2' Adres pracodawcv Kod pocztowy..7e...t./.?-... Nr telefonu... 6pl, i! *,, R9 46-k 92 fi

Transkrypt

1 A. L. otwarta B. 1. niesubsvdiowana!, lnformacje dotyczqce pracodawcy krajowego Zgloszenie krajowej oferty pracy Y 2. zamkniqta Y 2. subsydiowana 2' Adres pracodawcv Kod pocztowy..7e...t./.? Podstawowy rodzaj dzialalnoici wg PKD f]tr1-'- Jt<N//_ Z Czv pracodawca zawart w ofercie I tmagania naruszajqce zasadq r6wnego traktowania w zatrudnieniu? Eff(*/ NrE 5. Forma prawna prowadzonej dziaialnojci l4l l'l I i.)prywatna 2)publiczna 3) sp6tka {iaka?) Czy pracodawca jest agencjq zatrudnienia zglaszajqcq ofertq pracy tymczasowej? rak / NtE Nr telefonu... 6pl, i! *,, R9 46-k 92 fi 6. Liczba zatrudnionvch pracownik6w nl 9. Preferowana forma kontakt urzqdu pracy z pracodawcq: 1)telefon...,... 2)fax 3) 4)strona internetowa. 10. Czy pracodawca w okresie do 365 dni przed zgloszeniem krajowej oferty pracy zostat ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepis6w prawa pracy albo jest objqty postgpowaniem dotyczqcym naruszenia przepis6w prawa pracy? (art. 36 ust. 5f ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku g promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - tekst jednolity Dz.U. z 2075r. poz. L49 ll. lnformacie dotyczace zgloszonego miejsca pracy 10. Nazwa zawodu 11". Kod zawodu c4\ 1,1-C) T?tK / NIE 12. Nazwa stanowiska t L lu p e n *...(k.p..tt.(.((.9" Liczba wolnych miejsc pracy t---l l JOg6lny zakres obowiqzk6w &_) w tym dla os6b niepelnosprawnych _ t l L4. Proponowana liczba os6b, kt6re majq byi skierowane do pracodawcy W Ypodiu.a-? S'h.tnotyr yht n i lltq,rcxl4]erc Lapw'tio il)odl.a,' kutillt &.tl'a.im(?*{*hp-$j rolrucr[e*ta 1111q: i1*fe"!o.to,'s*ri::h.)iv,o 16. Miejsce wykonywania pracy Rcinv ri 19. WysokoSi wynagrodzenia brutto gf-co * pktu* 22. Okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy t7. Rodzaj umowy 1-)na czas nieokreslony aa I 2)na czas okreslony 3)praca sezonowa wymiar czasu pracy 4)w niepetnym wymiarze czasu pracy 5)inne (jakie?) 20. System wynagradzania (akordowy (prowizyjny, czasowy, itp.)...11:.*..." 18. Informacja o systemie i rozktadzie czasu pracy 1).jednozmianowa t-,;l * I 2)dwie zmiany 3)trzy zmiany 4)ruch ciqgty 5)inne Data rozpoczqcia pracy rmji l^ l/.tl{.ar nr z:>/n^vtrl;'e rua.u r 9t t..q- l?.... C.l, Q. 6...\rile....O. 1.. J Czy oferta pracy jest oferte pracy tymczasowej? T*K / NtE 4, /Ct't :*Or l..ar i r.l\{

2 31. Czqstotliwoii kontaktdw z osobq wskazanq przez pracodawcq

3 A. 1. otwarta B. L. niesubsvdiowana Zgloszenie krajowej oferty pracy K 2. zamkniqta 2. subsydiowana v l. lnformacie dowczace pracodawcv kraiowego L.Nazwa pracodawcy i)r /-\, tt Yobtv G;dLn^c,, -l,tqqdo h 2' Adres pracodawcv b -ftr,qaco R,ds..tea^ """".'"-"'T""'-'u-""-'r"'''''''''-''''"'''- "''''"-'''''''1'= Propo novva n a forma kontaktu :&lg&!., fax, e-ma i : oc VJ, js. 4. Podstawowy rodzaj dziaialnoici wg PKD 55.tr2 Ir/ieisrnrun(l lli r RDt{'4. Nrtereronr_ Gal 5. Forma prawna prowadzonej dziatalno6ci L4l 1)prywatna 2)publiczna ^- '1f- )to,re t4nq, 4') Kod pocztowv.-.*6'...i1?...?11 1l:.i Y39 46\ 9t 5't 6. Liczba zatrudnionych pracownikow 4 t"i "" "" '1"J"" " ""' lczv oracodawca zawarl w ofercie 8. Czy pracodawca jest agencie 9. Preferowana forma kontaktu urzqdu - "!y'magania naruszajqce zasadq rdwnego zatrudnienia zgtaszajqcq ofertq pracy pracy z pracodawce: traktowania w zatrudnieniu? tymczasowej? L)telefon a-;-1 2)fax / I 3) +AK / NrE T*K / NrE 4)strona internetowa 10. Czy pracodawca w okresie do 365 dni przed zgloszeniem krajowej oferty pracy zostai ukarany lub skazany prawornocnym wyrokiem za naruszenie przepis6w prawa pracy albo jest objqty postepowaniem dotyczqcym naruszenia przepis6w prawa pracy? (art. 36 ust. 5f ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - tekst jednolity Dz.U. z20l5r. poz.149 ) ll. Informacie dotyczace zgfoszonego miejsca pracy 10. Nazwa zawodu 11. Kod zawodu Qr,q: qs +AK / NrE 12. Nazwa stanowiska 13. Liczba wolnych miejsc pracy w tym dla os6b niepelnosprawnych ail - l z l tl F 096lny zakres obowiqzkow L4. Proponowana liczba os6b, kt6re majq byc skierowane do pracodawcy [l {,Eo,C**v.2!- Stttton t&,"en bro.t:,*4,i2)jr.a'a,oaa.uwto :or:ci,*:i( rti;d,pto 16. Miejsce wykonywania pracy 19. Wysokofi wynagrodzenia brutto d.6oo c + Drer.n.,Q-, 22. Okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracq ;i iki;t il4;v.h e&.,v 17. Rodzaj umowy L)na czas nieokre5lony tr 2)na czas okreslony 3)praca sezonowa wymiar czasu pracy 4)w niepelnym wymiarze czasu pracy 5)inne (iakie?) 20. System wynagradzania (akordowy, (prowizyjny, czasowy, itp.).,4na... 1"8. Informacja o systemie i rozkladzie czasu pracy l")jednozmianowa lv] l"( i 2)dwie zmiany 3)trzy zmiany 4)ruch ciqgfy 5)innp 21. Data rozpoczqcia pracl.,rnct"h n>l(. Q-,A- t't-r'o li a.oy?#,5i J: 23. Czy oferta pracy je" tymczasowej? 1.:,.10r,.:l nak / NrE 4tq/o"J a*flr, 17,t i, i.i \

4 lll. Oczekiwania 0:dp: qr* 28. Znajomodi jgzyk6w obcych (poziom) 29. Czy pracodawca jest szczeg6lnie zainteresowanv zatrudnieniem kandydatdw z pa6stw EOG? TAK / NIE 31. Czestotliwoii kontakt6w z osobq wskazanq przez pracodawcq 32. Czy oferta pracy nie jest w tym samym czasie zgloszona do innego powiatowego urzqdu pracy na terenie kraju? FAl(/ NtE 34. Czy pracodawca chce dodatkowo upowszechnii oferte pracy w wybranych paistwach EOG? TfrK / NIE 40. Numer oferty

5 A. L. otwarta B. L. niesubsydiowana l. Informacie dotyczace pracodawcy kraiowego l.nazwa pracodawcy X 2. zamkniqta X 2. subsydiowana lpot Gosc.rrne,,fuWo' "" fu*.as?.tlre{i?:tg*..$".*:.rl*o. &*{- 3. lmiq i nazwiskosoby wskazanej przez pracodawcq do kontaktu: D?w tsr!.; * ;;;;;;;;;;;;;K;1,,*,, i"i"r"qt'-, "'Jr ad Yda l9 4. Podstawowy rodzaj dziatalno5ci wg PKD 5. Forma prawna prowadzonej 6. Liczba zatrudnionych pracownik6w dziatalnoici I a I 1)prywatna 5\202 4lt 2)publiczna 3) sp6lka (iaka?)... Xzv oracodawca zawarl w ofercie 8. Czy pracodawca jest agencja 9. Preferowana forma kontakt urzqdu I illhagania naruszajqce zasadq r6wnego zatrudn:enia zglaszajece ofertg pracy pracy z pracodawcql traktowania w zatrudnieniu? tymczasowej? 1)telefon l-;-l 2)fax ) +AK / NrE FAK / NrE 4)strona internetowa -, ^.-... :.:: 10. Czy pracodawca w okresie do 365 dni przed zgtoszeniem krajowej oferty prary zostat ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepis6w prawa pracy albo jest objqty postqpowaniem dotyczqcym naruszenia przepis6w prawa pracy? (art, 36 ust. 5f ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - tekst jednolity Dz'U. z 2015r. poz. 149 ) ll. Informacie dotyczace zgloszonego miejsca prary 10. Nazwa zawodu 11. Kod zawodu bt.a:> \t: I Zgloszenie krajowej oferty Pracy TAK / N le 12. Nazwa stanowiska ke{aty.." Liczba wolnych miejsc pracy ^ 17rcg6t ny za kres o bowiqzk6w Lq-l w tvm dla osob niepelnosprawnvch L:-l 14. Proponowana liczba os6b, kt6re majq byi skierowane do pracodawcy 7lA I tc'1...*.f.,/..v.l{ r.k... I ' prnuxfa fnal,uw- 16. Miejsce wykonywania pracy 1"7. Rodzaj umowy 1)na czas t(ow f\ U 19. Wysokoii wynagrodzenia brutto Ar' ^ - (?C{2 i,! J- Prc-tR* 22. Okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracq - nieokreslony W 2)na czas okre6lony 3)praca sezonowa wymiar czasu placy 4)w niepelnym wymiarze czasu pracy 5)inne (jakie?) 20. System wynagradzania (akordowy, (prowizyjny, czasowy, itp.)...*tlft..l Informacja o systemie i rozkiadzie czasu pracy l-'il 1)jednozmianowa I \- 2)dwie zmiany 3)trzy zmiany 4)ruch ciqgty 5)inne Data rozpoczqcaa pracy Wor-1., lrtltc -C4,Jk,!,P15 W ##:?:, 23. Czy oferta pracy jest oferte pracy tymczasowej? +AK / NIE /] )- 3 r- ii'5 S+S,, lt/ (o\11 :!

6 25. Umiejqtnosci... lj i*ttui:k *fri, U..fu-l-f'-q r : 27. Do5wiadczenie zawodowe......ff1;.!,r,....futl &.. ;l.t.i.y 35. Czy pracodawca chce dodatkowo przekazania oferty pracy do wskazanych powiatowych urzqddw pracy w celu upowszechnienia w ich si? tuzyd! / NrE iilz7ril,"e.^ L tr<ll tcr lmiq i nazwisk osoby aktualizujncej ofertq pracy

7 A. 1. otwarta B. L. niesubsvdiowana oszenre Krajowej o Y X l. Informacie dowczace pracodawcv kraiowego 2. zamkniqta 2. subsydiowana l.nazwa pracodawcy P*fOu Go{c.,rn.,,'"loqod,a-ll T{.*rg.g. +- it.t.t."-t.j.eln S-ns+*nuer 'n.l" 3. lmig i nazwiskoosoby wskazanej przez pracodawcq do kontaktu.l\ h j'19;n"4:o<1e, Pe.,r-(,,t.r: { eivc """""" """ "'!"""" "u.'""'"[" Proponowana forma kontaktu:. telefon, fax, T pd I a) I l/\ A - l\1...!{*y...!..r_... 2' Adres pracodawcv Miejscowo5i...,.P**;. pracy Kod pocztowy..:,i.q ??... u I i ca...$t of: g qz b{*...4.?-... Nr teleronu.68* "fi 3 li ll *,o &9 li6k 9* Tj 4. Podstawowy rodzaj dzialalno5ci wg PKD 5. Forma prawna prowadzonej 6. Liczba zatrudnionych pracownik6w [/t_l dziaialno6ci L/l_'-] 1)prywatna +5wz 2)pu bliczna 4\ 3) spdtka (iaka?)... Izv pracodawca zawarl w ofercie 8. Czy pracodawca jest agencje 9. Preferowana forma kontakt urzqdu r"!f,tnagania naruszajqce zasadq rownego zatrudnienia zglaszajqcq ofertq pracy pracy z pracodawcq: traktowania w zatrudnieniu? tymczasowej? 1)telefon...?rrax /l I -IAIK 3) / NIE TAK/ NrE 4)strona internetowa Czy pracodawca w okresie do 365 dni przed zgtoszeniem krajowej oferty pracy zostal ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepis6w prawa pracy albo jest objqty postqpowaniem dotyczqcym naruszenia przepisow prawa pracy? (art. 36 ust. 5f ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promoc.ji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - tekst jednolity Dz.U r. poz.149 ) ll. lnformacie dotvczace zqloszonego mieisca pracv 10. Nazwa zawodu 11. Kod zawodu 13. Liczba wolnych miejsc pracy - f 096lny zakres zgl lilq L D.l TAK/ N re w tym dla os6b niepelnosprawnych M, t r 14. obowiqzk6w 12. Nazwa stanowiska -"""""""'1""""''ijr'' bwrfoi.ru " Y^n:rCtie b S't.ru^DL',r vl'eu" bro\gdn\{k) J"}pet4ruio hacl;"g, lrq'1+\4ieu"'e Proponowana liczba os6b, kt6re majq byi skierowane do pracodawcy ful T nn;;;: i' i"si rhi llu*..":e*-" i;,a :i&'s* 6A ;e{xtax: 16. Miejsce wykonywania pracy 17. Rodzaj umowy 1)na czas nieokre6lony I 4 I I 2)na czas okreslony Rn 3)praca sezonowa 4 wymiar czasu pracy 4)w niepeinym wymiarze czasu pracy 5)inne (jakie?) 19. WysokoSi wynagrodzenia brutto 20. System wynagradzania (akordowy, (prowizyj ny, czasowy, itp.) A5-q-o-: p.ierba,. 22. Okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracq......it:ir.:l- 18. Informacja o systemie i rozktadzie czasu pracy l)jednozmianowa tjl I - 2)dwie zmiany 3)trzy zmiany 4)ruch ciqgty ( lin ne 21. Data rozpoczqcia pracy.mut't* rtoti' 424nndi C&,Tt,-4*:.!5.P!,88.{tt* Q-tpt 23. Czy oferta pracy jest oferta pracy tymczasowej? TreK / NIE 4i?r C,;15.':10, r,rr1.1sr.it

8 j 24. Pozrom wyksztalcenia {!.koj,:lr- 25. Umiejgtno5ci 27. DoSwiadczenie zawodowe Czy pracodawca.jest szczegolnie zainteresowany zatrudnieniem kandydat6w z paistw EOG? +AK / NIE 31. Czqstotliwoii kontakt6w z osobq wskazanq przez pracodawcq 33. Czy urzqd pracy mo2e upbwszechniainformacje identyfikujqce pracodawcq? / NtE 37. Podpis osoby zgtaszajqcej krajowq ofertq pracy

9 A. 1. otwarta B. 1. niesubsvdiowana l. lnformacie dotvczace pracodawcy kraiowego X 2. zamkniqta X 2. subsvdiowana l.nazwa pracodawcy?okoie Gosc, nnu-,, fuq*j..e", Rxjd,lt?e.rst:uiEr,Snx;*-+inr* W 3. lmiq i nazwiskosoby wskazanej przez pracodawcq do kontaktu: n qri.qai"o PeteLset.lu, Proponowa na forma konta ktu :*!q]g[on fax, e-ma i :../\ i I.,\. rrl Y...d,p. 'ly 4. Podstawowy rodzaj dzialalnoici wg PKD -?-^ A- i.)2</w"t lczv pracodawca zawarl w ofercie I ' ' Vmagania naruszaiqce zasadq rownego traktowania w zatrudnieniu? *AK / NrE 2' Adres pracodawcv n Miejscowosi....tt"hti Forma prawna prowadzonej dzialalno5ci 4 I 1)prywatna 2)pu bliczna 8. Czy pracodawca jest agencjq zatrudnienia zgf aszajqcq ofertq pracy tymczasowej? +AK / NIE Kod pocztowy % urica...$.lon.p,.y4!:.f1,.. 45 Nr tereronu -...6**...:1] \ *,,... ffi?...m.k...'.9l..5' gl.* Liczba zatrudnionych pracownik6w T? 9. Preferowana forma kontaktu urzqdu pracy z pracodawcq: 1)telefon... 2)fax 3) 4)strona internetowa 10" Czy pracodawca w okresie do 365 dni przed zgtoszeniem krajowej oferty pracy zostat ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepis6w prawa pracy albo jest objqty postqpowaniem dotyczqcym naruszenia przepis6w prawa pracy? (art. 36 ust. 5f ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - tekst jednolity Dz.U' z2o75r. poz.149 ) Zgloszenie krajowej oferty pracy ll. lnformacie dotvczace zgloszonego mieisca pracy 10. Nazwa zawodu 11. Kod zawodu Qq;.)rlL FAK / NrE 12. Nazwa stanowiska tj) 13. Liczba wolnych miejsc pracy I o-1 w tym dla os6b niepetnosprawnych A l<"1 I I Ili 0g6lny zakres obowiqzk6w E-l 14. Proponowana liczba os6b, kt6re majq byi skierowane do pracodawcy V Ol f\?...rrnp.j'tr'tpjl.rql$."'l,*,y}p'*.',..m9.s}(t 16. Miejsce wykonywania pracy """"""";" "" Hotur d " " 19. WysokoSi wynagrodzenia brutto... Ac'A,^-...'{,.b.-lP-.* d? r!.ft.:a Okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracq 1,7. Rodzaj umowy -;-_-. 1-)na czas nieokreslony /; I 't I 2)na czas okreslony 3)praca sezonowa wymiar czasu pracy 4)w niepelnym wymiarze czasu pracy 5)inne (jakie?) 20. System wynagradzania (akordowy, (prowizyjny, czasowy, itp.) IL:* Informacja o systemie i rozkladzie czasupracy ag l)jednozmianowa I {' I 2)dwie zmiany 3)trzy zmiany 4)ruch ciqgty q lin na 21. Data rozpoczqcia pracy hriu lv'2fl A^lno.Q{Qt,'Wl5 frlffi. k* *!,Qt 23. Czy oferta pracy jest ofertq pracy tymczasowej? T'rA1( / NIE lj.g1c]'5 j:\f! /.f ii,{

10 33. Czy urzqd pracy moie upowszechniainformacje identyfikujqce pracodawcq kr4igwego? / NtE

11 A. 1. otwarta B. L. niesubsydiowana l. Informacie dotyczace pracodawcy krajowego L.Nazwa pracodawcy Zgfoszenie krajowej oferty pracy Y 2. zamkniqta 2. subsydiowana Poh"i- Gscnnr,, 1q4111*.,' L I a \ I#,*dg.-f.e. r.e ll. ls.l:t.l snpiqlua&&---] 3. lmiq i nazwiskosoby wskazanej przez pracodawcq do kontaktu: x vr.'.' Podstawowy rodzaj dzialalnosci wg PKD 551^lz- 5. Forma pfawna prowadzonej r---:--.1 dziatalnodci 1")prywatna t1) 2)prbliczna 6. Liczba zatrudn:onych pracownikow 4) TJzv oracodawca zawart w ofercie 8. Czy pracodawca jest agencjq 9. Preferowana forma kontakt urzqdu -"!hagania naruszajqce zasadq rownego zatrudnienia zglasza.iqcq ofertg pracy pracy z pracodawcq: traktowania w zatrudnieniu? tymczasowej? L)telefon l-;-1 2)fax. l'' I 3) TAK/ NrE Tffe/ NrE 4)strona internetowa 10. Czy pracodawca w okresie do 365 dni przed zgloszeniem krajowej oferty pracy zostal ukarany lub skazany prawomocnym wvrokiem za naruszenie przepis6w prawa pracy albo jest objqty postqpowaniem dotyczqcym naruszenia przepis6w prawa pracy? {art. 36 ust. 5f ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy * tekst jednolity Dz.U. z 2015r. poz. 149 ) 11. lnformacie dotvczace zgloszonego mieisca pracy 10. Nazwa zawodu 11. Kod zawodu.5^.*ff[].i. +AK / NrE 12. Nazwa stanowiska...k*e tvt.tk Liczba wolnych miejsc pracy l Jogolny zakres obowiqzk6w I-J w tym dla os6b niepeinosprawnych _ l-:l lt'l 1-4. Proponowana liczba osdb, kt6re majq bvf skierowane do pracodawcy L6. Miejsce wykonywania pracy "U'*r{L 19. WysokoSi wynagrodzenia brutto i -.y44ffi 1." J p(ft,q, 22. Okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracq.,c$r{r.s ne, ffu#..t"'a,.- icn.o* Rodzaj umowy 1)na czas nieokreslony a A1 I I I 2)na czas okre$lony 3)praca sezonowa wymrar czasu pracy 4)w niepetnym wymiarze czasu pracy 5)inne (iakie?) 20. System wynagradzania (akordowy (prowizyjny, czasowy, itp. ) 18. lnformacja o systemie i rozktadzie czasu pracy l)jednozmianowa < 2)dwie zmiany 3)trzy zmiany 4)ruch ciqgty ( lin na Wod*;r, AL Stunotn yhe,n r/^,,,^t-l,ri ri JA-bU-{rle, t'}oc.&.<s i kqlq kt dt'x'c- 21. Data rozpoczqcia pracy fnat (n"uii A.t {Y d0,}rr^ii,*ie-i^o-.v 1,. W,. {.2-!.?... A +, rm, ufi 6;4., c+ 23. Czy oferta pracy jest ofertq pracy tymczasowej? TAK / NrE 485.i(j*",,ii+?r rt5l,to\

12 24. Poziom wvksztalcenia 26. Uprawnienia I 27. Do6wiadczenie zawodowe 29. Czy pracodawca jest szczegolnie zainteresowany zatrudnieniem kandydatdw z pafistw EOG? +AK / NIE 30. Okres aktualno(ci oferty bo lj.;r;* 33. Czy urzqd pracy mo2e informacje identyfikujqce pracodawcq krajowego? / NrE 35. Czy pracodawca chce dodatkowo przekazania oferty pracy do wskazanych powiatowych urzqd6w pracy w celu upowszechnlenla w lcn sl 0 0la 'l"r! 4,n 1 t i*,, Qlf* Pa ilc 40. Numer oferty