ZARZĄDZENIE Nr 33/2014

Transkrypt

1 .~. I. i i ZARZĄDZENIE Nr 33/2014 " Dyrektora Urz~du Kontroli Skarbowej we Wrocławiu z dnia fltjr r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego. Urz~du Kontroli Skarbowej we Wrocławiu Na podstawie art. 11 usl 2 pkt 1 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz. U. z 2011 r. nr 41, poz. 214 ze zm.) oraz 4 załącznika do zarządzenia nr 2 Ministra Finansów z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie statutu urz~dów kontroli skarbowej (Dz. Urz. Min. Fin. Nr 1, poz. 2), zarządza si~, co nast~puje: 1 Wprowadza si~ do stosowania Regulamin Organizacyjny Urz~du Kontroli Skarbowej we Wrocławiu, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia. 2 Zobowiązuje si~ wicedyrektorów i kierowników komórek organizacyjnych Urz~du do zapoznania podległych pracowników z Regulaminem Organizacyjnym, o którym mowa w 1 niniejszego zarządzenia, jak również do sprawowania nadzoru nad przestrzeganiem zasad określonych w Regulaminie. 3 Traci moc Zarządzenie nr 5/2011 Dyrektora Urz~du Kontroli Skarbowej we Wrocławiu z dnia 31 marca 2011 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Urz~du Kontroli Skarbowej we Wrocławiu. 4 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem r.

2 Załącznik do Zarządzenia Nr 3 3 /2014 Dyrektora Urz~du Kontroli Skarbowej we Wrocławiu z dnia.. 1ł.1.i..Q.~.: 2014 r. POD~A~R~RgMTANU Generalny Inspektor Kontroli Skarbowej ~~~ GENERALNY INSPEKTOR KONTROLI SKARBOWEJ REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU KONTROLI SKARBOWEJ we Wrocławiu SIERPIEŃ 2014

3 SPIS TREŚCI Rozdział I Postanowienia ogólne 3 Rozdział II Struktura organizacyjna Urz~du 4 Rozdział III Zakres nadzoru i stałych uprawnień Dyrektora, Wicedyrektorów oraz Głównego Ksi~gowego Urz~du 6 Rozdział IV Zakres nadzoru i stałych uprawnień kierowników komórek organizacyjnych Urz~du 8 Rozdział V Szczegółowy zakres działania komórek organizacyjnych Urz~du 10 Rozdział VI Schemat organizacyjny Urz~du Kontroli Skarbowej we Wrocławiu 17 Rozdział VII Postanowienia końcowe 19 2

4 Rozdział Postanowienia I ogólne 1 Urząd Kontroli Skarbowej we Wrocławiu działa na podstawie: 1) ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz. U. z 2011 r., Nr 41, poz. 214 ze zm.); 2) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 stycznia 2011 r. w sprawie siedzib i organizacji urządów kontroli skarbowej (Dz. U. Nr 13, poz. 62); 3) zarządzenia Nr 2 Ministra Finansów z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie statutu urządów kontroli skarbowej (Dz. Urz. Min. Fin. Nr 1, poz. 2); 4) regulaminu organizacyjnego Urządu Kontroli Skarbowej we Wrocławiu. 2 Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa o: 1) Urządzie - należy przez to rozumieć Urząd Kontroli Skarbowej we Wrocławiu; 2) Dyrektorze - należy przez to rozumieć Dyrektora Urządu Kontroli Skarbowej we Wrocławiu; 3) Wicedyrektorze - należy przez to rozumieć Wicedyrektora Urządu Kontroli Skarbowej we Wrocławiu; 4) Głównym Ksiągowym - należy przez to rozumieć Głównego Ksiągowego Urządu Kontroli Skarbowej we Wrocławiu; 5) komórkach organizacyjnych - należy przez to rozumieć ośrodki zamiejscowe, wydziały, oddziały, referaty, sekcje i jednoosobowe stanowiska pracy; 6) kierowniku komórki organizacyjnej - należy przez to rozumieć naczelnika wydziału, kierownika oddziału, kierownika referatu lub kierującego sekcją; 7) pracowniku - należy przez to rozumieć inspektora kontroli skarbowej albo pracownika zatrudnionego w Urządzie; 8) ustawie - należy przez to rozumieć ustawą z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej; 9) regulaminie - należy przez to rozumieć regulamin organizacyjny Urządu; 10) zarządzeniu - należy przez to rozumieć zarządzenie Nr 2 Ministra Finansów z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie statutu urządów kontroli skarbowej. 3

5 Rozdział Struktura organizacyjna Urz~du II 3 W skład Urz~du wchodzą, oznaczone indywidualnym symbolem, nast~pujące komórki organizacyjne: 1) Referat Ksi~gowości 2) Jednoosobowe Stanowisko Pracy ds. Audytu Wewn~trznego 3) Sekcja ds. Kontroli Wewn~trznej 4) Jednoosobowe Stanowisko Pracy ds. Komunikacji 5) Referat Kadr, Szkolenia Zawodowego i Spraw Socjalnych 6) Sekcja ds. Ochrony Informacji Niejawnych i ds. Kancelarii Tajnej 7) Referat Obsługi Prawnej 8) Referat Informatyki 9) Oddział Kancelaryjno - Sekretarski 10) Oddział Spraw Administracyjno-Gospodarczych 11) Jednoosobowe Stanowisko Pracy ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Spraw Przeciwpożarowych 12) Sekcja Spraw Administracyjno-Gospodarczych w Wałbrzychu 13) Wydział Kontroli Podatkowej 14) Wydział Kontroli Podatkowej 15) Wydział Kontroli Podatkowej 16) Oddział Kontroli Podatkowej 17) Wydział Kontroli Podatkowej w Wałbrzychu 18) Wydział Kontroli Środków Publicznych 19) Wydział Audytu Środków Publicznych Pochodzących z Budżetu Unii Europejskiej oraz Innych Źródeł Zagranicznych 20) Wydział Kontroli Podatkowej 21) Oddział Kontroli Podatkowej 22) Oddział Kontroli Podatkowej w Wałbrzychu 23) Wydział Analityczno - Planistyczny, w którego skład wchodzi: a) Oddział Analityczno - Planistyczny b) Referat Analityczno - Planistyczny w Jeleniej Górze c) Referat Analityczno - Planistyczny w Legnicy d) Referat Analityczno - Planistyczny w Wałbrzychu (OK1); (OH); (OW); (OC); (OZ); (ON1); (DR); (Dl); (OS); (DO); (OG); (001); (W1 P1); (W1 P2); (W1 P3); (W1 P4); (W1 P5); (W2B); (W2E); (W2P1 ); (W2P2); (W2P3); (W3A); (W3A1); (W3A2); (W3A3); (W3A4) ; 4

6 24) Wydział Wywiadu Skarbowego, w którego skład wchodzi: a) Oddział Wywiadu Skarbowego w Jeleniej Górze b) Oddział Wywiadu Skarbowego w Legnicy c) Oddział Wywiadu Skarbowego w Wałbrzychu 25) Wydział Kontroli Podatkowej 26) Oddział Kontroli Podatkowej w Wałbrzychu 27) Ośrodek Zamiejscowy w Legnicy, w którego skład wchodzi: 1) Wydział Kontroli Podatkowej 2) Oddział Kontroli Podatkowej 3) Oddział Kontroli Podatkowej 4) Sekcja Spraw Administracyjno - Gospodarczych 28) Ośrodek Zamiejscowy w Jeleniej Górze, w którego skład wchodzi: 1) Wydział Kontroli Podatkowej 2) Wydział Kontroli Podatkowej 3) Oddział Kontroli Podatkowej 4) Oddział Post~powań Przygotowawczych 5) Sekcja Spraw Administracyjno - Gospodarczych (W3Y); (W3Y1 ); (W3Y2); (W3Y3); (W3P1 ); (W3P2); (W4P1 ); (W4P2); (W4P3); (W40); (W5P1 ); (W5P2); (W5P3); (W5M); (W50) W Urz~dzie na podstawie odr~bnych przepisów działają: 1) Główny Ksi~gowy (OK); 2) Pełnomocnik ds. Ochrony Informacji Niejawnych (ON); 3) Rzecznik Dyscyplinarny; 4) Komisja Dyscyplinarna. 2. W Urz~dzie mogą działać komisje, zespoły oraz koordynatorzy / pełnomocnicy powoływani przez Dyrektora w drodze zarządzenia, w którym określa si~ cel ich powołania, zakres zadań i tryb pracy. 5

7 Rozdział III Zakres nadzoru i stałych uprawnień Dyrektora, Wicedyrektorów oraz Głównego Ksi~gowego Urz~du 5 1. Dyrektorowi bezpośrednio podlegają: 1) Wicedyrektorzy (W1, W2, W3, W4, W5); 2) Główny Ksi~gowy (OK); 3) Jednoosobowe Stanowisko Pracy ds. Audytu Wewn~trznego (OH); 4) Sekcja ds. Kontroli Wewn~trznej (DW); 5) Jednoosobowe Stanowisko Pracy ds. Komunikacji (OC). 6) Referat Kadr, Szkolenia Zawodowego i Spraw Socjalnych (OZ); 7) Pełnomocnik ds. Ochrony Informacji Niejawnych (ON); 8) Referat Obsługi Prawnej (DR); 9) Referat Informatyki (Dl); 10) Oddział Kancelaryjno - Sekretarski (OS); 11) Oddział Spraw Administracyjno-Gospodarczych (DO); 12) Jednoosobowe Stanowisko Pracy ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Spraw Przeciwpożarowych (DG); 13) Sekcja Spraw Administracyjno-Gospodarczych w Wałbrzychu (001 ); 2. Wicedyrektorowi W1 podlegają: 1) Wydział Kontroli Podatkowej (W1 P1); 2) Wydział Kontroli Podatkowej (W1 P2); 3) Wydział Kontroli Podatkowej (W1 P3); 4) Oddział Kontroli Podatkowej (W1P4); 5) Wydział Kontroli Podatkowej w Wałbrzychu (W1 P5). 3. Wicedyrektorowi W2 podlegają: 1) Wydział Kontroli Środków Publicznych (W2B); 2) Wydział Audytu Środków Pochodzących z Budżetu Unii Europejskiej oraz Innych Źródeł Zagranicznych (W2E); 3) Wydział Kontroli Podatkowej (W2P1); 4) Oddział Kontroli Podatkowej (W2P2); 5) Oddział Kontroli Podatkowej w Wałbrzychu (W2P3). 6

8 4. Wicedyrektorowi W3 podlegają: 1) Wydział Analityczno - Planistyczny 2) Wydział Wywiadu Skarbowego 3) Wydział Kontroli Podatkowej 4) Oddział Kontroli Podatkowej w Wałbrzychu 5. Wicedyrektorowi W4 podlega Ośrodek Zamiejscowy w Legnicy. 6. Wicedyrektorowi W5 podlega Ośrodek Zamiejscowy w Jeleniej Górze. (W3A); (W3Y); (W3P1 ); (W3P2) Urz~dem, na zasadzie jednoosobowego kierownictwa i odpowiedzialności za wyniki pracy, kieruje Dyrektór przy pomocy Wicedyrektorów, Głównego Ksi~gowego, kierowników komórek organizacyjnych i innych pracowników zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach pracy. Dyrektor wykonuje zadania wynikające z ustawy o kontroli skarbowej oraz innych przepisów prawa. 2. W czasie nieobecności Dyrektora zast~puje Wicedyrektor W2. 3. W czasie nieobecności Wicedyrektora W2 Dyrektora zast~puje Wicedyrektor W1, a pod nieobecność Wicedyrektorów W2 i W1 Dyrektora zast~puje Wicedyrektor W3. 4. Zast~pujący Dyrektora Wicedyrektor uprawniony jest do podejmowania wszelkich czynności, chyba że Dyrektor zastrzeże niektóre czynności do wyłącznej kompetencji. 5. Dyrektor sprawuje ogólny nadzór nad przebiegiem pracy w Urz~dzie, reprezentuje Urząd na zewnątrz oraz zapewnia mu warunki do prawidłowej i terminowej realizacji zadań. 6. Dyrektor może wydawać wewn~trzne zarządzenia w sprawach dotyczących funkcjonowania Urz~du. 7. Dyrektor może upoważnić Wicedyrektorów, Głównego Ksi~gowego, kierowników komórek organizacyjnych i innych pracowników Urz~du do załatwiania spraw w jego imieniu, a w szczególności do wydawania decyzji, wyników kontroli, postanowień Wicedyrektor jest odpowiedzialny przed Dyrektorem za: 1) prawidłową, efektywną i terminową realizacj~ zadań powierzonych na mocy regulaminu oraz zleconych przez Dyrektora; 2) bezpieczeństwo informacji, w szczególności ochron~ informacji niejawnych, ochron~ danych osobowych oraz przestrzeganie tajemnicy skarbowej w podległych komórkach; 3) przestrzeganie przepisów dotyczących spraw obronnych, o ochronie osób i mienia, przeciwpożarowych oraz z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; 7

9 4) sprawowanie bieżącego kierownictwa nadzoru nad pracą podporządkowanych komórek organizacyjnych; 5) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Dyrektora. 2. W czasie nieobecności, Wicedyrektora zastąpuje upoważniony przez Dyrektora Wicedyrektor lub inny pracownik, z zastrzeżeniem ust W sprawach należących do właściwości Wydziału Wywiadu Skarbowego nadzorującego Wicedyrektora zastąpuje naczelnik Wydziału Wywiadu Skarbowego. 4. Wicedyrektor, w zakresie działania podległych komórek organizacyjnych, podpisuje: 1) korespondencją o charakterze porządkowym oraz informacyjnym w ramach Urządu; 2) polecenia wyjazdów służbowych pracowników w zakresie właściwości terytorialnej Dyrektora; 3) wnioski o udzielenie urlopu wypoczynkowego; 4) wnioski o awansowanie, nagradzanie lub ukaranie pracowników. 5. Wicedyrektor podpisuje także dokumenty, do wydania których został upoważniony przez Dyrektora. 6. Wicedyrektor parafuje projekty pism, w zakresie działania podległych komórek organizacyjnych, zastrzeżone do podpisu Dyrektora Obowiązki i uprawnienia Głównego Ksiągowego reguluje ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 885 ze zm.). 2. Główny Ksiągowy kieruje Referatem Ksiągowości (DK1). 3. Główny Ksiągowy podpisuje także dokumenty, do wydania których został upoważniony przez Dyrektora. 4. Główny Ksiągowy parafuje projekty pism, w zakresie działania podległej komórki organizacyjnej, zastrzeżone do podpisu Dyrektora. 5. Główny Ksiągowy wykonuje inne zadania i czynności zlecone przez Dyrektora. 8

10 Rozdział Zakres nadzoru i stałych uprawnień kierowników komórek organizacyjnych Urz~du IV 9 1. Kierownik komórki organizacyjnej bezpośrednio kieruje pracą komórki organizacyjnej i jest odpowiedzialny za prawidłowe i terminowe realizowanie przydzielonych zadań. 2. W czasie nieobecności, kierownika komórki organizacyjnej zastąpuje wyznaczony przez niego pracownik. 3. Do zadań kierownika komórki organizacyjnej, w zakresie jej działania, należy w szczególności: 1) przydział zadań dla poszczególnych stanowisk pracy; 2) przydzielanie podległym pracownikom spraw do załatwienia oraz przekazywanie informacji niezbądnych do ich prowadzenia; 3) zapewnianie skutecznego przepływu informacji wewnątrz, jak i na zewnątrz Urządu; 4) ocena proponowanego rozstrzygniącia w zakresie merytorycznym i formalnoprawnym, przed przekazaniem do zatwierdzenia przełożonemu; 5) informowanie bezpośredniego przełożonego o stwierdzonych nieprawidłowościach w realizowaniu zadań; 6) podejmowanie decyzji w sprawach niezastrzeżonych do kompetencji Dyrektora, Wicedyrektora lub Głównego Ksiągowego; 7) wnioskowanie do bezpośredniego przełożonego w sprawach osobowych, w tym przedstawianie wniosków o awansowanie, nagradzanie lub ukaranie pracowników; 8) nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy i racjonalnego wykorzystania czasu pracy; 9) egzekwowanie przestrzegania przepisów dotyczących tajemnic określonych przepisami prawa, spraw obronnych, ochrony osób i mienia, przeciwpożarowych oraz z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; 10) przeprowadzanie szkoleń wewnątrznych, konsultacji, instruktażu; 11) sporządzanie ocen i opisu stanowisk pracy podległych pracowników; 12) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez kierownictwo Urządu. 4. Do zadań naczelnika Wydziału Analityczno - Planistycznego (W3A) należy również nadzór nad Oddziałem Analityczno - Planistycznym (W3A 1) Referatami Analityczno - Planistycznymi (W3A2, W3A3, W3A4), w tym zlecanie zadań. 5. Do zadań naczelnika Wydziału Wywiadu Skarbowego (W3Y) należy również nadzór nad Oddziałami Wywiadu Skarbowego (W3Y1, W3Y2, W3Y3), w tym zlecanie zadań. 6. Do zadań Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych (ON) należy: 9

11 1) kierowanie Sekcją ds. Ochrony Informacji Niejawnych i ds. Kancelarii Tajnej (DN1); 2) wykonywanie zadań wynikających z przepisów prawa Kierownik komórki organizacyjnej podpisuje pisma: 1) do wydania których został pisemnie upoważniony przez Dyrektora; 2) o charakterze porządkowym lub informacyjnym w zakresie właściwości komórki organizacyjnej, w szczególności korespondencj~ w ramach Urz~du. 2. Kierownik komórki organizacyjnej parafuje projekty pism, w zakresie działania podległej komórki organizacyjnej, zastrzeżone do podpisu przełożonych. Rozdział V Szczegółowy zakres działania komórek organizacyjnych Urz~du 11 Do zakresu działania Referatu Ksi~gowości (OK1) należy: 1) wykonywanie zadań, o których mowa w 2 pkt 13 załącznika do zarządzenia; 2) opracowywanie projektów wewn~trznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień 3) prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 4) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez nadzorujących pracą komórki. 12 Do zakresu działania Jednoosobowego Stanowiska Pracy ds. Audytu Wewn~trznego (OH) należy: 1) wykonywanie zadań wynikających z ustawy o finansach publicznych innych przepisów prawa. 2) ocena adekwatności, efektywności i skuteczności kontroli zarządczej w Urządzie; 3) przeprowadzanie audytu wewnątrznego w Urządzie, tj. realizowanie zadań zapewniających oraz świadczenie usług doradczych na rzecz Dyrektora; 4) współpraca z Komitetem Audytu i komórką audytu wewnątrznego w Ministerstwie Finansów; 5) opracowywanie planów audytu wewnątrznego oraz sprawozdań z wykonania planu; 10

12 6) opracowywanie projektów wewnątrznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień 7) prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 8) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Dyrektora. 13 Do zakresu działania Sekcji Kontroli Wewn~trznej (DW) należy: 1) prowadzenie kontroli wewnątrznych w komórkach organizacyjnych Urządu oraz przygotowywanie projektów i wniosków zaleceń pokontrolnych mających na celu eliminacją stwierdzonych nieprawidłowości; 2) ujawnianie i sygnalizowanie zagrożeń, w szczególności możliwości popełnienia nadużyć i przestąpstw, o których mowa wart kodeksu karnego przez osoby zatrudnione lub pełniące służbą w jednostkach organizacyjnych podległych ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych; 3) rozpatrywanie skarg i wniosków oraz przeprowadzanie zleconych przez Dyrektora postąpowań wyjaśniających; 4) koordynowanie kontroli oświadczeń o stanie majątkowym osób zobowiązanych do ich składania, zatrudnionych lub pełniących służbą w jednostkach organizacyjnych podległych ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych, a także osób zobowiązanych do składania oświadczeń o stanie majątkowym na podstawie odrąbnych przepisów, w szczególności w aspekcie ujawniania przestąpstw łapownictwa lub płatnej protekcji określonych wart a kodeksu karnego; 5) przechowywanie oświadczeń majątkowych pracowników Urządu oraz list pracowników składających te oświadczenia; 6) opracowywanie projektów wewnątrznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień 7) prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 8) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Dyrektora. 14 Do zakresu działania Jednoosobowego Stanowiska Pracy ds. Komunikacji (OC) należy: 1) kreowanie właściwego wizerunku Urządu; 2) bieżące analizowanie publikacji medialnych (prasa, radio, telewizja, internet) w odniesieniu do działania organów skarbowych oraz reagowanie na wnioski i krytyką zamieszczaną w środkach masowego przekazu; 11

13 3) prowadzenie zbioru publikacji prasowych dotyczących działalności Urz~du; 4) udost~pnianie informacji publicznej, w tym m. in. sporządzanie decyzji o odmowie udost~pnienia informacji publicznej oraz decyzji o umorzeniu post~powania o udost~pnienie informacji publicznej; 5) opracowywanie projektów wewn~trznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień 6) prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 7) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Dyrektora. 15 Do zakresu działania Referatu Kadr, Szkolenia Zawodowego i Spraw Socjalnych (OZ) należy: 1) wykonywanie zadań, o których mowa w 2 pkt 8 załącznika do zarządzenia; 2) opracowywanie projektów planów szkoleń wewn~trznych oraz propozycji do planów szkoleń zewn~trznych ; 3) prowadzenie spraw dotyczących gospodarowania środkami publicznymi w zakresie szkoleń i badań lekarskich; 4) opracowywanie projektów wewn~trznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień związanych z realizowanymi zadaniami, w tym projektowanie wewn~trznej struktury organizacyjnej Urz~du oraz prowadzenie zbioru wewn~trznych aktów normatywnych; 5) przygotowywanie post~powań dotyczących zamówień publicznych w sprawach obj~tych zakresem działania komórki; 6) prowadzenie spraw dotyczących badań lekarskich pracowników; 7) prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 8) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Dyrektora. 16 Do zakresu działania Sekcji ds. Ochrony Informacji Niejawnych i ds. Kancelarii Tajnej (DN1) należy: 1) prowadzenie spraw z zakresu obrony cywilnej i spraw obronnych, w tym opracowywanie planów, ocen, analiz dotyczących obszarów w zakresie obronności i obrony cywilnej; 2) zapewnienie ochrony tajemnicy skarbowej; 3) planowanie operacyjne funkcjonowania Urz~du w warunkach zewn~trznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny; 4) prowadzenie Kancelarii Tajnej i Oddziałów Kancelarii Tajnej w zakresie zadań określonych w ustawie o ochronie informacji niejawnych oraz w aktach wykonawczych do tej ustawy; 12

14 3) prowadzenie zbioru publikacji prasowych dotyczących działalności Urz~du; 4) udost~pnianie informacji publicznej, w tym m. in. sporządzanie decyzji o odmowie udost~pnienia informacji publicznej oraz decyzji o umorzeniu post~powania o udost~pnienie informacji publicznej; 5) opracowywanie projektów wewn~trznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień 6) prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 7) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Dyrektora. 15 Do zakresu działania Referatu Kadr, Szkolenia Zawodowego i Spraw Socjalnych (OZ) należy: 1) wykonywanie zadań, o których mowa w 2 pkt 8 załącznika do zarządzenia; 2) opracowywanie projektów planów szkoleń wewn~trznych oraz propozycji do planów szkoleń zewn~trznych ; 3) prowadzenie spraw dotyczących gospodarowania środkami publicznymi w zakresie szkoleń i badań lekarskich; 4) opracowywanie projektów wewn~trznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień związanych z realizowanymi zadaniami, w tym projektowanie wewn~trznej struktury organizacyjnej Urz~du oraz prowadzenie zbioru wewn~trznych aktów normatywnych; 5) przygotowywanie post~powań dotyczących zamówień publicznych w sprawach obj~tych zakresem działania komórki; 6) prowadzenie spraw dotyczących badań lekarskich pracowników; 7) prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 8) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Dyrektora. 16 Do zakresu działania Sekcji ds. Ochrony Informacji Niejawnych i ds. Kancelarii Tajnej (ON1) należy: 1) prowadzenie spraw z zakresu obrony cywilnej i spraw obronnych, w tym opracowywanie planów, ocen, analiz dotyczących obszarów w zakresie obronności i obrony cywilnej; 2) zapewnienie ochrony tajemnicy skarbowej; 3) planowanie operacyjne funkcjonowania Urz~du w warunkach zewn~trznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny; 4) prowadzenie Kancelarii Tajnej i Oddziałów Kancelarii Tajnej w zakresie zadań określonych w ustawie o ochronie informacji oraz w aktach wykonawczych do tej ustawy; 12

15 5) opracowywanie projektów wewn~trznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień związanych z realizowanymi zadaniami przez komórk~; 6) prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 7) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Dyrektora. 17 Do zakresu działania Referatu Obsługi Prawnej (DR) należy: 1) wykonywanie zadań, o których mowa w 2 pkt 10 załącznika do zarządzenia; 2) weryfikacja pod wzgl~dem zgodności z przepisami prawa umów, których Urząd jest stroną, a także projektów wewn~trznych aktów prawnych przedkładanych przez komórk~ odpowiedzialną za ich opracowanie; 3) weryfikacja pod wzgl~dem formalno - prawnym odpowiedzi na skargi wnoszone do wojewódzkiego sądu administracyjnego oraz sporządzanie skarg kasacyjnych, a także przygotowywanie pism procesowych w sprawach administracyjnych, cywilnych i karnych; 4) współdziałanie przy rozpatrywaniu skarg i wniosków; 5) prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 6) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Dyrektora. 18 Do zakresu działania Referatu Informatyki (Dl) należy: 1) wykonywanie zadań, o których mowa w 2 pkt 9 załącznika do zarządzenia; 2) realizacja polityki bezpieczeństwa danych i systemów informatycznych w Urz~dzie; 3) przygotowywanie aplikacji w zakresie zleconym przez inne komórki organizacyjne Urz~du; 4) opracowywanie projektów wewn~trznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień 5) prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 6) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Dyrektora. 19 Do zakresu działania Oddziału Kancelaryjno - Sekretarskiego (DS) należy: 1) wykonywanie zadań, o których mowa w 2 pkt 12 załącznika do zarządzenia; 2) wysyłanie przyjmowanie korespondencji za pomocą elektronicznych urządzeń telekomunikacyjnych; 13

16 3) opracowywanie projektów wewn~trznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień 4) prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 5) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Dyrektora Do zakresu działania Oddziału Spraw Administracyjno - Gospodarczych (DO) należy: 1) wykonywanie zadań, o których mowa w 2 pkt 11 załącznika do zarządzenia; 2) prowadzenie spraw dotyczących gospodarowania środkami publicznymi, z zastrzeżeniem 15 pkt 3; 3) prowadzenie post~powań dotyczących zamówień publicznych oraz realizacja zamówień publicznych; 4) wydawanie oraz przyjmowanie wykorzystanych bloczków mandatów karnych kredytowanych i gotówkowych; 5) obsługa transportowo - komunikacyjna, w tym nadzorowanie norm pracy kierowców, rozliczanie kart drogowych, rozliczanie zużycia paliwa; 6) opracowywanie projektów wewn~trznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień 7) prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 8) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Dyrektora. 2. Sekcje Spraw Administracyjno - Gospodarczych (001, W40, W50) realizują zadania, o których mowa w 2 pkt 11 załącznika do zarządzenia z wyłączeniem lit. a) oraz inne zlecone przez Dyrektora. 21 Do zakresu działania Jednoosobowego Stanowiska Pracy ds. Bezpieczeństwa Higieny Pracy oraz Spraw Przeciwpożarowych (OG) należy: 1) wykonywanie zadań wynikających z 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 ze zm.) oraz innych przewidzianych przepisami prawa pracy; 2) opracowywanie projektów wewn~trznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych; 3) prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 4) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Dyrektora. 14

17 22 1. Do zakresu działania Wydziału Analityczno - Planistycznego (W3A) należy: 1) wykonywanie zadań, o których mowa w 2 pkt 1 załącznika do zarządzenia; 2) opracowywanie projektów wewnątrznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień 3) prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 4) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez nadzorujących pracą komórki. 2. Oddział Analityczno - Planistyczny (W3A 1) oraz Referaty Analityczno - Planistyczne (W3A2, W3A3, W3A4) podlegają Wydziałowi Analityczno - Planistycznemu i wykonują zadania zlecane przez naczelnika tego wydziału Do zakresu działania Wydziału Wywiadu Skarbowego (W3Y) należy wykonywanie zadań, o których mowa w rozdziale 4 ustawy. 2. Oddziały Wywiadu Skarbowego (W3Y1, W3Y2, W3Y3) podlegają Wydziałowi Wywiadu Skarbowego i wykonują zadania zlecone przez naczelnika tego wydziału. 24 Do zakresu działania Oddziału Post~powań Przygotowawczych (W5M) należy: 1) wykonywanie zadań, o których mowa w 2 pkt 5 załącznika do zarządzenia; 2) wprowadzanie informacji do ewidencji Krajowego Centrum Informacji Kryminalnych oraz wystąpowanie z wnioskiem o informacje z Krajowego Centrum Informacji Kryminalnych; 3) prowadzenie okresowej sprawozdawczości, w tym sporządzanie za okresy półroczne i roczne informacji o realizacji obowiązków wynikających z wytycznych w sprawie pełniejszego wykorzystania możliwości ujawniania w związku z kontrolą skarbową, podatkową i celną ukrytych kosztów łapówek i płatnej protekcji - kwot przeznaczonych lub wydatkowanych w działalności gospodarczej na przekupstwo funkcjonariuszy publicznych, w szczególności zagranicznych funkcjonariuszy publicznych w miądzynarodowych transakcjach handlowych; 4) opracowywanie projektów wewnątrznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień 5) prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 6) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Dyrektora. 15

18 25 1. Do zakresu działania Wydziału I Oddziału Kontroli Podatkowej (W1 P1, W1 P2, W1 P3, W1 P4, W1 PS, W2P1, W2P2, W2P3, W3P1, W3P2, W4P1, W4P2, W4P3, W5P1, W5P2, W5P3) należy: 1) wykonywanie zadań, o których mowa w 2 pkt 2 załącznika do zarządzenia; 2) koordynowanie kontroli podatkowych oraz wnioskowanie, a także opracowywanie tematów do podatkowych kontroli koordynowanych; 3) zapobieganie i ujawnianie przest~pstw, o których mowa wart kodeksu karnego, popełnionych przez osoby zatrudnione lub pełniące służb~ w jednostkach organizacyjnych podległych ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych, a także w ustawie o przeciwdziałaniu praniu pieni~dzy oraz finansowaniu terroryzmu; 4) kontrola instytucji obowiązanych w rozumieniu art. 2 pkt 1 ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieni~dzy oraz finansowaniu terroryzmu; 5) kontrola oświadczeń o stanie majątkowym osób zobowiązanych do ich składania, zatrudnionych lub pełniących służb~ w jednostkach organizacyjnych podległych ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych, a także osób zobowiązanych do składania oświadczeń o stanie majątkowym na podstawie odr~bnych przepisów, w szczególności w aspekcie ujawniania przest~pstw łapownictwa lub płatnej protekcji określonych wart a kodeksu karnego; 6) opracowywanie projektów wewn~trznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień 7) prowadzenie ksi~gi kontroli oraz innych rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 8) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez nadzorujących prac~ komórki. 2. Komórki organizacyjne o symbolach W2P3, W4P3, W5P3 realizują również zadania w zakresie określonym w Do zakresu działania Wydziału Kontroli Środków Publicznych (W2B) należy: 1) wykonywanie zadań, o których mowa w 2 pkt 3 załącznika do zarządzenia; 2) koordynowanie kontroli środków publicznych oraz wnioskowanie, a także opracowywanie tematów do podatkowych kontroli koordynowanych; 3) zapobieganie i ujawnianie przest~pstw, o których mowa wart kodeksu karnego, popełnionych przez osoby zatrudnione lub pełniące służb~ w jednostkach organizacyjnych podległych ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych, a także w ustawie o przeciwdziałaniu praniu pieni~dzy oraz finansowaniu terroryzmu; 16

19 4) sprawowanie nadzoru merytorycznego w zakresie kontroli środków publicznych prowadzonych w komórkach W2P3, W4P3, W5P3; 5) przygotowywanie i przekazywanie zawiadomień do właściwych rzeczników dyscypliny finansów publicznych o stwierdzonych naruszeniach dyscypliny finansów publicznych; 6) kontrola instytucji obowiązanych w rozumieniu art. 2 pkt 1 ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieni~dzy oraz finansowaniu terroryzmu; 7) opracowywanie projektów wewn~trznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień 8) prowadzenie ksi~gi kontroli oraz innych rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 9) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez nadzorujących prac~ komórki. 27 Do zakresu działania Wydziału Audytu Środków Pochodzących z Budżetu Unii Europejskiej oraz Innych Źródeł Zagranicznych (W2E) należy: 1) wykonywanie zadań, o których mowa w 2 pkt 4 załącznika do zarządzenia; 2) koordynowanie działań związanych z audytem środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz środków niepodlegających zwrotowi z innych źródeł zagranicznych; 3) opracowywanie projektów wewn~trznych aktów normatywnych w zakresie zagadnień 4) prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnie z potrzebami; 5) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez nadzorujących prac~ komórki. Rozdział VI Schemat organizacyjny Urz~du Kontroli Skarbowej we Wrocławiu 17

20 T T T 8 j!,c ~ ~ I.c ex: o i I i U.. ł E ~!;< ~ ~ ~ ~~ '. ~. w ~ ~! n..1 ex:,.,. >- 11 ~ i.3 c!!! isd: w o ; ; ~ " ;E ~.., ~ o '";: a:: '" a. a. '" ;: ;: '" ;: '" ;: '" ;: '", T T T!!! f.c ex: o i i i ~~ E ~!;< ~ ~ ~. w ~ 1 ex:,.!! >- i.3!.... c N N W o ; ~ ~ ;E J.., o.. ;: a:: '" a. a. ;: ;: ;: ;: i ~, t' ~ 1> >- ~ ~ ~ ~ I ot d:!,.g.g ~ E! I ;: ~ :f..c;! f I i d: o E ~ ~ ł a *~ D n~ 1, j ;: 1> 11= <:l l ~~ ~~ ot "'B. ~1~ W'.!!~ l!. <ii lf ~ p- l!!< ~, IlH H ~~~ E ~ ~ l<: ; h f.!! t.. ~ Il i ~z:.: E 'E ~. Iii! N ~ ol! >- ~ z a: " H,..,., I - H ~". ;:.g j~.. ; ;! ~ &,3 ł,. H 'o ~ ".... a: N ~ ;.J <:l I ; J z ~ ~ ~.g ~ I ~ ~ " C a: C " l<: J: ;: N Z g ex: <:l C '" 8 o "'~ ': ~ ~! ~f. ~ 8 ; i.1 Hd: ll~ c c c c c c c c c ex: o!;< w ex: >- ~ ~ ~ c 8 ~ ~~ '. ~. ~ ~ z L 'I' T Hj ~~~ H L! j ~ _ u ~ " u ~" :!:: ~~~ "'o u ex: ' i. i.. ~~ jf i i~ o P' ]H ~ti'.. ~ ~t... ol! H ] ł '" ': ~!;< ~.. ~, 'K~ ip... ~ ~ ~~ ~. g ~ o~ NO: w ' o: } ~ ł ~! B " " I..... ex: a: a: l >- ] ~. c ~ ~ ~! N N W o! ; ; M ~ ;E ; ;: '" >- >- c..,..,.., ;: ;: ;: <l >-..,..,.., ;: ;: ;: T T 'I',~.!1~l! ~ j ex: i i ~:i ~ o "'1>,;;H! i i~!;< H ' ~d' ~ ~ ': ~!.li w ~" ex: h~i!! H >- ~~ ~Ei~.... ~. c N N w ;'. ~~H ;'. ~ ~ o ;E '";: T T T T T!!!! j ex: o i i i i i~!;< ~ ~ ~ ': ~ '2 '2 ol! w ex:!!!! H >-..!!.. ~. c N N N W o ; ; ; ~ ; ;E.., a:: '".. a. a. a. a. '" ~ 18

21 Rozdział VII Postanowienia końcowe 28 W sprawach nieuregulowanych w regulaminie rozstrzyga Dyrektor. 29 Zmiana regulaminu może nastąpić w trybie przewidzianym dla jego ustalenia. 19