ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2009

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2009"

Transkrypt

1 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2009 SPIS TREŚCI nr 1(66) 9 Jubileusz 10-lecia dwumiesięcznika Zarządzanie Zasobami Ludzkimi / Staniaława Borkowska Tenth Anniversary of the Human Resource Management bimonthly OD REDAKCJI FROM THE EDITOR 11 Dokąd zmierzają przedsiębiorstwa w dobie globalizacji i kryzysu finansowego? / Kazimierz Zimniewicz ARTYKUŁY ARTICLES 13 Podsystem zarządzania zasobami ludzkimi w systemach społecznych / Hubert Witczak The human resource management subsystem among social systems 31 Efektywność pracy próba uporządkowania pojęcia / Beata Skowron- Mielnik Work efficiency: An attempt at ordering the concept 45 Istota, przesłanki i obszary działań wolontariatu / Kazimierz Dobrzański The essence, circumstances, and areas of volunteer work 57 Ewolucja roli menedŝera personalnego w przedsiębiorstwie / Maciej Brzozowski The evolution of the role of personnel manager in the company STUDIUM PRZYPADKU CASYS STUDY 67 Pracownicy w procesie upadłości przedsiębiorstwa / Grzegorz Wojtkowiak Human resources and company bankruptcy 76 Zarządzanie wiedzą w Talex S.A. analiza przypadku / Agnieszka Ignyś Knowledge management in an information technology company: A case study KOMUNIKATY COMMUNIQUES 83 Ocena jakości ZZL w firmach z kapitałem niemieckim w Wielkopolsce / Anna Piekarczyk An assessment of the quality of human resource management in companies with German capital in Greater Poland 96 Rozwiązania w zakresie czasu pracy jako narzędzie motywowania pracowników / Marcin Gołembski Solutions in the area of work time as a tool for motivating workers

2 śółte STRONY YELLOW PAGES 103 Changes in Corporate Employment and HR Practice: An Analysis of 2007 Survey Data Based on the Life Cycle Model / József Poór, Zsuzsa Karoliny,Daniel Kehl, Ferenc Farkas Changes in Employment Management and Human Resource Practice: An Analysis of 2007 Survey Data Based on the Life Cycle Model RECENZJE. OMÓWIENIA REVIEWS, DISCUSSIONS 123 Lee S., McCann D., Messenger J.C. Working Time Around the World. Trends in working hours, laws and plicies in a global comparative perspective (Czas pracy na świecie. Trendy w zakresie czasu pracy, prawa i polityki w globalnej perspektywie porównawczej) / Beata Skowron- Mielnik Lee S., McCann D., and Messenger J. C., Working Time around the Word: Trends in Working Hours, Laws and Policies in a Global Comparative Perspective 128 Alicja Sajkiewicz (red.) Kompetencje menedŝerów w organizacji uczącej się / Hanna Karaszewska Alicja Sajkiewicz (Editor), [Manager competencies in a learning organization] 130 Bugusława Urbaniak (red.) Zarządzanie zasobami ludzkimi. Problemy dydaktyki / Hanna Karaszewska Bogusława Urbaniak (Editor.), [Human resource management: Educational problems] Z WITRYNY WYDAWNICZEJ FROM THE PUBLISHER'S SHOWCASE 135 Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi / Ewa Wyglądała The changes in Human Resource Management KRONIKA. INFORMACJE CHRONICLE, INFORMATION 137 Zwycięzcy konkursu Człowiek Roku w HR / Redakcja Winners of the Ith edition of the "Man of the Year in HR" Competition 138 Międzynarodowy Kongres Kadry VIII edycja kongresu Kadry / Dorota Anna Milke VIIIth edition of International HR Congress 141 Wyniki X edycji konkursu na najlepsze prace magisterskie i doktorskie w dziedzinie pracy i polityki społecznej / BoŜena Kołaczek Results of the 10th edition of the "Best Master's and Doctoral Theses in the Field of Labor and Social Policy Competition" 143 Doroczne posiedzenie Rady Programowej i Kolegium Redakcyjnego ZZL / Redakcja Yearly session of Program Council and Editorial Staff of HRM bimonthly 147 WKRÓTCE... SOON...

3 nr 2(67) 7 FROM THE EDITOR / Stanisław Borkowski OD REDAKCJI ARTICLES ARTYKUŁY 9 Human Resources Management and Innovation in the Business Organization / Stanisław Borkowski ZZL a innowacyjność organizacji biznesowych 31 The Impact of Employee Training on Company Innovation: Research Results / Łukasz Sienkiewicz, Maciej Gruza Wpływ procesów szkolenia i rozwoju pracowników na innowacyjność przedsiębiorstw 39 Pro-Innovation Remuneration: ILSS Research / Barbara Sajkiewicz, Andrzej Woźniakowski Proinnowacyjne wynagradzanie w badaniach IPiSS 55 Information and Communication Systems in ro-innovation Companies / Anna Jawor-Joniewicz Systemy informacji i komunikacji w firmach proinnowacyjnych 67 Relations between Customers, Employees, and the human Resources Management Department: The Evolutionary Approach / Janusz StruŜyna, Tomasz Ingram, Magdalena Majowska Relacje pomiędzy klientami, pracownikami i departamentem zarządzania zasobami ludzkimi: podejście ewolucyjne LEADERS FORUM FORUM LIDERÓW 87 Innovation in the Information Technology Industry / Joanna Mazur Innowacyjność w branŝy informatycznej 93 The Pro-Innovation Influence of HRM at IBM / Izabela Jagosz-Kuchta Proinnowacyjne działania ZZL w firmie IBM 98 Pro-Innovation Human Resorce Management At DHL Express (Poland) / Maja Chabińska-Rossakowska Proinnowacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi w DHL Express (Poland) COMMUNIQUÉS KOMUNIKATY 101 Places to Work in Poland: Are They Great? Employee Attitudes 2009 Research Project / Maria Zakrzewski, Andrzej Wiszenko Miejsca pracy w Polsce: Czy są wspaniałe? REVIEWS. DISCUSSIONS RECENZJE I OMÓWIENIA 113 Tadeusz Listwan and Marzena Stor (Editors) Zarządzanie kadrą menedŝerską w organizacjach międzynarodowych w Polsce [Managing the managerial staff at international organizations in Poland] / Aleksy Pocztowski T. Listwan, M. Stor (red.), Zarządzanie kadrą menedŝerską w organizacjach międzynarodowych w Polsce

4 117 A. Pocztowski (Editor) Zarządzanie talentami w organizacji [Managing talent in the organization] / Tomasz Ingram A. Pocztowski (red.), Zarządzanie talentami w organizacji 119 Maria Wanda Kopertyńska: Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka [Motivating employees: Theory and pracice] / Magdalena Majowska M. W. Kopertyńska, Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka FROM THE PUBLISHER S SHOWCASE Z WITRYNY 123 The Role and Impact of HRM on Company Innovation: A Selection of Literature / Alina Kulesza Rola i wpływ ZZL na innowacyjność firm (wybór literatury) CHRONICLE. INFORMATION KRONIKA. INFORMACJE 127 Winners of the 11th Edition of the Wacław Szubert Medal / Lucyna Machol-Zajda Laureaci XI edycji Medalu im Wacława Szuberta 133 COMING SOON... WKRÓTCE...

5 nr 3/4(68/69) 7 OD REDAKCJI / Stanisław Borkowska FROM THE EDITOR ARTYKUŁY ARTICLES 9 Ewolucyjne ograniczenia racjonalności człowieka w zarządzaniu zasobami ludzkimi / Łukasz Sułkowski Evolutionary Limitation on the Rationality of Man in Human Resource Management 19 Wokół pojęć kwalifikacji i kompetencji / Józef Orczyk Around the Concepts of Qualifications and Competencies 33 Dylematy w doborze menedŝerów na kluczowe stanowiska w filiach przedsiębiorstw międzynarodowych / Sylwia Przytuła Dilemmas in the Selection of Managers for Key Positions in the Branch Offices of International Companies 47 Zarządzanie talentami. Podstawowe procesy i wytyczne tworzenia systemu / Mieczysław Morawski, Bogusz Mikuła Talent Management: Basic Processes and Guidelines for System Creation STUDIUM PRZYPADKU CASES 61 Zarządzanie rozwojem kadry w Grupie Lotos S.A. / Halina Czubasiewicz Staff Development Management at the LOTOS S.A. Group 67 Rozwój firmy poprzez doskonalenie ZZL (Sygnity SA) / Izabela Kołodziejczyk-Olczak Company Development through HRM Perfection (Sygnity S.A.) 72 Samorządowa platforma edukacyjna e-learning w administracji publicznej / Maciej Ławrynowicz The Local Government Educational Platform: e-learning in Public Administration (Poznań City Hall) KOMUNIKATY COMMUNIQUES 77 Etyczny wymiar decyzji kadrowych w relacjach menedŝerów / Jerzy Szczupaczyński The Ethic Dimension of Personnel Decision in Managerial Relations 90 Specjaliści ICT w polskich małych i średnich przedsiębiorstwach / Izabela Marzec, Piotr Jędrzejowicz, Beatrice I.J.M. Van der Heijden, Nikos Bozionelos, Peter Knauth, Dora Scholarios, EstherVan der Schoot ICT Specialists in Polish SMEs PORTFEL METOD I NARZĘDZI PORTFOLIO OF METHODS AND TOOLS 105 Jak działa Assessment Center? Zagadka trafności ośrodków oceny / Aleksandra Bujacz How Does an Assessment Center Work? The Puzzle of Assessment Center Accuracy 115 Projektowanie systemu okresowych ocen pracowniczych rola, wskazówki i zagroŝenia / Barbara Chomątowska, Iwona Janiak-Rejno Designing Employee Assessment Systems: Role, Guidelines, and Threats

6 RECENZJE. OMÓWIENIA REVIEWS, DISCUSSIONS 125 Andrzej K. Koźmiński: Management in Transition / Czesław Szmodt Andrzej K. Koźmiński, Management in Transition 128 Łukasz Sienkiewicz: Standardy kwalifikacji zawodowych wobec wymagań rynku pracy / Marta Juchnowicz Łukasz Sienkiewicz: [Professional qualification standards in the face of labor market requirements] Z WITRYNY WYDAWNICZEJ FROM THE PUBLISHER'S SHOWCASE 131 Zarządzanie zasobami ludzkimi, wybór literatury polskiej i obcej / Ewa Wyglądała HRM, a selection of Polish and foreign literature KRONIKA. INFORMACJE CHRONICLE, INFORMATION 135 X edycja konkursu na najlepsze prace magisterskie i doktorskie The 10 th edition of the competition for the best master's and doctoral theses in the sphere of labor and social policy 137 Inwestor w Kapitał Ludzki nowa odsłona Programu Certyfikującego z 10-letnią tradycją / Monika Nowacka-Sahin Investor in Human Capital - A New opening in a certifying program with a ten-year tradition 140 IX edycja kongresu Kadry HR: niepewne czasy pewne rozwiązania / Monika Dawid-Sawicka The 9 th edition of the Staff "HR: Uncertain Times - Certain Solutions" congress 142 IV Krakowskie forum Wynagrodzeń / Kazimierz Sedlak 4th Cracovian Compensation Forum 145 Rozstrzygnięcie X edycji konkursu Lider ZZL / Anna Jawor-Janiewicz Winners of the 10 th edition of the HRM Leader

7 nr 5(70) 7 OD REDAKCJI / Paweł Bochniarz FROM THE EDITOR ARTYKUŁY ARTICLES 9 Czego kryzys moŝe nas nauczyć o efektywnym zarządzaniu zmianą? / Paweł Bochniarz What Can the Crisis Teach Us About Efficient Change Management? Three Times E: HR Challenges for Times of Crisis 15 Trzy razy E. Wyzwania HR na czas kryzysu / Joanna Narkiewicz- Tarłowska, Paweł Dziechciarz 23 Polska zielona wyspa, czyli splitting solutions - nowym wyzwaniem menedŝerskim na czas kryzysu / Leszek Mellibruda The Polish Green Isle or Splitting Solutions: A New Managerial Challenge in Times of Crisis 27 Wzrost efektywności ex patów / Paweł Szwiec Growth in Expatriate Efficiency: Overcoming Difficulties STUDIUM PRZYPADKU CASES STUDIES 39 Umowa społeczna w TP 5.A. - narzędzie transformacji czy recepta na kryzys? / Jacek Kałłaur The Social Contract: A Tool for Transformation or a Recipe for Crisis? (TP S.A.) 45 System szkoleń wewnętrznych w Alior Banku efektywną taktyką na trudne czasy / Zbigniew Płuciennik The In-House Training System as an Effective Tactic for Difficult Times (Alior Bank) 47 Jak z dwóch róŝnych przeszłości uczynić jedną, wspólną przyszłość / Maria Ciechanowska How to Turn Two Different Futures into a Single, Common Future (INiG) 51 Kryzysowe" zarządzanie talentami (Atena Usługi Informatyczne i Finansowe) / Natalia Lewandowska "Crisis" Talent Management (Atena. Information and Financial Services) 54 Zarządzanie zmianą w praktyce biznesowej (Eli Lilly Polska) / Beata Wojciechowska Managing Change in Business Practice (Eli Lilly Polska) KOMUNIKATY COMMUNIQUES 59 Zaufanie w polskich firmach / Maciej Ławrynowicz Trust in Polish Companies 74 Wynagrodzenia w warunkach spowolnienia gospodarczego / Iwona Kubica, Anna Rychwalska Remuneration in Times of Economic Downturns 81 Najlepsze miejsca pracy - jakie to organizacje? / Maria Zakrzewski The Best Work Places: What Kinds of Organizations Are They?

8 PORTFEL METOD I NARZĘDZI PORTFOLIO OF METHODS AND TOOLS 85 Negatywne motywowanie? Nieopłacalne dla firmy / Katarzyna Konarska Negative Motivation? Unprofitable for the Company 89 Lider systemowego zarządzania zasobami ludzkimi (Ankol) / Ewa Małysz- Bujak Leader in Systemic Human Resource Management (Ankol) RECENZJE. OMÓWIENIA REVIEWS, DISCUSSIONS 95 Zdzisław Czajka: Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce / M. Wanda Kopertyńska Z. Czajka, [Managing remuneration in Poland] 97 Adam Stabryła: Doskonalenie struktur organizacyjnych przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy / Zbigniew Dworzecki A. Stabryła (Editor), [Improving company organizational structure in a knowledge-based economy] Z WITRYNY WYDAWNICZEJ FROM THE PUBLISHER'S SHOWCASE 103 Zarządzanie zasobami ludzkimi w czasach kryzysu: wybrana literatura 2OO8-2OO9 / Alina Kulesza Human Resource Management in Times of Recession KRONIKA. INFORMACJE CHRONICLE, INFORMATION 107 Konferencja Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim" / Łukasz Sienkiewicz HRM Department Convention 111 WKRÓTCE SOON

9 nr 6(71) 7 OD REDAKCJI / Janusz StruŜyna FROM THE EDITOR ARTYKUŁY ARTICLES II Rola wizerunku pracodawcy w funkcjonowaniu współczesnych przedsiębiorstw / Agnieszka Izabela Baruk The Role of Employer Image in the Functioning of Contemporary Enterprises 25 Sześć zasad kreowania zintegrowanego wizerunku przedsiębiorstwa / Anna Dewalska-Opitek Six Principles of Creating an Integrated Company Image 43 Kreowanie wizerunku pracodawcy poprzez instrumenty polityki personalnej / Joanna Cewińska, Małgorzata Striker, Katarzyna Wojtaszczyk Creating Employer Image through Personnel Policy Instruments 55 Employer branding - kwestie definicji i modelu / Monika Kantowicz- Gdańska Employer Branding: Questions of Definition and Model STUDIUM PRZYPADKU CASES STUDIES 67 Strategia wzmocnienia marki i wizerunku pracodawcy (McDonald's Polska) / Monika Kantowicz-Gdańska, Dominik Szumowski A Strategy for Strengthening Employer Brand and Image (McDonalds's Polska) 75 Projekt kampanii wizerunkowej pracodawcy dla śandarmerii Wojskowej - idea i realizacja / Monika Kantowicz-Gdańska, Marta Radzińska Employer Image Campaign for the Military Police: Ideas and Implementation KOMUNIKATY COMMUNIQUES 89 Działy personalne w procesie kształtowania wizerunku organizacji - wyniki pilotaŝowych badań empirycznych / Joanna Jończyk The Role of the Personnel Department in Shaping Organization Image: Empirical Pilot Study Results 97 Media a Public Relations / Krzysztof R. Nowakowski The Media and Public Relations PORTFEL METOD I NARZEDZI PORTFOLIO OF METHODS AND TOOLS 103 Ocena sposobów autoprezentacji kandydata na podstawie listu motywacyjnego / Emilia Sroko An Assessment of Candidate Auto-presentation Methods Based on the Cover Letter DEBATY INTELEKTURALNE INTELLECTUAL DEBATES 121 Paradygmaty nauk społecznych w zarządzaniu zasobami ludzkimi / Łukasz Sułkowski Social Science Paradigms in Human Resource Management

10 RECENZJE I OMÓWIENIA REVIEWS, DISCUSSIONS 135 Rafał Krupski, Jerzy Niemczyk, Ewa Stańczyk-Hugiet, Koncepcje strategii organizacji / Janusz StruŜyna Rafał Krupski, Jerzy Niemczyk, and Ewa Stańczyk-Hugiet, [Organization strategy concepts] 138 Kazimierz Jaremczuk (red.), Uwarunkowania przedsiębiorczości - róŝnorodność i zmienność / Jan Lichtarski Kazimierz Jaremczuk (Editor), [Conditions for entrepreneurship: variety and variability] 140 Małgorzata Sidor-Rządkowska (red.), Coaching: Teoria, praktyka, studia przypadków / Justyna Musiał-Kądziela Małgorzata Sidor-Rządkowska (Editor) [Coaching: theory, practice, and case studies] 144 Piotr Bohdziewicz, Kariery zawodowe w gospodarce opartej na wiedzy (na przykładzie grupy zawodowej informatyków) / Bogusława Urbaniak [Professional Careers in a Knowledge Based Economy (The Example of the Group of Professional Information Scientists)] Z WITRYNY WYDAWNICZEJ FROM THE PUBLISHER'S SHOWCASE 147 Wizerunek pracodawcy. Wybór literatury / Ewa Wyglądała Employer Image: A Selection of Literature KRONIKA. INFORMACJE CHRONICLE, INFORMATION 151 CEE Management: konflikty, tarcia i paradoksy / Alicja Miś CEE Management: Conflicts, Friction, and Paradoxes 155 Jubileuszowy X Kongres Kadry juŝ za nami / Monika Nowacka-Sahin Jubilee 10th Staff Congress Behind Us 158 WKRÓTCE... SOON

Stanisława Borkowska Jubileusz 10-lecia dwumiesięcznika 9 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Stanisława Borkowska Jubileusz 10-lecia dwumiesięcznika 9 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 1 2009 1 (66)/09 Stanisława Borkowska Jubileusz 10-lecia dwumiesięcznika 9 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi OD REDAKCJI Kazimierz Zimniewicz Dokąd zmierzają przedsiębiorstwa 11 w dobie globalizacji i kryzysu

Bardziej szczegółowo

PRACE NAUKOWE. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Redaktor^, naukowi. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Wrocław 2009

PRACE NAUKOWE. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Redaktor^, naukowi. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Wrocław 2009 PRACE NAUKOWE Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Redaktor^, naukowi,.'~*i\*\- ::"?' '"''* --f'.'.';-.-v 1 Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Wrocław 2009 Spis treści Wstęp. '... Część

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2014

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2014 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2014 SPIS TREŚCI nr 1(96) 7 OD REDAKCJI / Stanisława Borkowska 9 Wzmacnianie funkcji personalnej w procesie rozwoju firmy / Małgorzata Grabus 27 Komunikacja jako narzędzie

Bardziej szczegółowo

pod redakcją naukową Stanisławy Borkowskiej SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY

pod redakcją naukową Stanisławy Borkowskiej SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY pod redakcją naukową Stanisławy Borkowskiej SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY Warszawa 2007 SPIS TREŚCI PRZEDMOWA... 11 Część I ISTOTA PROBLEMY DETERMINANTY Rozdział I Andrzej Woźniakowski KONCEPCJA HIGH

Bardziej szczegółowo

Społeczna odpowiedzialność biznesu perspektywy i kierunki rozwoju

Społeczna odpowiedzialność biznesu perspektywy i kierunki rozwoju Społeczna odpowiedzialność biznesu perspektywy i kierunki rozwoju Redakcja Robert Karaszewski Anna Paluszek Spis treści Wstęp Janina Ochojska... 7 Robert Karaszewski... 11 I. Pierwsze refleksje Katarzyna

Bardziej szczegółowo

WROCŁAWSKIE STUDIA POLITOLOGICZNE 18/2015

WROCŁAWSKIE STUDIA POLITOLOGICZNE 18/2015 WROCŁAWSKIE STUDIA POLITOLOGICZNE 18/2015 Rada Naukowa Andrzej Antoszewski (Uniwersytet Wrocławski) Wiesław Bokajło (Uniwersytet Wrocławski) Nebojša Blanuša (Uniwersytet w Zagrzebiu) Zbigniew Czachór (UAM

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH DAG MARA LEWICKA ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH Metody, narzędzia, mierniki WYDAWNICTWA PROFESJONALNE PWN WARSZAWA 2010 Wstęp 11 ROZDZIAŁ 1. Zmiany w zakresie funkcji personalnej

Bardziej szczegółowo

STUDIA MEDIOZNAWCZE MEDIA STUDIES. Vol. 4 (39) 2009. Nr 4 (39) 2009. Warsaw 2009. Instytut Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego

STUDIA MEDIOZNAWCZE MEDIA STUDIES. Vol. 4 (39) 2009. Nr 4 (39) 2009. Warsaw 2009. Instytut Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego The Institute of Journalism of Warsaw University Instytut Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego MEDIA STUDIES STUDIA MEDIOZNAWCZE Vol. 4 (39) 2009 Nr 4 (39) 2009 Warsaw 2009 Warszawa 2009 SPIS TREŒCI

Bardziej szczegółowo

Eugeniusz Koś micki Zrównoważony rozwój w warunkach globalizacji gospodarki. Podstawowe problemy teoretyczne i polityczne

Eugeniusz Koś micki Zrównoważony rozwój w warunkach globalizacji gospodarki. Podstawowe problemy teoretyczne i polityczne Eugeniusz Koś micki Zrównoważony rozwój w warunkach globalizacji gospodarki Podstawowe problemy teoretyczne i polityczne Białystok Poznań 2009 3 copyright by: Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów

Bardziej szczegółowo

Część 1. Funkcja personalna w nowych warunkach organizacyjnych

Część 1. Funkcja personalna w nowych warunkach organizacyjnych Spis treści Wstęp... 11 Część 1. Funkcja personalna w nowych warunkach organizacyjnych Zbigniew Antczak: Pojęcie elastyczności i jego paradygmatyczna recepcja (rozważania epistemologiczno-eksploracyjne)...

Bardziej szczegółowo

STRATEGIE ZARZĄDZANIA ORGANIZACJAMI W SPOŁECZEŃSTWIE INFORMACYJNYM

STRATEGIE ZARZĄDZANIA ORGANIZACJAMI W SPOŁECZEŃSTWIE INFORMACYJNYM http://kpz.uek.krakow.pl konf@kpz.uek.krakow.pl VIII konferencja naukowa STRATEGIE ZARZĄDZANIA ORGANIZACJAMI W SPOŁECZEŃSTWIE INFORMACYJNYM Pod patronatem Jego Magnificencji Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego

Bardziej szczegółowo

Rozdział II WYKORZYSTANIE KLASYCZNYCH KONCEPCJI WYNAGRADZANIA WE WSPÓŁCZESNEJ AGENCJI UBEZPIECZENIOWEJ Agnieszka Witwicka... 24

Rozdział II WYKORZYSTANIE KLASYCZNYCH KONCEPCJI WYNAGRADZANIA WE WSPÓŁCZESNEJ AGENCJI UBEZPIECZENIOWEJ Agnieszka Witwicka... 24 Spis treści Wstęp... 9 Rozdział I WYKORZYSTANIE KONCEPCJI B. BELLINGERA W OBSZARZE DECYZJI PERSONALNYCH Zbigniew Malara, Grzegorz Janikowski, Rafał Miśko, Magdalena Pawłowska... 11 Rozdział II WYKORZYSTANIE

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wprowadzenie... 9

Spis treści. Wprowadzenie... 9 STUDIA POLITOLOGICZNE VOL. 16 Spis treści Wprowadzenie............................................. 9 STUDIA I ANALIZY Grażyna Ulicka Marketing polityczny a treści i postrzeganie polityki........... 11

Bardziej szczegółowo

Direct contacts. Published on MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (http://www.mostostal.zabrze.pl) Management Board Secretary. Dorota Studzińska

Direct contacts. Published on MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (http://www.mostostal.zabrze.pl) Management Board Secretary. Dorota Studzińska Published on MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (http://www.mostostal.zabrze.pl) Home > Kontakty bezpośrednie Direct contacts Management Board Secretary Dorota Studzińska tel.: +48 (32) 37 34 230 fax.: +48 (32) 271

Bardziej szczegółowo

No matter how much you have, it matters how much you need

No matter how much you have, it matters how much you need CSR STRATEGY KANCELARIA FINANSOWA TRITUM GROUP SP. Z O.O. No matter how much you have, it matters how much you need Kancelaria Finansowa Tritum Group Sp. z o.o. was established in 2007 we build trust among

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia

Bardziej szczegółowo

Lista zwycięzców 30 zł na start z BZWBK24 mobile

Lista zwycięzców 30 zł na start z BZWBK24 mobile Lista zwycięzców 30 zł na start z BZWBK24 mobile KRYSTYNA S. KRYSTYNA C. EDWARD F. KAROLINA C. WOJCIECH T. JANINA F. FRANCISZKA G. HENRYK H. MIROSŁAW W. JULI BARBARA H. CELINA Ł. STANISŁAW K. HELENA S.

Bardziej szczegółowo

1. Orientacja rynkowa - aspekty i potrzeba rozwoju w środowisku internetowym - Milleniusz W. Nowak 15

1. Orientacja rynkowa - aspekty i potrzeba rozwoju w środowisku internetowym - Milleniusz W. Nowak 15 Wprowadzenie 9 Część I. Zarządzanie marketingowe 1. Orientacja rynkowa - aspekty i potrzeba rozwoju w środowisku internetowym - Milleniusz W. Nowak 15 1.1. Różne koncepcje roli marketingu w zarządzaniu

Bardziej szczegółowo

PROJECT. Syllabus for course Global Marketing. on the study program: Management

PROJECT. Syllabus for course Global Marketing. on the study program: Management Poznań, 2012, September 20th Doctor Anna Scheibe adiunct in the Department of Economic Sciences PROJECT Syllabus for course Global Marketing on the study program: Management I. General information 1. Name

Bardziej szczegółowo

Zientara, P., New Europe s Old Regions, The Institute of Economic Affairs, London 2009.

Zientara, P., New Europe s Old Regions, The Institute of Economic Affairs, London 2009. Lista publikacji naukowych Monografie Zientara, P., Międzynarodowe migracje o charakterze ekonomicznym: przyczyny, mechanizmy, konsekwencje, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2012. Zientara,

Bardziej szczegółowo

numer 4 (55) 2013 Warszawa 2013

numer 4 (55) 2013 Warszawa 2013 numer 4 (55) 2013 Warszawa 2013 Spis treści TO SAMOŒÆ NAUK O MEDIACH MICHA DRO D Etyczne aspekty mediów integraln¹ czêœci¹ nauk o mediach.......11 JERZY OLÊDZKI Public relations i marketing medialny: zarz¹dzanie

Bardziej szczegółowo

Najbardziej pożądani pracodawcy 2014 w opinii specjalistów i menedżerów / Badanie Antal International

Najbardziej pożądani pracodawcy 2014 w opinii specjalistów i menedżerów / Badanie Antal International Edycja 5. kwiecień 2015 5 th Edition APRIL 2015 Najbardziej pożądani pracodawcy 2014 w opinii specjalistów i menedżerów / Badanie Antal International The Most Desired Employers 2014 in the Opinion of Professionals

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STAŻU. Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o.

PROGRAM STAŻU. Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o. PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o. Miejsce odbywania stażu / Legal address Muchoborska 8, 54-424 Wroclaw Stanowisko, obszar działania/

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II TEMATYKI SEMINARIÓW Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II Zapisy na seminarium: 18 lutego w godz. 13:15 Proponowane tematy (obszary) prac licencjackich: Prof. nadzw. dr hab.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2012 SPIS TREŚCI nr 1(84) 11 Próba identyfikacji wytycznych do praktyk ZZL w organizacjach sieciowych / Magdalena Majowska 29 Menedżerowie personalni w międzyorganizacyjnych

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II TEMATYKI SEMINARIÓW Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II Zapisy na seminarium: 18 lutego w godz. 13:15 Proponowane tematy (obszary) prac licencjackich: Prof. nadzw. dr hab.

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ: PSYCHOLOGIA KIERUNEK:

WYDZIAŁ: PSYCHOLOGIA KIERUNEK: Lp. I Introductory module 3 Academic skills Information Technology introduction Intellectual Property Mysterious Code of Science Online surveys Personal growth and social competences in the globalizedintercultural

Bardziej szczegółowo

CZĘŚĆ I. UWARUNKOWANIA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

CZĘŚĆ I. UWARUNKOWANIA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Nowoczesne podejście do zarządzania organizacjami. redakcja naukowa Anna Wasiluk Książka podejmuje aktualną problematykę zarządzania organizacjami w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. Przedstawiono

Bardziej szczegółowo

International Business - studia licencjackie i magisterskie

International Business - studia licencjackie i magisterskie International Business - studia licencjackie i magisterskie Wydział Zarządzania Agenda 1. Trochęhistorii 2. Inspiracje i wzorce 3. Program studiów i sylwetka absolwenta 4. Formy prowadzenia i organizacja

Bardziej szczegółowo

Evaluation of the main goal and specific objectives of the Human Capital Operational Programme

Evaluation of the main goal and specific objectives of the Human Capital Operational Programme Pracownia Naukowo-Edukacyjna Evaluation of the main goal and specific objectives of the Human Capital Operational Programme and the contribution by ESF funds towards the results achieved within specific

Bardziej szczegółowo

WSPÓŁCZESNE KONCEPCJE ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM

WSPÓŁCZESNE KONCEPCJE ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM 1 Politechnika Częstochowska Wydział Zarządzania WSPÓŁCZESNE KONCEPCJE ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM Monografia redakcja naukowa Oksana SEROKA-STOLKA Częstochowa 2014 2 Recenzenci: Prof. PCz dr hab. Agata

Bardziej szczegółowo

Budowanie marki narodowej - teoria i praktyka dr Krzysztof Kasprzyk 13.15-14.45 konwersatorium

Budowanie marki narodowej - teoria i praktyka dr Krzysztof Kasprzyk 13.15-14.45 konwersatorium PONIEDZIAŁEK Nazwa przedmiotu wykładowca godzina rodzaj zajęć Budowanie marki narodowej - teoria i praktyka dr Krzysztof Kasprzyk 13.15-14.45 konwersatorium Media w stosunkach międzynarodowych amb. Grzegorz

Bardziej szczegółowo

ratownictwo 700 /SP pielęgniarstwo pielęgniarstwo 740 /SP ratownictwo ratownictwo 675 /SP pielęgniarstwo BHP podstawy ergonomii przedsiębiorczość

ratownictwo 700 /SP pielęgniarstwo pielęgniarstwo 740 /SP ratownictwo ratownictwo 675 /SP pielęgniarstwo BHP podstawy ergonomii przedsiębiorczość Lista przedmiotów planowanych do nauczania przez słuchaczy studiów podyplomowych realizowanych w ramach projektu pn. Studia podyplomowe przygotowujące do wykonywania zawodu nauczyciela przedmiotów zawodowych

Bardziej szczegółowo

Plan of Study : call for 2012/2013 and subsequent PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION YEAR I. 1. Subject to choose from (university-wide) 1 15 15

Plan of Study : call for 2012/2013 and subsequent PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION YEAR I. 1. Subject to choose from (university-wide) 1 15 15 Plan of Study : call for 0/0 and subsequent Field of study: Specialty: Type of study: System: Academic year: PUBLIC HEALTH PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION I degree full-time 0/0 and subsequent YEAR I NUMBER

Bardziej szczegółowo

Problemy nauki i szkolnictwa wyższego

Problemy nauki i szkolnictwa wyższego Problemy nauki i szkolnictwa wyższego SPIS TREŚCI Ryszard Maciołek, Wiesław Maik, Krzysztof Sikora WPROWADZENIE 11 Część I NAUKA 15 Zbyszko Chojnicki NAUKA JAKO SYSTEM SPOŁECZNO-POZNAWCZY 17 Jan Woleński

Bardziej szczegółowo

I dzień 19 maja 2016. 8.30 9.30 Rejestracja uczestników. 9.30 9:50 Otwarcie konferencji. 9.50 11.40 Tendencje i wyzwania w zarządzaniu wynagrodzeniami

I dzień 19 maja 2016. 8.30 9.30 Rejestracja uczestników. 9.30 9:50 Otwarcie konferencji. 9.50 11.40 Tendencje i wyzwania w zarządzaniu wynagrodzeniami I dzień 19 maja 2016 8.30 9.30 Rejestracja uczestników 9.30 9:50 Otwarcie konferencji Otwarcie XI Krakowskiego Forum Wynagrodzeń dr Kazimierz Sedlak dr Piotr Sedlak, kierownik projektu prof. dr hab. Aleksy

Bardziej szczegółowo

KATOWICE SPECIAL ECONOMIC ZONE GLIWICE SUBZONE and its influence on local economy KATOWICE SPECIAL ECONOMIC ZONE - GLIWICE SUBZONE

KATOWICE SPECIAL ECONOMIC ZONE GLIWICE SUBZONE and its influence on local economy KATOWICE SPECIAL ECONOMIC ZONE - GLIWICE SUBZONE KATOWICE SPECIAL ECONOMIC ZONE GLIWICE SUBZONE and its influence on local economy Definition: WHAT DOES THE SPECIAL ECONOMIC ZONE MEAN? THE SPECIAL ECONOMIC ZONE IS THE SEPERATED AREA WITH ATTRACTIVE TAX

Bardziej szczegółowo

Marzena Świgoń. Xth National Forum for Scientific and Technical Information Zakopane, September 22th-25th, 2009

Marzena Świgoń. Xth National Forum for Scientific and Technical Information Zakopane, September 22th-25th, 2009 Xth National Forum for Scientific and Technical Information Zakopane, September 22th-25th, 2009 Marzena Świgoń Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie Personal Knowledge Management (PKM) 1998 2009 termin,

Bardziej szczegółowo

Przedsiębiorstwo zwinne. Projektowanie systemów i strategii zarządzania

Przedsiębiorstwo zwinne. Projektowanie systemów i strategii zarządzania Politechnika Poznańska, Wydział Inżynierii Zarządzania Dr inż. Edmund Pawłowski Przedsiębiorstwo zwinne. Projektowanie systemów i strategii zarządzania Modelowanie i projektowanie struktury organizacyjnej

Bardziej szczegółowo

Numer 3 (67) 2013 Warszawa 2013

Numer 3 (67) 2013 Warszawa 2013 Numer 3 (67) 2013 Warszawa 2013 Sto dwudziesta dziewiàta publikacja Programu Wydawniczego Centrum Europejskiego Uniwersytetu Warszawskiego Redaktor naczelny: prof. dr hab. Dariusz Milczarek Zast pca redaktora

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2010

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2010 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2010 SPIS TREŚCI nr 1(72) 7 OD REDAKCJI / Stanisława Borkowska 9 Nowa kariera" i jej egzemplifikacje w postaci kariery proteuszowej i kariery bez granic / Monika Rutkowska

Bardziej szczegółowo

Hotel Gromada, ul. 17 Stycznia 32; Warszawa

Hotel Gromada, ul. 17 Stycznia 32; Warszawa Terminy zjazdów EDYCJA IV, V i VI : Grupa IV 29-30.06; 5-6.09; 19-20.09; 03-04.10; 24-25.10 Grupa V 29-30.06; 5-6.09; 19-20.09; 03-04.10; 24-25.10 Grupa VI - 27-28.06; 5/6.09; 29-30.09; 03-04.10; 26-27.10

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż IBM GSDC SP.Z.O.O

PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż IBM GSDC SP.Z.O.O PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż IBM GSDC SP.Z.O.O Miejsce odbywania stażu IBM, ul. Muchoborska 8, 54-424 Wrocław, Poland Stanowisko, obszar działania Młodszy Koordynator Zarządzania Bazą

Bardziej szczegółowo

SW NA SEMESTR ZIMOWY

SW NA SEMESTR ZIMOWY PRZEDMIOTY SWOBODNEGO WYBORU NA KIERUNKACH ZARZĄDZANIE INFORMATYKA I EKONOMETRIA MIĘDZYNARODOWE STOSUNKI GOSPODARCZE LOGISTYKA GOSPODARKA TURYSTYCZNA informacje dot. sylabusów po adresem http://db.ae.katowice.pl/~sylabusys/?dziekanat

Bardziej szczegółowo

Program konferencji. 28-29 listopada 2013, Kraków

Program konferencji. 28-29 listopada 2013, Kraków VI Międzynarodowa Konferencja Naukowa w ramach cyklu poświęconego współczesnej teorii i praktyce zarządzania publicznego: Zarządzanie projektami w sektorze publicznym 28-29 listopada 2013, Kraków Jubileusz

Bardziej szczegółowo

About the Program. Beneficiaries of the Program. Top 500 Innovators Society building modern science-industry collaboration

About the Program. Beneficiaries of the Program. Top 500 Innovators Society building modern science-industry collaboration Top 500 Innovators Society building modern science-industry collaboration Dariusz Janusek Science for Industry: Necessity is the mother of invention Second Networking Event in the field of modern techniques

Bardziej szczegółowo

Wstęp... 9. Część 1. Sytuacja rodzin i wyzwania wobec polityki rodzinnej a sytuacja na rynku pracy wybrane aspekty

Wstęp... 9. Część 1. Sytuacja rodzin i wyzwania wobec polityki rodzinnej a sytuacja na rynku pracy wybrane aspekty Spis treści Wstęp... 9 Część 1. Sytuacja rodzin i wyzwania wobec polityki rodzinnej a sytuacja na rynku pracy wybrane aspekty Adam Kubów: Bariery aktywności zawodowej rodziców wychowujących dzieci... 13

Bardziej szczegółowo

GRUPA 1 - POZIOM A1 GRUPA 2 - POZIOM A1

GRUPA 1 - POZIOM A1 GRUPA 2 - POZIOM A1 GRUPA 1 - POZIOM A1 TRYB: poniedziałek, środa 18:15-19:45 1 Jarosław P. 29 2 Justyna T. 37 3 Domicela Arycja K. 47 4 Ryszard Tomasz N. 51 5 Hanna G. 61 GRUPA 2 - POZIOM A1 TERMIN PIERWSZYCH ZAJĘĆ: 19.04.2013r.

Bardziej szczegółowo

TAROPAK SCHEDULE 2010. 13 September 2010, Monday

TAROPAK SCHEDULE 2010. 13 September 2010, Monday TAROPAK SCHEDULE 2010 13 September 2010, Monday Spedycja, Used Forklift Market 10.15-15.00 PIO Promotion Showroom Chamber of Packaging, 10.15 Opening ceremony of the Promotion Showroom and the stand of

Bardziej szczegółowo

Spis treści: Wprowadzenie Część I Relacje przedsiębiorstw z otoczeniem w warunkach globalizacji

Spis treści: Wprowadzenie Część I Relacje przedsiębiorstw z otoczeniem w warunkach globalizacji Spis treści: Wprowadzenie Część I Relacje przedsiębiorstw z otoczeniem w warunkach globalizacji 1.Niepewność i zmienność jako podstawowe czynniki określające współczesne zarządzanie organizacjami - Damian

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność PROGRAM OF BACHELOR STUDIES Graduate profile Graduate has a general theoretical knowledge in the field

Bardziej szczegółowo

Health Resorts Pearls of Eastern Europe Innovative Cluster Health and Tourism

Health Resorts Pearls of Eastern Europe Innovative Cluster Health and Tourism Health Resorts Pearls of Eastern Europe Innovative Cluster Health and Tourism Projekt finansowany Fundusze Europejskie z budżetu państwa dla rozwoju oraz ze Polski środków Wschodniej Unii Europejskiej

Bardziej szczegółowo

Tworzenie zintegrowanych strategii miejskich. Creation of integrated urban strategies? the example of the Krakow Functional Area

Tworzenie zintegrowanych strategii miejskich. Creation of integrated urban strategies? the example of the Krakow Functional Area ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ OBSZARÓW MIEJSKICH W KRAJACH CZŁONKOWSKICH UE W LATACH 2014-2020 29 września 1 października 2015 r. Sesja warsztatowa - Zintegrowane Strategie Miejskie tworzenie i realizacja Tworzenie

Bardziej szczegółowo

WSPÓŁCZESNE I PERSPEKTYWICZNE KIERUNKI BADAŃ W ZARZĄDZANIU PRZEDSIĘBIORSTWAMI

WSPÓŁCZESNE I PERSPEKTYWICZNE KIERUNKI BADAŃ W ZARZĄDZANIU PRZEDSIĘBIORSTWAMI 1 WSPÓŁCZESNE I PERSPEKTYWICZNE KIERUNKI BADAŃ W ZARZĄDZANIU PRZEDSIĘBIORSTWAMI Praca zbiorowa pod redakcją Jerzego Rokity, Wojciecha Czakona i Adama Samborskiego Katowice 2009 SPIS TREŚCI PRZEDMOWA 9

Bardziej szczegółowo

PUBLIC RELATIONS W KOMUNIKOWANIU SPOŁECZNYM I MARKETINGU

PUBLIC RELATIONS W KOMUNIKOWANIU SPOŁECZNYM I MARKETINGU PUBLIC RELATIONS W KOMUNIKOWANIU SPOŁECZNYM I MARKETINGU SERIA mediapoczątku XXIw. Instytut Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego TOM 7 Komitet redakcyjny Janusz W. Adamowski, Jerzy Bralczyk, Michał

Bardziej szczegółowo

Działania w dziedzinie klimatu, środowisko, efektywna gospodarka zasobami i surowce

Działania w dziedzinie klimatu, środowisko, efektywna gospodarka zasobami i surowce HORIZON 2020 - THE FRAMEWORK PROGRAMME FOR RESEARCH AND INNOVATION (2014-2020) 2020) Challenge 5 Climate action, environment, resource efficiency and raw materials INFORMAL DRAFT 1 Copyright KPK PB UE

Bardziej szczegółowo

Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu

Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu Time for changes! Vocational activisation young unemployed people aged 15 to 24 Projekt location Ząbkowice Śląskie project produced in cooperation with Poviat Labour Office

Bardziej szczegółowo

Uw a r u n k o w a n i a r o z w o j u Do l n e g o Śl ą s k a. Redaktor naukowy Teresa Kupczyk

Uw a r u n k o w a n i a r o z w o j u Do l n e g o Śl ą s k a. Redaktor naukowy Teresa Kupczyk Uw a r u n k o w a n i a r o z w o j u Do l n e g o Śl ą s k a w perspektywie roku 2020 Redaktor naukowy Teresa Kupczyk Wrocław 2010 Spis treści Wprowadzenie...7 1. Szanse i zagrożenia dla rozwoju Polski

Bardziej szczegółowo

PROPONOWANE TEMATY ZAGADNIEŃ DO PRAC DYPLOMOWYCH. Kierunek ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA na rok akademicki 2013/14 Studia stacjonarne

PROPONOWANE TEMATY ZAGADNIEŃ DO PRAC DYPLOMOWYCH. Kierunek ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA na rok akademicki 2013/14 Studia stacjonarne PROPONOWANE TEMATY ZAGADNIEŃ DO PRAC DYPLOMOWYCH Kierunek ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA na rok akademicki 2013/14 Studia stacjonarne Przykładowe zakresy tematyczne: Dr Małgorzata Budzanowska-Drzewiecka

Bardziej szczegółowo

Financial support for start-uppres. Where to get money? - Equity. - Credit. - Local Labor Office - Six times the national average wage (22000 zł)

Financial support for start-uppres. Where to get money? - Equity. - Credit. - Local Labor Office - Six times the national average wage (22000 zł) Financial support for start-uppres Where to get money? - Equity - Credit - Local Labor Office - Six times the national average wage (22000 zł) - only for unymployed people - the company must operate minimum

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STAŻU. IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o. Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name. Muchoborska 8, 54-424 Wroclaw

PROGRAM STAŻU. IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o. Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name. Muchoborska 8, 54-424 Wroclaw PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż / Company name IBM Global Services Delivery Centre Sp z o.o. Miejsce odbywania stażu / Legal address Muchoborska 8, 54-424 Wroclaw Stanowisko, obszar działania/

Bardziej szczegółowo

LISTA ZWYCIĘZCÓW W LOSOWANIU Z DNIA 28.08 NAGRODY II STOPNIA

LISTA ZWYCIĘZCÓW W LOSOWANIU Z DNIA 28.08 NAGRODY II STOPNIA 1. Artur A., Warszawa 2. Tadeusz C., Warszawa 3. Bohdan R., Warszawa 4. Donata W., Rakoniewice 5. Grzegorz C., Sopot 6. Sylwia S., Katowice 7. Mieczysław K., Warszawa 8. Ewa K., Wojcieszów 9. Sybilla J.,

Bardziej szczegółowo

The list of 20 abstracts, prepared in March 2005 CIS (994-1013) [Nr 31]

The list of 20 abstracts, prepared in March 2005 CIS (994-1013) [Nr 31] The list of 20 abstracts, prepared in March 2005 CIS (994-1013) [Nr 31] 994. pracy w Polsce do standardów Unii Europejskiej : Część A. Program realizacji badań naukowych i prac rozwojowych 1.01 31.12.2002.

Bardziej szczegółowo

ZJAZDY, KONFERENCJE, SYMPOZJA, SEMINARIA MIĘDZYNARODOWE 2012 - European Federation of Public Service Unions (EPSU), European Confederation of

ZJAZDY, KONFERENCJE, SYMPOZJA, SEMINARIA MIĘDZYNARODOWE 2012 - European Federation of Public Service Unions (EPSU), European Confederation of ZJAZDY, KONFERENCJE, SYMPOZJA, SEMINARIA MIĘDZYNARODOWE 2012 - European Federation of Public Service Unions (EPSU), European Confederation of Independent Trade Unions (CESI) and EU Public Administration

Bardziej szczegółowo

SIŁA EKSPORTU POLSKIEJ BRANŻY KOSMETYCZNEJ

SIŁA EKSPORTU POLSKIEJ BRANŻY KOSMETYCZNEJ SIŁA EKSPORTU POLSKIEJ BRANŻY KOSMETYCZNEJ THE POWER OF EXPORT IN POLISH COSMETICS INDUSTRY KATARZYNA OLĘDZKA Brand Manager Verona Products Professional AGENDA 1. Branża kosmetyczna w Polsce i na świecie

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Bohdan Borowik, Regina Borowik... 17. Iwona Kłóska... 27

Spis treści. Bohdan Borowik, Regina Borowik... 17. Iwona Kłóska... 27 CZĘŚĆ I Spis treści Zarządzanie zasobami ludzkimi w dobie kryzysu Rozdział 1 STYMULOWANIE I ZARZĄDZANIE WITALNYM POTENCJAŁEM ZASOBÓW LUDZKICH W ORGANIZACJI Bohdan Borowik, Regina Borowik... 17 1. Kształtowanie

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wstęp... 9. I. Zarządzanie firmą współczesne problemy

Spis treści. Wstęp... 9. I. Zarządzanie firmą współczesne problemy Spis treści Wstęp.............................................................. 9 I. Zarządzanie firmą współczesne problemy Joanna Radomska, Przedsiębiorczość produktywna, bezproduktywna i destruktywna.......................................................

Bardziej szczegółowo

Aglomeracje miejskie w Polsce na przełomie XX i XXI wieku

Aglomeracje miejskie w Polsce na przełomie XX i XXI wieku I NSTYTUT GEOGRAFII I GOSPODARKI PRZESTRZENNEJ W YŻSZEJ SZKOŁY GOSPODARKI W BYDGOSZCZY Aglomeracje miejskie w Polsce na przełomie XX i XXI wieku Problemy rozwoju, przekształceń strukturalnych i funkcjonowania

Bardziej szczegółowo

Spis treści: Wprowadzenie. Rozdział 1 Kapitał ludzki w organizacji wiedzy

Spis treści: Wprowadzenie. Rozdział 1 Kapitał ludzki w organizacji wiedzy Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy. pod redakcją naukową Marty Juchnowicz Profesjonalny zespół autorów: Marta Juchnowicz, Lidia Jabłonowska, Hanna Kinowska, Beata Mazurek-Kucharska,

Bardziej szczegółowo

Effective Governance of Education at the Local Level

Effective Governance of Education at the Local Level Effective Governance of Education at the Local Level Opening presentation at joint Polish Ministry OECD conference April 16, 2012, Warsaw Mirosław Sielatycki Ministry of National Education Doskonalenie

Bardziej szczegółowo

Część 2. Przedsiębiorstwa i instytucje usługowe współczesne warunki rozwoju

Część 2. Przedsiębiorstwa i instytucje usługowe współczesne warunki rozwoju Spis treści Wstęp... 9 Część 1. Klient na rynku usług adresat, partner, współtwórca usługi Edyta Gołąb-Andrzejak: Relacje jako element wartości dla klienta na przykładzie hoteli Grupy Hotelowej Orbis...

Bardziej szczegółowo

Nr 1(3)/2013 Rok wyd. III Cena 27,30 zł (w tym 5% VAT) ISSN 2083-4330

Nr 1(3)/2013 Rok wyd. III Cena 27,30 zł (w tym 5% VAT) ISSN 2083-4330 CZASOPISMO PRAWNICZE WYŻSZEJ SZKOŁY ZARZĄDZANIA I PRAWA IM. HELENY CHODKOWSKIEJ W WARSZAWIE Nr 1(3)/2013 Rok wyd. III Cena 27,30 zł (w tym 5% VAT) ISSN 2083-4330 Redaktor naczelny: Waldemar J. Wołpiuk

Bardziej szczegółowo

1.4. Podmioty wspierające przedsiębiorczość w regionie i źródła jej finansowania 22

1.4. Podmioty wspierające przedsiębiorczość w regionie i źródła jej finansowania 22 Wprowadzenie 9 Część I Rozwój regionalny i lokalny w warunkach kryzysu 1. Klimat przedsiębiorczości w rozwoju społeczno-gospodarczym regionu - wyniki badania ankietowego mieszkańców Litwy, Łotwy i Polski

Bardziej szczegółowo

OBLICZA POLITYKI. pod redakcją Jana Błuszkowskiego i Jacka Zaleśnego INSTYTUT NAUK POLITYCZNYCH UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO WARSZAWA 2009 V0L

OBLICZA POLITYKI. pod redakcją Jana Błuszkowskiego i Jacka Zaleśnego INSTYTUT NAUK POLITYCZNYCH UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO WARSZAWA 2009 V0L SUB Hamburg II A/526037 OBLICZA POLITYKI pod redakcją Jana Błuszkowskiego i Jacka Zaleśnego 13 WARSZAWA 2009 V0L INSTYTUT NAUK POLITYCZNYCH UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO V0L13 Spis treści Wprowadzenie 9 STUDIA

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wstęp... 9. Część I. Rynek usług IT

Spis treści. Wstęp... 9. Część I. Rynek usług IT Spis treści Wstęp.............................................................. 9 Część I. Rynek usług IT Andrzej Chluski: Technologiczne aspekty rozwoju usług telemedycznych 13 Iwona Chomiak-Orsa: Rozwój

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wstęp... 11

Spis treści. Wstęp... 11 Wstęp.... 11 Rozdział 1. Przedmiot, ewolucja i znaczenie zarządzania kadrami (Tadeusz Listwan)... 15 1.1. Pojęcie zarządzania kadrami.................................. 15 1.2. Cele i znaczenie zarządzania

Bardziej szczegółowo

E-Biznes Polska Ukraina

E-Biznes Polska Ukraina E-Biznes Polska Ukraina Dr inż. Wacław Iszkowski Prezes Polska Izba Informatyki i Telekomunikacji (C) 1 czerwca 2006 roku, PIIT, "E-biznes Polska-Ukraina" 1 Polska Obszar: 312 700 km 2 Ludność: 38 646

Bardziej szczegółowo

Planowanie zrównoważonego transportu miejskiego w Polsce. Sustainable Urban Mobility Planning Poland. Wprowadzenie. Introduction

Planowanie zrównoważonego transportu miejskiego w Polsce. Sustainable Urban Mobility Planning Poland. Wprowadzenie. Introduction Planowanie zrównoważonego transportu miejskiego w Polsce Sustainable Urban Mobility Planning Poland Wprowadzenie Introduction Wyzwania polityki UE w zakresie transportu miejskiego Zatłoczenie centrów miast

Bardziej szczegółowo

Adam Kozierkiewicz JASPERS

Adam Kozierkiewicz JASPERS Adam Kozierkiewicz JASPERS Europa 2020 Flagship initiatives Priorities Targets Digital agenda for Europe Innovation Union Youth on the move Resource efficient Europe An industrial policy for the globalisation

Bardziej szczegółowo

PYTANIA NA EGZAMIN MAGISTERSKI KIERUNEK: ZARZĄDZANIE STUDIA DRUGIEGO STOPNIA

PYTANIA NA EGZAMIN MAGISTERSKI KIERUNEK: ZARZĄDZANIE STUDIA DRUGIEGO STOPNIA PYTANIA NA EGZAMIN MAGISTERSKI KIERUNEK: ZARZĄDZANIE STUDIA DRUGIEGO STOPNIA CZĘŚĆ I dotyczy wszystkich studentów kierunku Zarządzanie pytania podstawowe 1. Funkcje zarządzania 2. Otoczenie organizacji

Bardziej szczegółowo

Supergroup ERASMUS-14-Z-Logistics in period from 29-09-2014 to 20-02-2015 Daty zajęć Dzień Od Do Sala Przedmiot Wykładowca Forma zajęć.

Supergroup ERASMUS-14-Z-Logistics in period from 29-09-2014 to 20-02-2015 Daty zajęć Dzień Od Do Sala Przedmiot Wykładowca Forma zajęć. Supergroup ERASMUS-14-Z-Logistics in period from 29-09-2014 to 20-02-2015 Daty zajęć Dzień Od Do Sala Przedmiot Wykładowca Forma zajęć. 07/10 Wt 08:00 13:00.Rejon AON Must week. Lectures 08/10 Śr 08:00

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STAŻU. Nazwa podmiotu oferującego staż IBM GSDC SP.Z.O.O. Miejsce odbywania stażu IBM, ul. Muchoborska 8, 54-424 Wrocław, Poland

PROGRAM STAŻU. Nazwa podmiotu oferującego staż IBM GSDC SP.Z.O.O. Miejsce odbywania stażu IBM, ul. Muchoborska 8, 54-424 Wrocław, Poland PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż IBM GSDC SP.Z.O.O Miejsce odbywania stażu IBM, ul. Muchoborska 8, 54-424 Wrocław, Poland Stanowisko, obszar działania Młodszy Koordynator w Departamencie Zarządzania

Bardziej szczegółowo

1. Rola marketingu terytorialnego w procesie kształtowania pozycji przedsiębiorstwa w otoczeniu - Janusz Dworak 13

1. Rola marketingu terytorialnego w procesie kształtowania pozycji przedsiębiorstwa w otoczeniu - Janusz Dworak 13 Wprowadzenie 9 Część I Zagadnienia strategiczne w przedsiębiorstwach 1. Rola marketingu terytorialnego w procesie kształtowania pozycji przedsiębiorstwa w otoczeniu - Janusz Dworak 13 1.1. Marketing terytorialny

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA BURMISTRZA MIASTA KOSTRZYN NAD ODRĄ

INFORMACJA BURMISTRZA MIASTA KOSTRZYN NAD ODRĄ INFORMACJA BURMISTRZA MIASTA KOSTRZYN NAD ODRĄ O SKŁADACH OBWODOWYCH KOMISJI DO SPRAW REFERENDUM z dnia 12 sierpnia 2015 roku Na podstawie 7.1. Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji

Bardziej szczegółowo

ROLA TURYSTYKI W GOSPODARCE REGIONU

ROLA TURYSTYKI W GOSPODARCE REGIONU WYŻSZA SZKOŁA HANDLOWA ROLA TURYSTYKI W GOSPODARCE REGIONU Redakcja naukowa Jerzy Wyrzykowski Wrocław 2007 SPIS TREŚCI Wprowadzenie 9 1. UWARUNKOWANIA GOSPODARKI TURYSTYCZNEJ W REGIONIE 11 Teresa Zabińska

Bardziej szczegółowo

POWOŁANIE ZAKŁADU POMIARU WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA W INSTYTUCIE ZARZĄDZANIA WARTOŚCIĄ KOLEGIUM NAUK O PRZEDSIĘBIORSTWIE

POWOŁANIE ZAKŁADU POMIARU WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA W INSTYTUCIE ZARZĄDZANIA WARTOŚCIĄ KOLEGIUM NAUK O PRZEDSIĘBIORSTWIE Warszawa, 29 stycznia 2013 r. POWOŁANIE ZAKŁADU POMIARU WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA W INSTYTUCIE ZARZĄDZANIA WARTOŚCIĄ KOLEGIUM NAUK O PRZEDSIĘBIORSTWIE Dyscyplina: ekonomia, finanse przedsiębiorstwa Obszary

Bardziej szczegółowo

SYLLABUS. Human Resources Management Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot/department Wydział Wychowania Fizycznego Kod przedmiotu/course CODE

SYLLABUS. Human Resources Management Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot/department Wydział Wychowania Fizycznego Kod przedmiotu/course CODE SYLLABUS Nazwa przedmiotu/course TITLE Human Resources Management Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot/department Wydział Wychowania Fizycznego Kod przedmiotu/course CODE Studia/DEGREE PROGRAMME Europejczyk

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE Specjalności

ZARZĄDZANIE Specjalności KIERUNEK ZARZĄDZANIE Specjalności - MenedŜerska, - Zarządzanie marketingowe w usługach profesjonalnych, turystyce i mediach, - Zarządzanie projektami międzynarodowymi, - Zarządzania zasobami ludzkimi,

Bardziej szczegółowo

TEMATYKA PRAC. Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok

TEMATYKA PRAC. Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok TEMATYKA PRAC Zapisy dnia 18.02.2015 r. o godz. 9.45 Prof.nzdz. dr hab. Agnieszka Sitko-Lutek Zapisy pok. 309 Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok 1. Uwarunkowania i zmiana kultury organizacyjnej

Bardziej szczegółowo

WYKLUCZENIE CYFROWE NA RYNKU PRACY. redakcja naukowa Elżbieta Kryńska i Łukasz Arendt

WYKLUCZENIE CYFROWE NA RYNKU PRACY. redakcja naukowa Elżbieta Kryńska i Łukasz Arendt WYKLUCZENIE CYFROWE NA RYNKU PRACY redakcja naukowa Elżbieta Kryńska i Łukasz Arendt Warszawa 2010 SPIS TREŚCI WYKAZ UŻYWANYCH SKRÓTÓW 9 V WPROWADZENIE - ZARYS PROBLEMATYKI BADAWCZEJ (Elżbieta Kryńska,

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE

ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE POLITECHNIKA ŚLĄSKA ZESZYTY NAUKOWE Nr 1626 ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE Zeszyt dwudziesty czwarty SUB Gottingen 217 780 520 2005 A 3019 Gliwice 2004 SPIS TREŚCI I. WYZWANIA OTOCZENIA I ODPOWIEDZI STRATEGICZNE

Bardziej szczegółowo

Agata Stachowicz-Stanusch 7

Agata Stachowicz-Stanusch 7 6 2011 6 (83)/11 Od redakcji Agata Stachowicz-Stanusch 7 ARTYKUŁY Wolfgang Amann, Shiban Khan Rola szkół biznesu 11 w kształtowaniu liderów: cisi wspólnicy w przestępstwie czy kolebka nowego pokolenia?

Bardziej szczegółowo

PROCESY GLOBALIZACJI INTERNACJONALIZACJI I INTEGRACJI W WARUNKACH WSPÓŁCZESNEJ GOSPODARKI ŚWIATOWEJ - WYBRANE PROBLEMY

PROCESY GLOBALIZACJI INTERNACJONALIZACJI I INTEGRACJI W WARUNKACH WSPÓŁCZESNEJ GOSPODARKI ŚWIATOWEJ - WYBRANE PROBLEMY PROCESY GLOBALIZACJI INTERNACJONALIZACJI I INTEGRACJI W WARUNKACH WSPÓŁCZESNEJ GOSPODARKI ŚWIATOWEJ - WYBRANE PROBLEMY Tom 1 Praca zbiorowa pod redakcją Tadeusza Sporka KATOWICE 2009 SPIS TREŚCI WSTĘP

Bardziej szczegółowo

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT C- A IDEA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU. PODSTAWY CSR. Skąd się wziął CSR? Historia społecznej odpowiedzialności biznesu. Koncepcja zrównoważonego rozwoju.

Bardziej szczegółowo

ZESZYTY NAUKOWE 3 (47) 2007

ZESZYTY NAUKOWE 3 (47) 2007 ZESZYTY NAUKOWE 3 (47) 2007 Warszawa 2007 SPIS TREŚCI I. ŚRODOWISKO, TURYSTYKA I REKREACJA Stefan Korycki ORGANY I INSTYTUCJE OCHRONY PRAWNEJ ŚRODOWISKA W POLSCE... 9 Zbigniew Krawczyk PODRÓŻE KRAJOWE

Bardziej szczegółowo

STUDIA POLITOLOGICZNE

STUDIA POLITOLOGICZNE STUDIA POLITOLOGICZNE SUB Hamburg A/607617 ^ZAGADNIENIA POLITYCZNE PRZESTRZENI WSCHODNIOEUROPEJSKIEJ pod redakcją Stanisława Sulowskiego i Jacka Zaleśnego WARSZAWA 2013 V0L. INSTYTUT NAUK POLITYCZNYCH

Bardziej szczegółowo

dr Marta Kluzek Zestawienie dorobku naukowego

dr Marta Kluzek Zestawienie dorobku naukowego dr Marta Kluzek Zestawienie dorobku naukowego 2011 Tytuł oryginału: Podział państw Unii Europejskiej według zróżnicowania czynników tworzących klimat inwestycyjny. Autorzy: Kluzek Marta. Źródło: W : Zarządzanie

Bardziej szczegółowo

X edycja, Warszawa Sala Notowań GPW 11-12 grudnia 2014

X edycja, Warszawa Sala Notowań GPW 11-12 grudnia 2014 Patronat Honorowy X edycja, Warszawa Sala Notowań GPW 11-12 grudnia 2014 Współorganizatorzy I DZIEŃ 11 grudnia 2014 16.30 17.00 Rejestracja 17.00 17.10 Otwarcie Kongresu Leszek Pawłowicz, Dyrektor Gdańskiej

Bardziej szczegółowo

Wstęp... 11. Część 1. Interesy pracobiorców ich różnorodność i zmienność

Wstęp... 11. Część 1. Interesy pracobiorców ich różnorodność i zmienność Spis treści Wstęp... 11 Część 1. Interesy pracobiorców ich różnorodność i zmienność Stefan Lachiewicz, Oddziaływanie zmian w polskim systemie gospodarczym na relacje: kadra kierownicza pracownicy przedsiębiorstw...

Bardziej szczegółowo