SZKOLENIE : Aspekty badań psychologicznych i psychotechnicznych

Transkrypt

1 SZKOLENIE : Aspekty badań psychologicznych i psychotechnicznych Cel szkolenia: Nabycie wiedzy i umiejętności związanych z przeprowadzaniem badań psychologicznych pracowników objętych Ustawą o służbie medycyny pracy. Rozszerzenie wiedzy i umiejętności z zakresu diagnostyki psychologicznej w kontekście psychologii pracy. Korzyści ze szkolenia: Przygotowanie do pracy w Pracowniach Badań Psychologicznych Możliwość wykorzystania wiedzy i umiejętności w Agencjach Doradztwa Personalnego lub Działach Personalnych Wzrost umiejętności z zakresu przeprowadzania i analizy testów psychologicznych. Adresaci szkolenia Absolwenci psychologii Psychologowie czynni zawodowo zainteresowani psychologią pracy Studenci V roku psychologii Opis szkolenia: 40 godzin zajęć* w formie mini wykładów, ćwiczeń, testów, case study i praktycznej nauki obsługi sprzętu. Szkolenie prowadzone w małej grupie ze względu na jego praktyczny charakter. Zakończone jest egzaminem praktycznym i potwierdzone certyfikatem. Prowadzący: Ewelina Zok psycholog transportu, aktywnie wykonująca badania kierowców i operatorów. Izabela Krysa doradca zawodowy, psycholog transportu. Rodzaj szkolenia: W dni robocze ( SDR ) dla grupy max.4 osobowej, 10 dni po 4 godz. + przerwy kawowe Weekendowe ( SW ) dla grupy max.4 osobowej, 5 dni po 8 godz. + przerwy kawowe i obiadowe Miejsce: Opole, ul. Katowicka 39 lok.320 Pracownia Badań Psychologicznych PROiZ Koszt dla 1 osoby: SDR 1200 zł brutto, SW 1250 zł brutto Cena zawiera: 40 godzin zajęć, ciepłe posiłki, serwis kawowy, materiały szkoleniowe w tym testy psychologiczne, dostęp do sprzętu. Nocleg: Po uprzednim zgłoszeniu ( nie wliczony w cenę szkolenia) Termin: Ustalany każdorazowo po zebraniu grupy 4 osobowej.

2 Program szkolenia Aspekty badań psychologicznych i psychotechnicznych Moduł 1 Prawne aspekty badań psychologicznych Wstęp do szkolenia Podstawy prawne Grupy badanych i rodzaje badań Moduł 2 Prowadzenie wywiadu i obserwacji Przygotowanie do przyjęcia klienta Przyjęcie klienta krok pierwszy - wywiad i obserwacja Moduł 3 Diagnostyka psychologiczna przy wykorzystaniu testów i kwestionariuszy Przyjęcie klienta- krok drugi - stosowane testy psychologiczne Dobór testów dla różnych grup badanych Moduł 4 - Diagnostyka psychotechniczna przy wykorzystaniu aparatury Przyjęcie klienta- krok trzeci- aparatura Orzeczenia i konsultacje psychologiczne Moduł 5- Trening przeprowadzania badań Obserwacja przeprowadzania badania Trening samodzielnego przeprowadzania badań Egzamin Podsumowanie *1 godzina = godzina dydaktyczna 45 min.

3 Cele szkolenia Aspekty badań psychologicznych i psychotechnicznych Moduł 1 Prawne aspekty badań psychologicznych Wstęp do szkolenia poznanie się grupy, poznanie prowadzącego ustalenie zasad pracy poznanie oczekiwań uczestników sprawdzenie wiedzy początkowej Podstawy prawne poznanie aktualnych ustaw i rozporządzeń z zakresu medycyny pracy dotyczących pracy psychologa poznanie zasad etycznych w pracy psychologa badającego osoby, które wykonują prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej Grupy badanych i rodzaje badań poznanie zawodów wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej nabycie wiedzy nt. ich charakteru pracy oraz maszyn i urządzeń, które obsługują zapoznanie się z formą pracy i rodzajem prowadzonych badań w pracowni nabycie umiejętności odróżniania badanych objętych Ustawą o służbie medycyny pracy od badanych objętych Ustawą o transporcie Moduł 2 Prowadzenie wywiadu i obserwacji Przygotowanie do przyjęcia klienta nabycie umiejętności analizy stanowiska pracy w kontekście szczególnej sprawności psychofizycznej poznanie sposobów pozyskiwania danych na temat wymaganych cech i sprawności poznanie metody sędziów kompetentnych nabycie umiejętności tworzenia profilu pożądanych cech i kompetencji w danym zawodzie nabycie umiejętności wyznaczania granic normy

4 Przyjęcie klienta krok pierwszy - wywiad i obserwacja poznanie specyfiki prowadzenia obserwacji i wywiadu w zależności od grupy zawodowej poznanie poszczególnych etapów prowadzenia wywiadu psychologicznego nabycie umiejętności stworzenia własnego wywiadu dla wybranej grupy zawodowej nabycie umiejętności wyciągania wniosków obserwacyjnych na podstawie zachowania klienta nabycie umiejętności nawiązywania rozmowy z klientem przećwiczenie prowadzenia wywiadu i obserwacji Moduł 3 Diagnostyka psychologiczna przy wykorzystaniu testów i kwestionariuszy Przyjęcie klienta- krok drugi - stosowane testy psychologiczne poznanie testów wykorzystywanych w diagnostyce psychologicznej osób wykonujących prace, które wymagają szczególnej sprawności psychofizycznej nabycie umiejętności przeprowadzania i interpretacji testów badających: inteligencję, osobowość, temperament, radzenie sobie ze stresem i innych nabycie umiejętności samodzielnego oceniania wyników testów i formułowania wstępnej opinii Dobór testów dla różnych grup badanych nabycie umiejętności doboru testów psychologicznych pod kątem celu badania i stanowiska nabycie umiejętności łączenia wyników testów z danymi z obserwacji i wywiadu Moduł 4 - Diagnostyka psychotechniczna przy wykorzystaniu aparatury Przyjęcie klienta- krok trzeci- aparatura zapoznanie się z aparaturą do badań operatorów: stereometr- badanie widzenia przestrzennego, noktoskop badanie widzenia zmierzchowego i reakcji na olśnienie aparat Piórkowskiego- koordynacja wzrokowo-ruchowa, miernik czasu reakcji- badanie refleksu i koncentracji uwagi, równoważnia badanie równowagi nabycie umiejętności obsługi urządzeń, odczytywania interpretacji wyników Orzeczenia i konsultacje psychologiczne

5 zapoznanie się z rodzajami orzeczeń psychologicznych wystawianych w zakresie medycyny pracy (dla operatora wózka, suwnicy, praca na wysokości, itp.) zapoznanie się z rodzajami konsultacji wystawianych na potrzeby skierowania od lekarza medycyny pracy (kierowcy samochodów służbowych- kat. B) poznanie różnicy między orzeczeniem a konsultacją psychologiczną nabycie praktycznej umiejętności wystawiania orzeczeń psychologicznych Moduł 5- Trening przeprowadzania badań Obserwacja przeprowadzania badania poznanie procedury badania osób, które wykonują prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej Trening samodzielnego przeprowadzania badań zintegrowanie zdobytej wiedzy nabycie umiejętności samodzielnego przeprowadzenia badania osób z różnych grup zawodowych zweryfikowanie ewentualnych niejasności, trudności Egzamin weryfikacja zdobytej wiedzy i umiejętności uzyskanie informacji zwrotnej Podsumowanie ewaluacja szkolenia