REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp.

Transkrypt

1 REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. 1

2 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pracowników Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp., zwany dalej "Regulaminem" opracowany został na podstawie: Ustawy z dnia 4 marca 1994 o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych r. (tekst jednolity Dz. U ), Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity Dz. U. z ze zm.), Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. z ze zm.), obwieszczenie Prezes GUS wydawanego corocznie w sprawie wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. 2

3 ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin określa zasady tworzenia i przeznaczenia środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na poszczególne cele, rodzaje i formy działalności socjalnej. 2. Podstawą prawną gospodarowania Funduszem stanowią wyżej wymienione akty prawne, niniejszy Regulamin oraz "Roczny plan dochodów i wydatków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych" zatwierdzony przez Prezesa i Dyrektora oraz Głównego Księgowego Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. - załącznik Nr Świadczenia przyznawane z Funduszu mają charakter uznaniowy i osobom uprawnionym nie przysługuje roszczenie w stosunku do pracodawcy w przypadku nie przyznania świadczenia. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego i jego zwiększeń. 4. Środki Funduszu zwiększa się o: 1) niewykorzystane środki Funduszu z roku poprzedniego; 2) wpływy z oprocentowania pożyczek udzielanych na cele mieszkaniowe; 3) darowizny oraz zapisy od osób fizycznych i prawnych; 4) inne środki określone w odrębnych przepisach. 5. Środki nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 6. Środkami Funduszu administruje Prezes Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. 2 Użyte w Regulaminie określenia oznaczają: 1. fundusz - zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) pozostający w dyspozycji Prezesa Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp.; 2. fundusz socjalny na cele mieszkaniowe - wydzielona część funduszu socjalnego na udzielanie pożyczek mieszkaniowych (około 45%); 3. minimalne wynagrodzenie za pracę - minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę określane corocznie rozporządzeniem przez Radę Ministrów; 4. średni dochód na członka rodziny - łączne dochody z różnych źródeł przychodów wszystkich osób wymienionych w 3 ust. 2 niniejszego Regulaminu podzielone przez ilość tych osób. Wykazaniu podlegają przychody uzyskane z tytułu: a) zatrudnienia; b) działalności gospodarczej, umowy zlecenia lub umowy o dzieło itp.; c) alimentów, stypendiów, emerytur, rent; d) dochodów z gospodarstwa rolnego; e) zasiłków dla bezrobotnych; f) zasiłków wypłaconych przez MOPS. g) i innych. 3

4 Do przychodów nie zalicza się należności z tytułu nagród jubileuszowych, odpraw emerytalno - rentowych oraz nagrody rocznej. W przypadku członków rodziny prowadzących działalność gospodarczą, przychód nie może być niższy niż najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne obowiązująca z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej za rok poprzedni. 5. pracownik - osoba zatrudniona w Sądzie Rejonowym w Gorzowie Wlkp.; 6. osoba uprawniona - pracownicy i ich rodziny, byli pracownicy - emeryci i renciści - którzy przeszli na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, bądź przeszli w stan spoczynku bezpośrednio po ustaniu stosunku pracy w Sądzie Rejonowym w Gorzowie Wlkp., oraz członkowie rodzin po zmarłym pracowniku, którzy otrzymują rentę rodzinną; 7. świadczenie - wszystkie formy dofinansowania z funduszu; 8. roczny plan dochodów i wydatków - "Roczny plan dochodów i wydatków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych" załącznik nr 1; 9. komisja socjalna - Komisja Socjalna powołana przez Prezesa Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp.; 10. ustawa - ustawa z dnia r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; 11. pożyczka - pożyczka na cele mieszkaniowe; 12. umowa pożyczki mieszkaniowej - umowa cywilnoprawna pożyczki uregulowana przepisami Regulaminu i Kodeksu Cywilnego. ROZDZIAŁ II OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z FUNDUSZU 3 1. Z usług i świadczeń z funduszu socjalnego mogą korzystać: 1) pracownicy i ich rodziny, w tym pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, wychowawczych, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę niezależnie od jej rodzaju i wymiaru czasu pracy; 2) byli pracownicy - emeryci i renciści, którzy przeszli na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, bądź przeszli w stan spoczynku bezpośrednio po ustaniu stosunku pracy w Sądzie Rejonowym w Gorzowie Wlkp.; 3) członkowie rodzin po zmarłych pracownikach, jeżeli uzyskali rentę rodzinną z tego tytułu. 2. Za członków rodziny, o których mowa w ust. 1 pt. 1 i 2 uważa się: 1) pozostające na wyłącznym utrzymaniu i wychowaniu pracownika dzieci własne, dzieci przysposobione, przyjęte w ramach rodziny zastępczej oraz dzieci współmałżonków/osób, z którą pracownik prowadzi gospodarstwo domowe; a) do ukończenia lat 18; 4

5 b) jeżeli się uczą w szkole lub studiują w systemie stacjonarnym lub zaocznym i nie uzyskują przychodów przekraczających minimalne wynagrodzenie za pracę - do czasu ukończenia 25 lat; c) niepełnosprawne i niezdolne do pracy, bez względu na wiek, w stosunku do których orzeczono stopień niepełnosprawności, jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym. 2) współmałżonków/osoby, z którą pracownik wspólnie prowadzi gospodarstwo domowe. 3. Osoby uprawnione zamierzające skorzystać w danym roku kalendarzowym ze świadczeń finansowych z funduszu zobowiązane są: 1) złożyć oświadczenie o dochodach zgodnie z 2 pkt.4 w nieprzekraczalnym terminie do 31 marca każdego roku w Oddziale Gospodarczym - stanowiące załącznik nr 2 lub 2a do Regulaminu za rok poprzedzający, w którym składane jest oświadczenie. Na żądanie Komisji należy przedłożyć do weryfikacji dokumenty źródłowe potwierdzające wykazany w oświadczeniu średni przychód na członka rodziny 2) w przypadku niepracującego, niepełnoletniego dziecka przedłożyć do weryfikacji dokument potwierdzający naukę w szkole (kserokopię legitymacji szkolnej, studenckiej, świadectwo szkolne lub zaświadczenie) lub zaświadczenie potwierdzające stopień niepełnosprawności. 3) Osoba która nie złożyła oświadczenia wymienionego oraz nie złożyła wyjaśnień w ust. 3 pkt.1- nie będzie mogła w całym roku kalendarzowym korzystać ze świadczeń finansowych z Funduszu. ROZDZIAŁ III TRYB I ZASADY UBIEGANIA SIĘ O ŚWIADCZENIA SOCJALNE 4 1. Wnioski o przyznanie świadczeń socjalnych przewidzianych w Regulaminie wraz z odpowiednim uzasadnieniem i niezbędnymi dokumentami należy kierować do Prezesa Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. 2. Wnioski składa się w Oddziale Gospodarczym tutejszego Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. wyłącznie na drukach stanowiących Załączniki Nr Wnioski o dofinansowanie urlopu należy złożyć w terminie na 21 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego przez pracownika, zgodnie z zatwierdzonym planem urlopów. 4. Pracownik Oddziału Gospodarczego na wniosku dokonuje adnotacji o ujęciu wniosku w rejestrze podając nr rejestru, stronę oraz pozycję pod którą zarejestrowano wniosek. Odnotowuje datę i składa swój podpis. 5. W przypadku stwierdzenia braków merytorycznych lub formalnych, wniosek zostaje zwrócony osobie zainteresowanej w celu poprawienia lub uzupełnienia bez dokonania jego rejestracji. 6. Po otrzymaniu zarejestrowanego wniosku Komisja Socjalna opiniuje wniosek określając prawo do świadczenia socjalnego lub jego brak. 5

6 7. Głosowanie nad wnioskiem odbywa się w trybie jawnym, zwykłą większością głosów wszystkich obecnych na posiedzeniu członków w obecności co najmniej połowy stanu osobowego Komisji Socjalnej. 8. Protokół wraz z zaopiniowanymi wnioskami Komisja Socjalna przedstawia do zatwierdzenia Prezesowi Sądu Rejonowego w Gorzowie Przyznanie świadczenia i jego wysokość uzależnione są od sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej osoby uprawnionej. 2. Podstawę do ustalenia wysokości przyznania świadczenia stanowi oświadczenie osoby uprawnionej o średnim przychodzie, złożone zgodnie z wymogami zawartymi w 2 pkt Komisja Socjalna może wezwać do okazania dokumentów lub innych zaświadczeń umożliwiających rzetelne opiniowanie składanych wniosków, w tym do przedstawienia dokumentów stwierdzających przychody. Odmowa dostarczenia takich dokumentów skutkuje nieprzyznaniem świadczenia. 6 Środki funduszu przeznaczone są na dofinansowanie następujących rodzajów świadczeń z zakresu działalności socjalnej; 1. Udzielanie bezzwrotnej pomocy finansowej znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej, wypadkach życiowych i losowych (załącznik nr 3). a) w sytuacjach szczególnie uzasadnionych, wniosek o przyznanie pomocy z ZFŚS może złożyć: bezpośredni przełożony, członek Komisji Socjalnej, organizacja związkowa lub osoba współpracująca z osobą wymagającą pomocy - w takim przypadku osoba zainteresowana; b) w przypadku zdarzeń losowych wymagane jest udokumentowanie zaistnienia wypadku losowego i poniesionych kosztów; c) w przypadku zdarzeń losowych - klęsk żywiołowych dopuszcza się możliwość udzielania pomocy bez udokumentowania poniesionych kosztów, w takim przypadku osoba uprawniona zobowiązana jest w ciągu trzech miesięcy przedstawić dokumenty uzasadniające poniesione wydatki na które została udzielona pomoc. Nie dostarczenie dokumentów powoduje, że kwota udzielonej pomocy podlega zwrotowi; d) w przypadku choroby osoby uprawnionej lub członka jego rodziny wymagane są rachunki za poniesione koszty leczenia, rehabilitacji; e) pomoc można otrzymać raz w roku, w przypadkach szczególnie uzasadnionych i udokumentowanych wydatkami istnieje możliwość ponownego złożenia wniosku. Decyzję o ponownym przyznaniu świadczenia podejmuje Prezes Sądu; 6

7 f) w przypadku niepełnego, niewłaściwego lub braku udokumentowania Komisja Socjalna opiniuje negatywnie wniosek i przedstawia go do akceptacji Prezesowi. 2. Dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika, byłego pracownika we własnym zakresie (załącznik nr 4 lub 4a). Kryteria dofinansowania wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie: L.p. Dochód na 1 członka rodziny Wysokość dofinansowania z Funduszu W PLN (w % minimalnego wynagrodzenia) 1. do 100% powyżej 100 % do 150% 500 powyżej 150 % do 200% powyżej 200% 300 a) podstawą do wypłaty dofinansowania jest karta urlopowa (nie dotyczy byłych pracowników) wskazująca skorzystanie przez pracownika z wypoczynku w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni w danym roku kalendarzowym; b) w przypadku byłych pracowników do wniosku należy dołączyć fakturę lub rachunek wystawiony imiennie na byłego pracownika przez podmioty prowadzące działalność w tym samym zakresie w formie wczasów, pobytem na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo - sanatoryjnych, rehabilitacyjnych, adnotacje o zapłacie gotówką lub potwierdzonym przelewem; c) z dofinansowania można skorzystać raz w roku, pod warunkiem nie korzystania danego roku ze świadczeń wymienionych w 6 pkt.3 oraz z wyjazdu integracyjnego organizowanego przez sąd; d) w przypadku niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w terminie podanego we wniosku o dofinansowanie do wypoczynku, pracownik zobowiązany jest do zwrotu kwoty dofinansowania; e) pracownicy nowo zatrudnieni nabywają prawo do dopłaty do wypoczynku po przepracowaniu jednego roku pracy. 3. Wypoczynek dzieci i młodzieży organizowanych w formie np. kolonii, obozów, zimowisk, zielonych szkół, turnusów rehabilitacyjnych i sanatoriach. (załącznik nr 5 ). Kryteria dofinansowania wypoczynku dzieci i młodzieży: L.p. Dochód na 1 członka rodziny (w % minimalnego wynagrodzenia) 1. do 100 % powyżej 100% do 150% 500 powyżej 150% do 200% powyżej 200% 300 Wysokość dofinansowania z Funduszu W PLN 7

8 1) wysokość świadczeni nie może przekroczyć 100% poniesionych kosztów; 2) świadczenie przyznawane będzie nie częściej niż jeden raz w ciągu danego roku kalendarzowego na jedno dziecko pod warunkiem nie korzystania danego roku ze świadczeń wymienionych w 6 pkt.2 oraz z wyjazdu integracyjnego organizowanego przez sąd; 3) małżonkowie zatrudnieni u tego samego pracodawcy korzystają z dopłat tylko z tytułu zatrudnienia jednego z nich; 4) do wniosku należy dołączyć fakturę lub rachunek wystawiony imiennie na pracownika przez podmioty prowadzące działalność w tym samym zakresie w formie wczasów, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytem na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo - sanatoryjnych, rehabilitacyjno - szkoleniowych i leczniczo - opiekuńczych, który zawiera dane dziecka, uczestniczącego w wypoczynku, adnotacje o zapłacie gotówką lub potwierdzonym przelewem; 4. Dopłata do działalności kulturalno - oświatowej, sportowo -rekreacyjnej (załącznik nr 6). Kryteria dofinansowania do działalności kulturalno - oświatowej, sportowo - rekreacyjnej: L.p. Dochód na 1 członka rodziny (w % minimalnego wynagrodzenia) Wysokość dofinansowania z Funduszu W PLN 1. do 100% 80% wartości 2. powyżej 100% do 150% 70% wartości powyżej 150% do 200% 60 % wartości 3. powyżej 200% 50% wartości a) dofinansowanie obejmuje indywidualny zakup karnetów na basen, siłownię, aerobik, salę gimnastyczną itp. oraz biletów do kina, teatru, filharmonii bądź udział w innych imprezach także organizowanych przez sąd; b) dofinansowanie na pracownika nie może przekroczyć 250 zł w skali roku; ROZDZIAŁ IV POŻYCZKI ZWROTNE NA CELE MIESZKANIOWE 7 1. Pożyczka mieszkaniowa może być udzielona na: 1) remont mieszkania / domu mieszkalnego; 2) wykup mieszkania/domu mieszkalnego; 3) budowę lub zakup mieszkania/domu mieszkalnego; 4) adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe; 5) spłatę udokumentowanego długu mieszkaniowego; 6) uzupełnienie wkładu mieszkaniowego; 8

9 2. Wnioski są rozpatrywane według kolejności ich złożenia. 3. Przy rozpatrywaniu wniosków o pożyczkę mieszkaniową w pierwszej kolejności uwzględnia się osoby uprawnione które, są poszkodowane w wyniku zdarzeń losowych uniemożliwiającą normalną ich egzystencję (pożar, powódź itp.) - potwierdzone przez odpowiedni organ. 4. Pożyczki są oprocentowane w wysokości 4% od początkowej wartości udzielonej pożyczki. Raty spłat zaokrągla się do pełnych złotych. 5. Spłata pożyczki przyznana po 5 dniu miesiąca rozpoczyna się w następnym miesiącu od jej przyznania. 6. Pożyczkę do zł należy spłacić w terminie do 2 lat. 7. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, które wystąpiły w okresie spłaty pożyczek, takich jak nagłe i dotkliwe pogorszenie warunków materialnych, wystąpienie zdarzeń losowych powodujących pogorszenie warunków materialnych, w stopniu uniemożliwiających spłatę pożyczki (pożar, powódź itp.) - potwierdzone przez odpowiedni organ osobie uprawnionej można: 1) przedłużyć okres spłaty do 5 lat, zmniejszając jednocześnie wysokość rat; 8. Spłatę pożyczki można zawiesić czasowo na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc; 9. W przypadku zgonu osoby, której udzielono pożyczki na cele mieszkaniowe, pozostała do spłaty kwota pożyczki ulega umorzeniu. 10. Decyzję o przyznaniu pożyczki lub przedłużeniu spłaty na wniosek Komisji podejmuje Prezes. 11. W przypadku każdego rozwiązania stosunku pracy nie spłacona kwota pożyczki podlega natychmiastowej spłacie w terminie rozwiązania stosunku pracy, za wyjątkiem: 1) przejścia na emeryturę lub rentę; 2) w przypadku rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron Prezes może wyrazić zgodę na spłatę niespłaconej kwoty pożyczki na zasadach określonych w umowie pożyczki. 12. W przypadkach, o których mowa w 7 ust. 11 pkt. 1 i 2 strony mogą uzgodnić sposób dalszej spłaty pożyczki informując o tym fakcie poręczycieli - wymaga to sporządzenia aneksu do umowy pożyczki mieszkaniowej. 13. spłata pożyczki następuje co miesiąc w terminie wypłaty wynagrodzenia lub w innym określonym w umowie. 14. Niespłacenie przez pożyczkobiorcę dwóch rat pożyczki skutkuje potrąceniem należności poręczycielom z najbliższego wynagrodzenia po uprzednim powiadomieniu ich o wystąpieniu zadłużenia. 15. W razie braku spłaty zaległości przeterminowanej przez poręczycieli, z którymi rozwiązano stosunek pracy w trakcie trwania umowy pożyczki mieszkaniowej, sprawę kieruje się do rozpatrzenia na drodze postępowania sądowego Osoba uprawniona ubiegająca się o pożyczkę z funduszu składa wniosek do Oddziału Gospodarczego zgodnie z załącznikiem nr Wniosek może być złożony nie wcześniej niż po spłacie poprzedniej pożyczki. 9

10 3. Podstawą wypłaty przyznanej kwoty pożyczki jest zawarcie umowy ( załącznik nr 8) podpisanej przez pracodawcę (Prezes lub Dyrektor) oraz Głównego Księgowego i pożyczkobiorcę. 4. Umowa pożyczki mieszkaniowej wymaga poręczenia przez co najmniej dwóch poręczycieli będących pracownikami Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. 5. Dane zawarte w poręczeniu w zakresie spraw kadrowych potwierdza upoważniony pracownik Oddziału Kadr. 6. Za terminową spłatę pożyczki odpowiada pożyczkobiorca wraz z poręczycielami. 7. Główny Księgowy lub upoważniony pracownik Oddziału Finansowego stosownie do zawartej umowy pożyczki mieszkaniowej: 1) przelewa pożyczkę lub dokonuje jej wypłaty zainteresowanemu; 2) potrąca raty miesięczne zgodnie z zawartą umową pożyczki mieszkaniowej; 3) prowadzi odpowiednią ewidencję rozrachunków. ROZDZIAŁ V KOMISJA SOCJALNA 9 1. Komisję powołuje i odwołuje Prezes Sądu w drodze zarządzenia spośród pracowników Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. 2. Komisja liczy 12 członków i jest wybierana na 2 letnią kadencję. 3. Prezes Sądu może w każdym czasie odwołać członka Komisji na jego wniosek, w innym wypadku po zasięgnięciu opinii Komisji. 4. W przypadku zaprzestania pełnienia funkcji w Komisji przez któregoś z członków, dokonuje się wyboru uzupełniającego. 5. Przewodniczącym Komisji Socjalnej jest osoba wybrana spośród członków Komisji w drodze głosowania Do zadań i obowiązków Komisji Socjalnej należy: 1) Opiniowanie wniosków o bezzwrotną pomoc finansową zapomogi, 2) Bieżąca analiza poniesionych wydatków, 3) Wnioskowanie w sprawie ewentualnych zmian w podziale środków Funduszu, 4) Opracowanie propozycji zmian i aktualizacji załączników do Regulaminu, 5) Zachowanie tajemnicy przy przetwarzaniu danych przedstawianych dla potrzeb Funduszu. 11 Komisja ma charakter doradczy a jej stanowisko nie jest wiążące dla Prezesa Sądu Rejonowego. 10

11 ROZDZIAŁ VI POSTANOWIENIA KOŃCOWE Wszelkie zmiany niniejszego Regulaminu dokonywane są na wniosek Komisji lub z urzędu ( w przypadku zmiany obowiązujących przepisów) w drodze aneksu. 2. Niniejszy regulamin wraz z załącznikami podaje się do wiadomości pracownikom/ byłym pracownikom Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. em oraz udostępnia się do wglądu na żądanie osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. 3. Traci moc dotychczasowy "Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych" pracowników Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. z dnia 1 stycznia 2013 roku, 4. Regulamin wchodzi w życie z dniem 2 stycznia 2016 roku. Treść "Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych" pracowników Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. uzgodniono: 11

12 12

13 13

14 Załącznik Nr 1 do Regulaminu ZFŚS ROCZNY PLAN DOCHODÓW I WYDATKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJANYCH ROK 20.. L.p. KONTO TREŚĆ ZADANI PLAN ZWIĘKSZENIE/ ZMNIEJSZENI Pozostałość z ubiegłego roku Odpis podstawowy Odpis dodatkowy (emeryci, osoby niepełnosprawne) Odsetki Pozostałe wpływy RAZEM WPŁYWY Pomoc bezzwrotna Dofinansowanie wypoczynku organizowanego do przez pracownika we własnym zakresie Dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży Dopłata do działalności kulturalno - oświatowej, sportowo - rekreacyjnej Inne wydatki o charakterze zbiorowym RAZEM WYDATKI PLAN PO ZMIANIE Główny Księgowy Dyrektor Prezes Sądu Rejonowego Sądu Rejonowego Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. w Gorzowie Wlkp. w Gorzowie Wlkp

15 Włączono do rejestru Nr.. Nr wniosku.. (data i podpis osoby przyjmującej wniosek) Załącznik Nr 2 do Regulaminu ZFŚS. (imię i nazwisko, adres zamieszkania osoby składającej oświadczenie) OŚWIADCZENIE Oświadczam, że : 1. Jestem zatrudniona/y w Sądzie Rejonowym w Gorzowie Wlkp. od dnia. 2. Moje gospodarstwo domowe składa się z następujących osób: (współmałżonek; osoba, z którą pracownik wspólnie prowadzi gospodarstwo domowe; dzieci własne lub przysposobione lub dzieci osoby, z którą pracownik wspólnie prowadzi gospodarstwo domowe i które wchodzą w skład gospodarstwa domowego) L.p. Nazwisko i imię Pokrewieństwo Data urodzenia Nazwa zakładu pracy/szkoły 1 pracownik Oświadczam, że średni miesięczny dochód łączny na 1 osobę w rodzinie wynosi ( w % minimalnego wynagrodzenia )*: do 100 % (1850 zł) powyżej 100 % do 150% (1851 zł do 2775zł) lub 150 % do 200% (2776 zł do 3700 zł) powyżej 200% (3701 zł) *podkreślić właściwe Świadoma/y odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań, potwierdzam własnoręcznym podpisem prawdziwość wyżej przedstawionych danych... podpis czytelny Pouczenie: 1. W oświadczeniu o dochodach należy podać dochody brutto przed opodatkowaniem (dochody osobiste i dochody rodziny to suma dochodów z rożnych źródeł przychodów); 15

16 2. Od dnia 1 stycznia 2016 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ustalono w wysokości 1850,00 zł. (Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2015 r. Dz. U. 2015,1385) Załącznik Nr 2a do Regulaminu ZFŚS Włączono do rejestru Nr.. Nr wniosku.. (data i podpis osoby przyjmującej wniosek). (imię i nazwisko, adres zamieszkania osoby składającej oświadczenie) OŚWIADCZENIE Oświadczam, że : 3. Byłam/łem zatrudniona/y w Sądzie Rejonowym w Gorzowie Wlkp. do dnia. 4. Moje gospodarstwo domowe składa się z następujących osób: (współmałżonek; osoba, z którą pracownik wspólnie prowadzi gospodarstwo domowe; dzieci własne lub przysposobione lub dzieci osoby, z którą pracownik wspólnie prowadzi gospodarstwo domowe i które wchodzą w skład gospodarstwa domowego) L.p. Nazwisko i imię Pokrewieństwo Data urodzenia Nazwa zakładu pracy/szkoły 1 pracownik Oświadczam, że średni miesięczny dochód łączny na 1 osobę w rodzinie wynosi ( w % minimalnego wynagrodzenia )*: do 100 % (1850 zł) powyżej 100 % do 150% (1851 zł do 2775zł) lub 150 % do 200% (2776 zł do 3700 zł) powyżej 200% (3701 zł) *podkreślić właściwe Świadoma/y odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań, potwierdzam własnoręcznym podpisem prawdziwość wyżej przedstawionych danych... podpis czytelny Pouczenie: 3. W oświadczeniu o dochodach należy podać dochody brutto przed opodatkowaniem (dochody osobiste i dochody rodziny to suma dochodów z rożnych źródeł przychodów); 16

17 4. Od dnia 1 stycznia 2016 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ustalono w wysokości 1850,00 zł. (Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2015 r. Dz. U. 2015,1385) Załącznik Nr 3 Regulaminu ZFŚS Włączono do rejestru Nr.. Nr wniosku.... (data i podpis osoby przyjmującej wniosek) (imię i nazwisko).. (adres zamieszkania) Pani Prezes Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. WNIOSEK o przyznanie zapomogi - bezzwrotnej pomocy finansowej Uzasadnienie wniosku: Oświadczam, że w roku bieżącym korzystałam/em, nie korzystałam/em z zapomogi bezzwrotnej w wysokości...zł Załączniki: podpis wnioskodawcy 17

18 Opinia Komisji Socjalnej Dokonano wstępnej weryfikacji wniosku. Potwierdzamy dane zawarte we wniosku. Proponuje: przyznać świadczenie w wysokości nie przyznać świadczenia z powodu (data i czytelny podpis) Decyzja Prezesa Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. Przydzielam/ nie przydzielam świadczenia socjalnego w kwocie... (data i podpis Prezesa Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp.) 18

19 Włączono do rejestru Nr.. Nr wniosku.... (data i podpis osoby przyjmującej wniosek) Załącznik Nr 4 Regulaminu ZFŚS (imię i nazwisko) (adres zamieszkania) Pani Prezes Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. WNIOSEK Proszę o przyznanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dofinansowania do urlopu wypoczynkowego. podpis czytelny Stwierdzam, że nabył/a prawo do dofinansowania do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie w związku z urlopem wypoczynkowym (wychowawczym), na który zostaje skierowany/a w dniach od do.. (podpis Kierownika Kadr lub osoby upoważnionej) Opinia Komisji Socjalnej Dokonano wstępnej weryfikacji wniosku. Potwierdzamy dane zawarte we wniosku. Proponuje: przyznać świadczenie w wysokości nie przyznać świadczenia z powodu... (data i czytelny podpis) Decyzja Prezesa Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. Przydzielam/ nie przydzielam świadczenia socjalnego w kwocie.... (data i podpis Prezesa Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp.) 19

20 Włączono do rejestru Nr.. Nr wniosku.... (data i podpis osoby przyjmującej wniosek) Załącznik Nr 4 a Regulaminu ZFŚS (imię i nazwisko) (adres zamieszkania) Pani Prezes Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. WNIOSEK Proszę o przyznanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dofinansowania do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie. Załączniki: - imienna faktura lub rachunek; - potwierdzenie zapłaty. podpis czytelny Opinia Komisji Socjalnej Dokonano wstępnej weryfikacji wniosku. Potwierdzamy dane zawarte we wniosku. Proponuje: przyznać świadczenie w wysokości nie przyznać świadczenia z powodu... (data i czytelny podpis) Decyzja Prezesa Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. Przydzielam/ nie przydzielam świadczenia socjalnego w kwocie.... (data i podpis Prezesa Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp.) 20

21 Włączono do rejestru Nr.. Nr wniosku.... (data i podpis osoby przyjmującej wniosek) Załącznik Nr 5 Regulaminu ZFŚS (imię i nazwisko).. (adres zamieszkania) Pani Prezes Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. WNIOSEK Proszę o przyznanie Z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dofinansowania do zorganizowanego wypoczynku dziecka. Załączniki: - imienna faktura lub rachunek; - potwierdzenie zapłaty. podpis (czytelny) Opinia Komisji Socjalnej Dokonano wstępnej weryfikacji wniosku. Potwierdzamy dane zawarte we wniosku. Proponuje: przyznać świadczenie w wysokości nie przyznać świadczenia z powodu.... (data i czytelny podpis) Decyzja Prezesa Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. Przydzielam/ nie przydzielam świadczenia socjalnego w kwocie.. (data i podpis Prezesa Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp.) 21

22 Włączono do rejestru Nr.. Nr wniosku.... (data i podpis osoby przyjmującej wniosek) Załącznik Nr 6 Regulaminu ZFŚS (imię i nazwisko).. (adres zamieszkania) Pani Prezes Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. WNIOSEK o dopłatę do działalności kulturalno oświatowej, sportowo rekreacyjnej 1). Załączniki: - bilety lub imienna faktura lub rachunek; - imienny karnet; -.. 1)właściwe podkreślić. podpis (czytelny) Opinia Komisji Socjalnej Dokonano wstępnej weryfikacji wniosku. Potwierdzamy dane zawarte we wniosku. Proponuje: przyznać świadczenie w wysokości nie przyznać świadczenia z powodu... (data i czytelny podpis) Decyzja Prezesa Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. Przydzielam/ nie przydzielam świadczenia socjalnego w kwocie. 22

23 . (data i podpis Prezesa Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp.) Załącznik Nr 7 Regulaminu ZFŚS Włączono do rejestru Nr.. Nr wniosku.... (data i podpis osoby przyjmującej wniosek) (imię i nazwisko) (adres zamieszkania) Komisja ZFŚS Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. WNIOSEK O udzielenie pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Proszę o udzielenie pożyczki na cele mieszkaniowe w kwocie.., słownie..... Z przeznaczeniem na Zobowiązuję się spłacić przyznaną mi pożyczkę w.ratach Przyznaną pożyczkę proszę przekazać na: rachunek bankowy. podpis wnioskodawcy (czytelny) 23

24 Załącznik Nr 8 Regulaminu ZFŚS UMOWA NR POŻYCZKI MIESZKANIOWEJ Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Zawarta w dniu pomiędzy Sądem Rejonowym Gorzowie Wlkp. zwanym dalej pożyczkodawcą, w imieniu i na rzecz którego działa: Dyrektor Sądu Alicja Wiszewska a. PESEL.. zamieszkałym/ą... Zwanym dalej pożyczkobiorcą Pożyczkobiorcy przyznaje się ze środków ZFŚS pożyczkę przyznaną na... w wysokości. zł (słownie zł..) oprocentowaną w wysokości 4 % od kwoty pożyczki w stosunku rocznym od początkowej wartości udzielonej pożyczki liczonej wg wzoru określonego w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp.. 2. Środki z tytułu pożyczki zostaną przekazane na rachunek bankowy 2 Pożyczka wraz z odsetkami podlega spłacie w kwocie.. zł w..ratach miesięcznych począwszy od dnia do dnia...na warunkach : 1) Pierwsza rata w kwocie..zł 2) Pozostałe raty w kwocie.zł 3 1. Pożyczkobiorca zobowiązuje się do spłaty rat pożyczki zgodnie z ustaleniami zawartymi w 2 umowy pożyczki mieszkaniowej w terminie do 30 dnia każdego miesiąca kalendarzowego do kasy lub na rachunek bankowy: O zachowaniu terminu spłaty raty pożyczki decyduje data wpływu na rachunek bankowy Sądu Rejonowego w Gorzowie Wlkp. 2. Pożyczkobiorca pobierający wynagrodzenie wyraża zgodę na potrącenie, zgodnie z niniejszą umową, rat pożyczki z przysługującego mu wynagrodzenia. 24

25 3. W przypadku zmiany miejsca zamieszkania w trakcie spłaty pożyczki pożyczkobiorca zobowiązuje się na piśmie powiadomić Komisję o nowym adresie do korespondencji W przypadku każdego rozwiązania stosunku pracy nie spłacona kwota pożyczki podlega natychmiastowej spłacie w terminie rozwiązania stosunku pracy, wraz z odsetkami liczonymi po tej dacie, za wyjątkiem: 1) przejścia na emeryturę lub rentę; 2) w przypadku rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron Prezes może wyrazić zgodę na spłatę niespłaconej kwoty pożyczki na zasadach określonych w umowie pożyczki. 2. W przypadkach, o których mowa w ust.1 pkt.1-2 strony mogą uzgodnić sposób dalszej spłaty pożyczki informując o tym fakcie poręczycieli wymaga to sporządzenia aneksu do umowy pożyczki mieszkaniowej. 3. Wszelkie zmiany umowy pożyczki mieszkaniowej wymagają formy pisemnej. 4. W sprawach nie uregulowanych niniejszą umową pożyczki mieszkaniowej mają zastosowanie zasady Kodeksu Cywilnego. 5. Niniejsza umowa pożyczki mieszkaniowej została sporządzona w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron Poręczenie stanowi integralna część umowy na pożyczkę mieszkaniowa. Pożyczkobiorca. Dyrektor Główny Księgowy. 25

26 P O R Ę C Z E N I E My niżej podpisani oświadczamy, że w razie nieuregulowania przez pana (panią) zamieszkałego(łą).. we właściwych terminach rat pożyczki z funduszu świadczeń socjalnych udzielonej zgodnie z umową pożyczki mieszkaniowej z dnia oraz w przypadku natychmiastowej wymagalności jej spłaty w okolicznościach o których mowa w 4 w/w umowy pożyczki mieszkaniowej zobowiązujemy się solidarnie do spłaty tej pożyczki. Jednocześnie wyrażamy zgodę na potrącenie należnych kwot z naszych wynagrodzeń. 1 2 (imię i nazwisko) (imię i nazwisko). (dokładny adres zamieszkania) (dokładny adres zamieszkania). (PESEL, nr dowodu osobistego) (PESEL, nr dowodu osobistego)... (podpis poręczyciela ) (podpis poręczyciela )... ( zatrudniony do-wypełnia pracownik ( zatrudniony do-wypełnia pracownik Oddziału Kadr) Oddziału Kadr) Zgodność podpisów potwierdzam 26