Założenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w zakresie wdrażania zadań zawartych w Planach Działań PO KL na rok Kielce, 25 czerwca 2013

Transkrypt

1 Założenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w zakresie wdrażania zadań zawartych w Planach Działań PO KL na rok 2013 Kielce, 25 czerwca 2013

2 W dniu 20 czerwca 2013 roku Wojewódzki Urząd Pracy ogłosił 5 konkursów : Konkurs Poddziałanie A1 Poddziałanie A2 Poddziałanie A1 Poddziałanie A2 Poddziałanie A1 Kwota kontraktacji Rozpoczęcie naboru Zakończenie naboru zł 10 lipca 2013 Zamknięty do 16 sierpnia zł 10 lipca 2013 Zamknięty do 16 sierpnia zł 10 lipca 2013 Zamknięty do 23 sierpnia zł 10 lipca 2013 Zamknięty do 30 sierpnia zł 10 lipca 2013 Otwarty 2

3 Poddziałanie A.1 Wysokość środków przewidzianych do zakontraktowania wynosi: PLN Typ konkursu: Zamknięty Czas trwania naboru: od roku do roku Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu Realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia: - pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe, - staże/praktyki zawodowe, - szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, - subsydiowanie zatrudnienia, - wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem). Jednorazowy dodatek relokacyjny w wysokości 5000 zł brutto dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca stałego zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) z przeznaczeniem na pokrycie kosztów dojazdu i/lub zakwaterowania w początkowym okresie zatrudnienia.* może być realizowany wyłącznie z innymi formami wsparcia.

4 Kryteria horyzontalne : - zgodność z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi, - zgodność z prawodawstwem krajowym, - zgodność ze Szczegółowym Opisem Priorytetów PO KL, - zgodność z obowiązującymi zasadami w zakresie cross-financingu i kosztów pośrednich rozliczanych ryczałtem, - w przypadku, gdy wartość projektu nie przekracza 100 tys. zł, rozliczenie kosztów projektu następuje w oparciu o kwoty ryczałtowe obligatoryjnie dla jednostek spoza sektora finansów publicznych, - w przypadku, gdy projekt obejmuje usługi szkoleń językowych i/lub szkoleń komputerowych rozliczenie kosztów usługi następuje w oparciu o stawki jednostkowe obligatoryjnie dla jednostek spoza sektora finansów publicznych. W w/w przypadkach we wniosku o dofinansowanie należy umieścić jednoznaczną informację o przyjętej uproszczonej metodzie rozliczania kosztów. 4

5 Kryteria dostępu: 1. Grupę docelową projektu stanowią mieszkańcy (w rozumieniu przepisów KC) woj. świętokrzyskiego. 2. Realizacja projektu musi zakończyć się najpóźniej 30 czerwca 2015 r. 3. Projektodawca składa nie więcej niż 2 wnioski o dofinansowanie projektu w ramach konkursu. 4. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa świętokrzyskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. 5. Projektodawca lub Partner na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie posiada co najmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu działalności w obszarze merytorycznym, którego dotyczy projekt. 6. Grupę docelową w projekcie stanowią wyłącznie osoby niepełnosprawne i Wnioskodawca zaoferuje wszystkim uczestnikom co najmniej 3 formy wsparcia możliwe do realizacji w ramach projektu oraz obowiązkowo Indywidualny Plan Działań oraz wsparcie dostosowane jest do specyficznych potrzeb osób niepełnosprawnych (np. dowożenie uczestników na zajęcia, likwidacja barier architektonicznych itp.). 7. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej osób uczestniczących w projekcie na zakończenie jego realizacji wynosi co najmniej 20%. 8. Wnioskodawcą lub partnerem albo jednym z partnerów musi być podmiot statutowo zajmujący się wsparciem dla osób niepełnosprawnych.

6 Kryterium strategiczne: Wsparcie szkoleniowe oferowane w ramach projektu kończy się egzaminem przeprowadzanym przez podmiot zewnętrzny, weryfikującym umiejętności i kompetencje zawodowe nabyte podczas projektu WAGA:10 pkt Warunek : wniosek zawiera sposób i zakres weryfikacji kompetencji/kwalifikacji przez zewnętrzny podmiot lub informację, że Beneficjent posiada uprawnienia do egzaminowania 6

7 Wytyczne w zakresie organizowania staży/praktyk zawodowych w ramach Poddziałania staże/praktyki zawodowe mogą być realizowane u pracodawców, którzy w okresie ostatnich 6 miesięcy nie dokonywali zwolnień z przyczyn dot. pracodawcy, odbywają się bez nawiązywania stosunku pracy, na staże/ praktyki kierowane są osoby niepełnosprawne pozostające bez zatrudnienia nieposiadające kwalifikacji lub doświadczenia, staż może trwać od 3 do 12 miesięcy, a praktyki zawodowe od 3 do 6 miesięcy, koszty kwalifikowalne stanowią; stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia, koszty badań lek., przejazdu, opieki nad osobą zależną 7

8 Poddziałanie A.2 Wysokość środków przewidzianych do zakontraktowania wynosi: PLN Typ konkursu: Zamknięty Czas trwania naboru: od roku do roku Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu Realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia: - pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe, - staże/praktyki zawodowe, - szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, - subsydiowanie zatrudnienia, - wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem). Jednorazowy dodatek relokacyjny w wysokości 5000 zł brutto dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca stałego zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) z przeznaczeniem na pokrycie kosztów dojazdu i/lub zakwaterowania w początkowym okresie zatrudnienia.* * może być realizowany wyłącznie z innymi formami wsparcia.

9 Kryteria dostępu: 1. Grupę docelową projektu stanowią mieszkańcy (w rozumieniu przepisów KC) woj. świętokrzyskiego. 2. Realizacja projektu musi zakończyć się najpóźniej 30 czerwca 2015 r. 3. Projektodawca składa nie więcej niż 2 wnioski o dofinansowanie projektu w ramach konkursu. 4. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa świętokrzyskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. 5. Wnioskodawca zaoferuje wszystkim uczestnikom co najmniej 3 formy wsparcia możliwe do realizacji w ramach projektu oraz obowiązkowo Indywidualny Plan Działań. 6. W przypadku projektów adresowanych do osób pozostających bez zatrudnienia/osób bezrobotnych projekt zakłada na zakończenie jego realizacji: Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych na poziomie co najmniej 45%, dla osób w wieku lat wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 40%, dla osób w wieku lata wskaźnik efektywności na poziomie co najmniej 35%, dla osób niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 20%, dla osób długotrwale bezrobotnych wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 30%. 7. Grupę docelową w projekcie stanowią w co najmniej 50% osoby w wieku lat.

10 Kryteria strategiczne: 1. Grupę docelową w projekcie stanowią poza obowiązkowym co najmniej 50% udziałem osób w wieku lat, wyłącznie osoby powyżej 50 roku życia oraz wsparcie zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej i zakłada adekwatny wybór instrumentów wsparcia uwzględniający potrzeby oraz możliwości zatrudnienia tej grupy docelowej. WAGA: 10 pkt 2. Grupę docelową w projekcie stanowią wyłącznie osoby długotrwale bezrobotne. WAGA:10 pkt Wsparcie szkoleniowe oferowane w ramach projektu kończy się egzaminem przeprowadzanym przez podmiot zewnętrzny, weryfikującym umiejętności i kompetencje zawodowe nabyte podczas projektu WAGA:10 pkt Warunek : wniosek zawiera sposób i zakres weryfikacji kompetencji/kwalifikacji przez zewnętrzny podmiot lub informację, że Beneficjent posiada uprawnienia do egzaminowania

11 SPOSÓB POMIARU EFEKTU ZATRUDNIENIOWEGO W PROJEKCIE Pomiar wskaźnika w projektach konkursowych Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej należy mierzyć w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym uczestnik zakończył udział w projekcie. Należy uwzględniać tylko osoby, które zostały zatrudnione minimum na okres trzech miesięcy (weryfikacji okresu trwania umowy należy dokonać na podstawie dokumentacji przedłożonej przez uczestnika). Przykład: Jeżeli uczestnik zakończył udział w projekcie w dniu 3 marca 2011 r., wówczas efekt zatrudnieniowy należy mierzyć do upływu okresu trzech miesięcy licząc od dnia 4 marca 2011 r.

12 Przez zatrudnienie należy rozumieć podjęcie pracy w oparciu o: stosunek pracy, stosunek cywilno-prawny, samozatrudnienie. Potwierdzenie zatrudnienia następuje na podstawie dostarczonych przez uczestników projektu dokumentów potwierdzających podjęcie zatrudnienia lub samozatrudnienia (np. kopia umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu, zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, zaświadczenie PUP o wyrejestrowaniu z ewidencji osób bezrobotnych z powodu podjęcia pracy). W związku z powyższym, beneficjent powinien zobowiązać uczestników projektów (na etapie podpisywania deklaracji uczestnictwa w projekcie) do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie, o ile uczestnik podejmie zatrudnienie. Sposób pomiaru wskaźnika efektywności zatrudnieniowej przedstawiono poniżej:

13 Poddziałanie A.1 Wysokość środków przewidzianych do zakontraktowania wynosi: PLN Typ konkursu: Zamknięty Czas trwania naboru: od roku do roku Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu Ogólne i specjalistyczne szkolenia i/lubdoradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) w zakresie zgodnym ze zdiagnozowanymi potrzebami przedsiębiorstw i formie odpowiadającej możliwościom organizacyjno technicznym przedsiębiorstwa. Doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.

14 Kryteria dostępu: 1. Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie przedsiębiorcy posiadający jednostkę organizacyjną na obszarze województwa świętokrzyskiego i ich pracownicy. 2. Realizacja projektu musi zakończyć się najpóźniej 30 czerwca 2015 r.. 3. Projektodawca składa nie więcej niż dwa wnioski o dofinansowanie projektu w ramach konkursu. 4. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa świętokrzyskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. 5. Projektodawca lub Partner na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie posiada co najmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu działalności w obszarze merytorycznym, którego dotyczy projekt. 6. Projekt skierowany jest do pracowników przedsiębiorstw prowadzących działalność wyłącznie w następujących branżach (jednej lub więcej) uznanych za kluczowe w województwie świętokrzyskim: budowlanej, metalurgicznej, metalowej, maszynowej, spożywczej, turystycznej, hotelowej, sanatoryjno zdrowotnej, transportowej, mineralnej, związanej z zagospodarowaniem odpadów, wykorzystaniem odnawialnych źródeł energii, usługowej, handlowej.

15 Kryteria strategiczne: 1. Projekt realizowany będzie przez wyższą uczelnię lub w partnerstwie z wyższą uczelnią. WAGA:10 pkt 2. Projekt przewiduje szkolenia i doradztwo dla kadr przedsiębiorstw w zakresie wdrażania nowych technologii*, w tym zwłaszcza mających na celu ograniczenie emisji CO2, zwiększenie konkurencyjności oraz zmniejszenie uzależnienia od zewnętrznych źródeł zaopatrzenia w surowce i towary podstawowe. WAGA:10 pkt * definicja nowej technologii wg Ustawy z dn r. o zmianie ustawy o niektórych formach wspierania działalności innowacyjnej (Dz.U. z 2011 r. Nr 85, poz. 457) 3. Grupę docelową stanowią wyłącznie (do wyboru przez Wnioskodawcę jedna lub więcej grup):. - osoby zatrudnione w branży budowlanej oraz architekci, a prowadzone doradztwo lub szkolenia dotyczą systemów docieplania, wentylacji, pozyskiwania energii słonecznej i wiatrowej, wykorzystywania surowców wtórnych w procesie budowania, audytu energetycznego lub ekologicznego, - osoby zatrudnione w branży turystycznej a prowadzone doradztwo lub szkolenia dotyczą ekoturystyki, turystyki przyrodniczej i kulturowej, - osoby zatrudnione w branży energetycznej a prowadzone doradztwo lub szkolenia dotyczą: pozyskiwania energii słonecznej, wiatrowej, wodnej, geotermalnej, z biomasy, audytu energetycznego lub ekologicznego WAGA:10 pkt

16 Kryteria strategiczne: cd. 4. Projekt przewiduje wyłącznie realizację szkoleń z zakresu nabywania nowych, podwyższania lub uzupełniania kwalifikacji spełniających przynajmniej jeden z poniższych warunków: a) kończących się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje, b) kończących się egzaminem przeprowadzonym przez Projektodawcę lub Partnera, o ile posiada on uprawnienia do egzaminowania w zakresie zgodnym z realizowanymi szkoleniami, a uprawnienia te zostały nadane w drodze akredytacji przez podmiot zewnętrzny (ze wskazaniem instytucji akredytującej procedurę egzaminacyjną i gwarantującej jej bezstronność i wiarygodność), c) prowadzonych w oparciu o certyfikowane programy nauczania (ze wskazaniem instytucji certyfikującej dany program nauczania) WAGA:10 pkt

17 Poddziałanie A.2 Wysokość środków przewidzianych do zakontraktowania wynosi: PLN Typ konkursu: Zamknięty Czas trwania naboru: od roku do roku Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu 1. Ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) w zakresie zgodnym zdiagnozowanymi potrzebami przedsiębiorstw i formie odpowiadającej możliwościom organizacyjno technicznym przedsiębiorstwa. 2. Doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.

18 Kryteria dostępu: 1. Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie przedsiębiorcy posiadający jednostkę organizacyjną na obszarze województwa świętokrzyskiego i ich pracownicy. 2. Realizacja projektu musi zakończyć się najpóźniej 30 czerwca 2015 r.. 3. Projektodawca składa nie więcej niż dwa wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danego konkursu. 4. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa świętokrzyskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. 5. Projektodawca lub Partner na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie posiada co najmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu działalności w obszarze merytorycznym, którego dotyczy projekt. 6. Projekt skierowany jest do pracowników przedsiębiorstw prowadzących działalność wyłącznie w następujących branżach (jednej lub więcej) uznanych za kluczowe w województwie świętokrzyskim: budowlanej, metalurgicznej, metalowej, maszynowej, spożywczej, turystycznej, hotelowej, s anatoryjno zdrowotnej, transportowej, mineralnej związanej z zagospodarowaniem odpadów, wykorzystaniem odnawialnych źródeł energii, usługowej, handlowej. 7. Projekt przewiduje szkolenia i doradztwo wyłącznie dla kadr przedsiębiorstw, które dotychczas nie korzystały ze wsparcia w ramach Poddziałania

19 Kryteria strategiczne: 1. Projekt realizowany będzie przez wyższą uczelnię lub w partnerstwie z wyższą uczelnią. WAGA:20 pkt. 2. Projekt przewiduje wyłącznie realizację szkoleń z zakresu nabywania nowych, podwyższania lub uzupełniania kwalifikacji spełniających przynajmniej jeden z poniższych warunków: a) kończących się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje, b) kończących się egzaminem przeprowadzonym przez Projektodawcę lub Partnera, o ile posiada on uprawnienia do egzaminowania w zakresie zgodnym z realizowanymi szkoleniami, a uprawnienia te zostały nadane w drodze akredytacji przez podmiot zewnętrzny (ze wskazaniem instytucji akredytującej procedurę egzaminacyjną i gwarantującej jej bezstronność i wiarygodność), c) prowadzonych w oparciu o certyfikowane programy nauczania (ze wskazaniem instytucji certyfikującej dany program nauczania) WAGA: 10 pkt.

20 Poddziałanie A.1 Wysokość środków przewidzianych do zakontraktowania wynosi: PLN. Typ konkursu: otwarty Nabór prowadzony od : roku Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu Wsparcie dla osób zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów typu outplacement, obejmujących m.in.: szkolenia i poradnictwo zawodowe (obligatoryjne formy wsparcia przewidziane w ramach projektu), poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy, staże i praktyki zawodowe przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie, subsydiowanie zatrudnienia uczestnika projektu u nowego pracodawcy,

21 Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu cd. bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie następujących instrumentów: 1. doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, 2. przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, do wysokości 40 tys. PLN na osobę, 3. wsparcie pomostowe udzielane w okresie do 6 / do 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie wyższej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłacenia dotacji, połączone z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu); jednorazowy dodatek relokacyjny w wysokości 5000 zł brutto dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca stałego zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), z przeznaczeniem na pokrycie kosztów dojazdu lub zakwaterowania w początkowym okresie zatrudnienia. (może być realizowany tylko z innymi formami wsparcia)

22 Kryteria dostępu: 1. Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru województwa świętokrzyskiego (w przypadku osób fizycznych uczą się, pracują/pracowały lub zamieszkują one na obszarze województwa świętokrzyskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa świętokrzyskiego). 2. Realizacja projektu musi zakończyć się najpóźniej 30 czerwca 2015 r. 3. Projektodawca składa nie więcej niż dwa wnioski o dofinansowanie projektu w ramach jednej rundy konkursowej. 4. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa świętokrzyskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. 5. Projektodawca lub Partner na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie posiada co najmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu działalności w obszarze merytorycznym, którego dotyczy projekt. 6. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej uczestników projektu mierzony na zakończenie jego realizacji wynosi co najmniej 50% (uczestnicy, którzy podejmą pracę lub rozpoczną prowadzenie działalności gospodarczej).

23 Kryterium strategiczne: Projekt, poza obligatoryjnymi formami wsparcia zawiera co najmniej dwie spośród następujących form wsparcia: pośrednictwo pracy, staże i praktyki zawodowe przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie, subsydiowanie zatrudnienia uczestnika projektu u nowego pracodawcy, bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie następujących instrumentów: 1. doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, 2. przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, do wysokości 40 tys. PLN na osobę, 3. wsparcie pomostowe udzielane w okresie do 6 / do 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie wyższej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłacenia dotacji, połączone z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu). WAGA: 30 pkt

24 Wytyczne Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w sprawie udzielania pomocy na rozwój przedsiębiorczości w ramach Poddziałania PO KL zawierają : - zasady udzielania wsparcia w ramach Poddziałania 8.1.2, - wzór regulaminu rekrutacji, - wzór regulaminu przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, - wzory wniosków o przyznanie pomocy, biznesplanu,umów z uczestnikami, - karty oceny biznesplanów, - zasady przyznawania pomocy de minimis 24

25