Nr czerwiec 2010, Zwycięskie firmy... str. 4

Transkrypt

1 Nr czerwiec 2010, Laureaci Nagrody Gospodarczej PKB Zwycięskie firmy... Foto Gala PKB str. 3 str. 4 str. 6 IXGala PKB Nagrody Gospodarcze PKB rozdane W piątek 11 czerwca br., podczas Gali Podkarpackiego Klubu Biznesu ogłoszono laureatów IX edycji konkursu o Nagrodę Gospodarczą PKB. Kiedy w 2000 roku Adam Góral, Jerzy Krzanowski i Antoni Śliżak inicjowali powstanie Klubu a potem zaproponowali coroczne przyznawanie nagrody nikt nie przypuszczał, że stanie się ona tak cenionym w środowisku biznesowym wyróżnieniem. Nic w tym dziwnego... Dzisiaj Podkarpacki Klub Biznesu jest prężnie działającą organizacją skupiającą blisko 140 podkarpackich przedsiębiorców, integrującą ludzi biznesu i chroniącą ich interesy. To także miejsce gdzie mogą znaleźć wszelkiego rodzaju pomoc w rozwiązywaniu problemów ekonomicznych i prawnych, a także podjąć działania lobbingowe, mające na celu wykreowanie nie tylko własnego wizerunku, ale również Podkarpacia jako regionu atrakcyjnego dla inwestycji produkcyjnych, handlowych i usługowych. Spośród ponad 100 zgłoszeń Kapituła Konkursu w składzie: prof. dr hab. Adam Noga przewodniczący, prof. dr hab. Stanisław Wydymus Wyższa Szkoła Zarządzania w Rzeszowie, dr Krzysztof Kaszuba - rektor WSZ w Rzeszowie, dr Bogdan Ludwiczak - WSZ w Rzeszowie oraz dr Antoni Magdoń - dyrektor Regionalnego Banku Pekao SA w Lublinie nagrodziła 36 przedsiębiorców. Wszystkie te firmy zdaniem prof. Nogi są znakomitym wzorem do naśladowania.

2 Od redakcji Szanowni Państwo IX Gala Podkarpackiego Klubu Biznesu, kolejne wyróżnienia dla firm, które zwyciężyły w organizowanym przez Klub konkursie o Nagrodę Gospodarczą PKB Udział w konkursie organizowanym od dziewięciu lat dla firm małych, średnich i du- Małgorzata Kucharska Wiceprezes Zarządu PKB żych, stanowiących świetną reprezentację całego naszego środowiska, stał się już rozpoznawalnym i cennym wyróżnieniem w środowisku podkarpackich przedsiębiorców. Pamiętamy, że inicjatywa zorganizowania takiego konkursu wyszła właśnie od samych przedsiębiorców i również przez nich oceniane i nagradzane są firmy biorące w nim udział. Tegorocznymi laureatami zostały firmy, których cechuje profesjonalizm i dynamika rozwoju, to przede wszystkim firmy stanowiące gospodarczą wizytówkę województwa podkarpackiego, które są świadectwem, iż region nasz dysponuje znacznym potencjałem gospodarczym oraz dużymi możliwościami rozwoju. To właśnie takie firmy przyczyniają się do wzrostu gospodarczego naszego regionu. Podobnie jak w latach ubiegłych, rozdaniu nagród PKB towarzyszyła aukcja prac znanych artystów a dochód z ich sprzedaży to kwota ponad 40 tys. złotych. Podkarpacki Klub Biznesu tą właśnie aukcją charytatywną przeprowadzoną podczas Gali PKB rozpoczął akcję pomocy dzieciom z rodzin poszkodowanych podczas powodzi. Zebrane podczas Gali środki zostaną przeznaczone na letni wypoczynek dzieci powodzian w Bieszczadach. 10-dniowe turnusy, chociaż w małym stopniu, pomogą tym dzieciom na oderwanie się od smutnych wspomnień. Zarząd PKB zwrócił się ponadto do firm zrzeszonych w Podkarpackim Klubie Biznesu z ogromną prośbą o pomoc finansową, nawet niewielką, która zostanie przeznaczona na rzecz tych dzieci. Chcemy pomóc w tych trudnych chwilach właśnie tym najmłodszym. Wakacje upłyną powodzianom na likwidacji skutków powodzi, po wakacjach rozpocznie się dla nich rok szkolny często bez tornistrów, książek czy przyborów szkolnych. Jest to pierwsza taka prośba skierowana do naszych firm. Nigdy wcześniej PKB nie prosił o pomoc ale w tej tragicznej sytuacji, w której znalazło się bardzo wiele rodzin, nie tylko z naszego regionu, jest to usprawiedliwione i głęboko wierzę, że Członkowie Podkarpackiego Klubu Biznesu będą chcieli włączyć się w tą akcję pomocy. Dzięki naszej inicjatywie już w tej chwili środki przeznaczone na ten szczytny cel zostały powiększone o blisko 10 tys. złotych. Wszystkim darczyńcom serdecznie dziękujemy! Wakacje dla dzieci z terenów dotkniętych powodzią CECYLIA LASOTA Tym razem była to już dziewiąta aukcja charytatywna. Intencja mogła A być tylko jedna pomoc dla dzieci z terenów dotkniętych ukcja powodzią. Tragiczna sytuacja w jakiej znalazły się tuż przed zakończeniem roku szkolnego potwierdziła słuszność wybranego celu aukcji - wakacyjny wypoczynek dla tych dzieciaków, wyjazd z miejsca gdzie musiały zmierzyć się z ogromną tragedią. Zebrane środki w kwocie ponad 40 tys. złotych pozwolą nie tylko na wyjazd, który pozwoli im chociaż na chwile oderwać się od smutnej rzeczywistości. ale i na wyprawkę szkolną. Jak co roku na nasz apel odpowiedzieli znani podkarpaccy artyści Jadwiga Hajduk, Barbara Smoczeńska, Krzysztofa Lachtara, Emil Polit, Maciej Syrek oraz krakowska malarka Teresa Iwanejko-Tarczyńska. Serdecznie im za to dziękujemy. charytatywna

3 3 Laureaci Nagrody Gospodarczej PKB za 2009 rok I KATEGORIA: SIŁA EKONOMICZNA Firmy duże: I miejsce: Firma Oponiarska DĘBICA SA II miejsce: PPHU SPECJAŁ Sp. z o.o. III miejsce: ICN POLFA Rzeszów SA Firmy średnie: I miejsce: PGE OBRÓT SA II miejsce: ZETO RZESZÓW Sp. z o.o. III miejsce: REST URBiS Sp. J. M. Jamróz i J. Nowak Firmy małe: I miejsce: POLIKAT - TRANS Sp. z o.o. II miejsce: PPUH Borimex Z.Krupa III miejsce: LICO MIX Sp. z o.o. II KATEGORIA: AKTYWNOŚĆ EKSPORTOWA Firmy duże: I miejsce: ASSECO Poland SA II miejsce: FEDERAL MODUL Gorzyce SA III miejsce: HANDLOPEX SA Firmy średnie: I miejsce: AUTOPART SA II miejsce: POLKEMIC II Sp. z o.o. S.K.A. III miejsce: BOG MAR PPUH Nowotarski B. Skolarczyk M. Sp. J. Firmy małe: I miejsce: FIRMA HERB Sp. z o.o. II miejsce: PPUH Borimex Z.Krupa III miejsce: POLIKAT TRANS Sp. z o.o. III KATEGORIA: WIELKOŚĆ PONOSZONYCH OBCIĄŻEŃ PODATKOWYCH Firmy duże: I miejsce: ICN POLFA Rzeszów SA II miejsce: ASSECO Poland SA III miejsce: Firma Oponiarska DĘBICA SA Firmy średnie: I miejsce: PGE OBRÓT SA II miejsce: POLIKAT SA III miejsce: ZETO RZESZÓW Sp. z o.o. Firmy małe: I miejsce: POLIKAT TRANS Sp. z o.o. II miejsce: FERRBUD Sp. z o.o. III miejsce: LICO MIX Sp. z o.o. IV KATEGORIA: WYSOKOŚĆ PRZEKAZANYCH DAROWIZN NA CELE CHARYTATYWNE I SPON- SORINGOWE POWYŻEJ 100 TYS. PLN ASSECO Poland SA Podkarpacki Bank Spółdzielczy ZTS GAMRAT SA PGE OBRÓT SA PGE Dystrybucja Rzeszów Sp. z o.o. Firma Oponiarska DĘBICA SA HANDLOPEX SA PPKiUG KRUSZGEO REST URBiS Sp. J. M. Jamróz i J. Nowak Sponsorzy Gali 2010 sponsor główny

4 4 IX Po d k a r pa c k i eg o KATEGORIA I TC DĘBICA SA jest największym polskim producentem opon do samochodów osobowych i dostawczych. Wiodącą pozycję zajmuje również na rynku opon całostalowych do samochodów ciężarowych, opon do samochodów terenowych, maszyn i urządzeń rolniczych oraz innych produktów z branży oponiarskiej. Produkty TC Dębica SA odpowiadają wszelkim światowym standardom i wymogom. Według danych Instytutu Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk, TC Dębica SA jest największym inwe- storem i zakładem pracy w Dębicy i na Podkarpaciu. Zatrudnia blisko 2800 pracowników, współpracując z ponad 300 firmami lokalnymi. Od 1995 r. spółka pozyskała inwestora strategicznego, amerykański koncern The Goodyear Tyre & Rubber Company, który obecnie posiada 66,052% akcji Spółki. Firma produkuje opony takich marek, jak: Dębica, Goodyear, Dunlop, Fulda i Sava. Sprzedaje swoje produkty w 60 krajach na 6 kontynentach, m.in. w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji, Hiszpanii, Włoszech, USA i Brazylii. PGE Obrót SA prowadzi działalność gospodarczą polegającą na sprzedaży energii elektrycznej na potrzeby klientów na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, sprzedając ją bezpośrednio tysiącom gospodarstw domowych oraz małym i dużym przedsiębiorstwom. Podstawowym celem strategii marketingowej PGE Obrót SA jest stałe doskonalenie standardów obsługi klienta, poprzez wdrażanie nowoczesnych rozwiązań i stałą poprawę jakości świadczonych usług oraz dostosowanie oferty do zmieniających się potrzeb klientów i wymogów rynku. Spółka dąży do rozszerzenia oferty świadczonych usług w oparciu o produkty PGE. Obecność w Grupie Kapitałowej PGE oznacza dla jej klientów nie tylko bezpieczeństwo i stabilność, ale także dostęp do starannie przygotowanych ofert oraz usług dodatkowych. Spółka stawiając na rozwój i nowoczesność jednocześnie jest firmą partnerską i przyjazną dla pracow- ników oraz otwartą dla partnerów. Fir- ma działa poprzez 11 Rejonów Sprze- daży Energii (RSE) z l o k a l i z o w a n y c h na terenie czterech województw: pod- karpackiego, świętokrzyskiego, lubel- skiego i małopolskiego. Około klientów obsługiwanych jest w 11 rejonowych Biurach Obsługi Klienta (BOK) tj.: BOK RSE Rzeszów Teren BOK RSE Jasło, BOK RSE Staszów BOK RSE Sanok BOK RSE Stalowa Wola BOK RSE Krosno BOK RSE Rzeszów Miasto BOK RSE Tarnobrzeg BOK RSE Janów Lubelski BOK RSE Leżajsk BOK RSE Mielec. Biura Obsługi Klienta oferują bieżącą obsługę związaną ze sprzedażą energii elektrycznej. Prowadzą również profesjonalne doradztwo w zakresie bezpiecznego i efektywnego wykorzystania energii elektrycznej. Wszystkim klientom zapewniają fachową, szybką i miłą obsługę. PGE Obrót S.A. rozwija system komunikacji ze swoimi klientami oraz doskonali formy obsługi. Dzięki elektronicznemu systemowi obsługi e-bok klienci mogą na bieżąco śledzić zmiany zużycia energii oraz uzyskiwać informacje na temat stanu rozliczeń za energię elektryczną. Dbając o wygodę klientów, Spółka nawiązała współpracę z jedną z największych w Polsce siecią płatności gotówkowych VIA Moje Rachunki, która stale się rozwija i posiada obecnie ponad 10 tys. punktów w całym kraju. Dzięki temu rozwiązaniu klienci mogą w sposób bezpieczny i wygodny opłacać rachunki w wielu miejscach m.in. w sklepach i sieciach handlowych. POLIKAT-TRANS Sp. z o.o. Firma Polikat-Trans Sp. z o.o. powstała w 2004 roku. Zajmuję się głównie produkcją formatek okleinowych, płyt fornirowanych oraz działalnością usługową w zakresie obróbki elementów drewnianych. Misją firmy jest ciągłe zwiększanie asortymentu produkcji oraz udoskonalanie technologii. Nowe inwestycje w ostatnich trzech latach to między innymi zakup nowych maszyn i linii produkcyjnych np: linii lakierniczej UV z nakładarkami walcowymi, automatycznej linii do lakierowania elektrostatycznego oraz centrum sterowanego numerycznie. Dotychczasowa oferta obejmująca formatki z oklein naturalnych i płyty fornirowane poszerzona została o elementy mebli skrzyniowych. Dzięki zainstalowaniu linii lakierniczej UV do elementów płaskich oferta płyt meblowych w okleinach naturalnych poszerzyła się o płyty meblowe sformatyzowane, oklejone brzegowo i lakierowane, w zależności od wymagań klienta. Do mebli kuchennych i łazienkowych producent proponuje fronty lakierowane w różnych kolorach na wysoki połysk. Prowadzone są również próby wytwarzania elementów mebli na bazie pianki poliuretanowej. Pianka powlekana jest natryskowo specjalną gumą w różnych kolorach. Będą to elastyczne meble ogrodowe, dziecięce oraz rehabilitacyjne. Polikat-Trans Sp. z o.o. świadczy również usługi w zakresie lakierowania w pełnej gamie barw i kształtów różnych elementów z drewna, sklejek, płyt i materiałów drewnopochodnych. Zatrudnienie w firmie wzrasta na koniec 2009 wyniosło 47 osób, obecnie 54 pracowników. KATEGORIA II ASSECO POLAND SA jest największą spółką informatyczną notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Stała się również istotnym graczem na europejskim rynku producentów oprogramowania. W rankingu TOP100 European Software Vendors (publikowanym przez Truffle Capital) za rok 2008 Grupa Asseco znalazła się na 5 miejscu z przychodami z własnego oprogramowania i usług w wysokości 430 mln EUR. Asseco Poland SA specjalizuje się w produkcji i rozwoju oprogramowania i jako największy software house z polskim kapitałem skutecznie konkuruje z liderami rynku światowego. Jako jedna z nielicznych firm w Polsce, Asseco Poland SA buduje i wdraża scentralizowane, kompleksowe systemy informatyczne dla sektora bankowego (korzysta z nich ponad połowa banków d z i a ł a j ą c y c h w naszym kraju). Spółka po- siada również zaawansowa- ne rozwiązania dla instytucji ubezpieczeniowych, wdrożo- ne w największych firmach tego sektora oraz dedykowane systemy dla administracji publicznej, zbudowane m.in. dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych czy MSWiA. Oferta spółki skierowana jest również do branży energetycznej, telekomunikacji, służby zdrowia, samorządów lokalnych, rolnictwa i służb mundurowych oraz organizacji i instytucji międzynarodowych, takich jak NATO czy UE. Asseco Poland SA jest liderem w budowie międzynarodowej Grupy Kapitałowej, skupiającej rentowne firmy informatyczne z Europy, obejmujące następujące regiony: Asseco Central Europe (Czechy, Słowacja, Węgry); Asseco South Eastern Europe (Bałkany); Asseco DACH (Niemcy, Austria i Szwajcaria); Asseco South Western Europe (Francja, Włochy, Hiszpania, Portugalia); Asseco Northern Europe (Skandynawia, kraje bałtyckie). Obecnie Grupa Asseco zatrudnia około 8000 osób, z czego w Polsce ok pracowników. Wspiera niepełnosprawnych, funduje stypendia dla uzdolnionej młodzieży i wzbogaca życie kulturalne miasta. W ciągu ostatnich 5 lat na cele społeczne spółka przeznaczyła ponad 3 mln zł.

5 5 Kl u b u Bi z n es u AUTOPART SA Producent oraz dystrybutor akumulatorów rozruchowych przeznaczonych do wszystkich typów pojazdów samochodowych oraz ciągników i maszyn rolniczych. Produkowane marki: AUTOPART PLUS, GALAXY hybrid, TIGER duplex. Wysoka jakość wyrobów potwierdzona certyfikatem ISO Sprzedaż hurtowa i detaliczna na terenie całego kraju i za granicę. AUTOPART pragnie być firmą zaufania publicznego z zachowaniem zasad etyki kupiec- kiej oraz działania Fair Play. Prawie 30-letnie doświadczenie zdo- byte w branży akumulatorowej daje satysfakcję klientom dostarczając produkt jakiego potrzebują a firmom współpracującym tym samym gwarantuje dalsze perspektywy rozwoju. Firma HERB Sp. z o.o. Firma HERB powstała w 1992 roku. Jest producentem przewodów elastycznych, części złącznych i końcówek przyłączeniowych. Produkowane wyroby spełniają oczekiwania klientów pod względem ko n k u r e n c y j n o ś c i cen, wymagań technicznych i jako- ści. Firma posiada certyfikowany system zarządzania jakością ISO 9001 : Bogata oferta Firmy HERB Sp. z o.o. zawiera artykuły motoryzacyjne: szybkozłącza, zawory, okładziny hamulcowe, pasy klinowe, płyty gumowe, uszczelki oraz szeroką gamę węży i łańcuchów przemysłowych. KATEGORIA III ICN POLFA RZESZÓW SA jest częścią międzynarodowego koncernu Valeant Pharmaceuticals, Int, który pracuje na rzecz ochrony zdrowia ludzi na całym świecie, a także jedynym reprezentantem i właścicielem wszystkich europejskich aktywów korporacji. Specjalizuje się w produkcji leków dla ludzi. Prowadzi także działalność handlową w zakresie obrotu lekami oraz produkcję usługową. W skład Firmy wchodzą: Fabryka Leków w Rzeszowie, Spółka Emo-Farm w Ksawerowie, Biuro Europa w Warszawie a także podmioty biznesowe w Czechach, na Słowacji, w Bułgarii, na Węgrzech oraz w Rumunii. ICN Polfa Rzeszów SA jest od blisko sześćdziesięciu lat producentem leków, wiarygod- nym partnerem środowiska me- dycznego a także jednym z lide- rów polskiego rynku farmaceu- tycznego. Skala działalności ICN Polfa Rzeszów SA czyni z Firmy ważnego partnera polskiej gospodarki, który zapewnia miejsca pracy dla około osób, a pośrednio kilku tysiącom innych pracujących w firmach będących jej dostawcami i partnerami. Na przestrzenia ostatnich kilkunastu lat ICN Polfa Rzeszów SA osiąga znakomite wyniki ekonomiczne, jednocześnie przywiązując dużą wagę do społecznej odpowiedzialności swojego biznesu. Nie tylko wytwarza wysokiej jakości i skuteczności leki, ale także działa prężenie na rzecz rozwoju społeczności, angażuje się w ochronę środowiska naturalnego człowieka, rozwój wiedzy i nauki. Jest również sponsorem wielu instytucji kulturalnych i sportowych, wspiera liczne działania charytatywne i prospołeczne. KATEGORIA IV ASSECO POLAND SA - ponad 17 mln PLN Podkarpacki Bank Spółdzielczy ponad 1 mln 200 tyś. Podkarpacki Bank Spółdzielczy to bank uniwersalny z nowoczesną technologią informatyczną. Swoją działalność prowadzi na terenie województwa podkarpackiego poprzez sieć placówek bankowych w tym 17 oddziałów, 6 oddziałów operacyjnych, 31 filii, 23 punktów obsługi klienta i 4 agencji. Należy do czołówki polskich banków spółdzielczych, zarówno ze względu na rozmiary działalności, dynamikę rozwoju, różnorodność oferowanych produktów oraz wysoką jakość usług. Oferta produktowa nastawiona jest na obsługę klientów indywidualnych oraz małych i średnich przedsiębiorstw. Ponad letnia tradycja i doświadczenie dają Klientom także poczucie bezpieczeństwa. Podkarpacki Bank Spółdzielczy jest uznawanym i ce- nionym Bankiem. Świadczą o tym nie tylko osiągane wyniki finansowe, ale także zajmowane wysokie miejsca w różnego rodzaju rankingach i konkursach. W roku 2009 został nagrodzony złotą statuetką Lidera Polskiego Biznesu. Pod koniec roku 2009 Bank został uznany za Najbardziej Innowacyjny Bank Spółdzielczy 2009, w kategorii duży bank. W roku bieżącym otrzymał Godło Promocyjne Bank Przyjazny dla Przedsiębiorców wraz z 6 złotymi Gwiazdami. Został nagrodzony Statuetką za zajęcie II miejsca w Krajowym Rankingu Wyróżniające się banki spółdzielcze w kategorii Największe banki. Ponadto Podkarpacki Bank Spółdzielczy znalazł się także w gronie laureatów w XX Edycji Medalu Europejskiego dla Usług, za Usługi Bankowości Elektronicznej. PGE OBRÓT SA POLIKAT TRANS Sp.z o.o.

6 6 IXG ala PKB To była już dziewiąta Gala Podkarpackiego Klubu Biznesu. Wszystkich zebranych z tej okazji uroczyście powitał prezes PKB Adam Góral, który podziękował zarówno gościom jak i pracownikom Klubu za pracę i wkład wniesiony w rozwój podkarpackiej przedsiębiorczości. Gospodarzem pierwszej części wieczoru był satyryk Piotr Bałtroczyk, który z dużym humorem opowiadał m.in. o rozkręceniu własnego biznesu, podpowiadał wskazówki tym wszystkim, którzy chcieliby zmienić dotychczasową branżę na inną... Zabawie i wymianie rad jak rozwijać swoje firmy towarzyszyła także troska o los najbardziej potrzebujących dzieci. Po rozdaniu statuetek dla najlepszych firm licytowano prace znanych artystów. Cenę licytowanych obrazów skutecznie podbijał Piotr Bałtroczyk. Muzycznym akcentem Gali był występ Kayah. Odbierający statuetkę PKB, nominowani po raz pierwszy szefowie firm obiecali, że w przyszłym roku również powalczą o nagrody

7 7

8 8 Ponadregionalna Kuźnia Kadr PROFESJONALNE SZKOLENIA I WARSZTATY DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ Podkarpacki Klub Biznesu od 02 listopada 2009 do 31 października 2011 roku w ramach działania Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki - Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Podddziałanie Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach realizuje bardzo duży projekt szkoleniowy pt. Ponadregionalna Kuźnia Kadr. Ponadregionalny projekt realizowany jest na terenie pięciu województw podkarpackiego, małopolskiego, lubelskiego, śląskiego oraz świętokrzyskiego a skierowany jest do pracowników mikro, małych, średnich oraz dużych firm. Celem jego jest podwyższenie umiejętności zawodowych 1200 pracowników, kadry zarządczej i specjalistów ze 150 przedsię- biorstw, a tym samym wzrost konkurencyjności tych przedsiębiorstw. Pierwsze szkolenia rozpoczęły się w już lutym tego roku i spotkały się od razu z dużym zainteresowaniem ze strony przedsiębiorców. Tylko w ciągu trzech miesięcy rekrutacji w województwie podkarpackim zostały rekrutowane wszystkie grupy szkoleniowe. W pozostałych województwach jest podobnie. Proponowane szkolenia są atrakcyjne dla pracowników nie tylko ze względu na zakres tematyczny, ale przede wszystkim ze względu na prowadzących zajęcia trenerów. Uczestnicy szkoleń chwalą poziom przeprowadzonych szkoleń, co dowodzi, ze organizacja ich jest bardzo potrzebna. Z proponowanych przez Podkarpacki Klub Biznesu szkoleń skorzystało już do tej pory 825 pracowników. Dużym zainteresowaniem cieszą się grupy zorganizowane, które chętnie korzystają ze szkoleń wyjazdowych. W województwie podkarpackim organizujemy je w Bieszczadach. Po całodziennym szkoleniu uczestnicy mogą zorganizować wycieczkę nad Solinę, rejs statkiem, podziwiać Realizacja uczestników (w tym 304 z woj. podkarpackiego) 72 szkolenia z zakresu: Sprzedaży 38 grup 17 na Podkarpaciu Umiejętności interpersonalnych 12 grup (3 na Podkarpaciu) Zaawansowane techniki informatyczne w firmie 5 grup 2 na Podkarpaciu Zarządzania 12 grup 1 na Podkarpaciu Kadr i finansów 5 grup 3 na Podkarpaciu Zespół projektowy bieszczadzkie krajobrazy. Program szkolenia dla grup zorganizowanych opracowany jest pod katem pracowników konkretnej branży, ze szczególnym uwzględnieniem jej specyfiki. W całości dostosowany jest do potrzeb firmy. Uczestnicy znają się i od początku wszyscy aktywnie uczestniczą w warsztatach. Jest to również dogodna forma dla pracodawcy, który zgłasza tylko temat, jaki odpowiada jego oczekiwaniom. Resztę załatwia Klub. A przy szkoleniach wyjazdowych są to nie tylko trenerzy i materiały szkoleniowe, ale również noclegi, wyżywienie, dojazd. Możliwość udziału w profesjonalnych szkoleniach, bardzo często bezkosztowych (dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej dla firmy wynosi 80 % w przypadku mikro i małych, 70 % średnich przedsiębiorstw oraz 60 % w przypadku dużych firm) na pewno jest nie bez znaczenia dla firmy. Rozpoczynając realizację projektu nie sądziliśmy, ze zainteresowanie szkoleniami będzie tak duże i rekrutacja w naszym województwie praktycznie zamknie się w kilku miesiącach. Zainteresowanie uczestnictwem w projekcie nadal jest bardzo duże, ale niestety więcej osób w tej edycji nie możemy już przeszkolić. Teraz organizujemy szkolenia w pozostałych województwach. Podnośnik kwalifikacji PONAD 800 PRZESZKOLONYCH PRACOWNIKÓW FIZYCZNYCH Z UPRAWNIENIAMI UDT Od półtora roku Podkarpacki Klub Biznesu w partnerstwie z Jurajską Izbą Gospodarczą, Lubelskim Klubem Biznesu, Podlaskim Związkiem Pracodawców oraz Warmińsko-Mazurskim Związkiem Pracodawców Prywatnych realizuje duży ponadregionalny projekt szkoleniowy: Podnośnik kwalifikacji, współfinansowany ze środków unii europejskiej Zgodnie z założeniami do przeszkolenia mamy 1050 pracowników fizycznych na operatorów: wózków jezdniowych, żurawi przenośnych i samojezdnych, suwnic sterowanych z poziomu roboczego, dźwigów budowlanych, podestów ruchomych oraz wciągników wciągarek. Są to szkolenia dające uczestnikom możliwość uzyskania uprawnień Urzędu Dozoru Technicznego. To bardzo istotne dla pracodawców, którzy nierzadko zatrudniają do obsługi tych urządzeń bez wymaganych dokumentów. Dzięki szkoleniom oferowanym przez Podkarpacki Klub Biznesu pracownicy mają okazję zdobycia koniecznych do wykonywania zawodu upraw- Przeprowadzone w ramach projektu Podnośnik kwalifikacji szkolenia Operator podestów ruchomych XI grup 164 osoby (4 grupy na Podkarpaciu) Operator suwnic sterowanych z poziomu roboczego XI grup 161 osób( 3 na Podkarpaciu ) Operator wciągników i wciągarek VIII grup 126 osób Operator wózków jezdniowych XXI grup- 315 osób (12 grup na Podkarpaciu) Operator żurawi przenośnych II grupy 30 osób( 1 na Podkarpaciu) Operator żurawi samojezdnych I grupa 15 osobowa nień. Program szkoleń jest zgodny z wymaganiami unijnymi w tym zakresie. Oprócz teorii dochodzi praktyka indywidualna. Dodatkowo wszyscy uczestnicy podczas kursów otrzymują pełne wyżywienie. Ponadto każdy pracownik bierze udział w bezpłatnym szkoleniu z mocowania ładunków. Firma szkoleniowa organizuje zajęcia w pobliżu siedziby firm, aby ułatwić pracownikom dojazd na kursy. Projekt Podnośnik kwalifikacji jest realizowany na terenie pięciu województw: małopolskiego, lubelskiego, podlaskiego, podkarpackiego i warmińsko-mazurskiego. Do tej pory przeszkoliliśmy już 811 pracowników w 54 szkoleniach. Największe zainteresowanie było wózkami jezdniowymi. Dużym powodzeniem cieszyły się również szkolenia na operatora podestów ruchomych. Projekt przewidywał zorganizowanie w poszczególnych Zespół projektowy województwach maksymalnie 20 grup szkoleniowych i na Podkarpaciu z tej możliwości przedsiębiorcy skorzystali. Ogółem podkarpaccy przedsiębiorcy delegowali na szkolenia 291 pracowników. Dzięki szkoleniom uzyskali oni uprawnienia UDT a pracodawcy spokój, że zatrudnieni pracownicy pracują zgodnie z wymogami Państwowej Inspekcji Pracy. Pracodawcy początkowo niechętnie podchodzili do proponowanych szkoleń zawodowych, ponieważ odbywały się one w godzinach pracy. Później jednak, kiedy zdali oni egzaminy i otrzymali już legitymacje UDT byli bardzo wdzięczni za zorganizowanie tych kursów. Warto również dodać, ze Podkarpacki Klub Biznesu dzięki temu projektowi wyprzedził inne organizacje z regionów objętych realizacją proponując szkolenia z zakresu obsługi urządzeń specjalistycznych.

9

10 10 Leasing szyty na miarę Maria Makarska-Cynk Samochód firmowy pana Wiesława dostarczał wiele problemów - nie był już tak sprawny, jak w latach swojej świetności. Któregoś dnia odmówił posłuszeństwa. Tak, więc pan Wiesław wybrał się do serwisu samochodowego z nadzieją na przywrócenie go do użytkowania. Kiedy mechanicy zajmowali się samochodem, pan Wiesław został zaproszony przez miłą obsługę do salonu. Tam zobaczył nowoczesny model z wieloma udogodnieniami. Przedstawiono mu ofertę kupna nowego samochodu. W czasie pogawędki zjawił się mechanik, który oznajmił, że koszt naprawy będzie bardzo wysoki, a i tak ostateczny efekt stoi pod znakiem zapytania. To bardzo zmartwiło pana Wiesława, gdyż nie dysponował wystarczającymi środkami na kupno nowego samochodu. Wtedy sprzedawca wręczył mu ulotkę z napisem Leasing dla firm. Leasing jest coraz częściej stosowaną formą finansowania - mówi Dorota Rajzer, dyrektor Oddziału Bankowego Funduszu Leasingowego SA w Rzeszowie. Zawiera on w sobie zarówno elementy kredytu, jak i pewnej formy dzierżawy. Dla wielu przedsiębiorców - również z sektora MSP - leasing jest łatwym i szybkim sposobem finansowania inwestycji. Wciąż pozostaje także najbardziej atrakcyjnym źródłem finansowania - głównie za sprawą uproszczonych procedur. Bankowy Fundusz Leasingowy (BFL) jest spółką należącą do Grupy Kapitałowej PKO Banku Polskiego, największego banku w kraju. Cztery kroki przedsiębiorcy do zakupu w leasingu samochodu. Po pierwsze wybrać odpowiedni dla siebie samochód. Po drugie skontaktować się z oddziałem PKO Banku Polskiego lub oddziałem Bankowego Funduszu Leasingowego w Rzeszowie, gdzie można z doradcami uzgodnić warunki transakcji. Warto tutaj podkreślić, że istnieje możliwość skorzystania z usług leasingu w macierzystym oddziale PKO Banku Polskiego. Po trzecie dostarczyć wymagane dokumenty m.in. NIP, Regon, KRS lub wpis do ewidencji działalności gospodarczej, dokumenty tożsamości, jak również złożyć wniosek leasingowy. Po czwarte uiścić opłatę wstępną (istnieje możliwość skompensowania zaliczki do dostawcy z opłatą wstępną dla BFL). Istnieje też możliwość leasingu z zerową opłatą wstępną. W ciągu dwóch dni przedsiębiorca będzie mógł już cieszyć się nowym samochodem. Leasing nie tylko dla dużych ale przede wszystkim małych i średnich firm... Za pomocą leasingu finansowane są m.in. linie produkcyjne, urządzenia, maszyny, nieruchomości, samochody ciężarowe i osobowe. Dzięki leasingowi można również wyposażyć np. gabinet lekarski. W ramach Pakietów Sprzedażowych w PKO Banku Polskim na atrakcyjnych warunkach można sfinansować np. maszyny do robót budowlanych, drogowych, ziemnych, maszyny poligraficzne, wózki widłowe czy obrabiarki. Oferta produktowa w szybkim czasie i przy minimalnych wymaganiach pozwoli przedsiębiorcy na Dorota Rajzer zakup nowego samochodu osobowego, dostawczego, ciężarowego, a nawet odnowę całej floty. Posiadamy uproszczone procedury, które umożliwią zawarcie umów leasingu w bardzo krótkim czasie i bez zbędnych formalności. Oferujemy zarówno leasing operacyjny, jak i finansowy, denominowany w walutach obcych oraz leasing zwrotny. Nasza firma jest bardzo elastyczna pod względem sposobu kalkulacji rat leasingowych, a terminarze dostosowujemy do sezonowości działalności naszych Klientów przekonuje Piotr Mazurkiewicz, zastępca dyrektora Oddziału BFL w Rzeszowie. Zwyczajowo stosujemy takie rozwiązanie, że wiek leasingowanego przedmiotu oraz okres leasingu wynosi w sumie 8 lat. Niemniej jednak możliwe są również inne rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb każdej Firmy. Leasing operacyjny i finansowy. Najbardziej rozpowszechnionym podziałem rodzaju umów leasingowych jest podział na leasing operacyjny i finansowy. Podział ten mówi nam o tym, która strona umowy jest uprawniona do dokonywania odpisów amortyzacyjnych od przedmiotu leasingu. W przypadku leasingu operacyjnego uprawnionym jest finansujący Przez umowę leasingu Bankowy Fundusz Leasingowy oddaje do używania przedsiębiorcy określoną rzecz na oznaczony czas, natomiast przedsiębiorca zobowiązuje się do zapłaty na rzecz Bankowego Funduszu Leasingowego w uzgodnionych ratach wynagrodzenia pieniężnego. (firma leasingowa), przy leasingu finansowym uprawnionym do odpisów będzie korzystający. Przedsiębiorcy najczęściej decydują się na leasing operacyjny, który daje możliwość obniżenia kwoty podlegającej opodatkowaniu. Opłaty leasingowe netto są bowiem w całości wliczane do kosztów uzyskania przychodu, co pozwala podmiotom osiągającym zyski na skuteczną obronę przed fiskusem (im niższa stawka amortyzacji środka trwałego, tym większe korzyści podatkowe). Z kolei leasing finansowy (kapitałowy) pozwala na dokonywanie przez korzystającego odpisów amortyzacyjnych, dowolne ustalenie okresu leasingu i wartości wykupu oraz umożliwia dopasowanie warunków umowy do planów i budżetu przedsiębiorcy. Przy leasingu zwrotnym leasingodawca kupuje środek trwały od dotychczasowego właściciela, a następnie zawiera z nim umowę, dzięki której przedsiębiorca nadal użytkuje przedmiot, (choć nie jest już jego właścicielem). Taki typ umowy sprawia, że firma poprawia swoją płynność finansową, a raty leasingowe za użytkowanie sprzętu stanowią dla niej koszt uzyskania przychodu. Piotr Mazurkiewicz Korzyści z leasingu. korzystanie ze środków transportu, czy nowoczesnego sprzętu bez konieczności angażowania znacznych środków finansowych, tarcza podatkowa w koszty uzyskania przychodów wlicza się całą ratę leasingu, mała liczba wymaganych dokumentów, duża elastyczność w zakresie rat leasingowych, korzystne warunki ubezpieczenia przedmiotu leasingu przez BFL. Do każdej umowy leasingu samochodów osobowych oraz ciężarowych o dopuszczalnej masie całkowitej pojazdu nieprzekraczającej 3,5t istnieje możliwość otrzymania ubezpieczenie Assistance VIP Concierge (w ramach promocji okresowych nawet bez opłat). W ramach ubezpieczenia szeroki zakres świadczeń holowanie pojazdu, dostarczenie paliwa, pojazd zastępczy, zakwaterowanie w hotelu, a nawet organizacja i dostarczenie pod wskazany adres zakupów, kwiatów, prezentów, biletów do kina, teatrów, opery, rezerwacja stolików w wybranej restauracji, organizacja wypoczynku, rezerwacja w klubie sportowym, organizacja opieki dla dzieci. Warto podkreślić, że dodatkową zachętą dla firm do korzystania z leasingu jest uznawanie tej formy finansowania przy rozliczaniu projektów realizowanych za pomocą dotacji ze strony Unii Europejskiej. Takie możliwości daje chociażby działanie Tworzenie i rozwój Mikroprzedsiębiorstw, uruchamiane w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata , do którego nabór wniosków Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa ogłosiła już od 28 czerwca do 9 lipca 2010 r. Aby skorzystać z finansowania inwestycji za pomocą leasingu, zapraszamy do Oddziału BFL w Rzeszowie przy Al. T. Rejtana 53 B (tel ) lub do dowolnej placówki PKO Banku Polskiego. Proponujemy także zapoznać się z ofertą BFL na stronach lub infolinii:

11 Certyfikat Microsoft - dla podkarpackich informatyków 200 informatyków z województwa podkarpackiego podniosło swoje kwalifikacje zawodowe. Taką możliwość otrzymali dzięki darmowym szkoleniom, organizowanym przez Podkarpacki Klub Biznesu i Combidatę Poland. Informatycy, w zależności od wybranego rodzaju szkolenia, mogli uczestniczyć w cyklu szkoleń z zakresu: systemu operacyjnego MS Windows Vista, Microsoft Windows Serwer 2003, a także Visual Studio Każda ze ścieżek szkoleniowych miała na celu przygotować uczestnika do uzyskania pozytywnego wyniku z międzynarodowego egzaminów w ramach certyfikacji firmy Microsoft: MCP, MCSA i MCTS. Każdy zainteresowany mógł dodatkowo skorzystać z darmowego szkolenia elektronicznego z języka angielskiego. - mówi Małgorzata Kucharska, wiceprezes PKB. Udział w szkoleniach, warsztatach i egzaminach był dla uczestników całkowicie bezpłatny - wszelkie koszty finansowane były z Europejskiego Funduszu Społecznego. Zajęcia prowadzono w grupach 10-osobowych, poza godzinami pracy. Informatycy uczestniczyli również w warsztatach przygotowujących do egzaminów Szkolenia organizowane przez Podkarpacki Klub Biznesu uważam za bardzo pożyteczne. Dzięki nim, podniosłem swoje kwalifikacje zawodowe - mówi Marcin Krupa, jeden z uczestników projektu - Zajęcia prowadzone były przez kompetentnych wykładowców. Wszystkie materiały szkoleniowe i dydaktyczne uczestnicy otrzymywali bezpłatnie. Dla mnie osobiście najciekawsze były laboratoria wirtualne z Microsoftu. Uzyskany, dzięki szkoleniom PKB, międzynarodowy certyfikat zwiększył moją szansę na awans zawodowy. Każde szkolenia kończyły się egzaminem, a osoby które go zdały otrzymywały międzynarodowy certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę i umiejętności. Takich osób jak Marcin, które zdały egzaminy Microsoftu jest 176. Anna Majka Szkolenia zorganizowano w ramach projektu Certyfikat Microsoft - wyższe kwalifikacje zawodowe informatyków. Projekt, finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego skierowany był do wszystkich informatyków pracujących i zameldowanych na terenie województwa podkarpackiego. Był to pierwszy w regionie projekt dedykowany dla tej grupy zawodowej, który przyniósł oczekiwane rezultaty. Wysoka skuteczność zdawania egzaminów zdaje się to potwierdzać. Jeszcze w trakcie trwania projektu kilka osób, dzięki uczestnictwu w szkoleniach, znalazło lepszą pracę. Redakcja: ul. Karola Lewakowskiego Rzeszów tel.: , fax: Redaktor naczelny Małgorzata Kucharska Grafika, skład i łamanie Corem & Studio Zakład Sp. z o. o. ul. Warszawska 27, Rzeszów, Fotografie archiwum redakcji Redakcja nie zwraca materiałów nie zamówionych oraz zastrzega sobie prawo do skrótów. Za treść reklam i ogłoszeń redakcja nie ponosi odpowiedzialności.

12