Zarządzenie nr C6C Marszałka Województwa Opolskiego z dnia.2'g 'łv\~o_ 2010r.

Transkrypt

1 Zarządzenie nr C6C Marszałka Województwa Opolskiego z dnia.2'g 'łv\~o_ 2010r. w sprawie akceptacji listy rankingowej wniosków ocenionych w trakcie prac Komisji Oceny Projektów dla konkursu zamkniętego nr 1/POKL/8.1.1/2010 w ramach Poddziałania Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie województwa (Dz. U 2001, nr 142, poz z póź. zm.) oraz 7 ust. 39 Regulaminu Komisji Oceny Projektów w ramach Priorytetów komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie opolskim, który stanowi załącznik do uchwały Zarządu Województwa Opolskiego nr 4027/2009 z dnia 26 października 2009r. w sprawie zmiany uchwały nr 1395/2008 z dnia 25 stycznia 2008r. w sprawie przyjęcia Regulaminu Komisji Oceny Projektów w ramach Priorytetów komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie opolskim, zmienionej uchwałą nr 4255/2009 Zarządu Województwa Opolskiego z dnia 15 grudnia 2009 roku w sprawie zmiany uchwały nr 4027/2009 z dnia 26 października 2009r. w sprawie zmiany uchwały nr 1395/2008 z dnia 25 stycznia 2008r. w sprawie przyjęcia Regulaminu Komisji Oceny Projektów w ramach Priorytetów komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie opolskim. zarządzam co następuje 1 Akceptuję listę rankingową wniosków ocenionych w trakcie prac Komisji Oceny Projektów dla konkursu zamkniętego nr I/POKL/ O w ramach Poddziałania Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, Priorytetu VIII RegionalnekadrygospodarkiProgramuOperacyjnegoKapitałLudzki , którajest załącznikiem do niniejszego zarządzenia. 2 Wykonanie Zarządzenia powierza się Dyrektorowi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. NZ, MAR " L" ' L ';J r, A WOJEWODZTWA

2 Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr Cj6 /2010 Marszałka Województwa Opolskiego z dnia,t8 Y{\~Q~ 2010r. KAPITAŁ ludzki NAROOOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI Unia Europejska Europejski Fundusz Społecmy Lista rankingowa wniosków projektów, sporządzona po posiedzeniu Komisji Oceny Projektów dla konkursu zamkniętego nr 1/POKL/ /201 O w ramach Poddziałania 8.1.1, Priorytet VIII PO KL, które odbyło się w dniach r r. *** * * * * * *** *

3 Ocetia

4 30. Fojud S.A. Akademia Rozwoju Umiejętności Europejskich Poznań. w pytaniu 3.3, 78,5 Warszawa 31. SEKA S.A. Mistrzowski instruktor prawa jazdy w pytaniu 3.1, 3.3 ro'ektu, 77,5 PTE - Zakład Szkolenia Profesjonalne kadry szansą rozwoju 32. i Doradztwa dla małych firm Ekonomicznego w pytaniu 3,2, rojektu. 75 Spółka Partnerska Intensywne szkolenia z zakresu języka 33. Tłumaczy Przysięgłych angielskiego- rozwój potencjału Namysłów Fior i Partnerzy współpracy zagranicznej opolskich

5 przedsiębiorstw N owoczesne 34. Technologie Produkcji Akademia Doskonalenia NTP Sp. z 0.0. Kędzierzyn - Koźle w pytaniu 3.3, ro.ektu. 74,5 w pytaniu IV ro.ektu. 72,5 Przedsiębiorstwo Akademia Rozwoju Kompetencji Kędzierzyn Wielobranżowe Handlowych i Menedżerskich Koźle Eko-Aura w pytaniu 3.2, ro.ektu DOOR Poland S.A. 37. "Akademia zarządzania i motywacji - szkoła opolskiego managera biznesu" Warszawa w pytaniu 3.3, IV ro.ektu. Europej ska Grupa 72 Doradcza Spółka Odnawialne Źródła Energii Szansą dla Katowice z ograniczoną Regionu odpowiedzialnością

6 w pytaniu 3.1, 71,5 bonusconsulting.pl s.c. Prawa ręka szefa - skuteczność 38. Jan Klimkiewicz, Wzarządzaniu małą firmą Michał Knapik w pytaniu 3.2, 70,5 Wzmocnienie potencjału ludzkiego opolskich przedsiębiorstw poprzez AJ Consulting 39. wsparcie szkoleniowe dla firm z branży Andrzej J akiel pośrednictwa w obrocie w pytaniu 3.3, nieruchomościami. 3.4 ro'~ktu. 69,5 40. Izba Gospodarcza "Śląsk" 41. Habilis Sp. z 0.0. Mała firma-wielki potencjał w pytaniu IV, Swiadome zarządzanie. 68,5 Wsparcie opolskich przedsiębiorstw w zakresie zarządzania projektami z wykorzystaniem programu

7 MS Project w pytaniu 3.2, N, projektu. 66,5 BIZNESLINGUA 42. Centrum Języków Obcych Akademia języków obcych, zarządzania i przedsiębiorczości w pytaniu 3.3, 3.5, N karty oceny 66,5 43. F artel Beata Markiewicz ABC młodego przedsiębiorcy Zielona Góra w pytaniu 3.1, 3.4, ro.ektu. 66 Grupa Doradcza Human 44. Power sp. z Elektrotek Sp. z 0.0. Nowoczesne metody oceny potencjału pracowników kluczem do rozwoju minimum60 % firmy i pracowników szkolenia dla Warszawa pracowników małych przedsiębiorstw w pytaniu 3.4, województwa opolskiego Rozwój kwalifikacji zawodowych - 65 rzyszłościąfirmy Elektrotek.

8 w pytaniu 3.3, ro' ektu. 64,5 46. Fundacja "Razem" Współpraca = sukces = zysk Wałbrzych w pytaniu 3.1, 64,5 47. Protea Sp. z 0.0. Podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników oddziałufirmy Protea Sp. z 0.0. w Ligocie Górnej k/kluczborka Gdańsk w pytaniu 3.3, ,5 48. Asinit Anna Góralczyk AKADEMIA IT Racula 49. Petrochemia- Blachownia S.A. Podniesienie kwalifikacji pracowników spółki Petrochemia-Blachownia S.A. Kędzierzyn - Koźle w pytaniu ,5

9 w pytaniu 3.4, GWARANT AGENCJA OCHRONY SA "Szkolenia gwarantem rozwoju" w pytaniu 3.4, projektu.. 61,5 51. Sela Sp. z 0.0. Bezpieczny pracownik - spokojny pracodawca, szkolenie BHP, P POŹ i Pierwszej Pomocy w woj. opolskim Zielona Góra w pytaniu 3.3, IV 61,5 52. Gastropol Sp. z QConsultant Arkadiusz Malczyk Podnoszenie kwalifikacji pracowników firmy Gastropol Sp. z o.o. Szkolenia i doradztwo z zakresu Systemów Zarządzania dla firm Węgrzce w pytaniu 3.1,

10 z województwa opolskiego w pytaniu 3.3, 3.4 ro.ektu. 54. Europartner Sp. z 0.0. "Partner w rozwoju - inwestycja w pracowników firmy Europartner Sp z 0.0. " 59 ogółem. 58,5 55. SBA Euro Sp. z 0.0. Superwizja Procesu Sprzedażowego 56. Przedsiębiorstwo usługowe "Harispal" Paulina Szilistowska Zawodowe szkolenia spawalnicze dla Opolszczyzny Sosnowiec 57. EMM Consulting 58. Opolskie Centrum Demokracji Lokalnej FRDL MS SQL Serwer - wsparcie opolskich mikro i małychprzedsiębiorstw we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań Opolska Akademia Zarządzania unktów ogółem SOLID CONSULTING Łukasz Kotwica Solidny Auditor ISO z certyfikatem Poznań

11 60. Lewiatan sp. z 0.0. Profesjonalne kadry sieci handlowej Lewiatan 61. Stowarzyszenie B-4 Popraw swój wizerunek Rzeszów 62. FIRMA SZKOLENIOWO- USŁUGOWA PROFESSION S.C. MARIAN RÓG, ŁUKASZ RÓG OPOLSKI SALESMAN Dębica unktów ogółem Consultor Sp. z 0.0. Uprawnienia energetyczne i audytorskie szansą budownictwa Lublin 64. Prywatne Biuro Podróży Sindbad - Ryszard Wójcik Podniesienie kwalifikacji pracowników Prywatnego Biura Podróży SINDBAD 65. Kancelaria Doradztwa Gospodarczego Cieślak & Kordasiewicz Menedżerowie jutra-kompleksowy kurs dla opolskich przedsiębiorców branży turystycznej Warszawa o ółem. 50,5 66. Centrum Promocji Biznesu Paweł Zając Podnoszenie jakości kapitału ludzkiego w województwie opolskim -Rzeszów o ółem.

12 Strategical Superwizja Procesu Zarządzania Developments Sp. z 0.0. ogółem. 37,5 Arch-System s.c. 68. Jerzy Noga, Lucyna Akademia rozwoju przedsiębiorcy Rurynkiewicz Strzelce Opolskie o ółem. Nie spełniono FORTAL Grzegorz standardu 69. Krycki Szansa awansu zawodowego " minimum. " Dębica z zasadą równości szans kobiet i męże Zll. 70. ADV ANCE Ewelina Tarlowska Handlowanie z pasją Kozieglowy Nie spełniono standardu minimum. z zasadą równości szans kobiet i męże Zll. Certyfikat Auditora ISO inwestycją 71. INCERT Beata Wagner w kwalifikacje pracowników w woj. Szczecin opolskim Nie spełniono standardu minimum. z zasadą równości szans kobiet i męże zn. 72. Stegu Sp. z 0.0. Podnoszenie kwalifikacji kadry zarządzającej firmy Stegu Sp. z 0.0. J elowa

13 73. CTC Polska Sp. z 0.0. Akademia Strzeleckiego Przedsiębiorcy Warszawa 74. CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO - EKONOMICZNEGO OPERACJA KWALIFIKACJE Sędziszów Młp. z SzOP PO KL. z zasadami dotyczącymi pomocy ubliczne', 75. Fundacja Dla Dobra Publicznego Trener/Coach - kluczem rozwoju opolskich firm Kędzierzyn - Koźle z SzOP PO KL. z zasadami dotyczącymi pomocy ubliczne',