Zmiany w Karcie Nauczyciela na rok 2016/2017

Transkrypt

1 Zmiany w Karcie Nauczyciela na rok 2016/2017

2 Zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 września 2016 roku Ustawa z dnia 18 marca 2016 roku o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (DzU 2016, poz. 668) Likwidacja godzin karcianych Zmiany w postępowaniu dyscyplinarnym Utworzenie centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych Wprowadzenie wymogu niekaralności w stosunku do każdego nauczyciela Wprowadzenie gratyfikacji pieniężnej dla profesora oświaty

3 Likwidacja godzin karcianych Zmiana brzmienia art. 42 ust. 2 pkt 2 1. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. 2. W ramach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1, oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować: 2) inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów;

4 Zamiast 2) inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów, z tym że w ramach tych zajęć: a) nauczyciel szkoły podstawowej i gimnazjum, w tym specjalnych, jest obowiązany prowadzić zajęcia opieki świetlicowej lub zajęcia w ramach godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoły, z wyjątkiem godzin przeznaczonych na zwiększenie liczby godzin obowiązkowych zajęć edukacyjnych, w wymiarze 2 godzin w tygodniu, b) nauczyciel szkoły ponadgimnazjalnej, w tym specjalnej, jest obowiązany prowadzić zajęcia w ramach godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoły, z wyjątkiem godzin przeznaczonych na zwiększenie liczby godzin obowiązkowych zajęć edukacyjnych, w wymiarze 1 godziny w tygodniu;

5 Dyrektor szkoły od 1 września ma obowiązek zaplanowania w szkole zajęć wynikających z art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela zgodnie z faktycznymi potrzebami i zainteresowaniami uczniów Inne zajęcia i czynności prowadzone będą przez nauczyciela w ramach 40- godzinnego tygodnia pracy Dyrektor szkoły przydzielając dodatkowe zajęcia nauczycielowi musi uwzględnić fakt, że nauczyciel w ramach swojego czasu pracy musi zrealizować pensum oraz zabezpieczyć czas w tygodniu na samokształcenie, doskonalenia zawodowe oraz przygotowanie się do zajęć

6 Po likwidacji tzw.: godzin karcianych : Dyrektor może przydzielić nauczycielowi dodatkowe zajęcia Nie będą one ograniczone ilością jednej lub dwóch godzin Ograniczenie stanowi 40 godzinny tydzień pracy nauczyciela (zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć) Nauczyciel w ramach powierzonych godzin będzie zobowiązany nie tylko do realizacji pensum ale również innych zajęć i czynności w tym dotyczących zainteresowań i potrzeb uczniów W praktyce może to spowodować, że dyrektor będzie mógł zobowiązać nauczyciela do prowadzenia dowolnej liczby godzin ponad obowiązkowe pensum (ograniczeniem będzie 40 godzinny tydzień pracy nauczyciela)

7 Jeżeli nauczyciel realizuje 18 godzinne pensum to teoretycznie dyrektor może przydzielić 22 godziny dodatkowych zajęć, tak żeby nie przekroczyć 40 godzinnego tygodnia pracy. Jednak do obowiązków nauczyciela należy również przygotowanie się do zajęć, samokształcenie i doskonalenia zawodowe Przydział 22 godzin dodatkowych zajęć spowoduje, że nauczyciel nie będzie w stanie w ramach swojego czasu pracy przygotować się do zajęć oraz doskonalić zawodowo Nierównomierny przydział dodatkowych zajęć nauczycielowi może doprowadzić do przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy nauczyciela

8 Jeżeli nauczyciel zostanie obłożony dużą liczbą godzin, będzie mógł domagać się zapłaty dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny Jeżeli dyrektor nie uzna argumentacji nauczyciela w takiej sytuacji będzie mógł on dochodzić swoich roszczeń przed sądem

9 Nauczyciele mogą mieć powierzane przez dyrektora szkoły zajęcia: zwiększające szanse edukacyjne uczniów przeznaczone na pracę z uczniem zdolnym lub z uczniem mającym trudności w nauce zajęcia rozwijające zainteresowania uczniów

10 W ramach tych godzin mogą być realizowane zajęcia specjalistyczne korekcyjno kompensacyjne logopedyczne socjoterapeutyczne inne o charakterze terapeutycznym dydaktyczno - wyrównawcze

11 Brak obowiązku rozliczania dodatkowych zajęć w cyklach półrocznych Zmiana brzmienia art. 42 ust. 7a KN Zajęcia i czynności realizowane w ramach czasu pracy nauczyciela, o których mowa w ust. 2 pkt 1, są rejestrowane i rozliczane w okresach tygodniowych odpowiednio w dziennikach lekcyjnych lub dziennikach zajęć.

12 Dyrektor szkoły oraz nauczyciele zobowiązani są do dokumentowania pracy z dzieckiem jedynie w dziennikach lekcyjnych i dziennikach zajęć Dokumentowaniu podlegają zajęcia dodatkowe prowadzone przez nauczyciela z uczniem ale nie ma obowiązku rozliczania ich w okresach półrocznych

13 Zmiany w postępowaniu dyscyplinarnym polegają na: Doprecyzowaniu i przeniesieniu do Karty Nauczyciela regulacji dotyczących zasad powoływania członków, składów i właściwości komisji dyscyplinarnych oraz wymagania dla członków komisji dyscyplinarnych Uregulowanie możliwości odwołania od decyzji o zawieszeniu nauczyciela w tym pełniącego funkcję dyrektora Odwołanie ma być składane za pośrednictwem organu, który wydał taką decyzję, do komisji pierwszej instancji w ciągu 14 dni. Od orzeczenia tej komisji można wnieść zażalenia w ciągu 7 dni do komisji odwoławczej

14 Stworzono możliwość zaskarżania postanowienia rzecznika dyscyplinarnego o umorzeniu postępowania wyjaśniającego Zażalenie może złożyć nauczyciel, którego postępowanie dotyczy, dyrektor szkoły, a w przypadku nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora także organ prowadzący. Zażalenie może być złożone do komisji pierwszej instancji w terminie 7 dn. Orzeczenie komisji jest ostateczne.

15 Obowiązek wyłączenia jawności rozprawy ze względu na zakłócenie spokoju publicznego, obrazę dobrych obyczajów lub naruszenie ważnego interesu prywatnego Obrońca z urzędu dla nauczyciela, przeciwko któremu zostanie wniesiony wniosek o ukaranie najwyższą karą. Określenie na poziomie Karty Nauczyciela regulacji dotyczących przedawnienia odpowiedzialności dyscyplinarnej

16 Szczegółowo tryb postępowania przed komisjami dyscyplinarnymi reguluje: Rozporządzenie MEN z dnia 25 maja 2016 roku w sprawie szczegółowego trybu prowadzenia postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego wobec nauczycieli oraz wznawiania postępowania dyscyplinarnego (DzU 2016, poz. 741)

17 Stworzenie centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych dodanie art. 85w 85z (obowiązuje od 1 września 2016) Rejestr ma zawierać dane o nauczycielach prawomocnie ukaranych karą wydalenia z zawodu nauczycielskiego lub karą zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania, a także o zawieszeniu nauczyciela w pełnieniu obowiązków Dyrektor szkoły będzie miał prawo do uzyskania informacji z rejestru w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w danej szkole Dyrektor szkoły zobowiązany zostanie do przekazywania zawiadomienia o zawieszeniu nauczyciela w pełnieniu obowiązków oraz o okresie zawieszenia nauczyciela oraz o okresie zakończenia zawieszenia za pośrednictwem właściwej komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji (zawiadomienia przekazywane będą od 1 stycznia 2017 roku)

18 Rejestr funkcjonalny będzie od początku roku szkolnego 2017/2018 do tego czasu nauczyciele będą potwierdzać niekaralność dyscyplinarną na podstawie własnego oświadczenia Przepis dotyczy zarówno szkół i placówek publicznych jak i niepublicznych

19 Zmiana brzmienia art. 91b ust. 2 pkt 1 i pkt 2 KN Postępowaniem dyscyplinarnym objęto nauczycieli publicznych przedszkoli, szkół i placówek prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego oraz nauczycieli zatrudnionych w niepublicznych przedszkolach, szkołach i placówkach Nauczyciele powyższych szkół i placówek nie podlegali przywołanym regulacjom, jeżeli byli zatrudnieni w wymiarze niższym niż ½ etatu.

20 Obok podlegania odpowiedzialności dyscyplinarnej kandydaci do zatrudnienia w szkołach i placówkach niepublicznych nie będą mogli być zatrudniani jeżeli: Nie posiadają pełnej zdolności do czynności prawnych Nie korzystają z praw publicznych Toczy się przeciwko nim postępowanie karne lub dyscyplinarne Były karane za przestępstwo popełnione umyślnie Nie posiadają kwalifikacji wymaganych do zajmowania danego stanowiska

21 zredukowane został wymóg nietoczenia się przeciwko nauczycielowi postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i prywatnego wyłącznie do wymogu nietoczenia się przeciwko nauczycielowi postępowania z oskarżenia publicznego Nauczyciel nie musi wykazywać, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o ubezwłasnowolnienie

22 Wprowadzenie jednolitej gratyfikacji pieniężnej dla profesora oświaty nowelizacja art. 31 KN wchodzi w życie od 1 stycznia 2017 roku każda osoba, która otrzyma tytuł honorowy profesora oświaty otrzyma gratyfikację pieniężną w wysokości 18 tysięcy złotych Gratyfikacja ma być wypłacana przez MEN, a nie jak do tej pory przez organy prowadzące