REGULAMIN. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Szkole Podstawowej nr 11 w Tychach

Transkrypt

1 REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Szkole Podstawowej nr 11 w Tychach I. Postanowienia ogólne Podstawy prawne działalności socjalnej określają: 1) Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. O zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. Z 1996 nr 70, poz. 335 z późn. zm.), 2) Ustawa z dnia 23 maja 1991r. O związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz.234 z późn. zm.), 3) Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 1997 nr 56, poz. 357 z późn. zm.), 4) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na ZFŚS (Dz. U. nr 43, poz.168), 5) Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki socjalnej z dnia 6 września 1993 r. w sprawie udzielania pomocy finansowej z zakładowego funduszu mieszkaniowego na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych, wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz. U. nr 134/98 poz.876z póź. zmianami), 6) Ustawa z dnia 23 grudnia 1999 roku o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw ( Dz. U. Nr 110 poz. 110 poz z póź. zmianami ), 7) Ustawa z dnia 28 marca 2008 r. o zmianie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. nr 86 poz. 522 z 2008 r.) Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1) Szkole, placówce, zakładzie pracy rozumie się przez to Szkołę Podstawową nr 11 w Tychach, 2) Funduszu, rozumie się przez to Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, 3) Odpisie podstawowym, rozumie się przez to 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą Coroczny odpis podstawowy tworzy się z: 1) odpisu dla pracowników pedagogicznych w wysokości: po przemnożeniu planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym liczby zatrudnionych nauczycieli (w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć), po przeliczeniu na pełne wymiary zajęć przez 110% kwoty bazowej określonej dla pracowników sfery budżetowej, 2) odpisu dla pracowników nie będących nauczycielami w wysokości odpisu podstawowego, 1

2 3) odpisu dla emerytów i rencistów byłych nauczycieli, w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent, 4) odpisu dla emerytów i rencistów (nie będących nauczycielami) w wysokości 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą Fundusz zwiększa się o: 1) darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych, 2) odsetki od środków Funduszu pochodzące od oprocentowanych środków na rachunku bankowym, 3) wpływu z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe, 4) fundusz może zostać zwiększony o wpływy z opłat pobieranych od osób i jednostek organizacyjnych korzystających z usług socjalnych oferowanych przez zakład pracy. Odpisy i zwiększenia tworzą jeden Fundusz Podstawą gospodarowania Funduszem jest roczny plan finansowy stanowiący załącznik do niniejszego regulaminu. 7. Regulamin, roczny plan finansowy, sprawozdanie z realizacji planu finansowego za rok ubiegły oraz wszelkie załączniki i zmiany regulaminu wymagają uzgodnienia z organizacjami związkowymi, działającymi na terenie szkoły Środkami Funduszu administruje pracodawca dyrektor szkoły. 2. Decyzje w sprawie przyznawania świadczeń ze środków Funduszu wymagają uzgodnienia z organizacjami związkowymi działającymi na terenie szkoły. 3. W przypadku wnioskowania o przyznanie świadczeń niezgodnie z ustawą o ZFŚS oraz niniejszym regulaminem pracodawca (dyrektor) ma obowiązek wstrzymania realizacji przedmiotowego świadczenia. 4. Odpowiedzialność za gospodarowania środkami Funduszu ponosi pracodawca dyrektor szkoły Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym. 2. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 2

3 II. Osoby uprawnione do świadczeń Do korzystania ze świadczeń Funduszu uprawnieni są: 1) pracownicy w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie mianowania, umowy o pracę na czas nieokreślony i określony, 2) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, nauczyciele przebywający na urlopach zdrowotnych oraz nauczyciele przeniesieni w stan nieczynny, 3) emeryci i renciści - byli pracownicy, dla których szkoła była ostatnim miejscem pracy poprzedzającym pobranie świadczenia emerytalnego lub rentowego, 4) byli pracownicy, dla których szkoła była ostatnim miejscem pracy poprzedzającym pobranie świadczenia przedemerytalnego, 5) członkowie rodzin pracowników, emerytów i rencistów, a w szczególności pozostające na utrzymaniu dzieci własne, przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej w wieku do lat 18, a jeżeli się kształcą w szkole do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 24 lat, 6) osobami uprawnionymi do świadczeń z Funduszu są również dzieci po zmarłym pracowniku, emerycie lub renciście, pobierające z tego tytułu rentę rodzinną. III. Przeznaczenie Funduszu Fundusz przeznaczony jest na dofinansowanie: 1) różnych form wypoczynku urlopowego dla osób uprawnionych, 2) wyjazdu dla dzieci osób uprawnionych na tzw. zieloną szkołę, 3) udziału osób uprawnionych w imprezach kulturalnych, oświatowych, sportowych i rekreacyjnych, 4) pomocy materialnej w formie rzeczowej dla osób uprawnionych, 5) bezzwrotnej pomocy finansowej dla osób uprawnionych, znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej lub losowej, 6) pomocy w formie pożyczek zwrotnych na cele mieszkaniowe, 7) zakładowych obiektów socjalnych oraz na tworzenie zakładowych żłobków, przedszkoli oraz innych form wychowania przedszkolnego Dofinansowanie wypoczynku urlopowego polega na: 1) wypłacie świadczenia urlopowego dla nauczycieli, w wysokości odpisu podstawowego określonego w przepisach ustawy o ZFŚS ustalonego proporcjonalnie do wymiaru pracy i okresu zatrudnienia w danym roku szkolnym, a) okres zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym liczy się od 1 września poprzedniego roku do 31 sierpnia roku bieżącego, b) przy określaniu wysokości świadczenia urlopowego dla nauczyciela bierze się pod uwagę wymiar czasu pracy określony w umowie o pracę lub w akcie mianowania, przepracowane godziny ponadwymiarowe nie stanowią podstawy do podwyższenia tego świadczenia, c) od świadczenia urlopowego zgodnie z obowiązującymi przepisami odprowadzana będzie zaliczka na podatek dochodowy, d) świadczenie winno być wypłacone do 31 sierpnia każdego roku, 3

4 2) wypłacie dofinansowania do indywidualnych form wypoczynku urlopowego dla uprawnionych pracowników, emerytów i rencistów i dzieci pracowników, nie częściej niż 1-raz w roku. 3) uprawniony może skorzystać tylko z jednej formy dofinansowania do wypoczynku z wyjątkiem dzieci wyjeżdżających na zieloną szkołę Dofinansowanie do wyjazdu dzieci na tzw. zielone szkoły polega na pokryciu kosztów wyjazdu dziecka ponoszonych przez rodziców wg. tabeli nr II zał. nr 1, 1) z dofinansowania do zielonej szkoły dziecko korzysta tylko jeden raz (w klasie III szkoły podstawowej) 2) dofinansowanie nie eliminuje otrzymania w danym roku dofinansowania do wypoczynku o którym mowa w 12 pkt Dofinansowanie udziału osób uprawnionych w imprezach kulturalnych, oświatowych, sportowych i rekreacyjnych organizowanych przez zakład pracy polega na: 1) dofinansowaniu wycieczek dla osób uprawnionych, 2) dofinansowaniu do biletów na spektakle teatralne, seanse filmowe lub inne imprezy kulturalne lub sportowe dla osób uprawnionych. W/w imprezy mogą być dofinansowane wyłącznie w miarę posiadanych środków wcześniej ujętych w planie rzeczowo-finansowym. 2. Wysokość dofinansowania ujęta jest w tabeli nr V Pomoc materialna w formie rzeczowej dla osób uprawnionych polega na : 1) pomocy materialnej dla dzieci osób uprawnionych w formie paczek żywnościowych z okazji Mikołaja (wg załącznika), 2) przyznaniu paczki żywnościowej dla osób przebywających na leczeniu trwającym ponad cztery tygodnie, W/w pomoc może być udzielona nie częściej niż 1-raz w roku zgodnie z załącznikami Bezzwrotna pomoc finansowa dla osób uprawnionych polega na: 1) przyznaniu bezzwrotnej zapomogi finansowej dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, 2) przyznaniu bezzwrotnej pomocy jesienno-zimowej, 3) przyznaniu pomocy finansowej w formie częściowego umorzenia pożyczki mieszkaniowej w sytuacjach losowych, szczególnie z powodu śmierci pracownika, 4) w przyznaniu pomocy dot. wypadków losowych tj. pożar, powódź, zalanie mieszkania, choroba połączona z dużymi wydatkami, wypadek, zgon współmałżonka, dziecka na podstawie przedłożenia stosownych dokumentów. 2. Wysokość świadczenia w załączonej tabeli nr X Udzielanie zwrotnych pożyczek mieszkaniowych na: 1) budowę lub zakup domu lub mieszkania, 2) remont lub modernizację mieszkania, 3) remont lub modernizację domu. Zgodnie z załącznikiem (tabela IV). 4

5 Osobami uprawnionymi do otrzymania zwrotnej pomocy finansowej na cele mieszkaniowe są wyłącznie pracownicy zatrudnieni na podstawie mianowania lub na czas nieokreślony oraz emeryci i renciści byli pracownicy. 2. Pożyczka na cele mieszkaniowe jest przyznawana na warunkach pomocy zwrotnej. a) pożyczka może być przyznana z równoczesnym zawieszeniem spłat ratalnych na okres 6 miesięcy, b) zawieszenie spłaty pożyczki na okres 6 miesięcy może nastąpić w szczególnie uzasadnionych przypadkach na wniosek pożyczkobiorcy. 3. Pożyczka udzielona na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia przez dwóch żyrantów, którzy są zatrudnieni w szkole na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony. Jeden gwarant może poręczyć maksymalnie dwie pożyczki. Dla emerytów poręcza pożyczkę co najmniej jeden z żyrantów, który jest pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony. 4. Czas spłaty pożyczki określa się na 3 lata. Pożyczki są oprocentowane w wysokości 3% w skali roku. Spłata pożyczki następuje wg zasad określonych w umowie zawartej pomiędzy pożyczkobiorcą a zakładem pracy. Podstawę przyznania pożyczki stanowi umowa zawarta z osobą ją otrzymującą, w której określa się wysokość pożyczki, warunki jej spłaty, tj. okres spłaty, ilość i wysokość rat. 5. O przyznaniu pożyczki na cele mieszkaniowe decyduje kolejność składanych wniosków. W szczególnie uzasadnionych przypadkach losowych można przyznać pożyczkę poza kolejnością. 6. O powtórne przyznanie pożyczki osoba uprawniona może się ubiegać po spłacie poprzedniej pożyczki. 7. Niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie wraz z odsetkami w przypadku: a) porzucenia pracy przez pracownika, b) rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu pracy. W pozostałych przypadkach rozwiązania umowy o pracę, spłata pożyczki następuje w terminach i ratach określonych w umowie. 8. W razie zaprzestania spłat pożyczki przez pożyczkobiorcę, zobowiązania spłat przenosi się na poręczycieli (w równej części). 9. Pożyczka niespłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę przechodzi do spłacenia przez poręczycieli. Pożyczka może ulec umorzeniu w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. 10. Wysokość pomocy na cele mieszkaniowe zależy od wysokości środków zgromadzonych na rachunku Funduszu oraz kwoty przeznaczonej w planie finansowym na dany rok (wg załączników). 19. Dofinansowanie do innych form wychowania przedszkolnego udzielane będzie uprawnionym osobom raz w roku wg tabeli XI. 5

6 IV. Zasady przyznawania świadczeń z Funduszu 20. Świadczenia finansowane z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza, że osoby niekorzystające ze świadczeń nie mają prawa do ekwiwalentu z tego tytułu. 21. Wysokość świadczenia finansowego lub rzeczowego nie może być uzależniona od wymiaru i okresu zatrudnienia. 22. Przyznawanie świadczeń z Funduszu jest uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. 23. Wysokość pomocy finansowej zależy od ilości środków zgromadzonych na rachunku Funduszu oraz od kwot przeznaczonych na finansowanie poszczególnych celów zapisanych w rocznym preliminarzu wydatków. Przy zwiększonym zapotrzebowaniu na świadczenia, termin ich wypłacania może ulec opóźnieniu. 24. Osoby uprawnione starające się o pomoc bądź świadczenie socjalne składają każdorazowo pisemne wnioski (nie dotyczy to świadczeń urlopowych dla nauczycieli). W szczególnych przypadkach o przyznaniu świadczenia może wnioskować dyrektor i związki zawodowe. Akcja letnia kończy się 30 września każdego roku kalendarzowego Akcja jesienno-zimowa kończy się 31 grudnia każdego roku kalendarzowego 25. Przynajmniej raz w roku osoby uprawnione składają oświadczenie o wysokości dochodów na głowę rodziny: Oświadczenie jest dokumentem w rozumieniu art. 245 Kodeksu Cywilnego. Niezłożenie wniosku automatycznie eliminuje osobę uprawnioną z przyznania świadczenia. 26. Emeryci i renciści byli pracownicy, którzy w danym roku byli zatrudnieni na umowę o pracę w charakterze nauczyciela otrzymują świadczenia urlopowe w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia i okresu pracy zgodnie z art. 53 ust. 1a ustawy Karta Nauczyciela. 27. Emeryt SP 11 będący jednocześnie pracownikiem może pobierać świadczenie tylko z jednego tytułu. 6

7 28. Dofinansowanie do indywidualnych form wypoczynku przysługuje jeden raz w roku i jest wypłacane począwszy od dnia 1 czerwca do 30 września danego roku, w miarę posiadanych środków. Korzystanie z w/w formy dofinansowania wyklucza ubieganie się o dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego (z wyjątkiem dzieci uczniów kl. III) i odwrotnie Osobom uprawnionym znajdującym się w trudnej sytuacji finansowej lub losowej przysługuje bezzwrotna pomoc finansowa lub rzeczowa. 2. Osoba ubiegająca się o w/w zapomogę składa wniosek, w którym uzasadnia konieczność ubiegania się o świadczenie. Załącza stosowne dokumenty potwierdzające sytuację. Wysokość świadczenia wg załączników. 3. Dla uprawnionych chorujących ponad 4 tygodnie, przysługuje paczka żywnościowa w wysokości ustalonej każdorazowo w planie finansowym na dany rok. Prawo do wnioskowania o przyznanie w/w świadczenia mają: organizacje związkowe, lub przedstawiciele załogi a także bezpośredni przełożeni pracownika. V. Postanowienia uzupełniające i końcowe W zakładzie funkcjonuje powołana przez dyrektora Komisja Socjalna jako organ doradczy i opiniodawczy w celach administrowania funduszem. 2. W/w komisję obowiązuje ustawa o ochronie danych osobowych. 31. Wnioski o przyznanie świadczeń socjalnych będą rozpatrywane raz na kwartał, w miarę posiadanych środków. 32. Wnioski o przyznanie pomocy finansowej lub rzeczowej oraz dofinansowanie do wyjazdu na tzw. zielone szkoły będą rozpatrywane na bieżąco. 33. Postanowienia regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych winny być podane do wiadomości osobom uprawnionym do korzystania z Funduszu W sprawach nieuregulowanych postanowieniami niniejszego regulaminu mają zastosowanie powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawne. 7

8 2. Każda zmiana w regulaminie wymaga uzgodnienia ze związkami zawodowymi. 35. Wzory wniosków o udzielenie świadczeń z Funduszu, umów o pożyczkę na cele mieszkaniowe oraz oświadczeń o wysokości osiąganych dochodów stanowią załączniki do regulaminu. 36. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych w Szkole Podstawowej nr 11 w Tychach obowiązuje od dnia 2 stycznia 2012 r. Traci moc Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z dnia 1 stycznia 2009 roku. W uzgodnieniu Dyrektor szkoły

9 ZAŁĄCZNIK NR 1 DO REGULAMINU ZFŚS Wysokość świadczenia urlopowego dla nauczycieli czynnie zatrudnionych wynosi w/g Ustawy MEN. TABELA I Zielone szkoły Dochód na członka rodziny (brutto) Dotacja z funduszu zł. do 1500 zł. 400, zł zł. 350, zł zł. 300, zł zł. 250, zł zł. 200,00 powyżej 4201 zł. 150,00 TABELA II Dotacje do wypoczynku dla dzieci i młodzieży (formy zorganizowane) do lat 18 Dochód na członka rodziny (brutto) Dotacja z funduszu zł. do 1500 zł. 300, zł zł. 250, zł zł. 200, zł zł. 150, zł zł. 100,00 powyżej 4201 zł. 50,00 W przypadku młodzieży powyżej 18-tego roku życia dotację pomniejsza się o podatek. TABELA III Dotacje do różnych form wypoczynku uprawnionych pracowników nie będących nauczycielami, emerytów i rencistów Dochód na członka rodziny (brutto) Dotacja brutto zł. do 1000 zł. 525, do 2000 zł. 500, do 2700 zł. 475, do 3200 zł. 450,00 9

10 3201 do 4200 zł. 400,00 powyżej 4201zł. 300,00 TABELA IV Wykaz kwot przydzielanych na pożyczki mieszkaniowe 1. Remont mieszkania zł. 2. Remont domu jednorodzinnego zł. 3. Budowa domu zł. TABELA V Dofinansowanie do wycieczek i imprez kulturalnych dla pracowników Dochód na jednego członka rodziny w zł (brutto) do do do do do 4200 powyżej 4200 Dotacja z funduszu w % 90% 80% 70% 60% 50% 40% Odpłatność pracowników w % 10% 20% 30% 40% 50% 60% TABELA VI Dofinansowanie do wycieczek i imprez kulturalnych dla członków rodzin Dochód na jednego członka rodziny w zł (brutto) do do do do do 4200 powyżej 4200 Dotacja z funduszu w % 80% 70% 60% 50% 40% 30% Odpłatność pracowników w % 20% 30% 40% 50% 60% 70% 10

11 TABELA VII Tabela przyznawania środków na zaopatrzenie jesienno-zimowe Dochód na 1-ego członka rodziny w złotych (brutto) Kwota brutto zł. do 1000 zł. 900,00 od 1001do 2000 zł. 860,00 od zł. 830,00 od zł. 800,00 od 3201 zł zł. 770,00 powyżej 4200 zł. 500,00 TABELA VIII 1. Paczka z okazji Mikołaja dla dzieci pracowników placówki (dzieci do 14 roku życia) Dochód na 1-ego członka rodziny w złotych (brutto) Kwota brutto zł. do 1500 zł. 120,00 powyżej 1500 zł. 100,00 2. Dotacja z Funduszu dla chorych ponad 4-ry tygodnie paczka żywnościowa o wartości 100 zł. TABELA IX Wysokość zapomóg socjalnych Dochód na 1-ego członka rodziny w złotych (brutto) Kwota brutto zł. do 500 zł. 600,00 od zł. 500,00 od zł. 400,00 od 2001 zł zł. 300,00 od 2701 zł 3200 zł. 200,00 od zł. 100,00 powyżej ,00 11

12 TABELA X Wysokość zapomóg losowych Opis zdarzenia Kwota brutto zł. klęska żywiołowa (pożar, powódź) długotrwała choroba rehabilitacja kradzież, włamanie zalanie mieszkania wypadek zgon pracownika, współmałżonka, dziecka TABELA XI Dofinansowanie do żłobków i przedszkoli Dochód na 1-ego członka rodziny w złotych (brutto) Kwota brutto zł. do1000 zł. 200,00 od zł. 180,00 od 2001 zł zł. 150,00 od 2701 zł 3200 zł. 120,00 od zł. 80,00 Powyżej ,00 12

13 ... Tychy, dnia r. (Nazwisko i imię)... (Data urodzenia)... (Adres zamieszkania)... (Tel. domowy)... (Miejsce pracy i stanowisko w przypadku aktualnie pracujących)... (Aktualne miejsce pracy w przypadku emerytów)... (Nazwa banku) (Nr konta bankowego) WNIOSEK Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 11 ul. M. Curie - Skłodowskiej 4 w Tychach o przyznanie Oświadczenie pracownika lub emeryta rencisty o dochodach w rodzinie Wnioskodawca Data urodzenia wnioskodawcy Średni dochód brutto wnioskodawcy z ostatnich 3 miesięcy ze wszystkich zakładów pracy* Wykaz członków rodziny Pokrewieńs two Data urodzenia Czy uczy się (w przypadku dzieci nazwa szkoły) Średni dochód brutto z ostatnich 3 miesięcy* RAZEM: Razem wysokość dochodu miesięcznego brutto na jednego członka rodziny wynosi... zł. (słownie:...). *brutto pomniejszone o ZUS pracow i ub. zdr. pob. 13

14 (Wypełniają tylko emeryci i renciści) Ja, niżej podpisana/y *... (Imię i nazwisko) informuję, że poza emeryturą rentą nie mam dochodów z innych źródeł. Świadoma/y* odpowiedzialności karnej art i 2 Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny (Dz. U. z 1997 r. Nr 88, poz. 553 ze zmianami) o odpowiedzialności karnej za podanie nieprawdziwych danych lub zatajenie prawdy.... (Podpis pracownika lub emeryta) Opinia Komisji Socjalnej i Związków Zawodowych: Na posiedzeniu w dniu... Komisja przyznała świadczenie... w wysokości... zł (słownie:...). Podpisy członków Komisji: DECYZJA DYREKTORA Dyrektor szkoły, uwzględniając opinię Komisji, przyznaje świadczenie /nie przyznaje świadczenia*... z ZFŚS w wysokości... zł. (słownie:...).... (data, pieczątka i podpis dyrektora) 14

15 * niepotrzebne skreślić... Tychy, dnia r. (Nazwisko i imię)... (Data urodzenia)... (Adres zamieszkania)... (Tel. domowy)... (Miejsce pracy i stanowisko w przypadku aktualnie pracujących)... (Aktualne miejsce pracy w przypadku emerytów)... (Nazwa banku) (Nr konta bankowego) WNIOSEK o przyznanie Oświadczenie pracownika lub emeryta rencisty o dochodach w rodzinie Wnioskodawca Data urodzenia wnioskodawcy Średni dochód brutto wnioskodawcy z ostatnich 3 miesięcy ze wszystkich zakładów pracy* Wykaz członków rodziny Pokrewieńs two Data urodzenia Czy uczy się (w przypadku dzieci nazwa szkoły) Średni dochód brutto z ostatnich 3 miesięcy* RAZEM: Razem wysokość dochodu miesięcznego brutto na jednego członka rodziny wynosi... zł. (słownie:...). *brutto pomniejszone o ZUS pracow i ub. zdr. pob. 15

16 (Wypełniają tylko emeryci i renciści) Ja, niżej podpisana/y *... (Imię i nazwisko) informuję, że poza emeryturą rentą nie mam dochodów z innych źródeł. Świadoma/y* odpowiedzialności karnej art i 2 Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny (Dz. U. z 1997 r. Nr 88, poz. 553 ze zmianami) o odpowiedzialności karnej za podanie nieprawdziwych danych lub zatajenie prawdy.... (Podpis pracownika lub emeryta) Opinia Komisji Socjalnej i Związków Zawodowych: Na posiedzeniu w dniu... Komisja proponuje udzielenie świadczenie... w wysokości... zł. (słownie:...). Podpisy członków Komisji: DECYZJA PRACODAWCY Uwzględniając opinię Komisji, przyznaję świadczenie /nie przyznaje świadczenia*... z ZFŚS w wysokości... zł. (słownie:...).... (data, pieczątka i podpis pracodawcy) 16

17 * niepotrzebne skreślić W N I O S E K o przyznanie pożyczki mieszkaniowej z ZFŚS... (imię i nazwisko) Szkoła Podstawowa nr 11 w Tychach... (miejsce pracy)... (stanowisko)... (adres zamieszkania) Proszę przyznanie mi pożyczki mieszkaniowej z Funduszu Świadczeń Socjalnych w wysokości... słownie:... z przeznaczeniem na... Oświadczam, iż pożyczkę spłacę w okresie 3 lat. Wysokość dochodu brutto na jednego członka mojej rodziny wynosi:... słownie:... Data (podpis wnioskodawcy)... (stempel szkoły) POTWIERDZENIE ZATRUDNIENIA Zaświadcza się, że Pani/Pan... jest pracownikiem tutejszej szkoły zatrudnionym na stanowisku... podać rodzaj umowy

18 (podpis dyrektora szkoły) wypełniają płace SP nr 11 w Tychach 1. Wysokość uposażenia... zł. miesięcznie. 2. Potwierdzenie o niezadłużeniu pracownika wobec Funduszu z tytułu pożyczki mieszkaniowej... Tychy, dnia (pieczątka, podpis specjalisty ds. płac) DECYZJA O PRZYZNANIU POŻYCZKI Data... Nr... Przyznaje Pani/ Panu... pożyczkę w wysokości... zł. słownie:... z przeznaczeniem na... i na warunkach ustalonych w umowie według określonych w obowiązujących przepisach. Pożyczka podlega spłacie przez okres trzech lat w ratach po: 1 sza rata... kolejne po... miesięcznie począwszy od dnia... PODPISY CZŁONKÓW KOMISJI DYREKTOR 18

19 UMOWA POŻYCZKI NA CELE MIESZKANIOWE Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W dniu r. pomiędzy Szkołą Podstawową nr 11 w Tychach prowadzącą Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w imieniu którego działa Dyrektor mgr Krystyna Maciejewska a Panią/Panem... zwanym dalej pożyczkobiorcą, zamieszkałym w... zatrudnionym na stanowisku... zawarta została umowa o następującej treści: 1 Decyzję nr... z dnia... podjętą z właściwymi organami związków zawodowych pracowników oświaty działającymi przy Szkole Podstawowej nr 11 w Tychach w trybie i na zasadach określonych w: Ustawa z dnia r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych Dz. U. nr 43 z dnia r. poz Ustawa o związkach zawodowych z dnia r. Dz. U. nr 55 z późniejszymi zmianami, inne przepisy prawne oraz obowiązujący Regulamin Została przyznana Pani/Panu... ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pracowników szkoły pożyczka w wysokości:... zł. (słownie:...). z przeznaczeniem na... oprocentowanie w wysokości... % w stosunku rocznym. Przyznana pożyczka podlega spłacie w całości przez okres 3 lat, w ratach po...zł. (słownie:...) następnie po... zł. (słownie:...) miesięcznie, poczynając od dnia Pożyczkobiorca upoważnia organ dokonujący wpłaty uposażenia do potrącania należnych rat pożyczki wraz z odsetkami zgodnie z 2 niniejszej umowy, z przysługującego mu miesięcznie uposażenia za pracę, poczynając od podanego dnia spłaty pierwszej raty. 4 Niezapłacona kwota pożyczki wraz z odsetkami staje się natychmiast wymagalną w przypadku: a) rozwiązania stosunku pracy przez pożyczkobiorcę w drodze samowolnego porzucenia pracy, przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pożyczkobiorcy; b) sprzedaż przez pożyczkobiorcę domu jednorodzinnego (lokalu w małym domu mieszkalnym), na którego budowę została udzielona niniejsza pożyczka; c) ustania członkostwa pożyczkobiorcy w spółdzielni budownictwa mieszkaniowego. W tym wypadku spółdzielnia potrąci pożyczkobiorcy z jego konta przelaną z Zakładowego Funduszu i zwróci ja na rachunek tego funduszu. 19

20 Gdyby w międzyczasie nastąpiła częściowa spłata pożyczki, rozliczenie z pożyczkobiorca dokonane zostanie przez zakład pracy. 5 Rozwiązanie stosunku pracy bez winy pracownika nie powoduje zmiany warunków udzielania pożyczki, zawartych w niniejszej umowie. W tym wypadku zakład pracy ustali w porozumieniu z pożyczkobiorcą (pisemnie) sposób spłaty i zabezpieczenia pożyczki. W wypadku nie wywiązania się pożyczkobiorcy ze spłaty zadłużenia przez okres 2 miesięcy w indywidualnym trybie zadłużenia spłacają żyranci. Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego oraz Regulamin korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Umowa niniejsza sporządzona została w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, które otrzymują: pożyczkobiorca, szkoła, księgowość Na poręczycieli proponuję wpisać (wpisać czytelnie): 1. Panią/Pana... dowód osobisty nr... wydany przez... adres zamieszkania Panią/Pana... dowód osobisty nr... wydany przez... adres zamieszkania... W razie nieuregulowania we właściwym terminie pożyczki przez pożyczkobiorcę ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wyrażam zgodę jako solidarnie współodpowiedzialni na pokrycie należnej kwoty wraz z odsetkami z naszych wynagrodzeń, po upływie 2-ch miesięcy od momentu zaprzestania spłaty.... (pieczęć zakładu pracy) Podpisy poręczycieli: (podpis pożyczkobiorcy) Stwierdzam własnoręczność podpisów poręczycieli i pożyczkobiorcy... 20

21 21