Raport rynku pracy maj 2008

Transkrypt

1 Raport rynku pracy maj 2008 Sytuacja na rynku pracy bezrobocie w Polsce: W maju liczba bezrobotnych spadła o 75 tys. w porównaniu do kwietnia. Oznacza to, że pod koniec maja bez pracy pozostawało około tys. osób. Powodów spadku bezrobocia w kraju jest kilka. Do najważniejszych zaliczyć można dobrą pogodę, która jest czynnikiem sprzyjającym wzmożonym pracom sezonowym np. przy zbiorach owoców, w budownictwie, rolnictwie czy leśnictwie. Aktywizacji osób bezrobotnych pomagają także szkolenia zawodowe organizowane przez urzędy pracy. Czynniki te przyczyniają się do podejmowania prac, głównie sezonowych, ale i stałych, przez osoby bezrobotne. GUS podaje, ze maj przyniósł spadek stopy bezrobocia do 10 %, czyli o 0,5 punktu procentowego mniej w porównaniu do kwietnia. Tak niskiego wskaźnika nie notowano od 1998 roku. Warto też przypomnieć, iż na początku tego roku stopa bezrobocia wynosiła prawie 12 %. Najwyższy spadek bezrobocia odnotowano w województwie zachodniopomorskim o 6,4 tys. osób (czyli 6,9 %), w śląskim o 8,9 tys. osób (6,1 %) i w wielkopolskim o 5,7 tys. osób (5,7 %). Jobpilot.pl - liczba ofert w serwisie: Łącznie liczba ofert w serwisie w maju wyniosła 4773 (w tym 43 ofert staży i praktyk). Liczba ofert zagranicznych wyniosła 104. Jobpilot.pl - liczba ofert dla regionów: Największą liczbę ofert pracy zanotował region mazowiecki (1273), który też znacznie wyróżnia się spośród wszystkich pozostałych regionów. Na drugim miejscu uplasował się region dolnośląski z 526 ofertami pracy, a w dalszej kolejności region: śląski (430 ofert) i wielkopolski (417). Poniżej 400 ofert zanotowały regiony: małopolski (389), pomorski (385) i łódzki (322). Tych siedmiu województw dotyczyła zdecydowana większość ofert, bo aż 71,8%. Pozostałe 18,2 % krajowych ofert pracy w maju adresowanych było do mieszkańców województw: zachodniopomorskiego (125 ofert), kujawsko-pomorskiego (103), a poniżej 100

2 ofert zanotował region: lubuski (98), warmińsko-mazurski (97), podkarpacki (93), lubelski (86), opolski i świętokrzyski (po 78 ofert pracy) i podlaski (77 ofert). Liczba internetowych ofert pracy w maju 2008 dla poszczególnych regionów pozostałe 18,2% mazowieckie 27,8% śląskie 9,4% łódzkie 7,0% pomorskie 8,4% dolnośląskie 11,5% małopolskie 8,5% wielkopolskie 9,1% Źródło: portal dane na maj 2008 roku Jobpilot.pl - analiza branżowa: a. Finanse/Bankowość Dla branży Finanse/ Bankowość najwięcej ofert zanotował region mazowiecki z 202 ofertami pracy. Ponad połowę mniej, bo 90 ofert pracy dla specjalistów od finansów oferowano w rejonie dolnośląskim. W kolejnych regionach liczba ofert pracy stopniowo malała. W rejonie małopolskim odnotowano 76 ofert, pomorskim 64, śląskim 61, wielkopolskim 55 i łódzkim b. IT/Telekomunikacja W kanale IT/ Telekomunikacja najwięcej, bo 381 ofert dotyczyło mieszkańców województwa mazowieckiego. Liczba ta jest również najwyższą zarówno spośród wszystkich mierzonych branż, jak i regionów. Ponad czterokrotnie niższą liczbę ofert odnotował region pomorski (92 oferty) i dolnośląski (89 ofert). W kolejnych regionach liczba ofert stopniowo malała. W rejonie małopolskim liczba oferowanych miejsc pracy wynosiła 74, w wielkopolskim 70, śląskim 69, a w łódzkim 50.

3 c. Technika/Inżynieria/Przemysł Dla branży Technika/ Inżynieria/ Przemysł najwięcej ofert pracy odnotowano w rejonie mazowieckim 279 ofert. W rejonie dolnośląskim pojawiło się180 ofert, a nieznacznie mniej w rejonach: śląskim (171 ofert) i wielkopolskim (170 ofert). Pozostałe regiony proponowały stosunkowo podobną liczbę ofert pracy w branży pomorskie (133), małopolskie (129) i łódzkie (120). d. Medycyna/Farmacja W kanale branżowym Medycyna/Farmacja najwięcej ofert pracy dotyczyło regionu mazowieckiego 59 ofert. Ponad połowę mniej ofert dostępnych było w rejonie pomorskim (25). Kolejne rejony odnotowały jeszcze niższą ilość ofert. I tak w wielkopolskim i śląskim dostępnych było po 20 ofert pracy w tej branży dla każdego z regionów. Niewiele mniej, bo 19 ofert odnotowano w rejonie łódzkim, 18 ofert w rejonie dolnośląskim, a 16 w małopolskim. e. Sprzedaż Sprzedaż jako kategoria branżowa odnotowała 218 ofert pracy dla regionu mazowieckiego. Jest to również wynik znacznie przekraczający pozostałe oferty z tej branży dla pozostałych regionów. Ponad połowę mniej ofert, bo 106 dostępnych było w regionie dolnośląskim. Dla regionu śląskiego odnotowano 75 ofert pracy dla tej branży; dla wielkopolskiego 63 i małopolskiego - 62; dla łódzkiego 58. Zdecydowanie mniej oferowanych miejsc pracy w kategorii Sprzedaż dotyczyło regionu pomorskiego, gdzie w maju dostępnych było 39 ofert pracy w branży. f. Marketing Dla kategorii Marketing ilość oferowanych miejsc pracy jest niższa w porównaniu do wcześniej analizowanych branż. Wyjątek stanowi region mazowiecki z 91 ofertami. W pozostałych regionach nie ma istotnych różnic ilościowych pod względem oferowanych miejsc pracy dla kategorii, gdzie średnio na region przypada 19 ofert. I tak w maju liczba ofert pracy wynosiła dla regionów: wielkopolskiego i pomorskiego po 21 ofert, dolnośląskiego 23, łódzkiego i śląskiego po 18 ofert, małopolskiego 16. g. Zakupy/Logistyka W kanale Zakupy i Logistyka średnia liczba ofert pracy wyniosła 20. Ponad dwukrotnie powyżej średniej liczby ofert dla regionu w tej kategorii zanotowano w mazowieckim (43 oferty). W pozostałych regionach liczba oferowanych miejsc pracy dla

4 branży była znacznie niższa. I tak w regionie dolnośląskim dostępnych było 20 ofert; w rejonie wielkopolskim i łódzkim po 18 ofert; w małopolskim i śląskim po 16 ofert na region. Najmniej ofert pracy w branży oferował region pomorski (11), co stanowi również najniższą ilość miejsc pracy spośród wszystkich ocenianych kategorii branżowych. Jobpilot.pl - analiza regionalna: Spośród siedmiu głównych regionów gospodarczych Polski, pod względem ilości proponowanych miejsc pracy zdecydowanie najlepiej wypada region mazowiecki. Pod względem ilości ofert proponowanych kandydatom, region mazowiecki znacznie przewyższał pozostałe regiony - szczególnie w takich branżach, jak IT/ Telekomunikacja, Technika/ Inżyniera/ Przemysł, Sprzedaż oraz Finanse/ Bankowość. W pozostałych branżach (Marketing, Medycyna/ Farmacja oraz Zakupy i Logistyka) liczba ofert pracy była już znacznie niższa nawet dziewięciokrotnie. Jednakże w każdej z branż region mazowiecki pozostał na pierwszym miejscu. Drugim najbardziej atrakcyjnym regionem Polski pod względem odnotowanych ofert pracy w maju był region dolnośląski, gdzie największe zapotrzebowanie rynku było w branży Technika/ Inżyniera/ Przemysł i Sprzedaż. Nieco mniej ofert proponowały Finanse/ Bankowość oraz IT/ Telekomunikacja. Pozostałe branże (Marketing, Medycyna/ Farmacja oraz Zakupy i Logistyka) wypadają znacznie słabiej pod względem odnotowanej liczby ofert dla regionu dolnośląskiego, gdzie średnio dla każdej z branż przypada około 20 ofert pracy. Region wielkopolski i śląski nieznacznie różnią się pod względem zapotrzebowania rynku na specjalistów z branż: Technika/ Inżyniera/ Przemysł, IT/ Telekomunikacja, Finanse/ Bankowość czy Sprzedaż. Średnio po 20 propozycji pracy odnotowano w obu regionach w branżach: Medycyna/ Farmacja oraz Marketing). Oba regiony odnotowały najniższą ilość ofert w kanale Zakupy i Logistyka. Pod względem zapotrzebowania rynku pracy region małopolski najatrakcyjniejszy jest dla specjalistów z branży Technika/ Inżyniera/ Przemysł, gdzie ilość oferowanych miejsc pracy znacznie przewyższa pozostałe branże (129 ofert). Dla IT/ Telekomunikacji oraz Finansów/ Bankowości średnio zanotowano 75 ofert na rynku, a Sprzedaż nieznacznie odbiega od tej średniej (62 oferty). Zdecydowanie słaby rynek pracy w regionie małopolskim okazał się w maju dla specjalistów z Marketingu, Zakupów i Logistyki, jak również Medycyny/ Farmacji, gdzie odnotowano po 16 propozycji pracy dla każdej z tych branż.

5 W regionie pomorskim pracodawcy poszukiwali pracowników głównie w branży Technika/ Inżyniera/ Przemysł (133 oferty). W pomorskim kanale IT/ Telekomunikacja pojawiło się również sporo ofert pracy w maju (92). Finanse/ Bankowość (64 oferty) w tym regionie poszukiwały podobną liczę osób, co region śląski czy wielkopolski. Najsłabiej spośród wszystkich ocenianych regionów, w pomorskim rynek pracy kształtował się w kanale Sprzedaż, gdzie ilość stanowisk pracy nie przekroczyła 40 dla regionu. W kanale Marketing i Medycyna/ Farmacja rynek oferował tylko średnio 23 miejsca pracy w każdej z branż. W regionie pomorskim w maju rynek pracy okazał się najmniej korzystny dla branży Zakupy i Logistyka, gdzie zarejestrowano jedynie 11 wakatów. Region łódzki podobnie jak pozostałe oceniane regiony ma sprzyjający rynek pracy szczególnie dla specjalistów z branży Technika/ Inżyniera/ Przemysł (120 ofert). Analiza pozostałych branż dla tego regionu wypada znacznie słabiej. I tak dla kanałów IT/ Telekomunikacja i Sprzedaż w maju średnio aktualnych było 54 ofert pracy dla każdej branży. Finanse/ Bankowość zapewniały już tylko 39 miejsc pracy, co jest wynikiem najsłabszym spośród analizowanych regionów. W regionie łódzkim zapotrzebowanie rynku w branżach Medycyna/ Farmacja, Marketing, Zakupy i Logistyka było niewielkie, gdyż na rynku pojawiło się około 18 ofert dla każdej z branż. Jobpilot.pl - analiza ofert pracy za granicą: Liczba zagranicznych ofert w maju wyniosła 104. Oferty pracy obejmowały zasięgiem praktycznie cały świat od Czech, Niemiec, Anglii, Belgii czy Szwajcarii, aż po Rosję, Norwegię, Arabię Saudyjską czy Kanadę. Na międzynarodowym rynku pracy poszukiwano głównie osób z branży IT, Technicznej, Inżynierii i Przemysłu czy branży Finansowej. Szczególnie widoczne jest to w dziedzinie zaawansowanych technologii. Wiadomo bowiem, że wśród zagranicznych pracodawców Polacy cieszą się bardzo dobrą opinią. Poziom kształcenia technicznego stoi w Polsce na wysokim poziomie, a absolwenci takich uczelni są bardzo dobrze przygotowani do pracy. Przykłady najbardziej popularnych stanowisk na międzynarodowym rynku pracy: Inżynier Mechanik; Inżynier Procesu Anglia Inżynier Projektu; Analityk Biznesowy; Specjalista ds. kredytów Luksemburg Pracownik budowlany- zbrojarz - Holandia Network Engineer; Technik Pomiaru Niemcy

6 Technical Architect (IT), Solution Architect (IT) Katar, Arabia Saudyjska, Kuwejt Specjalista SAP dotyczy całej Europy MR Manager Anglia, Czechy Dekorator Wnętrz - Katar Piekarz; Kucharz; Elektryk Dania Podsumowanie: W maju rynek pracy szczególnie sprzyjający był dla specjalistów z branży Technika/ Inżyniera/ Przemysł, gdzie średnio przypadało 169 ofert pracy dla każdego z regionów. Stale utrzymujący się wysoka liczba ofert dla pracowników tej branży wynika z rozwijającego się przemysłu i otwierania kolejnych fabryk na terenie Polski. Coraz większym zainteresowaniem cieszą się pracownicy specjalizujący się w nowoczesnych, zaawansowanych technologiach. Biorąc pod uwagę analizy międzynarodowego rynku pracy zaawansowane technologie będą systematycznie stawać się coraz bardziej atrakcyjną dziedziną zespalającą specjalistów z wielu branż. Wysoki wskaźnik oferowanych miejsc pracy odnotowała tradycyjnie branża IT/ Telekomunikacja, - szczególnie w regionie mazowieckim. Zwiększenie liczby ofert pracy w tej branży odnotował również region pomorski. Dla poszukujących pracy w branży Technika/ Inżyniera/ Przemysł oraz IT/ Telekomunikacja dobra koniunktura na rynku pracy zarówno w kraju, jak i za granicą, stwarza duże możliwości znalezienia miejsca pracy, jak również systematyczny wzrost płac specjalistów. Stosunkowo dobrą sytuację na rynku pracy w maju zauważyć można było w branży Sprzedaż oraz Finanse/ Bankowość. Jednakże należy zwrócić uwagę, iż osoby poszukujące pracy w tych branżach mają znacznie większe szanse na znalezienie pracy w regionie mazowieckim niż na przykład w łódzkim czy wielkopolskim. Wynika to z ulokowania central firm finansowych i banków właśnie w stolicy. W pozostałych branżach rynek pracy w maju odnotował znacznie mniej propozycji pracy dla kandydatów. Specjalistom w branży Marketing najtrudniej będzie znaleźć pracę w regionie małopolskim, łódzkim i śląskim, gdyż właśnie tam zapotrzebowanie rynku pracy jest najsłabsze. Podobna sytuacja na rynku pracy dotyczy branż Medycyna/ Farmacja oraz Zakupy i Logistyka. Jeśli tak będzie kształtował się rynek pracy w dłuższym okresie czasu, to może zmusić poszukujących pracy do migracji wewnątrz kraju lub poza jej granicę. W kilku kolejnych miesiącach można będzie zaobserwować nieco zmniejszającą się liczbę ogłoszeń o pracę. Wynika to z faktu wejścia na rynek pracy grupy absolwentów szkół wyższych, którzy po obronie prac licencjackich czy magisterskich poszukują stałej pracy. Taka

7 sytuacja z pewnością częściowo nasyci krajowy rynek pracy, choć najprawdopodobniej nie spowoduje wzrostu stopy bezrobocia. Autor raportu: Monika Cużytek Niezależny Konsultant HR