CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 1

Transkrypt

1 Protokół z wyboru ofert Protokół z wyboru ofert na przeprowadzenie szkoleń i treningów w ramach projektu "System zarządzania kompetencjami w ZETO- RZESZÓW Sp. z o.o.", realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. zapytanie ofertowe nr 1/PUE/05/2012/POKL Zamawiający: ZETO-RZESZÓW Sp. z o.o. ul. Rejtana 55, Rzeszów Przedmiot zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń i treningów w ramach projektu "System zarządzania kompetencjami w ZETO- RZESZÓW Sp. z o.o.", realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. W skład każdej z grup wchodzić będą pracownicy przedsiębiorstwa ZETO-RZESZÓW Sp. z o.o. Sposób upublicznienia zapytania ofertowego Zamieszczono ogłoszenie w prasie dostępnej na terenie województwa podkarpackiego, 5 dni emisji. Zapytanie ofertowe zostało zamieszczone na stronie internetowej Zamawiającego oraz w siedzibie Zamawiającego. Zapytanie zostało dostarczone za potwierdzeniem odbioru w dniu 20 grudnia 2012 r do następujących potencjalnych Wykonawców: Aneta Czarniecka dostarczono osobiście Wydrzyńska dostarczono osobiście dostarczono osobiście CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 1

2 4. Tryb udzielenia zamówienia Proces wyboru Wykonawcy przeprowadzono w oparciu o zasadę przejrzystej i uczciwej konkurencji, która obowiązuje podmioty realizujące projekty w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które z mocy obowiązujących przepisów prawa nie są zobowiązane do stosowania ustawy Prawo Zamówień Publicznych 5. Otwarcie ofert Otwarcie ofert odbyło się 09 stycznia 2013 r. o godz. 12:00 w Biurze Projektu w siedzibie Zamawiającego. Do upłynięcia terminu przewidzianego w zapytaniu ofertowym, tj. 07 stycznia 2013r. do godz. 100 zostało złożonych 15 ofert. Komisja w składzie: Michał Migut Koordynator Projektu, Justyna Karnas - Sp. do spraw merytorycznych i organizacji szkoleń, dokonała wyboru wykonawców w oparciu o następujące kryteria: Ocena ofert według kryterium - cena 100%- będzie prowadzona zgodnie ze wzorem: C= (CN /CR) * 100% gdzie: C- ocena końcowa oferty CN- najniższa zaoferowana cena za 1h szkoleniową (wartość brutto) CR- cena oferty rozpatrywanej za 1h szkoleniową (wartość brutto) W związku z zapytaniem wpłynęły następujące oferty: Szkolenia Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Zarządu konsultacje Beata Wiercicka- 90,60 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano: a Z uwagi na fakt, iż zaproponowany koszt usługi szkoleniowej nie odpowiada kwocie, jaką Zamawiający planował przeznaczyć na realizację zamówienia zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu, Zamawiający przyjmuje ofertę z koniecznością negocjacji cenowej. CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 2

3 pracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-procedura rekrutacji Aneta Czarniecka Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano: Aneta Czarniecka Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-procedura adaptacji Aneta Czarniecka Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano: Aneta Czarniecka 4.Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-procedura oceny kompetencji pracowników L.p Wykonawca Wydrzyńska Uwagi Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano: Małgorzatę Wydrzyńska 5.Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-budowanie modelów kompetencji dla grup stanowiskowych Radosław Cieśla Paweł Kuca 92,85 pkt CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 3

4 Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano: Radosław Cieśla 6. Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-procedura motywacji finansowej i pozafinansowej Zbigniew Chmielewski 86,58 pkt 86,00 pkt 4. Anna Baran 99,23 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Zbigniew Chmielewski 7.Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-procedura planowania szkoleń Paweł Kuca Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Paweł Kuca 8.Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-procedura wartościowania stanowisk pracy Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: 9.Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-proces przygotowania kadry rezerwowej CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 4

5 Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: 10.Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-procedura budowy zakresów obowiązków Zbigniew Chmielewski Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Zbigniew Chmielewski 1Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Pracowników-procedura przepływu informacji Zbigniew Chmielewski Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Zbigniew Chmielewski 1a Analiza organizacji pod względem wykorzystania zasobów ludzkich. Cześć I Anna Baran 96,55 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Anna Baran 1b Analiza organizacji pod względem wykorzystania zasobów ludzkich. Cześć I Joanna Krypel- Cieśla 96,55 pkt CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 5

6 Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Joanna Krypel-Cieśla 1a Analiza organizacji pod względem wykorzystania zasobów ludzkich. Cześć II Anna Baran 96,55 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Anna Baran 1b Analiza organizacji pod względem wykorzystania zasobów ludzkich. Cześć II Joanna Krypel- Cieśla 96,55 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Joanna Krypel-Cieśla 14.a Badanie kompetencji pracowników: metody, techniki, wykorzystanie rezultatów Radosław Cieśla Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Radosław Cieśla 14.b Badanie kompetencji pracowników: metody, techniki, wykorzystanie rezultatów Wydrzyńska Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Wydrzyńska Z uwagi na fakt, iż zaproponowany koszt usługi szkoleniowej nie odpowiada kwocie, jaką Zamawiający planował przeznaczyć na realizację zamówienia zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu, Zamawiający przyjmuje ofertę z koniecznością negocjacji cenowej 15.a Metody skutecznego motywowania, sprawdzanie poziomu motywacji pracowników CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 6

7 Wydrzyńska 70,00 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Wydrzyńska 15.b Metody skutecznego motywowania, sprawdzanie poziomu motywacji pracowników Wydrzyńska 70,00 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Wydrzyńska 16.a Wykorzystanie metod i technik motywacji pozafinansowej Anna Baran 99,28 pkt 93,29 pkt 69,50pkt 4. Zbigniew Chmielewski Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę : Zbigniew Chmielewski Z uwagi na fakt, iż zaproponowany koszt usługi szkoleniowej nie odpowiada kwocie, jaką Zamawiający planował przeznaczyć na realizację zamówienia zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu, Zamawiający przyjmuje ofertę z koniecznością negocjacji cenowej. 16.b Wykorzystanie metod i technik motywacji pozafinansowej Aneta Czarniecka CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 7

8 Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Aneta Czarniecka 17.a Analiza potrzeb szkoleniowych i budowa planu szkoleń Anna Wojtowska 4. 92,86 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Anna Wojtowska 17.b Analiza potrzeb szkoleniowych i budowa planu szkoleń Paweł Kuca 100,00pkt 87,00pkt 65,00pkt 4. 93,00pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Paweł Kuca 18.a Budowa indywidualnego planu rozwoju pracowników, rozwój potencjału pracowników Joanna Krypel- Cieśla 87,00pkt 65,00pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Joanna Krypel-Cieśla 18.b Budowa indywidualnego planu rozwoju pracowników, rozwój potencjału pracowników CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 8

9 Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: 19.a Stosowanie narzędzi zarządzania kompetencjami Radosław Cieśla Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę : Radosław Cieśla 19.b Stosowanie narzędzi zarządzania kompetencjami Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: 20.a Budowanie strategii personalnej wspierającej realizację strategii ZETO-RZESZÓW Anna Baran 28,00 pkt 4. 96,55 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Anna Baran Z uwagi na fakt, iż zaproponowany koszt usługi szkoleniowej nie odpowiada kwocie, jaką Zamawiający planował przeznaczyć na realizację zamówienia zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu, Zamawiający przyjmuje ofertę z koniecznością negocjacji cenowej. 20.b Budowanie strategii personalnej wspierającej realizację strategii ZETO-RZESZÓW CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 9

10 Anna Baran 28,00 pkt 4. 96,55 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Anna Baran Z uwagi na fakt, iż zaproponowany koszt usługi szkoleniowej nie odpowiada kwocie, jaką Zamawiający planował przeznaczyć na realizację zamówienia zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu, Zamawiający przyjmuje ofertę z koniecznością negocjacji cenowej. 2a Rozwijanie umiejętności wprowadzenia zmian i usprawnienia pracy poprzez opracowanie i wdrożenie projektów metodycznych Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: 2b Rozwijanie umiejętności wprowadzenia zmian i usprawnienia pracy poprzez opracowanie i wdrożenie projektów metodycznych Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: 2a Zastosowanie metodyki zarządzania projektowego w systemie zarządzania kompetencjami Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: 2b Zastosowanie metodyki zarządzania projektowego w systemie zarządzania kompetencjami CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 10

11 Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: 23 Przygotowanie do pełnienia roli coch'a dla podwładnych 4. Zbigniew Chmielewski Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Zbigniew Chmielewski Treningi 24.a Rozwój osobisty, zwiększenie efektywności osobistej 81,76 pkt Warto Szkolić 86,67 pkt Maria Różycka 4. Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Maria Różycka 24.b Rozwój osobisty, zwiększenie efektywności osobistej 81,76 pkt Warto Szkolić 86,67 pkt Aneta Czarniecka 4. CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 11

12 Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Aneta Czarniecka 25.Budowanie zespołu, relacje w zespole, rola lidera Warto Szkolić 86,67 pkt Barbara Przywara Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Barbara Przywara 26 Zarządzanie zespołem projektowym Z uwagi, iż wpłynęła tylko jedna oferta wybrano ofertę : 27 Adaptacja do zmian Joanna Krypel- Cieśla 100,00pkt 70,00 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Joanna Krypel-Cieśla 28 Kreatywne myślenie Maria Różycka Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Maria Różycka 29.a Autoprezentacja projektowa Barbara Przywara 92,86 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Barbara Przywara CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 12

13 29.b Autoprezentacja projektowa Barbara Przywara 98,46 pkt 91,43 pkt Paweł Kuca Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Paweł Kuca 30.a Radzenie sobie ze stresem i rozwiązywanie konfliktów 89,65 pkt 81,76 pkt Warto Szkolić 86,67 pkt 4. Zbigniew Chmielewski Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Zbigniew Chmielewski 30.b Radzenie sobie ze stresem i rozwiązywanie konfliktów 89,66 pkt 81,76 pkt Warto Szkolić 86,67 pkt 4 Aneta Czarniecka Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Aneta Czarniecka 3a Równoważenie życia zawodowego i prywatnego Warto Szkolić 86,67 pkt Anna Wojtowska Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: Anna Wojtowska 3b Równoważenie życia zawodowego i prywatnego Warto Szkolić 86,67 pkt Po weryfikacji nadesłanych ofert, do wykonania usługi wybrano ofertę: CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 13

14 3a Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu Maria Różycka Z uwagi, iż wpłynęła tylko jedna oferta wybrano ofertę : Maria Różycka 3b Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu Aneta Czarniecka Z uwagi, iż wpłynęła tylko jedna oferta wybrano ofertę: Aneta Czarniecka 6. Informacja o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu Oferenci spełnili wymagane warunki udziału w postępowaniu. 7. Wykonawcy wykluczeni Nie dotyczy. 8. Oferty odrzucone Nie dotyczy. 9. Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty zostało wysłane em do wykonawców składających oferty. 10. Wyniki postępowania zostały także upublicznione na stronie internetowej Zamawiającego oraz siedzibie zamawiającego. 1 Wnioski końcowe: Wybrane oferty są najkorzystniejsze pod względem ceny. Zamówienie będzie zatem udzielone w sposób celowy i oszczędny, z zachowaniem zasady uzyskania najlepszych efektów z danych nakładów. Z uwagi na fakt, iż zaproponowany koszt usługi szkoleniowej poz.: Opracowanie procedury wdrażania SZK - Szkolenie dla Zarządu konsultacje, 14.b Badanie kompetencji pracowników: metody, techniki, wykorzystanie rezultatów, CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 14

15 16.a Wykorzystanie metod i technik motywacji pozafinansowej 20.b Budowanie strategii personalnej wspierającej realizację strategii ZETO-RZESZÓW, 20.a Budowanie strategii personalnej wspierającej realizację strategii ZETO-RZESZÓW, nie odpowiadają kwocie, jaką Zamawiający planował przeznaczyć na realizację zamówienia zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu, System zarządzania kompetencjami w ZETO-RZESZÓW Sp. z o.o. Zamawiający przyjmuje ofertę z koniecznością negocjacji cenowej. Dokument zatwierdzony podpisem członków komisji znajduje się w Biurze Projektu w siedzibie Zamawiającego CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA 15