KOMPLEKSOWO KOMPETENTNIE KREATYWNIE

Transkrypt

1 KOMPLEKSOWO KOMPETENTNIE KREATYWNIE

2 Rys historyczny rozpoczęcie działalności - początkowo firma zatrudniała pięciu elektromonterów i zajmowała się wykonawstwem instalacji elektrycznych pozyskiwanie coraz większej ilości zleceń i zwiększenie zatrudnienia do 12 osób następuje rozszerzenie działalności o usługi z zakresu robót energetycznych. Zatrudnienie sięga 40 osób eksport usług na rynki europy wschodniej rozszerzenie działalności o kolejne rynki zagraniczne min. Brazylia, Kanada, RPA, Rosja, Ukraina, Niemcy, Hiszpania, Wielka Brytania, Turcja, Bułgaria i wiele innych. ŁĄCZNIE 5 KONTYNENTÓW, PONAD 20 KRAJÓW oraz dynamiczny wzrost zatrudnienia 2009 dalszy rozwój firmy, wdrożenie dwóch projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej: - Poprawa pozycji rynkowej firmy MAZEL poprzez budowę bazy w Nowej Soli. Projekt realizowany w ramach Lubuskiego Regionalnego Programu Operacyjnego. Działanie 2.2 -Wzrost jakości i konkurencyjności świadczonych usług poprzez rozwój kompetencji i kwalifikacji zawodowych pracowników firmy MAZEL. Projekt realizowany w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Działanie luty oficjalne otwarcie bazy w Nowej Soli, rekrutacja nowych pracowników. Aktualny stan zatrudnienia pracowników

3 Struktura firmy Wspólnicy firmy Pełnomocnik ds. Systemu Zarządzania Jakością Pełnomocnik ds. Ochrony Informacji Niejawnych Pion Ofertowania i rozwoju Pion Realizacji i kontroli Pion Finansów i administracji Dział Projektowania Dział realizacji zagranicznych Dział Administracji Dział automatyki Przemysłowej Dział realizacji krajowych Dział Finansów i księgowości Dział Ofertowania i Umów Dział Kosztorysowania Dział budżetu i rozliczeń Dział Zaopatrzenia Dział Szkoleń i Rozwoju Kapitału Ludzkiego Dział Prefabrykacji Rozdzielnic

4 Naszą misją jest uzyskanie satysfakcji Klienta, dzięki kompleksowej realizacji usług o wysokiej jakości, których filarami są kompetencje i kreatywność naszych pracowników

5 Od Projektowania Do Wykonawstwa W zakresie: Energetyki zawodowej Automatyki przemysłowej Instalacji elektrycznych Prefabrykacji rozdzielnic

6 WSPARCIE FINANSOWE TO NARZĘDZIE DO REALIZACJI WIZJI ROZWOJU A NIE CEL SAM W SOBIE Rok 2009 wdrożenie w firmie MAZEL dwóch projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej

7 W dniu 27 kwietnia 2009 roku podpisana została umowa pomiędzy firmą Mazel M.H.Mazurkiewicz sp.j. a Urzędem Marszałkowskim na dofinansowanie realizacji projektu ze środków Lubuskiego Regionalnego Programu Operacyjnego. Przedsiębiorstwo Mazel otrzyma dotację na realizację projektu pt. "Poprawa pozycji rynkowej MAZEL M.H. Mazurkiewicz spółka jawna poprzez budowę bazy w Nowej Soli" w wysokości ,13zł. Dotacja pochodzi z Działania 2.2.LRPO "Poprawa konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw poprzez inwestycje". Realizacja projektu rozpoczęta została z dniem , zakończyła się roku.

8 CELE Realizowany projekt przyczyni się do wzrostu konkurencyjności firmy Mazel poprzez budowę nowej siedziby w nowosolskiej podstrefie K-SSSE, poszerzenie oferty oraz zwiększenie poziomu technologicznego firmy.

9 W dniu 09 listopada 2009 roku podpisana została umowa pomiędzy firmą Mazel M.H.Mazurkiewicz sp.j. a Urzędem Marszałkowskim na dofinansowanie realizacji projektu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Przedsiębiorstwo Mazel otrzyma dotację na realizację projektu pt. Wzrost jakości i konkurencyjności świadczonych usług Poprzez rozwój kompetencji i kwalifikacji zawodowych Pracowników firmy MAZEL M.H. Mazurkiewicz sp.j." w wysokości ,36 zł. Dotacja pochodzi z Poddziałania Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw" Realizacja projektu rozpoczęta została z dniem 01 września 2009 i potrwa do 31 sierpnia 2011 roku.

10 CELE Celem głównym projektu jest rozwój firmy Mazel, wzrost efektywności organizacyjnej, wzrost jakości i konkurencyjności świadczonych usług oraz utrzymanie wysokiej pozycji na rynku poprzez doskonalenie kompetencji kadry menedżerskiej i kwalifikacji pracowników a także zwiększenie dostępności do szkoleń. MAZEL M.H.Mazurkiewicz Sp.j. biuro@mazel.pl

11 Wartością dodaną projektu będzie kompleksowe podniesienie kwalifikacji kadry zarządzającej i pracowników firmy Mazel w skali, w której osiągnięcie nie byłoby możliwe bez wsparcia Europejskiego Funduszu Społecznego.

12 Certyfikaty Certyfikat ISO 9001:2001 Zakres certyfikacji: projektowanie i realizacja usług Rekomendacja Ministra Obrony Narodowej do Realizacji na rzecz Organów Infrastruktury Wojskowej Międzynarodowy Certyfikat SCC dotyczący systemu zarządzania w zakresie BHP

13 Osiągnięcia Ambasador Polskiej Gospodarki - Gazela Biznesu - Lubuski Lider Biznesu III miejsce w Kategorii Średnich firm - Nominacja do Złotej Statuetki Lidera Polskiego Biznesu Business Center Club Nagroda MECENAS SPORTU Prezydent Miasta Zielona Góra - Wyróżnienie Prezydenta Miasta Zielona Góra Za wybitny wkład gospodarczy w rozwój i promocję Miasta Zielona Góra

14 Edukacja - Utworzenie Klasy Patronackiej MAZEL w ZSP nr 1 Elektryk w Nowej Soli w celu wykształcenia i przygotowania specjalistów pod potrzeby lokalnego rynku pracy w zawodzie Technik Elektryk - Zawarcie Porozumienia z Państwową Wyższą Szkołą Zawodową w Sulechowie w celu prowadzenia studenckich praktyk zawodowych - Rozpoczęcie współpracy z Uniwersytetem Zielonogórskim, między innymi przy Projekcie "Zróbmy coś razem" - podnoszenie kwalifikacji pracowników. Projekt realizowany w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Działanie Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw

15 MAZEL na rzecz innych WSPARCIE FINANSOWE DLA: - Parafia Rzymsko-Katolicka p.w. M.B. Ostrobramskiej w Drzonkowie modernizacja kościoła - Parafia Rzymsko-Katolicka p.w. Św. Józefa Oblubieńca w Zielonej Górze projekt Radość i Nadzieja oraz prace związane z budową parafialnego Domu Seniora - Hospicjum - Zielonogórskie Towarzystwo Hipoterapeutyczne - Mieczysław Karłowicz uczeń Państwowej Szkoły Muzycznej I i II Stopnia - Klub jeździecki KAPRIOLA - Drożków - Teatr Objazdowy Artos cykl koncertów charyzmatycznych - Formacja SPOKO Filip Czeszyk - Powiatowy Dom Dziecka w Żarach - Klub LKS TRASA w Zielonej Górze - Klub CAPOEIRA GERAIS

16 Mazel M.H. Mazurkiewicz sp. j. ul. Piaskowa 2a Zielona Góra ADRES DO KORESPONDENCJI: ul. Inżynierska Nowa Sól tel.: (+48 68) faks: (+48 68) biuro@mazel.pl