SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA W TRYBIE PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO PONIŻEJ EURO NA:

Transkrypt

1 1 SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA W TRYBIE PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO PONIŻEJ EURO NA: Przeprowadzenie szkolenia dla osób bezrobotnych na kursach w ramach projektu Kreuj rzeczywistość - Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego z podziałem na 6 części ZAMAWIAJĄCY: Powiatowy Urząd Pracy, Plac Wolności 6, Cieszyn PROWADZĄCY POSTĘPOWANIE: STAROSTWO POWIATOWE W CIESZYNIE BIURO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

2 2 Spis treści: 1. Informacje o Zamawiającym. 2. Tryb udzielenia zamówienia. 3. Opis przedmiotu zamówienia. 4. Termin wykonania zamówienia. 5. Warunków udziału w postępowaniu oraz sposobu dokonywania oceny spełniania tych warunków. 6. Informacje o oświadczeniach i dokumentach, jakie mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia warunków udziału w postępowaniu. 7. Opis sposobu porozumiewania się zamawiającego z Wykonawcami oraz przekazywania oświadczeń i dokumentów, a także wskazanie osób uprawnionych do porozumiewania się z Wykonawcami. 8. Wymagania dotyczące wadium. 9. Termin związania ofertą. 10. Opis sposobu przygotowania oferty. 11. Miejsce oraz termin składania i otwarcia ofert. 12. Sposób obliczenia ceny. 13. Opis kryterium oceny ofert, wraz z podaniem znaczenia tych kryteriów oraz sposobu oceny ofert. 14. Informacje o formalnościach, jakie powinny zostać dopełnione po wyborze oferty w celu zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego. 15. Wymagania dotyczące zabezpieczenia należytego wykonania umowy. 16. Istotne dla stron postanowienia, które zostaną wprowadzone do treści zawartej umowy w sprawie zamówienia publicznego. 17. Środki odwoławcze przysługujące wykonawcom w toku postępowania przetargowego. 18. Opis części zamówienia. 19. Maksymalna liczba Wykonawców, z którymi Zamawiający zawrze umowę ramową, jeżeli przewiduje zawarcie umowy ramowej. 20. Informacja o przewidywanych zamówieniach uzupełniających. 21. Opis sposobu przedstawiania ofert wariantowych oraz minimalne warunki, jakim muszą odpowiadać oferty wariantowe, jeżeli zamawiający dopuszcza ich składanie. 22. Adres poczty elektronicznej lub strony internetowej zamawiającego, jeżeli Zamawiający dopuszcza porozumiewanie się droga elektroniczną. 23. Informacje dotyczące walut obcych, w jakich mogą być prowadzone rozliczenia między zamawiającym a wykonawcą, jeżeli zamawiający przewiduje rozliczenia w walutach obcych. 24. Informacje o aukcji elektronicznej. 25. Informacje dot. wysokość zwrotu kosztów udziału w postępowaniu. 26, 27 Informacje dot. podwykonawców. 28. Istotne zmiany postanowień zawartej umowy wynikające z art. 144 ust. 1 upzp. W ZAŁĄCZENIU: 1. Formularz ofertowy załącznik nr Oświadczenie dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą - załącznik nr 1a. 3. Oświadczenie wynikające z art. 24 ust 1 ustawy Prawo zamówień publicznych - załącznik nr Oświadczenie wynikające z art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych załącznik Oświadczenie o podwykonawcach - załącznik nr Wzór wykazu osób, które będą wykonywać zamówienie lub będą uczestniczyć w realizacji zamówienia wraz z indywidualną kartą prowadzącego załącznik nr Oświadczenie Wykonawcy o wpisie do właściwego rejestru instytucji szkoleniowych załącznik nr Projekt umowy załącznik nr 7

3 3 ZP INFORMACJE O ZAMAWIAJĄCYM (art. 36 ust. 1 pkt 1) upzp) Zamawiającym jest: Powiatowy Urząd Pracy, Plac Wolności 6, Cieszyn Prowadzący postępowanie: Starostwo Powiatowe w Cieszynie Biuro Zamówień Publicznych Cieszyn, ul. Bobrecka 29 Tel: (033) , fax: (033) strona internetowa: 2. TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA (art. 36 ust. 1 pkt 2) upzp) 2.1. Postępowanie prowadzone jest w trybie przetargu nieograniczonego o wartości szacunkowej poniżej euro Podstawa prawna udzielenia zamówienia publicznego art. 10 ust. 1, art oraz art. 5 ust. 16 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2010, Nr 113, poz. 759 z późn. zm.) zwanej dalej upzp Specyfikację istotnych warunków zamówienia zwaną dalej SIWZ opracowano dla Wykonawców, uczestniczących w postępowaniu o zamówienie publiczne na podstawie przepisów upzp. 3. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA (art. 36 ust. 1 pkt 3) upzp) 3.1. Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia w zakresie Kwalifikacja wstępna przyspieszona na przewóz rzeczy w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla osób bezrobotnych. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy, a określenie terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone w terminie nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia Zamówienie podzielone zostało na 6 odrębnych części: Część 1 przeszkolenia 10 osób bezrobotnych na kursie pn. Operator koparko ładowarek wszystkich typów kl. III ; Część 2 przeszkolenia 8 osób bezrobotnych na kursie pn. Kucharz - Garmażer ; Część 3 przeszkolenia 6 osób bezrobotnych na kursie pn. Kurs na pracownika ochrony fizycznej osób i mienia na licencję I stopnia ; Część 4 przeszkolenia 104 osób bezrobotnych na kursie pn. ABC przedsiębiorczości ; Część 5 przeszkolenie 8 osób bezrobotnych na kursie pn. Kurs języka czeskiego przygotowujący do pracy za granicą ;

4 4 Część 6 przeszkolenie 6 osób bezrobotnych na kursie pn. Kurs podstawowy w zakresie przewozu drogowego towarów niebezpiecznych wszystkich klas z uprawnieniami na cysterny. 3.3 Opis przedmiotu zamówienia dla części 1. Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia pn. Operator koparko ładowarek wszystkich typów kl. III w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla 10 osób bezrobotnych. Szkolenie musi zostać przeprowadzone na terenie powiatu cieszyńskiego lub powiatów ościennych. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy, a określenie terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone w terminie nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. CPV (Wspólny Słownik Zamówień): Usługa szkolenia specjalistycznego Wykonawca musi przeprowadzić 2 modułowe szkolenie (łącznie min. 187 godzin zegarowych). Program powinien zawierać: MODUŁ 1 Operator koparko-ładowarek wszystkich typów kl. III min. 177 godzin zegarowych - na podstawie programu opracowanego przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego Centrum Szkolenia Operatorów Maszyn w Warszawie do uzyskania kwalifikacji w zawodzie operatora maszyn i urządzeń roboczych, budowlanych i drogowych w zakresie III klasy uprawnień - zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych ( Dz. U. Nr 118, poz. 1263): bezpieczeństwo i higiena pracy, użytkowanie eksploatacyjne, dokumentacja techniczna, podstawy elektrotechniki, elementy hydrauliki, silniki spalinowe, budowa koparko-ładowarek, technologia robót, zajęcia praktyczne. MODUŁ 2 - Poruszanie się po rynku pracy - co praktycznie powinien wiedzieć i zastosować każdy poszukujący pracy - 10 godzin zegarowych (forma warsztatowa pracy z grupą): rynek pracy jak się poruszać? 1 godzina zegarowa (Obszar rynku pracy, proces zmian na rynku pracy, metody poszukiwania pracy plusy i minusy zastosowania poszczególnych metod. Poszukiwanie pracy w kraju i za granicą),

5 5 przełamywanie barier na rynku pracy 1 godzina zegarowa (Rozpoznanie barier i poznanie sposobów, jak rozwiać obawy pracodawców, zwalczanie przejawów dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, rasę czy niepełnosprawność), co stanowi o powodzeniu i sukcesie w pracy i jej wcześniejszym poszukiwaniu 2,5 godziny zegarowej (Sposoby poznania siebie, analiza umiejętności, rozpoznanie wymagań konkretnych stanowisk pracy, co trzeba wiedzieć o zmianach na rynku pracy, jak znaleźć i utrzymać pracę, korzystanie z rozwoju społeczeństwa informacyjnego podczas poszukiwania pracy dostęp do Internetu, baz danych), co mogę powiedzieć o sobie? czyli tajniki skutecznej autoprezentacji 1 godzina zegarowa (Komunikacja werbalna i niewerbalna. Czym jest pierwsze wrażenie? ), dokumenty aplikacyjne szyte na miarę czyli jak przygotować ofertę własną 1,5 godziny zegarowej (Udostępnienie przynajmniej 2 wzorów życiorysu i listu motywacyjnego, CV w formacie europejskim, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych przez uczestników, analiza najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych), rozmowa kwalifikacyjna czyli jak wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, by nas zatrudnił 3 godziny zegarowe (Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, etapy rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej zadawane pytania jak odpowiadać na trudne pytania, jak uniknąć elementu zaskoczenia, o co pytać pracodawcę. Sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z rozmową kwalifikacyjną. Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej). Jednostka szkoląca powinna dysponować: dla Modułu 1 - specjalistami posiadającymi wiedzę teoretyczną oraz przygotowanie praktyczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, dla Modułu 2 doradcą zawodowym lub psychologiem posiadającym uprawnienia pedagogiczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia. Wykonawca zapewnia pakiet materiałów dla uczestników szkolenia z każdego zagadnienia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia w wersji elektronicznej lub papierowej), strona tytułowa powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 1. Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony jednakowy dostęp do sprzętu dydaktycznego. 2. Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się, z wyłączeniem niedziel i świąt, w przedziale czasowym od 8:00 do 21: Szkolenie musi być zrealizowane w formie kursu według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. 4. Szkolenie musi zakończyć się egzaminem, po którym uczestnicy otrzymają świadectwo i książeczkę operatora maszyn roboczych wydaną zgodnie z wzorem z Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń

6 6 technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1263) oraz dodatkowe zaświadczenie, zgodne z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. nr 177, poz z późn. zm.), które musi być opatrzone logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 5. Wykonawca zobowiązuję się do pokrycia kosztów pierwszego egzaminu każdemu uczestnikowi szkolenia. Koszt egzaminu należy doliczyć do ogólnego kosztu szkolenia. 6. W przypadku, gdy istnieje obowiązek ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, Wykonawca zobowiązuje się dokonać takiego ubezpieczenia po pisemnej informacji Zamawiającego. 7. Wykonawca zobowiązuje się informować Zamawiającego w formie pisemnej (nie później niż 3 dni) o nieobecności bezrobotnego na szkoleniu lub rezygnacji z uczestnictwa w nim, pod rygorem odmowy zapłaty przez Zamawiającego za szkolenie tego bezrobotnego. 8. Wykonawca zobowiązuje się przekazać Zamawiającego listę obecności bezrobotnych na szkoleniu za dany miesiąc w terminie do 3 go dnia roboczego każdego kolejnego miesiąca, a niezwłocznie po zakończonym szkoleniu dostarczyć zaświadczenie o jego ukończeniu, oryginały list obecności (na listach obecności powinna być zaznaczona liczba godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia), imienny wykaz osób, które ukończyły szkolenie oraz pozostałą dokumentację przebiegu szkolenia, o której mowa w umowie szkoleniowej. 9. Wykonawca na fakturze przedstawia ogólną kwotę za zrealizowaną usługę zgodnie z zawartą umową. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia (na oddzielnym dokumencie) zestawienia wydatków składających się na kwotę faktury. 10. Termin płatności nie może być krótszy niż 14 dni, przy czym fakturę za przeprowadzenie szkolenia wystawia się po zakończeniu szkolenia i przekazaniu dokumentacji szkolenia wykazanej w umowie szkoleniowej. 11. Warunkiem dokonania zapłaty za szkolenie jest realizacja wszystkich ustaleń zawartych w umowie. 12. Wymagany termin zamówienia. Termin rozpoczęcia realizacji zamówienia: od dnia podpisania umowy. Nieprzekraczalny termin realizacji zamówienia do dnia roku Opis przedmiotu zamówienia dla części 2. Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia pn. Kucharz - Garmażer w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla 8 osób bezrobotnych. Szkolenie musi zostać przeprowadzone na terenie powiatu cieszyńskiego. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy, a określenie terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone w terminie nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia.

7 7 CPV (Wspólny Słownik Zamówień): Usługa szkolenia specjalistycznego Wykonawca musi przeprowadzić 4 modułowe szkolenie (łącznie 150 godzin zegarowych). Program powinien zawierać: MODUŁ 1 Kucharz w oparciu o program wg modułowego programu szkolenia zawodowego Kucharz (kod zawodu: ) dostępnego na stronie: pod adresem: łącznie 70 godzin zegarowych (w tym co najmniej 60 godzin zegarowych zajęć praktycznych): podstawowe przepisy i normy obowiązujące w gospodarce żywnościowej, zasady zdrowego żywienia, przygotowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami, obliczanie wartości energetycznej i odżywczej produktów spożywczych i potraw, dokonywanie jakościowej i organoleptycznej oceny surowców, półproduktów i gotowych potraw oraz dokonywanie oceny produktów i napojów pod względem towaroznawczym i ich przydatności kulinarnej, właściwe dobieranie surowców do produkcji potraw i napojów, oszczędne gospodarowanie nimi oraz zabezpieczenie ich przed zepsuciem, dokonywanie obróbki wstępnej i cieplnej surowców odpowiednimi narzędziami, maszynami i urządzeniami, przygotowanie podstawowego asortymentu potraw i napojów z surowców i półproduktów spożywczych w oparciu o normy i receptury gastronomiczne zgodnie z odpowiednimi technikami ich sporządzania oraz w zależności od sposobu ich podawania: z warzyw, owoców, grzybów, mleka, przetworów mięsnych, drobiu, ryb, potraw z podrobów, potraw półmięsnych i jarskich, potraw mącznych oraz z kasz, zup, żywność typu fast food itp., wykonywanie potraw kuchni regionalnych oraz dietetycznych, planowanie i sporządzanie zestawów codziennych i okolicznościowych, posługiwanie się narzędziami, maszynami i urządzeniami przy przygotowaniu potraw i napojów oraz ich bieżąca konserwacja, wykańczanie, porcjowanie, dekorowanie i estetyczne wydawanie wykonywanych potraw i napojów, konserwowanie maszyn i urządzeń, stosowanie zasad zabezpieczenia jakości zdrowotnej potraw, organizowanie miejsca pracy i utrzymywanie go w odpowiednim porządku i czystości oraz przekazywanie odpadów i zanieczyszczeń do wyznaczonych miejsc składowych, przestrzeganie przepisów sanitarno-epidemiologicznych, bhp, p. ppoż obowiązujących w zakładach żywienia zbiorowego. MODUŁ 2 Garmażer - 50 godzin zegarowych (w tym co najmniej 40 godzin zegarowych zajęć praktycznych): charakterystyka procesów technologicznych przy produkcji potraw garmażeryjnych, magazynowanie surowców, dodatków i materiałów pomocniczych, przygotowanie maszyn, urządzeń i sprzętu do produkcji,

8 8 planowanie zapotrzebowania i pobierania surowców i dodatków na określony program produkcji, wstępne przygotowanie surowców do wytworzenia ustalonego asortymentu wyrobów, wykonywania operacji technologicznych związanych z mechaniczną obróbką surowców, prowadzenia obróbki termicznej przygotowanych surowców i półproduktów, utrwalanie półproduktów i wyrobów gotowych, wytwarzanie różnego asortymentu wyrobów i potraw garmażeryjnych: potrawy mączne, z ziemniaków, z warzyw, owoców, grzybów, mięsa i podrobów, przetworów mlecznych, ryb, produktów mieszanych, sposoby przechowywania sporządzonych potraw garmażeryjnych. MODUŁ 3 Kurs obsługi kas fiskalnych i terminali kart płatniczych 20 godzin zegarowych (w tym co najmniej 12 godzin zegarowych zajęć praktycznych): podstawowe akty prawne, organizacja pracy kasjera, budowa paragonu oraz prawidłowość oznaczenia nazw towarów na paragonie fiskalnym, rodzaje, budowa i zasada działania kas fiskalnych, ćwiczenia praktyczne na kasach fiskalnych: sprzedaż, anulowanie sprzedaży, anulowanie błędnie wystawionego paragonu, czynności związane z wymianą papieru, rodzaje, budowa i zasada działania terminali płatniczych, rodzaje kart płatniczych, zajęcia praktyczne: logowanie użytkownika, realizacja płatności oraz odwołań, usterki w obsłudze kas fiskalnych i terminali płatniczych oraz sposoby ich rozwiązywania. MODUŁ 4 - Poruszanie się po rynku pracy - co praktycznie powinien wiedzieć i zastosować każdy poszukujący pracy - 10 godzin zegarowych (forma warsztatowa pracy z grupą): rynek pracy jak się poruszać? 1 godzina zegarowa (Obszar rynku pracy, proces zmian na rynku pracy, metody poszukiwania pracy plusy i minusy zastosowania poszczególnych metod. Poszukiwanie pracy w kraju i za granicą), przełamywanie barier na rynku pracy 1 godzina zegarowa (Rozpoznanie barier i poznanie sposobów, jak rozwiać obawy pracodawców, zwalczanie przejawów dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, rasę czy niepełnosprawność), co stanowi o powodzeniu i sukcesie w pracy i jej wcześniejszym poszukiwaniu 2,5 godziny zegarowej (Sposoby poznania siebie, analiza umiejętności, rozpoznanie wymagań konkretnych stanowisk pracy, co trzeba wiedzieć o zmianach na rynku pracy, jak znaleźć i utrzymać pracę, korzystanie z rozwoju społeczeństwa informacyjnego podczas poszukiwania pracy dostęp do Internetu, baz danych),

9 9 co mogę powiedzieć o sobie? czyli tajniki skutecznej autoprezentacji 1 godzina zegarowa (Komunikacja werbalna i niewerbalna. Czym jest pierwsze wrażenie? ), dokumenty aplikacyjne szyte na miarę czyli jak przygotować ofertę własną 1,5 godziny zegarowej (Udostępnienie przynajmniej 2 wzorów życiorysu i listu motywacyjnego, CV w formacie europejskim, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych przez uczestników, analiza najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych), rozmowa kwalifikacyjna czyli jak wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, by nas zatrudnił 3 godziny zegarowe (Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, etapy rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej zadawane pytania jak odpowiadać na trudne pytania, jak uniknąć elementu zaskoczenia, o co pytać pracodawcę. Sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z rozmową kwalifikacyjną. Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej). Jednostka szkoląca powinna dysponować: dla Modułu 1, 2 i 3 - specjalistami posiadającymi wiedzę teoretyczną oraz przygotowanie praktyczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, dla Modułu 4 doradcą zawodowym lub psychologiem posiadającym uprawnienia pedagogiczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia. Wykonawca zapewnia pakiet materiałów dla uczestników szkolenia z każdego zagadnienia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia - w wersji elektronicznej lub papierowej), strona tytułowa powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 1. Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony jednakowy dostęp do sprzętu dydaktycznego. 2. Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się, z wyłączeniem niedziel i świąt, w przedziale czasowym od 8:00 do 18: Szkolenie musi być zrealizowane w formie kursu według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. 4. Każdy uczestnik szkolenia, po jego pozytywnym zakończeniu, otrzymuje zaświadczenie lub certyfikat (wystawione oddzielnie dla każdego modułu szkolenia) wydany na podstawie 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz.216) oraz dodatkowego zaświadczenia, zgodnego z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. nr 177, poz z późn. zm.), które musi być opatrzone logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego.

10 10 5. W przypadku, gdy istnieje obowiązek ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, Wykonawca zobowiązuje się dokonać takiego ubezpieczenia po pisemnej informacji Zamawiającego. 6. Wykonawca zobowiązuje się informować Zamawiającego w formie pisemnej (nie później niż 3 dni) o nieobecności bezrobotnego na szkoleniu lub rezygnacji z uczestnictwa w nim, pod rygorem odmowy zapłaty przez Zamawiającego za szkolenie tego bezrobotnego. 7. Wykonawca zobowiązuje się przekazać Zamawiającemu listę obecności bezrobotnych na szkoleniu za dany miesiąc w terminie do 3 go dnia roboczego każdego kolejnego miesiąca, a niezwłocznie po zakończonym szkoleniu dostarczyć zaświadczenie o jego ukończeniu, oryginały list obecności (na listach obecności powinna być zaznaczona liczba godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia), imienny wykaz osób, które ukończyły szkolenie oraz pozostałą dokumentację przebiegu szkolenia, o której mowa w umowie szkoleniowej. 8. Wykonawca na fakturze przedstawia ogólną kwotę za zrealizowaną usługę zgodnie z zawartą umową. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia (na oddzielnym dokumencie) zestawienia wydatków składających się na kwotę faktury. 9. Termin płatności nie może być krótszy niż 14 dni, przy czym fakturę za przeprowadzenie szkolenia wystawia się po zakończeniu szkolenia i przekazaniu dokumentacji szkolenia wykazanej w umowie szkoleniowej. 10. Warunkiem dokonania zapłaty za szkolenie jest realizacja wszystkich ustaleń zawartych w umowie. 11. Wymagany termin zamówienia. Termin rozpoczęcia realizacji zamówienia: od maja 2012 roku. Nieprzekraczalny termin realizacji zamówienia do dnia roku Opis przedmiotu zamówienia dla części 3 Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia pn. Kurs na pracownika ochrony fizycznej osób i mienia na licencję I stopnia w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla 6 osób bezrobotnych. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy, a określenie terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone w terminie nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. CPV (Wspólny Słownik Zamówień): Usługa szkolenia specjalistycznego Wykonawca musi przeprowadzić zegarowych). Program powinien zawierać: 2 modułowe szkolenie (łącznie min. 255 godzin MODUŁ 1 Kurs dla osób ubiegających się o licencję pracownika ochrony fizycznej pierwszego stopnia (min. 245 godzin zegarowych zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 sierpnia 1998r. (Dz. U. Nr 113 Poz. 731);

11 11 blok ogólno prawny, ochrona osób, ochrona mienia, wyszkolenie strzeleckie, samoobrona i techniki interwencyjne. MODUŁ 2 - Poruszanie się po rynku pracy - co praktycznie powinien wiedzieć i zastosować każdy poszukujący pracy - 10 godzin zegarowych (forma warsztatowa pracy z grupą): rynek pracy jak się poruszać? 1 godzina zegarowa (Obszar rynku pracy, proces zmian na rynku pracy, metody poszukiwania pracy plusy i minusy zastosowania poszczególnych metod. Poszukiwanie pracy w kraju i za granicą), przełamywanie barier na rynku pracy 1 godzina zegarowa (Rozpoznanie barier i poznanie sposobów, jak rozwiać obawy pracodawców, zwalczanie przejawów dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, rasę czy niepełnosprawność), co stanowi o powodzeniu i sukcesie w pracy i jej wcześniejszym poszukiwaniu 2,5 godziny zegarowej (Sposoby poznania siebie, analiza umiejętności, rozpoznanie wymagań konkretnych stanowisk pracy, co trzeba wiedzieć o zmianach na rynku pracy, jak znaleźć i utrzymać pracę, korzystanie z rozwoju społeczeństwa informacyjnego podczas poszukiwania pracy dostęp do Internetu, baz danych), co mogę powiedzieć o sobie? czyli tajniki skutecznej autoprezentacji 1 godzina zegarowa (Komunikacja werbalna i niewerbalna. Czym jest pierwsze wrażenie? ), dokumenty aplikacyjne szyte na miarę czyli jak przygotować ofertę własną 1,5 godziny zegarowej (Udostępnienie przynajmniej 2 wzorów życiorysu i listu motywacyjnego, CV w formacie europejskim, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych przez uczestników, analiza najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych), rozmowa kwalifikacyjna czyli jak wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, by nas zatrudnił 3 godziny zegarowe (Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, etapy rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej zadawane pytania jak odpowiadać na trudne pytania, jak uniknąć elementu zaskoczenia, o co pytać pracodawcę. Sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z rozmową kwalifikacyjną. Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej). Szkolenie należy przeprowadzić w sposób następujący: Zajęcia dla modułu 1 obejmujące blok ogólno prawny, blok: ochrona osób, blok: ochrony mienia, blok: samoobrona i techniki interwencyjne oraz dla modułu 2 muszą zostać przeprowadzone na terenie powiatu cieszyńskiego lub powiatów ościennych, natomiast zajęcia dla modułu 1 obejmujące blok: wyszkolenie strzeleckie muszą zostać przeprowadzone na terenie województwa śląskiego lub województw ościennych.

12 12 Jednostka szkoląca powinna dysponować: dla Modułu 1 - specjalistami posiadającymi wiedzę teoretyczną oraz przygotowanie praktyczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, dla Modułu 2 doradcą zawodowym lub psychologiem posiadającym uprawnienia pedagogiczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia (zgodne z Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 sierpnia 1998r. (Dz. U. Nr 113 Poz. 731)). Wykonawca zapewnia pakiet materiałów dla uczestników szkolenia z każdego zagadnienia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia w wersji elektronicznej lub papierowej), strona tytułowa powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony jednakowy dostęp do sprzętu dydaktycznego. Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się, z wyłączeniem niedziel i świąt, w przedziale czasowym od 8:00 do 18:00, jednak nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie. Szkolenie musi być zrealizowane w formie kursu według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. Każdy uczestnik szkolenia, po jego pozytywnym zakończeniu, otrzymuje zaświadczenie lub certyfikat (wystawione oddzielnie dla każdego modułu szkolenia) wydany na podstawie 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz.216) oraz dodatkowego zaświadczenia, zgodnego z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. nr 177, poz z późn. zm.), które musi być opatrzone logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. W przypadku, gdy istnieje obowiązek ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, Wykonawca zobowiązuje się dokonać takiego ubezpieczenia po pisemnej informacji Zamawiającego. Wykonawca zobowiązuje się zapewnić transport uczestnikom kursu na zajęcia dla modułu 1 obejmujące blok: wyszkolenie strzeleckie, jeżeli zajęcia te będą odbywać się poza terenem powiatu cieszyńskiego lub powiatów ościennych. Koszt transportu uczestników kursu należy doliczyć do ogólnego kosztu szkolenia. Wykonawca zobowiązuje się informować Zamawiającego w formie pisemnej (nie później niż 3 dni) o nieobecności bezrobotnego na szkoleniu lub rezygnacji z uczestnictwa w nim, pod rygorem odmowy zapłaty przez Zamawiającego za szkolenie tego bezrobotnego.

13 13 Wykonawca zobowiązuje się przekazać Zamawiającemu listę obecności bezrobotnych na szkoleniu za dany miesiąc w terminie do 3 go dnia roboczego każdego kolejnego miesiąca, a niezwłocznie po zakończonym szkoleniu dostarczyć zaświadczenie o jego ukończeniu, oryginały list obecności (na listach obecności powinna być zaznaczona liczba godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia), imienny wykaz osób, które ukończyły szkolenie oraz pozostałą dokumentację przebiegu szkolenia, o której mowa w umowie szkoleniowej. Wykonawca na fakturze przedstawia ogólną kwotę za zrealizowaną usługę zgodnie z zawartą umową. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia (na oddzielnym dokumencie) zestawienia wydatków składających się na kwotę faktury. Termin płatności nie może być krótszy niż 14 dni, przy czym fakturę za przeprowadzenie szkolenia wystawia się po zakończeniu szkolenia i przekazaniu dokumentacji szkolenia wykazanej w umowie szkoleniowej. Warunkiem dokonania zapłaty za szkolenie jest realizacja wszystkich ustaleń zawartych w umowie. Wymagany termin zamówienia. Termin rozpoczęcia realizacji zamówienia: od maja 2012 roku. Nieprzekraczalny termin realizacji zamówienia do dnia roku Opis przedmiotu zamówienia dla części 4 Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia pn. ABC przedsiębiorczości w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla 104 osób bezrobotnych, którym pozytywnie rozpatrzono wniosek o przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej (grupy między 14 a 15 osób). Szkolenie musi zostać przeprowadzone na terenie powiatu cieszyńskiego. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy, a określenie terminu rozpoczęcia poszczególnych grup szkoleniowych zostanie ustalone w terminie nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem każdego szkolenia. Zamawiający zakłada przeprowadzenie 7 edycji szkoleń dla grup od 14 do 15 osób. CPV (Wspólny Słownik Zamówień): Usługa szkolenia specjalistycznego Wykonawca musi przeprowadzić szkolenie (łącznie 30 godzin zegarowych dla każdej grupy). Program powinien zawierać: Prawne aspekty organizacji prowadzenia przedsiębiorstwa (4 godziny zegarowe): podstawy prawne prowadzenia działalności gospodarcze (Kodeks cywilny, Kodeks spółek handlowych, Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej), formy organizacyjne działalności gospodarczej (osoba fizyczna, spółka cywilna, spółka jawna, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka akcyjna), rejestracja firmy krok po kroku (wpis do ewidencji działalności gospodarczej, nadanie numeru REGON w urzędzie statystycznym, założenie rachunku bankowego, zgłoszenie działalności gospodarczej w urzędzie skarbowym, zgłoszenie do ZUS).

14 14 Aspekty ekonomiczne w działalności gospodarczej (4 godziny zegarowe): podatki w działalności gospodarczej - podatek od towarów i usług, podatek dochodowy od osób fizycznych i inne, wybór formy opodatkowania - karta podatkowa, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, podatkowa księga przychodów i rozchodów, pełna księgowość, podatek liniowy, rozliczenia publiczno prawne - urząd skarbowy, ZUS. Zakładam własną firmę zajęcia warsztatowe (4 godziny zegarowe): wypełnienie druku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej, wypełnienie druku RG - 1 zgłoszenie do Krajowego Rejestru Urzędowego Podmiotów Gospodarki Narodowej (nadanie numeru REGON w urzędzie statystycznym), wypełnienie formularza do założenia rachunku bankowego, wypełnienie dokumentów do prawidłowego zgłoszenia działalności gospodarczej w urzędzie skarbowym, wypełnienie dokumentów do prawidłowego zgłoszenia działalności w ZUS, pozostałe zgłoszenia (PIP, SANEPID). Księgowość małych podmiotów gospodarczych - zajęcia warsztatowe (14 godzin zegarowych): dokumenty i dowody księgowe - wypełnianie faktur VAT, rachunków, delegacji pracowniczych i innych dokumentów księgowych, ewidencja przychodów podstawa udzielania podatku dochodowego od przychodów osób fizycznych, zasady prowadzenia ewidencji przychodów, podstawy opodatkowania i podatku dochodowego, zasady rozliczeń z urzędem skarbowym, zasady ogólne ustalania podatku dochodowego - podstawowe pojęcia ekonomiczne, podstawa opodatkowania, zasady prowadzenia ksiąg przychodów i rozchodów, obliczanie dochodu, zasady obliczeń z urzędem skarbowym, dodatkowe ewidencje księgowe - ewidencja środków trwałych, ewidencja wyposażenia, ewidencja pracowników, ewidencja przebiegu pojazdów, deklaracje podatkowe - deklaracja podatkowe dla podatku towarów i usług, pozostałe deklaracje podatkowe, praktyczna nauka prowadzenia ewidencji i podatkowej księgi przychodów i rozchodów, nauka prowadzenia ewidencji i wypełniania deklaracji podatkowych. Tworzenie wizerunku przedsiębiorstwa (4 godziny zegarowe): podstawowe pojęcia dotyczące wizerunku - wizerunek i tożsamość przedsiębiorstwa, identyfikacja wizualna, najważniejsze elementy wizerunku przedsiębiorstwa - nazwa, logo, rewitalizacja logo, etyka przedsiębiorcy - postępowanie przedsiębiorców we wzajemnych relacjach z klientami, pracownikami czy organami publicznymi, zwalczanie

15 15 przejawów dyskryminacji ze względu na między innymi płeć, rasę i niepełnosprawność, prowadzenie działalności gospodarczej pod kątem ochrony środowiska. Jednostka szkoląca powinna dysponować: wykwalifikowaną i doświadczoną kadrą dydaktyczną dostosowaną do zakresu szkolenia oraz udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkoleń, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia. Wykonawca zapewnia pakiet materiałów dla uczestników szkolenia z każdego zagadnienia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia w wersji elektronicznej i papierowej), strona tytułowa powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 1. Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony jednakowy dostęp do sprzętu dydaktycznego. 2. Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się, z wyłączeniem niedziel i świąt, w przedziale czasowym od 8:00 do 18:00, jednak nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie. 3. Szkolenie musi być zrealizowane w formie kursu według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. 4. Każdy uczestnik szkolenia, po jego pozytywnym zakończeniu, otrzymuje zaświadczenie lub certyfikat wydany na podstawie 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz.216) oraz dodatkowego zaświadczenia, które musi być opatrzone logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 5. W przypadku, gdy istnieje obowiązek ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, Wykonawca zobowiązuje się dokonać takiego ubezpieczenia po pisemnej informacji Zamawiającego. 6. Wykonawca zobowiązuje się informować Zamawiającego w formie pisemnej (nie później niż 3 dni) o nieobecności bezrobotnego na szkoleniu lub rezygnacji z uczestnictwa w nim, pod rygorem odmowy zapłaty przez Zamawiającego za szkolenie tego bezrobotnego. 7. Wykonawca zobowiązuje się przekazać Zamawiającemu listę obecności bezrobotnych na szkoleniu za dany miesiąc w terminie do 3 go dnia roboczego każdego kolejnego miesiąca, a niezwłocznie po zakończonym szkoleniu dostarczyć zaświadczenie o jego ukończeniu, oryginały list obecności (na listach obecności powinna być zaznaczona liczba godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia), imienny wykaz osób, które ukończyły szkolenie oraz pozostałą dokumentację przebiegu szkolenia, o której mowa w umowie szkoleniowej.

16 16 8. Wykonawca na fakturze przedstawia ogólną kwotę za zrealizowaną usługę zgodnie z zawartą umową. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia (na oddzielnym dokumencie) zestawienia wydatków składających się na kwotę faktury. 9. Termin płatności nie może być krótszy niż 14 dni, przy czym fakturę za przeprowadzenie szkolenia wystawia się po zakończeniu szkolenia i przekazaniu dokumentacji szkolenia wykazanej w umowie szkoleniowej przez każdą grupę. 10. Warunkiem dokonania zapłaty za szkolenie jest realizacja wszystkich ustaleń zawartych w umowie. 11. Wymagany termin zamówienia. Termin rozpoczęcia realizacji zamówienia: od czerwca 2012 roku. Nieprzekraczalny termin realizacji zamówienia do dnia roku Opis przedmiotu zamówienia dla części 5. Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia pn. Kurs języka czeskiego przygotowujący do pracy za granicą w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla 8 osób bezrobotnych. Szkolenie musi zostać przeprowadzone na terenie powiatu cieszyńskiego. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy, a określenie terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone w terminie nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. CPV (Wspólny Słownik Zamówień): Usługa szkolenia specjalistycznego Wykonawca musi przeprowadzić 2 modułowe szkolenie (łącznie 160 godzin zegarowych). Program powinien zawierać: MODUŁ 1 Kurs języka czeskiego przygotowujący do pracy za granicą - łącznie 150 godzin zegarowych: tworzenie podstaw wymowy, słownictwa, gramatyki i pisowni z wykorzystaniem potocznych zwrotów i najprostszych struktur języka czeskiego, początki samodzielnego porozumiewania się w języku czeskim w codziennych sytuacjach życiowych. stopniowe poszerzanie znajomości prostych struktur gramatycznych i rozbudowa słownictwa, przygotowanie do szukania pracy z wymaganą znajomością języka czeskiego, w tym: tworzenie dokumentów aplikacyjnych, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, ustalenie warunków zatrudnienia, zrozumienie poleceń i stawianie pierwszych kroków w pracy, rozmowa z klientem, kolegą, przełożonym, wykonywanie poleceń służbowych, podstawowe elementy negocjacji biznesowych.

17 17 MODUŁ 2 - Poruszanie się po rynku pracy - co praktycznie powinien wiedzieć i zastosować każdy poszukujący pracy - 10 godzin zegarowych (forma warsztatowa pracy z grupą): rynek pracy jak się poruszać? 1 godzina zegarowa (Obszar rynku pracy, proces zmian na rynku pracy, metody poszukiwania pracy plusy i minusy zastosowania poszczególnych metod. Poszukiwanie pracy w kraju i za granicą), przełamywanie barier na rynku pracy 1 godzina zegarowa (Rozpoznanie barier i poznanie sposobów, jak rozwiać obawy pracodawców, zwalczanie przejawów dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, rasę czy niepełnosprawność), co stanowi o powodzeniu i sukcesie w pracy i jej wcześniejszym poszukiwaniu 2,5 godziny zegarowej (Sposoby poznania siebie, analiza umiejętności, rozpoznanie wymagań konkretnych stanowisk pracy, co trzeba wiedzieć o zmianach na rynku pracy, jak znaleźć i utrzymać pracę, korzystanie z rozwoju społeczeństwa informacyjnego podczas poszukiwania pracy dostęp do Internetu, baz danych), co mogę powiedzieć o sobie? czyli tajniki skutecznej autoprezentacji 1 godzina zegarowa (Komunikacja werbalna i niewerbalna. Czym jest pierwsze wrażenie? ), dokumenty aplikacyjne szyte na miarę czyli jak przygotować ofertę własną 1,5 godziny zegarowej (Udostępnienie przynajmniej 2 wzorów życiorysu i listu motywacyjnego, CV w formacie europejskim, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych przez uczestników, analiza najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych), rozmowa kwalifikacyjna czyli jak wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, by nas zatrudnił 3 godziny zegarowe (Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, etapy rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej zadawane pytania jak odpowiadać na trudne pytania, jak uniknąć elementu zaskoczenia, o co pytać pracodawcę. Sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z rozmową kwalifikacyjną. Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej). Jednostka szkoląca powinna dysponować: dla Modułu 1 - lektorem języka czeskiego posiadającym co najmniej 5-letnie doświadczenie w nauczaniu języka czeskiego na kursach lub w systemie szkolnym, dla Modułu 2 doradcą zawodowym lub psychologiem posiadającym uprawnienia pedagogiczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia. Wykonawca zapewnia pakiet materiałów dla uczestników szkolenia z każdego zagadnienia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia - w wersji elektronicznej lub papierowej), strona tytułowa powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 1. Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony jednakowy dostęp do sprzętu dydaktycznego. 2. Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się, z wyłączeniem niedziel i świąt, w przedziale czasowym od 8:00 do 18:00.

18 18 3. Szkolenie musi być zrealizowane w formie kursu według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, jednakże nie więcej niż 6 godzin zegarowych dziennie. 4. Każdy uczestnik szkolenia, po jego pozytywnym zakończeniu, otrzymuje zaświadczenie lub certyfikat (wystawione oddzielnie dla każdego modułu szkolenia) wydany na podstawie 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz.216) oraz dodatkowego zaświadczenia, zgodnego z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. nr 177, poz z późn. zm.) które musi być opatrzone logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 5. W przypadku, gdy istnieje obowiązek ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, Wykonawca zobowiązuje się dokonać takiego ubezpieczenia po pisemnej informacji Zamawiającego. 6. Wykonawca zobowiązuje się informować Zamawiającego w formie pisemnej (nie później niż 3 dni) o nieobecności bezrobotnego na szkoleniu lub rezygnacji z uczestnictwa w nim, pod rygorem odmowy zapłaty przez Zamawiającego za szkolenie tego bezrobotnego. 7. Wykonawca zobowiązuje się przekazać Zamawiającego listę obecności bezrobotnych na szkoleniu za dany miesiąc w terminie do 3 go dnia roboczego każdego kolejnego miesiąca, a niezwłocznie po zakończonym szkoleniu dostarczyć zaświadczenie o jego ukończeniu, oryginały list obecności (na listach obecności powinna być zaznaczona liczba godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia), imienny wykaz osób, które ukończyły szkolenie oraz pozostałą dokumentację przebiegu szkolenia, o której mowa w umowie szkoleniowej. 8. Wykonawca na fakturze przedstawia ogólną kwotę za zrealizowaną usługę zgodnie z zawartą umową. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia (na oddzielnym dokumencie) zestawienia wydatków składających się na kwotę faktury. 9. Termin płatności nie może być krótszy niż 14 dni, przy czym fakturę za przeprowadzenie szkolenia wystawia się po zakończeniu szkolenia i przekazaniu dokumentacji szkolenia wykazanej w umowie szkoleniowej. 10. Warunkiem dokonania zapłaty za szkolenie jest realizacja wszystkich ustaleń zawartych w umowie. 11. Wymagany termin zamówienia. Termin rozpoczęcia realizacji zamówienia: od czerwca 2012 roku. Nieprzekraczalny termin realizacji zamówienia do dnia roku Opis przedmiotu zamówienia dla części 6 Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia pn. Kurs podstawowy w zakresie przewozu drogowego towarów niebezpiecznych wszystkich klas z uprawnieniami na cysterny w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego

19 19 Funduszu Społecznego dla 6 osób bezrobotnych. Szkolenie musi zostać przeprowadzone na terenie powiatu cieszyńskiego. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy, a określenie terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone w terminie nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. CPV (Wspólny Słownik Zamówień): Usługa szkolenia specjalistycznego Wykonawca musi przeprowadzić 3 modułowe szkolenie (łącznie 40 godzin zegarowych). Program powinien zawierać: MODUŁ 1 Kurs podstawowy w zakresie przewozu drogowego towarów niebezpiecznych wszystkich klas 18 godzin zegarowych na podstawie - Rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie kursów dokształcających dla kierowców przewożących towary niebezpieczne z dnia 15 września 2005r. (Dz. U. Nr 187, poz. 1571): wymagania ogólne dotyczące przewozu towarów niebezpiecznych, główne rodzaje zagrożeń, działania zapobiegawcze i środki bezpieczeństwa właściwe dla różnych rodzajów zagrożeń, ochrona towarów niebezpiecznych przed działaniami osób trzecich, obowiązki kierowcy związane z przewozem towarów niebezpiecznych, czynności podejmowane przez kierowcę po zaistnieniu wypadku, w szczególności w zakresie pierwszej pomocy, bezpieczeństwa ruchu drogowego, używania sprzętu gaśniczego i środków ochrony indywidualnej, postępowanie kierowcy w czasie przejazdu przez tunele, w szczególności w przypadku pożaru, środki ostrożności, które powinny być podjęte podczas załadunku i rozładunku towarów niebezpiecznych, zakazy ładowania razem różnych towarów do tego samego pojazdu lub kontenera, manipulowanie i układanie sztuk przesyłki, oznakowanie oraz umieszczanie nalepek ostrzegawczych, przeznaczenie i sposób działania wyposażenia technicznego pojazdów, informacje na temat realizacji transportu kombinowanego, informacje na temat odpowiedzialności cywilnej, administracyjnej i karnej, informacje na temat ochrony środowiska i kontroli przewozu odpadów. MODUŁ 2 Kurs specjalistyczny w zakresie przewozu drogowego towarów niebezpiecznych w cysternach 12 godzin zegarowych na podstawie - Rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie kursów dokształcających dla kierowców przewożących towary niebezpieczne z dnia 15 września 2005r. (Dz. U. Nr 187, poz. 1571): zachowanie się pojazdów na drodze, z uwzględnieniem przemieszczania się ładunku, szczególne wymagania dotyczące pojazdów, ogólne wiadomości teoretyczne na temat różnych systemów napełniania i opróżniania cystern,

20 20 dodatkowe przepisy szczególne dotyczące używania pojazdów, w szczególności świadectw dopuszczenia, znaków dopuszczenia, oznakowania tablicami barwy pomarańczowej oraz umieszczania nalepek ostrzegawczych. MODUŁ 3 - Poruszanie się po rynku pracy - co praktycznie powinien wiedzieć i zastosować każdy poszukujący pracy - 10 godzin zegarowych (forma warsztatowa pracy z grupą): rynek pracy jak się poruszać? 1 godzina zegarowa (Obszar rynku pracy, proces zmian na rynku pracy, metody poszukiwania pracy plusy i minusy zastosowania poszczególnych metod. Poszukiwanie pracy w kraju i za granicą), przełamywanie barier na rynku pracy 1 godzina zegarowa (Rozpoznanie barier i poznanie sposobów, jak rozwiać obawy pracodawców, zwalczanie przejawów dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, rasę czy niepełnosprawność), co stanowi o powodzeniu i sukcesie w pracy i jej wcześniejszym poszukiwaniu 2,5 godziny zegarowej (Sposoby poznania siebie, analiza umiejętności, rozpoznanie wymagań konkretnych stanowisk pracy, co trzeba wiedzieć o zmianach na rynku pracy, jak znaleźć i utrzymać pracę, korzystanie z rozwoju społeczeństwa informacyjnego podczas poszukiwania pracy dostęp do Internetu, baz danych), co mogę powiedzieć o sobie? czyli tajniki skutecznej autoprezentacji 1 godzina zegarowa (Komunikacja werbalna i niewerbalna. Czym jest pierwsze wrażenie? ), dokumenty aplikacyjne szyte na miarę czyli jak przygotować ofertę własną 1,5 godziny zegarowej (Udostępnienie przynajmniej 2 wzorów życiorysu i listu motywacyjnego, CV w formacie europejskim, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych przez uczestników, analiza najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych), rozmowa kwalifikacyjna czyli jak wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, by nas zatrudnił 3 godziny zegarowe (Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, etapy rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej zadawane pytania jak odpowiadać na trudne pytania, jak uniknąć elementu zaskoczenia, o co pytać pracodawcę. Sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z rozmową kwalifikacyjną. Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej). Jednostka szkoląca powinna dysponować: dla Modułu 1,2 - specjalistami posiadającymi wiedzę teoretyczną oraz przygotowanie praktyczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, dla Modułu 3 doradcą zawodowym lub psychologiem posiadającym uprawnienia pedagogiczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia. Wykonawca zapewnia pakiet materiałów dla uczestników szkolenia z każdego zagadnienia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia - w wersji elektronicznej lub papierowej), strona tytułowa powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego.