ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
|
|
- Beata Sadowska
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2012 SPIS TREŚCI nr 1(84) 11 Próba identyfikacji wytycznych do praktyk ZZL w organizacjach sieciowych / Magdalena Majowska 29 Menedżerowie personalni w międzyorganizacyjnych sieciach. Studium organizacji publicznej / Aldona Frączkiewicz-Wronka, Agata Austen 51 Wirusowy charakter korupcji - czy organizacja może zarazić się korupcją? / Agata Stachowicz-Stanusch 63 Kształtowanie marki i wizerunku pracodawcy w wirtualnych sieciach społecznych / Monika Kantowicz-Gdańska 83 Efektywność zespołów międzyorganizacyjnych w świetle hipotezy bliskości / Patrycja Klimas 97 Znaczenie lokalnej organizacji sieciowej dla rozwoju kapitału społecznego gminy / Patrycja Klimas 107 Facebook - narzędzie kariery czy platforma rozrywki. Idea i wstępny sprawdzian koncepcji badania / Mirosław Spałek 117 Exploring the Link between Management Development and Perceived Performance in Multinational Corporations (MNCs): An Analysis of Polish and UK Subsidiaries / Maura Sheehan 135 Aleksy Pocztowski [red.] Human Resource Management in Transition. The Polish Case / Janusz Strużyna 138 Ewa Masłyk-Musiał Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Helena Bulińska-Stangrecka 143 ZZL w przedsiębiorstwach sieciowych - wybór literatury / Ewa Wyglądała RONIKA, INFORMACJE 147 Otwarcie XIII edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi" / Redakcja 152 SŁOWNIK POJĘĆ ZZL
2 nr 2(85) 9 Problemy zarządzania zasobami ludzkimi w małych polskich firmach rodzinnych / Łukasz Sułkowski 19 Procesy adaptacji społeczno-zawodowej pracowników / Alina Jamróz-Ligęza 33 Oczekiwania przedstawicieli pokolenia Y wobec pracy i pracodawcy / Sylwia Stachowska STUDIUM PRZYPADKU 57 Fiat Auto Poland SA / Tadeusz Oleksyn 68 Budowanie zaangażowania pracowniczego w przedsiębiorstwie - analiza przypadku 89 Ryzyko nadużyć w przedsiębiorstwie w świetle badań / Dariusz Pauch 101 Pierwsza praca - wyobrażenia i rzeczywistość w opinii studentów / Magdalena Kozera 109 Badanie wartości Politechniki Warszawskiej w kontekście strategicznym / Ewa Masłyk-Musiał 125 From a Leader's Perspective: An Approach to Making Employee Interests a Reality (Empirical Research Results) / Małgorzata Gableta, Andrzej Bodak, Robert Kapłon DEBATY INTELEKTUALNE 137 Ewolucja funkcjonowania i zadań działów HR. Nowe wyzwania dla dyrektorów HR / Andrzej Woźniakowski 153 Andrzej K. Koźmiński, Dominika Latusek-Jurczak Rozwój teorii organizacji. Od systemu do sieci / Andrzej Woźniakowski 156 Jolanta M. Szaban Zarządzanie zasobami ludzkimi w biznesie i w administracji publicznej / Wojciech Zieliński 161 Wybór nowości z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi / Alicja Kulesza 167 Doroczne posiedzenie Rady Programowej i Kolegium ZZL / Redakcja 170 X Edycja konkursu KNOiZ PAN / Redakcja WKRÓTCE 171 W co gra HR? XV edycja kongresu Kadry już w kwietniu! / Małgorzata Stępień 173 SŁOWNIK POJĘĆ ZZL
3 nr 3/4(86/87) DEBATY 11 Debata praktyków HR nt. zmian, jakie już zachodzą i zajdą w polskich firmach w perspektywie kilku najbliższych lat w dziedzinie ZZL 25 Koncepcja JCM Hackmana i Oldhama w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi / Mateusz Hauk 41 Determinanty motywacji wewnętrznej. Czy można zmotywować każdego pracownika? / Joanna Lipowska 53 Motywowanie wolontariuszy. Zastosowanie podejścia F. Herzberga / Anita Basińska, Agnieszka Jeran 65 Motywowanie pracowników w aspekcie przywództwa służebnego / Dorota Mroczkowska STUDIUM PRZYPADKU 75 Wykorzystanie narzędzi marketingu personalnego w procesie rozwoju spółki Nasza Klasa / Małgorzata Gableta, Małgorzata Sebzda 83 Gospodarka oparta na wiedzy a osobowość. Psychiczny koszt pracy i style kierowania / Janusz T. Hryniewicz 101 Organizacyjne i osobowe korelaty kontraktu psychologicznego / Krystyna Adamska, Małgorzata Grabus 112 Styl kierowania zespołem sportowym przez trenera w ocenie letnich siatkarek i siatkarzy / Anna Bodasińska, Sławomir Bodasiński, Grzegorz Godlewski PORTFEL METOD I NARZĘDZI 125 Zarządzanie wiekiem w organizacji / Sylwia Stachowska 139 Negative Sides of Managerial Competencies / Agnieszka Sitko-Lutek RECENZJE. OMÓWIGNIA 149 John W. Boudreau, Ravin Jesuthasan Transformative HR. The Importance of Embracing the Optimization Mindset / Piotr Sierociński 153 Motywacja pracy / Ewa Wyglądała 159 XV Kongres Kadry" za nami / Małgorzata Stępień 161 Oni inwestują w swoich pracowników / Agnieszka Chaber-Tomczak 162 Interesy pracobiorców przedmiotem obrad konferencji naukowej na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu / Małgorzata Gableta 165 Nowi członkowie zespołu Kolegium Redakcyjnego ZZL 167 SŁOWNIK POJĘĆ ZZL
4 nr 5(88) 11 Struktura wynagrodzeń w procesie zmian / Stanisława Borkowska 23 Ocena efektywności systemów wynagrodzeń / Ewa Beck-Krala 37 Nowe strategie wynagrodzeń na tle zmian w japońskim ZZL / Barbara Sajkiewicz 49 Elastyczny system wynagrodzeń w motywowaniu pokolenia Y / Magdalena Andrałojć, Maciej Ławrynowicz 63 Rola wynagradzania kompleksowego w kształtowaniu kontraktu psychologicznego / Anna Rogozińska-Pawełczyk 77 Skuteczność narzędzi motywowania a różnorodność kulturowa / Piotr Zielak DEBATY INTELEKTUALNE 89 Wybrane założenia polityki wynagrodzeń wspartej na relacji dynamiczne zdolności - rutyny" / Janusz Strużyna 109 Culture Failure Mode Effect Analysis: Resistance to Change in Contemporary HRM / Edyta Obórka, Kevin Kibble, Mark Stanford 119 Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie M. Wanda Kopertyńska / Stanisława Borkowska 127 Nowe strategie wynagradzania / A. Kulesza 131 Ambasador Innowacyjnych Idei i Praktyk Pedagogicznych / Redakcja 132 Medale im. W. Szuberta przyznane. Uroczyste posiedzenie plenarne KNoPiPS PAN / Agnieszka Smoder 133 Rozstrzygnięcie XIII edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi" / Anna Jawor-Joniewicz 140 VII Krakowskie Forum Wynagrodzeń / Tomasz Sapeta, Iwona Kubka 145 Europejskie inspiracje dla Polskiej Ramy Kwalifikacji / Instytut Badań Edukacyjnych WKRÓTCE XVI Międzynarodowy Kongres Kadry & Expo / Małgorzata Stępień SŁOWNIK POJĘĆ ZZL
5 nr 6(89) 7 FROM THE EDITOR / Aleksy Pocztowski ARTICLES 9 Continental Frameworks for HRM Effectiveness and Efficiency in MNCs: European, American, Asian, and African Perspectives / Marzena Stor 37 Modern Forms of Expatriation in Developing Companies on International Markets / Joanna Purgał-Popiela RESEARCH COMMUNIQUES 53 Managing Ship Crews: Qualitative Research among Seamen / Arkadiusz Kołodziej, Agnieszka Kołodziej-Durnaś 72 Cultural and Personnel Problems in the Management of Human Resources in International Capital Groups in Light of Empirical Research / Czesław Zając 89 Expatriates in Poland: Preliminary Empirical Research Results / Sylwia Przytuła 104 Study into Efficiency in the Process of Expatriate Management in Poland: Research Communique / Karol Raźniewski PORTFOLIO OF METHODS AND TOOLS 115 Selected Career Planning Tools Used in International Organizations / Anna Filipowicz-Florczyk REVIEWS, DISCUSSIONS 125 Edited by Chris Brewster and Wolfgang Mayrhofer Handbook of Research on Comparative Human Resource Management / Aleksy Pocztowski FROM THE PUBLISHER'S SHOWCASE 129 International HRM: A Selection of Literature / Ewa Wyglądała CHRONICLE. INFORMATION 135 Flexibility in the Management of Human Capital: Eleventh Scientific Conference in the "Success in Human Resources Management" Cycle / Katarzyna Tracz-Krupa th HR Congress Concluded Successfully! / Małgorzata Stępień 140 "Investor in Human Capital" Emblem Awarded! / Katarzyna Gocławska- Nowak 143 GLOSSARY OF HRM TERMS
6 nr 6(89) - wersja polskojęzyczna na CD / Aleksy Pocztowski 9 Kontynentalne ramy efektywności i skuteczności ZZL w przedsiębiorstwach międzynarodowych - perspektywa europejska, amerykańska, azjatycka i afrykańska / Marzena Stor 37 Współczesne formy ekspatriacji w rozwoju przedsiębiorstwa na rynkach międzynarodowych / Joanna Purgał-Popiela 53 Zarządzanie załogą na statku - badania jakościowe wśród marynarzy / Arkadiusz Kołodziej, Agnieszka Kołodziej-Durnaś 71 Kulturowe i personalne problemu zarządzania zasobami ludzkimi w międzynarodowych grupach kapitałowych w świetle badań empirycznych / Arkadiusz Kołodziej, Agnieszka Kołodziej-Durnaś 88 Ekspatrianci w Polsce - wstępne wyniki badań empirycznych / Sylwia Przytuła 102 Badanie efektywności w procesie zarządzania ekspatriacją w Polsce - komunikat z badań / Karol Raźniewski PORTFEL METOD i NARZĘDZI 113 Wybrane narzędzia wykorzystywane do planowania karier w międzynarodowych organizacjach biznesowych / Anna Filipowicz- Florczyk 123 Edited by Chris Brewster and Wolfgang Mayrhofer Handbook of Research on Comparative Human Resource Management / Aleksy Pocztowski 127 Międzynarodowe ZZL. Wybór literatury / Ewa Wyglądała 131 Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - XI Konferencja Naukowa z cyklu Sukces w zarządzaniu kadrami" / Katarzyna Tracz-Krupa 134 XVI Kongres Kadry zakończony sukcesem! / Małgorzata Stępień 136 Godło Programu Inwestor w Kapitał Ludzki" przyznane! / Katarzyna Gocławska-Nowak 139 SŁOWNIK POJĘĆ ZZL Oprac. BPK
pod redakcją naukową Stanisławy Borkowskiej SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY
pod redakcją naukową Stanisławy Borkowskiej SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY Warszawa 2007 SPIS TREŚCI PRZEDMOWA... 11 Część I ISTOTA PROBLEMY DETERMINANTY Rozdział I Andrzej Woźniakowski KONCEPCJA HIGH
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2014
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2014 SPIS TREŚCI nr 1(96) 7 OD REDAKCJI / Stanisława Borkowska 9 Wzmacnianie funkcji personalnej w procesie rozwoju firmy / Małgorzata Grabus 27 Komunikacja jako narzędzie
Bardziej szczegółowoZarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego. Spis treści
Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ; aut. podręcznika Stanisława Borkowska [et al.]. wyd. 1, dodr. 5. Warszawa, 2012
Bardziej szczegółowoLaureaci z poszczególnych dni: Stella Sz. Janina B. Ewa G. Przemysław S. Martyna K. Jarosław P. Rafał P. Renata N Michał K.
Laureaci z poszczególnych dni: 16-02-2018 Stella Sz. Janina B. Ewa G. Przemysław S. Martyna K. Jarosław P. Rafał P. Renata N. 17-02-2018 Michał K. Elżbieta J. Grzegorz P. Agata Sz. Krzysztof K. Karina
Bardziej szczegółowoZarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Red.: Henryk Król, Antoni Ludwiczyński
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Red.: Henryk Król, Antoni Ludwiczyński Przedmowa CZĘŚĆ I. OD PRACY DO KAPITAŁU LUDZKIEGO Rozdział 1. Transformacja pracy i funkcji
Bardziej szczegółowoZwycięzcy loterii promocyjnej Kamis Smaki 25-lecia. II losowanie edycja jesienna r.
Zwycięzcy loterii promocyjnej Kamis Smaki 25-lecia II losowanie edycja jesienna 1.08-31.10.2016 r. Laureat nagrody I stopnia 25 000 zł Kamila G. Laureaci nagród II stopnia młynków do przypraw Maria D.
Bardziej szczegółowoLista zwycięzców 30 zł na start z BZWBK24 mobile
Lista zwycięzców 30 zł na start z BZWBK24 mobile KRYSTYNA S. KRYSTYNA C. EDWARD F. KAROLINA C. WOJCIECH T. JANINA F. FRANCISZKA G. HENRYK H. MIROSŁAW W. JULI BARBARA H. CELINA Ł. STANISŁAW K. HELENA S.
Bardziej szczegółowoLp. Laureat Nagroda 1 Jarozlaw G. I stopnia 2 Jacek K. I stopnia 3 Przemysław B. I stopnia 4 Damian K. I stopnia 5 Tadeusz G. I stopnia 6 Bogumiła Ł.
Lp. Laureat Nagroda 1 Jarozlaw G. I stopnia 2 Jacek K. I stopnia 3 Przemysław B. I stopnia 4 Damian K. I stopnia 5 Tadeusz G. I stopnia 6 Bogumiła Ł. II stopnia 7 Marek C. II stopnia 8 Agnieszka K. II
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH
DAG MARA LEWICKA ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH Metody, narzędzia, mierniki WYDAWNICTWA PROFESJONALNE PWN WARSZAWA 2010 Wstęp 11 ROZDZIAŁ 1. Zmiany w zakresie funkcji personalnej
Bardziej szczegółowoMieczysława B. Małgorzata R.
Imię i Nazwisko Małgorzata K. Joanna W. Anna Z. Elżbieta G. Dorota D. Aneta Ś. Justyna Z. Marek M. Bożena N. Cecylia M. Maria Z. Aneta S. Taisa R. Justyna G. Jadwiga C. Paula W. Monika M. Marcin G. Marta
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2010
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2010 SPIS TREŚCI nr 1(72) 7 OD REDAKCJI / Stanisława Borkowska 9 Nowa kariera" i jej egzemplifikacje w postaci kariery proteuszowej i kariery bez granic / Monika Rutkowska
Bardziej szczegółowoLista zwycięzców za okres r.
Lista zwycięzców za okres 4.08.2014 10.08.2014 r. MIECZYSŁAW S. PIOTR W. ANASTAZJA B. STEFAN J. IRENA K. JERZY K. HELENA R. KAZIMIERZ C. JERZY G. ZOFIA M. EDWARD B. EWA S.P. MIECZYSŁAW D. GRZEGORZ K. JOLANTA
Bardziej szczegółowoLISTA LAUREATÓW Nagroda IV stopnia zestaw do grillowania
LISTA LAUREATÓW Nagroda IV stopnia zestaw do grillowania 1 Bronisław K. zweryfikowany 2 Marta B. w trakcie weryfikacji 3 Kazimierz S. zweryfikowany 4 Damian L. w trakcie weryfikacji 5 Marek Ś. w trakcie
Bardziej szczegółowoLISTA LAUREATÓW Anna K. Marek K. Karolina K. Barbara K. Katarzyna K. Kamil K. Małgorzata J. Renata F. Andrzej C. Anna N. Anna M. Katarzyna M.
LISTA LAUREATÓW Anna K. Marek K. Karolina K. Barbara K. Katarzyna K. Kamil K. Małgorzata J. Renata F. Andrzej C. Anna N. Anna M. Katarzyna M. Iwona Ł. Agnieszka T. Ilona K. Milena G. Zdzisław K. Sandra
Bardziej szczegółowoPRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. Zarządzanie. niestacjonarne. I stopnia. ogólnoakademicki. ogólny 5 ECTS WYKŁAD ĆWICZENIA LABORATORIUM PROJEKT SEMINARIUM
PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE Nazwa przedmiotu Kierunek Forma studiów Poziom kwalifikacji Rok ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Zarządzanie niestacjonarne I stopnia I Semestr Jednostka prowadząca Osoba sporządzająca
Bardziej szczegółowoAKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH
Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia
Bardziej szczegółowo1. Transgraniczne współdziałanie gospodarcze jako źródło różnorodności kulturowej - perspektywy badawcze - Agnieszka Połomska-Jasienowska 15
Wprowadzenie 9 Część I. Wielokulturowość w zarządzaniu 1. Transgraniczne współdziałanie gospodarcze jako źródło różnorodności kulturowej - perspektywy badawcze - Agnieszka Połomska-Jasienowska 15 1.1.
Bardziej szczegółowoLista Zwycięzców nagród w M1 Łódź
Łódź, 22.12.2016 Lista Zwycięzców nagród w M1 Łódź w Loterii o nazwie Loteria w Centrach Handlowych M1 organizowanej w dniach od 03.12.2016 do 18.12.2016 roku, publikowana zgodnie z pkt 7.1. Regulaminu
Bardziej szczegółowoCzęść 1. Kierunki badań nad zarządzaniem małymi i średnimi przedsiębiorstwami... 13
Spis treści Słowo wstępne (Marek Matejun).................................................. 11 Część 1. Kierunki badań nad zarządzaniem małymi i średnimi przedsiębiorstwami.................................
Bardziej szczegółowoAnna K. Marek K. Karolina K. Barbara K. Katarzyna K. Kamil K. Małgorzata J. Renata F. Andrzej C. Anna N. Anna M. Katarzyna M. Iwona Ł. Agnieszka T.
Anna K. Marek K. Karolina K. Barbara K. Katarzyna K. Kamil K. Małgorzata J. Renata F. Andrzej C. Anna N. Anna M. Katarzyna M. Iwona Ł. Agnieszka T. Ilona K. Milena G. Zdzisław K. Sandra M. Daniel S. Elżbieta
Bardziej szczegółowoOferowane przedmioty do wyboru w semestrze zimowym 2017/18 (wersja z 15 IX) Wydział Ekonomiczny UG - 3 SS1 EK
Pn, 08:00-09:30 Pn, 09:45-11:15 Pn, 09:45-11:15 Pn, 11:30-13:00 Pn, 13:30-15:00 Pn, 17:00-18:30 Wt, 08:00-09:30 Wt, 09:45-11:15 Wt, 11:30-13:00 Wt, 13:30-15:00 Innovation and Innovation Management C102
Bardziej szczegółowoZACHOWANIA ORGANIZACYJNE UWARUNKOWANIA I KIERUNKI EWOLUCJI
PROGRAM I OGÓLNOPOLSKIEJ KONFERENCJI NAUKOWEJ ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE pod tytułem ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE UWARUNKOWANIA I KIERUNKI EWOLUCJI Konferencja organizowana przez Katedrę Zarządzania Wydział
Bardziej szczegółowoZACHOWANIA ORGANIZACYJNE UWARUNKOWANIA I KIERUNKI EWOLUCJI
PROGRAM I OGÓLNOPOLSKIEJ KONFERENCJI NAUKOWEJ ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE pod tytułem ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE UWARUNKOWANIA I KIERUNKI EWOLUCJI Konferencja organizowana przez Katedrę Zarządzania Wydział
Bardziej szczegółowoProgram Konferencji Naukowej
Program Konferencji Naukowej Firmy Rodzinne Determinanty funkcjonowania i rozwoju Łódź, 10-11 maja 2011 Zakład Przedsiębiorczości i Firm Rodzinnych Katedry Zarządzania Instytut Badań nad Przedsiębiorczością
Bardziej szczegółowoLista Zwycięzców nagród w M1 Poznań
Poznań, 22.12.2016 Lista Zwycięzców nagród w M1 Poznań w Loterii o nazwie Loteria w Centrach Handlowych M1 organizowanej w dniach od 03.12.2016 do 18.12.2016 roku, publikowana zgodnie z pkt 7.1. Regulaminu
Bardziej szczegółowo- postępowaniem według zasady?jeden za wszystkich - wszyscy za jednego?,
Tytuł: Funkcjonowanie współczesnych przedsiębiorstw. Formy - metody - koncepcje - trendy Autorzy: Tadeusz Falencikowski, Janusz Dworak (red.) Wydawnictwo: WSB Gdańsk Rok wydania: 2010 Opis: Nauka o zarządzaniu
Bardziej szczegółowoTEMATYKA PRAC. Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok
TEMATYKA PRAC Zapisy dnia 18.02.2015 r. o godz. 9.45 Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok Prof.nzdz. dr hab. Agnieszka Sitko-Lutek pok. 1018 1. Uwarunkowania i zmiana kultury organizacyjnej
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wstęp... 11
Wstęp.... 11 Rozdział 1. Przedmiot, ewolucja i znaczenie zarządzania kadrami (Tadeusz Listwan)... 15 1.1. Pojęcie zarządzania kadrami.................................. 15 1.2. Cele i znaczenie zarządzania
Bardziej szczegółowoSpis treści: Wprowadzenie. Rozdział 1 Kapitał ludzki w organizacji wiedzy
Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy. pod redakcją naukową Marty Juchnowicz Profesjonalny zespół autorów: Marta Juchnowicz, Lidia Jabłonowska, Hanna Kinowska, Beata Mazurek-Kucharska,
Bardziej szczegółowoHARMONOGRAM EGZAMINÓW Z KWALIFIKACJI ETAP PRAKTYCZNY czerwiec 2018r. Z.04 Świadczenie usług opiekuńczych osobie chorej i niesamodzielnej (120 minut)
HARMONOGRAM EGZAMINÓW Z KWALIFIKACJI ETAP PRAKTYCZNY czerwiec 2018r. Z.04 Świadczenie usług opiekuńczych osobie chorej i niesamodzielnej (120 minut) 29.06.2018 8:00 IV LO im. S. 1a 1. Grażyna B. 2. Renata
Bardziej szczegółowoKawa? Proszę! Lista zwycięzców konkursu
Kawa? Proszę! Lista zwycięzców konkursu I tura - zgłoszenia z dnia 16 kwietnia 2015 r. 1 Bartosz R 2 Robert F 3 Małgorzata R 4 Michał C Zephirus Warszawa 17 Stycznia 45B 5 Marcin N Zephirus Warszawa 17
Bardziej szczegółowo1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)
1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) Kulturowe i społeczne uwarunkowania kierowania ludźmi Style kierowania Menedżer a przywódca Ewolucja koncepcji przywództwa Zachowania
Bardziej szczegółowoSpis treści. 1.2, Struktura, kapitału ludzkiego 34. Wstęp 17. O Autorach 23
Spis treści Wstęp 17 O Autorach 23 Część I. Pracownicy jako kapitał 27 1. Istota i struktura kapitału ludzkiego 29 1.1. Charakterystyka kapitału ludzkiego jako elementu kapitału intelektualnego 29 1.2,
Bardziej szczegółowoLista Zwycięzców nagród w M1 Częstochowa
Częstochowa, 22.12.2016 Lista Zwycięzców nagród w M1 Częstochowa w Loterii o nazwie Loteria w Centrach Handlowych M1 organizowanej w dniach od 03.12.2016 do 18.12.2016 roku, publikowana zgodnie z pkt 7.1.
Bardziej szczegółowoWSPÓŁCZESNE KONCEPCJE ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM
1 Politechnika Częstochowska Wydział Zarządzania WSPÓŁCZESNE KONCEPCJE ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM Monografia redakcja naukowa Oksana SEROKA-STOLKA Częstochowa 2014 2 Recenzenci: Prof. PCz dr hab. Agata
Bardziej szczegółowoNr rezerwacji Imię AUTOKAR NR Monika 362 Jakub 362 Katarzyna 362 Krzysztof 363 Robert 363 Anna 363 Wojciech 363 Joanna 522 Andrzej 522
Nr rezerwacji Imię AUTOKAR NR 1 362 Monika 362 Jakub 362 Katarzyna 362 Krzysztof 363 Robert 363 Anna 363 Wojciech 363 Joanna 522 Andrzej 522 Agnieszka 924 Aleksandra 924 Anna 924 Alicja 924 Adam 924 Dorota
Bardziej szczegółowoWSPÓŁCZESNE I PERSPEKTYWICZNE KIERUNKI BADAŃ W ZARZĄDZANIU PRZEDSIĘBIORSTWAMI
1 WSPÓŁCZESNE I PERSPEKTYWICZNE KIERUNKI BADAŃ W ZARZĄDZANIU PRZEDSIĘBIORSTWAMI Praca zbiorowa pod redakcją Jerzego Rokity, Wojciecha Czakona i Adama Samborskiego Katowice 2009 SPIS TREŚCI PRZEDMOWA 9
Bardziej szczegółowoCzęść 1. Podstawy kształtowania przewagi konkurencyjnej i konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw... 13
Wstęp (Anna Adamik)... 11 Część 1. Podstawy kształtowania przewagi konkurencyjnej i konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw... 13 Rozdział 1. Konkurencyjność i przewaga konkurencyjna MSP w teorii
Bardziej szczegółowo1. Przedsiębiorstwo typu Startup a model biznesu...18
WSTĘP... 11 MODELE I STRATEGIE BIZNESU JAKO FUNDAMENTY KREOWANIA WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA...15 ROZDZIAŁ 1 Metoda lean startup a koncepcja modelu biznesu Marek Jabłoński... 17 Wstęp...17 1. Przedsiębiorstwo
Bardziej szczegółowoSkład ilościowy i osobowy Obwodowej Komisji Wyborczej Nr 1 w Gminie Wierzchosławice
Nr 1 w Gminie Wierzchosławice Adres siedziby komisji: Dom Ludowy, Bobrowniki Małe 223 1. Janusz Lechowicz Przewodniczący Komisji 2. Mateusz Kawa Zastępca Przewodniczącego Komisji 3. Katarzyna Kapustka
Bardziej szczegółowoELASTYCZNOŚĆ W ZARZĄDZANIU KAPITAŁEM LUDZKIM
XI Konferencja Naukowa pod patronatem Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk z cyklu: SUKCES W ZARZĄDZANIU KADRAMI pt. ELASTYCZNOŚĆ W ZARZĄDZANIU KAPITAŁEM LUDZKIM Wrocław 8-10
Bardziej szczegółowo1. Orientacja rynkowa - aspekty i potrzeba rozwoju w środowisku internetowym - Milleniusz W. Nowak 15
Wprowadzenie 9 Część I. Zarządzanie marketingowe 1. Orientacja rynkowa - aspekty i potrzeba rozwoju w środowisku internetowym - Milleniusz W. Nowak 15 1.1. Różne koncepcje roli marketingu w zarządzaniu
Bardziej szczegółowoGRUPA 1 - POZIOM A1 GRUPA 2 - POZIOM A1
GRUPA 1 - POZIOM A1 TRYB: poniedziałek, środa 18:15-19:45 1 Jarosław P. 29 2 Justyna T. 37 3 Domicela Arycja K. 47 4 Ryszard Tomasz N. 51 5 Hanna G. 61 GRUPA 2 - POZIOM A1 TERMIN PIERWSZYCH ZAJĘĆ: 19.04.2013r.
Bardziej szczegółowoPROPONOWANE TEMATY ZAGADNIEŃ DO PRAC DYPLOMOWYCH. Kierunek ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA na rok akademicki 2013/14 Studia stacjonarne
PROPONOWANE TEMATY ZAGADNIEŃ DO PRAC DYPLOMOWYCH Kierunek ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA na rok akademicki 2013/14 Studia stacjonarne Przykładowe zakresy tematyczne: Dr Małgorzata Budzanowska-Drzewiecka
Bardziej szczegółowoMarketing w szkole wyższej. Przemiany w orientacji marketingowej
Marketing w szkole wyższej Przemiany w orientacji marketingowej 1 3 Marketing w szkole wyższej Przemiany w orientacji marketingowej Praca zbiorowa pod redakcją Grażyny Nowaczyk i Dariusza Sobolewskiego
Bardziej szczegółowoPomiędzy zarządzaniem procesami edukacyjnymi a rynkiem pracy
II Ogólnopolska Konferencja Naukowa z cyklu: Pomiędzy zarządzaniem procesami edukacyjnymi a rynkiem pracy 20 listopada 2014 r. Światowy Tydzień Przedsiębiorczości WSNHiD, ul. Gen. Tadeusza Kutrzeby 10,
Bardziej szczegółowoHARMONOGRAM EGZAMINU POTWIERDZAJĄCEGO KWALIFIKACJE W ZAWODZIE CZĘŚĆ PISEMNA BHP3. Z.13 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
HARMONOGRAM EGZAMINU POTWIERDZAJĄCEGO KWALIFIKACJE W ZAWODZIE CZĘŚĆ PISEMNA BHP3 Z.13 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy 20 CZERWCA 2017 godz. 12.00 aula PG9 1 B. Sławomir 2 B. Karolina 3
Bardziej szczegółowoRozdział 5. Metoda BOST - instrumentem analizującym relację
Spis treści Przedmowa Rozdział 1. Dyskurs o walorach poznawczych zarządzania i zarządzania procesowego (Kazimierz Doktór) 1.1. Wprowadzenie 1.2. Naukowe zarządzanie a zarządzanie procesowe 1.3. Spór o
Bardziej szczegółowoTEMATYKA PRAC. Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok
TEMATYKA PRAC Zapisy dnia 18.02.2015 r. o godz. 9.45 Prof.nzdz. dr hab. Agnieszka Sitko-Lutek Zapisy pok. 309 Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok 1. Uwarunkowania i zmiana kultury organizacyjnej
Bardziej szczegółowoZarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II
TEMATYKI SEMINARIÓW Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II Zapisy na seminarium: 18 lutego w godz. 13:15 Proponowane tematy (obszary) prac licencjackich: Prof. nadzw. dr hab.
Bardziej szczegółowoSpis opracowań, które znajdą się w publikacji towarzyszącej konferencji. Rozdział 1: Istota i rodzaje niepewności w działaniach uczestników rynku
Spis opracowań, które znajdą się w publikacji towarzyszącej konferencji. Cześć I: NIEPEWNOŚĆ JAKO DETERMINANTA ZACHOWAŃ UCZESTNIKÓW RYNKU Rozdział 1: Istota i rodzaje niepewności w działaniach uczestników
Bardziej szczegółowoAgata Sudolska UWARUNKOWANIA BUDOWANIA RELACJI PROINNOWACYJNYCH PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWA W POLSCE
R O Z P R A W A H A B I L I T A C Y J N A Agata Sudolska UWARUNKOWANIA BUDOWANIA RELACJI PROINNOWACYJNYCH PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWA W POLSCE Toruń 2011 SPIS TREŚCI SPIS TREŚCI SPIS TREŚCI Wstęp...................................................
Bardziej szczegółowoFunkcja motywowania w zarządzaniu współczesnymi organizacjami
Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach Funkcja motywowania w zarządzaniu współczesnymi organizacjami Redakcja naukowa: Jarosław S. Kardas Edyta Bombiak Siedlce 2014 Recenzent: prof. nzw. dr
Bardziej szczegółowoHotel Gromada, ul. 17 Stycznia 32; Warszawa
Terminy zjazdów EDYCJA IV, V i VI : Grupa IV 29-30.06; 5-6.09; 19-20.09; 03-04.10; 24-25.10 Grupa V 29-30.06; 5-6.09; 19-20.09; 03-04.10; 24-25.10 Grupa VI - 27-28.06; 5/6.09; 29-30.09; 03-04.10; 26-27.10
Bardziej szczegółowoSpis treści. Bohdan Borowik, Regina Borowik... 17. Iwona Kłóska... 27
CZĘŚĆ I Spis treści Zarządzanie zasobami ludzkimi w dobie kryzysu Rozdział 1 STYMULOWANIE I ZARZĄDZANIE WITALNYM POTENCJAŁEM ZASOBÓW LUDZKICH W ORGANIZACJI Bohdan Borowik, Regina Borowik... 17 1. Kształtowanie
Bardziej szczegółowoCzęść 1. Funkcja personalna w nowych warunkach organizacyjnych
Spis treści Wstęp... 11 Część 1. Funkcja personalna w nowych warunkach organizacyjnych Zbigniew Antczak: Pojęcie elastyczności i jego paradygmatyczna recepcja (rozważania epistemologiczno-eksploracyjne)...
Bardziej szczegółowoUBEZPIEC «**, itudia. Społeczno-gospodarcze aspekty funkcjonowania rynku ubezpieczeniowego B 378300. Jacek Lisowski.
UNIWERSYTET EKONOMICZNY w POZNANIU itudia UBEZPIEC Społeczno-gospodarcze aspekty funkcjonowania rynku ubezpieczeniowego «**, B 378300 * * 4 181 Redaktor naukowy Jacek Lisowski Wydawnictwo Uniwersytetu
Bardziej szczegółowoWROCŁAWSKIE STUDIA POLITOLOGICZNE 18/2015
WROCŁAWSKIE STUDIA POLITOLOGICZNE 18/2015 Rada Naukowa Andrzej Antoszewski (Uniwersytet Wrocławski) Wiesław Bokajło (Uniwersytet Wrocławski) Nebojša Blanuša (Uniwersytet w Zagrzebiu) Zbigniew Czachór (UAM
Bardziej szczegółowoI N F O R M A C J A O SKŁADZIE OSOBOWYM, PEŁNIONEJ FUNKCJI W OBWODOWYCH KOMISJACH WYBORCZYCH
I N F O R M A C J A O SKŁADZIE OSOBOWYM, PEŁNIONEJ FUNKCJI W OBWODOWYCH KOMISJACH WYBORCZYCH w obwodzie Nr 1 w gminie Stoczek 1 Tyszka Ewelina Agata Przewodnicząca komisji 2 Dzieciątko Barbara Marta Zastępca
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing
ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:
Bardziej szczegółowoAKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH
Podyplomowe Studia Psychologii w Biznesie Zajęcia w formie warsztatów i treningów umożliwiają słuchaczom kształtowanie umiejętności niezbędnych w pracy z ludźmi: zaangażowania, umiejętności prowadzenia
Bardziej szczegółowoINFORMACJA PRASOWA. 3 5 kwietnia 2006 Hotel Jan III Sobieski Warszawa
INFORMACJA PRASOWA 3 5 kwietnia 2006 Hotel Jan III Sobieski Warszawa 3-5 kwietnia 2006, Warszawa, Hotel Jan III Sobieski, www.kadry.nf.pl/kongres 2 Szanowni Państwo, W imieniu Fundacji Obserwatorium Zarządzania
Bardziej szczegółowoZarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II
TEMATYKI SEMINARIÓW Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II Zapisy na seminarium: 18 lutego w godz. 13:15 Proponowane tematy (obszary) prac licencjackich: Prof. nadzw. dr hab.
Bardziej szczegółowoInteligentne zarządzanie efektywnością pracowników
Inteligentne zarządzanie efektywnością pracowników SMART Performance Management Bieżący monitoring przebiegu pracy i procesów Szybka i łatwa ocena rezultatów pracy Koncentracja na kluczowych celach organizacji
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 113/2015 WÓJTA GMINY PYSZNICA. z dnia 5 października 2015 r.
ZARZĄDZENIE NR 113/2015 WÓJTA GMINY PYSZNICA w sprawie powołania obwodowych komisji wyborczych na terenie Gminy Pysznica dla przeprowadzenia wyborów do Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej i do Senatu Rzeczypospolitej
Bardziej szczegółowoSTYMULOWANIE DZIAŁALNOŚCI BADAWCZEJ I INNOWACYJNOŚCI GOSPODARKI
SPIS TREŚCI Wstęp 9 KREATYWNOŚĆ, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I KAPITAŁ LUDZKI Jan Koch 13 Metody generowania nowych pomysłów Krzysztof B. Matusiak, Łukasz Arendt 29 Kadry dla nowoczesnej gospodarki wyzwania dla
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
I OBSZAR Miejsce: Zespół Placówek Szkolno Wychowawczo Rewalidacyjnych ul. Wojska Polskiego 3 43-400 Cieszyn Grupa nr 1: Terminy: 2.01, 3.01, 9.01, 10.01, 16.01.2012 N. Róża 721 K. Krystyna, Joanna 824
Bardziej szczegółowoTerminarz zaliczeń i egzaminów - SESJA ZIMOWA 2014/2015
Terminarz zaliczeń i egzaminów - SESJA ZIMOWA 2014/2015 Data Tytuł Nazwisko i Imię wykładowcy Nazwa przedmiotu Godzina Sala Kierunek studiów Rok studiów Poziom studiów Tryb studiów 2014-12-03 prof. dr
Bardziej szczegółowoTerminarz zaliczeń i egzaminów - SESJA ZIMOWA 2015/2016 Nazwisko i Imię Nazwa przedmiotu Godzina Sala Kierunek studiów wykładowcy
Terminarz zaliczeń i egzaminów - SESJA ZIMOWA 2015/2016 Data Tytuł Nazwisko i Imię Rok Poziom Nazwa przedmiotu Godzina Sala Kierunek studiów wykładowcy studiów studiów Tryb studiów 2016-01-22 dr Dominika
Bardziej szczegółowoLUDZKIMI BARBARA ZYZDA
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI BARBARA ZYZDA KONSULTACJE W semestrze zimowym 2015/2016 - pokój 402, bud. A: 07.11.2015 godz. 12.10-13.10 21.11.2015 godz. 14.10-15.10 12.12.2015 godz. 12.10-13.10 23.01.2016
Bardziej szczegółowoPODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE
PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE Jak zarządzać efektywnie - praktyczny, wieloaspektowy trening umiejętności menedżerskich TERMIN od: 21.10.2017 TERMIN do: 14.10.2018 CZAS TRWANIA:24 dni MIEJSCE: Gdańsk
Bardziej szczegółowoAgata Stachowicz-Stanusch 7
6 2011 6 (83)/11 Od redakcji Agata Stachowicz-Stanusch 7 ARTYKUŁY Wolfgang Amann, Shiban Khan Rola szkół biznesu 11 w kształtowaniu liderów: cisi wspólnicy w przestępstwie czy kolebka nowego pokolenia?
Bardziej szczegółowoLISTA ZWYCIĘZCÓW W LOSOWANIU Z DNIA 28.08 NAGRODY II STOPNIA
1. Artur A., Warszawa 2. Tadeusz C., Warszawa 3. Bohdan R., Warszawa 4. Donata W., Rakoniewice 5. Grzegorz C., Sopot 6. Sylwia S., Katowice 7. Mieczysław K., Warszawa 8. Ewa K., Wojcieszów 9. Sybilla J.,
Bardziej szczegółowoSpołeczna odpowiedzialność biznesu, nadzór korporacyjny i rewizja finansowa
Wprowadzenie 11 Część I Społeczna odpowiedzialność biznesu, nadzór korporacyjny i rewizja finansowa 1. Społeczna odpowiedzialność biznesu spółek Skarbu Państwa - Robert Majkut, Dariusz Wójcik 17 1.1. Geneza
Bardziej szczegółowoEUROPEJSKIE Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego
STUDIA EUROPEJSKIE Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego Numer 3 (75) 2015 Warszawa 2015 Recenzowany kwartalnik Studia Europejskie wydawany przez: Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE Specjalności
KIERUNEK ZARZĄDZANIE Specjalności - MenedŜerska, - Zarządzanie marketingowe w usługach profesjonalnych, turystyce i mediach, - Zarządzanie projektami międzynarodowymi, - Zarządzania zasobami ludzkimi,
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr 4/2014 GMINNEJ KOMISJI WYBORCZEJ W PYSZNICY z dnia 23 października 2014 r.
UCHWAŁA Nr 4/2014 GMINNEJ KOMISJI WYBORCZEJ W PYSZNICY w sprawie powołania obwodowych komisji wyborczych na terenie Gminy Pysznica dla przeprowadzenia głosowania w wyborach samorządowych zarządzonych na
Bardziej szczegółowoU C H W A Ł A NR 4/14 GMINNEJ KOMISJI WYBORCZEJ W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM z dnia 20 października 2014 r.
U C H W A Ł A NR 4/14 GMINNEJ KOMISJI WYBORCZEJ W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM w sprawie powołania obwodowych komisji wyborczych w Gminie Tomaszów Mazowiecki Na podstawie art. 182 1 pkt 2 i 7 ustawy z dnia 5
Bardziej szczegółowoMANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE
MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT C- A IDEA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU. PODSTAWY CSR. Skąd się wziął CSR? Historia społecznej odpowiedzialności biznesu. Koncepcja zrównoważonego rozwoju.
Bardziej szczegółoworok akad. 2013/2014 Podstawowy Kierunkowy Ogólny 2 Makroekonomia* X Z/E 4 4 Prawo cywilne X E 4
Kierunek: Zarządzanie Studia: II stopnia, stacjonarne Specjalności: Marketing na rynkach krajowych i międzynarodowych Przedsiębiorczość Specjalność menedŝerska Zarządzanie finansowe Zarządzanie marketingowe
Bardziej szczegółowoSpis treści. Przedmowa Rozdział 1. Podejście funkcjonalne a procesowe w zarządzaniu przedsiębiorstwem (Elżbieta Weiss)...
Przedmowa... 13 Rozdział 1. Podejście funkcjonalne a procesowe w zarządzaniu przedsiębiorstwem (Elżbieta Weiss)... 15 1.1. Wprowadzenie... 15 1.2. Proces zarządzania w ujęciu funkcjonalnym... 17 1.3. Zależności
Bardziej szczegółowoWstęp 11 CZĘŚĆ I. RYNKI FINANSOWE NOWE TRENDY, ZJAWISKA, INNOWACJE
SPIS TREŚCI Wstęp 11 CZĘŚĆ I. RYNKI FINANSOWE NOWE TRENDY, ZJAWISKA, INNOWACJE Miłosz Stanisławski: ROZWÓJ I ZMIANA STRUKTURY ŚWIATOWYCH RYNKÓW FINANSOWYCH 15 Summary 26 Joanna Żabińska: ROLA I MIEJSCE
Bardziej szczegółowoKierunek: Zarządzanie Studia: II stopnia, stacjonarne
Kierunek: Zarządzanie Studia: II stopnia, stacjonarne Specjalności: International business Marketing na rynkach krajowych i międzynarodowych Przedsiębiorczość Specjalność menedŝerska Zarządzanie finansowe
Bardziej szczegółowoOBWIESZCZENIE Gminnej Komisji Wyborczej w Poczesnej z dnia 2 października 2018 r.
OBWIESZCZENIE Gminnej Komisji Wyborczej w Poczesnej z dnia 2 października 2018 r. o zarejestrowanych listach kandydatów na radnych w wyborach do Rady Gminy Poczesna zarządzonych na dzień października 2018
Bardziej szczegółowoIV Ogólnopolska Konferencja Naukowa. Gospodarstwo domowe jako przedmiot badań ekonomicznych
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu IV Ogólnopolska Konferencja Naukowa Gospodarstwo domowe jako przedmiot badań ekonomicznych TERMIN KONFERENCJI: 24-25 kwietnia 2014 r. MIEJSCE KONFERENCJI: Sala Caritas,
Bardziej szczegółowo3. Postanowieniewchodzi w życie z dniem podpisania. Komisarz Wyborczy w Nowym Sączu II. Piotr Borkowski. (miejsce na pieczęć Komisarza Wyborczego)
POSTANOWIENIE Komisarza Wyborczego w Nowym Sączu II z dnia 28 września 2018 r. w sprawie powołania obwodowych komisji wyborczych w gminie Czarny Dunajec Na podstawie art. 182 1 w związku z art. 181a ustawy
Bardziej szczegółowoP 5 18 10 E 2. Makroekonomia P 5 10 10 Zk 3. Statystyka mat. P 4 10 10 Zk 4. Zarządzanie. K 6 20 10 E strategiczne 5. Rachunkowość zarządcza
KIERUNEK: ZARZĄDZANIE Specjalność: Administracja i gospodarka samorządowa Lp. Nazwa przedmiotu Grupa Koncepcje P 5 18 10 E 4. K 6 20 10 E strategiczne 10 Historia myśli 1 Prawo cywilne P 3 20 - Zk 12.
Bardziej szczegółowoLista sędziów orzekających w Sądzie Okręgowym w Gliwicach. L.p. Nazwisko Imię Stanowisko Wydział. Domicela sędzia sądu okręgowego I Cywilny
Lista sędziów orzekających w Sądzie Okręgowym w Gliwicach L.p. Nazwisko Imię Stanowisko Wydział 1 Gawlińska- Kowalczyk Domicela sędzia sądu okręgowego I Cywilny 2 Jędrzejowska Ewa sędzia sądu okręgowego
Bardziej szczegółowoHARMONOGRAM XI AKADEMII ROZWOJU REGIONALNEGO 2017/2018
BLOK WPROWADZAJĄCY: 3-4 listopada 2017 HARMONOGRAM XI AKADEMII ROZWOJU REGIONALNEGO 2017/2018 Uroczysta inauguracja Akademii Rozwoju Regionalnego Wykład 4 piątek 16:30-19:30 Idea Akademii Rozwoju Regionalnego,
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA nr 10/JK/2016 Rady Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego podjęta na posiedzeniu w dniu 27 czerwca 2016 roku
UCHWAŁA nr 10/JK/2016 Rady Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego podjęta na posiedzeniu w dniu 27 czerwca 2016 roku w sprawie: zatwierdzenia programów kształcenia studiów stacjonarnych i niestacjonarnych
Bardziej szczegółowoOKC PZM 2009 KLASYFIKACJA ZAŁOGOWA BORKI
numer 34 29 32 37 43 25 23 26 4 22 20 19 31 załoga nazwisko i imię Wyrwich Andrzej, Barbara Gałęzowski Sebastian, Barbara, Joanna, Aurelia Wojciechowski Maciej, Alina Łaganowski Jakub, Ewa, Olga Łaganowski
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2009
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2009 SPIS TREŚCI nr 1(66) 9 Jubileusz 10-lecia dwumiesięcznika Zarządzanie Zasobami Ludzkimi / Staniaława Borkowska Tenth Anniversary of the Human Resource Management bimonthly
Bardziej szczegółowoOferowane przedmioty do wyboru w semestrze zimowym 2017/18 (wersja z 15 IX) Wydział Ekonomiczny UG - 2 SS2 EK
Wydział Ekonomiczny UG - Pn, 08:00-09:30 I I Innovation and Innovation Management C102 Brodzicki (Dr Tomasz), 3 IB SS1 MSG, 3 SS1 EK, 3 SS1 MSG Kultura i gospodarka wybranych regionów świata B411 Grottel
Bardziej szczegółowolp. imię żeńskie liczba wystapień lp. imię męskie liczba wystapień JULIA JAKUB WIKTORIA MATEUSZ 10.
lp. imię żeńskie liczba wystapień lp. imię męskie liczba wystapień 2002 2002 1 JULIA 11.854 1 JAKUB 18.013 2 WIKTORIA 11.356 2 MATEUSZ 10.170 3 NATALIA 9.963 3 KACPER 10.046 4 ALEKSANDRA 9.176 4 MICHAŁ
Bardziej szczegółowoGeneza koncepcji zzl. pierwotnie: podejście do sprawowania funkcji personalnej w przedsiębiorstwach amerykańskich w latach 80-tych XX
dr Joanna Purgał-Popiela ZZL Geneza koncepcji zzl Human Resources Management (HRM) pierwotnie: podejście do sprawowania funkcji personalnej w przedsiębiorstwach amerykańskich w latach 80-tych XX Modelowe
Bardziej szczegółowoKOMUNIKACJA RYNKOWA Strategie i instrumenty
UNIWERSYTET EKONOMIŁZNY W POZNANIU KOMUNIKACJA RYNKOWA Strategie i instrumenty 208 B 380910 Redaktor naukowy Bogna Pilarczyk Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu POZNAŃ 2011 SPIS TREŚCI Wstęp
Bardziej szczegółowoLista Zwycięzców nagród w M1 Radom
Radom, 22.12.2016 Lista Zwycięzców nagród w M1 Radom w Loterii o nazwie Loteria w Centrach Handlowych M1 organizowanej w dniach od 03.12.2016 do 18.12.2016 roku, publikowana zgodnie z pkt 7.1. Regulaminu
Bardziej szczegółowoIII. Budowanie wizerunku marki poprzez public relations (Maciej Rydel)
Komunikacja marketingowa. Red.: Maciej Rydel Wstęp I. Komunikacja jako element marketingu (Maciej Rydel) 1. Zasady marketingu partnerskiego (relationship marketing) 2. Kultura firmowa styl firmowy 3. Zasady
Bardziej szczegółowoRozdział 1. Zarządzanie wiedzą we współczesnych organizacjach gospodarczych Zarządzanie wiedzą w Polsce i na świecie w świetle ostatnich lat
Zarządzanie wiedzą we współczesnym przedsiębiorstwie Autor: Marcin Kłak Wstęp Rozdział 1. Zarządzanie wiedzą we współczesnych organizacjach gospodarczych 1.1. Rola i znaczenie wiedzy 1.1.1. Pojęcia i definicje
Bardziej szczegółowoJakub Cisło ( ) Michał Cisło ( ) Wojciech Cisło ( ) Władysława Cisło OŜóg Edward OŜóg
x Cisło Marcin Cisło y Cisło x1 Cisło Jakub Cisło ( - -1951) Michał Cisło (- -1888-24-12-1964) Wojciech Cisło (02-03-1927-08-02-1995) Anna Bełz Cisło Anna OŜóg Cisło (14-04-1904-30-06-1990) Aniela Kus
Bardziej szczegółowo