Załcznik 1 ANALIZA SWOT RYNKU PRACY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Załcznik 1 ANALIZA SWOT RYNKU PRACY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO"

Transkrypt

1 Załcznik 1 ANALIZA SWOT RYNKU PRACY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO SILNE STRONY SŁABE STRONY Usługowy charakter regionu wysoka pracochłonno sektora Due obszary województwa obejmujce tereny popegerowskie; usługowego. Wysoki udział usług w produkcji ogółem; Sentyment po gospodarce morskiej traktujcy przemysł stoczniowy Dobra struktura demograficzna zasobów ludzkich; jako priorytet rozwoju gospodarki; Wysoki i rosncy odsetek osób z wyszym wykształceniem; Brak precyzyjnie wskazanych kierunków rozwoju regionu; Brak przemysłu wymagajcego restrukturyzacji skutkujcej Brak szczegółowych planów zagospodarowania przestrzennego; zwolnieniami duych grup pracowników; Brak nowoczesnych centrów logistycznych; Brak duych firm psujcych sytuacj na lokalnym rynku pracy (firm Słabo rozwinity rynek finansowy; upadajcych, firm z przemysłów schyłkowych, wymagajcych Zły stan infrastruktury komunikacyjnej; restrukturyzacji); Słabo rozwinity system informacji na temat rynku i gospodarki; Niski odsetek osób zatrudnionych w rolnictwie; Słaby system wspierania MP; Duy potencjał turystyczny i leczniczy; Brak współpracy pomidzy duymi a małymi przedsibiorcami; Dobry potencjał rozwojowy - Blisko granicy (Niemcy, Słaba współpraca midzy MP a samorzdem terytorialnym; Skandynawia). Nadmorskie połoenie. Dobre walory krajoznawcze regionu; Niska innowacyjno firm; Duy potencjał terenów inwestycyjnych; Niska jako technologii wykorzystywanych przez firmy z regionu; Dobra struktura wielkoci gospodarstw rolnych - wiele Zacofany technologicznie sektor B+R w regionie; wielkoobszarowych gospodarstw rolnych; Brak skłonnoci i zdolnoci do konsolidacji firm z sektora MP; Dua liczba uczelni wyszych; Niska jako i konkurencyjno produktów i usług MP; Dobrze rozwinity system przetwórstwa rybnego klaster Brak infrastruktury turystycznej; przetwórstwa rybnego; Sezonowo pracy w regionie; Dua liczba firm przemysłu drzewnego specjalizacja regionu; Wpływ polityki na gospodark; Wysoko wykwalifikowana kadra w brany morskiej; Nierozwojowy wpływ zwizków zawodowych w zakładach pracy w Dua elastyczno kadry w podejmowaniu pracy bez wzgldu na regionie; miejsce i charakter pracy. Łatwo w dostosowywaniu si do zachodzcych Niedostosowanie kierunków kształcenia w szkolnictwie wyszym i zmian na rynku pracy; rednim do potrzeb rynku pracy; Dowiadczenie IRP we współpracy na regionalnym rynku pracy Brak nawyku przedsibiorczoci wród osób starszych i wród (kontakty, znajomo specyfiki rynku, itp.); młodziey; Istnienie grupy wykwalifikowanych i dowiadczonych specjalistów Odpływ wykwalifikowanej kadry poza granic województwa i kraju; zatrudnionych w IRP; Wysoki odsetek biernych zawodowo; Wchodzenie na rynek nowych instytucji rynku pracy rozwój Brak praktyki i dowiadczenia zawodowego w zawodach, na które jest rynku; zapotrzebowanie na rynku pracy; Dua wiadomo i wola współpracy pomidzy instytucjami rynku pracy; Niska gsto zaludnienia; 1

2 SILNE STRONY SŁABE STRONY c.d. Mała aktywno społeczna w orodkach miejskich; Dziedziczenie bezrobocia i zwikszajca si grupa yjca na marginesie społeczestwa,; Niech do podnoszenia kwalifikacji przez przedsibiorców i ich pracowników; Brak szacunku dla prawa; Niestabilna i zbyt mała liczebnie kadra zatrudniona w IRP; Zbyt słabe przygotowanie i dowiadczenie kadry pracowników IRP do absorpcji funduszy pomocowych; Słabe zaplecze techniczne jakim dysponuje wikszo IRP; brak platformy wymiany informacji pomidzy instytucjami rynku pracy oraz pomidzy IRP i pracodawcami; Niewystarczajcy zakres analiz rynku pracy (zawierajcych dane potrzebne w procesie wyznaczania i realizacji celów na rynku pracy) oraz sposobu ich udostpniania; Nieefektywny system zarzdzania w IRP - zarzdzanie przez koszty a nie przez cele; brak systemów monitorowania efektywnoci wydatkowanych przez IRP rodków; zły wizerunek instytucji rynku pracy z perspektywy pracodawców, bezrobotnych; przedmiotowy charakter funkcjonowania wielu IRP; Niedostosowana do potrzeb struktura lokalizacji IRP - głównie w duych miastach, gdzie bezrobocie jest mniejsze; brak współpracy IRP z pracodawcami; brak zaufania do IRP ze strony pracodawców; Brak oferty IRP dla pracodawców; Nie przestrzeganie uregulowa prawnych przez IRP; brak wiadomoci inwestycji w kapitał ludzki wród pracodawców i IRP; brak współpracy i partnerstwa pomidzy urzdami a instytucjami i firmami; 2

3 SZANSE/ OKAZJE Rozwój i intensyfikacja współpracy transgranicznej; Rozwój gospodarki i wymiany przez moliwo napływu klientów zagranicznych; Wzrost zainteresowania rynku niemieckiego i skandynawskiego usługami profesjonalnymi oferowanymi przez firmy z regionu (medycyna, usługi finansowo-ksigowe,usługi informatyczne, marketingowe; Rozwój współpracy technologicznej z regionami zagranicznymi; Moliwoci zaspokajania potrzeb logistycznych krajów ssiadujcych; Rozwój turystyki, zmiany w stylu ycia społeczestwa szansa na rozwój brany turystycznej; Pozyskanie i wykorzystanie rodków finansowych z funduszy unijnych; Szansa na klaster przemysłu (przetwórstwa rybnego); Rozwój przetwórstwa spoywczego; Rozwój rolnictwa pozaspoywczego; Zmiana przemysłu przetwórstwa drzewnego na wysokoprzetworzony (dajcy wiksz warto dodan); Rozwój sektora informatycznego; Moliwo rozwoju call center; Dua rónorodno programów pomocowych wspierajcych w róny sposób, róne grupy ludzi (pracowników, bezrobotnych, absolwentów); Wsparcie ze strony PUP dla bezrobotnych; Wzrost gospodarczy w pracochłonnych dziedzinach; Konkurencja na rynku uczelni wyszych programów edukacji do potrzeb rynku pracy (wypuszczanie na rynek wykwalifikowanych pracowników); ZAGROENIA Ujemne saldo migracji - odpływ fachowców i młodziey za granice województwa i kraju Peryferyjne traktowanie regionu przez centralne orodki decyzyjne Kadencyjno działa władz lokalnych Niestabilne i niesprzyjajce rozwojowi MSP prawo Brak moliwoci powstania nowych struktur klastrowych Ograniczenie działalnoci rybaków i firm rybackich Funkcjonowanie programów ochrony rodowiska (paki krajobrazowe) powodujce ograniczenia w rozwoju turystyki Słaby system komunikacji drogowej niska dostpno komunikacyjna Brak współpracy uczelni z przedsibiorstwami Niska ranga uczelni wyszych. Niska jako produktów i usług uczelni Brak konkurencyjnoci wobec taszych produktów ze Wschodu Zły wizerunek województwa zachodniopomorskiego na gospodarczej mapie polski Wzmocnienie złotego w stosunku do euro spadek transgranicznej wymiany handlowej i usługowej Brak konkurencji w szkolnictwie rednim Utrzymujca si wysoka stopa bezrobocia Trudnoci w dostpie do rodków z funduszy pomocowych Utrzymujcy si i pogłbiajcy brak wiadomoci inwestycji w kapitał ludzki ze strony pracodawców w regionie Utrzymujce si nisze wynagrodzenia w sektorze prywatnym w stosunku do innych regionów w kraju 3

4 SZANSE/ OKAZJE Modyfikacja kierunków kształcenia w uczelniach wyszych Opracowanie i wdroenie systemu wymiany informacji pomidzy edukacj a przedsibiorstwami Budowa społeczestwa obywatelskiego Wzrost poziomu wynagrodze w sektorze prywatnym Rozwój programów partnerstwa lokalnego rozwój wspólnych przedsiwzi z udziałem samorzdu i przedsibiorców Powstanie i rozwój instytucji wsparcia lokalnego Wzrost wiadomoci włacicieli i kadry zarzdzajcej MP - Tworzenie funduszu szkoleniowego otwierajca si moliwoci współpracy z zagranic rozwój usług skierowanych do IRP fundusze unijne i inne moliwoci wspierajce/ umoliwiajce rozwój IRP Wdroenie systemu wymiany informacji wzrost szybkoci wymiany informacji pomidzy podmiotami rynku pracy moliwo delegowania zada do organizacji pozarzdowych obnienie kosztów wdraania nowych technologii szansa na rozwój technologiczny IRP ZAGROENIA zwieszenie dostpnoci kształcenia zagranica dla studentów - pogłbiajcy si odpływ młodej zdolnej kadry problemy wynikajce z budetów Jednostek Samorzdu Terytorialnego brak aktów wykonawczych do ustaw skutkujcy ograniczeniem i utrudnieniem działalnoci IRP zmiany polityczne pocigajce za sob zmiany kadry zarzdzajce w IRP, pogłbiajcy si brak zaufania do IRP ze strony pracodawców brak dalszego rozwoju wizi partnerskich i współpracy pomidzy IRP pogłbiajcy si brak komunikacji pomidzy IRP a pracodawcami wyjazd specjalistów rynku pracy poza granice województwa oraz kraju ograniczenie aktywnoci IRP nieumiejtne, nieefektywne wykorzystanie pozyskanych rodków zewntrznych słabnca wydolno administracji, biurokracja, procedury ograniczajce skuteczno działania 4

5 SILNE STRONY I. Stabilizacja rynku pracy wynikajca z braku zagroenia napływu na rynek pracy duych grup bezrobotnych z restrukturyzowanych duych zakładów pracy, rolnictwa, itp. Brak przemysłu wymagajcego restrukturyzacji skutkujcych zwolnieniami duych grup pracowników Brak duych firm psujcych sytuacj na lokalnym rynku pracy (firm upadajcych, firm z przemysłów schyłkowych, wymagajcych restrukturyzacji) Niski odsetek osób zatrudnionych w rolnictwie II. Znaczcy potencjał inwestycyjny regionu jako zaplecze stwarzajce szanse na rozwój (czynnik ten nie wystpuje w niektórych województwach) Duy potencjał terenów inwestycyjnych Niska gsto zaludnienia Dobra struktura demograficzna zasobów ludzkich Dua liczba uczelni wyszych III. Coraz bardziej widoczne kierunki specjalizacji gospodarczej regionu Dobra struktura wielkoci gospodarstw rolnych - wiele wielkoobszarowych gospodarstw rolnych Dobrze rozwinity system przetwórstwa rybnego klaster przetwórstwa rybnego Dua liczba firm przemysłu drzewnego specjalizacja regionu Wysoko wykwalifikowana kadra w brany morskiej 5

6 SŁABE STRONY I. Słaby system informacyjny, system wymiany i analizy informacji istniejcej/ pochodzcej z rynku pracy Słabo rozwinity system informacji na temat rynku i gospodarki brak platformy wymiany informacji pomidzy instytucjami rynku pracy oraz pomidzy IRP i pracodawcami, Niewystarczajcy zakres analiz rynku pracy (zawierajcych dane potrzebne w procesie wyznaczania i realizacji celów na rynku pracy) oraz sposobu ich udostpniania II. Brak współpracy pomidzy podmiotami działajcymi na rynku pracy (czynnik utrudniajcy a czasami uniemoliwiajcy realizacj celów) Brak współpracy pomidzy duymi a małymi przedsibiorcami Słaba współpraca midzy MP a samorzdem terytorialnym Brak skłonnoci i zdolnoci do konsolidacji firm z sektora MP brak współpracy IRP z pracodawcami brak zaufania do IRP ze strony pracodawców Brak oferty IRP dla pracodawców brak współpracy i partnerstwa pomidzy urzdami a instytucjami firmami III. Słaboci zarzdzania Instytucjami rynku pracy (niska efektywno, kosztochłonno, itp.) Niestabilna i zbyt mała liczebnie kadra zatrudniona w IRP Zbyt słabe przygotowanie i dowiadczenie kadry pracowników IRP do absorpcji funduszy pomocowych Słabe zaplecze techniczne jakim dysponuje wikszo IRP brak platformy wymiany informacji pomidzy instytucjami rynku pracy oraz pomidzy IRP i pracodawcami, Nieefektywny system zarzdzania w IRP - zarzdzanie przez koszty a nie przez cele brak systemów monitorowania efektywnoci wydatkowanych przez IRP rodków zły wizerunek instytucji rynku pracy z perspektywy pracodawców, bezrobotnych przedmiotowy charakter funkcjonowania wielu IRP Niedostosowana do potrzeb struktura lokalizacji IRP - głównie w duych miastach, gdzie bezrobocie jest mniejsze 6

7 SZANSE / OKAZJE Rozwój współpracy transgranicznej Rozwój i intensyfikacja współpracy transgranicznej Rozwój gospodarki i wymiany przez moliwo napływu klientów zagranicznych Wzrost zainteresowania rynku niemieckiego i skandynawskiego usługami profesjonalnymi oferowanymi przez firmy z regionu (medycyna, usługi finansowo ksigowe,usługi informatyczne, marketingowe Rozwój współpracy technologicznej z regionami zagranicznymi Moliwoci zaspokajania potrzeb logistycznych krajów ssiadujcych (Berlina) Moliwo rozwoju call center (przenoszonych z rynkuu krajów UE) otwierajca si moliwoci współpracy z zagranic Wdroenie sytemu wymiany informacji pomidzy podmiotami rynku pracy i wynikajce z niego korzyci jak, np. modyfikacja kierunków kształcenia, itp. Konkurencja na rynku uczelni wyszych sprzyjajca dostosowaniu programów edukacji do potrzeb rynku pracy (wypuszczanie na rynek wykwalifikowanych pracowników) Modyfikacja kierunków kształcenia w uczelniach wyszych Opracowanie i wdroenie systemu wymiany informacji pomidzy edukacj a przedsibiorstwami Budowa społeczestwa obywatelskiego rozwój wspólnych przedsiwzi z udziałem samorzdu i przedsibiorców Powstanie i rozwój instytucji wsparcia lokalnego fundusze unijne i inne moliwoci wspierajce/ umoliwiajce rozwój IRP Wdroenie systemu wymiany informacji wzrost szybkoci wymiany informacji pomidzy podmiotami rynku pracy Rozwój współpracy i partnerstwa w regionie Szansa na klaster przemysłu (przetwórstwa rybnego) Budowa społeczestwa obywatelskiego Rozwój programów partnerstwa lokalnego rozwój wspólnych przedsiwzi z udziałem samorzdu i przedsibiorców Powstanie i rozwój instytucji wsparcia lokalnego Wdroenie systemu wymiany informacji wzrost szybkoci wymiany informacji pomidzy podmiotami rynku pracy moliwo delegowania zada do organizacji pozarzdowych 7

8 ZAGROENIA I. Wynikajce z obowizujcego prawa (regulacji prawnych, stanowienia prawa i stosunku do prawa) Kadencyjno działa władz lokalnych Niestabilne i niesprzyjajce rozwojowi MSP prawo Funkcjonowanie programów ochrony rodowiska (paki krajobrazowe) powodujce ograniczenia w rozwoju turystyki problemy wynikajce z budetów Jednostek Samorzdu Terytorialnego brak aktów wykonawczych do ustaw skutkujcy ograniczeniem i utrudnieniem działalnoci IRP zmiany polityczne pocigajce za sob zmiany kadry zarzdzajce w IRP, słabnca wydolno administracji, biurokracja, procedury ograniczajce skuteczno działania Peryferyjne traktowanie regionu przez centralne orodki decyzyjne II. wiadomo, aktywno MP Ujemne saldo migracji - odpływ fachowców i młodziey za granice województwa i kraju Brak konkurencyjnoci wobec taszych produktów ze Wschodu Utrzymujcy si i pogłbiajcy brak wiadomoci inwestycji w kapitał ludzki ze strony pracodawców w regionie Utrzymujce si nisze wynagrodzenia w sektorze prywatnym w stosunku do innych regionów w kraju pogłbiajcy si brak komunikacji pomidzy IRP a pracodawcami nieumiejtne, nieefektywne wykorzystanie pozyskanych rodków zewntrznych 8

9 Czy zidentyfikowana siła pozwoli wykorzysta szanse, które mog wystpi? Silne Strony Szanse /okazje Duy potencjał rozwojowy - blisko granicy (Niemcy, Skandynawia), nadmorskie połoenie, Duy potencjał Usługowy turystyczny i charakter regionu leczniczy. wysoka pracochłonno sektora usługowego. Wysoki udział usług w produkcji ogółem. Dua elastyczno kadry w podejmowaniu pracy bez wzgldu na miejsce i charakter pracy. Mobilno kadry. Dua łatwo i skłonno kadr w dostosowywaniu si do zachodzcych zmian na rynku pracy. Dobra struktura demograficzna zasobów ludzkich Silna podstawa prawna w ustawie o promocji zatrudnienia i IRP precyzujca znaczenie i działalno Instytucji Rynku Pracy Istnienie grupy wykwalifikowan ych i dowiadczonych specjalistów zatrudnionych w IRP Dua wiadomo i wola współpracy pomidzy instytucjami rynku pracy Rozwój turystyki, zmiany w stylu ycia społeczestwa szansa na rozwój brany turystycznej (w tym turystyki leczniczej i rehabilitacyjnej). Dua rónorodno programów pomocowych wspierajcych w róny sposób, róne grupy ludzi (pracowników, bezrobotnych, absolwentów). Fundusze unijne i inne moliwoci wspierajce/ umoliwiajce rozwój IRP Wzrost zainteresowania rynku niemieckiego i skandynawskiego usługami profesjonalnymi oferowanymi przez firmy z regionu (medycyna, usługi finansowo ksigowe,usługi informatyczne, marketingowe Opracowanie i wdroenie systemu wymiany informacji pomidzy edukacj a przedsibiorstwami Budowa społeczestwa obywatelskiego. Rozwój programów partnerstwa lokalnego rozwój wspólnych przedsiwzi z udziałem samorzdu i przedsibiorców Silny/ duy wpływ Wpływa Oddziałuje porednio 9

10 Czy zidentyfikowane słaboci nie pozwol na wykorzystanie pojawiajcej si szanse? Szanse /okazje Rozwój turystyki, zmiany w stylu ycia społeczestwa szansa na rozwój brany turystycznej (w tym turystyki leczniczej i rehabilitacyjnej). Dua rónorodno programów pomocowych wspierajcych w róny sposób, róne grupy ludzi (pracowników, bezrobotnych, absolwentów). Fundusze unijne i inne moliwoci wspierajce/ umoliwiajce rozwój IRP Wzrost zainteresowania rynku niemieckiego i skandynawskiego usługami profesjonalnymi oferowanymi przez firmy z regionu (medycyna, usługi finansowo ksigowe,usługi informatyczne, marketingowe Opracowanie i wdroenie systemu wymiany informacji pomidzy edukacj a przedsiebiorstwami Budowa społeczestwa obywatelskiego. Rozwój programów partnerstwa lokalnego rozwój wspólnych przedsiwzi z udziałem samorzdu i przedsibiorców Słabe strony Brak precyzyjnie wskazanychkierun ków rozwoju regionu. Silny/ duy wpływ Wpływa Oddziałuje porednio Niska innowacyjno firm. Wpływ polityki na gospodark. Niedostosowani Brak e kierunków nawyku kształcenia w przedsibio szkolnictwie rczoci wyszym i wród osób rednim do starszych i potrzeb rynku wród pracy, młodziey. Dziedziczenie bezrobocia i zwikszajca si grupa yjca na marginesie społeczestwa, z których ciko przywróci na rynek pracy. Słabe zaplecze techniczne jakim dysponuje wikszo IRP brak platformy wymiany informacji pomidzy instytucjami rynku pracy oraz pomidzy IRP i pracodawcami, brak współpracy IRP z pracodawcami wynikajcy midzy innymi z braku zaufania do IRP ze strony pracodawców oraz Braku oferty IRP dla pracodawców 10

11 Czy szansa X pozwoli przezwyciy istniejce słaboci? Szanse /okazje Słabe strony Brak precyzyjnie wskazanychkierunków rozwoju regionu. Niska innowacyjno firm. Upolitycznienie gospodarki. Niedostosowanie kierunków kształcenia w szkolnictwie wyszym i rednim do potrzeb rynku pracy, Brak nawyku przedsibiorczoci wród osób starszych i wród młodziey. Dziedziczenie bezrobocia i zwikszajca si grupa yjca na marginesie społeczestwa, z których ciko przywróci na rynek pracy. Słabe zaplecze techniczne jakim dysponuje wikszo IRP brak platformy wymiany informacji pomidzy instytucjami rynku pracy oraz pomidzy IRP i pracodawcami, brak współpracy IRP z pracodawcami wynikajcy midzy innymi z braku zaufania do IRP ze strony pracodawców oraz Braku oferty IRP dla pracodawców Rozwój turystyki, zmiany w stylu ycia społeczestwa szansa na rozwój brany turystycznej (w tym turystyki leczniczej i rehabilitacyjnej). Silny/ duy wpływ Wpływa Oddziałuje porednio Dua rónorodno programów pomocowych wspierajcych w róny sposób, róne grupy ludzi (pracowników, bezrobotnych, absolwentów). Fundusze unijne i inne moliwoci wspierajce/ umoliwiajce rozwój IRP Wzrost zainteresowania rynku niemieckiego i skandynawskiego usługami profesjonalnymi oferowanymi przez firmy z regionu (medycyna, usługi finansowo ksigowe,usługi informatyczne, marketingowe Opracowanie i wdroenie systemu wymiany informacji pomidzy edukacj a przedsibiorstwami Budowa społeczestwa obywatelskiego. Rozwój programów partnerstwa lokalnego rozwój wspólnych przedsiwzi z udziałem samorzdu i przedsibiorców Czy zagroenie X spotguje wystpujce słabe strony rynku pracy? 11

12 Zagroenia Słabe strony Ujemne saldo migracji - odpływ fachowców i młodziey za granice województwa i kraju Peryferyjne traktowanie regionu przez centralne orodki decyzyjne. Brak współpracy uczelni z przedsibiorstw ami Utrzymujca si wysoka stopa bezrobocia Brak konkurencji w szkolnictwie rednim. pogłbiajcy si brak zaufania do IRP ze strony pracodawców oraz pogłbiajcy si brak komunikacji pomidzy IRP a pracodawcami Trudnoci w dostpie do rodków z funduszy pomocowych zmiany polityczne pocigajce za sob zmiany kadry zarzdzajce w IRP brak dalszego rozwoju wizi partnerskich i współpracy pomidzy IRP. Brak współpracy i partnerstwa pomidzy urzdami a instytucjami firmami. Brak precyzyjnie wskazanychkierunków rozwoju regionu. Niska innowacyjno firm. Upolitycznienie gospodarki. Niedostosowanie kierunków kształcenia w szkolnictwie wyszym i rednim do potrzeb rynku pracy, Brak nawyku przedsibiorczoci wród osób starszych i wród młodziey. Dziedziczenie bezrobocia i zwikszajca si grupa yjca na marginesie społeczestwa, z których ciko przywróci na rynek pracy. Słabe zaplecze techniczne jakim dysponuje wikszo IRP Brak platformy wymiany informacji pomidzy instytucjami rynku pracy oraz pomidzy IRP i pracodawcami, Brak współpracy IRP z pracodawcami wynikajcy midzy innymi z braku zaufania do IRP ze strony pracodawców oraz Braku oferty IRP dla pracodawców Silny/ duy wpływ Wpływa Oddziałuje porednio 12

Wprowadzenie: Krystyna Gurbiel Dyrektor Generalny Polskiej Fundacji Promocji i Rozwoju Ma"ych i (rednich Przedsi)biorstw... 9. Streszczenie...

Wprowadzenie: Krystyna Gurbiel Dyrektor Generalny Polskiej Fundacji Promocji i Rozwoju Maych i (rednich Przedsi)biorstw... 9. Streszczenie... SPIS TRE%CI Wprowadzenie: Krystyna Gurbiel Dyrektor Generalny Polskiej Fundacji Promocji i Rozwoju Ma"ych i (rednich Przedsi)biorstw... 9 Streszczenie... 11 1. Zmiany makroekonomiczne w Polsce w latach

Bardziej szczegółowo

Zbiorcze zestawienie analizy SWOT dla obszaru Lokalnej Grupy Działania Krajna Złotowska MOCNE STRONY

Zbiorcze zestawienie analizy SWOT dla obszaru Lokalnej Grupy Działania Krajna Złotowska MOCNE STRONY Zbiorcze zestawienie analizy SWOT dla obszaru Lokalnej Grupy Działania MOCNE STRONY 1. Walory środowiska naturalnego potencjał dla rozwoju turystyki i rekreacji 2. Zaangażowanie liderów i społeczności

Bardziej szczegółowo

PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU KŁOBUCKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZDOWYMI W 2005 ROKU.

PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU KŁOBUCKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZDOWYMI W 2005 ROKU. Załcznik Nr 1 do Uchwały Nr 202/XXI/2004 Rady Powiatu w Kłobucku z dnia 23 listopada 2004 roku PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU KŁOBUCKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZDOWYMI W 2005 ROKU. I. Wstp do załoe rocznego

Bardziej szczegółowo

Wprowadzenie: Krystyna Gurbiel - Dyrektor Generalny Polskiej Fundacji Promocji i Rozwoju Ma"ych i &rednich Przedsi'biorstw... 9

Wprowadzenie: Krystyna Gurbiel - Dyrektor Generalny Polskiej Fundacji Promocji i Rozwoju Maych i &rednich Przedsi'biorstw... 9 SPIS TRE%CI Wprowadzenie: Krystyna Gurbiel - Dyrektor Generalny Polskiej Fundacji Promocji i Rozwoju Ma"ych i &rednich Przedsi'biorstw... 9 Streszczenie raportu... 11 $. Stan sektora ma!ych i "rednich

Bardziej szczegółowo

Wsparcie przedsiębiorczości jako jeden z głównych priorytetów NSRO. Opole, 7 marca 2008

Wsparcie przedsiębiorczości jako jeden z głównych priorytetów NSRO. Opole, 7 marca 2008 Wsparcie przedsiębiorczości jako jeden z głównych priorytetów NSRO ElŜbieta Bieńkowska Minister Rozwoju Regionalnego Fundusze strukturalne jako instrument wsparcia rozwoju gospodarczego Opolszczyzny Opole,

Bardziej szczegółowo

ANKIETA DOTYCZĄCA ANALIZY POTRZEB I PROBLEMÓW

ANKIETA DOTYCZĄCA ANALIZY POTRZEB I PROBLEMÓW ANKIETA DOTYCZĄCA ANALIZY POTRZEB I PROBLEMÓW Szanowni Państwo Urząd Gminy rozpoczął prace nad przygotowaniem Strategii Rozwoju. istotnym elementem, niezbędnym dla stworzenia strategii jest poznanie opinii

Bardziej szczegółowo

PLAN STUDIÓW NIESTACJONARNYCH I STOPNIA. Forma zajęć. forma zaliczenia. wykłady. Razem. wykład. Ćw/konw/zaj.t. ćwiczenia

PLAN STUDIÓW NIESTACJONARNYCH I STOPNIA. Forma zajęć. forma zaliczenia. wykłady. Razem. wykład. Ćw/konw/zaj.t. ćwiczenia Kierunek: EKONOMIA PLAN STUDIÓW NIESTACJONARNYCH I STOPNIA ęć O. Grupa treści ogólnych E/I/O.1 Przedmiot ogólnouczelniany ZAL 18 18 18 2 E/I/O.2 Język obcy ZAL 72 72 18 3 18 3 18 3 18 3 WF1 Wychowanie

Bardziej szczegółowo

Przekazujemy Państwu efekt pierwszego etapu prac nad Programem Rozwoju Miasta Łomża dotyczącego gospodarki.

Przekazujemy Państwu efekt pierwszego etapu prac nad Programem Rozwoju Miasta Łomża dotyczącego gospodarki. Przekazujemy Państwu efekt pierwszego etapu prac nad Programem Rozwoju Miasta Łomża dotyczącego gospodarki. Efektem pierwszego etapu prac na Programem Rozwoju Miasta Łomża było powstanie analizy SWOT i

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr VII/47/2003 Rady Miejskiej w Chełmku z dnia 28 kwietnia 2003 r.

Uchwała Nr VII/47/2003 Rady Miejskiej w Chełmku z dnia 28 kwietnia 2003 r. Uchwała Nr VII/47/2003 Rady Miejskiej w Chełmku z dnia 28 kwietnia 2003 r. w sprawie utworzenia Miejskiej Strefy Aktywnoci Gospodarczej w Chełmku. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia 8 marca

Bardziej szczegółowo

Programy i projekty badawczo-rozwojowe oraz inwestycje współfinansowane ze rodków strukturalnych (działanie 1.4 SPO-WKP)

Programy i projekty badawczo-rozwojowe oraz inwestycje współfinansowane ze rodków strukturalnych (działanie 1.4 SPO-WKP) str. 1 Załcznik Nr 1 Programy i projekty badawczo-rozwojowe oraz inwestycje współfinansowane ze rodków strukturalnych (działanie 1.4 SPO-WKP) Działanie 1.4 Wzmocnienie współpracy midzy sfer badawczo-rozwojow

Bardziej szczegółowo

nadwyka siły roboczej, tania siła robocza,

nadwyka siły roboczej, tania siła robocza, !"#$%!#! & #'"(#&! )*+ wysoka lesisto, wysoka jako surowca drzewnego (certyfikat jakoci), Puszcza Białowieska z jej rónorodnoci biologiczn, Białowieski Park Narodowy, zbiorniki wodne, stosunkowo słabe

Bardziej szczegółowo

Interaktywna Platforma Transferu Wiedzy Praktycznej i Kształcenia Ustawicznego dla absolwentów i młodych przedsibiorców z regionu Podkarpacia

Interaktywna Platforma Transferu Wiedzy Praktycznej i Kształcenia Ustawicznego dla absolwentów i młodych przedsibiorców z regionu Podkarpacia Numer referencyjny Projektu Nazwa Projektu Instytucja Realizujca SPPW/P/1.1/08/01 Interaktywna Platforma Transferu Wiedzy Praktycznej i Kształcenia Ustawicznego dla absolwentów i młodych przedsibiorców

Bardziej szczegółowo

Szanse rozwoju gospodarczego Województwa Świętokrzyskiego w perspektywie realizacji RPOWŚ na lata Kielce, kwiecień 2008 r.

Szanse rozwoju gospodarczego Województwa Świętokrzyskiego w perspektywie realizacji RPOWŚ na lata Kielce, kwiecień 2008 r. Szanse rozwoju gospodarczego Województwa Świętokrzyskiego w perspektywie realizacji RPOWŚ na lata 2007-2013 Kielce, kwiecień 2008 r. Problemy ograniczające rozwój Województwa Świętokrzyskiego Problemy

Bardziej szczegółowo

GMINA MSZANA DOLNA. charakterystyka demograficzna. opracowanie mgr Marek Nawieniak

GMINA MSZANA DOLNA. charakterystyka demograficzna. opracowanie mgr Marek Nawieniak GMINA MSZANA DOLNA charakterystyka demograficzna opracowanie mgr Marek Nawieniak WSTP Celem scharakteryzowania przemian społeczno gospodarczych, na terenie omawianej gminy wykorzystano materiały statystyczne

Bardziej szczegółowo

WYKRES 14. BEZROBOCIE W LATACH (ilo bezrobotnych)

WYKRES 14. BEZROBOCIE W LATACH (ilo bezrobotnych) 2.2.5 Bezrobocie i lokalny rynek pracy Lokalna sytuacja gospodarcza ma swoje bezporednie przełoenie na poziom lokalnego bezrobocia. winoujcie do koca lat dziewidziesitych było pod tym wzgldem miastem wyjtkowym

Bardziej szczegółowo

PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU OPOLSKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZCYMI DZIAŁALNO POYTKU PUBLICZNEGO NA ROK 2007

PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU OPOLSKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZCYMI DZIAŁALNO POYTKU PUBLICZNEGO NA ROK 2007 Załcznik Do Uchwały Nr... Rady Powiatu Opolskiego z dnia...2007r. PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU OPOLSKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZCYMI DZIAŁALNO POYTKU PUBLICZNEGO NA ROK 2007

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy na Dolnym Śląsku

Rynek pracy na Dolnym Śląsku Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz ze środków budżetu państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego Unia Europejska

Bardziej szczegółowo

Program Współpracy Gminy Michałowo z Organizacjami Pozarzdowymi na rok 2008.

Program Współpracy Gminy Michałowo z Organizacjami Pozarzdowymi na rok 2008. Załcznik Nr 1 do uchwały Nr XIV/129/08 Rady Gminy Michałowo z dnia 11 stycznia 2008r. Program Współpracy Gminy Michałowo z Organizacjami Pozarzdowymi na rok 2008. Wprowadzenie Aktywna działalno organizacji

Bardziej szczegółowo

Inteligentna specjalizacja Małopolski. dr Marcin Zawicki Katedra Gospodarki i Administracji Publicznej Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Inteligentna specjalizacja Małopolski. dr Marcin Zawicki Katedra Gospodarki i Administracji Publicznej Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Inteligentna specjalizacja Małopolski dr Marcin Zawicki Katedra Gospodarki i Administracji Publicznej Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Inteligentna specjalizacja Powstanie i rozwój idei inteligentnej

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr Rady Miasta Rejowiec Fabryczny

Uchwała Nr Rady Miasta Rejowiec Fabryczny PROJEKT Uchwała Nr Rady Miasta Rejowiec Fabryczny z dnia w sprawie programu współpracy Miasta Rejowiec Fabryczny z organizacjami pozarzdowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy o działalnoci

Bardziej szczegółowo

Projekt pod Honorowym Patronatem Wojewody Dolnośląskiego WIEDZA PLUS 2 KOMPLEKSOWY MONITORING POTENCJAŁU I BARIER REGIONALNEGO RYNKU PRACY

Projekt pod Honorowym Patronatem Wojewody Dolnośląskiego WIEDZA PLUS 2 KOMPLEKSOWY MONITORING POTENCJAŁU I BARIER REGIONALNEGO RYNKU PRACY Projekt pod Honorowym Patronatem Wojewody Dolnośląskiego WIEDZA PLUS 2 KOMPLEKSOWY MONITORING POTENCJAŁU I BARIER REGIONALNEGO RYNKU PRACY ANALIZA SWOT na podstawie uwag uczestników pierwszego warsztatu:

Bardziej szczegółowo

Ocena potencjału gospodarczego w świetle wskaźników rozwoju gospodarczego

Ocena potencjału gospodarczego w świetle wskaźników rozwoju gospodarczego Ocena potencjału gospodarczego w świetle wskaźników rozwoju gospodarczego dla powiatów biłgorajskiego, tomaszowskiego i zamojskiego Transgraniczny Rezerwat Biosfery Roztocze szansą na zrównoważony rozwój

Bardziej szczegółowo

Ministerstwo Rolnictwa i. Rozwoju Wsi. Rozwój Obszarów Wiejskich w latach

Ministerstwo Rolnictwa i. Rozwoju Wsi. Rozwój Obszarów Wiejskich w latach Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Rozwój Obszarów Wiejskich w latach 2007-2013 UE - 25 Wybrane elementy potencjału rolnictwa w 2005 r. Polska Odsetek ludnoci zamieszkałej na wsi 23,7 38,6 Struktura

Bardziej szczegółowo

Raport z badania ankietowego na potrzeby opracowania Strategii Rozwoju Powiatu Kieleckiego do roku 2020

Raport z badania ankietowego na potrzeby opracowania Strategii Rozwoju Powiatu Kieleckiego do roku 2020 Raport z badania ankietowego na potrzeby opracowania Strategii Rozwoju Powiatu Kieleckiego do roku 2020 ZAŁĄCZNIK NR 2 do Strategii Rozwoju Powiatu Kieleckiego do roku 2020 Kielce, luty 2017 r. Strona

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne

Rozdział I Postanowienia ogólne Załcznik do Uchwały Nr XXXII/23/06 Rady Powiatu w Kielcach z dnia 28 kwietnia 2006 r. STATUT Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kielcach Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

Bardziej szczegółowo

Partnerzy regionalni Wrocławskiego Parku Technologicznego w realizacji celów statutowych

Partnerzy regionalni Wrocławskiego Parku Technologicznego w realizacji celów statutowych WROCŁAWSKI PARK TECHNOLOGICZNY Partnerzy regionalni Wrocławskiego Parku Technologicznego w realizacji celów statutowych Marek Winkowski Wiceprezes WPT S.A. Anna Madera - Kierownik DAIP Gdańsk, 09.03.2009

Bardziej szczegółowo

PLANOWANE KIERUNKI DZIAŁAŃ

PLANOWANE KIERUNKI DZIAŁAŃ PLANOWANE KIERUNKI DZIAŁAŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W WAŁCZU W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU NA LATA 2000-2010 1 Przy wyznaczaniu zadań i kierunków działania powiatu w zakresie zatrudnienia i zwalczania

Bardziej szczegółowo

Rola PO Kapitał Ludzki w budowaniu kadr dla nowoczesnej gospodarki

Rola PO Kapitał Ludzki w budowaniu kadr dla nowoczesnej gospodarki Rola PO Kapitał Ludzki w budowaniu kadr dla nowoczesnej gospodarki Agnieszka Gryzik dyrektor Departamentu Wdrożeń i Innowacji PO Kapitał Ludzki - Szkolnictwo wyższe i nauka Wzmocnienie potencjału dydaktycznego

Bardziej szczegółowo

Energia odnawialna w województwie zachodniopomorskim Koncepcje współpracy

Energia odnawialna w województwie zachodniopomorskim Koncepcje współpracy Energia odnawialna w województwie zachodniopomorskim Koncepcje współpracy Podstaw rozwoju kadego społeczestwa jest jego rozwój gospodarczy, a energia stanowi wan rol w jego realizacji. Z uwagi na cigły

Bardziej szczegółowo

Nadwyka operacyjna w jednostkach samorzdu terytorialnego w latach 2003-2005

Nadwyka operacyjna w jednostkach samorzdu terytorialnego w latach 2003-2005 Nadwyka operacyjna w jednostkach samorzdu terytorialnego w latach 2003-2005 Warszawa, maj 2006 Spis treci Wprowadzenie...3 Cz I Zbiorcze wykonanie budetów jednostek samorzdu terytorialnego...7 1. Cz operacyjna...7

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁA NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁA NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH POWIATOWY PROGRAM DZIAŁA NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Załcznik do Uchwały Nr XXVIII/75/03 Rady Powiatu Pabianickiego z dnia 13 listopada 2003 r. (w zakresie : rehabilitacji społecznej, rehabilitacji

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SWOT. położenia oraz potencjał przyrodniczokulturowy; Certyfikat miasta Najlepszy Produkt

ANALIZA SWOT. położenia oraz potencjał przyrodniczokulturowy; Certyfikat miasta Najlepszy Produkt ANALIZA SWOT MOCNE STRONY SŁABE STRONY Intensywna promocja marki Miasto Nieefektywnie wykorzystany potencjał Zakochanych położenia oraz potencjał przyrodniczokulturowy; Certyfikat miasta Najlepszy Produkt

Bardziej szczegółowo

Rynek Pracy na Dolnym Śląsku. Diagnoza (analiza SWOT)

Rynek Pracy na Dolnym Śląsku. Diagnoza (analiza SWOT) Rynek Pracy na Dolnym Śląsku Diagnoza (analiza SWOT) Rynek pracy - definicje potoczna miejsce, na którym oferuje się stanowiska pracy właściwa miejsce, na którym odbywa się proces kupna oraz sprzedaży

Bardziej szczegółowo

Uogólniona dla całego obszaru, objętego LSR, Analiza SWOT. z wykorzystaniem analiz SWOT z konsultacji przeprowadzonych w gminach

Uogólniona dla całego obszaru, objętego LSR, Analiza SWOT. z wykorzystaniem analiz SWOT z konsultacji przeprowadzonych w gminach Uogólniona dla całego obszaru, objętego LSR, Analiza SWOT z wykorzystaniem analiz SWOT z konsultacji przeprowadzonych w gminach i analizy SWOT powiatu MOCNE STRONY 1. Atrakcyjne walory krajobrazowo przyrodnicze

Bardziej szczegółowo

Strategiczne kierunki działań Województwa Opolskiego dla obszarów wiejskichna lata

Strategiczne kierunki działań Województwa Opolskiego dla obszarów wiejskichna lata Strategiczne kierunki działań Województwa Opolskiego dla obszarów wiejskichna lata 2014-2020 Pawłowice, 20 lutego 2015 r. Strategia Rozwoju Województwa Opolskiego do 2020 roku Powstała z myślą o optymalnym

Bardziej szczegółowo

Prognoza zapotrzebowania na kadry z wyższym wykształceniem

Prognoza zapotrzebowania na kadry z wyższym wykształceniem Prognoza zapotrzebowania na kadry z wyższym wykształceniem w województwie kujawskopomorskim do roku 2020 Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą Toruń, 17 grudnia 2013 Informacja o badaniu

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU Miasto Bukowno, 2002r 1. Analiza stanu aktualnego: Stan bezrobocia na dzie 30 kwietnia 2002r: W miecie Bukowno zarejestrowanych jest 795 bezrobotnych z czego 450 osób

Bardziej szczegółowo

3,47 2,87 2,45. śląskie małopolskie wielkopolskie

3,47 2,87 2,45. śląskie małopolskie wielkopolskie 3,47 2,87 2,45 śląskie małopolskie wielkopolskie sprzęt, badania i rozwój technologii, to kwota wydana na inwestycje w pobudzanie innowacji, transfer technologii, usługi w zakresie zaawansowanego wsparcia

Bardziej szczegółowo

Priorytet 5: Rozwój obszarów wiejskich. Analiza SWOT

Priorytet 5: Rozwój obszarów wiejskich. Analiza SWOT 72 Priorytet 5: Rozwój obszarów wiejskich Analiza SWOT MOCNE STRONY 1. Możliwość rozwoju produkcji żywności wysokiej jakości. 2. Korzystna struktura wielkości gospodarstw. 3. Korzystne warunki przyrodnicze

Bardziej szczegółowo

KATEDRA EKONOMII ZAKŁAD EKONOMIKI KSZTAŁCENIA

KATEDRA EKONOMII ZAKŁAD EKONOMIKI KSZTAŁCENIA KATEDRA EKONOMII 1. Agroturystyka jako forma aktywizacji obszarów wiejskich na przykładzie.. 2. Działalność agroturystyczna jako dodatkowe źródło dochodu na przykładzie 3. Wykorzystanie potencjału turystycznego

Bardziej szczegółowo

KONSULTACJE SPOŁECZNE Projekt nowej Lokalnej Strategii Rozwoju na lata 2014-2020 ANALIZA SWOT + CELE

KONSULTACJE SPOŁECZNE Projekt nowej Lokalnej Strategii Rozwoju na lata 2014-2020 ANALIZA SWOT + CELE Spotkania konsultacyjne współfinansowane są przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich, Europa inwestująca w obszary wiejskie w ramach działania 19 Wsparcie dla Rozwoju Lokalnego

Bardziej szczegółowo

Praktyczne znaczenie idei LGR dla sektora rybackiego i rozwoju obszarów zależnych od rybactwa

Praktyczne znaczenie idei LGR dla sektora rybackiego i rozwoju obszarów zależnych od rybactwa Praktyczne znaczenie idei LGR dla sektora rybackiego i rozwoju obszarów zależnych od rybactwa Konferencja "Lokalne Grupy Rybackie szansą czy tylko nadzieją" 2/06/2011 r. MTG Polfish 2011 r. Takie będą

Bardziej szczegółowo

ANALIZA PEST I SWOT DLA TRANSFORMACJI WIEDZY W SIECIACH GOSPODARCZYCH WIELKOPOLSKI

ANALIZA PEST I SWOT DLA TRANSFORMACJI WIEDZY W SIECIACH GOSPODARCZYCH WIELKOPOLSKI ANALIZA PEST I SWOT DLA TRANSFORMACJI WIEDZY W SIECIACH GOSPODARCZYCH WIELKOPOLSKI Dr Hanna WŁODARKIEWICZ-KLIMEK Dr inż. Joanna KAŁKOWSKA Dr inż. Marek GOLIŃSKI CELE ANALIZY PEST DLA OCENY TRANSFORMACJI

Bardziej szczegółowo

Konkurencyjność największych polskich miast. Michał Jabłoński

Konkurencyjność największych polskich miast. Michał Jabłoński Konkurencyjność największych polskich miast Michał Jabłoński 1 Definicja Konkurencyjność zdolność do wytwarzania trwałego wzrostu wartości dodanej i wynikającego stąd wzrostu regionalnego dobrobytu Konkurencyjność

Bardziej szczegółowo

Formularz ankiety do badań społecznych w Powiecie Dąbrowskim

Formularz ankiety do badań społecznych w Powiecie Dąbrowskim STRATEGIA ROZWOJU POWIATU DĄBROWSKIEGO NA LATA 2014 2020 Formularz ankiety do badań społecznych w Powiecie Dąbrowskim 1. Czy według Pani/Pana Powiatowi Dąbrowskiemu potrzebna jest strategia rozwoju mająca

Bardziej szczegółowo

Seminarium informacyjno naukowe

Seminarium informacyjno naukowe Seminarium informacyjno naukowe Budownictwo na Lubelszczyźnie w statystyce perspektywy dla nauki Przemiany budownictwa ostatniej dekady w woj. lubelskim na tle kraju w świetle badań statystycznych Zofia

Bardziej szczegółowo

Peryferyjność geograficzna a peryferyjność ekonomiczna regionu przygranicznego

Peryferyjność geograficzna a peryferyjność ekonomiczna regionu przygranicznego Peryferyjność geograficzna a peryferyjność ekonomiczna regionu przygranicznego Literatura przedmiotu z zakresu polityki rozwoju regionalnego, wzrostu gospodarczego czy też współpracy transgranicznej i

Bardziej szczegółowo

KATEDRA EKONOMII ZAKŁAD EKONOMIKI KSZTAŁCENIA

KATEDRA EKONOMII ZAKŁAD EKONOMIKI KSZTAŁCENIA KATEDRA EKONOMII 1. Agroturystyka jako forma aktywizacji obszarów wiejskich na przykładzie... 2. Działalność agroturystyczna jako dodatkowe źródło dochodu na przykładzie. 3. Wykorzystanie potencjału turystycznego

Bardziej szczegółowo

SEKTOR METALOWO-ODLEWNICZY W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM

SEKTOR METALOWO-ODLEWNICZY W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM Ankieta na potrzeby raportu pt.: Opracowanie analizy i rekomendacji dot. Rozwoju innowacyjnych gałęzi gospodarki regionu branży metalowo- odlewniczej SEKTOR METALOWO-ODLEWNICZY W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM

Bardziej szczegółowo

Przedmiot i cel raportu

Przedmiot i cel raportu Analiza sytuacji w wybranych grupach zawodów na kujawsko-pomorskim rynku pracy w latach 2010-2013 Diana Turek 17.12.2013, Toruń 1 PRZEDMIOT I CEL RAPORTU 2 Przedmiot i cel raportu Przedmiot opracowania

Bardziej szczegółowo

Badanie strategicznych strategicznych branż bran w M a Małopolsce branże IT i B&R Krakó ków, 1 8 gru n a 2008 r.

Badanie strategicznych strategicznych branż bran w M a Małopolsce branże IT i B&R Krakó ków, 1 8 gru n a 2008 r. wmałopolsce branże IT i B&R Kraków, 18 grudnia 2008 r. CEL BADANIA: uzyskanie informacji na temat sytuacji przedsiębiorstw oraz na temat zapotrzebowania na kadry wśród podmiotów gospodarczych działających

Bardziej szczegółowo

Szkolnictwo Wyższe i Nauka

Szkolnictwo Wyższe i Nauka Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Paulina Gąsiorkiewicz-Płonka 20.11.2008 r. Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Ministerstwo

Bardziej szczegółowo

Internetowa Biblioteka Małopolskich Obserwatoriów

Internetowa Biblioteka Małopolskich Obserwatoriów Internetowa Biblioteka Małopolskich Obserwatoriów Wyszukiwanie tematyczne zestawienie kategorii, obszarów i zakresów tematycznych 1. Edukacja.. 2. Rynek pracy.. 3. Polityka rynku pracy.. 4. Integracja

Bardziej szczegółowo

Działalno Powiatowego Urzdu Pracy w Zawierciu za okres: od listopada 2002r. do lipca 2006r.

Działalno Powiatowego Urzdu Pracy w Zawierciu za okres: od listopada 2002r. do lipca 2006r. Działalno Powiatowego Urzdu Pracy w Zawierciu za okres: od listopada 2002r. do lipca 2006r. Poziom bezrobocia w powiecie zawierciaskim w ostatnich 4 latach oscylował na poziomie 22-24% przyjmujc dane z

Bardziej szczegółowo

Dział 010 Rolnictwo i łowiectwo 398 666 zł. Dział 700 Gospodarka mieszkaniowa 200 400 zł

Dział 010 Rolnictwo i łowiectwo 398 666 zł. Dział 700 Gospodarka mieszkaniowa 200 400 zł Załcznik nr 1 PLAN DOCHODÓW BUDETOWYCH GMINY CISEK na 2006 rok Dział 010 Rolnictwo i łowiectwo 398 666 zł Rozdział 01028 Fundusz Ochrony Gruntów Rolnych 398 666 zł 6260 Dotacje otrzymane z funduszy celowych

Bardziej szczegółowo

Ocena sytuacji na małopolskim rynku pracy w roku 2009

Ocena sytuacji na małopolskim rynku pracy w roku 2009 Ocena sytuacji na małopolskim rynku pracy w roku 2009 Gospodarka Małopolski Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw* wyniosło 407 tys. osób w Małopolsce zatrudnienie było 1,2% wyŝsze niŝ w 2008

Bardziej szczegółowo

28 315 000 28 315 000 Dotacje rozwojowe oraz środki na finansowanie 2009 Wspólnej Polityki Rolnej

28 315 000 28 315 000 Dotacje rozwojowe oraz środki na finansowanie 2009 Wspólnej Polityki Rolnej Dział Załącznik Nr 13 do Uchwały Nr XXX/419/08 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego z dnia 22 grudnia r. Dotacja rozwojowa w budżecie Województwa Wielkopolskiego na rok Rozdział Wyszczególnienie Plan na

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XXVII/167/09 Rady Gminy Łaszczów z dnia 29 października 2009 roku

Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XXVII/167/09 Rady Gminy Łaszczów z dnia 29 października 2009 roku Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XXVII/167/09 Rady Gminy Łaszczów z dnia 29 października 2009 roku V. ANALIZA SWOT Biorąc pod uwagę uwarunkowania rozwoju gminy, problemy rozwojowe oraz analizę mocnych i słabych

Bardziej szczegółowo

LIWOŚCI FINANSOWANIA ROZWOJU INNOWACJI W LATACH 2008-2013

LIWOŚCI FINANSOWANIA ROZWOJU INNOWACJI W LATACH 2008-2013 MOśLIWO LIWOŚCI FINANSOWANIA ROZWOJU INNOWACJI W LATACH 2008-2013 2013 Działalno alność PARP na rzecz wspierania rozwoju i innowacyjności ci polskich przedsiębiorstw Izabela WójtowiczW Dyrektor Zespołu

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław)

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław) STUDIA PODYPLOMOWE Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Celem studiów jest przygotowanie specjalistów z zakresu administrowania kadrami i płacami. Studia mają pogłębić wiedzę z dziedziny

Bardziej szczegółowo

Argumenty na poparcie idei wydzielenia OSD w formie tzw. małego OSD bez majtku.

Argumenty na poparcie idei wydzielenia OSD w formie tzw. małego OSD bez majtku. Warszawa, dnia 22 03 2007 Zrzeszenie Zwizków Zawodowych Energetyków Dotyczy: Informacja prawna dotyczca kwestii wydzielenia Operatora Systemu Dystrybucyjnego w energetyce Argumenty na poparcie idei wydzielenia

Bardziej szczegółowo

Jacek Szlachta. Panel 2 Rola współpracy transgranicznej dla rozwoju województwa podlaskiego. Białystok 20 luty 2014 roku

Jacek Szlachta. Panel 2 Rola współpracy transgranicznej dla rozwoju województwa podlaskiego. Białystok 20 luty 2014 roku Jacek Szlachta Panel 2 Rola współpracy transgranicznej dla rozwoju województwa podlaskiego Białystok 20 luty 2014 roku 1 Struktura prezentacji 1. Zapisy strategii województwa podlaskiego do roku 2020 w

Bardziej szczegółowo

Banki spółdzielcze na tle systemu finansowego w Polsce

Banki spółdzielcze na tle systemu finansowego w Polsce Banki spółdzielcze na tle systemu finansowego w Polsce 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Banki komercyjne Spółdzielcze Kasy Oszczdnociowo-Kredytowe Fundusze

Bardziej szczegółowo

Rola i miejsce szkół w tym obszarze działa, zadania dla krajów kandydujcych.

Rola i miejsce szkół w tym obszarze działa, zadania dla krajów kandydujcych. ! " Opracował Krzysztof Trzak dyrektor Szkoły Podstawowej w Alojzowie 23.05.2002. Rola i miejsce szkół w tym obszarze działa, zadania dla krajów kandydujcych. Unia Europejska tworzy sprzyjajce warunki,

Bardziej szczegółowo

Obsługa inwestorów w zakresie Odnawialnych Źródeł Energii w Szczecinie

Obsługa inwestorów w zakresie Odnawialnych Źródeł Energii w Szczecinie Obsługa inwestorów w zakresie Odnawialnych Źródeł Energii w Szczecinie Marek Kubik p.o. Dyrektor Wydziału Obsługi Inwestorów i Biznesu Urząd Miasta Szczecin Szczecin, dnia 09.10.2014 r. Stolica Euroregionu

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 4. Wytyczne do opracowania Lokalnych Programów Rewitalizacji

Załącznik nr 4. Wytyczne do opracowania Lokalnych Programów Rewitalizacji Załącznik nr 4 Wytyczne do opracowania Lokalnych Programów Rewitalizacji Szczegółowy opis priorytetów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2007-2013 Katowice, czerwiec 2008

Bardziej szczegółowo

Analiza strategiczna SWOT innowacyjności gospodarki Małopolski. Kraków, 9 marca 2012 r.

Analiza strategiczna SWOT innowacyjności gospodarki Małopolski. Kraków, 9 marca 2012 r. Analiza strategiczna SWOT innowacyjności gospodarki Małopolski Kraków, 9 marca 2012 r. Etap diagnostyczny Diagnoza pogłębiona (załącznik do RSI WM 2012-2020) Synteza diagnozy część 2 dokumentu RSI Analiza

Bardziej szczegółowo

STRATEGIA LIZBOŃSKA A POLITYKA ZATRUDNIENIA W POLSCE

STRATEGIA LIZBOŃSKA A POLITYKA ZATRUDNIENIA W POLSCE STRATEGIA LIZBOŃSKA A POLITYKA ZATRUDNIENIA W POLSCE Wpływ funduszy unijnych na tworzenie nowych miejsc pracy dr Jerzy Kwieciński Podsekretarz Stanu Warszawa, 17 maja 2007 r. 1 Odnowiona Strategia Lizbońska

Bardziej szczegółowo

Zainwestuj w Krośnie! Oferta i wsparcie Miasta Krosna dla przedsiębiorców. Dr Tomasz Soliński Zastępca Prezydenta Miasta Krosna

Zainwestuj w Krośnie! Oferta i wsparcie Miasta Krosna dla przedsiębiorców. Dr Tomasz Soliński Zastępca Prezydenta Miasta Krosna Zainwestuj w Krośnie! Oferta i wsparcie Miasta Krosna dla przedsiębiorców Dr Tomasz Soliński Zastępca Prezydenta Miasta Krosna Otoczenie gospodarcze Miasto Krosno Statystyki gospodarcze 46 775 Mieszkańcy

Bardziej szczegółowo

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna Możliwości wsparcia wolontariatu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI i VII PO KL Struktura PO KL Priorytety centralne I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich

Bardziej szczegółowo

Czy i w jaki sposób trzeba zmienić polski system bankowy?

Czy i w jaki sposób trzeba zmienić polski system bankowy? Czy i w jaki sposób trzeba zmienić polski system bankowy? Wyniki badania eksperckiego Polskie Towarzystwo Ekonomiczne 28.01.2016 r. Informacje o badaniu Czyje to stanowisko? eksperci znawcy systemów bankowych

Bardziej szczegółowo

Działaj normalnie-czyli lokalnie!

Działaj normalnie-czyli lokalnie! Stowarzyszenie LUDZIE-LUDZIOM projekt: Działaj normalnie-czyli lokalnie! Spotkanie konsultacyjno-informacyjne poświęcone przedstawieniu analizy silnych, słabych stron, szans i zagrożeń oraz celów dla przygotowywanej

Bardziej szczegółowo

ąŝy Dyrektor Departamentu Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym Ministerstwo Rozwoju Regionalnego

ąŝy Dyrektor Departamentu Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Paweł ChorąŜ ąŝy Dyrektor Departamentu Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Podstawy prawne Projekt rozporządzenia Rady ustanawiającego ogólne zasady dla Europejskiego

Bardziej szczegółowo

Czy i w jaki sposób trzeba zmienić polski system bankowy?

Czy i w jaki sposób trzeba zmienić polski system bankowy? Czy i w jaki sposób trzeba zmienić polski system bankowy? Wyniki badania eksperckiego Klub Polska 2025+, Klub Bankowca 30.09.2015 r. Informacje o badaniu Czyje to stanowisko? eksperci - znawcy systemów

Bardziej szczegółowo

Ewa Janczar Biuro Geodety Województwa Mazowieckiego. ewa.janczar@bgwm.pl www.bgwm.pl; www.gismazowsza.pl. Wisła 5-7.09 2007 r.

Ewa Janczar Biuro Geodety Województwa Mazowieckiego. ewa.janczar@bgwm.pl www.bgwm.pl; www.gismazowsza.pl. Wisła 5-7.09 2007 r. Ewa Janczar Biuro Geodety Województwa Mazowieckiego ewa.janczar@bgwm.pl www.bgwm.pl; www.gismazowsza.pl Wisła 5-7.09 2007 r. Słuba Geodezyjna i Kartograficzna funkcjonuje w realnej rzeczywistoci, ukształtowanej

Bardziej szczegółowo

PLAN AUDYTU WEWNTRZNEGO NA ROK 2008

PLAN AUDYTU WEWNTRZNEGO NA ROK 2008 GMINA KRAPKOWICE Urzd Miasta i Gminy ul. 3 Maja 17 47-303 Krapkowice (nazwa i adres jednostki sektora finansów publicznych) PLAN AUDYTU WEWNTRZNEGO NA ROK 2008 Informacje istotne dla przeprowadzenia audytu

Bardziej szczegółowo

TYTUŁ PREZENTACJI SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH W ZAKRESIE EFS REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO NA LATA

TYTUŁ PREZENTACJI SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH W ZAKRESIE EFS REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO NA LATA TYTUŁ PREZENTACJI SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH W ZAKRESIE EFS REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO NA LATA 2014-2020 24.06.2014 r. Katowice Koncentracja tematyczna - EFS 8.5

Bardziej szczegółowo

Załącznik do uchwały nr VIII/51/2011 Rady Powiatu Grodziskiego z dnia 31 maja 2011 r.

Załącznik do uchwały nr VIII/51/2011 Rady Powiatu Grodziskiego z dnia 31 maja 2011 r. Załącznik do uchwały nr VIII/51/2011 Rady Powiatu Grodziskiego z dnia 31 maja 2011 r. POWIATOWY PROGRAM PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY NA LATA 2011-2015 MAJ 2011 WSTĘP Bezrobocie

Bardziej szczegółowo

P L A N D O C H O D Ó W N A 2005 rok - Zadania własne

P L A N D O C H O D Ó W N A 2005 rok - Zadania własne Załcznik Nr 1 P L A N D O C H O D Ó W N A 2005 rok - Zadania własne Dział Rozdział Nazwa klasyfikacji budetowej Opis zada w złotych U.R Nr XXV/210/05 z dnia 24.03.2005r. 6261 Dotacje otrzymane z funduszy

Bardziej szczegółowo

Priorytet 3: Promocja zatrudnienia, w tym przeciwdziałanie bezrobociu, łagodzenie skutków bezrobocia i aktywizacja zawodowa bezrobotnych

Priorytet 3: Promocja zatrudnienia, w tym przeciwdziałanie bezrobociu, łagodzenie skutków bezrobocia i aktywizacja zawodowa bezrobotnych Priorytet 3: Promocja zatrudnienia, w tym przeciwdziałanie bezrobociu, łagodzenie skutków bezrobocia i aktywizacja zawodowa bezrobotnych Analiza SWOT 56 MOCNE STRONY 1. Wzrost środków na aktywne formy

Bardziej szczegółowo

Lokalna Strategia Rozwoju 2016-2022

Lokalna Strategia Rozwoju 2016-2022 Lokalna Strategia Rozwoju 2016-2022 Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Dolina Stobrawy Kluczbork, 08 grudnia 2015 r. Filar gospodarczy Analiza SWOT Filar społeczno - środowiskowy Filar gospodarczy

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Cel główny: Rozwój polskiej gospodarki w oparciu o innowacyjne przedsiębiorstwa Cele szczegółowe: zwiększenie innowacyjności przedsiębiorstw, wzrost konkurencyjności

Bardziej szczegółowo

6. Słabo rozwinięta infrastruktura turystyczno-rekreacyjna, w tym baza gastronomiczno- noclegowa CO2. Aktywizacja społeczna i zawodowa mieszkańców

6. Słabo rozwinięta infrastruktura turystyczno-rekreacyjna, w tym baza gastronomiczno- noclegowa CO2. Aktywizacja społeczna i zawodowa mieszkańców Gmina Krynki Cel ogólny Cel szczegółowy Problem CO1. Poprawa infrastruktury społeczno- 1. Oczyszczone środowisko 2. Poprawa stanu dróg 3. Zwiększyć dostęp do Internetu 4. Zwiększyć dostęp komunikacyjny

Bardziej szczegółowo

Rozdzia I Postanowienia ogólne

Rozdzia I Postanowienia ogólne Zacznik nr 1 do Zarzdzenia nr 13 / 2011 Dyrektora Powiatowego Urzdu Pracy w rodzie Wlkp. z dnia 15.04.2011 REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Rozdzia I Postanowienia ogólne 1 Regulamin

Bardziej szczegółowo

Wskaźniki monitorowania implementacji RIS3

Wskaźniki monitorowania implementacji RIS3 Warsztaty RIS3, Gdańsk, 29/30.10.2013 Wskaźniki monitorowania implementacji RIS3 Mirosław Miller Zagadnienia 1. Bariery dla implementacji strategii RIS3 w Polsce 2. Do czego potrzebne są wskaźniki? 3.

Bardziej szczegółowo

GMINNY PROGRAM OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE na rok 2008

GMINNY PROGRAM OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE na rok 2008 Załcznik do uchwały Nr... z dnia...rady Miasta Sandomierza GMINNY PROGRAM OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE na rok 2008 Gminny Program Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie okrela lokaln strategi na rok 2008

Bardziej szczegółowo

Analiza perspektyw zatrudnienia studentów i absolwentów kierunków technicznych i nauk ścisłych Stopień konkurencyjności absolwentów jest naturalną wer

Analiza perspektyw zatrudnienia studentów i absolwentów kierunków technicznych i nauk ścisłych Stopień konkurencyjności absolwentów jest naturalną wer Analiza perspektyw zatrudnienia studentów i absolwentów kierunków technicznych i nauk ścisłych Pion Współpracy i Rozwoju AGH Centrum Karier Kraków, 15 marca 2008 Analiza perspektyw zatrudnienia studentów

Bardziej szczegółowo

światowej na podstawie mapy podaje cechy podziału wyjaśnia wpływ ustroju politycznego na rozwój administracyjnego Polski

światowej na podstawie mapy podaje cechy podziału wyjaśnia wpływ ustroju politycznego na rozwój administracyjnego Polski Temat (rozumiany jako lekcja w podręczniku) 1. System władzy i podział administracyjny kraju 2. Zmiany liczby ludności Polski 3. Rozmieszczenie ludności Dział: ZAGADNIENIA LUDNOŚCIOWE Wymagania edukacyjne

Bardziej szczegółowo

Informacje biece. Liczba osób bezrobotnych w powiatach województwa pomorskiego - stan na 30 kwietnia 2009 r.

Informacje biece. Liczba osób bezrobotnych w powiatach województwa pomorskiego - stan na 30 kwietnia 2009 r. 44 Informacje biece Według stanu na 30 kwietnia 2009 r. liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzdach pracy województwa pomorskiego wyniosła 84 003 osoby (w kraju 1 719,9 tys. osób). m. SOPOT

Bardziej szczegółowo

WYBRANE METODY DOSKONALENIA SYSTEMÓW ZARZDZANIA. L. KRÓLAS 1, P. KRÓLAS 2 Orodek Kwalifikacji Jakoci Wyrobów SIMPTEST ul. Przemysłowa 34A 61-579 Pozna

WYBRANE METODY DOSKONALENIA SYSTEMÓW ZARZDZANIA. L. KRÓLAS 1, P. KRÓLAS 2 Orodek Kwalifikacji Jakoci Wyrobów SIMPTEST ul. Przemysłowa 34A 61-579 Pozna 22/21 ARCHIWUM ODLEWNICTWA Rok 2006, Rocznik 6, Nr 21(1/2) ARCHIVES OF FOUNDARY Year 2006, Volume 6, Nº 21 (1/2) PAN Katowice PL ISSN 1642-5308 WYBRANE METODY DOSKONALENIA SYSTEMÓW ZARZDZANIA L. KRÓLAS

Bardziej szczegółowo

Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej

Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Iwona Wendel Podsekretarz Stanu Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Warszawa, 22 maja 2014

Bardziej szczegółowo

Zwiksza si wydatki budetu powiatu na 2007 rok. 6050 Wydatki inwestycyjne jednostek budetowych. 6058 Wydatki inwestycyjne jednostek

Zwiksza si wydatki budetu powiatu na 2007 rok. 6050 Wydatki inwestycyjne jednostek budetowych. 6058 Wydatki inwestycyjne jednostek Załcznik Nr 2 do Uchwały Nr IX/62/07 Rady Powiatu w Kielcach z dnia 25 padziernika 2007 r. Zwiksza si wydatki budetu powiatu na 2007 rok ogółem o kwot 5.094.501 zł z tego: Dział 020 Rozdział 02002 Lenictwo

Bardziej szczegółowo

2.2.2 Moliwoci rozwojowe gospodarki winoujcia

2.2.2 Moliwoci rozwojowe gospodarki winoujcia 2.2.2 Moliwoci rozwojowe gospodarki winoujcia Zbadanie przyczyn regresu gospodarczego winoujcia, a nastpnie okrelenie moliwoci rozwojowych wymagało przeprowadzenia analizy sektorowej lokalnej gospodarki.

Bardziej szczegółowo

Doświadczenia badawcze i plany na przyszłość Obserwatorium Rynku Pracy WUP w Opolu

Doświadczenia badawcze i plany na przyszłość Obserwatorium Rynku Pracy WUP w Opolu Doświadczenia badawcze i plany na przyszłość Obserwatorium Rynku Pracy WUP w Opolu Namysłów Kluczbork Brzeg Opolski Opole Olesno Nysa Krapkowice Strzelce Opolskie Prudnik Kędzierzyn-Koźle Wojewódzki Urząd

Bardziej szczegółowo

Wydział Programowania Rozwoju i Funduszy Europejskich Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego. Katowice, 2 grudzień 2004

Wydział Programowania Rozwoju i Funduszy Europejskich Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego. Katowice, 2 grudzień 2004 KSZTAŁTOWANIE I REALIZACJA POLITYKI ENERGETYCZNEJ NA POZIOMIE WOJEWÓDZTWA STAN OBECNY, PRIORYTETY NA PRZYSZŁOŚĆ W KONTEKŚCIE PROWADZONEJ AKTUALIZACJI STRATEGII ROZWOJU WOJEWÓDZTWA. Wydział Programowania

Bardziej szczegółowo

Warszawa, 20 listopada 2014 r.

Warszawa, 20 listopada 2014 r. Podsumowanie rezultatów Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Małgorzata Michalska Departament Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej

Bardziej szczegółowo

W ramach podstawowej działalnoci operacyjnej projekt przewiduje uporzdkowanie zasad finansowania, w aspekcie kwalifikowania przychodów i kosztów, w

W ramach podstawowej działalnoci operacyjnej projekt przewiduje uporzdkowanie zasad finansowania, w aspekcie kwalifikowania przychodów i kosztów, w UZASADNIENIE Projekt rozporzdzenia Rady Ministrów w sprawie szczegółowych zasad gospodarki finansowej uczelni publicznych stanowi wykonanie delegacji ustawowej wynikajcej z art. 105 ustawy z dnia 27 lipca

Bardziej szczegółowo

ZARZĄD WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO SPRAWOZDANIE Z WYKONANIA BUDŻETU WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO ZA 2014 ROK

ZARZĄD WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO SPRAWOZDANIE Z WYKONANIA BUDŻETU WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO ZA 2014 ROK Załącznik do uchwały Nr 482/2015 Zarządu Województwa Opolskiego z dnia 30 marca 2015r. ZARZĄD WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO SPRAWOZDANIE Z WYKONANIA BUDŻETU WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO ZA 2014 ROK Opole, marzec 2015

Bardziej szczegółowo

Możliwości finansowania transferu wiedzy ze środków dotacyjnych na Mazowszu w latach 2014-2020

Możliwości finansowania transferu wiedzy ze środków dotacyjnych na Mazowszu w latach 2014-2020 Możliwości finansowania transferu wiedzy ze środków dotacyjnych na Mazowszu w latach 2014-2020 Mariusz Frankowski p.o. Dyrektora Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych O MJWPU RPO WM PO KL

Bardziej szczegółowo

Otwarta koordynacja polityki społecznej w UE. Stanisława Golinowska

Otwarta koordynacja polityki społecznej w UE. Stanisława Golinowska Otwarta koordynacja polityki społecznej w UE Stanisława Golinowska Dotychczasowe elementy wspólnej polityki społecznej UE Standardy minimalne BHP - 1987 Karta Wspólnoty o Fundamentalnych Prawach Socjalnych

Bardziej szczegółowo