Akademia trenera. Opis kierunku. Co zyskujesz? - Kierunek - studia podyplomowe

Transkrypt

1 1 Akademia trenera - Kierunek - studia podyplomowe Niestacjonarne 2 semestry OD PAŹDZIERNIKA Opis kierunku Dobrym trenerem nie sposób stać się z dnia na dzień, a nawet w ciągu kilku miesięcy. Jeśli chcesz osiągnąć ten cel, warto, byś sięgnął po dobre wzorce i uczył się od najlepszych praktyków. Na najważniejsze pytanie, czyli jak zostać skutecznym i cenionym trenerem, odpowiedzą wykładowcy na kierunku akademia trenera. Celem tych studiów jest: nauka projektowania warsztatów poznanie specyfiki prowadzenia małych grup (warsztat, facylitacja i zachowania społeczne małych grup) poznanie i rozwinięcie umiejętności trenerskich (techniki angażowania i stabilizowania uczestników, techniki uczenia i zapamiętywania dorosłych itp.) świadome i skuteczne oddziaływanie na grupę (stabilizowanie i aktywizowanie oraz budowanie relacji z uczestnikami). Co zyskujesz? Uporządkujesz swoją wiedzę dotyczącą procesu nauki w małych grupach (proces grupowy - fakty, mity i dobre praktyki). Nauczysz się kontraktowania, projektowania szkoleń, ewaluacji (proces wspierający rozwój/zmianę, dopasowany do kultury organizacyjnej sponsora). Przeprowadzisz diagnozę własnych umiejętności autoprezentacji i poznasz sposoby budowania relacji z uczestnikami. Opanujesz różnorodne techniki pracy grupowej (AI, facylitacja, myślenie wizualne). Poznasz dobre praktyki diagnozowania i radzenia sobie z oporem grupy. Skorzystasz z atrakcyjnej formy zajęć: ćwiczenie, facylitacja, wykład interaktywny lub inna forma szkoleniowa, np. ewaluacja projektu szkoleniowego.

2 2 Dla kogo? Program studiów przeznaczony jest m.in. dla wszystkich aktywnych trenerów szkoleń poszukujących nowych inspiracji, źródeł refleksji oraz świadomego doskonalenia warsztatu pracy, jakim obecnie dysponują. Obok nich do udziału w programie zapraszamy osoby, dla których zawód i kompetencje trenera wciąż są jeszcze niewiadomą, ale na tyle atrakcyjną, by ją poznać, zgłębiać i zaangażować się w odkrywanie jej najciekawszych aspektów. W twórczej atmosferze swoje pierwsze profesjonalne szlify trenerskie mogą również czynić studenci ostatnich lat studiów, przygotowując się do wyboru przyszłej drogi zawodowego rozwoju. Satysfakcję z udziału w programie znajdą również osoby zarządzające na co dzień polityką szkoleń w organizacjach, jak i trenerzy wewnętrzni. Program studiów Program studiów na kierunku Akademia trenera w WSB w Poznaniu Liczba miesięcy nauki: 9 Liczba godzin: 160 Liczba zjazdów: 9 Liczba semestrów: 2 AKADEMIA TRENERA (160 godz.) Trening zespołowy - wprowadzenie do procesu grupowego i narzędziownia trenerska (20 godz.) Autoprezentacja i budowanie relacji z grupą (20 godz.) Kontraktowanie szkoleń. Projektowanie warsztatów. Dobór narzędzi do celu (10 godz.) Narzędzia badawcze trenera. Diagnoza i ocena (10 godz.) Proces grupowy trening umiejętności (20 godz.) Myślenie wizualne dla trenerów (10 godz.) Skuteczna nauka (10 godz.) Appreciative Inquiry (AI) jako oparta na mocnych stronach interwencja w rozwoju organizacji i zarządzaniu zmianą (20 godz.) Sytuacje trudne. Opór w grupie (20 godz.) Facylitacja co to takiego? kiedy i jak używać? (20 godz.) Forma zaliczenia

3 3 praca w podgrupach 4-osobowych prowadzenie 30- minutowych zajęć dla swojej grupy 15 minut feedback pytania od komisji Wykładowcy Bożena Grabowska Moje motto: "Bądź sobą, wszyscy inni już są zajęci." - Oscar Wilde coach PCC, ICC (2008) certyfikowany Facylitator Clean Coaching Process, (2011), coach i trener Agility ledership; 2014 trener biznesu od 2003 r. Ukończyła Szkołę Trenerów Biznesu w Krakowie.(2002) Prowadzi badania osobowości pod kątem kariery (certyfikat nr IP 121 Career coach). (2011) W coachingu indywidualnym i zespołów używa zarówno technik klasycznego coachingu z w metodologii International Coach Community jak i pracuje w metodologii Clean Coaching i Emergency knowledge (techniki angażujące myślenie przez analogie). Specjalizuje się w rozwijaniu umiejętności osobistych i menedżerskich, Executive Coachingu. Kluczowe obszary pracy trenerskiej i coachingowej: Przywództwo Zarządzanie i tworzenie wybitnych zespołów (coaching i team coaching) Efektywna komunikacja i współpraca w zespole Budowanie autorytetu w zespole Delegowanie, dobra organizacja pracy i czasu Rozwiązywanie konfliktów na poziomie systemów organizacyjnych i zespołów (team coaching) Joanna Gorczowska Facylitator Appreciative Inquiry, Konsultant Rozwoju Organizacji, Appreciaitve Coach oraz Trener. Specjalizuje sie w konsultingu systemowym, wspieraja c organizacje modelami opartymi na mocnych stronach systemu (strength based approaches). Obszary w których posiada ekspertyze to budowanie zespołów, rozwój przywództwa oraz coaching kariery. Kształciła sie i zdobywała swoje dos wiadczenie w Wielkiej Brytanii jako konsultant, praktyk systemowy oraz trener w duz ych organizacjach sektora publicznego, NGO oraz w obszarze małego i s redniego biznesu. Michał Brywczyński Psycholog, Od 2005 roku trener biznesu, absolwent szkoły trenerów Moderator. Od 2010 również coach biznesu.

4 4 Wykładowca akademicki na UAM Poznań i WSB. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu train the trainers, prezentacji na forum, sprzedaży relacyjnej i negocjacji. WYKSZTAŁCENIE Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu; maj 2004; mgr psychologii Ośrodek pomocy i edukacji psychologicznej Intra w Warszawie; grudzień 2005 trener umiejętności interpersonalnych MODERATOR S.C., Wrocław 2009 coach biznesu wybrane kursy specjalizacyjne: Zaawansowane techniki modelowania kompetencji eksperckich i cybernetyki percepcyjnej - Charles Faulkner; szkolenie z zakresu metodologii sprzedaży Sandlera - Sandler Training DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE współwłaściciel firmy szkoleniowej AVBC Polska - wyłącznego przedstawiciela na Europę Centralną firmy Alexander Verveyen Business Consultants GMBH Od sprzedaż usług - w ramach własnej działalności oraz prowadzonej firmy Od 2010 specjalizacja w zakresie negocjacji, umiejętności sprzedażowych i obsługi klienta Od 2011 prowadzi coachingi indywidualne w zakresie umiejętności zarządzania i kompetencji handlowych Realizował projekty m.in. dla firm z branży: FMCG, automotiv, produkcyjnej, energetycznej, inwestycyjnej oraz instytucji rządowych i urzędów. Obecnie specjalizuje się w branżach: Produkcja, FMCG, Inwestycje, IT. Magdalena Giec Executive & leadership coach, akredytowany coach ICF na poziomie PCC, były lider ICF w Poznaniu i członek zarządu ICF Polska w latach , trener coachingu Wyższej Szkoły Bankowej od 2009 r., wykłada również coaching na Uniwersytecie im. A. Mickiewicza w Poznaniu oraz na Uniwersytecie Łódzkim. Jest trenerem i egzaminatorem w Erickson College International (ACTP) w Polsce, we Francji, Kanadzie, Bułgarii i Serbii. Jako coach współpracuje z takimi firmami jak Allegro Group, czy Credit Agricole. Klaudia Tolman Cześć, nazywam się Klaudia Tolman i jestem Ryślicielką, Trenerem Myślenia Wizualnego, Dyrektorką Kreatywną z ExplainVisually.co, Graphic Recorderem oraz członkinią International Forum of Visual Practitioners.

5 5 Ceny dla kandydatów Studia to inwestycja, która się zwraca W Wyższej Szkole Bankowej szanujemy Twój czas i pieniądze, dlatego o finansach mówimy otwarcie. Nie mnożymy dodatkowych opłat, nie przemycamy małym druczkiem ukrytych kosztów. U nas wiesz dokładnie, za co płacisz. Studia podyplomowe to inwestycja, która zwraca się już w ich trakcie, w postaci nowych umiejętności i kontaktów, które owocują w biznesie. Wybierz studia podyplomowe w WSB i przekonaj się na własnym przykładzie, jak inwestować w siebie, aby czerpać z tego korzyści teraz i w przyszłości. Weekend - Gwarantowane czesne stałe 1 rata 1 rok 4850 zł 2 raty 1 rok 2425 zł 10 rat 1 rok 485 zł

6 6 12 rat 1 rok 415 zł

7 7 Ceny dla absolwentów WSB Weekend - Gwarantowane czesne stałe 1 rata 1 rok 4850 zł 2 raty 1 rok 2425 zł 10 rat 1 rok 485 zł 12 rat 1 rok 415 zł