INDYWIDUALNY PROGRAM ROZWOJOWY COACHING & DORADZTWO & SZKOLENIA

Transkrypt

1 COACH STUDIO Damian Michalik BOMBA-MIX INDYWIDUALNY PROGRAM ROZWOJOWY COACHING & DORADZTWO & SZKOLENIA

2 MISJA Ukierunkowujemy przyszłość i budujemy koncepcje wspierające rozwój przedsiębiorstw i organizacji. Jesteśmy zorientowani na rezultaty oraz praktyczne i skuteczne rozwiązania. "Pomaganie ludziom wzrastać i spełniać marzenia jest najlepszą drogą do sukcesu zarówno ich jak i Twojego"

3 SPIS TREŚCI Historia Działalność coachingowa Coaching indywidualny Coaching zespołowy Szkoła coachingu Mentoring Aktywność coachingowa

4 HISTORIA Coach Studio jest integralną częścią firmy Damian Michalik "Bomba-Mix", założonej w 1992 r. Od początku swojej działalności firma jest ukierunkowana na dynamiczny rozwój swoich klientów i współpracowników. W stałym dążeniu do doskonałości jesteśmy zorientowani na rozwój i innowacje. Do największych sukcesów należy wdrożenie na rynku polskim w latach najnowocześniejszej technologii w odmierzaniu czasu "Radio Controlled", przełom w precyzyjnym pomiarze czasu, a także stworzenie sieci hurtowej, detalicznej i serwisowej na terenie całej Polski. W 1998 roku firma otrzymała prestiżowe wyróżnienie "Firma z Jakością". Podążając za dynamicznie zmieniającymi sie realiami społeczno-gospodarczymi XXI wieku wdrażamy kolejne innowacyjne rozwiązania dotyczące zarządzania przedsiębiorstwem w oparciu o literaturę, doświadczenie i światowe oraz własne badania naukowe. Damian Michalik Mentor, menedżer, nauczyciel akademicki. Akredytowany Coach ACC ICF. Rekomendowany Mentor ICF Global Dyrektor ICF Polska oddział Śląsk. Specjalizuje się we wdrażaniu nowoczesnych metod zarządzania XXI wieku w oparciu o techniki i narzędzia coachingowe. Prowadzi coaching zespołowy i indywidualny. Wykłada na kierunku Doradztwo Zawodowe, Zarzadzanie Procesowe, Coaching. Prowadzi i publikuje badania naukowe w zakresie wpływu coachingu na zarządzanie przy współpracy z Instytutem Przedsiębiorstwa SGH w Warszawie. Jest ekspertem Urzędu Marszałkowskiego, Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego

5 Realizacja sesji coachingowych Ponad 1500 godz. Ponad 460 firm Doświadczenie i działalność coachingowa Registered ICF Mentor Coach Associate Certified Coach Coach ICF Studia Podyplomowe "Coaching Jako Efektywne Wsparcie Nowoczesnego Zarządzania" Organizator "Akademia Coachingu" Patron Honorowy, prelegent - EKMŚP Targi Biznes Expo Organizator "I Międzynarodowa Konferencja ICF Polska" Organizator International Coaching Week Organizator International Coaching Week Organizacja i prowadzenie warsztatów i konferencji dla coachów i sympatyków oraz adeptów trudnej sztuki coachingu. OBSZARY WSPARCIA Zarzadzanie przyszłością Zarzadzanie rozwojem Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI w Zwiększanie efektywności zespołów Rozwiązywanie problemów Dobre relacje Odpowiedzialność Pewność siebie Samodyscyplina Motywacja Kreatywność Wizja Cel

6 JAK DZIAŁAMY Współpracę rozpoczynamy od poznania potrzeb i oczekiwań naszych klientów. W zależności od oczekiwań dopasowujemy odpowiednie rodzaje wsparcia. Sprawujemy profesjonalną całościową opiekę nad klientem, firmą. Proponujemy w ramach pakietów nieustanne wsparcie specjalistów w każdej z dziedzin klienta. Zatrudniamy najlepszych specjalistów. INNOWACYJNE ROZWIĄZANIA Zapewniamy stałe wsparcie we wdrażaniu innowacji. Towarzyszymy menedżerom w ich codziennych obowiązkach w kraju i za granicą. Pomagamy w pozyskiwaniu funduszy. Dysponujemy autorskimi narzędziami. Nasze programy mogą być w 100% dofinansowane! ROI 564%

7 COACHING INDYWIDUALNY Coaching jest ciągłą relacją profesjonalną, która pomaga Klientowi osiągnąć ponadstandardowe wyniki w życiu, karierze/pracy, firmach i organizacjach. Dzięki coachingowi Klient pogłębia swoją naukę, poprawia swoje wyniki i polepsza jakość swojego życia. Coaching koncentruje się na obecnym stanie Klienta i na jego dążeniach oraz chęciach podejmowania działań, aby osiągnąć cel, do którego zmierza. W procesie coachingu Klient, wykorzystując posiadane zasoby, uczy się, jak maksymalizować swój potencjał i osiągnąć pożądane cele, korzystając z informacji zwrotnych. Sukces coachingu zależy od klienta i od profesjonalnego coacha. To najlepsza droga do osiągnięcia tego, czego TY pragniesz. Coaching to najlepszy sposób na przyszłość Twojego biznesu. Coaching jest dla Ciebie, jeśli pragniesz: ZWIĘKSZENIA DOCHODÓW FIRMY PODNIESIENIA WYDAJNOŚCI POPRAWY JAKOŚCI Dokonasz tego dzięki: rozwięciu swojego potencjału zwiększeniu swojej motywacji do działania, przekroczeniu swoich ograniczeń, osiągnięciu celu lub odnalezieniu go w życiu, zwiększeniu swojej efektywności i wydajności, poprawie relacji z innymi, pracy nad swoimi zaletami, dokonaniu jakichkolwiek ważnych dla Ciebie zmian!

8 COACHING ZESPOŁOWY Naukowe badania potwierdzają, iż dobrze funkcjonujące, wysoce wydajne zespoły są kluczowym elementem budowania przewagi konkurencyjnej na coraz trudniejszym rynku. Praca zespołowa wymaga diagnozowania, a także umiejętności systematycznej pracy, mającej na celu przezwyciężanie dysfunkcyjnych zachowań. Pojawiające się dysfunkcje: brak zaufania obawa przed konstruktywnym konfliktem brak zaangażowania unikanie odpowiedzialności brak dbałości o wyniki Korzyści dla firmy/organizacji wzrost efektywności i skuteczności w osiąganiu celów zmotywowany i zaangażowany zespół poczucie rozwoju osbistego i zespołowego - nabycie nowych umiejętności świadome tworzenie własnej i zespołowej motywacji i zaangażowania zwiększenie swobody w budowaniu relacji w zespole i doborze metod przeciwdziałających pojawiających się dysfunkcji Formy pracy coachingowej W procesie coachingu to właśnie coachee-klient jest najważniejszy, jest "gwiazdą" coach zaś jedynie towarzyszy mu w jego podróży, zadając skuteczne pytania. Istotą pracy coacha jest pomoc w realizacji celów klienta, które sam sobie wyznacza. coaching indywidualny coaching zespołowy pojedyncze sesje coachingowe - sesja 1-2 h coaching w miejscu pracy - sesja 5-8 h czas trwania procesu coachingowego od 1 6 m-cy 6-10 sesji

9 SZKOŁA COACHINGU Szkoła Coachingu ACSTH The Cornerstone Coaching Filary Coachingu W odróżnieniu od wielu innych kursów coachingu nasz program kompleksowo przygotowuje do podjęcia i wykonywania zawodu coacha zgodnie ze standardami ICF najbardziej liczącej się w świecie organizacji zawodowej coachów International Coach Federation oraz do uzyskania jej akredytacji, będącej potwierdzeniem profesjonalnych kompetencji. Obecnie akredytacja ICF stanowi dla klientów zarówno w Polsce jak i na całym świecie najważniejszą gwarancję wiarygodności coacha. Nasza szkoła coachingu jest zatwierdzona przez ICF jako Approved Coach Specific Training Hours (ACSTH), angielska nazwa programu widniejąca na stronie ICF Global to Leader Business Institute The Cornerstone Coaching. Szkoła Coachów Pro - Mentor Coaching ICF PRO Propozycja wychodzi naprzeciw potrzebie tworzenia nowych oraz trenowania posiadanych już umiejętności coacha. Poszczególne sesje są skoncentrowane na doskonaleniu ( jednej lub kilku ) kluczowych kompetencji coacha. Sesje prowadzone są indywidualnie oraz w grupach do 8 os. mentor klientem coacha mentor dokonuje analizy umiejętności coacha coach klientem mentora w obszarach które są dla niego wyzwaniem 10 godzin mentoringu zawiera: od 4 7 sesji indywidualnych jedną 4 7 godzinną sesję grupową

10 MENTORING Mentoring to partnerska relacja między Mentorem a Mentee polegająca na tym, że Mentee wspierany przez Mentora poznaje i rozwija siebie, korzystając z wiedzy, doświadczenia i osobowości mentora. Propozycja wychodzi naprzeciw potrzebie tworzenia nowych oraz trenowania posiadanych już umiejętności mentee. Poszczególne sesje są skoncentrowane na doskonaleniu ( jednej lub kilku ) kluczowych kompetencji mentee. Rola Mentora dzielenie się wiedzą i doswiadczeniem, zaangażowanie umysłu i emocji w rozwój mentee, pokora by słuchać i odwaga by mówić rzeczy czasem niewygodne. Korzyści dla organizacji: zabezpieczenie przed utratą wiedzy transfer wiedzy samorealizacja doświadczonych pracowników eliminacja "wypalenia zawodowego" zwiększenie atrakcyjności dla nowych osób podniesienie prestiżu Etapy procesu mentorskiego w organizacji: etap 1 - przygotowawczy etap 2 - mentoring ekspercki etap 3 - ocena Funadamenty skutecznego mentoringu: mentor współpraca mentee - jasny kierunek - komunikacja - zaangazowanie

11 ZREALIZOWANE PROJEKTY ROZWOJOWE EFS Projekt EFS Wzrost potencjału pracowników mikro, małych i średnich firm technologicznych w województwie śląskim Projekt EFS Nowe Kadry Nowe Perspektywy. Wzmocnienie kapitału ludzkiego opolskich MMŚP z branż kluczowych" Projekt EFS Agroturystyka Twoją Przyszłością Ponad 940 osób Ponad 370 firm Wartość ponad zł. Wpis do Rejestru Usług Rozwojowych Wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych 2.24/00009/2016 Statuetka Certyfikat FIRMA Z JAKOŚCIĄ 1998

12 AKTYWNOŚĆ COACHINGOWA III Międzynarodowa Konferencja "Gospodarka-Zmiany- Zarządzanie" 2013 prelekcja publikacja naukowa International Coaching Week 2014, 2015 organizacja prelekcje warsztaty darmowe sesje coachingowe darmowe porady coachingowe I Międzynarodowa Konferencja ICF organizacja grupa programowa Kongres Praktyków Biznesu patronat Konwent Kobiet Sukcesu patronat Konferencja HR POLSKA patronat Jurajski Produkt Roku honorowy patronat fundator nagród EUROPEJSKI KONGRES MŚP I TARGI "BIZNES EXPO 2015" HONOROWY PATRONAT wyspa wiedzy stoisko prelekcja warsztat sesje pokazowe