ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2014
|
|
- Bożena Przybylska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2014 SPIS TREŚCI nr 1(96) 7 OD REDAKCJI / Stanisława Borkowska 9 Wzmacnianie funkcji personalnej w procesie rozwoju firmy / Małgorzata Grabus 27 Komunikacja jako narzędzie rozwoju zasobów ludzkich / Anna Rogozińska-Pawełczyk 41 Crowdsourcing - IV etap rozwoju rekrutacji internetowej / Jacek Woźniak 57 Zarządzanie absencjami w przedsiębiorstwie produkcyjnym / Bożena Gajdzik STUDIUM PRZYPADKU 73 Coaching dla kadry zarządzającej. Kompetencje i wiedza coacha / Michał Chmielecki 83 "Studium przypadku" jako metoda nauczania studentów ekonomii i zarządzania / Aleksandra Gaweł, Maciej Pietrzykowski KOMUNIKATY Z BADAŃ 95 Subiektywny a obiektywny pomiar jakości życia zawodowego na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjnego z sektora MŚP / Anna Jakubczak 109 Klimat organizacyjny jako wyznacznik emocjonalnych doświadczeń pracowników / Anna Lubrańska 125 Wykorzystanie metod doboru personelu oraz przekonania profesjonalistów na temat ich trafności prognostycznej / Teresa Chirkowska-Smolak, Jarosław Grobelny 143 Testy psychologiczne w polskich organizacjach. Analiza oferty / Milena Gojny PORTFEL METOD I NARZĘDZI 153 Narzędzia wspierania równowagi praca-życie (W-LB) - wybrane przykłady z praktyki gospodarczej / Marzena Syper-Jędrzejak 164 Szacowanie wartości kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa. Zaproszenie do udziału w projekcie PARP / Monica Ponce Jakubowska 167 Anna Lipka, Stanisław Waszczak i Alicja Winnicka-Wejs (2013) Aktywność twórcza a pracoholizm. Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników! / Alicja Miś 171 Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wybór literatury / Ewa Wyglądała
2 177 Podsumowanie XI Forum Zarządzania Kompetencjami / Jarosław Chybicki 179 Księżycowa rekrutacja i nowe kierunki rozwoju branży zatrudnienia / Magdalena Krakowczyk 183 SŁOWNIK POJĘĆ ZZL
3 nr 2(97) 7 OD REDAKCJI / Stanisława Borkowska 9 Rola zaangażowania pracowników / Stanisława Borkowska 27 Kształtowanie postawy zaangażowania organizacyjnego / Anna Rogozińska-Pawełczyk STUDIUM PRZYPADKU 39 Adaptacja pracownicza w Castorama Polska SA (przykład "dobrej praktyki") / Karol Kowalewski. Dariusz Sawicki 53 Budowanie zaangażowania pracowników na przykładzie DHL Express (Poland) Sp. z o.o. / Anna Jawor-Joniewicz 65 Budowa zaangażowania pracowników jako cel strategiczny MAN Bus Sp. z o.o. / Barbara Sajkiewicz KOMUNIKATY Z BADAŃ 73 Sprawiedliwość proceduralna a zaangażowanie pracowników / Małgorzata Niesiobędzka 84 Zaangażowania pracowników w różnym wieku / Izabela Kołodziejczyk-Olczak PORTFEL METOD I NARZĘDZI 97 Promowanie sprawiedliwości organizacyjnej jako klucz do budowania zaangażowania w pracę / Dariusz Turek 113 Marcin Łączyński, współpraca: Jerzy Niwiński [2013]:Gry szkoleniowe - praktyczny przewodnik / Oliwia Małecka 117 Zarządzanie poprzez zaangażowanie (wybór literatury ) / Alina Kulesza 125 Kongres Kadry. Kierunek: innowacje / Małgorzata Hasiec 127 SŁOWNIK POJĘĆ ZZL
4 nr 3/4(98/99) 7 OD REDAKCJI / Janusz Strużyna 17 Tendencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi w służbach cywilnych państw OECD / Łukasz Świetlikowski 31 Poszukiwanie efektów ZZL - refleksja nad głównymi nurtami badawczymi / Maciej Ławrynowicz 51 Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji / Beata Jamka 63 Zarządzanie różnorodnością zasobów ludzkich w organizacji / Bogusława Urbaniak 79 W poszukiwaniu paradygmatu zarządzania zasobami ludzkimi / Łukasz Sułkowski 91 Zarządzanie zasobami ludzkimi w polskim piśmiennictwie organizatorskim (fragment większej całości) / Alojzy Czech 103 Próba zinwentaryzowania i analizy zasadniczych nurtów socjologii pracy, przemysłu i organizacji w badaniach polskich do 1989 roku / Piotr Bohdziewicz DEBATY INTELEKTUALNE 119 Poziomy zaawansowania realizacji funkcji personalnej jako przyrosty wartości. Rozważania, koncepcyjno-systematyzujące / Zbigniew Antczak 135 Andrzej K. Koźmiński [2013] Ograniczone przywództwo. Studium empiryczne / Bogdan Nogalski 141 Marta Juchnowicz [2014] Satysfakcja zawodowa pracowników. Kreator kapitału ludzkiego / Janusz Strużyna 143 Przeszłość, teraźniejszość, przyszłość ZZL w Polsce / Ewa Wyglądała 151 Stres w pracy? Nie, dziękuję! / EU-OSHA 153 Podsumowanie XIX edycji Kongresu Kadry / Anna Łuniewska 155 SŁOWNIK POJĘĆ ZZL
5 6 Żegnamy Profesora Henryka Króla OD REDAKCJI / Bogusfawa Urbaniak nr 5(100) 13 Zarządzanie pracownikami różnych pokoleń warunkiem efektywnej działalności organizacji / Joanna Gajda, Oksana Seroka-Stolka 29 Praktyki zarządzania miedzypokoleniowego w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników / Izabela Kołodziejczyk-Olczak 43 Sterowanie fluktuacją pracowników 50+ w przedsiębiorstwie produkcyjnym / Bożena Gajdzik 57 Oczekiwania młodych osób wobec aktywności zawodowej (w świetle wyników badań empirycznych) / Anna Mazurkiewicz, Marta Moczulska 69 Klimat organizacyjny wobec obciążeń pracą w aspekcie wieku i płci pracownika / Anna Lubrańska KOMUNIKATY Z BADAŃ 81 Nowe trendy, stare przyzwyczajenia. Zarządzanie miedzypokoleniowe w polskich przedsiębiorstwach PORTFEL METOD I NARZĘDZI 99 Model miedzypokoleniowego przekazywania kompetencji i wiedzy w sektorze MSP - dobre praktyki z Włoch / Cecylia Sadowska-Snarska ŻÓŁTE STRONY 113 The Employment of Seniors in France / Nicole Legrain 123 Piotr Wachowiak [2013] Wrażliwość społeczna przedsiębiorstwa. Analiza i pomiar / Marta Juchnowicz 125 Aldona Frączkiewicz-Wronka [2014] Zarządzanie usługami społecznymi. Studium partnerstw publiczno-społecznych / Jacek Klich 131 Miedzypokoleniowe zarządzanie zasobami ludzkimi / Ewa Wyglądała Wkrótce Otwarcie XV edycji konkursu Lider ZZL Biuro konkursu LZZL 138 Dekada z kongresem "Kadry" / Anna Włudarczyk 140 Bezpłatna konferencja "Knowledge Management Solutions" / Milena Zdzienicka 141 SŁOWNIK POJĘĆ ZZL
6 nr 6(101) 7 OD REDAKCJI / Aleksy Pocztowski 11 Rekonceptualizacja strategicznego międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi w dążeniu do uzyskania trwałej przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa międzynarodowego / Marzena Stor 33 Zarządzanie zasobami ludzkimi w usługach wiedzochłonnych / Łukasz Sienkiewicz 51 Uwolnienie czynników sukcesu programu rozwoju organizacyjnego: analiza przypadku dla wyzwań w zarządzaniu wiedzą w kontekście międzynarodowym / Martina Lučkaničova, Victor Oltra 67 Transfer rutyn korporacyjnych w obszarze ZZL w przedsiębiorstwach międzynarodowych na przykładzie wdrożenia oprogramowania klasy ERP / Michał Bartoszewicz, Katarzyna Susabowska 85 Postrzeganie ekspatów przez lokalną kadrę menedżerską - korzyści i problemy ze wzajemnej współpracy / Sylwia Przytuła 103 Kulturowe uwarunkowania absencji i prezenteizmu w środowisku wielonarodowym / Małgorzata Striker 117 Polskie i brytyjskie doświadczenia w zarządzaniu starzejącymi się zasobami pracy / Bogusława Urbaniak 135 Wyzwania w zarządzaniu wiekiem w małych i średnich przedsiębiorstwach / Beata Radzka, Renata Trochimiuk 151 Zarządzanie niepełnosprawnością w Polsce i państwach Unii Europejskiej. Jak duże i małe przedsiębiorstwa zarządzają niepełnosprawnością i jakie korzyści odnoszą? / Magdalena Pancewicz, Joanna Kotzian 165 Niepewność w płaskim świecie: wyzwania dla MZZL / Ewa Wyglądała 171 Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - XII Konferencja Naukowa z cyklu "Sukces w zarządzaniu kadrami" / Katarzyna Tracz-Krupa 174 Podsumowanie XX edycji kongresu Kadry / Anna Włudarczyk 177 SŁOWNIK POJĘĆ ZZL Oprac. BPK
pod redakcją naukową Stanisławy Borkowskiej SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY
pod redakcją naukową Stanisławy Borkowskiej SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY Warszawa 2007 SPIS TREŚCI PRZEDMOWA... 11 Część I ISTOTA PROBLEMY DETERMINANTY Rozdział I Andrzej Woźniakowski KONCEPCJA HIGH
Bardziej szczegółowoZarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego. Spis treści
Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ; aut. podręcznika Stanisława Borkowska [et al.]. wyd. 1, dodr. 5. Warszawa, 2012
Bardziej szczegółowoCzęść 1. Kierunki badań nad zarządzaniem małymi i średnimi przedsiębiorstwami... 13
Spis treści Słowo wstępne (Marek Matejun).................................................. 11 Część 1. Kierunki badań nad zarządzaniem małymi i średnimi przedsiębiorstwami.................................
Bardziej szczegółowoHotel Gromada, ul. 17 Stycznia 32; Warszawa
Terminy zjazdów EDYCJA IV, V i VI : Grupa IV 29-30.06; 5-6.09; 19-20.09; 03-04.10; 24-25.10 Grupa V 29-30.06; 5-6.09; 19-20.09; 03-04.10; 24-25.10 Grupa VI - 27-28.06; 5/6.09; 29-30.09; 03-04.10; 26-27.10
Bardziej szczegółowoZarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Red.: Henryk Król, Antoni Ludwiczyński
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Red.: Henryk Król, Antoni Ludwiczyński Przedmowa CZĘŚĆ I. OD PRACY DO KAPITAŁU LUDZKIEGO Rozdział 1. Transformacja pracy i funkcji
Bardziej szczegółowoLISTA LAUREATÓW Anna K. Marek K. Karolina K. Barbara K. Katarzyna K. Kamil K. Małgorzata J. Renata F. Andrzej C. Anna N. Anna M. Katarzyna M.
LISTA LAUREATÓW Anna K. Marek K. Karolina K. Barbara K. Katarzyna K. Kamil K. Małgorzata J. Renata F. Andrzej C. Anna N. Anna M. Katarzyna M. Iwona Ł. Agnieszka T. Ilona K. Milena G. Zdzisław K. Sandra
Bardziej szczegółowoZwycięzcy loterii promocyjnej Kamis Smaki 25-lecia. II losowanie edycja jesienna r.
Zwycięzcy loterii promocyjnej Kamis Smaki 25-lecia II losowanie edycja jesienna 1.08-31.10.2016 r. Laureat nagrody I stopnia 25 000 zł Kamila G. Laureaci nagród II stopnia młynków do przypraw Maria D.
Bardziej szczegółowoLaureaci z poszczególnych dni: Stella Sz. Janina B. Ewa G. Przemysław S. Martyna K. Jarosław P. Rafał P. Renata N Michał K.
Laureaci z poszczególnych dni: 16-02-2018 Stella Sz. Janina B. Ewa G. Przemysław S. Martyna K. Jarosław P. Rafał P. Renata N. 17-02-2018 Michał K. Elżbieta J. Grzegorz P. Agata Sz. Krzysztof K. Karina
Bardziej szczegółowoLISTA LAUREATÓW Nagroda IV stopnia zestaw do grillowania
LISTA LAUREATÓW Nagroda IV stopnia zestaw do grillowania 1 Bronisław K. zweryfikowany 2 Marta B. w trakcie weryfikacji 3 Kazimierz S. zweryfikowany 4 Damian L. w trakcie weryfikacji 5 Marek Ś. w trakcie
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH
DAG MARA LEWICKA ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH Metody, narzędzia, mierniki WYDAWNICTWA PROFESJONALNE PWN WARSZAWA 2010 Wstęp 11 ROZDZIAŁ 1. Zmiany w zakresie funkcji personalnej
Bardziej szczegółowoLista zwycięzców za okres r.
Lista zwycięzców za okres 4.08.2014 10.08.2014 r. MIECZYSŁAW S. PIOTR W. ANASTAZJA B. STEFAN J. IRENA K. JERZY K. HELENA R. KAZIMIERZ C. JERZY G. ZOFIA M. EDWARD B. EWA S.P. MIECZYSŁAW D. GRZEGORZ K. JOLANTA
Bardziej szczegółowoPodyplomowe Studia Psychologia Zarządzania. Program zajęd: Zjazd I
Program zajęd: 23.03.2013 24.03.2013 Zjazd I Sobota 23.03.2013 9.00 9.30 9.30-11.00 11.15 14.30 Uroczyste rozpoczęcie XX Jubileuszowej Edycji Studiów Podyplomowych Psychologii Zarządzania Kierownik Studiów
Bardziej szczegółowoAnna K. Marek K. Karolina K. Barbara K. Katarzyna K. Kamil K. Małgorzata J. Renata F. Andrzej C. Anna N. Anna M. Katarzyna M. Iwona Ł. Agnieszka T.
Anna K. Marek K. Karolina K. Barbara K. Katarzyna K. Kamil K. Małgorzata J. Renata F. Andrzej C. Anna N. Anna M. Katarzyna M. Iwona Ł. Agnieszka T. Ilona K. Milena G. Zdzisław K. Sandra M. Daniel S. Elżbieta
Bardziej szczegółowoLista zwycięzców 30 zł na start z BZWBK24 mobile
Lista zwycięzców 30 zł na start z BZWBK24 mobile KRYSTYNA S. KRYSTYNA C. EDWARD F. KAROLINA C. WOJCIECH T. JANINA F. FRANCISZKA G. HENRYK H. MIROSŁAW W. JULI BARBARA H. CELINA Ł. STANISŁAW K. HELENA S.
Bardziej szczegółowoLp. Laureat Nagroda 1 Jarozlaw G. I stopnia 2 Jacek K. I stopnia 3 Przemysław B. I stopnia 4 Damian K. I stopnia 5 Tadeusz G. I stopnia 6 Bogumiła Ł.
Lp. Laureat Nagroda 1 Jarozlaw G. I stopnia 2 Jacek K. I stopnia 3 Przemysław B. I stopnia 4 Damian K. I stopnia 5 Tadeusz G. I stopnia 6 Bogumiła Ł. II stopnia 7 Marek C. II stopnia 8 Agnieszka K. II
Bardziej szczegółowoSTYMULOWANIE DZIAŁALNOŚCI BADAWCZEJ I INNOWACYJNOŚCI GOSPODARKI
SPIS TREŚCI Wstęp 9 KREATYWNOŚĆ, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I KAPITAŁ LUDZKI Jan Koch 13 Metody generowania nowych pomysłów Krzysztof B. Matusiak, Łukasz Arendt 29 Kadry dla nowoczesnej gospodarki wyzwania dla
Bardziej szczegółowoMieczysława B. Małgorzata R.
Imię i Nazwisko Małgorzata K. Joanna W. Anna Z. Elżbieta G. Dorota D. Aneta Ś. Justyna Z. Marek M. Bożena N. Cecylia M. Maria Z. Aneta S. Taisa R. Justyna G. Jadwiga C. Paula W. Monika M. Marcin G. Marta
Bardziej szczegółowoSpis treści. Bohdan Borowik, Regina Borowik... 17. Iwona Kłóska... 27
CZĘŚĆ I Spis treści Zarządzanie zasobami ludzkimi w dobie kryzysu Rozdział 1 STYMULOWANIE I ZARZĄDZANIE WITALNYM POTENCJAŁEM ZASOBÓW LUDZKICH W ORGANIZACJI Bohdan Borowik, Regina Borowik... 17 1. Kształtowanie
Bardziej szczegółowoPRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. Zarządzanie. niestacjonarne. I stopnia. ogólnoakademicki. ogólny 5 ECTS WYKŁAD ĆWICZENIA LABORATORIUM PROJEKT SEMINARIUM
PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE Nazwa przedmiotu Kierunek Forma studiów Poziom kwalifikacji Rok ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Zarządzanie niestacjonarne I stopnia I Semestr Jednostka prowadząca Osoba sporządzająca
Bardziej szczegółowoZACHOWANIA ORGANIZACYJNE UWARUNKOWANIA I KIERUNKI EWOLUCJI
PROGRAM I OGÓLNOPOLSKIEJ KONFERENCJI NAUKOWEJ ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE pod tytułem ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE UWARUNKOWANIA I KIERUNKI EWOLUCJI Konferencja organizowana przez Katedrę Zarządzania Wydział
Bardziej szczegółowoSpis treści. Przedmowa Rozdział 1. Podejście funkcjonalne a procesowe w zarządzaniu przedsiębiorstwem (Elżbieta Weiss)...
Przedmowa... 13 Rozdział 1. Podejście funkcjonalne a procesowe w zarządzaniu przedsiębiorstwem (Elżbieta Weiss)... 15 1.1. Wprowadzenie... 15 1.2. Proces zarządzania w ujęciu funkcjonalnym... 17 1.3. Zależności
Bardziej szczegółowoELASTYCZNOŚĆ W ZARZĄDZANIU KAPITAŁEM LUDZKIM
XI Konferencja Naukowa pod patronatem Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk z cyklu: SUKCES W ZARZĄDZANIU KADRAMI pt. ELASTYCZNOŚĆ W ZARZĄDZANIU KAPITAŁEM LUDZKIM Wrocław 8-10
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE Specjalności
KIERUNEK ZARZĄDZANIE Specjalności - MenedŜerska, - Zarządzanie marketingowe w usługach profesjonalnych, turystyce i mediach, - Zarządzanie projektami międzynarodowymi, - Zarządzania zasobami ludzkimi,
Bardziej szczegółoworatownictwo 700 /SP pielęgniarstwo pielęgniarstwo 740 /SP ratownictwo ratownictwo 675 /SP pielęgniarstwo BHP podstawy ergonomii przedsiębiorczość
Lista przedmiotów planowanych do nauczania przez słuchaczy studiów podyplomowych realizowanych w ramach projektu pn. Studia podyplomowe przygotowujące do wykonywania zawodu nauczyciela przedmiotów zawodowych
Bardziej szczegółowoSpis treści. Przedmowa
Spis treści Przedmowa Rozdział 1. Podejście funkcjonalne a procesowe w zarządzaniu przedsiębiorstwem (Elżbieta Weiss) 1.1. Wprowadzenie 1.2. Proces zarządzania w ujęciu funkcjonalnym 1.3. Zależności między
Bardziej szczegółowo21.09.2015 r. 11.30-13.30, SALA 003A SESJA 1 - Badania w obszarze ZZL - rodzaje metod, ich etyka, skuteczność i wartość poznawcza Opiekunowie: prof.
11.30-13.30, SALA 003A SESJA 1 - Badania w obszarze ZZL - rodzaje metod, ich etyka, skuteczność i wartość poznawcza Opiekunowie: prof. dr hab. Anna Lipka, dr Alicja Winnicka-Wejs, dr Stanisław Waszczak
Bardziej szczegółowoFunkcjonowanie metropolii w Polsce : gospodarka, przestrzeń, społeczeństwo / Michał Kudłacz, Jerzy Hausner (red.). Warszawa, 2017.
Funkcjonowanie metropolii w Polsce : gospodarka, przestrzeń, społeczeństwo / Michał Kudłacz, Jerzy Hausner (red.). Warszawa, 2017 Spis treści Wprowadzenie 11 Część I ROLA MIAST W BUDOWANIU PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ
Bardziej szczegółowoSpis treści: Wprowadzenie. Rozdział 1 Kapitał ludzki w organizacji wiedzy
Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy. pod redakcją naukową Marty Juchnowicz Profesjonalny zespół autorów: Marta Juchnowicz, Lidia Jabłonowska, Hanna Kinowska, Beata Mazurek-Kucharska,
Bardziej szczegółowoZACHOWANIA ORGANIZACYJNE UWARUNKOWANIA I KIERUNKI EWOLUCJI
PROGRAM I OGÓLNOPOLSKIEJ KONFERENCJI NAUKOWEJ ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE pod tytułem ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE UWARUNKOWANIA I KIERUNKI EWOLUCJI Konferencja organizowana przez Katedrę Zarządzania Wydział
Bardziej szczegółowo21.09.2015 r. 11.30-13.30, SALA 003A SESJA 1 - Badania w obszarze ZZL - rodzaje metod, ich etyka, skutecznośći wartość poznawcza Opiekunowie: prof.
11.30-13.30, SALA 003A SESJA 1 - Badania w obszarze ZZL - rodzaje metod, ich etyka, skutecznośći wartość poznawcza Opiekunowie: prof. dr hab. Anna Lipka, dr Alicja Winnicka-Wejs, dr Stanisław Waszczak
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ I. UWARUNKOWANIA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Nowoczesne podejście do zarządzania organizacjami. redakcja naukowa Anna Wasiluk Książka podejmuje aktualną problematykę zarządzania organizacjami w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. Przedstawiono
Bardziej szczegółowoNowoczesne techniki budowania, rozwijania i potwierdzania kompetencji w kontekście globalnych trendów HR Barbara Matyaszek-Szarek HEURESIS
Nowoczesne techniki budowania, rozwijania i potwierdzania kompetencji w kontekście globalnych trendów HR Barbara Matyaszek-Szarek HEURESIS Gdańsk, 12 września 2014 r. Trendy Globalne, Plan prezentacji
Bardziej szczegółowoProblemy zarządzania współczesną uczelnią - ujęcie wieloaspektowe
1 POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA Problemy zarządzania współczesną uczelnią - ujęcie wieloaspektowe Monografia Redakcja naukowa Joanna Gajda Seweryn Cichoń Częstochowa 2015 2 Recenzenci:
Bardziej szczegółowoHARMONOGRAM EGZAMINU POTWIERDZAJĄCEGO KWALIFIKACJE W ZAWODZIE CZĘŚĆ PISEMNA BHP3. Z.13 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
HARMONOGRAM EGZAMINU POTWIERDZAJĄCEGO KWALIFIKACJE W ZAWODZIE CZĘŚĆ PISEMNA BHP3 Z.13 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy 20 CZERWCA 2017 godz. 12.00 aula PG9 1 B. Sławomir 2 B. Karolina 3
Bardziej szczegółowoSpis treści WSTĘP... 13
WSTĘP... 13 Rozdział I MODEL ZRÓWNOWAŻONEGO BIZNESU PRZEDSIĘBIORSTWA A KREACJA WARTOŚCI... 15 (Adam Jabłoński) Wstęp... 15 1. Konkurencyjność przedsiębiorstwa a model zrównoważonego biznesu... 16 2. Ciągłość
Bardziej szczegółowoObwodowa Komisja Wyborcza Nr 1 w Koniecpolu z siedzibą Szkoła Podstawowa Nr 2 w Koniecpolu, ul. Szkolna 17 1 WOJCIECH SZYDŁOWSKI KONIECPOL
INFORMACJA O POWOŁANIU PRZEWODNICZĄCEGO I ZASTĘPCY PRZEWODNICZĄCEGO W WYBORACH DO SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIE I SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ ZARZĄDZONYCH NA DZIEŃ 25 PAŹDZIERNIKA 2015 R. Obwodowa
Bardziej szczegółowoPomiar kapitału ludzkiego z perspektywy kapitału intelektualnego
Seminarium naukowe: Pomiar kapitału ludzkiego wyzwania i szanse dla zarządzania organizacją. Instytut Kapitału Ludzkiego SGH, 12.03.2016 Pomiar kapitału ludzkiego z perspektywy kapitału intelektualnego
Bardziej szczegółowoSpis treści: Wprowadzenie Część I Relacje przedsiębiorstw z otoczeniem w warunkach globalizacji
Spis treści: Wprowadzenie Część I Relacje przedsiębiorstw z otoczeniem w warunkach globalizacji 1.Niepewność i zmienność jako podstawowe czynniki określające współczesne zarządzanie organizacjami - Damian
Bardziej szczegółowoLista Zwycięzców nagród w M1 Częstochowa
Częstochowa, 22.12.2016 Lista Zwycięzców nagród w M1 Częstochowa w Loterii o nazwie Loteria w Centrach Handlowych M1 organizowanej w dniach od 03.12.2016 do 18.12.2016 roku, publikowana zgodnie z pkt 7.1.
Bardziej szczegółowoMonitorowanie rozwoju regionu - wymiar społeczny, gospodarczy i środowiskowy toml
Politechnika Opolska Wydział Zarządzania i Inżynierii Produkcji Samorząd Województwa Opolskiego Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN Monitorowanie rozwoju regionu - wymiar społeczny, gospodarczy
Bardziej szczegółowoCzęść pierwsza KLUCZOWE KONTEKSTY PROWADZENIA NEGOCJACJI W SPRAWIE PRACY
SPIS TREŚCI Wstęp 9 Część pierwsza KLUCZOWE KONTEKSTY PROWADZENIA NEGOCJACJI W SPRAWIE PRACY Rozdział 1. Praca, rynek pracy i bezrobocie w perspektywie psychospołecznej... 15 Wprowadzenie 15 1.1. Praca
Bardziej szczegółowoOKC PZM 2009 KLASYFIKACJA ZAŁOGOWA MIŁKÓW
numer 14 34 35 22 46 43 42 59 31 28 33 27 załoga nazwisko i imię Łaganowski Jakub,Małgorzata Zajączkowski Edward, Elżbieta Kapała Krzysztof, Dominika, Teresa, Wróblewska Sandra Reliszko Janusz, Jadwiga,
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Wykaz najważniejszych skrótów... 11
5 SPIS TREŚCI Wykaz najważniejszych skrótów... 11 Rozdział 1. Organizacja doskonaląca się... 13 Organizacja, przywództwo, menedżer, kultura organizacyjna... 13 1.1.Wprowadzenie... 13 1.2. Istota organizacji...
Bardziej szczegółowoWsparcie procesu zarządzania zmianą- praca na postawach oraz wartościach na przykładzie programu ABS w Veolii Energii Warszawa
Wsparcie procesu zarządzania zmianą- praca na postawach oraz wartościach na przykładzie programu ABS w Veolii Energii Warszawa Dariusz Zawisza, Dyrektor HR, Członek Zarządu Kontekst i wyzwanie Veolia Energia
Bardziej szczegółowoPomiędzy zarządzaniem procesami edukacyjnymi a rynkiem pracy
II Ogólnopolska Konferencja Naukowa z cyklu: Pomiędzy zarządzaniem procesami edukacyjnymi a rynkiem pracy 20 listopada 2014 r. Światowy Tydzień Przedsiębiorczości WSNHiD, ul. Gen. Tadeusza Kutrzeby 10,
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 79/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Koniecpol z dnia 05 października 2015 r. w sprawie powołania składów Obwodowych Komisji Wyborczych.
Zarządzenie Nr 79/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Koniecpol z dnia 05 października 2015 r. w sprawie powołania składów Obwodowych Komisji Wyborczych. Na podstawie art. 182 1 pkt. 1 oraz 2 pkt.1 ustawy z
Bardziej szczegółowoAKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH
Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia
Bardziej szczegółowoKawa? Proszę! Lista zwycięzców konkursu
Kawa? Proszę! Lista zwycięzców konkursu I tura - zgłoszenia z dnia 16 kwietnia 2015 r. 1 Bartosz R 2 Robert F 3 Małgorzata R 4 Michał C Zephirus Warszawa 17 Stycznia 45B 5 Marcin N Zephirus Warszawa 17
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE KIERUNEK. Specjalności
KIERUNEK ZARZĄDZANIE Specjalności - Zarządzanie marketingowe w usługach profesjonalnych, turystyce i mediach, - Zarządzanie przedsiębiorstwem, - Zarządzanie projektami międzynarodowymi, - Zarządzania zasobami
Bardziej szczegółowoROLA TURYSTYKI W GOSPODARCE REGIONU
WYŻSZA SZKOŁA HANDLOWA ROLA TURYSTYKI W GOSPODARCE REGIONU Redakcja naukowa Jerzy Wyrzykowski Wrocław 2007 SPIS TREŚCI Wprowadzenie 9 1. UWARUNKOWANIA GOSPODARKI TURYSTYCZNEJ W REGIONIE 11 Teresa Zabińska
Bardziej szczegółowoROZWÓJ KOMPETENCJI CYFROWYCH MIESZKAŃCÓW WARSZAWY
ROZWÓJ KOMPETENCJI CYFROWYCH MIESZKAŃCÓW WARSZAWY Dr inż. Andrzej KAMIŃSKI Kolegium Analiz Ekonomicznych Szkoła Główna Handlowa w Warszawie Dr inż. Katarzyna SKROBAN Wydział Zarządzania Politechnika Warszawska
Bardziej szczegółowoWyŜsza Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku
WyŜsza Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku Białystok 2008 SPIS TREŚCI WSTĘP...7 CZĘŚĆ I. KAPITAŁ FINANSOWY W ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW I INSTYTUCJI MESTWIN STANISŁAW KOSTKA KAPITAŁ JAKO KATEGORIA
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wstęp... 11
Wstęp.... 11 Rozdział 1. Przedmiot, ewolucja i znaczenie zarządzania kadrami (Tadeusz Listwan)... 15 1.1. Pojęcie zarządzania kadrami.................................. 15 1.2. Cele i znaczenie zarządzania
Bardziej szczegółowoFunkcja motywowania w zarządzaniu współczesnymi organizacjami
Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach Funkcja motywowania w zarządzaniu współczesnymi organizacjami Redakcja naukowa: Jarosław S. Kardas Edyta Bombiak Siedlce 2014 Recenzent: prof. nzw. dr
Bardziej szczegółowoZ a r z ą d z e n i e nr 77/2015 Burmistrza Błażowej z dnia r.
Z a r z ą d z e n i e nr 77/2015 Burmistrza Błażowej z dnia 05.10.2015r. w sprawie: powołania składów osobowych Obwodowych Komisji Wyborczych Na podstawie art.182 1 pkt. 1 ustawy Kodeks wyborczy z dnia
Bardziej szczegółowoKOMPETENCJE PERSONELU W SEKTORZE PUBLICZNYM I NON PROFIT
UNIWERSYTET EKONOMICZNY W POZNANIU Wydział Ekonomii Redakcja naukowa Aldona Andrzejczak Joanna Furmańczyk KOMPETENCJE PERSONELU W SEKTORZE PUBLICZNYM I NON PROFIT 1. Wymagania kompetencyjne i pozyskiwanie
Bardziej szczegółowoWYNAGRODZENIA WOBEC WYZWAŃ I TRENDÓW W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI
WYNAGRODZENIA WOBEC WYZWAŃ I TRENDÓW W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI Kraków, 31.05.2007 31.05.2007 Aleksy Pocztowski 1 Kontekst zmian w ZZL Gospodarka: globalna wykorzystująca technologie informatyczne
Bardziej szczegółowoSylabus przedmiotu. Psychospołeczne aspekty zarządzania. Nazwa przedmiotu/modułu kształcenia. Psychosocial aspects of management.
Sylabus przedmiotu Nazwa przedmiotu/modułu kształcenia Psychospołeczne aspekty zarządzania Nazwa w języku angielskim Psychosocial aspects of management Język wykładowy Kierunek studiów, dla którego przedmiot
Bardziej szczegółowoNr rezerwacji Imię AUTOKAR NR Monika 362 Jakub 362 Katarzyna 362 Krzysztof 363 Robert 363 Anna 363 Wojciech 363 Joanna 522 Andrzej 522
Nr rezerwacji Imię AUTOKAR NR 1 362 Monika 362 Jakub 362 Katarzyna 362 Krzysztof 363 Robert 363 Anna 363 Wojciech 363 Joanna 522 Andrzej 522 Agnieszka 924 Aleksandra 924 Anna 924 Alicja 924 Adam 924 Dorota
Bardziej szczegółowoLp. Potencjalny temat (problematyka) pracy dyplomowej 1 Adaptacja nowych technologii w celu poprawy skuteczności personelu sprzedażowego firmy
Lp. Potencjalny temat (problematyka) pracy dyplomowej Charakter pracy 1 Adaptacja nowych technologii w celu poprawy skuteczności personelu sprzedażowego firmy Projekt organizacyjny 2 Alternatywne koncepcje
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2010
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI 2010 SPIS TREŚCI nr 1(72) 7 OD REDAKCJI / Stanisława Borkowska 9 Nowa kariera" i jej egzemplifikacje w postaci kariery proteuszowej i kariery bez granic / Monika Rutkowska
Bardziej szczegółowoLista Zwycięzców nagród w M1 Łódź
Łódź, 22.12.2016 Lista Zwycięzców nagród w M1 Łódź w Loterii o nazwie Loteria w Centrach Handlowych M1 organizowanej w dniach od 03.12.2016 do 18.12.2016 roku, publikowana zgodnie z pkt 7.1. Regulaminu
Bardziej szczegółowoWSPÓŁCZESNE PROBLEMY ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM W ASPEKCIE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
1 Politechnika Częstochowska Wydział Zarządzania WSPÓŁCZESNE PROBLEMY ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM W ASPEKCIE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU Monografia Redakcja naukowa Izabela Krawczyk-Sokołowska Anna Lemańska-Majdzik
Bardziej szczegółowoJego Magnificencja Rektor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego przyznał Pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi indywidulane nagrody:
Jego Magnificencja Rektor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego przyznał Pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi indywidulane nagrody: Nagrody specjalne za zaangażowanie w prace związane z utworzeniem
Bardziej szczegółowoKilka faktów o szkoleniach. W małych i średnich przedsiębiorstwach
Kilka faktów o szkoleniach W małych i średnich przedsiębiorstwach Szkolenia - po co? 98% dużych i średnich firm, które są najbardziej aktywne w dziedzinie podnoszenia kompetencji, odnotowały silny rozwój
Bardziej szczegółowoWprowadzenie Część I Relacje przedsiębiorstw z otoczeniem w warunkach globalizacji
Tytuł: Współczesne przedsiębiorstwo Zasobowe czynniki sukcesu w konkurencyjnym otoczeniu Autorzy: JOANNA FRYC, JACEK JAWORSKI Wydawnictwo: CeDeWu.pl Rok wydania: 2008 Opis: Postępująca dynamika zmian współczesnej
Bardziej szczegółowoCONTROLLING PERSONALNY jako wsparcie strategii organizacji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
I miejsce w rankingu firm szkoleniowych wg Gazety Finansowej 19-20 marca, Warszawa CONTROLLING PERSONALNY Wskaźniki rotacji (fluktuacji) zasobów osobowych Analiza progu opłacalności szkoleń wewnątrzzakładowych
Bardziej szczegółowoINFORMACJA OBWODOWEJ KOMISJI DO SPRAW REFERENDUM NR 1 W GORZYCACH z dnia 24 SIERPNIA 2015 r.
NR 1 W GORZYCACH nr 1 w Gorzycach Szkoła Podstawowa nr 2 w Gorzycach, ul. Edukacji Narodowej 3 i pełnione funkcje w Referendum nr 1 w Gorzycach, 6 września 2015 r., na terenie Gminy Gorzyce: 1. Chara Dorota
Bardziej szczegółowo1. Transgraniczne współdziałanie gospodarcze jako źródło różnorodności kulturowej - perspektywy badawcze - Agnieszka Połomska-Jasienowska 15
Wprowadzenie 9 Część I. Wielokulturowość w zarządzaniu 1. Transgraniczne współdziałanie gospodarcze jako źródło różnorodności kulturowej - perspektywy badawcze - Agnieszka Połomska-Jasienowska 15 1.1.
Bardziej szczegółowoEfektywne zarządzanie kadrami w bibliotece szkoły wyższej
Efektywne zarządzanie kadrami w bibliotece szkoły wyższej Małgorzata Bańkowska Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego w Kaliszu Zamiast wstępu. Szanuj, wymagaj, nie
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 131/15 BURMISTRZA CIECHOCINKA z dnia 05 października 2015 roku. w sprawie powołania obwodowych komisji wyborczych.
ZARZĄDZENIE NR 131/15 BURMISTRZA CIECHOCINKA z dnia 05 października 2015 roku w sprawie powołania obwodowych komisji wyborczych. Na podstawie art. 182 1 pkt 1 ustawy z dnia 5 stycznia 2011 r. Kodeks wyborczy
Bardziej szczegółowoWstęp 1. Dwugłos o zarządzaniu 2. Współczesny świat w erze turbulencji (Alojzy Z. Nowak) 3. Przedsiębiorczość (Beata Glinka)
Wstęp 1. Dwugłos o zarządzaniu 1.1. Ewolucja podejść do zarządzania (Włodzimierz Piotrowski) 1.1.1. Kierunek klasyczny 1.1.2. Kierunek human relations (szkoła stosunków międzyludzkich) 1.1.3. Podejście
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 56/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Koniecpol z dnia 13 sierpnia 2015r.
ZARZĄDZENIE Nr 56/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Koniecpol z dnia 13 sierpnia 2015r. w sprawie: powołania składów Obwodowych Komisji ds. Referendum dla przeprowadzenia Referendum Ogólnokrajowego zarządzonego
Bardziej szczegółowoSpis treści. 1.2, Struktura, kapitału ludzkiego 34. Wstęp 17. O Autorach 23
Spis treści Wstęp 17 O Autorach 23 Część I. Pracownicy jako kapitał 27 1. Istota i struktura kapitału ludzkiego 29 1.1. Charakterystyka kapitału ludzkiego jako elementu kapitału intelektualnego 29 1.2,
Bardziej szczegółowoKomisarz Wyborczy w Płocku II Informacja o aktualnych składach obwodowych komisji wyborczych na obszarze właściwości
Komisarz Wyborczy w Płocku II Informacja o aktualnych składach obwodowych komisji wyborczych na obszarze właściwości Obwodowa Komisja Wyborcza Nr 1, Szkoła Podstawowa w Teresinie, Aleja XX-lecia 2, 96-515
Bardziej szczegółowoBUDZETOWANIE DZIAŁALNOSCI JEDNOSTEK GOSPODARCZYCH. Pod redakcją WIKTORA KRAWCZYKA
\. BUDZETOWANIE,/ DZIAŁALNOSCI JEDNOSTEK GOSPODARCZYCH TEORIA I PRAKTYKA Pod redakcją WIKTORA KRAWCZYKA POLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE Kraków 2005 Spis treści Wprowadzenie.. 7 Barbara Andruczyk Podział
Bardziej szczegółowoProgram Konferencji Naukowej
Program Konferencji Naukowej Firmy Rodzinne Determinanty funkcjonowania i rozwoju Łódź, 10-11 maja 2011 Zakład Przedsiębiorczości i Firm Rodzinnych Katedry Zarządzania Instytut Badań nad Przedsiębiorczością
Bardziej szczegółowodla Banków Spółdzielczych
dla Banków Spółdzielczych Sprostać wyzwaniom Wyzwania w obszarze ZKL Działanie w ciągłym procesie zmian i szybko podejmowanych decyzji oraz wysokie oczekiwania kwalifikacyjne i kompetencyjne wobec pracowników
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 303/2015 Burmistrza Miasta Bukowno z dnia 05 października 2015 r.
Zarządzenie Nr 303/2015 Burmistrza Miasta z dnia 05 października 2015 r. w sprawie: powołania Obwodowych Komisji Wyborczych na obszarze Miasta do przeprowadzenia głosowania w wyborach do Sejmu Rzeczypospolitej
Bardziej szczegółowoGRUPA 1 - POZIOM A1 GRUPA 2 - POZIOM A1
GRUPA 1 - POZIOM A1 TRYB: poniedziałek, środa 18:15-19:45 1 Jarosław P. 29 2 Justyna T. 37 3 Domicela Arycja K. 47 4 Ryszard Tomasz N. 51 5 Hanna G. 61 GRUPA 2 - POZIOM A1 TERMIN PIERWSZYCH ZAJĘĆ: 19.04.2013r.
Bardziej szczegółowoOBWIESZCZENIE Gminnej Komisji Wyborczej w Przyłęku z dnia 1 października 2018 r.
OBWIESZCZENIE Gminnej Komisji Wyborczej w Przyłęku z dnia 1 października 2018 r. o zarejestrowanych listach kandydatów na radnych w wyborach do Rady Gminy w Przyłęku zarządzonych na dzień 21 października
Bardziej szczegółowoLista Zwycięzców nagród w M1 Poznań
Poznań, 22.12.2016 Lista Zwycięzców nagród w M1 Poznań w Loterii o nazwie Loteria w Centrach Handlowych M1 organizowanej w dniach od 03.12.2016 do 18.12.2016 roku, publikowana zgodnie z pkt 7.1. Regulaminu
Bardziej szczegółowoMarketing w szkole wyższej. Przemiany w orientacji marketingowej
Marketing w szkole wyższej Przemiany w orientacji marketingowej 1 3 Marketing w szkole wyższej Przemiany w orientacji marketingowej Praca zbiorowa pod redakcją Grażyny Nowaczyk i Dariusza Sobolewskiego
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów... 15. Wprowadzenie... 17. Część I Organizacja i zarządzanie... 21
Wykaz skrótów... 15 Wprowadzenie... 17 Część I Organizacja i zarządzanie... 21 Organizacja i zarządzanie, Damian Makowski, Dariusz Jemielniak... 21 1. Nauki organizacji i zarządzania jako wyodrębniona
Bardziej szczegółowoSzkolenia jako strategiczny element inwestycji w kapitał ludzki Narzędzia rozwoju kompetencji interpersonalnych personelu medycznego
Szkolenia jako strategiczny element inwestycji w kapitał ludzki Narzędzia rozwoju kompetencji interpersonalnych personelu medycznego Anna Daria Nowicka socjolog NES Healthcare Szkolenia nie są kosztem
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI STRATEGIE WSTĘP... 13
WSTĘP... 13 STRATEGIE 1 Marek Jabłoński ZASTOSOWANIE PODEJŚCIA SCENARIUSZOWEGO DO PROJEKTOWANIA I MODYFIKACJI MODELI BIZNESU... 17 Wstęp... 17 1. Podejście scenariuszowe w zarzadzaniu strategicznym podstawowe
Bardziej szczegółowoPOSTANOWIENIE Komisarza Wyborczego w Elblągu II z dnia 27 września 2018 r. w sprawie powołania obwodowychkomisji wyborczych w mieście Ostróda
POSTANOWIENIE Komisarza Wyborczego w Elblągu II z dnia 27 września 2018 r. w sprawie powołania obwodowychkomisji wyborczych w mieście Na podstawie art. 182 1 w związku z art. 181a ustawy z dnia 5 stycznia
Bardziej szczegółowoOKC PZM 2009 KLASYFIKACJA ZAŁOGOWA BORKI
numer 34 29 32 37 43 25 23 26 4 22 20 19 31 załoga nazwisko i imię Wyrwich Andrzej, Barbara Gałęzowski Sebastian, Barbara, Joanna, Aurelia Wojciechowski Maciej, Alina Łaganowski Jakub, Ewa, Olga Łaganowski
Bardziej szczegółowoKONKURENCYJNOŚĆ GOSPODARKI POLSKI
KONKURENCYJNOŚĆ GOSPODARKI POLSKI pod redakcją naukową ADAMA R BALCERZAKA I ELŻBIETY ROGALSKIEJ SPIS TREŚCI Stanisław Sudoł Przedmowa 9 Adam P. Balcerzak, Elżbieta Rogalska Wprowadzenie 11 Część I PODNOSZENIE
Bardziej szczegółowoLUDZKIMI BARBARA ZYZDA
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI BARBARA ZYZDA KONSULTACJE W semestrze zimowym 2015/2016 - pokój 402, bud. A: 07.11.2015 godz. 12.10-13.10 21.11.2015 godz. 14.10-15.10 12.12.2015 godz. 12.10-13.10 23.01.2016
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - HR
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - HR 1 KOMPEDIUM WIEDZY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI CECHY POLITYKI PERSONALNEJ Pożądane cechy pracowników CELE POLITYKI PERSONALNEJ ROZWÓJ ZARZADZANIA KADRAMI ETAPY ROZWOJU
Bardziej szczegółowoCzęść 1. Podstawy kształtowania przewagi konkurencyjnej i konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw... 13
Wstęp (Anna Adamik)... 11 Część 1. Podstawy kształtowania przewagi konkurencyjnej i konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw... 13 Rozdział 1. Konkurencyjność i przewaga konkurencyjna MSP w teorii
Bardziej szczegółowoSpis treści. Przedmowa... 13
Spis treści Przedmowa... 13 Stanisław Gasik CZĘŚĆ I. PAŃSTWO I SEKTOR PUBLICZNY 1. GŁÓWNE KIERUNKI REFORM POLSKIEGO PAŃSTWA... 17 Wstęp... 17 1. Przegląd opracowań poświęconych rozwojowi polskiego państwa...
Bardziej szczegółowoRozdział Funkcjonowanie systemu emerytalnego w Polsce a poziom zaufania społeczeństwa - Monika Narojek
Wstęp CZĘŚĆ I PROBLEMY EKONOMICZNO-ZARZĄDCZE W PERSPEKTYWIE SPOŁECZNEJ Rozdział 1 Ekonomiczne konsekwencje rytuałów przejścia - Monika Maria Majewska 1.1. Rytuały przejścia 1.1.2. Rytuał, obrzęd, zwyczaj
Bardziej szczegółowoI N F O R M A C J A O SKŁADZIE OSOBOWYM, PEŁNIONEJ FUNKCJI W OBWODOWYCH KOMISJACH WYBORCZYCH
I N F O R M A C J A O SKŁADZIE OSOBOWYM, PEŁNIONEJ FUNKCJI W OBWODOWYCH KOMISJACH WYBORCZYCH w obwodzie Nr 1 w gminie Stoczek 1 Tyszka Ewelina Agata Przewodnicząca komisji 2 Dzieciątko Barbara Marta Zastępca
Bardziej szczegółowoTEMATYKA PRAC. Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok
TEMATYKA PRAC Zapisy dnia 18.02.2015 r. o godz. 9.45 Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok Prof.nzdz. dr hab. Agnieszka Sitko-Lutek pok. 1018 1. Uwarunkowania i zmiana kultury organizacyjnej
Bardziej szczegółowoInnowacyjne wykorzystanie coachingu do wspierania równowagi praca-rodzina. Kraków, 14 marca 2012 rok
Innowacyjne wykorzystanie coachingu do wspierania równowagi praca-rodzina Kraków, 14 marca 2012 rok PLAN PREZENTACJI Godzenie życia rodzinnego i zawodowego co to za problem? Jak powstał nasz projekt? Na
Bardziej szczegółowoREKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW
ZARZĄDZANIE ORGANIZACJĄ PRZYWÓDZTWO I KIEROWANIE REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW Jak rekrutować najlepszych pracowników TERMIN od: TERMIN do: CZAS TRWANIA:2 dni MIEJSCE: CENA: Dobór właściwej strategii
Bardziej szczegółowo2010 Prace licencjackie. 2011 Prace magisterskie. Złote Pióro PZF: Agnieszka Dąbrowska Szkoła Głowna Handlowa, Katedra finansów
2010 2011 Agnieszka Dąbrowska Joanna Haczek Paweł Sztelmach Agata Wasielewska Agnieszka Lewestam Uniwersytet Wrocławski, Wydział prawa, administracji i ekonomii Katarzyna Dzida Malwina Łączyńska Uniwersytet
Bardziej szczegółowoOBWODOWA KOMISJA WYBORCZA NR 1 Z SIEDZIBĄ W LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCYM IM. JAROSŁAWA IWASZKIEWICZA W NASIELSKU UL. STARZYŃSKIEGO 10
OBWODOWA KOMISJA WYBORCZA NR 1 Z SIEDZIBĄ W LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCYM IM. JAROSŁAWA IWASZKIEWICZA W NASIELSKU UL. STARZYŃSKIEGO 10 1. MICHALSKI Zbigniew Adam Przewodniczący 2. LISICKA Marta Agnieszka Zastępca
Bardziej szczegółowo