Raport rynku pracy sierpień 2008

Transkrypt

1 Raport rynku pracy sierpień 2008 Sytuacja na rynku pracy bezrobocie w Polsce: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podało, że w sierpniu stopa bezrobocia spadła do 9,3 % z 9,4 % w lipcu. Liczba bezrobotnych w końcu sierpnia wyniosła 1 mln 405,1 tys. i w porównaniu z końcem lipca 2008 r. spadła o 17,9 tys. osób. Od początku roku liczba bezrobotnych spadła o 341,5 tys. osób tj. o 19,6 %. Jednakże według raportu Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych (CASE) polska gospodarka nieznacznie hamuje, a poziom inflacji wzrasta, co nie jest dobrą informacją dla rynku pracy, choć Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) uspokaja, iż w nadchodzących miesiącach nie grozi nam gwałtowny wzrost bezrobocia. W najbliższym czasie czeka nas stopniowy i powolny proces zmniejszania się tempa spadku bezrobocia, aż do jego ustabilizowania się na stałym poziomie. Jobpilot.pl - liczba ofert w serwisie: W sierpniu serwis jobpilot.pl zarejestrował wzrost liczby ofert w stosunku do poprzedniego miesiąca. Łącznie odnotowano oferty 1 (w tym 45 ofert praktyk i staży oraz 181 ofert zagranicznych). Jobpilot.pl - liczba ofert dla regionów: 1 Rzeczywista liczba ogłoszeń może być nieco mniejsza niż podana, gdyż część lipcowych ofert dotyczyła całego kraju, a niektóre kwalifikują się do kilku kategorii i tym samym są liczone więcej niż jeden raz.

2 Wszystkie regiony (z wyjątkiem śląskiego) odnotowały wzrost liczby ofert pracy w porównaniu z poprzednim miesiącem. Sierpień dla jobpilot.pl oznaczał bardzo duży wzrost liczby ogłoszeń dla Mazowsza - o ponad siedemset - co łącznie dało ogłoszenia w serwisie. Ponadto liczba oferowanych miejsc pracy była co najmniej dwukrotnie wyższa niż w pozostałych regionach, co świadczy o atrakcyjności mazowieckiego rynku pracy dla kandydatów. W innych regionach wzrost odnotowanych ogłoszeń nie był już tak spektakularny. Region Dolnego Śląska był drugim co do ilości oferowanych miejsc pracy regionem Polski z 992 ofertami, a w dalszej kolejności uplasowała się Wielkopolska z 801 ofertami, a następnie Małopolska z 783 ofertami. Śląsk w sierpniu zarejestrował spadek liczby wakatów w porównaniu do poprzedniego miesiąca (sierpień 776 ogłoszeń; lipiec 789 ogłoszeń). Na Pomorzu proponowano kandydatom 722 nowych miejsc pracy, a o ponad sto mniej wakatów odnotowano w województwie łódzkim 611 ofert. W pozostałych regionach kraju również odnotowano wzrost liczby ofert pracy. W sierpniu województwo zachodniopomorskie proponowało kandydatom 355 miejsc pracy, warmińsko-mazurskie 311 miejsc, a lubuskie i kujawsko-pomorskie średnio po 308 miejsc pracy. Pozostałe regiony kraju odnotowały podobną liczbę wakatów: świętokrzyskie 283 oferty, podkarpackie 277 ofert, opolskie 271 ofert, a województwo lubelskie i podlaskie średnio po 264 oferty dla regionu.

3 Jobpilot.pl - analiza branżowa: Źródło: portal dane na sierpień 2008 roku a. Finanse/Bankowość Region mazowiecki w kanale Finanse/Bankowość w sierpniu proponował kandydatom najwięcej miejsc pracy spośród wszystkich regionów w Polsce 479 ofert. Dla specjalistów ds. finansów i bankowości oznacza to stale dobrą koniunkturę na rynku pracy. Taka sytuacja jest wynikiem rozwoju central firm oraz banków, które zlokalizowane są na Mazowszu dotyczy to głównie Warszawy. Wiąże się to również z wejściem dwóch nowych banków o dużych ambicjach rynkowych.

4 Drugim pod względem ilości miejsc pracy w branży finansów i bankowości był region małopolski, gdzie zarejestrowano już prawie czterokrotnie mniej wakatów 122 oferty. W pozostałych regionach sytuacja na rynku pracy była znacznie mniej korzystna dla kandydatów poszukujących pracy w analizowanej branży. Na Dolnym Śląsku odnotowano 91 ofert, w Wielkopolsce 89 ofert, na Pomorzu 87 ofert, a na Śląsku 77 ofert. Region łódzki proponował najmniej miejsc pracy zarejestrowano jedynie 60 ofert. b. IT/Telekomunikacja Zapotrzebowanie na specjalistów IT i telekomunikacji jest bardzo wysokie i utrzymuje się już od wielu miesięcy, choć ta tendencja dotyczy głównie województwa mazowieckiego. W sierpniu odnotowano bowiem wzrost wakatów o prawie dwieście (469 ofert w lipcu i 646 ofert w sierpniu). Taka sytuacja jest wynikiem lokalizacji dużych firm informatycznych i telekomunikacyjnych w stolicy. Pozostałe regiony oferowały znacznie mniej miejsc pracy dla branż IT/Telekomunikacja. W Małopolsce zarejestrowano 154 oferty, a na Dolnym Śląsku i Pomorzu pracodawcy poszukiwali średnio po 135 specjalistów z tej branży. Poniżej stu ofert pracy zarejestrowały województwa: śląskie (92 oferty), wielkopolskie (86 ofert) oraz łódzkie (78 ofert). c. Technika/Inżynieria/Przemysł W sierpniu rekordową liczbę ofert odnotowała branża Technika/Inżynieria/Przemysł z ogłoszeniami, co oznacza stale dobrą koniunkturę na rynku pracy dla specjalistów z tej branży. Jest to ściśle związane z dobrze rozwijającą się omawianą gałęzią gospodarki. Ponad jedną trzecią spośród wszystkich ogłoszeń (648 oferty) proponował kandydatom region mazowiecki.

5 Na Dolnym Śląsku liczba wakatów w sierpniu wyniosła 394, czyli o ponad sto więcej w porównaniu do lipca. Podobna sytuacja dotyczy Wielkopolski 309 ofert. Najsłabiej pod względem liczby nowych miejsc pracy dla specjalistów z IT i telekomunikacji prezentowały regiony łódzki i małopolski średnio po 230 ofert dla każdego z województw. Jednak biorąc pod uwagę poprzednie miesiące widoczny jest stały wzrost oferowanych miejsc pracy kandydatom. d. Medycyna/Farmacja Dla specjalistów z branży Medycyna/Farmacja najkorzystniejsza sytuacja na rynku pracy jest - podobnie jak w poprzednich miesiącach - na Mazowszu, choć odnotowano znaczy jak dla tej branży spadek liczby ofert pracy (132 oferty w lipcu i 100 ofert w sierpniu). W pozostałych regionach liczba wakatów stanowi maksymalnie jedną trzecią liczby ofert z regionu mazowieckiego. Spadek liczby oferowanych miejsc pracy dotyczy również Dolnego Śląska (33 oferty), regionu łódzkiego (30 ofert), śląskiego (29 ofert). W Pomorskim, Wielkopolskim, Małopolskim średnio pracodawcy oferowali kandydatom po 27 wakatów. Taka sytuacja wskazuje na pogorszenie się koniunktury na rynku pracy dla specjalistów ds. medycyny i farmacji, które związane jest z zaspokojeniem popytu na nowy personel i jednocześnie inwestowaniem w obecnych pracowników przez firmy tego sektora. e. Sprzedaż Po chwilowym pogorszeniu się sytuacji na mazowieckim rynku pracy w kanale Sprzedaż, sierpień odnotował ponad dwukrotnie więcej nowych miejsc pracy w porównaniu do lipca (244 oferty w lipcu i 502 oferty w sierpniu).

6 Takie wahania na rynku pracy są typowe dla tej branży, gdzie odnotowuje się wysoki wskaźnik rotacji pracowników. W pozostałych regionach również odnotowano wzrost liczby oferowanych miejsc pracy. I tak na Dolnym Śląsku odnotowano 232 ogłoszenia, na Śląsku ogłoszeń, a w Wielkopolsce 201 ogłoszeń. Poniżej dwustu ogłoszeń oferowały województwa: małopolskie 172 oferty, pomorskie 167 ofert i łódzkie 149 ofert. f. Marketing Specjaliści z branży marketingowej odczuć mogą polepszającą się sytuację na rynku pracy ze względu na wzrastającą liczbę ofert w kanale Marketing - szczególnie mając na uwadze region mazowiecki, gdzie w sierpniu odnotowano 213 wakatów. Taka sytuacja jest wynikiem sezonowości w tej branży, gdzie zwykle odnotowuje się lepszą koniunkturę na rynku pracy właśnie podczas wakacyjnych miesięcy (porównując wyniki z poprzednich lat dla regionu mazowieckiego). Pozostałe regiony wypadły już znacznie słabiej. Na Dolnym Śląsku odnotowano 79 ofert. W Wielkopolsce i Małopolsce pracodawcy oferowali kandydatom średnio po 54 oferty pracy. Nieznacznie mniej, bo 50 ofert zarejestrowano na Śląsku. Najmniej ofert odnotowana w województwie pomorskim i łódzkim średnio po 41 ofert dla regionu. g. Zakupy/Logistyka Tak jak w poprzednim miesiącu, w sierpniu liczba oferowanych miejsc pracy w kanale branżowym Zakupy/Logistyka w żadnym z regionów Polski nie przekroczyła stu. Co więcej, widoczna jest dysproporcja pomiędzy poszczególnymi województwami.

7 I tak mazowieckie proponowało prawie sto nowych miejsc pracy w tym kanale, a już wielkopolskie zarejestrowało jedynie 32 oferty, a łódzkie, małopolskie, dolnośląskie, śląskie i pomorskie średnio po 24 oferty dla województw. Jobpilot.pl - analiza regionalna: Źródło: portal dane na sierpień 2008 roku W regionie mazowieckim liczba oferowanych miejsc pracy jest stale najwyższa w porównaniu do pozostałych województw. I tak w sierpniu pracodawcy poszukiwali znacznie więcej pracowników w każdym kanale branżowym, a liczba ofert wyniosła Mazowiecki rynek pracy w sierpniu był najbardziej korzystnym rynkiem dla kandydatów poszukujących pracy w każdym z kanałów branżowych.

8 Najkorzystniejszy rynek pracy tradycyjnie już mieli specjaliści z branży Technika/Inżyniera/Przemysł, IT czy Telekomunikacja, gdzie średnio odnotowano po 647 ogłoszeń dla regionu. W Finansach i Bankowości liczba ofert była już niższa 479 ogłoszeń. Znacznie polepszyła się sytuacja na Mazowszu dla specjalistów ds. sprzedaży, gdzie w sierpniu odnotowano 502 oferty (dla porównania - w lipcu 244 wakaty). Podobnie lepszą sytuację w porównaniu do poprzednich miesięcy odczuli kandydaci poszukujący pracy w branży Marketing (213 ofert), Medycyna/Farmacja (100 ofert) oraz Zakupy i Logistyka (94 oferty). Dla pozostałych regionów kraju liczba ogłoszeń była już niższa. Drugim co do atrakcyjności rynkiem pracy był w sierpniu - podobnie jak w poprzednich miesiącach - region dolnośląski, gdzie łącznie zarejestrowano 992 oferty pracy. Najwięcej ogłoszeń kierowano tam do specjalistów z branży Technika/Inżyniera/Przemysł (394 oferty) i Sprzedaż (232 oferty), a w dalszej kolejności - IT/Telekomunikacja (137 ofert) i Marketing (79 ofert). Na taką sytuację może mieć wpływ nowo rozpoczęta intensywna rekrutacja do fabryk w Legnickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej (LSSE). Rynek Dolnego Śląska można określić jako dobry dla specjalistów ds. bankowości i finansów (91 ofert). Statystycznie najtrudniej było znaleźć tam pracę w kanale Medycyna/Farmacja oraz Zakupy i Logistyka średnio po 29 ofert dla branży. Ożywienie na rynku pracy widoczne było w sierpniu również w regionie wielkopolskim, gdzie łącznie zarejestrowano około ośmiuset ofert pracy. Tak jak we wcześniej analizowanych regionach, najwięcej miejsc pracy zaproponowali pracodawcy z branży Technika/Inżyniera/Przemysł (309 ofert). Drugim najbardziej atrakcyjnym w tym regionie pod względem ilości miejsc pracy jest Sprzedaż (201 ofert). W Wielkopolsce nieznacznie

9 spadło zapotrzebowanie na specjalistów z branży Finanse/Bankowość oraz IT/Telekomunikacja, gdzie średnio zanotowano 87 ofert. Najsłabszy rynek pracy w Wielkopolsce odnotowały branże: Medycyna/Farmacja, Marketing oraz Zakupy i Logistyka miały średnio po około 38 ofert pracy. W sierpniu, tak jak w lipcu, tendencje na małopolskim rynku pracy były podobne do tych z regionu śląskiego. Największe zapotrzebowanie w Małopolsce mieli pracodawcy na kandydatów z branż: Technika/Inżyniera/Przemysł (232 oferty), a następnie Sprzedaż (172 oferty) oraz IT/Telekomunikacja (154 oferty) i Finanse/Bankowość (122 oferty). Najsłabszy rynek pracy w Małopolsce odczuwają specjaliści ds. marketingu (52 oferty), zakupów i logistyki oraz medycyny i farmacji po około 25 nowych miejsc pracy. Dobrze kształtował się śląski rynek pracy dla osób poszukujących pracy w kanale Technika/Inżyniera/Przemysł (prawie 300 ofert), a w dalszej kolejności - Sprzedaż (ponad 200 ofert). Rynek IT i Telekomunikacja oraz Finanse i Bankowość zapewniał już poniżej stu wakatów dla branży. Najgorszą sytuację mieli specjaliści ds. marketingu (50 ofert), zakupów i logistyki oraz medycyny i farmacji wielkość porównywalna do regionu małopolskiego, czyli około 25 miejsc pracy. W regionie pomorskim i łódzkim pracodawcy potrzebowali głownie techników i inżynierów (po około 235 ofert dla województwa), a w dalszej kolejności ludzi od sprzedaży (po około 150 wakatów). Lokalizacja firm IT i telekomunikacyjnych na Pomorzu powoduje, że potrzeby rynku na fachowców z tych dziedzin są stale duże (w sierpniu odnotowano 134 wakaty). W łódzkim z kolei zarejestrowano spadek ilości proponowanych miejsc pracy (do 78 wakatów). Co więcej, lokalizacja banków i centrów finansowych jest

10 większa w województwie pomorskim niż łódzkim, co daje podobne efekty (pomorskie 87 ofert; łódzkie 60 ofert). Tak jak w poprzednio analizowanych regionach (za wyjątkiem mazowieckiego), w województwach tych liczba ogłoszeń utrzymuje się na znacznie niższym poziomie dla pracowników z branż: Medycyna/Farmacja, Marketing oraz Zakupy i Logistyka - około 31ofert. Jobpilot.pl - analiza ofert pracy za granicą: Liczba zagranicznych ofert pracy w sierpniu wyniosła 181, czyli nieznacznie spadła w porównaniu do ubiegłego miesiąca. Na międzynarodowym rynku pracy szczególnie poszukiwano osób z branży IT, Technicznej, Inżynierii i Przemysłu, a także z branży finansowej. Oferty pracy dla Polaków pochodziły głównie od naszych bliskich sąsiadów - Czechy, Niemcy, ale i dalszych - Francja, Wielka Brytania, a także Nigeria czy Cypr. Podsumowanie: Utrzymująca się tendencja wzrastającej ilości ogłoszeń w serwisie jobpilot.pl zaowocowała tym, iż w sierpniu liczba ogłoszeń przekroczyła poziom dziesięciu tysięcy. Ma to swoje przełożenie na żywą sytuację rynku w poszczególnych branżach i regionach szczególnie widoczne jest to wśród osób poszukujących pracy w marketingu i sprzedaży na mazowieckim rynku pracy, co może być konsekwencją pewnej sezonowości tej branży (porównując z poprzednimi latami). Nie gorszą sytuację mieli bankowcy i finansiści. Tu z kolei tak dobrą koniunkturę na rynku pracy tłumaczy dynamiczny rozwój branży i lokalizacja central finansowych w stolicy. W kolejnych miesiącach można spodziewać się jeszcze większego zapotrzebowania na specjalistów

11 z branży Bankowość i Finanse z uwagi na rekrutacje do dwóch zagranicznych banków, które właśnie zaczynają funkcjonować na polskim rynku. Najbardziej niekorzystną sytuację mieli kandydaci poszukujący pracy na Śląsku, gdzie prawie we wszystkich branżach spadała liczba oferowanych miejsc pracy. Inaczej sytuacja ma się na Dolnym Śląsku. Region ten był szczególnie atrakcyjny dla specjalistów ds. Technika/Inżyniera/Przemysł oraz Sprzedaż. Na taką sytuację może mieć wpływ nowo rozpoczęta i wzmożona rekrutacja do fabryk w Legnickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. Ożywienie w tych branżach zauważyć można było również w Wielkopolsce, Małopolsce i Śląsku, a także w województwie pomorskim i łódzkim. W sierpniu rekordową liczbę ofert odnotowała branża Technika/Inżynieria/Przemysł, co oznacza stale dobrą koniunkturę na rynku pracy dla specjalistów z tej branży, co ściśle związane jest z dobrze rozwijającą się gałęzią gospodarki. Dla specjalistów z branży Medycyna/Farmacja region mazowiecki jest coraz mniej atrakcyjnym rynkiem pracy, co jest rezultatem tendencji do stabilizacji zatrudnienia i podnoszenia kwalifikacji pracowników przez pracodawców. W tym regionie zwiększył się również popyt na pracowników z branży Sprzedaż, gdzie w sierpniu odnotowano odnotował ponad dwukrotnie więcej nowych miejsc pracy w porównaniu do lipca. Jednak w tej branży odnotowuje się stosunkowo wysoki wskaźnik rotacji pracowników. Sierpień nie był korzystny dla specjalistów ds. zakupów i logistyki. Taka sytuacja ma miejsce już od kilku miesięcy, co nie tworzy dobrej atmosfery do zmiany pracy w tej branży. W Lublinie rozpoczęto budowę fabryki puszek. Produkcja ma ruszyć za dziesięć miesięcy, ale rozpoczęto już proces rekrutacji, którego celem jest obsadzenie około

12 stu wakatów. Dla kandydatów z regionu lubelskiego oznacza to możliwość znalezienia pracy na poziomie różnych szczebli organizacyjnych w nowotworzącej się strukturze organizacji. Ponadto w tym regionie ruszają inwestycje dwóch kolejnych firm pierwsza jest producentem folii aluminiowych dla budownictwa, a druga - fotelików samochodowych. Łącznie planowanych jest zatrudnienie około 250 nowych osób, co znaczni ożywi lubelski rynek pracy. Te oraz inne inwestycje w Polsce w branży Technika/Inżynieria/Przemysł powoduje istotnie wpływa na stale rosnące zapotrzebowanie na pracowników w różnych regionach kraju, a szczególnie w polskich strefach ekonomicznych (SSE): Katowickiej, Łódzkiej czy Starachowickiej. Autor raportu: Monika Cużytek Niezależny Konsultant HR