[tys. zł] Liczbę osób zatrudnionych oraz zmiany w strukturze zatrudnienia na przestrzeni ostatnich 3 lat. Stan na r.

Transkrypt

1 Roczny raport na temat kwestii środowiskowych i społecznych 1. Informacje dotyczące spółki Nazwa (firma) spółki: Grupa Azoty S.A. Adres spółki: ul. Kwiatkowskiego 8, Tarnów Kraj: Polska Miasto/położenie: Tarnów Upoważniony przedstawiciel: Piotr Skóra Niniejszym oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym raporcie w sposób kompletny i prawidłowy przedstawiają działalność Spółki w okresie sprawozdawczym. Podpis: Piotr Skóra Stanowisko: Skarbnik Spółki Dane kontaktowe: Tel.: Tel. kom: Piotr.skora@grupaazoty.com Data: r. Proszę podać kluczowe informacje dotyczące wyników Spółki oraz poziomów produkcji dla każdego zakładu produkcyjnego. Dla każdego z 7 dużych zakładów produkcyjnych, proszę podać: Wyszczególnienie Narastająco [tys. zł] Przychody ze sprzedaży Wynik na sprzedaży EBIT EBITDA Wynik netto * W okresie sprawozdawczym dokonano zmian w prezentacji sprawozdań finansowych mających na celu lepsze przedstawienie informacji o wpływie niektórych rodzajów transakcji na sytuację majątkową i finansową Spółki. Dane porównawcze zostały odpowiednio przekształcone. Kluczowe wskaźniki wydajności (ang. key performance indicators; KPI) w odniesieniu do zużycia energii, emisji, zużycia zasobów naturalnych oraz emisji dwutlenku węgla; Informacje zawarte w pkt. 4 i 5 Liczbę osób zatrudnionych oraz zmiany w strukturze zatrudnienia na przestrzeni ostatnich 3 lat. Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracowników kontraktowych (najemnych): Stan na r. Stan na r. Stan na r Podać informacje dotyczące uzyskanych zezwoleń oraz stan zgodności dla każdego podmiotu zależnego z wymaganiami dyrektywy w sprawie zintegrowanego zapobiegania i ograniczania (kontroli)

2 zanieczyszczeń (ang. Integrated Pollution Prevention and Control; IPPC) / dyrektywy w sprawie emisji przemysłowych (ang. Industrial Emissions Directive; IED Obecnie Grupa Azoty S.A. funkcjonuje w oparciu o następujące decyzje: Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 20 czerwca 2012 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Instalacji Wodoru, obowiązuje bezterminowo (zmiana pozwolenia znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r.); Decyzja Wojewody Małopolskiego znak ŚR.XIV.JI z dnia 16 lutego 2007 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu Park Infrastruktura, obowiązuje bezterminowo (zmiana pozwolenia znak: SR-II z dnia 29 lipca 2011 r., znak: SR-II z dnia 11 września 2012 r., znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r., znak: SR-II z dnia 31 grudnia 2015 r. oraz znak: SR-II z dnia 10 marca 2017 r.); Decyzja Wojewody Małopolskiego znak ŚR.XI.JI z dnia 17 kwietnia 2007 r, w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu Wytwórczego POM i compoundingu, obowiązuje bezterminowo (zmiana pozwolenia znak: SR-II z dnia 29 lipca 2011 r. oraz znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r.); Decyzja Wojewody Małopolskiego znak SW.II.1.AJ /09 z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Instalacji Kwasu Azotowego Technicznego, Instalacji Saletrzaku i Saletry Amonowej, Instalacji Mechanicznej Granulacji Nawozów Azotowych i Instalacji Młynowni Kamienia Dolomitowego, obowiązuje bezterminowo (zmieniona decyzją znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r., decyzją znak: SR-II z dnia 16 sierpnia 2016 r., decyzją znak: SR-II z dnia 21 lipca 2017 r. decyzją znak: SR-II z dnia 18 stycznia 2018 r.); Decyzja Wojewody Małopolskiego znak ŚR.XIV.JI z dnia 17 lipca 2007 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu Wytwórczego Kaprolaktamu i Poliamidów (zmiana pozwolenia znak: SW.II.1.JI /08 z dnia 16 marca 2009 r. w zakresie instalacji Poliamidu Naturalnego) zmieniona w całości decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SW.II.1.AJ /08 z dnia 1 grudnia 2010 r. (zmiana pozwolenia znak: SR-II z dnia 29 lipca 2011 r. oraz znak: SR-II z dnia 16 lutego 2012 r., znak: SR-II z dnia 20 czerwca 2012 r.), SR-II z dnia 21 października 2013 r. - [WKS], decyzją znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r. - [WKS] oraz decyzją znak: SR.II z dnia 23 stycznia 2018 r.), obowiązuje bezterminowo; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 28 czerwca 2018 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Grupa Azoty S.A. dla Instalacji Katalizatora Żelazowo-Chromowego II, obowiązuje bezterminowo; Decyzja Wojewody Małopolskiego znak SR-II z dnia 29 grudnia 2014 r. w sprawie udzielenia pozwolenia na wprowadzanie gazów i pyłów dla powietrza dla Grupy Azoty S.A., obowiązuje do r.; Zgłoszenie do Marszałka Województwa Małopolskiego znak TB/JK/1034/2014 z dnia 24 listopada 2014 r. dla instalacji Stacji Uzdatniania Wody EC II i instalacji Tworzyw Modyfikowanych Grupy Azoty S.A.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II r. z dnia 28 kwietnia 2017 r. wraz z Planem Mo nitorowania w sprawie udzielenia zezwolenia na uczestnictwo we wspólnotowym systemie handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych dla instalacji elektrociepłowni znajdującej się na terenie Grupy Azoty S.A.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 24 listopada 2017 r. w sprawie udzielenia zezwolenia na uczestnictwo we wspólnotowym systemie handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych z instalacji produkcji kwasu azotowego, amoniaku oraz chemikaliów organicznych luzem przez krakowanie, reformowanie, utlenianie albo przez podobne procesy o zdolności produkcyjnej ponad 100 Mg/dobę wraz z Planem Monitorowania, obowiązuje na czas nieokreślony; Decyzja Prezydenta Miasta Tarnowa znak: WGK.B-III.6210/16/02/03 z dnia r. w sprawie udzielenia zezwolenia na prowadzenia zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków, obowiązuje bezterminowo Decyzja Wojewody Małopolskiego znak SR-IV MG z dnia 30 grudnia 2014 r. na

3 szczególne korzystanie z wód, w zakresie poboru wód podziemnych z ujęcia zlokalizowanego w Tarnowie Mościcach, obowiązuje do r.; Decyzja Wojewody Małopolskiego znak ŚR.XIV.MGą z dnia 29 grudnia 2005 r. na szczególne korzystanie z wód, w zakresie poboru wód powierzchniowych z rzeki Dunajec, obowiązuje do r. zmieniona decyzją znak: KR.RUZ IT z dnia 16 listopada 2018 r.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-IV MG z dnia 27 maja 2015 r. na odprowadzanie ścieków zawierających substancje szczególnie szkodliwe dla środowiska wodnego do urządzeń kanalizacyjnych Zakładu Oczyszczania Ścieków T.W. Sp. z o.o., obowiązuje do r.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-IV MG z dnia 15 grudnia 2017 r. na odprowadzanie ścieków do wód powierzchniowych, obowiązuje do r.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-IV MG z dnia 1 lipca 2015 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Grupy Azoty S.A. dla Centralnej Oczyszczalni Ścieków, zmieniona decyzją znak SR-II MM z dnia 20 kwietnia 2018 r., obowiązuje bezterminowo; Decyzja znak: SR-IV MG ustanawiająca strefę ochronną dla ujęć wody Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak: SR-III AG z dnia 20 stycznia 2016 r. w sprawie zezwolenia Grupie Azoty S.A. na zbieranie i przetwarzanie odpadów, obowiązuje do r.; Uchwała Sejmiku Województwa Małopolskiego Nr LI/833/10 z dnia 25 października 2010 r. w/s utworzenia Strefy Przemysłowej ZAT S.A. (Dz. Urz. Woj. Małopolskiego Nr 580/2010 poz. 4475). Okres sprawozdawczy: 2018 r. 2. Informacje ogólne Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi Wymaganiami Operacyjnymi (ang. Performance Requirements) EBOiR (z uwzględnieniem uzgodnionych planów działań, wyłączeń lub odstępstw)? Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony środowiska i polityki społecznej? Czy miały miejsce wypadki lub awarie, które spowodowały szkody w środowisku, obrażenia i utratę życia ludzi, miały negatywny wpływ na projekt, pracę lub społeczności lokalne, dobra kultury bądź spowodowały powstanie zobowiązań po stronie Spółki? Czy miały miejsce jakiekolwiek zmiany w przepisach dotyczących ochrony środowiska, polityki społecznej, pracy lub BHP, które mają istotny wpływ na Spółkę? Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji Tak [X] Nie [ ] Tak [X] Nie [ ] Tak [X] Nie [ ] Tak [X] Nie [ ] Liczba: 6 W przypadku odpowiedzi NIE, proszę przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: W przypadku odpowiedzi NIE, proszę przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zdarzenia, w tym szczegóły działań naprawczych oraz działań podjętych w celu zapobieżenia ponownemu wystąpieniu takich zdarzeń: Zanotowano 12 wypadków w pracy. W każdym przypadku przeprowadzono analizę przyczyn i wydano stosowne zalecenia powypadkowe. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zmiany: Obowiązek uzyskania pozwolenia zintegrowanego dla Instalacji Poliamidu Naturalnego II Prawo Ochrony Środowiska w zakresie awarii (dostosowanie do Dyrektywy SEVESO III) Ustawa Prawo Wodne Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych

4 odpowiedzialne za ochronę środowiska w okresie sprawozdawczym? nieprawidłowości: Państwowa Inspekcja Ochrony Środowiska W 2018 Państwowa Inspekcja Ochrony Środowiska (WIOŚ Tarnów) przeprowadziła 6 kontroli. I. Protokół Kontroli NR TAR 36/2018. Kontrola w związku z przekazaniem do użytkowania nowo zbudowanego obiektu budowlanego Wytwórni Poliamidów II 80 tt/rok na terenie Grupy Azoty SA. W wyniku przeprowadzonej kontroli nie wydano Zarządzeń pokontrolnych. II. Protokół Kontroli NR TAR 97/2018. Kontrola na Wydziale WKS i SHA w Segmencie Biznesowym Tworzyw po otrzymaniu przez WIOŚ w Krakowie Delegaturę w Tarnowie informacji od mieszkańców Tarnowa o unoszącej się nad GA SA chmurze żółtych gazów. W wyniku przeprowadzonej kontroli nie stwierdzono naruszeń i nie wydano Zarządzenia pokontrolnego. III. Protokół kontroli nr TAR 193/2018. Kontrola związana z przekazaniem do użytkowania oddanie do użytkowania nowo zbudowanego obiektu budowlanego Nowa Wytwórnia katalizatora Żelazowo-Chromowego. W wyniku przeprowadzonej kontroli nie stwierdzono naruszeń i nie wydano Zarządzenia pokontrolnego. IV. Protokół kontroli nr TAR 242/2018. Kontrola na Instalacji Nitrozy ( Wydział Kwasów Azotowych) Jednostka Biznesowa Nawozy w związku z nieszczelnością na kołnierzu króćca połączeniowego pod zbiornikiem oleum. W wyniku przeprowadzonej kontroli zostało wydane Zarządzenie pokontrolne zawierające 3 decyzje do realizacji. 1. Przedłożyć do WIOŚ protokół z ustaleń Komisji awaryjnej, powołanej celem ustalenia przyczyn i skutków wystąpienia awarii przemysłowej. 2. Przedłożyć do WIOŚ informacje dotyczące ilości uwolnionej substancji( w tym szacunkowej ilości SO 3 powstałego podczas parowania oleum). 3. W przypadku stwierdzenia uchybie n

5 osób odpowiedzialnych za realizację (nadzór) eksploatacji instalacji, na której miała miejsce awaria, przeprowadzić służbowe lub inne przewidziane prawem i poinformować WIOŚ o wynikach postępowania i podjętych działaniach. Decyzje pokontrolne zostały zrealizowane, o czym poinformowano WIOŚ pismem znak TB/LSz/773/2018 z dn r. V. Protokół kontroli nr TAR 254/201 wspólna kontrola PIP, WIOŚ, PSP stokażu metanolu na Wydziale Tarnoformu i Formaliny w Segmencie Biznesowym Tworzyw Jednostka Produkcyjna w Tarnowie. W wyniku przeprowadzonej kontroli zostało wydane Zarządzenie pokontrolne zawierające 2 decyzje do realizacji. 1. Przedłożyć do WIOŚ harmonogram działań obejmujących przywrócenie do właściwego stanu technicznego osadników wstępnych ciągu południowego Centralnej Oczyszczalni Ścieków, poprzez ich oczyszczenie z osadu, ziemi i roślinności. 2. Przedłożyć do WIOŚ harmonogram remontu tac zabezpieczających przed wyciekiem pod zbiornikami magazynowymi metanolu nr:17,18,19 na stokażu metanolu. Decyzja nr 1 -została zrealizowana w całości. Decyzja nr 2- przedstawiono harmonogram remontu tac: - rozpoczęcie prac remontowych kwiecień 2019, - zakończenie prac remontowych -30 wrzesień 2019 r. O przyjętym sposobie realizacji decyzji powiadomiono WIOŚ pismem znak TB/LSz/1040/2018 z dn r. VI. Protokół kontroli nr TAR 322/2018. Kontrola została przeprowadzona w związku z zgłoszeniem w dn roku dyżurującemu inspektorowi WIOŚ przez dyżurnego PSP w Tarnowie, zdarzenia polegającego na wycieku nieznanej substancji z terenu GA SA w rejonie ul. Chemicznej. Nie wydano decyzji pokontrolnych

6 Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za bezpieczeństwo i higienę pracy w okresie sprawozdawczym? Liczba: Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny 24 Państwowa Inspekcja Pracy 1 Państwowa Straż Pożarna - 2 W 2018 roku zostało zrealizowane Zarządzenie pokontrolne WIOŚ TI Gz z dn dot. ograniczenia emisji amoniaku do powietrza po zaworach bezpieczeństwa na stokażu amoniaku. O realizacji powiadomiono WIOŚ pismem znak TB/LSz/1073/2018 z dn r. Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: Państwowa Inspekcja Sanitarna przeprowadziła 24 kontrole Zakładu: 1 kontrola dot. oceny ryzyka zawodowego 1 kontrola uzupełnienia pomiarów w środowisku pracy 2 kontrole dotyczyły przestrzeganie przez producentów, importerów, osoby wprowadzające do obrotu substancje lub eksportujące substancje chemiczne, 20 kontroli których zakresem przedmiotowym było: a/ warunki zdrowotne w środowisku pracy, b/ przestrzeganie przez producentów, importerów, osoby wprowadzające do obrotu substancje lub eksportujące substancje chemiczne, c/ ocena stanu sanitarno-technicznego obiektu. Zostały wydane 3 decyzje dla: 1. KPF (Wydział Tarnoformu i Formaliny) : dot. stanu hig.-sanit. w pomieszczeniu umywalni budynek B-169. zapewnienia jadalni 2. KPL ( Wydział laktamu) - dot. uzupełnienia oceny ryzyka zawodowego 3. KPP (W. Polimeryzacji Kaprolaktamu) - dot. uzupełnienia pomiarów czynników szkodliwych. Wszystkie decyzje zostały zrealizowane. W 2018 Państwowa Straż Pożarna przeprowadziła 2 kontrole. 1. Protokół ustaleń z czynności kontrolno rozpoznawczych przeprowadzonych Przez KM PSP w Tarnowie w dniach od r. do r. w w związku ze zdarzeniem jakie miało miejsce w dniu r. na instalacji Nitrozy Wydział Kwasu Azotowego. Ustalenia protokołu: w wyniku dokonanej analizy zdarzenie nie miało znamion poważnej awarii w rozumieniu Prawo ochrony środowiska. Decyzji

7 Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za inspekcję pracy w okresie sprawozdawczym? Liczba: 1 nie wydano. 2. Protokół ustaleń z czynności kontrolno rozpoznawczych przeprowadzonych przez KW PSP Kraków i KM PSP Tarnów wspólna kontrola z PIP, WIOŚ na stokażu metanolu Zakres czynności kontrolnych ustalenie spełnienia wymogów bezpieczeństwa w zakładzie o dużym ryzyku wystąpienia poważnej awarii przemysłowej, kontrola odbyła się w dniach od r. do r. Nie stwierdzono nieprawidłowości w zakresie ochrony przeciwpożarowej. Decyzji nie wydano. Państwowa Inspekcja Pracy (patrz następny punkt) Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła w GA SA w 2018 r. udokumentowaną 1 kontrolę: I. Protokół Kontroli Nr rej K038- Pt/18 Wspólna kontrola PIP, WIOŚ, PSP stokażu metanolu na Wydziale Tarnoformu i Formaliny w Segmencie Biznesowym Tworzyw. W wyniku przeprowadzonej kontroli został wydany 2 nakazy i 1 wystąpienie: - Nakaz Nr rej K0038- Nk01/18 zawierający 2 decyzje do realizacji: 1. Zapewnić u pracowników: Kwiek Witold, Węgrzyn Marek, Krikier Sławomir, Góratowski Jan i Bociek Czesław, którzy zgodnie z ustaloną organizacją mogą zastępować mistrzów na I,II,III zmianie, w przypadku nieobecności mistrzów,- wymagane kwalifikacje uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku Dozoru. Decyzja została zrealizowana. Poinformowano PIP w dn r. 2. Zapewnić wykonanie pracy, z górnych poziomów podestów obsługowych cystern kolejowych, dwóch stanowisk dolnego rozładunku metanolu, przez pracowników posiadających aktualne orzeczenia lekarskie o braku przeciwskazań do wykonywania pracy na wysokości powyżej 3,0 m względem poziomu ziemi 0,0 m. Decyzja została zrealizowana. Poinformowano PIP w dn r.

8 - Nakaz Nr rej K0038-Nk02/18 zawierający 3 decyzje do realizacji: 1. Zabezpieczyć przed korozją, powierzchnie konstrukcji stalowych estakad instalacji stacji rozładunku metanolu i stokażu metanolu oraz pomp, nalewaków, rurociągów azotu, jak również powierzchnie konstrukcji podestu zaworów obsługowych pomp na stokażu metanolu. Termin realizacji decyzji r. 2. Oznaczyć znakiem EX strefę \zagrożenia wybuchem na obiekcie stokazu metanoluw miejscach wstępu do tej przestrzeni. Decyzja zrealizowana. Poinformowano PIP r. 3. Zapewnić równą oraz twardą lub utwardzoną drogę komunikacyjną, na odcinku od drogi asfaltowej do wejścia na stokaż metanolu Termin realizacji decyzji r. Decyzja zrealizowana. Poinformowano PIP Wystąpienie Nr rej k038- Ws01/18 zawierające 4 punkty do realizacji. 1.Uzupełnienie oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy aparatowego obsługi stokażu metanolu KPF Przeprowadzenie aktualizacji/weryfikacji Instrukcji Stanowiskowej Stokażu Metanolu i Gospodarki Metanolem 3. Odnowienie barw znaku drogowego informującego o ograniczeniu wysokości przejazdu do 4,5 m umiejscowionego nad drogą, pod estakadą. 4. Rozważenie ograniczenia dozwolonej prędkości jazdy do 20 km/h, na odcinku drogi usytuowania stacji rozładunku metanolu. Decyzje zostały zrealizowane. Poinformowano PIP r. W 2018 r. została zrealizowana decyzja z Nakazu Nr rej K022-Nk01/16 z dn r. Zabezpieczyć przed korozja na Wydziale WKS i SHA: 1. konstrukcję estakady na ciągu XIII,

9 Czy w wyniku przeprowadzenia takich kontroli nałożono na Spółkę kary pieniężne lub inne kary bądź wprowadzono plany działań naprawczych? Czy Spółka zatrudniała w okresie sprawozdawczym zewnętrznych wykonawców w zakresie prac związanych z projektem? Czy w powyższym zakresie stwierdzone zostały jakiekolwiek nieprawidłowości w wyniku działań zatrudnionych przez Spółkę wykonawców zewnętrznych? Czy jakiekolwiek działania operacyjne zostały ograniczone, czasowo zawieszone lub zlikwidowane w związku z kwestiami w zakresie ochrony środowiska, BHP lub kwestiami pracowniczymi? Tak [X] Nie [ ] Tak [X] Nie [ ] Tak [X] Nie [ ] Tak [X] Nie [ ] usytuowania przewodów zasilania energetycznego oraz zaworów obsługowych kwasu siarkowego/oleum. 2. Poinformowano PIP o realizacji r. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki, w tym stan wdrażanych działań naprawczych mających na celu usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości: W wyniku kontroli nie nałożono na spółkę kar pieniężnych, natomiast podjęto działania naprawcze wynikające z w/w decyzji, zarządzeń, nakazów i wystąpień opisanych wyżej W przypadku odpowiedzi TAK, proszę określić dla jakich rodzajów prac zatrudniono wykonawców zewnętrznych oraz w jaki sposób Spółka monitorowała zgodność działań wykonawców z Wymaganiami Operacyjnymi EBOiR oraz wymaganiami określonymi w Środowiskowo- Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Plan): Spółka zleca spółkom zewnętrznym wykonywanie prac remontowych i obsługowych. Sposób wykonywania tych prac w tym system zezwoleń reguluje specjalna procedura. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły, w tym opisać w jaki sposób Spółka zapewnia, że działania naprawcze są wdrażane przez jej wykonawców? W kilku przypadkach stwierdzono naruszenia procedur i zasad bezpieczeństwa, głównie z zakresie niestosowania ochron indywidualnych (kasków, masek p. gaz). Każdorazowo wstrzymywano prace do czasu usunięcia nieprawidłowości, w dwóch przypadkach nałożono na podwykonawców kary umowne. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki: Wstrzymanie prac do momentu usunięcia nieprawidłowości było krótkotrwałe.

10 Proszę opisać programy środowiskowe lub społeczne, inicjatywy lub podprojekty podejmowane w okresie sprawozdawczym mające na celu poprawienie wyników działalności w zakresie ochrony środowiska, polityki społecznej lub działania systemów zarządzania: Jednym z ważniejszych realizowanych w 2018 roku projektów proekologicznych w Grupie Azoty SA był projekt Odbiór żużla z kotłów ECII. Realizacja projektu stworzy możliwość wykorzystania żużla do produkcji wyrobów budowlanych i przełoży się na ograniczenie ilości składowanych odpadów paleniskowych. W 2018 r. w Grupie Azoty SA realizowano również projekty pozwalające na ograniczenie zużycia mediów energetycznych w prowadzonych procesach produkcyjnych i bardziej efektywne wykorzystanie dostępnych zasobów. Do innych realizowanych projektów należały m.in. projekty Zagospodarowanie purge gazów z instalacji syntezy amoniaku, Kompleksowe wykorzystanie ciepła reakcji selektywnego uwodornienia fenolu, Obniżenie zużycia pary wodnej w procesie wytwarzania kaprolaktamu oraz Przebudowa układu pompowego pierwszego członu ciepłowniczego. Proszę określić poziom wydatków na powyższe cele (wydatki inwestycyjne lub wydatki operacyjne) oraz wskazać czy są one związane z wymaganiami Środowiskowo-Społecznego Planu Działań (ang. Environmental and Social Action Plan) czy dotyczą innej inicjatywy: Poniesione w 2018 r. wydatki na realizację projektów proekologicznych w Grupie Azoty SA wyniosły tys. zł. 3. Status Środowiskowo-Społecznego Planu Działań Proszę przedstawić informacje dotyczące każdego zagadnienia określonego w Środowiskowo-Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Plan; ESAP) ( ESAP") uzgodnionym z EBOiR. Jeśli w okresie sprawozdawczym ESAP został zaktualizowany, proszę załączyć kopię nowego planu. Informacja o realizacji ESAP w załączeniu. 4. Dane z monitorowania stanu środowiska dla każdego kluczowego podmiotu zależnego Informacje wymagane w tym punkcie mogą pochodzić z raportu dotyczącego działań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. Corporate Social Responsibility; CSR) ( CSR") lub można załączyć pełny raport CSR Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. ochrony środowiska: Parametr 2 Wartość 3 Jednost ka Ścieki Ścieki razem tys. m 3 Zgodne Biochemiczne kg Zgodne zapotrzebowanie na tlen; BZT5 (ang. Biochemical Oxygen Demand; BOD) Chemiczne kg Zgodne zapotrzebowanie na tlen; ChZT (ang. Chemical Oxygen Demand; COD) Zawiesiny cząstek 0 kg Zgodne stałych Fosfor kg Zgodne Azotany kg Zgodne Krzysztof Chmura, Tel Status zgodności 4 Uwagi 5

11 Metale ciężkie 175 kg Zgodne [Inne] Emisja do powietrza Na każde główne źródło emisji Mg/2018 r Elektrociepło 229 wnia: NE/EPK/1 NE/EPK/2 211 SO 2 Tlenki azotu (NO X ) wp NO 2 Pyły CO 2 NE/EPK/3 260 Wytwórnia Kwasu siarkowego NK/KPH/175 Siarczan Hydroksylamin y NK/KPH/185 Elektrociepło wnia: NE/EPK/1 85 Zgodne NE/EPK/2 89 NE/EPK/3 189 Zgodne Siarczan 508 Hydroksylamin y NK/KPH/185 Kwas azotowy dwuciśnieniow y NA/PN-1/ Azotyn Amonu NK/KPH/ NK/KPH/ NK/KPH/ NK/KPH/ Elektrociepło wnia: NE/EPK/1 NE/EPK/2 10 NE/EPK/3 4 Nawozy NA/PN-3/47 9 NA/PN-3/48 11 NA/PN-3/51 6 NA/PN-3/ NA/PN-3/ NA/PN-3/ NA/PN-3/29-46 Elektrociepło wnia Jednostki Produkcyjne w ETS 8 19 Niezgodne Zgodne Zgodne

12 Inne parametry Hałas [Inne] Odpady stałe ogółem w tym: Jednostki Produkcyjne poza ETS Popioły paleniskowe i żużle noc db Niezgodne Pomiary 55 - dzień wokół zakładu wykazały przekroczeni e w 1 punkcie dla pory nocnej. Nadmierna emisja hałasu pochodzi z rejonów V Rozkładni Metanu. Przeprowadz ono szczegółowe badania akustyczne, Spółka podejmuje działania w celu ograniczenia emisji hałasu 60753, ,7 Zgodne Odzysk / Składowanie Popioły lotne 23627,4 Zgodne Odzysk Żelazo i stal 1192,3 Zgodne Odzysk 154,4 Zgodne Unieszkodli Materiały izolacyjne * Inne oleje silnikowe, przekładniowe i smarowe Szlamy z innego niż biologiczne oczyszczania ścieków Szlamy z biologicznego oczyszczania ścieków Odpady tworzyw sztucznych wianie 64,5 Zgodne Odzysk 1141,9 Zgodne Odzysk 1394,2 Zgodne Odzysk 335,5 Zgodne Odzysk

13 Drewno 50,7 Zgodne Odzysk Opakowania z 141,3 Zgodne Odzysk drewna Opakowania z tworzyw sztucznych 88,9 Zgodne Odzysk Proszę przedstawić szczegóły dotyczące rodzajów i ilości odpadów stałych wytwarzanych w ramach projektu. Proszę wskazać przypadki, w których odpady klasyfikowane są jako niebezpieczne. Określić metody ich ponownego wykorzystania, recyklingu lub unieszkodliwiana dla odpadów każdego rodzaju. 5. Zużycie zasobów i wielkości produkcji Parametr Wartość Jednostka miary Uwagi 6 Zużyte paliwa Paliwa ciekłe 551,620 Mg Zużycie w NEC ( mazut) Paliwa gazowe m 3 Zużycie w NEC ( metan do EC II) Ropa naftowa 0 Gaz ziemny m 3 Węgiel kamienny Mg Węgiel brunatny Energia elektryczna ,888 MWh Ciepło zakupione z obcych źródeł 0 Zużyte materiały wsadowe i surowce Amoniak ,7 Mg Kamień dolomitowy Mg Benzen 0,00 Mg Fenol Mg Metanol techniczny * Mg Siarka płynna Mg Wielkość produkcji Kaprolaktam Mg Poliamid Mg Amoniak Mg Kwas azotowy tech Mg Nawozy ogółem Mg *3354 Mg metanolu GA S.A. nie zakupiła tej ilości metanolu, został on powierzony GA do przerobu na formalinę (zgodnie z umową) 6. Zarządzanie zasobami ludzkimi Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. HR: Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracowników kontraktowych (najemnych): Razem Krzysztof Pabian Zatrudnieni w tym okresie sprawozdawczym Zwolnieni w tym okresie sprawozdawczym

14 Czy w okresie sprawozdawczym miały miejsce zwolnienia grupowe? Czy w przyszłym roku planowane jest ograniczenie stanu zatrudnienia? Czy w reprezentacji związków zawodowych w zakładach Spółki miały miejsce zmiany personalne w okresie sprawozdawczym? Czy w Spółce działają inne przedstawicielstwa pracowników (np. w przypadku braku związku zawodowego)? Czy zaszły zmiany w statusie Układów Zbiorowych? Czy pracownicy zgłosili zażalenia lub skargi do projektu w okresie sprawozdawczym? Czy pracownicy zgłaszali skargi dotyczące napastowania lub nękania w okresie sprawozdawczym? Czy miały miejsce strajki lub inne spory zbiorowe dotyczące warunków pracy i zatrudnienia w Spółce w okresie sprawozdawczym? Tak [ ] Nie [X] Tak [ ] Nie [X] Tak [X] Nie [ ] Tak [ ] Nie [X] Tak [ ] Nie [X] Tak [] Nie [X] Tak [X] Nie [ ] Tak [ ] Nie [X] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostali wybrani, przeprowadzony proces konsultacji oraz środki podjęte w celu złagodzenia skutków zwolnień grupowych: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostaną, wybrani i proces konsultacji: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian oraz podsumować zaangażowanie związków zawodowych w okresie sprawozdawczym: Nastąpiła zmiana na stanowisku przewodniczącego Związku Zawodowego Kontra, w związku ze śmiercią poprzedniego przewodniczącego W przypadku odpowiedzi TAK, proszę je opisać i określić ich zaangażowanie w okresie sprawozdawczym: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w zażaleniach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich zażaleń: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w skargach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich skarg: W dniu r. został zgłoszony jeden przypadek mobbingu. Uruchomiono procedurę antymobbingową zgodnie z zarządzeniem nr 09/2014 z dnia dot. Zasad przeciwdziałania zjawiskom mobbingu w Spółce Grupa Azoty S.A. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować charakter takich sporów i przyczyny ich powstania oraz wyjaśnić sposób, w jaki zostały rozwiązane.

15 Czy toczyły się postępowania sądowe w sprawach pracowniczych w okresie sprawozdawczym? Tak [X] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować sporne kwestie i sposób, w jaki zostały rozstrzygnięte: W 2018 roku toczyło się dziewięć postepowań sądowych, w tym: - jedno postepowanie toczy się w związku z wypadkiem przy pracy - wartość przedmiotu sporu ,00 zł. - trzy postępowania toczyły się o zapłatę zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy, w tym dwie zostały zakończone ugodami, natomiast jedna jest w toku - wartość przedmiotu sporu wynosi ,00 zł. - cztery sprawy toczyły się w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę, z tego w jednej sprawie zostało wydane postanowienie o umorzeniu postępowania, jedna sprawa zakończyła się przywróceniem powoda do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, w jednej sprawie ogłoszono wyrok oddalający powództwo w sprawie (powód złożył apelację od wyroku), jedna sprawa jest w toku wartość przedmiotu sporu wynosi zł. - jedna sprawa dotyczy wniosku o zapłatę odszkodowania w kwocie ,00 zł z tytułu naruszenia zasady równego traktowania pracownika.

16 Czy miały miejsce jakiejkolwiek zmiany w następujących zasadach i warunkach w okresie sprawozdawczym w następujących obszarach: Uznawanie związków zawodowych Układy zbiorowe Niedyskryminacja i równe szanse dla wszystkich Równa płaca za tę samą pracę Równość płci Napastowanie i nękanie, w tym molestowanie seksualne Zatrudnianie osób, które nie ukończyły 18 lat Wynagrodzenia (poziom płac, w normalnym czasie pracy i w godzinach nadliczbowych) Praca w godzinach nadliczbowych Czas pracy Ruchomy czas pracy / równowaga między życiem zawodowym i osobistym Procedura składania skarg i wniosków pracowniczych Bezpieczeństwo i higiena pracy Tak [X] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podać szczegóły, w tym określić nowe inicjatywy: W 2018 roku nie było zmian w ZUZP W 2018 roku miała miejsce podwyżka płac zasadniczych i dodatków za pracę w ruchu ciągłym. 7. Informacje dotyczące BHP Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. BHP: Pracownicy zatrudnieni w sposób Liczba osobogodzin przepracowanych w tym okresie sprawozdawczym: Budżet wykorzystany na kwestie związane z BHP w tym okresie (łączna kwota i waluta): Andrzej Grobecki Pracownicy kontraktowi (najemni) bezpośredni Liczba wypadków śmiertelnych 7 : tys. PLN Liczba obrażeń powodujących trwale kalectwo: Pracownicy zatrudnieni w sposób bezpośredni Pracownicy kontraktowi (najemni) 0-0 -

17 Szkolenia BHP przeprowadzone w tym okresie w osobodniach: Liczba utraconych dni pracy na skutek wypadków: Liczba nieobecności w pracy z powodu choroby: 334 szkoleń 4041 osobodni - Liczba wypadków powodujących utratę czasu pracy (ang. Lost Time Incidents, LTI) (w tym z udziałem pojazdów): Liczba przypadków wystąpienia chorób zawodowych: Przyczyny wypadków przy pracy (nieuwaga, zła koncentracja, brak jednoznacznych wytycznych wykonywania pracy/ zła organizacja prac, niezidentyfikowane ryzyko, brak pełnej kontroli procesu, niewłaściwe podłoże, przyczyny techniczne.): Wypadki w trakcie przemieszczania się: 6 wypadków Wypadki z udziałem substancji niebezpiecznych : 3 wypadki Wypadki komunikacyjne : 1 Wypadki podczas procesu technologicznego (inne) : 2 Proszę przedstawić szczegóły dotyczące wypadków śmiertelnych lub poważnych wypadków, które nie zostały uprzednio zgłoszone EBOiR, w tym łączna kwota zapłaconego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby (kwota i waluta): Nie było takich wypadków Proszę opisać szkolenia w zakresie zapobiegania i reagowania kryzysowego, które zostały przeprowadzone dla pracowników Spółki w okresie sprawozdawczym: Pracownicy Grupy Azoty S.A. z tematyką szkolenia w zakresie zapobiegania i reagowania kryzysowego są zapoznawani w trakcie okresowych szkoleń w zakresie bezpiecznej pracy. Zakładowa Straż Pożarna prowadzi również szkolenia z ww. tematyki podczas szkoleń wstępnych i okresowych oraz ćwiczeń w ramach Wewnętrznego Planu Operacyjno-Ratowniczego. Proszę opisać ćwiczenia lub próbne alarmy w zakresie reagowania kryzysowego, jakie zostały zorganizowane w okresie sprawozdawczym: W zakładzie funkcjonuje Wewnętrzny Plan Operacyjno-Ratowniczy (zgodnie z wymogami ustawy Prawo Ochrony Środowiska). W 2018 roku przeprowadzono ćwiczenia obiektowe z WPOR zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem 18 razy na obiektach o dużym zagrożeniu, ćwiczenia z ewakuacji w 8 obiektach, ćwiczenia obiektowe udoskonalające 32. Ogółem ilość przeprowadzonych przez SZP ćwiczeń w GA S.A. wyniosła 60 ćwiczeń. 8. Zaangażowanie interesariuszy (stron zainteresowanych) Proszę podać imię i nazwisko oraz dane Piotr Pawlina kontaktowe kierownika ds. kontaktów Dyrektor Biura Komunikacji zewnętrznych lub zaangażowania społecznego: piotr.pawlina@grupaazoty.com Proszę podać informacje dotyczące wdrożenia Planu Zaangażowania Strona Zainteresowanych uzgodnionego z EBOiR i podsumować kontakty ze stronami zainteresowanymi w okresie sprawozdawczym, w tym: spotkania lub inne inicjatywy w celu zaangażowania członków społeczności lub organizacji publicznych w okresie sprawozdawczym; informacje przekazane członkom społeczności lokalnej i innym stronom zainteresowanym w okresie sprawozdawczym dotyczące kwestii związanych z ochroną środowiska, polityką

18 społeczną lub bezpieczeństwem; przekazy medialne; kontakty z grupami działającymi na rzecz ochrony środowiska naturalnego lub innymi grupami społecznymi. Proszę opisać zmiany w Planie Zaangażowania Stron Zainteresowanych (ang. Stakeholder Engagement Pian; SEP) uzgodnionym z EBOiR: Grupa Azoty na bieżąco utrzymuje kontakt z lokalną społecznością oraz informuje ją o aktualnych kwestiach związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa. Grupa Azoty realizuje komunikację ze swoimi interesariuszami m.in. poprzez: organizację konferencji prasowych i/lub wydawanie komunikatów prasowych: we wszystkich ważnych kwestiach dot. działalności Grupy Azoty S.A. spółka na bieżąco przekazuje społeczności lokalnej informacje za pośrednictwem mediów. Spółka także poprzez dodatkowe publikacje zlecane w formie artykułów sponsorowanych informowała o ważnych kwestiach/projektach w zakresie: inwestycji w główne obszary działalności, w tym flagowy z punktu widzenia rozwoju projekt Polimery Police oraz działania z zakresu B+R+I, również w nowych segmentach biznesowych. Przedstawiciele firmy, także chętnie odpowiadają na zaproszenia do udzielenia wywiadów i nie pozostawiają pytań dziennikarzy bez odpowiedzi; prowadzenie strony intranetowej oraz internetowej grupaazoty.com, która jest aktualizowana i rozbudowywana codziennie. Na stronie internetowej zawarte są wszystkie istotne informacje dot. Grupy Azoty, jej oferty produktowej, systemów zarządzania itd.; publikację biuletynu zakładowego Tarnowskie Azoty. Zamieszczane w TA teksty dotyczyły m.in. takiej tematyki jak: informacje i wywiady nt. Grupy Azoty; informacje i wywiady okołoazotowe związane m.in. z polityką prospołeczną; kulturą; sportem; sprawami pracowniczymi i innymi zagadnieniami. Gazeta adresowana jest zarówno do pracowników firmy, grupy kapitałowej, jak i instytucji zewnętrznych. Biuletyn, spełniający funkcje: informacyjną, edukacyjną i rozrywkową, swoim tematycznym zasięgiem obejmuje przede wszystkim aktualne wydarzenia, jakie mają miejsce w jednostce dominującej i spółkach zależnych. Biuletyn jest przeznaczony głównie do dystrybucji wewnętrznej, otrzymują go także współpracujące instytucje, a także parlamentarzyści ziemi tarnowskiej, władze miasta, powiatu i wybrani emeryci. W roku 2018 wydano 10 numerów biuletynu; prowadzenie radiowęzła zakładowego program emitowany był we wszystkie dni robocze od poniedziałku do piątku, 3 razy dziennie w godz.: ; ; W radiowęźle emitowane są najważniejsze informacje dot. Grupy Azoty oraz jej otoczenia. W 2018 roku emitowane były audycje i komunikaty zakładowe, komunikaty organizacji związkowych, ogłoszenia pracownicze oraz najciekawsze bieżące informacje z Tarnowa i regionu; Przykładem informacji przekazanych członkom społeczności lokalnej i innym stronom zainteresowanym w okresie sprawozdawczym były kwestie dotyczące: ochrony środowiska, polityki społecznej, wsparcia społeczności lokalnej (edukacja, kultura, sport), wsparcia lokalnego rozwoju oraz kwestie dot. bezpieczeństwa. Grupa Azoty angażuje się w roli współorganizatora i/lub partnera w organizację konferencji związanych z tematyką ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa. W 2018 r. zaangażowana była w organizację m.in. konferencji Trendy Ekorozwoju w Przemyśle Chemicznym, Kongres Polska Chemia. Ponadto Grupa Azoty jest Partnerem Programu Bezpieczna Chemia, który jest realizowany przez Polską Izbę Przemysłu Chemicznego. Udział w takich konferencjach umożliwia spotkania ze specjalistami w dziedzinie bezpieczeństwa w branży chemicznej, daje pole do wymiany doświadczeń oraz umożliwia wypracowanie rozwiązań, które mogą być zastosowane w zakładach. Przynależność do stowarzyszeń Grupa Azoty należy do kilkudziesięciu stowarzyszeń i instytucji gospodarczych, chemicznych, naukowych itp. Wśród nich w roku 2018 znajdowały się m.in. Polska Izba Przemysłu Chemicznego Fertilizers Europe (Europejskie Stowarzyszenie Producentów Nawozów) IFA (International Fertilizer Industry Association)

19 Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych EPCA The European Petrochemical Association (Europejskie Stowarzyszenie Petrochemiczne) Stowarzyszenie Eksporterów Polskich Instytut Auditorów Wewnętrznych Polska Transparency Register System pomocy w transporcie materiałów niebezpiecznych SPOT Forum Liderów Bezpiecznej Pracy Polsko Brazylijska Izba Gospodarcza Izba Energetyki Przemysłowej i Odbiorców Energii Stowarzyszenie Elektryków Polskich Zarząd o/tarnów Izba Przemysłowo Handlowa w Tarnowie Polskie Forum ISO 9000 Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego Klub Polskich Laboratoriów Badawczych POLLAB Polskie Stowarzyszenie Jakości Stowarzyszenie Księgowych w Polsce o/kraków, o/lublin, o/kielce Polska Izba Rzeczników Patentowych Komitet Chemii Polskiej Akademii Nauk Centrum Zaawansowanych Technologii przy Instytucie Chemii Przemysłowej Polska Platforma Technologiczna Wodoru i Ogniw Paliwowych Polska Platforma Technologiczna Zrównoważonej Chemii Polska Platforma Technologiczna Bezpieczeństwo Pracy w Przemyśle Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska Naczelna Organizacja Techniczna Izba Rzemieślnicza oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Tarnowie Konsorcjum Info Tech Med. EPF European Panel Federation ISSA Organizacja do spraw bezpieczeństwa systemów informacyjnych Stowarzyszenie Polskich Skarbników Korporacyjnych Towarowa Giełda Energii S.A. Puławskie Centrum Przedsiębiorczości Klub Sportowy Azoty Puławy Stowarzyszenie Zachodniopomorski Klaster Chemiczny Polska Izba Odzysku i Recyklingu Opakowań Opolska Izba Gospodarcza Klaster Chemii Specjalistycznej Chem-Ster Krajowa Sieć Informatyczna Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w pracy Staszowska izba Gospodarcza HTRI (Heat Transfer Research INC.) Staropolska Izba Przemysłowo-Handlowa Stowarzyszenie Doradców ds. Bezpieczeństwa Przewozu Towarów Niebezpiecznych Koleją Izba Gospodarcza Transportu Lądowego GCU Bureau Sprl (General Contract of Use for Wagons) Konsorcjum Bezpieczeństwo Gospodarcze Polski International Controler Verein Towarzystwo Obrotu Energią Związek Przedsiębiorców i Pracodawców AEEP (Europejskie Stowarzyszenie Nawozów Fosforowych) R&D Club (TechBrainers Sp. Z o.o.) Zespół Trójstronny ds. Branży Chemicznej Stowarzyszenie EASEE gas Rada Gospodarki Wodnej Regionu Wodnego Dolnej Odry i Przymorza Zachodniego Polska Izba Gospodarcza Elektrotechniki EPCI (European Plasticizers) Izba Gospodarcza Gazownictwa Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego Rada Naukowa ISCO Blachownia Kędzierzyn Koźle

20 VPI Verband der Guterwagenhalter in Deutshland Stowarzyszenie Inżynierów I Techników Przemysłu Chemicznego Grupa Azoty realizuje liczne projekty lokalne mające na celu zaangażowanie interesariuszy do wspólnych działań. Do najważniejszych zrealizowanych w roku 2018 należą: Dzień Chemika w czerwcu 2018 r. do udziału w dniu otwartym Grupy Azoty (w ramach obchodów Dnia Chemika 2018 Grupy Azoty S.A.) zaproszono pracowników spółki wraz z rodzinami oraz mieszkańców Tarnowa. Uczestnicy spotkania mieli możliwość wzięcia udziału w atrakcjach kulturalnych, sportowo-rekreacyjnych oraz w Charytatywnym Marszobiegu. Gry, zabawy i konkursy zgromadziły licznych gości w różnych przedziałach wiekowych. Zakończeniem obchodów był koncert gwiazd. Wstęp na wydarzenie był bezpłatny. Ile skarg lub zażaleń dotyczących projektu zgłosili członkowie społeczności lub organizacji obywatelskich w okresie sprawozdawczym? Proszę wskazać ich liczbę w podziale na grupy zainteresowanych stron. Proszę opisać wszystkie kwestie poruszone w zgłoszonych skargach i zażaleniach oraz wyjaśnić w jaki sposób zostały rozwiązane: W analizowanym okresie nie wpłynęły skargi od lokalnej społeczności. 9. Rozwój społeczności lokalnej Proszę podsumować wszelkie inicjatywy w zakresie rozwoju społecznego/społeczności lokalnej podejmowane przez Spółkę w okresie sprawozdawczym i wydatki z tym związane: W 2018 r. Grupa Azoty S.A. przeznaczyła na działania na rzecz społeczności lokalnej kwotę około , 00 zł. Działania te pozwalają spółce realizować proedukacyjne, prokulturalne i prosportowe inicjatywy na rzecz lokalnej społeczności i swojego regionu, a tym samym budować i utrwalać wizerunek Grupy Azoty jako cenionego i uznanego partnera. Sprawiają one ponadto, że relacje spółki z jej bezpośrednim otoczeniem stają się mocniejsze i długotrwałe. Rozwój regionu W 2018 r. Grupa Azoty S.A. uczestniczyła w wielu działaniach na rzecz rozwoju regionu i społeczności, wspomagając funkcjonowanie organizacji takich jak: Oddział PTTK Grupa Azoty S.A. w Tarnowie-Mościcach, Naczelna Organizacja Techniczna Federacja Stowarzyszeń Naukowych-Techniczna Rada w Tarnowie, Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego, Fundacja im. Ignacego Mościckiego w Tarnowie Towarzystwo Przyjaciół Mościc. Rozwój edukacji Grupa Azoty S.A. od lat działa na rzecz rozwoju lokalnej społeczności, m.in. poprzez organizację lub realizację zajęć, akcji i programów edukacyjnych, umożliwiających dzieciom i młodzieży rozwijanie swoich zainteresowań, doskonalenie posiadanych umiejętności oraz zdobywanie wiedzy nt. ochrony środowiska naturalnego. W minionym roku Grupa Azoty S.A. współpracowała ze szkołami z regionu tarnowskiego, wśród których znajdują się m.in.: Zespołem Szkół Technicznych w Tarnowie, Zespołem Szkół Ogólnokształcących nr 1 w Tarnowie, Zespołem Szkół Sportowych w Tarnowie, Centrum Kształcenia Ustawicznego i Zawodowego w Tarnowie. Grupa Azoty S.A. dąży do nadania tej współpracy charakteru długoterminowego. W tym celu realizuje np. porozumienie z Zespołem Szkół Technicznych im. Ignacego Mościckiego, które m.in. przewiduje zatrudnienie każdego roku do 10 uczniów, a także organizację praktyk zawodowych i współpracę w przygotowywaniu zajęć dydaktycznych, pomoc w organizacji wyjazdów naukowodydaktycznych oraz wsparcie w aplikowaniu o środki unijne. Grupa Azoty S.A. aktywnie współpracuje również z instytucjami naukowymi i ośrodkami

21 akademickimi. Spółka od dziesięcioleci nie tylko wspiera rozwój myśli technicznej i technologicznej, ale też aktywnie uczestniczy w organizacji przedsięwzięć edukacyjnych umożliwiających studentom spotkanie z przemysłem. Aktualnie Grupa Azoty współpracuje m.in. z: Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Tarnowie Politechnika Krakowską, Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie, Politechnika Rzeszowska, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Uniwersytet Jagielloński, Politechnika Wrocławska, Uniwersytet Pedagogiczny Kraków, UMCS Lublin, Uniwersytet Rzeszowski, Uniwersytet Wrocławski, Uniwersytet Rolniczy w Krakowie Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie, Politechnika Warszawska Politechnika Śląska Uniwersytet Gdański Rozwój sportu W przekonaniu, że powszechny dostęp do sportu poprzez poszanowanie ludzkiej godności i rywalizacji w duchu fair play jest fundamentem nie tylko prawidłowego wychowania dzieci i młodzieży, ale również przeciwdziała zagrożeniom patologiami współczesnego świata, Grupa Azoty podejmuje inicjatywy na rzecz interesariuszy prowadzących działalność w tymże zakresie. Budując siłę swojej marki, Grupa Azoty angażuje się we wspieranie najlepszych polskich sportowców. Nie zapomina jednak o potrzebach lokalnych. Dlatego wspomaga zarówno sportowców zawodowych, jak i amatorów. Na Grupę Azoty w 2018 r. mogli liczyć m.in.: Klub Uczelniany Akademickiego Związku Sportowego PWSZ w Tarnowie (sekcja lekkoatletyki), Grupa Azoty PWSZ Tarnów (siatkówka), Stowarzyszenie Piłki Ręcznej Tarnów (piłka ręczna), Międzyszkolny Uczniowski Klub Sportowy 1811 (koszykówka), Miejsko-Ludowy Klub Sportowy Dąbrovia (łucznictwo), Szkółka piłkarska Ludowego Klubu Sportowego Jutrzenka. Rozwój kultury W przekonaniu, że kultura jest bezcennym zjawiskiem społecznym, integralnym systemem procesu edukacji kształtującym i modelującym wyobraźnię, wrażliwość i kreatywność kolejnych pokoleń oraz odgrywającym znaczącą rolę w formowaniu tożsamości zarówno indywidualnej, jak i narodowej Grupa Azoty w minionym roku podejmowała inicjatywy na rzecz: organizacji imprez artystycznych i zajęć propagujących poszanowanie tożsamości narodowej i kulturowej, wspierania projektów i programów kulturalnych promujących zarówno dany region, jak również kulturę narodową, W tym też celu w roku 2018 Grupa Azoty wspierała m.in.: Centrum Sztuki Mościce, Tarnowskie Stowarzyszenie Artystyczne ArtContest (Grupa Azoty International Jazz Contest), BWA Galeria Miejska w Tarnowie, Teatr im. L. Solskiego w Tarnowie, Centrum Paderewskiego w Kąśnej Dolnej, Muzeum Okręgowe w Tarnowie, Zamek Królewski na Wawelu Państwowe Zbiory Sztuki.

22 Działania na rzecz zdrowia i życia ludzkiego Dostrzegając potrzebę prowadzenia działań na rzecz zdrowia i życia ludzkiego, niesienia pomocy osobom cierpiącym, chorym i umierającym, a także pozbawionym przez los zdolności do samodzielnego rozwoju i funkcjonowania społecznego, spółka w minionym roku szczególną opieką otoczyła te podmioty, które troszczą się o rozwój innych. Dlatego też na pomoc ze strony Grupy Azoty mogły w minionym roku liczyć m.in.: Stowarzyszenie Ich Lepsze Jutro, Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Zbylitowskiej Górze, Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza im. J. Korczaka w Tarnowie, Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza Słoneczny Dom, Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza Przyjazny Dom Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza Pogotowie Opiekuńcze, HDK PCK przy Grupie Azoty S.A. W ramach darowizn w 2018 roku przekazane zostało ,09 zł.

23 ŚRODOWISKOWO-SPOŁECZNY PLAN DZIAŁAŃ Tabela 0.1 Projekt Wisła, Grupa Azoty Polska Kwestie środowiskowe, społeczne oraz bezpieczeństwa i higieny pracy (ESHS), Zaktualizowany (Projekt Alchemist) Plan Działań: GRUPA AZOTY S.A. Nr Działanie Ryzyko środowiskowe, zobowiązania / korzyści Wymagania prawne / najlepsza praktyka Zapotrzebowan ia / środki na realizację działania Termin zakończenia działań - Działanie musi być zakończone do końca roku Cel i kryteria oceny postępów wdrażania 0. Ogólne Kwestie dot. zarządzania, środowiska oraz bezpieczeństwa i higieny pracy - zarządzanie na poziomie korporacyjnym w Grupie Azoty 0.1 Opracowanie i wdrożenie nowej struktury zarządzania, w tym kwestiami środowiskowymi i BHP w ramach połączenia Grupy Azoty z grupą Puławy Środki i zasoby własne W trakcie realizacji; Prosimy podać aktualizację w raporcie rocznym Informacja: Kontrola rezultatów w zakresie kwestii środowiskowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy ( EHS"), utrzymanie minimalnego poziomu ryzyka wystąpienia zagrożenia środowiska oraz ryzyka związanego z BHP na poziomie korporacyjnym Najlepsza praktyka, Wymagania Operacyjne Banku (ang. Performance Requirements, PRs) ( PR" lub Wymagania Operacyjne") (1,2,3 i 10) Prowadzenie działalności zgodnie z polskimi i unijnymi wymaganiami oraz stosowanie Wymagań Operacyjnych Banku (w szczególności 1,2,3 i 10) Uwagi Nowo wypracowana struktura przedstawiona będzie we właściwym wewnętrznym rozporządzeniu wykonawczym zarządu grupy Grupa Azoty jest międzynarodową korporacją, integrującą europejskie przedsiębiorstwa chemiczne wraz z zapleczem badawczym, rozwojowym, logistycznym oraz technicznym. Spółką dominującą w Grupie kapitałowej, odpowiedzialną za strategię Grupy i jej ład korporacyjny, jest Grupa Azoty S.A. Ład korporacyjny w Grupie Azoty gwarantowany jest w drodze sprawowania władzy na poziomie korporacyjnym przez organy Spółki Grupa Azoty S.A.: Walne Zgromadzenie, Radę Nadzorczą oraz Zarząd Spółki. Proces konsolidacji spółek w ramach Grupy Azoty stworzył potencjał wygenerowania dodatkowych korzyści. Celem poprawy efektywności zarządzania Grupą Kapitałową wdrożone zostało zarządzanie przez segmenty biznesowe. Model zarządzania Grupą kapitałową zakłada centralizację obszarów zapewniających najwyższe efekty synergiczne oraz zarządzanie głównymi procesami na poziomie Grupy przy pozostawieniu podmiotowości spółek biznesowych Grupy Kapitałowej Grupa Azoty S.A.