Roczny raport. na temat kwestii środowiskowych i społecznych. za 2014 r.

Transkrypt

1 Roczny raport na temat kwestii środowiskowych i społecznych za 2014 r.

2 Grupa Azoty S.A. 1. Informacje dotyczące spółki Nazwa (firma) spółki: Grupa Azoty S.A. Adres spółki: ul. Kwiatkowskiego 8, Tarnów Kraj: Polska Miasto/położenie: Tarnów Upoważniony przedstawiciel: Paweł Jarczewski Niniejszym oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym raporcie w sposób kompletny i prawidłowy przedstawiają działalność Spółki w okresie sprawozdawczym. Podpis: Stanowisko: Prezes Zarządu Data: r. Dane kontaktowe: Tel.: Tel. kom: pawel.jarczewski@grupaazoty.com Proszę podać kluczowe informacje dotyczące wyników Spółki oraz poziomów produkcji dla każdego zakładu produkcyjnego. Dla każdego z 7 dużych zakładów produkcyjnych, proszę podać: Grupa Azoty S.A. [tys. zł] 2013 Narastająco Wykonanie 2014 Przychody ze sprzedaży Wynik na sprzedaży EBIT EBITDA Wynik netto Kluczowe wskaźniki wydajności (ang. key performance indicators; KPI) w odniesieniu do zużycia energii, emisji, zużycia zasobów naturalnych oraz emisji dwutlenku węgla; Informacje zawarte w pkt. 4 i 5 Liczbę osób zatrudnionych oraz zmiany w strukturze zatrudnienia na przestrzeni ostatnich 3 lat. Stan na r. Stan na r. Stan na r. Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracowników kontraktowych (najemnych): Podać informacje dotyczące uzyskanych zezwoleń oraz stan zgodności dla każdego podmiotu zależnego z wymaganiami dyrektywy w sprawie zintegrowanego zapobiegania i ograniczania (kontroli) zanieczyszczeń (ang. Integrated Pollution Prevention and Control; IPPC) / dyrektywy w sprawie emisji przemysłowych (ang. Industrial Emissions Directive; IED Obecnie Grupa Azoty S.A. funkcjonuje w oparciu o następujące decyzje:

3 - Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 20 czerwca 2012 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Instalacji Wodoru, obowiązuje bezterminowo (zmiana pozwolenia znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r.); - Decyzja Wojewody Małopolskiego znak ŚR.XIV.JI z dnia 16 lutego 2007 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu Park Infrastruktura, obowiązuje bezterminowo (zmiana pozwolenia znak: SR-II z dnia 29 lipca 2011 r., znak: SR-II z dnia 11 września 2012 r. oraz znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r.); - Decyzja Wojewody Małopolskiego znak ŚR.XI.JI z dnia 17 kwietnia 2007 r, w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu Wytwórczego POM i compoundingu, obowiązuje bezterminowo (zmiana pozwolenia znak: SR-II z dnia 29 lipca 2011 r. oraz znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r.); - Decyzja Wojewody Małopolskiego znak SW.II.1.AJ /09 z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Instalacji Kwasu Azotowego Technicznego, Instalacji Saletrzaku i Saletry Amonowej, Instalacji Mechanicznej Granulacji Nawozów Azotowych i Instalacji Młynowni Kamienia Dolomitowego, obowiązuje bezterminowo (zmieniona decyzją znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r.); - Decyzja Wojewody Małopolskiego znak ŚR.XI.JI z dnia 22 marca 2007 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu PTFE i Związków Fluorowych, obowiązuje do r.; - Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SW.II.1.AJ /08 z dnia 1 grudnia 2010 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu Wytwórczego Kaprolaktamu i Poliamidów, obowiązuje do r. (zmiana pozwolenia znak: SR-II z dnia 29 lipca 2011 r. oraz znak: SR-II z dnia 16 lutego 2012 r., znak: SR-II z dnia 20 czerwca 2012 r.), SR-II z dnia 21 października 2013 r. - [WKS] oraz SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r. - [WKS] obowiązuje bezterminowo); - Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SW.II.1.JI /08 z dnia 16 marca 2009 r. w sprawie zmiany pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu Wytwórczego Kaprolaktamu i Poliamidów (w zakresie instalacji Poliamidu Naturalnego), obowiązuje do r.; - Decyzja Wojewody Małopolskiego znak SR-II z dnia 29 grudnia 2014 r. w sprawie udzielenia pozwolenia na wprowadzanie gazów i pyłów dla powietrza dla Grupy Azoty S.A., obowiązuje do r.; - Zgłoszenie instalacji Stacji Uzdatniania Wody ECII i instalacji Tworzyw Modyfikowanych z dnia r. - Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 13 września 2012 r. w sprawie udzielenia zezwolenia na uczestnictwo we wspólnotowym systemie handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych dla elektrociepłowni znajdującej się na terenie Zakładów Azotowych w Tarnowie Mościcach, obowiązuje do r., zmieniona decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 20 grudnia 2012 r. wraz z załącznikiem, decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 20 sierpnia 2013 r. wraz z załącznikiem, decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II r.z dnia 23 grudnia 2013 r. oraz decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II r. z dnia 31 grudnia 2014 r. wraz z Planem Monitorowania; - Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 30 czerwca 2011 r. w sprawie udzielenia zezwolenia na uczestnictwo we wspólnotowym systemie handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych z instalacji produkcji kwasu azotowego, amoniaku oraz chemikaliów organicznych luzem przez krakowanie, reformowanie, utlenianie albo przez podobne procesy o zdolności produkcyjnej ponad 100 Mg/dobę, obowiązuje do r., zmieniona decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 20 grudnia 2012 r. wraz z załącznikiem, decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 20 grudnia 2013 r. oraz decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 30 grudnia 2014 r. wraz z Planem Monitorowania;

4 - Decyzja Prezydenta Miasta Tarnowa znak: WGK.B-III.6210/16/02/03 z dnia r. w sprawie udzielenia zezwolenia na prowadzenia zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków, obowiązuje bezterminowo - Decyzja Wojewody Małopolskiego znak SR-IV MG z dnia 30 grudnia 2014 r. na szczególne korzystanie z wód, w zakresie poboru wód podziemnych z ujęcia zlokalizowanego w Tarnowie Mościcach, obowiązuje do r.; - Decyzja Wojewody Małopolskiego znak ŚR.XIV.MGą z dnia 29 grudnia 2005 r. na szczególne korzystanie z wód, w zakresie poboru wód powierzchniowych z rzeki Dunajec, obowiązuje do r.; - Decyzja Wojewody Małopolskiego znak SR-IV MG z dnia 9 czerwca 2011 r. na odprowadzanie ścieków zawierających substancje szczególnie szkodliwe dla środowiska wodnego do urządzeń kanalizacyjnych Zakładu Oczyszczania Ścieków T.W. Sp. z o.o., obowiązuje do r.; - Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-IV MG z dnia 21 listopada 2013 r. na odprowadzanie ścieków do wód powierzchniowych, obowiązuje do r.; - Decyzja znak: SR-IV MG ustanawiająca strefę ochronną dla ujęć wody - Decyzja znak: OS.VI.5/6210/5270/2/95 - pozwolenie wodnoprawne na użytkowanie i konserwację progu piętrzącego na rzece Dunajec, obowiązuje do r.; - Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak: SW.III.1.AG /10 z dnia 22 grudnia 2010 r. w sprawie zezwolenia Zakładom Azotowym w Tarnowie - Mościcach S.A. na wytwarzanie i odzysk odpadów, obowiązuje do r. (zmiana decyzji znak: SR-III AG z dnia 25 lipca 2011 r.); - Uchwała Sejmiku Województwa Małopolskiego Nr LI/833/10 z dnia 25 października 2010 r. w/s utworzenia Strefy Przemysłowej ZAT S.A. (Dz.Urz. Woj. Małopolskiego Nr 580/2010 poz. 4475). Okres sprawozdawczy: 2014 r. 2. Informacje ogólne Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi Wymaganiami Operacyjnymi (ang. Performance Requirements) EBOiR (z uwzględnieniem uzgodnionych planów działań, wyłączeń lub odstępstw)? Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony środowiska i polityki społecznej? Czy miały miejsce wypadki lub awarie, które spowodowały szkody w środowisku, obrażenia i utratę życia ludzi, miały negatywny wpływ na projekt, pracę lub społeczności lokalne, dobra kultury bądź spowodowały powstanie zobowiązań po stronie Spółki? Czy miały miejsce jakiekolwiek zmiany w przepisach dotyczących ochrony środowiska, polityki społecznej, pracy lub BHP, które mają istotny wpływ na Spółkę? Tak [X] Nie [ ] Tak [X] Nie [ ] Tak [X] Nie [ ] Tak [ ] Nie [X] W przypadku odpowiedzi NIE, proszę przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: W przypadku odpowiedzi NIE, proszę.przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zdarzenia, w tym szczegóły działań naprawczych oraz działań podjętych w celu zapobieżenia ponownemu wystąpieniu takich zdarzeń: Wypadki: W roku 2014 zanotowano 9 wypadków przy pracy (spadek w porównaniu z rokiem poprzednim o 55%). Nie zanotowano wypadków śmiertelnych i ciężkich. Każdy wypadek był analizowany przez zespół powypadkowy i postępowanie kończyło się zaleceniami w celu wyeliminowania przyczyn. W roku 2014 nie było awarii które spowodowałyby straty w środowisko naturalnym W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zmiany:

5 Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za ochrony środowiska w okresie sprawozdawczym? Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za bezpieczeństwo i higienę pracy w okresie sprawozdawczym? Liczba: 4 Liczba: Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny 23 Państwowa Inspekcja Pracy 2 Państwowa Straż Pożarna - 7 Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: 1. kontrola poważnej awarii w dniu r. przeprowadzona w dniu r. wydano Zarządzenia Pokontrolne zawierające 2 punkty oba zrealizowano 2. kontrola poważnej awarii w dniu r. przeprowadzona w dniu r. wydano Zarządzenia Pokontrolne zawierające 2 punkty oba zrealizowano 3. przestrzeganie przepisów ochrony środowiska - przeprowadzona w dniu r. wydano zarządzenie pokontrolne obejmujące 3 punkty, 2 zrealizowano, 1 w trakcie realizacji 4. gospodarka odpadami - przeprowadzona w dniach r. - bez decyzji Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: PIS 1. sprawdzenie wykonania decyzji PPIS dotyczy Wytwórni Katalizatorów i Wydziału Produkcji i Dystrybucji Mediów - przeprowadzona w dniu r. - sprawdzenie wykonania decyzji PIS z poprzednich kontroli, bez decyzji 2. kontrola warunków zdrowotnych środowiska pracy, substancji i mieszanin niebezpiecznych, stanu sanitarno-technicznego obiektu Wydział Kotłowni i Nawęglania przeprowadzona w dniu r. - bez decyzji 3. kontrola warunków zdrowotnych i środowiska pracy, kontrola substancje i mieszaniny niebezpieczne, kontrola stan sanitarno - techniczny obiektów Wydział Zasilania i Zabezpieczenia - przeprowadzona w dniu r. - wydano decyzję zawierającą 3 punkty z terminem wykonania (zrealizowano) i (zrealizowano) 4. kontrola warunków zdrowotnych i środowiska pracy, kontrola substancje i mieszaniny niebezpieczne, kontrola stan sanitarno - techniczny obiektów Wydział Laktamu - przeprowadzona w dniu r. - wydano decyzję zawierającą 1 punkt z terminem wykonania (zrealizowano) 5. kontrola warunków zdrowotnych i środowiska pracy, kontrola substancje i mieszaniny niebezpieczne, kontrola stan sanitarno - techniczny obiektów Wydział Cykloheksanonu - przeprowadzona w dniu r. - wydano decyzję zawierającą 1 punkt z terminem wykonania (zrealizowano) 6. sprawdzenie wykonania zarządzeń i decyzji PPIS Wydziału Produkcji i Dystrybucji Mediów -

6 przeprowadzona w dniu r. - sprawdzenie wykonania poprzednich zarządzeń pokontrolnych, bez uwag 7. Kontrola przeprowadzona ) warunki zdrowotne środowiska pracy, 2) substancje i mieszaniny niebezpieczne, 3) stan sanitarno-techniczny obiektów Wydział WKS i SHA (Jednostka Biznesowa Tworzywa); sprawdzenie wykonania zarządzeń PPIS Wydział Zasilania i Zabezpieczeń (Jednostka Biznesowa Energetyka) - dla Wydziałów WKS i SHA wydano decyzję zawierającą 2 punkty z terminem wykonania (zrealizowano), kontrola Wydziału Zasilania i Zabezpieczeń sprawdzała realizację decyzji z kontroli w dniu warunki zdrowotne środowiska pracy, substancje i materiały niebezpieczne, stan sanitarno-techniczny obiektu Wydz. Magazynów i Ekspedycji Nawozów - przeprowadzona w dniu r. - bez decyzji 9. warunki zdrowotne środowiska pracy, substancje i materiały niebezpieczne, stan sanitarno-techniczny obiektu Wytwórnia Katalizatorów - przeprowadzona w dniu r. - bez decyzji 10. warunki zdrowotne środowiska pracy, substancje i materiały niebezpieczne, stan sanitarno-techniczny obiektu Laboratorium Kaprolaktamu - przeprowadzona w dniu r. wywiad ustny, bez protokołu 11. warunki zdrowotne środowiska pracy, substancje i materiały niebezpieczne, stan sanitarno-techniczny obiektu Wydział Tarnoformu i Formaliny - przeprowadzona w dniach r. - Wydano 2 decyzje zawierające łącznie 3 punkty. (zrealizowano) 12. warunki zdrowotne środowiska pracy, substancje i materiały niebezpieczne, stan sanitarno-techniczny obiektu Wydział Kwasów Azotowych - przeprowadzona w dniu r. - bez decyzji 13. kontrola przestrzegania i stosowania przepisów dotyczących benzenu - przeprowadzona w dniu r. - bez decyzji 14. kontrola sprawdzająca wykonanie zarządzeń i decyzji PPIS w Tarnowie na Wydziałach Cykloheksanonu, Laktamu i Zasilania i Zabezpieczenia - przeprowadzona w dniu r. sprawdzenie realizacji decyzji, bez uwag 15. warunki zdrowotne środowiska pracy, przestrzegania przepisów odnośnie stosowania substancji i mieszanin niebezpiecznych, oceny stanu sanitarno-technicznego obiektów na

7 Wydziale Amoniaku - przeprowadzona w dniu r. - bez decyzji 16. sprawdzenie wykonania zarządzeń PPIS w Tarnowie Wydział WKS i SHA - przeprowadzona w dniu r. sprawdzenie realizacji decyzji, bez uwag 17. przestrzeganie przepisów i stosowanie przepisów dotyczących benzenu - przeprowadzona w dniu r. - bez decyzji 18. warunki zdrowotne środowiska pracy, przestrzegania przepisów odnośnie stosowania substancji i mieszanin niebezpiecznych, oceny stanu sanitarno-technicznego obiektów - przeprowadzona w dniu r. - bez decyzji 19. warunki zdrowotne środowiska pracy, przestrzegania przepisów odnośnie stosowania substancji i mieszanin niebezpiecznych, oceny stanu sanitarno-technicznego obiektów - przeprowadzona w dniu r. wydano decyzję zawierającą 2 punkty - zrealizowano 20. warunki zdrowotne środowiska pracy, substancje i mieszaniny chemiczne i oceny stanu sanitarno-technicznego obiektów - przeprowadzona r. wydano decyzję z 1 pkt (oznakowanie rurociągów) - zrealizowano 21. kontrola sanitarna wytwórni osłonek do wędlin - przeprowadzona w dniu r. - bez decyzji 22. warunki pracy w Departamencie NF i NZ - przeprowadzona w dniach r. wydano wystąpienie i decyzję - zrealizowano 23. warunki pracy w Biurze Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska - przeprowadzona w dniu r. - bez decyzji PIP 1. badanie przyczyn i okoliczności wypadku zbiorowego przy pracy Wydział Osłonek I Granulatów Modyfikowanych przeprowadzona w dniu r. wydano nakaz zawierający 2 decyzje do realizacji z terminem r. (zrealizowane) oraz wystąpienie zawierające 7 punktów (zrealizowane) 2. kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym BHP przeprowadzona w dniach r. wydano dwa nakazy zawierające 5 punktów zrealizowano 2, pozostałe mają termin realizacji na czerwiec-sierpień 2015 r. oraz wystąpienie zawierające 2 punkty termin realizacji czerwiec 2015 r. WIOŚ 1. kontrola poważnej awarii w dniu r. przeprowadzona w dniu r. wydano Zarządzenia Pokontrolne zawierające 2

8 punkty oba zrealizowano 2. kontrola poważnej awarii w dniu r. przeprowadzona w dniu r. wydano Zarządzenia Pokontrolne zawierające 2 punkty oba zrealizowano 3. przestrzeganie przepisów ochrony środowiska - przeprowadzona w dniu r. wydano zarządzenie pokontrolne obejmujące 3 punkty, 2 zrealizowano, 1 w trakcie realizacji 4. gospodarka odpadami - przeprowadzona w dniach r. - bez decyzji PSP 1. kontrola przestrzegania przepisów przeciwpożarowych, ustanie spełnienia wymogów bezpieczeństwa w zakładzie stanowiącym zagrożenie wystąpienia poważnej awarii przemysłowej - przeprowadzona w dniach r. - bez decyzji 2. kontrola przestrzegania przepisów przeciwpożarowych, ustanie spełnienia wymogów bezpieczeństwa w zakładzie stanowiącym zagrożenie wystąpienia poważnej awarii przemysłowej - przeprowadzona w dniu r. - bez decyzji 3. kontrola przestrzegania przepisów przeciwpożarowych, ustanie spełnienia wymogów bezpieczeństwa w zakładzie stanowiącym zagrożenie wystąpienia poważnej awarii przemysłowej - przeprowadzona w dniach r. - bez decyzji 4. zbieranie informacji niezbędnych do wykonania analizy poważnej awarii przemysłowej i formułowania zaleceń dla prowadzącego zakład - przeprowadzona w dniach r. - bez decyzji 5. kontrola przestrzegania przepisów przeciwpożarowych, ustalenie spełnienia wymogów bezpieczeństwa w zakładzie stwarzającym zagrożenie wystąpienia poważnej awarii przemysłowej - przeprowadzona w dniach bez decyzji 6. zebranie informacji niezbędnych do wykonania analizy poważnej awarii przemysłowej formułowanie zaleceń dla prowadzącego zakład - przeprowadzona w dniach r. - bez decyzji 7. kontrola przestrzegania przepisów przeciwpożarowych i ochrony środowiska - przeprowadzona w dniu r. - bez decyzji

9 Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za inspekcję pracy w okresie sprawozdawczym? Czy w wyniku przeprowadzenia takich kontroli nałożono na Spółkę kary pieniężne lub inne kary bądź wprowadzono plany działań naprawczych? Liczba: 2 w zakresie BHP Tak [X] Nie [ ] Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: PIP 1. badanie przyczyn i okoliczności wypadku zbiorowego przy pracy Wydział Osłonek I Granulatów Modyfikowanych przeprowadzona w dniu r. wydano nakaz zawierający 2 decyzje do realizacji z terminem r. (zrealizowane) oraz wystąpienie zawierające 7 punktów (zrealizowane) 2. kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym BHP przeprowadzona w dniach r. wydano dwa nakazy zawierające 5 punktów zrealizowano 2, pozostałe termin realizacji czerwiec-sierpień 2015 r. oraz wystąpienie zawierające 2 punkty termin realizacji czerwiec 2015 r. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki, w tym stan wdrażanych działań naprawczych mających na celu usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości: Czy Spółka zatrudniała w okresie sprawozdawczym zewnętrznych wykonawców w zakresie prac związanych z projektem? Czy w powyższym zakresie stwierdzone zostały jakiekolwiek nieprawidłowości w wyniku działań zatrudnionych przez Spółkę wykonawców zewnętrznych? Tak [X] Nie [ ] Tak [X] Nie [ ] W wyniku kontroli nie nałożono na spółkę kar pieniężnych, natomiast podjęto działania naprawcze wynikające z w/w decyzji, zarządzeń, nakazów i wystąpień. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę określić dla jakich rodzajów prac zatrudniono wykonawców zewnętrznych oraz w jaki sposób Spółka monitorowała zgodność działań wykonawców z Wymaganiami Operacyjnymi EBOiR oraz wymaganiami określonymi w Środowiskowo-Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Pian): Spółka zleca spółkom zewnętrznym wykonywanie prac remontowych i obsługowych. Sposób wykonywania tych prac w tym system zezwoleń reguluje specjalna procedura. Zgodność wykonywania prac z przepisami i zasadami bezpieczeństwa monitorowany jest w ramach kontroli wewnętrznych pracowników nadzoru, służb BHP, audytorów ISO wewnętrznych i zewnętrznych. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły, w tym opisać w jaki sposób Spółka zapewnia, że działania naprawcze są wdrażane przez jej wykonawców? W kilku przypadkach stwierdzono naruszenia procedur i zasad bezpieczeństwa, głównie z zakresie niestosowania ochron indywidualnych (kasków, masek p.gaz). Każdorazowo wstrzymywano prace do czasu usunięcia nieprawidłowości, w kilku przypadkach kierowano pisma do kierownictwa spółek wykonawczych. W 2014 r. wdrażano nową procedurę dot. prac szczególnie niebezpiecznych.

10 Czy jakiekolwiek działania operacyjne zostały ograniczone, czasowo zawieszone lub zlikwidowane w związku z kwestiami w zakresie ochrony środowiska, BHP lub kwestiami pracowniczymi? Tak [X] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki: Patrz wyżej (pkt. dot. wypadków i awarii) Proszę opisać programy środowiskowe lub społeczne, inicjatywy lub podprojekty podejmowane w okresie sprawozdawczym mające na celu poprawienie wyników działalności w zakresie ochrony środowiska, polityki społecznej lub działania systemów zarządzania: Do ważniejszych realizowanych w Grupie Azoty S.A. w roku 2014 projektów związanych z zmniejszaniem wpływu Firmy na środowisko należały: - Instalacja odsiarczania spalin i Instalacja odazotowania spalin - realizacja projektów związana jest z wymaganiami dostosowania przemysłowych obiektów energetycznego spalania do standardów emisji określonych rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 22 kwietnia 2011 r. w sprawie standardów emisyjnych z instalacji oraz Dyrektywą IED. Projekty polegać będą na modernizacji istniejącej infrastruktury elektrociepłowni EC-2 oraz dostosowaniu obecnej instalacji do nowych standardów emisji. Realizacja projektu spowoduje zmniejszenie ładunku zanieczyszczeń wprowadzanych do środowiska oraz poprawi jakość powietrza poprzez obniżenie wielkości emisji zanieczyszczeń z instalacji spalania paliw. Oba projekty odsiarczania i odazotowania spalin w Grupie Azoty S.A. uzyskały dofinansowanie ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego Ukończenie realizacji obu inwestycji planowane jest w roku Modernizacja wnętrz reaktorów syntezy amoniaku - celem projektu jest obniżenie kosztów wytwarzania amoniaku w Grupie Azoty S.A. Realizacja projektu pozwoli, przy utrzymaniu istniejącej produkcji, na uzyskanie obniżki kosztów produkcji amoniaku, wynikających z obniżenia zużycia energii elektrycznej potrzebnej do sprężania gazu syntezowego oraz amoniaku chłodniczego, lepszego wykorzystania ciepła reakcji do produkcji pary wodnej oraz obniżenia zużycia zimna. Realizacja projektu ukończona została w roku Modernizacja stanowisk załadowczo rozładowczych - w okresie Grupa Azoty SA zrealizowała 15 zadań związanych z modernizacją stanowisk do rozładunku i załadunku surowców oraz produktów. Celem projektów było dostosowanie w/w stanowisk do nowych wymogów Transportowego Dozoru Technicznego, podniesienie poziomu bezpieczeństwa instalacji załadunkowych i rozładunkowych oraz poprawa warunków pracy obsługi. - Wykonanie układu granulowania pyłów katalizatora żelazowo chromowego wraz ze stanowiskiem sortowania i odpylania - w roku 2014 zrealizowany został projekt zabudowy kompaktora pyłów katalizatora żelazowo-chromowego w Wytwórni Katalizatorów GA SA. Głównym celem projektu było ograniczenie ilości powstających odpadów przy produkcji katalizatora żelazowo-chromowego. - Modernizacja pompowni wody zimnej na Wydziale Amoniaku - przedmiotem zadania jest modernizacja pompowni wody zimnej na Wydziale Amoniaku w Grupie Azoty S.A. w Tarnowie służąca poprawie efektywności energetycznej. Modernizacja obejmuje swoim zakresem zakup i montaż dwóch zespołów pompowych 40B50: pompa + silnik 250kW, które zastąpią istniejące pompy. Efektem ekologicznym przedsięwzięcia będzie zmniejszenie zużycia energii elektrycznej. Projekt uzyskał dofinansowanie z NFOSiGW. Zakończenie inwestycji planowane jest w I kwartale 2015 r. Proszę określić poziom wydatków na powyższe cele (wydatki inwestycyjne lub wydatki operacyjne) oraz wskazać czy są one związane z wymaganiami Środowiskowo-Społecznego Planu Działań (ang. Environmental and Social Action Pian) czy dotyczą innej inicjatywy: Łączne nakłady na realizację powyższych projektów w roku 2014 wyniosły 13,2 mln zł. 3. Status Środowiskowo-Społecznego Planu Działań Proszę przedstawić informacje dotyczące każdego zagadnienia określonego w Środowiskowo-Społecznym Planie Działań (ang.environmental and Social Action Pian; ESAP) ( ESAP") uzgodnionym z EBOiR. Jeśli w okresie sprawozdawczym ESAP został zaktualizowany, proszę załączyć kopię nowego planu. Informacja o realizacji ESAP w załączeniu.

11 4. Dane z monitorowania stanu środowiska dla każdego kluczowego podmiotu zależnego Informacje wymagane w tym punkcie mogą pochodzić z raportu dotyczącego działań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. Corporate Social Responslbility; CSR) ( CSR") lub można załączyć pełny raport CSR Proszę podać imię i nazwisko oraz dane Leszek Polak, tel kontaktowe kierownika ds. ochrony środowiska: Parametr 2 Wartość 3 Jednostka Status zgodności 4 Uwagi 5 Ścieki Ścieki razem tys. m 3 Zgodne Biochemiczne 805 kg Zgodne zapotrzebowanie na tlen; BZT5 (ang. Biochemical Oxygen Demand; BOD) Chemiczne kg Zgodne zapotrzebowanie na tlen; ChZT (ang. Chemical Oxygen Demand; COD) Zawiesiny cząstek 0 kg Zgodne stałych Fosfor 775 kg Zgodne Azotany kg Zgodne Metale ciężkie 42 kg Zgodne [Inne] Emisja do Na każde główne Mg/2014r powietrza źródło emisji Elektrociepłownia: NE/EPK/1 745 NE/EPK/ Wytwórnia Kwasu SO 2 siarkowego Zgodne NK/KPH/175 34,1 Siarczan Hydroksylaminy NK/KPH/ Elektrociepłownia: NE/EPK/1 349,8 NE/EPK/2 1548,4 Zgodne Siarczan Hydroksylaminy NK/KPH/ ,9 Tlenki azotu (NO X ) wp NO 2 Kwas azotowy dwuciśnieniowy NA/PN-1/20 200,1 Azotyn Amonu NK/KPH/ ,2 NK/KPH/ NK/KPH/ ,5 NK/KPH/ ,7 Pyły Elektrociepłownia: NE/EPK/1 20 Zgodne NE/EPK/2 199,5

12 CO 2 Inne parametry Hałas Nawozy NA/PN-3/47 13,7 NA/PN-3/48 12,2 NA/PN-3/49 5,8 NA/PN-3/50 2,1 NA/PN-3/105 8,6 NA/PN-3/107 3,2 NA/PN-3/ ,2 NA/PN-3/ ,3 Elektrociepłownia Jednostki Produkcyjne w ETS Jednostki Produkcyjne poza ETS 45 dla pory nocnej 55 dla pory dziennej w tym z N 2 O Zgodne db(a) Zgodne Pomiary wokół Spółki nie wykazują przekroczeń [Inne] Odpady stałe Mg Popioły paleniskowe i ,2 Zgodne Odzysk żużle Popioły lotne ,51 Zgodne Odzysk Żelazo i stal 2 957,3 Zgodne Odzysk Materiały izolacyjne 291,22 Zgodne Unieszkodliwianie Szlamy z innego niż 1 857,1 Zgodne Unieszkodliwianie biologiczne oczyszczania ścieków Szlamy z biologicznego 885,7 Zgodne Unieszkodliwianie oczyszczania ścieków Odpady tworzyw sztucznych 226,3 Zgodne Odzysk Unieszkodliwianie Drewno 162,0 Zgodne Odzysk Opakowania z drewna 110,51 Zgodne Odzysk Odpady betonu 87,86 Zgodne Odzysk Zużyte katalizatory 79,3 Zgodne Odzysk * Sorbenty, materiały 4,42 Zgodne Unieszkodliwianie filtracyjne i ubrania ochronne zanieczyszczone substancjami niebezpiecznymi Sorbenty, materiały 2,3 Zgodne Unieszkodliwianie filtracyjne i ubrania ochronne inne niż wymienione w * Opakowania 10,722 Zgodne Unieszkodliwianie zawierające pozostałości substancji niebezpiecznych Opakowania 58,26 Zgodne Odzysk papierowe i tekturowe * Zużyty węgiel aktywny 3,920 Zgodne Unieszkodliwianie

13 Baterie i akumulatory 0,002 Zgodne Odzysk ołowiowe * Gleba i ziemia, w tym 11,66 Zgodne Unieszkodliwianie kamienie zawierające substancje niebezpieczne * Inne oleje silnikowe, 46,777 Zgodne Odzysk przekładniowe i smarowe Zużyte katalizatory 14,1 Zgodne Odzysk zawierające złoto, srebro, ren, rod Proszę przedstawić szczegóły dotyczące rodzajów i ilości odpadów stałych wytwarzanych w ramach projektu. Proszę wskazać przypadki, w których odpady klasyfikowane są jako niebezpieczne. Określić metody ich ponownego wykorzystania, recyklingu lub unieszkodliwiana dla odpadów każdego rodzaju. 5. Zużycie zasobów i wielkości produkcji Parametr Wartość Jednostka miary Uwagi 6 Zużyte paliwa Paliwa ciekłe 8 333,940 Mg * - zużycie w NEC (mazut, MEK) Paliwa gazowe m 3 * - zużycie w NEC (odgazy z NK) Gaz ziemny m 3 Węgiel kamienny Mg Energia elektryczna ,976 MWh Zużyte materiały wsadowe i surowce Amoniak ciekły ,52 Mg Benzen ,74 Mg Fenol ,82 Mg Kamień dolomitowy ,67 Mg Metanol techniczny ,78 Mg Siarka płynna ,10 Mg Wielkość produkcji Nawozy ogółem ,0 Mg Kaprolaktam ,0 Mg Poliamid ,0 Mg 6. Zarządzanie zasobami ludzkimi Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. HR: Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracowników kontraktowych (najemnych): Razem Rafał Bednarczyk tel Zatrudnieni w tym okresie sprawozdawczym Zwolnieni w tym okresie sprawozdawczym

14 Czy w okresie sprawozdawczym miały miejsce zwolnienia grupowe? Czy w przyszłym roku planowane jest ograniczenie stanu zatrudnienia? Czy w reprezentacji związków zawodowych w zakładach Spółki miały miejsce zmiany personalne w okresie sprawozdawczym? Czy w Spółce działają inne przedstawicielstwa pracowników (np. w przypadku braku związku zawodowego)? Czy zaszły zmiany w statusie Układów Zbiorowych? Czy pracownicy zgłosili zażalenia lub skargi do projektu w okresie sprawozdawczym? Czy pracownicy zgłaszali skargi dotyczące napastowania lub nękania w okresie sprawozdawczym? Czy miały miejsce strajki lub inne spory zbiorowe dotyczące warunków pracy i zatrudnienia w Spółce w okresie sprawozdawczym? Czy toczyły się postępowania sądowe w sprawach pracowniczych w okresie sprawozdawczym? Tak [ ] Nie [X] Tak [ ] Nie [X] Tak [X] Nie [ ] Tak [ ] Nie [X] Tak [ ] Nie [X] Tak [ ] Nie [X] Tak [ ] Nie [X] Tak [ ] Nie [X] Tak [ ] Nie [X] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostali wybrani, przeprowadzony proces konsultacji oraz środki podjęte w celu złagodzenia skutków zwolnień grupowych: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostaną, wybrani i proces konsultacji: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian oraz podsumować zaangażowanie związków zawodowych w okresie sprawozdawczym: Nastąpiły zmiany na stanowisku przewodniczącego i zastępcy przewodniczącego NSZZ Solidarność W przypadku odpowiedzi TAK, proszę je opisać i określić ich zaangażowanie w okresie sprawozdawczym: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w zażaleniach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich zażaleń: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w skargach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich skarg: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować charakter takich sporów i przyczyny ich powstania oraz wyjaśnić sposób, w jaki zostały rozwiązane. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować sporne kwestie i sposób, w jaki zostały rozstrzygnięte:

15 Czy miały miejsce jakiejkolwiek zmiany w następujących zasadach i warunkach w okresie sprawozdawczym w następujących obszarach: Uznawanie związków zawodowych Układy zbiorowe Niedyskryminacja i równe szanse dla wszystkich Równa płaca za tę samą pracę Równość płci Napastowanie i nękanie, w tym molestowanie seksualne Zatrudnianie osób, które nie ukończyły 18 lat Wynagrodzenia (poziom płac, w normalnym czasie pracy i w godzinach nadliczbowych) Praca w godzinach nadliczbowych Czas pracy Ruchomy czas pracy / równowaga między życiem zawodowym i osobistym Procedura składania skarg i wniosków pracowniczych Bezpieczeństwo i higiena pracy Tak [X] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podać szczegóły, w tym określić nowe inicjatywy: 1. W układzie zbiorowym zostały wprowadzone zmiany dotyczące: zasad przyznawania dodatku za pełnienie funkcji ratownika chemicznego, zmiana załącznika dot. Regulaminu nagrody motywacyjnej, ustalenie nowej kwoty dodatku za pracę w ruchu ciągłym i w systemie dwuzmianowym, zmiana tabeli płac zasadniczych, zwiększenie odpisu na ZFŚS. 2. Został wprowadzony Kodeks Postępowania Etycznego Grupy Azoty S.A. 3. Wprowadzono zasady przeciwdziałania zjawiskom mobbingu w Grupie Azoty S.A 4. Zostały dokonane ogólnozakładowe podwyżki wynagrodzeń dla pracowników od dnia r. w wysokości 150 zł średnio na jednego pracownika 7. Informacje dotyczące BHP Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. BHP: Pracownicy zatrudnieni w sposób bezpośredni Liczba osobogodzin przepracowanych w tym okresie sprawozdawczym: Budżet wykorzystany na kwestie związane z BHP w tym okresie (łączna kwota i waluta): Szkolenia BHP przeprowadzone w tym okresie w osobodniach: Leszek Polak, tel Pracownicy kontraktowi (najemni) Liczba wypadków śmiertelnych 7 : Liczba obrażeń powodujących trwale kalectwo: Liczba wypadków powodujących utratę czasu pracy (ang. Lost Time Incidents, LTI) (w tym z udziałem pojazdów): Pracownicy zatrudnieni w sposób bezpośredni Pracownicy kontraktowi (najemni)

16 Liczba utraconych dni pracy na skutek wypadków: Liczba nieobecności w pracy z powodu choroby: Liczba przypadków wystąpienia chorób zawodowych: Dni roboczych Dni kalendarzowych Przyczyny wypadków przy pracy (upadek z wysokości, transportowanie ciężkich ładunków, uderzenie przez spadający obiekt, kontakt z płomieniem lub gorącym/płonącym obiektem/środowiskiem, itp.): Urazy w trakcie przemieszczania się w tym 1 wypadek drogowy - 7 wypadków Urazy w trakcie operowania narzędziami i maszynami (urazy mechaniczne) 2 wypadki Proszę przedstawić szczegóły dotyczące wypadków śmiertelnych lub poważnych wypadków, które nie zostały uprzednio zgłoszone EBOiR, w tym łączna kwota zapłaconego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby (kwota i waluta): Nie zanotowano wypadków śmiertelnych i ciężkich. Proszę opisać szkolenia w zakresie zapobiegania i reagowania kryzysowego, które zostały przeprowadzone dla pracowników Spółki w okresie sprawozdawczym: Pracownicy Grupy Azoty S.A. z tematyką szkolenia w zakresie zapobiegania i reagowania kryzysowego są zapoznawani w trakcie okresowych szkoleń w zakresie bezpiecznej pracy. Zakładowa Straż Pożarna prowadzi również szkolenia z ww. tematyki podczas szkoleń wstępnych i okresowych oraz ćwiczeń w ramach Wewnętrznego Planu Operacyjno-Ratowniczego funkcjonującego w Grupie Azoty S.A. dla Zespołu Wydziałowych Ratowników Chemicznych. Proszę opisać ćwiczenia lub próbne alarmy w zakresie reagowania kryzysowego, jakie zostały zorganizowane w okresie sprawozdawczym: W zakładzie funkcjonuje Wewnętrzny Plan Operacyjno-Ratowniczy (zgodnie z wymogami ustawy Prawo Ochrony Środowiska). Zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem ćwiczenia (z próbnym alarmem) w 2014 r. odbyły się 16 razy. Zgodnie z POŚ odbyły się również ćwiczenia z udziałem PSP na Wydziale Poliamidów Segment Tworzyw Sztucznych w zakresie funkcjonowania Zewnętrznego Planu Operacyjno-Ratowniczego 8. Zaangażowanie interesariuszy (stron zainteresowanych) Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. kontaktów zewnętrznych lub zaangażowania społecznego: Elżbieta Łabno Dyrektor Biura Korporacyjnego Public Relations Elzbieta.labno@grupaazoty.com 14/

17 Proszę podać informacje dotyczące wdrożenia Planu Zaangażowania Strona Zainteresowanych uzgodnionego z EBOiR i podsumować kontakty ze stronami zainteresowanymi w okresie sprawozdawczym, w tym: spotkania lub inne inicjatywy w celu zaangażowania członków społeczności lub organizacji publicznych w okresie sprawozdawczym; informacje przekazane członkom społeczności lokalnej i innym stronom zainteresowanym w okresie sprawozdawczym dotyczące kwestii związanych z ochroną środowiska, polityką społeczną lub bezpieczeństwem; przekazy medialne; kontakty z grupami działającymi na rzecz ochrony środowiska naturalnego lub innymi grupami społecznymi. Proszę opisać zmiany w Planie Zaangażowania Stron Zainteresowanych (ang. Stakeholder Engagement Pian; SEP) uzgodnionym z EBOiR: Grupa Azoty na bieżąco utrzymuje kontakt z lokalną społecznością oraz informuje ją o bieżących kwestiach związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa. Grupa Azoty realizuje komunikację m.in. poprzez: organizację konferencji prasowych i/lub wydawanie komunikatów prasowych (prawie 30 w 2014 roku), publikację biuletynu zakładowego Tarnowskie Azoty (miesięcznik), Zamieszczane w TA teksty dotyczyły m.in. takiej tematyki jak: informacje i wywiady nt. Grupy Azoty; informacje i wywiady okołoazotowe związane m.in. z polityką prospołeczną; kulturą; sportem; sprawy pracownicze i inne. Gazeta adresowana jest zarówno do pracowników firmy, jak i instytucji zewnętrznych. Ośmiostronicowy miesięcznik, spełniający funkcje: informacyjną, edukacyjną i rozrywkową, swoim tematycznym zasięgiem obejmuje przede wszystkim aktualne wydarzenia, jakie mają miejsce w jednostce dominującej i spółkach zależnych, ze szczególnym uwzględnieniem stanu zaawansowania prac związanych z procesem konsolidacji przedsiębiorstwa. Biuletyn jest przeznaczony głównie do dystrybucji wewnętrznej, otrzymują go także współpracujące instytucje, a także parlamentarzyści ziemi tarnowskiej, władze miasta, powiatu. prowadzenie radiowęzła zakładowego program emitowany był we wszystkie dni robocze od poniedziałku do piątku, 3 razy dziennie w godz.: ; ; W radiowęźle emitowane są najważniejsze informacje dot. Grupy Azoty oraz jej otoczenia. W 2014 roku emitowane były audycje i komunikaty zakładowe, komunikaty organizacji związkowych, ogłoszenia pracownicze oraz najciekawsze bieżące informacje z Tarnowa i regionu prowadzenie strony internetowej oraz intranetowej grupaazoty.com, która jest aktualizowana i rozbudowywana codziennie. Na stornie internetowej zawarte są wszystkie istotne informacje dot. Grupy Azoty, jej oferty produktowej, systemów zarządzania, relacji inwestorskich, inwestycji, działalności prospołecznej i pro środowiskowej itd. publikację zintegrowanego raportu rocznego Grupy Azoty zgodnego z GRI G4 (poddanego weryfikacji) raport został opracowany zgodnie z międzynarodowym standardem,a prawdziwość informacji została potwierdzona przez 3 niezależne weryfikacje treści oraz danych finansowych oraz zgodności ze wskaźnikami GRI. Raport prezentuje coroczne dokonania Grupy Azoty we wszystkich istotnych aspektach związanych z obecnością na rynku, oferowanymi produktami, działaniami na rzecz zrównoważonego rozwoju, zmianami strukturalnymi, zarządzaniu i standardach oraz szeroko pojęte kwestie środowiskowe (wraz z danymi liczbowymi)raport został przesłany do wszystkich istotnych interesariuszy, w tym do przedstawicieli samorządów lokalnych, przedstawicieli sejmu i parlamentu, lokalnych organizacji oraz szkół, partnerów handlowych, inwestorów itp. Ponadto raport jest dostępny na stronie internetowej grupaazoty.com

18 spotkania z przedstawicielami społeczności lokalnej np. 20 stycznia 2014 roku odbyło się spotkanie Forum Mościce na spotkaniu obecni byli przedstawiciele 15 organizacji i instytucji działających na terenie dzielnicy Mościce, a wśród nich wiceprezes Grupy Azoty S.A., dyrektorzy mościckich szkół, firm a także przedstawiciele tarnowskiego magistratu - Dyrektor Wydziału Rozwoju Miasta Tarnowa oraz Dyrektor Wydziału Sportu publikacje artykułów oraz reklam w prasie lokalnej oraz ogólnopolskiej i branżowej - informacje, które informują o ważnych bieżących sprawach związanych funkcjonowaniem spółki. Przedstawiciele firmy, także chętnie odpowiadają na zaproszenia do udzielenia wywiadów i nie pozostawiają pytań dziennikarzy bez odpowiedzi Przykładem informacji przekazanych członkom społeczności lokalnej i innym stronom zainteresowanym w okresie sprawozdawczym były kwestie dotyczące ochrony środowiska, polityki społecznej, wsparcia społeczności lokalnej (edukacja, kultura, sport), wsparcia lokalnego rozwoju oraz kwestie dot. bezpieczeństwa. Grupa Azoty angażuje się w roli współorganizatora i/lub partnera w organizację konferencji związanych z tematyką ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa. W 2014 r. zaangażowana była w organi zację m.in. konferencji Trendy Ekorozwoju w Przemyśle Chemicznym, Chemia 2014, Bezpieczeństwo Instalacji Przemysłowych, Europejski Kongres Gospodarczy 2014, Forum Innowacji w Rzeszowie, Woda i ścieki w przemyśle chemicznym, Bezpieczeństwo Instalacji Przemysłowych, Forum Inwestycyjne w Tarnowie, Kongres PETROBIZNES, Konferencja Nafta/Chemia, Sympozjum Bezpieczna Chemia. Udział w takich konferencjach umożliwia spotkania ze specjalistami w dziedzinie bezpieczeństwa w branży chemicznej, daje pole do wymiany doświadczeń oraz umożliwia wypracowanie rozwiązań, które mogą być zastosowane w zakładach. Grupa Azoty należy do kilkudziesięciu stowarzyszeń i instytucji gospodarczych, chemicznych, naukowych itp. Wśród nich znajdują się m.in. Polska Izba Przemysłu Chemicznego. Plastics Europe. Fertilizers Europe (Europejskie Stowarzyszenie Producentów Nawozów). Fundacja World Economic Davos. CEEP (Central European Energy Partners). Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej. Sekretariat Programu Odpowiedzialność i Troska. CEFIC (European Chemical Industry Council). Polska Izba Gospodarcza Ekorozwój, Polskie Forum ISO Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego. Forum ISO System pomocy w transporcie materiałów niebezpiecznych SPOT. Forum Liderów Bezpiecznej Pracy. Centrum Zaawansowanych Technologii przy Instytucie Chemii Przemysłowej. Polska Platforma Technologiczna Zrównoważonej Chemii. Polka Platforma Technologiczna - Bezpieczeństwo Pracy w Przemyśle. Narodowa Fundacja Ochrony Środowiska. Polska Grupa Bezpieczeństwa Chemicznego. Grupa Azoty realizuje projekty lokalne, najważniejsze zrealizowane w 2014 r. to: Noworoczny Koncert Charytatywny Rok 2014 był rokiem, w którym zapoczątkowane zostały Noworoczne Koncerty Charytatywne. Jest to kolejne działanie Grupy Azoty S.A. mające na celu wsparcie osób poszkodowanych przez los i niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Dochód z koncertu w 2014 r. wyniósł prawie 88 tys. zł i w całości został przekazany na rzecz budowy tarnowskiego hospicjum.

19 Święto Pracowników - dzień otwarty i Sobota z Grupą Azoty W 2014 r. do udziału w dniu otwartym Grupy Azoty (w ramach obchodów Święta Pracowników) zaproszono pracowników spółki wraz z rodzinami, jak również po raz pierwszy w historii osoby niezwiązane z Grupą Azoty. Wśród zrealizowanych atrakcji były m.in. seans filmowy, spektakl dla dzieci, warsztaty teatralne, wspólne zabawy sportowo-rekreacyjne związane z dyscyplinami sportowymi, wspieranymi przez Grupę Azoty (m.in. żużel i wspinaczka) oraz Akademia Bezpieczeństwa. Z kolei osobom zainteresowanym architekturą Mościć umożliwiono zwiedzanie Willi Kwiatkowskiego (siedzibę pierwszych dyrektorów PFZA). Współpraca ze szpitalami 17 września 2014 r. została podpisana umowa pomiędzy spółkami wchodzącymi w skład Grupy Azoty a trzema specjalistycznymi szpitalami z Krakowa, Tarnowa oraz Łęcznej. Dzięki tej współpracy możliwe będzie polepszenie standardów leczenia i rehabilitacji pacjentów z oparzeniami we wspomnianych szpitalach Grupa Azoty nawiązuje współpracę ze szpitalami, zaś pracownicy Grupy Azoty zyskają dostęp do najnowocześniejszych technik leczenia oparzeń. Współpraca między Grupą Azoty a szpitalami ma na celu zapewnienie natychmiastowej pomocy medycznej dla pracowników Grupy Azoty w sytuacji, kiedy dochodzi do wypadku. Tworzywa materiały przyszłości Grupa Azoty S.A. W 2014 r. zrealizowała dwudniowy projekt promocyjno-edukacyjny, poświęcony tematyce wytwarzanych przez tarnowską spółkę tworzyw. Podczas eventu przed budynkiem dyrekcji głównej Grupy Azoty S.A. zainteresowani mieszkańcy Tarnowa i okolic mogli dowiedzieć się m.in. czym są tworzywa, jak powstają i jakie są ich zalety. Prezentowane były tworzywa produkowane w Grupie Azoty ich przeznaczenie oraz pozycja na tle innych tworzyw. Dla wybranych grup szkolnych dodatkowo zrealizowano wycieczki tematyczne po terenie firmy. Grupa Azoty prowadzi także cykliczne badania wizerunku, aby zbadać jak postrzegana jest Grupa Azoty oraz skąd są czerpane informacje o niej, aby w jak najlepszym stopniu dostosowywać komunikaty do potrzeb społeczeństwa. Badanie było przeprowadzone w okresie listopad 2014 r. styczeń 2015 r. i obejmowało badanie ogólnopolskie, badanie liderów opinii, badanie pogłębione, oraz badanie ogólnopolskie w zdefiniowanych branżach. Ile skarg lub zażaleń dotyczących projektu zgłosili członkowie społeczności lub organizacji obywatelskich w okresie sprawozdawczym? Proszę wskazać ich liczbę w podziale na grupy zainteresowanych stron. Proszę opisać wszystkie kwestie poruszone w zgłoszonych skargach i zażaleniach oraz wyjaśnić w jaki sposób zostały rozwiązane: W analizowanym okresie nie wpłynęły skargi od lokalnej społeczności.

20 9. Rozwój społeczności lokalnej Proszę podsumować wszelkie inicjatywy w zakresie rozwoju społecznego/społeczności lokalnej podejmowane przez Spółkę w okresie sprawozdawczym i wydatki z tym związane: W 2014 roku spółka Grupa Azoty S.A. realizowała działania promocyjno-reklamowe w zakresie CSR (społecznej odpowiedzialności biznesu) w następujących obszarach: 1. działania na rzecz rozwoju regionu: 2. działania na rzecz zdrowia i życia ludzkiego: 3. działania na rzecz szkolnictwa: 4. działania na rzecz kultury: 5. działania na rzecz osób niepełnosprawnych oraz rozwoju dzieci i młodzieży: 6. działania na rzecz rozwoju sportu amatorskiego: 7. działania na rzecz sportu zawodowego: W 2014 roku Grupa Azoty S.A. przeznaczyła na działania CSR (na rzecz społeczności lokalnej) kwotę około 1,6 mln zł. Powyższe działania mają na celu aktywne zaangażowanie Spółki w działania i inicjatywy poprzez np. wkład w rozwój kultury, edukacji i sportu, pozwolą na ciągłe budowanie wizerunku Grupy Azoty jako cenionego i uznanego partnera. Sprawiają one, że relacje z otoczeniem stają się mocniejsze i długotrwałe. W 2014 roku Grupa Azoty S.A. uczestniczyła w wielu działaniach na rzecz rozwoju regionu i społeczności, wspomagając funkcjonowanie organizacji takich jak: Małopolskie Forum Wspierania Inicjatyw Lokalnych w Tarnowie, Oddział PTTK Grupa Azoty S.A. w Tarnowie-Mościcach, Naczelna Organizacja Techniczna Federacja Stowarzyszeń Naukowych-Techniczna Rada w Tarnowie, Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego, portal internetowy Towarzystwo Przyjaciół Mościc Grupa Azoty włączała się też w działania województwa małopolskiego oraz gminy miasta Tarnowa na rzecz rozwoju regionu i społeczności. Szczególne miejsce w lokalnych działaniach społecznych Grupy Azoty S.A. od lat zajmują przedsięwzięcia organizowane na rzecz szkół. W 2014 roku Grupa Azoty S.A. współpracowała z kilkoma szkołami na poziomie ponadgimnazjalnym, w tym z: Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Tarnowie, Zespołem Szkół Ogólnokształcących nr 1 w Tarnowie, Stowarzyszeniem Absolwentów i Przyjaciół Zespołu Szkoły Sportowej, Zespołem Szkół Technicznych w Tarnowie. Grupa Azoty S.A. dąży do nadania tej współpracy charakteru długoterminowego. W tym celu zawarła np. porozumienie z Zespołem Szkół Technicznych im. Ignacego Mościckiego, które m.in. przewiduje zatrudnienie każdego roku do 10 uczniów, a także organizację praktyk zawodowych i współpracę w przygotowywaniu zajęć dydaktycznych, pomoc w organizacji wyjazdów naukowo-dydaktycznych oraz wsparcie w aplikowaniu o środki unijne.

21 Budując siłę swojej marki, Grupa Azoty angażuje się we wspieranie najlepszych polskich sportowców. Nie zapomina jednak o potrzebach lokalnych. Dlatego wspomaga zarówno sportowców zawodowych, jak i amatorów. Na Grupę Azoty w 2014 roku mogli liczyć m.in.: Klub Uczelniany Akademickiego Związku Sportowego PWSZ w Tarnowie (sekcja lekkoatletyki), Miejsko-Ludowy Klub Sportowy Dąbrovia Edyta Ropek, Marcin Dzieński i Klaudię Buczek (wspinaczka), Justyna Walaś (boks), Renata Knapik-Miazga (szermierka), Szkółki piłkarskiej Ludowego Klubu Sportowego Jutrzenka, W przekonaniu o szczególnej roli, jaką w życiu społecznym odgrywa kultura, która jako element procesu edukacji kształtuje i rozwija wyobraźnię, wrażliwość oraz kreatywność kolejnych pokoleń, a także uczestniczy w formowaniu tożsamości zarówno indywidualnej, jak i regionalnej, Grupa Azoty wspiera: Europejskie Centrum Muzyki Krzysztofa Pendereckiego w Lusławicach. Grupa Azoty International Jazz Contest (organizowane przez Tarnowskie Stowarzyszenie Artystyczne ArtContest), Tarnowska Nagroda Filmowa (organizowana przez Tarnowskie Centrum Kultury), Dziewczęcy Chór Katedralny Puellae Orantes, BWA Galeria Miejska w Tarnowie, Tarnowskie Stowarzyszenie Jazzu Tradycyjnego Leliwa, Stowarzyszenie Taneczne Klasa - Ogólnopolski Turniej Tańca Towarzyskiego Tarnowskie Towarzystwo Zachęty Sztuk Pięknych, Stowarzyszenie KANON, Fundacja Kultury i Sztuki I KROPKA, Teatr im. L. Solskiego w Tarnowie Festiwal Komediowy TALIA, Centrum Sztuki Mościce. Grupa Azoty S.A. zorganizowała w 2014 roku Charytatywny Koncert Noworoczny, który jest organizowany z inicjatywy oraz środków Grupy Azoty. Cały dochód z koncertu przeznaczony jest na cele dobroczynne. Pierwszy z noworocznych koncertów zorganizowany został na rzecz budowy hospicjum w Tarnowie. Szczególną opieką Grupa Azoty otoczyła te podmioty, które troszczą się o rozwój innych. Dlatego też na pomoc ze strony spółki mogły w ostatnim roku liczyć: Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Zbylitowskiej Górze, Stowarzyszenie Ich Lepsze Jutro, Katolickie Centrum Edukacji Młodzieży KANA, Stowarzyszenie na Rzecz Pomocy Osobom Niepełnosprawnym I Ich Rodzinom Prometeusz, Stowarzyszenie SIEMACHA, Polski Komitet Pomocy Społecznej Zarząd Rejonowy Tarnów. Wspomagając Tarnowskie Wodne Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe, Grupa Azoty S.A. przyczyniła się do poprawy bezpieczeństwa mieszkańców. 8. Darowizny W ramach darowizn przekazane zostało zł.