Narzêdzia wspomagaj¹ce zarz¹dzanie bezpieczeñstwem pracy w przedsiêbiorstwie komputerowy program STER

Transkrypt

1 omputerowy system rejestracji zagro eñ i oceny ryzyka zawodowego STER jest ju u ytkowany przez kilkaset oœrodków i stanowi skuteczne narzêdzie wspieraj¹ce wszelkie dzia³ania zwi¹zane z zarz¹dzaniem bezpieczeñstwem i higien¹ pracy w przedsiêbiorstwie, spe³niaj¹c równoczeœnie wysokie wymagania techniczne stawiane programom komputerowym powszechnego zastosowania przez szerokie krêgi u ytkowników. System STER adresowany jest do szerokiej grupy podmiotów gospodarczych. W szczególnoœci jest on wspó³czesnym narzêdziem dla pracodawców zobowi¹zanych do ograniczania ryzyka zawodowego pracowników oraz informowania ich o wystêpowaniu zagro eñ na stanowisku pracy. Mo e on tak e stanowiæ efektywne wyposa enie nowoczesnego warsztatu pracy zak³adowych s³u b bhp oraz wygodne i niezawodne instrumentarium laboratoriów pomiarowych, badaj¹cych i dokumentuj¹cych parametry czynników szkodliwych dla zdrowia i uci¹ liwych, wystêpuj¹cych na stanowiskach pracy. Wszelkie dzia³ania zwi¹zane z bezpieczeñstwem i higien¹ pracy wspierane s¹ przez System STER zgodnie z powszechnie obowi¹zuj¹cymi w kraju uregulowaniami prawnymi, sformu- ³owanymi w znowelizowanym Kodeksie pracy oraz w zwi¹zanych z nim rozporz¹dzeniach i innych aktach prawnych o wzradr in. MA GORZATA SUCHECKA mgr in. ANDRZEJ BIERNACKI JACEK KUROWSKI Centralny Instytut Ochrony Pracy Narzêdzia wspomagaj¹ce zarz¹dzanie bezpieczeñstwem pracy w przedsiêbiorstwie komputerowy program STER Jednym z podstawowych kierunków dzia³alnoœci Centralnego Instytutu Ochrony Pracy jest upowszechnianie wiedzy i praktycznych umiejêtnoœci z zakresu bezpieczeñstwa i ochrony zdrowia cz³owieka w œrodowisku pracy. Zagadnienia te nabieraj¹ szczególnego znaczenia obecnie, w przeddzieñ integracji Polski z krajami Unii Europejskiej, w dobie gwa³townego postêpu technologii oraz dynamicznych przemian gospodarczych. Aby skutecznie kszta³towaæ warunki pracy zgodne z wymaganiami bezpieczeñstwa pracy i ergonomii, przyjêtymi w krajach Wspólnot Europejskich, konieczne staje siê stosowanie systemowego zarz¹dzania bezpieczeñstwem i higien¹ w zak³adzie pracy. Instytut, wychodz¹c naprzeciw tym wyzwaniom, oferuje szeroki zakres nowoczesnych narzêdzi, wzajemnie powi¹zanych funkcjonalnie, skutecznie i kompleksowo wspomagaj¹cych ten proces. S¹ to programy komputerowe umo liwiaj¹ce: identyfikacjê zagro eñ zawodowych i ocenê ryzyka (System STER), bazy danych udostêpniaj¹ce informacje nt. szkodliwych substancji chemicznych (Karty Charakterystyk Substancji Niebezpiecznych), bazy danych o œrodkach ochrony indywidualnej (INFOCHRON), czy program DOBÓR doboru tych œrodków w³aœciwych dla zagro eñ wystêpuj¹cych na stanowisku pracy. Podstawow¹ zalet¹ wymienionego zestawu oprogramowania jest mo liwoœæ ³¹cznego stosowania, wzajemne uzupe³nianie siê i pe³na kompatybilnoœæ w dowolnych zestawach. Ich obecne walory zostan¹ zaprezentowane w cyklu artyku³ów na ³amach Bezpieczeñstwa Pracy. staj¹cym stopniu szczegó³owoœci. System STER umo liwia wiêc pe³ne dokumentowanie przewidzianych prawem, obowi¹zkowych dzia³añ zwi¹zanych z bhp na stanowiskach pracy, w tym m.in. prowadzenie rejestru zagro eñ i chorób zawodowych, rejestrowanie i opracowywanie wyników pomiarów czynników szkodliwych i uci¹ liwych, ocenê ryzyka zawodowego, ewidencjê wypadków przy pracy, wraz z opracowaniem wymaganej dokumentacji powypadkowej, a tak e wspomaganie prowadzenia profilaktyki technicznej, medycznej i organizacyjnej. Obecnie pozwala on tak e prowadziæ systematyczn¹ ewidencjê informacji pracowników, zwi¹zanej z gromadzeniem indywidualnych danych z zakresu bhp dotycz¹cych wszelkich przys³uguj¹cych im œwiadczeñ z tego tytu³u. W roku bie ¹cym czêœci¹ Systemu STER sta³ siê równie pierwszy w kraju profesjonalny program doboru œrodków ochrony indywidualnej, opracowany w wyniku realizacji zadañ naukowo-badawczych Instytutu, prowadzonych w ramach Programu Wieloletniego. Zawiera on procedury doboru œrodków ochrony wszystkich typów oraz aktualn¹ bazê wiêkszoœci wzorów tego rodzaju œrodków dostêpnych w kraju i posiadaj¹cych stosowny certyfikat bezpieczeñstwa. System STER jest stale rozbudowywany funkcjonalnie i udoskonalany, równie przy udziale u ytkowników przedstawicieli coraz wiêkszej liczby zak³adów pracy, reprezentuj¹cych bardzo ró norodne dziedziny, w których program zosta³ wdro ony. Ogólna charakterystyka Systemu STER W sk³ad najnowszej i najbardziej rozbudowanej wersji 4.0 Systemu STER wchodz¹ cztery modu³y przystosowane do pracy z jedn¹ centraln¹ baz¹ danych: modu³ RYZYKO, przeznaczony do rejestracji zagro eñ i chorób zawodowych, dokumentowania pomiarów czynników szkodliwych oraz oceny ryzyka zawodowego modu³ WYPADKI, s³u ¹cy do rejestracji i dokumentowania wypadków przy pracy modu³ BHP umo liwiaj¹cy prowadzenie ewidencji indywidualnych danych pracowników, zwi¹zanych z bezpieczeñstwem i higien¹ pracy modu³ DOBÓR przeznaczony do selekcjonowania odpowiednich œrodków ochrony indywidualnej, stosownie do zagro eñ zawodowych wystêpuj¹cych na stanowiskach pracy. 6

2 Praca wykonana w ramach Programu Wieloletniego (b. SPR-1) pn. Bezpieczeñstwo i ochrona zdrowia cz³owieka w œrodowisku pracy dofinansowanego przez Komitet Badañ Naukowych Wymienione modu³y mog¹ funkcjonowaæ niezale nie lub wspó³pracowaæ ze sob¹, operuj¹c na tej samej bazie danych. Trzy pierwsze modu³y tworz¹ now¹ wersjê Systemu STER 3.0, która traktowana jest jako bezpoœrednie rozszerzenie funkcjonalne poprzednich wersji 2.8 i starszych. Natomiast czwarty modu³ DOBÓR, z uwagi na znaczny wk³ad oryginalnych treœci merytorycznych jest w praktyce nowym, niezale nym programem, odrêbnie oferowanym przez Instytut. Przewidziano jednak równie, dla wygody u ytkowników, opcjonaln¹ mo liwoœæ wykorzystania go ³¹cznie z Systemem STER 3.0 w postaci czteromodu³owej wersji Systemu STER 4.0. System STER, jako ca³oœæ wyposa ono w mechanizm definiowania i kontroli praw dostêpu u ytkowników do poszczególnych funkcji i grup danych systemu. Realizacjê powy szej funkcji umo liwia pomocniczy modu³ zarz¹dzania prawami dostêpu do elementów Systemu STER, do³¹czany i wspó³pracuj¹cy ze wszystkimi wersjami Systemu od 2.8 pocz¹wszy. Systemy STER w wersji 3.0 oraz 4.0 s¹ aplikacjami dzia³aj¹cymi pod systemem operacyjnym MS Windows 95/98/NT/2000, dostêpnymi w wersji jednostanowiskowej do u ytkowania na jednym komputerze lub w wersji sieciowej do zainstalowania i u ytkowania w sieci komputerowej, której funkcjonowanie oparte jest na protokóle TCP/IP. Minimalna konfiguracja komputera, na którym System STER prawid³owo funkcjonuje, to Intel Pentium 166 MHz / 32 MB RAM / HDD 1 GB oraz rozdzielczoœæ ekranu 800 x 600 pikseli. Charakterystyka funkcjonalna modu³u RYZYKO Modu³ RYZYKO jest historycznie pierwszym i najbardziej rozbudowanym funkcjonalnie elementem Systemu STER, zawieraj¹cym dwie podstawowe grupy procedur: zespó³ funkcji administracyjnych, umo liwiaj¹cych wprowadzenie danych o strukturze przedsiêbiorstwa, (³¹cznie ze zdefiniowaniem wystêpowania czynników szkodliwych i uci¹ liwych na poszczególnych, jednoznacznie opisanych i zlokalizowanych stanowiskach pracy) oraz danych o zatrudnieniu na zdefiniowanych stanowiskach pracy; zespó³ funkcji merytorycznych, dzia³aj¹cych dla ka dego zdefiniowanego wczeœniej stanowiska pracy, realizuj¹cych dokumentowanie oraz przetwarzanie wyników pomiarów czynników szkodliwych i uci¹ liwych, dokonywanie na podstawie wyników pomiarów oceny ryzyka zawodowego oraz dokumentowanie stosownych dzia³añ zwi¹zanych z profilaktyk¹ techniczn¹, medyczn¹ i organizacyjn¹. Obie wymienione grupy procedur ³¹cznie umo liwiaj¹ w skali ca³ego przedsiêbiorstwa skuteczn¹ realizacjê takich dzia³añ, jak: rejestrowanie zagro eñ zawodowych na stanowiskach pracy (zgodnie z rozporz¹dzeniem MZiOS z dnia 9 lipca 1996 roku w sprawie badañ i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w œrodowisku pracy Dz.U. nr 86, poz. 394); prowadzenie kart wyników pomiaru czynników szkodliwych w œrodowisku pracy (zgodnie z wymienionym rozporz¹dzeniem); opracowywanie wyników pomiarów czynników szkodliwych i uci¹ liwych na stanowiskach pracy (zgodnie z zalecan¹ metodyk¹, okreœlan¹ przez odpowiednie normy); dokonywanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy (zgodnie z art. 226 Kodeksu pracy, stanowi¹cym, e pracodawca jest zobowi¹zany do informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wi¹ e siê z wykonywan¹ prac¹); dokumentowanie dzia³añ z zakresu profilaktyki technicznej, medycznej i organizacyjnej w celu ograniczenia wystêpuj¹cych zagro eñ zawodowych oraz rejestrowanie kosztów ponoszonych na ten cel; rejestracja chorób zawodowych; okreœlanie priorytetu ograniczania zagro eñ zawodowych. Na podstawie danych wprowadzonych do modu³u RYZY- KO mo liwe jest wygenerowanie i wydrukowanie (wg obowi¹zuj¹cych wzorów) wielu dokumentów, zwi¹zanych ze sprawozdawczoœci¹ w zakresie bhp. Najwa niejsze z nich to: karta bezpieczeñstwa i ochrony zdrowia na stanowisku pracy, zawieraj¹ca m.in. rejestr wyników badañ i karty pomiarów, zgodnie z odpowiednim rozporz¹dzeniem MZiOS, karty wyników pomiarów czynników szkodliwych, przeprowadzonych zgodnie z obowi¹zuj¹cymi normami lub innymi metodami zalecanymi do stosowania, sprawozdanie o warunkach pracy (Z-10) dla G³ównego Urzêdu Statystycznego, 7

3 Rys. 1. Winieta modu³u RYZYKO plany pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na stanowiskach pracy, zestawienia stanowisk pracy, na których s¹ przekroczone dopuszczalne wartoœci stê eñ czynników szkodliwych, wykazy stanowisk, na których pracownicy otrzymuj¹ œwiadczenia profilaktyczne, zestawienia stanowisk pracy zakwalifikowanych do poszczególnych kategorii ryzyka, zestawienia dzia³añ ograniczaj¹cych poziom ryzyka, wykazy czynników szkodliwych i uci¹ liwych wystêpuj¹cych w przedsiêbiorstwie, zbiorcze zestawienia wyników pomiarów charakteryzuj¹cych czynniki szkodliwe i uci¹ liwe na stanowiskach pracy. Dla u³atwienia pracy z Systemem STER w module RYZY- KO wbudowano bazy danych, zawieraj¹ce informacje, których znajomoœæ jest niezbêdna do prowadzenia wymienionych dzia- ³añ. W bazach tych zgromadzono dane dotycz¹ce: charakterystyk czynników szkodliwych i uci¹ liwych, wartoœci dopuszczalnych dla wszystkich czynników szkodliwych i uci¹ liwych, zawodów wed³ug klasyfikacji krajowej, œrodków ochrony indywidualnej i zbiorowej, chorób zawodowych oraz metod pomiarowych dla poszczególnych czynników, uwzglêdnionych w module wraz z normami, w których s¹ one zdefiniowane. Modu³ RYZYKO funkcjonuje w sposób umo liwiaj¹cy zachowanie logicznej kolejnoœci w dokumentowaniu tych czynnoœci. Zastosowano przejrzysty, nowoczesny i przyjazny interfejs u ytkownika, odzwierciedlaj¹cy strukturê dzia³ania programu oraz u³atwiaj¹cy dostêp do poszczególnych procedur modu³u. Na rys. 1 przedstawiono winietê modu³u RYZYKO Systemu STER, która zawiera odwo³ania do wszystkich zasadniczych funkcji. Modu³ RYZYKO umo liwia u ytkownikowi sukcesywne tworzenie bazy danych zwi¹zanej z analizowanym przedsiêbiorstwem, zawieraj¹cej dane administracyjne (generowane funkcj¹ ADMINISTRACJA, zgodnie z opisem struktury danego przedsiêbiorstwa) oraz dane o zatrudnieniu, pomocne przy prowadzeniu ewidencji i oceny zagro eñ zawodowych na konkretnych stanowiskach pracy. Ponadto gromadzone s¹ (m.in. z pomoc¹ procedur obs³uguj¹cych tzw. SESJE POMIAROWE) informacje dotycz¹ce udokumentowanego (stwierdzonego) wystêpowania czynników szkodliwych i uci¹ liwych na stanowiskach pracy, zmierzonych parametrów czynników szkodliwych i uci¹ liwych, zastosowanych metod pomiarowych, wybranych do stosowania œrodków ochrony indywidualnej i zbiorowej, dokonanych ocen ryzyka zawodowego oraz przedsiêwziêtych dzia- ³añ profilaktycznych. Ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy dokonywana jest w module RYZYKO w skali 3-stopniowej (ryzyko ma³e, œrednie lub du e) na podstawie porównania wyników pomiarów stê eñ lub natê eñ czynników szkodliwych i uci¹ liwych z obowi¹zuj¹cymi w Polsce wartoœciami NDS i NDN tych czynników w œrodowisku pracy. Wykaz tych czynników jest zawarty w bazie programu STER. Przy ocenie s¹ uwzglêdniane uregulowania prawne odnosz¹ce siê do poszczególnych grup pracowniczych (mê czyzn, kobiet, kobiet w ci¹ y i pracowników m³odocianych). Fragment formularza oceny ryzyka przedstawiono na rys. 2. Ponadto modu³ RYZYKO jest wyposa ony w wiele funkcji pomocniczych, u³atwiaj¹cych administrowanie zgromadzonymi danymi. Do tego typu udogodnieñ mo na np. zaliczyæ wczytywanie danych o zatrudnieniu z dowolnego systemu kadrowego stosowanego przez u ytkownika oraz wykonywanie archiwalnych kopii ca³oœci zgromadzonych danych. Modu³ WYPADKI rejestracja i dokumentowanie wypadków przy pracy Modu³ WYPADKI jest przeznaczony do rejestrowania wypadków przy pracy oraz komputerowego wspomagania szeroko pojêtego procesu dokumentacji powypadkowej. Podstaw¹ prawn¹ funkcjonowania modu³u jest aktualne zarz¹dzenie prezesa G³ównego Urzêdu Statystycznego. Modu³ WYPADKI umo liwia wydruk, w postaci zgodnej z obowi¹zuj¹cym wzorem, dwóch podstawowych dokumentów, charakteryzuj¹cych zdarzenie wypadkowe: Statystycznej karty wypadku oraz protoko³u powypadkowego. Winietê modu³u WYPADKI przedstawiono na rysunku 3. Zawiera ona listwê narzêdziow¹ z klawiszami funkcyjnymi oraz trzy zak³adki z danymi. W momencie uruchomienia programu aktywna jest pierwsza zak³adka, w której znajduj¹ siê dwa zbior- 8

4 cze zestawienia tabelaryczne. Górne zestawienie zawiera listê zarejestrowanych wypadków, dolne aktualn¹ listê osób poszkodowanych w wypadku wskazanym w górnej tabeli. Wprowadzanie danych dotycz¹cych wypadku, niezbêdnych do wydrukowania Statystycznej karty wypadku i protoko³u powypadkowego, mo e byæ wykonywane za pomoc¹ elementów umieszczonych na zak³adkach oznaczonych symbolami Wypadek i Poszkodowany okna g³ównego rejestru wypadków lub w sposób zbli ony do tradycyjnego za pomoc¹ specjalnych formularzy przypominaj¹cych form¹ graficzn¹ dokumenty SKW i protoko³u powypadkowego. Sposób wprowadzania danych zale y od indywidualnych preferencji u ytkownika programu. Poniewa zestaw danych, które s¹ wymagane do udokumentowania wypadku, jest bardzo obszerny, w celu unikniêcia b³êdów w rejestrze przewidziano specjaln¹ opcjê weryfikacji poprawnoœci danych ze wskazaniem przyczyn powstania b³êdów. W Systemie STER prowadzenie rejestru wypadków jest u³atwione dziêki mo liwoœci wykorzystywania zdefiniowanej w module RYZYKO struktury przedsiêbiorstwa oraz danych o zatrudnieniu. Dodatkowym u³atwieniem jest wykorzystanie wbudowanych baz danych (zawieraj¹cych m.in. zestawy pod- Rys. 2. Fragment formularza oceny zbiorczej stanowiska pracy, zawieraj¹cy ocenê ryzyka Modu³ BHP prowadzenie ewidencji indywidualnych danych pracowników dotycz¹cych bhp Modu³ ten jest uzupe³nieniem Systemu STER, umo liwiaj¹cym bezpoœredni¹ rejestracjê oraz przetwarzanie danych, dotycz¹cych bezpieczeñstwa i higieny pracy w przedsiêbiorstwie, zwi¹zanych bezpoœrednio z pracownikami. Nowe funkcje wprowadzone w module STER-BHP pozwalaj¹ prowadziæ dla ka dego pracownika rejestr danych z zakresu BHP, dotycz¹cych m.in.: badañ okresowych, szkoleñ pracowniczych wraz z ich terminami, przys³uguj¹cych rycza³tów, przys³uguj¹cej odzie y roboczej, posi³ków i napojów profilaktycznych, innych materia³ów zwi¹zanych z BHP, uprawnieñ zawodowych, przeciwwskazañ medycznych zwi¹zanych z wykonywan¹ prac¹, chorób zawodowych. Na rysunku 4 przedstawiono winietê modu³u STER-BHP. Dane o pracownikach mog¹ byæ definiowane oraz przetwarzane wed³ug predefiniowanych grup tematycznych lub te dowolnych, dodatkowych grup zdefiniowanych przez u ytkownika dla stanowiska pracy lub/i dla konkretnych osób zatrudnionych w przedsiêbiorstwie. Funkcje modu³u umo liwiaj¹: przypisywanie odpowiednich grup danych do stanowisk pracy, automatyczne przypisywanie grup i pozycji wyszczególnionych w ramach okreœlonej grupy do informacji o pracownikach zatrudnionych na stanowisku, rejestracjê imienn¹ pracowników na stanowiskach pracy. Modu³ STER-BHP oferuje szerokie mo liwoœci rejestrowania i przetwarzania rozszerzonego zestawu informacji o pracownikach, zwi¹zanych z BHP, ³¹cznie z generowaniem stosownych zestawieñ, zapotrzebowañ i monitów dotycz¹cych np. terminów szkoleñ czy badañ okresowych oraz sprawnym administrowaniem danymi osobowymi, znacznie u³atwiaj¹cym zarz¹dzanie bezpieczeñstwem i higien¹ pracy w przedsiêbiorstwie. Modu³ DOBÓR program doboru œrodków ochrony indywidualnej Rys. 3. Winieta modu³u WYPADKI Systemu STER powiedzi do wype³niania poszczególnych punktów SKW). Modu³ WYPADKI umo liwia ponadto generowanie wielu zestawieñ statystycznych porównuj¹cych w ró nych przekrojach dane o wypadkach z dwu wybranych lat. Modu³ ten jest profesjonalnym narzêdziem komputerowym umo liwiaj¹cym dokonywanie doboru wszystkich typów œrodków ochrony indywidualnej stosownie do zagro eñ wywo³anych przez czynniki szkodliwe i niebezpieczne na stanowiskach pracy. Szczegó³owy opis programu uka e siê na ³amach Bezpieczeñstwa pracy w osobnym artykule. Modu³ STER-DOBÓR umo liwia: dokonywanie doboru œrodków ochrony indywidualnej stosownie do zagro eñ wymienionych w wykazie czynników szkodliwych i niebezpiecznych na stanowiskach pracy, zamieszczonym w rozporz¹dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 17 czerwca 1998 r. w sprawie najwy szych dopuszczalnych stê- 9

5 Rys. 4. Winieta modu³u STER-BHP eñ i natê eñ czynników szkodliwych dla zdrowia w œrodowisku pracy (Dz.U. nr 79, poz. 513,1998 r.); dobór œrodków ochrony indywidualnej spoœród wzorów maj¹cych certyfikaty na znak bezpieczeñstwa, przyznawane przez Oœrodek Certyfikacji Wyrobów i Systemów Jakoœci CIOP; skuteczny dobór œrodków ochrony indywidualnej jedynie na podstawie charakterystyki stanowiska pracy dotycz¹cej wystêpuj¹cych tam czynników szkodliwych i niebezpiecznych z uwzglêdnieniem ich stê eñ lub natê eñ oraz ogólnych warunków pracy. Aby dokonaæ w³aœciwego doboru odpowiednich œrodków ochrony, nie trzeba koniecznie dysponowaæ dodatkowymi informacjami nt. samego procesu doboru, poniewa modu³ STER- DOBÓR zawiera: wszystkie niezbêdne algorytmy doboru œrodków ochrony indywidualnej, bazê wszystkich parametrów, niezbêdnych do dokonania doboru, dotycz¹cych œrodków ochrony indywidualnej, posiadaj¹cych certyfikat CIOP, procedury bezkolizyjnoœci stosowania œrodków ochrony indywidualnej polegaj¹ce na eliminowaniu zestawów œrodków, które nie mog¹ byæ stosowane jednoczeœnie w sytuacji, gdy konieczne jest zastosowanie kilku ró nych œrodków ochrony (np. chroni¹cych ró ne czêœci cia³a pracownika). Obecnie modu³ (program) DOBÓR jest w fazie intensywnych testów w wybranych zak³adach pracy. * * * System STER stanowi nowoczesne, wygodne w u yciu, wielofunkcyjne i bardzo uniwersalne narzêdzie wspomagaj¹ce kompleksowo wiêkszoœæ dzia³añ zwi¹zanych z bezpieczeñstwem i higien¹ pracy w przedsiêbiorstwie. Niew¹tpliwie jest on jednym z bardzo niewielu tego typu profesjonalnych programów na polskim rynku, a na pewno jedynym, który w tak szerokim zakresie wspiera specjalistyczne czynnoœci zwi¹zane z problematyk¹ bhp, takie jak np. opracowywanie szczegó³owych wyników pomiarów czynników szkodliwych i uci¹ liwych, zautomatyzowana ocena ryzyka czy dobór w³aœciwych œrodków ochrony indywidualnej. Mo e wspó³pracowaæ bezpoœrednio zarówno z baz¹ Kart Charakterystyk Substancji Niebezpiecznych, (które do pe³nej jego wersji s¹ standardowo do³¹czane) jak i z informatorem INFOCHRON. Oprócz funkcji czysto rejestracyjnych, wspieraj¹cych gromadzenie koniecznych danych oraz generowanie obowi¹zkowych dokumentów, pe³ni on równie rolê uniwersalnego kompendium skondensowanej wiedzy nt. wiêkszoœci zagadnieñ zwi¹zanych z bezpieczeñstwem i ochron¹ zdrowia w œrodowisku pracy. Liczne i zawieraj¹ce wiele cennych informacji wbudowane bazy danych, zaimplementowane algorytmy automatycznego wykonania wielu procedur, np. opracowywania wyników pomiarowych, oceny ryzyka, doboru œrodków ochrony, rozbudowany system pomocy, czyni¹ z Systemu STER praktycznie niezale ny od zewnêtrznych Ÿróde³ wiedzy i dobrze oprzyrz¹dowany warsztat pracy wspomagaj¹cy kompleksowo zarz¹dzanie bezpieczeñstwem i higien¹ pracy w przedsiêbiorstwie. Ponadto jest to program komputerowy zdecydowanie powszechnego u ytku, o czym decyduj¹ przede wszystkim jego nastêpuj¹ce walory: rygorystyczna zgodnoœæ z powszechnie obowi¹zuj¹cymi w kraju, aktualnymi uregulowaniami prawnymi, dotycz¹cymi bezpieczeñstwa i ochrony zdrowia cz³owieka w œrodowisku pracy; aktualizowana w sposób ci¹g³y zawartoœæ merytoryczna oparta na krajowych normach, a wiêc obowi¹zuj¹ce wzory formularzy i dokumentów, najnowsze i mo liwie kompletne dane dotycz¹ce wszelkich metod, procedur i akcesoriów zwi¹zanych z procesami oceny, zarz¹dzania i redukcji ryzyka zawodowego oraz wprowadzania profilaktyki; zgodnoœæ z aktualnymi standardami technicznymi powszechnie u ywanego oprogramowania systemowego komputerów osobistych; prosty i funkcjonalny interfejs u ytkownika, zapewniaj¹cy maksimum komfortu w pos³ugiwaniu siê zaimplementowanymi procedurami, prowadz¹cy u ytkownika poprzez spójne i logiczne ci¹gi wykonywanych czynnoœci. Jest to równie system otwarty. Podlega ci¹g³ym udoskonaleniom i jest sukcesywnie wzbogacany o nowe u yteczne funkcje, zgodnie z sugestiami coraz liczniejszych u ytkowników. Dziêki swej uniwersalnoœci i szerokiemu zakresowi oferowanych mo liwoœci funkcjonalnych, z powodzeniem mo e byæ wykorzystywany w ró nych przedsiêbiorstwach, niezale nie od ich bran y i wielkoœci, wszêdzie zaspokajaj¹c podstawowe potrzeby i wymagania. 10