Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Transkrypt

1 Załącznik do Decyzji Nr../2019/PS Dyrektora Zarządzającego Pionem Sprzedaży z dnia 2019 r. Regulamin Pocztowego Systemu Motywacyjnego dla pracowników zaangażowanych w sprzedaż produktów bankowych i ubezpieczeniowych (zwany dalej Regulaminem ) Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin określa cele, warunki i zasady uczestnictwa pracowników Poczty Polskiej S.A. w Pocztowym Systemie Motywacyjnym dla pracowników zaangażowanych w sprzedaż produktów bankowych i ubezpieczeniowych (zwanym dalej Systemem ). 2. Organizatorem Systemu jest Poczta Polska S.A. z siedzibą w Warszawie pod adresem: ul. Rodziny Hiszpańskich 8, Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS , NIP , REGON (zwana dalej Organizatorem ). 3. Celem Systemu jest realizacja założeń biznesowych w zakresie sprzedaży produktów bankowych i ubezpieczeniowych w sieci Organizatora, to jest: 1) produktów bankowych dostarczanych przez Bank Pocztowy S.A. z siedzibą w Bydgoszczy pod adresem: ul. Jagiellońska 17, Bydgoszcz, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Bydgoszczy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS , NIP , REGON (zwaną dalej Bankiem ), 2) produktów ubezpieczeniowych dostarczanych przez Pocztowe Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych z siedzibą w Warszawie pod adresem: ul. Rodziny Hiszpańskich 8, Warszawa, wpisane do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS , NIP , REGON (zwane dalej TUW Pocztowe ), 3) produktów ubezpieczeniowych dostarczanych przez Pocztowe Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. z siedzibą w Warszawie pod adresem: ul. Rodziny Hiszpańskich 8, Warszawa, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS , NIP , REGON (zwaną dalej Pocztowe TUnŻ ). 4. Regulamin dostępny jest w siedzibie Organizatora w czasie obowiązywania Systemu. Ponadto, Regulamin zostanie przekazany Uczestnikom na służbowe adresy mailowe oraz w formie papierowej jeśli dostarczenie w formie elektronicznej nie będzie możliwe. 5. System obowiązuje od dnia 1 maja 2019 r. do odwołania. 1

2 Rozdział II ZAKRES PODMIOTOWY 2 1. Z zastrzeżeniem ust. 2, Regulamin ma zastosowanie do pracowników Organizatora zatrudnionych w placówkach pocztowych oraz pozostałych pracowników Organizatora prowadzących aktywną sprzedaż produktów bankowych lub ubezpieczeniowych i posiadających dostęp do systemu sprzedaży Banku, TUW Pocztowe, Pocztowe TUnŻ (dalej zwanych łącznie Uczestnikami ). 2. Z uczestnictwa w Systemie wyłączeni są pracownicy zatrudnieni na stanowisku doradcy klienta w Pocztowych Strefach Finansowych. 3. Uczestnikami mogą być wyłącznie osoby zatrudnione w Poczcie Polskiej S.A. na podstawie umowy o pracę. 4. W przypadku sprzedaży produktów ubezpieczeniowych, o których mowa w 1 ust. 3 pkt 2 i 3 powyżej, Uczestnikiem może być wyłącznie pracownik Poczty Polskiej S.A. posiadający ważne upoważnienie do sprzedaży wskazanych tam produktów, wydane przez Organizatora. 5. Uczestnikami są również pracownicy, którzy zajmują się pozyskiwaniem leadów sprzedażowych (to jest informacji o klientach potencjalnie zainteresowanych zawarciem umowy dot. produktu, o którym mowa w 1 ust. 3 powyżej). Rozdział III ZASADY SYSTEMU 3 1. Okresem rozliczeniowym w Systemie jest miesiąc kalendarzowy. 2. W Systemie nagrodzony zostanie Uczestnik, który w danym okresie rozliczeniowym sprzeda produkty bankowe lub ubezpieczeniowe lub pozyska skuteczne leady sprzedażowe (tj. leady sprzedażowe, z użyciem których doszło do sprzedaży produktów bankowych lub ubezpieczeniowych), zgodnie z warunkami Systemu, o których mowa w Załącznikach Nr 1A, Nr 1B oraz 1C do Regulaminu. 3. Na potrzeby ustalania prawa do uzyskania nagrody za sprzedaż produktów ubezpieczeniowych i jej wysokości łączny przypis składki brutto będzie pomniejszany o przypis z ewentualnych zwrotów składki z tytułu odstąpienia od umowy ubezpieczenia lub niewykorzystania ochrony ubezpieczeniowej z innych powodów. 4. Na potrzeby rozliczenia Systemu pod uwagę brane będą umowy podpisane i zarejestrowane w systemach partnerów biznesowych, o których mowa w 1 ust. 3, w danym okresie rozliczeniowym. 5. W przypadku rozwiązania umowy o pracę nagrodę przyznaje się Uczestnikowi również za ostatni okres rozliczeniowy, w którym pozostawał on w zatrudnieniu u Organizatora pod warunkiem, że do końca okresu zatrudnienia nie utracił on upoważnienia do sprzedaży ubezpieczeń, o którym mowa w 2 ust. 4 (o ile dla danego rodzaju czynności jest ono wymagane). Rozdział IV TRYB PRZYZNAWANIA NAGRÓD W SYSTEMIE 4 1. Nagrodą w Systemie jest nagroda pieniężna ustalana w oparciu o stawki wskazane w Załącznikach Nr 1A, Nr 1B oraz 1C do Regulaminu. Nagroda przekazywana do wypłaty stanowi wartość brutto. 2. Rozliczenie sprzedaży produktów bankowych będzie odbywało się, po zakończeniu każdego okresu rozliczeniowego w czasie trwania Systemu, na podstawie raportów sprzedaży przygotowanych przez Bank i przekazanych Organizatorowi. 2

3 3. Rozliczenie sprzedaży produktów ubezpieczeniowych będzie odbywało się, po zakończeniu każdego okresu rozliczeniowego w czasie trwania Systemu, na podstawie raportów prowizyjnych przygotowanych przez TUW Pocztowe oraz Pocztowe TUnŻ i przekazanych Organizatorowi. 4. Rozliczenie pozyskanych skutecznych leadów sprzedażowych będzie odbywało się po zakończeniu każdego okresu rozliczeniowego w czasie trwania Systemu, na podstawie raportów z systemów służących do rejestracji leadów sprzedażowych udostępnianych przez Bank, TUW Pocztowe i Pocztowe TUnŻ. 5. W przypadku nieprawidłowego zarejestrowania w systemie przez Uczestnika leada sprzedażowego (brak lub nieprawidłowy numer kadrowy, itp.) rozliczenie nastąpi w kolejnym okresie rozliczeniowym, na podstawie reklamacji złożonej przez Uczestnika wraz ze wskazaniem prawidłowego numeru kadrowego Nagroda, o której mowa w 4, będzie wypłacana Uczestnikom za dany okres rozliczeniowy z dołu, do 10 (dziesiątego) dnia drugiego miesiąca następującego po zakończeniu okresu rozliczeniowego, wraz z wynagrodzeniem, jako dodatkowy składnik wynagrodzenia. 2. Jeżeli z przyczyn niezależnych od Organizatora nie będzie możliwe wypłacenie nagrody w terminie, o którym mowa w ust. 1, nagroda zostanie naliczona i wypłacona po zakończeniu kolejnego okresu rozliczeniowego, wraz z wypłatą nagród za ten kolejny okres rozliczeniowy. 3. Nagroda nie będzie przysługiwała Uczestnikowi w przypadku stwierdzenia, że Uczestnik ten postępuje w sposób niezgodny z obowiązującymi regulaminami, procedurami lub wytycznymi akwizycyjnymi. 4. Nagroda za dany okres rozliczeniowy nie będzie przysługiwała Uczestnikowi, którego umowa o pracę została w tym okresie rozliczeniowym rozwiązana z powodu wystąpienia którejkolwiek z poniższych przyczyn: 1) ciężkiego naruszenia przez Uczestnika podstawowych obowiązków pracowniczych, 2) popełnienia przez Uczestnika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, 3) zawinionej przez Uczestnika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Rozdział V POSTANOWIENIA KOŃCOWE 6 1. Wszelkie reklamacje dotyczące wyników Systemu należy składać w terminie do 7 (siedmiu) dni roboczych od dnia otrzymania rozliczenia przez Uczestnika, w formie elektronicznej na adres ubezpieczenia.cof@katowice.pocztapolska.pl 2. Rozpatrywaniem reklamacji zajmuje się Centrum Obsługi Finansowej, ul. Karola Miarki 2, Bytom. W przypadku odwołania się pracownika od uzyskanej odpowiedzi w sprawie reklamacji, sprawa taka rozpatrywana jest przez Dyrektora odpowiedzialnego za rozwój usług bankowo-ubezpieczeniowych, a wydana przez niego decyzja jest ostateczna. 3. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia reklamacji złożonej przez Uczestnika, wypłata nagrody następuje w najbliższym terminie wypłaty wynagrodzenia, po otrzymaniu odpowiedzi na reklamację od Banku, TUW Pocztowe lub Pocztowe TUnŻ. Termin wypłaty nagrody wynikającej z uznania reklamacji zależny jest od terminu przesłania wyjaśnień przez Bank, TUW Pocztowe lub Pocztowe TUnŻ. 4. Uczestnictwo w Systemie oznacza akceptację Regulaminu. 3

4 5. Każdy Uczestnik ma prawo do zrezygnowania z udziału w Systemie poprzez wysłanie pisemnego oświadczenia o rezygnacji na adres Centrum Obsługi Finansowej, ul. Karola Miarki 2, Bytom. 6. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu w zakresie dozwolonym przepisami prawa, o której Uczestnicy zostaną każdorazowo poinformowani. 7. Wartość przyznanej nagrody zaliczona zostanie do źródła przychodów ze stosunku pracy u Organizatora. Wartość nagrody zostanie doliczona do innych świadczeń wypłaconych w danym miesiącu i od łącznej kwoty naliczone zostaną składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych. 4

5 Instrukcja dotycząca naliczenia nagrody dla Uczestników Załącznik Nr 1A do Regulaminu Warunki wypłaty nagród z tytułu sprzedaży produktów bankowych 1. Stawki nagrody za zebrany w danym okresie rozliczeniowym wolumen sprzedanych kredytów gotówkowych o wartości minimum 1000 zł określone zostały odpowiednio w Tabeli Nr 1 i Tabeli Nr 2. W przypadku zawarcia umowy kredytu gotówkowego na podstawie otrzymanego leada sprzedażowego, do zebranego wolumenu sprzedanych kredytów zaliczane jest 50% kwoty udzielonego kredytu. Tabela Nr 1 - Sposób naliczania nagrody przy zebranym wolumenie sprzedanych kredytów gotówkowych o łącznej wartości od 1 000,00 zł do 4 000,00 zł Rodzaj produktu Wolumen sprzedanych kredytów* w PLN Stawka nagrody Warunki Kredyt gotówkowy 1000, , , zł 25 zł 35 zł Nagroda liczona jest od łącznej wartości zebranego w danym miesiącu kalendarzowym wolumenu sprzedanych kredytów gotówkowych. Tabela Nr 2 - Sposób naliczania nagrody przy zebranym wolumenie sprzedanych kredytów gotówkowych o łącznej wartości od 4 000,01 zł Nagroda dodatkowa (% Stawka nagrody (% od wolumenu Rodzaj Wolumen sprzedanych od wolumenu sprzedanych kredytów) Warunki produktu kredytów* w PLN sprzedanych za sprzedaż 6 i więcej kredytów) Kont ROR dla Nowych Klientów**, *** Kredyt gotówkowy 4000, ,10% 0,30% Nagroda liczona jest jako 10000, ,20% 0,30% % od łącznej wartości 25000, ,30% 0,30% zebranego w danym 50000, ,50% 0,30% miesiącu kalendarzowym 75000, ,70% 0,30% wolumenu sprzedanych Powyżej ,90% 0,30% kredytów gotówkowych. 5

6 * Do wolumenu sprzedanych kredytów nie wlicza się kwot kredytu: co do którego Klient wystąpił z wnioskiem o odstąpienie od kredytu w trybie ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o kredycie konsumenckim (Dz.U. z 2018 r., poz. 993), który pochodzi z transakcji fraudowej. ** Nowy Klient to klient zakładający Konto Pocztowe (zdefiniowane poniżej w ust. 2) po raz pierwszy lub który w okresie 12 miesięcy poprzedzających zawarcie umowy Konta Pocztowego nie posiadał w Banku żadnego innego Konta Pocztowego oraz dodatkowo udzielił wszystkie obowiązujące zgody marketingowe oraz podał numer telefonu kontaktowego. *** Nagroda dodatkowa doliczana jest do stawki nagrody podstawowej w sytuacji, gdy spełnione są łącznie wszystkie poniższe warunki: łączna wartość zebranego wolumenu sprzedanych kredytów gotówkowych wynosi minimum 4 000,01 zł, łączna sprzedaż Rachunków Oszczędnościowo-Rozliczeniowych (zwanych też Kontami ROR ) wynosi minimum 6 szt. 2. Stawkę nagrody za założenie w danym okresie rozliczeniowym Nowemu Klientowi rachunku bankowego w Banku (dotyczy: Rachunków Oszczędnościowo-Rozliczeniowych, Kont Firmowych, Kont Oszczędnościowych, łącznie zwanych Kontami Pocztowymi ), w tym pozyskanie stosownych zgód i informacji (obejmujących w szczególności zgody marketingowe i numer telefonu klienta) określono w Tabeli Nr 3. W przypadku założenia Konta Pocztowego na podstawie otrzymanego leada sprzedażowego, Uczestnikowi przysługuje nagroda w wysokości 50% stawki bazowej za sprzedaż Konta Pocztowego, a w przypadku Kont ROR do liczby sprzedanych Kont ROR uwzględnianej przy uruchomieniu Nagrody dodatkowej (określonej w Tabeli Nr 2) zalicza się 0,5 Konta ROR. Tabela Nr 3 - Sposób naliczania nagrody za sprzedaż rachunków bankowych Kont Pocztowych Rodzaj produktu Stawka nagrody Warunki Konto Pocztowe 10 zł Nagroda za założenie Nowemu Klientowi Konta Pocztowego oraz pozyskanie zgód marketingowych i informacji o numerze telefonu do tego Klienta.** ** Nowy Klient to klient zakładający Konto Pocztowe po raz pierwszy lub który w okresie 12 miesięcy poprzedzających zawarcie umowy Konta Pocztowego nie posiadał w Banku żadnego innego Konta Pocztowego oraz dodatkowo udzielił wszystkie obowiązujące zgody marketingowe oraz podał numer telefonu kontaktowego. 6

7 Załącznik Nr 1B do Regulaminu Warunki wypłaty nagród z tytułu sprzedaży ubezpieczeń majątkowych 1. Ubezpieczenia komunikacyjne (Biznes nowy) 1) Stawka nagrody za sprzedaż ubezpieczeń wskazanych poniżej nowemu klientowi (gdy nie dochodzi do odnowienia umowy ubezpieczeniowej): a) ubezpieczenie NNW kierowcy i pasażerów, b) ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków kierowcy i pasażerów pojazdów mechanicznych dla Rolników, łącznie zwanych Ubezpieczeniami NNW, wynosi 15% od zainkasowanej składki w miesięcznym okresie rozliczeniowym (tj. od inkasa), pomniejszonej o ewentualny zwrot składki z tytułu odstąpienia od umowy ubezpieczenia lub niewykorzystania ochrony ubezpieczeniowej z innych powodów. 2) Stawka nagrody za sprzedaż ubezpieczeń wskazanych poniżej nowemu klientowi (gdy nie dochodzi do odnowienia umowy ubezpieczeniowej): a) ubezpieczenie AC, b) obowiązkowe ubezpieczenie OC posiadaczy pojazdów mechanicznych, c) ubezpieczenie AUTO Assistance, d) Zielona Karta, e) ubezpieczenie OC posiadaczy pojazdów mechanicznych dla osób będących posiadaczami lub współposiadaczami gospodarstwa rolnego, f) ubezpieczenie Autocasco dla Rolników, g) ubezpieczenie Agrocasco, h) ubezpieczenie MOTO Assistance dla Rolników, i) ubezpieczenie TUW Assistance Rolników, łącznie zwanych Pozostałymi Ubezpieczeniami Komunikacyjnymi, uzależniona jest od wysokości łącznego przypisu składki brutto wygenerowanej w danym miesięcznym okresie rozliczeniowym w związku z zawartymi Ubezpieczeniami NNW oraz Pozostałymi Ubezpieczeniami Komunikacyjnymi, pomniejszonego o ewentualny zwrot składki z tytułu odstąpienia od umowy ubezpieczenia lub niewykorzystania ochrony ubezpieczeniowej z innych powodów. 3) Wartość nagrody za sprzedaż ubezpieczeń komunikacyjnych liczona jest z zastosowaniem stawki, o której mowa w pkt 1) oraz Tabeli Nr 4, od składki zainkasowanej w miesięcznym okresie rozliczeniowym (tj. od inkasa), pomniejszonej o ewentualny zwrot składki z tytułu odstąpienia od umowy ubezpieczenia lub niewykorzystania ochrony ubezpieczeniowej z innych powodów. Tabela Nr 4 - Stawki nagrody za sprzedaż Pozostałych Ubezpieczeń Komunikacyjnych Łączny przypis składki < zł >=1 000 < zł >=2 000 < zł >=5 000 < zł >= zł brutto stawka nagrody* 6,0% 7,0% 8,0% 9,0% 10,0% * Stawki określone w Tabeli Nr 4 dotyczą wyłącznie Pozostałych Ubezpieczeń Komunikacyjnych (i nie dotyczą Ubezpieczenia NNW dla którego stawka nagrody określona została w ust. 1 pkt 1 powyżej). 7

8 2. Ubezpieczenia mieszkania/domu/gospodarstwa (Biznes nowy) 1) Stawka nagrody za sprzedaż ubezpieczeń mieszkania/domu/gospodarstwa nowemu klientowi (gdy nie dochodzi do odnowienia umowy ubezpieczeniowej) uzależniona jest od łącznego przypisu składki brutto wygenerowanej w danym miesięcznym okresie rozliczeniowym, pomniejszonego o ewentualny zwrot składki z tytułu odstąpienia od umowy ubezpieczenia lub niewykorzystania ochrony ubezpieczeniowej z innych powodów. 2) Do ustalenia łącznego przypisu składki brutto w danym miesięcznym okresie rozliczeniowym brane są pod uwagę następujące ubezpieczenia: a) ubezpieczenie Bezpieczny Dom, b) obowiązkowe ubezpieczenie OC rolników z tytułu posiadania gospodarstwa rolnego, c) obowiązkowe ubezpieczenie budynków wchodzących w skład gospodarstwa rolnego od ognia i innych zdarzeń losowych, d) ubezpieczenie mienia wchodzącego w skład gospodarstwa rolnego. 3) Wartość nagrody liczona jest z zastosowaniem stawek, o których mowa w Tabeli Nr 5, od składki zainkasowanej w miesięcznym okresie rozliczeniowym (tj. od inkasa), pomniejszonej o ewentualny zwrot składki z tytułu odstąpienia od umowy ubezpieczenia lub niewykorzystania ochrony ubezpieczeniowej z innych powodów. Tabela Nr 5 - Stawka nagrody za sprzedaż ubezpieczeń mieszkania/domu/gospodarstwa Łączny przypis składki brutto < 300 zł >=300 < zł >=1000 < zł >= zł stawka nagrody 15,0% 16,0% 17,0% 18,0% 3. Stawka bazowa dla umów odnowionych (Biznes Odnowieniowy) 1) Stawka nagrody za sprzedaż ubezpieczeń w ramach odnawianej z klientem umowy wynosi: a) dla Ubezpieczeń NNW 5%, b) dla Pozostałych Ubezpieczeń Komunikacyjnych 2%, c) dla ubezpieczeń mieszkania/domu/gospodarstwa 15%. 2) Nagroda, o której mowa w pkt 1) liczona jest od pobranej od klienta składki w miesięcznym okresie rozliczeniowym (tj. od inkasa), pomniejszonej o ewentualny zwrot składki z tytułu odstąpienia od umowy ubezpieczenia lub niewykorzystania ochrony ubezpieczeniowej z innych powodów. 3) Przez odnowioną umowę rozumie się umowę, która spełnia łącznie poniższe warunki: a) występuje co najmniej jeden ubezpieczony, który dotychczas był stroną umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej posiadaczy pojazdów mechanicznych lub pozostałych ubezpieczeń oferowanych w koasekuracji przez: TUW Pocztowe i Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń Ergo Hestia S.A. lub TUW Pocztowe świadczącego ochronę ubezpieczeniową samodzielnie, b) nie występuje przerwa między okresami ochrony w umowie ubezpieczenia poprzedzającej, o której mowa w lit. a i w kolejnej umowie ubezpieczenia, c) umowa ubezpieczenia dotyczy tego samego przedmiotu ubezpieczenia co umowa ubezpieczenia poprzedzająca, o której mowa w lit. a, d) umowa ubezpieczenia poprzedzająca, o której mowa w lit. a powyżej została zawarta z klientem za pośrednictwem osoby fizycznej wykonującej czynności agencyjne w imieniu Poczty Polskiej S.A. 8

9 4. Ubezpieczenia dotowane (obowiązkowe, dotowane, ubezpieczenia rolne) Wartość nagrody liczona jest z zastosowaniem stawek, o których mowa w Tabeli Nr 6, od składki zainkasowanej w miesięcznym okresie rozliczeniowym (tj. od inkasa), w zależności od ryzyka, pomniejszonej o ewentualny zwrot składki z tytułu odstąpienia od umowy ubezpieczenia lub niewykorzystania ochrony ubezpieczeniowej z innych powodów. Tabela Nr 6 - Stawka nagrody za sprzedaż ubezpieczeń dotowanych Nazwa ryzyka Stawka nagrody Ubezpieczenie Upraw Rolnych 9% Ubezpieczenie Zwierząt 12% 5. Ubezpieczenia turystyczne Wartość nagrody za sprzedaż ubezpieczenia turystycznego wynosi 15% od zainkasowanej składki w miesięcznym okresie rozliczeniowym (tj. od inkasa), pomniejszonej o ewentualny zwrot składki z tytułu odstąpienia od umowy ubezpieczenia lub niewykorzystania ochrony ubezpieczeniowej z innych powodów. Warunki wypłaty nagród z tytułu sprzedaży ubezpieczeń na życie Wartość nagrody za zawarcie umów: 1) ubezpieczenia grupowego dla pracowników Poczty Polskiej S.A., 2) ubezpieczenia na życie Ubezpieczenia, które współgrają Ochrona życia i Ochrona zdrowia, w miesięcznym okresie rozliczeniowym, oblicza się w oparciu o stawki wskazane w Tabeli Nr 7. Tabela Nr 7 - Stawki nagrody za sprzedaż ubezpieczeń na życie Produkt Stawka nagrody Warunki Kwota naliczana jest od pozyskania nowego klienta 5 zł Pocztowe Pracownicze (wypłacana jednorazowo). Ubezpieczenie na Życie Stawka naliczana od inkasa składki 5% wpłaconej przez klienta. Kwota naliczana jest od pozyskania nowego klienta (wypłacana jednorazowo). Ubezpieczenia, które współgrają Nagroda przysługuje pod warunkiem 15 zł Ochrona życia i Ochrona zdrowia (w obowiązywania umowy i opłacenia składki tym ryzyka ubezpieczeniowe w co najmniej za trzy pierwsze miesiące ramach Działu II ubezpieczeń) ubezpieczenia. Stawka naliczana od inkasa składki 10% wpłaconej przez klienta. Indywidualna Kontynuacja Pocztowego Stawka naliczana od inkasa składki wpłaconej Pracowniczego Ubezpieczenia 2% przez klienta. na życie (we współpracy z TUnŻ Pocztowe) 9

10 Załącznik Nr 1C do Regulaminu Stawki nagród i warunki ich wypłaty z tytułu pozyskania skutecznych leadów sprzedażowych 1. Nagroda za pozyskanie skutecznych leadów sprzedażowych 1) Nagrodzony zostanie Uczestnik, który w danym okresie rozliczeniowym pozyska skuteczny lead sprzedażowy lub skuteczne leady sprzedażowe (zgodnie z warunkami Systemu) i dokona jego/ich prawidłowej rejestracji. 2) Przez skuteczny lead sprzedażowy rozumie się lead sprzedażowy, z użyciem którego została zawarta przez klienta, za pośrednictwem Organizatora, umowa w ramach produktów objętych Systemem. 3) Za pozyskanie skutecznego leada sprzedażowego nagroda nie przysługuje jeżeli ten sam Uczestnik pozyskał lead sprzedażowy, a następnie na jego podstawie podpisał umowę z klientem. 2. Nagroda za zebrany wolumen leadowy w zakresie kredytów gotówkowych 1) Stawki nagrody za zebrany w danym okresie rozliczeniowym wolumen leadowy w zakresie kredytów gotówkowych zawiera odpowiednio Tabela Nr 8 i Tabela Nr 9. 2) Zebrany wolumen leadowy (o którym mowa w pkt 1) powyżej) to 50% wolumenu sprzedanych w danym okresie rozliczeniowym kredytów gotówkowych (liczonego zgodnie z zasadami i włączeniami określonymi w Załączniku Nr 1A) z użyciem pozyskanych przez danego Uczestnika leadów sprzedażowych. 3) Aby uzyskać nagrodę łączna wartość zebranego wolumenu leadowego musi wynosić minimum 1 000,00 zł. Tabela Nr 8 Sposób naliczania nagrody przy wolumenie leadowym w zakresie kredytów gotówkowych wynoszącym od 1 000,00 zł do 4 000,00 zł. Zebrany wolumen leadowy* w PLN Stawka nagrody Warunki 1000, zł 2000, zł 3000, zł Zebrany wolumen leadowy to 50% wolumenu sprzedanych w danym okresie rozliczeniowym kredytów gotówkowych z użyciem pozyskanych przez danego Uczestnika leadów sprzedażowych. Łączna wartość zebranego wolumenu leadowego musi wynosić minimum 1 000,00 zł Tabela Nr 9 - Sposób naliczania nagrody przy wolumenie leadowym w zakresie kredytów gotówkowych wynoszącym od 4 000,01 zł Stawka nagrody Zebrany wolumen leadowy* (% od zebranego w PLN wolumenu leadowego) Warunki 4000, ,10% Zebrany wolumen leadowy to 50% wolumenu 10000, ,20% sprzedanych w danym okresie rozliczeniowym 25000, ,30% kredytów gotówkowych z użyciem pozyskanych przez 50000, ,50% danego Uczestnika leadów sprzedażowych , ,70% Łączna wartość zebranego wolumenu leadowego Powyżej ,90% musi wynosić minimum 4 000,01 zł 10

11 * Do zebranego wolumenu leadowego nie wlicza się kwot kredytu: co do którego Klient wystąpił z wnioskiem o odstąpienie od kredytu w trybie ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o kredycie konsumenckim (Dz.U. z 2018 r., poz. 993), który pochodzi z transakcji fraudowej. 3. Wysokość nagród za pozyskanie skutecznego leada sprzedażowego w ramach innych produktów objętych Systemem Tabela Nr 10 - Stawki nagrody za pozyskanie skutecznego leada sprzedażowego dla innych produktów Produkt Stawka nagrody Warunki Rachunki Nagroda naliczana Oszczędnościowo- jest od każdego skutecznego 5 zł Rozliczeniowe * leada sprzedażowego. Konta Firmowe * Nagroda naliczana Ubezpieczenie komunikacyjne 5 zł jest od każdego skutecznego leada sprzedażowego. Nagroda naliczana Ubezpieczenie 4 zł jest od każdego skutecznego mieszkania/domu/gospodarstwa ** leada sprzedażowego. Ubezpieczenie Życiowe: Nagroda naliczana Grupowe ubezpieczenie na 5 zł jest od każdego skutecznego życie leada sprzedażowego. Spokojne Życie * Dotyczy Kont ROR i Kont Firmowych dla Nowych Klientów. Nowy Klient to klient zakładający Konto ROR lub Konto Firmowe po raz pierwszy lub który w okresie 12 miesięcy poprzedzających zawarcie umowy Konta Pocztowego nie posiadał w Banku żadnego innego Konta Pocztowego oraz dodatkowo udzielił wszystkie obowiązujące zgody marketingowe oraz podał numer telefonu kontaktowego. ** Dotyczy umów nie będących umowami odnowionymi. Przez odnowioną umowę rozumie się umowę, która spełnia łącznie poniższe warunki: a) występuje co najmniej jeden ubezpieczony, który dotychczas był stroną umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej posiadaczy pojazdów mechanicznych lub pozostałych ubezpieczeń oferowanych w koasekuracji przez: TUW Pocztowe i Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń Ergo Hestia S.A. lub TUW Pocztowe świadczącego ochronę ubezpieczeniową samodzielnie, b) nie występuje przerwa między okresami ochrony w umowie ubezpieczenia poprzedzającej, o której mowa w lit. a i w kolejnej umowie ubezpieczenia, c) umowa ubezpieczenia dotyczy tego samego przedmiotu ubezpieczenia co umowa ubezpieczenia poprzedzająca, o której mowa w lit. a. 11