SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA W TRYBIE PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO PONIŻEJ EURO NA:

Transkrypt

1 1 SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA W TRYBIE PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO PONIŻEJ EURO NA: Przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego z podziałem na 3 części ZAMAWIAJĄCY: Powiatowy Urząd Pracy, Plac Wolności 6, Cieszyn

2 2 Spis treści: 1. Informacje o Zamawiającym. 2. Tryb udzielenia zamówienia. 3. Opis przedmiotu zamówienia. 4. Termin wykonania zamówienia. 5. Warunki udziału w postępowaniu oraz sposobu dokonywania oceny spełniania tych warunków. 6. Informacje o oświadczeniach i dokumentach, jakie mają dostarczyć Wykonawcy w celu potwierdzenia warunków udziału w postępowaniu. 7. Opis sposobu porozumiewania się Zamawiającego z Wykonawcami oraz przekazywania oświadczeń i dokumentów, a także wskazanie osób uprawnionych do porozumiewania się z Wykonawcami. 8. Wymagania dotyczące wadium. 9. Termin związania ofertą. 10. Opis sposobu przygotowania oferty. 11. Miejsce oraz termin składania i otwarcia ofert. 12. Sposób obliczenia ceny. 13. Opis kryterium oceny ofert, wraz z podaniem znaczenia tych kryteriów oraz sposobu oceny ofert. 14. Informacje o formalnościach, jakie powinny zostać dopełnione po wyborze oferty, w celu zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego. 15. Wymagania dotyczące zabezpieczenia należytego wykonania umowy. 16. Istotne dla stron postanowienia, które zostaną wprowadzone do treści zawartej umowy w sprawie zamówienia publicznego. 17. Środki odwoławcze przysługujące Wykonawcom w toku postępowania przetargowego. 18. Opis części zamówienia. 19. Maksymalna liczba Wykonawców, z którymi Zamawiający zawrze umowę ramową, jeżeli przewiduje zawarcie umowy ramowej. 20. Informacja o przewidywanych zamówieniach uzupełniających. 21. Opis sposobu przedstawiania ofert wariantowych oraz minimalne warunki, jakim muszą odpowiadać oferty wariantowe, jeżeli Zamawiający dopuszcza ich składanie. 22. Adres poczty elektronicznej lub strony internetowej Zamawiającego, jeżeli Zamawiający dopuszcza porozumiewanie się droga elektroniczną. 23. Informacje dotyczące walut obcych, w jakich mogą być prowadzone rozliczenia między Zamawiającym, a Wykonawcą, jeżeli Zamawiający przewiduje rozliczenia w walutach obcych. 24. Informacje o aukcji elektronicznej. 25. Informacje dotyczące wysokości zwrotu kosztów udziału w postępowaniu. 26. Informacje dotyczące Podwykonawców. 27. Istotne zmiany postanowień zawartej umowy wynikające z art. 144, ust. 1 ustawy Pzp. 28. Istotne zmiany postanowień zawartej umowy. W załączeniu: 1. Formularz ofertowy załącznik nr Oświadczenie dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą - załącznik nr 1a. 3. Oświadczenie wynikające z art. 24, ust 1 ustawy Prawo zamówień publicznych - załącznik nr Oświadczenie wynikające z art. 22, ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych załącznik nr Oświadczenie o Podwykonawcach - załącznik nr Wzór wykazu osób, które będą wykonywać zamówienie lub będą uczestniczyć w realizacji zamówienia wraz z indywidualną kartą prowadzącego załącznik nr Oświadczenie Wykonawcy o wpisie do właściwego rejestru instytucji szkoleniowych załącznik nr Projekt umowy załącznik nr 7.

3 3 1. INFORMACJE O ZAMAWIAJĄCYM (art. 36, ust. 1, pkt 1) ustawy Pzp Zamawiającym jest: Powiatowy Urząd Pracy, Plac Wolności 6, Cieszyn Tel: , fax: wew. 101 strona internetowa: przetargi@poczta.pup.cieszyn.pl 2. TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA (art. 36, ust. 1, pkt 2) ustawy Pzp 2.1. Postępowanie prowadzone jest w trybie przetargu nieograniczonego o wartości szacunkowej poniżej euro Podstawa prawna udzielenia zamówienia publicznego art. 10, ust. 1; art oraz art. 5, ust. 16 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2010, Nr 113, poz. 759, z późn. zm.) zwanej dalej ustawy Pzp Specyfikację istotnych warunków zamówienia zwaną dalej SIWZ opracowano dla Wykonawców, uczestniczących w postępowaniu o zamówienie publiczne na podstawie przepisów ustawy Pzp. 3. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA (art. 36, ust. 1, pkt 3) ustawy Pzp 3.1. Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Zamówienie podzielone zostało na trzy odrębne części: Część 1 przeszkolenie 15 osób bezrobotnych na kursie pn. Komputer jako narzędzie pracy zawodowej: stopień podstawowy i zaawansowany. Część 2 przeszkolenie 10 osób bezrobotnych na kursie pn. Kurs księgowości przygotowujący do samodzielnego prowadzenia księgowości w małej i średniej firmie, w tym kadry, płace, ZUS. Część 3 przeszkolenie 10 osób bezrobotnych na kursie pn. Kurs grafiki komputerowej z projektowaniem stron internetowych Opis przedmiotu zamówienia dla części 1: Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia pn. Komputer jako narzędzie pracy zawodowej: stopień podstawowy i zaawansowany w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla 15 osób bezrobotnych. Szkolenie musi zostać przeprowadzone na terenie powiatu cieszyńskiego. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia i terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy. CPV (Wspólny Słownik Zamówień): Usługa szkolenia specjalistycznego

4 Usługa szkolenia komputerowego Wykonawca musi przeprowadzić zegarowych). Program powinien zawierać: 5-cio modułowe szkolenie (łącznie 135 godzin MODUŁ 1 Obsługa komputera moduł podstawowy łącznie 55 godzin zegarowych: I. Użytkowanie komputerów (wersja systemu operacyjnego min. Microsoft Windows 7) - 3 godziny zegarowe: rozpoczęcie pracy z komputerem prawidłowe włączanie i wyłączenie komputera, korzystanie z głównych elementów systemu operacyjnego pierwsze kroki, ustawienia, praca z ikonami, użycie okien, używanie funkcji pulpitu oraz skuteczne poruszanie się w środowisku graficznym, podstawowe koncepcje zarządzania plikami podstawowe pojęcia, pliki i foldery, praca z plikami, kopiowanie, odzyskiwanie, szukanie i przenoszenie plików, usuwanie plików z jednego lub więcej katalogów, zmiana nazwy pliku, tworzenie pliku przy użyciu dowolnego edytora, zapisywanie pliku w katalogu, sprawdzanie zawartości katalogu, znajomość pojęcia liczby plików w katalogach oraz ich rozmiarów i daty utworzenia, wykonywanie zapasowej kopii danych, używanie prostego edytora tekstu, drukowanie umiejętność wyboru drukarki, opcje drukarki, wykonywanie czynności drukowania, kopiowanie plików na zewnętrzne nośniki (PenDrive y, odtwarzacze MP3, itp.). II. Edytory tekstów kurs podstawowy (wersja programu Microsoft Word z min. 2007r.) - 22 godziny zegarowe: praca z dokumentami, zapisywanie w postaci różnych formatów plików otwieranie istniejącego dokumentu, tworzenie oraz zabezpieczanie dokumentu, tworzenie i edycja niewielkich dokumentów - wprowadzanie tekstu, zaznaczenie, edycja i usuwanie tekstu, używanie podstawowych funkcji przetwarzania tekstu, zapisywanie dokumentu na dysku, wybór i stosowanie odpowiednich opcji formatowania przenoszenie i kopiowanie fragmentu tekstu w obrębie dokumentu lub do innego dokumentu, akapity, style, zmiana wyglądu tekstu, zmiana odstępów między wierszami, kontrola wyrównywania tekstu, używanie programu sprawdzania pisowni, ustawianie marginesów, nagłówki i stopki, używanie tabulatorów i ustawianie punktów tabulacji, symbole, znaki i dzielenie wyrazów, używanie szablonów, stosowanie kolumn oraz list punktowanych i numerowanych, wstawianie tabel, obrazów i rysunków, przygotowanie dokumentów do wysyłki seryjnej, tworzenie etykiet adresowych,

5 5 stosowanie opcji ustawień strony, tworzenie własnych dokumentów aplikacyjnych. drukowanie dokumentu i jego części sprawdzanie i edycja tekstu przed wydrukiem. III. Arkusze kalkulacyjne - kurs podstawowy (wersja programu Microsoft Excel z min. 2007r.) - 25 godzin zegarowych: praca z arkuszami kalkulacyjnymi i zapisywanie ich w postaci różnych formatów plików - budowa i zastosowanie arkusza kalkulacyjnego, doskonalenie jakości i wydajności pracy, korzystanie z funkcji pomocy, arkusze i komórki tworzenie arkusza kalkulacyjnego, wprowadzanie danych liczbowych oraz tekstowych, tworzenie nowych wierszy lub kolumn w określonym miejscu, zaznaczanie, edycja, sortowanie, kopiowanie, przesuwanie i usuwanie komórek, formuły i funkcje reguły arytmetyczne, używanie funkcji arkusza kalkulacyjnego, porządkowanie danych w arkuszu kalkulacyjnym, tworzenie ciągów liczbowych, tekstowych i innych, obliczenia matematyczne, korzystanie z gotowych formuł, formatowanie danych i zmiany zawartości komórek dobieranie szerokości kolumn, formatowanie kolumn i wierszy, formatowanie komórek ze względu na rozmiar, miejsca dziesiętne, datę itp., wyrównanie i obramowanie komórek, tworzenie nagłówka i stopki, znajomość i stosowanie bezwzględnego i względnego adresowania komórek w formułach, sortowanie danych, filtracja danych za pomocą auto-filtru, formatowanie arkusza kalkulacyjnego zmiana podstawowych ustawień arkusza, przenoszenie informacji pomiędzy arkuszami kalkulacyjnymi, sprawdzenie i poprawa arkusza pod względem językowym i rachunkowym, używanie pakietów oprogramowania zintegrowanego, drukowanie danych przygotowanie do wydruków, drukowanie i zapisywanie arkusza kalkulacyjnego, dostosowanie środowiska pracy do własnych potrzeb. IV. Internet, Poczta elektroniczna 5 godzin zegarowych: charakterystyka sieci Internet, korzystanie z poczty elektronicznej i konta internetowego zakładanie i obsługa, zaawansowane wyszukiwanie pożądanych informacji w sieci Internet. MODUŁ 2 Obsługa komputera moduł zaawansowany łącznie 55 godzin zegarowych: I. Edytory tekstów kurs zaawansowany (wersja programu Microsoft Word z min. 2007r.) - 15 godzin zegarowych: stosowanie zaawansowanego formatowania tekstu, akapitu, kolumn oraz formatowanie tabel, przekształcanie tekstu w tabele oraz tabel w tekst, praca z odwołaniami: przypisy dolne, końcowe, podpisy, tworzenie spisu treści, odnośników i odsyłaczy, praca z dokumentem wielostronicowym,

6 6 praca ze znakami wodnymi, sekcjami, nagłówkami i stopkami, formatowanie tabel oraz podstawowe obliczenia, automatyzacja zadań, praca z dokumentami głównymi i podrzędnymi, zastosowanie opcji zabezpieczających dokument. II. Arkusze kalkulacyjne - kurs zaawansowany (wersja programu Microsoft Excel z min. 2007r.) - 15 godzin zegarowych: zastosowanie zaawansowanych opcji formatowania takich jak formatowanie warunkowe czy definiowanie własnych formatów liczbowych, użycie funkcji związanych z operacjami: matematycznymi, logicznymi, statystycznymi, finansowymi oraz ich wykorzystanie, tworzenie wykresów oraz zaawansowane opcje formatowania wykresów, analiza danych przy pomocy tabel przestawnych, definiowanie kryteriów sprawdzania poprawności danych wprowadzanych do arkusza, użycie odnośników, import danych do arkusza, podział arkusza, blokowanie tytułów, łączenie i konsolidowanie arkuszy, praca z wykorzystaniem wielu arkuszy, tworzenie odwołań pomiędzy arkuszami, zabezpieczanie danych i arkusza, ukrywanie wierszy i kolumn arkuszy. III. Program do tworzenia prezentacji (wersja programu Microsoft PowerPoint z min. 2007r.) - 25 godzin zegarowych: planowanie i projektowanie prezentacji ze względu na audytorium i środowisko wygłaszania, budowa i zastosowanie programu prezentacyjnego schemat działania prezentacji multimedialnych, różne sposoby zapisu prezentacji, tworzenie i modyfikowanie szablonów i slajdów - tworzenie, przenoszenie i kopiowanie slajdów, szablonów, formatowanie tła slajdu, animacje animacje dla elementów slajdu, określanie kolejności animacji elementów slajdu, przejścia między slajdami, tabele i wykresy tworzenie i formatowanie tabel, wstawianie tabel z arkuszy kalkulacyjnych, czy edytorów tekstu, tworzenie i modyfikowanie wykresów, wstawianie wykresów z arkuszy kalkulacyjnych, pliki wstawianie plików graficznych, umieszczanie na slajdzie plików filmowych, metody wykorzystania plików dźwiękowych, organizacja prezentacji - hiperłącza, komentarze, notatki, drukowanie, materiały informacyjne, przygotowanie prezentacji do pokazu. MODUŁ 3 Kurs obsługi kas fiskalnych, terminali kart płatniczych 15 godzin zegarowych: I. Kurs obsługi kas fiskalnych (minimum 3 rodzaje kas fiskalnych) 10 godzin zegarowych: podstawowe akty prawne, rodzaje i zastosowanie urządzeń fiskalnych,

7 7 II. organizacja pracy kasjera, praca z klientem obsługa klienta w sposób profesjonalny i kulturalny, budowa paragonu oraz prawidłowość oznaczenia nazw towarów na paragonie fiskalnym, rodzaje, opis techniczny, budowa, zasady działania i programowanie kas fiskalnych, ćwiczenia praktyczne na kasach fiskalnych: sprzedaż, anulowanie sprzedaży, anulowanie błędnie wystawionego paragonu, czynności związane z wymianą rolki papieru czy taśmy barwiącej, usterki w obsłudze kas fiskalnych oraz sposoby ich rozwiązywania. Obsługa terminali kart płatniczych 5 godzin zegarowych: rodzaje, budowa i zasada działania terminali płatniczych, rodzaje kart płatniczych, zajęcia praktyczne z obsługi terminali kart płatniczych: logowanie użytkownika, realizacja płatności oraz odwołań, usterki w obsłudze terminali płatniczych oraz sposoby ich rozwiązywania. MODUŁ 4 - Poruszanie się po rynku pracy - co praktycznie powinien wiedzieć i zastosować każdy poszukujący pracy - 10 godzin zegarowych (forma warsztatowa pracy z grupą): rynek pracy jak się poruszać? 1 godzina zegarowa (Obszar rynku pracy, proces zmian na rynku pracy, metody poszukiwania pracy plusy i minusy zastosowania poszczególnych metod. Poszukiwanie pracy w kraju i za granicą), przełamywanie barier na rynku pracy 1 godzina zegarowa (Rozpoznanie barier i poznanie sposobów jak rozwiać obawy pracodawców, zwalczanie przejawów dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, rasę, czy niepełnosprawność), co stanowi o powodzeniu i sukcesie w pracy i jej wcześniejszym poszukiwaniu 2,5 godziny zegarowej (Sposoby poznania siebie, analiza umiejętności, rozpoznanie wymagań konkretnych stanowisk pracy, co trzeba wiedzieć o zmianach na rynku pracy, jak znaleźć i utrzymać pracę, korzystanie z rozwoju społeczeństwa informacyjnego podczas poszukiwania pracy dostęp do Internetu, baz danych), co mogę powiedzieć o sobie? czyli tajniki skutecznej autoprezentacji 1 godzina zegarowa (Komunikacja werbalna i niewerbalna. Czym jest pierwsze wrażenie?), dokumenty aplikacyjne szyte na miarę czyli jak przygotować ofertę własną 1,5 godziny zegarowej (Udostępnienie przynajmniej 2 wzorów życiorysu i listu motywacyjnego, CV w formacie europejskim, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych przez uczestników, analiza najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych), rozmowa kwalifikacyjna czyli jak wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, by nas zatrudnił 3 godziny zegarowe (Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, etapy rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej zadawane pytania jak odpowiadać na trudne pytania, jak uniknąć elementu zaskoczenia, o co

8 8 pytać pracodawcę. Sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z rozmową kwalifikacyjną. Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej). Jednostka szkoląca powinna dysponować: dla Modułu 1, 2 i 3 - specjalistami posiadającymi wiedzę teoretyczną oraz przygotowanie praktyczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, dla Modułu 4 doradcą zawodowym lub psychologiem posiadającym uprawnienia pedagogiczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia. Wykonawca zapewnia pakiet materiałów dla uczestników szkolenia z każdego zagadnienia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia - w wersji elektronicznej lub papierowej), strona tytułowa powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 1) Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony jednakowy dostęp do sprzętu dydaktycznego oraz samodzielne stanowisko komputerowe wyposażone w system operacyjny min. Microsoft Windows 7. 2) Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się, z wyłączeniem niedziel i świąt, w przedziale czasowym od 8:00 do 18:00, jednakże nie więcej niż 6 godzin zegarowych dziennie. 3) Szkolenie musi być zrealizowane w formie kursu, według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. 4) Każdy uczestnik szkolenia, po jego pozytywnym zakończeniu, otrzymuje zaświadczenie (wystawione oddzielnie dla każdego modułu szkolenia) według wzoru stanowiącego załącznik do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r., poz. 186) oraz dodatkowe zaświadczenie na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193, z późn. zm.), które musi być opatrzone logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 5) W przypadku, gdy istnieje obowiązek ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, Wykonawca zobowiązuje się dokonać takiego ubezpieczenia, po pisemnej informacji Zamawiającego osobom, które: - zostały skierowane na szkolenie i za czas odbywania szkolenia zrezygnowały z przysługującego im w tym okresie stypendium szkoleniowego od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków na rzecz zasiłku jeżeli takowy posiadają, - zostały skierowane na szkolenie podczas którego podjęły zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą i kontynuują udział w szkoleniu, wtedy z dniem podjęcia pracy osoby te tracą prawo stypendium od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i jednostka szkoleniowa zobowiązana jest je ubezpieczyć.

9 9 Zamawiający w SIWZ nie jest w stanie określić w dniu ogłoszenia przetargu liczby osób które należy ubezpieczyć od NNW. Ilość podlegających ubezpieczeniu NNW będzie wiadoma po zawarciu umowy szkoleniowej i wydaniu skierowań na szkolenie przed rozpoczęciem szkolenia. Kosztów ubezpieczenia NNW nie należy wykazywać w preliminarzu. Zamawiający nie przewiduje również zapłaty za ubezpieczenie NNW na osobnej fakturze. 6) Wykonawca zobowiązuje się informować Zamawiającego w formie pisemnej (nie później niż 3 dni robocze) o nieobecności bezrobotnego na szkoleniu lub rezygnacji z uczestnictwa w nim, pod rygorem odmowy zapłaty przez Zamawiającego za szkolenie tego bezrobotnego. 7) Wykonawca zobowiązuje się przekazać Zamawiającemu listę obecności bezrobotnych na szkoleniu za dany miesiąc w terminie do 3 go dnia roboczego każdego kolejnego miesiąca, a niezwłocznie po zakończonym szkoleniu dostarczyć zaświadczenie o jego ukończeniu, oryginały list obecności (na listach obecności powinna być zaznaczona liczba godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia), imienny wykaz osób, które ukończyły szkolenie oraz pozostałą dokumentację przebiegu szkolenia, o której mowa w umowie szkoleniowej. Całość przekazanej dokumentacji dotyczącej przebiegu szkolenia musi być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 8) Wykonawca na fakturze przedstawia ogólną kwotę za zrealizowaną usługę zgodnie z zawartą umową. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia (na oddzielnym dokumencie) zestawienia wydatków składających się na kwotę faktury. 9) Termin płatności nie może być krótszy niż 14 dni, przy czym fakturę za przeprowadzenie szkolenia wystawia się po zakończeniu szkolenia i przekazaniu dokumentacji szkolenia wykazanej w umowie szkoleniowej. 10) Warunkiem dokonania zapłaty za szkolenie jest realizacja wszystkich ustaleń zawartych w umowie Opis przedmiotu zamówienia dla części 2: Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia pn. Kurs księgowości przygotowujący do samodzielnego prowadzenia księgowości w małej i średniej firmie, w tym kadry, płace, ZUS, w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla 10 osób bezrobotnych. Szkolenie musi zostać przeprowadzone na terenie powiatu cieszyńskiego. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia i terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy. CPV (Wspólny Słownik Zamówień): Usługa szkolenia specjalistycznego Usługa szkolenia komputerowego MODUŁ 1 - Księgowość w małych i średnich przedsiębiorstwach łącznie 120 godzin zegarowych: I. Księgowość w małych i średnich przedsiębiorstwach - 50 godzin zegarowych:

10 10 wprowadzenie do księgowości zagadnienia wstępne, miejsce rachunkowości w systemie ewidencji społecznej, funkcje rachunkowości, dokumentacja źródłowa i księgowa, podstawowe akty prawne, majątek i kapitały jednostek gospodarczych aktywa przedsiębiorstw, klasyfikacja zasobów majątkowych, pasywa przedsiębiorstw i klasyfikacja źródeł, prawo podatkowe - podatek od towarów i usług, podatek VAT, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek dochodowy od osób prawnych, ordynacja podatkowa, rachunkowość finansowa podstawy rachunkowości, ewidencja środków: trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, pieniężnych, ewidencja rozrachunków i kapitałów własnych, funkcjonowanie kont bilansowych równowaga i ciągłość bilansu, forma i treść bilansu, otwieranie kont bilansowych oraz zasady ich funkcjonowania, księgowanie operacji gospodarczych, zestawienie obrotów i sald, funkcjonowanie kont wynikowych otwieranie oraz zasady ich funkcjonowania, ewidencja kosztów układu rodzajowego i kalkulacyjnego, równoległe księgowanie kosztów rodzajowych i kalkulacyjnych, rozliczanie kosztów, rodzaje przychodów i ich ewidencja, ustalanie wyniku finansowego, dokumentacja księgowa księgowanie dokumentów, dowód księgowy, księga przychodów i rozchodów, obieg dokumentów oraz ich numeracja i dekretowanie, techniczne formy księgowości łączenie i dzielenie kont, pionowy podział kont, konta syntetyczne i analityczne, rodzaje zapisów księgowych, prowadzenie ksiąg rachunkowych, poprawianie błędów księgowych, wynagrodzenia i inne formy zatrudnienia pracowników, bilans końcowy sposoby przygotowania bilansu końcowego, operacje konieczne w czasie tworzenia bilansu, sprawozdanie finansowe jednostki zobowiązane do składania sprawozdań, jednostki uprawnione do otrzymywania sprawozdań, terminy, zasady i sposoby wypełniania poszczególnych sprawozdań, analiza sprawozdań. II. Księgowość komputerowa 70 godzin zegarowych zajęć praktycznych (wersja programów z min. 2007r.): obsługa komputerowego programu finansowo-księgowego programu Symfonia przygotowanie dowodów księgowych do wprowadzenia ich do systemu komputerowego, tworzenie bazy przykładowej jednostki w programie, ewidencja operacji gospodarczych przykładowej jednostki w programie, prowadzenie rejestru podatku VAT oraz rozrachunków, sporządzenie raportów miesięcznych przykładowej jednostki, sporządzanie raportów końcowych przykładowej jednostki, obsługa komputerowego programu finansowo-księgowego Optima funkcje i parametry systemu, plan kont, rejestr VAT, rejestr kasowo-bankowy, rozliczenia i rozrachunki, księgowanie, rachunek zysków i strat, bilans firmy konfiguracja, tworzenie własnych zestawień księgowych, środki trwałe, wartości niematerialne i prawne, wyposażenie, amortyzacja środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, zadania ogólne.

11 11 MODUŁ 2 Kadry i Płace łącznie 90 godzin zegarowych: I. Kadry 20 godzin zegarowych: wybrane zagadnienia z zakresu prawa pracy - umowy o pracę i umowy cywilnoprawne zawieranie rozwiązywanie, wstępne procedury związane z zatrudnieniem pracownika, informacja do umowy o pracę, odpowiedzialność materialna, okresy ochronne, sprawy sądowe i ugody, ćwiczenia praktyczne z zakresu tworzenia umów z zastosowaniem aktualnych przepisów, obowiązki i uprawnienia pracodawcy i pracownika, prowadzenie akt personalnych oraz dokumentacji dotyczącej nawiązywania, trwania, rozwiązywania stosunku pracy prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej, zakładanie teczek pracowniczych (akt), udzielanie i rozliczanie urlopów pracowniczych (wypoczynkowe, na żądanie, macierzyńskie, wychowawcze, bezpłatne), urlopów dodatkowych, delegacji, zwolnień lekarskich, wyliczanie wymiaru urlopowego, czas pracy normy, systemy i rozkłady czasu pracy, ewidencja i rozliczanie, praca w nocy i święta, godziny nadliczbowe, praca zmianowa, okresy rozliczeniowe, uprawnienia związane z rodzicielstwem, przepisy BHP obowiązki pracodawcy, badania i szkolenia okresowe, profilaktyka zdrowotna, wypadki przy pracy, choroby zawodowe, kary, nagrody i wyróżnienia, zakaz konkurencji, podnoszenie kwalifikacji, ochrona danych osobowych i archiwizacja akt osobowych, sposoby i dokumenty dotyczące rozwiązywania umów o pracę, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, terminy rozwiązywania umowy o pracę, przejście na rentę lub emeryturę itp., zakończenie stosunku pracy wydanie świadectwa pracy, wyrejestrowanie z ZUS, itp. II. Płace 20 godzin zegarowych: założenia ustawy o podatku dochodowym poznanie ustaw i rozporządzeń dotyczących podatku od osób fizycznych, ćwiczenia praktyczne związane z rozliczaniem podatku od osób fizycznych z zastosowaniem aktualnych przepisów oraz dokumentacji i rozliczania pracowników z urzędem skarbowym, system ubezpieczeń społecznych w Polsce - zasady obejmowania poszczególnymi rodzajami ubezpieczeń społecznych, składki na ubezpieczenie zdrowotne, wypełnianie i korekty dokumentów ZUS, świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (wynagrodzenia chorobowe, zasiłki, świadczenia rehabilitacyjne, zasiłki macierzyńskie), system emerytalny w Polsce zapoznanie i omówienie głównych zasad systemu emerytalnego oraz obowiązujących przepisów w tym zakresie, system wynagrodzeń naliczanie wynagrodzeń z zastosowaniem aktualnych przepisów dot. ubezpieczeń i prawa podatkowego, obliczanie wynagrodzenia urlopowego, ekwiwalentu pieniężnego za urlop, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatkowe wynagrodzenie za godzinę pracy w porze nocnej,

12 12 obowiązki rozliczeniowe zakładów pracy wobec urzędów skarbowych, koszty dojazdów i przejazdów, diety, noclegi, koszty reprezentacji w podróżach służbowych. III. Obsługa programów kadrowo-płacowych 50 godzin zegarowych zajęć praktycznych (wersja programów z min. 2007r.): obsługa programu PŁATNIK - założenie firmy w programie, tworzenie bazy ubezpieczonych i dokumentów rozliczeniowych, zgłoszenia do ubezpieczeń, wyrejestrowanie z ubezpieczeń, korekta dokumentów rozliczeniowych, sporządzenie deklaracji miesięcznych, przekazywanie dokumentów do ZUS, dokumenty płatnicze, obsługa programu kadrowo płacowego Symfonia ćwiczenia praktyczne z zakresu ewidencji danych kadrowych i dokumentacji kadrowej, ewidencji danych płacowych i dokumentów płacowych, rozliczeń z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, integracja programu z innymi modułami systemu Symfonia. MODUŁ 3 - Poruszanie się po rynku pracy - co praktycznie powinien wiedzieć i zastosować każdy poszukujący pracy - 10 godzin zegarowych (forma warsztatowa pracy z grupą): rynek pracy jak się poruszać? 1 godzina zegarowa (Obszar rynku pracy, proces zmian na rynku pracy, metody poszukiwania pracy plusy i minusy zastosowania poszczególnych metod. Poszukiwanie pracy w kraju i za granicą), przełamywanie barier na rynku pracy 1 godzina zegarowa (Rozpoznanie barier i poznanie sposobów, jak rozwiać obawy pracodawców, zwalczanie przejawów dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, rasę, czy niepełnosprawność), co stanowi o powodzeniu i sukcesie w pracy i jej wcześniejszym poszukiwaniu 2,5 godziny zegarowej (Sposoby poznania siebie, analiza umiejętności, rozpoznanie wymagań konkretnych stanowisk pracy, co trzeba wiedzieć o zmianach na rynku pracy, jak znaleźć i utrzymać pracę, korzystanie z rozwoju społeczeństwa informacyjnego podczas poszukiwania pracy dostęp do Internetu, baz danych), co mogę powiedzieć o sobie? czyli tajniki skutecznej autoprezentacji 1 godzina zegarowa (Komunikacja werbalna i niewerbalna. Czym jest pierwsze wrażenie? ), dokumenty aplikacyjne szyte na miarę czyli jak przygotować ofertę własną 1,5 godziny zegarowej (Udostępnienie przynajmniej 2 wzorów życiorysu i listu motywacyjnego, CV w formacie europejskim, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych przez uczestników, analiza najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych), rozmowa kwalifikacyjna czyli jak wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, by nas zatrudnił 3 godziny zegarowe (Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, etapy rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej zadawane pytania jak odpowiadać na trudne pytania, jak uniknąć elementu zaskoczenia, o co

13 13 pytać pracodawcę. Sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z rozmową kwalifikacyjną. Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej). Jednostka szkoląca powinna dysponować: dla Modułu 1 i 2 - specjalistami posiadającymi wiedzę teoretyczną oraz przygotowanie praktyczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, dla Modułu 3 doradcą zawodowym lub psychologiem posiadającym uprawnienia pedagogiczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia. Wykonawca zapewnia pakiet materiałów dla uczestników szkolenia z każdego zagadnienia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia - w wersji elektronicznej lub papierowej), strona tytułowa powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 1) Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony jednakowy dostęp do sprzętu dydaktycznego oraz samodzielne stanowisko komputerowe, wyposażone w system operacyjny min. Microsoft Windows 7. 2) Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się, z wyłączeniem niedziel i świąt, w przedziale czasowym od 8:00 do 18:00, jednakże nie więcej niż 6 godzin zegarowych dziennie. 3) Szkolenie musi być zrealizowane w formie kursu według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. 4) Każdy uczestnik szkolenia, po jego pozytywnym zakończeniu, otrzymuje zaświadczenie (wystawione oddzielnie dla każdego modułu szkolenia) według wzoru stanowiącego załącznik do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r., poz. 186) oraz dodatkowe zaświadczenie, na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193, z późn. zm.), które musi być opatrzone logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 5) W przypadku, gdy istnieje obowiązek ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, Wykonawca zobowiązuje się dokonać takiego ubezpieczenia, po pisemnej informacji Zamawiającego osobom, które: - zostały skierowane na szkolenie i za czas odbywania szkolenia zrezygnowały z przysługującego im w tym okresie stypendium szkoleniowego od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków na rzecz zasiłku jeżeli takowy posiadają, - zostały skierowane na szkolenie podczas którego podjęły zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą i kontynuują udział w szkoleniu, wtedy z dniem podjęcia pracy osoby te tracą prawo stypendium od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i jednostka szkoleniowa zobowiązana jest je ubezpieczyć.

14 14 Zamawiający w SIWZ nie jest w stanie określić w dniu ogłoszenia przetargu liczby osób które należy ubezpieczyć od NNW. Ilość podlegających ubezpieczeniu NNW będzie wiadoma po zawarciu umowy szkoleniowej i wydaniu skierowań na szkolenie przed rozpoczęciem szkolenia. Kosztów ubezpieczenia NNW nie należy wykazywać w preliminarzu. Zamawiający nie przewiduje również zapłaty za ubezpieczenie NNW na osobnej fakturze. 6) Wykonawca zobowiązuje się informować Zamawiającego w formie pisemnej (nie później niż 3 dni robocze) o nieobecności bezrobotnego na szkoleniu lub rezygnacji z uczestnictwa w nim, pod rygorem odmowy zapłaty przez Zamawiającego za szkolenie tego bezrobotnego. 7) Wykonawca zobowiązuje się przekazać Zamawiającemu listę obecności bezrobotnych na szkoleniu za dany miesiąc w terminie do 3 ego dnia roboczego każdego kolejnego miesiąca, a niezwłocznie po zakończonym szkoleniu dostarczyć zaświadczenie o jego ukończeniu, oryginały list obecności (na listach obecności powinna być zaznaczona liczba godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia), imienny wykaz osób, które ukończyły szkolenie oraz pozostałą dokumentację przebiegu szkolenia, o której mowa w umowie szkoleniowej. Całość przekazanej dokumentacji dotyczącej przebiegu szkolenia musi być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 8) Wykonawca na fakturze przedstawia ogólną kwotę za zrealizowaną usługę zgodnie z zawartą umową. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia (na oddzielnym dokumencie) zestawienia wydatków składających się na kwotę faktury. 9) Termin płatności nie może być krótszy niż 14 dni, przy czym fakturę za przeprowadzenie szkolenia wystawia się po zakończeniu szkolenia i przekazaniu dokumentacji szkolenia wykazanej w umowie szkoleniowej. 10) Warunkiem dokonania zapłaty za szkolenie jest realizacja wszystkich ustaleń zawartych w umowie Opis przedmiotu zamówienia dla części 3: Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia pn. Kurs grafiki komputerowej z projektowaniem stron internetowych w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla 10 osób bezrobotnych. Szkolenie musi zostać przeprowadzone na terenie powiatu cieszyńskiego. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia i terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy. CPV (Wspólny Słownik Zamówień): Usługi szkolenia komputerowego Wykonawca musi przeprowadzić 5-cio modułowe szkolenie (łącznie 165 godzin zegarowych). Program powinien zawierać:

15 15 MODUŁ 1 Adobe Photoshop (wersja programu z min. 2007r.) 40 godzin zegarowych: wprowadzenie do Adobe Photoshop - podstawy budowy obrazu komputerowego, grafika rastrowa i wektorowa specyfika, podobieństwa i różnice, warstwa tekstowa, interfejs programu skróty klawiaturowe i metody powiększeń, najpopularniejsze formaty graficzne, podstawowe narzędzia selekcyjne, personalizacja interfejsu, formaty zachowań w Photoshopie, ustawienia, definiowanie wielkości i rozdzielczości obrazu, otwieranie nowych plików, narzędzia gradient, narzędzie tekst, czcionki i ich instalacja, przygotowanie obrazu do druku i na stronę www, kadrowanie pejzażowe portretowe i postaci, technika pracy na warstwach tworzenie nowych warstw, blokowanie przezroczystości, położenia, pikseli, łączenie warstw, spłaszczanie obrazka, zmiana przezroczystości między warstwami, wyrównywanie warstw, zarządzanie warstwami za pomocą zestawów (folderów), style warstwy, grupowanie i transformacje warstw, operacje na selekcjach - podstawowe narzędzia selekcyjne i ich ustawienia, zapisywanie zaznaczenia w kanale, zaznaczanie pikseli podobnych i powiększanie automatyczne zaznaczenia, zaznaczanie zakresu koloru, przenoszenie selekcji i warstw między obrazami, wypełnianie selekcji i obrys, narzędzia malarskie i korektorskie - sposoby użycia i możliwości narzędzia pędzel i ołówek, wybór i tworzenie własnych pędzli, zaawansowana edycja końcówek pędzla, zasady i tworzenie retuszu oraz animacji, retusz obrazów, użycie narzędzi: pieczątka, łatka, pędzel maskujący, tekst i praca z tekstem - formatowanie tekstu, praca z tekstem akapitowym, efekty tekstowe, podstawy edycji i tonowania obrazu - rozjaśnianie, ściemnianie, nasycanie, wysycanie, smużenie, omówienie kanałów, praca z obrazem czarno-białym, funkcje i narzędzia retuszerskie, korekcja barwna i dostosowywanie kolorystyki zdjęć - automatyczna korekta obrazów, praca na poziomach jasności i histogramie, filtrowanie korekcyjne i destrukcyjne, ścieżki - przekształcanie ścieżek w selekcje i odwrotnie, narzędzia do edycji ścieżek, praca na węzłach, funkcje grafiki internetowej tworzenie animacji, tworzenie MAP "Cięcie" obrazków MODUŁ 2 Adobe Illustrator (wersja programu z min. 2007r.) 30 godzin zegarowych: omówienie interfejsu programu - posługiwanie się menu, narzędziami, paletami, ustawienia dokumentu i preferencji, tworzenie własnego pliku startowego, skróty klawiaturowe, zmiana widoku, linie pomocnicze, linie siatki, narzędzia rysunkowe, malarskie, narzędzia transformacji i edycji ścieżek ołówek, pędzel, wykorzystanie i tworzenie różnych narzędzi w programie,

16 16 praca z obiektami - tworzenie i edycja prostych i złożonych kształtów wektorowych, zaznaczanie obiektów, grupowanie, blokowanie i ukrywanie obiektów, nadawanie kolorów podstawowych i dodatkowych, edycja ścieżek, efekty na obiektach, maskowanie obiektów wektorowych i bitmapowych, zniekształcanie obiektów, przezroczystości i spłaszczanie, skalowanie, rotacja, pochylanie, odbicia lustrzane obiektów, praca z tekstem - fonty, instalowanie i zarządzanie fontami, importowanie tekstu, typografia - formatowanie znakowe i akapitowe, zamiana tekstu na krzywe, zaawansowana edycja długich ciągów tekstowych, oblewanie grafiki tekstem, pisanie tekstu po krzywych i jego edycja, tworzenie tabel i wykresów - formatowanie wykresów, dołączanie obrazków do wykresów, import i rozmieszczenie grafiki i tekstu - importowanie, eksportowanie i zapisywanie w różnych formatach, przetworzenie obrazu na grafikę wektorową tworzenie logo, wizytówek, ilustracji oraz reklam, przygotowanie do druku - zasady przygotowania materiału do druku, profile kolorów i separacja barwna, tworzenie plików EPS i PDF do potrzeb drukarni, zapisywanie pracy w różnych formatach. MODUŁ 3 Adobe InDesign (wersja programu z min. 2007r.) 30 godzin zegarowych: zapoznanie z interfejsem programu - skróty klawiaturowe, preferencje programowe, narzędzia zoom i nawigator, wykorzystanie menu kontekstowych, polecenia menu/widok, tworzenie nowego dokumentu, podobieństwa pracy z programem Illustrator, praca z tekstem i grafiką - typy importowanych plików graficznych i tekstowych, wstawianie i rozkład tekstu i grafiki, tworzenie i edycja grafiki wektorowej, oblewanie grafiki tekstem, dodatkowe efekty: cienie i transparencje, tworzenie dokumentu dwustronicowego, czterostronicowego, praca na tabelach - edycja i formatowanie, tworzenie kalendarza, folderu, import tabel, funkcje interaktywne - tworzenie hiperłączy, zakładek i przycisków, dokumenty wielostronicowe i tworzenie makiet - tworzenie złożonych dokumentów wielostronicowych, dodawanie i odejmowanie stron dokumentu oraz ciągu stron, tworzenie stron wzorcowych i późniejsza edycja, wstawianie autopaginacji, sekcje, tworzenie książek - określanie dokumentu źródłowego stylów, synchronizacja dokumentów, numeracja stron, tworzenie spisu treści - planowanie spisu, tworzenie pozycji, posługiwanie się stylami spisu treści, tworzenie skorowidza - planowanie skorowidza, tworzenie tematów i pozycji, dodawanie odsyłaczy, generowanie skorowidza, formatowanie znakowe i akapitowe - zasady łamania tekstu, fonty i ich rodzaje oraz możliwości, wcięcia akapitowe, inicjały, światła między akapitowe, ustawianie przenoszeń i wyrównań, style znakowe i akapitowe tekstu, importowanie stylów, kolorów, tworzenie bibliotek,

17 17 przygotowywanie publikacji do druku - zalewkowanie, pakowanie, sprawdzenie poprawności pracy i tworzenie otwartej formy dokumentów, generowanie plików kompozytowych i rozseparowanych tworzenie plików Postscript i PDF, zapisywanie pracy, drukowanie. MODUŁ 4 Tworzenie stron internetowych 55 godzin zegarowych: wprowadzenie do konstruowania stron www sposoby dostępu do Internetu, przeglądarka internetowa, serwer www, hipertekst, zasady funkcjonowania stron www, zasady tworzenia prezentacji www, wprowadzenie do języka HTML (XHTML) - edytory do tworzenia kodu HTML, struktura dokumentu HTML, sposoby redagowania dokumentów HTML, systemy kodowania znaków na stronach www, praca z tekstem, elementami graficznymi, tworzenie i stylizacja hiperłączy, definiowanie i wstawianie tabel, podstawy języka JavaScript, formularze, tworzenie układu strony www rodzaje układów stron, wykorzystanie tabel do tworzenia layoutów, szablony stron oparte na elementach blokowych, tworzenie menu za pomocą list, stylizacja pisma, formatowanie akapitów, tworzenie przycisków i rozwijanego menu, grafika multimedialna na stronach www kolory, bezpieczna paleta kolorów), wybrane formaty zapisu grafiki na stronach www, formaty JPG, BMP, SVG, ICO, typowe obiekty graficzne na stronach www, włączenie grafiki do dokumentu HTML, graficzna mapa odnośników, włączenie dźwięku do strony WWW, video-klip na stronie www, źródła grafiki w sieci Internet, narzędzia do tworzenia i edycji grafiki, możliwości i zastosowania stylów CSS budowa definicji stylu, stylizacja pisma, nowoczesne metody osadzania stylów na stronach www, style dla tekstu, list, hiperłączy, formularz, tabel itd., formatowanie stylami innych elementów HTML, rodzaje selektorów stylów, grupowanie selektorów, włączanie definicji stylów do dokumentów, pozycjonowanie elementów na stronie za pomocą identyfikatorów pozycjonowanie względne, bezwzględne, statyczne, pozycjonowanie obiektów i określanie ich rozmiarów, umieszczanie stron w Internecie dobór firmy hostingowej, zasady rejestracji domen, dobór programu do FTP. MODUŁ 5 - Poruszanie się po rynku pracy - co praktycznie powinien wiedzieć i zastosować każdy poszukujący pracy - 10 godzin zegarowych (forma warsztatowa pracy z grupą): rynek pracy jak się poruszać? 1 godzina zegarowa (Obszar rynku pracy, proces zmian na rynku pracy, metody poszukiwania pracy plusy i minusy zastosowania poszczególnych metod. Poszukiwanie pracy w kraju i za granicą),

18 18 przełamywanie barier na rynku pracy 1 godzina zegarowa (Rozpoznanie barier i poznanie sposobów, jak rozwiać obawy pracodawców, zwalczanie przejawów dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, rasę, czy niepełnosprawność), co stanowi o powodzeniu i sukcesie w pracy i jej wcześniejszym poszukiwaniu 2,5 godziny zegarowej (Sposoby poznania siebie, analiza umiejętności, rozpoznanie wymagań konkretnych stanowisk pracy, co trzeba wiedzieć o zmianach na rynku pracy, jak znaleźć i utrzymać pracę, korzystanie z rozwoju społeczeństwa informacyjnego podczas poszukiwania pracy dostęp do Internetu, baz danych), co mogę powiedzieć o sobie? czyli tajniki skutecznej autoprezentacji 1 godzina zegarowa (Komunikacja werbalna i niewerbalna. Czym jest pierwsze wrażenie? ), dokumenty aplikacyjne szyte na miarę czyli jak przygotować ofertę własną 1,5 godziny zegarowej (Udostępnienie przynajmniej 2 wzorów życiorysu i listu motywacyjnego, CV w formacie europejskim, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych przez uczestników, analiza najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych), rozmowa kwalifikacyjna czyli jak wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, by nas zatrudnił 3 godziny zegarowe (Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, etapy rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej zadawane pytania jak odpowiadać na trudne pytania, jak uniknąć elementu zaskoczenia, o co pytać pracodawcę. Sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z rozmową kwalifikacyjną. Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej). Jednostka szkoląca powinna dysponować: dla Modułu 1, 2, 3 i 4 - specjalistami posiadającymi wiedzę teoretyczną oraz przygotowanie praktyczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, dla Modułu 5 doradcą zawodowym lub psychologiem posiadającym uprawnienia pedagogiczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia. Wykonawca zapewnia pakiet materiałów dla uczestników szkolenia z każdego zagadnienia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia - w wersji elektronicznej lub papierowej), strona tytułowa powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 1) Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony jednakowy dostęp do sprzętu dydaktycznego oraz samodzielne stanowisko komputerowe wyposażone w system operacyjny z min. Microsoft Windows 7. 2) Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się, z wyłączeniem niedziel i świąt, w przedziale czasowym od 8:00 do 18:00, jednakże nie więcej niż 6 godzin zegarowych dziennie. 3) Szkolenie musi być zrealizowane w formie kursu według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu.

19 19 4) Każdy uczestnik szkolenia, po jego pozytywnym zakończeniu, otrzymuje zaświadczenie (wystawione oddzielnie dla każdego modułu szkolenia) według wzoru stanowiącego załącznik do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r., poz. 186) oraz dodatkowe zaświadczenie, na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193, z późn. zm.), które musi być opatrzone logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 5) W przypadku, gdy istnieje obowiązek ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, Wykonawca zobowiązuje się dokonać takiego ubezpieczenia, po pisemnej informacji Zamawiającego osobom, które: - zostały skierowane na szkolenie i za czas odbywania szkolenia zrezygnowały z przysługującego im w tym okresie stypendium szkoleniowego od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków na rzecz zasiłku jeżeli takowy posiadają, - zostały skierowane na szkolenie podczas którego podjęły zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą i kontynuują udział w szkoleniu, wtedy z dniem podjęcia pracy osoby te tracą prawo stypendium od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i jednostka szkoleniowa zobowiązana jest je ubezpieczyć. Zamawiający w SIWZ nie jest w stanie określić w dniu ogłoszenia przetargu liczby osób które należy ubezpieczyć od NNW. Ilość podlegających ubezpieczeniu NNW będzie wiadoma po zawarciu umowy szkoleniowej i wydaniu skierowań na szkolenie przed rozpoczęciem szkolenia. Kosztów ubezpieczenia NNW nie należy wykazywać w preliminarzu. Zamawiający nie przewiduje również zapłaty za ubezpieczenie NNW na osobnej fakturze. 6) Wykonawca zobowiązuje się informować Zamawiającego w formie pisemnej (nie później niż 3 dni robocze) o nieobecności bezrobotnego na szkoleniu lub rezygnacji z uczestnictwa w nim, pod rygorem odmowy zapłaty przez Zamawiającego za szkolenie tego bezrobotnego. 7) Wykonawca zobowiązuje się przekazać Zamawiającemu listę obecności bezrobotnych na szkoleniu za dany miesiąc w terminie do 3 ego dnia roboczego każdego kolejnego miesiąca, a niezwłocznie po zakończonym szkoleniu dostarczyć zaświadczenie o jego ukończeniu, oryginały list obecności (na listach obecności powinna być zaznaczona liczba godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia), imienny wykaz osób, które ukończyły szkolenie oraz pozostałą dokumentację przebiegu szkolenia, o której mowa w umowie szkoleniowej. Całość przekazanej dokumentacji dotyczącej przebiegu szkolenia musi być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 8) Wykonawca na fakturze przedstawia ogólną kwotę za zrealizowaną usługę zgodnie z zawartą umową. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia (na oddzielnym dokumencie) zestawienia wydatków składających się na kwotę faktury.

20 20 9) Termin płatności nie może być krótszy niż 14 dni, przy czym fakturę za przeprowadzenie szkolenia wystawia się po zakończeniu szkolenia i przekazaniu dokumentacji szkolenia wykazanej w umowie szkoleniowej. 10) Warunkiem dokonania zapłaty za szkolenie jest realizacja wszystkich ustaleń zawartych w umowie. 4. TERMIN WYKONANIA ZAMÓWIENIA (art. 36, ust. 1, pkt 4) ustawy Pzp 4.1. Dla części 1: niezwłocznie od dnia podpisania umowy do r Dla części 2: od lipca 2013r. do r Dla części 3: od września 2013r. do r. 5. WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ SPOSÓB DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW (art. 36, ust. 1, pkt 5) ustawy Pzp 5.1. O zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 24, ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych oraz spełniają warunki określone w art. 22, ust. 1, tj.: a) posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy nakładają obowiązek ich posiadania Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku: Wykonawca winien jest posiadać aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej, zgodny z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. (Dz. U. Nr 236, poz. 2365, z późn. zm.); b) posiadają wiedzę i doświadczenie - Zamawiający nie precyzuje w tym zakresie żadnych wymagań, których spełnienie Wykonawca będzie zobowiązany wykazać; c) dysponują odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku: Wykonawca winien udokumentować, że dysponuje odpowiednią kadrą dydaktyczną posiadającą wiedzę teoretyczną oraz przygotowanie praktyczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkoleń oraz doradcą zawodowym lub psychologiem posiadającym udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia; d) znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia - Zamawiający nie precyzuje w tym zakresie żadnych wymagań, których spełnienie Wykonawca będzie zobowiązany wykazać Wykonawca zgodnie z art. 26, ust 2b ustawy Pzp może polegać na osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolności finansowej innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących ich stosunków Wykonawca winien w powyższej sytuacji udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, dlatego winien złożyć pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia W przypadku gdy Wykonawca nie może przedstawić wymaganych przez Zamawiającego dokumentów dotyczących sytuacji finansowej i ekonomicznej, zobowiązany