OFERTA SZKOLEŃ DLA NAUCZYCIELI
|
|
- Czesław Morawski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ź OFERTA SZKOLEŃ DLA NAUCZYCIELI POZNAJEMY SWIAT Kreatywna Edukacja Multisensoryczne Warsztaty Podróżnicze Gry
2 Drogi Wychowawco i Nauczycielu, Składamy na Twoje ręce kilka propozycji szkoleń i warsztatów, które mogą wesprzeć Cię w Twojej codziennej pracy. Stworzyliśmy je w odpowiedzi na bezpośrednio wyrażane potrzeby nauczycieli przedszkolnych i wczesnoszkolnych oraz z potrzeby serca, obserwując ich pracę, o tak wielkim znaczeniu dla rozwoju dzieci. Wierzymy, że dostrzeżesz wartość w naszych propozycjach i że spotkamy się na sali szkoleniowej. Nasze warsztaty dostarczą Ci szczypty nowej wiedzy, garści dobrych pomysłów i głębokiego worka inspiracji. Zapraszamy! Magda i Marcin Musiałowie TEMAT 1 OBUDŹ KREATYWNOŚĆ Warsztaty Pełne Pasji dla Nauczycieli Kreatywność sprawia, że idee stają się rzeczywistością. Dzięki temu rzeczy niemożliwe stają się możliwe, a trudne problemy znajdują rozwiązanie. Kreatywność pozwala człowiekowi niezależnie myśleć, zaradnie postępować, znajdować skuteczne rozwiązania, tworzyć sztukę, konstruować wynalazki. Jest to cecha nie tylko ułatwiająca życie, lecz również bardzo ceniona przez otoczenie społeczne. Dzieci wzrastające w środowisku stymulującym zmysły, wyobraźnię i twórcze myślenie, stają się kreatywne i rezolutne. Co robisz, by budować sprzyjające kreatywności środowisko? Czy wykorzystujesz do tego Twoje zainteresowania? Sukces w pracy z dziećmi zależy od tego, na ile potrafisz porwać je za sobą, zaciekawić, być ich przewodnikiem na nowych ścieżkach. Dlatego ważne jest, byś umiał pokazać dzieciom, że kochasz otaczający Cię świat wtedy łatwiej będzie im go eksplorować wszystkimi zmysłami. Zachwyt nad światem wyraża się w pasji. Dlatego właśnie Twoje pasje i zainteresowania uczyniliśmy sercem tego szkolenia. Pasja jest Twoim ogromnym zasobem w pracy z dziećmi, chcemy wesprzeć Cię w znalezieniu rozmaitych sposobów, jak możesz ją wykorzystać. Dzieci wymagają od Ciebie samego niezwykłej kreatywności musisz umieć zaskakiwać coraz to nowymi pomysłami, by zaskarbić sobie ich uwagę i przychylność.
3 Skąd brać ciągle świeże pomysły? Jak stymulować swoją własną kreatywność, by rozbudzać ją u Twoich podopiecznych? Co robić, by Twoje zajęcia zawsze były ciekawe, angażujące i niezapomniane? Podczas naszego szkolenia pochylisz się nad metodami pracy twórczej oraz nad fizjologią zmysłów. Wierzymy, że nowa wiedza i praktyczne metody pracy pomogą Ci tworzyć wspaniałe, niezapomniane, multisensoryczne zajęcia, które będą kształtować w dzieciach twórczą postawę oraz pozwolą Ci zarażać je Twoją pasją i entuzjazmem. Zapraszamy! Korzyści dla Uczestników warsztatów: Uczestnicy: Poznają zasady i techniki pozwalające wydłużyć czas koncentracji i aktywności dzieci, dzięki czemu natychmiast będą cieszyć się większym posłuchem u swoich podopiecznych; Pogłębią wiedzę o zmysłach człowieka iich rozwoju, dzięki czemu będą bardziej świadomi procesów przetwarzania informacji sensorycznych i wykorzystają to w pracy z dziećmi; Uzyskają możliwość łączenia przyjemnego z pożytecznym w swojej pracy nauczą się, jak czerpać z własnej pasji w pracy z dziećmi; Rozwiną swoją kreatywność, dzięki czemu ich praca stanie się bardziej radosna i różnorodna; Poznają różne praktyczne ćwiczenia kształtujące kreatywną postawę; Zdobędą wiele inspiracji, uzyskają wskazówki praktyczne dla własnej pracy, dzięki czemu mniejszym wysiłkiem uzyskają pożądane efekty pracy; Wymienią się doświadczeniami dotyczącymi rozwoju dzieci poprzez zabawę, dzięki czemu wzrośnie ich motywacja do pracy; Podniosą poziom satysfakcji czerpanej z pracy z dziećmi.
4 PROGRAM WARSZTATÓW: 1. Przedstawienie agendy szkolenia oraz zawarcie kontraktu z Uczestnikami. 2. W królestwie zmysłów właściwości zmysłów człowieka; rozwój sensoryczny; szósty zmysł. Zaprosimy Cię do udziału w specjalnie dobranym zestawie krótkich, angażujących ćwiczeń, które pozwolą Ci pogłębić doświadczenie własnych zmysłów, poznać właściwości swojego wzroku, dotyku, poczucia równowagi, smaku, słuchu. Ćwiczenia te pozwolą Ci świadomie spojrzeć na rolę zmysłów w doświadczaniu świata. Podsumowaniem Twoich wrażeń i wniosków będzie miniwykład z psychologii sensoryki. 3. Wzrokowcy, słuchowcy, kinestetycy, czyli dominująca modalność Będziesz miał możliwość zdiagnozować swoją dominującą modalność w postrzeganiu świata za pomocą testu Chislett Chapman. Następnie, podczas dyskusji w grupach poszukasz implikacji wynikających z własnej dominującej modalności dla pracy z dziećmi. 4. Zmysły w pracy z dziećmi budowanie i rola doświadczeń multisensorycznych. Marcin zaprezentuje przykładowy warsztat dla dzieci, prowadzony zgodnie z poznanymi regułami oraz naszą autorską metodą prowadzenia warsztatów dla dzieci. Weźmiesz udział w warsztatach, które zaangażują wszystkie Twoje zmysły, uwagę i emocje. Uwieńczeniem modelowego warsztatu będzie wymiana zdań, pytań i uwag. 5. Techniki rozwijania kreatywności czym jest kreatywność?v jakie cechy korelują z kreatywnością? jak wzmacniać kreatywność u siebie? jak rozwijać kreatywność u dzieci? Zostaniesz zaproszony do szeregu ćwiczeń, które pokażą Ci, jak łapać się na utartych schematach i poszukiwać rozwiązań twórczych. Poznasz metody twórczego myślenia stosowane przez Leonardo da Vinci, Walta Disney a i Edwarda de Bono. Dowiesz się, jak Twoja kreatywność będzie procentować w twórczym wychowaniu dzieci. Poznasz również teorię, która pomoże Ci uporządkować myślenie o kreatywności i uwrażliwić sięna jej przejawy w zachowaniach dzieci i dorosłych. 6. Zasady prowadzenia warsztatów multisensorycznych dla dzieci potrzeby dzieci; cele warsztatów; konieczne elementy warsztatów; zasady psychologiczne; uwagi techniczne (ile czasu mogą trwać warsztaty, jak utrzymywać uwagę i zaangażowanie przez długi czas). Po doświadczeniu warsztatów w wykonaniu Marcina, szczegółowo omówimy zastosowane przez niego metody zapewniające dzieciom poczucie bezpieczeństwa, sprzyjające ich
5 uważności oraz zaangażowaniu. Będzie również okazja do wymienienia się z trenerami i uczestnikami wnioskami płynącymi z praktyki pracy z dziećmi. 7. Pasje i zainteresowania Uczestników jak wykorzystać je w pracy z dziećmi? Twoja pasja i zainteresowania uczestników; pięć zmysłów pasji budowanie niepowtarzalnego doświadczenia; rekwizyty; coś z niczego, czyli zabawa symboliczna. Każdy z uczestników zaprezentuje swoją pasję i w oparciu o nią skonstruuje swoje autorskie warsztaty dla dzieci w oparciu o poznane reguły. Chętne osoby będą miały przestrzeń zaprezentowania warsztatów grupie i uzyskania od grupy informacji zwrotnych i dodatkowych podpowiedzi i inspiracji. Prezentacje i omówienie proponowanych zajęć. 8. Nowe aranżacje tradycyjnych tematów pracy z dziećmi w oparciu o nową wiedzę i inspiracje zdobyte podczas warsztatów Uczestnicy w parach pochylą się nad nowym, multisensorycznym ujęciem wybranych programowych tematów edukacji przedszkolnej. 9. Podsumowanie Szkolenie zakończymy podsumowaniem nowej wiedzy i zaplanowaniem, jak każdy z Uczestników wykorzysta swoje nowe pomysły, umiejętności i wiedzę w pracy z dziećmi. Metody pracy: Szkolenie prowadzimy w duecie trenerskim, dzięki czemu nasza czujność jest podwójna, podobnie jak wsparcie, którego udzielamy. Szkolenie jest prowadzone metodą warsztatową, z uwzględnieniem zasad andragogiki. Wykorzystujemy rozmaite techniki aktywizujące, jak burze mózgu, pracę w małych grupach, role-plays. Zaprosimy Cię do udziału w różnych ćwiczeniach, po których otrzymasz szczegółową i zróżnicowaną informację zwrotną, która ułatwi Twój rozwój. W ten sposób zapewniamy najwyższą skuteczność nauki ludziom dorosłym. Szkolenie porządkuje i wzbogaca wiedzę, jednak punkt ciężkości jest zdecydowanie położony na praktycznym ćwiczeniu konkretnych umiejętności. Wykład i prezentacja teorii stanowi około 20% warsztatu, resztę czasu wypełnia praktyka. Naszą filozofią jest życie z pasją. Pasja przekłada się na naszą pracę i wpływa na jej jakość. Zarażamy entuzjazmem, wiarą w siebie i wewnętrznym spokojem, w którym dojrzewa przekonanie, że wszystko jest możliwe. Prowadzący: Magda i Marcin Musiałowie (opis naszych kwalifikacji znajduje się na końcu oferty)
6 TEMAT 2 ASERTYWNOŚĆ W RELACJACH Z RODZICAMI DZIECI Warsztaty psychologiczne W przedszkolu spotykają się rodzice i wychowawcy, których łączy jeden cel wspomaganie rozwoju dzieci. Aby skutecznie go realizować, konieczny jest partnerski dialog, wzajemne rozumienie i sprawna współpraca obu stron. Czasem bywa to jednak prawdziwym wyzwaniem. Zdarzają się rodzice roszczeniowi, oceniający, wiedzący wszystko najlepiej, ignorujący młodszy od siebie personel. Jednocześnie zawsze są klientami przedszkola, mają swoje potrzeby i prawa. Jak radzić sobie z nimi? Jak współdziałać, dla dobra dziecka? Jeśli szukasz odpowiedzi na takie pytania, znajdziesz je na naszych warsztatach. Jeśli pracujesz w przedszkolu i chcesz budować zdrowe, wspierające rozwój dziecka, oparte na obopólnym szacunku relacje z rodzicami Twoich podopiecznych, wybierz nasze szkolenie. Będziesz mógł nauczyć się uprzejmej i stanowczej komunikacji z rodzicami, która umożliwi zintegrowane wychowanie i stymulowanie rozwoju dziecka. Zapraszamy! Korzyści dla Uczestników warsztatów: Co zyskasz, dzięki warsztatom: Dowiesz się, czym jest, a czym nie jest asertywność; Rozwiniesz rozumienie potrzeb rodziców dzieci przedszkolnych; Pogłębisz świadomość podłoża różnych zachowań; Dokonasz autodiagnozy swojego stylu komunikacji; Poznasz i przetrenujesz modele asertywnych zachowań, które pomogą Ci budować przejrzyste, oparte na szacunku relacje z rodzicami; Zapoznasz się z efektywnymi metodami wywierania wpływu na rodziców.
7 PROGRAM WARSZTATÓW: 1. Przedstawienie agendy szkolenia oraz zawarcie kontraktu z Uczestnikami. 2. Asertywność w relacjach międzyludzkich Czym jest asertywność? Czym nie jest asertywność? Jak ma się asertywność do kultury osobistej? Na początku szkolenia weźmiesz udział w żywej dyskusji i poznasz sedno pojęcia asertywności. 2. Czy warto być asertywnym? Co zyskujemy, zachowując się asertywnie? Co tracimy, będąc asertywnymi? Jakie prawa płyną z asertywności Czy można być asertywnym wobec rodziców, którzy są klientami? Autodiagnoza własnego poziomu asertywności. Weźmiesz udział w ćwiczeniach interpersonalnych, które sprowokują dyskusję na wyżej zadane pytania. Rozmawiając z innymi uczestnikami, pogłębisz rozumienie znaczenia asertywnych zachowań w budowaniu relacji z rodzicami dzieci. Dzięki testowi psychologicznemu, określisz swój styl zachowania i ocenisz własny poziom asertywności. 3. Potrzeby rodziców dzieci przedszkolnych: czynniki higieny ; Piramida potrzeb. Poznasz teorię dotyczącą potrzeb, jakie mają ludzie, budując relacje społeczne. Podczas pracy w grupach przełożysz nową wiedzę na kontekst współpracy z rodzicami dzieci. 4. Modele zachowań asertywnych w relacjach z rodzicami dzieci przedszkolnych: Odmawianie; Wyrażanie własnego zdania; Mówienie o konsekwencjach; Mówienie o potrzebach; Mówienie o oczekiwaniach; Proponowanie rozwiązań; Pytanie o zgodę/chęć; Egzekwowanie; Wyrażanie pochwał; Reagowanie na krytykę; Reagowanie na agresję słowną; Reagowanie na komplementy, pochwały; Przyznanie się do błędu.
8 Poznasz zasady asertywnego zachowania w różnych okolicznościach. Będziesz mieć okazję przećwiczyć je, pracując w małych grupkach i otrzymując informacje zwrotne, na ile skuteczne jest Twoje zachowanie. 5. Jak wpływać na rodziców? Siła autorytetu; Zasada zaangażowania; Wpływ społeczny, konformizm; Zasada dysonansu poznawczego; Strategia wygrany-wygrany. W tej części szkolenia poznasz przełomowe wyniki badań psychologicznych. Na ich podstawie, pracując w grupach, opracujesz własne metody angażowania rodziców i oddziaływania na nich w konkretnych sytuacjach. 6. Podsumowanie Refleksje na koniec szkolenia; Peer to peer coaching możliwość zawarcia koleżeńskiego kontraktu na rozwój asertywności. Metody pracy: Szkolenie prowadzimy w duecie trenerskim, dzięki czemu nasza czujność jest podwójna, podobnie jak wsparcie, którego udzielamy. Szkolenie jest prowadzone metodą warsztatową, z uwzględnieniem zasad andragogiki. Wykorzystujemy rozmaite techniki aktywizujące, jak burze mózgu, pracę w małych grupach, role-plays. Zaprosimy Cię do udziału w różnych ćwiczeniach, po których otrzymasz szczegółową i zróżnicowaną informację zwrotną, która ułatwi Twój rozwój. W ten sposób zapewniamy najwyższą skuteczność nauki ludziom dorosłym. Szkolenie porządkuje i wzbogaca wiedzę, jednak punkt ciężkości jest zdecydowanie położony na praktycznym ćwiczeniu konkretnych umiejętności. Wykład i prezentacja teorii stanowi około 20% warsztatu, resztę czasu wypełnia praktyka. Naszą filozofią jest życie z pasją. Pasja przekłada się na naszą pracę i wpływa na jej jakość. Zarażamy entuzjazmem, wiarą w siebie i wewnętrznym spokojem, w którym dojrzewa przekonanie, że wszystko jest możliwe. Prowadzący: Magda i Marcin Musiałowie (opis naszych kwalifikacji znajduje się na końcu oferty)
9 TEMAT 3 TECHNIKI COACHINGOWE W PRACY Z DZIEĆMI Szkolenie z podstaw i wybranych narzędzi coachingu Coaching święci triumfy. Biznes dostrzegł w nim genialne narzędzie, które pomaga odkryć drzemiący w ludziach potencjał i wykorzystać go w działaniu. Ten prowokujący do myślenia, twórczy proces wsparcia człowieka w rozwoju sprzyja tysiącom sukcesów, zarówno w zawodowych, jak i prywatnych życiorysach. Techniki coachingowe są proste i klarowne, dlatego tak bardzo skuteczne. Niektóre z nich można z powodzeniem zaadoptować na potrzeby wychowania dzieci, by pomagać im rosnąć w równowadze, mądrości i integracji z otoczeniem. Jak? Tego dowiesz się na naszych warsztatach! Zapraszamy Cię na szkolenie, podczas którego nauczysz się stosować pięć narzędzi coachingowych w pracy z dziećmi. Zapraszamy! Korzyści dla Uczestników szkolenia: Co zyskasz, dzięki szkoleniu: Dowiesz się, jak skutecznie nauczyć dziecko nowej czynności, utrzymując jego uwagę w skupieniu; Nauczysz się stwarzać reguły gry, zasady, według których będziesz budować z dzieckiem dobrą relację; Otrzymasz narzędzie, które będzie Ci pomocne w konsekwentnym wychowywaniu dziecka; Nauczysz się, jak pokazać dziecku, że jego zachowanie jest nieodpowiednie i jak zmotywować je do zmiany zachowania; Dowiesz się, jak wychowywać dziecko zintegrowane, świadome swoich emocji i panujące nad nimi; Otrzymasz pięć potężnych narzędzi, które będą Twoim wsparciem w wychowaniu Wielkiego Człowieka.
10 PROGRAM SZKOLENIA: 1. Chcę to zrobić sam - wspieranie w samodzielności, czyli skuteczna i efektywna nauka nowych czynności. Na początku szkolenia poznasz coachingową metodę, która pozwala w prosty sposób nauczyć dziecko nowych, nawet złożonych czynności. Będziesz miał okazję opanować tę metodę, ćwicząc praktycznie to narzędzie wraz z innymi uczestnikami szkolenia. 2. Chcę być grzeczny - motywowanie dziecka do sprostania Twoim wymaganiom, czyli budowanie dobrej relacji. W tym module spotkasz się z narzędziem, które pozwala regulować wszelkie stosunki międzyludzkie. Nauczysz się, jak korzystać z niego w pracy z dziećmi, by zapewnić im poczucie bezpieczeństwa i szacunek, wspierać rozwój ich poczucia własnej wartości oraz przewidywalnie interweniować w przypadku niepożądanych zachowań. Będziesz mieć okazję przetrenować umiejętność budowania kontraktu podczas szkolenia, dowiesz się, jak jest istotny w kształtowaniu zrozumiałego dla dziecka, bezpiecznego, przyjaznego otoczenia. 3. Nie zawsze robię tak, jak chcesz reagowanie w sytuacji, gdy dziecko nie przestrzega ustalonych reguł Poznasz niezwykle skuteczną, coachingową metodę radzenia sobie z sytuacjami, w których zachowanie dziecka nie jest odpowiednie. Metoda w sposób przyjazny i partnerski pozwala dziecku zachować dobre myślenie o sobie w sytuacji niepowodzenia oraz pozwala mu wymyślić sposoby działania, które pozwolą mu skorygować zachowanie. Odkrywczość metody polega na tym, że buduje ona poczucie własnej wartości dziecka i pozytywny obraz siebie, do którego nie pasują zachowania nieakceptowane przez opiekunów - dzięki temu narzędzie to motywuje dziecko do jak najszybszej poprawy. 4. Wczoraj byłem smutny, a dziś jestem szczęśliwy uczenie dziecka obserwacji i nazywania własnych emocji, by panować nad nimi Teraz nauczysz się, jak rozmawiać z dzieckiem o różnych emocjach, które przeżywa oraz jak pomóc mu powrócić do dobrego nastroju. Poznasz narzędzie zwane kołem uczuć, które pomoże Ci uczyć dziecko rozpoznawania swoich emocji i wybierania takich, które są przyjemne. Dzięki temu narzędziu, nauczysz dziecko odprężania się, uwalniania od trosk i lęku. 5. Jestem wściekły reagowanie w sytuacji, gdy dziecko jest wytrącone z równowagi lub w silnych emocjach
11 W tej części szkolenia poznasz technikę integracji półkul mózgowych, która pozwala na przełączanie się z emocji na działanie. Dzięki tej technice, nie zlekceważysz silnych przeżyć dziecka, ale nazwiesz je, pokażesz ich zrozumienie oraz zaplanujesz konstruktywne rozwiązanie. Przećwiczysz, jak nazywać emocje, by poskramiać ich siłę. Metody pracy: Szkolenie prowadzimy w duecie trenerskim, dzięki czemu nasza czujność jest podwójna, podobnie jak wsparcie, którego udzielamy. Szkolenie jest prowadzone metodą warsztatową, z uwzględnieniem zasad andragogiki. Wykorzystujemy rozmaite techniki aktywizujące, jak burze mózgu, pracę w małych grupach, role-plays. Zaprosimy Cię do udziału w różnych ćwiczeniach, po których otrzymasz szczegółową i zróżnicowaną informację zwrotną, która ułatwi Twój rozwój. W ten sposób zapewniamy najwyższą skuteczność nauki ludziom dorosłym. Szkolenie porządkuje i wzbogaca wiedzę, jednak punkt ciężkości jest zdecydowanie położony na praktycznym ćwiczeniu konkretnych umiejętności. Wykład i prezentacja teorii stanowi około 20% warsztatu, resztę czasu wypełnia praktyka. Naszą filozofią jest życie z pasją. Pasja przekłada się na naszą pracę i wpływa na jej jakość. Zarażamy entuzjazmem, wiarą w siebie i wewnętrznym spokojem, w którym dojrzewa przekonanie, że wszystko jest możliwe. Prowadzący: Magda i Marcin Musiałowie (opis naszych kwalifikacji znajduje się na końcu oferty)
12 O NAS Jesteśmy podróżnikami. Ciekawość świata wyznacza horyzonty naszego życia, a pasja decyduje o jego smaku i pełni. Podczas licznych podróży natura zaskakuje nas swym pięknem i mądrością, a napotkani ludzie uczą zrozumienia i otwartości. Niewiadoma, ciągle nam towarzysząca, czyni nas zdolnych do ryzyka i uczy sprawnego działania. Gruzja, 2013 Mając plecaki pełne przedmiotów z wszystkich kontynentów świata, serca pełne wspaniałych przeżyć i wspomnienia wypełnione historią, odkryciami i legendami, chcemy dzielić się tym, co mamy i co uważamy za nasz skarb. Chcemy aktywnie budować w innych odpowiedzialność za siebie i swoje życie, za ludzi, spokój i przyrodę, rozpalać w nich odwagę i eksplorerską ciekawość oraz inspirować do marzeń o rzeczach wielkich. Oprócz tego, że łączy nas pasja podróży, są wśród nas trenerzy biznesu, specjaliści od marketingu, autorzy książki podróżniczej oraz psycholog i coach. Mamy sporo doświadczenia w pracy z dziećmi, dorosłymi, we współpracy z biznesem, organizacjami pozarządowymi i instytucjami. Zarażamy entuzjazmem, wiarą w siebie i wewnętrznym spokojem, w którym dojrzewa przekonanie, że wszystko jest możliwe. Do współpracy zapraszamy sprawdzonych, rzetelnych pasjonatów.
13 Kraje, w których byliśmy: Argentyna, Armenia, Austria, Australia, Azerbejdżan, Belgia, Boliwia, Bośnia i Hercegowina, Brazylia, Bułgaria, Chile, Chorwacja, Czechy, Dominikana, Estonia, Francja, Finlandia, Grecja, Gruzja, Hiszpania, Holandia, Indie, Indonezja, Irlandia, Izrael, Jordania, Kolumbia, Kostaryka, Litwa, Luksemburg, Łotwa, Madagaskar, Malezja, Maroko, Monako, Niemcy, Nikaragua, Norwegia, Palestyna, Panama, Paragwaj, Peru, Polska, Portugalia, Rumunia, San Marino, Serbia, Słowacja, Singapur, Stany Zjednoczone, Szwajcaria, Turcja, Ukraina, Watykan, Wenezuela, Węgry, Wielka Brytania, Włochy, Zjednoczone Emiraty Arabskie NASZE SYLWETKI Magda Moll-Musiał Podróżniczka, psycholog, trener biznesu, coach ICF. Moją wielką pasją są podróże. Nauczyły mnie wyznaczać atrakcyjne cele i realizować je, mimo różnych przeszkód. Dostarczają mi wielu inspiracji, które praktycznie wykorzystuję w pracy i życiu. Byłam w ponad 60 krajach, wydałam wraz z mężem książkę podróżniczą Tańce wśród Piratów. Często biorę udział w festiwalach podróżniczych, audycjach radiowych, udzielam się dziennikarsko, promując odwagę życia zgodnego z głosem serca, talentami i marzeniami.
14 Ukończyłam psychologię stosowaną na Uniwersytecie Jagiellońskim, Europejskie Studia Managerskie typu MBA na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Jestem certyfikowanym trenerem biznesu i coachem ICF, ukończyłam również na Uniwersytecie Jagiellońskim kurs kwalifikujący mnie do zarządzania projektami edukacyjnymi. Zawodowo, zdobyłam bogate doświadczenie w rekrutacji dla międzynarodowych firm (AMS, Capgemini, Citibank, Nokia). Od 2010 roku pracuję jako trener biznesu i coach w projektach dotyczących wzrostu kompetencji i skuteczności kadr. Skutecznie wsparłam kilkadziesiąt firm z sektora MŚP i szkoliłam wielu pracowników uznanych rynkowych graczy. Od 2014 roku współtworzę z Mężem firmę Poznajemy Świat, która proponuje innowacyjną, kreatywną edukację dla dzieci i dorosłych. Byłam związana z kilkoma organizacjami pożytku publicznego, na przykład ze Stowarzyszeniem WIOSNA, dla którego pozyskiwałam fundusze od partnerów biznesowych. Przez rok pracowałam z dziećmi jako wolontariuszka domu dziecka w Boliwii. Wsparłam wiedzą psychologiczną Męża w opracowaniu autorskiej metody pracy warsztatowej z dziećmi Rozwijanie przez Podróżowanie. Życie pełne wrażeń i wyzwań czyni mnie szczęśliwą. Marcin Musiał Podróżnik, licencjonowany pilot wycieczek, certyfikowany trener, fotograf. Moim głównym zajęciem jest prowadzenie spotkań i warsztatów podróżniczych dla dzieci ( według autorskiej metody Rozwijanie przez Podróżowanie. Dzieci są najbardziej wymagającymi klientami wyczuwają fałsz, nieszczerość i brak autentyzmu oraz potrzebują wybitnie kreatywnego podejścia. Zaskarbić sobie ich przychylność jest wielką sztuką, którą opanowałem. Przez 17 lat byłem związany z ZHR. Tworzyłem metodologię pracy z Zuchami, której główne idee wykorzystuję w moich warsztatach. Od wielu lat zajmuję się projektowaniem i prowadzeniem szkoleń, spotkań motywacyjnych oraz wyjazdów integracyjnych. Jestem certyfikowanym trenerem biznesu, kwalifikacje zdobyłem w renomowanej Szkole Trenerów przy Pracowni Psychologicznej Elżbiety Sołtys, pod kierunkiem Jana Roberta Sołtysa. Nietuzinkowość, a zarazem sukces organizowanych przeze mnie eventów opiera się na moich doświadczeniach przygodowego podróżowania po całym świecie oraz na historiach ludzi spotkanych w drodze, które dostarczają mi pomysłów na fabuły imprez. Motywuję i inspiruję innych do spełniania marzeń oraz do sięgania w głąb ich głęboko skrywanych pragnień. Budzę drzemiący w
15 ludziach potencjał do działania, pomagam wyznaczać cele i tworzę pozytywną energię wśród uczestników eventów oraz szkoleń. Jestem współautorem książki Tańce wśród Piratów opowieść o marzeniach, które stały się rzeczywistością. Moje fotografie biorą udział w charytatywnych wystawach zdjęć podróżniczych Kadry ze Świata, zostały też nagrodzone przez Poznaj Świat i Nikon. Z wykształcenia jestem magistrem zarządzania i marketingu, ukończyłem Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Ekonomiczny background ułatwia mi wyznaczanie sobie konkretnych celów oraz koncentruje mnie na nieustannej dbałości o unikatowość i najwyższą jakość naszej oferty. Sylwetki współpracujących z nami Podróżników i Trenerów prezentujemy na stronie internetowej /o-nas/ NASZA METODA PRACY Z DZIEĆMI Poprzez Warsztaty, które proponujemy dzieciom, kształtujemy u dzieci postawę proekologiczną i prospołeczną, dzieci stają się bardziej uważne, chętne do pomocy i otwarte na inność. Nasze Warsztaty Podróżnicze są przy tym świetną zabawą, przeplecioną śpiewem, pląsem lub zajęciami manualnymi. W trakcie warsztatów wykorzystujemy wyłącznie własne zdjęcia, etniczną muzykę, stroje i przedmioty przywiezione przez nas z całego świata. Opracowaliśmy autorską metodę rozwijanie przez podróżowanie, opartą na multisensorycznym doświadczeniu i barwnej gawędzie z morałem. Dzięki niej dzieci zdobywają wiedzę o miejscach, kulturach i zjawiskach, rozbudzając w sobie eksplorerską pasję i dociekliwość oraz pożądane postawy. Pokazujmy świat takim, jaki jest. Nie medialny, lecz namacalny, na wyciągnięcie ręki. Podczas prowadzonych przez nas zajęć, każdy może poczuć klimat odległych lądów dotykiem, smakiem, węchem. Może usłyszeć pieśni, szum fal, odgłosy zwierząt, czy baśnie.
16 Przeprowadziliśmy ponad 700 godzin warsztatów multisensorycznych dla dzieci. Kilka opinii:
17 PROPONOWANE WARUNKI: Orientacyjna cena: Czas trwania szkoleń 8 h dydaktycznych Przy 20 osobach uczestniczących: 120 PLN za osobę, jeśli szkolenie odbywa się w Sali Przedszkola lub Szkoły, 150 PLN za osobę, jeśli szkolenie odbywa się w wynajętej przez nas Sali. W przypadku mniejszych grup możliwe ustalenie ceny od grupy (około 1500 PLN za dzień pracy trenera). W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, certyfikat, możliwość bezpłatnej konsultacji z trenerami po szkoleniu. Jeśli szkolenie odbywa się dalej, niż 50 km od Krakowa, cena prawdopodobnie będzie podwyższona o koszty dojazdu oraz ewentualnego noclegu. Do każdego zamówienia podchodzimy indywidualnie, dostosowując nasze usługi do Państwa potrzeb i charakterystyki Uczestników. Jeśli mają Państwo pomysł na inny warsztat, który moglibyśmy przeprowadzić dla Państwa, prosimy o kontakt. Peru, 2008 Boliwia, 2009 Panama, 2011 Indie, 2010
18 KONTAKT Marta (Sekretariat) Magda , magda@poznajemyswiat.pl Marcin , marcin@poznajemyswiat.pl Właścicielami Marki POZNAJEMY ŚWIAT są firmy: Poznajemy Świat Marcin Musiał Os. Bohaterów Września 55/ Kraków NIP Borneo, 2013 Poznajemy Świat Magdalena Moll-Musiał Os. Bohaterów Września 55/ Kraków NIP Z A P R A S Z A M Y! Do tej pory z naszych usług korzystali między innymi: Villa Elise Park Pension, WhyNotFly Sp. z o.o., Motorola, Empressa Sp. z o.o., Winiarnia Winne Grono, Biuro Podróży Gaudeamus, Szkoła Tańca LoftToDance, Klub Nurkowy Nautica, FM Group Małgorzata Ciślik, Martyna Adventure, MK Tramping, ActivePharma, Ad Orientem, Fundacja Kadry ze Świata w Warszawie, Fundacja Jaśka Meli Poza Horyzonty, Dom Kultury w Mielcu, Klub Seniora przy Bibliotece Miejskiej w Wieliczce, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, PTTK w Krakowie, Klub Podróżników Atlantyda w Krakowie, Turystyczne Koło Naukowe Wagabunda, Klub Podróżników Śródziemie w Krakowie, Klub Podróżników Slajdomaniak w Szczebrzeszynie, Śródmiejski Dom Kultury w Krakowie, Młodzieżowe Centrum Kultury w Krakowie, Dworek Białoprądnicki w Krakowie, Informacja Turystyczna w Jaworze, Organizator Slot Festival w Krakowie, Organizator Spotkań Podróżników Włóczykij w Gryfinie, Organizator III Bydgoskiego Spotkania Podróznicy, Organizator II Festiwalu Podróżniczego Bez Granic w Mielcu, Organizator I Festiwalu Podróżniczego Slajdomania w Szczebrzeszynie, Organizator Festiwalu Podróżniczego Travenalia w Krakowie, Organizator Dni Kultury Latynoskiej w Krakowie, Szkoła Tańca LoftToDance, Klub Stary Port w Katowicach, Winiarnia Winne Grono w Krakowie, Klub Cafe-Szafe w Krakowie, Pizzeria Retro w Bielsku Białej, Klub C2 Południe w Krakowie-Nowej Hucie, Klub Artefact Cafe w Krakowie, Klub Pauza w Krakowie, Klub AlboTak w Krakowie, Klub ZaUEK w Krakowie, Parafia Matki Bożej Nieustającej Pomocy w Krakowie, Targi Książki dla Dzieci, Akademia Przyszłości + Stowarzyszenie WIOSNA, ZHR w Małopolsce, Świetlica Kłapouszek w Krakowie, Szkoła Podstawowa w Jordanowie, Przedszkole Lenkowo, Przedszkole Nr 1 w Bochni, Sieć Przedszkoli Krasnal w Krakowie, Przedszkola Montessori w Krakowie, Przedszkole Biedronki w Krakowie, Prywatne przedszkole nr 16 w Krakowie, Świetlica w Krzesławicach, Przedszkole Społeczne przy ul. Karmelickiej w Krakowie, Zespół Przedszkolno-Szkolny nr 2 w Tychach, Sieć przedszkoli Bajka w Krakowie, Niepubliczne przedszkole Podwawelskie Smyki w Krakowie, Przedszkole Mali Odkrywcy w Krakowie, Samorządowe Przedszkole nr 177 w Krakowie, Przedszkole nr 2 w Stalowej Woli, Sieć przedszkoli Happy Kids w Krakowie, Gmina Wrześnica (wszystkie przedszkola i szkoły podstawowe), a także wiele innych przedszkoli i szkół w Małopolsce oraz wybrane przedszkola w Warszawie, Płońsku, Lublinie, Legnicy i Katowicach.
TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA
TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA 2 SPIS TREŚCI Tytuł Szkolenia: Trening asertywności... 3 Opis szkolenia:... 3 Spodziewane korzyści dla Uczestników:... 3 Forma szkolenia:... 3 Czas trwania i terminy:...
Bardziej szczegółowoKIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?
KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE? warsztat integracyjno-diagnostyczny dla zespołu Założenia i koncepcja warsztatu Każdy z nas ma preferencje związane z: kierowaniem swojej uwagi (ekstrawersja introwersja),
Bardziej szczegółowoOd Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży
Szkolenie Od Wciskania do Sprzedawania czyli jak zostać Mistrzem Etycznej Sprzedaży Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak zmieniłoby się Twoje życie zawodowe, gdyby każdy klient z otwartymi rękoma brał
Bardziej szczegółowoPROGRAM ZAJĘĆ ROZWIJAJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE DLA DZIECI W WIEKU 8-12 LAT: RAZEM LEPIEJ - realizowany w SP 209
PROGRAM ZAJĘĆ ROZWIJAJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE DLA DZIECI W WIEKU 8-12 LAT: RAZEM LEPIEJ - realizowany w SP 209 Szkoła, obok rodziny, jest jednym z najważniejszych środowisk społecznych dziecka. Jej
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013/2014
OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013/2014 Kirschstein&Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków E-Mail: polska@kirschstein.org Tel. 500 111 355 Termin Miasto Temat Cena netto Cena brutto 21.11.2013
Bardziej szczegółowoCennik połączeń krajowych CloudPBX. Cennik połączeń międzynarodowych CloudPBX
Cennik połączeń krajowych Kierunek Taryfa Stacjonarne Komórki krajowe stacjonarne krajowe komórkowe Infolinia prefiks 800 infolinia 800 Infolinia prefiks 801 infolinia 801 Infolinia prefiksy 8010, 8015,
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014
OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014 Kirschstein&Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków E-Mail: polska@kirschstein.org Tel. 500 111 355 Termin Miasto Temat Cena netto Cena brutto 18.02.2014 Kraków
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 5-6 listopada 2019, Warszawa Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 2 3 października 2019, Katowice Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoKONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO Nr 1 Pod Topolą w Szczytnie. Kochać dziecko, to służyć mu, jak daleko jest to tylko możliwe. M.
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO Nr 1 Pod Topolą w Szczytnie Kochać dziecko, to służyć mu, jak daleko jest to tylko możliwe. M. Montessori MISJA PRZEDSZKOLA Nasze przedszkole jest drogowskazem
Bardziej szczegółowo03 lutego 2017 [SZCZEGÓŁOWY CENNIK POŁĄCZEŃ EURO VOIP 600]
03 lutego 2017 [SZCZEGÓŁOWY CENNIK POŁĄCZEŃ EURO VOIP 600] Rodzaj połączenia/usługi Cena netto w PLN za 1 minutę połączenia Cena brutto w PLN za 1 minutę połączenia Połączenie wewnątrz sieci 0,00 zł 0,00
Bardziej szczegółowoĆWICZENIE: MAPA DZIENNYCH PRIORYTETÓW
ELASTYCZNE ZARZĄDZANIE CZASEM ĆWICZENIE: MAPA DZIENNYCH PRIORYTETÓW www.izakrejcapawski.pl Doba jest dla Ciebie za krótka? Ciągle brakuje Ci czasu? Gonisz zaległości? Nazywam się Iza Krejca-Pawski i swoim
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W SZKOLENIU FIRMY BETTERFIELD
ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W SZKOLENIU FIRMY BETTERFIELD Szanowni Państwo, w imieniu firmy Betterfield zapraszamy serdecznie do udziału w warsztacie szkoleniowym: Metoda Projektów jak pracować tą metodą w
Bardziej szczegółowoKoncepcja Artystycznego Niepublicznego Przedszkola z Oddziałem Integracyjnym Tygrysek Plus
Koncepcja Artystycznego Niepublicznego Przedszkola z Oddziałem Integracyjnym Tygrysek Plus MISJA o W przedszkolu każde dziecko czuje się bezpieczne, szczęśliwe, wyjątkowe i akceptowane. o Każde dziecko
Bardziej szczegółowoASERTYWNA KOBIETA. Bądź szczęśliwa. Harmonogram spotkań: 18 marca 2016 r. 1 kwietnia 2016 r. 15 kwietnia 2016 r. 29 kwietnia 2016 r.
Harmonogram spotkań: 18 marca 2016 r. 1 kwietnia 2016 r. 15 kwietnia 2016 r. 29 kwietnia 2016 r. ASERTYWNA KOBIETA Bądź szczęśliwa Szanowne Panie, Warsztaty z cyklu ASERTYWNA KOBIETA, skierowane są do
Bardziej szczegółowoProwadzenie zajęć w oparciu o metody aktywne: podnosi zaangażowanie osób uczestniczących w zajęciach,
Zapraszamy do spojrzenia na zajęcia jako na proces edukacyjny: angażujący do pracy i nauki, oparty o zasoby i czyniący studentów współodpowiedzialnymi za swój rozwój. Prowadzenie zajęć w oparciu o metody
Bardziej szczegółowoCennik połączeń telefonicznych w AleKontakt Obowiązujący od dnia r.
Cennik połączeń telefonicznych w AleKontakt Obowiązujący od dnia 15.04.2015 r. 1. Cennik połączeń - pełny wykaz krajów. Lp. KRAJ netto brutto 1. Afganistan 1,22 zł 1,50 zł 2. Albania 0,65 zł 0,80 zł 3.
Bardziej szczegółowoAKADEMIA TRENERÓW BIZNESU
Philip Training Group szkolenia & coaching AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU Projekt rozwojowy przygotowujący do pracy w roli Trenera Biznesu O firmie Philip Training Group.. 2 Harmonogram Akademii Trenerów Biznesu..
Bardziej szczegółowoRozwijanie twórczego myślenia uczniów
Rozwijanie twórczego myślenia uczniów Przygotowanie do konkursów przedmiotowych i tematycznych Oprac. Anna Szczepkowska-Kirszner Szkoła Podstawowa nr 3 we Włodawie Rok szkolny 2011/2012 tytuł laureata
Bardziej szczegółowoProgram wyjazdów integracyjnych dla klas IV
Program wyjazdów integracyjnych dla klas IV W naszej szkole realizowane są wyjazdy integracyjne dla uczniów klasy IV. Najczęściej wyjazdy te trwają trzy dni i uczestniczy w nim jeden zespół klasowy. Wyjazd
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013
OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013 Kirschstein&Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków E-Mail: polska@kirschstein.org Tel. 500 111 355 Kalendarz warsztatów otwartych Kirschstein&Partner Polska
Bardziej szczegółowoOferta sponsorska piątej edycji obozu charytatywnego dla dzieci
Oferta sponsorska piątej edycji obozu charytatywnego dla dzieci Kim jesteśmy? My, Wolontariusze Project Management Kids Camp jesteśmy grupą miłośników zarządzania projektami i wierzymy, że każde dziecko
Bardziej szczegółowoNauczyciele znają potrzeby uczniów i zgodnie z nimi modyfikują sposoby prowadzenia zajęć.
PROGRAM POPRAWY EFEKTYWNOŚCI KSZTAŁCENIA Cel główny: Zorganizowanie procesów edukacyjnych w sposób sprzyjający uczeniu się. Cele szczegółowe: a. Planowanie procesów edukacyjnych w szkole służy rozwojowi
Bardziej szczegółowoTermin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza
SZKOLENIE EFEKTYWNA ROZMOWA OCENIAJĄCA Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza Wrocław, dn. 27 marca 2013 r. ZAKRES OFERTY 1. Charakterystyka Human Partner Sp.
Bardziej szczegółowoKONCEPCJA PRACY W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 2 FANTAZJA W SZCZYTNIE
KONCEPCJA PRACY W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 2 FANTAZJA W SZCZYTNIE Koncepcja pracy przedszkola oparta jest na celach i zadaniach zawartych w aktach prawnych: ustawie o systemie oświaty oraz aktach wykonawczych
Bardziej szczegółowoJak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego
Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego Psycholog biznesu, menadżer, coach, asesor, trener. W latach 2012-1013 Członek zarządu IIC Polska (International Institute of Coaching).
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. 29 kwietnia 2019 Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia coachingowe
Bardziej szczegółowoAKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI
PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI www.akademiadlamlodych.pl PODRĘCZNIK WPROWADZENIE Akademia dla Młodych to nowa inicjatywa mająca na celu wspieranie ludzi młodych w rozwijaniu umiejętności niezbędnych w ich miejscu
Bardziej szczegółowoKONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 1 /z oddziałami integracyjnymi/ w GORLICACH
KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 1 /z oddziałami integracyjnymi/ w GORLICACH Każde dziecko ma prawo do pełnego dostępu do edukacji bez względu na to, jaki prezentuje potencjał rozwojowy. Przedszkole
Bardziej szczegółowoAKADEMIA RODZICA PROGRAM ZWIĘKSZAJĄCY KOMPETENCJE WYCHOWAWCZE
AKADEMIA RODZICA Jak wychować szczęśliwe dziecko PROGRAM ZWIĘKSZAJĄCY KOMPETENCJE WYCHOWAWCZE Wyjątkowe warsztaty psychoedukacyjne w oparciu o: Szkołę dla Rodziców i Wychowawców oraz metodę KID S SKILLS-DAM
Bardziej szczegółowoPoziom 5 EQF Starszy trener
Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje
Bardziej szczegółowoProjekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.
POZIOM ZAAWANSOWANY Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany jest to zintensyfikowany cykl czterech dwudniowych szkoleń, oraz jednego trzydniowego szkolenia, o łącznej liczbie 88 godzin szkoleniowych.
Bardziej szczegółowoFOTOGRAF PROJEKT EDUKACYJNY
FOTOGRAF PROJEKT EDUKACYJNY GRUPA: 6-LATKI KOTKI TERMIN REALIZACJI: 03-11KWIECIEŃ 2017 PROWADZĄCA: MGR EWA RUSZCZYK WSTĘP Jedną z najważniejszych umiejętności, w jakie można wyposażyć dzieci jest twórcze
Bardziej szczegółowoCennik połączeń telefonicznych w AleKontakt Obowiązujący od dnia r.
Cennik połączeń telefonicznych w AleKontakt Obowiązujący od dnia 17.11.2017 r. 1. Cennik połączeń - pełny wykaz krajów. Lp. KRAJ netto brutto 1. Algieria 0,29 zł 0,36 zł 2. Algieria - numery komórkowe
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM REGIONALNE CENTRUM WOLONTARIATU CENTERKO Jeśli jesteś osobą ceniącą rozwój oraz zdobywanie umiejętności w ciekawy sposób Jeśli chcesz dowiedzieć się jak zdobyć i zatrzymać
Bardziej szczegółowoProgram Coachingu dla młodych osób
Program Coachingu dla młodych osób "Dziecku nie wlewaj wiedzy, ale zainspiruj je do działania " Przed rozpoczęciem modułu I wysyłamy do uczestników zajęć kwestionariusz 360 Moduł 1: Samoznanie jako część
Bardziej szczegółowoRAPORT EWALUACYJNY PROJEKTU MĄDRY PRZEEDSZKOLAK
RAPORT EWALUACYJNY PROJEKTU MĄDRY PRZEEDSZKOLAK PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PRIORYTET IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH
Bardziej szczegółowoRekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:
TRENER WEWNĘTRZNY Szkoła Trenerów Biznesu TRENER WEWNĘTRZNY, to zintensyfikowany cykl czterech dwudniowych szkoleń, oraz jednego trzydniowego szkolenia, o łącznej liczbie 88 godzin szkoleniowych. Projekt
Bardziej szczegółowoSTATYSTYKI PROGRAMU MŁODZIEŻ W DZIAŁANIU: ZA 2012 ROK
,,,,,,,, Budżet przyznany przez KE, po dozwolonych przesunięciach Budżet programu "Młodzież w działaniu" w roku wg Akcji (stan na dzień,..)...., razem z PW. razem z PW. TCP.,,,,,,,, Kwota dofinasowania
Bardziej szczegółowoOFERTA SZKOLENIA ASERTYWNOŚĆ
OFERTA SZKOLENIA ASERTYWNOŚĆ 11-12 września 2019, Warszawa Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Opis i cele szkolenia Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu z asertywności, dzięki któremu: nabędziesz
Bardziej szczegółowoProgram MŁODZIEŻ 2000 2006
Program MŁODZIEŻ 2000 2006 Łączymy przyjemne z pożytecznym Ośrodek Regionalny Programu MŁODZIEŻ w Katowicach Gliwice, 18 października 2006r. Cele Programu ułatwianie integracji społecznej i rozbudzanie
Bardziej szczegółowoSPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej
Szkolenie otwarte: Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB SPRZEDAWANIE skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak
Bardziej szczegółowoBudowanie Międzynarodowej Rangi Czasopism Naukowych. Opole, 4 kwietnia 2014 r.
Budowanie Międzynarodowej Rangi Czasopism Naukowych Opole, 4 kwietnia 2014 r. Źródła Index Copernicus jest partnerem MNiSWw procesach parametryzacji nauki, w tym w ewaluacji czasopism naukowych od roku
Bardziej szczegółowoTRAVEL COACHING. WYSPY KANARYJSKIE
Będąc szczęśliwym jesteś niemal jak słońce emanujesz wewnętrznym ciepłem i energią. Blask, który się z Ciebie emanuje ma moc oświetlenia wszystkich ścieżek, którymi chcesz pójść. Czasami jednak boisz się
Bardziej szczegółowoAKADEMIA PRZYSZŁOŚCI w skrócie!
AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI w skrócie! Witaj w AKADEMII PRZYSZŁOŚCI Cieszę się, że aplikujesz, by zostać wolontariuszem AKADEMII PRZYSZŁOŚCI. Misją AKADEMII jest inspirowanie do wzrastania, by każdy wygrywał
Bardziej szczegółowoTutoring: jedna z metod wspierająca ucznia zdolnego.
Tutoring: jedna z metod wspierająca ucznia zdolnego. Autorka : Aleksandra Kozioł Tutoring jest metodą edukacji zindywidualizowanej, polegającą na bezpośrednich i systematycznych spotkaniach tutora z uczniem.
Bardziej szczegółowoHARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku
Akademia Rozwoju Kariery 2015 HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku 01.07.2015 Lider doskonały czyli jak przewodzić zespołom... 3 08.07.2015- Sztuka tworzenia wizerunku. Czyli jak pewnością
Bardziej szczegółowoNowy cykl szkoleń w Instytucie Małego Dziecka im. Astrid Lindgren
Nowy cykl szkoleń w Instytucie Małego Dziecka im. Astrid Lindgren 1. Warsztat Przestrzeń jako trzeci nauczyciel - aranżacja bezpiecznej i inspirującej przestrzeni w przedszkolu, 09.12. 10.12.2016., koszt:
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 2 3 października 2019, Katowice Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoKurs Trenerów ZARZĄDZANIA MATRIK. najlepiej! 2017 r. wybierz M A T R I K
2017 r. wybierz najlepiej! M A T R I K Kurs Trenerów ZARZĄDZANIA Zdobędziesz kluczowe kompetencje z zakresu metodologii prowadzenia szkoleń według metody M A T R I K Metodologia jest oparta na podejściu
Bardziej szczegółowoTrener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.
3 dni Popraw efektywność warsztatów, Trener w akcji spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów pracowników działów hr KLUCZOWE zagadnienia Uczestnik po szkoleniu: dysponuje pogłębioną
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM REGIONALNE CENTRUM WOLONTARIATU CENTERKO Jeśli jesteś osobą ceniącą rozwój oraz zdobywanie doświadczeń i umiejętności w ciekawy sposób Jeśli chcesz dowiedzieć się jak
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ I OPŁATY DLA LINII ANALOGOWYCH
CENNIK USŁUGI TELEFONICZNEJ MULTIMEDIA POLSKA-POŁUDNIE S.A. WYCIĄG Cennik Usługi Telefonicznej Multimedia Polska-Południe S.A. obowiązuje dla Umów Abonenckich i Aneksów do Umów Abonenckich zawartych od
Bardziej szczegółowoBudowanie efektywnych zespołów
Budowanie efektywnych zespołów Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna praca to sukces. Henry Ford WSTĘP Zdajemy sobie sprawę, że każdą organizację tworzą ludzie, dlatego bardzo
Bardziej szczegółowoStatystyki programu Młodzież w działaniu za rok 2009 (wg stanu na dzień 1 stycznia 2010 r.)
Statystyki programu Młodzież w działaniu za rok (wg stanu na dzień stycznia r.) Statystyki ogólne Budżet programu "Młodzież w działaniu" w roku wg Akcji (wg stanu na dzień..),,,,,,, Akcja. Akcja. Akcja.
Bardziej szczegółowoAnaliza Transakcyjna dla menedżerów
Analiza Transakcyjna dla menedżerów Poznań, 27-28 kwietnia 2016r. Skontaktuj się z nami i zapisz: tel. 606 42 42 00 lub 61 657 09 77 mail: spotkanie@spotkanie.edu.pl Skuteczność przez zaangażowanie Analiza
Bardziej szczegółowoEfektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów Korzyści z udziału w naszym szkoleniu: Głównym celem szkolenia jest poznanie zasad, skutecznych metod i dostarczenie niezbędnych narzędzi do budowania pozytywnych
Bardziej szczegółowoWolontariat szkolny w środowisku lokalnym Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu Oferta szkoleń dla samorządu lokalnego
Wolontariat szkolny w środowisku lokalnym Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu Oferta szkoleń dla samorządu lokalnego Wolontariat odgrywa ogromną rolę w procesie wychowywania dzieci i młodzieŝy. Rozwija
Bardziej szczegółowoROCZNY PLAN PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 21 WYCHOWAWCZO-DYDAKTYCZNEJ PODSTAWA PRAWNA. Program wychowawczy został opracowany w oparciu o:
ROCZNY PLAN PRACY WYCHOWAWCZO-DYDAKTYCZNEJ PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 21 PODSTAWA PRAWNA Program wychowawczy został opracowany w oparciu o: Konstytucje Rzeczypospolitej Polskiej, Powszechną Deklarację Praw
Bardziej szczegółowoPoznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.
PRZESTRZEŃ ROZWOJU TALENTÓW, PREDYSPOZYCJI I MOCNYCHY STRON. Inicjatywa powstała we Wrocławiu, której celem jest wspieranie osób w rozwoju osobistym, m.in. : Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji,
Bardziej szczegółowoSzanowni Państwo, zapraszam do zapoznania się z ofertą szkoleniową, która powstała z myślą o: PODNIESIENIU EFEKTYWNOŚCI PRACOWNIKÓW
Szanowni Państwo, zapraszam do zapoznania się z ofertą szkoleniową, która powstała z myślą o: PODNIESIENIU EFEKTYWNOŚCI PRACOWNIKÓW Tematyka szkoleń obejmuje zagadnienia z obszaru: efektywnego zarządzania
Bardziej szczegółowoWiem, umiem, potrafię
Agata Majkowska Wiem, umiem, potrafię Kształtowanie kompetencji kluczowych przedszkolaków Przedszkola nr 49 MIŚ w Gdańsku Tekst: Agata Majkowska Dyrektor Przedszkola nr 49 MIŚ w Gdańsku 80-379 Gdańsk ul.
Bardziej szczegółowoMenedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.
Talenty Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji. Okazuje się, że jednym z największych potencjałów umożliwiającym ludziom wzrost i sukces jest pomaganie im odkrywać
Bardziej szczegółowoOferta dotycząca projektu: Ekspert przekazywania oraz dzielenia się wiedzą i umiejętnościami w organizacji
Oferta dotycząca projektu: Ekspert przekazywania oraz dzielenia się wiedzą i umiejętnościami w organizacji Poznań, 2016 Moje motto zawodowe to: Ustawiczny rozwój osobisty prowadzi do harmonii i sukcesu
Bardziej szczegółowoSzkolenia profilaktyczne w okresie ferii zimowych w 2014 roku
Szkolenia profilaktyczne w okresie ferii zimowych w 2014 roku Szanowni Państwo Uczniowie, nauczyciele i rodzice Miejskie Centrum Profilaktyki Uzależnień w Krakowie wychodząc naprzeciw potrzebom edukacyjnym
Bardziej szczegółowoKoncepcja Rozwoju. Gminnego Przedszkola nr 3 w Trzciance. na lata:
Koncepcja Rozwoju Gminnego Przedszkola nr 3 w Trzciance na lata: 2014 2019. Motto Przedszkola: Nie zmuszajmy dzieci do aktywności, lecz wyzwalajmy aktywność. Nie każmy myśleć, lecz twórzmy warunki do myślenia.
Bardziej szczegółowowspółpraca szkół rozwój zawodowy portal społecznościowy nauczycieli
współpraca szkół rozwój zawodowy portal społecznościowy nauczycieli Kto może wziąć udział? Przedszkola, szkoły podstawowe, gimnazja i szkoły ponadgimnazjalne (przedział wiekowy uczniów 3-19 lat). Nauczyciele
Bardziej szczegółowoBadanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów
Badanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów Podsumowanie wyników Inicjatywa Wszechnicy UJ Poniższy raport stanowi podsumowanie Badań Losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów Wszechnicy
Bardziej szczegółowoInnowacja pedagogiczna
Innowacja pedagogiczna Tytuł: Kształtowanie samodzielności, współpracy i odpowiedzialności dzieci w wieku przedszkolnym w oparciu o Koncepcję Planu daltońskiego. Autor: Kamila Grocka Joanna Rusek Justyna
Bardziej szczegółowoGrowth. Obóz Terapeutyczno Warsztatowy dla rodzin dzieci w spektrum autyzmu. Poziom zaawansowany Lipca 2019 Polanika Zdrój
Obóz Terapeutyczno Warsztatowy dla rodzin dzieci w spektrum autyzmu. Poziom zaawansowany 21-27 Lipca 2019 Polanika Zdrój Zapraszamy Was serdecznie na wyjątkową podróż w głąb Siebie i w głąb relacji z Dzieckiem.
Bardziej szczegółowoOferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center
Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Instytut Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Głównym celem szkoleń realizowanych przez BD Center w ramach Instytutu Kształcenia
Bardziej szczegółowoA K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I
A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I Do kogo skierowane jest szkolenie? Osoby zarządzające zespołem pracowników na produkcji kierownicy, mistrzowie, brygadziści Liderzy produkcji Osoby przygotowywane
Bardziej szczegółowoBadanie kompetencji wolontariuszy wiedza i praktyka
Program szkolenia dla Tutorów i Asesorów Badanie kompetencji wolontariuszy wiedza i praktyka Walidacja efektów wcześniejszego uczenia się w wolontariacie 1.1 Wstęp Walidacja i badanie wcześniej nabytej
Bardziej szczegółowoKoncepcja pracy Przedszkola nr 5 Zielona Półnutka w Swarzędzu
Koncepcja pracy Przedszkola nr 5 Zielona Półnutka w Swarzędzu Każde dziecko ma prawo do pełnego dostępu do edukacji bez względu na to, jaki prezentuje potencjał rozwojowy. Przedszkole daje szansę rozwoju
Bardziej szczegółowoSzkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!
Szkoła Trenerów STO Jeśli chcesz: zdobyć nowy, prestiżowy zawód doskonalić swoje umiejętności rozwijać się pomożemy Ci w tym! Dzięki udziałowi w naszym projekcie możesz: zrealizować swoje życiowe cele
Bardziej szczegółowoNasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla.
Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla. Zwiększenie efektywności zarządzania ludźmi oraz wzmocnienie pozycji menedżera poprzez skuteczne zbudowanie autorytetu nieformalnego.
Bardziej szczegółowoKoncepcja pracy. Przedszkola Publicznego Nr 32. w Tarnowie. Promującego Zdrowie
Koncepcja pracy Przedszkola Publicznego Nr 32 w Tarnowie Promującego Zdrowie Koncepcja Pracy Przedszkola Publicznego Nr 32 w Tarnowie została opracowana na podstawie: 1. Rozporządzenia Ministra Edukacji
Bardziej szczegółowoWAKACYJNY WARSZTAT DYDAKTYCZNO-METODYCZNY NOWOCZESNE NAUCZANIE
INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI WAKACYJNY WARSZTAT DYDAKTYCZNO-METODYCZNY NOWOCZESNE NAUCZANIE SOPOT, LEGIONOWO CO PROPONUJEMY? Warsztat dydaktyczno-metodyczny to innowacyjny kurs rozwojowy dla nauczycieli na
Bardziej szczegółowoKoncepcja Pracy Miejskiego Przedszkola nr 99 w Katowicach :
Koncepcja Pracy Miejskiego Przedszkola nr 99 w Katowicach : Korzenie: Chcemy by dzieci w przedszkolu czuły się bezpieczne, szczęśliwe, radosne i uśmiechnięte akceptując je takimi jakie są Chcemy zapewnić
Bardziej szczegółowoPROGRAM MŁODZIEŻ W DZIAŁANIU 2007-2013. 12 grudnia 2012
PROGRAM MŁODZIEŻ W DZIAŁANIU 2007-2013 12 grudnia 2012 Cele Programu Aktywne uczestnictwo młodzieży w życiu społecznym Europy Budowanie wzajemnego zrozumienia między młodymi ludźmi Solidarność między młodymi
Bardziej szczegółowoBUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH
Różnorodne zespoły podejmują lepsze decyzje, są bardziej twórcze, posiadają unikatowe cechy oraz lepiej radzą sobie z wyzwaniami niż zespoły homogeniczne. Mimo że różnorodność daje ogromne korzyści jest
Bardziej szczegółowoMenedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.
Talenty Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji. Okazuje się, że jednym z największych potencjałów umożliwiającym ludziom wzrost i sukces jest pomaganie im odkrywać
Bardziej szczegółowoProgram Studiów Zawodowych Coachingu
Program Studiów Zawodowych Coachingu Instytutu Komunikacji i Rozwoju Mukoid Program jest w pełni zgodny ze standardami International Coach Federation (ICF). Jest to pełne profesjonalne przygotowanie do
Bardziej szczegółowoAKADEMIA MŁODEGO EKONOMISTY
AKADEMIA MŁODEGO EKONOMISTY Sztuka wychowania - rola rodzica Wychowanie do sukcesu Dr Tomasz Tokarz Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu 20 marca 2017 r. CZYM JEST SUKCES? Po czym poznać, że moje dziecko
Bardziej szczegółowoMateriały Collegium Wratislaviense. Wszelkie prawa zastrzeżone
Szkolenie PrzywództwoOrganizacje w edukacji zostało są tak dobre jak ludzie, którzy je tworzą. stworzone by wyposażyć osoby kierujące zespołami w instytucjach edukacyjnych w wiedzę i umiejętności umożliwiające
Bardziej szczegółowoZasługujesz na szacunek! Bądź pewny siebie i asertywny.
Zasługujesz na szacunek! Bądź pewny siebie i asertywny. Obudź w sobie lwa Czy potrafisz domagać się tego, co Ci się należy? Czy umiesz powiedzieć "nie", kiedy masz do tego prawo? Czy Twoje opinie i pomysły
Bardziej szczegółowoWychować Mistrza. Jak rozwojowo wspierać młodych sportowców?
Wychować Mistrza Jak rozwojowo wspierać młodych sportowców? 16 marca 2014 r. Warszawa Cena: 349 zł Wychować Mistrza jak rozwojowo wspierać młodych sportowców? Wstęp Każdy rodzic marzy o tym aby jego dziecko
Bardziej szczegółowoINNOWACJA PEDAGOGICZNA KOLOROWE POPOŁUDNIA
INNOWACJA PEDAGOGICZNA KOLOROWE POPOŁUDNIA Zajęcia dotyczące rozwoju twórczości i kreatywności wychowanków poprzez udział w warsztatach z kwiatami w Zespole Placówek Szkolno-Wychowawczo- Rewalidacyjnych
Bardziej szczegółowoWewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania
Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania Zapraszam na szkolenie on line prezentujące dwie nowoczesne metody pracy: coaching i mentoring. Idea i definicja coachingu Coaching,
Bardziej szczegółowowspółpraca szkół rozwój zawodowy portal społecznościowy nauczycieli
współpraca szkół rozwój zawodowy portal społecznościowy nauczycieli Kto może wziąć udział? Przedszkola, szkoły podstawowe i ponadpodstawowe (przedział wiekowy uczniów 3-19 lat). Nauczyciele wszystkich
Bardziej szczegółowoZADANIA EDUKACJI ELEMENTARNEJ
ZADANIA EDUKACJI ELEMENTARNEJ 1. Wspieranie dziecka w poznawaniu oraz wykorzystywaniu własnego potencjału rozwojowego i budowaniu pozytywnego obrazu własnego ja. 2. Tworzenie warunków umożliwiających dziecku
Bardziej szczegółowoROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁA PODSTAWOWA W BORZE W OBSZARZE: RODZICE SĄ PARTNERAMI SZKOŁY
ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁA PODSTAWOWA W BORZE W OBSZARZE: RODZICE SĄ PARTNERAMI SZKOŁY 1. Czas realizacji Data rozpoczęcia realizacji Data zakończenia realizacji 28.08.2013 31.08.2014 2. Diagnoza potrzeby
Bardziej szczegółowoAnna Stalmach-Tkacz, Karina Mucha,
Anna Stalmach-Tkacz, Karina Mucha, 02.03.2018 Wychowanie kształtujące, czyli jak wychować mądre i szczęśliwe dzieci Wychowanie i edukacja małego dziecka z roku na rok stają się coraz większym wyzwaniem
Bardziej szczegółowoTworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.
Twój zespół Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes. Sukces firmy zależy od wielu czynników, jednak to ludzie którzy ją tworzą są podstawą jej funkcjonowania
Bardziej szczegółowoROCZNY PLAN PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 21 WYCHOWAWCZO-DYDAKTYCZNEJ PODSTAWA PRAWNA. Program wychowawczy został opracowany w oparciu o:
ROCZNY PLAN PRACY WYCHOWAWCZO-DYDAKTYCZNEJ PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 21 PODSTAWA PRAWNA Program wychowawczy został opracowany w oparciu o: Konstytucje Rzeczypospolitej Polskiej, Powszechną Deklarację Praw
Bardziej szczegółowoProfesjonalna obsługa reklamacji i radzenie sobie z klientem wymagającym - trudne sytuacje "
1 Profesjonalna obsługa reklamacji i radzenie sobie z klientem wymagającym - trudne sytuacje " Cele szkolenia: Zdobycie i utrwalenie wiedzy z zakresu: Zasad skutecznej komunikacji z klientem w sytuacjach
Bardziej szczegółowoKoncepcja pracy Przedszkola Niepublicznego Przyjaciół Dzieci w Kłodzku
Koncepcja pracy Przedszkola Niepublicznego Przyjaciół Dzieci w Kłodzku Diagnoza Opracowanie koncepcji pracy Przedszkola Niepublicznego Przyjaciół Dzieci poprzedzone zostało diagnozą pracy przedszkola,
Bardziej szczegółowoOrganizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami
Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy powołana dla ochrony i reprezentowania interesów gospodarczych zrzeszonych w niej podmiotów, upowszechniania zasad etyki w działalności
Bardziej szczegółowoCoachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?
Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników? Terminy szkolenia Cele szkolenia Szkolenie dedykowane jest przede wszystkim menedżerom, którzy chcą wypracować styl zarządzania
Bardziej szczegółowo