Zadbaj o to aby wszyscy pracownicy w Twojej firmie zostali odpowiednio przeszkoleni pod kątem BHP

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Zadbaj o to aby wszyscy pracownicy w Twojej firmie zostali odpowiednio przeszkoleni pod kątem BHP"

Beata Marek
8 lat temu
Przeglądów:

1 Zadbaj o to aby wszyscy pracownicy w Twojej firmie zostali odpowiednio przeszkoleni pod kątem BHP, gdyż zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP - Dziennik Ustaw Nr 180 poz.1860, oraz z 2005r Nr 116, poz.972 z późniejszymi zmianami: - Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, - Pracodawca jest zobowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie w czasie pracy i na swój koszt, - Pracodawca jest zobowiązany zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bhp dotyczącymi wykonywanych przez nich prac oraz wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bhp na stanowisku pracy, Ponadto: - Zapoznanie się z przepisami i zasadami bhp pracownik jest zobowiązany potwierdzić na piśmie. UWAGA! Obowiązkowi szkolenia w zakresie BHP podlegają: 1. Pracodawcy 1 / 5

972 z późniejszymi zmianami: - Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości

2 2. Osoby kierujące pracownikami (kierownicy, mistrzowie, brygadziści) 3. Pracownicy inżynieryjno-techniczni 4. Pracownicy administracyjno-biurowi 5. Pracownicy na stanowiskach robotniczych Rodzaje szkoleń w zakresie BHP: 1. Szkolenie wstępne: a) Szkolenie wstępne - instruktaż ogólny Odbywają je, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy: - nowo zatrudnieni pracownicy - studenci odbywający u pracodawcy praktyki studenckie - uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu. Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby d/s. bhp lub osoba wykonująca u pracodawcy zadania służby bhp według programu stanowiącego załącznik do niniejszej informacji. Dokumentem potwierdzającym ukończenie szkolenia jest "Karta szkolenia wstępnego BHP cz.i - Instruktaż ogólny" podpisana przez prowadzącego szkolenie oraz pracownika przeszkolonego. Kartę szkolenia wstępnego BHP należy przechowywać w aktach osobowych pracownika. b) Szkolenie wstępne - instruktaż stanowiskowy Odbywają je, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy: - nowo zatrudnieni pracownicy - studenci i uczniowie odbywający praktykę lub naukę zawodu - pracownicy przenoszeni na stanowiska na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia,uciążliwych lub niebezpiecznych - pracownicy przy każdej zmianie techniczno-organizacyjnych warunków pracy. 2 / 5

Szkolenie wstępne: a) Szkolenie wstępne - instruktaż ogólny Odbywają je, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy: - nowo zatrudnieni pracownicy - studenci odbywający u pracodawcy praktyki studenckie

3 Pracownik wykonujący pracę na kilku stanowiskach pracy powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym z tych stanowisk. Instruktaż stanowiskowy powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z: - czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy - ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą - sposobami ochrony przed zagrożeniami jakie mogą powodować te czynniki - metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach. Instruktaż stanowiskowy kończy się sprawdzeniem wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, stanowiącym podstawę dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Instruktaż stanowiskowy prowadzi osoba kierująca pracownikami wyznaczona przez pracodawcę lub w małych firmach sam pracodawca. Dokumentem potwierdzającym ukończenie szkolenia jest "Karta szkolenia wstępnego BHP cz.ii - Instruktaż stanowiskowy" podpisana przez prowadzącego szkolenie oraz pracownika przeszkolonego. Uwaga! W przypadku konieczności przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego przy zmianie stanowiska pracy lub zmianie technologiczno-organizacyjnej warunków pracy w terenie osoba kierująca pracownikami zobowiązana jest przeprowadzić taki instruktaż z odnotowaniem daty szkolenia i podpisami: prowadzącego oraz pracownika. 2. Szkolenie okresowe Ma ono na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziadzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. 1. Szkolenie okresowe pracowników na stanowiskach robotniczych przeprowadzane jest w formie seminarium z instruktażem dotyczącym określonego stanowiska pracy. Organizatorem szkolenia okresowego może być instytucja uprawniona do szkoleń w zakresie BHP i posiadająca przygotowanie dydaktyczne. Pierwsze szkolenie okresowe powinno się odbyć w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku (od szkolenia wstępnego). Częstotliwość szkoleń okresowych: - Nie rzadziej niż raz w roku - na stanowiskach robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników 3 / 5

pracą - sposobami ochrony przed zagrożeniami jakie mogą powodować te czynniki - metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach.

4 Uwaga! Pracodawca zobowiązany jest sporządzić wykaz stanowisk pracy szczególnie niebezpiecznych, dla których szkolenie okresowe przeprowadzane ma być 1 raz w roku. - Nie rzadziej niż raz na 3 lata dla pozostałych stanowisk robotniczych. 2. Szkolenie okresowe dla: a). pracodawców b). osób kierujących pracownikami c). pracowników inżynieryjno-technicznych d). pracowników administracyjno-biurowych Organizatorem szkolenia może być instytucja uprawniona do szkoleń w zakresie BHP i posiadająca przygotowanie dydaktyczne. Pierwsze szkolenie okresowe powinno odbyć się w okresie: - dla pracodawców - do 6 miesiąca pracy (częstotliwość: co 5 lat), - dla osób kierujących pracownikami - do 6 miesiąca pracy (częstotliwość: co 5 lat), - dla pracowników inżynieryjno-technicznych - do 12 miesiąca pracy (częstotliwość: co 5 lat), - dla pracowników administracyjno-biurowych - do 12 miesiąca pracy (częstotliwość: co 6 lat), 3. Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami BHP. Organizator szkolenia przeprowadza egzamin z odbycia szkolenia okresowego i potwierdza je wydając zaświadczenie, którego wzór określają odrębne przepisy. 4 / 5

pracowników administracyjno-biurowych Organizatorem szkolenia może być instytucja uprawniona do szkoleń w zakresie BHP i posiadająca przygotowanie dydaktyczne.

5 Odpis zaświadczenia przechowywany jest w aktach pracownika. Rejestr szkoleń w zakresie BHP. Daty ukończenia poszczególnych instruktaży i szkoleń BHP powinny być odnotowane w "Rejestrze szkoleń w zakresie BHP", aby łatwiej można było dopilnować przestrzegania obowiązujących terminów. ALE PRZEDE WSZYSTKIM NIE MARTW SIĘ, MY SIĘ WSZYSTKIM ZAJMIEMY! Wybierz interesujące Cię zagadnienie aby dowiedzieć się więcej: 5 / 5

zakresie BHP", aby łatwiej można było dopilnować przestrzegania obowiązujących terminów.

Podobne dokumenty

z dnia 6 lutego 2009 r.

Pieczęć podłuŝna o treści Burmistrz Lądka Zdroju ZARZĄDZENIE NR 19 /09 Burmistrza Lądka Zdroju z dnia 6 lutego 2009 r. w sprawie ustalenia programu przeprowadzania szkoleń pracowników Urzędu Miasta i Gminy