Plan działania na lata PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI
|
|
- Dominik Kozłowski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Plan działania na lata PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer Priorytetu: PRIORYTET IX Nazwa Priorytetu: ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH Nazwa Instytucji Pośredniczącej: Urząd Marszałkowski w Łodzi, Departament ds. PO Kapitał Ludzki Adres siedziby: al. Piłsudskiego 8, Łódź Telefon: (42) Fax: (42) Adres pokl@lodzkie.pl I. Obszary wsparcia I.1 Preferowane formy wsparcia W ramach Planu działania na lata realizowane będą następujące formy wsparcia: 1. Działanie 9.1 Wyrównywanie szansa edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej projekty konkursowe Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów z grup o utrudnionym dostępie do edukacji oraz zmniejszanie róŝnic w jakości usług edukacyjnych projekty konkursowe Pomoc stypendialna dla uczniów szczególnie uzdolnionych projekty systemowe W ramach Działania 9.1 zostanie udzielone wsparcie na rzecz tworzenia warunków równych szans edukacyjnych w stosunku do osób napotykających na bariery o charakterze środowiskowym, ekonomicznym, geograficznym i zdrowotnym w dostępie do edukacji oraz podniesienia ogólnego poziomu wykształcenia społeczeństwa. Ponadto wsparcie ukierunkowane będzie na zwiększenie powszechnego dostępu do kształcenia, w tym upowszechnienie edukacji przedszkolnej, wzmocnienie atrakcyjności i jakości oferty edukacyjnej, doradztwo i opiekę pedagogicznopsychologiczną dla uczniów, programy rozwojowe szkół, co w konsekwencji prowadzić będzie do podnoszenia u uczniów podstawowych umiejętności oraz zdolności do przyszłego zatrudnienia. 2. Działanie Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego projekty konkursowe Działanie 9.2 ma na celu wzmocnienie atrakcyjności i podniesienie jakości oferty edukacyjnej szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenia zawodowe, słuŝące zwiększeniu moŝliwości uczniów na rynku pracy oraz modernizacje procesu kształcenia zawodowego poprzez m.in. dodatkowe zajęcia pozalekcyjne, pozaszkolne, doradztwo edukacyjno-zawodowe, a takŝe staŝe i praktyki realizowane we współpracy z pracodawcami. 3. Działanie 9.3 Upowszechnienie formalnego kształcenia ustawicznego projekty konkursowe W ramach Działania 9.3 zostanie udzielone wsparcie na realizację działań skierowanych na podniesienie jakości i dostępności oraz zwiększenie znaczenia kształcenia ustawicznego. Przewiduje 1
2 się takŝe wsparcie na realizacje działań informacyjnych ukierunkowanych na podniesienie świadomości społeczeństwa na temat korzyści płynących z formalnego kształcenia ustawicznego oraz usługi doradcze dla osób zainteresowanych podjęciem ww. kształcenia. 4. Działanie 9.4 Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty projekty konkursowe Działanie 9.4 ma na celu zwiększenie oraz dostosowanie kwalifikacji kadr instytucji systemu oświaty do nowych wymogów związanych ze strategicznymi kierunkami rozwoju regionów, zmieniająca się sytuacją demograficzną, a takŝe zapotrzebowaniem na nowe kwalifikacje. Wsparcie udzielone zostanie na realizację działań zmierzających do doskonalenia kwalifikacji nauczycieli oraz kardy administracyjnej m.in. poprzez studia podyplomowe, studia wyŝsze, czy kursy doskonalące dla nauczycieli, umoŝliwiające zdobycie nowych lub rozszerzenie posiadanych kwalifikacji. 5. Działanie 9.5 Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich projekty konkursowe W ramach Działania 9.5 wsparcie udzielone zostanie na rzecz tworzenia i funkcjonowania inicjatyw lokalnych mieszkańców obszarów wiejskich, ukierunkowanych na rozwój edukacji, zmniejszenie dysproporcji w wykształceniu pomiędzy mieszkańcami obszarów wiejskich, a mieszkańcami miast, a takŝe na rzecz rozwiązywania problemów mieszkańców wsi w obszarze edukacji. Dodatkowo środki przeznaczone zostaną na działania informacyjno-promocyjne, szkoleniowe, doradcze dla mieszkańców wsi w zakresie korzyści płynących z kształcenia. W 2008 r. przewiduje się realizację wszystkich typów projektów w ramach Działań 9.1, 9.2, 9.3, 9.4, i 9.5 określonych w Szczegółowym Opisie Priorytetów PO KL. I.2 Diagnoza sytuacji oraz identyfikacja potrzeb uzasadnienie preferowanych form wsparcia Diagnoza sytuacji województwa łódzkiego, a takŝe identyfikacja potrzeb w obszarze edukacji została oparta na analizie danych i wynikach badań pochodzących z następujących dokumentów: 1. Rocznik statystyczny Województwa Łódzkiego za rok 2006, wyd. WUS w Łodzi, 2. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych 2006 r. Województwo Łódzkie oprac. WUP w Łodzi, 3. Raport o wynikach sprawdzianu w szkołach podstawowych za rok Okręgowa Komisja Egzaminacyjna Województwo Łódzkie, 4. Raport o wynikach egzaminu gimnazjalnego za rok Okręgowa Komisja Egzaminacyjna Województwo Łódzkie, 5. Raport o wynikach egzaminu maturalnego za rok Okręgowa Komisja Egzaminacyjna Województwo Łódzkie, 6. Raport o egzaminie zawodowym za rok Okręgowa Komisja Egzaminacyjna Województwo Łódzkie, 7. Diagnoza Województwa Łódzkiego na rok 2005, 8. Strategia Rozwoju Województwa Łódzkiego na lata Na podstawie zebranych danych i po ich dokładnej analizie ustalono, Ŝe do najistotniejszych problemów województwa łódzkiego w obszarze edukacji naleŝą: 1. Dysproporcje w dostępie do edukacji przedszkolnej na terenie województwa łódzkiego pomiędzy obszarami miejskimi, a wiejskimi, Dysproporcje w dostępie do edukacji przedszkolnej szczególnie widoczne są na terenie województwa łódzkiego, gdzie na 486 przedszkoli w regionie przypada zaledwie 138 działających na wsi, (co stanowi zaledwie 28,5% wszystkich przedszkoli). Przy strukturze populacji dzieci w wieku 3-5 lat 40,4% dzieci mieszka na terenach wiejskich. W związku z planowanym zwiększeniem o 16,7 % odsetka dzieci w wieku 3-5 lat uczestniczących w róŝnych formach edukacji przedszkolnej na obszarach wiejskich w stosunku do ogólnej liczby dzieci w tej grupie wiekowej, konieczne jest podjęcie działań na rzecz tworzenia warunków równych szans edukacyjnych, poprzez udzielenie wsparcia dla istniejących przedszkoli, a takŝe tworzenia nowych ośrodków wychowania przedszkolnego, w szczególności na terenach wiejskich. 2. Niewielkie uczestnictwo osób dorosłych w wieku lata podejmujących formalne kształcenie ustawiczne, W województwie łódzkim funkcjonują 184 placówki kształcenia ustawicznego, natomiast w ciągu ostatnich dwóch lat wskaźnik dokształcających się osób dorosłych spadł w regionie z 5,3% na 4,5% przy populacji tys. osób w wieku produkcyjnym. W większości oferta kształcenia ustawicznego nastawiona jest na podnoszenie kwalifikacji ogólnych, a kształcenie ustawiczne 2
3 częściej podejmowane jest przez osoby z wykształceniem średnim ogólnym i wyŝszym o lepszej pozycji na rynku pracy. Ponadto w ofercie placówek niewielki jest odsetek programów, które oferują kształcenie zawodowe (zwłaszcza w zawodach technicznych) odpowiadające bieŝącym trendom na regionalnym rynku pracy. W związku z powyŝszym wydaje się właściwe wspieranie działań mających na celu promocję kształcenia ustawicznego, podniesienie jego jakości oraz dostosowanie oferty placówek kształcenia ustawicznego do potrzeb rynku pracy. 3. Dysproporcje w jakości kształcenia pomiędzy obszarami miejskimi i wiejskimi w odniesieniu do szkół prowadzących kształcenie ogólne (podstawowe, gimnazja i ponadgimnazjalne), Średni wynik testów kompetencji w szkołach podstawowych funkcjonujących na obszarach wiejskich województwa łódzkiego jest niŝszy o 2 punkty w stosunku do średniego wyniku testu w szkołach znajdujących się w miastach. Analogicznie, analiza rozkładu wyników ze sprawdzianu z uwzględnieniem lokalizacji szkoły wskazuje, iŝ słabsze wyniki ze sprawdzianów uzyskiwane są przez dzieci uczące się w szkołach wiejskich. Średnie wyniki z egzaminu gimnazjalnego równieŝ potwierdzają, iŝ wyniki uczniów zaleŝą od lokalizacji szkoły. RóŜnica pomiędzy wynikami uczniów ze szkół wiejskich, a wynikami uczniów ze szkół w miastach pogłębia się i wynosi 3 punkty. PowyŜszy trend utrzymuje się takŝe w stosunku do szkół ponadgimnazjalnych prowadzących kształcenie ogólne z uwagi na fakt, iŝ na ogółem funkcjonujących na terenie województwa łódzkiego 268 szkół średnich, tylko 28 % znajduje się na terenach wiejskich, a uczniowie przystępujący do matury na obszarach wiejskich osiągają niŝszy poziom wyników w stosunku do uczniów ze szkół miejskich. Niezbędne jest zatem podejmowanie działań mających na celu poprawę jakości kształcenia w wymienionych typach szkół, zwłaszcza mieszczących się na obszarach wiejskich poprzez wspieranie programów rozwojowych związanych z kształceniem i zarządzaniem w tych placówkach. 4. Niewielka atrakcyjność i niska jakość kształcenia zawodowego, W województwie łódzkim w 2006 r. w liceach ogólnokształcących i profilowanych było absolwentów, natomiast w szkolnictwie zawodowym było absolwentów, co stanowi 36 % ogółu absolwentów. Dane powyŝsze wskazują na niewielka popularność szkół zawodowych wśród absolwentów gimnazjów. Na podstawie danych z OKE województwa łódzkiego wynika, Ŝe ponad 20% absolwentów szkolnictwa zawodowego nie zdało np. pisemnego egzaminu zawodowego. Raport o egzaminie zawodowym wskazuje takŝe na fakt niskiej jakości poziomu kształcenia w obszarze praktycznej części absolwenci nie potrafią sprawie posługiwać się językiem specjalistycznym oraz mają kłopoty z przyswojeniem tekstów technicznych. W związku z faktem, iŝ szkolnictwo zawodowe w województwie łódzkim odbiega jakością od szkolnictwa ogólnego, cieszy się niŝszym zainteresowaniem uczniów. Dlatego teŝ konieczne jest podjęcie działań w formie programów rozwojowych, nakierowanych na wzmocnienie atrakcyjności i podniesienie jakości placówek oświatowych prowadzących kształcenie zawodowe. 5. Niedostosowanie oferty edukacyjnej szkół zawodowych do potrzeb rynku pracy, Na podstawie danych zawartych w Monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w 2006 roku opublikowanym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi moŝna stwierdzić, iŝ oferta szkolnictwa zawodowego jest niedostosowana do potrzeb rynku pracy. Zawody nadwyŝkowe, które stanowią 77% wszystkich zawodów, są w znacznej mierze oferowane przez szkoły zawodowe i kształcą w zawodach, które cechuje nadwyŝka jak np. technik ekonomista czy technik handlowiec. Przeprowadzona przez Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi analiza, stwierdza znaczne deficyty w zawodach szeroko rozumianego sektora przemysłowego i usług m.in. robotnicy przemysłowi, operatorzy maszyn i urządzeń, kierowcy, tynkarze, szklarze i pokrewni tj. w zawodach technicznych. Natomiast raport o egzaminie zawodowym wyraźnie wskazuje niewielką liczbę absolwentów w ostatnich latach właśnie w zawodach poszukiwanych przez pracodawców. Wydaje się zatem właściwe wspieranie działań, które zacieśnią współpracę między placówkami kształcenia zawodowego a przedsiębiorstwami, wspierającą dostosowanie oferty edukacyjnej do potrzeb rynku pracy w regionie. 6. Niedostateczny dostęp nauczycieli z obszarów wiejskich oraz nauczycieli kształcenia zawodowego do moŝliwości uzupełniania formalnych kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, Oferta edukacyjna ośrodków doskonalenia nauczycieli w województwie łódzkim dotyczy w przewaŝającej części dydaktyki ogólnej oraz dydaktyki przedmiotowej dla przedmiotów kształcenia ogólnego. W związku z tym nauczyciele przedmiotów zawodowych napotykają na ogromne bariery w dostępie do formalnego uzupełniania swoich kwalifikacji. Dlatego teŝ konieczne jest podjęcie działań zmierzających do zwiększenia dostępności i wzbogacenia oferty dla nauczycieli kształcenia zawodowego. Większość placówek doskonalenia nauczycieli mieści się w duŝych miastach województwa łódzkiego. Ze względu na odległość ww. ośrodków od miejsca zamieszkania nauczycieli z obszarów wiejskich podnosi dodatkowo koszty ich rozwoju i awansu zawodowego, których poniesienie spada 3
4 na barki samych nauczycieli. Wsparcie dla poszerzenia dostępu do moŝliwości uzupełniania kwalifikacji nauczycielskich przyczyni się do zwiększenia szans nauczycieli z obszarów wiejskich w zakresie awansu i rozwoju zawodowego. Ponadto naleŝy zaznaczyć, Ŝe awans i rozwój zawodowych nauczycieli regulowany jest zapisami z Karty Nauczyciela i wynika wprost z zapisów prawa, obligując nauczycieli do podnoszenia i uzupełniania kwalifikacji zawodowych, a koszty (np. studiów magisterskich uzupełniających) nie są im refundowane. 7. Niski stopień aktywności mieszkańców obszarów wiejskich w samoorganizacji na rzecz upowszechniania edukacji i kształcenia ustawicznego. Na 561 organizacji pozarządowych zajmujących się edukacja i wychowaniem w województwie łódzkim przypadają 64 organizacje działające na obszarach wiejskich. Zaś 53 organizacje w województwie wspierają rozwój terenów wiejskich, w tym 29 ma rejestrację poza miastami w gminach wiejskich i miejsko-wiejskich. Tak niski wskaźnik inicjatyw społecznych podejmowanych na obszarach wiejskich wyraźnie wskazuje, iŝ słabą strona województwa łódzkiego są oddolne inicjatywy społeczności lokalnych, mające na celu samoorganizację w zakresie wspierania rozwoju edukacji na obszarach wiejskich. W związku z powyŝszym wsparcie dla oddolnych inicjatyw społecznych na terenach wiejskich wydaje się niezbędne do zaktywizowania ich mieszkańców. Przedstawiona diagnoza dla województwa łódzkiego w obszarze edukacji wyraźnie wskazuje, Ŝe konieczne jest ogłoszenie w 2008 roku wszystkich typów działań wskazanych w Szczegółowym Opisie Projektów. W szczególności wsparcie powinno być skierowane do podmiotów realizujących projekty na obszarach wiejskich oraz realizujących projekty w partnerstwie. Ponadto istotne jest zwiększenie uczestnictwa osób dorosłych z obszarów miejskich i wiejskich w kształceniu ustawicznym poprzez pogłębianie świadomości społecznej odnoszącej się do korzyści płynących z podnoszenia kwalifikacji. I.3 Cele przewidziane do osiągnięcia w wyniku realizacji wybranych form wsparcia w kontekście celów szczegółowych przyjętych dla danego Priorytetu PO KL 1. Upowszechnienie edukacji przedszkolnej poprzez zwiększenie o 16,7 % odsetka dzieci w wieku 3-5 lat uczestniczących w róŝnych formach edukacji przedszkolnej na obszarach wiejskich w stosunku do ogólnej liczby dzieci w tej grupie wiekowej, 2. Zwiększenie o 16,7 % odsetka liczby osób dorosłych w wieku lata, które będą uczestniczyć w formalnym kształceniu ustawicznym w ramach systemu oświaty poprzez wsparcie dla placówek kształcenia ustawicznego, 3. Poprawa jakości kształcenia w regionie poprzez realizację projektów rozwojowych przez 16,7 % szkół (podstawowych, gimnazjów i ponadgimnazjalnych prowadzących kształcenie ogólne), 4. Podniesienie atrakcyjności i jakości kształcenia zawodowego poprzez realizację projektów rozwojowych przez 16,5 % szkół zawodowych, 5. Dostosowanie oferty kształcenia zawodowego poprzez realizację programów współpracy z przedsiębiorstwami i instytucjami rynku pracy w zakresie wdraŝania programów rozwojowych przez 16,9 % szkół prowadzących kształcenie zawodowe, 6. Wsparcie rozwoju zawodowego nauczycieli poprzez realizację programów uzupełniania formalnych kwalifikacji przez 10 % nauczycieli wiejskich oraz 16,7 % nauczycieli kształcenia zawodowego, 7. Zmniejszenie nierówności w upowszechnieniu edukacji na obszarach wiejskich poprzez wsparcie oddolnych inicjatyw edukacyjnych w 14 % gmin obszarów wiejskich. Podane wartości odnoszą się do 100 % wartości docelowej danego zagregowanego wskaźnika na koniec 2013 roku. Realizacja preferowanych form wsparcia w województwie łódzkim przyczyni się w znacznym stopniu do osiągnięcia celów szczegółowych priorytetu IX poniewaŝ przewidywane jest podjecie działań w ramach wszystkich typów projektów. Wobec powyŝszego moŝna przyjąć, Ŝe oczekiwane rezultaty realizacji celów określonych dla priorytetu IX obejmą pełen zakres efektów przewidzianych do osiągnięcia w Szczegółowym Opisie Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 4
5 II. Plan finansowy Plan finansowy na rok 2007 BudŜet Priorytetu w podziale na Działania oraz Poddziałania (PLN) Ogółem BudŜet państwa BudŜet JST szczebla regionalnego BudŜet JST szczebla lokalnego Fundusz Pracy PFRON Inne Działanie Poddziałanie Poddziałanie Poddziałanie Działanie Działanie Działanie Działanie Projekty innowacyjne Projekty współpracy ponadnarodowej W tym: komponent ponadnarodowy Priorytet ogółem Nie dotyczy lat 2007 i
6 II. Plan finansowy Plan finansowy na rok 2008 BudŜet Priorytetu w podziale na Działania oraz Poddziałania (PLN) Ogółem BudŜet państwa BudŜet JST szczebla regionalnego BudŜet JST szczebla lokalnego Fundusz Pracy PFRON Inne Działanie , Poddziałanie Poddziałanie Poddziałanie Działanie Działanie Działanie Działanie Projekty innowacyjne Projekty współpracy ponadnarodowej w tym: komponent ponadnarodowy W przypadku dostępności środków Priorytet Ogółem Nie dotyczy lat 2007 i
7 III. Wskaźniki Nazwa wskaźnika produktu Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Wartość wskaźnika do osiągnięcia w roku 2008 Docelowa wartość wskaźnika (2013) Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty - liczba ośrodków wychowania przedszkolnego, które uzyskały wsparcie w ramach Działania - liczba szkół (podstawowych, gimnazjów i ponadgimnazjalnych prowadzących kształcenie ogólne), które zrealizowały projekty rozwojowe w ramach Działania, w podziale na: * obszary miejskie obszary wiejskie Działanie 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego - liczba szkół i placówek kształcenia zawodowego, które wdroŝyły programy rozwojowe - liczba szkół i placówek kształcenia zawodowego, które współpracowały z przedsiębiorstwami w zakresie wdraŝania programów rozwojowych Działanie 9.3 Upowszechnienie formalnego kształcenia ustawicznego - liczba osób dorosłych w wieku lata, które uczestniczyły w formalnym kształceniu ustawicznym w ramach Działania Działanie 9.4 Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty Liczba nauczycieli, którzy uczestniczyli w doskonaleniu zawodowym w krótkich formach w tym: nauczyciele na obszarach wiejskich nauczyciele kształcenia zawodowego Działanie 9.5 Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich - liczba oddolnych inicjatyw społecznych podejmowanych w ramach Działania *Biorąc pod uwagę specyfikę danej formy wsparcia, moment pomiaru wartości wskaźników oraz moŝliwy okres realizacji projektów rozwojowych w szkołach, naleŝy przyjąć na koniec 2008 r. wartości zerowe przedmiotowych wskaźników. Szacowany poziom wskaźnika w kolejnych dwóch latach będzie równy i wyniesie: 151 szkół (podstawowych, gimnazjów i ponadgimnazjalnych prowadzących kształcenie ogólne), które zrealizowały projekty rozwojowe w ramach Działania, w tym 55 na obszarach miejskich i 96 na obszarach wiejskich. 7
8 IV.1 Projekty systemowe 3 IV.1.1 Tytuł projektu/numer i nazwa Działania IV. Opis systemu wyboru projektów Łódzki Regionalny Program Wspierania MłodzieŜy Szczególnie Uzdolnionej/Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty, Poddziałanie Pomoc stypendialna dla uczniów szczególnie uzdolnionych. Beneficjent/Projektodawca Beneficjentem jest Urząd Marszałkowski w Łodzi, Departament PO KL, Wydział Projektów Systemowych (IV). IP planuje wyłonienie wykonawców w ramach procedury przetargowej zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych. Krótki opis działań planowanych w ramach projektu, w tym projektu współpracy ponadnarodowej i projektu innowacyjnego wraz z uzasadnieniem wyboru Celem planowanych działań w ramach projektu będzie wsparcie dla szczególnie uzdolnionych (zwłaszcza w zakresie nauk matematycznych, przyrodniczych i technicznych) uczniów i słuchaczy szkół i placówek oświatowych, pochodzących z rodzin niezamoŝnych, dla których niekorzystna sytuacja materialna stanowi barierę w rozwoju edukacyjnym. Zasady i system realizacji wsparcia stypendialnego zostaną określone przez Zespół powołany przez Instytucję Pośredniczącą zgodnie z potrzebami i specyfiką województwa łódzkiego w tym zakresie oraz wytycznymi IZ. Stypendia będą miały charakter motywacyjny. O przyznanie stypendium będą mogli ubiegać się uczniowie, spełniający kryteria dostępu ustalone przez Zespół i zatwierdzone przez IP (np. średnia ocen z nauki określona dla otrzymania wsparcia, wyniki w konkursach, olimpiadach itp.), którzy przedstawią indywidualny plan rozwoju, zaakceptowany przez nauczyciela prowadzącego. Nauczyciel prowadzący potwierdza realizację indywidualnego planu rozwoju w cyklu semestralnym. Na podstawie tych zgłoszeń wybierani będą uczniowie, którzy otrzymają stypendium przy zachowaniu warunku, iŝ dochód w rodzinie stypendysty przypadający na jednego członka rodziny nie przekracza dwukrotności kryterium dochodowego zapisanego w ustawie o świadczeniach rodzinnych. Stypendia będą przyznawane uczniom gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych na okres jednego roku (od września do września) oraz będą obejmować okres nauki na danym etapie kształcenia. Stypendia będą wypłacane z góry. Indywidualny plan rozwoju będzie zawierał warunki jakie musi spełnić stypendysta w danym semestrze (np. średnia ocen, zajęcie określonego miejsca w olimpiadzie, uzyskanie certyfikatu językowego), aby wypłacanie stypendium było kontynuowane w kolejnym semestrze. Miesięczna wysokość stypendium będzie wynikać z przyjętego modelu wypłacania stypendiów z preferencjami dla młodzieŝy z małych miast i obszarów wiejskich oraz niepełnosprawnych i będzie to kwota z przedziału PLN. Rocznie wsparcie stypendialne będzie przyznawane dla około 200 uczniów w skali regionu. Planowane jest zawarcie porozumienie z organami prowadzącymi szkół w zakresie realizacji projektu. Stypendysta jest zobowiązany do złoŝenia sprawozdania semestralnego o charakterze merytorycznym bez rozliczenia kwot stypendium. Dodatkowo w ramach projektu około 50 nauczycieli otrzyma wynagrodzenie związane z opieką stypendysty (max 30% kwoty stypendium) oraz zostaną zarezerwowane środki na działania wspomagające np. szkolenia dla opiekunów. Grupy docelowe Szczególnie uzdolnieni zwłaszcza w zakresie nauk matematyczno przyrodniczych i technicznych uczniowie szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych, którym trudna sytuacja 3 W przypadku projektów systemowych realizowanych w ramach Działań 6.1 oraz 7.1 w polu tytuł projektu naleŝy podać typ projektów systemowych, w kolejnych pozycjach punktu IV.1.1 naleŝy wymienić projektodawców realizujących dany typ projektów systemowych, podać krótki opis planowanych działań z uzasadnieniem, wymienić grupy docelowe oraz określić szacowany budŝet planowany na realizację wybranego typu projektów systemowych wraz z planowanym % udziałem wkładu własnego. Pozycje IV.1.1 i IV 1.2 nie dotyczą projektów innowacyjnych w latach 2007 i
9 materialna uniemoŝliwia w dostatecznym stopniu rozwój posiadanych ponadprzeciętnych zdolności i umiejętności. Oczekiwane rezultaty (miękkie i twarde): Rezultaty miękkie: Zwiększenie motywacji do nauki, Podniesienie moŝliwości korzystania ze współczesnych środków komunikowania się, Internetu, Podniesienie moŝliwości nauki języków obcych, Podniesienie poziomu samooceny i zwiększenie zaangaŝowania w naukę, Zwiększenie wiary we własne moŝliwości, Zwiększenie umiejętności komunikacyjnych, Zwiększenie koncentracji i zaangaŝowania w naukę, WyŜsze aspiracje osobiste, Zmniejszenie poczucia zagroŝenia spowodowanego brakiem moŝliwości finansowych niezbędnych do rozwoju wiedzy i umiejętności. Rezultaty twarde: 200 uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych objętych pomocą stypendialną przez okres 24 miesięcy (kontynuacja w latach następnych). Szacowany budŝet projektu (PLN) Dla Działania 9.1 Poddziałanie przewidziano PLN (kwota wydatkowana w 2008 r PLN). IV.2 Projekty konkursowe IV.2.1 Opis szczegółowych kryteriów wyboru projektów konkursowych wraz z uzasadnieniem, w tym wyboru projektów współpracy ponadnarodowej i projektów innowacyjnych 4 A. Kryteria dostępu 5 Dla wszystkich typów projektów: Kryterium obszaru realizacji projektu: Projekt realizowany na terenie województwa (za wyjątkiem projektów z komponentem ponadnarodowym). Uzasadnienie: Realizacja projektów wyłącznie na terenie województwa jest uzasadniona regionalnym charakterem przewidzianego wsparcia (podział środków jest dokonywany zgodnie z algorytmem pomiędzy poszczególne województwa) oraz wynika z konieczności wspierania instytucji i podmiotów działających na terenie województwa łódzkiego. Kryterium minimalnej/maksymalnej wartości projektu: Dla projektów składanych w Działaniu 9.1 wartości minimalna projektu wynosi PLN, wartość maksymalna wynosi PLN. Dla projektów składanych w Działaniu 9.2 wartości minimalna projektu wynosi PLN, wartość maksymalna wynosi PLN. Dla projektów składanych w Działaniu 9.3 wartości minimalna projektu wynosi PLN, wartość maksymalna wynosi PLN. Dla projektów składanych w Działaniu 9.4 wartości minimalna projektu wynosi PLN, wartość maksymalna wynosi PLN. Dla projektów składanych w Działaniu 9.5 maksymalna wartość projektu wynosi PLN. 4 Nie dotyczy lat 2007 i W przypadku wyodrębnienia przez Instytucję Pośredniczącą kryteriów o szczególnym znaczeniu dla osiągnięcia celów programowych, obok nazwy kryterium naleŝy podać kwotę środków finansowych, jaka będzie zarezerwowana na realizację projektów, które spełniają te kryteria 9
10 Uzasadnienie: Ograniczenie maksymalnej kwoty wartości projektu umoŝliwi większej liczbie podmiotów realizację projektów w ramach Działań i Poddziałań 2008 w roku. Ustalenie kwoty minimalnej na określonym poziomie umoŝliwi zaś realizację projektów mniejszym podmiotom. Kryterium okresu realizacji projektów: Okres realizacji projektu nie moŝe być dłuŝszy niŝ 2 lata. Uzasadnienie: UmoŜliwienie beneficjentom realizacji projektów przez okres do 2 lat pozwoli im na zastosowanie w swoich przedsięwzięciach róŝnorodnych form wsparcia dla realizacji zamierzonych celów. Jednocześnie dwuletni okres realizacji projektu jest wystarczający, aby objąć wszystkich beneficjentów zakładanymi formami wsparcia i podjąć odpowiednie działania zaradcze w przypadku trudności w realizacji projektu. Kryterium dotyczące lokalizacji biura projektu: Obowiązek lokalizacji biura projektu na terenie regionu, gdzie realizowany jest projekt. Uzasadnienie: Lokalizacja biura projektu na terenie województwa łódzkiego wynika z konieczności wspierania podmiotów działających na terenie Województwa, chęci przyciągania podmiotów z innych województw oraz zachęcania do tworzenia nowej działalności na terenie regionu. Dodatkowo lokalizacja biura projektu na terenie regionu ułatwi kontrolę beneficjenta i podejmowanych przez niego działań, które prowadzić będzie w ramach projektu. B. Kryteria strategiczne 1) W konkursach, które zostaną ogłoszone w ramach Działania 9.1. Poddziałanie premiowane będą projekty ukierunkowane na wsparcie ośrodków wychowania przedszkolnego z obszarów wiejskich. Przewidywana premia punktowa max. 7 pkt. 2) W konkursach, które zostaną ogłoszone w ramach Działania 9.1. Poddziałanie premiowane będą projekty ukierunkowane na wsparcie szkół z obszarów wiejskich (podstawowych, gimnazjów i ponadgimnazjalnych prowadzących kształcenie ogólne). Przewidywana premia punktowa max. 7 pkt. Uzasadnienie: Zgodnie z Diagnozą sytuacji oraz identyfikacją potrzeb dla województwa łódzkiego wyraźna jest potrzeba wyrównywania szans edukacyjnych uczniów z obszarów wiejskich, rozpoczynając od etapu przedszkolnego, przez szkoły podstawowe, gimnazja i szkoły ponadgimnazjalne prowadzących kształcenie ogólne. 3) W konkursach, które zostaną ogłoszone w ramach Działania 9.2. premiowane będą projekty realizujące programy rozwojowe szkół zawodowych we współpracy z przedsiębiorstwami. Przewidywana premia punktowa max. 8 pkt. Uzasadnienie: Zgodnie z Diagnozą sytuacji oraz identyfikacją potrzeb dla województwa łódzkiego zasadnym jest wspieranie działań, które zacieśnią współpracę między placówkami kształcenia zawodowego a przedsiębiorstwami. Współdziałanie takie w rezultacie przyczyni się do pełniejszego dostosowania oferty edukacyjnej do potrzeb rynku pracy w regionie. 4) W konkursach, które zostaną ogłoszone w ramach Działania 9.4 premiowane będą projekty doskonalenia zawodowego nauczycieli w krótkich formach kształcenia, skierowane dla nauczycieli z obszarów wiejskich. Przewidywana premia punktowa max. 12 pkt. Uzasadnienie: W nawiązaniu do diagnozy sytuacji oraz identyfikacji potrzeb dla województwa łódzkiego szczególnie zasadne jest ułatwienie dostępu do moŝliwości uzupełnienia kwalifikacji nauczycielskich pedagogom z obszarów wiejskich. 10
11 5) W konkursach, które zostaną ogłoszone w ramach Działania 9.5 premiowane będą projekty realizowane w formie partnerstwa lokalnego. Przewidywana premia punktowa max. 7 pkt. Uzasadnienie: Zdiagnozowany niski wskaźnik inicjatyw społecznych podejmowanych na obszarach wiejskich dowodzi, iŝ słabą strona województwa łódzkiego są oddolne inicjatywy społeczności lokalnych, mające na celu samoorganizację w zakresie wspierania rozwoju edukacji na obszarach wiejskich. W związku z powyŝszym wsparcie dla oddolnych inicjatyw społecznych na terenach wiejskich wydaje się niezbędne do zaktywizowania ich mieszkańców. Nie jest przewidziana realizacja projektu pilotaŝowego dla Działania 9.5. IV.2.2 Tryb procedury konkursowej (otwarta/zamknięta) wraz z uzasadnieniem wyboru Dla Działania 9.5 ogłoszonego w dniu 17 grudnia 2007 roku zostanie ogłoszony konkurs zamknięty. Wybór trybu zamkniętego podyktowany jest potrzebą walidacji i ewentualnego udoskonalenia procedur naboru i oceny wniosków. Nie jest przewidziana realizacja projektu pilotaŝowego dla Działania 9.5. Dla Działania 9.1 Poddziałań 9.1.1; oraz Działań 9.2; 9.3; 9.4; 9.5 Priorytetu IX PO KL zostaną w 2008 r. przeprowadzone konkursy otwarte. Wybór trybu otwartego w odniesieniu do Działania 9.1 Poddziałań 9.1.1; oraz Działań 9.2; 9.3; 9.4; 9.5 przyczyni się do osiągnięcia maksymalnych efektów w odniesieniu do załoŝonych celów. Ponadto dłuŝszy okres dostępności do konkursu z jednej strony umoŝliwi precyzyjne opracowanie wniosku o dofinansowanie przez wnioskodawcę, z drugiej zaś usprawni procedurę oceny i naboru dokonywaną przez Instytucję Ogłaszającą Konkurs. IV.2.3 Kwartalny harmonogram ogłaszanych konkursów, alokacja finansowa na poszczególne konkursy W dniach 17 grudnia 2007 r. 29 lutego 2008 r. przeprowadzony zostanie konkurs zamknięty dla projektów z Działania 9.5. Dla ww. Działania przewidziano alokację w wysokości ,00 PLN. Pozostałe konkursy zostaną ogłoszone w pierwszym kwartale 2008 roku. Dla Działania 9.1 Poddziałanie przewidziano konkurs otwarty z alokacją ,00 PLN. Dla Działania 9.1 Poddziałanie przewidziano konkurs otwarty z alokacją ,00 PLN. Dla Działania 9.2 przewidziano konkurs otwarty z alokacją ,00 PLN. Dla Działania 9.3 przewidziano konkurs otwarty z alokacją ,00 PLN. Dla Działania 9.4 przewidziano konkurs otwarty z alokacją ,00 PLN. Dla Działania 9.5 przewidziano konkurs otwarty z alokacją ,00 PLN. IV.2.4 Opis procedury wyboru projektów konkursowych wraz z listą wymaganych załączników do umowy o dofinansowanie projektu 1. Przygotowanie dokumentacji konkursowej. 2. Ogłoszenie konkursu Nabór wniosków jest publiczny i ma charakter konkursu otwartego. Konkurs ogłaszany będzie na stronie internetowej oraz w siedzibie IP w miejscu publicznie dostępnym, takŝe w prasie regionalnej i w dzienniku o zasięgu co najmniej regionalnym. Raz w miesiącu na stronie internetowej IP zamieści informacje przypominające o trwaniu naboru oraz o stanie wykorzystania alokacji przeznaczonej na konkurs. 3. ZłoŜenie wniosku o dofinansowanie projektu Wniosek o dofinansowanie projektu naleŝy złoŝyć w trakcie trwania konkursu w instytucji wskazanej w ogłoszeniu. Wnioskodawca składa wniosek (wraz z niezbędnymi załącznikami) opatrzony pieczęciami, podpisany przez osobę do tego upowaŝnioną, w dwóch egzemplarzach papierowych oraz jego wersję elektroniczną (na dyskietce lub płycie CD/DVD). 11
12 4. Ocena formalna i merytoryczna wniosku ZłoŜony wniosek podlega ocenie formalnej i merytorycznej. Ocena formalna dotyczy spełnienia ogólnych kryteriów formalnych oraz kryteriów dostępu. Oceną merytoryczną projektów zajmują się Komisje Oceny Projektów, umiejscowione w IP. Projekt moŝe być przyjęty do realizacji, jeśli uzyska minimum 60% ogólnej liczby punktów moŝliwych do uzyskania, zaś w poszczególnych punktach oceny merytorycznej uzyska przynajmniej 60% punktów. 5. Wyniki oceny wniosku w ramach Komisji Oceny Projektów: a) lista wniosków spełniających minimum punktowe Ocena dokonana przez Komisję Oceny Projektów stanowi podstawę do ułoŝenia listy wniosków spełniających minimum punktowe. Miejsce na liście zaleŝy od liczby uzyskanych punktów. Lista wniosków wraz z protokołem z oceny jest przedkładana do zatwierdzenia właściwemu organowi lub jego upowaŝnionemu przedstawicielowi. Nie jest moŝliwa zmiana kolejności wniosków na liście. b) negocjacje Wnioskodawca, któremu przyznano niŝszą od wnioskowanej kwotę dofinansowania ze względu na zidentyfikowanie wydatków niekwalifikowalnych, ma prawo podjąć negocjacje z IP, o ile dysponuje istotnymi argumentami świadczącymi o prawidłowości swoich załoŝeń budŝetowych. Negocjacje moŝe teŝ podjąć, z własnej inicjatywy IP. Negocjacje takie muszą się rozpocząć w terminie 5 dni od skutecznego doręczenia pisma informującego o tym przypadku i muszą zostać zakończone w ciągu kolejnych 15 dni. c) procedura odwoławcza Wnioskodawca, którego wniosek został odrzucony na etapie oceny formalnej lub merytorycznej, w terminie 14 dni od dnia otrzymania informacji w tej sprawie, ma prawo się odwołać się od tej decyzji, składając pisemny protest do IP. Protest podlega rozpatrzeniu w terminie 1 miesiąca od dnia jego otrzymania przez IP. Procedurę regulują Wytyczne w zakresie procedury odwoławczej dla wszystkich programów operacyjnych. 6. Podpisanie umowy o dofinansowanie projektu Jeśli wnioskodawca otrzymał pismo informujące go o przyjęciu wniosku do realizacji, na wezwanie IP i w określonym przez nią terminie, nie krótszym niŝ 5 dni od otrzymania informacji w tej sprawie, składa wszystkie wymagane dokumenty (załączniki) do umowy o dofinansowanie. Niezwłocznie po ich wpłynięciu następuje podpisanie umowy przez upowaŝnione osoby reprezentujące wnioskodawcę oraz IP. Integralną część zawieranej umowy będą stanowić następujące załączniki (wynikające ze wzoru umowy): 1) wniosek o dofinansowanie projektu złoŝony w roku 2008, 2) harmonogram płatności, 3) wzór wniosku o płatność, 4) oświadczenie o kwalifikowalności podatku VAT (nie dotyczy sytuacji, gdy beneficjent nie będzie kwalifikował kosztu podatku VAT), 5) wymagania w odniesieniu do informatycznego systemu finansowo-księgowego, 6) wypis z organu rejestrowego dotyczący wnioskodawcy, 7) pełnomocnictwo do reprezentowania ubiegającego się o dofinansowanie (załącznik jest wymagany, gdy wniosek jest podpisywany przez osobę/y nie posiadające statutowych uprawnień do reprezentowania wnioskodawcy lub gdy z innych dokumentów wynika, Ŝe uprawnionymi do podpisania wniosku są co najmniej dwie osoby), 8) uchwała lub decyzja właściwego organu jednostki samorządu terytorialnego albo inny właściwy dokument organu, który: dysponuje budŝetem wnioskodawcy (zgodnie z przepisami o finansach publicznych), zatwierdza projekt lub udziela pełnomocnictwa do zatwierdzenia projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego), 9) oświadczenie o nieskorzystaniu z pomocy pochodzącej z innych programów operacyjnych w odniesieniu do tych samych wydatków kwalifikowalnych związanych z danym projektem, 10) potwierdzona za zgodność z oryginałem kopia statutu lub innego dokumentu stanowiącego podstawę prawną działalności beneficjenta (projektodawcy). PowyŜsze dokumenty nie są wymagane od jednostek sektora finansów publicznych. 12
13 7. Okres kwalifikowania wydatków projektu Okres kwalifikowania wydatków dla kaŝdego projektu określony będzie w umowie o dofinansowanie. Wydatki na sfinansowanie przedsięwzięć poniesione po dniu złoŝenia wniosku o dofinansowanie projektu, a przed dniem podpisania umowy o dofinansowanie, mogą być uznane za kwalifikowalne, o ile dotyczą okresu realizacji projektu. Wydatki poniesione po dniu wskazanym jako zakończenie realizacji projektu mogą zostać uznane za kwalifikowane, o ile odnoszą się do zadań zrealizowanych w okresie realizacji projektu i zostały poniesione przed dniem złoŝenia wniosku o płatność końcową. V. Projekty innowacyjne i ponadnarodowe V.1 Projekty innowacyjne 6 V.1.1 Tematy dla projektów innowacyjnych Nie dotyczy Planu działania na lata V.1.2 Oczekiwane efekty realizacji projektów innowacyjnych Nie dotyczy Planu działania na lata V.1.3 Typy beneficjentów/projektodawców Nie dotyczy Planu działania na lata V.2 Projekty ponadnarodowe V.2.1 Typy projektów ponadnarodowych lub projektów z komponentem ponadnarodowym W 2008 roku dopuszczalne jest realizowanie projektów z komponentem ponadnarodowym zgłaszanych jako zmiana do projektu w przypadku dostępności środków. V.2.2 Obszary, w ramach których realizowane będą projekty ponadnarodowe W 2008 roku dopuszczalne jest realizowanie projektów z komponentem ponadnarodowym zgłaszanych jako zmiana do projektu w przypadku dostępności środków. V.2.3 Oczekiwane efekty realizacji projektów ponadnarodowych W 2008 roku dopuszczalne jest realizowanie projektów z komponentem ponadnarodowym zgłaszanych jako zmiana do projektu w przypadku dostępności środków.. V.2.4 Typy beneficjentów/projektodawców W 2008 roku dopuszczalne jest realizowanie projektów z komponentem ponadnarodowym zgłaszanych jako zmiana do projektu w przypadku dostępności środków. Miejsce, data Łódź, dnia r. Pieczęć i podpis osoby upowaŝnionej 6 Nie dotyczy lat 2007 i
Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH
Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH W ramach Priorytetu IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach realizowane będą działania mające na celu wyrównanie szans edukacyjnych
Bardziej szczegółowoDziałanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty
Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty Cel Działania:
Bardziej szczegółowoRozwój wykształcenia i kompetencji w regionie
Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionie 2007-2013 Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Cel 1: Zmniejszenie nierówności w upowszechnieniu edukacji, szczególnie pomiędzy obszarami
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok Priorytet IX. Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok 2011 Priorytet IX Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych 1 Poddziałanie 9.1.1 Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI
Plan działania na lata 2014 2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny IX. Rozwój wykształcenia
Bardziej szczegółowoKonferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM PODDZIAŁANIE 9.1.2 PO KL Kielce, luty 2011 CEL: tworzenie warunków równych szans edukacyjnych poprzez udzielenie wsparcia na rzecz instytucji
Bardziej szczegółowoFundusze dla oświaty Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Fundusze dla oświaty Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Warszawa 2008 2 Program Operacyjny Kapitał
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki na Podkarpaciu
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 na Podkarpaciu Możliwości wsparcia w ramach Priorytetu IX Rzeszów, 20 lipca 2011 r. PRIORYTET IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach W ramach Priorytetu
Bardziej szczegółowoPODDZIAŁANIE ANIE PO KL
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM PODDZIAŁANIE ANIE 9.1.2 PO KL Kielce, 30 stycznia 2012 r. CEL: tworzenie warunków równych szans edukacyjnych poprzez udzielenie wsparcia
Bardziej szczegółowoKonferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM MoŜliwości dofinansowania projektów szkoleniowych dla nauczycieli i dorosłych mieszkańców regionu Kielce, lipiec 2012 CEL Dostosowanie kwalifikacji
Bardziej szczegółowoStruktura PO KL. X Pomoc techniczna
Możliwości wsparcia wolontariatu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI i VII PO KL Struktura PO KL Priorytety centralne I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich
Bardziej szczegółowoMoŜliwości finansowania inicjatyw oświatowych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
MoŜliwości finansowania inicjatyw oświatowych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regionalny
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z realizacji Priorytetu IX 1 w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Sprawozdanie z realizacji Priorytetu I 1 w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 I. INFORMACJE OGÓLNE 1. Rodzaj sprawozdania A. Sprawozdanie okresowe x B. Sprawozdanie roczne C. Sprawozdanie
Bardziej szczegółowoDZIAŁANIA WDRAŻANE PRZEZ URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
Komponent regionalny Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki DZIAŁANIA WDRAŻANE PRZEZ URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego Działania wdrażane przez Wydział
Bardziej szczegółowoPREZENTACJA PLANÓW DZIAŁANIA NA 2009 ROK
PREZENTACJA PLANÓW DZIAŁANIA NA 2009 ROK Grażyna Dytko Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie Plany działania na rok 2009 PO KL dla województwa podkarpackiego zostały ostatecznie zatwierdzone
Bardziej szczegółowoWzrost spójności terytorialnej
WSPARCIE OBSZARÓW WIEJSKICH w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w latach 2007-20132013 w województwie pomorskim CEL GŁÓWNY PO KL wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE STRATEGICZNE
Bardziej szczegółowoCele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Bardziej szczegółowoOgłasza konkurs otwarty na składanie wniosków o dofinansowanie projektów ze środków
Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego zwanego dalej Instytucją Pośredniczącą Ogłasza konkurs otwarty
Bardziej szczegółowoMarszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 1/POKL/9.2/2008
Marszałek Województwa Śląskiego ogłasza konkurs zamknięty nr 1/POKL/9.2/2008 na składanie wniosków o dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego projektów w ramach Priorytetu IX Rozwój
Bardziej szczegółowoŁ ó d z k a A k a d e m i a P O K L Nabór w ramach Poddziałania 9.1.1 Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej
Ł ó d z k a A k a d e m i a P O K L Nabór w ramach Poddziałania 9.1.1 Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej Projekty systemowe Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego
Bardziej szczegółowoZmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM Poddziałanie 9.1.1 PO KL Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej Kielce, luty 2013 PRZEDMIOT KONKURSU Projekty
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Krakowie ogłasza
ogłasza konkurs na składanie wniosków o dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego projektów w ramach Priorytetu VII, Działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji 1.
Bardziej szczegółowoZintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Rwgionalnego. Rozwoju Regionalnego. Ramowy Plan Realizacji Działania 2.2 ZPORR na rok 2006 .
Ramowy Plan Realizacji Działania 2.2 ZPORR na rok 2006.PROGRAM ZPORR Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Rwgionalnego 2.PRIORYTET II 3.DZIAŁANIE 2.2 4.INSTYTUCJA WDRAŻAJĄCA Urzad Marszałkowski Województwa
Bardziej szczegółowoCele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki na Podkarpaciu
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 na Podkarpaciu Możliwości wsparcia w ramach Priorytetu IX Przemyśl, 27 października 2011 r. PRIORYTET IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach W ramach
Bardziej szczegółowoPriorytet VIII Regionalne kadry gospodarki
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw IV.
Bardziej szczegółowoPO KL dla Szkół i Placówek Oświatowych. Człowiek - najlepsza inwestycja
PO KL 2007-2013 dla Szkół i Placówek Oświatowych Człowiek - najlepsza inwestycja STRUKTURA PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI Komponent Centralny Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna Priorytet
Bardziej szczegółowoInformacja o planowanych konkursach projektach systemowych i innowacyjnych w roku 2011. Program Operacyjny Kapitał Ludzki
(dokument o charakterze roboczym) Informacja o planowanych konkursach projektach systemowych i innowacyjnych w roku 2011 Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Program Operacyjny Kapitał
Bardziej szczegółowoPytanie nr 2: Odpowiedź: Pytanie nr 3: Odpowiedź: Pytanie nr 4: Odpowiedź: Pytanie nr 5:
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZGŁASZANE PRZED SPOTKANIEM INFORMACYJNYM DOTYCZĄCYM DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ W RAMACH DZIAŁANIA 9.4 PO KL (KONKURS NR PO KL/9.4/1/12). Pytanie nr 1: Czy w projekcie
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki
4 marca 2009 Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka Program Operacyjny Kapitał Ludzki Paulina Gąsiorkiewicz-Płonka Zastępca Dyrektora Departament Wdrożeń i Innowacji Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i
Bardziej szczegółowoDokumentacja konkursowa
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Dokumentacja konkursowa Konkurs otwarty nr: PO KL/9.5/1/07 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji
Bardziej szczegółowoKonkurs 8/POKL/9.1.1/2009
Konkurs 8/POKL/9.1.1/2009 Małgorzata Kawalec Wydział Rozwoju Kształcenia i Kompetencji WUP Spotkanie informacyjne współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plan
Bardziej szczegółowoSzkolnictwo Wyższe i Nauka
Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 2013 Departament Wdrożeń i Innowacji Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet IV PO
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI
Plan działania na lata 2007-2008 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer Priorytetu: IX Nazwa Priorytetu: Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach. Nazwa Instytucji Pośredniczącej: URZĄD MARSZAŁKOWSKI
Bardziej szczegółowoPlany Działania na rok 2013
Plany Działania na rok 2013 Wsparcie osób bezrobotnych Integracja społeczna i zawodowa Wsparcie edukacji Rozwój kwalifikacji pracowniczych Publikacja bezpłatna Jaka pomoc i dla kogo może być kierowana
Bardziej szczegółowoPO Kapitał Ludzki wsparcie takŝe dla przedsiębiorców
1 Autor: Aneta Para PO Kapitał Ludzki wsparcie takŝe dla przedsiębiorców Informacje ogólne o PO KL 29 listopada br. Rada Ministrów przyjęła projekt Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL), który jest
Bardziej szczegółowoDZIAŁANIE ANIE 9.2 PO KL
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM DZIAŁANIE ANIE 9.2 PO KL Kielce marzec 2011 CEL: Wzmocnienie atrakcyjności ci i podniesienie jakości oferty edukacyjnej szkół i placówek
Bardziej szczegółowoMarszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 1/POKL/9.1.1/2008
Marszałek Województwa Śląskiego ogłasza konkurs zamknięty nr 1/POKL/9.1.1/2008 na składanie wniosków o dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego projektów w ramach Priorytetu IX Rozwój
Bardziej szczegółowoZielona Góra, wrzesień 2014 r.
Zielona Góra, wrzesień 2014 r. Oś Priorytetowa Poziom alokacji EFRR Wielkość środków w mln euro OP 1 - Gospodarka i innowacje. 27% 176 409 467,00 OP 2 - Rozwój Cyfrowy 6% 39 202 4,00 OP 3 - Gospodarka
Bardziej szczegółowoSieradz. Projekt Regionalny Ośrodek EFS jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Konkursy ogłoszone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi w ramach PO KL Konkurs otwarty nr 1/POKL/6.1.1/PWP/2012 - Poddziałanie 6.1.1 WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI ogłosił nabór wniosków dla konkursu otwartego
Bardziej szczegółowoPO KL Komponent Regionalny podsumowanie i rezultaty
PO KL Komponent Regionalny podsumowanie i rezultaty Poprawa dostępu do zatrudnienia Wspieranie aktywności zawodowej Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Rozwój i upowszechnienie
Bardziej szczegółowoPriorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach
Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al. Racławickie 14 tel. +48 81 445 41 66,
Bardziej szczegółowoUrząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego
Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Zgodnie z
Bardziej szczegółowoOgłoszenie o konkursie. Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca)
Ogłoszenie o konkursie Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca) w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego zaprasza do składania wniosków o dofinansowanie
Bardziej szczegółowoWydział Rozwoju Kształcenia i Kompetencji Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie
Wydział Rozwoju Kształcenia i Kompetencji Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Spotkanie informacyjne współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Cel konkursu Celem
Bardziej szczegółowoWzory materiałów informacyjno promocyjnych
Załącznik nr 2 do Zaproszenia do składania ofert cenowych w ramach rozpoznania cenowego Znak sprawy: POKL.9.1.2.EDU.2014.1 Wzory materiałów informacyjno promocyjnych niezbędne do przygotowania projektów
Bardziej szczegółowoMożliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej 2014-2020
Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej 2014-2020 Programy aktywizacji zawodowej Poddziałanie 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących
Bardziej szczegółowoPRIORYTET IV. SZKOLNICTWO WYśSZE I NAUKA
PRIORYTET IV SZKOLNICTWO WYśSZE I NAUKA 78 PRIORYTET IV SZKOLNICTWO WYśSZE I NAUKA Opis Priorytetu IV W wymiarze europejskim zarówno Strategia Lizbońska jak i opracowany przez Komisję Europejską w ramach
Bardziej szczegółowoMożliwość wsparcia szkolnictwa zawodowego w ramach Działania 11.2 Europejskiego Funduszu Społecznego
Możliwość wsparcia szkolnictwa zawodowego w ramach Działania 11.2 Europejskiego Funduszu Społecznego spotkanie informacyjne Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego / Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoProgramu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Oferta Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki szansą dla osób powracających na regionalny rynek pracy Urząd Marszałkowski w Łodzi Departament ds. PO Kapitał Ludzki Instytucja Pośrednicząca Łódź, 30.03.2012
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia ogólne
Załącznik do Uchwały Nr L/500/2010 Sejmiku Województwa Lubuskiego z dnia 26 kwietnia 2010 r. wraz z wprowadzonymi zmianami w Uchwale Nr VIII/78/11 Sejmiku Województwa Lubuskiego z dnia 11 kwietnia 2011
Bardziej szczegółowoWSPARCIE DLA OŚWIATY W RAMACH FUNDUSZY EUROPEJSKICH W WOJEWÓDZTWIE LUBUSKIM
WSPARCIE DLA OŚWIATY W RAMACH FUNDUSZY EUROPEJSKICH W WOJEWÓDZTWIE LUBUSKIM Zielona Góra, 21 listopada 2016 r. 2007 2014 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI (EFS) LUBUSKI REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY (EFRR)
Bardziej szczegółowoZasady składania wniosku o dofinansowanie realizacji projektu systemowego przez powiatowe centra pomocy rodzinie
Załącznik nr 1: Zasady składania wniosku o dofinansowanie realizacji projektu systemowego przez powiatowe centra pomocy rodzinie Zasady składania wniosku o dofinansowanie realizacji projektu systemowego
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata
Plan działania na lata2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VII. Promocja integracji
Bardziej szczegółowoURZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO DEPARTAMENT EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Gdańsk ul. Augustyńskiego 2 tel: ,
URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO DEPARTAMENT EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO 80 819 Gdańsk ul. Augustyńskiego 2 tel: 058 32 68 190, fax: 058 32 68 193, e-mail: defs@woj-pomorskie.pl, www.defs.woj-pomorskie.pl
Bardziej szczegółowoEdukacja Przedszkolna Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Edukacja Przedszkolna Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 Anna Brzyska Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie Chełm, dnia 22 września 2008 r. Poddziałanie 9.1.1 Zmniejszanie nierówności
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Pytania ze spotkania informacyjnego dotyczące Dokumentacji konkursowej w ramach konkursu otwartego nr PO KL/9.6.1/1/12 w ramach Poddziałania 9.6.1 PO KL PYTANIA ZGŁASZANE
Bardziej szczegółowoPlan działalności Kuratorium Oświaty w Rzeszowie na 2017 r.
Cele przyjęte do realizacji w roku 2017 Lp. CEL NAZWA Planowana wartość do osiągnięcia na koniec roku, którego dotyczy plan Najważniejsze zadania służące realizacji celu 1 2 3 4 5 1. nauczycielom możliwości
Bardziej szczegółowoZARZĄD WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO z siedzibą w Zielonej Górze ul. Podgórna 7, Zielona Góra OGŁASZA KONKURS
Załącznik nr 1 do Uchwały nr.. Zarządu Województwa Lubuskiego z dnia.. 2017 r. ZARZĄD WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO z siedzibą w Zielonej Górze ul. Podgórna 7, 65-057 Zielona Góra jako Instytucja Zarządzająca
Bardziej szczegółowoKonferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM Podstawowe załoŝenia konkursu na projekty współpracy ponadnarodowej w ramach Działania 9.2 PO KL Kielce, 27 lipca 2012 r. CEL: Wzmocnienie
Bardziej szczegółowoZAKRES MODYFIKACJI KRYTERIÓW SZCZEGÓŁOWYCH DLA KOMPONENTU CENTRALNEGO PO KL (PRIORYTETY I V) Priorytet I
ZAKRES MODYFIKACJI KRYTERIÓW SZCZEGÓŁOWYCH DLA KOMPONENTU CENTRALNEGO PO KL (PRIORYTETY I V) Priorytet I Dotychczasowy zapis we właściwym Planie działania Propozycja zmiany zgłoszona przez IP 1.3.2 Wkład
Bardziej szczegółowoProgramy rozwojowe szkół jako projekty edukacyjne w ramach konkursów 1/POKL/9.1.2/2011 oraz 2/POKL/9.2/2011 ogłoszonych w woj.
Programy rozwojowe szkół jako projekty edukacyjne w ramach konkursów 1/POKL/9.1.2/2011 oraz 2/POKL/9.2/2011 ogłoszonych w woj. lubelskim - szkolenie dla Wnioskodawców Ewa Pachowska - Kurzepa Urząd Marszałkowski
Bardziej szczegółowoPriorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia IV. Kryteria wyboru projektów Ocena formalna i merytoryczna wniosków o dofinansowanie
Bardziej szczegółowoRoman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego
Roman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego Dokumenty programujące wsparcie z EFS Rozporządzenia Rady (WE) 1083/2006 ustanawiające przepisy ogólne dotyczące EFRR, EFS oraz Funduszu Spójności
Bardziej szczegółowoStarostwo Powiatowe w Rypinie, 20 kwietnia 2015 roku
Projekty realizowane przez Powiat Rypiński Dobry Zawód Lepszy Start Działanie 9.2 POKL, wartość projektu 2 748 754,05 zł, dofinansowanie 2 336 440,94 zł. Pogłębiaj wiedzę, rozwijaj umiejętności, poznaj
Bardziej szczegółowoInwestycja w języki w ramach PO KL
Inwestycja w języki w ramach PO KL Agata Rutkowska Zastępca Dyrektora Departamentu ds. PO Kapitał Ludzki Urząd Marszałkowski w Łodzi Łódź, 14 maja 2012 r. Znajomość języków obcych Badania populacji w wieku
Bardziej szczegółowoPlan działania na lata 2014-2015
Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny VI. Rynek pracy otwarty
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr 443 RADY MIASTA KONINA
UCHWAŁA Nr 443 RADY MIASTA KONINA z dnia 29 k w i e t n i a 2009 roku w sprawie regulaminu przyznawania i przekazywania w roku szkolnym 2008/2009 stypendiów na wyrównywanie szans edukacyjnych dla uczniów
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki dla obszarów wiejskich
Program Operacyjny Kapitał Ludzki dla obszarów wiejskich Beata Paul akredytowana trenerka i animatorka ROE EFS w Pile Szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoPROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI wybrane działania dla przedsiębiorców. człowiek najlepsza inwestycja
człowiek najlepsza inwestycja PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI 2007-2013 - wybrane działania dla przedsiębiorców Wydatek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoPlan Działania na rok 2012. Priorytet VII Promocja integracji społecznej
Plan Działania na rok 2012 Priorytet VII Promocja integracji społecznej Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 ROZWÓJ I UPOWSZECHNIANIE AKTYWNEJ INTEGRACJI Na realizację projektów systemowych
Bardziej szczegółowoMożliwość dofinansowania Kwalifikacyjnych Kursów Zawodowych ze środków EFS
Możliwość dofinansowania Kwalifikacyjnych Kursów Zawodowych ze środków EFS Konferencja,,Uczenie się w formach pozaszkolnych warunkiem elastyczności kształcenia zawodowego Warszawa, 26 listopada 2012 r.
Bardziej szczegółowoZłap wiatr w pomorskie Ŝagle wiedzy. I. Postanowienia wstępne
Rekrutacja uzupełniająca, zasady udziału gimnazjów w projekcie Pomorskie dobry kurs na edukację. Kształtowanie kompetencji kluczowych uczniów w regionie poprzez edukację morską na rok szkolny 2012/2013
Bardziej szczegółowoBliżej rynku pracy organizacja i struktura szkolnictwa zawodowego w Polsce
Bliżej rynku pracy organizacja i struktura szkolnictwa zawodowego w Polsce 1 Dane dotyczące wyborów szkół 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 technikum zsz liceum profilowane liceum ogólnokształcące Źródło: opracowanie
Bardziej szczegółowo1. Przepływ uczestników projektu Liczba osób, które:
Załącznik nr do wniosku beneficjenta o płatność w ramach PO KL Szczegółowa charakterystyka udzielonego wsparcia M Mężczyźni, K Kobiety wartość wskaźnika osiągnięta w danym okresie rozliczeniowym (wg stanu
Bardziej szczegółowoOŚ PRIORYTETOWA 9 RPO WO WYSOKA JAKOŚĆ EDUKACJI - KRYTERIA MERYTORYCZNE SZCZEGÓŁOWE -
OŚ PRIORYTETOWA 9 RPO WO 2014-2020 WYSOKA JAKOŚĆ EDUKACJI - KRYTERIA MERYTORYCZNE SZCZEGÓŁOWE - Oś priorytetowa Działanie Poddziałanie IX Wysoka jakość edukacji 9.2 Rozwój kształcenia zawodowego 9.2.1
Bardziej szczegółowoPLAN DZIAŁANIA NA LATA 2007-2008 DLA PRIORYTETU IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH
PLAN DZIAŁANIA NA LATA 2007-2008 DLA PRIORYTETU IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH Plan działania na lata 2007-2008 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Numer Priorytetu: IX Nazwa Priorytetu:
Bardziej szczegółowoStruktura wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Struktura wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Instytucja Zarządzająca Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Instytucja Certyfikująca Ministerstwo Rozwoju
Bardziej szczegółowoEFS. Projekty typu I , ,66 0,00 ODPOWIEDZI NA KONKURS Projekty typu II , ,19 0,00
RAMOWY PLAN REALIZACJI DZIAŁANIA NA ROK 2005 1. PROGRAM ZPORR Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego 2. PRIORYTET 3. DZIAŁANIE 4. INSTYTUCJA WDRAŻAJĄCA II 2.2 Urząd Marszałkowski Województwa
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru wniosków nr 4/2018/G na projekt grantowy w ramach poddziałania 19.2
Regulamin naboru wniosków nr 4/2018/G na projekt grantowy w ramach poddziałania 19.2 Wsparcie na wdrażanie operacji w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność objętego Programem
Bardziej szczegółowoPlan Działania na lata Komponentu Regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 662/08 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 22 lipca 2008 r. Plan Działania na lata 2007-2008 Komponentu Regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki PRIORYTET IX
Bardziej szczegółowoZARZĄD WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO z siedzibą w Zielonej Górze ul. Podgórna 7, Zielona Góra OGŁASZA KONKURS
Załącznik nr 1 do uchwały nr... Zarządu Województwa Lubuskiego z dnia.... 2015 r. ZARZĄD WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO z siedzibą w Zielonej Górze ul. Podgórna 7, 65-057 Zielona Góra jako Instytucja Zarządzająca
Bardziej szczegółowo28 315 000 28 315 000 Dotacje rozwojowe oraz środki na finansowanie 2009 Wspólnej Polityki Rolnej
Dział Załącznik Nr 13 do Uchwały Nr XXX/419/08 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego z dnia 22 grudnia r. Dotacja rozwojowa w budżecie Województwa Wielkopolskiego na rok Rozdział Wyszczególnienie Plan na
Bardziej szczegółowoPROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Instytucja Pośrednicząca II stopnia w ramach komponentu regionalnego PO KL Liczba naborów 29 STATYSTYKA NABORY 2007 2008 wg kontraktacji
Bardziej szczegółowoJak poprawnie wypełnić Indywidualny Plan Rozwoju -Wniosek o przyznanie stypendium w roku szkolnym 2008/2009
Jak poprawnie wypełnić Indywidualny Plan Rozwoju Wniosek o przyznanie stypendium w roku szkolnym 2008/2009 Warunkiem ubiegania się przez ucznia o przyznanie stypendium jest, w terminie każdorazowo określonym
Bardziej szczegółowoTyp projektu ( REALIZACJA PROGRAMÓW STYPENDIALNYCH (PROJEKT POZAKONKURSOWY )) kształcenie uczniów
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 7/2015 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020 KRYTERIA DOSTĘPU Poddziałanie 10.1.3(10i) Typ projektu ( REALIZACJA
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z wdrażania komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na Podkarpaciu w latach 2007-2010. stan na 31 grudnia 2010 r.
Sprawozdanie z wdrażania komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na Podkarpaciu w latach 2007-2010 stan na 31 grudnia 2010 r. Ogłoszone konkursy w latach 2007-2010 październik 2007
Bardziej szczegółowoZasady opracowania wniosków o dofinansowanie realizacji projektu na rok 2010. Toruń, 24 marca 2010 r.
Zasady opracowania wniosków o dofinansowanie realizacji projektu na rok 2010 Toruń, 24 marca 2010 r. 1. Podmioty uprawnione do ubiegania się o dofinansowanie realizacji projektu (Beneficjenci) W ramach
Bardziej szczegółowoDziałania w ramach RPO WSL 2014-2020 wspierane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego istotne z punktu widzenia małych i średnich gmin
Działania w ramach RPO WSL 2014-2020 wspierane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego istotne z punktu widzenia małych i średnich gmin 29 czerwca 2015 r. Osie Priorytetowe przewidziane do realizacji
Bardziej szczegółowoPriorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki 1 Alokacja środków na województwo mazowieckie na lata 2007-2013 w ramach Priorytetu VIII PO KL (w euro)* Ogółem: 202 889 967,07 * Zgodnie ze Szczegółowym Opisem
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr /./15 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO w RZESZOWIE z dnia 2015 r.
- PROJEKT - UCHWAŁA Nr /./15 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO w RZESZOWIE z dnia 2015 r. w sprawie wyrażenia woli przystąpienia do realizacji projektu pn. Indywidualizacja procesu nauczania z uwzględnieniem
Bardziej szczegółowoZmiany w szkolnictwie zawodowym w kontekście uczenia się przez całe życie i mobilności zawodowej absolwentów szkół zawodowych
Zmiany w szkolnictwie zawodowym w kontekście uczenia się przez całe życie i mobilności zawodowej absolwentów szkół zawodowych. Zmiany ustawy o systemie oświaty Zmiany w kształceniu zawodowym zostały wprowadzone
Bardziej szczegółowoMożliwości rozwoju placówki. Fundusze kilka słów wstępu. EFRR a EFS
Możliwości rozwoju placówki z wykorzystaniem funduszy UE II KRAJOWA KONFERENCJA DYREKTORÓW SZKÓŁ KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO Miętne, 18 kwietnia 2009 r. Fundusze kilka słów wstępu Dzięki funduszom strukturalnym
Bardziej szczegółowoWydział Rozwoju Kształcenia i Kompetencji Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie
Wydział Rozwoju Kształcenia i Kompetencji Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.6 Upowszechnienie uczenia się dorosłych Poddziałanie
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z realizacji Priorytetu VI w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Sprawozdanie z realizacji Priorytetu VI w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 I. INFORMACJE OGÓLNE 1. Rodzaj sprawozdania A. Sprawozdanie okresowe B. Sprawozdanie roczne C. Sprawozdanie
Bardziej szczegółowoOŚ PRIORYTETOWA 9 RPO WO 2014-2020 WYSOKA JAKOŚĆ EDUKACJI KRYTERIA MERYTORYCZNE SZCZEGÓŁOWE
OŚ PRIORYTETOWA 9 RPO WO 2014-2020 WYSOKA JAKOŚĆ EDUKACJI KRYTERIA MERYTORYCZNE SZCZEGÓŁOWE 1 Oś priorytetowa Działanie Poddziałanie IX Wysoka jakość edukacji 9.2 Rozwój kształcenia zawodowego 9.2.2 Wsparcie
Bardziej szczegółowoCele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej
Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Cel 1: Cel 2: Cel 3: Cel 4: Cel 5: Cel 6: Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej CELE SZCZEGÓŁOWE
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Uchwały Nr XIX/126/2008 Rady Gminy w Lipnicy Wielkiej z dnia 7 listopada 2008 r.
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr XIX/126/2008 Rady Gminy w Lipnicy Wielkiej z dnia 7 listopada 2008 r. Regulamin udzielenia stypendiów w ramach projektu Stypendia dla najzdolniejszych dla uczniów uczęszczających
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 1999/2016 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia r.
Uchwała Nr 1999/2016 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 13.05. 2016 r. w sprawie ogłoszenia naboru wniosków o dofinansowanie projektów dla Działania 8.1 Ograniczenie i zapobieganie przedwczesnemu
Bardziej szczegółowoLBI-4111-01-08/2013 K/13/003 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
LBI-4111-01-08/2013 K/13/003 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE I. Dane identyfikacyjne kontroli Numer i tytuł kontroli Jednostka przeprowadzająca kontrolę Kontroler Jednostka kontrolowana Kierownik jednostki kontrolowanej
Bardziej szczegółowo