Informator SPC.

Transkrypt

1 Informator SPC

2 Informator SPC

3 O SPC Spółdzielnia Piekarsko-Ciastkarska w Warszawie działa w oparciu o swój statut uchwalony przez Zebranie Przedstawicieli, będące najwyższą władzą w firmie. Bieżące zarządzanie spółdzielnią należy do Zarządu, wybieranego przez Radę Nadzorczą. W skład Zarządu SPC wchodzą: mgr inż. Janusz Kazimierczuk Prezes Zarządu inż. Jan Tadeusz Woźniak Wiceprezes ds. Produkcji Jerzy Konarski Wiceprezes ds. Technicznych Małgorzata Gałecka Wiceprezes ds. Ekonomicznych Spółdzielnia Piekarsko-Ciastkarska w Warszawie istnieje od 1988r. Wcześniej (od 65 lat) funkcjonowała pod innymi nazwami, przeszła wiele reorganizacji i przekształceń. Obecnie zatrudnia około 600 pracowników. Spółdzielnia posiada cztery zakłady: Zakład Piekarski Żerań-Lubelska, Zakład Piekarski Żoliborska, Zakład Piekarski Krakowiaków, Zakład Ciastkarski oraz Biuro Zarządu, Zakład Transportu, Zakład Handlu ze sklepami firmowymi i franczyzowymi.

4 O SPC misja MISJA SPC Być wiodącą firmą produkującą pieczywo i ciasta na rynek warszawski Rozumieć potrzeby klientów oraz spełniać ich oczekiwania w zakresie najwyższej jakości produktów Dbać o nieustanne zadowolenie z pracy i rozwój zawodowy naszych pracowników Spółdzielnia Piekarsko Ciastkarska rozpoczęła działalność ponad 65 lat temu. Od zawsze jesteśmy kojarzeni ze świeżymi produktami piekarskimi o najwyższej jakości. Wykorzystujemy najlepsze surowce, które w połączeniu z naszą wiedzą i doświadczeniem dają wysokiej jakości smaczne produkty. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, profesjonalizmowi i rzetelnemu podejściu do oczekiwań klientów, znak firmowy SPC jest znaną i cenioną marką piekarską na terenie województwa mazowieckiego. nasze produkty W naszych piekarniach wypiekane jest różnorodne pieczywo, począwszy od chlebów pszenno-żytnich i żytnich na naturalnym zakwasie, czy takich z dodatkiem ziaren, poprzez smakowite bułki czy aromatyczne przekąski aż po produkowany w ciastkarni, szeroki wachlarz wyrobów ciastkarskich: drożdżówki, pączki, ciasta i ciasteczka, a także torty okolicznościowe. Produkujemy również wyroby piekarskie częściowo zapieczone i zamrożone, przeznaczone do odpieku w punktach sprzedaży. Nasze produkty spełniają oczekiwania konsumentów, którzy kierują się dobrym smakiem, świeżością i urozmaiconą ofertą. gdzie kupisz Pieczywo SPC można kupić w naszych sklepach firmowych, w większości sklepów w Warszawie i okolicach, a także w hipermarketach i sklepach osiedlowych.

5 WAŻNE INFORMACJE Polityka personalna SPC opiera się na inwestowaniu w rozwój i satysfakcję zawodową pracowników. Pracownikom zapewnia się nowoczesne warunki pracy, oferuje możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji. Poza wynagrodzeniem zapewnia się pracownikom opiekę medyczną, prowadzi działalność socjalną, a także organizuje spartakiady sportowo rekreacyjne. czas pracy Po przyjściu do pracy pracownik podpisuje listę obecności. Pracownicy na stanowiskach godzinowo - płatnych oraz upoważnieni pracownicy administracyjni otrzymują od pracodawcy identyfikator / kartę magnetyczną umożliwiającą wejście na teren zakładu produkcyjnego. Pracownicy pracują w systemie czasu pracy podstawowym i równoważnym. Zasady określa Regulamin Pracy. nieobecności i urlopy W przypadku nagłej nieobecności pracownik niezwłocznie, a najpóźniej następnego dnia nieobecności musi poinformować bezpośredniego przełożonego o przyczynie nieobecności. Druk zwolnienia lekarskiego należy dostarczyć najpóźniej w ciągu 7 dni od rozpoczęcia choroby. Pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego, okolicznościowego, bezpłatnego. W tym wypadku konieczne jest dostarczenie odpowiedniego dokumentu zaakceptowanego przez przełożonego. wynagrodzenie Wynagrodzenie jest przekazywane w dniach 27 i 10 każdego miesiąca na konto wskazane przez pracownika. Wynagrodzenie pracownika składa się z płacy zasadniczej i premii. Zasady określa Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. kasa zapomogowo-pożyczkowa Każdy pracownik może zapisać się do Kasy Zapomogowo Pożyczkowej Zasady przystąpienia w poczet członków oraz wynikające z tego uprawnienia określa statut Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej. opieka medyczna Wszyscy pracownicy SPC objęci są opieką medyczną w określonym zakresie. Opieka medyczna zawiera badania wstępne, okresowe oraz kontrolne, a także profilaktyczne konsultacje medyczne specjalistów. Szczegółowy wykaz zamiesczony jest na tablicach informacyjnych oraz w intranecie ( zakładka nasze SPC Udając się do lekarza medycny pracy (na badania okresowe i kontrolne) każdy pracownik musi posiadać skierowanie wystawione przez Dział Personalny i podpisane przez bezpośredniego przełożonego. Lekarze medycyny pracy przyjmują zawsze w godzinach Wykaz godzin pracy poszczególnych lekarzy zamieszczony jest na tablicach informacyjnych w Zakładach i Biurze Zarządu. Informacji udziela również Dział Personalny tel , , Pracownicy korzystają z Międzyzakładowej Przychodni Zdrowia Poligrafów w Warszawie ul. Marszałkowska 87 (wejście od ul. Żurawiej lub ul. Nowogrodzkiej). Pracownicy korzystają wg cennika z 20% upustem na usługi stomatologiczne.

6 WAŻNE INFORMACJE ubezpieczenie Każdy pracownik ma możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie w PZU ŻYCIE S.A. Aby przystąpić do ubezpieczenia pracownik zobowiązany jest wypełnić deklarację przystąpienia w Dziale Personalnym. W przypadku przystąpienia do w/w ubezpieczenia, składka miesięczna jest potrącana z wynagrodzenia pracownika. Zakres ubezpieczenia obejmuje ( poza podstawowym ubezpieczeniem typu śmierć, wypadek) również leczenie szpitalne, ciężką chorobę, operacje chirurgiczne. Jest możliwość ubezpieczenia małżonka i/lub pełnoletnie dziecko. dofinansowanie okularów Pracownik posiadający zalecenie lekarza medycyny pracy i pracujący co najmniej 4 godziny dziennie przy monitorze komputera otrzymuje 150 zł raz na trzy lata. nagrody jubileuszowe Spółdzielnia wypłaca nagrody jubileuszowe za łączny staż pracy, co pięć lat. Pierwsza nagrodę jubileuszowa pracownik otrzymuje za 20 lat pracy. Zasady naliczenia nagrody określa Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. sport i rekreacja Wszyscy pracownicy mogą korzystać z siłowni, która znajduje się w siedzibie Spółdzielni przy ul. Krakowiaków 103. Spółdzielnia organizuje wycieczki oraz wyjazdową spartakiadę z udziałem innych Spółdzielni piekarskich. dofinansowanie do wypoczynku Pracownik, który chce skorzystać z funduszu socjalnego powinien złożyć na początku każdego roku oświadczenie dotyczące średniego dochodu na członka rodziny we własnym gospodarstwie domowym. Każdy pracownik raz na dwa lata może skorzystać z dofinansowania do dowolnej formy wypoczynku, a dziecko pracownika raz w roku. Wysokość dofinansowania określa Zakładowy Regulamin Świadczeń Socjalnych.

7 WAŻNE INFORMACJE bezpieczeństwo żywności Nadrzędnym celem Spółdzielni Piekarsko Ciastkarskiej w Warszawie jest produkcja i sprzedaż wyrobów piekarskich i ciastkarskich o najwyższej jakości, bezpiecznych dla zdrowia oraz spełniających wymagania i oczekiwania Naszych Klientów. W naszych zakładach są wdrożone nowoczesne systemy zapewniające bezpieczeństwo produkowanej żywności, a mianowicie: GHP- Dobra Praktyka Higieniczna, GMP- Dobra Praktyka Produkcyjna, system HACCP- Analiza Zagrożeń i Krytyczny Punkt Kontrolny. Rozumiejąc potrzebę ciągłego doskonalenia nasza firma wprowadza również w zakładach system zarządzania bezpieczeństwem żywności zgodny z normą PN-EN ISO 22000:2006. W ramach systemów funkcjonujących w Spółdzielni wszyscy pracownicy są zobowiązani do znajomości Polityki Jakości i Bezpieczeństwa Żywności oraz przestrzegania w zakładzie ustalonych procedur, instrukcji i wytycznych systemowych. bezpieczeństwo i higiena pracy Pracownik przed dopuszczeniem do pracy podlega szkoleniu wstępnemu oraz instruktażowi na stanowisku pracy. Pracownikom jest przydzielana nieodpłatnie odzież i obuwie robocze zgodnie z Regulaminem Pracy. Pranie i wymianę odzieży roboczej zapewnia pracodawca. Pracownik jest zobowiązany do przestrzegania wszelkich instrukcji BHP i PPOŻ. Każdy pracownik ma obowiązek posiadania aktualnego zaświadczenia o braku przeciwwskazań na zajmowanym stanowisku. Pracownik, który uległ wypadkowi w pracy jest zobowiązany do niezwłocznego zgłoszenia tego zdarzenia do bezpośredniego przełożonego. monitoring W celu zabezpieczenia mienia Spółdzielni oraz w celu kontroli należytego wykonywania pracy, jednostki organizacyjne Spółdzielni są wyposażone w urządzenia techniczne, w szczególności w zakresie monitoringu kamer oraz monitoringu sieci komputerowej. regulamin pracy i regulamin ZEŚS Regulaminy znajdują się do wglądu w Dziale Personalnym, w miejscach wyznaczonych przez Dyrektorów Zakładów oraz są zamieszczone w intranecie (nasza strona zakładka nasze SPC, sprawy personalne).

8 WAŻNE INFORMACJE lokalizacja zakładów dane teleadresowe Spółdzielnia Piekarsko - Ciastkarska w Warszawie Warszawa ul. Krakowiaków 103 NIP: KRS spc@spc.pl Centrala Tel.: Tel./ fax Sekretariat Tel.: sekretariat@spc.pl Zakład Transportu Warszawa ul. Krakowiaków 103 Dyrektor mgr Marian Król Tel.: Zakład Handlu Warszawa ul. Krakowiaków 103 Dyrektor Beata Wodzyńska Tel.: zakladhandlu@spc.pl Dział Personalny Tel.: , personalny@spc.pl Zakład Piekarski Żoliborska Warszawa ul. Krasińskiego 67 Dyrektor Kazimiera Kowalska Tel.: zoliborska@spc.pl Zakład Ciastkarski Warszawa ul. Odlewnicza 2 Dyrektor mgr inż. Andrzej Malon Tel.: ciastka@spc.pl Zakład Piekarski Krakowiaków Warszawa ul. Krakowiaków 103 Dyrektor mgr inż.jan Stegman Tel.: krakowiakow@spc.pl Zakład Piekarski Żerań Lubelska Warszawa ul. Odlewnicza 2 Dyrektor Anna Siwek Tel.: zeran-lubelska@spc.pl

9 Budynek centrali Spółdzielnia Piekarsko-Ciastkarska w Warszawie Warszawa ul. Krakowiaków 103

10

11 Budynek centrali Spółdzielnia Piekarsko-Ciastkarska w Warszawie Warszawa ul. Krakowiaków 103

12