[tys. zł] Liczbę osób zatrudnionych oraz zmiany w strukturze zatrudnienia na przestrzeni ostatnich 3 lat. Stan na r.

Transkrypt

1 Roczny raport na temat kwestii środowiskowych i społecznych 1. Informacje dotyczące spółki Nazwa (firma) spółki: Grupa Azoty S.A. Adres spółki: ul. Kwiatkowskiego 8, Tarnów Kraj: Polska Miasto/położenie: Tarnów Upoważniony przedstawiciel: Mariusz Bober Niniejszym oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym raporcie w sposób kompletny i prawidłowy przedstawiają działalność Spółki w okresie sprawozdawczym. Podpis: Mariusz Bober Stanowisko: Prezes Zarządu Data: r. Dane kontaktowe: Tel.: Tel. kom: mariusz.bober@grupaazoty.com Proszę podać kluczowe informacje dotyczące wyników Spółki oraz poziomów produkcji dla każdego zakładu produkcyjnego. Dla każdego z 7 dużych zakładów produkcyjnych, proszę podać: Wyszczególnienie [tys. zł] 2014 Narastająco Wykonanie 2015 Przychody ze sprzedaży Wynik na sprzedaży EBIT EBITDA Wynik netto Kluczowe wskaźniki wydajności (ang. key performance indicators; KPI) w odniesieniu do zużycia energii, emisji, zużycia zasobów naturalnych oraz emisji dwutlenku węgla; Informacje zawarte w pkt. 4 i 5 Liczbę osób zatrudnionych oraz zmiany w strukturze zatrudnienia na przestrzeni ostatnich 3 lat. Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracowników kontraktowych (najemnych): Stan na r. Stan na r. Stan na r Podać informacje dotyczące uzyskanych zezwoleń oraz stan zgodności dla każdego podmiotu zależnego z wymaganiami dyrektywy w sprawie zintegrowanego zapobiegania i ograniczania (kontroli) zanieczyszczeń (ang. Integrated Pollution Prevention and Control; IPPC) / dyrektywy w sprawie emisji przemysłowych (ang. Industrial Emissions Directive; IED 1

2 Obecnie Grupa Azoty S.A. funkcjonuje w oparciu o następujące decyzje: Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 20 czerwca 2012r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Instalacji Wodoru, obowiązuje bezterminowo (zmiana pozwolenia znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r.); Decyzja Wojewody Małopolskiego znak ŚR.XIV.JI z dnia 16 lutego 2007 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu Park Infrastruktura, obowiązuje bezterminowo (zmiana pozwolenia znak: SR-II z dnia 29 lipca 2011r., znak: SR-II z dnia 11 września 2012 r.; znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r. oraz znak: SR-II z dnia 31 grudnia 2015 r.); Decyzja Wojewody Małopolskiego znak ŚR.XI.JI z dnia 17 kwietnia 2007 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu Wytwórczego POM i compoundingu, obowiązuje bezterminowo (zmiana pozwolenia znak: SR-II z dnia 29 lipca 2011 r. oraz znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r.); Decyzja Wojewody Małopolskiego znak SW.II.1.AJ /09 z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Instalacji Kwasu Azotowego Technicznego, Instalacji Saletrzaku i Saletry Amonowej, Instalacji Mechanicznej Granulacji Nawozów Azotowych i Instalacji Młynowni Kamienia Dolomitowego, obowiązuje bezterminowo (zmieniona decyzją znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014r.); Decyzja Wojewody Małopolskiego znak ŚR.XI.JI z dnia 22 marca 2007 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu PTFE i Związków Fluorowych, obowiązuje do r.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SW.II.1.AJ /08 z dnia 1 grudnia 2010 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu Wytwórczego Kaprolaktamu i Poliamidów, obowiązuje do r. (zmiana pozwolenia znak: SR-II z dnia 29 lipca 2011 r. oraz znak: SR-II z dnia 16 lutego 2012 r., znak: SR-II z dnia 20 czerwca 2012 r.), SR-II z dnia 21 października 2013 r. - [WKS] oraz SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r. - [WKS] obowiązuje bezterminowo); Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SW.II.1.JI /08 z dnia 16 marca 2009 r. w sprawie zmiany pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu Wytwórczego Kaprolaktamu i Poliamidów (w zakresie instalacji Poliamidu Naturalnego), obowiązuje do r.; Decyzja Wojewody Małopolskiego znak SR-II z dnia 29 grudnia 2014 r. w sprawie udzielenia pozwolenia na wprowadzanie gazów i pyłów dla powietrza dla Grupy Azoty S.A., obowiązuje do r.; Zgłoszenie do Marszałka Województwa Małopolskiego znak TB/JK/1034/2014 z dnia 24 listopada 2014 r. dla instalacji Stacji Uzdatniania Wody EC II i instalacji Tworzyw Modyfikowanych Grupy Azoty S.A.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 13 września 2012 r. w sprawie udzielenia zezwolenia na uczestnictwo we wspólnotowym systemie handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych dla elektrociepłowni znajdującej się na terenie Zakładów Azotowych w Tarnowie Mościcach, obowiązuje do r., zmieniona decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 20 grudnia 2012 r. wraz z załącznikiem, decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 20 sierpnia 2013 r. wraz z załącznikiem, decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II r. z dnia 23 grudnia 2013 r., decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II r. z dnia 31 grudnia 2014 r. wraz z Planem Monitorowania oraz decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II r. z dnia 16 lipca 2015 r. wraz z Planem Monitorowania; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 30 czerwca 2011 r. w sprawie udzielenia zezwolenia na uczestnictwo we wspólnotowym systemie handlu 2

3 uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych z instalacji produkcji kwasu azotowego, amoniaku oraz chemikaliów organicznych luzem przez krakowanie, reformowanie, utlenianie albo przez podobne procesy o zdolności produkcyjnej ponad 100 Mg/dobę, obowiązuje do r., zmieniona decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 20 grudnia 2012 r. wraz z załącznikiem, decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 20 grudnia 2013 r. oraz decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 30 grudnia 2014 r. wraz z Planem Monitorowania; Decyzja Prezydenta Miasta Tarnowa znak: WGK.B-III.6210/16/02/03 z dnia r. w sprawie udzielenia zezwolenia na prowadzenia zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków, obowiązuje bezterminowo Decyzja Wojewody Małopolskiego znak SR-IV MG z dnia 30 grudnia 2014 r. na szczególne korzystanie z wód, w zakresie poboru wód podziemnych z ujęcia zlokalizowanego w Tarnowie Mościcach, obowiązuje do r.; Decyzja Wojewody Małopolskiego znak ŚR.XIV.MGą z dnia 29 grudnia 2005 r. na szczególne korzystanie z wód, w zakresie poboru wód powierzchniowych z rzeki Dunajec, obowiązuje do r.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-IV MG z dnia 27 maja 2015 r. na odprowadzanie ścieków zawierających substancje szczególnie szkodliwe dla środowiska wodnego do urządzeń kanalizacyjnych Zakładu Oczyszczania Ścieków T.W. Sp. z o.o., obowiązuje do r.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-IV MG z dnia 21 listopada 2013 r. na odprowadzanie ścieków do wód powierzchniowych, obowiązuje do r.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-IV z dnia 1 lipca 2015 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Grupy Azoty S.A. dla Centralnej Oczyszczalni Ścieków, obowiązuje bezterminowo; Decyzja znak: SR-IV MG ustanawiająca strefę ochronną dla ujęć wody Decyzja znak: OS.VI.5/6210/5270/2/95 - pozwolenie wodnoprawne na użytkowanie i konserwację progu piętrzącego na rzece Dunajec, obowiązuje do r.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak: SW.III.1.AG /10 z dnia 22 grudnia 2010 r. w sprawie zezwolenia Zakładom Azotowym w Tarnowie - Mościcach S.A. na wytwarzanie i odzysk odpadów, obowiązuje do r. (zmiana decyzji znak: SR-III AG z dnia 25 lipca 2011 r.); Uchwała Sejmiku Województwa Małopolskiego Nr LI/833/10 z dnia 25 października 2010 r. w/s utworzenia Strefy Przemysłowej ZAT S.A. (Dz. Urz. Woj. Małopolskiego Nr 580/2010 poz. 4475). Okres sprawozdawczy: 2015 r. 2. Informacje ogólne Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi Wymaganiami Operacyjnymi (ang. Performance Requirements) EBOiR (z uwzględnieniem uzgodnionych planów działań, wyłączeń lub odstępstw)? Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony środowiska i polityki społecznej? Tak [X] Nie [ ] Tak [X] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi NIE, proszę przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: W przypadku odpowiedzi NIE, proszę przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: 3

4 Czy miały miejsce wypadki lub awarie, które spowodowały szkody w środowisku, obrażenia i utratę życia ludzi, miały negatywny wpływ na projekt, pracę lub społeczności lokalne, dobra kultury bądź spowodowały powstanie zobowiązań po stronie Spółki? Czy miały miejsce jakiekolwiek zmiany w przepisach dotyczących ochrony środowiska, polityki społecznej, pracy lub BHP, które mają istotny wpływ na Spółkę? Tak [X] Nie [ ] Tak [X] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zdarzenia, w tym szczegóły działań naprawczych oraz działań podjętych w celu zapobieżenia ponownemu wystąpieniu takich zdarzeń: Wnioski zostały opisane w dokumentacji dotyczącej wypadków zgodnie z obowiązującym prawem W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zmiany: Obowiązek uzyskania pozwolenia zintegrowanego z dniem 1 lipca 2015 roku dla instalacji do oczyszczania ścieków, z wyjątkiem oczyszczalni ścieków komunalnych, pochodzących z instalacji wymagających uzyskania pozwolenia zintegrowanego. Rodzaje instalacji wymagających uzyskania pozwolenia zintegrowanego wymienione zostały w załączniku do rozporządzenia Ministra Środowiska z dn. 27 sierpnia 2014 r. w sprawie rodzajów instalacji mogących powodować znaczne zanieczyszczenie poszczególnych elementów przyrodniczych albo środowiska jako całości (Dz. U. z 2014 r. poz. 1169). Pozwolenie uzyskano od dnia 1 lipca 2015 roku. Użytkowanie instalacji bez wymaganego pozwolenia wiązało by się z sankcjami prawnymi: zgodnie z art. 365 ust. 1 ustawy POŚ wojewódzki inspektor ochrony środowiska wstrzymuje, w drodze decyzji, użytkowanie instalacji eksploatowanej bez wymaganego pozwolenia zintegrowanego oraz zgodnie z art. 276 ustawy POŚ podmiot korzystający ze środowiska bez uzyskania wymaganego pozwolenia lub innej decyzji ponosi opłatę podwyższoną za korzystanie ze środowiska. Prawo Ochrony Środowiska w zakresie awarii (dostosowanie do Dyrektywy SEVESO III) 4

5 Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za ochronę środowiska w okresie sprawozdawczym? Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za bezpieczeństwo i higienę pracy w okresie sprawozdawczym? Liczba: 5 Liczba: Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny 27 Państwowa Inspekcja Pracy 1 Państwowa Straż Pożarna - 2 Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: Kontrola na wypadek wystąpienia awarii przemysłowej ( ) - wydano zarządzenie pokontrolne zawierające 4 decyzje zrealizowano Sprawdzenie przestrzegania wymagań w zakresie gospodarki odpadami oraz gospodarki wodno-ściekowej ( ) - Bez decyzji Kontrola przepisów ochrony środowiska ( ) - Wydano decyzję zawierającą 2 pkt z terminem realizacji zrealizowano Kontrola przestrzegania przepisów ochrony środowiska ( ) - Wydano zarządzenie pokontrolne zawierające dwie decyzje do realizacji. Zarządzenie pokontrolne zostało zrealizowane. Przestrzeganie przepisów ochrony środowiska ( ) - Został sporządzony Protokół z kontroli. Nie wydano zarządzeń pokontrolnych Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: PPIS: 1. 1) warunki zdrowotne środowiska pracy, 2) przestrzeganie przepisów odnośnie stosowanych substancji i mieszanin niebezpiecznych, 3) ocena stanu sanitarnotechnicznego obiektów ( ) - bez decyzji 2. 1) warunki zdrowotne środowiska pracy, 2) przestrzeganie przepisów odnośnie stosowanych substancji i mieszanin niebezpiecznych, 3) ocena stanu sanitarnotechnicznego obiektów ( ) - bez decyzji 3. 1) warunki zdrowotne środowiska pracy, 2) przestrzeganie przepisów odnośnie stosowanych substancji i mieszanin niebezpiecznych, 3) ocena stanu sanitarnotechnicznego obiektów ( ) - wydano decyzję zawierającą 1 punkt z terminem realizacji zrealizowano 4. 1) warunki zdrowotne środowiska pracy, 2) przestrzeganie przepisów odnośnie stosowanych substancji i mieszanin niebezpiecznych, 3) ocena stanu sanitarnotechnicznego obiektów ( ) - Wydano decyzję zawierającą 1 punkt z terminem realizacji r. - zrealizowano 5. 1) warunki zdrowotne środowiska pracy, 2) 5

6 6 przestrzeganie przepisów odnośnie stosowanych substancji i mieszanin niebezpiecznych, 3) ocena stanu sanitarnotechnicznego obiektów ( ) - bez decyzji 6. Sprawdzenie wykonania zarządzeń PPIS w Tarnowie z dn r. ( ) - Bez decyzji Kontrola po decyzji z Kontrola warunków zdrowotnych środowiska pracy, przestrzeganie przepisów odnośnie substancji i mieszanin niebezpiecznych i oceny stanu sanitarno-technicznego obiektu ( ) - Został sporządzony Protokół z kontroli. Wydano decyzję obejmującą 4 punkty z terminem realizacji r. 8. 1) Warunki zdrowotne środowiska pracy, 2) Przestrzeganie przepisów odnośnie substancji i materiałów niebezpiecznych, 3) ocena stanu technicznego obiektu ( ) - bez decyzji 9. 1) Warunki zdrowotne środowiska pracy, 2) Przestrzeganie przepisów odnośnie substancji i materiałów niebezpiecznych, 3) ocena stanu technicznego obiektu ( ) - bez decyzji 10. Sprawdzenie wykonania decyzji PPIS w Tarnowie z dn r. znak NHP pkt 1 ( ) - bez decyzji 11. Sprawdzenie wykonania zarządzeń decyzji PPIS w Tarnowie z dnia r. pkt. 1 i 2 ( ) - Nie stwierdzono nieprawidłowości 12. Sprawdzenie wykonania zarządzeń decyzji PPIS w Tarnowie z dnia r. pkt. 1 a, b, c ( ) - Nie stwierdzono nieprawidłowości 13. Kontrola warunków zdrowotnych środowiska pracy, przestrzeganie przepisów odnośnie substancji i mieszanin niebezpiecznych i oceny stanu sanitarno-technicznego obiektu ( ) - Nie stwierdzono nieprawidłowości 14. Kontrola warunków zdrowotnych środowiska pracy, przestrzeganie przepisów odnośnie substancji i mieszanin niebezpiecznych i oceny stanu sanitarno-technicznego obiektu ( ) - Nie stwierdzono nieprawidłowości 15. Kontrola warunków zdrowotnych środowiska pracy, przestrzeganie przepisów odnośnie substancji i mieszanin niebezpiecznych i oceny stanu sanitarno-technicznego obiektu ( ) - Wydano decyzję zawierającą 1 pkt z terminem realizacji r. - zrealizowana 16. Kontrola warunków zdrowotnych środowiska pracy, przestrzeganie przepisów odnośnie substancji i mieszanin niebezpiecznych i

7 7 oceny stanu sanitarno-technicznego obiektu ( ) - Nie stwierdzono nieprawidłowości 17. Kontrola warunków zdrowotnych środowiska pracy, przestrzeganie przepisów odnośnie substancji i mieszanin niebezpiecznych i oceny stanu sanitarno-technicznego obiektu ( ) - Nie stwierdzono nieprawidłowości 18. Sprawdzenie wykonania zarządzeń decyzji PPIS w Tarnowie z dnia r. pkt. 1 ( ) - Nie stwierdzono nieprawidłowości 19. Kontrola warunków zdrowotnych środowiska pracy, przestrzeganie przepisów odnośnie substancji i mieszanin niebezpiecznych i oceny stanu sanitarno-technicznego obiektu ( ) - Wydano decyzję zawierającą 1 pkt z terminem realizacji r. - zrealizowano 20. Kontrola ujęcia wód powierzchniowych na rzece Dunajec ( ) - Nie stwierdzono nieprawidłowości 21. Sprawdzenie wykonania zarządzeń decyzji PPIS w Tarnowie z dnia r. pkt. 1 a, b, c ( ) - Nie stwierdzono nieprawidłowości 22. Sprawdzenie wykonania zarządzeń decyzji PPIS w Tarnowie z dnia r. pkt. 1 ( ) - Nie stwierdzono nieprawidłowości 23. Kontrola warunków zdrowotnych środowiska pracy, przestrzeganie przepisów odnośnie substancji i mieszanin niebezpiecznych i oceny stanu sanitarno-technicznego obiektu ( ) - Nie stwierdzono nieprawidłowości 24. Kontrola warunków zdrowotnych środowiska pracy, przestrzeganie przepisów odnośnie substancji i mieszanin niebezpiecznych i oceny stanu sanitarno-technicznego obiektu (14 i ) - Nie stwierdzono nieprawidłowości 25. Kontrola warunków zdrowotnych środowiska pracy, przestrzeganie przepisów odnośnie substancji i mieszanin niebezpiecznych i oceny stanu sanitarno-technicznego obiektu ( ) - Wydano decyzję, jeden punkt do realizacji pomiary benzenu zrealizowano Kontrola warunków zdrowotnych środowiska pracy, przestrzeganie przepisów odnośnie substancji i mieszanin niebezpiecznych i oceny stanu sanitarno-technicznego obiektu ( ) - Bez decyzji 27. Kontrola warunków zdrowotnych środowiska pracy, przestrzeganie przepisów odnośnie substancji i mieszanin niebezpiecznych i oceny stanu sanitarno-technicznego obiektu ( ) - Bez decyzji

8 Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za inspekcję pracy w okresie sprawozdawczym? Czy w wyniku przeprowadzenia takich kontroli nałożono na Spółkę kary pieniężne lub inne kary bądź wprowadzono plany działań naprawczych? Czy Spółka zatrudniała w okresie sprawozdawczym zewnętrznych wykonawców w zakresie prac związanych z projektem? Liczba: 1 Tak [X] Nie [ ] Tak [X] Nie [ ] PIP: 1. Przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym bhp ( ) - Został sporządzony Protokół z kontroli. W wyniku kontroli wydano nakaz zawierający jedną decyzję do wykonania z terminem oraz wystąpienie zawierające 5 decyzji (zrealizowano). PSP 1. Kontrola przestrzegania przepisów przeciwpożarowych oraz przepisów ochrony środowiska ( ) - bez decyzji 2. Kontrola przestrzegania przepisów przeciwpożarowych, rozpoznanie miejscowych zagrożeń, ustalenie spełnienia wymogów bezpieczeństwa w zakładzie stwarzającym zagrożenie poważnej awarii przemysłowej ( ) Nie wydano zarządzeń pokontrolnych Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: 1. Przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym bhp ( ) - Został sporządzony Protokół z kontroli. W wyniku kontroli wydano nakaz zawierający jedną decyzję do wykonania z terminem oraz wystąpienie zawierające 5 decyzji (zrealizowano). W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki, w tym stan wdrażanych działań naprawczych mających na celu usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości: W wyniku kontroli nie nałożono na spółkę kar pieniężnych, natomiast podjęto działania naprawcze wynikające z w/w decyzji, zarządzeń, nakazów i wystąpień. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę określić dla jakich rodzajów prac zatrudniono wykonawców zewnętrznych oraz w jaki sposób Spółka monitorowała zgodność działań wykonawców z Wymaganiami Operacyjnymi EBOiR oraz wymaganiami określonymi w Środowiskowo- Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Plan): Spółka zleca spółkom zewnętrznym wykonywanie prac remontowych i obsługowych. Sposób wykonywania tych prac w tym system zezwoleń reguluje specjalna procedura. Zgodność wykonywania prac z przepisami i zasadami bezpieczeństwa monitorowany jest w ramach kontroli wewnętrznych pracowników nadzoru, służb BHP, audytorów ISO wewnętrznych i zewnętrznych. 8

9 Czy w powyższym zakresie stwierdzone zostały jakiekolwiek nieprawidłowości w wyniku działań zatrudnionych przez Spółkę wykonawców zewnętrznych? Czy jakiekolwiek działania operacyjne zostały ograniczone, czasowo zawieszone lub zlikwidowane w związku z kwestiami w zakresie ochrony środowiska, BHP lub kwestiami pracowniczymi? Tak [X] Nie [ ] Tak [X] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły, w tym opisać w jaki sposób Spółka zapewnia, że działania naprawcze są wdrażane przez jej wykonawców? W kilku przypadkach stwierdzono naruszenia procedur i zasad bezpieczeństwa, głównie z zakresie niestosowania ochron indywidualnych (kasków, masek p. gaz). Każdorazowo wstrzymywano prace do czasu usunięcia nieprawidłowości, w kilku przypadkach kierowano pisma do kierownictwa spółek wykonawczych. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki: Patrz wyżej (pkt. dot. wypadków i awarii) Proszę opisać programy środowiskowe lub społeczne, inicjatywy lub podprojekty podejmowane w okresie sprawozdawczym mające na celu poprawienie wyników działalności w zakresie ochrony środowiska, polityki społecznej lub działania systemów zarządzania: Do najważniejszych realizowanych w 2015 r. inwestycji proekologicznych należały projekty budowy Instalacji odsiarczania spalin oraz Instalacji odazotowania spalin. Realizacja projektów związana jest z wymaganiami dostosowania przemysłowych obiektów energetycznego spalania do standardów emisji określonych rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 22 kwietnia 2011 w sprawie standardów emisyjnych z instalacji oraz Dyrektywą IED. Projekty obejmują modernizację istniejącej infrastruktury elektrociepłowni EC-2 oraz jej dostosowanie do nowych standardów emisji. Realizacja projektów spowoduje zmniejszenie ładunku zanieczyszczeń wprowadzanych do środowiska oraz poprawi jakość powietrza poprzez obniżenie wielkości emisji zanieczyszczeń z instalacji spalania paliw. Oba projekty instalacji odsiarczania i odazotowania spalin w Grupie Azoty S.A. uzyskały dofinansowanie ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego Ukończenie realizacji obu inwestycji planowane jest w 2016 r. Proszę określić poziom wydatków na powyższe cele (wydatki inwestycyjne lub wydatki operacyjne) oraz wskazać czy są one związane z wymaganiami Środowiskowo-Społecznego Planu Działań (ang. Environmental and Social Action Plan) czy dotyczą innej inicjatywy: Inwestycja modernizacji instalacji wytwarzania energii w celu zachowania zgodności z wymaganiami po roku 2016 obejmująca instalacje odazotowania, odsiarczania i odpylania spalin ujęta jest w Środowiskowo-Społecznym Planie Działań. Budżet projektu Instalacji odsiarczania i odpylania spalin wynosi tys. zł. Uzyskano pozwolenie na budowę, rozpoczęto prace budowlane. Zakończenie realizacji projektu przewidywane jest w 2016 roku. Poniesione nakłady inwestycyjne wynoszą tys. zł, w tym w 2015 roku poniesiono nakłady w wysokości tys. zł. Budżet projektu Instalacji odazotowania spalin wynosi tys. zł. Dla projektu uzyskano pozwolenie na budowę, rozpoczęto prace budowlane. Zakończenie realizacji projektu przewidywane jest w 2016 roku. Poniesione nakłady inwestycyjne wynoszą tys. zł, w tym w 2015 roku poniesiono nakłady w wysokości tys. zł. 3. Status Środowiskowo-Społecznego Planu Działań Proszę przedstawić informacje dotyczące każdego zagadnienia określonego w Środowiskowo-Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Plan; ESAP) ( ESAP") uzgodnionym z EBOiR. Jeśli w okresie sprawozdawczym ESAP został zaktualizowany, proszę załączyć kopię nowego planu. Informacja o realizacji ESAP w załączeniu. 9

10 4. Dane z monitorowania stanu środowiska dla każdego kluczowego podmiotu zależnego Informacje wymagane w tym punkcie mogą pochodzić z raportu dotyczącego działań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. Corporate Social Responsibility; CSR) ( CSR") lub można załączyć pełny raport CSR Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. ochrony środowiska: Parametr 2 Wartość 3 Jednost ka Ścieki Ścieki razem tys. m 3 Zgodne Biochemiczne zapotrzebowanie na tlen; BZT5 (ang. Biochemical Oxygen Demand; BOD) kg Zgodne Chemiczne zapotrzebowanie na tlen; ChZT (ang. Chemical Oxygen Demand; COD) kg Zgodne Zawiesiny cząstek kg Zgodne stałych Fosfor 260 kg Zgodne Azotany kg Zgodne Metale ciężkie 245 kg Zgodne [Inne] Emisja do powietrza SO 2 Tlenki azotu (NO X ) wp NO 2 Na każde główne źródło emisji Elektrociepło wnia: Mg/2015 r NE/EPK/ NE/EPK/ Wytwórnia Kwasu siarkowego NK/KPH/ Siarczan Hydroksylamin y NK/KPH/ Elektrociepło wnia: NE/EPK/1 537 NE/EPK/ Siarczan Hydroksylamin y NK/KPH/ Leszek Polak, Tel Status zgodności 4 Uwagi 5 Zgodne Zgodne 10

11 Pyły CO 2 Inne parametry Hałas Kwas azotowy dwuciśnieniow y NA/PN-1/ Azotyn Amonu NK/KPH/ NK/KPH/ NK/KPH/ NK/KPH/ Elektrociepło wnia: NE/EPK/1 28 NE/EPK/2 129 Nawozy NA/PN-3/47 16 NA/PN-3/48 21 NA/PN-3/51 8 NA/PN-3/ NA/PN-3/ NA/PN-3/107 4 NA/PN-3/ Elektrociepło wnia Jednostki Produkcyjne w ETS Jednostki Produkcyjne poza ETS [Inne] Odpady stałe Popioły paleniskowe i żużle w tym z N 2 O Zgodne Zgodne 45 noc db Zgodne Pomiary 55 - dzień wokół zakładu nie wykazują przekroczeń 41766,5 0 Zgodne Odzysk Popioły lotne 35042,0 9 Zgodne Odzysk Gleba i ziemia 354,16 Zgodne Odzysk Inne nie wymienione odpady 39,64 Zgodne odzysk Żelazo i stal 1867,26 Zgodne Odzysk Materiały izolacyjne 260,90 Zgodne Unieszkodli wianie Szlamy z innego niż biologiczne oczyszczania ścieków 1421,68 Zgodne Unieszkodli wianie 11

12 Szlamy z biologicznego oczyszczania ścieków Odpady tworzyw sztucznych 809,74 Zgodne Unieszkodli wianie 258,3 Zgodne Odzysk Unieszkodli wianie Drewno 284,86 Zgodne Odzysk Opakowania z 102,98 Zgodne Odzysk drewna Odpady betonu 39,4 Zgodne Odzysk Opakowania z 45,8 Zgodne Odzysk tworzyw sztucznych Proszę przedstawić szczegóły dotyczące rodzajów i ilości odpadów stałych wytwarzanych w ramach projektu. Proszę wskazać przypadki, w których odpady klasyfikowane są jako niebezpieczne. Określić metody ich ponownego wykorzystania, recyklingu lub unieszkodliwiana dla odpadów każdego rodzaju. 5. Zużycie zasobów i wielkości produkcji Parametr Wartość Jednostka miary Uwagi 6 Zużyte paliwa Paliwa ciekłe 9 847,027 Mg Zużycie w NEC ( mazut + MEK) Paliwa gazowe m 3 Zużycie w NEC ( odgazy z NK) Ropa naftowa Gaz ziemny m 3 Węgiel kamienny Mg Węgiel brunatny Energia elektryczna ,901 MWh Ciepło zakupione z obcych źródeł Zużyte materiały wsadowe i surowce Amoniak ,5 Mg Kamień dolomitowy ,4 Mg Nawozy ogółem ,0 Mg Benzen ,39 Mg Fenol ,9 Mg Metanol techniczny ,553 Mg Siarka płynna ,76 Mg Wielkość produkcji Kaprolaktam ,0 Mg Poliamid ,045 Mg Amoniak ,0 Mg Kwas azotowy tech ,0 Mg Nawozy ogółem ,0 Mg 12

13 6. Zarządzanie zasobami ludzkimi Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. HR: Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracowników kontraktowych (najemnych): Czy w okresie sprawozdawczym miały miejsce zwolnienia grupowe? Czy w przyszłym roku planowane jest ograniczenie stanu zatrudnienia? Czy w reprezentacji związków zawodowych w zakładach Spółki miały miejsce zmiany personalne w okresie sprawozdawczym? Czy w Spółce działają inne przedstawicielstwa pracowników (np. w przypadku braku związku zawodowego)? Czy zaszły zmiany w statusie Układów Zbiorowych? Czy pracownicy zgłosili zażalenia lub skargi do projektu w okresie sprawozdawczym? Czy pracownicy zgłaszali skargi dotyczące napastowania lub nękania w okresie sprawozdawczym? Czy miały miejsce strajki lub inne spory zbiorowe dotyczące warunków pracy i zatrudnienia w Spółce w okresie sprawozdawczym? Czy toczyły się postępowania sądowe w sprawach pracowniczych w okresie sprawozdawczym? Krzysztof Pabian Razem Zatrudnieni w tym okresie sprawozdawczym Zwolnieni w tym okresie sprawozdawczym Nie [X] Nie [X] Nie [X] Nie [X] Nie [X] Nie [X] Nie [X] Nie [X] Tak [X] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostali wybrani, przeprowadzony proces konsultacji oraz środki podjęte w celu złagodzenia skutków zwolnień grupowych: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostaną, wybrani i proces konsultacji: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian oraz podsumować zaangażowanie związków zawodowych w okresie sprawozdawczym: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę je opisać i określić ich zaangażowanie w okresie sprawozdawczym: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w zażaleniach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich zażaleń: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w skargach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich skarg: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować charakter takich sporów i przyczyny ich powstania oraz wyjaśnić sposób, w jaki zostały rozwiązane. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować sporne kwestie i sposób, w jaki zostały rozstrzygnięte: Wniosek pracownika do sądu o ugodę w sprawie odszkodowania za wypadek w pracy. Zawarto ugodę i wypłacono odszkodowanie w wysokości ,- PLN 13

14 Czy miały miejsce jakiejkolwiek zmiany w następujących zasadach i warunkach w okresie sprawozdawczym w następujących obszarach: Uznawanie związków zawodowych Układy zbiorowe Niedyskryminacja i równe szanse dla wszystkich Równa płaca za tę samą pracę Równość płci Napastowanie i nękanie, w tym molestowanie seksualne Zatrudnianie osób, które nie ukończyły 18 lat Wynagrodzenia (poziom płac, w normalnym czasie pracy i w godzinach nadliczbowych) Praca w godzinach nadliczbowych Czas pracy Ruchomy czas pracy / równowaga między życiem zawodowym i osobistym Procedura składania skarg i wniosków pracowniczych Bezpieczeństwo i higiena pracy Tak [X] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podać szczegóły, w tym określić nowe inicjatywy: W 2015r. został zarejestrowany Protokół dodatkowy do ZUZP, w którym dwukrotnie zwiększono wysokość odpisu podstawowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych począwszy od 2015r. Aktualna wysokość odpisu wynosi 75% przeciętnego wynagrodzenia określonego w ustawie o ZFŚS na jednego zatrudnionego i 100% przeciętnego wynagrodzenia określonego w ustawie o ZFŚS na jednego pracownika wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. 7. Informacje dotyczące BHP Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. BHP: Pracownicy zatrudnieni w sposób Liczba osobogodzin przepracowanych w tym okresie sprawozdawczym: Budżet wykorzystany na kwestie związane z BHP w tym okresie (łączna kwota i waluta): Leszek Polak Pracownicy kontraktowi (najemni) bezpośredni 3532,9 tys. - Liczba wypadków śmiertelnych 7 : 5984 tys. PLN Liczba obrażeń powodujących trwale kalectwo: Pracownicy zatrudnieni w sposób bezpośredni Pracownicy kontraktowi (najemni)

15 Szkolenia BHP przeprowadzone w tym okresie w osobodniach: Liczba utraconych dni pracy na skutek wypadków: Liczba nieobecności w pracy z powodu choroby: 141 szkoleń 2288 osobodni - Liczba wypadków powodujących utratę czasu pracy (ang. Lost Time Incidents, LTI) (w tym z udziałem pojazdów): Liczba przypadków wystąpienia chorób zawodowych: W tym 1 z udziałem pojazdów Przyczyny wypadków przy pracy (upadek z wysokości, transportowanie ciężkich ładunków, uderzenie przez spadający obiekt, kontakt z płomieniem lub gorącym/płonącym obiektem/środowiskiem, itp.): Kontakt z płomieniem lub gorącym/płonącym obiektem/środowiskiem 4 wypadki Urazy w trakcie przemieszczania się w tym 1 wypadek drogowy - 11 wypadków Urazy w trakcie operowania narzędziami i maszynami (urazy mechaniczne) 3 wypadki Proszę przedstawić szczegóły dotyczące wypadków śmiertelnych lub poważnych wypadków, które nie zostały uprzednio zgłoszone EBOiR, w tym łączna kwota zapłaconego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby (kwota i waluta): - Proszę opisać szkolenia w zakresie zapobiegania i reagowania kryzysowego, które zostały przeprowadzone dla pracowników Spółki w okresie sprawozdawczym: Pracownicy Grupy Azoty S.A. z tematyką szkolenia w zakresie zapobiegania i reagowania kryzysowego są zapoznawani w trakcie okresowych szkoleń w zakresie bezpiecznej pracy. Zakładowa Straż Pożarna prowadzi również szkolenia z ww. tematyki podczas szkoleń wstępnych i okresowych oraz ćwiczeń w ramach Wewnętrznego Planu Operacyjno-Ratowniczego funkcjonującego w Grupie Azoty S.A. dla Zespołu Wydziałowych Ratowników Chemicznych. Proszę opisać ćwiczenia lub próbne alarmy w zakresie reagowania kryzysowego, jakie zostały zorganizowane w okresie sprawozdawczym: W zakładzie funkcjonuje Wewnętrzny Plan Operacyjno-Ratowniczy (zgodnie z wymogami ustawy Prawo Ochrony Środowiska). Zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem ćwiczenia (z próbnym alarmem) w 2015 r. odbyły się 17 razy na obiektach o dużym zagrożeniu 8. Zaangażowanie interesariuszy (stron zainteresowanych) Proszę podać imię i nazwisko oraz dane Elżbieta Łabno kontaktowe kierownika ds. kontaktów Dyrektor Biura Korporacyjnego Public Relations zewnętrznych lub zaangażowania społecznego: elzbieta.labno@grupaazoty.com 14/ Proszę podać informacje dotyczące wdrożenia Planu Zaangażowania Strona Zainteresowanych uzgodnionego z EBOiR i podsumować kontakty ze stronami zainteresowanymi w okresie sprawozdawczym, w tym: 15 spotkania lub inne inicjatywy w celu zaangażowania członków społeczności lub organizacji publicznych w okresie sprawozdawczym; informacje przekazane członkom społeczności lokalnej i innym stronom zainteresowanym w okresie sprawozdawczym dotyczące kwestii związanych z ochroną środowiska, polityką społeczną lub bezpieczeństwem; przekazy medialne; kontakty z grupami działającymi na rzecz ochrony środowiska naturalnego lub innymi grupami

16 społecznymi. Proszę opisać zmiany w Planie Zaangażowania Stron Zainteresowanych (ang. Stakeholder Engagement Pian; SEP) uzgodnionym z EBOiR: Grupa Azoty na bieżąco utrzymuje kontakt z lokalną społecznością oraz informuje ją o aktualnych kwestiach związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa. Grupa Azoty realizuje komunikację ze swoimi interesariuszami m.in. poprzez: organizację konferencji prasowych i/lub wydawanie komunikatów prasowych; we wszystkich ważnych kwestiach dot. działalności Grupy Azoty S.A. spółka na bieżąco przekazuje społeczności lokalnej informacje za pośrednictwem mediów. W 2015 r. przekazano ich aż 46; Spółka także poprzez dodatkowe publikacje zlecane w formie artykułów sponsorowanych informowała o ważnych kwestiach/projektach w zakresie: energetyki, inwestycji w obszarze nawozów i tworzy oraz bezpieczeństwa żywnościowego; przedstawiciele firmy, także chętnie odpowiadają na zaproszenia do udzielenia wywiadów i nie pozostawiają pytań dziennikarzy bez odpowiedzi; Spółka była pierwszą spółką w Polsce, która na wielu formach publicznych podnosiła kwestie bezpieczeństwa żywnościowego i powagi tego zagadnienia; prowadzenie strony internetowej oraz intranetowej grupaazoty.com, która jest aktualizowana i rozbudowywana codziennie. Na stornie internetowej zawarte są wszystkie istotne informacje dot. Grupy Azoty, jej oferty produktowej, relacji inwestorskich, inwestycji, działalności prospołecznej i pro środowiskowej, systemów zarządzania, itd.; publikację zintegrowanego raportu rocznego Grupy Azoty zgodnego z GRI G4 (poddanego weryfikacji) raport został opracowany zgodnie z międzynarodowym standardem, a prawdziwość informacji została potwierdzona przez 3 niezależne weryfikacje treści oraz danych finansowych oraz zgodności ze wskaźnikami GRI. Raport prezentuje coroczne dokonania Grupy Azoty we wszystkich istotnych aspektach związanych z obecnością na rynku, oferowanymi produktami, działaniami na rzecz zrównoważonego rozwoju, zmianami strukturalnymi, zarządzaniu i standardach oraz szeroko pojęte kwestie środowiskowe (wraz z danymi liczbowymi). Raport został przesłany do wszystkich istotnych interesariuszy, w tym do przedstawicieli samorządów lokalnych, przedstawicieli sejmu i parlamentu, lokalnych organizacji oraz szkół, partnerów handlowych, inwestorów itp. Ponadto raport jest dostępny na stronie internetowej grupaazoty.com; publikację biuletynu zakładowego Tarnowskie Azoty (miesięcznik), Zamieszczane w TA teksty dotyczyły m.in. takiej tematyki jak: informacje i wywiady nt. Grupy Azoty; realizowanych inwestycjach i przedsięwzięciach gospodarczych, informacje i wywiady okołoazotowe związane m.in. z polityką środowiskową, prospołeczną; kulturą; sportem; sprawami pracowniczymi i innymi zagadnieniami. Gazeta adresowana jest zarówno do pracowników firmy, grupy kapitałowej, jak i instytucji zewnętrznych. Miesięcznik, spełniający funkcje: informacyjną, edukacyjną i rozrywkową, swoim tematycznym zasięgiem obejmuje przede wszystkim aktualne wydarzenia, jakie mają miejsce w jednostce dominującej i spółkach zależnych. Biuletyn jest przeznaczony głównie do dystrybucji wewnętrznej, otrzymują go także współpracujące instytucje, a także parlamentarzyści ziemi tarnowskiej, władze miasta, powiatu. W roku 2015 dokonano zmiany formatu i szaty graficznej, dzięki czemu wydawnictwo zyskało na atrakcyjności. Dokonano także znaczących zmian w zakresie merytorycznym i redakcyjnym periodyku. W roku 2015 wydano 12 numerów biuletynu, w tym dwa z nich były wydaniami rozszerzonymi (numer czerwcowy o dodatek ekologiczny, numer październikowy o dodatek z okazji Święta Pracowników Grupy Azoty S.A.); prowadzenie radiowęzła zakładowego program emitowany był we wszystkie dni robocze od poniedziałku do piątku, 3 razy dziennie w godz.: ; ; W radiowęźle emitowane są najważniejsze informacje dot. Grupy Azoty oraz jej otoczenia. W 2015 roku emitowane były audycje i komunikaty zakładowe, komunikaty organizacji związkowych, ogłoszenia pracownicze oraz najciekawsze bieżące informacje z Tarnowa i regionu. Przykładem informacji przekazanych członkom społeczności lokalnej i innym stronom zainteresowanym w okresie sprawozdawczym były kwestie dotyczące: realizowanych inwestycji, 16

17 wydarzeń gospodarczych, ochrony środowiska, polityki społecznej, wsparcia społeczności lokalnej (edukacja, kultura, sport), wsparcia lokalnego rozwoju oraz kwestie dot. bezpieczeństwa. Grupa Azoty angażuje się w roli współorganizatora i/lub partnera w organizację konferencji związanych z tematyką ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa. W 2015 r. zaangażowana była w organizację m.in. konferencji Trendy Ekorozwoju w Przemyśle Chemicznym, Chemia 2015, Europejski Kongres Gospodarczy 2015, Polska Chemia, Ogólnopolskiego Kongresu PETROBIZNES, Forum Inwestycyjne w Tarnowie, Forum Ekonomiczne w Krynicy, Bezpieczeństwo Gospodarcze Polski, Nafta/Chemia, Polish Chemical Forum. Udział w takich konferencjach umożliwia spotkania ze specjalistami w dziedzinie bezpieczeństwa w branży chemicznej, daje pole do wymiany doświadczeń oraz umożliwia wypracowanie rozwiązań, które mogą być zastosowane w zakładach. Przynależność do stowarzyszeń Grupa Azoty należy do kilkudziesięciu stowarzyszeń i instytucji gospodarczych, chemicznych, naukowych itp. Wśród nich w roku 2015 znajdowały się m.in. Polska Izba Przemysłu Chemicznego, Plastics Europe, Fertilizers Europe (Europejskie Stowarzyszenie Producentów Nawozów), Fundacja World Economic Davos, Chatham House, IFA (International Fertilizer Industry Association), CEEP (Central European Energy Partners), CEFIC (European Chemical Industry Council), Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych, Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej, Polska Izba Gospodarcza Ekorozwój, Sekretariat Programu Odpowiedzialność i Troska, Polska Grupa Bezpieczeństwa Chemicznego, Centrum Zaawansowanych Technologii przy Instytucie Chemii Przemysłowej, Polska Platforma Technologiczna Zrównoważonej Chemii, Polska Platforma Technologiczna - Bezpieczeństwo Pracy w Przemyśle, Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego, System pomocy w transporcie materiałów niebezpiecznych SPOT, Forum Liderów Bezpiecznej Pracy, Narodowa Fundacja Ochrony Środowiska, Polskie Forum ISO 9000, Forum ISO Grupa Azoty realizuje liczne projekty lokalne mające na celu zaangażowanie interesariuszy d wspólnych działań. Do najważniejszych zrealizowanych w roku 2015 należą: II Noworoczny Koncert Charytatywny W styczniu 2015 r. zorganizowano II Noworoczny Koncert Charytatywny. Celem wydarzenia było wsparcie osób poszkodowanych przez los i niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Dochód z koncertu w 2015 r. wyniósł ponad 61 tys. zł i w całości został przekazany na rzecz tarnowskiego oddziału Polskiego Towarzystwa Stwardnienia Rozsianego (PTSR). Tworzywa materiały przyszłości Grupa Azoty S.A. W maju 2015 r. po raz drugi zorganizowano projekt promocyjno-edukacyjny, poświęcony tematyce wytwarzanych przez tarnowską spółkę tworzyw. Podczas eventu zorganizowanego na terenie spółki 17

18 zainteresowani mieszkańcy Tarnowa i okolic mogli dowiedzieć się m.in. czym są tworzywa, jak powstają i jakie są ich zalety. Prezentowane były tworzywa produkowane w Grupie Azoty ich przeznaczenie oraz pozycja na tle innych tworzyw. Dla wybranych grup szkolnych dodatkowo zrealizowano wycieczki tematyczne po terenie firmy dzięki, którym uczniowie mogli bliżej i dokładniej poznawać wybrane procesy produkcyjne. Organizowane wydarzenie było także okazją do spotkania ze sportowcami wspieranymi przez Grupę Azoty, którzy podczas treningów i zawodów wykorzystują sprzęt sportowy i motoryzacyjny zbudowany z tworzyw produkowanych przez Grupę Azoty. Święto Pracowników dzień otwarty i Sobota z Grupą Azoty W 2015 r. do udziału w dniu otwartym Grupy Azoty (w ramach obchodów Święta Pracowników) zaproszono pracowników spółki wraz z rodzinami, jak również mieszkańców Tarnowa. Uczestnicy spotkania mieli możliwość wzięcia udziału w zajęciach edukacyjnych w zakresie bezpiecznego poruszania się drodze, pierwszej pomocy przedmedycznej, a także poznać sprzęt ratownictwa chemicznego oraz przeciwpożarowego. Wśród zrealizowanych atrakcji były także m.in. seans filmowy, spektakl dla dzieci, warsztaty radiowe, wspólne zabawy sportowo-rekreacyjne związane z dyscyplinami sportowymi, wspieranymi przez Grupę Azoty (m.in. żużel i wspinaczka). Ile skarg lub zażaleń dotyczących projektu zgłosili członkowie społeczności lub organizacji obywatelskich w okresie sprawozdawczym? Proszę wskazać ich liczbę w podziale na grupy zainteresowanych stron. Proszę opisać wszystkie kwestie poruszone w zgłoszonych skargach i zażaleniach oraz wyjaśnić w jaki sposób zostały rozwiązane: W analizowanym okresie nie wpłynęły skargi od lokalnej społeczności. 9. Rozwój społeczności lokalnej Proszę podsumować wszelkie inicjatywy w zakresie rozwoju społecznego/społeczności lokalnej podejmowane przez Spółkę w okresie sprawozdawczym i wydatki z tym związane: W 2015 r. Grupa Azoty S.A. przeznaczyła na działania CSR (na rzecz społeczności lokalnej) kwotę około zł. Działania te pozwalają spółce realizować proedukacyjne, pro-kulturalne i prosportowe inicjatywy na rzecz lokalnej społeczności i swojego regionu, a tym samym budować i utrwalać wizerunek Grupy Azoty jako cenionego i uznanego partnera. Sprawiają one ponadto, że relacje spółki z jej bezpośrednim otoczeniem stają się mocniejsze i długotrwałe. Rozwój regionu W 2015 r. Grupa Azoty S.A. uczestniczyła w wielu działaniach na rzecz rozwoju regionu i społeczności, wspomagając funkcjonowanie organizacji takich jak: Małopolskie Forum Wspierania Inicjatyw Lokalnych w Tarnowie, Naczelna Organizacja Techniczna Federacja Stowarzyszeń Naukowych-Techniczna Rada w Tarnowie, Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego, Towarzystwo Przyjaciół Mościc. Oddział PTTK Grupa Azoty S.A. w Tarnowie-Mościcach, lokalny portal internetowy Rozwój edukacji Grupa Azoty S.A. od lat działa na rzecz rozwoju lokalnej społeczności, m.in. poprzez organizację lub realizację zajęć, akcji i programów edukacyjnych, umożliwiających dzieciom i młodzieży rozwijanie swoich zainteresowań, doskonalenie posiadanych umiejętności oraz zdobywanie wiedzy nt. ochrony środowiska naturalnego. W minionym roku Grupa Azoty S.A. współpracowała z wieloma szkołami z regionu tarnowskiego, wśród których znajdują się m.in.: Zespołem Szkół Technicznych w Tarnowie. Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Tarnowie, Zespołem Szkół Ogólnokształcących nr 1 w Tarnowie, Stowarzyszeniem Absolwentów i Przyjaciół Zespołu Szkoły Sportowej, Zespołem Szkół Sportowych w Tarnowie. Grupa Azoty S.A. dąży do nadania tej współpracy charakteru długoterminowego. W tym celu realizuje np. porozumienie z Zespołem Szkół Technicznych im. Ignacego Mościckiego, które m.in. 18

19 przewiduje zatrudnienie każdego roku do 10 uczniów, a także organizację praktyk zawodowych i współpracę w przygotowywaniu zajęć dydaktycznych, pomoc w organizacji wyjazdów naukowodydaktycznych oraz wsparcie w aplikowaniu o środki unijne. Grupa Azoty S.A. aktywnie współpracuje również z instytucjami naukowymi i ośrodkami akademickimi. Spółka od dziesięcioleci nie tylko wspiera rozwój myśli technicznej i technologicznej, ale też aktywnie uczestniczy w organizacji przedsięwzięć edukacyjnych umożliwiających studentom spotkanie z przemysłem. Aktualnie Grupa Azoty współpracuje m.in. z: Politechniką Krakowską, Politechniką Rzeszowską, Uniwersytetem Ekonomicznym w Krakowie, Uniwersytetem Jagiellońskim, Katolickim Uniwersytetem Lubelskim, Małopolską Wyższą Szkołą Ekonomiczną, Wyższą Szkołą Biznesu. Rozwój sportu Budując siłę swojej marki, Grupa Azoty angażuje się we wspieranie najlepszych polskich sportowców. Nie zapomina jednak o potrzebach lokalnych. Dlatego wspomaga zarówno sportowców zawodowych, jak i amatorów. Na Grupę Azoty w 2015 r. mogli liczyć m.in.: Klub Uczelniany Akademickiego Związku Sportowego PWSZ w Tarnowie (sekcja lekkoatletyki), Miejsko-Ludowy Klub Sportowy Dąbrovia (łucznictwo), Edyta Ropek, Marcin Dzieński i Klaudia Buczek (wspinaczka), Justyna Walaś (boks), Renata Knapik-Miazga (szermierka), Sławomir Rawiński (strongman), UKS Sokół Mościce (pływanie), Szkółki piłkarskiej Ludowego Klubu Sportowego Jutrzenka. W przekonaniu, że powszechny dostęp do sportu poprzez poszanowanie ludzkiej godności i rywalizacji w duchu fair play jest fundamentem nie tylko prawidłowego wychowania dzieci i młodzieży, ale również przeciwdziała zagrożeniom patologiami współczesnego świata, Grupa Azoty podejmuje inicjatywy na rzecz interesariuszy prowadzących działalność w tymże zakresie. W 2015 r. Grupa Azoty S.A. uruchomiła wieloletni program Grupa Azoty START autorski, nowy kompleksowy projekt sportowy i społeczny, którego celem jest odkrywanie młodych talentów. Program ten służy wsparciu młodzieży marzącej o osiąganiu najlepszych wyników w różnych dyscyplinach sportu. Dla wielu z nich będzie to być może początek drogi do mistrzostwa. W ramach Programu Grupa Azoty START realizowane są następujące inicjatywy: Program Rozwoju Wspinaczki, Program Rozwoju Koszykówki, Program Rozwoju Sportu Żużlowego, Program Rozwoju Piłki Ręcznej, Program Rozwoju Biegów Narciarskich. Grupa Azoty obejmuje swoim mecenatem także inne wydarzenia sportowe o charakterze ogólnopolskim i lokalnym. Rozwój kultury W przekonaniu, że kultura jest bezcennym zjawiskiem społecznym, integralnym systemem procesu edukacji kształtującym i modelującym wyobraźnię, wrażliwość i kreatywność kolejnych pokoleń oraz odgrywającym znaczącą rolę w formowaniu tożsamości zarówno indywidualnej, jak i narodowej Grupa Azoty w minionym roku podejmowała inicjatywy na rzecz: organizacji imprez artystycznych i zajęć propagujących poszanowanie tożsamości narodowej i kulturowej, wspierania projektów i programów kulturalnych promujących zarówno dany region, jak również kulturę narodową, wspierania podmiotów i instytucji działających na rzecz rozwoju kultury danego regionu, jak również wspierających rozwój kultury narodowej. W tym też celu w roku 2015 Grupa Azoty wspierała m.in.: 19

20 Europejskie Centrum Muzyki Krzysztofa Pendereckiego w Lusławicach. Tarnowskie Centrum Kultury (Tarnowska Nagroda Filmowa), Centrum Sztuki Mościce, Tarnowskie Stowarzyszenie Artystyczne ArtContest (Grupa Azoty International Jazz Contest), Dziewczęcy Chór Katedralny Puellae Orantes, BWA Galeria Miejska w Tarnowie, Tarnowskie Stowarzyszenie Jazzu Tradycyjnego Leliwa, Stowarzyszenie Taneczne Klasa (Ogólnopolski Turniej Tańca Towarzyskiego), Tarnowskie Towarzystwo Zachęty Sztuk Pięknych, Stowarzyszenie KANON, Fundacja Kultury i Sztuki I KROPKA, Teatr im. L. Solskiego w Tarnowie Festiwal Komediowy TALIA. Działania na rzecz zdrowia i życia ludzkiego Grupa Azoty S.A. zorganizowała w styczniu 2015 r. Charytatywny Koncert Noworoczny, który jest organizowany z inicjatywy oraz środków Grupy Azoty. Cały dochód z koncertu przeznaczony jest na cele dobroczynne. Dochód z koncertu wyniósł ponad 61 tys. zł i w całości został przekazany na rzecz tarnowskiego oddziału Polskiego Towarzystwa Stwardnienia Rozsianego (PTSR). Dostrzegając potrzebę prowadzenia działań na rzecz zdrowia i życia ludzkiego, niesienia pomocy osobom cierpiącym, chorym i umierającym, a także pozbawionym przez los zdolności do samodzielnego rozwoju i funkcjonowania społecznego, spółka w minionym roku szczególną opieką otoczyła te podmioty, które troszczą się o rozwój innych. Dlatego też na pomoc ze strony Grupy Azoty mogły w minionym roku liczyć m.in.: Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Zbylitowskiej Górze, Stowarzyszenie Ich Lepsze Jutro, Zakład Opieki Leczniczej przy Mościckim Centrum Medycznym, Katolickie Centrum Edukacji Młodzieży KANA, Stowarzyszenie na Rzecz Pomocy Osobom Niepełnosprawnym I Ich Rodzinom Prometeusz, Stowarzyszenie SIEMACHA, Polski Komitet Pomocy Społecznej Zarząd Rejonowy Tarnów. Wspomagając Tarnowskie Wodne Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe, Grupa Azoty S.A. przyczyniła się do poprawy bezpieczeństwa mieszkańców. Ponadto w ramach darowizn w minionym roku przekazane zostało ,01 zł. Roczny raport na temat kwestii środowiskowych i społecznych 1. Informacje dotyczące spółki Nazwa (firma) spółki: Grupa Azoty Zakłady Azotowe Puławy S.A. Adres spółki: Aleja Tysiąclecia Państwa Polskiego 13 Kraj: Polska Miasto/położenie: Puławy Upoważniony przedstawiciel: Mariusz Bober Niniejszym oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym raporcie w sposób kompletny i prawidłowy przedstawiają działalność Spółki w okresie sprawozdawczym. Podpis: Stanowisko: Prezes Zarządu Data sporządzenia: r. Dane kontaktowe: Tel.: mariusz.bober@grupaazoty.com Proszę podać kluczowe informacje dotyczące wyników Spółki oraz poziomów produkcji dla każdego zakładu produkcyjnego. Dla każdego z 7 dużych zakładów produkcyjnych, proszę podać: 20

21 Wyszczególnienie [tys. zł] 2014 Narastająco Wykonanie 2015 Przychody ze sprzedaży Wynik na sprzedaży EBIT EBITDA Wynik netto Kluczowe wskaźniki wydajności (ang. key performance indicators; KPI) w odniesieniu do zużycia energii, emisji, zużycia zasobów naturalnych oraz emisji dwutlenku węgla; Liczbę osób zatrudnionych oraz zmiany w strukturze zatrudnienia na przestrzeni ostatnich 3 lat. Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracowników kontraktowych (najemnych): Stan na r. Stan na r. Stan na r Podać informacje dotyczące uzyskanych zezwoleń oraz stan zgodności dla każdego podmiotu zależnego z wymaganiami dyrektywy w sprawie zintegrowanego zapobiegania i ograniczania (kontroli) zanieczyszczeń (ang. Integrated Pollution Prevention and Control; IPPC) / dyrektywy w sprawie emisji przemysłowych (ang. Industrial Emissions Directive; IED Decyzje z obszaru środowiskowego Grupa Azoty Zakłady Azotowe Puławy S.A. A. Pozwolenie Zintegrowane Decyzja Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego Nr PZ 7/2004 znak: ŚiR.V.6618/31-5/04 udzielająca Zakładom Azotowym Puławy S.A. w Puławach pozwolenia zintegrowanego na eksploatację instalacji w przemyśle chemicznym do wytwarzania, przy zastosowaniu procesów chemicznych, podstawowych produktów lub półproduktów. Decyzje zmieniające: Decyzja Nr PZ 12/2007,znak: ŚiR.V.6618/14-12/2006/2007 z dnia 12 grudnia 2007 r., wydana przez Wojewodę Lubelskiego. Decyzja Nr PZ 8/2008, znak: RŚ.IŁ.0722/12/08 z dnia 25 listopada 2008 r. wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. Decyzja Nr PZ 21/2010, znak: RŚ.V.MJ.7624/52/08 z dnia 27 lipca 2010 r., wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. Decyzja Nr PZ 16/2011, znak: RŚ.V.IŁ.7624/52/08 z dnia 9 sierpnia 2011 r. wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. Decyzja Nr PZ22/2012, znak: RŚ.V.IŁ.7624/52/08 z dnia 28 listopada 2012 r., wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. Decyzja Nr PZ23/2014, znak: RŚ-V ILU z dnia 23 października 2014 r., wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. Decyzja Nr PZ45/2014, znak: RŚ-V ILU z dnia 28 listopada 2014 r., wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. Decyzja Nr PZ7/2015, znak: RŚ-V ILU z dnia8 kwietnia 2015 r., wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. Decyzja Nr PZ15/2015, znak: RŚ-V ILU z dnia 24 czerwca 2015 r., wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. 21

22 Termin obowiązywania czas nieoznaczony. B. Decyzja zezwalające na uczestnictwo we wspólnotowym systemie handlu uprawnieniami do emisji dla instalacji Elektrociepłownia Decyzja z dnia r., znak: RŚ-V KON wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego - Termin obowiązywania - od do dnia 31 grudnia 2024 roku. Decyzje zmieniające: Decyzja z dnia 22 lipca 2015 r. znak RŚ-V ARA wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. C. Decyzja zezwalająca na emisję gazów cieplarnianych dla instalacji technologicznych Decyzja znak: RŚ-V AR z dnia r. wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego z dnia r. wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. Termin obowiązywania - do dnia 29 czerwca 2021 rok. Decyzje zmieniające: Decyzja znak: RŚ-V MJ z dnia r. wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. Decyzja znak: RŚ-V MJ z dnia r. wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. Decyzja znak: RŚ-V MJ z dnia r., wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. Decyzja znak: RŚ-V KON z dnia r., wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. Decyzja znak: RŚ-V KON z dnia r., wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. Decyzja z dnia 22 lipca 2015 r. znak RŚ-V ARA wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. D. Pozwolenia sektorowe Decyzja zezwalająca na prowadzenie działalności w zakresie transportu odpadów, znak: ŚR AKA. z dnia r., wydana przez Starostę Puławskiego, termin obowiązywania rok. Decyzja zatwierdzająca instrukcję prowadzenia składowiska, znak: RŚ-V LG, z dnia r. wydana przez Marszałka Województwa Lubelskiego. E. Raport o bezpieczeństwie Raport o bezpieczeństwie zatwierdzony przez Lubelskiego Komendanta Wojewódzkiego PSP w Lublinie decyzją nr: WZ-5517/47-2/03 z dnia 12 listopada 2003 r. Decyzje zmieniające: decyzją znak: WZ-5517/23-3/10 z dnia 3 listopada 2010 r. zmiany Raportu o bezpieczeństwie w 2013 roku zostały zatwierdzone decyzją znak: WZ z dnia 16 maja 2013 r. 22

23 Okres sprawozdawczy: 2015 r. 2. Informacje ogólne Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi Wymaganiami Operacyjnymi (ang. Performance Requirements) EBOiR (z uwzględnieniem uzgodnionych planów działań, wyłączeń lub odstępstw)? Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony środowiska i polityki społecznej? Czy miały miejsce wypadki lub awarie, które spowodowały szkody w środowisku, obrażenia i utratę życia ludzi, miały negatywny wpływ na projekt, pracę lub społeczności lokalne, dobra kultury bądź spowodowały powstanie zobowiązań po stronie Spółki? Czy miały miejsce jakiekolwiek zmiany w przepisach dotyczących ochrony środowiska, polityki społecznej, pracy lub BHP, które mają istotny wpływ na Spółkę? Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za ochrony środowiska w okresie sprawozdawczym? Tak [x] Nie [ ] Tak [x ] Nie [ ] Nie[x] Nie [ x] Liczba: 1 W przypadku odpowiedzi NIE, proszę przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: W przypadku odpowiedzi NIE, proszę.przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zdarzenia, w tym szczegóły działań naprawczych oraz działań podjętych w celu zapobieżenia ponownemu wystąpieniu takich zdarzeń: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zmiany: Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: 1. Kontrola przeprowadzona w październiku 2015 r. dotycząca realizacji zadań z zakresu przeciwdziałania poważnym awariom przeprowadzona wspólnie przez: Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska, Państwową Straż Pożarną oraz Państwową Inspekcję Pracy. Nieprawidłowości nie stwierdzono. 23

24 Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za bezpieczeństwo i higienę pracy w okresie sprawozdawczym? Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za inspekcję pracy w okresie sprawozdawczym? Czy w wyniku przeprowadzenia takich kontroli nałożono na Spółkę kary pieniężne lub inne kary bądź wprowadzono plany działań naprawczych? Czy Spółka zatrudniała w okresie sprawozdawczym zewnętrznych wykonawców w zakresie prac związanych z projektem? Czy w powyższym zakresie stwierdzone zostały jakiekolwiek nieprawidłowości w wyniku działań zatrudnionych przez Spółkę wykonawców zewnętrznych? Liczba: 18 Liczba: 2 Nie[x] Nie[x] Nie[x] Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: W roku 2015 Powiatowy Państwowy Inspektor Sanitarny przeprowadził 18 kontroli w zakresie przestrzegania przepisów określających wymagania higieniczne i zdrowotne środowiska pracy. W wyniku kontroli PPIS nałożono tylko 1 Decyzję dotyczącą doprowadzenia do należytego stanu sanitarno technicznego pomieszczenia hig. sanit. dla pracowników instalacji siarczanu amonu z uwzględnieniem pokrycia ścian do wysokości co najmniej 2m materiałami gładkimi, nienasiąkliwymi i odpornymi na działanie wilgoci. DECYZJE WYKONANO zgodnie z wyznaczonym terminem, o czym poinformowano Kontrolującego Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: Państwowa Inspekcja Pracy w roku 2015 skontrolowała Spółkę 2 razy. 1. W wyniku kontroli Stokażu Amoniaku wydano zalecenia ustne, które wykonano przed zakończeniem kontroli. 2. Kontrola Instalacji Odsiarczania Spalin zakończyła się dwoma nakazami: Dokonać pomiarów wielkości charakteryzujących hałas na stanowiskach pracy w budynku węzła krystalizacji i obróbki siarczanu amonu. Przeprowadzić aktualizację udostępnionych pracownikom instrukcji bezpiecznej obsługi węzła krystalizacji i obróbki siarczanu amonu. Wszystkie zalecenia zostały zrealizowane w terminie o czym zawiadomiono organ kontrolujący. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki, w tym stan wdrażanych działań naprawczych mających na celu usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę określić dla jakich rodzajów prac zatrudniono wykonawców zewnętrznych oraz w jaki sposób Spółka monitorowała zgodność działań wykonawców z Wymaganiami Operacyjnymi EBOiR oraz wymaganiami określonymi w Środowiskowo- Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Pian): W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły, w tym opisać w jaki sposób Spółka zapewnia, że działania naprawcze są wdrażane przez jej wykonawców? 24

25 Czy jakiekolwiek działania operacyjne zostały ograniczone, czasowo zawieszone lub zlikwidowane w związku z kwestiami w zakresie ochrony środowiska, BHP lub kwestiami pracowniczymi? Nie[x] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki: Proszę opisać programy środowiskowe lub społeczne, inicjatywy lub podprojekty podejmowane w okresie sprawozdawczym mające na celu poprawienie wyników działalności w zakresie ochrony środowiska, polityki społecznej lub działania systemów zarządzania: Informacje zawarte w pkt 9. Proszę określić poziom wydatków na powyższe cele (wydatki inwestycyjne lub wydatki operacyjne) oraz wskazać czy są one związane z wymaganiami Środowiskowo-Społecznego Planu Działań (ang. Environmental and Social Action Pian) czy dotyczą innej inicjatywy: Informacje zawarte w pkt Status Środowiskowo-Społecznego Planu Działań Proszę przedstawić informacje dotyczące każdego zagadnienia określonego w Środowiskowo-Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Pian; ESAP) ( ESAP") uzgodnionym z EBOiR. Jeśli w okresie sprawozdawczym ESAP został zaktualizowany, proszę załączyć kopię nowego planu. Informacje zawarte w załączniku. 4. Dane z monitorowania stanu środowiska dla każdego kluczowego podmiotu zależnego Informacje wymagane w tym punkcie mogą pochodzić z raportu dotyczącego działań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. Corporate Social Responsibility; CSR) ( CSR") lub można załączyć pełny raport CSR Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. ochrony środowiska: Marek Kuba Główny Specjalista Ochrony Środowiska marek.kuba@grupaazoty.com Tel: Parametr 2 Wartość 3 Jednostka Status zgodności 4 Uwagi 5 Ścieki Ścieki razem tys.m 3 Biochemiczne zapotrzebowanie na tlen; BZT5 (ang. Biochemical Oxygen Demand; BOD) Chemiczne zapotrzebowanie na tlen; ChZT (ang. Chemical Oxygen Demand; COD) 3,5 mg/dm 3 Zgodnie z PZ 24,3 mg/dm 3 Zgodnie z PZ Zawiesiny cząstek stałych 29,6 mg/dm 3 Zgodnie z PZ Fosfor 0,07 mg/dm 3 Zgodnie z PZ Azotany 9,2 mg/dm 3 Zgodnie z PZ Metale ciężkie Cynk 0,0392 mg/dm 3 Zgodnie z PZ Nikiel 0,0088 mg/dm 3 Zgodnie z PZ Ołów 0,0015 mg/dm 3 Zgodnie z PZ Chrom 0,0007 mg/dm 3 Zgodnie z PZ Miedź 0,011 mg/dm 3 Zgodnie z PZ Arsen 0,0014 mg/dm 3 Zgodnie z PZ [Inne] Emisja do powietrza Na każde główne źródło emisji Mg/rok 25

26 SO Mg/rok Zgodnie z PZ Tlenki azotu (NO X ) Mg/rok Zgodnie z PZ Pył saletry amonowej 396 Mg/rok Zgodnie z PZ Pył mocznika 32 Mg/rok Zgodnie z PZ Pył siarczanu amonu 311 Mg/rok Zgodnie z PZ Pył melaminy 14 Mg/rok Zgodnie z PZ Pył ze spalania paliw 108 Mg/rok Zgodnie z PZ CO Mg/rok Zgodnie z PZ Inne parametry Hałas [Inne] Odpady stałe Proszę przedstawić szczegóły dotyczące rodzajów i ilości odpadów stałych wytwarzanych w ramach projektu. Proszę wskazać przypadki, w których odpady klasyfikowane są jako niebezpieczne. Określić metody ich ponownego wykorzystania, recyklingu lub unieszkodliwiana dla odpadów każdego rodzaju. Rok 2015 Rodzaj odpadów Wytworzone [Mg] Dopuszczalna w PZ [Mg] Odpady niebezpieczne 410,500 Zgodnie z PZ Odpady inne niż niebezpieczne ,50 Zgodnie z PZ Razem ,00 Zgodnie z PZ Zagospodarowanie odpadów we własnym zakresie ogółem w tym: Rok 2015 Mg ,50 Odzysk 13,50 Składowanie ,00 Przekazane firmom zewnętrznym posiadającym odpowiednie pozwolenia na zbieranie/odzysk/unieszkodliwianie odpadów, ,50 26 w tym: z roku bieżącego ,50 Odpady magazynowane na koniec roku w odniesieniu do wytworzonych w roku bieżącym w tym: 72,00 Niebezpieczne 49,00 Inne niż niebezpieczne 23,00 5. Zużycie zasobów i wielkości produkcji Parametr Wartość Jednostka miary Uwagi 6 Zużyte paliwa Ropa naftowa - Gaz ziemny ,5 Tm 3 Łącznie jako surowiec i paliwo

27 Węgiel kamienny Mg Węgiel brunatny - Energia elektryczna z sieci MWh Łącznie energia zakupiona na potrzeby własne oraz dalszą sprzedaż Ciepło zakupione z obcych źródeł - Zużyte materiały wsadowe i surowce Benzen Mg Siarka Mg Wielkość produkcji Saletra Amonowa Mg Kaprolaktam Mg Mocznik Mg Melamina Mg 6. Zarządzanie zasobami ludzkimi Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. HR: Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracownio kontraktowych (najemnych): Czy w okresie sprawozdawczym miały miejsce zwolnienia grupowe? Czy w przyszłym roku planowane jest ograniczenie stanu zatrudnienia? Czy w reprezentacji związków zawodowych w zakładach Spółki miały miejsce zmiany personalne w okresie sprawozdawczym? Czy w Spółce działają inne przedstawicielstwa pracowników (np. w przypadku braku związku zawodowego)? Czy zaszły zmiany w statusie Układów Zbiorowych? Czy pracownicy zgłosili zażalenia lub skargi do projektu w okresie sprawozdawczym? Razem Krzysztof Bachan, Kierownik Działu Administracji kadrowej tel Zatrudnieni w tym Zwolnieni w tym okresie okresie sprawozdawczym sprawozdawczym Nie [x ] Nie [x ] Nie [x ] Nie [ x] Nie [x ] Nie [x ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostali wybrani, przeprowadzony proces konsultacji oraz środki podjęte w celu złagodzenia skutków zwolnień grupowych: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostaną, wybrani i proces konsultacji: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian oraz podsumować zaangażowanie związków zawodowych w okresie sprawozdawczym: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę je opisać i określić ich zaangażowanie w okresie sprawozdawczym: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w zażaleniach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich zażaleń: 27

28 Czy pracownicy zgłaszali skargi dotyczące napastowania lub nękania w okresie sprawozdawczym? Czy miały miejsce strajki lub inne spory zbiorowe dotyczące warunków pracy i zatrudnienia w Spółce w okresie sprawozdawczym? Nie [x] Nie [x ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w skargach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich skarg: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować charakter takich sporów i przyczyny ich powstania oraz wyjaśnić sposób, w jaki zostały rozwiązane. 7. Informacje dotyczące BHP Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. BHP: Pracownicy zatrudnieni w sposób Liczba osobogodzin przepracowanych w tym okresie sprawozdawczym: Budżet wykorzystany na kwestie związane z BHP w tym okresie (łączna kwota i waluta): Szkolenia BHP przeprowadzone w tym okresie w osobodniach: Liczba utraconych dni pracy na skutek wypadków: Liczba dni nieobecności w pracy z powodu choroby: Tomasz Ogrodnik Główny Specjalista Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, Tomasz.ogrodnik@grupaazoty.com Tel Pracownicy kontraktowi (najemni) bezpośredni , Liczba wypadków śmiertelnych 7 : ,18 zł. Liczba obrażeń powodujących trwale kalectwo: 2 363/206 szkoleń 70 Liczba wypadków powodujących utratę czasu pracy (ang. Lost Time Incidents, LTI) (w tym z udziałem pojazdów): Liczba przypadków wystąpienia chorób zawodowych: Pracownicy zatrudnieni w sposób bezpośredni Pracownicy kontraktowi (najemni) Przyczyny wypadków przy pracy (upadek z wysokości, transportowanie ciężkich ładunków, uderzenie przez spadający obiekt, kontakt z płomieniem lub gorącym/płonącym obiektem/środowiskiem, itp.): Urazy komunikacyjne, kontakt z substancjami chemicznymi i mediami gorącymi, urazy mechaniczne, utrata równowagi. Proszę przedstawić szczegóły dotyczące wypadków śmiertelnych lub poważnych wypadków, które nie zostały uprzednio zgłoszone EBOiR, w tym łączna kwota zapłaconego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby (kwota i waluta): brak 28

29 Proszę opisać szkolenia w zakresie zapobiegania i reagowania kryzysowego, które zostały przeprowadzone dla pracowników Spółki w okresie sprawozdawczym: W roku 2015: 324 osoby uczestniczyły w szkoleniach ratowników chemicznych, 32 pracowników Grupy Azoty Puławy uczestniczyło w szkoleniu dla użytkowników sprzętu izolującego drogi oddechowe (aparaty powietrzne), 4 osoby ukończyły Szkołę Aspirantów PSP, 2 osoby kontynuowały naukę w Centralnej Szkole PSP, 13 osób uczestniczyło w szkoleniu uzupełniającym strażaka jednostki ochrony przeciwpożarowej, 6 osób uczestniczyło w szkoleniu podstawowym w zawodzie strażak, Zasady postępowania na wypadek powstania zagrożenia omawiane są również na szkoleniach BHP. Ponadto w ramach szkoleń BHP zostało przeszkolonych 2363 pracowników w zakresie używania masek pgaz., udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej, zasad ewakuacji podczas ogłoszenia alarmu o zagrożeniach chemicznych i zasad bezpiecznego poruszania się Proszę opisać ćwiczenia lub próbne alarmy w zakresie reagowania kryzysowego, jakie zostały zorganizowane w okresie sprawozdawczym: W 2015 roku przeprowadzono: 16 razy ćwiczenia taktyczno bojowe Zakładowej Straży Pożarnej na obiektach Grupy Azoty Puławy, 10 razy na terenie Grupy Azoty Puławy w ćwiczeniach brały udział jednostki PSP z Komendy Powiatowej PSP w Puławach, 65 razy ćwiczenia z zakresu ratownictwa chemicznego z udziałem ratowników wydziałowej sekcji ratownictwa chemicznego i strażaków Zakładowej Straży Pożarnej. Ponadto ćwiczenia lub próbne alarmy w zakresie reagowania kryzysowego przeprowadzane są zgodnie z zapisami Zarządzenia Nr 27 Wojewody Lubelskiego Szefa Obrony Cywilnej Województwa z dnia 26 marca 2014r. zmieniające Zarządzenie w sprawie przygotowania i zapewnienia działania Wojewódzkiego Systemu Wykrywania i Alarmowania (SWA) oraz Wojewódzkiego Systemu Wczesnego Ostrzegania (SWO) w województwie lubelskim. W celu sprawdzenia stanu technicznego urządzeń alarmowych przeprowadzane są próby syren alarmowych: 1) cztery razy w roku: w miesiącu marcu, czerwcu i w grudniu w czwarty czwartek miesiąca oraz w dniu pierwszego września głośna próba syren alarmowych o godzinie 12.00, sygnał alarmowy (w ramach treningu SWA), 2) w pozostałych miesiącach cicha próba syren alarmowych o godzinie w każdy czwartek miesiąca (w ramach SWO) W 2015 r. głośne próby syren odbywały się w dniach: 26 marca, 25 czerwca, 1 września, 17 grudnia. Dodatkowo w 2015 r. głośne uruchomienie syren było również realizowane dla upamiętnienia wybuchu Powstania Warszawskiego. 8. Zaangażowanie interesarjuszy (stron zainteresowanych) Proszę podać imię i nazwisko oraz dane Grzegorz Kulik, Kierownik Działu Komunikacji kontaktowe kierownika ds. kontaktów Korporacyjnej (Rzecznik Prasowy), zewnętrznych lub zaangażowania społecznego: grzegorz.kulik@grupaazoty.com kom Marek Sieprawski, Kierownik Sekcji Komunikacji Wewnętrznej i Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, marek.sieprawski@grupaazoty.com kom

30 Proszę podać informacje dotyczące wdrożenia Planu Zaangażowania Strona Zainteresowanych uzgodnionego z EBOiR i podsumować kontakty ze stronami zainteresowanymi w okresie sprawozdawczym, w tym: spotkania lub inne inicjatywy w celu zaangażowania członków społeczności lub organizacji publicznych w okresie sprawozdawczym; informacje przekazane członkom społeczności lokalnej i innym stronom zainteresowanym w okresie sprawozdawczym dotyczące kwestii związanych z ochroną środowiska, polityką społeczną lub bezpieczeństwem; przekazy medialne; kontakty z grupami działającymi na rzecz ochrony środowiska naturalnego lub innymi grupami społecznymi. Proszę opisać zmiany w Planie Zaangażowania Stron Zainteresowanych (ang. Stakeholder Engagement Pian; SEP) uzgodnionym z EBOiR: spotkania lub inne inicjatywy w celu zaangażowania członków społeczności lub organizacji publicznych w okresie sprawozdawczym; spotkania organizacyjne dotyczące prowadzenia Akcji Drzewko za Butelkę z partnerami lokalnymi (Starostwo Powiatowe Puławy i Zakład Usług Komunalnych), wizyty w szkołach w ramach prowadzenia akcji, finał w Puławskim Parku Naukowo-Technologicznym z udziałem przedstawicieli wszystkich organizatorów, zwycięskich szkół i uczniów oraz masmediów. spotkanie z dyrektorami, nauczycielami i samorządami uczniowskimi lokalnych szkół oraz innymi placówkami edukacyjnymi w ramach Forum Dialogu Społecznego. udział komunikacyjny oraz nagłośnienie miejskiego projektu MOPS w Puławach dotyczącego przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Cykl audycji i artykułów dotyczących projektu Wiem, umiem, mogę przeciwdziałać przemocy. udział w XI powiatowych Targach Pracy i Edukacji. Stoisko i punkt informacyjnokonsultacyjny. event dla uczniów szkół puławskich z udziałem reprezentacji narodowej skoczków narciarskich i piłkarzy ręcznych Azotów Puławy zawodników sponsorowanych przez Grupę Azoty i Grupę Azoty PUŁAWY. modernizacja basenów dla dzieci w Ośrodku Wypoczynkowym nad Wisłą. podpisanie aneksów do umów sponsoringowych z czołowymi puławskimi klubami sportowymi. wydawanie i kolportaż magazynu informacyjnego PULS prezentującego działalność Spółki i Grupy Azoty we wszystkich najważniejszych obszarach (część nakładu zawiera stałą wkładkę dedykowaną wyłącznie sprawom pracowniczym, która kolportowana jest wyłącznie wewnętrznie). patronat merytoryczny i finansowy nad wkładkami ekologicznymi wydawanymi przez lokalną prasę ( Dziennik Wschodni i Kurier Lubelski ). spotkania techniczne poświęcone konieczności przeniesienia budki lęgowej sokoła wędrownego ze starego na nowy komin Elektrociepłowni Zakładowej. wsparcie remontu oddziału ginekologiczno-położniczego w szpitalu puławskim. wsparcie puławskiego hospicjum w zbiórce korków plastikowych, oznakowane pojemniki hospicyjne są zlokalizowane w dwóch miejscach na terenie Spółki. Korki przynoszone przez pracowników odbierane są systematycznie przez pracownika Hospicjum. kontynuacja Patronatu nad Zespołem Szkół Technicznych w Puławach, który gwarantuje m.in. zatrudnienie minimum 10 absolwentów rocznie w Grupie Azoty PUŁAWY. kontynuacja współpracy z Wydziałem Zamiejscowym UMCS w Puławach przy kierunku Chemia techniczna, rozmowy na temat utworzenia kolejnego partnerskiego kierunku nauczania. podpisanie aneksów do umów sponsoringowych z klubami sportowymi Azoty-Puławy i Wisła Puławy. 30

31 informacje przekazane członkom społeczności lokalnej i innym stronom zainteresowanym w okresie sprawozdawczym dotyczące kwestii związanych z ochroną środowiska, polityką społeczną lub bezpieczeństwem; Zintegrowany Raport Roczny 2014, komunikaty prasowe dot. nowego wozu gaśniczego dla Zakładowej Straży Pożarnej, nowych basenów dla dzieci w Ośrodku Wypoczynkowym dla Dzieci, zasiedlenia gniazda sokoła wędrownego, otrzymania decyzji środowiskowej dla Elektrowni Puławy, miejscach pracy dla najlepszych stażystów Politechniki Lubelskiej i WAT, magazyny PULS, blog zakładowy, kanał na YouTube. przekazy medialne; wkładki ekologiczne w lokalnej prasie, informacje o wydaniu Zintegrowanego Raportu Rocznego 2014, informacje o przebiegu i wynikach Akcji Drzewko za Butelkę, informacje o kondycji finansowej Spółki, wywiady z Prezesem Zarządu na temat różnych aspektów działalności Spółki, relacje z konferencji Nauka Biznes Rolnictwo organizowanej przez Centrum Kompetencji PUŁAWY i wydanego Raportu Polska Atrakcyjnym Producentem i Dostawcą Żywności, informacje o nowych zakończonych i planowanych inwestycjach Spółki, informacje o powstaniu w Puławach Centrum Edukacji Ratowniczej. kontakty z grupami działającymi na rzecz ochrony środowiska naturalnego lub innymi grupami społecznymi. Towarzystwo na Rzecz Dzikich Zwierząt Sokół konsultacja przeniesienia budki lęgowej sokoła wędrownego ze starego komina elektrociepłowni na nowy. Ile skarg lub zażaleń dotyczących projektu zgłosili członkowie społeczności lub organizacji obywatelskich w okresie sprawozdawczym? Proszę wskazać ich liczbę w podziale na grupy zainteresowanych stron. Proszę opisać wszystkie kwestie poruszone w zgłoszonych skargach i zażaleniach oraz wyjaśnić w jaki sposób zostały rozwiązane: Brak skarg na realizowane projekty 9. Rozwój społeczności lokalnej Proszę podsumować wszelkie inicjatywy w zakresie rozwoju społecznego/społeczności lokalnej podejmowane przez Spółkę w okresie sprawozdawczym i wydatki z tym związane: Akcja Drzewko za Butelkę 2015 Realizowana w Puławach od 2005 roku, pod auspicjami Sekretariatu Odpowiedzialność i Troska we współpracy ze Starostwem Powiatowym w Puławach (wcześniej z Urzędem Miasta Puławy) i Zakładem Usług Komunalnych w Puławach. Akcja dedykowana była w 2015 roku placówkom edukacyjnym z powiatu puławskiego. Ideą Akcji jest konkurs na zebranie jak największej ilości pustych butelek PET, które trafią do ponownego przerobu. W zamian, placówki otrzymują sadzonki drzew i krzewów a zwycięzcy nagrody, dyplomy i upominki. Jest to Akcja, ciesząca się dużym oddźwiękiem medialnym i społecznym. Świadczą o tym nie tylko rekordy w zbieraniu butelek i ilości posadzonych drzewek, ale przede wszystkim wzrastająca aktywność dzieci i młodzieży w angażowanie się w wymierne działania mające na celu ochronę środowiska naturalnego. W 2015 roku w akcji wzięły udział 22 placówki edukacyjne (rekord), zebrano butelek (drugi wynik w historii) i zasadzono 411 drzewek (rekord). Koszt koordynacji Akcji ze strony Spółki wyniósł w 2015 r ,00 zł. Wspólnie dbamy o bezpieczeństwo W ramach Polityki sponsoringowo-społecznej kontynuowana była akcja Wspólnie dbamy o bezpieczeństwo. Jest to akcja edukacyjna dla dzieci i młodzieży z powiatu puławskiego realizowana od 2012 roku wspólnie z Komendą Powiatową Policji w Puławach oraz Komendą 31

32 Powiatową Państwowej Straży Pożarnej w Puławach. Dzięki wsparciu Spółki przygotowano ciekawą ofertę edukacyjną w postaci broszurek o tematyce bezpieczeństwa pożarowego oraz zasadach ruchu drogowego. W ramach akcji organizowane są spotkania edukacyjne w placówkach oświatowych z całego powiatu (szkoły podstawowe, gimnazja oraz przedszkola). Każdy z uczestników otrzymuje materiały w postaci broszurek edukacyjnych oraz drobnych gadżetów (w tym opaski odblaskowe). Podczas spotkań propagowano bezpieczne zachowanie na drogach i uczulano na unikanie zagrożeń pożarowych. 1 czerwca przy Puławskim Parku Naukowo- Technologicznym w ramach obchodów Dnia Dziecka zorganizowano spotkanie edukacyjne ze strażakami i policjantami. Miał miejsce pokaz sprzętu ratowniczego straży pożarnej, technik detektywistycznych, sprzętu WOPR. Koszt prowadzenia akcji w 2015 r. to ,00 zł. Forum dialogu ze społecznością lokalną To nowa inicjatywa Grupy Azoty Zakładów Azotowych Puławy S.A. z zakresu Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. 6 listopada w siedzibie Spółki odbyło się pierwsze spotkanie, na które przybyło prawie 50 przedstawicieli środowiska edukacyjnego Puław i powiatu puławskiego. Dyrektorzy, nauczyciele i przedstawiciele samorządów uczniowskich, reprezentanci stowarzyszeń, fundacji i Puławskiego Parku Naukowo-Technologicznego zostali zapoznani z Polityką społeczną i sponsoringową oraz Polityką współpracy ze szkołami i uczelniami na rzecz rozwoju kapitału intelektualnego w Grupie Azoty PUŁAWY. Dyskutowano o tym jak wspierać edukację młodzieży, by odpowiadała ona potrzebom rynku pracy oraz o przyszłości organizowanych w ubiegłych latach akcji Drzewko za Butelkę oraz Ekologiczna Akademia Umiejętności. Koszt prowadzenia akcji w 2015 r. brak Konkurs Wolontariat Pracowniczy Kolejna nowa inicjatywa Spółki, która ruszyła 1 grudnia. Konkurs daje pracownikom dużą dowolność w wyborze celu działań prospołecznych, a dziesięciu najlepszym projektom zapewnia finansowe wsparcie kwotą do 5 tysięcy złotych brutto. W projekcie kluczowy jest wkład pracy własnej zespołu, który musi liczyć przynajmniej trzech pracowników Grupy Azoty PUŁAWY. Każdy zespół musi mieć swojego lidera i to liderzy zespołów, które zaproponują najlepsze projekty otrzymają karty prepaidowe. Oceny projektów i wyłonienia 10 najlepszych dokona powołana przez Zarząd Kapituła Programu Wolontariat Pracowniczy. Czas na realizację to maksymalnie 5 miesięcy. Projekt musi być realizowany w czasie wolnym od pracy. Koszt prowadzenia akcji w 2015 r. brak Roczny raport na temat kwestii środowiskowych i społecznych 1. Informacje dotyczące spółki Nazwa (firma) spółki: Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. Adres spółki: Police ul. Kuźnicka 1 Kraj: Polska, woj. Zachodniopomorskie Miasto/położenie: Police Upoważniony przedstawiciel: Wojciech Wardacki Niniejszym oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym raporcie w sposób kompletny i prawidłowy przedstawiają działalność Spółki w okresie sprawozdawczym. Podpis: Stanowisko: Dyrektor Departamentu Bezpieczeństwa Technicznego Data: r. Dane kontaktowe: Krzysztof Klein Tel.: Tel. kom: krzysztof.klein@grupaazoty.com Proszę podać kluczowe informacje dotyczące wyników Spółki oraz poziomów produkcji dla każdego zakładu produkcyjnego. Dla każdego z 7 dużych zakładów produkcyjnych, proszę podać: Kluczowe wskaźniki wydajności (ang. key performance indicators; KPI) w odniesieniu do zużycia energii, 32

33 emisji, zużycia zasobów naturalnych oraz emisji dwutlenku węgla; Wyszczególnienie [tys. zł] 2014 Narastająco Wykonanie 2015 Przychody ze sprzedaży Wynik na sprzedaży EBIT EBITDA Wynik netto Liczbę osób zatrudnionych oraz zmiany w strukturze zatrudnienia na przestrzeni ostatnich 3 lat. Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracowników kontraktowych (najemnych): Stan na r. Stan na r. Stan na r Podać informacje dotyczące uzyskanych zezwoleń oraz stan zgodności dla każdego podmiotu zależnego z wymaganiami dyrektywy w sprawie zintegrowanego zapobiegania i ograniczania (kontroli) zanieczyszczeń (ang. Integrated Pollution Prevention and Control; IPPC) / dyrektywy w sprawie emisji przemysłowych (ang. Industrial Emissions Directive; IED Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. monitoruje, na bieżąco, zmieniające się wymagania prawne dotyczące ochrony środowiska i prowadzi działania zmierzające do ich spełnienia. Spółka bierze udział w konsultacjach społecznych, ogłaszanych przez właściwe organa administracji rządowej, wnosząc uwagi do projektów aktów prawnych. Realizując obowiązek wynikający z transpozycji dyrektywy IED do przepisów polskiego prawa, w styczniu 2015 roku został uruchomiony, na instalacji do produkcji bieli tytanowej, monitoring ciągły emisji zanieczyszczeń do powietrza. Zmodernizowano węzeł odsiarczania gazów pokalcynacyjnych dostosowujących instalację do nowych standardów emisyjnych. Na Elektrociepłowni ECII kontunuowania jest inwestycja oczyszczania gazów emitowanych z instalacji energetycznej (EC II) w zakresie ograniczenie emisji SOx i pyłów. Zakończono etap związany z redukcja NOx. Zgodnie z pozwoleniem zintegrowanym Spółka realizuje obowiązek dotyczący oceny ryzyka związanego z możliwością zanieczyszczenia gleby, ziemi i wód gruntowych substancjami używanymi w procesach technologicznych. Ocena uwzględnia działania techniczne i organizacyjne oraz stosowane środki zapobiegania zanieczyszczeniu gleby, ziemi i wód gruntowych. Spółka na bieżąco analizuje spełnianie wymagań najlepszych dostępnych technik. Stosowane w Grupie Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. procesy spełniają w większości wymagania najlepszych dostępnych technik włącznie z wymaganiami określonymi w art. 143 ustawy - Prawo ochrony środowiska. Dla instalacji Grupy Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. nie zostały jeszcze określone konkluzje BAT. Okres dostosowania instalacji produkcyjnych do warunków emisyjnych określonych w konkluzjach BAT będzie wynosił 4 lata. POZWOLENIE ZINTEGROWANE W zakresie ochrony środowiska Spółka działa w oparciu o pozwolenie zintegrowane na prowadzenie instalacji, wydane przez Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego w dniu 33

34 9 stycznia 2014 r. W 2015 roku uzyskano 3 decyzje zmieniające pozwolenie zintegrowane Znak: WOŚ.II MG z dnia Znak: WOŚ.II MG z dnia Znak: WOŚ.II MG z dnia r. Zmiany podyktowane były m.in. : przekazaniem kotła elektrociepłowni EC I innemu operatorowi, korektą mas wytwarzanych odpadów, wprowadzeniem zapisów dotyczących wykorzystania produktu ubocznego dostosowaniem treści decyzji do nowego rozporządzenia w sprawie katalogu odpadów, koniecznością dostosowania zapisów pozwolenia zintegrowanego do nowych regulacji prawnych dla instalacji do produkcji bieli tytanowej, potrzebą zwiększenia poboru wody z ujęcia rzeki Gunica. POZOSTAŁE DECYZJE ADMINISTRACYJNE Decyzja Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 08 stycznia 2015 r. znak: WOŚ.II AS zmieniająca decyzję Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 25 lutego 2009 r. znak: WRiOŚ-I-CB/7711/01/2009 w sprawie zmiany harmonogramu działań związanych z rekultywacją Stawostadionu nr 1. Decyzja Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego z dnia , znak: WOŚ.II PM uzyskanie pozwolenia wodnoprawnego na pobór wody podziemnej za pomocą studni głębinowej nr S-1 na terenie składowiska Siarczanu Żelaza w Policach. Decyzja Regionalnego Dyrektora Ochrony Środowiska z dnia r. znak: WOPN- OG MKP - zezwolenie na niszczenie tam wybudowanych przez bobry europejskie, znajdujących się na rowie opaskowym należącym do zakładowej oczyszczalni ścieków. Decyzja Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego z dnia , znak: WOŚ.II IB - zatwierdzenie planu monitorowania emisji z Elektrociepłowni ECI, Decyzja Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego z dnia , znak: WOŚ.II AM - zatwierdzenie planu monitorowania emisji z Elektrociepłowni ECII. w grudniu 2015 r. złożono wniosek do Regionalnego Dyrektora Ochrony Środowiska o zezwolenie na usunięcie tam i siedlisk bobrowych na terenie Wydziału Gospodarki Wodnej. Okres sprawozdawczy: 2015 r. 2. Informacje ogólne Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi Wymaganiami Operacyjnymi (ang. Performance Requirements) EBOiR (z uwzględnieniem uzgodnionych planów działań, wyłączeń lub odstępstw)? Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony środowiska i polityki społecznej? Tak [X] Nie [ ] Tak [X] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi NIE, proszę przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: W przypadku odpowiedzi NIE, proszę.przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: 34

35 Czy miały miejsce wypadki lub awarie, które spowodowały szkody w środowisku, obrażenia i utratę życia ludzi, miały negatywny wpływ na projekt, pracę lub społeczności lokalne, dobra kultury bądź spowodowały powstanie zobowiązań po stronie Spółki? Czy miały miejsce jakiekolwiek zmiany w przepisach dotyczących ochrony środowiska, polityki społecznej, pracy lub BHP, które mają istotny wpływ na Spółkę? Nie[X] Tak[X] Nie [] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zdarzenia, w tym szczegóły działań naprawczych oraz działań podjętych w celu zapobieżenia ponownemu wystąpieniu takich zdarzeń: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zmiany: Zmiany wynikające z transpozycji dyrektywy IED do polskich przepisów prawa, m.in. takie jak: nowe standardy emisyjne dla instalacji do produkcji beli tytanowej i dla dużych źródeł spalania paliw, nowe wymogi dotyczące monitoringu emisji do powietrza oraz istotna dla Spółki nowelizacja rozporządzenia MG w sprawie kryteriów składowania odpadów. Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za ochronę środowiska w okresie sprawozdawczym? Liczba: 1 Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: W dniach r.Zachodniopomorski Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Szczecinie z udziałem Państwowej Inspekcji Pracy oraz KP PSP w Policach przeprowadził w Spółce kompleksową, planową kontrolę, której celem było: sprawdzenie przestrzegania przepisów ochrony środowiska w zakresie emisji hałasu do środowiska, poprawa jakości danych dostarczanych przez prowadzących instalację w ramach Krajowego Rejestru Uwalniania i Transferu Zanieczyszczeń, kontrola w zakresie przeciwdziałania poważnym awariom. Kontrola nie stwierdziła nieprawidłowości i naruszeń prawa w zakresie przestrzegania przepisów ochrony środowiska i nie wydała zaleceń pokontrolnych. Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za bezpieczeństwo i higienę pracy w okresie sprawozdawczym? Liczba: 6 Państwowa Inspekcja Pracy 3 Państwowa Inspekcja Sanitarna - 1 Straż Pożarna - 2 Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: PSP 2 decyzje PIP 27 poleceń nakazowych, 15 wniosków w wystąpieniach. PIS 8 nakazów 35

36 Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za inspekcję pracy w okresie sprawozdawczym? Czy w wyniku przeprowadzenia takich kontroli nałożono na Spółkę kary pieniężne lub inne kary bądź wprowadzono plany działań naprawczych? Czy Spółka zatrudniała w okresie sprawozdawczym zewnętrznych wykonawców w zakresie prac związanych z projektem? Liczba: 3 Nie[X] Tak [X] Nie [ ] Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: Nakaz K009 Nw 01/15 1 polecenie wykonano. Nakaz K009 Nk pkt wykonano. Nakaz k025 Nk 01/15 20 pkt w trakcie realizacji. Podjęto działania naprawcze opisane w Poleceniu służbowym nr 1/15 oraz 20/15 Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego Grupy Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. Wnioski zawarte w Wystąpieniach zostały zrealizowane. Na Polecenia nakazowe udzielono odpowiedzi. Polecenia nakazowe oraz wnioski w wystąpieniach zostały zrealizowane w określonych terminach. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki, w tym stan wdrażanych działań naprawczych mających na celu usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę określić dla jakich rodzajów prac zatrudniono wykonawców zewnętrznych oraz w jaki sposób Spółka monitorowała zgodność działań wykonawców z Wymaganiami Operacyjnymi EBOiR oraz wymaganiami określonymi w Środowiskowo-Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Pian): Wykonawców zewnętrznych zatrudniono między innymi do: Poboru próbek i wykonania oznaczeń chemicznych stężenia rozpuszczalnych form metali ciężkich: cynk, ołów, nikiel, chrom, antymon w wodzie z piezometrów sieci monitoringowej Składowiska Siarczanu Żelaza. Wykonawca posiada Akredytację Nr AB 283 wydaną przez Polskie Centrum Akredytacji. Pomiarów geodezyjnych składowisk. Wykonawca posiada wymagane do realizacji prac uprawnienia zawodowe. Wykonania uszczelnienia i biologicznego przykrycia hałdy stawostadionu nr 1 na składowisku siarczanu żelaza. Wykonawca posiadał wymagane do realizacji prac uprawnienia zawodowe. Czy w powyższym zakresie stwierdzone zostały jakiekolwiek nieprawidłowości w wyniku działań zatrudnionych przez Spółkę wykonawców zewnętrznych? Nie[X] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły, w tym opisać w jaki sposób Spółka zapewnia, że działania naprawcze są wdrażane przez jej wykonawców? 36

37 Czy jakiekolwiek działania operacyjne zostały ograniczone, czasowo zawieszone lub zlikwidowane w związku z kwestiami w zakresie ochrony środowiska, BHP lub kwestiami pracowniczymi? Nie[X] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki: 37

38 Proszę opisać programy środowiskowe lub społeczne, inicjatywy lub podprojekty podejmowane w okresie sprawozdawczym mające na celu poprawienie wyników działalności w zakresie ochrony środowiska, polityki społecznej lub działania systemów zarządzania: 1. Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. posiada wdrożony Zintegrowany System Zarzadzania ISO. 2. Spółka jest realizatorem programu Odpowiedzialność i Troska (Responsible Care), w ramach którego, dobrowolnie deklarujemy sukcesywne zmniejszanie uciążliwości dla środowiska i poprawę bezpieczeństwa pracowników. Udział w inicjatywach pro-ekologicznych, realizowanych w ramach Programu, wpisał się już na stałe w strategię środowiskową firmy. W 2015 r. w ramach programu RC wykonywane były następujące zgłoszone do realizacji zadania: Działania w zakresie ochrony środowiska: Przebudowa stanowiska rozładunku autocystern z siarką prace związane z hermetyzacją procesu rozładunku. Prace zostały zakończone. Efektem inwestycji jest poprawa stanu BHP na stanowisku pracy oraz zmniejszenie miejscowej emisji siarki do powietrza podczas rozładunku. Modernizacja dystrybucji gazów pokalcynacyjnych. Zadanie w trakcie realizacji. Modernizacja pompowni ujęć wody chłodniczej. Zadanie w trakcie realizacji. Zakup i budowa instalacji drugiego młyna walcowego. Zadanie w trakcie realizacji. Wymiana płuczki wtórnej na instalacji do produkcji nawozów PN2. Prace zostały zakończone. Efektem inwestycji jest poprawa niezawodności pracy węzła oczyszczania gazów instalacji do produkcji nawozów PN2. Modernizacja separatora kominowego na instalacji do produkcji nawozów PN2. Prace zostały zakończone. Efektem inwestycji jest poprawa niezawodności pracy węzła oczyszczania gazów instalacji do produkcji nawozów PN2. Działania zakresie poprawy bezpieczeństwa procesowego i bezpieczeństwa pracy: Modernizacja stanowisk górnego rozładunku siarki płynnej z cystern kolejowych. Prace zostały zakończone. Efektem inwestycji jest poprawa warunków pracy oraz bhp na stanowisku pracy. Wykonanie wentylacji estakady fosfogipsu. Prace zostały zakończone. Efektem inwestycji jest poprawa stanu bhp i warunków pracy obsługi. Budowa pompowni mleka wapiennego. Zadanie w trakcie realizacji. 3. Realizowano i zakończono, w 2015 r., m.in. również inwestycje takie jak: Przedsięwzięcia drobne w obszarze silników elektrycznych GA - Azoty Pro - Biała energia. Celem inwestycji jest ograniczenie zużycia energii elektrycznej. Modernizacja układu gospodarką kondensatami na Wydziale Kwasu Siarkowego. Celem inwestycji jest ograniczenie zużycia pary, zagospodarowanie kondensatu. Modernizacja separatora kominowego na instalacji PN2. Celem inwestycji jest ograniczenie emisji pyłów. Zasilanie i sterowanie pomp popłuczek na instalacji PF4 poprzez przemienniki częstotliwości - Azoty Pro - Biała energia. Celem inwestycji jest ograniczenie zużycia energii elektrycznej. Budowa barier oczyszczających środowisko gruntowo-wodne na składowisku siarczanu żelaza. Celem inwestycji jest ochrona wód gruntowych. 4. W ramach programu BSC monitorowane i aktualizowane są wskaźniki dotyczące bezpieczeństwa 38 pracowniczego i środowiskowego.

39 5. Potwierdzeniem skuteczności podejmowanych działań z zakresie bezpieczeństwa są m. in. Złota Karta Lidera bezpiecznej Pracy Certyfikat wdrożenia Ramowego Systemu Zarządzania Responsible Care. 6. W roku 2015 realizowano programy na rzecz poprawy bezpieczeństwa pracowników na stanowiskach pracy: uruchomienie elektronicznej platformy wymiany informacji w Grupie Azoty pod nazwą Baza Arkuszy BHP wprowadzenie systemu cyklicznych odpraw z szeregowymi pracownikami 5 minut dla bezpieczeństwa, uruchomienie kampanii Chroń oczy, kontynuacja programu obserwacji behawioralnych STOP wypadkom, udział Spółki w kampanii Bezpieczna Chemia, 7. Nakłady na przedsięwzięcia dotyczące inwestycji środowiskowych w roku 2015 wynosiły tys. zł Proszę określić poziom wydatków na powyższe cele (wydatki inwestycyjne lub wydatki operacyjne) oraz wskazać czy są one związane z wymaganiami Środowiskowo-Społecznego Planu Działań (ang. Environmental and Social Action Pian) czy dotyczą innej inicjatywy: j.w. 3. Status Środowiskowo-Społecznego Planu Działań Proszę przedstawić informacje dotyczące każdego zagadnienia określonego w Środowiskowo-Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Pian; ESAP) ( ESAP") uzgodnionym z EBOiR. Jeśli w okresie sprawozdawczym ESAP został zaktualizowany, proszę załączyć kopię nowego planu. Kopia Środowiskowo-Społecznego Planu Działań stanowi załącznik nr 1 do niniejszego sprawozdania. 4. Dane z monitorowania stanu środowiska dla każdego kluczowego podmiotu zależnego Informacje wymagane w tym punkcie mogą pochodzić z raportu dotyczącego działań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. Corporate Social Responsibility; CSR) ( CSR") lub można załączyć pełny raport CSR Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. ochrony środowiska: 39 Magdalena Rabe magdalena.rabe@grupaazoty.com Parametr 2 Wartość 3 Jednostka Status zgodności 4 Uwagi 5 Ścieki Ścieki przemysłowe m 3 zgodne z pozwoleniem oczyszczone zintegrowanym Ścieki komunalne m 3 zgodne z pozwoleniem oczyszczone zintegrowanym Ścieki razem m 3 zgodne z pozwoleniem zintegrowanym Wody pochłodnicze i m 3 zgodne z pozwoleniem opadowe zintegrowanym Biochemiczne zapotrzebowanie na tlen; BZT5 (ang. Biochemical Oxygen Demand; BOD) ,59 kg/rok zgodne

40 Chemiczne zapotrzebowanie na tlen; ChZT (ang. Chemical Oxygen Demand; COD) Zawiesiny cząstek ,62 kg/rok zgodne z pozwoleniem zintegrowanym ,27 kg/rok zgodne z pozwoleniem zintegrowanym stałych Fosfor 9 174,46 kg/rok zgodne z pozwoleniem zintegrowanym Azot amonowy ,0 kg/rok zgodne z pozwoleniem zintegrowanym Metale ciężkie 353,20 kg/rok zgodne [Inne] (fenole) 0 Emisja do powietrza SO 2 Na każde główne źródło emisji do produkcji amoniaku Mg 3,65 zgodne z pozwoleniem zintegrowanym Tlenki azotu (NO X ) pył do produkcji bieli tytanowej do produkcji nawozów mineralnych do produkcji kwasu siarkowego do spalania paliw (moc ponad 50 MW) do produkcji amoniaku do produkcji bieli tytanowej do produkcji nawozów mineralnych do produkcji kwasu siarkowego do spalania paliw (moc ponad 50 MW) do produkcji bieli tytanowej do produkcji kwasu fosforowego do produkcji nawozów mineralnych do produkcji mocznika do spalania paliw (moc ponad 50 MW) 138,15 zgodne z pozwoleniem zintegrowanym 1,40 zgodne z pozwoleniem zintegrowanym 1004,14 zgodne z pozwoleniem zintegrowanym 2299,46 zgodne z pozwoleniem zintegrowanym 147,47 zgodne z pozwoleniem zintegrowanym 47,17 zgodne z pozwoleniem zintegrowanym 14,13 zgodne z pozwoleniem zintegrowanym 70,46 zgodne z pozwoleniem zintegrowanym 895,18 zgodne z pozwoleniem zintegrowanym 17,25 zgodne z pozwoleniem zintegrowanym 30,06 zgodne z pozwoleniem zintegrowanym 133,68 zgodne z pozwoleniem zintegrowanym 43,34 zgodne z pozwoleniem zintegrowanym 105,65 zgodne z pozwoleniem zintegrowanym 40

41 CO 2 Instalacja do ,875 produkcji amoniaku Instalacja do ,723 produkcji mocznika Instalacja do produkcji bieli ,537 tytanowej Instalacja do produkcji nawozów ,428 mineralnych Instalacja do produkcji kwasu siarkowego 918,875 Inne parametry Hałas 41 Instalacja do produkcji suszonego siarczanu żelaza Instalacja elektrociepłownia EC I Instalacja elektrociepłownia EC II 1 970, , ,309 Wykonane pomiary emisji hałasu w roku 2015 potwierdzają spełnienie dopuszczalnych poziomów hałasu - zgodnie z pozwoleniem Zintegrowanym [Inne] Odpady stałe Proszę przedstawić szczegóły dotyczące rodzajów i ilości odpadów stałych wytwarzanych w ramach projektu. Proszę wskazać przypadki, w których odpady klasyfikowane są jako niebezpieczne. Określić metody ich ponownego wykorzystania, recyklingu lub unieszkodliwiana dla odpadów każdego rodzaju. Informacje o odpadach za rok 2015 Odpady stałe wytworzone w Grupie Azoty POLICE Lp. Kod odpadu Rodzaj odpadu Masa wytworzonych odpadów [Mg] Sole i roztwory inne niż wymienione w i , Osady z zakładowych oczyszczalni ścieków inne niż wymienione w , Inne niewymienione odpady 30, Fosfogipsy wymieszane z żużlami, popiołami paleniskowymi i pyłami z kotłów (z wyłączeniem pyłów z kotłów wymienionych w ) , Odpadowy siarczan żelazowy , Żużle, popioły paleniskowe i pyły z kotłów (z wyłączeniem pyłów z kotłów wymienionych w ) 155, Opakowania z papieru i tektury 13, Opakowania z tworzyw sztucznych 137, Opakowania z drewna 316, Opakowania ze szkła 2, * Opakowania zawierające pozostałości substancji niebezpiecznych lub nimi zanieczyszczone (np. środkami ochrony roślin I i II klasy toksyczności bardzo toksyczne i toksyczne) Sorbenty, materiały filtracyjne, tkaniny do wycierania (np. szmaty, ścierki) i ubrania ochronne inne niż wymienione w ,846 2,090

42 Metale nieżelazne 0, * Zużyte urządzenia zawierające niebezpieczne elementy 5) inne niż wymienione w do , Zużyte urządzenia inne niż wymienione w do , Elementy usunięte z zużytych urządzeń inne niż wymienione w , ex Odpadowy toner drukarski z urządzeń biurowych 0, * Baterie i akumulatory ołowiowe 1, Baterie alkaliczne (z wyłączeniem ) 0, * Zużyte katalizatory zawierające metale przejściowe lub ich niebezpieczne związki 3, Zużyte katalizatory zawierające metale przejściowe lub ich związki inne niż wymienione w , Zmieszane odpady z betonu, gruzu ceglanego, odpadowych materiałów ceramicznych i elementów 22,360 wyposażenia inne niż wymienione w Miedź, brąz, mosiądz 0, Aluminium 9, Ołów 0, Żelazo i stal 862, Kable inne niż wymienione w , Gleba i ziemia, w tym kamienie, inne niż wymienione w , Osady z klarowania wody 1 389, Nasycone lub zużyte żywice jonowymienne 22,940 Odpady stałe zagospodarowane w procesie odzysku w Grupie Azoty POLICE Lp. Kod odpadu Rodzaj odpadu Masa [Mg] Proces Sole i roztwory inne niż wymienione w i ,400 R Osady z zakładowych oczyszczalni ścieków inne niż wymienione w ,0 R Odpadowy siarczan żelazowy ,388 R Żużle, popioły paleniskowe i pyły z kotłów (z wyłączeniem pyłów z kotłów wymienionych w ) 155,020 R * Zużyte katalizatory zawierające metale przejściowe lub ich niebezpieczne związki 3,540 R Osady z klarowania wody 1 389,800 R5 Odpady stałe zagospodarowane w procesie unieszkodliwienia w Grupie Azoty POLICE Lp. Kod odpadu Rodzaj odpadu Masa [Mg] Proces Fosfogipsy wymieszane z żużlami, popiołami ,1 paleniskowymi i pyłami z kotłów (z wyłączeniem pyłów 3 z kotłów wymienionych w ) D Odpadowy siarczan żelazowy ,621 D Odpadowy siarczan żelazowy ,553 D Zmieszane odpady z betonu, gruzu ceglanego, odpadowych materiałów ceramicznych i elementów wyposażenia inne niż wymienione w ,360 D5 Odpady stałe przekazane odbiorcom zewnętrznym celem odzysku(r) lub unieszkodliwienia(d) Lp. Kod odpadu Rodzaj odpadu Masa [Mg] Proces Odpadowy siarczan żelazowy ,400 R Opakowania z papieru i tektury 13,166 R Opakowania z tworzyw sztucznych 137,260 R Opakowania z drewna 318,740 R * Opakowania zawierające pozostałości substancji niebezpiecznych lub nimi zanieczyszczone (np. 5,226 R 42

43 środkami ochrony roślin I i II klasy toksyczności bardzo toksyczne i toksyczne) * Opakowania zawierające pozostałości substancji niebezpiecznych lub nimi zanieczyszczone (np. środkami ochrony roślin I i II klasy toksyczności bardzo 2,620 D toksyczne i toksyczne) Sorbenty, materiały filtracyjne, tkaniny do wycierania (np. szmaty, ścierki) i ubrania ochronne inne niż 2,090 D wymienione w Metale nieżelazne 0,001 R * Zużyte urządzenia zawierające niebezpieczne elementy 5) inne niż wymienione w do ,720 R Zużyte urządzenia inne niż wymienione w do ,491 R Elementy usunięte z zużytych urządzeń inne niż wymienione w ,134 R 12. ex Odpadowy toner drukarski z urządzeń biurowych 0,415 R * Baterie i akumulatory ołowiowe 1,320 R Baterie alkaliczne (z wyłączeniem ) 0,100 R Zużyte katalizatory zawierające metale przejściowe lub ich związki inne niż wymienione w ,900 R Miedź, brąz, mosiądz 0,742 R Aluminium 9,282 R Ołów 0,890 R Żelazo i stal 845,465 R Kable inne niż wymienione w ,694 R Nasycone lub zużyte żywice jonowymienne 22,940 R Odpady stałe przejęte od odbiorców zewnętrznych do zagospodarowania w procesie odzysku lub unieszkodliwienia w Grupie Azoty POLICE Lp. Kod odpadu Rodzaj odpadu Masa [Mg] Proces Sole i roztwory inne niż wymienione w i ,3 D Odpady z toczenia i piłowania żelaza oraz jego stopów 851,928 R Inne niewymienione odpady 2 157,083 R Odpady betonu oraz gruz betonowy z rozbiórek i remontów 262,98 D Gruz ceglany 36,58 R Gruz ceglany 101,02 D Gleba i ziemia, w tym kamienie, inne niż wymienione w ,18 R5 5. Zużycie zasobów i wielkości produkcji Parametr Wartość Jednostka miary Zużyte paliwa Ropa naftowa Nie dotyczy Gaz ziemny MWh Węgiel kamienny Mg Węgiel brunatny Nie dotyczy Energia elektryczna z sieci MWh Ciepło zakupione z obcych źródeł GJ Zużyte materiały wsadowe i surowce Uwagi 43

44 Fosforyt Mg Siarka Mg Kwas siarkowy obcy Mg Ilmenit Mg Szlaka Mg Sól potasowa Mg Siarczan potasu Mg Siarczan amonu obcy Mg Magnezyt Mg Wielkość produkcji Nawozy NPK Mg Nawozy NP Mg Nawozy NS Mg Kwas siarkowy Mg Kwas fosforowy Mg Amoniak Mg Mocznik Mg NoxyTM(AdBlue) Mg Biel tytanowa Mg 6. Zarządzanie zasobami ludzkimi Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. HR: Roman Cygan roman.cygan@grupaazoty.com Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracownio Razem Zatrudnieni w tym okresie sprawozdawczym Zwolnieni w tym okresie sprawozdawczym kontraktowych (najemnych): Czy w okresie sprawozdawczym miały miejsce zwolnienia grupowe? Nie [X] Czy w przyszłym roku planowane jest ograniczenie stanu zatrudnienia? Czy w reprezentacji związków zawodowych w zakładach Spółki miały miejsce zmiany personalne w okresie sprawozdawczym? Nie [X] Nie [X] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostali wybrani, przeprowadzony proces konsultacji oraz środki podjęte w celu złagodzenia skutków zwolnień grupowych: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostaną, wybrani i proces konsultacji: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian oraz podsumować zaangażowanie związków zawodowych w okresie sprawozdawczym: 44

45 Czy w Spółce działają inne przedstawicielstwa pracowników (np. w przypadku braku związku zawodowego)? Czy zaszły zmiany w statusie Układów Zbiorowych? Czy pracownicy zgłosili zażalenia lub skargi do projektu w okresie sprawozdawczym? Czy pracownicy zgłaszali skargi dotyczące napastowania lub nękania w okresie sprawozdawczym? Czy miały miejsce strajki lub inne spory zbiorowe dotyczące warunków pracy i zatrudnienia w Spółce w okresie sprawozdawczym? Czy toczyły się postępowania sądowe w sprawach pracowniczych w okresie sprawozdawczym? Czy miały miejsce jakiejkolwiek zmiany w następujących zasadach i warunkach w okresie sprawozdawczym w następujących obszarach: Uznawanie związków zawodowych Układy zbiorowe Niedyskryminacja i równe szanse dla wszystkich Równa płaca za tę samą pracę Równość płci Napastowanie i nękanie, w tym molestowanie seksualne Zatrudnianie osób, które nie ukończyły 18 lat Wynagrodzenia (poziom płac, w normalnym czasie pracy i w godzinach nadliczbowych) Praca w godzinach nadliczbowych Czas pracy Ruchomy czas pracy / równowaga między życiem zawodowym i osobistym Procedura składania skarg i wniosków pracowniczych Bezpieczeństwo i higiena pracy Nie [X] Nie [X] Nie [X] Nie [X] Nie [X] Tak [X] Nie [ ] Tak [X ] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę je opisać i określić ich zaangażowanie w okresie sprawozdawczym: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w zażaleniach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich zażaleń: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w skargach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich skarg: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować charakter takich sporów i przyczyny ich powstania oraz wyjaśnić sposób, w jaki zostały rozwiązane. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować sporne kwestie i sposób, w jaki zostały rozstrzygnięte: Postępowania sądowe w sprawach pracowniczych w większości przypadków zostały zakończone zawarciem stosownych ugód pomiędzy stronami. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podać szczegóły, w tym określić nowe inicjatywy: W okresie sprawozdawczym zawarte zostało ze stroną społeczną porozumienie dotyczące podwyżek systemowych. 45

46 7. Informacje dotyczące BHP Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. BHP: Liczba osobogodzin przepracowanych w tym okresie sprawozdawczym: Budżet wykorzystany na kwestie związane z BHP w tym okresie (łączna kwota i waluta): Szkolenia BHP przeprowadzone w tym okresie w osobodniach: Pracownicy zatrudnieni w sposób bezpośredni Marta Szczucka-Kulig marta.szczucka-kulig@grupaazoty.com Pracownicy kontraktowi (najemni) , zł 0 849,4 0 Liczba utraconych dni pracy na skutek wypadków: Liczba nieobecności w pracy z powodu choroby: Liczba wypadków śmiertelnych 7 : Pracownicy zatrudnieni w sposób bezpośredni Pracownicy kontraktowi (najemni) 0 0 Liczba obrażeń powodujących trwale kalectwo: 0 0 Liczba wypadków powodujących utratę czasu pracy (ang. Lost Time Incidents, LTI) (w tym z udziałem pojazdów): Liczba przypadków wystąpienia chorób zawodowych: Przyczyny wypadków przy pracy (upadek z wysokości, transportowanie ciężkich ładunków, uderzenie przez spadający obiekt, kontakt z płomieniem lub gorącym/płonącym obiektem/środowiskiem, itp.): Poruszanie się po poziomie: 4 Poruszanie się po schodach/drabinach: 2 Uderzenie w obiekt/ obiekt w ruchu 7 Obsługa armatury 2 Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego 2 Proszę przedstawić szczegóły dotyczące wypadków śmiertelnych lub poważnych wypadków, które nie zostały uprzednio zgłoszone EBOiR, w tym łączna kwota zapłaconego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby (kwota i waluta): nie dotyczy 46

47 Proszę opisać szkolenia w zakresie zapobiegania i reagowania kryzysowego, które zostały przeprowadzone dla pracowników Spółki w okresie sprawozdawczym: W Spółce prowadzone są planowane szkolenia bhp, zgodnie z zatwierdzonym programem. Szkolenia wstępne ogólne pracownicy nowoprzyjęci. Szkolenia stanowiskowe. Szkolenia okresowe i uzupełniające. Tematyka szkoleń uwzględnia aktualne zagrożenia dotyczące stosowanych substancji chemicznych, postępowania w sytuacjach awarii i reagowania w sytuacjach kryzysowych. Szkolenie bhp dla podwykonawców obejmuje zagrożenia dotyczące całego zakładu oraz zagrożenia lokalne w miejscu prowadzenia prac. Proszę opisać ćwiczenia lub próbne alarmy w zakresie reagowania kryzysowego, jakie zostały zorganizowane w okresie sprawozdawczym: W analizowanym okresie przeprowadzono 23 ćwiczenia obiektowe, w tym 14 ćwiczeń z zakresu ratownictwa chemicznego, 5 z zakresu ratownictwa technicznego (osuwiskowego) oraz 5 ćwiczeń z zakresu taktyki zwalczania pożarów. Przeprowadzono również 21 szkoleń okresowych (ćwiczeń sprzętowych) dla ratowników chemicznych 5 szkoleń okresowych (ćwiczeń sprzętowych) dla ratowników technicznych. Ponadto Zakładowa Straż Pożarna uczestniczyła w ćwiczeniach zorganizowanych przez Wydział Transportu Wodnego dot. Zagrożenia bezpieczeństwa portu atakiem terrorystycznym oraz w ćwiczeniach z zakresu ratownictwa chemicznego zorganizowanych przez PSP Police w Spółce Kemipol. 8. Zaangażowanie interesariuszy (stron zainteresowanych) Proszę podać imię i nazwisko oraz dane Krzysztof Zajdel kontaktowe kierownika ds. kontaktów krzysztof.zajdel@grupaazoty.com zewnętrznych lub zaangażowania społecznego: 47

48 Proszę podać informacje dotyczące wdrożenia Planu Zaangażowania Strona Zainteresowanych uzgodnionego z EBOiR i podsumować kontakty ze stronami zainteresowanymi w okresie sprawozdawczym, w tym: spotkania lub inne inicjatywy w celu zaangażowania członków społeczności lub organizacji publicznych w okresie sprawozdawczym; informacje przekazane członkom społeczności lokalnej i innym stronom zainteresowanym w okresie sprawozdawczym dotyczące kwestii związanych z ochroną środowiska, polityką społeczną lub bezpieczeństwem; przekazy medialne; kontakty z grupami działającymi na rzecz ochrony środowiska naturalnego lub innymi grupami społecznymi. Proszę opisać zmiany w Planie Zaangażowania Stron Zainteresowanych (ang. Stakeholder Engagement Pian; SEP) uzgodnionym z EBOiR: W 2015 roku Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. wraz z pozostałymi spółkami Grupy Azoty po raz kolejny opublikowała Raport Zintegrowany. Poza informacjami ekonomicznymi, znalazły się w nim także informacje środowiskowe i społeczne. Raport zintegrowany szczegółowo prezentuje wszystkie najważniejsze wydarzenia, jakie miały miejsce w Grupie Azoty w 2014 r. uwzględniając jednocześnie wszelkie istotne elementy oddziaływania Grupy Azoty na otoczenie. Policka Spółka już 20 rok uczestniczy w programie Odpowiedzialność i Troska. W 2015 roku po raz kolejny pracownicy Spółki wzięli udział w konkursie fotograficznym Złap Zająca zdobywając nagrody i wyróżnienia. Także edycja dla dzieci pracowników cieszyła się zainteresowaniem. Policka Spółka od początku funkcjonowania angażuje się w życie lokalnej społeczności, która stanowi istotną grupę interesariuszy. Mieszkańcy Polic to także pracownicy Grupy Azoty POLICE. Z myślą o nich Spółka współpracuje z lokalnymi mediami. W telewizji kablowej, w każdym miesiącu emitowane są dwa wydania Aktualności Grupy Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A.. Dwa razy w miesiącu na łamach Wieści Polickich i Magazynu Polickiego publikowane są najważniejsze wydarzenia z działalności zarówno polickiej Spółki jak i całej Grupy Azoty. W ramach komunikacji zewnętrznej Biuro Public Relations przygotowuje komunikaty prasowe, które przesyłane są do mediów regionalnych i ogólnopolskich. W przypadku ważnych inwestycji organizowane są także konferencje prasowe. O bieżącej działalności Spółki można także dowiedzieć się ze strony internetowej oraz portali społecznościowych, które nabierają coraz większego znaczenia w komunikacji ze społecznością lokalną. Komunikacja wewnętrzna, skierowana do pracowników, odbywa się poprzez zakładowy intranet, biuletyn oraz audycje w radiowęźle. Ile skarg lub zażaleń dotyczących projektu zgłosili członkowie społeczności lub organizacji obywatelskich w okresie sprawozdawczym? Proszę wskazać ich liczbę w podziale na grupy zainteresowanych stron. Proszę opisać wszystkie kwestie poruszone w zgłoszonych skargach i zażaleniach oraz wyjaśnić w jaki sposób zostały rozwiązane: W roku 2015 nie wpłynęły skargi na działalność Zakładu. Nie naliczono kar środowiskowych. 48

49 9. Rozwój społeczności lokalnej Proszę podsumować wszelkie inicjatywy w zakresie rozwoju społecznego/społeczności lokalnej podejmowane przez Spółkę w okresie sprawozdawczym i wydatki z tym związane: Każdego roku Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. angażuje się w życie społeczności lokalnej i rozwój regionu. Współorganizacja i uczestnictwo w konferencjach naukowych, forach i kongresach wspiera rozwój nauki. Dużą uwagę policka Spółka przywiązuje do upowszechniania sportu i kultury fizycznej, dlatego od wielu lat wspiera lokalne kluby zrzeszające zarówno młodych jak i starszych zawodników. W 2015 roku po raz kolejny odbyły się Międzynarodowe Dni Polic Dni Chemika. To największa lokalna impreza skierowana do mieszkańców Polic. Wśród inicjatyw wspieranych przez Grupę Azoty POLICE znalazły się także imprezy o charakterze kulturalnym, edukacyjnym jak i akcje charytatywne. Wsparcie otrzymały zarówno szkoły jak i uczniowie. Wydatki na rozwój społeczny w 2015 roku wyniosły : ,00zł Roczny raport na temat kwestii środowiskowych i społecznych 1. Informacje dotyczące spółki Nazwa (firma) spółki: Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A. Adres spółki: Kędzierzyn-Koźle; ul. Mostowa 30 A; skr. poczt. 163 Kraj: Polska Miasto/położenie: Kędzierzyn-Koźle Upoważniony przedstawiciel: Mateusz Gramza Niniejszym oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym raporcie w sposób kompletny i prawidłowy przedstawiają działalność Spółki w okresie sprawozdawczym. Podpis: Stanowisko: Prezes Zarządu Data: r. Dane kontaktowe: Tel.: Tel. kom: Mateusz.gramza@grupaazoty.com Proszę podać kluczowe informacje dotyczące wyników Spółki oraz poziomów produkcji dla każdego zakładu produkcyjnego. Dla każdego z 7 dużych zakładów produkcyjnych, proszę podać: Wyszczególnienie [tys. zł] 2014 Narastająco Wykonanie 2015 Przychody ze sprzedaży Wynik na sprzedaży EBIT EBITDA Wynik netto Kluczowe wskaźniki wydajności (ang. key performance indicators; KPI) w odniesieniu do zużycia energii, emisji, zużycia zasobów naturalnych oraz emisji dwutlenku węgla; Informację zawarto w pkt 4 i 5. 49

50 Liczbę osób zatrudnionych oraz zmiany w strukturze zatrudnienia na przestrzeni ostatnich 3 lat. Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracowników kontraktowych (najemnych): Pozostałe informacje w pkt 6. Stan na r. Stan na r. Stan na r Podać informacje dotyczące uzyskanych zezwoleń oraz stan zgodności dla każdego podmiotu zależnego z wymaganiami dyrektywy w sprawie zintegrowanego zapobiegania i ograniczania (kontroli) zanieczyszczeń (ang. Integrated Pollution Prevention and Control; IPPC) / dyrektywy w sprawie emisji przemysłowych (ang. Industrial Emissions Directive; IED) Działalność Grupy Azoty ZAK S.A. prowadzona jest przy pełnym uregulowaniu stanu formalnoprawnego. W 2015 r. kontynuowano regulowanie stanu formalnoprawnego w zakresie ochrony środowiska, wynikające z podejmowanych przez Grupę Azoty ZAK S.A. działań, celem zapewnienia prowadzenia działalności zgodnie z przepisami. Uzyskano m.in.: 2 zmiany pozwolenia zintegrowanego dla instalacji JB Energetyka, 1 zmianę pozwolenia zintegrowanego dla instalacji produkcyjnych JB Oxoplast, 1 zmianę pozwolenia zintegrowanego dla instalacji produkcyjnych JP Nawozy, 1 zmianę pozwolenia w zakresie emisji gazów cieplarnianych dla instalacji chemicznych, nowe pozwolenie zintegrowane dla instalacji oczyszczalni ścieków przemysłowych pochodzących z instalacji wymagających uzyskania pozwolenia zintegrowanego. Zestawienie posiadanych decyzji środowiskowych Grupy Azoty ZAK S.A. przedstawiono w Raporcie rocznym za 2014r. Okres sprawozdawczy: 2015 r. 2. Informacje ogólne Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi Wymaganiami Operacyjnymi (ang. Performance Requirements) EBOiR (z uwzględnieniem uzgodnionych planów działań, wyłączeń lub odstępstw)? Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony środowiska i polityki społecznej? Czy miały miejsce wypadki lub awarie, które spowodowały szkody w środowisku, obrażenia i utratę życia ludzi, miały negatywny wpływ na projekt, pracę lub społeczności lokalne, dobra kultury bądź spowodowały powstanie zobowiązań po stronie Spółki? Czy miały miejsce jakiekolwiek zmiany w przepisach dotyczących ochrony środowiska, polityki społecznej, pracy lub BHP, które mają istotny wpływ na Spółkę? Tak [ X ] Nie [ ] Tak [ X ] Nie [ ] Nie [ X ] Nie [ X ] W przypadku odpowiedzi NIE, proszę przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: W przypadku odpowiedzi NIE, proszę.przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zdarzenia, w tym szczegóły działań naprawczych oraz działań podjętych w celu zapobieżenia ponownemu wystąpieniu takich zdarzeń: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zmiany: 50

51 Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za ochrony środowiska w okresie sprawozdawczym? Liczba: 4 Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: W 2015r. odbyły się trzy kontrole w zakresie ochrony środowiska przeprowadzone przez Opolskiego Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska, w tym: a) dwie kontrole związane z zakończeniem zadań inwestycyjnych, które dotyczyły: - wykonania stanowiska rozładunku autocystern z aldehydami masłowymi w JB Oxoplast, - budowy instalacji ciągłej produkcji Oxoplast u OT (tereftalanu di-2- etyloheksylu) w JB Oxoplast, b) jedna kontrola w zakresie przeciwdziałania poważnym awariom przemysłowym, która dotyczyła: - sprawdzenia realizacji zadań na instalacji rozładunku i stokażu propylenu w JB Oxoplast oraz realizacji zadań w zakresie przeciwdziałania poważnym awariom (kontrola została przeprowadzona w ramach połączonej kontroli WIOŚ, PIP i PSP). W wyniku kontroli nie wydano zarządzeń pokontrolnych. W Grupie Azoty, w dniach r., odbyła się również kontrola NIK dotycząca dostosowania polskiego przemysłu do wymogów Pakietu energetyczno-klimatycznego. Kontrola obejmowała m.in. działalność spółki Grupa Azoty ZAK S.A. 51

52 Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za bezpieczeństwo i higienę pracy w okresie sprawozdawczym? Liczba: 2 Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: W 2015 roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła jedną kontrolę. Celem kontroli było dokonanie kompleksowej oceny przestrzegania przepisów i zasad bhp przy rozładunku i magazynowaniu propylenu. Kontrola na terenie Grupy Azoty ZAK S.A. przeprowadzona została w dniach 5,15,19,21-22,29 maja oraz 2 czerwca 2015r. i zakończyła się sporządzeniem protokołu z kontroli nr rej K029-Pt/15 z dnia r. oraz wydaniem wystąpienia nr rej K029-Ws01/15 z dnia r. zawierającego 4 wnioski : 1. Zweryfikowanie zapisów instrukcji obowiązujących na Wydziale Aldehydów, celem: - zapewnienia chronologii w Instrukcji pracy do obsługi instalacji pochodni IP- 04/PM-6 dla jasnego i czytelnego wskazania poszczególnych czynności do wykonania przez pracowników, - ujęcia w obowiązujących instrukcjach wprowadzonego "Raportu przekroczeń stężeń substancji niebezpiecznych" z odnotowywaniem działań obsługi, - określenia czasookresów przeglądów/ konserwacji punktów pomiarów blokadowych. 2. Podjęcie działań zmierzających do egzekwowania wymagań określonych w zakładowej instrukcji obsługi i konserwacji dotyczącej przenośnych eksplozymetrów Drager X AM w zakresie ustawiania progów alarmowych przez firmy przeprowadzające kalibrację. 3. Rzetelne dokumentowanie szkoleń wstępnych - instruktaży stanowiskowych. 4. Podjęcie działań zmierzających do ujednolicenia znakowania stref zagrożonych wybuchem na Wydziale Aldehydów w zakresie zgodności z wymaganiami określonymi w zakładowym Zarządzeniu w sprawie zapewnienia bezpieczeństwa w strefach zagrożonych wybuchem oraz w Dokumencie o zabezpieczeniu przed wybuchem dla Wydziału Aldehydów. Wszystkie wnioski zostały zrealizowane. 52

53 W 2015 roku Państwowy Inspektor Sanitarny przeprowadził w Grupie Azoty ZAK S.A. 1 kontrolę w zakresie: - oceny realizacji wymogów dotyczących bhp czynników szkodliwych i uciążliwych w środowisku pracy, - oceny narażenia na czynniki biologiczne, - oceny wymogów w zakresie stosowania produktów biobójczych, - gospodarki prekursorami kat. 2 i 3, - oceny narażenia na rtęć i jej związki, - oceny realizacji wymogów w zakresie stosowania oraz wprowadzania do obrotu substancji i mieszanin chemicznych, - oceny narażenia na czynniki rakotwórcze. Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za inspekcję pracy w okresie sprawozdawczym? Kontrola przeprowadzona została w dniach 8 21 lipca 2015r. i zakończyła się sporządzeniem protokołu z kontroli nr HP ZK z dnia r. W wyniku kontroli nie wydano zaleceń. Liczba: 1 Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: W 2015 roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 1 kontrolę. Celem kontroli było dokonanie kompleksowej oceny przestrzegania przepisów i zasad bhp przy rozładunku i magazynowaniu propylenu. Kontrola na terenie Grupy Azoty ZAK S.A. przeprowadzona została w dniach 5,15,19,21-22,29 maja oraz 2 czerwca 2015r. i zakończyła się sporządzeniem protokołu z kontroli nr rej K029-Pt/15 z dnia r. oraz wydaniem wystąpienia nr rej K029-Ws01/15 z dnia r. zawierającego 4 wnioski, które zostały zrealizowane. Czy w wyniku przeprowadzenia takich kontroli nałożono na Spółkę kary pieniężne lub inne kary bądź wprowadzono plany działań naprawczych? Nie [ X ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki, w tym stan wdrażanych działań naprawczych mających na celu usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości: 53

54 Czy Spółka zatrudniała w okresie sprawozdawczym zewnętrznych wykonawców w zakresie prac związanych z projektem? Czy w powyższym zakresie stwierdzone zostały jakiekolwiek nieprawidłowości w wyniku działań zatrudnionych przez Spółkę wykonawców zewnętrznych? Czy jakiekolwiek działania operacyjne zostały ograniczone, czasowo zawieszone lub zlikwidowane w związku z kwestiami w zakresie ochrony środowiska, BHP lub kwestiami pracowniczymi? Tak [ X ] Nie [ ] Nie [ X] Nie [X ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę określić dla jakich rodzajów prac zatrudniono wykonawców zewnętrznych oraz w jaki sposób Spółka monitorowała zgodność działań wykonawców z Wymaganiami Operacyjnymi EBOiR oraz wymaganiami określonymi w Środowiskowo- Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Pian): Spółka zatrudniała wykonawców zewnętrznych do następujących rodzajów prac: - opracowanie dokumentacji projektowej, - prace wyburzeniowe, - prace w zakresie remediacji składowiska odpadów (składowisko osadów ściekowych przy CMBOŚ) oraz terenu (teren wokół zlikwidowanego gazometru amoniaku na obszarze instalacji wyłączonej z eksploatacji), - prace budowlane, remontowe, - odbiór odpadów wytworzonych przez zakład (w tym kompleksowy serwis olejowo smarowniczy maszyn i urządzeń). Monitorowanie działań podwykonawców odbywało się poprzez: - bieżący nadzór nad wykonawstwem, - bieżące kontrole bhp, - audity podwykonawców/wykonawców, - Karty przekazania odpadu - protokoły odbioru prac. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły, w tym opisać w jaki sposób Spółka zapewnia, że działania naprawcze są wdrażane przez jej wykonawców? W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki: 54

55 Proszę opisać programy środowiskowe lub społeczne, inicjatywy lub podprojekty podejmowane w okresie sprawozdawczym mające na celu poprawienie wyników działalności w zakresie ochrony środowiska, polityki społecznej lub działania systemów zarządzania: Kontynuowano prace nad doskonaleniem systemu zarządzania ochroną środowiska (szoś), zgodnego z normą ISO 14001:2004, m.in. aktualizowano dokumenty systemowe (w tym Listę aspektów znaczących ), realizowano cele szczegółowe oraz przeprowadzano audity wewnętrzne oraz audity u dostawców usług. W styczniu 2015r. odbył się audit recertyfikujący przeprowadzony przez auditorów jednostki zewnętrznej BUREAU VERITAS Polska Sp. z o.o. na zgodność z wymaganiami norm: ISO 9001:2008, PN-N-18001:2004, OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004, który zakończył się wynikiem pozytywnym. Uzyskane certyfikaty są ważne do dnia r. Realizując wyznaczone kierunki Polityki Spółki w kierunku poszanowania stanu środowiska wyznaczono i zatwierdzono w 2015 r. nowe Cele Ogólne SZOŚ obowiązujące od stycznia 2016r. Z okazji jubileuszu 20-lecia uczestnictwa Spółki w Programie Odpowiedzialność i Troska Spółka została uhonorowana przez Sekretariat Programu oraz Polską Izbę Przemysłu Chemicznego okolicznościową statuetką w podziękowaniu za aktywną realizacje zasad Programu oraz wieloletnie zaangażowanie w jego propagowanie. Spółka realizowała w 2015 r. szereg działań wynikających zarówno z realizacji celów szczegółowych ochrony środowiska jak i zadań zadeklarowanych w ramach uczestnictwa w Programie Odpowiedzialność i Troska, do najważniejszych należą : 1. Kontynuacja budowy nowej Elektrociepłowni. 2. Remont kapitalny elektrofiltra nr Modernizacja stanowisk załadowczych amoniaku i wody amoniakalnej. 4. Kontynuacja rekultywacji składowiska osadów ściekowych przy CMBOŚ. 5. Kontynuacja remediacji terenu wokół zlikwidowanego gazometru amoniaku na terenie wyłączonej z eksploatacji instalacji produkcji kwasu azotowego TK I. 6. Rozpoczęcie prac związanych z rekultywacja składowiska osadów ściekowych na CMBOŚ. 7. Poprawa bezpieczeństwa pracy pracowników szeregu instalacji. 8. Realizacja 8 programów promocji zdrowia dla pracowników. 9. Uczestnictwo w konkursie przyrodniczym Złap zająca dla pracowników oraz ich dzieci. 10. Przeprowadzenie warsztatów ekologicznych dla młodzieży szkolnej. Proszę określić poziom wydatków na powyższe cele (wydatki inwestycyjne lub wydatki operacyjne) oraz wskazać czy są one związane z wymaganiami Środowiskowo-Społecznego Planu Działań (ang. Environmental and Social Action Pian) czy dotyczą innej inicjatywy: Poziom wydatków na realizację planowanych działań wyniósł: - wydatki na realizację planu poprawy ochrony środowiska na 2015r. ok. 137,9 mln zł, - wydatki na realizację działań zadeklarowanych na 2015r. w ramach Programu Odpowiedzialność i Troska ok. 55 mln zł. 3. Status Środowiskowo-Społecznego Planu Działań Proszę przedstawić informacje dotyczące każdego zagadnienia określonego w Środowiskowo-Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Pian; ESAP) ( ESAP") uzgodnionym z EBOiR. Jeśli w okresie sprawozdawczym ESAP został zaktualizowany, proszę załączyć kopię nowego planu. Tabela w załączeniu. 4. Dane z monitorowania stanu środowiska dla każdego kluczowego podmiotu zależnego Informacje wymagane w tym punkcie mogą pochodzić z raportu dotyczącego działań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. Corporate Social Responsibility; CSR) ( CSR") lub można załączyć pełny raport CSR 55

56 Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. ochrony środowiska: Joanna Maj Kierownik Biura Ochrony Środowiska Tel joanna.maj@grupaazoty.com Parametr 2 Wartość 3 Jednostka Status zgodności 4 Uwagi 5 Ścieki tys. m 3 Ścieki razem 8 254,2 tys. m 3 Zgodne Wielkość dla sumarycznego strumienia Biochemiczne zapotrzebowanie na tlen; BZT5 (ang. Biochemical Oxygen Demand; BOD) Chemiczne zapotrzebowanie na tlen; ChZT (ang. Chemical Oxygen Demand; COD) Zawiesiny cząstek ścieków 45,6 Mg Zgodne J.w. 465,3 Mg Zgodne J.w. 107,9 Mg Zgodne J.w. stałych Fosfor 1,4 Mg Zgodne J.w. Azot azotanowy 67,1 Mg Zgodne J.w. Metale ciężkie 0,8 Mg Zgodne J.w. [Inne] Azot amonowy 38,9 Mg Zgodne J.w. Azot ogólny 129,2 Mg Zgodne J.w. Emisja do powietrza SO ,6 Mg Emisja głównie z elektrociepłowni Tlenki azotu (NO X ) 1019,2 Mg Emisja sumaryczna z elektrociepłowni i instalacji chemicznych Pyły 251,9 Mg J.w. CO ,8 Mg J.w. Inne parametry Hałas [Inne] Odpady stałe łącznie, w tym m.in.: * zużyty węgiel aktywny * - pozostałości po reaktywacji katalizatora rodowego W 2015r. wykonano okresowe badania hałasu środowiskowego dla instalacji spółki. Pomiary nie wykazały przekroczeń wartości dopuszczalnych dla pory dnia i nocy na granicy terenów normowanych ,02 Mg Zgodne Ilość odpadów wytworzona w roku sprawozdawczym 33,70 Mg Zgodne Odpady z produkcji gazu syntezowego 131,68 Mg Zgodne Odpady z produkcji aldehydów i alkoholi 56

57 * pozostałości poreakcyjne i podestylacyjne * osady pofiltracyjne * osady z podczyszczalni ścieków mieszanki popiołowo-żużlowe opakowania z tworzyw sztucznych opakowania z drewna * zużyte sorbenty, zużyte czyściwo zużyte sorbenty, materiały filtracyjne * chemikalia laboratoryjne * odpady z czyszczenia zbiorników katalizatory zaw. metale szlachetne zużyte katalizatory * zużyte katalizatory zaw. subst. niebezp drewno aluminium żelazo i stal skratki 3 709,30 Mg Zgodne Odpady z produkcji aldehydów i alkoholi 70,90 Mg Zgodne Odpady z produkcji estrów 30,82 Mg Zgodne Odpady z oczyszczania ścieków z produkcji aldehydów i alkoholi, wstępnego ciągu oczyszczania ścieków i produkcji mocznika ,22 Mg Zgodne Odpady z zakładowej EC 19,56 Mg Zgodne Wielkość dla sumarycznego strumienia odpadów 81,98 Mg Zgodne Wielkość dla sumarycznego strumienia odpadów 16,84 Mg Zgodne Wielkość dla sumarycznego strumienia odpadów 65,14 Mg Zgodne Wielkość dla sumarycznego strumienia odpadów, w tym 63,1 Mg z produkcji aldehydów i alkoholi 9,43 Mg Zgodne Odpady z działalności laboratoryjnej 14,26 Mg Zgodne Odpady z ciągu produkcji nawozów 5,82 Mg Zgodne Odpady z produkcji kwasu azotowego oraz produkcji aldehydów i alkoholi 115,22 Mg Zgodne Odpady z produkcji amoniaku 25,86 Mg Zgodne Odpady z produkcji aldehydów i alkoholi 23,58 Mg Zgodne Wielkość dla sumarycznego strumienia odpadów 78,28 Mg Zgodne Wielkość dla sumarycznego strumienia odpadów 5 417,35 Mg Zgodne Wielkość dla sumarycznego strumienia odpadów 46,52 Mg Zgodne Odpady z oczyszczania łącznego strumienia ścieków 57

58 zanieczyszczany piasek * - szlamy z biologicznego oczyszczania ścieków * - szlamy z innego niż biolog. oczyszcz. ścieków osady ze wstępnej filtracji wody 91,52 Mg Zgodne Odpady z oczyszczania łącznego strumienia ścieków 2 576,52 Mg Zgodne Odpady z oczyszczania łącznego strumienia ścieków 1 310,62 Mg Zgodne Odpady z oczyszczania łącznego strumienia ścieków 146,16 Mg Zgodne Odpady z uzdatniania wody Proszę przedstawić szczegóły dotyczące rodzajów i ilości odpadów stałych wytwarzanych w ramach projektu. Proszę wskazać przypadki, w których odpady klasyfikowane są jako niebezpieczne. Określić metody ich ponownego wykorzystania, recyklingu lub unieszkodliwiana dla odpadów każdego rodzaju. Przy realizacji projektów wytwórcą odpadów byli wykonawcy prac, w ramach których wytworzono następujące rodzaje i ilości odpadów: - materiały izolacyjne kod odpadu ilość 7,37 Mg - przekazano odbiorcy odpadów do unieszkodliwienia - gruz zmieszany kod odpadu ilość 11,32 Mg- przekazano odbiorcy odpadów do unieszkodliwienia - gruz ceglany kod odpadu ilość 7,00 Mg- przekazano odbiorcy odpadów do unieszkodliwienia - zmieszane odpady kod odpadu ilość 13,00 Mg - przekazano odbiorcy odpadów do unieszkodliwienia 5. Zużycie zasobów i wielkości produkcji Parametr Wartość Zużyte paliwa Ropa naftowa - Gaz ziemny ,598 Jednostka miary MWh Uwagi 6 Do produkcji amoniaku Węgiel kamienny ,328 Mg Parametry węgla: wartość opałowa kj/kg, zawartość siarki 0,46%, zawartość popiołu 26 %. Węgiel brunatny - Energia elektryczna z sieci ,455 MWh Ilość energii elektrycznej zakupionej dla Grupy Azoty ZAK S.A. Ciepło zakupione z obcych źródeł 6 317,000 GJ Zużyte materiały wsadowe i surowce Propylen ,360 Mg Do produkcji alkoholi i aldehydów Amoniak ,510 Mg Do produkcji kwasu azotowego Bezwodnik ftalowy 3 104,752 Mg Do produkcji plastyfikatorów Kwas tereftalowy ,214 Mg Do produkcji plastyfikatora Oxoviflex Tlen ,300 tys. m 3 Dot. wszystkich operacji w zakładzie Azot ,000 tys. m 3 Dot. wszystkich operacji w zakładzie Kamień dolomitowy ,490 Mg Do produkcji mączki dolomitowej Wielkość produkcji Amoniak bezwodny ,000 Mg Dwutlenek węgla gazowy ,000 Mg Kwas azotowy ,000 Mg techniczny Roztwór azotanu amonu ,000 Mg 58

59 Miksal 4 715,000 Mg Mączka anhydrytowa 9 449,030 Mg Mączka dolomitowa ,820 Mg ZAKsan ,000 Mg Salmagi ogółem ,449 Mg w tym: Salmag ,000 Mg Salmag z borem 8 750,000 Mg Salmag z siarką ,449 Mg RSM 30% 2 139,800 Mg Mocznik ogółem w tym: ,913 Mg - Ługi mocznikowe ,913 Mg - Mocznik techniczny ,000 Mg krystaliczny luzem Mocznik granulowany ,000 Mg 46% PULNO X 33% 581,020 Mg PULNO X 40% 4 742,880 Mg PULNO X 45% 3 335,640 Mg NOXy (inaczej AdBlue ) ,409 Mg LIKAM ,907 Mg Wodór (z WGS) ,000 tys.m 3 Wodór z instalacji ,000 tys.m 3 oczyszczania Aldehyd izomasłowy 3 807,703 Mg Aldehyd n-masłowy 2 056,593 Mg Alkohole OXO ogółem ,000 Mg w tym: 2-Etyloheksanol ,000 Mg Izobutanol 9 075,000 Mg N-butanol ,000 Mg Oktanol F 2 969,933 Mg OXOPLASTY ogółem ,000 Mg w tym: OXOPLAST O 7 673,960 Mg Oxoviflex TM ,000 Mg Oxoplast Medica 477,040 Mg Gaz syntezowy OXO ,000 tys.m 3 Wodór sprężony ,236 tys.m 3 Powietrze pomiarowe ,000 tys.m 3 Energia cieplna ,000 GJ Energia elektryczna ,032 MWh 6. Zarządzanie zasobami ludzkimi Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. HR: Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Razem Monika Ptaszyńska Kierownik Biura Polityki Personalnej Tel monika.ptaszynska@grupaazoty.com Zatrudnieni, w tym okresie sprawozdawczym Zwolnieni, w tym okresie sprawozdawczym 59

60 Liczba pracownio kontraktowych (najemnych): Czy w okresie sprawozdawczym miały miejsce zwolnienia grupowe? Czy w przyszłym roku planowane jest ograniczenie stanu zatrudnienia? Czy w reprezentacji związków zawodowych w zakładach Spółki miały miejsce zmiany personalne w okresie sprawozdawczym? Nie [ X ] Nie [ X ] Tak [ X ] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostali wybrani, przeprowadzony proces konsultacji oraz środki podjęte w celu złagodzenia skutków zwolnień grupowych: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostaną, wybrani i proces konsultacji: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian oraz podsumować zaangażowanie związków zawodowych w okresie sprawozdawczym: Czy w Spółce działają inne przedstawicielstwa pracowników (np. w przypadku braku związku zawodowego)? Czy zaszły zmiany w statusie Układów Zbiorowych? Czy pracownicy zgłosili zażalenia lub skargi do projektu w okresie sprawozdawczym? Czy pracownicy zgłaszali skargi dotyczące napastowania lub nękania w okresie sprawozdawczym? Czy miały miejsce strajki lub inne spory zbiorowe dotyczące warunków pracy i zatrudnienia w Spółce w okresie sprawozdawczym? Nie [ X ] Tak [ X ] Nie [ ] Nie [ X ] Nie [ X ] Nie [ X ] W lutym 2015 roku Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Systemów Zmianowych Ziemi Opolskiej z siedzibą w Grupie Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A. stał się Związkiem Reprezentatywnym. Przewodniczącym związku jest Jan Szumlański. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę je opisać i określić ich zaangażowanie w okresie sprawozdawczym: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian: W dniu r. dokonano wpisu do rejestru zakładowych układów zbiorowych pracy informacji o wstąpieniu organizacji związkowej: Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Systemów Zmianowych Ziemi Opolskiej z siedzibą w Grupie Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A. w prawa i obowiązki strony układu. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w zażaleniach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich zażaleń: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w skargach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich skarg: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować charakter takich sporów i przyczyny ich powstania oraz wyjaśnić sposób, w jaki zostały rozwiązane. 60

61 Czy toczyły się postępowania sądowe w sprawach pracowniczych w okresie sprawozdawczym? Czy miały miejsce jakiejkolwiek zmiany w następujących zasadach i warunkach w okresie sprawozdawczym w następujących obszarach: Uznawanie związków zawodowych Układy zbiorowe Niedyskryminacja i równe szanse dla wszystkich Równa płaca za tę samą pracę Równość płci Napastowanie i nękanie, w tym molestowanie seksualne Zatrudnianie osób, które nie ukończyły 18 lat Wynagrodzenia (poziom płac, w normalnym czasie pracy i w godzinach nadliczbowych) Praca w godzinach nadliczbowych Czas pracy Ruchomy czas pracy / równowaga między życiem zawodowym i osobistym Procedura składania skarg i wniosków pracowniczych Bezpieczeństwo i higiena pracy Tak [ X ] Nie [ ] Tak [ X ] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować sporne kwestie i sposób, w jaki zostały rozstrzygnięte: W roku sprawozdawczym toczyły się dwa postępowania: sprawa o naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu - postępowanie w toku, sprawa uznania za bezskuteczne wypowiedzenie umowy o pracę; postępowanie zostało zakończone wyrokiem przywracającym pracownika do pracy. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podać szczegóły, w tym określić nowe inicjatywy: W 2015r. podpisano 2 Protokoły dodatkowe do obowiązującego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Ww. protokoły dodatkowe dotyczyły: - zmiany wysokości odpisu podstawowego na ZFŚS, - zmiany wysokości stałej płacowej, dodatków dla pracowników zatrudnionych w systemach pracy zmianowej i zastępujących mistrza. Modyfikacji uległa również tabela przedziałów płac zasadniczych dla poszczególnych kategorii zaszeregowania i nazewnictwo 3 grup stanowisk ujętych w Siatce zaszeregowania oraz taryfikatorze kwalifikacyjnym stanowisk pracy. 7. Informacje dotyczące BHP Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. BHP: Liczba osobogodzin przepracowanych w tym okresie sprawozdawczym: Pracownicy zatrudnieni w sposób bezpośredni Marcin Trochimowicz Kierownik Działu BHP Tel Tel. kom marcin.trochimowicz@grupaazoty.com Pracownicy kontraktowi (najemni) Liczba wypadków śmiertelnych 7 : Pracownicy zatrudnieni w sposób bezpośredni 0 0 Pracownicy kontraktowi (najemni) 61

62 Budżet wykorzystany na kwestie związane z BHP w tym okresie (łączna kwota i waluta): Szkolenia BHP przeprowadzone w tym okresie w osobodniach: Liczba utraconych dni pracy na skutek wypadków: Liczba nieobecności w pracy z powodu choroby: zł 0 Liczba obrażeń powodujących trwale kalectwo: Liczba wypadków powodujących utratę czasu pracy (ang. Lost Time Incidents, LTI) (w tym z udziałem pojazdów): Liczba przypadków wystąpienia chorób zawodowych: Przyczyny wypadków przy pracy (upadek z wysokości, transportowanie ciężkich ładunków, uderzenie przez spadający obiekt, kontakt z płomieniem lub gorącym/płonącym obiektem/środowiskiem, itp.): Kontakt z gorącym obiektem, upadek na ciągu komunikacyjnym, uderzenie narzędziem. Proszę przedstawić szczegóły dotyczące wypadków śmiertelnych lub poważnych wypadków, które nie zostały uprzednio zgłoszone EBOiR, w tym łączna kwota zapłaconego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby (kwota i waluta): Brak Proszę opisać szkolenia w zakresie zapobiegania i reagowania kryzysowego, które zostały przeprowadzone dla pracowników Spółki w okresie sprawozdawczym: Pracownicy Spółki Grupy Azoty ZAK S.A. z tematyką szkolenia w zakresie zapobiegania i reagowania kryzysowego są zapoznawani w trakcie okresowych szkoleń w zakresie bezpiecznej pracy zgodnie z Procedurą P-03/C. Dział Ratownictwa Chemicznego prowadzi również szkolenia z ww. tematyki podczas szkoleń funkcjonującego w Grupie Azoty ZAK S.A. Zespołu Wydziałowych Ratowników Chemicznych (w liczbie 100 osób). Proszę opisać ćwiczenia lub próbne alarmy w zakresie reagowania kryzysowego, jakie zostały zorganizowane w okresie sprawozdawczym: Dział Ratownictwa Chemicznego zorganizował i przeprowadził w 2015 roku cykl dwunastu ćwiczeń z zakresu reagowania kryzysowego w Grupie Azoty ZAK S.A. na terenie Wydziałów/Instalacji stwarzających największe zagrożenie (możliwość wystąpienia awarii). W ćwiczeniach uczestniczyli: pracownicy poszczególnych Wydziałów, Jednostka Ratownicza Działu Ratownictwa Chemicznego, Zespół Wydziałowych Ratowników Chemicznych, firma Ochrony Osób i Mienia Gwarant, służba medyczna Falck Medycyna, Dyspozytorzy Zmiany Przedsiębiorstwa. W 2015 roku ćwiczenia zostały przeprowadzone na Wydziałach: Kompresorowni, Alkoholi, Saletrzaku. Dodatkowo w każdy pierwszy wtorek miesiąca o godz. 12:00 Dyspozytor Zmiany Przedsiębiorstwa ogłasza próbny alarm II-go stopnia. Dyspozytor Zmiany Przedsiębiorstwa przeprowadza również codzienne próby funkcjonowania kanału ratowniczego (najważniejszego środka łączności w trakcie prowadzenia działań ratowniczych w Grupie Azoty ZAK S.A.). 62

63 8. Zaangażowanie interesariuszy (stron zainteresowanych) Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. kontaktów zewnętrznych lub zaangażowania społecznego: Alicja Górska Kierownik Biura Relacji Inwestorskich i PR, Rzecznik Prasowy Grupy Azoty ZAK S.A. Tel , Tel. kom Proszę podać informacje dotyczące wdrożenia Planu Zaangażowania Strona Zainteresowanych uzgodnionego z EBOiR i podsumować kontakty ze stronami zainteresowanymi w okresie sprawozdawczym, w tym: spotkania lub inne inicjatywy w celu zaangażowania członków społeczności lub organizacji publicznych w okresie sprawozdawczym; informacje przekazane członkom społeczności lokalnej i innym stronom zainteresowanym w okresie sprawozdawczym dotyczące kwestii związanych z ochroną środowiska, polityką społeczną lub bezpieczeństwem; przekazy medialne; kontakty z grupami działającymi na rzecz ochrony środowiska naturalnego lub innymi grupami społecznymi. Proszę opisać zmiany w Planie Zaangażowania Stron Zainteresowanych (ang. Stakeholder Engagement Pian; SEP) uzgodnionym z EBOiR: Spółka dba o jasny i spójny przekaz w całym procesie komunikowania się z otoczeniem, zarówno rynkowym, jak ze środowiskiem lokalnym i mediami. Spółka komunikuje wszystkie istotne wydarzenia i działania w mediach, utrzymując więź z dziennikarzami oraz publikując informacje i relacje w mediach. Spółka stosuje spójny system tożsamości wizualnej i design reklamowy, pozwalające na łatwą rozpoznawalność w reklamie, promocji, relacjach z mediami i otoczeniem. W ramach grup, z którymi utrzymujemy dialog, korzystamy z kompilacji dostępnych narzędzi komunikacyjnych: pracownicy: biuletyn firmowy, intranet, poczta mailowa, pisma wewnętrzne, zarządzenia, spotkania załogowe, spotkania kadry z zarządem, spotkania integracyjne, pracownicy i osoby zewnętrzne: media społecznościowe: FB, Google+, Twitter, Youtube, forum dialogu społecznego: comiesięczne spotkania Zarządu Spółki i dyrektora obszaru personalnego z organizacjami związkowymi i społecznymi inspektorami pracy, emerytowani pracownicy: półroczne spotkania z Zarządem Spółki w ramach Klubu Seniora, media: cykliczne spotkania kwartalne prasowe Zarządu Spółki z mediami dotyczące bieżącej działalności spółki, dodatkowe okolicznościowe briefingi i eventy prasowe, komunikaty prasowe, informacje w zakładce mediów na stronie www, bieżący kontakt z rzecznikiem prasowym spółki społeczność lokalna: media lokalne (artykuły i komunikaty, audycje radiowe itp.), raporty roczne, i środowiskowe przekazywane za pośrednictwem mediów oraz bibliotek miejskich, klienci, dostawcy: cykliczne spotkania z klientami, ulotki, broszury reklamowe, POS, warsztaty, seminaria, konferencje, Biuro Obsługi Klienta, bieżący kontakt menadżerów sprzedaży i dyrektorów handlowych z klientami, serwisy internetowe produktowe nawozowe i Oxoplast. Ile skarg lub zażaleń dotyczących projektu zgłosili członkowie społeczności lub organizacji obywatelskich w okresie sprawozdawczym? Proszę wskazać ich liczbę w podziale na grupy zainteresowanych stron. Proszę opisać wszystkie kwestie poruszone w zgłoszonych skargach i zażaleniach oraz wyjaśnić w jaki sposób zostały rozwiązane: Brak 63

64 9. Rozwój społeczności lokalnej Proszę podsumować wszelkie inicjatywy w zakresie rozwoju społecznego/społeczności lokalnej podejmowane przez Spółkę w okresie sprawozdawczym i wydatki z tym związane: W 2015 roku Spółka Grupa Azoty ZAK S.A. realizowała działania reklamowe w zakresie CSR (społecznej odpowiedzialności biznesu) w następujących obszarach: sport amatorski, działalność kulturalna, nauka oraz szkolnictwo, inicjatywy proekologiczne, programy naukowo- badawcze i działania na rzecz rozwoju regionu, działalność na rzecz zdrowia i życia ludzkiego oraz osób niepełnosprawnych, akcje społeczne. W 2015 roku Grupa Azoty ZAK S.A. przeznaczyła na działania CSR (społeczności lokalnej) kwotę ,84 złotych. Dodatkowo Grupa Azoty ZAK S.A. przekazywała w 2015 r. darowizny na cele: ochrona i promocja zdrowia, ekologia i ochrona zwierząt oraz ochrona dziedzictwa przyrodniczego, wypoczynek dzieci i młodzieży, działalność na rzecz osób niepełnosprawnych, kult religijny, kultura, sztuka, ochrona dóbr kultury i dziedzictwa narodowego, nauka, szkolnictwo wyższe, edukacja, oświata i wychowanie, pomoc Polonii i Polakom za granicą, wspieranie i upowszechnianie kultury fizycznej, pomoc społeczna, w tym rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywanie szans tych rodzin i osób, przeciwdziałanie uzależnieniom i patologiom społecznym, działalność wspomagająca rozwój gospodarczy. Łączna kwota przekazana na darowizny W ramach darowizn przekazane zostało ,00 zł. 64

65 Roczny raport na temat kwestii środowiskowych i społecznych 1. Informacje dotyczące spółki Nazwa (firma) spółki: Zakłady Azotowe Chorzów S.A. Adres spółki: ul. Narutowicza 15 Kraj: Polska Miasto/położenie: Chorzów Upoważniony przedstawiciel: 1) Agnieszka Leszczyńska Niniejszym oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym raporcie w sposób kompletny i prawidłowy przedstawiają działalność Spółki w okresie sprawozdawczym. Podpis:.. Stanowisko: Członek Zarządu Data: Dane kontaktowe: Tel.: Tel. kom: Agnieszka.Leszczynska@grupaazoty.com Proszę podać kluczowe informacje dotyczące wyników Spółki oraz poziomów produkcji dla każdego zakładu produkcyjnego. Dla każdego z 7 dużych zakładów produkcyjnych, proszę podać: Zakłady Azotowe Chorzów S.A. Wyszczególnienie [tys. zł] 2014 Narastająco Wykonanie 2015 Przychody ze sprzedaży Wynik na sprzedaży EBIT EBITDA Wynik netto Kluczowe wskaźniki wydajności (ang. key performance indicators; KPI) w odniesieniu do zużycia energii, emisji, zużycia zasobów naturalnych oraz emisji dwutlenku węgla; Liczbę osób zatrudnionych oraz zmiany w strukturze zatrudnienia na przestrzeni ostatnich 3 lat. Stan na r. Stan na r. Stan na r. Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracowników kontraktowych (najemnych): Podać informacje dotyczące uzyskanych zezwoleń oraz stan zgodności dla każdego podmiotu zależnego z wymaganiami dyrektywy w sprawie zintegrowanego zapobiegania i ograniczania (kontroli) zanieczyszczeń (ang. Integrated Pollution Prevention and Control; IPPC) / dyrektywy w sprawie emisji przemysłowych (ang. Industrial Emissions Directive; IED Decyzja 850/OS/2015 Marszałka Województw Śląskiego z dnia r. zmieniająca: decyzję Wojewody Śląskiego z dnia ŚR-III-6618/147/21/07 o udzieleniu pozwolenia 65

66 zintegrowanego dla instalacji do produkcji saletry potasowej Decyzje z lat poprzednich: ŚR-II-6618/PZ/147/8/06 z dnia Wojewody Śląskiego (z późniejszymi zmianami) o udzieleniu pozwolenia zintegrowanego dla instalacji do produkcji saletry potasowej. Decyzja Nr 1848/OS/2013 wydana przez Marszałka Województwa Śląskiego w Katowicach w dniu 22 sierpnia 2013 r udzielająca Zakładom Azotowym Chorzów S.A. z siedziba w Chorzowie pozwolenia zintegrowanego dla instalacji do przerobu technicznych tłuszczów zwierzęcych i olejów roślinnych do destylowanych kwasów tłuszczowych i stearyny zlokalizowanej na terenie Zakładów Azotowych Chorzów S.A. w Chorzowie przy ul. Narutowicza 15. Decyzja 2587/OS/2014 Marszałka Województw Śląskiego z dnia r. zmieniająca: decyzję Wojewody Śląskiego z dnia ŚR-III-6618/147/21/07 o udzieleniu pozwolenia zintegrowanego dla instalacji do produkcji saletry potasowej - zmiana terminu ważności pozwolenia na czas nieokreślony. Decyzja 2769/OS/2014 Marszałka Województw Śląskiego z dnia r. zmieniająca: decyzję 1848/OS/2013 Marszałka Województw Śląskiego z dnia r. dla instalacji do przerobu technicznych tłuszczów zwierzęcych do destylowanych kwasów tłuszczowych - zmiana terminu ważności pozwolenia na czas nieokreślony. Okres sprawozdawczy: 2015 r. 2. Informacje ogólne Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi Wymaganiami Operacyjnymi (ang. Performance Requirements) EBOiR (z uwzględnieniem uzgodnionych planów działań, wyłączeń lub odstępstw)? Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony środowiska i polityki społecznej? Czy miały miejsce wypadki lub awarie, które spowodowały szkody w środowisku, obrażenia i utratę życia ludzi, miały negatywny wpływ na projekt, pracę lub społeczności lokalne, dobra kultury bądź spowodowały powstanie zobowiązań po stronie Spółki? Czy miały miejsce jakiekolwiek zmiany w przepisach dotyczących ochrony środowiska, polityki społecznej, pracy lub BHP, które mają istotny wpływ na Spółkę? Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za ochrony środowiska w okresie sprawozdawczym? Tak [ x] Nie [ ] Tak [x ] Nie [ ] Nie [x ] Tak [x ] Nie [ ] Liczba: 1 W przypadku odpowiedzi NIE, proszę przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: W przypadku odpowiedzi NIE, proszę.przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zdarzenia, w tym szczegóły działań naprawczych oraz działań podjętych w celu zapobieżenia ponownemu wystąpieniu takich zdarzeń: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zmiany: Zmiana ustawy Prawo ochrony środowiska w zakresie zapobiegania poważnym awariom przemysłowym Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: WIOŚ w zakresie przeciwdziałania poważnym awariom przemysłowym. Zarządzenie pokontrolne w sprawie aktualizacji Zgłoszenia Zakładu oraz aktualizacji jednej karty charakterystyki substancji niebezpiecznej. 66

67 Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za bezpieczeństwo i higienę pracy w okresie sprawozdawczym? Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za inspekcję pracy w okresie sprawozdawczym? Czy w wyniku przeprowadzenia takich kontroli nałożono na Spółkę kary pieniężne lub inne kary bądź wprowadzono plany działań naprawczych? Czy Spółka zatrudniała w okresie sprawozdawczym zewnętrznych wykonawców w zakresie prac związanych z projektem? Czy w powyższym zakresie stwierdzone zostały jakiekolwiek nieprawidłowości w wyniku działań zatrudnionych przez Spółkę wykonawców zewnętrznych? Liczba: 3 Liczba: 1 Tak [x ] Nie [ ] Nie [ x] Nie [x ] Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: - stosowanie antyzbrylacza w azotanie potasu zgodnego z wymaganiami rozporządzenia (WE) nr 1333/ brak pomiarów drgań mechanicznych o ogólnym działaniu na organizm człowieka na stanowisku obsługi wózka widłowego - brak instrukcji określającej sposób składowania, załadunku i transportu substancji niebezpiecznych i ich mieszanin - zły stan sufitu w ustępie znajdującym się w sterowni - brak indywidualnych, zamykanych szafek przeznczonych do przechowywania w higienicznych warunkach własnych posiłków pracowników - uzupełnić w ocenie ryzyka zawodowego dla stanowiska aparatowy wartości progów działania dla hałasu Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: - braki w dokumentacji oceny ryzyka zawodowego - brak instrukcji użytkowania ochrony oczu W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki, w tym stan wdrażanych działań naprawczych mających na celu usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości: BRAK STOSOWNYCH SZKOLEŃ Z ZAKRESU PPOŻ. DLA PRACOWNIKÓW FIRMY DZIAŁANIA NAPRAWCZE PPOŻ.: aktualizacja instrukcji ppoż., przeprowadzenie szkolenia dot. przepisów ppoż. i instrukcji ppoż., uzupełnienie brakującego oznakowania ppoż. DZIAŁANIA NAPRAWCZE BHP.: wykonanie pomiarów czynników szkodliwych, usunięcie zacieków w pomieszczeniu sterowni WPT, aktualizacja ORZ, aktualizacja instrukcji bhp W przypadku odpowiedzi TAK, proszę określić dla jakich rodzajów prac zatrudniono wykonawców zewnętrznych oraz w jaki sposób Spółka monitorowała zgodność działań wykonawców z Wymaganiami Operacyjnymi EBOiR oraz wymaganiami określonymi w Środowiskowo- Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Pian): W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły, w tym opisać w jaki sposób Spółka zapewnia, że działania naprawcze są wdrażane przez jej wykonawców? 67

68 Czy jakiekolwiek działania operacyjne zostały ograniczone, czasowo zawieszone lub zlikwidowane w związku z kwestiami w zakresie ochrony środowiska, BHP lub kwestiami pracowniczymi? 68 Nie [ x] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki: Proszę opisać programy środowiskowe lub społeczne, inicjatywy lub podprojekty podejmowane w okresie sprawozdawczym mające na celu poprawienie wyników działalności w zakresie ochrony środowiska, polityki społecznej lub działania systemów zarządzania: Nie prowadzono Proszę określić poziom wydatków na powyższe cele (wydatki inwestycyjne lub wydatki operacyjne) oraz wskazać czy są one związane z wymaganiami Środowiskowo-Społecznego Planu Działań (ang. Environmental and Social Action Pian) czy dotyczą innej inicjatywy: Brak wydatków 3. Status Środowiskowo-Społecznego Planu Działań Proszę przedstawić informacje dotyczące każdego zagadnienia określonego w Środowiskowo-Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Plan; ESAP) ( ESAP") uzgodnionym z EBOiR. Jeśli w okresie sprawozdawczym ESAP został zaktualizowany, proszę załączyć kopię nowego planu. 4. Dane z monitorowania stanu środowiska dla każdego kluczowego podmiotu zależnego Informacje wymagane w tym punkcie mogą pochodzić z raportu dotyczącego działań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. Corporate Social Responsibility; CSR) ( CSR") lub można załączyć pełny raport CSR Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. ochrony środowiska: Zakłady Azotowe Chorzów S.A. Stanisław Bielecki Kierownik Zespołu Gospodarki Wodno- Ściekowego i Ochrony Środowiska tel. 32/ stanislaw.bielecki@azoty.chorzow.pl Parametr 2 Wartość 3 Jednostka Status zgodności 4 Uwagi 5 Ścieki Ścieki razem 350 m3/d 535m3/d Biochemiczne 12,6 mgo 2 /l 25 zapotrzebowanie na tlen; BZT5 (ang. Biochemical Oxygen Demand; BOD) Chemiczne 47,8 mgo 2 /l 125 zapotrzebowanie na tlen; ChZT (ang. Chemical Oxygen Demand; COD) Zawiesiny cząstek 15,7 mg/l 35 stałych Fosfor 0,5 mg/l 2 Azotany 2,93 mg/l 30 Metale ciężkie [Inne] 8,2 6,5-9,5 ph Emisja do powietrza Na każde główne źródło emisji Mg/Nm 3 Nie dotyczy projektu

69 Kotły podano w mg/m 3 u mg/m 3 u K2 K3 K4 SO 2 756,67 769, ,80 mg/m 3 u K2,K3 = 850 K4 = 1500 Tlenki azotu 306,91 mg/m 3 u (NOx) 339,40 327, Pyły 4,83 3,32 57,07 mg/m 3 u K2,K3= 50 K4 = 100 CO 25,72 32,88 410,96 mg/m 3 u Nie przeprowadza się analizy na CO 2. Inne parametry Hałas 34,5 42,8 L Aeg [dba] Hałas nie przekracza wartości dopuszczalnyc h Odpady stałe Proszę przedstawić szczegóły dotyczące rodzajów i ilości odpadów stałych wytwarzanych w ramach projektu. Proszę wskazać przypadki, w których odpady klasyfikowane są jako niebezpieczne. Określić metody ich ponownego wykorzystania, recyklingu lub unieszkodliwiana dla odpadów każdego rodzaju. Lp. Kod odpadów Rodzaj odpadów Masa wytworzonych odpadów [Mg] * Odpady zawierające substancje niebezpieczne 168, Inne nie wymienione odpady 129, Ziemia bieląca z rafinacji oleju 120, Inne nie wymienione odpady 243, Żużle, popioły paleniskowe i pyły z kotłów (z wyłączeniem pyłów z kotłów wymienionych w ) 1119, Odpady spawalnicze 0, * Mineralne oleje silnikowe, przekładniowe i smarowe niezawierające związków chlorowcoorganicznych 0, * Inne emulsje 0, Opakowania z papieru i tektury 0, Opakowania z tworzyw sztucznych 26, * Sorbenty, materiały filtracyjne (w tym filtry olejowe nie ujęte w innych grupach), tkaniny do wycierania ( np. szmaty, ścierki) i ubrania ochronne zanieczyszczone 2,160 substancjami niebezpiecznymi ( np. PCB) * Zużyte urządzenia zawierające niebezpieczne 0,050 elementy( 1 ) inne niż wymienione w do Elementy usunięte z zużytych urządzeń 0, * Chemikalia laboratoryjne i analityczne ( np. odczynniki chemiczne) zawierające substancje niebezpieczne w tym mieszaniny chemikaliów laboratoryjnych i analitycznych 1, Zużyte katalizatory zawierające metale przejściowe lub 19 ich związki inne niż wymienione w * Odpady drewna, szkła i tworzyw sztucznych zawierające 11,240 69

70 lub zanieczyszczone substancjami niebezpiecznymi( np. drewniane podkłady kolejowe Żelazo i stal 76, ustabilizowane komunalne osady ściekowe 131,4 Odpady przekazywane są do unieszkodliwienia firmom zewnętrznym. 5. Zużycie zasobów i wielkości produkcji Parametr Wartość Jednostka miary Uwagi 6 Zużyte paliwa 275 Mg C. olej opałowy, benzyna, ON, LPG. Ropa naftowa Gaz ziemny 493,2 tyś. m3 Węgiel kamienny 6647,7 Mg Węgiel brunatny Energia elektryczna 5357 MW z sieci Ciepło zakupione z obcych źródeł 0 Zużyte materiały wsadowe i surowce Kwas azotowy 4 809,9 Mg Węglan potasu 5 436,4 Mg Tłuszcz zwierzęcy 5 244,5 Mg Wielkość produkcji Saletra potasowa 6 280,0 Mg Saletra wapniowa 1 644,1 Mg Stearyna 4 157,0 Mg 6. Zarządzanie zasobami ludzkimi Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. HR: Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracownio kontraktowych (najemnych): Czy w okresie sprawozdawczym miały miejsce zwolnienia grupowe? Czy w przyszłym roku planowane jest ograniczenie stanu zatrudnienia? Czy w reprezentacji związków zawodowych w zakładach Spółki miały miejsce zmiany personalne w okresie sprawozdawczym? Razem Małgorzata Opoka Tel.: 32/ , malgorzata.opoka@azoty.chorzow.pl Zatrudnieni w tym okresie sprawozdawczym Zwolnieni w tym okresie sprawozdawczym Nie [x ] Nie [x ] Nie [x ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostali wybrani, przeprowadzony proces konsultacji oraz środki podjęte w celu złagodzenia skutków zwolnień grupowych: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostaną, wybrani i proces konsultacji: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian oraz podsumować zaangażowanie związków zawodowych w okresie sprawozdawczym: 70

71 Czy w Spółce działają inne przedstawicielstwa pracowników (np. w przypadku braku związku zawodowego)? Czy zaszły zmiany w statusie Układów Zbiorowych? Czy pracownicy zgłosili zażalenia lub skargi do projektu w okresie sprawozdawczym? Czy pracownicy zgłaszali skargi dotyczące napastowania lub nękania w okresie sprawozdawczym? Czy miały miejsce strajki lub inne spory zbiorowe dotyczące warunków pracy i zatrudnienia w Spółce w okresie sprawozdawczym? Czy toczyły się postępowania sądowe w sprawach pracowniczych w okresie sprawozdawczym? Czy miały miejsce jakiejkolwiek zmiany w następujących zasadach i warunkach w okresie sprawozdawczym w następujących obszarach: Uznawanie związków zawodowych Układy zbiorowe Niedyskryminacja i równe szanse dla wszystkich Równa płaca za tę samą pracę Równość płci Napastowanie i nękanie, w tym molestowanie seksualne Zatrudnianie osób, które nie ukończyły 18 lat Wynagrodzenia (poziom płac, w normalnym czasie pracy i w godzinach nadliczbowych) Praca w godzinach nadliczbowych Czas pracy Ruchomy czas pracy / równowaga między życiem zawodowym i osobistym Procedura składania skarg i wniosków pracowniczych Bezpieczeństwo i higiena pracy Nie [x ] Nie [x ] Nie [x ] Nie [x ] Nie [x ] Nie [x ] Tak [x ] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę je opisać i określić ich zaangażowanie w okresie sprawozdawczym: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w zażaleniach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich zażaleń: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w skargach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich skarg: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować charakter takich sporów i przyczyny ich powstania oraz wyjaśnić sposób, w jaki zostały rozwiązane. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować sporne kwestie i sposób, w jaki zostały rozstrzygnięte: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podać szczegóły, w tym określić nowe inicjatywy: r. wprowadzono w Spółce do stosowania Procedurę przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w ZACHS.A.. Procedura określa tryb postępowania w przypadku zetknięcia się pracowników Spółki z przejawami mobbingu i dyskryminacji. 71

72 7. Informacje dotyczące BHP Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. BHP: Pracownicy zatrudnieni w sposób Liczba osobogodzin przepracowanych w tym okresie sprawozdawczym: Budżet wykorzystany na kwestie związane z BHP w tym okresie (łączna kwota i waluta): Szkolenia BHP przeprowadzone w tym okresie w osobodniach: Liczba utraconych dni pracy na skutek wypadków: Liczba nieobecności w pracy z powodu choroby: bezpośredni godzin przepracowanyc h przez ogół pracowników / średnio na osobę 143,80 godzin na m-c Główny Specjalista ds. BHP; Specjalista ds. PPOŻ. Paweł Polak T: pawel.polak@azoty.chorzow.pl Pracownicy kontraktowi (najemni) 0 Liczba wypadków śmiertelnych 7 : ,18 PLN 0 Liczba obrażeń powodujących trwale kalectwo: 50 osób / 10 dni 0 Liczba wypadków powodujących utratę czasu pracy (ang. Lost Time Incidents, LTI) (w tym z udziałem pojazdów): Liczba przypadków wystąpienia chorób zawodowych: 3265 dni 0 Pracownicy zatrudnieni w sposób bezpośredni Pracownicy kontraktowi (najemni) Przyczyny wypadków przy pracy (upadek z wysokości, transportowanie ciężkich ładunków, uderzenie przez spadający obiekt, kontakt z płomieniem lub gorącym/płonącym obiektem/środowiskiem, itp.): nie ostrożność osób dorosłych, brak koncentracji, zła organizacja pracy, wady czynnika materialnego nieprzestrzeganie instrukcji bhp Proszę przedstawić szczegóły dotyczące wypadków śmiertelnych lub poważnych wypadków, które nie zostały uprzednio zgłoszone EBOiR, w tym łączna kwota zapłaconego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby (kwota i waluta): Wg informacji z ZUS, instytucja ta wypłaciła naszym pracownikom z tytułu wypadków przy pracy (1 osobie) odszkodowanie w wysokości 3 028,00 zł. 72

73 Proszę opisać szkolenia w zakresie zapobiegania i reagowania kryzysowego, które zostały przeprowadzone dla pracowników Spółki w okresie sprawozdawczym: W 2015 r. w Spółce nie przeprowadzono szkoleń pracowników w zakresie zapobiegania i reagowania kryzysowego. Proszę opisać ćwiczenia lub próbne alarmy w zakresie reagowania kryzysowego, jakie zostały zorganizowane w okresie sprawozdawczym: W okresie sprawozdawczym, w dniu 1 sierpnia 2015 r. miało miejsce wykonanie próbnego alarmu syreny dźwiękowej (ze względu na upamiętnienie uroczystości związanych z Powstaniem Warszawskim). Italma tch Polska (terminal przeładunkowy fosforu) zorganizował ćwiczenia w ramach zarządzania kryzysowego przeprowadzone z uwagi na zagrożenia i umiejscowienie na terenie ZACH S.A. ZDR. 8. Zaangażowanie interesariuszy (stron zainteresowanych) Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. kontaktów zewnętrznych lub zaangażowania społecznego: Grzegorz Cygan Kierownik Działu Majątku i Inwestycji Tel.: 32/ Tel kom.: grzegorz.cygan@azoty.chorzow.pl Proszę podać informacje dotyczące wdrożenia Planu Zaangażowania Strona Zainteresowanych uzgodnionego z EBOiR i podsumować kontakty ze stronami zainteresowanymi w okresie sprawozdawczym, w tym: spotkania lub inne inicjatywy w celu zaangażowania członków społeczności lub organizacji publicznych w okresie sprawozdawczym; informacje przekazane członkom społeczności lokalnej i innym stronom zainteresowanym w okresie sprawozdawczym dotyczące kwestii związanych z ochroną środowiska, polityką społeczną lub bezpieczeństwem; przekazy medialne; kontakty z grupami działającymi na rzecz ochrony środowiska naturalnego lub innymi grupami społecznymi. Proszę opisać zmiany w Planie Zaangażowania Stron Zainteresowanych (ang. Stakeholder Engagement Pian; SEP) uzgodnionym z EBOiR: Zakłady Azotowe Chorzów S.A. nie posiadają Planu Zaangażowania Stron Zainteresowanych. Ile skarg lub zażaleń dotyczących projektu zgłosili członkowie społeczności lub organizacji obywatelskich w okresie sprawozdawczym? Proszę wskazać ich liczbę w podziale na grupy zainteresowanych stron. Proszę opisać wszystkie kwestie poruszone w zgłoszonych skargach i zażaleniach oraz wyjaśnić w jaki sposób zostały rozwiązane: Nie odnotowano. 9. Rozwój społeczności lokalnej Proszę podsumować wszelkie inicjatywy w zakresie rozwoju społecznego/społeczności lokalnej podejmowane przez Spółkę w okresie sprawozdawczym i wydatki z tym związane: W roku 2015 Zakłady Azotowe Chorzów S.A. przekazały darowizny na rzecz organizacji, których celem statutowym jest działalność charytatywna, kulturalna, sportowa, naukowo-dydaktyczna oraz z zakresu ochrony zdrowia, w łącznej wysokości 9.000,00 zł. 73

74 1. Informacje dotyczące spółki Nazwa (firma) spółki: GZNF FOSFORY Sp. z o.o. Adres spółki: ul. Kujawska Gdańsk Kraj: Polska Miasto/położenie: Gdańsk Upoważniony przedstawiciel: Waldemar Kolanowski Niniejszym oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym raporcie w sposób kompletny i prawidłowy przedstawiają działalność Spółki w okresie sprawozdawczym. Podpis: Stanowisko: Główny Technolog Data: Dane kontaktowe: Tel.: Tel. kom: w.kolanowski@fosfory.pl Proszę podać kluczowe informacje dotyczące wyników Spółki oraz poziomów produkcji dla każdego zakładu produkcyjnego. Dla każdego z 7 dużych zakładów produkcyjnych, proszę podać: Wyszczególnienie [tys. zł] 2014 Narastająco Wykonanie 2015 Przychody ze sprzedaży Wynik na sprzedaży EBIT EBITDA Wynik netto Kluczowe wskaźniki wydajności (ang. key performance indicators; KPI) w odniesieniu do zużycia energii, emisji, zużycia zasobów naturalnych oraz emisji dwutlenku węgla; Liczbę osób zatrudnionych oraz zmiany w strukturze zatrudnienia na przestrzeni ostatnich 3 lat. Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracowników kontraktowych (najemnych): Stan na r. Stan na r. Stan na r Podać informacje dotyczące uzyskanych zezwoleń oraz stan zgodności dla każdego podmiotu zależnego z wymaganiami dyrektywy w sprawie zintegrowanego zapobiegania i ograniczania (kontroli) zanieczyszczeń (ang. Integrated Pollution Prevention and Control; IPPC) / dyrektywy w sprawie emisji przemysłowych (ang. Industrial Emissions Directive; IED 74

75 Okres sprawozdawczy: 2015 r. 2. Informacje ogólne Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi Wymaganiami Operacyjnymi (ang. Performance Requirements) EBOiR (z uwzględnieniem uzgodnionych planów działań, wyłączeń lub odstępstw)? Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony środowiska i polityki społecznej? Czy miały miejsce wypadki lub awarie, które spowodowały szkody w środowisku, obrażenia i utratę życia ludzi, miały negatywny wpływ na projekt, pracę lub społeczności lokalne, dobra kultury bądź spowodowały powstanie zobowiązań po stronie Spółki? Czy miały miejsce jakiekolwiek zmiany w przepisach dotyczących ochrony środowiska, polityki społecznej, pracy lub BHP, które mają istotny wpływ na Spółkę? Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za ochrony środowiska w okresie sprawozdawczym? Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za bezpieczeństwo i higienę pracy w okresie sprawozdawczym? Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za inspekcję pracy w okresie sprawozdawczym? Czy w wyniku przeprowadzenia takich kontroli nałożono na Spółkę kary pieniężne lub inne kary bądź wprowadzono plany działań naprawczych? Tak [X] Nie [ ] Tak [X] Nie [ ] Nie [X] Nie [X] Liczba: 1 Liczba: 1 Liczba: 0 Nie [X] W przypadku odpowiedzi NIE, proszę przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: W przypadku odpowiedzi NIE, proszę.przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zdarzenia, w tym szczegóły działań naprawczych oraz działań podjętych w celu zapobieżenia ponownemu wystąpieniu takich zdarzeń: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zmiany: Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: We wrześniu 2015 roku przeprowadzono kontrolę zamkniętego składowiska fosfogipsów na Wiślince. Nie stwierdzono żadnych nieprawidłowości. Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: Inspekcja przeprowadzona została przez Państwową Graniczną Inspekcję Sanitarną. Nie stwierdzono żadnych nieprawidłowości. Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki, w tym stan wdrażanych działań naprawczych mających na celu usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości: 75

76 Czy Spółka zatrudniała w okresie sprawozdawczym zewnętrznych wykonawców w zakresie prac związanych z projektem? Nie [X] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę określić dla jakich rodzajów prac zatrudniono wykonawców zewnętrznych oraz w jaki sposób Spółka monitorowała zgodność działań wykonawców z Wymaganiami Operacyjnymi EBOiR oraz wymaganiami określonymi w Środowiskowo-Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Pian): Czy w powyższym zakresie stwierdzone zostały jakiekolwiek nieprawidłowości w wyniku działań zatrudnionych przez Spółkę wykonawców zewnętrznych? Czy jakiekolwiek działania operacyjne zostały ograniczone, czasowo zawieszone lub zlikwidowane w związku z kwestiami w zakresie ochrony środowiska, BHP lub Nie [X] Nie [X] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły, w tym opisać w jaki sposób Spółka zapewnia, że działania naprawcze są wdrażane przez jej wykonawców? W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki: kwestiami pracowniczymi? Proszę opisać programy środowiskowe lub społeczne, inicjatywy lub podprojekty podejmowane w okresie sprawozdawczym mające na celu poprawienie wyników działalności w zakresie ochrony środowiska, polityki społecznej lub działania systemów zarządzania: Nie przeprowadzono działań w tym zakresie. Proszę określić poziom wydatków na powyższe cele (wydatki inwestycyjne lub wydatki operacyjne) oraz wskazać czy są one związane z wymaganiami Środowiskowo-Społecznego Planu Działań (ang. Environmental and Social Action Pian) czy dotyczą innej inicjatywy: 3. Status Środowiskowo-Społecznego Planu Działań Proszę przedstawić informacje dotyczące każdego zagadnienia określonego w Środowiskowo- Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Plan; ESAP) ( ESAP") uzgodnionym z EBOiR. Jeśli w okresie sprawozdawczym ESAP został zaktualizowany, proszę załączyć kopię nowego planu. Nie dotyczy. 4. Dane z monitorowania stanu środowiska dla każdego kluczowego podmiotu zależnego Informacje wymagane w tym punkcie mogą pochodzić z raportu dotyczącego działań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. Corporate Social Responsibility; CSR) ( CSR") lub można załączyć pełny raport CSR. GZNF FOSFORY Sp. z o.o. nie posiada wdrożonej polityki społecznej odpowiedzialności CSR. 76

77 Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. ochrony środowiska: Ścieki Parametr 2 Wartość 3 Jednostka Ścieki razem m 3 /rok Biochemiczne zapotrzebowani e na tlen; BZT5 (ang. Biochemical Oxygen Demand; BOD) Chemiczne zapotrzebowan ie na tlen; ChZT (ang. Chemical Oxygen Demand; COD) Zawiesiny cząstek stałych Fosfor Azotany Metale ciężkie Specjalista ds. ochrony Środowiska Lidia Wilczewska-Treder , kom l.wilczewska@fosfory.pl Status zgodności 4 Dopuszczalna wartość zgodnie z Pozwoleniem zintegrowanym DROŚ-SO /2014.BA z wydane przez Marszałka Województwa Pomorskiego zm. Decyzją DROŚ- SO EŻ z wydaną przez Marszałka Województwa Pomorskiego m 3 /rok Nie stwierdzono przekroczeń wartości dopuszczalnych 8,5 mg/l - 19,4 mg/l - średnia 12,7 max 34,5 mg/l mg/l Nie stwierdzono przekroczeń wartości dopuszczalnych dla pojedynczych pomiarów oraz wartości średniorocznej. GZNF Fosfory Sp. z o.o. nie prowadzi monitoringu fosforanów w ściekach przemysłowych. GZNF Fosfory Sp. z o.o. nie prowadzi monitoringu azotanów w ściekach przemysłowych. GZNF Fosfory Sp. z o.o. nie prowadzi monitoringu metali ciężkich w ściekach przemysłowych. Uwagi 5 Większość ścieków stanowią wody chłodnicze. Monitoring prowadzony w celu naliczenia opłat środowiskowych Brak Brak Brak Brak 77

78 Węglowodory ropopochodne średnia 0,14 max 0,95 Odczyn średnia 7,9 min 7,5 max 8,4 Temperatura mg/l max 34,9 C 15 mg/l Nie stwierdzono przekroczeń wartości dopuszczalnych dla pojedynczych i średniorocznych wartości. Brak -. Brak 35 C Nie stwierdzono przekroczeń wartości dopuszczalnych dla pojedynczych pomiarów oraz wartości średniorocznej. Brak 78

79 Emisja do powietrza Rodzaj substancji Główne źródło emisji Mg/rok SO 2 Tlenki azotu (NO X ) Pyły CO 2 Fluor CO Kwas siarkowy Inne parametry Produkcja nawozów 56,33 Produkcja kwasu siarkowego 10,53 Kotłownia 0,28 Produkcja nawozów Produkcja kwasu siarkowego Kotłownia 0,73 Produkcja nawozów Kotłownia Kotłownia Produkcja nawozów 0,98 Produkcja nawozów 6,83 Kotłownia 0,07 Produkcja kwasu siarkowego 157,40 Mg/rok Nie stwierdzono przekroczeń wartości dopuszczalnych 156,50 Mg/rok Nie stwierdzono przekroczeń wartości dopuszczalnych Nie określono wartości dopuszczalnych. 88,98 Mg/rok 42,86 Nie stwierdzono przekroczeń wartości dopuszczalnych 3,40 Mg/rok 1,10 Nie stwierdzono przekroczeń wartości dopuszczalnych Nie określono wartości dopuszczalnych 35,13 Mg/rok 19,37 Nie stwierdzono przekroczeń wartości dopuszczalnych 0,40 Nie określono wartości dopuszczalnych 264,27 Nie określono wartości dopuszczalnych 4,96 6,16 Mg/rok Nie stwierdzono przekroczeń wartości dopuszczalnych 8,94 Mg/rok Nie stwierdzono przekroczeń wartości dopuszczalnych Nie określono wartości dopuszczalnych 12,18 Mg/rok Nie stwierdzono przekroczeń wartości dopuszczalnych Brak Brak Brak Brak Brak Brak Brak Brak Brak Brak Brak Brak Brak Hałas Pora dzienn a Pora nocna Przerwa technologicz na Cykl produkcyjny Przerwa technologicz na Cykl produkcyjny [db] [db] [db] [db] Dopuszczalne poziomy hałasu dotyczą zabudowy mieszkaniowej. Brak oddziaływania emisji hałasu z terenu GZNF najbliższą zabudowę mieszkalną. Brak 79

80 Nie stwierdzono przekroczeń wartości dopuszczalnych Odpady stałe Rodzaj odpadu Kod odpadu * odpady niebezpieczne Ilość wytwarzonych odpadów [Mg] Siarka odpadowa ,660 Brak Złom gumowy powstający podczas remontu instalacji Inne nie wymienione odpady (tutaj piasek po piaskowaniu z procesów obróbki strumieniowo ściernej) Przepracowane oleje silnikowe i przekładniowe i smarowe nie zawierające zw. chlorowcopochodnych Opakowania z tworzyw sztucznych Zużyte czyściło, zużyte filtry olejowe i zaolejone ubrania ochronne Sorbenty materiały filtracyjne, tkaniny do wycierania. Tutaj tkaniny filtracyjne Zużyte urządzenia zawierające niebezpieczne elementy inne niż wymienione w do (tutaj świetlówki, monitory komputerowe) Zużyte urządzenia inne niż wymienione w do ( komputery, kserokopiarki, faxy i inny zużyty sprzęt elektryczny) Elementy usunięte ze zużytych urządzeń inne niż wymienione w ( tutaj złom elektroniczny) Uwodnione odpady ciekłe inne niż wymienione w Odciek wytworzony na składowisku fosfogipsu w Wiślince poddany odzyskowi na instalacji produkcyjnej GZNF , , * 1,480 Brak Brak Brak ,440 Brak * 3, , * 0,124 Brak Brak Brak ,371 Brak , ,40 Brak Odciek poddawany odzyskowi R5 na instalacji do produkcji nawozów 80

81 Okładziny piecowe i Brak materiały ogniotrwałe z procesów niemetalurgicznych inne niż wymienione w ,000 Aluminium ,594 Brak Złom stalowy ze zużytych Brak ,673 urządzeń Metale mieszane ,372 Brak Kable inne niż wymienione w ,394 Brak Wełna mineralna ,0 Brak Proszę przedstawić szczegóły dotyczące rodzajów i ilości odpadów stałych wytwarzanych w ramach projektu. Proszę wskazać przypadki, w których odpady klasyfikowane są jako niebezpieczne. Określić metody ich ponownego wykorzystania, recyklingu lub unieszkodliwiana dla odpadów każdego rodzaju. 5. Zużycie zasobów i wielkości produkcji Parametr Wartość Jednostka miary Uwagi 6 Zużyte paliwa Mg - olej opałowy RG3 Ropa naftowa Gaz ziemny Węgiel kamienny Węgiel brunatny Energia elektryczna z sieci (obca) Ciepło zakupione z obcych źródeł Zużyte materiały wsadowe i surowce: KWh Nie dotyczy Nie dotyczy fosforyt maroko fosforyt algierski siarczan amonu siarczan amonu IOS siarczan cynku sól potasowa granulowana sól potasowa pylista kwas fosfor. obcy 100% P2O5 kwas siarkowy obcy boraks magnezyt krystaliczny R 30 magnezyt krystaliczny R 40 siarka płynna ług sodowy kwas askorbinowy Mg Mg Mg Mg Mg Mg Mg Mg Mg Mg Mg Mg Mg Mg Mg 81

82 Wielkość produkcji: KWAS SIARKOWY WODOROSIARCZYN SODU SUPERFOSFAT WZBOGACONY AMOFOSKA AMOFOSKA B AMOFOSKA AMOFOSKA Corn AMOFOSKA Mg AMOFOSKA Sól potasowa granulowana AMOFOSKA 3, AMOFOSKA Mg Mg Mg Mg Mg Mg Mg Mg Mg Mg Mg Mg 6. Zarządzanie zasobami ludzkimi Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. HR: Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracownio kontraktowych (najemnych): Czy w okresie sprawozdawczym miały miejsce zwolnienia grupowe? Czy w przyszłym roku planowane jest ograniczenie stanu zatrudnienia? Czy w reprezentacji związków zawodowych w zakładach Spółki miały miejsce zmiany personalne w okresie sprawozdawczym? Czy w Spółce działają inne przedstawicielstwa pracowników (np. w przypadku braku związku zawodowego)? Czy zaszły zmiany w statusie Układów Zbiorowych? Razem Violetta Wuczyńska Kierownik Działu Organizacyjno-Personalnego tel.: (58) tel. kom.: v.wuczynska@fosfory.pl Zatrudnieni w tym okresie sprawozdawczym Zwolnieni w tym okresie sprawozdawczym Nie [X] Nie [X] Nie [X] Tak [X] Nie [] Nie [X] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostali wybrani, przeprowadzony proces konsultacji oraz środki podjęte w celu złagodzenia skutków zwolnień grupowych: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostaną, wybrani i proces konsultacji: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian oraz podsumować zaangażowanie związków zawodowych w okresie sprawozdawczym: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę je opisać i określić ich zaangażowanie w okresie sprawozdawczym: W Spółce działa Rada Pracowników powołana na podstawie : Ustawy z dn. 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian: 82

83 Czy pracownicy zgłosili zażalenia lub skargi do projektu w okresie sprawozdawczym? Czy pracownicy zgłaszali skargi dotyczące napastowania lub nękania w okresie sprawozdawczym? Czy miały miejsce strajki lub inne spory zbiorowe dotyczące warunków pracy i zatrudnienia w Spółce w okresie sprawozdawczym? Czy toczyły się postępowania sądowe w sprawach pracowniczych w okresie sprawozdawczym? Nie [X] Nie [X] Nie [X] Tak [X] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w zażaleniach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich zażaleń: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w skargach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich skarg: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować charakter takich sporów i przyczyny ich powstania oraz wyjaśnić sposób, w jaki zostały rozwiązane. Sprawa sądowa dotycząca byłego pracownika Pani Agnieszki Bożuty-Muchowskiej. Pozwem z dnia 12 września 2013 r. skierowanym przeciwko GZNF Fosfory Sp. z o.o. w/w były pracownik wniósł o zasądzenie na jej rzecz od Spółki kwoty ,65 zł wraz z odsetkami tytułem zaległego wynagrodzenia oraz kwoty 7 730,00 tytułem odszkodowania za jednomiesięczny okres wypowiedzenia wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wytoczenia powództwa i zasądzenia kosztów postępowania. Wyrokiem z dnia 10 czerwca 2015r. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zasadził od Spółki kwotę 2 389,14 brutto tytułem wynagrodzenia wraz z odsetkami oraz kwotę zł brutto tytułem odszkodowania wraz z odsetkami. W zakresie cofniętego powództwa Sąd umorzył postępowanie, a w pozostałym zakresie oddalił powództwo. 83

84 Czy miały miejsce jakiejkolwiek zmiany w następujących zasadach i warunkach w okresie sprawozdawczym w następujących obszarach: Uznawanie związków zawodowych Układy zbiorowe Niedyskryminacja i równe szanse dla wszystkich Równa płaca za tę samą pracę Równość płci Napastowanie i nękanie, w tym molestowanie seksualne Zatrudnianie osób, które nie ukończyły 18 lat Wynagrodzenia (poziom płac, w normalnym czasie pracy i w godzinach nadliczbowych) Praca w godzinach nadliczbowych Czas pracy Ruchomy czas pracy / równowaga między życiem zawodowym i osobistym Procedura składania skarg i wniosków pracowniczych Bezpieczeństwo i higiena pracy Nie [X ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podać szczegóły, w tym określić nowe inicjatywy: 7. Informacje dotyczące BHP Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. BHP: Liczba osobogodzin przepracowanych w tym okresie sprawozdawczym: Budżet wykorzystany na kwestie związane z BHP w tym okresie (łączna kwota i waluta): Pracownicy zatrudnieni w sposób bezpośredni ok. 300 tys. PLN - Michał Treska Główny Specjalista ds. BHP Tel mail: m.treska@fosfory.pl Pracownicy kontraktowi (najemni) Liczba wypadków śmiertelnych 7 : Liczba obrażeń powodujących trwale kalectwo: Pracownicy zatrudnieni w sposób bezpośredni Pracownicy kontraktowi (najemni)

85 Szkolenia BHP przeprowadzone w tym okresie w osobodniach: Liczba utraconych dni pracy na skutek wypadków: Liczba nieobecności w pracy z powodu choroby: Liczba wypadków powodujących utratę czasu pracy (ang. Lost Time Incidents, LTI) (w tym z udziałem pojazdów): Liczba przypadków wystąpienia chorób zawodowych: Przyczyny wypadków przy pracy (upadek z wysokości, transportowanie ciężkich ładunków, uderzenie przez spadający obiekt, kontakt z płomieniem lub gorącym/płonącym obiektem/środowiskiem, itp.): Upadek na schodach, uderzenie przez spadający obiekt, pochwycenie przez maszynę w ruchu. Proszę przedstawić szczegóły dotyczące wypadków śmiertelnych lub poważnych wypadków, które nie zostały uprzednio zgłoszone EBOiR, w tym łączna kwota zapłaconego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby (kwota i waluta): Brak ciężkich i śmiertelnych wypadków Proszę opisać szkolenia w zakresie zapobiegania i reagowania kryzysowego, które zostały przeprowadzone dla pracowników Spółki w okresie sprawozdawczym: W 2015 roku odbyły się ćwiczenia w ramach sprawdzenia gotowości na wypadek awarii i sposobów alarmowania Miejskiego Ośrodka Analizy Danych i Alarmowania z udziałem Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego UM Gdańska. Proszę opisać ćwiczenia lub próbne alarmy w zakresie reagowania kryzysowego, jakie zostały zorganizowane w okresie sprawozdawczym: Ćwiczenia w 2015 roku wspólnie z WBiZK UM w Gdańsku w ramach sprawdzenia gotowości na wypadek awarii i sposobów alarmowania. 8. Zaangażowanie interesarjuszy (stron zainteresowanych) Proszę podać imię i nazwisko oraz dane GZNF FOSFORY Sp. z o.o. nie posiada w swojej kontaktowe kierownika ds. kontaktów strukturze organizacyjnej stanowiska kierownika zewnętrznych lub zaangażowania społecznego: ds. kontaktów zewnętrznych lub zaangażowania społecznego. Zadania w zakresie tego stanowiska są realizowane przez odpowiednie komórki (Bezpieczeństwa Pracy i Ochrony Środowiska). 85

86 Proszę podać informacje dotyczące wdrożenia Planu Zaangażowania Strona Zainteresowanych uzgodnionego z EBOiR i podsumować kontakty ze stronami zainteresowanymi w okresie sprawozdawczym, w tym: spotkania lub inne inicjatywy w celu zaangażowania członków społeczności lub organizacji publicznych w okresie sprawozdawczym; informacje przekazane członkom społeczności lokalnej i innym stronom zainteresowanym w okresie sprawozdawczym dotyczące kwestii związanych z ochroną środowiska, polityką społeczną lub bezpieczeństwem; przekazy medialne; kontakty z grupami działającymi na rzecz ochrony środowiska naturalnego lub innymi grupami społecznymi. Proszę opisać zmiany w Planie Zaangażowania Stron Zainteresowanych (ang. Stakeholder Engagement Pian; SEP) uzgodnionym z EBOiR: GZNF FOSFORY Sp. z o.o. nie posiadają wdrożonej polityki społecznej odpowiedzialności CSR, jednak ze względu na prowadzoną działalność produkcyjną GZNF FOSFORY Sp. z o.o. stosują w swojej działalności założenia CSR. Ile skarg lub zażaleń dotyczących projektu zgłosili członkowie społeczności lub organizacji obywatelskich w okresie sprawozdawczym? Proszę wskazać ich liczbę w podziale na grupy zainteresowanych stron. Proszę opisać wszystkie kwestie poruszone w zgłoszonych skargach i zażaleniach oraz wyjaśnić w jaki sposób zostały rozwiązane: Nie odnotowano skarg. 9. Rozwój społeczności lokalnej Proszę podsumować wszelkie inicjatywy w zakresie rozwoju społecznego/społeczności lokalnej podejmowane przez Spółkę w okresie sprawozdawczym i wydatki z tym związane: W ramach kontaktu GNZF z lokalnym środowiskiem w wrześniu 2015 roku Gdańskie Zakłady Nawozów Fosforowych FOSFORY Sp. z o.o. zaprosiły pracowników ochrony środowiska Urzędu Miejskiego w Gdańsku w celu omówienia nowej inwestycji powstającej na terenie GZNF- Terminalu siarki oraz zaprezentowania zakładu pod kątem ostatnich zmian, które zaszły na terenie zakładu w ostatnich latach i wynikających z tego korzyści dla poprawy wizerunku firmy. Roczny raport na temat kwestii środowiskowych i społecznych 1. Informacje dotyczące spółki Nazwa ( firma ) spółki: Grupa Azoty Jednostka Ratownictwa Chemicznego Sp. z o.o. Adres spółki: Tarnów, Ul. Kwiatkowskiego 8 Kraj: Polska Miasto/położenie: Tarnów Upoważniony przedstawiciel: Leszek Gniadek Niniejszym oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym raporcie w sposób kompletny i prawidłowy przedstawiają działalność Spółki w okresie sprawozdawczym. Podpis: Stanowisko: Prezes Zarządu Data: r. Dane kontaktowe: Tel.:/14/ Tel. kom: Leszek.Gniadek@grupaazoty.com 86

87 Proszę podać kluczowe informacje dotyczące wyników Spółki oraz poziomów produkcji dla każdego zakładu produkcyjnego. Dla każdego z 7 dużych zakładów produkcyjnych, proszę podać: Grupa Azoty Jednostka Ratownictwa Chemicznego Sp. z o. o. Wyszczególnienie [tys. zł] 2014 Narastająco Wykonanie 2015 Przychody ze sprzedaży Wynik na sprzedaży EBIT EBITDA Wynik netto Kluczowe wskaźniki wydajności (ang. key performance indicators; KPI) w odniesieniu do zużycia energii, emisji, zużycia zasobów naturalnych oraz emisji dwutlenku węgla; Liczbę osób zatrudnionych oraz zmiany w strukturze zatrudnienia na przestrzeni ostatnich 3 lat. Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracowników kontraktowych (najemnych): Stan na r. Stan na r. Stan na r Podać informacje dotyczące uzyskanych zezwoleń oraz stan zgodności dla każdego podmiotu zależnego z wymaganiami dyrektywy w sprawie zintegrowanego zapobiegania i ograniczania (kontroli) zanieczyszczeń (ang. Integrated Pollution Prevention and Control; IPPC) / dyrektywy w sprawie emisji przemysłowych (ang. Industrial Emissions Directive; IED - Decyzja Wojewody Opolskiego znak: ŚR.III.AS /06 z dnia r. z późn. zm. udzielająca pozwolenia zintegrowane dla instalacji do produkcji z wykorzystaniem procesów chemicznych produktów i półproduktów chemii organicznej, tj. WOSKI, AMINOPLASTY i RPO, - Decyzja Wojewody Małopolskiego z dnia r. znak: ŚR.XI.AJ z póżn. zm.- udzielająca pozwolenia zintegrowanego dla składowiska odpadów Czajki I i II, - Decyzja Wojewody Małopolskiego z dnia r. znak: ŚR:XI.AJ z późn. zm. udzielająca pozwolenia zintegrowanego dla składowiska odpadów za rzeką Biała, - Decyzja Wojewody Małopolskiego z dnia r. znak: ŚR.XI.AJ z późn. zm.- udzielająca pozwolenia zintegrowanego dla składowiska odpadów AN II. 87

88 Okres sprawozdawczy: 2015 r. 2. Informacje ogólne Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi Wymaganiami Operacyjnymi (ang. Performance Requirements) EBOiR (z uwzględnieniem uzgodnionych planów działań, wyłączeń lub odstępstw)? Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony środowiska i polityki społecznej? Czy miały miejsce wypadki lub awarie, które spowodowały szkody w środowisku, obrażenia i utratę życia ludzi, miały negatywny wpływ na projekt, pracę lub społeczności lokalne, dobra kultury bądź spowodowały powstanie zobowiązań po stronie Spółki? Czy miały miejsce jakiekolwiek zmiany w przepisach dotyczących ochrony środowiska, polityki społecznej, pracy lub BHP, które mają istotny wpływ na Spółkę? Tak[x] Nie [ ] Tak [x] Nie [ ] Nie [x] Tak [x] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi NIE, proszę przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: W przypadku odpowiedzi NIE, proszę przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zdarzenia, w tym szczegóły działań naprawczych oraz działań podjętych w celu zapobieżenia ponownemu wystąpieniu takich zdarzeń: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zmiany: Ustawa z dnia 15 stycznia 2015 r. o zmianie ustawy o odpadach oraz niektórych innych ustaw (Dz.U ); Ustawa z dnia 10 września 2015 r. o zmianie ustawy - Prawo ochrony środowiska (Dz.U ); 88

89 Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za ochrony środowiska w okresie sprawozdawczym? Liczba: 4 Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: W wyniku kontroli przeprowadzonej przez Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska Delegatura w Tarnowie r. Protokół nr TAR 175/2015 Znak: TI TN wykazano, iż sposób składowania odpadów na terenie sektora za rzeką Biała", prowadzony był niezgodnie z warunkiem określonym w punkcie 11.A. instrukcji prowadzenia składowiska odpadów innych niż niebezpieczne za rzeką Biała" (data opracowania r.) zatwierdzonej decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak: SR-1II AG z dnia roku, tj. odpady nie są składowane na wyznaczonych działkach roboczych o maksymalnych wymiarach 20m x 20m, powierzchnia składowanych odpadów, nie przykrytych warstwą izolacyjną, stwierdzona podczas oględzin przekracza powierzchnię 20m x 20m (nie zastosowana warstwa izolacyjna zgodnie z założeniami instrukcji założeniami instrukcji prowadzenia składowiska, tj. przykrycie składowanych odpadów na koniec dniówki roboczej 10 cm warstwą izolacyjną). Magazynowanie bezpośrednio na terenie sektora AB-2 materiału izolacyjnego w postaci gruzu. Sposób prowadzenia odzysku na terenie sektora E-l, jest niezgodny z dopuszczoną metodą przetwarzania odpadów, określoną w punkcie 1.4 decyzji Marszałka Województwa Małopolskiego z dnia r. znak: SR-III AG,tj. w trakcie oględzin stwierdzono od strony południowej i południowozachodniej sektora E-l odkrytą powierzchnię osadów ściekowych w części niecki sektora (w postaci rozlewiska). W trakcie oględzin nie stwierdzono aby znajdujące się w odkrytej niecce komunalne osady ściekowe były wymieszane z odpadem o kodzie (gleba i kamienie, w tym kamienie, inne niż wymienione w ). W obrębie sektora E-l w dniu r. wyczuwalny był zapach charakterystyczny dla komunalnych osadów ściekowych. Zgodnie z decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego z dnia AG do przetwarzania zostały dopuszczone ustabilizowane komunalne osady ściekowe. 89

90 W wyniku kontroli przeprowadzonej przez Opolski Inspektorat Ochrony Środowiska Protokół nr WIOS-OPOLE 228/2015 stwierdzono nieprawidłowości. Brak pozwolenia wodnoprawnego na wprowadzanie do urządzeń kanalizacyjnych Grupy Azoty Zakładów Azotowych Kędzierzyn S.A. w Kędzierzynie-Koźlu ścieków zawierających substancje szczególnie szkodliwe dla środowiska wodnego. Przedłożenie do WIOŚ w Opolu wyników pomiarów hałasu wykonanych w dniu r. po terminie. Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za bezpieczeństwo i higienę pracy w okresie sprawozdawczym? Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za inspekcję pracy w okresie sprawozdawczym? Liczba: 2 Liczba: 2 Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: Państwowa Inspekcja Sanitarna przeprowadziła jedną kontrolę dotyczącą warunków pracy, nie wydając decyzji pokontrolnych. Państwowa Straż Pożarna przeprowadziła jedna kontrolę związaną z pożarem odpadów na Składowisku Za rzeką Biała w sektorze AB-2, podczas której ustalono, że przypuszczalną przyczyną mogło być samozapalenie powstałe w wyniku samonagrzewania się masy odpadów komunalnych lub zaprószenie ognia przez osoby nieustalone. Pożar nie spowodował zagrożenia dla zdrowia i życia oraz strat w mieniu. Nie wydano decyzji pokontrolnych. Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła dwie kontrole, w trakcie której wydano trzy decyzje nakazowe, dotyczące przeprowadzenia aktualizacji oceny ryzyka zawodowego w zakresie zagrożeń stwarzanych przez czynniki chemiczne z uwzględnieniem czynników rakotwórczych z jakimi mają kontakt pracownicy Laboratorium Ochrony Środowiska. Drugi nakaz dotyczył aktualizacji instrukcji postępowania z materiałami niebezpiecznymi i szkodliwymi dla zdrowia w TL. Kolejny nakaz dotyczył zapewnienia natrysku ratunkowego w Laboratorium Ochrony Środowiska. Wszystkie decyzje nakazowe zostały zrealizowane w terminie. 90

91 Czy w wyniku przeprowadzenia takich kontroli nałożono na Spółkę kary pieniężne lub inne kary bądź wprowadzono plany działań naprawczych? Tak [X ] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki, w tym stan wdrażanych działań naprawczych mających na celu usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości: W wyniku kontroli przeprowadzonej przez Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska Delegatura w Tarnowie r. Protokół nr TAR 175/2015 Znak: TI TN Małopolski Wojewódzki Inspektor w dniu decyzją znak:ti tn oraz decyzją z dnia znak:ti tn wymierzył Grupie Azoty Jednostce Ratownictwa Chemicznego karę pieniężną za okres trwania naruszenia w 2015 r. W wyniku kontroli przeprowadzonej przez Opolski Inspektorat Ochrony Środowiska Protokół nr WIOS-OPOLE 228/2015 stwierdzono nieprawidłowości. Zarządzenia pokontrolne: Brak pozwolenia wodnoprawnego na wprowadzanie do urządzeń kanalizacyjnych Grupy Azoty Zakładów Azotowych Kędzierzyn S.A. w Kędzierzynie-Koźlu ścieków zawierających substancje szczególnie szkodliwe dla środowiska wodnego. Zrealizowano. Przedłożenie do WIOŚ w Opolu wyników pomiarów hałasu wykonanych w dniu r. po terminie. Zrealizowano. 91

92 Czy Spółka zatrudniała w okresie sprawozdawczym zewnętrznych wykonawców w zakresie prac związanych z projektem? Nie [x] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę określić dla jakich rodzajów prac zatrudniono wykonawców zewnętrznych oraz w jaki sposób Spółka monitorowała zgodność działań wykonawców z Wymaganiami Operacyjnymi EBOiR oraz wymaganiami określonymi w Środowiskowo- Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Pian): Czy w powyższym zakresie stwierdzone zostały jakiekolwiek nieprawidłowości w wyniku działań zatrudnionych przez Spółkę wykonawców zewnętrznych? Czy jakiekolwiek działania operacyjne zostały ograniczone, czasowo zawieszone lub zlikwidowane w związku z kwestiami w zakresie ochrony środowiska, BHP lub Nie [x] Nie [] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły, w tym opisać w jaki sposób Spółka zapewnia, że działania naprawcze są wdrażane przez jej wykonawców? W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki: kwestiami pracowniczymi? Proszę opisać programy środowiskowe lub społeczne, inicjatywy lub podprojekty podejmowane w okresie sprawozdawczym mające na celu poprawienie wyników działalności w zakresie ochrony środowiska, polityki społecznej lub działania systemów zarządzania: - Proszę określić poziom wydatków na powyższe cele (wydatki inwestycyjne lub wydatki operacyjne) oraz wskazać czy są one związane z wymaganiami Środowiskowo-Społecznego Planu Działań (ang. Environmental and Social Action Pian) czy dotyczą innej inicjatywy: - 3. Status Środowiskowo-Społecznego Planu Działań Proszę przedstawić informacje dotyczące każdego zagadnienia określonego w Środowiskowo-Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Plan; ESAP) ( ESAP") uzgodnionym z EBOiR. Jeśli w okresie sprawozdawczym ESAP został zaktualizowany, proszę załączyć kopię nowego planu Dane z monitorowania stanu środowiska dla każdego kluczowego podmiotu zależnego Informacje wymagane w tym punkcie mogą pochodzić z raportu dotyczącego działań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. Corporate Social Responsibility; CSR) ( CSR") lub można załączyć pełny raport CSR 92

93 Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. ochrony środowiska: Dagmara Dalida Dagmara.Dalida@grupaazoty.com Tel. kontaktowy: ; /14/ wew.26 Parametr 2 Wartość 3 Jednostka Status zgodności 4 Uwagi 5 Ścieki Ścieki razem m 3 Biochemiczne 50, 022 kg zapotrzebowanie na tlen; BZT5 (ang. Biochemical Oxygen Demand; BOD) Chemiczne 1329,156 kg zapotrzebowanie na tlen; ChZT (ang. Chemical Oxygen Demand; COD) Zawiesiny cząstek 176,268 kg stałych Fosfor - - Azotany 104,808 kg Metale ciężkie 0,238 kg [Inne] Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego z dnia znak: SR-IV MG Decyzja udzielająca pozwolenia wodnoprawnego na szczególne korzystanie z wód, poprzez odprowadzanie ścieków ze składowiska odpadów za rzeką Biała (tzw. Syfon II) do rzeki Biała oraz ścieków opadowych z terenu składowiska odpadów za rzeką Biała do Rowu Chyszowskiego. 93

94 Emisja do powietrza Na każde główne źródło emisji Mg/Nm3 Zgłoszenie Malarnia komora legalizacji butli dokonane pismem znak: RZ/3528/ZS/267 z dnia r. Zgłoszenie Instalacja Chemicznej Oczyszczalni Ścieków, stokażu SO 2, rozładunku cystern i załadunku butli i zbiorników SO 2 dokonane pismem znak: RZ/4096/ZS/160/2012 z dnia r. SO 2 58,11 kg Tlenki azotu (NO X ) - - Pyły - - CO Inne parametry - Ksylen 55,42 kg Metoksypropanol 9,88 kg Metyloizobutyloke 3,12 kg ton Butanol 13,50 kg Benzen 0,020 kg Butan-1-ol 0,200 kg Węglowodory 17,00 kg alifatyczne Hałas - - [Inne] - - Odpady stałe Proszę przedstawić szczegóły dotyczące rodzajów i ilości odpadów stałych wytwarzanych w ramach projektu. Proszę wskazać przypadki, w których odpady klasyfikowane są jako niebezpieczne. Określić metody ich ponownego wykorzystania, recyklingu lub unieszkodliwiana dla odpadów każdego rodzaju. Zbiorcze zestawienie danych o rodzajach i ilościach wytworzonych odpadów Lp. Kod odpadów Rodzaj odpadów Masa wytworzonych odpadów [Mg] Odpadowa tkanka zwierzęca stanowiąca materiał szczególnego i wysokiego ryzyka, w tym odpady z produkcji pasz mięsno kostnych inne niż wymienione w masa odpadów Sposób postępowania z odpadami 1,150 Przekazano odbiorcy zewnętrznemu Czysta sadza 422,480 Przekazano odbiorcy zewnętrznemu 94

95 Popioły paleniskowe, żużle i pyły z kotłów ze współspalania inne niż wymienione w Opakowania z papieru i tektury Opakowania z tworzyw sztucznych ,400 Przekazano odbiorcy zewnętrznemu 26,550 Przekazano odbiorcy zewnętrznemu 155,724 Przekazano odbiorcy zewnętrznemu Opakowania z drewna 3,824 Przekazano odbiorcy zewnętrznemu Opakowania z metali 11,861 Przekazano odbiorcy zewnętrznemu Opakowania ze szkła 109,595 Przekazano odbiorcy zewnętrznemu Zużyte urządzenia inne niż wymienione w do * Chemikalia laboratoryjne i analityczne (np. odczynniki chemiczne) zawierające substancje niebezpieczne, w tym mieszaniny chemikaliów laboratoryjnych i analitycznych * Odpady zwierające inne substancje niebezpieczne Inne niewymienione odpady * Materiały konstrukcyjne zawierające azbest * Inne odpady, które zawierają żywe drobnoustroje chorobotwórcze lub ich toksyny oraz inne formy zdalne do przeniesienia materiału genetycznego, o których wiadomo lub co do których istnieją wiarygodne podstawy do sądzenia, że wywołują choroby u ludzi i zwierząt Szlamy z innego niż biologiczne oczyszczania ścieków przemysłowych inne niż wymienione w Inne odpady (w tym zmieszane substancje i przedmioty) 0,430 Przekazano odbiorcy zewnętrznemu 0,0099 Przekazano odbiorcy zewnętrznemu 179,180 Przekazano odbiorcy zewnętrznemu 59,76 D9 1187,272 D5 2,645 Przekazano odbiorcy zewnętrznemu 1411,680 D5 363,040 D5 95

96 z mechanicznej obróbki odpadów inne niż wymienione w Zużycie zasobów i wielkości produkcji Parametr Wartość Jednostka miary Zużyte paliwa Ropa naftowa - - Gaz ziemny 46 m 3 Węgiel kamienny - - Węgiel brunatny - - Energia elektryczna kwh z sieci Ciepło zakupione z 6462 GJ obcych źródeł Zużyte materiały wsadowe i surowce Nazwa 1 Nazwa 2 n/d Wielkość produkcji Produkt 1 Produkt 2 Uwagi 6 6. Zarządzanie zasobami ludzkimi Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. HR: Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracownio kontraktowych (najemnych): Czy w okresie sprawozdawczym miały miejsce zwolnienia grupowe? Czy w przyszłym roku planowane jest ograniczenie stanu zatrudnienia? Czy w reprezentacji związków zawodowych w zakładach Spółki miały miejsce zmiany personalne w okresie sprawozdawczym? Czy w Spółce działają inne przedstawicielstwa pracowników (np. w przypadku braku związku zawodowego)? Razem Nie [X] Nie [X] Nie [X] Nie [X] Zatrudnieni w tym okresie sprawozdawczym 6 6 Zwolnieni w tym okresie sprawozdawczym W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostali wybrani, przeprowadzony proces konsultacji oraz środki podjęte w celu złagodzenia skutków zwolnień grupowych: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostaną, wybrani i proces konsultacji: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian oraz podsumować zaangażowanie związków zawodowych w okresie sprawozdawczym: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę je opisać i określić ich zaangażowanie w okresie sprawozdawczym: 96

97 Czy zaszły zmiany w statusie Układów Zbiorowych? Czy pracownicy zgłosili zażalenia lub skargi do projektu w okresie sprawozdawczym? Czy pracownicy zgłaszali skargi dotyczące napastowania lub nękania w okresie sprawozdawczym? Czy miały miejsce strajki lub inne spory zbiorowe dotyczące warunków pracy i zatrudnienia w Spółce w okresie sprawozdawczym? Czy toczyły się postępowania sądowe w sprawach pracowniczych w okresie sprawozdawczym? Czy miały miejsce jakiejkolwiek zmiany w następujących zasadach i warunkach w okresie sprawozdawczym w następujących obszarach: Uznawanie związków zawodowych Układy zbiorowe Niedyskryminacja i równe szanse dla wszystkich Równa płaca za tę samą pracę Równość płci Napastowanie i nękanie, w tym molestowanie seksualne Zatrudnianie osób, które nie ukończyły 18 lat Wynagrodzenia (poziom płac, w normalnym czasie pracy i w godzinach nadliczbowych) Praca w godzinach nadliczbowych Czas pracy Ruchomy czas pracy / równowaga między życiem zawodowym i osobistym Procedura składania skarg i wniosków pracowniczych Bezpieczeństwo i higiena pracy Nie [X] Nie [X ] Nie [X] Nie [X] Nie [X] Nie [X] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w zażaleniach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich zażaleń: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w skargach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich skarg: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować charakter takich sporów i przyczyny ich powstania oraz wyjaśnić sposób, w jaki zostały rozwiązane. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować sporne kwestie i sposób, w jaki zostały rozstrzygnięte: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podać szczegóły, w tym określić nowe inicjatywy: 97

98 7. Informacje dotyczące BHP Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. BHP: Pracownicy zatrudnieni w sposób Liczba osobogodzin przepracowanych w tym okresie sprawozdawczym: Budżet wykorzystany na kwestie związane z BHP w tym okresie (łączna kwota i waluta): Szkolenia BHP przeprowadzone w tym okresie w osobodniach: Liczba utraconych dni pracy na skutek wypadków: Liczba nieobecności w pracy z powodu choroby: bezpośredni Jarosław Mirek jaroslaw.mirek@grupaazoty.com tel. kontaktowy: ; /14/ wew. 43 Pracownicy kontraktowi (najemni) Liczba wypadków śmiertelnych 7 : zł 0 Liczba obrażeń powodujących trwale kalectwo: Liczba wypadków powodujących utratę czasu pracy (ang. Lost Time Incidents, LTI) (w tym z udziałem pojazdów): 81 0 Liczba przypadków wystąpienia chorób zawodowych: 0 0 Pracownicy zatrudnieni w sposób bezpośredni Pracownicy kontraktowi (najemni) Przyczyny wypadków przy pracy (upadek z wysokości, transportowanie ciężkich ładunków, uderzenie przez spadający obiekt, kontakt z płomieniem lub gorącym/płonącym obiektem/środowiskiem, itp.): - poparzenie gorącym napojem w wyniku przypadkowej kolizji pracowników poruszających się po korytarzu w budynku pracodawcy, -zranienie palca dłoni pracownika wykonującego prace przeładunkowe, uraz był spowodowany uderzeniem przesuwających się drzwi wagonu kolejowego, - upadek pracownika podczas jazdy rowerem na terenie Spółki w wyniku niezachowania dostatecznej uwagi. Proszę przedstawić szczegóły dotyczące wypadków śmiertelnych lub poważnych wypadków, które nie zostały uprzednio zgłoszone EBOiR, w tym łączna kwota zapłaconego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby (kwota i waluta): nie dotyczy. Proszę opisać szkolenia w zakresie zapobiegania i reagowania kryzysowego, które zostały przeprowadzone dla pracowników Spółki w okresie sprawozdawczym: szkolenia były przeprowadzane przez osoby kierujące pracownikami w ramach planowanych comiesięcznych powtórnych instruktaży na stanowiskach pracy. 98

99 Proszę opisać ćwiczenia lub próbne alarmy w zakresie reagowania kryzysowego, jakie zostały zorganizowane w okresie sprawozdawczym: Symulacja awarii przeprowadzona w dniu r. dotyczyła wybicia prądowego w rozdzielni zasilającej pompownię główną Centralnej Oczyszczalni Ścieków, co zagrażało podniesieniem poziomu w komorze ssawnej i w konsekwencji spiętrzenie ścieków w kolektorach ściekowych. Opis działań: Otwarto zasuwę przelewową kierującą ścieki bezpośrednio za wał, przygotowano pompy spalinowe wraz z osprzętem celem przetłoczenia ścieków na komory flokulacji. Działania zostały ocenione jako skuteczne i wykonane zgodnie z instrukcją. 8. Zaangażowanie interesariuszy (stron zainteresowanych) Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. kontaktów zewnętrznych lub zaangażowania społecznego: Proszę podać informacje dotyczące wdrożenia Planu Zaangażowania Strona Zainteresowanych uzgodnionego z EBOiR i podsumować kontakty ze stronami zainteresowanymi w okresie sprawozdawczym, w tym: spotkania lub inne inicjatywy w celu zaangażowania członków społeczności lub organizacji publicznych w okresie sprawozdawczym; informacje przekazane członkom społeczności lokalnej i innym stronom zainteresowanym w okresie sprawozdawczym dotyczące kwestii związanych z ochroną środowiska, polityką społeczną lub bezpieczeństwem; przekazy medialne; kontakty z grupami działającymi na rzecz ochrony środowiska naturalnego lub innymi grupami społecznymi. Proszę opisać zmiany w Planie Zaangażowania Stron Zainteresowanych (ang. Stakeholder Engagement Pian; SEP) uzgodnionym z EBOiR: Ile skarg lub zażaleń dotyczących projektu zgłosili członkowie społeczności lub organizacji obywatelskich w okresie sprawozdawczym? Proszę wskazać ich liczbę w podziale na grupy zainteresowanych stron. Proszę opisać wszystkie kwestie poruszone w zgłoszonych skargach i zażaleniach oraz wyjaśnić w jaki sposób zostały rozwiązane: 9. Rozwój społeczności lokalnej Proszę podsumować wszelkie inicjatywy w zakresie rozwoju społecznego/społeczności lokalnej podejmowane przez Spółkę w okresie sprawozdawczym i wydatki z tym związane: 99

100 Roczny raport na temat kwestii środowiskowych i społecznych 1. Informacje dotyczące spółki Nazwa (firma) spółki: Grupa Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki Siarkopol S.A. Adres spółki: Grzybów Staszów Kraj: Polska Miasto/położenie: Staszów województwo świętokrzyskie Upoważniony przedstawiciel: Zbigniew Snopkiewicz Niniejszym oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym raporcie w sposób kompletny i prawidłowy przedstawiają działalność Spółki w okresie sprawozdawczym. Podpis: Zbigniew Snopkiewicz Stanowisko: Członek Zarządu Data: Dane kontaktowe: Tel.: Tel. kom: Zbigniew.snopkiewicz@grupaazoty.com Proszę podać kluczowe informacje dotyczące wyników Spółki oraz poziomów produkcji dla każdego zakładu produkcyjnego. Dla każdego z 7 dużych zakładów produkcyjnych, proszę podać: Wyszczególnienie [tys. zł] 2014 Narastająco Wykonanie (przed badaniem Biegłego Rewidenta) 2015 Przychody ze sprzedaży Wynik na sprzedaży EBIT EBITDA Wynik netto Kluczowe wskaźniki wydajności (ang. key performance indicators; KPI) w odniesieniu do zużycia energii, emisji, zużycia zasobów naturalnych oraz emisji dwutlenku węgla; Liczbę osób zatrudnionych oraz zmiany w strukturze zatrudnienia na przestrzeni ostatnich 3 lat. Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracowników kontraktowych (najemnych): Stan na r. Stan na r. Stan na r Podać informacje dotyczące uzyskanych zezwoleń oraz stan zgodności dla każdego podmiotu zależnego z wymaganiami dyrektywy w sprawie zintegrowanego zapobiegania i ograniczania (kontroli) zanieczyszczeń (ang. Integrated Pollution Prevention and Control; IPPC) / dyrektywy w sprawie emisji przemysłowych (ang. Industrial Emissions Directive; IED 100

101 Uzyskane zezwolenia Zgodność z dyrektywą IPPC/IED Decyzja Marszałka Województwa Świętokrzyskiego OWŚVII z dn r. udzielająca pozwolenia zintegrowanego dla instalacji do produkcji siarki nierozpuszczalnej w dwusiarczku węgla o wydajności 5 tys. Mg/rok z obiektami towarzyszącymi, zlokalizowanej w miejscowości Dobrów, gm. Tuczępy Ze zmianami: Decyzja Marszałka Województwa Świętokrzyskiego OWŚVII z dn r Decyzja Marszałka Województwa Świętokrzyskiego OWŚ-VII z dn r. Decyzja Wojewody Świętokrzyskiego ŚR.III /06 z dn r. udzielająca pozwolenia zintegrowanego dla instalacji produkcji dwusiarczku węgla, instalacji produkcji siarki nierozpuszczalnej w dwusiarczku węgla i instalacji produkcji siarczku sodu zlokalizowanych w Zakładzie Produkcji Chemicznej w Dobrowie gm. Tuczępy Ze zmianami: Decyzja Marszałka Województwa Świętokrzyskiego OWŚ VII z dn r. Decyzja Marszałka Województwa Świętokrzyskiego OWŚ VII z dn r. Decyzja Marszałka Województwa Świętokrzyskiego OWŚ- VII z dn r. Decyzja Marszałka Województwa Świętokrzyskiego OWŚ z dn r. stwierdzająca wygaśnięcie decyzji ostatecznej Marszałka Województwa Świętokrzyskiego znak: OWŚ.VII z dn r. zmienionej decyzją znak: OWŚVII z dn r. udzielającej zezwolenia na emisję gazów cieplarnianych dla instalacji spalania paliw z wyjątkiem instalacji spalania odpadów niebezpiecznych lub komunalnych o nominalnej mocy cieplnej ponad 20 MW zlokalizowanej w Zakładzie Produkcji Chemicznej w Dobrowie Instalacja zaliczana do instalacji IPPCprowadzenie i planowanie produkcji zapewniające wysoki poziom ochrony środowiska jako całości poprzez zintegrowane traktowanie całego procesu, nie powodowanie istotnych zmian w środowisku, zapobieganie emisjom zanieczyszczeń i wytwarzaniu odpadów, oraz dostosowanie sposobu prowadzenia działalności do wymogów BAT Instalacja zaliczana do instalacji IPPCokreślono w pozwoleniu sposoby zapobieganie i ograniczania oddziaływania na środowisko poprzez zastosowanie odpowiednich metod ochrony środowiska wodnego, ochrony przyrody, ochrony przed hałasem, ograniczania uciążliwości gospodarki odpadowej, metody doboru technologii bezpiecznej dla środowiska oraz zgodności eksploatacji poszczególnych instalacji z wymogami BAT Instalacja zaliczana do instalacji IPPC Okres sprawozdawczy: 2015 r. 2. Informacje ogólne Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi Wymaganiami Operacyjnymi (ang. Performance Requirements) EBOiR (z uwzględnieniem uzgodnionych planów działań, wyłączeń lub odstępstw)? Nie [ ] W przypadku odpowiedzi NIE, proszę przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: Nie dotyczy 101

102 Czy projekt jest, co do zasady, zgodny ze wszystkimi obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony środowiska i polityki społecznej? Czy miały miejsce wypadki lub awarie, które spowodowały szkody w środowisku, obrażenia i utratę życia ludzi, miały negatywny wpływ na projekt, pracę lub społeczności lokalne, dobra kultury bądź spowodowały powstanie zobowiązań po stronie Spółki? Czy miały miejsce jakiekolwiek zmiany w przepisach dotyczących ochrony środowiska, polityki społecznej, pracy lub BHP, które mają istotny wpływ na Spółkę? Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za ochrony środowiska w okresie sprawozdawczym? Nie [ ] Nie [X ] Tak [ X] Nie [ ] Liczba: 2 W przypadku odpowiedzi NIE, proszę.przedstawić szczegóły dotyczące istotnych niezgodności: Nie dotyczy W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zdarzenia, w tym szczegóły działań naprawczych oraz działań podjętych w celu zapobieżenia ponownemu wystąpieniu takich zdarzeń: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie zmiany: Ustawa z dnia 11 lipca 2014 r. o zmianie ustawy Prawo ochrony środowiska oraz niektórych innych ustaw, która weszła w życie w życie z dniem 5 września 2014r. Konieczność sporządzenia raportu początkowego przy zmianie pozwolenia zintegrowanego co spowoduje poniesienie nakładów finansowych na realizacje raportu i zwiększenie wydatków na monitorowanie środowiska. Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: 1. Kontrola WIOŚ Kielce ( Protokół 215/2015) Cel kontroli: sprawdzenie przestrzegania przepisów dotyczących substancji chemicznych i ich mieszanin. Kontrola w zakresie przeciwdziałania poważnym awariom. W rubryce naruszenia i nieprawidłowości brak, nie stwierdzono 2. Kontrola WIOŚ Kielce ( Protokół 217/2015) Cel kontroli : sprawdzenie przestrzegania wymagań w zakresie postępowania z odpadami, w tym odpadami niebezpiecznymi. Kontrola realizacji obowiązków sprawozdawczych przez podmioty korzystające ze środowiska. W rubryce naruszenia i nieprawidłowości brak, nie stwierdzono Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za bezpieczeństwo i higienę pracy w okresie sprawozdawczym? Ile kontroli zostało przeprowadzonych w Spółce przez organy administracji odpowiedzialne za inspekcję pracy w okresie sprawozdawczym? Liczba: 10 Liczba: 0 Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: 3 kontrole przeprowadził Państwowy Inspektor Sanitarny 7 kontroli przeprowadził Okręgowy Urząd Górniczy Proszę przedstawić szczegóły dotyczące takich kontroli, w tym liczbę i charakter stwierdzonych nieprawidłowości: 102

103 Czy w wyniku przeprowadzenia takich kontroli nałożono na Spółkę kary pieniężne lub inne kary bądź wprowadzono plany działań naprawczych? Czy Spółka zatrudniała w okresie sprawozdawczym zewnętrznych wykonawców w zakresie prac związanych z projektem? Nie [x ] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki, w tym stan wdrażanych działań naprawczych mających na celu usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę określić dla jakich rodzajów prac zatrudniono wykonawców zewnętrznych oraz w jaki sposób Spółka monitorowała zgodność działań wykonawców z Wymaganiami Operacyjnymi EBOiR oraz wymaganiami określonymi w Środowiskowo- Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Pian): Nie dotyczy Czy w powyższym zakresie stwierdzone zostały jakiekolwiek nieprawidłowości w wyniku działań zatrudnionych przez Spółkę wykonawców zewnętrznych? Czy jakiekolwiek działania operacyjne zostały ograniczone, czasowo zawieszone lub zlikwidowane w związku z kwestiami w zakresie ochrony środowiska, BHP lub kwestiami pracowniczymi? Nie [x ] Nie [x ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły, w tym opisać w jaki sposób Spółka zapewnia, że działania naprawcze są wdrażane przez jej wykonawców? Nie dotyczy W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać takie przypadki: Proszę opisać programy środowiskowe lub społeczne, inicjatywy lub podprojekty podejmowane w okresie sprawozdawczym mające na celu poprawienie wyników działalności w zakresie ochrony środowiska, polityki społecznej lub działania systemów zarządzania: Inicjatywa lub podprojekt środowiskowy: W 2015r. przeprowadzono proces wdrożenia i certyfikacji Systemu Zarządzania Środowiskowego wg międzynarodowej normy ISO który miał na celu ds. usprawnienie operacyjne działań w zakresie ochrony środowiska, redukcję zagrożeń środowiskowych, zwiększenie zaufania instytucji publicznych, klientów i innych stron zainteresowanych a także wzmocnienie wizerunku firmy na rynku krajowym i zagranicznym. Spośród najważniejszych zadań określonych w wewnętrznym programie zarządzania środowiskowego należy wymienić : prowadzanie prac nad przygotowaniem projektu budowy oczyszczalni ścieków sanitarnych w Zakładzie Chemicznym oraz uruchomienie instalacji załadunku siarki płynnej w systemie NO( hermetyzacja), rekultywacja rejonu pola górniczego nr 2,3,4. W 2015r. przeprowadzono proces wdrożenia i certyfikacji Systemu Zarządzania BHP wg OHSAS który miał na celu ds. usprawnienie operacyjne działań w zakresie BHP Proszę określić poziom wydatków na powyższe cele (wydatki inwestycyjne lub wydatki operacyjne) oraz wskazać czy są one związane z wymaganiami Środowiskowo-Społecznego Planu Działań (ang. Environmental and Social Action Pian) czy dotyczą innej inicjatywy: Nie są związane wydatki z wymaganiami Środowiskowego Społecznego Planu Działań dotyczą własnej inicjatywy Wdrożenie i certyfikacja ISO (łącznie z BHP OHSAS 18001): zł. 103

104 3. Status Środowiskowo-Społecznego Planu Działań Proszę przedstawić informacje dotyczące każdego zagadnienia określonego w Środowiskowo-Społecznym Planie Działań (ang. Environmental and Social Action Plan; ESAP) ( ESAP ) uzgodnionym z EBOiR. Jeśli w okresie sprawozdawczym ESAP został zaktualizowany, proszę załączyć kopię nowego planu. Nie dotyczy 4. Dane z monitorowania stanu środowiska dla każdego kluczowego podmiotu zależnego Informacje wymagane w tym punkcie mogą pochodzić z raportu dotyczącego działań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. Corporate Social Responsibility; CSR) ( CSR ) lub można załączyć pełny raport CSR Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. ochrony środowiska: Kierownik Działu Ochrony Środowiska Elzbieta Molas tel Parametr 2 Wartość 3 Jednostka Status zgodności 4 Uwagi 5 Ścieki Zakład Chemiczny Ścieki razem m3/rok zgodny Biochemiczne zapotrzebowanie na tlen; BZT5 (ang. Biochemical Oxygen Demand; BOD) Chemiczne zapotrzebowanie na tlen; ChZT (ang. Chemical Oxygen Demand; COD) Zawiesiny cząstek stałych Fosfor Azotany Metale ciężkie [Inne] Emisja do powietrza 1040 kg/rok zgodny 7360 kg/rok zgodny 2570 kg/rok zgodny brak danych brak danych Na każde główne źródło emisji Mg/Nm3 SO 2 18 zgodny Tlenki azotu (NO X ) 9 zgodny Pyły 0,035 zgodny CO zgodny Inne parametry CS2 0,095 zgodny Zakład Górniczy pyły 0,543 zgodny Inne parametry H2S 0,001 zgodny badanie parametru nie jest wymagane badanie parametru nie jest wymagane badanie parametru nie jest wymagane 104

105 Hałas Pora Równoważny poziom dzienna, dźwięku A w czasie 38,7±1,6 T 44,1±1,7 Pora nocna 36,4±1,1 42,8±1,2 [Inne] Odpady stałe db Wartości dopuszczalne zgodnie z pozwoleniem: w porze dziennej 55 db w porze nocnej 45 db Badania pomiarów hałasu środowiskowe go w Zakładzie Chemicznym rok Odpady niebezpieczne stałe ( główne) * Zużyty węgiel aktywny (z wyłączeniem ) 0,290 Mg Wytworzona ilość zgodna z pozwoleniami zintegrowanymi dla instalacji Zakładu Chemicznego w Dobrowie oraz pozwoleniem sektorowym dla instalacji Kopalni Siarki w Osieku Metoda odzysku R * Inne niewymienione odpady * Zużyte urządzenia zawierające substancje niebezpieczne 5) inne niż wymienione w do * Chemikalia laboratoryjne i analityczne (ds. odczynniki chemiczne ) * Baterie i akumulatory ołowiowe 48,685 Mg 0,192 Mg 4,7871 Mg 0,415 Mg Metoda odzysku R9 Metoda odzysku R12 Metoda unieszkodliwi ania D9 Metoda odzysku R4 Odpady inne niż niebezpieczne stałe Odpady zawierające siarczki Inne niewymienione odpady 30,000 Mg 2,202 Mg Metoda odzysku R3 Metoda odzysku R3 105

106 Opakowania z tworzyw sztucznych Żelazo i stal Materiały izolacyjne inne niż wymienione w i ,000 Mg 415,590 Mg 4,000 Mg Metoda odzysku R1 Metoda odzysku R4 Metoda odzysku R5 Proszę przedstawić szczegóły dotyczące rodzajów i ilości odpadów stałych wytwarzanych w ramach projektu. Proszę wskazać przypadki, w których odpady klasyfikowane są jako niebezpieczne. Określić metody ich ponownego wykorzystania, recyklingu lub unieszkodliwiana dla odpadów każdego rodzaju. Uwaga! Dotyczy ilości wytwarzanych odpadów w związku z funkcjonowaniem instalacji Zakładu nie dotyczy projektu 5. Zużycie zasobów i wielkości produkcji Parametr Wartość Jednostka miary Uwagi 6 Zużyte paliwa Ropa naftowa Gaz ziemny ,873 MWh Nm 3 Węgiel kamienny Węgiel brunatny Energia elektryczna z sieci Ciepło zakupione z obcych źródeł Zużyte materiały wsadowe i surowce Nazwa 1 Nazwa 2 Wielkość produkcji Produkt 1 Produkt 2 6. Zarządzanie zasobami ludzkimi Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. HR: Wiesław Jerzy Anioł Tel Razem wieslaw.aniol@grupaazoty.com Liczba pracowników zatrudnionych w sposób bezpośredni: Liczba pracownio kontraktowych (najemnych): Czy w okresie sprawozdawczym miały miejsce zwolnienia grupowe? ,167 MWh Zakup łączny (obszar Dobrów + Grzybów + Osiek) GJ Ciepło w wodzie gorącej z Elektrowni Połaniec Nie [x ] Zatrudnieni w tym okresie sprawozdawczym Zwolnieni w tym okresie sprawozdawczym W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostali wybrani, przeprowadzony proces konsultacji oraz środki podjęte w celu złagodzenia skutków zwolnień grupowych: 106

107 Czy w przyszłym roku planowane jest ograniczenie stanu zatrudnienia? Czy w reprezentacji związków zawodowych w zakładach Spółki miały miejsce zmiany personalne w okresie sprawozdawczym? Czy w Spółce działają inne przedstawicielstwa pracowników (ds. w przypadku braku związku zawodowego)? Czy zaszły zmiany w statusie Układów Zbiorowych? Czy pracownicy zgłosili zażalenia lub skargi do projektu w okresie sprawozdawczym? Czy pracownicy zgłaszali skargi dotyczące napastowania lub nękania w okresie sprawozdawczym? Czy miały miejsce strajki lub inne spory zbiorowe dotyczące warunków pracy i zatrudnienia w Spółce w okresie sprawozdawczym? Czy toczyły się postępowania sądowe w sprawach pracowniczych w okresie sprawozdawczym? Nie [x ] Tak [x] Nie ] Nie [x ] Nie [x ] Nie [x ] Nie [x ] Nie [x ] Tak [X ] Nie [ ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę opisać plan zwolnień grupowych, w tym przyczyny zwolnień grupowych, liczbę zwalnianych pracowników, sposób, w jaki zostaną, wybrani i proces konsultacji: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian oraz podsumować zaangażowanie związków zawodowych w okresie sprawozdawczym: W 2015 roku rozwiązanie Związku Zawodowego Pracowników Pierwszozmianowych W 2015 roku odbyły się wybory nowego Zarządu związku NSZZPGiPS W przypadku odpowiedzi TAK, proszę je opisać i określić ich zaangażowanie w okresie sprawozdawczym: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę przedstawić szczegóły takich zmian: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w zażaleniach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich zażaleń: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę wskazać ich liczbę, liczbę w podziale na płeć, opisać kwestie wskazane w skargach przez kobiety i mężczyzn oraz opisać, w jaki sposób Spółka odniosła się do takich skarg: W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować charakter takich sporów i przyczyny ich powstania oraz wyjaśnić sposób, w jaki zostały rozwiązane. W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podsumować sporne kwestie i sposób, w jaki zostały rozstrzygnięte: Jedna sprawa z powództwa Pana Bielecki Sławomir o zapłatę i podwyższenie renty. Sprawa w toku 107

108 Czy miały miejsce jakiejkolwiek zmiany w następujących zasadach i warunkach w okresie sprawozdawczym w następujących obszarach: Uznawanie związków zawodowych Układy zbiorowe Niedyskryminacja i równe szanse dla wszystkich Równa płaca za tę samą pracę Równość płci Napastowanie i nękanie, w tym molestowanie seksualne Zatrudnianie osób, które nie ukończyły 18 lat Wynagrodzenia (poziom płac, w normalnym czasie pracy i w godzinach nadliczbowych) Praca w godzinach nadliczbowych Czas pracy Ruchomy czas pracy / równowaga między życiem zawodowym i osobistym Procedura składania skarg i wniosków pracowniczych Bezpieczeństwo i higiena pracy Nie [x ] W przypadku odpowiedzi TAK, proszę podać szczegóły, w tym określić nowe inicjatywy: 7. Informacje dotyczące BHP Proszę podać imię i nazwisko oraz dane kontaktowe kierownika ds. BHP: Pracownicy zatrudnieni w sposób Liczba osobogodzin przepracowanych w tym okresie sprawozdawczym: Budżet wykorzystany na kwestie związane z BHP w tym okresie (łączna kwota i waluta): bezpośredni Michał Markiewicz-Kierownik Centrum BHP Tel Kom Pracownicy kontraktowi (najemni) 1296,0 tys. Liczba wypadków śmiertelnych 7 : 816,7 tyś. Liczba obrażeń powodujących trwale kalectwo: Pracownicy zatrudnieni w sposób bezpośredni 0 0 Pracownicy kontraktowi (najemni) 108

109 Szkolenia BHP przeprowadzone w tym okresie w osobodniach: Liczba utraconych dni pracy na skutek wypadków: 52 szkolenia dla 462 pracowników Liczba wypadków powodujących utratę czasu pracy (ang. Lost Time Incidents, LTI) (w tym z udziałem pojazdów): 68 Liczba przypadków wystąpienia chorób zawodowych: Liczba nieobecności w pracy z powodu choroby: Przyczyny wypadków przy pracy (upadek z wysokości, transportowanie ciężkich ładunków, uderzenie przez spadający obiekt, kontakt z płomieniem lub gorącym/płonącym obiektem/środowiskiem, ds.): Oparzenie gorącą wodą; upadek na tym samym poziomie Proszę przedstawić szczegóły dotyczące wypadków śmiertelnych lub poważnych wypadków, które nie zostały uprzednio zgłoszone EBOiR, w tym łączna kwota zapłaconego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby (kwota i waluta): Nie wystąpiły Proszę opisać szkolenia w zakresie zapobiegania i reagowania kryzysowego, które zostały przeprowadzone dla pracowników Spółki w okresie sprawozdawczym: Corocznie prowadzone są szkolenia z realizacji zadań gospodarczo-obronnych, które są realizowane przez przedsiębiorców nadzorowanych przez Ministerstwo Skarbu Państwa. Prowadzone są również szkolenia dla Zespołów Stałych Dyżurów w wymiarze 8 godz./rok Proszę opisać ćwiczenia lub próbne alarmy w zakresie reagowania kryzysowego, jakie zostały zorganizowane w okresie sprawozdawczym: W Kopalni Siarki Osiek przeprowadzona była próbna ewakuacja z budynku techniczno-socjalnego. Ratownicy górniczy wyznaczeni przez pracodawcę przechodzą ćwiczenia raz na miesiąc mające na celu przygotowanie do reagowania w sytuacjach kryzysowych (pożar, wybuch, wycieki gorących mediów). Poza tym rok rocznie funkcjonariusze Państwowej Straży Pożarnej dokonują czynności kontrolno-rozpoznawczych we wszystkich Zakładach Spółki

110 8. Zaangażowanie interesariuszy (stron zainteresowanych) Proszę podać imię i nazwisko oraz dane Nie dotyczy kontaktowe kierownika ds. kontaktów zewnętrznych lub zaangażowania społecznego: Proszę podać informacje dotyczące wdrożenia Planu Zaangażowania Strona Zainteresowanych uzgodnionego z EBOiR i podsumować kontakty ze stronami zainteresowanymi w okresie sprawozdawczym, w tym: spotkania lub inne inicjatywy w celu zaangażowania członków społeczności lub organizacji publicznych w okresie sprawozdawczym; informacje przekazane członkom społeczności lokalnej i innym stronom zainteresowanym w okresie sprawozdawczym dotyczące kwestii związanych z ochroną środowiska, polityką społeczną lub bezpieczeństwem; przekazy medialne; kontakty z grupami działającymi na rzecz ochrony środowiska naturalnego lub innymi grupami społecznymi. Proszę opisać zmiany w Planie Zaangażowania Stron Zainteresowanych (ang. Stakeholder Engagement Pian; SEP) uzgodnionym z EBOiR: Zakłady Azotowe Chorzów S.A. nie posiadają Planu Zaangażowania Stron Zainteresowanych. Ile skarg lub zażaleń dotyczących projektu zgłosili członkowie społeczności lub organizacji obywatelskich w okresie sprawozdawczym? Proszę wskazać ich liczbę w podziale na grupy zainteresowanych stron. Proszę opisać wszystkie kwestie poruszone w zgłoszonych skargach i zażaleniach oraz wyjaśnić w jaki sposób zostały rozwiązane: Nie odnotowano. 9. Rozwój społeczności lokalnej Proszę podsumować wszelkie inicjatywy w zakresie rozwoju społecznego/społeczności lokalnej podejmowane przez Spółkę w okresie sprawozdawczym i wydatki z tym związane: W roku 2015 Zakłady Azotowe Chorzów S.A. przekazały darowizny na rzecz organizacji, których celem statutowym jest działalność charytatywna, kulturalna, sportowa, naukowo-dydaktyczna oraz z zakresu ochrony zdrowia, w łącznej wysokości 9.000,00 zł. 110

111 ŚRODOWISKOWO-SPOŁECZNY PLAN DZIAŁAŃ Tabela 0.1 Projekt Wisła, Grupa Azoty Polska Kwestie środowiskowe, społeczne oraz bezpieczeństwa i higieny pracy (ESHS), Zaktualizowany (Projekt Alchemist) Plan Działań: GRUPA AZOTY S.A. Nr Działanie Ryzyko środowiskowe, zobowiązania / korzyści Wymagania prawne / najlepsza praktyka Zapotrzebowan ia / środki na realizację działania Termin zakończenia działań - Działanie musi być zakończone do końca roku Cel i kryteria oceny postępów wdrażania 0. Ogólne Kwestie dot. zarządzania, środowiska oraz bezpieczeństwa i higieny pracy - zarządzanie na poziomie korporacyjnym w Grupie Azoty 0.1 Opracowanie i wdrożenie nowej struktury zarządzania, w tym kwestiami środowiskowymi i BHP w ramach połączenia Grupy Azoty z grupą Puławy Środki i zasoby własne W trakcie realizacji; Prosimy podać aktualizację w raporcie rocznym Informacja: Kontrola rezultatów w zakresie kwestii środowiskowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy ( EHS"), utrzymanie minimalnego poziomu ryzyka wystąpienia zagrożenia środowiska oraz ryzyka związanego z BHP na poziomie korporacyjnym Najlepsza praktyka, Wymagania Operacyjne Banku (ang. Performance Requirements, PRs) ( PR" lub Wymagania Operacyjne") (1,2,3 i 10) Prowadzenie działalności zgodnie z polskimi i unijnymi wymaganiami oraz stosowanie Wymagań Operacyjnych Banku (w szczególności 1,2,3 i 10) Uwagi Nowo wypracowana struktura przedstawiona będzie we właściwym wewnętrznym rozporządzeniu wykonawczym zarządu grupy Grupa Azoty jest międzynarodową korporacją, integrującą europejskie przedsiębiorstwa chemiczne wraz z zapleczem badawczym, rozwojowym, logistycznym oraz technicznym. Spółką dominującą w Grupie kapitałowej, odpowiedzialną za strategię Grupy i jej ład korporacyjny, jest Grupa Azoty S.A. W 2013 roku w związku z rozszerzeniem Grupy Kapitałowej Grupa Azoty o aktywa Puławskie i Siarkopolu /2014/ przygotowano i wdrożono nowy model zarządzania Grupą kapitałową. Ład korporacyjny w Grupie Azoty gwarantowany jest w drodze sprawowania władzy na poziomie korporacyjnym przez organy Spółki Grupa Azoty S.A.: Walne Zgromadzenie, Radę Nadzorczą oraz Zarząd Spółki. Zgodnie ze Strategią Grupy Azoty , kluczowym celem założonego modelu zarządzania jest wzrost wartości Grupy poprzez działanie jak 111

112 jedna firma. Model zarządzania Grupą kapitałową zakłada centralizację obszarów zapewniających najwyższe efekty synergiczne oraz zarządzanie głównymi procesami gospodarczymi na poziomie Grupy przy pozostawieniu podmiotowości spółek biznesowych Grupy Kapitałowej Grupa Azoty S.A. W lipcu 2013 r. Zarząd Spółki Grupa Azoty S.A. przyjął założenia do nowego modelu zarządzania w Grupie Azoty opartego na procesowym podziale odpowiedzialności i kompetencji w ramach Zarządu Grupy. Nowy model zarządzania w Grupie Azoty ma zapewnić realizację Strategii Grupy Azoty, synergii oraz skuteczną i efektywną egzekucję decyzji Zarządu Grupy Azoty przy utrzymaniu podmiotowości spółek zależnych. Nowy model zarządzania Grupą Azoty oparty został na liderach procesów (Członkowie Zarządu Grupy Azoty) odpowiedzialni za rezultaty nadzorowanego procesu), zdefiniowanych ścieżkach decyzyjnych i transparentności ich podejmowania oraz systemie motywacyjnym, zapewnia gwarancję bezpośredniej realizacji i komunikowania wypracowanej strategii i celów strategicznych. Członkowie Zarządu Grupy Azoty S.A. spełniają rolę liderów procesu z jednolitymi uprawnieniami decyzyjnymi w zakresie przygotowania decyzji organizacyjnych i personalnych (nominacje i nadawanie celów) zatwierdzanych przez Zarząd Grupy Azoty lub zarządy spółek. Prezes Zarządu z poziomu korporacji sprawuje całościowy nadzór nad Grupą. Zarząd Grupy Azoty w realizacji funkcji zarządzania Grupą oraz nadzoru nad segmentami biznesowymi i obszarem wsparcia wspomagany jest przez: Radę Grupy Azoty, stałe komitety o charakterze opiniodawczo-doradczym, komitety sterujące procesami i projektami, a także Departamenty i Biura Korporacyjne oraz stanowiska instancyjne w Centrum Korporacyjnym. Wdrożony model zarządzania Grupą Azoty zakłada zarządzanie głównymi, korporacyjnymi procesami gospodarczymi z poziomu Grupy oraz powierzenie jednostkom organizacyjnym w Centrum Korporacyjnym, w tym Departamentom i Biurom Korporacyjnym spółki dominującej /Grupa Azoty S.A./ dualnej roli tj. zarządzania obszarami i procesami wewnątrz spółki dominującej oraz realizacji funkcji korporacyjnych m.in. poprzez administrowanie głównymi, korporacyjnymi procesami gospodarczymi. Model organizacji i zarządzania Grupą Azoty, zwany zarządzaniem skrośnym, zakłada funkcjonowanie współzależnego systemu zarządzania opartego na konfiguracji struktury organizacyjnej wertykalnej i struktury organizacyjnej horyzontalnej (procesowej) składającej się z 21 głównych, korporacyjnych procesów gospodarczych Grupy. Funkcjonowanie modelu zarządzania Zarządu Grupy Azoty i zarządów spółek zależnych ugruntowują następujące przyjęte w Grupie zasady: model zarządzania Grupą Azoty zakłada pozostawienie dotychczasowej podmiotowości, lokalizacji i samodzielności prawnej spółek zależnych; model zarządzania Grupą Azoty zakłada centralizację obszarów zapewniających największe efekty synergii, skali i specjalizacji; model zarządzania Grupą Azoty jest modelem wspólnego działania opierającym się na podstawowych zasadach: Grupa Azoty działa jak jedna firma w oparciu o cztery główne spółki biznesowe. Członkowie Zarządu Grupy Azoty liderzy głównych, korporacyjnych procesów gospodarczych zapewniają wspólne działanie w celu realizacji celów strategicznych i finansowych Grupy Azoty poprzez wpływ na rezultaty procesów biznesowych w grupie kapitałowej. W Grupie Azoty uwzględnia się perspektywę zarządów spółek zależnych w decyzjach mających istotny wpływ na ich wynik finansowy. W przypadku braku konsensusu między liderem procesu a zarządami spółek, decyzję podejmuje Zarząd Grupy Azoty. Działania i decyzje w Grupie są transparentne dla wszystkich zaangażowanych stron. W związku z wdrażanym Modelem zarządzania Grupą Kapitałową realizując projekt Integracja kulturowa i organizacyjna w Grupie Azoty wdrożono w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty S.A. Przewodniki Zarządzania Głównymi, Korporacyjnymi Procesami Gospodarczymi I-go stopnia (regulowane wyłącznie na poziomie Centrum Korporacyjnego Grupy Azoty) w szczególności: 1. Zarządzanie strategią i planowanie strategiczne. 2. Strategiczne zarządzanie projektami. 112

113 3. Zarządzanie M&A. 4. Zarządzanie otoczeniem biznesowym. 5. Zarządzanie korporacyjne i nadzór właścicielski. 6. Compliance i audyt. 7. Komunikacja. 8. Zarządzanie integracją i koordynacją produkcji. 9. Zarządzanie IT. 10. Zarządzanie ryzykiem. oraz Przewodniki Zarządzania Głównymi, Korporacyjnymi Procesami Gospodarczymi II-go stopnia (regulowane na poziomie Grupy Azoty oraz spółek zależnych) w szczególności: 1. Kontroling, planowanie i budżetowanie, 2. Przygotowanie i realizacja inwestycji rzeczowych, 3. R&D i zarządzanie portfelem produktów, 4. Zarządzanie sprzedażą i marketingiem, 5. Zarządzanie standardami obsługi klienta, 6. Remonty i utrzymanie aktywów, 7. Zapewnienie bezpieczeństwa technicznego i środowiskowego, 8. Logistyka i zarządzanie łańcuchem dostaw, 9. Zarządzanie zakupami surowców strategicznych, 10. Zarządzanie finansami, 11. Zarządzanie HR. oraz Księgę Procesów Grupy Azoty zawierającą postanowienia ogólne do Przewodników Zarządzania Głównymi, Korporacyjnymi Procesami Gospodarczymi. Przewodniki o których wyżej mowa, zostały skonsultowane na szczeblu Administratora procesu i zaakceptowane przez Lidera procesu. Poniżej prezentujemy zwięzłą informację o podjętych działaniach i inicjatywach w sferze organizacyjnej i formalno prawnej w ramach procesu konsolidacji, a związanych z wdrożonym Modelem zarządzania. Sfera formalno prawna: przygotowano i wdrożono Standardy audytu wewnętrznego w Grupie Azoty oraz Regulamin audytu wewnętrznego w Grupie Azoty S.A.; przygotowano i wdrożono Politykę Zarządzania Ryzykiem Finansowym (Walutowym i Stopy Procentowej) Grupy Kapitałowej Grupa Azoty S.A.; przygotowano i wdrożono standardy stosowania nazewnictwa spółek w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty S.A.; przygotowano i wdrożono Strategię utrzymania technicznego i zarządzania cyklem życia majątku Grupy Azoty; przygotowano i wdrożono w spółkach Grupy Kapitałowej Grupa Azoty S.A. wspólny model zarządzania uprawnieniami do emisji CO2 ; przygotowano i wdrożono Ramową Procedurę zbywania prawa użytkowania wieczystego, prawa własności nieruchomości lub udziału w tych prawach w Spółkach Grupy Azoty; 113

114 przygotowano i wdrożono Politykę Finansowania i Zarządzania Płynnością Grupy Azoty; przygotowano i wdrożono zasady postępowania w przypadku kontroli przeprowadzanej przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) i Komisję Europejską w Grupie Azoty; przygotowano i wdrożono zasady postępowania poprzedzające zawieranie umów na dostawę usług, surowców i materiałów w Spółce Grupa Azoty S.A. oraz wspólnych postępowań w Grupie Azoty; przygotowano i wdrożono Politykę opracowywania dokumentacji transakcji z podmiotami powiązanymi w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty; przygotowano i wdrożono zakup uprawnień do emisji CO2 w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty S.A.; przygotowano i wdrożono Zasady zarządzania zakupami węgla w Spółkach Grupy Azoty; przygotowano i wdrożono wytyczne zgłaszania zamierzeń inwestycyjnych oraz przygotowania projektów inwestycyjnych w Spółkach Grupy Azoty; przygotowano i wdrożono Instrukcję Zintegrowanego Systemu Zarządzania Inwestycjami w Grupie Kapitałowej Azoty Tarnów; przygotowano i wdrożono założenia metodologiczne analiz efektywności przedsięwzięć inwestycyjnych w Grupie Azoty; przygotowano i wdrożono wytyczne w zakresie alokacji sublimitów kredytów parasolowych pomiędzy spółkami z Grupy Kapitałowej Grupa Azoty S.A.; przygotowano i wdrożono Politykę Zarządzania Zgodnością (Compliance) w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty S.A.; przygotowano i wdrożono instrukcję zarządzania ryzykiem kredytowym w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty S.A. Sfera organizacyjna: powołano stały Komitet Finansowy w Grupie Azoty; powołano Komitet Zakupowy w Grupie Azoty; powołano Komitet Zarządzania EU ETS oraz Zespół Wykonawczy EU ETS dla celów wspólnego modelu zarządzania uprawnieniami do emisji CO2; rozszerzono skład Komitetu Sterującego Procesem Zarządzania Ryzykiem a także rozszerzono koncepcję wdrażania Procesu Zarządzania Ryzykiem Korporacyjnym w kolejnych Spółkach (Grupa Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki Siarkopol S.A., Gdańskie Zakłady Nawozów Fosforowych Fosfory Sp. z o.o., Zakłady Azotowe Chorzów S.A.; powołano Komitet merytoryczny oraz Zespół zadaniowy ds. opracowania wspólnej strategii HR w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty S.A. 114

115 0.2 W ramach nowej struktury zarządzania EHS, utrzymywanie i dalsze opracowywanie istniejących systemów EHS (takich jak lso 14001, OHSAS itp.) i do 2015 r. opracowanie i wdrożenie systemów zarządzania energią w ramach Grupy zgodnie z ISO Celem jest uzyskanie 10% ograniczenia energochłonności do 2016 r. dla działalności w 2012 r., z długoplanowym celem dotyczącym oszczędności energii na poziomie 15%. Po zakończeniu procesu połączenia Spółka będzie utrzymywała systemy zarządzania EHS i opracuje takie systemy w całej strukturze Spółki, na poziomach Grupy i spółek zależnych. Spółka wprowadzi zasady oszczędności energii na poziomach Grupy i poszczególnych spółek zależnych, oraz wdroży system zarządzania energią mający na celu ograniczenie energochłonności w ramach wdrożenia Najlepszej Dostępnej Techniki (ang. Best Available Technology, BAT) ( BAT") oraz zmniejszenie emisji dwutlenku węgla. Wymagania Operacyjne EBOiR (PR 1) i najlepsza praktyka Środki i zasoby własne W trakcie realizacji Bieżąca certyfikacja systemów zarządzania EHS. Cel: uzyskanie certyfikatu ISO w 2015 r. Informacja: Główne Spółki Grupy Azoty wdrożyły i utrzymują systemy zarządzania oparte na wymaganiach międzynarodowych norm. Oprócz systemów zarządzania jakością, środowiskowego, bezpieczeństwem i higieną pracy, wybrane z nich posiadają również system zarządzania bezpieczeństwem żywności oraz systemy zarządzania laboratorium. Spółki, których dotyczy niniejszy raport wdrożyły i utrzymują systemy zarządzania, posiadają certyfikaty wydane przez jednostki certyfikujące, potwierdzające, że spełnione są wymagania norm, wskazanych poniżej, w tym wyszczególnionych norm w obszarze środowiska, oraz bezpieczeństwa i higieny pracy: Grupa Azoty S.A. ISO 9001:2008 (ważny do 30 czerwca 2018 r.) ISO 14001:2004 (ważny do 14 czerwca 2017 r.) ISO PN-N 18001:2004 (ważny do 31 stycznia 2017 r.) BS OHSAS 18001:2007 (ważny do 31 stycznia 2017 r.) ISO 22000:2005 (ważny do 31 października 2017 r.) Certyfikat Programu Product Stewardship (ważny do 24 maja 2017 r.) Grupa Azoty ZAK S.A. ISO 9001:2008 (ważny do 13 lutego 2017 r.) 115

116 ISO 14001:2004 (ważny do 13 lutego 2017 r.) ISO PN-N 18001:2004 (ważny do 13 lutego 2017 r.) BS OHSAS 18001:2007 (ważny do 13 lutego 2017 r.) Certyfikat Programu Product Stewardship (ważny do 24 maja 2017 r.) Grupa Azoty Z.Ch. POLICE S.A. ISO 9001:2008 (ważny do 19 października 2018 r.) ISO 14001:2004 (ważny do 19 października 2018 r.) ISO PN-N 18001:2004 (ważny do 6 listopada 2017 r.) BS OHSAS 18001:2007 (ważny do 17 stycznia 2018 r.) ISO 22000:2005 (ważny do 13 listopada 2016 r.) ISO 50001:2011 (ważny do 12 stycznia 2017 r.) Certyfikat Programu Product Stewardship (ważny do 24 maja 2017 r.) Grupa Azoty Z.A. PUŁAWY S.A. ISO 9001:2008 (ważny do 6 marca 2016 r.) ISO 14001:2004 (ważny do 6 marca 2016 r.) ISO PN-N 18001:2004 (ważny do 6 marca 2016 r.) Certyfikat Programu Product Stewardship (ważny do 24 maja 2017 r.) Zakłady Azotowe Chorzów S.A. ISO 9001:2008 (ważny do 1 grudnia 2017 r.) System zarządzania bezpieczeństwem żywności bezterminowo na podstawie zaświadczenia GZNF Fosfory S.A. ISO 9001:2008 (ważny do 30 września 2017 r.) Grupa Azoty JRCh Sp. z o.o. ISO 9001:2008 (ważny do 18 stycznia 2016 r.) ISO 14001:2004 (ważny do 18 stycznia 2016 r.) ISO PN-N 18001:2004 (ważny do 25 stycznia 2018 r.) Grupa Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki "Siarkopol" S.A. ISO 9001:2008 (ważny do 19 listopada 2016 r.) ISO/TS 16949:2009 (ważny do r.) ISO 14001: Cor1:2009 (ważny do r.) 116

117 BS OHSAS 18001:2007 (ważny do r.) W 2015 r. w Spółkach Grupy Azoty odbyły się audyty zewnętrzne prowadzone przez jednostki certyfikujące ww. systemy zarządzania. W okresie sprawozdawczym prowadzone były audyty re certyfikujące we wskazanych obszarach. W roku 2015 w Grupie Azoty kontynuowano prace w ramach Zespołu ds. integracji systemów zarządzania w Grupie Azoty, który sukcesywnie wypracowywał wspólne podejście do uregulowania wybranych zagadnień. W pracach zespołu biorą udział przedstawiciele Grupy Azoty S.A., Grupy Azoty ZAK S.A., Grupy Azoty Z.Ch. Police S.A., Grupy Azoty ZA Puławy S.A., Grupy Azoty Polskie Konsorcjum Chemiczne Sp. z o.o., Grupy Azoty ATT Polymers GmbH, Grupy Azoty Koltar Sp. z o.o. oraz Grupa Azoty KiZCHS Siarkopol S.A. Wybrane Spółki wdrożyły wymagania standardu Product Stewardship i po pozytywnym wyniku audytu zewnętrznego otrzymały certyfikaty potwierdzające ich spełnienie, a także wdrożyły system zarządzania ryzykiem korporacyjnym. Ponadto Spółki Grupy Azoty wdrożyły system zarządzania energią wg normy ISO W Grupie Azoty S.A. zaplanowano certyfikację wymienionego systemu zarządzania na br. 117

118 0.3 W ramach zarządzania kwestiami EHS Spółka opracuje własną procedurę oceny rezerw EHS i zobowiązań warunkowych w celu umożliwienia: a) ich wstępnej oceny i b) rocznej weryfikacji ich wielkości na podstawie zasad rachunkowości według MSSF. Wstępna ocena zostanie przeprowadzona w 2013 r. w skonsolidowanym rachunku zysków i strat i zaktualizowanym sprawozdaniu finansowym uwzględniającym rezerwy i zobowiązania warunkowe. Kontrola rezultatów w zakresie EHS, zachowanie minimalnego poziomu ryzyka wystąpienia zagrożenia środowiska oraz ryzyka związanego z BHP na poziomie korporacyjnym Następnie system zostanie poddany audytowi i przeglądowi przez niezależnego audytora finansowego. Jeśli to będzie konieczne, procedura zostanie zaktualizowana, aby umożliwić właściwą ocenę zobowiązań związanych z ochroną środowiska i zobowiązań warunkowych. Najlepsza praktyka, Wymagania Operacyjne Banku Środki i zasoby własne W trakcie realizacji; planowane ukończenie do końca r. Coroczny raport finansowy z przejrzystą wyceną szacunkową potencjalnego nadzwyczajnego zagrożenia środowiska Wynik/nowy system. przedstawiony we właściwym wewnętrznym rozporządzeniu wykonawczym zarządu grupy W celu podjęcia tego założenia Zarząd wykorzysta MSSF oraz Wytyczne EU System zostanie zweryfikowany przez niezależnego specjalistycznego audytora w ramach audytu finansowego. Zaangażowane będą departamenty techniczny, finansowy i prawny Spółki. Konieczne będzie również uzyskanie odpowiednich porad prawnych. 118 Konsultant uważa, że obecna rezerwa na koszty usunięcia zanieczyszczeń gleby i wód podziemnych jest niewystarczająca i wymaga zwiększenia (w szczególności na koszty usunięcia rtęci w Tarnowie i rozbiórki). Environ wstępnie szacuje, że w rocznym sprawozdaniu finansowym należy utworzyć rezerwę w wysokości 10 mln EUR na koszty związane ze składowiskiem odpadów Wisła oraz dodatkowe zobowiązania warunkowe na usunięcie rtęci w Tarnowie. Niemniej jednak, wymaga to weryfikacji.

119 119 Informacja: Przynajmniej raz w roku dokonywana jest weryfikacja rezerw w sprawozdaniu finansowym na podstawie informacji uzyskanych do służb technicznych. Na koniec 2015 roku: 1. Zdyskontowana wartość rezerwy na wyburzenia obiektów wynosi tys. PLN, 2. Zdyskontowana wartość rezerwy na rekultywację wynosi tys. PLN Przedstawione rezerwy zostały zaprezentowane w Sprawozdaniu Finansowym za 2015 rok w nocie nr 21 Rezerwy w pozycjach rezerwa na ochronę środowiska, w tym: rekultywacja i Rezerwa na wyburzenia elektrolizy rtęciowej i były przedmiotem weryfikacji przez Audytora, firmę KPMG Audyt sp. z o.o. podczas aktualnie trwającego badania ksiąg rachunkowych.

120 0.4 Spółka będzie utrzymywać odpowiedni poziom rezerw i zobowiązań warunkowych w rocznych sprawozdaniach finansowych dla zasadnie przewidywalnych kosztów. Rezerwy i zobowiązania warunkowe będą podlegać audytowi i aktualizacji w ramach audytu finansowego co 3 lata w celu zapewnienia, że Spółka posiada odpowiedni poziom rezerw oraz prawidłowo ocenia, określa i odzwierciedla w sprawozdaniach finansowych zobowiązania w zakresie ochrony środowiska i BHP. Rezerwy muszą podlegać niezależnemu przeglądowi co 3 lata przez doradców technicznych. Przegląd obejmujący opinię techniczną na temat rezerwy i zobowiązania warunkowego będzie miał miejsce co 3 lata lub w przypadku istotnej zmiany założeń księgowych lub według wymagań doradców księgowych. Techniczna podstawa utworzenia rezerwy lub zobowiązania warunkowego będzie przedmiotem pełnego przeglądu technicznego przez odpowiedniego niezależnego doradcę technicznego w 2015 r. Zakres prać zostanie uzgodniony z Audytorem Finansowym. W ramach audytu finansowego niezależny audytor (w ramach audytu finansowego) zatwierdzi daną rezerwę. Rezerwy mają na celu, między innymi: zapewnienie, że spełnione zostaną wszystkie wymagania regulacyjne, w tym zarządzenia okresowe lub żądania organów władz środowiskowych; zapewnienie rezerwy na zobowiązania związane z likwidacją składowiska odpadów oraz koszty dotyczące okresu po jego likwidacji; oraz zapewnienie, że zostaną spełnione wszystkie inne wymagania prawne lub wymagania konieczne, aby zarządzać potencjalnymi zobowiązaniami dotyczącymi ochrony środowiska. Wymagania MSSF, EBOiR i dyrektyw UE Zewnętrzny konsultant /audytor Utworzenie rezerw i regularna aktualizacja rezerw i zobowiązań warunkowych Podsumowanie w raporcie rocznym Informacja w raporcie rocznym 120

121 Informacja: Spółka utrzymuje odpowiedni poziom rezerw, rokrocznie jest on weryfikowany przez Audytora Finansowego, za 2015r. przez KPMG Audyt Sp. z o.o. 0.5 W przypadku zamknięcia lub zbycia zakładu, Spółka Dla każdego takiego zakładu, Spółka: MSSF Środki i zasoby własne/księgowoś Od 2013 r. Roczny raport dla akcjonariuszy Prosimy przekazać przeprowadzi ocenę środowiskową w celu identyfikacji zobowiązań środowiskowych lub będzie utrzymywać mechanizm finansowy w celu wdrożenia planu naprawczego w zakresie ć/konsultant posumowanie w raporcie rocznym za 2016r. społecznych Spółki przed przeprowadzeniem takiego zamknięcia/zbycia. Taka ocena będzie obejmowała, w razie potrzeby, plany ograniczenia (ang. retrenchment plans) w celu zapewnienia zgodności z Wymaganiami Operacyjnymi PR 2 EBOiR, i opracowanie oraz wdrożenie planów naprawczych w oparciu o jednostkową (charakterystyczną dla zakładu) ocenę ryzyka w celu zmniejszenia ryzyka dla środowiska naturalnego i osób związanego z zanieczyszczeniem, jakie jest lub może być obecne na terenie zanieczyszczenia oraz plan zamknięcia lub plan działań po zamknięciu danego zakładu, w tym składowiska odpadów lub restrukturyzacji lub ograniczenia w takim zakresie, że w przypadku jego zbycia, odpowiedzialność i koszty nie będą obciążały kupującego, w sposób, który pozwoli zapewnić, że jakiekolwiek zobowiązania z tego tytułu nie wrócą do Spółki, jej wspólników lub akcjonariuszy lub podmiotu dominującego; oraz zakładu produkcyjnego lub jakie pochodzi z tego zakładu lub zanieczyszczenia, jakie mogą powstać na skutek działalności Spółki. uzgodni mechanizm finansowy z podmiotem dominującym przed przeprowadzeniem zamknięcia lub zbycia. Informacja: W najbliższym okresie Spółka nie przewiduje zamknięcia lub zbycia Zakładu. Przy zamykaniu bądź zbywaniu pojedynczych instalacji ocena środowiskowa jest dokonywana. Sprawozdanie Finansowe jest przedmiotem weryfikacji przez Audytora, firmę KPMG Audyt sp. z o.o. podczas aktualnie trwającego badania ksiąg rachunkowych. 121

122 0.6 Opracowanie nowego programu w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. Corporate Social Responsibility, CSR) ( CSR") dla całej Grupy Azoty Kontrola oddziaływania na społeczeństwo, utrzymywanie minimalnego CSR zgodnie z wytycznymi GRI (Global Reporting Initiative). Program CSR został opracowany przez Puławy. Najlepsza praktyka, Wymagania Operacyjne Banku (PR 1,2, 4 i 10) Środki i zasoby własne W trakcie realizacji; planowane ukończenie w 2015 r. Informacja w tym zakresie w ramach raportu rocznego. Linie do rap ortu CSR. Do aktualizacji co roku Program CSR będzie obejmował opracowanie kluczowych wskaźników wydajności (ang. Key Performance Indicators, KPI), takich jak zużycie energii i wielkość emisji dwutlenku węgla oraz wskaźnik częstotliwości wypadków powodujących utratę czasu pracy (ang. Lost Time Incidents, LTI) oraz ogólnych wyników w zakresie realizacji wymagań EHS. 122

123 123 Informacja: 18 czerwca 2015 r. podczas posiedzenia Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy został opublikowany drugi zintegrowany raport Grupy Azoty. Cztery strategiczne spółki po raz drugi wspólnie przedstawiły raport zintegrowany. Raport został opracowany w oparciu o najnowszą wersję wytycznych GRI G4 (in accordance). Był to raport roczny za rok W celu zdefiniowania zakresu raportowania w 2014 r. powołany został Komitet Merytoryczny ds. CSR, w którego skład weszli pracownicy Grupy Azoty. W prace nad zebraniem i opracowaniem danych realizowane były przez pracowników reprezentujących wszystkie cztery spółki. Pracę grup dodatkowo wspierali eksperci zewnętrzni (Deloitte, KPMG oraz GRI). Podczas prac nad przygotowaniem raportu istotne było poznanie aktualnych wyzwań i oczekiwań otoczenia i interesariuszy wobec Grupy Azoty oraz zidentyfikowanie wszystkich wydarzeń z 2014 r., które miały istotny wpływ na życie grupy. Spośród kilkudziesięciu podmiotów, które tworzą Grupę Azoty, raport swoim zasięgiem obejmuje jej cztery kluczowe spółki, którymi są Grupa Azoty S.A. z siedzibą w Tarnowie (jednostka dominująca), Grupa Azoty Zakłady Azotowe Puławy S.A., Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A., Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. Stanowią one grupę największych podmiotów w ramach Grupy Azoty pod względem przychodów oraz zatrudnienia. Również ze względu na skalę i charakter działalności, mają one największy wpływ na otoczenie społeczne i środowiskowe. Opracowany i opublikowany Raport prezentuje dane szczególnie ważne dla grupy oraz jej otoczenia, dlatego na bazie wykonanych analiz wyodrębniono aspekty o średniej i wysokiej istotności. Wśród nich były kwestie dotyczące BHP, ochrony środowiska, wykorzystywanych materiałów, przeciwdziałania dyskryminacji i korupcji, społeczności lokalnej, gospodarki wodno-ściekowej oraz odpadów, a także transportu oraz zdrowie i bezpieczeństwo klienta. W raporcie znajdują się także informacje dotyczące standardów zarządzania, rozwoju pracowników i wspierania ich edukacji, a także zagadnienia dot. prowadzonej komunikacji marketingowej oraz udziału w życiu publicznym. Ważnym etapem prac nad raportem było zidentyfikowanie interesariuszy Grupy Azoty, czyli osób oraz podmiotów, na które grupa wywiera wpływ oraz które mogą wywierać wpływ na grupę. Wśród najważniejszych interesariuszy znajdują się kontrahenci (klienci i dostawcy), akcjonariusze, społeczności lokalne, pracownicy, instytucje badawczo-naukowe, instytucje państwowe, związki zawodowe, władze samorządowe oraz banki i instytucje finansowe. Raport w wersji elektronicznej (polskiej i angielskiej) dostępny jest na stronie w zakładce Zrównoważony Rozwój/Raportowanie i weryfikacja.

124 0.7 Dostarczenie Bankowi raportu na temat wdrożenia dyrektywy w sprawie emisji przemysłowych (ang. Industrial Emissions Directive, IED) ( IED ) i wymogów unijnych ETS przez Grupę Azoty w ramach raportów rocznych składanych EBOiR. Raport obejmuje również stan realizacji projektów będących w toku i planowanych w celu zapewnienia zgodności po 2016 r. Niezależny audyt zostanie przeprowadzony w 2015 r. Aktualizacja planu działań (ang. road map) w zakresie zachowania zgodności z przepisami dyrektywy w sprawie emisji przemysłowych przez wszystkie zakłady produkcyjne w Grupie Azoty. Harmonogram niezależnego audytu zgodności z IED BAT zostanie opracowany w 2015 r., z uwzględnieniem wymagań dla działań po 2016 r. Przekazanie w raporcie rocznym informacji na temat istotnych przypadków niezachowania zgodności, wypadków/incydentów, lub potrzeb inwestycyjnych według ustaleń z organami regulacyjnymi. Wymagania legislacyjne i najlepsza praktyka Środki i zasoby własne Ocena zgodności z BAT w r. Informacja w tym zakresie w ramach raportu rocznego dotyczącego postępu działań. W r. przekazanie Bankowi raportu podsumowania (ang, executive summary) z oceny zgodności z BAT i stanu wdrożenia ESAP. Spółka w ramach raportu rocznego za 2016 r. przekaże zaktualizowaną informację na temat działań w zakresie zachowania zgodności z BAT oraz wskaże odpowiednie wymogi BAT, które mają zostać podjęte w ciągu 4 lat od przyjęcia nowego dokumentu referencyjnego najlepszych dostępnych technik (ang. Best Available Techniques Reference Document, BREF) ( BREF ) Informacja: Do realizowanych w 2015 r. projektów związanych z wymaganiami dostosowania przemysłowych obiektów energetycznego spalania do standardów emisji określonych rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 22 kwietnia 2011 w sprawie standardów emisyjnych z instalacji oraz Dyrektywą IED należały projekty budowy Instalacji odsiarczania i odpylania spalin oraz Instalacji odazotowania spalin. Dla projektów Instalacji odsiarczania i odpylania spalin oraz Instalacji odazotowania spalin uzyskano pozwolenia na budowę i rozpoczęto prace budowlane. Poniesione nakłady inwestycyjne na realizację Instalacji odsiarczania i odpylania spalin wynoszą tys. zł. Poniesione nakłady inwestycyjne na realizację Instalacji odazotowania spalin wynoszą tys. zł. Ukończenie realizacji obu inwestycji planowane jest w 2016 r. 124

125 0.8 Zapewnienie, że Grupa Azoty posiada ważne zezwolenia IPPC/IED i działa zgodnie z wymaganiami polskimi i unijnymi. Informacja: 125 Zapewnienie bieżącej zgodności z dyrektywami IPPC i IED. Wymagania prawne Środki i zasoby własne W trakcie realizacji Przekazanie aktualizacji statusu sprawy w raporcie rocznym składanym Bankowi Obecnie Grupa Azoty S.A. funkcjonuje w oparciu o następujące decyzje: Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 20 czerwca 2012 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Instalacji Wodoru, obowiązuje bezterminowo (zmiana pozwolenia znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r.); Decyzja Wojewody Małopolskiego znak ŚR.XIV.JI z dnia 16 lutego 2007 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu Park Infrastruktura, obowiązuje bezterminowo (zmiana pozwolenia znak: SR-II z dnia 29 lipca 2011r., znak: SR-II z dnia 11 września 2012 r.; znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r. oraz znak: SR-II z dnia 31 grudnia 2015 r.); Decyzja Wojewody Małopolskiego znak ŚR.XI.JI z dnia 17 kwietnia 2007 r, w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu Wytwórczego POM i compoundingu, obowiązuje bezterminowo (zmiana pozwolenia znak: SR-II z dnia 29 lipca 2011 r. oraz znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r.); Decyzja Wojewody Małopolskiego znak SW.II.1.AJ /09 z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Instalacji Kwasu Azotowego Technicznego, Instalacji Saletrzaku i Saletry Amonowej, Instalacji Mechanicznej Granulacji Nawozów Azotowych i Instalacji Młynowni Kamienia Dolomitowego, obowiązuje bezterminowo (zmieniona decyzją znak: SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r.); Decyzja Wojewody Małopolskiego znak ŚR.XI.JI z dnia 22 marca 2007 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu PTFE i Związków Fluorowych, obowiązuje do r.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SW.II.1.AJ /08 z dnia 1 grudnia 2010 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu Wytwórczego Kaprolaktamu i Poliamidów, obowiązuje do r. (zmiana pozwolenia znak: SR-II z dnia 29 lipca 2011 r. oraz znak: SR-II z dnia 16 lutego 2012 r., znak: SR-II z dnia 20 czerwca 2012 r.), SR-II z dnia 21 października 2013 r. - [WKS] oraz SR-II z dnia 03 grudnia 2014 r. - [WKS] obowiązuje bezterminowo); Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SW.II.1.JI /08 z dnia 16 marca 2009 r. w sprawie zmiany pozwolenia zintegrowanego dla Zakładów Azotowych w Tarnowie - Mościcach dla Kompleksu Wytwórczego Kaprolaktamu i Poliamidów (w zakresie instalacji Poliamidu Naturalnego), obowiązuje do r.; Decyzja Wojewody Małopolskiego znak SR-II z dnia 29 grudnia 2014 r. w sprawie udzielenia pozwolenia na wprowadzanie gazów i pyłów dla powietrza dla Grupy Azoty S.A., obowiązuje do r.; Zgłoszenie do Marszałka Województwa Małopolskiego znak TB/JK/1034/2014 z dnia 24 listopada 2014 r. dla instalacji Stacji Uzdatniania Wody EC II i instalacji Tworzyw Modyfikowanych Grupy Azoty S.A.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 13 września 2012 r. w sprawie udzielenia zezwolenia na uczestnictwo we wspólnotowym systemie handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych dla elektrociepłowni znajdującej się na terenie Zakładów Azotowych w Tarnowie Mościcach, obowiązuje do r., zmieniona decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II

126 z dnia 20 grudnia 2012 r. wraz z załącznikiem, decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 20 sierpnia 2013 r. wraz z załącznikiem, decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II r. z dnia 23 grudnia 2013 r., decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II r. z dnia 31 grudnia 2014 r. wraz z Planem Monitorowania oraz decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II r. z dnia 16 lipca 2015 r. wraz z Planem Monitorowania; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 30 czerwca 2011 r. w sprawie udzielenia zezwolenia na uczestnictwo we wspólnotowym systemie handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych z instalacji produkcji kwasu azotowego, amoniaku oraz chemikaliów organicznych luzem przez krakowanie, reformowanie, utlenianie albo przez podobne procesy o zdolności produkcyjnej ponad 100 Mg/dobę, obowiązuje do r., zmieniona decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 20 grudnia 2012 r. wraz z załącznikiem, decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 20 grudnia 2013 r. oraz decyzją Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-II z dnia 30 grudnia 2014 r. wraz z Planem Monitorowania; Decyzja Prezydenta Miasta Tarnowa znak: WGK.B-III.6210/16/02/03 z dnia r. w sprawie udzielenia zezwolenia na prowadzenia zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków, obowiązuje bezterminowo Decyzja Wojewody Małopolskiego znak SR-IV MG z dnia 30 grudnia 2014 r. na szczególne korzystanie z wód, w zakresie poboru wód podziemnych z ujęcia zlokalizowanego w Tarnowie Mościcach, obowiązuje do r.; Decyzja Wojewody Małopolskiego znak ŚR.XIV.MGą z dnia 29 grudnia 2005 r. na szczególne korzystanie z wód, w zakresie poboru wód powierzchniowych z rzeki Dunajec, obowiązuje do r.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-IV MG z dnia 27 maja 2015 r. na odprowadzanie ścieków zawierających substancje szczególnie szkodliwe dla środowiska wodnego do urządzeń kanalizacyjnych Zakładu Oczyszczania Ścieków T.W. Sp. z o.o., obowiązuje do r.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-IV MG z dnia 21 listopada 2013 r. na odprowadzanie ścieków do wód powierzchniowych, obowiązuje do r.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak SR-IV z dnia 1 lipca 2015 r. w sprawie udzielenia pozwolenia zintegrowanego dla Grupy Azoty S.A. dla Centralnej Oczyszczalni Ścieków, obowiązuje bezterminowo; Decyzja znak: SR-IV MG ustanawiająca strefę ochronną dla ujęć wody Decyzja znak: OS.VI.5/6210/5270/2/95 - pozwolenie wodnoprawne na użytkowanie i konserwację progu piętrzącego na rzece Dunajec, obowiązuje do r.; Decyzja Marszałka Województwa Małopolskiego znak: SW.III.1.AG /10 z dnia 22 grudnia 2010 r. w sprawie zezwolenia Zakładom Azotowym w Tarnowie - Mościcach S.A. na wytwarzanie i odzysk odpadów, obowiązuje do r. (zmiana decyzji znak: SR-III AG z dnia 25 lipca 2011 r.); Uchwała Sejmiku Województwa Małopolskiego Nr LI/833/10 z dnia 25 października 2010 r. w/s utworzenia Strefy Przemysłowej ZAT S.A. (Dz.Urz. Woj. Małopolskiego Nr 580/2010 poz. 4475). 126

127 0.9 Opracowanie i wdrożenie korporacyjnego planu zaangażowania stron zainteresowanych (Grupa Azoty) (ang. Stakeholder Engagement Pian, SEP) ( SEP") zgodnie z Wymaganiami Operacyjnymi PR 10 EBOiR. Dla każdej nowej inwestycji, dla której polskie władze wymagają przeprowadzenia oceny oddziaływania na środowisko (ang. Environmental Impact Assessment, EIA) ( EIA"), opublikowanie w Intemecie streszczenia planu SEP w języku niespecjalistycznym (ang. Non Technical Summary; NTS ( NTS") dla wszystkich projektów w ramach Aneksu I zgodnie z definicją zawartą w dyrektywie EIA. Zapewnienie, że proces EIA zostanie przeprowadzony zgodnie z wymaganiami polskimi i UE. Korporacyjny (i jednostkowy) SEP będzie określał politykę w zakresie komunikacji społecznej Spółki i jej zobowiązania w tym zakresie, w tym mechanizm składania skarg i zażaleń, wskazanie osób do kontaktu oraz informacje dotyczące dostępności informacji o projekcie. Najlepsza praktyka, Wymagania Operacyjne EBOIR r. po tym okresie podlega weryfikacji co dwa lata w ramach audytów EHS SEP musi być zmieniany/aktual izowany co 3 lata lub wcześniej, według potrzeb. Prosimy przekazać kopię NTS (link do strony www) w raporcie rocznym oraz jako podsumowanie SEP w związku z procesem EIA. NTS musi być osobnym dokumentem zgodnie z dyrektywą w sprawie oceny oddziaływania na środowisko ( dyrektywa EIA") i zawierać informacje o projekcie, oddziaływaniu oraz działania zmierzające do ograniczenia ryzyka, przedstawione w sposób zwięzły i zrozumiały. Informacja: W 2015 r. Grupa Azoty S.A. wykonała wnioski o wydanie pozwolenia zintegrowanego dla Instalacji Elektrociepłowni, pozwolenia na odprowadzanie ścieków zawierających substancje szczególnie szkodliwe dla środowiska wodnego do urządzeń kanalizacyjnych Zakładu Oczyszczania Ścieków T.W. Sp. z o.o. i pozwolenia zintegrowanego dla Grupy Azoty S.A. dla Centralnej Oczyszczalni Ścieków. Wnioski te przed wydaniem decyzji były przedłożone do publicznego wglądu w Małopolskim Urzędzie Marszałkowskim a informacje o trwających postępowaniach administracyjnych zostały opublikowane na tablicach informacyjnych Grupy Azoty S.A. Taki sam tryb postępowania objął wydanie pozwoleń zintegrowanych dla innych instalacji. Na stronach internetowych Grupy Azoty S.A. została opublikowana informacja nt. bezpieczeństwa w Grupie Azoty S.A. ( oraz rozesłano ją do zainteresowanych podmiotów gospodarczych, szkół i instytucji. 127

128 Prowadzenie regularnych audytów środowiskowych, społecznych oraz BHP (co 3 lata) w celu sprawdzenia postępu prac związanych z wdrożeniem ESAP i zgodnością ze standardami środowiskowymi UE. Pierwszy raport będzie częścią, oceny zgodności z BAT. Sprawdzenie stanu działalności. Najlepsza praktyka W ramach oceny BAT w 2015r. Raport dla Zarządu i EBOiR Raport dla Banku jako część raportu za2016r. Informacja: Zgodnie z przyjętą Strategią, spółka koncentruje się min. na; ciągłym dostosowywaniu jakości produktów oraz oferowanego asortymentu do wymagań odbiorców, doskonaleniu własnych produktów przy wykorzystywaniu nowoczesnych technologii, jak również obniżaniu kosztów wytwarzania poprzez modernizację głównych ciągów produkcyjnych. Dbając o trwałe i efektywne relacje z klientami i dążąc do tego, by stać się dostawcą pierwszego wyboru, spółka dokłada wszelkich starań by oferowane produkty były najwyższej jakości. Realizacja przyjętych celów strategicznych odbywa się w oparciu o systemy zarządzania, zgodne z najwyższymi międzynarodowymi standardami. Ponadto zgodnie z obowiązującym prawem ochrony środowiska, wszystkie pracujące w spółce instalację produkcyjne posiadają aktualne pozwolenia zintegrowane, które regulują obowiązki wynikające z litery prawa. Ocenę zgodności z BAT dla poszczególnych instalacji przeprowadzono we wnioskach o zmianę pozwoleń zintegrowanych dla istniejących instalacji IPPC oraz będą przeprowadzone we wnioskach o wydanie pozwoleń zintegrowanych dla nowo budowanych instalacji (np. nowa Granulacja Mechaniczna Nawozów, nowa Instalacja Poliamidów). Z przeprowadzonej analizy wynikła zgodność z BAT dla istniejących instalacji Grupy Azoty S.A. Informacja nt. audytów środowiskowych i bhp jest zawarta w pkt Opracowanie planu zarządzania terenami zanieczyszczonymi - powinno to obejmować identyfikację i inwentaryzację zanieczyszczonych obszarów, środki kontroli i plan naprawczy. Zgodności z regulacjami i programami naprawczymi. Wymóg legislacyjny Najszybciej jak to możliwe Badanie stanu gleby lub wód podziemnych lub wyniki monitorowani a Regularne wyniki monitorowania dla każdego zanieczyszczone go terenu. Identyfikacja powinna obejmować tereny wokół zakładów produkcyjnych. 128

129 Informacja: Grupa Azoty S.A. dokonała rozpoznania czy na terenie jej działalności występują tereny zanieczyszczone. Badania umożliwiły zinwentaryzowanie obszarów zanieczyszczonych. Zidentyfikowano lokalne zanieczyszczenie gruntów rtęcią na terenach wyłączonej Elektrolizy Rtęciowej rozprzestrzenianie się zanieczyszczenia jest monitorowane w piezometrach zlokalizowanych w obszarze zanieczyszczonym. Badania nie wykazały zanieczyszczenia wód gruntowych. W 2015 r. wykonano Raport Początkowy obejmujący teren Spółki. 1. Jednostkowy (charakterystyczny dla danego zakładu produkcyjnego) system zarządzania środowiskiem i BHP Nr Działanie Ryzyko środowiskowe, zobowiązania / korzyści Wymagania prawne / najlepsza praktyka Zapotrzebowan ia / środki na realizację działania Termin zakończenia działań - Działanie musi być zakończone do końca roku Cel i kryteria oceny postępów wdrażania Uwagi 129

130 1.1 Wprowadzenie nowo opracowanych systemów zarządzania środowiskiem i BHP we wszystkich zakładach produkcyjnych w Grupie Azoty. W celu utrzymania kompleksowych systemów zarządzania w spółce, nowo opracowane systemy EHS muszą zostać wprowadzone we wszystkich zakładach produkcyjnych. Utrzymanie efektywnych i kompleksowych systemów zarządzania środowiskiem i relacjami społecznymi jest najlepszym narzędziem służącym dynamicznej i ciągłej poprawie rezultatów działań EHS w spółce. Narzędzie to pozwala na identyfikację, uniknięcie, ograniczenie i zminimalizowanie ryzyka oraz oddziaływania EHS. System zarządzania EHS musi obejmować działania podejmowane przez kontrahentów i inne osoby trzecie (pracowników służb utrzymania ruchu) oraz innych pracowników zakładu. W ramach systemu przewidziany powinien być program szkoleniowy w zakresie EHS dla wszystkich pracowników i kontrahentów. Informacja: Poziom jednostkowy dla danego zakładu tj. Grupa Azoty. S.A. Zgodność z EBOiR i PR1. Zgodność ze standardami wiodących przedsiębiorstw (tj. ZA Tarnów i ZA Puławy). Wynagrodzeni e za czas poświęcony na zarządzanie lub wynagrodzenie konsultanta W trakcie System zarządzania EHS obejmuje jasną strukturę określającą obowiązki i formalne procedury operacyjne. Objęcie każdego zakładu istniejącymi systemami zarządzania środowiskiem i BHP Grupa Azoty S.A. realizuje Politykę Zarządzania Korporacji, która gwarantuje, że cele strategiczne Spółki osiągane są w oparciu o zintegrowany system zarządzania, zgodny z międzynarodowymi standardami. Grupa Azoty S.A. posiada m.in. następujące certyfikaty systemów zarządzania, odnoszące się do wskazanego obszaru: 130

131 certyfikat systemu zarządzania środowiskowego potwierdzający zgodność systemu z normą ISO 14001:2004 (ważny do r.); certyfikat systemu zarządzania jakością potwierdzający zgodność systemu z normą ISO 9001:2008 (ważny do r.); certyfikat systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy potwierdzający zgodność systemu z normą PN-N 18001:2004 (ważny do r.); certyfikat systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy potwierdzający zgodność systemu z normą OHSAS 18001:2007 (ważny do r.); certyfikat Ramowego Systemu Zarządzania Responsible Care ( Odpowiedzialność i Troska ) potwierdzający zgodność z wytycznymi Europejskiej Rady Przemysłu Chemicznego (ważny do r.); certyfikat systemu zarządzania bezpieczeństwem żywności potwierdzający zgodność systemu z normą ISO 22000:2005 (ważny do r.). certyfikat Programu Product Stewardship (ważny do 24 maja 2017 r.) W roku 2015 w Grupie Azoty S.A. zostały przeprowadzone audyty re certyfikujące w zakresie systemu zarządzania jakością. Audyt zakończył się pozytywnie i uzyskano przedłużenie certyfikatu. Jedną z cech wdrożonych systemów zarządzania jest ich ciągłe doskonalenie. W spółce przyjmowane są programy doskonalenia na dany rok, obejmujące m.in. kwestie wpływające na poprawę w obszarze środowiska i bhp. Zasady postępowania w tym zakresie opisuje wdrożona do stosowania procedura systemów zarządzania. Spółka wdrożyła również procedurę dotyczącą -Identyfikacji aspektów środowiskowych i wyboru aspektów znaczących. W Spółce funkcjonuje również procedura -Monitorowanie i pomiary środowiskowe. W obszarze zarządzania bhp funkcjonują m.in. procedury Zarządzanie ryzykiem zawodowym, Monitorowanie bezpieczeństwa i higieny pracy. Narzędzia te opisują zasady identyfikacji, oceny i sposobów zarządzania kwestiami dotyczącymi środowiska oraz bhp, w celu minimalizowania ryzyk w tych obszarach. Procedury i inne regulacje wewnętrzne przyjęte w Spółce uwzględniają działania podejmowane przez pracowników, kontrahentów i inne osoby trzecie oraz uwzględniają ich szkolenie. Dodatkowo Spółki angażują się w inne akcje i programy Ekologiczne np. konkursy: Międzynarodowy Dzień Ptaków, Światowy Dzień Ochrony Środowiska, Międzynarodowy Dzień Ochrony Warstwy Ozonowej, Światowy Dzień Żywności, oraz Złap zająca i Złap zająca junior. Jednym z ważniejszych programów, w którym biorą udział Spółki Grupy jest program Odpowiedzialność i Troska. Powstała w 1984 roku w Kanadzie inicjatywa od prawie trzech dekad wspomaga tworzenie systemów działania firm chemicznych, mających na celu zmniejszenie wielkości oddziaływania na środowisko naturalne, wzrost bezpieczeństwa procesów wytwórczych oraz prewencyjne zarządzanie systemem zdrowia. Spółki Grupy Azoty: Grupa Azoty S.A., Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A., Grupa Azoty Zakłady Azotowe Puławy S.A., Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. aktywnie angażują się w działalność programu. Jest to dowodem na głębokie zaangażowanie spółek w dobrowolne działania zapewniające zrównoważony rozwój. Spółki corocznie składają deklaracje działań do realizacji w ramach Programu Odpowiedzialność i Troska dotyczącą poprawy swej działalności w zakresie ochrony środowiska, bezpieczeństwa procesowego oraz ochrony zdrowia pracowników. Świadectwa Realizatora Programu Odpowiedzialność i Troska zgodnie z zasadami i kryteriami zawartymi w wytycznych do Programu zatwierdzonymi przez Polską Izbę Przemysłu Chemicznego posiadają następujące Spółki Grupy Azoty: Grupa Azoty S.A., Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A., Grupa Azoty Zakłady Azotowe Puławy S.A., Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A.. Certyfikat Ramowego Systemu Zarządzania Responsible Care posiadają: Grupa Azoty S.A., Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn 131

132 S.A., Grupa Azoty Zakłady Azotowe Puławy S.A., Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. Również w ramach Programu ewidencjonowane są kluczowe wskaźniki związane z ochroną środowiska i zdrowia, bezpieczeństwem procesowym (w tym bezpieczeństwem w dystrybucji chemikaliów) oraz pracy. Idea Programu to prowadzenie biznesu opierającego się na solidnych i wiarygodnych podstawach zrównoważonego rozwoju takich jak: efektywność ekonomiczna, troska o środowisko (ochrona zasobów naturalnych, systematyczne minimalizowanie oddziaływań na otoczenie, efektywne wykorzystanie surowców), równowaga społeczna (podnoszenie jakości życia społeczności lokalnej, angażowanie się w szerzenie edukacji ekologicznej). Forum Ekologiczne Branży Ekologicznej, zainicjowane przez realizatorów Programu Odpowiedzialność i Troska jest również ważnym wydarzeniem dla krajowego przemysłu chemicznego. Każdego roku kadra menedżerska zakładów chemicznych, dystrybucyjnych i recyklingowych, pracowników naukowych, administracji państwowej, a także ekspertów zajmujących się zagadnieniami ochrony środowiska spotyka się, w celu omówienia kluczowych kwestii. Podczas szeregu wystąpień i dyskusji poruszane są ważne tematy z zakresu ochrony środowiska i bezpieczeństwa pracy w kontekście inicjatywy Responsible Care. Bardzo istotnym aspektem poruszanym podczas forum jest implementacja prawodawstwa unijnego do krajowych wymogów prawa ekologicznego. Forum Ekologiczne Branży Chemicznej ma wieloletnią tradycję i rokrocznie gromadzi wiele osób reprezentujących polską branżę chemiczną. M.in. podczas Forum Ekologicznego Branży Chemicznej, Grupa Azoty S.A. otrzymała statuetkę jubileusz 20 lat realizatora Programu OiT. 132

133 1.2 Przekazanie EBOiR i innym akcjonariuszom raportów rocznych na temat działań EHS. 133 Ogólne (zwięzłe) podsumowanie kwestii środowiskowych i społecznych na stronie internetowej. Dla każdego nowego projektu, który wymaga EIA zgodnie z prawem polskim i podlega przepisom Aneksu I do dyrektywy EIA, NTS zostanie opublikowany w Internecie. Aspekty, jakie powinny być uwzględnione w raporcie rocznym: ogólne informacje o statusie projektu w ramach Grupy; informacje o rezultatach działań środowiskowych i zgodności ze standardami ochrony środowiska; podsumowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) w tym energochłonności i emisji dwutlenku węgla dla każdego pododdziału. podsumowanie wszelkich obszarów, gdzie występują istotne niezgodności z prawodawstwem dotyczącym ochrony środowiska lub o istotnych naruszeniach dopuszczalnych poziomów określonych w uzyskanych zezwoleniach; informacje o wszelkich istotnych karach lub innych istotnych obciążeniach a także trwających postępowaniach sądowych związanych z kwestiami ochrony środowiska, społecznymi i BHP; ogólne informacje dotyczące wdrożenia ESAP; podsumowanie wszystkich zmian prawnych wpływających na kwestie ochrony środowiska lub kwestie społeczne. Najlepsza praktyka/wyma gania Operacyjne EBOiR Środki i zasoby własne Co roku, publikacja w pierwszym kwartale kolejnego roku. Pierwszy raport w 2014 r. Rozszerzenie istniejącego systemu informowania akcjonariuszy. Przekazanie EBOiR i innym akcjonariuszom raportów rocznych na temat wykonania działań z zakresu ESHS. Ogólnie (zwięzłe) podsumowanie kwestii środowiskowych i społecznych na stronie internetowej.

134 Informacja: Raport EHS został sporządzony w 2015 r. Informacje w zakresie EHS są zawarte w raporcie dla EBOR i w rozliczeniu ESAP, który w pełnej wersji jest opublikowany na stronie internetowej Grupy Azoty i dostępny dla innych interesariuszy. Niezależnie od publikacji raportu zgodnie z wytycznymi EBOiR Grupa Azoty opracowała raport zintegrowany za 2014 r. Raport został opracowany zgodnie z wytycznymi Global Reporting Initiative w wersji G4 oraz został poddany zewnętrznemu audytowi. Raport GRI także jest dostępny na stronie internetowej spółki oraz został wysłany w wersji drukowanej do najważniejszych interesariuszy Grupy Azoty. Informacje w języku niespecjalistycznym o realizowanych nowych projektach wymagających EIA opublikowano na stronie internetowej Grupy Azoty. 1.3 Ustalenie procedury obsługi skarg i zażaleń w celu umożliwienia konstruktywnej konsultacji społecznej oraz przeprowadzenia procesu informacyjnego, w szczególności w odniesieniu do historycznego oddziaływania na środowisko (np. składowisko odpadów Wiślinka w Gdańsku) Potencjalne ryzyko środowiskowe i społeczne jest traktowane jako istotna kwestia wymagająca wielkiej uwagi. Wczesne rozpoznanie problemów i skarg społecznych, aby zapewnić wdrożenie rozwiązań w odpowiednim czasie. Najlepsza praktyka i zgodność z wymaganiami EBOiR i PR10. Koszty działania biura informacyjnego W trakcie Raporty zarządu dotyczące zastosowania procedury rozpoznawania skarg. Ustalenie procedury obsługi skarg i zażaleń w celu umożliwienia konstruktywnej konsultacji społecznej oraz przeprowadzenia procesu informacyjnego Informacja: Grupa Azoty S.A. posiada opracowaną i wdrożoną procedurę obsługi skarg i zażaleń w formie Zarządzenia Wewnętrznego nr 49/ Działania wymagane w celu zachowania zgodności. z krajowymi wymaganiami prawnymi w zakresie kwestii środowiskowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy oraz standardami środowiskowymi UE- GRUPA AZOTY S.A. 134

135 Nr Działanie Ryzyko środowiskowe, zobowiązania / korzyści 2.1 Monitorowanie oddziaływania na środowisko wszystkich działających instalacji produkcyjnych. Odniesienie do wymagań BAT. Ewidencjonowanie zużycia surowców, paliwa i energii, emisji do powietrza, zużycia wody, ilości wytworzonych odpadów. Regularna ocena efektywności operacyjnej w celu ograniczenia zużycia zasobów i wytwarzania odpadów. Wymagania prawne / najlepsza praktyka Obowiązek legislacyjny, najlepsza praktyka/środki i zasoby własne Zapotrzebowan ia / środki na realizację działania Środki i zasoby własne Termin zakończenia działań - Działanie musi być zakończone do końca roku W trakcie realizacji/raporty bieżące i okresowe Cel i kryteria oceny postępów wdrażania Oświadczenie dot. zgodności w raporcie rocznym. Uwagi Uzyskanie poziomu oddziaływania na środowisko zgodnie z projektem, gwarancjami i standardami środowiskowymi, wskazanie propozycji zmian na lepsze. Przedstawienie raportu Bankowi. Informacja: Spółka ewidencjonuje zużycia surowców, paliwa i energii, emisji do powietrza, zużycia wody, ilości wytworzonych odpadów. Dane na temat wielkości oddziaływania na środowisko są wprowadzane do systemu Informatycznego Zakładowy Bank Zanieczyszczeń Środowiska. Przy jego pomocy wykonywane są Sprawozdania do Małopolskiego Urzędu Marszałkowskiego oraz raporty bieżące na potrzeby własne oraz instytucji zewnętrznych. Ponadto wykonywane są Sprawozdania do Krajowej bazy o emisjach gazów cieplarnianych i innych substancji oraz Krajowego rejestru uwalniania i transferu zanieczyszczeń. W ramach weryfikacji posiadanych przez Grupę Azoty S.A. pozwoleń zintegrowanych odbywa się ocena pod kątem zgodności z wymaganiami BAT. W 2015 r. wykonano ocenę zgodności oddziaływania Spółki na środowisko z posiadanymi pozwoleniami zintegrowanymi. 2.2 Ukończenie planowanych inwestycji takich jak modernizacja wytwórni kwasu siarkowego w celu zachowania zgodności z BAT Wytwórnia kwasu siarkowego jest obecnie w trakcie modernizacji i trwająca inwestycja pozwoli na zachowanie zgodności z BAT Najlepsza praktyka Wymagania prawne /BAT Środki i zasoby własne W trakcie realizacji/ raporty bieżące i okresowe Przekazanie aktualizacji dotyczącej zgodności z BAT w ramach oceny zgodności z BAT w 2015 r. 135

136 136 Informacja: Realizacja projektu Modernizacji Wytwórni Kwasu Siarkowego została ukończona w grudniu 2013 r. Celem projektu była poprawa wskaźników ekologicznych i zwiększenie wskaźnika produkcji pary wodnej przy zachowaniu zgodności z BAT. Poniesione nakłady inwestycyjne na realizację projektu wyniosły tys. zł.

137 2.3 Ukończenie planowanej modernizacji instalacji wytwarzania energii w celu zachowania zgodności z wymaganiami po roku Działanie to będzie wymagało zastosowania odstępstw uzgodnionych z władzami polskimi i europejskimi. Ograniczenie negatywnego oddziaływania na środowisko zgodnie z wymaganiami IED (Załącznik V do IED). Inwestycja będzie obejmowała instalację odazotowania gazów spalinowych denox, instalację do odsiarczania spalin FGD i wydajniejszy kolektor pyłu w związku z BAT. W ramach audytu energetycznego i oceny zgodności z BAT, rozważone będą inne metody ograniczania wielkości emisji dwutlenku węgla. Wymagania legislacyjne, najlepsze praktyki w ; zarządzaniu, Wymagania Operacyjne Banku Potrzeby inwestycyjne Do 2016/2017 r. Uzyskanie odpowiedniego pozwolenia. Aktualizacja informacji na temat inwestycji w raporcie rocznym, wybrana technologia i docelowe parametry emisji. Publikacja NTS dot. inwestycji; dostarczenie Bankowi kopii/linku do strony www w ramach raportu rocznego. Docelowe parametry emisji: 200 mg/m 3 dla SO mg/m 3 dla NOx 20 mg/m 3 dla PM. 137 Spółka dostarczy informacje na temat odstępstw oraz tego w jaki sposób odstępstwa te odnoszą się do raportu rocznego.

138 2.4. Przygotowanie planu (w tym budżetu) oraz jeśli to konieczne, modernizacja oczyszczalni ścieków w celu zapewnienia długofalowej zgodności z polskimi i europejskimi standardami środowiskowy mi Informacja: Realizacja projektów związana jest z wymaganiami dostosowania przemysłowych obiektów energetycznego spalania do standardów emisji określonych rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 22 kwietnia 2011 w sprawie standardów emisyjnych z instalacji oraz Dyrektywą IED. Projekty obejmują modernizację istniejącej infrastruktury elektrociepłowni EC-2 oraz jej dostosowanie do nowych standardów emisji. Realizacja projektów spowoduje zmniejszenie ładunku zanieczyszczeń wprowadzanych do środowiska oraz poprawi jakość powietrza poprzez obniżenie wielkości emisji zanieczyszczeń z instalacji spalania paliw. Oba projekty instalacji odsiarczania i odazotowania spalin w Grupie Azoty S.A. uzyskały dofinansowanie ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego Budżet projektu Instalacji odsiarczania i odpylania spalin wynosi tys. zł. Uzyskano pozwolenie na budowę, rozpoczęto prace budowlane. Budżet projektu Instalacji odazotowania spalin wynosi tys. zł. Dla projektu uzyskano pozwolenie na budowę, rozpoczęto prace budowlane. Ukończenie realizacji obu inwestycji planowane jest w 2016 r. Ograniczenie negatywnego oddziaływania na środowisko oraz spełnienie wymagań IED. Wymagania legislacyjne, najlepsze praktyki w zarządzaniu, Wymagania Operacyjne Banku Potrzeby inwestycyjne, wewnętrzne i zewnętrzne r. zgodnie z wymaganiami władzy właściwej Uzyskanie pozwolenia zintegrowanego i zgodność z wymaganiami Informacje o postępie działań należy przekazywać w raportach rocznych począwszy od 2015 r. Informacje: Grupa Azoty przygotowała plan modernizacji oczyszczalni ścieków. Możliwą realizację projektu określono na lata Do roku 2018 planowane jest wykonanie aktualizacji planu m.in. pod kątem dalszej optymalizacji zakresu prac i dostosowania do możliwych zmian w składzie i ilości ścieków. 138

139 2.5 Przygotowanie planu (w tym budżetu) i prowadzenie badań stanu gleby i wód podziemnych Ograniczenie negatywnego oddziaływania na środowisko zgodnie z wymaganiami IED. Pozwoli to na dokonanie oceny warunków podstawowych i identyfikację obszarów, na które oddziałuje przedsięwzięcie. Wymagania legislacyjne, najlepsze praktyki w zarządzaniu, Wymagania Operacyjne Banku Informacje: W 2015 r. został wykonany Raport Początkowy obejmujący teren Spółki. Środki i zasoby własne oraz wsparcie z zewnątrz r. Raport na temat stanu gleby i wód podziemnych GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE PUŁAWY S.A. 3. Działania wymagane w celu zachowania zgodności z krajowymi wymaganiami prawnymi w zakresie kwestii środowiskowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy oraz standardami środowiskowymi UE - GRUPA AZOTY ZAKŁADY AZOTOWE PUŁAWY S.A. Nr Działanie Ryzyko środowiskowe, zobowiązania / korzyści Uwagi Wymagania prawne / najlepsza praktyka Zapotrzebo wania / środki na realizację działania Termin zakończenia działań - Działanie musi być zakończone do końca roku Cel i kryteria oceny postępów wdrażania 139

140 3.1 Ukończenie planowanej modernizacji instalacji wytwarzania energii w celu zapewnienia, że wymagania określone w Załączniku V [do IED] zostaną spełnione do 2016r. lub z uwzględnieniem odstępstw uzgodnionych z władzami właściwymi (prosimy o przekazanie informacji o takich odstępstwach w raporcie rocznym) Docelowe parametry emisji: 200 mg/ni 3 dla SO 2 200mg/m 3 dlanox 20 mg/m 3 dla PM. ZA Puławy ostatnio ukończyły pierwszy etap modernizacji i uzyskały docelowe parametry emisji: 200 mg/ni 3 dla SO 2 oraz 20 mg/m 3 dla PM. Ograniczenie negatywnego oddziaływania na środowisko zgodnie z wymaganiami IED. W ramach oceny zgodności z BAT i systemami zarządzania energią, dokonanie oceny dalszych możliwości ograniczenia emisji dwutlenku węgla. Wymagania legislacyjne, najlepsze praktyki w zarządzaniu, Wymagania Operacyjne Banku Potrzeby inwestycyjn e 2015 r. Uzyskanie odpowiedniego pozwolenia dla nowego zakładu. Aktualizacja informacji na temat inwestycji w raporcie rocznym, wybrana technologia i docelowe parametry emisji. Publikacja NTS dot. inwestycji; dostarczenie Bankowi kopii/linku do strony www w ramach raportu rocznego. Informacja: Odsiarczanie spalin z zakładowej elektrociepłowni prowadzone z wykorzystaniem metody mokrej amoniakalnej umożliwia Spółce osiąganie docelowych parametrów spalin tj. 200 mg SO 2 /Nm 3 oraz poniżej 20 mg pyłu/nm 3. W grudniu 2015 roku zakończono realizację II etapu budowy instalacji do redukcji emisji NOX na 4 i 5 kotle w zakładowej elektrociepłowni. Prowadzone prace optymalizacyjne przy zastosowanej selektywnej niekatalitycznej redukcji NOx (SNCR) pozwoliły na ograniczenie emisji NO x z K4 i K5 do poziomu 200 mg/m 3. Kotły nr 1,2,3 zgodnie z pkt.iv.2 Rozporządzenia Ministra Środowiska z 4 listopada 2014 roku (Dz.U.2014 poz.1546) objęte są derogacjami traktatowymi. W związku z powyższym do roku dopuszczalny standard emisyjny NO x dla zakładowej elektrociepłowni wynosi 435 mg/nm 3. W chwili obecnej emisje NO x kształtują się na poziomie ok. 300 mg/nm 3. W IV kwartale 2015 roku podjęto decyzję o budowie instalacji katalitycznego odazotowania spalin na kotle nr 2. Spółka prace koncepcyjne i projektowe. 140

141 3.2 Ukończenie planowanej modernizacji oczyszczalni ścieków/budowa nowej oczyszczalni ścieków Ograniczenie negatywnego oddziaływania na środowisko zgodnie z wymaganiami IED; obecnie wymagane parametry jakościowe (w odniesieniu do związków azotu) uzyskiwane są tylko dzięki rozcieńczaniu ścieków Wymagania legislacyjne, najlepsze praktyki w zarządzaniu, Wymagania Operacyjne Banku Potrzeby inwestycyjn e r. Zgodnie z wymaganiami władz właściwych Uzyskanie odpowiedniego pozwolenia dla nowego zakładu Prosimy o przekazanie informacji o postępie działań w raporcie rocznym Informacja: W roku 2015 kontynuowano prace mające na celu ograniczenie zrzutu związków azotu i ChZT do odbiornika rzeki Wisły. W trzecim kwartale przeprowadzono testy pilotażowe na ściekach pochodzących z Wydziału Saletry Amonowej oraz Kwasu Azotowego, natomiast w IV kwartale na ściekach ze stacji przygotowania i preparowania wody. W I kw. 2016r. zostaną przedstawione Spółce raporty końcowe z przedmiotowych badań. 3.3 Przygotowanie planu (w tym budżetu) i prowadzenie oceny stanu gleby i wód podziemnych Ograniczenie negatywnego oddziaływania na środowisko zgodnie z wymaganiami IED. Pozwoli to na dokonanie oceny warunków podstawowych i identyfikację obszarów, na które oddziałuje przedsięwzięcie (grup osób i środowiska naturalnego). Wymagania legislacyjne, najlepsze praktyki w zarządzaniu 3 Wymagania Operacyjne Banku Środki i zasoby własne oraz wsparcie z zewnątrz 2015r. Raport na temat stanu gleby i wód podziemnych Ocena stanu gleby i wód podziemnych wymagana na podstawie IED. Projekt raportu ukończony w 2014 r. oraz dostarczony władzom; spodziewane ostateczne zatwierdzenie przez władze w 2015 r. Informacja: W związku z realizacją przez Spółkę przedsięwzięcia polegającego na budowie nowej Instalacji do produkcji nawozów stałych na bazie mocznika i siarczanu amonu (PULGRAN), w grudniu 2014 roku został złożony w Urzędzie Marszałkowskim wniosek o zmianę pozwolenia zintegrowanego w przedmiotowym zakresie wraz z wymaganym przepisami prawa Raportem początkowy o stanie zanieczyszczenia gleby, ziemi i wód gruntowych. 8 kwietnia 2015 roku uzyskano zmianę Pozwolenia Zintegrowanego Decyzja NR PZ 7/2015 znak RŚ-V ILU. 141

142 3.4 Zapoznanie się z informacjami dotyczącymi zanieczyszczenia azotanami obszarów zalesionych znajdujących się w sąsiedztwie zakładu. Podsumowanie tej kwestii w raporcie oceniającym historyczne, obecne i przyszłe oddziaływania oraz wskazującym czy obecny system monitorowania jest właściwy. Pozwoli to na właściwą ocenę kwestii związanych z historycznym zanieczyszczeniem azotami terenów wokół zakładu. Najlepsza praktyka Środki i zasoby własne 2015 r. Przedstawienie raportu Informacja: Załącznik - Raport dotyczący historycznego oddziaływania emisji Spółki, działań zaradczych i aktualnego monitoringu. Zaobserwowan o obniżenie stężenia azotanów w wodach gruntowych Załącznik do pkt 3.4 ESAP Raport dotyczący historycznego oddziaływania emisji Spółki, działań zaradczych i aktualnego monitoringu. Budowę Zakładów Azotowych w Puławach rozpoczęto z początkiem lat 60-tych, a w połowie 1966 roku ruszyła produkcja amoniaku i mocznika. Zgodnie z założeniami Zakłady miały wytwarzać jedynie mocznik na bazie amoniaku i zasadniczo pod tym kątem przeprowadzono analizę oddziaływania na środowisko. Ocena ta wypadła pozytywnie i trzeba przyznać uwzględniała warunki w zakresie ówczesnych przepisów ochrony środowiska. Ale już w trakcie budowy wprowadzono zmianę programu i profilu przyszłego zakładu, zatwierdzając budowę tak zwanych Puław II z wytwórnią saletry amonowej. Zakłady Azotowe w Puławach budowano w oparciu o nowoczesne w tym czasie rozwiązania techniczne i aparaturowe, ponadto technologie te miały być bezodpadowe, bezpieczne, wpływające w stopniu dodatnim na środowisko. Zakładano bowiem, że minimalna emisja pyłów nawozowych do otoczenia będzie się przyczyniała do wzrostu plonowania pól, łąk oraz drzewostanów. 142

143 Niepokojące symptomy uszkodzeń upraw leśnych wystąpiły podczas uruchamiania Wytworni Mocznika. Intensywność degradacji drzewostanu zaczęła wzrastać alarmująco po uruchomieniu Wytwórni Saletry Amonowej. W stopniu zauważalnym poczęły obumierać partie lasu począwszy od ogrodzenia zakładów w kierunku północno - wschodnim (na przeważającej róży wiatrów). Najsilniej negatywne oddziaływanie na środowisko przypadło na lata podczas uruchamiania Puław II i drugiego etapu Puław I. W tym czasie uległo zniszczeniu około 600 ha lasu sosnowego, a około 2000 ha uległo uszkodzeniu. Określony i zdawało się zamknięty już profil produkcji stwarzał pewną szansę rozwiązania problematyki ekologicznej dla Puław. Budowa następnej fabryki - Kaprolaktamu z dużą Wytwórnią Kwasu Siarkowego i Oleum i w związku z tym rozbudowa zakładowej Elektrociepłowni o kolejne kotły, spowodowało powstanie nowych źródeł emisji zanieczyszczeń. W końcu lat 70-tych ożywiła się działalność organizacji ekologicznych, które aktywnie i skutecznie prezentowały odczucia społeczne i opinie odnośnie zagadnień ochrony środowiska w kraju. Zakłady jako pierwsze w kraju w branży chemicznej przystąpiły do analizy swojego oddziaływania na środowisko. Opracowany z początkiem lat 80-tych przez grupę specjalistów i ekologów "Raport o stanie środowiska w rejonie oddziaływania Zakładów Azotowych "Puławy" w Puławach" poddał ocenie stan środowiska w podstawowych sferach - powietrza atmosferycznego, wody, gleby, szaty roślinnej oraz poziomu zdrowotności mieszkańców w rejonie Puław. Zakłady Azotowe Puławy nie były przygotowane do prowadzenia kontroli i badań w zakresie ochrony środowiska. Z chwilą uwidocznienia się degradacji roślinnej, a szczególnie zieleni wysokiej - zaangażowano do badań nad przyczynami tego zjawiska Instytut Uprawy Nawożenia i Gleboznawstwa z Puław, Instytut Badawczy Leśnictwa z Warszawy, Biuro Projektów Ochrony Atmosfery "Proat" ze Szczecina. IUNG zajął się pomiarami imisji zanieczyszczeń w wyznaczonych punktach stacjonarnych, a także rozpoczął badania fitometryczne polegające na rozmieszczeniu różnego rodzaju gleb modelowych w kilkunastu punktach o zróżnicowanej koncentracji zanieczyszczeń przemysłowych. Prowadzono również doświadczenia lizymetryczne z samoczynnym nawadnianiem oraz doświadczenia mikropoletkowe w strefie o największym stopniu zanieczyszczenia związkami azotu. Na podstawie kilkuletnich badań stwierdzono, że nadmierna emisja związków azotu jest powodem postępującego zakwaszenia gleb piaskowych o małej pojemności sorpcyjnej. Wykazano, że rośliny azotolubne mogą być wykorzystane do ukształtowania szaty roślinnej na terenie obumarłego lasu. Przebadano rozwój i plonowanie wielu gatunków roślin uprawnych, m.in. warzyw, ziół i kwiatów. Wykonano badania wartości spożywczej i higienicznej plonów roślin uprawianych w strefie silnego oddziaływania zanieczyszczeń. Następnie IUNG wprowadził doświadczalne uprawy łanowe na terenie wylesionym, bezpośrednio przy ogrodzeniu Zakładów. Pola doświadczalne zostały odpowiednio odkwaszone oraz użyźnione i były systematycznie deszczowane. Na tych poletkach uzyskiwano dobre wyniki w plonowaniu zbóż, traw, warzyw i roślin okopowych. Na podstawie wyników badań opracowano 143

144 Program rekultywacji i rolniczego zagospodarowania strefy bezleśnej i przedstawiono go Ministerstwom Rolnictwa, Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego, Przemysłu Chemicznego oraz Gospodarki Terenowej i Ochrony Środowiska. Ministrowie wymienionych resortów wraz z wojewodą lubelskim uznali ten program za międzyresortowy program działania w zakresie rekultywacji i zagospodarowania gruntów położonych w strefie ujemnego oddziaływania Zakładów. Minister Rolnictwa powołał Zakład Doświadczalno-Wdrożeniowy Rekultywacji Terenów Zdewastowanych w Puławach. Celem utworzenia wokół Zakładów Azotowych Puławy biologicznego, zielonego filtru upraw roślin azotolubnych było zmniejszenie związków azotu w środowisku. W roku 1968 Instytut Badawczy Leśnictwa rozpoczął prace doświadczalne w rejonie Zakładów. W latach przeprowadził na obszarach leśnych w rejonie Zakładów kompleksowe badania: - wpływu emisji zanieczyszczeń na poszczególne gatunki roślin, stref uszkodzeń lasu i zmian w zbiorowisku roślinności leśnej, - wpływu zanieczyszczeń atmosfery na środowisko glebowe, akumulację azotu w igłach, korze i drewnie, - względnej odporności różnych gatunków drzew i krzewów na działanie emitowanych zanieczyszczeń, - szkodników upraw drzew szpilkowych i liściastych oraz krzewów, występujących w osłabionych zbiorowiskach, - intensywności i kierunków zmian zoocenoz glebowych oraz próby rekultywacji lasu. Prace prowadzono na wyznaczonych powierzchniach doświadczalnych w różnych strefach uszkodzeń w promieniu do 2 km od ogrodzenia Zakładów. Badaniom poddano ok. 40 gatunków drzew i krzewów. Kilkunastoletnie badania IBL potwierdziły, że emisja związków azotu odznaczających się zdolnością do migracji w środowisku atmosferycznym jest przyczyną niszczenia zbiorowisk roślinnych i glebowych. Ilość zanieczyszczeń wydalanych przez Zakłady określono przez pomiar ich emisji. Badania te prowadziło Biuro Projektów PROAT ze Szczecina oraz Instytut Nawozów Sztucznych z Puław. Pomiary imisji zanieczyszczeń w punktach stacjonarnych wykonywał do połowy lat siedemdziesiątych IUNG Puławy. W wyniku oznaczeń stężenia takich zanieczyszczeń jak: dwutlenek siarki, tlenki azotu, amoniak, węglowodory, tlenek węgla i pył zawieszony określono poziom skażenia powietrza w strefie ochronnej Zakładów i w jej sąsiedztwie. Z obserwacji i badań przeprowadzonych przez te instytucje wynikła konieczność zahamowania oddziaływania Zakładów Azotowych na otoczenie. Opracowano harmonogram niezbędnych zamierzeń w zakresie ochrony środowiska. Harmonogram ten opracowany w 1985 roku i poszerzony o dalsze zamierzenia stał się kompleksowym Programem zamierzeń w zakresie 144

145 ochrony środowiska w Zakładach Azotowych "Puławy" S.A. na lata Program ten po raz pierwszy otrzymał rangę priorytetową i był konsekwentnie i systematycznie realizowany ogromnym wysiłkiem gospodarczym, zwłaszcza w zakresie inwestycji. Realizacja Programu miała na celu radykalne obniżenie poziomu emisji zanieczyszczeń. W latach na jego realizację wydano ok. 350 mln PLN. Od 1985 roku Grupa Azoty Zakłady Azotowe Puławy S.A. prowadzą swoją działalność opierając się na solidnych i wiarygodnych podstawach "zrównoważonego rozwoju", takich jak: Efektywność ekonomiczna - ukierunkowana na zysk dla zbiorowości i uwzględniająca koszty społeczne i środowiskowe, Troska o środowisko - zakładająca obok ochrony naturalnych zasobów, systematyczne minimalizowanie oddziaływania na otoczenie oraz angażowanie się z szerzenie otwartości informacyjnej i edukacji ekologicznej poprzez realizacje takich programów jak Program "Odpowiedzialność i Troska". Równowaga społeczna - przejawiająca się aktywnymi działaniami w celu podnoszenia jakości życia społeczności lokalnej oraz współuczestnictwo w jej życiu kulturalnym i edukacyjnym. Dzięki tak kreowanej i prowadzonej polityce Zakłady dążą do pogodzenia potrzeby osiągania satysfakcjonujących wyników ekonomicznych z głęboką troską o otoczenie społeczne i środowisko naturalne. W osiąganiu tych założeń ważki element stanowi realizacja od grudnia 1995 roku międzynarodowego Programu "Responsible Care", który jest wyrazem głębokiego dobrowolnego zaangażowania Zakładów w efektywne działania zapewniające realizację zasad ekoetyki, poprawę warunków pracy, wzrost bezpieczeństwa funkcjonowania instalacji wytwórczych oraz stały kontakt z otoczeniem. Realizacja Programu "Responsible Care", odgrywa istotną rolę w kształtowaniu świadomości ekologicznej współodpowiedzialności za stan środowiska. Odpowiedzialność i Troska to w codziennej praktyce prowadzenie biznesu w oparciu o solidne i wiarygodne podstawy zrównoważonego rozwoju, takie jak: ochrona zasobów naturalnych, systematyczne minimalizowanie oddziaływań na otoczenie, efektywność ekonomiczna, podnoszenie jakości życia społeczności lokalnej oraz zwiększanie aktywności w zakresie edukacji ekologicznej. Firma podejmuje zatem dialog ze swoimi pracownikami, lokalną, społecznością i partnerami biznesowymi, by jak najlepiej poznać swoje wzajemne potrzeby. 145

146 Spółka zarządzana jest zgodnie z zasadami Zintegrowanego Systemu Zarządzania, na który składa się: System Zarządzania Jakością, System Zarządzania Środowiskowego, System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, Zintegrowany System Zarządzania Jakością, Środowiskiem i Bezpieczeństwem. EFEKTY EKOLOGICZNE Szczególna uwaga w Grupa Azoty Zakłady Azotowe Puławy S.A. przykładana jest do ochrony środowiska. Realizacja proekologicznych projektów instalacyjnych, stała kontrola środowiska naturalnego oraz autentyczna troska o bogatą faunę i florę regionu pozwoliły na wypracowanie wizerunku przedsiębiorstwa harmonijnie koegzystującego z otoczeniem. OCHRONA POWIETRZA ATMOSFERYCZNEGO Przykładowe inwestycje zrealizowane w obszarze ochrony powietrza atmosferycznego w latach : Zlikwidowano starą instalację i zakończono budowę nowej instalacji produkcyjnej mocznika. Efekt ekologiczny to: ograniczenie emisji amoniaku o 90% oraz ograniczenie ilości spalanego w zakładowej elektrociepłowni węgla o 120 tys. t/rok (tym samym zmniejszono emisję pyłów dymnicowych, tlenków azotu i dwutlenku siarki). Na IV linii produkcyjnej kwasu azotowego wybudowano instalację poprawiającą absorpcję tlenków azotu, obniżając tym samym ich emisję do atmosfery o ok. 50%. Wybudowano instalację do katalitycznej redukcji tlenków azotu na trzech liniach produkcyjnych kwasu azotowego, osiągając stopień redukcji tlenków azotu na poziomie 93,7%. Wybudowano instalację do utylizacji związków siarki w gazach wylotowych z Instalacji Kwasu Siarkowego. Ograniczono emisję dwutlenku i trójtlenku siarki oraz mgły kwasu siarkowego o ponad 98%. 146

147 Zmodernizowano kotły w zakładowej elektrociepłowni z zastosowaniem niskotemperaturowej wirowej technologii spalania węgla. Osiągnięto zmniejszenie emisji tlenków azotu o ok. 60%. Wprowadzono ciągłe monitorowanie emisji zanieczyszczeń gazowych i pyłowych z zakładowej elektrociepłowni. Wybudowano instalację do wykorzystania ciepła odpadowego w sekcji Benfielda w Wytwórni Amoniaku do ogrzewania miasta, co pozwoliło ograniczyć ilość spalanego węgla w Elektrociepłowni o ok. 30 tys. t/rok, a tym samym ograniczyć emisję pyłów lotnych, tlenków azotu i dwutlenku siarki. Wybudowano instalację do przesyłu gazów odpadowych z Instalacji Cykloheksanonu do spalania w zakładowej elektrociepłowni (tlenek węgla i węglowodory). Wybudowano instalację do katalitycznej redukcji tlenków azotu z Instalacji Hydroksyloaminy. Zmodernizowano elektrofiltry 4 kotłów w zakładowej elektrociepłowni. Pomiary skuteczności odpylania elektrofiltrów dla poszczególnych kotłów wykazały średnią skuteczność na poziomie 99,93%. Wartość średnia zapylenia spalin 19,0 mg/nm3 przy gwarantowanej 50 mg/nm3 Zrealizowano zadanie mające na celu redukcję emisji podtlenku azotu na czterech liniach Instalacji Kwasu Azotowego uzyskując efekt redukcji emisji podtlenku azotu o ok. 85%. Przebudowa kotła parowego nr 2 pod kątem dostosowania do obowiązujących norm emisji. Uruchomiono instalację selektywnej katalitycznej redukcji SCR na czwartej linii produkcyjnej. W wyniku realizacji projektu nastąpiła redukcja emisji tlenków azotu z IV linii o ok. 86 Mg/rok. Zrealizowano zadanie odsiarczania spalin z elektrociepłowni metodą amoniakalną. Produktem użytkowym z instalacji jest krystaliczny nawóz siarczan amonu w ilości około ton/rok. Uzyskany efekt to obniżenie koncentracji stężeń SO2 z 3000 mg/m 3 do poziomu ok. 200 mg/m

148 Zrealizowano zadanie polegające na odazotowaniu spalin z elektrociepłowni na kotłach 4 i 5. metodą selektywnej redukcji niekatalitycznej (SNCR). W wyniku realizacji inwestycji nastąpił redukcja emisji NOx z 350 mg/nm 3 do poziomu poniżej 200 mg/nm 3 Do 2014 roku (w stosunku do roku 1985) Grupa Azoty Zakłady Azotowe "Puławy" S.A. ograniczyły emisję: pyłów ze spalania paliw o ok. 98% pyłów saletry o ok. 85% pyłów mocznika o ok. 75% amoniaku o ok. 83% tlenków azotu o ok. 69% dwutlenku siarki o ok. 64% 148