PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Transkrypt

1 Załącznik Nr do Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Stromiec PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. Szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzone jest jako: / szkolenie wstępne, / szkolenie okresowe. Szkolenie wstępne obejmuje: / szkolenie wstępne ogólne zwane instruktaŝem ogólnym / szkolenie wstępne stanowiskowe zwane instruktaŝem stanowiskowym. InstruktaŜ ogólny przechodzą wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnionych w celu praktycznej nauki zawodu przed dopuszczeniem do wykonywania pracy. 4. InstruktaŜ ogólny prowadzi pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniających właściwą realizację programu instruktaŝu. 5.InstruktaŜ stanowiskowy przeprowadza się, przed dopuszczenie do wykonywania pracy na określonym stanowisku: / pracownika na stanowisku robotniczym i innym, na którym występuje naraŝenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciąŝliwych lub niebezpiecznych. / pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym mowa w ppkt ; / ucznia odbywających praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką. 6. InstruktaŜ stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca. 7. Odbycie instruktaŝu ogólnego oraz stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika. 8.Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiadomości i umiejętności pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie szkolących z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. 9.Szkolenie okresowe odbywają: / osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, pracownicy słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej słuŝby, a takŝe pracownicy administracyjno-biurowi, których charakter pracy wiąŝe się z naraŝaniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciąŝliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy raz na 5 lat / pracownicy administracyjno-biurowi - raz na 6 lat / pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych raz na lata 0.Pierwsze szkolenie okresowe dla pracodawców i osób kierujących pracownikami przeprowadza się w okresie 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tym stanowisku, pozostali pracownicy w okresie miesięcy od rozpoczęcia pracy na tym stanowisku.. Organizator szkolenia potwierdza odbycie szkolenia okresowego, wydając zaświadczenie, którego odpis jest przechowywany w aktach osobowych pracownika.. Szkolenie wstępne i okresowe przeprowadza się zgodnie z programem. I. Program instruktaŝu ogólnego. Cel szkolenia Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika z: /6

2 a/ podstawowymi przepisami bhp zawartymi w Kodeksie Pracy i w Regulaminie Pracy, b/ przepisami i zasadami bhp obowiązującymi w danym zakładzie pracy, c/ zasadami udzielania pomocy w razie wypadku. Uczestnicy szkolenia: - wszyscy pracownicy, którzy rozpoczynają pracę w zakładzie. Sposób organizacji szkolenia instruktaŝ. Program szkolenia Lp. Temat szkolenia Liczba godz. lekcyjnych /45 min/. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy i pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych i organizacji 0,6 społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bhp 4. Zasady poruszania się na terenie zakładu 5. ZagroŜenia wypadkowe i zagroŝenia dla zdrowia występujące w zakładzie pracy i podstawowe środki zapobiegawcze 6. Podstawowe zasady bhp i związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym 7. Zasady przydziału odzieŝy roboczej, obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej 8. Porządek i czystość w miejscu pracy oraz higiena osobista pracownika ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika 9. Profilaktyczna opieka lekarska zasady jej sprawowania w odniesieniu do danego pracownika 0. Podstawowe zasady ochrony przeciwpoŝarowej oraz postępowanie w razie poŝaru. Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy. 0, 5 0,4 0,5,0 Razem,0 II. Program instruktaŝu stanowiskowego. Cel szkolenia- uzyskanie przez pracownika: a/ informacji o czynnikach środowiska pracy występujących na danym stanowisku pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu oraz o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, b/ wiedzy i umiejętności dotyczących sposobów ochrony przed zagroŝeniami wypadkowymi i zagroŝeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych, c/ wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu bezpieczeństwa wykonywania powierzonej pracy.. Uczestniczy szkolenia: /6

3 - pracownicy nowo zatrudnieni i zmieniający stanowiska pracy a takŝe w przypadku zmiany warunków techniczno-organizacyjnych 0raz innych, na których występuje naraŝenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciąŝliwych lub niebezpiecznych, - uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu oraz studentów odbywających praktyki studenckie.. Sposób organizacji szkolenia: instruktaŝ na stanowisku, na którym będzie zatrudniony pracownik z uwzględnieniem etapów: rozmowa wstępna z pracownikiem, pokaz i objaśnienie procesu pracy, próbne wykonanie procesu pracy przez pracownika, samodzielna praca instruowanego pracownika pod nadzorem instruktora, sprawdzenie i ocena pracy pracownika. Lp. Temat szkolenia Liczba godzin lekcyjnych /45 min/ instruktaŝ osób wymien w pkt działu II / nie dotyczy pracowników wymienionych w kol.4/ 4 Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności: a/ omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: - elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik mających wpływ na warunki pracy pracownika/oświetlenie, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne i ochronne itp./ - elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę. pracy / pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, narzędzia, surowce i produkty, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze, sygnalizacyjne itp./ - przebiegu procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do procesu produkcyjnego w całej komórce organizacyjnej i w zakładzie pracy b/ omówienie czynników środowiska pracy występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy oraz zagroŝeń jakie mogą stwarzać te czynniki, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagroŝeniami, a takŝe zasad postępowania w razie wypadku lub awarii, c/ c/ przygotowanie wyposaŝenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania. Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp, z uwzględnieniem poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi 0,5 instruktaŝ pracowników administracyjno-biurowych naraŝonych na działanie czynników uciąŝliwych /6

4 na czynności trudne i niebezpieczne. Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora 4. Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora 5. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika 0,5 4,0,0 L p Razem 8,0,0 III. Program szkolenia okresowego pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Cel szkolenia - aktualizacja i uzupełnienie wiadomości w szczególności z zakresu: a/ przepisów i zasad bhp związanych z pracą, b/ zagroŝeń związanych z wykonywaną pracą oraz metod ochrony przed tymi zagroŝeniami, c/ postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagroŝeń,. Uczestniczy pracownicy na stanowiskach robotniczych,. Sposób organizacji szkolenia - instruktaŝ, Temat szkolenia Liczba godzin /45 min/ Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy zmiany w przepisach związanych z wykonywaną pracą ZagroŜenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagroŝeń / poŝaru, awarii,itp./, w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka Razem: 8 IV. Program szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych. Cel szkolenia aktualizacja i uzupełnienie wiadomości i umiejętności w szczególności w zakresie: a/ oceny zagroŝeń związanych z wykonywaną pracą, b/ metod ochrony przed zagroŝeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, c/ kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp d/ postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.. Uczestnicy szkolenia - pracownicy administracyjno-biurowi, w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych i inni pracownicy, których 4/6

5 charakter pracy wiąŝe się z naraŝeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciąŝliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Sposób organizacji szkolenia seminarium lub kurs albo samokształcenie kierowane. Lp. Temat szkolenia Liczba godzin /45 min/. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem: a/ praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bhp oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp, b/ ochrony pracy kobiet i młodocianych, c/ wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych, d/ profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników. Postęp w zakresie oceny zagroŝeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagroŝeniami dla zdrowia i Ŝycia pracowników,. Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii,w tym stanowisk wyposaŝonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe.. 4. Postępowanie w razie wypadku i w sytuacjach zagroŝeń / poŝaru, awarii/, w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku Razem 8 V. Program szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. Cel szkolenia Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu: a/ oceny zagroŝeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagroŝeniami, b/ kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, c/ ochrony pracowników przed zagroŝeniami związanymi z wykonywaną pracą.. Uczestnicy szkolenia: - pracodawcy i inne osoby kierujące pracownikami / sekretarz gminy, skarbnik gminy, kierownicy wydziałów i innych komórek organizacyjnych/. Sposób organizacji szkolenia kurs, seminarium lun samokształcenie kierowane 5/6

6 Lp. Temat szkolenia Liczba godz. lekcyjny ch. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego / dyrektyw WE, konwencji MOP/: a/ aktualne przepisy / z uwzględnieniem zmian/, w tym dotyczące: - obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp, - ochrony pracy kobiet i młodocianych, - profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, - szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, - organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy, b/ problemy związane z interpretacją niektórych przepisów Identyfikacja, analiza i ocena zagroŝeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciąŝliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagroŝeniami.. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposaŝonych w monitory ekranowe: zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. 4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki 5. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy / z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktaŝu stanowiskowego/ oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy 6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagroŝeń / np. poŝaru, awarii/, w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. 7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy / np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenie społeczne pracowników/ 8. Problemy ochrony przeciwpoŝarowej i ochrony środowiska naturalnego Razem 6 6/6