COACHING WEEK 2015 PROGRAM WROCŁAW

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "COACHING WEEK 2015 PROGRAM WROCŁAW"

Transkrypt

1 COACHING WEEK 2015 PROGRAM WROCŁAW Godzina i adres Idea Place pl. Solny 2 Wrocław Idea Place pl. Solny 2 Wrocław 19:30-21:00 Idea Place pl. Solny 2 Wrocław 16:00-18:00 Vinci Lex ul. Sądowa 12/4 Wrocław 11:00-14:00 Vinci Fit Art. Sukiennice 1/2/5 Wrocław 18:00-20:00 RODZIC- LIDER Joanna Bzdzion Warsztat dla rodziców dzieci w wieku niemowlęcym, przedszkolnym i szkolnym. Coachingowy model wychowania. Warsztat dla rodziców, którzy chcą budować z dzieckiem bliską więź, a jednocześnie być dla dzieci przewodnikiem. Jestem coachem akredytowanym przez ICF. Pracuję głównie z rodzicami pomagając im rozwijać kompetencje rodzicielskie. Z wykształcenia jestem filologiem polskim. Posiadam także wieloletnie doświadczeniew pracy korporacyjnej. Obecnie jestem pełnoetatową mamą Jasia i Zuzi. PODARUJ DZIECKU LEPSZĄ WERSJĘ SIEBIE- Anna Mroczyńska pedagog, coach, Warsztat dla rodziców pragnących podarować dziecku lepszą przyszłość. Każdy z nas idzie przez życie z bagażem psychoterapeuta; (akredytacja: doświadczeń wyniesionych z domu rodzinnego. Professional Certified Coach ICF) Warsztat będzie okazją do zastanowienia się Towarzyszy w budowaniu relacji z ważnymi nad tym, co ja przekazuję swojemu dziecku oraz dla nas ludźmi, podejmować trud zmiany i co mogę z tym zrobić, by świadomie budować w cieszyć się pełnią życia. nim zdrowego pewnego siebie człowieka z prawidłowym poczuciem własnej wartości. Katarzyna Stróżyńska coach ACC ICF Sesje indywidualne (2 sesje) Zuzanna Talik coach ACC ICf Sesje indywidualne (3 sesje) Aleksandra Nowaczewska coach ACC ICF Sesje indywidualne (2 sesje)

2 COACHING KARIERY Państwowa Wyższa Ilona Wargacka Szkoła Zawodowa w Coach ACC ICF, certyfikowany trener, praktyk biznesu. Od ponad 20 lat z Legnicy, powodzeniem prowadzę własną firmę. ul.sejmowa 5, Legnica, Budynek B Specjalizuję się w coachingu, metodzie aktywizującej potencjał i zasoby klienta Sala 116 oraz prowadzącej do wyższej skuteczności osobistej i zawodowej Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Legnicy, ul.sejmowa 5, Legnica, Budynek B Sala :00-15:00 FutureSkills Al. Jana Kochanowskiego 72 Wrocław FutureSkills Al. Jana Kochanowskiego 72 Wrocław Vinci Lex ul. Sądowa 12/4, Wrocław 11- :00-14:00 Coaching kariery jest procesem wspierającym planowanie ścieżki zawodowej poprzez określenie swoich zasobów (mocne strony, talenty) oraz znalezienie możliwości ich wykorzystania/zaproponowania na rynku pracy. Zapraszamy na warsztat studentów i absolwentów, którzy chcą skutecznie określić swoje cele zawodowe, jak również zaplanować działania służące do realizacji tych celów. Szczególnie dla tych, którzy chcą realizować swoją karierę zawodową w oparciu o swoje mocne strony. Ilona Wargacka coach ACC ICF Sesje indywidualne (2 sesje) Magdalena Wojtkowiak coach ACC ICF Sesje indywidualne (2 sesje) Urszula Skrok- Kuczera coach ACC ICF Zuzanna Talik coach ACC ICF Sesje indywidualne (3 sesje) Zuzanna Talik coach ACC Sesje indywidualne 3 Sesje

3 12:00-15: :00-20:00 Vinci Fit Art. Sukiennice 1/2/5 Wrocław 18:00-20:00 Idea Place pl. Solny 2 Wrocław Joanna Bzdzion coach ACC Dorota Roszak coach ACC Paweł Jabłoński coach ACC 3 Sesje 3 Sesje 2 sesje Edyta Pazur coach ACC ICF Sesje indywidualne (2 sesje) Aleksandra Nowaczewska coach ACC ICF Sesje indywidualne (3 sesje) Infopunkt ul. Łokietka 5 Wrocław NASTAWIENIE NA TRWAŁOŚĆ A NASTAWIENIE NA ROZWÓJ JAK KSZTAŁTOWAĆ PRZEKONANIA, ABY NIE BAĆ SIĘ IŚĆ DO PRZODU? Anna Helmich- Zgoda Działanie, sposób powstawania oraz modyfikowania nastawienia na trwałość i nastawienia na rozwój, zbadanych gruntownie przez Carol Dweck, profesorkę Uniwersytetu w Stanford. Zapraszamy coachów, trenerów, menedżerów, Psycholog i muzyk, trener biznesu, coach którzy wśród priorytetów wysoko stawiają ICF, mediator. W swojej pracy bazuje na wspieranie rozwoju i osiąganie celów przez wynikach badań naukowych w zakresie podopiecznych. psychologii. Przeprowadziła ok godzin szkoleń i ok. 500 godzin coachingu, w tym ponad 400 dla menedżerów. Infopunkt ul. Łokietka 5 Wrocław JAK ODNIEŚĆ SUKCES NIE REZYGNUJĄC Z ŻYCIA PRYWATNEGO I CZASU DLA SIEBIE. Marta Kaim Coach ACC ICF. Pomaga kobietom, które żyją w ciągłym pędzie i stresie, odzyskać energię, radość i czas. Celem jest uświadomienie mechanizmów, które sprawiają, że brakuje nam czasu. Zmiana przekonań na temat czasu. Ukazanie znaczenia naszych wartości. Uświadomienie nawyków i zmiana ich. Warsztat dla kobiet, które żyją w ciągłym stresie. Brakuje im czasu, energii i chęci na realizację marzeń. Chcą odzyskać radość, znaleźć czas na to, co ważne, i przestać pędzić.

4 Infopunkt ul. Łokietka 5 Wrocław ZAMIEŃ ETAT NA PASJĘ - JAK POZBYĆ SIĘ NUDNEJ PRACY I ZACZĄĆ ZARABIAĆ NA TYM, CO KOCHASZ. Zuzanna Talik Czujesz brak sensu swojej pracy? Czujesz, że korporacja zabija Twoją kreatywność i niezależność? Podczas warsztatu zatrzymasz się i spojrzysz na to, gdzie jesteś w życiu zawodowym, i ocenisz, na ile jest to zgodne z Tobą. Warsztat na którym osoby chcące podjąć decyzję Jako certyfikowany coach ICF pracuje z o kierunku działań zawodowych mogą odkryć ludźmi, którzy chcą odkryć swoje talenty właściwy dla siebie kierunek zmian. i pasje, nakreślić plan ich rozwoju i wdrożyć go w życie zyskując nowe uskrzydlające hobby lub własny dochodowy biznes. JAK AWANSOWAĆ I ODNIEŚĆ SUKCES NA NOWYM STANOWISKU? Edyta Pazur Idea Place pl. Solny 2 Wrocław Idea Place pl. Solny 2 Wrocław 19:00-21:00 Coach ACC akredytowany w ICF. Pracuje głównie z menedżerami. Od ponad 5 lat moją specjalizacją są procesy rozwojowe kadry menedżerskiej oraz indywidualnych klientów. Moją specjalizację jako coacha jest praca z menedżerami, którzy zmieniają swoją rolę w organizacji. Jestem autorką programu Świeżo upieczony menedżer, w którym stosuję mentoring i obszary wiedzy zarządczej. PRZYWÓDZTWO I BUDOWANIE ZESPOŁU. Magdalena Wojtkowiak Akredytowany Coach ACC ICF, dyplomowany Trener Biznesu. Opracowuje i realizuje projekty rozwoju kadry kierowniczej z zakresu przywództwa, zarządzania zespołem, organizacji czasu i pracy. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej oraz zarządzaniu terenowymi siłami sprzedaży. Awans na menedżera a następnie zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji zarówno na poziomie wiedzy jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi jest złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych kompetencji, których być może nie mamy. Uczestnicy warsztatów dostaną informacje, jak sobie poradzić po objęciu swojej nowej roli roli menedżera. Warsztat skierowany jest dla osób przygotowujących się do awansu lub stawiających pierwsze kroki w roli menedżera Celem warsztatów jest zwiększenie własnej efektywności i skuteczności dzięki skutecznemu wykorzystywaniu podstawowych kompetencji przywódczych. Warsztat dla wszystkich osób, które w swojej pracy zarządzają lub będą zarządzać ludźmi. Kadry kierowniczej, menedżerów, osób zarządzających instytucjami, oraz kandydatów na stanowiska menedżerskie

5 Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Legnicy, ul. Sejmowa 5, Legnica, Budynek B Sala :00-12:00 Idea Place pl. Solny 2 Wrocław 12:00-15: Vinci Lex ul. Sądowa 12/4 Wrocław Vinci Fit Art. Sukiennice 1/2/5 Wrocław 15:00-18:00 18:00-20:00 Ilona Wargacka coach ACC ICf Sesje indywidualne (2 sesje) Joanna Bzdzion coach ACC ICF Paweł Jabłoński coach ACC ICF Sesje indywidualne (3 sesje) Sesje indywidualne (2 sesje) Marta Kaim coach ACC ICF Sesje indywidualne (6 sesji) Patrycji Frania- coach ACC Sesje indywidualne (2 sesje) Sesje indywidualne (3 sesje) Letia Business Center, ul. Rycerska 24, Legnica COACHING DLA PRZEDSIĘBIORCÓW. Ilona Wargacka Coach ACC ICF, certyfikowany trener, Coaching dla przedsiębiorców to proces wspierający tworzenie jasnej i spójnej wizji przedsiębiorstwa, identyfikowanie celów, przygotowywanie strategii działań oraz utrzymanie motywacji we wdrażaniu zaplanowanych działań w życie. Szkolenie przeznaczone jest dla właścicieli firm z sektora MSP, którzy chcą zaplanować działania rozwojowe swoich firm, które chcą efektywniej wdrażać zmiany w organizacji, budować strategie na dostrzeganiu siły w swojej niszy. praktyk biznesu. Od ponad 20 lat z powodzeniem prowadzę własną firmę. Specjalizuję się w coachingu, metodzie aktywizującej potencjał i zasoby klienta i prowadzący do wyższej skuteczności osobistej i zawodowej.

6 ProLearning ul. Wagonowa 2 Wrocław :30 Infopunkt ul. Łokietka 5 Wrocław ProLearning ul. Wagonowa 2 Wrocław 18:00-19:30 ProLearning ul. Wagonowa 2 Wrocław 18:30-20:30 JAK BEZ ZBĘDNYCH KOMPLIKACJI ZARZĄDZAĆ ZESPOŁEM Urszula Skrok- Kuczera Specjalista w holistycznym podejściu do rozwoju człowieka i organizacji. Posiada wieloletnie doświadczenie operacyjne na stanowiskach kierowniczych w korporacji zajmującej się sprzedażą usług. Zajmowała się wdrożeniem największego w Europie systemu CRM oraz systemu zarządzania w oparciu o coaching. SPRZEDAJ SWÓJ BIZNES. ZNAJDŹ I OCZARUJ SWOICH KLIENTÓW. Aleksandra Mroczko Psycholog, trener, akredytowany przez ICF coach. Wierzę, że warto budować harmonijne życie. Że w życiu jest przestrzeń na każdą z ważnych sfer, praca może dawać szczęście, a rodzina spełnienie. Od lat towarzyszę, pomagając osiągnąć tę równowagę poprzez coachng, szkolenia oraz nowatorski projekt Co- mamy. ŻYJ WŁASNYM ŻYCIEM - WARSZTAT DLA POSZUKUJĄCYCH WŁASNEGO MIEJSCA W ŚWIECIE Anna Mroczyńska pedagog, coach, psychoterapeuta; (akredytacja: Professional Certified Coach ICF). Towarzyszy w budowaniu relacji z ważnymi dla nas ludźmi, podejmować trud zmiany i cieszyć się pełnią życia. JESTEM WARTOŚCIOWA I KROPKA! warsztat dla kobiet, które chcą wzmocnić poczucie własnej wartości Kilka refleksji na temat tego, od czego warto zacząć, kiedy zostaje się szefem konkretnego zespołu. Będziemy mówić o pierwszym kroku jaki warto wykonać, aby zarządzanie ludźmi stało się proste. Poznanie prostej reguły zarządzania zespołem, dzięki której kierowanie ludźmi staje się łatwiejsze Spotkanie dla Młodych stażem szefów lub osób przygotowujących się do tej roli oraz da szefów z doświadczeniem, którzy potrzebują zweryfikować swoje podejście do zarządzania ludźmi Pierwsza część warsztatu pozwoli dookreślić czym i w jaki sposób chcesz się zajmować. Doda też pewności siebie i odwagi. Druga rozwinie umiejętność komunikacji w sposób angażujący i wzbudzający zaciekawienie. Uczestnicy: Osoby, które prowadzą własną działalność lub rozważają rozpoczęcie pracy na swoim. Podczas warsztatu znajdziesz odpowiedź na pytania: co to znaczy żyć własnym życiem? oraz co to znaczy NIE żyć własnym życiem?. Dowiesz się jak podążać za głosem własnego serca i gdzie szukać odpowiedzi na ważne dla Ciebie pytania. Być może dowiesz się o sobie czegoś nowego. Zapraszam wszystkich, którzy pragną wciąż poznawać i zmieniać siebie, dbają o to, by mieć satysfakcjonującą karierę, żyć w dobrych związkach i mieć szczęśliwą rodzinę. Warsztat dla kobiet, dzięki któremu będą mogły na nowo odkryć swoją wewnętrzną siłę oraz wzmocnić w sobie poczucie własnej wartości.

7 Anna Kosińska life coach, trener rozwoju osobistego, psycholog, coach akredytowany w International Coach Federation (ACC) VINCI FIT ART Sukiennice 1/2/5 Wrocław Vinci Lex Ul. Sądowa 12/4 Wrocław 12:00-15:00 18:00-20:00 Marta Kaim coach ACC ICF Sesje indywidualne (2 sesje) Joanna Bzdzion coach ACC ICF Aleksandra Nowaczewska coach ACC ICF Vinci Lex Ul. Sądowa 12/4 Wrocław Sesje indywidualne (3 sesje) Sesje indywidualne (2 sesje) Małgorzata Tukindorff- Adams Certyfikowany trener, coach i tutor Sesje indywidualne (2 sesje) Vinci Fit Art Sukiennice 1/2/5 Wrocław I NARZĘDZIOWNIA DLA COACHÓW GRA DLA COACHÓW Małgosia Tukindorff- Adams Warsztat kierowany jest dla coachów i trenerów rozwoju oraz osób zainteresowanych tematem wykorzystania metafory jako narzędzia w procesie zmiany i rozwoju Gra dla Coachów Metafora kart STO MAP do celu w pracy coacha. Metafora jest mocnym narzędziem coachingowym, dzięki któremu klient może mieć lepszy wgląd w swoje myśli, system wartości, przekonania. Poprzez zabawę z kartami mobilizujemy do autorefleksji, uczenia się, zwiększenia samoświadomości i poszukiwania rozwiązań. Główna wartością jest poznanie technik do pracy indywidualnej i grupowej z Certyfikowany trener, coach i tutor, adiunkt w Instytucie Filologii Angielskiej Uniwersytetu Opolskiego. Wykorzystuje metodologię m.in. CoachWiseTM i NormanBenett, stosując pracę z przestrzenią, gry coachingowe, czy metaforę obok standardowych coachingowych i trenerskich narzędzi. Od lat interesuje się pracą z grupą, prowadzi warsztaty i wykłady w języku angielskim

8 NARZĘDZIA COACHÓW W ŚWIECIE MANAGERÓW Wojtek Mięciński Coach ICC, praktyk HRM, Asesor AC/DC i specjalista badań kompetencyjnych, wykładowca. Praktyk w dziedzinie HRM z szerokim doświadczeniem we wdrażaniu i rozwoju narzędzi i systemów HR w dużych organizacjach operujących w międzynarodowym środowisku. Członek Izby coachingu Idea Place pl. Solny 2 Wrocław 17:00-19:00 NARZĘDZIA COACHINGOWE W MOTYWOWANIU I PODTRZYMYWANIU MOTYWACJI W ZESPOLE. Katarzyna Stróżyńska MBA Akredytowany Coach ICF (ACC), certyfikowany trener organizacji, certyfikowany praktyk Metody Points of You, Master NLP, magister sztuki. Ekonomista z doświadczeniem w organizacji i zarządzaniu oraz malarka i portrecistka. Z powodzeniem łączy narzędzia artecoachingu, techniki NLP i superlearning z nowoczesnym coachingiem biznesowym. wykorzystaniem kart STO MAP do celu. Narzędzia dla coachów pracujących z biznesem. Zarządzanie dziś nie jest już tym samym co jeszcze 10 lat temu. W trakcie warsztatu zaprezentuję kilka z narzędzi, które możemy z pełną odpowiedzialnością używać w pracy coachingowej z managerami - również w zakresie wspierania ich w podejmowania coachingowego stylu zarządzania. Coaching zespołowy mający na celu wzmocnienie menedżerów w obszarze motywowania i podtrzymywania motywacji w zespołach. Uczestnicy podzielą się swoimi doświadczeniami i uporządkują kompetencji swoją wiedzę z zakresu motywowania i podtrzymywania motywacji w zespole. Dla kogo? Kadra zarządzająca firm i instytucji. VINCI FIT ART Sukiennice 1/2/5 Wrocław 16:00-17:00 Patrycja Frania coach ACC ICF Sesje indywidualne (1 sesja)

9 VINCI FIT ART Sukiennice 1/2/5 Wrocław 9:00-10:30 RÓWNOWAGA W ŻYCIU RODZICA Joanna Bzdzion i Edyta Pazur Joanna Bzdzion. Jestem coachem Życie po narodzinach dziecka zmienia się. Mały człowiek potrzebuje naszej uwagi, obecności. Jak w tym wszystkim znaleźć czas dla siebie? Jak zadbać o swoje potrzeby? Tego właśnie dowiesz się na naszym warsztacie. Odkryjesz jakie Twoje akredytowanym przez ICF. Pracuję potrzeby czekają na realizację. Przekonasz się, że głównie z rodzicami pomagając im liczy się nie tylko ilość, ale również jakość czasu rozwijać kompetencje rodzicielskie. spędzanego z dziećmi. Sprawdzisz, co pojęcie Obecnie jestem pełnoetatową mamą równowaga oznacza dla Ciebie. Jasia i Zuzi. Edyta Pazur: coach akredytowany w ICF. Dla kogo? Jestem menedżerem i coachem z wieloletnim doświadczeniem, a Rodzice dzieci w wieku niemowlęcym, jednocześnie mamą tegorocznego przedszkolnym i szkolnym. maturzysty Szymona i Zuzi - działającej charytatywnie piętnastolatki. VINCI FIT ART Sukiennice 1/2/5 Wrocław 11:00-16:00 Coachowie ICF Wrocław DZIEŃ COACHINGU Wszyscy zainteresowani coachingiem. wydarzenie skierowane do sympatyków coachingu i każdego, kto chce zobaczyć czym jest coaching i go doświadczyć. VINCI FIT ART Sukiennice 1/2/5 Wrocław 12:00-13:00 Joanna Bzdzion coach ACC ICF Sesje indywidualne (1 sesja) Vinci Lex Ul. Sądowa 12/4 Wrocław 11:00-14:00 10:00-16:00 Zuzanna Talik coach ACC ICF Sesje indywidualne (2 sesje) Sesji indywidualne (6 sesji) Zasady udziału i zapisy: Spotkania są organizowane bezpłatnie. Jeżeli jakiś uczestnik ma ochotę wesprzeć Stowarzyszenie może dokonać wpłaty na Polskie Stowarzyszenie Trenerów Rozwoju Osobistego, Oddział ICF Bank Pekao S.A. IV O. w Warszawie Nr konta: , w tytule przelewu wpisując darowizna na cele statutowe stowarzyszenia. Link do zapisywania: wform

COACHING WEEK 2015 PROGRAM WROCŁAW

COACHING WEEK 2015 PROGRAM WROCŁAW COACHING WEEK 2015 PROGRAM WROCŁAW 18.05.2015 Idea Place pl. Solny 15 Wrocław 17.00-19.00 Idea Place pl. Solny 15 Wrocław 19:30-21:00 RODZIC- LIDER Joanna Bzdzion Warsztat dla rodziców dzieci w wieku niemowlęcym,

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze

Bardziej szczegółowo

Oferta Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania przez kompetencje w MSP

Oferta Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania przez kompetencje w MSP Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania przez Szanowni Państwo, Mamy przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w usłudze szkoleniowodoradczej z zakresu zarządzania kompetencjami w MSP, realizowanej

Bardziej szczegółowo

POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia

POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM PLANOWANIE DZIAŁAŃ Określanie drogi zawodowej to szereg różnych decyzji. Dobrze zaplanowana droga pozwala dojechać do określonego miejsca w sposób, który Ci

Bardziej szczegółowo

BIZNESU I JĘZYKÓW OBCYCH

BIZNESU I JĘZYKÓW OBCYCH POZNAŃSKA WYŻSZA SZKOŁA BIZNESU I JĘZYKÓW OBCYCH» Od studenta do menadżera»zarządzanie karierą międzynarodową»między starym a nowym - sztuka w świecie biznesu...www.pwsbijo.pl POZNAŃSKA WYŻSZA SZKOŁA BIZNESU

Bardziej szczegółowo

Zapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleń zamkniętych na 2013r.

Zapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleń zamkniętych na 2013r. Zapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleń zamkniętych na 2013r. ZARZĄDZANIE DLA KADRY MANAGERSKIEJ Kim jesteśmy? Trenerzy rada programowa Tematy szkoleń Najciekawsze projekty opisy Szkolenia badanie

Bardziej szczegółowo

Skuteczne Zarządzanie Zespołem i motywacja pracowników

Skuteczne Zarządzanie Zespołem i motywacja pracowników Skuteczne Zarządzanie Zespołem i motywacja pracowników Opinie o naszych szkoleniach: Agnieszka Sz. Wrocław: Ciekawie ujęty temat, świetna atmosfera, dużo praktycznych ćwiczeń, otwartość trenera, super

Bardziej szczegółowo

BLOK II. SEM ZEBRA Edukacja (20 maja 2016)

BLOK II. SEM ZEBRA Edukacja (20 maja 2016) CAŁA WIEDZA O ZARZĄDZANIU W JEDNYM SŁOWIE Warsztaty dla Menedżerów System Edukacji Menedżerskiej ZEBRA BLOK I. Psychologia sukcesu, SEM ZEBRA Zarządzanie (15 kwietnia 2016) Weź udział w pierwszym dniu

Bardziej szczegółowo

Zawód Coach Akredytacja ICF Szkoła Coachingu ACSTH "Filary Coachingu" - Leader Business Institute

Zawód Coach Akredytacja ICF Szkoła Coachingu ACSTH Filary Coachingu - Leader Business Institute Zawód Coach Akredytacja ICF Szkoła Coachingu ACSTH "Filary Coachingu" - Leader Business Institute Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/26/7990/4898 Cena netto 6 000,00 zł Cena brutto 7 380,00 zł Cena

Bardziej szczegółowo

COACHING WEEK 2016 PROGRAM WROCŁAW

COACHING WEEK 2016 PROGRAM WROCŁAW COACHING WEEK 2016 PROGRAM WROCŁAW 17.05.2015 17.05.2016 17.00-19.00 Ul. Skwierzyńska 20/4, JAK OSWOIĆ SWOJEGO GREMLINA? Anna Kosińska life coach, trener rozwoju osobistego, psycholog, coach akredytowany

Bardziej szczegółowo

Badanie Kobiety na kierowniczych stanowiskach Polska i świat wyniki

Badanie Kobiety na kierowniczych stanowiskach Polska i świat wyniki Badanie Kobiety na kierowniczych stanowiskach i świat wyniki Badanie Manpower Kobiety na kierowniczych stanowiskach zostało przeprowadzone w lipcu 2008 r. w celu poznania opinii dotyczących kobiet pełniących

Bardziej szczegółowo

Środki unijne dla branży transportowej. Bezpłatny kurs EFS

Środki unijne dla branży transportowej. Bezpłatny kurs EFS Środki unijne dla branży transportowej. Bezpłatny kurs EFS Celem głównym projektu jest podniesienie kwalifikacji z zakresu wdrażania rozwiązań proekologicznych u pracowników przedsiębiorstw branży TSL.

Bardziej szczegółowo

drugiej strony do osób oraz podmiotów świadczących usługi lub potrzebujących określonych usług.

drugiej strony do osób oraz podmiotów świadczących usługi lub potrzebujących określonych usług. Fundacja Jeden Drugiemu i Portal KtoPomoze.pl pod Patronatem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Pracodawców Rzeczpospolitej Polskiej zapraszają do udziału w Programie Pomoc Wzajemna. Inicjatywa

Bardziej szczegółowo

Efektywna strategia sprzedaży

Efektywna strategia sprzedaży Efektywna strategia sprzedaży F irmy wciąż poszukują metod budowania przewagi rynkowej. Jednym z kluczowych obszarów takiej przewagi jest efektywne zarządzanie siłami sprzedaży. Jak pokazują wyniki badania

Bardziej szczegółowo

Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania).

Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania). Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania). W momencie gdy jesteś studentem lub świeżym absolwentem to znajdujesz się w dobrym momencie, aby rozpocząć planowanie swojej ścieżki

Bardziej szczegółowo

Jak wybrać coacha? Praktyczne wskazówki

Jak wybrać coacha? Praktyczne wskazówki Jak wybrać coacha? Praktyczne wskazówki Coachowisko - Festiwal coachingu Warszawa, kwiecień 2016 Agnieszka Kaseja Prezes EMCC Poland Jak wybrać? Research - kilku kandydatów-profesjonalistów - analiza rekomendacji

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA MENEDŻERA: MODUŁ IV - Motywowanie i delegowanie zadań pracownikom

AKADEMIA MENEDŻERA: MODUŁ IV - Motywowanie i delegowanie zadań pracownikom AKADEMIA MENEDŻERA: MODUŁ IV - Motywowanie i delegowanie zadań pracownikom Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/11/6138/7828 Cena netto 1 190,00 zł Cena brutto 1 463,70 zł Cena netto za godzinę 74,38

Bardziej szczegółowo

Zobacz to na własne oczy. Przyszłość już tu jest dzięki rozwiązaniu Cisco TelePresence.

Zobacz to na własne oczy. Przyszłość już tu jest dzięki rozwiązaniu Cisco TelePresence. Informacje dla kadry zarządzającej Zobacz to na własne oczy. Przyszłość już tu jest dzięki rozwiązaniu Cisco TelePresence. 2010 Cisco i/lub firmy powiązane. Wszelkie prawa zastrzeżone. Ten dokument zawiera

Bardziej szczegółowo

Warunki formalne dotyczące udziału w projekcie

Warunki formalne dotyczące udziału w projekcie Witaj. Interesuje Cię udział w projekcie Trener w rolach głównych. Zapraszamy więc do prześledzenia dokumentu, który pozwoli Ci znaleźć odpowiedź na pytanie, czy możesz wziąć w nim udział. Tym samym znajdziesz

Bardziej szczegółowo

Szkolenia nie muszą być nudne! Kolejne szkolenie już w lutym wszystkie osoby zachęcamy do wzięcia w nich udziału!

Szkolenia nie muszą być nudne! Kolejne szkolenie już w lutym wszystkie osoby zachęcamy do wzięcia w nich udziału! Szkolenia nie muszą być nudne! W Spółce Inwest-Park odbyło się kolejne szkolenie w ramach projektu Akcelerator Przedsiębiorczości działania wspierające rozwój przedsiębiorczości poza obszarami metropolitarnymi

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenie FORUM PRACODAWCÓW. w Kielcach, ul. Sienkiewicza 68 www.fp.kielce.com

Stowarzyszenie FORUM PRACODAWCÓW. w Kielcach, ul. Sienkiewicza 68 www.fp.kielce.com Stowarzyszenie FORUM PRACODAWCÓW w Kielcach, ul. Sienkiewicza 68 www.fp.kielce.com 20 lat na rzecz przedsiębiorczości Działamy od 1994 roku Skupiamy przedsiębiorców i menedżerów Działamy w województwie

Bardziej szczegółowo

Tutoring wychowawczy i dydaktyczny jako alternatywna forma pracy z uczniem wnioski

Tutoring wychowawczy i dydaktyczny jako alternatywna forma pracy z uczniem wnioski Tutoring wychowawczy i dydaktyczny jako alternatywna forma pracy z uczniem wnioski Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Tutoring wychowawczy i dydaktyczny

Bardziej szczegółowo

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA W OBSZARZE: EFEKTY Gimnazjum w Piecniku. Jak pomóc uczniowi osiągnąć sukces edukacyjny?

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA W OBSZARZE: EFEKTY Gimnazjum w Piecniku. Jak pomóc uczniowi osiągnąć sukces edukacyjny? Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007

Bardziej szczegółowo

WYMAGANIA NA STOPNIE INSTRUKTORSKIE 1. PRZEWODNIK - PRZEWODNICZKA

WYMAGANIA NA STOPNIE INSTRUKTORSKIE 1. PRZEWODNIK - PRZEWODNICZKA WYMAGANIA NA STOPNIE INSTRUKTORSKIE 1. PRZEWODNIK - PRZEWODNICZKA Poznaje siebie i motywy swojego postępowania. Jest wzorem dla harcerzy. Ma uzdolnienia przywódcze. We współdziałaniu z dziećmi i młodzieżą

Bardziej szczegółowo

INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW X EDYCJA: GDAŃSK, GORZÓW WLKP., KATOWICE, LUBLIN, ŁÓDŹ, OLSZTYN, POZNAŃ, RZESZÓW, TORUŃ, WARSZAWA, WROCŁAW

INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW X EDYCJA: GDAŃSK, GORZÓW WLKP., KATOWICE, LUBLIN, ŁÓDŹ, OLSZTYN, POZNAŃ, RZESZÓW, TORUŃ, WARSZAWA, WROCŁAW INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW X EDYCJA: GDAŃSK, GORZÓW WLKP., KATOWICE, LUBLIN, ŁÓDŹ, OLSZTYN, POZNAŃ, RZESZÓW, TORUŃ, WARSZAWA, WROCŁAW CO PROPONUJEMY? Szkoła Tutorów to nowatorski, 64-godzinny

Bardziej szczegółowo

BTI BUSINESS LEADERS SCHOOL SZKOŁA LIDERÓW BIZNESU

BTI BUSINESS LEADERS SCHOOL SZKOŁA LIDERÓW BIZNESU BTI BUSINESS LEADERS SCHOOL SZKOŁA LIDERÓW BIZNESU BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zespołem - warsztaty dla menedżerów

Zarządzanie zespołem - warsztaty dla menedżerów Zarządzanie zespołem - warsztaty dla menedżerów Miejsce: Warszawa Termin: 26-27.12015, czwartek (09.00-16.00) piątek (09.00-16.00) Masz pytania odnośne tego szkolenia? Skontaktuj się z nami: 22 / 845 52

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe nr 1/2015/ WND-POKL.09.02.00-32-026/13

Zapytanie ofertowe nr 1/2015/ WND-POKL.09.02.00-32-026/13 Kamień Pomorski, dnia 09 stycznia 2015 r. Szanowni Państwo, Zapytanie ofertowe nr 1/2015/ WND-POKL.09.02.00-32-026/13 W związku z realizacją projektu Lokata na jutro, współfinansowanego ze środków Unii

Bardziej szczegółowo

Motywuj świadomie. Przez kompetencje.

Motywuj świadomie. Przez kompetencje. styczeń 2015 Motywuj świadomie. Przez kompetencje. Jak wykorzystać gamifikację i analitykę HR do lepszego zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji? 2 Jak skutecznie motywować? Pracownik, który nie ma

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI

REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Biuro Karier Europejskiej Wyższej Szkoły Prawa i Administracji w Warszawie, zwane dalej BK EWSPA to

Bardziej szczegółowo

Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju

Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju Art.1. 1. Zarząd Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju, zwanego dalej Stowarzyszeniem, składa się z Prezesa, dwóch Wiceprezesów, Skarbnika, Sekretarza

Bardziej szczegółowo

EFEKTY KSZTAŁCENIA H1P_W03 H1P_W01 S1P_W01 H1P_W02 S1P_W06 H1P_W05

EFEKTY KSZTAŁCENIA H1P_W03 H1P_W01 S1P_W01 H1P_W02 S1P_W06 H1P_W05 Nazwa kierunku studiów: Pedagogika Poziom kształcenia: studia pierwszego stopnia Profil kształcenia: praktyczny EFEKTY KSZTAŁCENIA Efekty kształcenia dla kierunku K_W01 K_W02 K_W03 K_W04 K_W05 Efekty kształcenia

Bardziej szczegółowo

INDYWIDUALNY PROGRAM ROZWOJOWY COACHING & DORADZTWO & SZKOLENIA

INDYWIDUALNY PROGRAM ROZWOJOWY COACHING & DORADZTWO & SZKOLENIA COACH STUDIO Damian Michalik BOMBA-MIX INDYWIDUALNY PROGRAM ROZWOJOWY COACHING & DORADZTWO & SZKOLENIA MISJA Ukierunkowujemy przyszłość i budujemy koncepcje wspierające rozwój przedsiębiorstw i organizacji.

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr O- 14 - III- 2012 Krajowej Rady Izby Architektów RP z dnia 20 marca 2012 r. w sprawie wprowadzenia wzoru kontraktu menedżerskiego

Uchwała nr O- 14 - III- 2012 Krajowej Rady Izby Architektów RP z dnia 20 marca 2012 r. w sprawie wprowadzenia wzoru kontraktu menedżerskiego Uchwała nr O- 14 - III- 2012 Krajowej Rady Izby Architektów RP z dnia 20 marca 2012 r. w sprawie wprowadzenia wzoru kontraktu menedżerskiego Na podstawie art. 33 pkt 14 ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r.

Bardziej szczegółowo

Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy

Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy Strona1 Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej (WOES) to Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej Wysokiej Jakości akredytowany przez

Bardziej szczegółowo

Jak pomóc dziecku w n auc u e

Jak pomóc dziecku w n auc u e Jak pomóc dziecku w nauce O jakości uczenia i wychowania dzieci decydują: nauczyciele, sami uczniowie i rodzice. Każdy z nich jest tak samo ważny. Jaka jest rola rodziców? Bez ich aktywności edukacja dziecka

Bardziej szczegółowo

SCENARIUSZ LEKCJI WYCHOWAWCZEJ: AGRESJA I STRES. JAK SOBIE RADZIĆ ZE STRESEM?

SCENARIUSZ LEKCJI WYCHOWAWCZEJ: AGRESJA I STRES. JAK SOBIE RADZIĆ ZE STRESEM? SCENARIUSZ LEKCJI WYCHOWAWCZEJ: AGRESJA I STRES. JAK SOBIE RADZIĆ ZE STRESEM? Cele: - rozpoznawanie oznak stresu, - rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze stresem, - dostarczenie wiedzy na temat sposobów

Bardziej szczegółowo

Dotacje unijne dla młodych przedsiębiorców

Dotacje unijne dla młodych przedsiębiorców Dotacje unijne dla młodych przedsiębiorców Autor: R.P. / IPO.pl 18.07.2008. Portal finansowy IPO.pl Przeciętnemu Polakowi dotacje unijne kojarzą się z wielkimi inwestycjami infrastrukturalnymi oraz dopłatami

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe nr 3

Zapytanie ofertowe nr 3 I. ZAMAWIAJĄCY STUDIUM JĘZYKÓW OBCYCH M. WAWRZONEK I SPÓŁKA s.c. ul. Kopernika 2 90-509 Łódź NIP: 727-104-57-16, REGON: 470944478 Zapytanie ofertowe nr 3 II. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia

Bardziej szczegółowo

Prezentacja celów projektu w obszarze dialogu obywatelskiego i wspólnych działań strony społecznej i samorządowej

Prezentacja celów projektu w obszarze dialogu obywatelskiego i wspólnych działań strony społecznej i samorządowej Prezentacja celów projektu w obszarze dialogu obywatelskiego i wspólnych działań strony społecznej i samorządowej Anna Tyrała Anna Siemek-Filuś PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO

Bardziej szczegółowo

Gimnazjum im. Janusza Kusocińskiego w Borowej

Gimnazjum im. Janusza Kusocińskiego w Borowej Gimnazjum im. Janusza Kusocińskiego w Borowej SORE Agata Sopniewska Rok szkolny 2013/2014 Temat I RPW Techniki uczenia się i metody motywujące do nauki Potrzeby nauczycieli Na podstawie rozmowy z dyrektorem

Bardziej szczegółowo

Systemy monitoringu wizyjnego Avigilon w zabezpieczeniu obiektów logistycznych.

Systemy monitoringu wizyjnego Avigilon w zabezpieczeniu obiektów logistycznych. doradzamy, szkolimy, rozwijamy Systemy monitoringu wizyjnego Avigilon w zabezpieczeniu obiektów logistycznych. Właściciel tel. 722-529-820 e-mail: biuro@brb-doradztwobiznesowe.pl www.brb-doradztwobiznesowe.pl

Bardziej szczegółowo

Czasu nie ma nigdy chyba że się go wykorzysta. Zarządzanie czasem i priorytetami. Metody: Cele szkolenia: Wybrane zagadnienia: Uczestnicy nauczą się:

Czasu nie ma nigdy chyba że się go wykorzysta. Zarządzanie czasem i priorytetami. Metody: Cele szkolenia: Wybrane zagadnienia: Uczestnicy nauczą się: 1 Czasu nie ma nigdy chyba że się go wykorzysta. ~ P. Rosegger Zarządzanie czasem i priorytetami > > Nauka ergonomicznego wykorzystania czasu > > Planowanie pracy w odniesieniu do ustalonych celów > >

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I

REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr169/2011 Burmistrza Miasta Mława z dnia 2 listopada 2011 r. REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława Ilekroć w niniejszym regulaminie

Bardziej szczegółowo

INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW PROGRAM DEDYKOWANY DLA AKADEMICKIEGO LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO W ŚWIECIU

INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW PROGRAM DEDYKOWANY DLA AKADEMICKIEGO LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO W ŚWIECIU INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW PROGRAM DEDYKOWANY DLA AKADEMICKIEGO LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO W ŚWIECIU CO PROPONUJEMY? Tutoring jest wyjątkową metodą pracy z dziećmi I młodzieżą wykorzystywaną

Bardziej szczegółowo

Sergiusz Sawin Innovatika

Sergiusz Sawin Innovatika Podsumowanie cyklu infoseminariów regionalnych: Siedlce, 16 lutego 2011 Płock, 18 lutego 2011 Ostrołęka, 21 lutego 2011 Ciechanów, 23 lutego 2011 Radom, 25 lutego 2011 Sergiusz Sawin Innovatika Projekt

Bardziej szczegółowo

Propozycje poprawek do projektu ustawy o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020

Propozycje poprawek do projektu ustawy o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020 Załącznik Propozycje poprawek do projektu ustawy o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020 I. Poprawki do: Rozdział 1. Przepisy ogólne

Bardziej szczegółowo

Przeprowadzenie kompleksowej optymalizacji funkcjonowania jednostki, wprowadzenie nowego systemu zarządzania i wynagradzania

Przeprowadzenie kompleksowej optymalizacji funkcjonowania jednostki, wprowadzenie nowego systemu zarządzania i wynagradzania zakres rzeczowy zał. 6 Przeprowadzenie kompleksowej optymalizacji funkcjonowania jednostki, wprowadzenie nowego systemu zarządzania i wynagradzania Zamawiający: ZIKiT w Krakowie, zatrudniający ok. 500

Bardziej szczegółowo

JOB TRAININGS POWSTAŁ W ODPOWIEDZI NA ROSNĄCĄ POTRZEBĘ PROFESJONALNEGO KONSULTINGU SZKOLENIOWEGO DEDYKOWANEGO ZESPOŁOM RÓŻNORODNYM.

JOB TRAININGS POWSTAŁ W ODPOWIEDZI NA ROSNĄCĄ POTRZEBĘ PROFESJONALNEGO KONSULTINGU SZKOLENIOWEGO DEDYKOWANEGO ZESPOŁOM RÓŻNORODNYM. JOB TRAININGS POWSTAŁ W ODPOWIEDZI NA ROSNĄCĄ POTRZEBĘ PROFESJONALNEGO KONSULTINGU SZKOLENIOWEGO DEDYKOWANEGO ZESPOŁOM RÓŻNORODNYM. Job Trainings jest częścią Grupy Job. Nasze działania z zakresu zarządzania

Bardziej szczegółowo

Miejsce konferencji: Aula Auditorium Maximum Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Stanisława Staszica w Pile, ul. Podchorążych 10, 64-920 Piła

Miejsce konferencji: Aula Auditorium Maximum Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Stanisława Staszica w Pile, ul. Podchorążych 10, 64-920 Piła ARCHIWUM AKTUALNOŚCI AKCELERATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Akcelerator przedsiębiorczości Załóż firmę z Inwest-Parkiem! Rób to co lubisz. Akcelerator Przedsiębiorczości to projekt dzięki któremu skorzystasz

Bardziej szczegółowo

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 729013 Temat: Studia Podyplomowe Menedżer Procesów Biznesowych 5 Październik - 29 Czerwiec Warszawa, Akademii Finansów i Biznesu - Warszawa, ul.stokłosy 3,

Bardziej szczegółowo

Regulamin. Rady Nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniowej "Doły -Marysińska" w Łodzi

Regulamin. Rady Nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniowej Doły -Marysińska w Łodzi Regulamin Rady Nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniowej "Doły -Marysińska" w Łodzi I. PODSTAWY I ZAKRES DZIAŁANIA 1 Rada Nadzorcza działa na podstawie: 1/ ustawy z dnia 16.09.1982r. Prawo spółdzielcze (tekst

Bardziej szczegółowo

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 19 w Sosnowcu opracowana na lata 2013-2016

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 19 w Sosnowcu opracowana na lata 2013-2016 Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 19 w Sosnowcu opracowana na lata 2013-2016 Mów dziecku, że jest mądre, że umie, że potrafi... W szkole nie tylko wiedza ma być nowoczesna, ale również jej nauczanie

Bardziej szczegółowo

DZIECI I ICH PRAWA. Prawa Dziecka są dla wszystkich dzieci bez wyjątku

DZIECI I ICH PRAWA. Prawa Dziecka są dla wszystkich dzieci bez wyjątku DZIECI I ICH PRAWA Prawa Dziecka są dla wszystkich dzieci bez wyjątku i jakiejkolwiek dyskryminacji, niezaleŝnie od koloru skóry, płci, języka, jakim się posługuje, urodzenia oraz religii. Zostały one

Bardziej szczegółowo

Strategia Grupy Kapitałowej PGZ. na lata 2015-2030

Strategia Grupy Kapitałowej PGZ. na lata 2015-2030 Strategia Grupy Kapitałowej PGZ na lata 2015-2030 Strategia Grupy Kapitałowej PGZ na lata 2015-2030 Misja Zapewniamy nowoczesne rozwiązania dla bezpieczeństwa. Wizja Jesteśmy narodowym koncernem w pierwszej

Bardziej szczegółowo

MAPOWANIE PROCESÓW W ORGANIZACJACH POD WZGLĘDEM STOSOWANIA TESTÓW STUDIA PRZYPADKÓW

MAPOWANIE PROCESÓW W ORGANIZACJACH POD WZGLĘDEM STOSOWANIA TESTÓW STUDIA PRZYPADKÓW MAPOWANIE PROCESÓW W ORGANIZACJACH POD WZGLĘDEM STOSOWANIA TESTÓW STUDIA PRZYPADKÓW dr Olaf Żylicz, Wiceprezes ds. naukowych Instytutu Rozwoju Biznesu i Polskiej Fundacji Badań nad Zarządzaniem WPROWADZENIE

Bardziej szczegółowo

Zapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleń zamkniętych na 2013 r.

Zapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleń zamkniętych na 2013 r. Zapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleń zamkniętych na 2013 r. SPRZEDAŻ, NEGOCJACJE, WINDYKACJA, REKLAMACJE Kim jesteśmy? Trenerzy rada programowa Tematy szkoleń Najciekawsze projekty opisy Szkolenia

Bardziej szczegółowo

Europejska Akredytacja Indywidualna v2 (European Individual Accreditation)

Europejska Akredytacja Indywidualna v2 (European Individual Accreditation) Europejska Akredytacja Indywidualna v2 (European Individual Accreditation) Formularz Zgłoszeniowy EIA v2 dla kandydatów nie posiadających certyfikatu EQA (lub dla kandydatów posiadających certyfikat EQA

Bardziej szczegółowo

CONTROLLING I RACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA W FIRMIE

CONTROLLING I RACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA W FIRMIE CONTROLLING I RACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA W FIRMIE Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/14/7118/1064 Cena netto 1 800,00 zł Cena brutto 2 214,00 zł Cena netto za godzinę 112,50 zł Cena brutto za godzinę

Bardziej szczegółowo

DAS Polska przedstawiciel DAS Certification Ltd. jednostki akredytowanej przez UKAS

DAS Polska przedstawiciel DAS Certification Ltd. jednostki akredytowanej przez UKAS temat szkolenia: Trening Menedżerski. Skutecznie kieruj i motywuj. czas trwania: 16 h szkoleniowych (2 dni) 990 PLN brutto termin: 10-11.09.2013 r. 21-22.11.2013 r. Otrzymasz odpowiedzi na następujące

Bardziej szczegółowo

Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM Działanie 9.5 PO KL Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich Kielce, 6 września 2013 PRZEDMIOT KONKURSU Projekty określone dla

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU BANKIER ROKU 2013

REGULAMIN KONKURSU BANKIER ROKU 2013 REGULAMIN KONKURSU BANKIER ROKU 2013 DLA PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI FINANSOWYCH WSPÓŁPRACUJĄCYCH Tekst jednolity Regulaminu sporządzony w dniu 05.03.2013 r. Preambuła Lubuski Fundusz Poręczeń Kredytowych Sp.

Bardziej szczegółowo

Priorytetu VIII i IX

Priorytetu VIII i IX Możliwo liwości wsparcia w ramach Priorytetu VIII i IX Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Urząd d Marszałkowski w Łodzi Departament ds. PO Kapitał Ludzki Instytucja Pośrednicz redniczącaca Łęczyca, 2.04.2012

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o otwartym naborze partnera w celu wspólnej realizacji projektu. Ogłaszający konkurs: Gmina Nowy Tomyśl NIP: 7881916753 REGON: 631258862

Ogłoszenie o otwartym naborze partnera w celu wspólnej realizacji projektu. Ogłaszający konkurs: Gmina Nowy Tomyśl NIP: 7881916753 REGON: 631258862 1 Ogłoszenie o otwartym naborze partnera w celu wspólnej realizacji projektu Ogłaszający konkurs: Gmina Nowy Tomyśl NIP: 7881916753 REGON: 631258862 Strona internetowa: www.nowytomysl.pl I. OGŁOSZENIE

Bardziej szczegółowo

Akademia Rodzinnych Finansów

Akademia Rodzinnych Finansów Akademia Rodzinnych Finansów Program edukacyjny zainicjowany przez Provident Polska w drugiej połowie 2007 roku. Ma na celu szerzenie wiedzy, rozwijanie umiejętności i kształtowanie pozytywnych nawyków

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php? 1 z 6 2013-10-03 14:58 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?id=221 Szczecin: Usługa zorganizowania szkolenia specjalistycznego

Bardziej szczegółowo

Opis seminariów magisterskich (studia stacjonarne)

Opis seminariów magisterskich (studia stacjonarne) Opis seminariów magisterskich (studia stacjonarne) 1. Specjalność: Menedżer personalny Prowadzący seminarium: prof. UG dr hab. Halina Czubasiewicz Tytuł seminarium: Zarządzanie ludźmi 1. Procesy doboru

Bardziej szczegółowo

Koncepcja pracy Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Smarchowicach Wielkich 2015-2018

Koncepcja pracy Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Smarchowicach Wielkich 2015-2018 Koncepcja pracy Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Smarchowicach Wielkich 2015-2018 Podstawa prawna: Ustawa o systemie oświaty oraz akty wykonawcze do ustawy, w tym w szczególności Podstawa Programowa Szkoły

Bardziej szczegółowo

Innowacyjne zarządzanie marką

Innowacyjne zarządzanie marką Innowacyjne zarządzanie marką Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/01/7405/7330 Cena netto 4 000,00 zł Cena brutto 4 000,00 zł Cena netto za godzinę 22,73 zł Cena brutto za godzinę 22,73 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Wprowadzenie do zarządzania procesami biznesowymi czym są procesy biznesowe: Part 1

Wprowadzenie do zarządzania procesami biznesowymi czym są procesy biznesowe: Part 1 Wprowadzenie do zarządzania procesami biznesowymi czym są procesy biznesowe: Part 1 Listopad 2012 Organizacja funkcjonalna Dotychczas na organizację patrzono z perspektywy realizowanych funkcji. Zarząd

Bardziej szczegółowo

Klub Absolwenta rozwiązuje, obecnie najpoważniejsze problemy z jakimi spotykają się obecnie młodzi ludzie:

Klub Absolwenta rozwiązuje, obecnie najpoważniejsze problemy z jakimi spotykają się obecnie młodzi ludzie: Klub Absolwenta Klub Absolwenta rozwiązuje, obecnie najpoważniejsze problemy z jakimi spotykają się obecnie młodzi ludzie: Pierwszy, problem wysokiego bezrobocia wśród absolwentów uczelni wyższych (gwarancja

Bardziej szczegółowo

. Wiceprzewodniczący

. Wiceprzewodniczący Uchwała Nr 542/LVI/2014 Rady Miasta Ostrołęki z dnia 30 stycznia 2014 r. w sprawie przyjęcia Wieloletniego Programu Osłonowego w zakresie pomocy społecznej Pomoc w zakresie dożywiania w mieście Ostrołęka

Bardziej szczegółowo

Excel w logistyce - czyli jak skrócić czas przygotowywania danych i podnieść efektywność analiz logistycznych

Excel w logistyce - czyli jak skrócić czas przygotowywania danych i podnieść efektywność analiz logistycznych Excel w logistyce - czyli jak skrócić czas przygotowywania danych i podnieść efektywność analiz logistycznych Terminy szkolenia 25-26 sierpień 2016r., Gdańsk - Mercure Gdańsk Posejdon**** 20-21 październik

Bardziej szczegółowo

Województwo Lubuskie, 2016 r.

Województwo Lubuskie, 2016 r. Województwo Lubuskie, 2016 r. Kursy kwalifikacyjne, szkolenia doskonalące dla nauczycieli w zakresie tematyki związanej z nauczanym zawodem. Studia podyplomowe itp. Np. uczelnie wyższe w przypadku szkoleń

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie do projektu. Warszawa Lokalnie

Zaproszenie do projektu. Warszawa Lokalnie Zaproszenie do projektu Warszawa Lokalnie CO WYDARZY SI W SZKOŁACH? 2 Lekcje wychowawcze Na temat możliwo ci, jakie stoją przed mieszańcami a dotyczą podejmowania oddolnych, lokalnych, sąsiedzkich działań.

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE Legnica, dnia 22.05.2015r. ZAPYTANIE OFERTOWE na przeprowadzenie audytu zewnętrznego projektu wraz z opracowaniem raportu końcowego audytu w ramach projektu, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej

Bardziej szczegółowo

Do tego, by dobrze się działo, potrzebne są młode ręce i stare głowy." Tadeusz Kotarbiński

Do tego, by dobrze się działo, potrzebne są młode ręce i stare głowy. Tadeusz Kotarbiński Do tego, by dobrze się działo, potrzebne są młode ręce i stare głowy." Zapraszamy osoby, które ukończyły 60 lat, a także te, które są w wieku 20-28 lat na wyjątkowy cykl warsztatów, które poruszają ważne

Bardziej szczegółowo

Na podstawie art.4 ust.1 i art.20 lit. l) Statutu Walne Zebranie Stowarzyszenia uchwala niniejszy Regulamin Zarządu.

Na podstawie art.4 ust.1 i art.20 lit. l) Statutu Walne Zebranie Stowarzyszenia uchwala niniejszy Regulamin Zarządu. Na podstawie art.4 ust.1 i art.20 lit. l) Statutu Walne Zebranie Stowarzyszenia uchwala niniejszy Regulamin Zarządu Regulamin Zarządu Stowarzyszenia Przyjazna Dolina Raby Art.1. 1. Zarząd Stowarzyszenia

Bardziej szczegółowo

Przygotowanie pedagogiczne

Przygotowanie pedagogiczne Przygotowanie pedagogiczne Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/08/7405/7773 Cena netto 3 700,00 zł Cena brutto 3 700,00 zł Cena netto za godzinę 13,31 zł Cena brutto za godzinę 13,31 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

Lubuska Akademia Sportu

Lubuska Akademia Sportu Człowiek najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Lubuska Akademia Sportu Zespół projektu Patrycja Górniak p.o. Dyrektora

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ. Kierunek studiów: PSYCHOLOGIA. Edycja 2014

PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ. Kierunek studiów: PSYCHOLOGIA. Edycja 2014 PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ Kierunek studiów: PSYCHOLOGIA Specjalność: PSYCHOLOGIA DIALOGU MIĘDZYLUDZKIEGO Studia: STACJONARNE/ NIESTACJONARNE I. ORGANIZACJA PRAKTYKI Edycja 2014 1. Praktyka zawodowa na

Bardziej szczegółowo

Satysfakcja pracowników 2006

Satysfakcja pracowników 2006 Satysfakcja pracowników 2006 Raport z badania ilościowego Listopad 2006r. www.iibr.pl 1 Spis treści Cel i sposób realizacji badania...... 3 Podsumowanie wyników... 4 Wyniki badania... 7 1. Ogólny poziom

Bardziej szczegółowo

Diagnoza stanu designu w Polsce 2015

Diagnoza stanu designu w Polsce 2015 2015 Diagnoza stanu designu w Polsce 2015 Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości www.parp.gov.pl/design Agnieszka Haber Łódź Festiwal Design 10/10/2015 333 firmy 72% członek zarządu/właściciel firmy

Bardziej szczegółowo

Minimalne wymagania odnośnie przedmiotu zamówienia zawarto w punkcie I niniejszego zapytania.

Minimalne wymagania odnośnie przedmiotu zamówienia zawarto w punkcie I niniejszego zapytania. Lubań, 12.06.2011 r. ZAPYTANIE OFERTOWE na projekt współfinansowany przez Unie Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz z budżetu państwa w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego

Bardziej szczegółowo

Skuteczne techniki sprzedaży - jak sprzedawać więcej i efektywniej

Skuteczne techniki sprzedaży - jak sprzedawać więcej i efektywniej Skuteczne techniki sprzedaży - jak sprzedawać więcej i efektywniej Miejsce: Warszawa Termin: 09-10.02.2015, poniedziałek (09.00-16.00) wtorek (09.00-16.00) Masz pytania odnośne tego szkolenia? Skontaktuj

Bardziej szczegółowo

Przedszkole nr 5 im. JASIA i MAŁGOSI w Wałczu

Przedszkole nr 5 im. JASIA i MAŁGOSI w Wałczu Projekt pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie wałeckim Priorytet III Działanie 3.5 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007

Bardziej szczegółowo

Regulamin konkursu Konkurs z Lokatą HAPPY II edycja

Regulamin konkursu Konkurs z Lokatą HAPPY II edycja Regulamin konkursu Konkurs z Lokatą HAPPY II edycja I. Postanowienia ogólne: 1. Konkurs pod nazwą Konkurs z Lokatą HAPPY II edycja (zwany dalej: Konkursem ), organizowany jest przez spółkę pod firmą: Grupa

Bardziej szczegółowo

WEWNĄTRZSZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. MARII KONOPNICKIEJ W ŚWIEBODZICACH

WEWNĄTRZSZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. MARII KONOPNICKIEJ W ŚWIEBODZICACH WEWNĄTRZSZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. MARII KONOPNICKIEJ W ŚWIEBODZICACH Wstęp Obecna trudna sytuacja na rynku pracy zmuszać będzie przyszłego pracownika do

Bardziej szczegółowo

Rady Miejskiej Wodzisławia Śląskiego. w sprawie stypendiów dla osób zajmujących się twórczością artystyczną i upowszechnianiem kultury.

Rady Miejskiej Wodzisławia Śląskiego. w sprawie stypendiów dla osób zajmujących się twórczością artystyczną i upowszechnianiem kultury. identyfikator /6 Druk nr 114 UCHWAŁY NR... Rady Miejskiej Wodzisławia Śląskiego z dnia... w sprawie stypendiów dla osób zajmujących się twórczością Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 9 i art. 18 ust. 1 ustawy

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pupgdynia.pl

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pupgdynia.pl Page 1 of 6 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pupgdynia.pl Gdynia: SPAWANIE BLACH I RUR SPOINAMI PACHWINOWYMI I BLACH SPOINAMI

Bardziej szczegółowo

Koszty jakości. Definiowanie kosztów jakości oraz ich modele strukturalne

Koszty jakości. Definiowanie kosztów jakości oraz ich modele strukturalne 1 Definiowanie kosztów jakości oraz ich modele strukturalne Koszty jakości to termin umowny. Pojęcie to nie występuje w teorii kosztów 1 oraz nie jest precyzyjnie zdefiniowane ani przez teoretyków, ani

Bardziej szczegółowo

Raport z ewaluacji wewnętrznej

Raport z ewaluacji wewnętrznej Zespół Szkół w Radzyniu Chełmińskim Przedszkole Samorządowe Raport z ewaluacji wewnętrznej przeprowadzanej w Przedszkolu Samorządowym w Radzyniu Chełmińskim w roku szkolnym 2011/2012 1. W roku szkolnym

Bardziej szczegółowo

1. emisja akcji o wartości 2 mln PLN w trybie oferty prywatnej

1. emisja akcji o wartości 2 mln PLN w trybie oferty prywatnej PROJEKT INWESTYCYJNY Nazwa projektu: Forma projektu: TEVOR 1. emisja akcji o wartości 2 mln PLN w trybie oferty prywatnej 2. wprowadzenie akcji do obrotu na rynku NewConnect Podmiot: PL Consulting sp.

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE z dnia 03.12.2015r

ZAPYTANIE OFERTOWE z dnia 03.12.2015r ZAPYTANIE OFERTOWE z dnia 03.12.2015r 1. ZAMAWIAJĄCY HYDROPRESS Wojciech Górzny ul. Rawska 19B, 82-300 Elbląg 2. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA Przedmiotem Zamówienia jest przeprowadzenie usługi indywidualnego audytu

Bardziej szczegółowo

Osoby, do których skierowany jest powyższy projekt opisane zostały w zakładce Beneficjenci.

Osoby, do których skierowany jest powyższy projekt opisane zostały w zakładce Beneficjenci. O projekcie Fundacja Ekspert-Kujawy, w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Inowrocławiu, rozpoczyna realizację projektu Wsparcie dla zwalnianych pracowników przedsiębiorstwa Poczta Polska. Celem

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.ncbr.gov.p Warszawa: Przeprowadzenie badania dotyczącego procesów zarządzania projektami B+R+I

Bardziej szczegółowo

Szkoła Trenerów Zarządzania MATRIK

Szkoła Trenerów Zarządzania MATRIK Szkoła Trenerów Zarządzania MATRIK Pozwala zdobyć i ugruntować wiedzę z zakresu identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych, projektowania, prowadzenia i ewaluacji szkoleń oraz rozwoju osobistego i zawodowego.

Bardziej szczegółowo

Twój rodzaj CV. Jak wybrać odpowiedni rodzaj CV w zależności od doświadczenia i celu zawodowego?

Twój rodzaj CV. Jak wybrać odpowiedni rodzaj CV w zależności od doświadczenia i celu zawodowego? Twój rodzaj CV Jak wybrać odpowiedni rodzaj CV w zależności od doświadczenia i celu zawodowego? Odpowiedz sobie na pytanie: Na czym polega fenomen dobrego CV jakie informacje powinny być widoczne w dokumencie

Bardziej szczegółowo

Konferencja pt.: "Zielona administracja za sprawą EMAS Ministerstwo Środowiska, 25 lutego 2015 r. e-remasjako narzędzie zielonej administracji

Konferencja pt.: Zielona administracja za sprawą EMAS Ministerstwo Środowiska, 25 lutego 2015 r. e-remasjako narzędzie zielonej administracji Konferencja pt.: "Zielona administracja za sprawą EMAS Ministerstwo Środowiska, 25 lutego 2015 r. e-remasjako narzędzie zielonej administracji 1 Wdrażanie zrównoważonego rozwoju wymaga integracji procesu

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Mam zawód mam pracę w regionie Beneficjent

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Mam zawód mam pracę w regionie Beneficjent Załącznik nr 1 do Regulaminu FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Mam zawód mam pracę w regionie Beneficjent Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego Partner Projektu Priorytet Nazwa i numer

Bardziej szczegółowo