ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2009
|
|
- Małgorzata Mucha
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2009 SPIS TREŚCI nr 1(66) 9 Jubileusz 10-lecia dwumiesięcznika Zarządzanie Zasobami Ludzkimi / Staniaława Borkowska Tenth Anniversary of the Human Resource Management bimonthly OD REDAKCJI FROM THE EDITOR 11 Dokąd zmierzają przedsiębiorstwa w dobie globalizacji i kryzysu finansowego? / Kazimierz Zimniewicz ARTYKUŁY ARTICLES 13 Podsystem zarządzania zasobami ludzkimi w systemach społecznych / Hubert Witczak The human resource management subsystem among social systems 31 Efektywność pracy próba uporządkowania pojęcia / Beata Skowron- Mielnik Work efficiency: An attempt at ordering the concept 45 Istota, przesłanki i obszary działań wolontariatu / Kazimierz Dobrzański The essence, circumstances, and areas of volunteer work 57 Ewolucja roli menedŝera personalnego w przedsiębiorstwie / Maciej Brzozowski The evolution of the role of personnel manager in the company STUDIUM PRZYPADKU CASYS STUDY 67 Pracownicy w procesie upadłości przedsiębiorstwa / Grzegorz Wojtkowiak Human resources and company bankruptcy 76 Zarządzanie wiedzą w Talex S.A. analiza przypadku / Agnieszka Ignyś Knowledge management in an information technology company: A case study KOMUNIKATY COMMUNIQUES 83 Ocena jakości ZZL w firmach z kapitałem niemieckim w Wielkopolsce / Anna Piekarczyk An assessment of the quality of human resource management in companies with German capital in Greater Poland 96 Rozwiązania w zakresie czasu pracy jako narzędzie motywowania pracowników / Marcin Gołembski Solutions in the area of work time as a tool for motivating workers
2 śółte STRONY YELLOW PAGES 103 Changes in Corporate Employment and HR Practice: An Analysis of 2007 Survey Data Based on the Life Cycle Model / József Poór, Zsuzsa Karoliny,Daniel Kehl, Ferenc Farkas Changes in Employment Management and Human Resource Practice: An Analysis of 2007 Survey Data Based on the Life Cycle Model RECENZJE. OMÓWIENIA REVIEWS, DISCUSSIONS 123 Lee S., McCann D., Messenger J.C. Working Time Around the World. Trends in working hours, laws and plicies in a global comparative perspective (Czas pracy na świecie. Trendy w zakresie czasu pracy, prawa i polityki w globalnej perspektywie porównawczej) / Beata Skowron- Mielnik Lee S., McCann D., and Messenger J. C., Working Time around the Word: Trends in Working Hours, Laws and Policies in a Global Comparative Perspective 128 Alicja Sajkiewicz (red.) Kompetencje menedŝerów w organizacji uczącej się / Hanna Karaszewska Alicja Sajkiewicz (Editor), [Manager competencies in a learning organization] 130 Bugusława Urbaniak (red.) Zarządzanie zasobami ludzkimi. Problemy dydaktyki / Hanna Karaszewska Bogusława Urbaniak (Editor.), [Human resource management: Educational problems] Z WITRYNY WYDAWNICZEJ FROM THE PUBLISHER'S SHOWCASE 135 Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi / Ewa Wyglądała The changes in Human Resource Management KRONIKA. INFORMACJE CHRONICLE, INFORMATION 137 Zwycięzcy konkursu Człowiek Roku w HR / Redakcja Winners of the Ith edition of the "Man of the Year in HR" Competition 138 Międzynarodowy Kongres Kadry VIII edycja kongresu Kadry / Dorota Anna Milke VIIIth edition of International HR Congress 141 Wyniki X edycji konkursu na najlepsze prace magisterskie i doktorskie w dziedzinie pracy i polityki społecznej / BoŜena Kołaczek Results of the 10th edition of the "Best Master's and Doctoral Theses in the Field of Labor and Social Policy Competition" 143 Doroczne posiedzenie Rady Programowej i Kolegium Redakcyjnego ZZL / Redakcja Yearly session of Program Council and Editorial Staff of HRM bimonthly 147 WKRÓTCE... SOON...
3 nr 2(67) 7 FROM THE EDITOR / Stanisław Borkowski OD REDAKCJI ARTICLES ARTYKUŁY 9 Human Resources Management and Innovation in the Business Organization / Stanisław Borkowski ZZL a innowacyjność organizacji biznesowych 31 The Impact of Employee Training on Company Innovation: Research Results / Łukasz Sienkiewicz, Maciej Gruza Wpływ procesów szkolenia i rozwoju pracowników na innowacyjność przedsiębiorstw 39 Pro-Innovation Remuneration: ILSS Research / Barbara Sajkiewicz, Andrzej Woźniakowski Proinnowacyjne wynagradzanie w badaniach IPiSS 55 Information and Communication Systems in ro-innovation Companies / Anna Jawor-Joniewicz Systemy informacji i komunikacji w firmach proinnowacyjnych 67 Relations between Customers, Employees, and the human Resources Management Department: The Evolutionary Approach / Janusz StruŜyna, Tomasz Ingram, Magdalena Majowska Relacje pomiędzy klientami, pracownikami i departamentem zarządzania zasobami ludzkimi: podejście ewolucyjne LEADERS FORUM FORUM LIDERÓW 87 Innovation in the Information Technology Industry / Joanna Mazur Innowacyjność w branŝy informatycznej 93 The Pro-Innovation Influence of HRM at IBM / Izabela Jagosz-Kuchta Proinnowacyjne działania ZZL w firmie IBM 98 Pro-Innovation Human Resorce Management At DHL Express (Poland) / Maja Chabińska-Rossakowska Proinnowacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi w DHL Express (Poland) COMMUNIQUÉS KOMUNIKATY 101 Places to Work in Poland: Are They Great? Employee Attitudes 2009 Research Project / Maria Zakrzewski, Andrzej Wiszenko Miejsca pracy w Polsce: Czy są wspaniałe? REVIEWS. DISCUSSIONS RECENZJE I OMÓWIENIA 113 Tadeusz Listwan and Marzena Stor (Editors) Zarządzanie kadrą menedŝerską w organizacjach międzynarodowych w Polsce [Managing the managerial staff at international organizations in Poland] / Aleksy Pocztowski T. Listwan, M. Stor (red.), Zarządzanie kadrą menedŝerską w organizacjach międzynarodowych w Polsce
4 117 A. Pocztowski (Editor) Zarządzanie talentami w organizacji [Managing talent in the organization] / Tomasz Ingram A. Pocztowski (red.), Zarządzanie talentami w organizacji 119 Maria Wanda Kopertyńska: Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka [Motivating employees: Theory and pracice] / Magdalena Majowska M. W. Kopertyńska, Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka FROM THE PUBLISHER S SHOWCASE Z WITRYNY 123 The Role and Impact of HRM on Company Innovation: A Selection of Literature / Alina Kulesza Rola i wpływ ZZL na innowacyjność firm (wybór literatury) CHRONICLE. INFORMATION KRONIKA. INFORMACJE 127 Winners of the 11th Edition of the Wacław Szubert Medal / Lucyna Machol-Zajda Laureaci XI edycji Medalu im Wacława Szuberta 133 COMING SOON... WKRÓTCE...
5 nr 3/4(68/69) 7 OD REDAKCJI / Stanisław Borkowska FROM THE EDITOR ARTYKUŁY ARTICLES 9 Ewolucyjne ograniczenia racjonalności człowieka w zarządzaniu zasobami ludzkimi / Łukasz Sułkowski Evolutionary Limitation on the Rationality of Man in Human Resource Management 19 Wokół pojęć kwalifikacji i kompetencji / Józef Orczyk Around the Concepts of Qualifications and Competencies 33 Dylematy w doborze menedŝerów na kluczowe stanowiska w filiach przedsiębiorstw międzynarodowych / Sylwia Przytuła Dilemmas in the Selection of Managers for Key Positions in the Branch Offices of International Companies 47 Zarządzanie talentami. Podstawowe procesy i wytyczne tworzenia systemu / Mieczysław Morawski, Bogusz Mikuła Talent Management: Basic Processes and Guidelines for System Creation STUDIUM PRZYPADKU CASES 61 Zarządzanie rozwojem kadry w Grupie Lotos S.A. / Halina Czubasiewicz Staff Development Management at the LOTOS S.A. Group 67 Rozwój firmy poprzez doskonalenie ZZL (Sygnity SA) / Izabela Kołodziejczyk-Olczak Company Development through HRM Perfection (Sygnity S.A.) 72 Samorządowa platforma edukacyjna e-learning w administracji publicznej / Maciej Ławrynowicz The Local Government Educational Platform: e-learning in Public Administration (Poznań City Hall) KOMUNIKATY COMMUNIQUES 77 Etyczny wymiar decyzji kadrowych w relacjach menedŝerów / Jerzy Szczupaczyński The Ethic Dimension of Personnel Decision in Managerial Relations 90 Specjaliści ICT w polskich małych i średnich przedsiębiorstwach / Izabela Marzec, Piotr Jędrzejowicz, Beatrice I.J.M. Van der Heijden, Nikos Bozionelos, Peter Knauth, Dora Scholarios, EstherVan der Schoot ICT Specialists in Polish SMEs PORTFEL METOD I NARZĘDZI PORTFOLIO OF METHODS AND TOOLS 105 Jak działa Assessment Center? Zagadka trafności ośrodków oceny / Aleksandra Bujacz How Does an Assessment Center Work? The Puzzle of Assessment Center Accuracy 115 Projektowanie systemu okresowych ocen pracowniczych rola, wskazówki i zagroŝenia / Barbara Chomątowska, Iwona Janiak-Rejno Designing Employee Assessment Systems: Role, Guidelines, and Threats
6 RECENZJE. OMÓWIENIA REVIEWS, DISCUSSIONS 125 Andrzej K. Koźmiński: Management in Transition / Czesław Szmodt Andrzej K. Koźmiński, Management in Transition 128 Łukasz Sienkiewicz: Standardy kwalifikacji zawodowych wobec wymagań rynku pracy / Marta Juchnowicz Łukasz Sienkiewicz: [Professional qualification standards in the face of labor market requirements] Z WITRYNY WYDAWNICZEJ FROM THE PUBLISHER'S SHOWCASE 131 Zarządzanie zasobami ludzkimi, wybór literatury polskiej i obcej / Ewa Wyglądała HRM, a selection of Polish and foreign literature KRONIKA. INFORMACJE CHRONICLE, INFORMATION 135 X edycja konkursu na najlepsze prace magisterskie i doktorskie The 10 th edition of the competition for the best master's and doctoral theses in the sphere of labor and social policy 137 Inwestor w Kapitał Ludzki nowa odsłona Programu Certyfikującego z 10-letnią tradycją / Monika Nowacka-Sahin Investor in Human Capital - A New opening in a certifying program with a ten-year tradition 140 IX edycja kongresu Kadry HR: niepewne czasy pewne rozwiązania / Monika Dawid-Sawicka The 9 th edition of the Staff "HR: Uncertain Times - Certain Solutions" congress 142 IV Krakowskie forum Wynagrodzeń / Kazimierz Sedlak 4th Cracovian Compensation Forum 145 Rozstrzygnięcie X edycji konkursu Lider ZZL / Anna Jawor-Janiewicz Winners of the 10 th edition of the HRM Leader
7 nr 5(70) 7 OD REDAKCJI / Paweł Bochniarz FROM THE EDITOR ARTYKUŁY ARTICLES 9 Czego kryzys moŝe nas nauczyć o efektywnym zarządzaniu zmianą? / Paweł Bochniarz What Can the Crisis Teach Us About Efficient Change Management? Three Times E: HR Challenges for Times of Crisis 15 Trzy razy E. Wyzwania HR na czas kryzysu / Joanna Narkiewicz- Tarłowska, Paweł Dziechciarz 23 Polska zielona wyspa, czyli splitting solutions - nowym wyzwaniem menedŝerskim na czas kryzysu / Leszek Mellibruda The Polish Green Isle or Splitting Solutions: A New Managerial Challenge in Times of Crisis 27 Wzrost efektywności ex patów / Paweł Szwiec Growth in Expatriate Efficiency: Overcoming Difficulties STUDIUM PRZYPADKU CASES STUDIES 39 Umowa społeczna w TP 5.A. - narzędzie transformacji czy recepta na kryzys? / Jacek Kałłaur The Social Contract: A Tool for Transformation or a Recipe for Crisis? (TP S.A.) 45 System szkoleń wewnętrznych w Alior Banku efektywną taktyką na trudne czasy / Zbigniew Płuciennik The In-House Training System as an Effective Tactic for Difficult Times (Alior Bank) 47 Jak z dwóch róŝnych przeszłości uczynić jedną, wspólną przyszłość / Maria Ciechanowska How to Turn Two Different Futures into a Single, Common Future (INiG) 51 Kryzysowe" zarządzanie talentami (Atena Usługi Informatyczne i Finansowe) / Natalia Lewandowska "Crisis" Talent Management (Atena. Information and Financial Services) 54 Zarządzanie zmianą w praktyce biznesowej (Eli Lilly Polska) / Beata Wojciechowska Managing Change in Business Practice (Eli Lilly Polska) KOMUNIKATY COMMUNIQUES 59 Zaufanie w polskich firmach / Maciej Ławrynowicz Trust in Polish Companies 74 Wynagrodzenia w warunkach spowolnienia gospodarczego / Iwona Kubica, Anna Rychwalska Remuneration in Times of Economic Downturns 81 Najlepsze miejsca pracy - jakie to organizacje? / Maria Zakrzewski The Best Work Places: What Kinds of Organizations Are They?
8 PORTFEL METOD I NARZĘDZI PORTFOLIO OF METHODS AND TOOLS 85 Negatywne motywowanie? Nieopłacalne dla firmy / Katarzyna Konarska Negative Motivation? Unprofitable for the Company 89 Lider systemowego zarządzania zasobami ludzkimi (Ankol) / Ewa Małysz- Bujak Leader in Systemic Human Resource Management (Ankol) RECENZJE. OMÓWIENIA REVIEWS, DISCUSSIONS 95 Zdzisław Czajka: Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce / M. Wanda Kopertyńska Z. Czajka, [Managing remuneration in Poland] 97 Adam Stabryła: Doskonalenie struktur organizacyjnych przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy / Zbigniew Dworzecki A. Stabryła (Editor), [Improving company organizational structure in a knowledge-based economy] Z WITRYNY WYDAWNICZEJ FROM THE PUBLISHER'S SHOWCASE 103 Zarządzanie zasobami ludzkimi w czasach kryzysu: wybrana literatura 2OO8-2OO9 / Alina Kulesza Human Resource Management in Times of Recession KRONIKA. INFORMACJE CHRONICLE, INFORMATION 107 Konferencja Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim" / Łukasz Sienkiewicz HRM Department Convention 111 WKRÓTCE SOON
9 nr 6(71) 7 OD REDAKCJI / Janusz StruŜyna FROM THE EDITOR ARTYKUŁY ARTICLES II Rola wizerunku pracodawcy w funkcjonowaniu współczesnych przedsiębiorstw / Agnieszka Izabela Baruk The Role of Employer Image in the Functioning of Contemporary Enterprises 25 Sześć zasad kreowania zintegrowanego wizerunku przedsiębiorstwa / Anna Dewalska-Opitek Six Principles of Creating an Integrated Company Image 43 Kreowanie wizerunku pracodawcy poprzez instrumenty polityki personalnej / Joanna Cewińska, Małgorzata Striker, Katarzyna Wojtaszczyk Creating Employer Image through Personnel Policy Instruments 55 Employer branding - kwestie definicji i modelu / Monika Kantowicz- Gdańska Employer Branding: Questions of Definition and Model STUDIUM PRZYPADKU CASES STUDIES 67 Strategia wzmocnienia marki i wizerunku pracodawcy (McDonald's Polska) / Monika Kantowicz-Gdańska, Dominik Szumowski A Strategy for Strengthening Employer Brand and Image (McDonalds's Polska) 75 Projekt kampanii wizerunkowej pracodawcy dla śandarmerii Wojskowej - idea i realizacja / Monika Kantowicz-Gdańska, Marta Radzińska Employer Image Campaign for the Military Police: Ideas and Implementation KOMUNIKATY COMMUNIQUES 89 Działy personalne w procesie kształtowania wizerunku organizacji - wyniki pilotaŝowych badań empirycznych / Joanna Jończyk The Role of the Personnel Department in Shaping Organization Image: Empirical Pilot Study Results 97 Media a Public Relations / Krzysztof R. Nowakowski The Media and Public Relations PORTFEL METOD I NARZEDZI PORTFOLIO OF METHODS AND TOOLS 103 Ocena sposobów autoprezentacji kandydata na podstawie listu motywacyjnego / Emilia Sroko An Assessment of Candidate Auto-presentation Methods Based on the Cover Letter DEBATY INTELEKTURALNE INTELLECTUAL DEBATES 121 Paradygmaty nauk społecznych w zarządzaniu zasobami ludzkimi / Łukasz Sułkowski Social Science Paradigms in Human Resource Management
10 RECENZJE I OMÓWIENIA REVIEWS, DISCUSSIONS 135 Rafał Krupski, Jerzy Niemczyk, Ewa Stańczyk-Hugiet, Koncepcje strategii organizacji / Janusz StruŜyna Rafał Krupski, Jerzy Niemczyk, and Ewa Stańczyk-Hugiet, [Organization strategy concepts] 138 Kazimierz Jaremczuk (red.), Uwarunkowania przedsiębiorczości - róŝnorodność i zmienność / Jan Lichtarski Kazimierz Jaremczuk (Editor), [Conditions for entrepreneurship: variety and variability] 140 Małgorzata Sidor-Rządkowska (red.), Coaching: Teoria, praktyka, studia przypadków / Justyna Musiał-Kądziela Małgorzata Sidor-Rządkowska (Editor) [Coaching: theory, practice, and case studies] 144 Piotr Bohdziewicz, Kariery zawodowe w gospodarce opartej na wiedzy (na przykładzie grupy zawodowej informatyków) / Bogusława Urbaniak [Professional Careers in a Knowledge Based Economy (The Example of the Group of Professional Information Scientists)] Z WITRYNY WYDAWNICZEJ FROM THE PUBLISHER'S SHOWCASE 147 Wizerunek pracodawcy. Wybór literatury / Ewa Wyglądała Employer Image: A Selection of Literature KRONIKA. INFORMACJE CHRONICLE, INFORMATION 151 CEE Management: konflikty, tarcia i paradoksy / Alicja Miś CEE Management: Conflicts, Friction, and Paradoxes 155 Jubileuszowy X Kongres Kadry juŝ za nami / Monika Nowacka-Sahin Jubilee 10th Staff Congress Behind Us 158 WKRÓTCE... SOON
Stanisława Borkowska Jubileusz 10-lecia dwumiesięcznika 9 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
1 2009 1 (66)/09 Stanisława Borkowska Jubileusz 10-lecia dwumiesięcznika 9 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi OD REDAKCJI Kazimierz Zimniewicz Dokąd zmierzają przedsiębiorstwa 11 w dobie globalizacji i kryzysu
Bardziej szczegółowoPRACE NAUKOWE. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Redaktor^, naukowi. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Wrocław 2009
PRACE NAUKOWE Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Redaktor^, naukowi,.'~*i\*\- ::"?' '"''* --f'.'.';-.-v 1 Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Wrocław 2009 Spis treści Wstęp. '... Część
Bardziej szczegółowo1. Prostota struktury organizacyjnej a innowacyjność organizacji - Magdalena Hopej-Kamińska, Marian Hopej, Robert Kamiński 13
Wprowadzenie 9 1. Prostota struktury organizacyjnej a innowacyjność organizacji - Magdalena Hopej-Kamińska, Marian Hopej, Robert Kamiński 13 1.1. Model prostej struktury organizacyjnej 14 1.2. Organiczność
Bardziej szczegółowo(74-75)/10
3-4 2010 3-4 (74-75)/10 OD REDAKCJI Aleksy Pocztowski 7 ARTYKUŁY Janusz Strużyna Ewolucja strategicznego zarządzania 11 zasobami ludzkimi Katarzyna Gadomska-Lila Zmiany w systemie wartości 29 polskich
Bardziej szczegółowoLaureaci z poszczególnych dni: Stella Sz. Janina B. Ewa G. Przemysław S. Martyna K. Jarosław P. Rafał P. Renata N Michał K.
Laureaci z poszczególnych dni: 16-02-2018 Stella Sz. Janina B. Ewa G. Przemysław S. Martyna K. Jarosław P. Rafał P. Renata N. 17-02-2018 Michał K. Elżbieta J. Grzegorz P. Agata Sz. Krzysztof K. Karina
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2014
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2014 SPIS TREŚCI nr 1(96) 7 OD REDAKCJI / Stanisława Borkowska 9 Wzmacnianie funkcji personalnej w procesie rozwoju firmy / Małgorzata Grabus 27 Komunikacja jako narzędzie
Bardziej szczegółowoZwycięzcy loterii promocyjnej Kamis Smaki 25-lecia. II losowanie edycja jesienna r.
Zwycięzcy loterii promocyjnej Kamis Smaki 25-lecia II losowanie edycja jesienna 1.08-31.10.2016 r. Laureat nagrody I stopnia 25 000 zł Kamila G. Laureaci nagród II stopnia młynków do przypraw Maria D.
Bardziej szczegółowoIMPLEMENTATION AND APLICATION ASPECTS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT. Scientific monograph edited by Edyta Sidorczuk Pietraszko
IMPLEMENTATION AND APLICATION ASPECTS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT Scientific monograph edited by Edyta Sidorczuk Pietraszko SPIS TREŚCI WSTĘP Edyta Sidorczuk Pietraszko... 9 Rozdział 1. Metody pomiaru zrównoważonego
Bardziej szczegółowoZarz dzanie zasobami ludzkimi
Zarz dzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej Zdzis aw Czajka Warszawa 2012 SPIS TRE CI WST P...9 Rozdzia I ROLA KAPITA U LUDZKIEGO WE WSPÓ CZESNEJ GOSPODARCE POLSKIEJ (Zdzis aw Czajka)...12
Bardziej szczegółowoW KIERUNKU JAKOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO
Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk w Warszawie Instytut Pracy i Spraw Socjalnych Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie W KIERUNKU JAKOŚCI
Bardziej szczegółowoSpis treści. Jolanta TARAPATA OD REDAKCJI Część I KONCEPCJE I DYLEMATY WSPÓŁCZESNEGO ZARZĄDZANIA... 15
Spis treści Jolanta TARAPATA OD REDAKCJI........................................................... 13 Część I KONCEPCJE I DYLEMATY WSPÓŁCZESNEGO ZARZĄDZANIA...... 15 Marek ŚWIĄTKOWSKI Ciągłość i zmiana
Bardziej szczegółowoLp. Laureat Nagroda 1 Jarozlaw G. I stopnia 2 Jacek K. I stopnia 3 Przemysław B. I stopnia 4 Damian K. I stopnia 5 Tadeusz G. I stopnia 6 Bogumiła Ł.
Lp. Laureat Nagroda 1 Jarozlaw G. I stopnia 2 Jacek K. I stopnia 3 Przemysław B. I stopnia 4 Damian K. I stopnia 5 Tadeusz G. I stopnia 6 Bogumiła Ł. II stopnia 7 Marek C. II stopnia 8 Agnieszka K. II
Bardziej szczegółowoSpołeczna odpowiedzialność biznesu perspektywy i kierunki rozwoju
Społeczna odpowiedzialność biznesu perspektywy i kierunki rozwoju Redakcja Robert Karaszewski Anna Paluszek Spis treści Wstęp Janina Ochojska... 7 Robert Karaszewski... 11 I. Pierwsze refleksje Katarzyna
Bardziej szczegółowopod redakcją naukową Stanisławy Borkowskiej SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY
pod redakcją naukową Stanisławy Borkowskiej SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY Warszawa 2007 SPIS TREŚCI PRZEDMOWA... 11 Część I ISTOTA PROBLEMY DETERMINANTY Rozdział I Andrzej Woźniakowski KONCEPCJA HIGH
Bardziej szczegółowo4/2017 (227) POLSKA AKADEMIA NAUK WYDZIA FILOZOFII I SOCJOLOGII UW
4/2017 (227) POLSKA AKADEMIA NAUK WYDZIA FILOZOFII I SOCJOLOGII UW STUDIA SOCJOLOGICZNE 2017, 4 (227) ISSN 0039 3371 SPIS TREŚCI Drodzy Czytelnicy, Autorzy i Recenzenci... 7 Nekrolog Zbigniew Tadeusz Wierzbicki
Bardziej szczegółowoAgata Sudolska UWARUNKOWANIA BUDOWANIA RELACJI PROINNOWACYJNYCH PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWA W POLSCE
R O Z P R A W A H A B I L I T A C Y J N A Agata Sudolska UWARUNKOWANIA BUDOWANIA RELACJI PROINNOWACYJNYCH PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWA W POLSCE Toruń 2011 SPIS TREŚCI SPIS TREŚCI SPIS TREŚCI Wstęp...................................................
Bardziej szczegółowoLISTA LAUREATÓW Anna K. Marek K. Karolina K. Barbara K. Katarzyna K. Kamil K. Małgorzata J. Renata F. Andrzej C. Anna N. Anna M. Katarzyna M.
LISTA LAUREATÓW Anna K. Marek K. Karolina K. Barbara K. Katarzyna K. Kamil K. Małgorzata J. Renata F. Andrzej C. Anna N. Anna M. Katarzyna M. Iwona Ł. Agnieszka T. Ilona K. Milena G. Zdzisław K. Sandra
Bardziej szczegółowoLISTA LAUREATÓW Nagroda IV stopnia zestaw do grillowania
LISTA LAUREATÓW Nagroda IV stopnia zestaw do grillowania 1 Bronisław K. zweryfikowany 2 Marta B. w trakcie weryfikacji 3 Kazimierz S. zweryfikowany 4 Damian L. w trakcie weryfikacji 5 Marek Ś. w trakcie
Bardziej szczegółowoPLANY I PROGRAMY STUDIÓW
WYDZIAŁ INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI PLANY I PROGRAMY STUDIÓW STUDY PLANS AND PROGRAMS KIERUNEK STUDIÓW FIELD OF STUDY - ZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI - MANAGEMENT AND PRODUCTION ENGINEERING Studia
Bardziej szczegółowoOferowane przedmioty do wyboru w semestrze zimowym 2017/18 (wersja z 15 IX) Wydział Ekonomiczny UG - 3 SS1 EK
Pn, 08:00-09:30 Pn, 09:45-11:15 Pn, 09:45-11:15 Pn, 11:30-13:00 Pn, 13:30-15:00 Pn, 17:00-18:30 Wt, 08:00-09:30 Wt, 09:45-11:15 Wt, 11:30-13:00 Wt, 13:30-15:00 Innovation and Innovation Management C102
Bardziej szczegółowoWROCŁAWSKIE STUDIA POLITOLOGICZNE 18/2015
WROCŁAWSKIE STUDIA POLITOLOGICZNE 18/2015 Rada Naukowa Andrzej Antoszewski (Uniwersytet Wrocławski) Wiesław Bokajło (Uniwersytet Wrocławski) Nebojša Blanuša (Uniwersytet w Zagrzebiu) Zbigniew Czachór (UAM
Bardziej szczegółowoUNIA EUROPEJSKA PERSPEKTYWY SPOŁECZNO-EKONOMICZNE ROCZNIK NAUKOWY 2/2010
UNIA EUROPEJSKA PERSPEKTYWY SPOŁECZNO-EKONOMICZNE ROCZNIK NAUKOWY 2/2010 PRZYGOTOWANY PRZY WSPÓŁPRACY PUNKTU INFORMACYJNEGO KOMISJI EUROPEJSKIEJ EUROPE DIRECT INOWROCŁAW ORAZ WYDZIAŁU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH
DAG MARA LEWICKA ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH Metody, narzędzia, mierniki WYDAWNICTWA PROFESJONALNE PWN WARSZAWA 2010 Wstęp 11 ROZDZIAŁ 1. Zmiany w zakresie funkcji personalnej
Bardziej szczegółowoLista zwycięzców za okres r.
Lista zwycięzców za okres 4.08.2014 10.08.2014 r. MIECZYSŁAW S. PIOTR W. ANASTAZJA B. STEFAN J. IRENA K. JERZY K. HELENA R. KAZIMIERZ C. JERZY G. ZOFIA M. EDWARD B. EWA S.P. MIECZYSŁAW D. GRZEGORZ K. JOLANTA
Bardziej szczegółowoSpis treści. Od redakcji Część I Kapitał intelektualny w organizacji... 15
Spis treści Od redakcji....................................................... 13 Część I Kapitał intelektualny w organizacji................................... 15 Zenon NOWAKOWSKI Projektowanie skutecznego
Bardziej szczegółowoCzęść 1. Funkcja personalna w nowych warunkach organizacyjnych
Spis treści Wstęp... 11 Część 1. Funkcja personalna w nowych warunkach organizacyjnych Zbigniew Antczak: Pojęcie elastyczności i jego paradygmatyczna recepcja (rozważania epistemologiczno-eksploracyjne)...
Bardziej szczegółowoSTRATEGIE ZARZĄDZANIA ORGANIZACJAMI W SPOŁECZEŃSTWIE INFORMACYJNYM
http://kpz.uek.krakow.pl konf@kpz.uek.krakow.pl VIII konferencja naukowa STRATEGIE ZARZĄDZANIA ORGANIZACJAMI W SPOŁECZEŃSTWIE INFORMACYJNYM Pod patronatem Jego Magnificencji Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego
Bardziej szczegółowoDirect contacts. Published on MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (http://www.mostostal.zabrze.pl) Management Board Secretary. Dorota Studzińska
Published on MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (http://www.mostostal.zabrze.pl) Home > Kontakty bezpośrednie Direct contacts Management Board Secretary Dorota Studzińska tel.: +48 (32) 37 34 230 fax.: +48 (32) 271
Bardziej szczegółowoSTUDIA MEDIOZNAWCZE MEDIA STUDIES. Vol. 4 (39) 2009. Nr 4 (39) 2009. Warsaw 2009. Instytut Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego
The Institute of Journalism of Warsaw University Instytut Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego MEDIA STUDIES STUDIA MEDIOZNAWCZE Vol. 4 (39) 2009 Nr 4 (39) 2009 Warsaw 2009 Warszawa 2009 SPIS TREŒCI
Bardziej szczegółowoLista zwycięzców 30 zł na start z BZWBK24 mobile
Lista zwycięzców 30 zł na start z BZWBK24 mobile KRYSTYNA S. KRYSTYNA C. EDWARD F. KAROLINA C. WOJCIECH T. JANINA F. FRANCISZKA G. HENRYK H. MIROSŁAW W. JULI BARBARA H. CELINA Ł. STANISŁAW K. HELENA S.
Bardziej szczegółowoOferowane przedmioty do wyboru w semestrze zimowym 2017/18 (wersja z 15 IX) Wydział Ekonomiczny UG - 2 SS2 EK
Wydział Ekonomiczny UG - Pn, 08:00-09:30 I I Innovation and Innovation Management C102 Brodzicki (Dr Tomasz), 3 IB SS1 MSG, 3 SS1 EK, 3 SS1 MSG Kultura i gospodarka wybranych regionów świata B411 Grottel
Bardziej szczegółowoRozdział II WYKORZYSTANIE KLASYCZNYCH KONCEPCJI WYNAGRADZANIA WE WSPÓŁCZESNEJ AGENCJI UBEZPIECZENIOWEJ Agnieszka Witwicka... 24
Spis treści Wstęp... 9 Rozdział I WYKORZYSTANIE KONCEPCJI B. BELLINGERA W OBSZARZE DECYZJI PERSONALNYCH Zbigniew Malara, Grzegorz Janikowski, Rafał Miśko, Magdalena Pawłowska... 11 Rozdział II WYKORZYSTANIE
Bardziej szczegółoworok akad. 2013/2014 Podstawowy Kierunkowy Ogólny 2 Makroekonomia* X Z/E 4 4 Prawo cywilne X E 4
Kierunek: Zarządzanie Studia: II stopnia, stacjonarne Specjalności: Marketing na rynkach krajowych i międzynarodowych Przedsiębiorczość Specjalność menedŝerska Zarządzanie finansowe Zarządzanie marketingowe
Bardziej szczegółowoMieczysława B. Małgorzata R.
Imię i Nazwisko Małgorzata K. Joanna W. Anna Z. Elżbieta G. Dorota D. Aneta Ś. Justyna Z. Marek M. Bożena N. Cecylia M. Maria Z. Aneta S. Taisa R. Justyna G. Jadwiga C. Paula W. Monika M. Marcin G. Marta
Bardziej szczegółowoROCZNIK PRZEK ADOZNAWCZY
ROCZNIK PRZEK ADOZNAWCZY Studia nad teori, praktyk i dydaktyk przek adu Redakcja Maciej P awski Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Miko aja Kopernika Toru 2012 SPIS TRE CI Wst p... 7 Cz 1 Artyku y i rozprawy
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wprowadzenie... 9
STUDIA POLITOLOGICZNE VOL. 16 Spis treści Wprowadzenie............................................. 9 STUDIA I ANALIZY Grażyna Ulicka Marketing polityczny a treści i postrzeganie polityki........... 11
Bardziej szczegółowoEugeniusz Koś micki Zrównoważony rozwój w warunkach globalizacji gospodarki. Podstawowe problemy teoretyczne i polityczne
Eugeniusz Koś micki Zrównoważony rozwój w warunkach globalizacji gospodarki Podstawowe problemy teoretyczne i polityczne Białystok Poznań 2009 3 copyright by: Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów
Bardziej szczegółowoAnna K. Marek K. Karolina K. Barbara K. Katarzyna K. Kamil K. Małgorzata J. Renata F. Andrzej C. Anna N. Anna M. Katarzyna M. Iwona Ł. Agnieszka T.
Anna K. Marek K. Karolina K. Barbara K. Katarzyna K. Kamil K. Małgorzata J. Renata F. Andrzej C. Anna N. Anna M. Katarzyna M. Iwona Ł. Agnieszka T. Ilona K. Milena G. Zdzisław K. Sandra M. Daniel S. Elżbieta
Bardziej szczegółowoFaculty: Management and Finance. Management
Faculty: Management and Finance The name of field of study: Management Type of subject: basic Supervisor: prof. nadzw. dr hab. Anna Antczak-Barzan Studies level (BSc or MA): bachelor studies Type of studies:
Bardziej szczegółowoSTUDIA I ANALIZY EUROPEJSKIE PÓŁROCZNIK NAUKOWY 2(8)/2011
STUDIA I ANALIZY EUROPEJSKIE PÓŁROCZNIK NAUKOWY 2(8)/2011 PRZYGOTOWANY PRZY WSPÓŁPRACY PUNKTU INFORMACYJNEGO KOMISJI EUROPEJSKIEJ EUROPE DIRECT BYDGOSZCZ ORAZ WYŻSZEJ SZKOŁY GOSPODARKI POŚWIĘCONY ZAGADNIENIOM
Bardziej szczegółowoNo matter how much you have, it matters how much you need
CSR STRATEGY KANCELARIA FINANSOWA TRITUM GROUP SP. Z O.O. No matter how much you have, it matters how much you need Kancelaria Finansowa Tritum Group Sp. z o.o. was established in 2007 we build trust among
Bardziej szczegółowoSTRUCTURES UNDER ECONOMIC CRISIS
TRANSFORMATIONS OF REGIONAL STRUCTURES UNDER ECONOMIC CRISIS CONDITIONS edited by Zbigniew Zioto and Tomasz Rachwal Warszawa-Kraköw 2014 PRZEMIANY STRUKTUR REGIONALNYCH W WARUNKACH KRYZYSU GOSPODARCZEGO
Bardziej szczegółowo1. Orientacja rynkowa - aspekty i potrzeba rozwoju w środowisku internetowym - Milleniusz W. Nowak 15
Wprowadzenie 9 Część I. Zarządzanie marketingowe 1. Orientacja rynkowa - aspekty i potrzeba rozwoju w środowisku internetowym - Milleniusz W. Nowak 15 1.1. Różne koncepcje roli marketingu w zarządzaniu
Bardziej szczegółowoAKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH
Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia
Bardziej szczegółowoNumer 4 (52) 2009 Warszawa 2009
Numer 4 (52) 2009 Warszawa 2009 Sto trzecia publikacja Programu Wydawniczego Centrum Europejskiego Uniwersytetu Warszawskiego Redaktor Naczelny Prof. dr hab. Dariusz Milczarek Recenzowany kwartalnik Studia
Bardziej szczegółowoSpoieczita Odpowiedzialnosc Biznesu. a Spoleczna Gospodarka Rynkowa - ustrojowy i etyczny wymiar relacji. monografia. Ludwik Hejny, Jerzy Winiarski
Spoieczita Odpowiedzialnosc Biznesu a Spoleczna Gospodarka Rynkowa - ustrojowy i etyczny wymiar relacji monografia redakcja naukowa: Miroslaw Dzien, Ludwik Hejny, Jerzy Winiarski AJH Akademia Techniczno-Humantstyczna
Bardziej szczegółowoInstytucje gospodarki rynkowej w Polsce
Instytucje gospodarki rynkowej w Polsce lnstitutions for Market Economy. The Case ofpoland MARIA LISSOWSKA B 369675 WYDAWNICTWO C.RBECK WARSZAWA 2008 Contents Introduction 8 Chapter 1. Elements of Institutional
Bardziej szczegółowoPROJECT. Syllabus for course Global Marketing. on the study program: Management
Poznań, 2012, September 20th Doctor Anna Scheibe adiunct in the Department of Economic Sciences PROJECT Syllabus for course Global Marketing on the study program: Management I. General information 1. Name
Bardziej szczegółowoLista Zwycięzców nagród w M1 Łódź
Łódź, 22.12.2016 Lista Zwycięzców nagród w M1 Łódź w Loterii o nazwie Loteria w Centrach Handlowych M1 organizowanej w dniach od 03.12.2016 do 18.12.2016 roku, publikowana zgodnie z pkt 7.1. Regulaminu
Bardziej szczegółowoKierunek: Zarządzanie Studia: II stopnia, stacjonarne
Kierunek: Zarządzanie Studia: II stopnia, stacjonarne Specjalności: International business Marketing na rynkach krajowych i międzynarodowych Przedsiębiorczość Specjalność menedŝerska Zarządzanie finansowe
Bardziej szczegółowoUNIVERSITY OF ECONOMIC ACTIVITY INWARSAW SOCIO - ECONOMIC SOCIETY "MAZOWSZE" Globalization. Chance or IUusion?
UNIVERSITY OF ECONOMIC ACTIVITY INWARSAW SOCIO - ECONOMIC SOCIETY "MAZOWSZE" Globalization Chance or IUusion? Scientific Editors Zdzisław SIROJĆ Kazimierz PLOTZKE Warsaw 2006 Spis treści Słowo od organizatorów
Bardziej szczegółowoacta Universitatis nicolai copernici Nauki Humanistyczno-Społeczne Zeszyt 407
acta Universitatis nicolai copernici Zarządzanie XXXIX Nauki Humanistyczno-Społeczne Zeszyt 407 Toruń 2012 Mirosław Haffer, Robert Karaszewski, Artur J. Kożuch, Krzysztof Krukowski, Tomáš Meluzín, Eugeniusz
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność INERNATIONAL LOGISTICS
Studia II stopnia niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność INERNATIONAL LOGISTICS Description Master Studies in International Logistics is the four-semesters studies, dedicate
Bardziej szczegółowoWydział Inżynierii Produkcji i Logistyki Faculty of Production Engineering and Logistics
Wydział Inżynierii Produkcji i Logistyki Faculty of Production Engineering and Logistics Plan studiów stacjonarnych II stopnia (magisterskich) na kierunku ZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI MANAGEMENT
Bardziej szczegółowoLista Zwycięzców nagród w M1 Częstochowa
Częstochowa, 22.12.2016 Lista Zwycięzców nagród w M1 Częstochowa w Loterii o nazwie Loteria w Centrach Handlowych M1 organizowanej w dniach od 03.12.2016 do 18.12.2016 roku, publikowana zgodnie z pkt 7.1.
Bardziej szczegółowoZDZISLAW CZAJKA ZARZ4DZANIE PERSONELEM W DZIALALNOSCI SADÖW POWSZECHNYCH
ZDZISLAW CZAJKA ZARZ4DZANIE PERSONELEM W DZIALALNOSCI SADÖW POWSZECHNYCH Warszawa 2016 SPIS TRESCI WST^P. Rozdzial I ROLA S4DOWNICTWA W GOSPODARCE I SPECYFIKA PRACY W SADACH 1.1. Struktura s^downictwa
Bardziej szczegółowoNumer 2 (58) 2011 Warszawa 2011
Numer 2 (58) 2011 Warszawa 2011 Sto dziewiàta publikacja Programu Wydawniczego Centrum Europejskiego Uniwersytetu Warszawskiego Redaktor Naczelny Prof. dr hab. Dariusz Milczarek Recenzowany kwartalnik
Bardziej szczegółowo1. Transgraniczne współdziałanie gospodarcze jako źródło różnorodności kulturowej - perspektywy badawcze - Agnieszka Połomska-Jasienowska 15
Wprowadzenie 9 Część I. Wielokulturowość w zarządzaniu 1. Transgraniczne współdziałanie gospodarcze jako źródło różnorodności kulturowej - perspektywy badawcze - Agnieszka Połomska-Jasienowska 15 1.1.
Bardziej szczegółowoPoniedziałek, 29 maja 2017
8.30 9.30 Rejestracja uczestników 9.30 9:50 Otwarcie konferencji 9.50 10.40 Sesja I 10.40 11.05 Przerwa kawowa 11.05 12.35 Sesja II 12.35 13.20 Lunch 13.20 14.40 Sesja III 14.40 15.05 Przerwa kawowa 15.05
Bardziej szczegółowonumer 4 (55) 2013 Warszawa 2013
numer 4 (55) 2013 Warszawa 2013 Spis treści TO SAMOŒÆ NAUK O MEDIACH MICHA DRO D Etyczne aspekty mediów integraln¹ czêœci¹ nauk o mediach.......11 JERZY OLÊDZKI Public relations i marketing medialny: zarz¹dzanie
Bardziej szczegółowoMaciej Zastempowski. Uwarunkowania budowy potencja u innowacyjnego polskich ma ych i rednich przedsi biorstw
Maciej Zastempowski Uwarunkowania budowy potencja u innowacyjnego polskich ma ych i rednich przedsi biorstw Wstęp... 13 Rozdział 1. Sektor małych i średnich przedsiębiorstw... 21 1.1. Kontrowersje wokół
Bardziej szczegółoworatownictwo 700 /SP pielęgniarstwo pielęgniarstwo 740 /SP ratownictwo ratownictwo 675 /SP pielęgniarstwo BHP podstawy ergonomii przedsiębiorczość
Lista przedmiotów planowanych do nauczania przez słuchaczy studiów podyplomowych realizowanych w ramach projektu pn. Studia podyplomowe przygotowujące do wykonywania zawodu nauczyciela przedmiotów zawodowych
Bardziej szczegółowoRecenzja: dr hab. prof. Uniwersytetu Warszawskiego Tomasz Grzegorz Grosse. Redaktor prowadząca: Anna Raciborska. Redakcja: Dorota Kassjanowicz
Recenzja: dr hab. prof. Uniwersytetu Warszawskiego Tomasz Grzegorz Grosse Redaktor prowadząca: Anna Raciborska Redakcja: Dorota Kassjanowicz Korekta: Dorota Kassjanowicz, Joanna Barska, Monika Tacikowska
Bardziej szczegółowoEUROPEJSKIE Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego
STUDIA EUROPEJSKIE Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego Numer 3 (75) 2015 Warszawa 2015 Recenzowany kwartalnik Studia Europejskie wydawany przez: Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego
Bardziej szczegółowoPROGRAM STAŻU. Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o.
PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o. Miejsce odbywania stażu / Legal address Muchoborska 8, 54-424 Wroclaw Stanowisko, obszar działania/
Bardziej szczegółowoEUROPEJSKIE Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego
STUDIA EUROPEJSKIE Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego Numer 2 (82) 2017 Warszawa 2017 Recenzowany kwartalnik Studia Europejskie wydawany przez: Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego
Bardziej szczegółowoZarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II
TEMATYKI SEMINARIÓW Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II Zapisy na seminarium: 18 lutego w godz. 13:15 Proponowane tematy (obszary) prac licencjackich: Prof. nadzw. dr hab.
Bardziej szczegółowoZarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II
TEMATYKI SEMINARIÓW Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II Zapisy na seminarium: 18 lutego w godz. 13:15 Proponowane tematy (obszary) prac licencjackich: Prof. nadzw. dr hab.
Bardziej szczegółowoPolityka gospodarcza Polski w integrującej się Europie
ISSN 1734-3488 INSTYTUT BADAŃ RYNKU, KONSUMPCJI I KONIUNKTUR Polityka gospodarcza Polski w integrującej się Europie 2011-2012 Warszawa 2012 Spis treści SYNTEZA Juliusz Kotyński...7 Rozdział 1 ZEWNĘTRZNE
Bardziej szczegółowoRedakcja naukowa Stanislawa Borkowska i Anna Jawor- Joniewicz. Anna Rogozinska-Pawelczyk Barbara Sajkiewicz Piotr Chmielarz KSZTALTOWANIE
Redakcja naukowa Stanislawa Borkowska i Anna Jawor- Joniewicz Anna Rogozinska-Pawelczyk Barbara Sajkiewicz Piotr Chmielarz KSZTALTOWANIE ZAANGAZOWANIA PRACOWNIRÖW W RONTERSCIE ZARZADZANIA RÖZNORODNOSCIA
Bardziej szczegółowoDirect contacts. Published on MOSTOSTAL ZABRZE S.A. ( Management Board Secretary. Dorota Studzińska
Published on MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (https://mostostal.zabrze.pl) Home > Kontakty bezpośrednie Direct contacts Management Board Secretary Dorota Studzińska tel.: +48 32 37 34 230 fax.: +48 32 271 50 47
Bardziej szczegółowoNumer 4 (56) 2010 Warszawa 2010
Numer 4 (56) 2010 Warszawa 2010 Sto siódma publikacja Programu Wydawniczego Centrum Europejskiego Uniwersytetu Warszawskiego Redaktor Naczelny Prof. dr hab. Dariusz Milczarek Recenzowany kwartalnik Studia
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2010
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2010 SPIS TREŚCI nr 1(72) 7 OD REDAKCJI / Stanisława Borkowska 9 Nowa kariera" i jej egzemplifikacje w postaci kariery proteuszowej i kariery bez granic / Monika Rutkowska
Bardziej szczegółowoBudowanie marki narodowej - teoria i praktyka dr Krzysztof Kasprzyk 13.15-14.45 konwersatorium
PONIEDZIAŁEK Nazwa przedmiotu wykładowca godzina rodzaj zajęć Budowanie marki narodowej - teoria i praktyka dr Krzysztof Kasprzyk 13.15-14.45 konwersatorium Media w stosunkach międzynarodowych amb. Grzegorz
Bardziej szczegółowoWSPÓŁCZESNE KONCEPCJE ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM
1 Politechnika Częstochowska Wydział Zarządzania WSPÓŁCZESNE KONCEPCJE ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM Monografia redakcja naukowa Oksana SEROKA-STOLKA Częstochowa 2014 2 Recenzenci: Prof. PCz dr hab. Agata
Bardziej szczegółowoProblemy nauki i szkolnictwa wyższego
Problemy nauki i szkolnictwa wyższego SPIS TREŚCI Ryszard Maciołek, Wiesław Maik, Krzysztof Sikora WPROWADZENIE 11 Część I NAUKA 15 Zbyszko Chojnicki NAUKA JAKO SYSTEM SPOŁECZNO-POZNAWCZY 17 Jan Woleński
Bardziej szczegółowoNajbardziej pożądani pracodawcy 2014 w opinii specjalistów i menedżerów / Badanie Antal International
Edycja 5. kwiecień 2015 5 th Edition APRIL 2015 Najbardziej pożądani pracodawcy 2014 w opinii specjalistów i menedżerów / Badanie Antal International The Most Desired Employers 2014 in the Opinion of Professionals
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ: PSYCHOLOGIA KIERUNEK:
Lp. I Introductory module 3 Academic skills Information Technology introduction Intellectual Property Mysterious Code of Science Online surveys Personal growth and social competences in the globalizedintercultural
Bardziej szczegółowoUchwała nr 1/I/2016 Rady Wydziału z dnia r. Obowiązuje od roku akademickiego 2016/17
I ROK Lp. Nazwa przedmiotu (modułu) 1 Fundamentals of Law and Government (Podstawy państwa i prawa) SEMESTR I (zimowy) SEMESTR II (letni) W Ćw suma godzin 0 1 E/Z 6 0 1 6 Punkty jednostka Katedra Teorii
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wprowadzenie... 13
Spis treści Wprowadzenie... 13 Rozdział I. Przedsiębiorstwo turystyczne we współczesnej gospodarce rynkowej... 17 1.1. Współczesna gospodarka rynkowa i społeczeństwo konsumpcyjne jako środowiska przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ I. UWARUNKOWANIA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Nowoczesne podejście do zarządzania organizacjami. redakcja naukowa Anna Wasiluk Książka podejmuje aktualną problematykę zarządzania organizacjami w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. Przedstawiono
Bardziej szczegółowoGRUPA 1 - POZIOM A1 GRUPA 2 - POZIOM A1
GRUPA 1 - POZIOM A1 TRYB: poniedziałek, środa 18:15-19:45 1 Jarosław P. 29 2 Justyna T. 37 3 Domicela Arycja K. 47 4 Ryszard Tomasz N. 51 5 Hanna G. 61 GRUPA 2 - POZIOM A1 TERMIN PIERWSZYCH ZAJĘĆ: 19.04.2013r.
Bardziej szczegółowoI SESSION. Friday, 15 th December
I SESSION Friday, 15 th December New global role of China Ambassador Bogdan Góralczyk, Ambassador of Poland in Thailand (2003-2008), Professor, University of Warsaw Saturday, 16 th December 9:00 10:00
Bardziej szczegółowoInternational Business - studia licencjackie i magisterskie
International Business - studia licencjackie i magisterskie Wydział Zarządzania Agenda 1. Trochęhistorii 2. Inspiracje i wzorce 3. Program studiów i sylwetka absolwenta 4. Formy prowadzenia i organizacja
Bardziej szczegółowoFORUM MŁODYCH PEDAGOGÓW MIĘDZYKULTUROWYCH
Spis treści Wprowadzenie 9 ARTYKUŁY I ROZPRAWY TADEUSZ LEWOWICKI Edukacja międzykulturowa - bilans otwarcia 2012 15 JERZY NIICITOROWICZ Fenomen wielokulturowości i prognozy rozwoju ku międzykulturowości
Bardziej szczegółowoZientara, P., New Europe s Old Regions, The Institute of Economic Affairs, London 2009.
Lista publikacji naukowych Monografie Zientara, P., Międzynarodowe migracje o charakterze ekonomicznym: przyczyny, mechanizmy, konsekwencje, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2012. Zientara,
Bardziej szczegółowoPLANY I PROGRAMY STUDIÓW
WYDZIAŁ INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI PLANY I PROGRAMY STUDIÓW STUDY PLANS AND PROGRAMS KIERUNEK STUDIÓW FIELD OF STUDY - ZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI - MANAGEMENT AND PRODUCTION ENGINEERING Studia
Bardziej szczegółowoI dzień 19 maja 2016. 8.30 9.30 Rejestracja uczestników. 9.30 9:50 Otwarcie konferencji. 9.50 11.40 Tendencje i wyzwania w zarządzaniu wynagrodzeniami
I dzień 19 maja 2016 8.30 9.30 Rejestracja uczestników 9.30 9:50 Otwarcie konferencji Otwarcie XI Krakowskiego Forum Wynagrodzeń dr Kazimierz Sedlak dr Piotr Sedlak, kierownik projektu prof. dr hab. Aleksy
Bardziej szczegółowoStudia Regionalne i Lokalne
Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych UW (EUROREG) Sekcja Polska Regional Studies Association Studia Regionalne i Lokalne 3(57)2014 Wydawnictwo Naukowe Scholar REDAKCJA prof. dr hab. Grzegorz
Bardziej szczegółowoEvaluation of the main goal and specific objectives of the Human Capital Operational Programme
Pracownia Naukowo-Edukacyjna Evaluation of the main goal and specific objectives of the Human Capital Operational Programme and the contribution by ESF funds towards the results achieved within specific
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA nr 10/JK/2016 Rady Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego podjęta na posiedzeniu w dniu 27 czerwca 2016 roku
UCHWAŁA nr 10/JK/2016 Rady Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego podjęta na posiedzeniu w dniu 27 czerwca 2016 roku w sprawie: zatwierdzenia programów kształcenia studiów stacjonarnych i niestacjonarnych
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2012 SPIS TREŚCI nr 1(84) 11 Próba identyfikacji wytycznych do praktyk ZZL w organizacjach sieciowych / Magdalena Majowska 29 Menedżerowie personalni w międzyorganizacyjnych
Bardziej szczegółowodr Zbigniew Dokurno Wrocław,
1 Załącznik nr 3 do wniosku habilitacyjnego dr Zbigniew Dokurno Wrocław, 16-10-2017 Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Wydział Nauk Ekonomicznych Instytut Ekonomii Katedra Ekonomii Ekologicznej ul. Komandorska
Bardziej szczegółowoPlan of Study : call for 2012/2013 and subsequent PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION YEAR I. 1. Subject to choose from (university-wide) 1 15 15
Plan of Study : call for 0/0 and subsequent Field of study: Specialty: Type of study: System: Academic year: PUBLIC HEALTH PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION I degree full-time 0/0 and subsequent YEAR I NUMBER
Bardziej szczegółowoLista Zwycięzców nagród w M1 Poznań
Poznań, 22.12.2016 Lista Zwycięzców nagród w M1 Poznań w Loterii o nazwie Loteria w Centrach Handlowych M1 organizowanej w dniach od 03.12.2016 do 18.12.2016 roku, publikowana zgodnie z pkt 7.1. Regulaminu
Bardziej szczegółowoPLANY STUDIÓW II 0 NIESTACJONARNYCH 4 SEMESTRY 720 godz punktów ECTS I ROK STUDIÓW ( od roku akademickiego 2012/2013) studia 2 letnie
I ROK STUDIÓW ( od roku akademickiego 2012/2013) Handel i marketing Semestr zimowy (1) Semestr letni (2) 1. Koncepcje zarządzania A 5 9 18 E Doktryny ekonomiczne i ich rozwój A 3 18 - ZK 3. Zarządzanie
Bardziej szczegółowoKawa? Proszę! Lista zwycięzców konkursu
Kawa? Proszę! Lista zwycięzców konkursu I tura - zgłoszenia z dnia 16 kwietnia 2015 r. 1 Bartosz R 2 Robert F 3 Małgorzata R 4 Michał C Zephirus Warszawa 17 Stycznia 45B 5 Marcin N Zephirus Warszawa 17
Bardziej szczegółowo- postępowaniem według zasady?jeden za wszystkich - wszyscy za jednego?,
Tytuł: Funkcjonowanie współczesnych przedsiębiorstw. Formy - metody - koncepcje - trendy Autorzy: Tadeusz Falencikowski, Janusz Dworak (red.) Wydawnictwo: WSB Gdańsk Rok wydania: 2010 Opis: Nauka o zarządzaniu
Bardziej szczegółowoOferowane przedmioty do wyboru w semestrze letnim 2018/19 (wersja z 30 I) Wydział Ekonomiczny UG - 3 SS1 MSG
Pn, 11:30-13:00 Pn, 13:30-15:00 Pn, 15:15-16:45 Pn, 17:00-18:30 Pn, 17:00-18:30 Grupa: Logistyczne giełdy internetowe C304 (lab. komp.) Jezierski (Prof. dr h Andrzej) Optimization of logistics Reszka (Dr
Bardziej szczegółowo