- USTAWY z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych:

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "- USTAWY z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych:"

Transkrypt

1 Warszawa, dn r. L.dz. Wizja/90/2009 Pan Karol Pękul Dyrektor Biura Kadr, Szkoleń i Spraw Socjalnych Na podstawie: - USTAWY z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych: Art. 4. Związki zawodowe reprezentują pracowników i inne osoby, o których mowa w art. 2, a także bronią ich godności, praw oraz interesów materialnych i moralnych, zarówno zbiorowych, jak i indywidualnych. Art. 6. Związki zawodowe współuczestniczą w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku. Art. 8. Na zasadach przewidzianych w niniejszej ustawie oraz w ustawach odrębnych związki zawodowe kontrolują przestrzeganie przepisów dotyczących interesów pracowników, emerytów, rencistów, bezrobotnych i ich rodzin. Art Związki zawodowe sprawują kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy oraz uczestniczą, na zasadach 1

2 określonych odrębnymi przepisami, w nadzorze nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Art. 26. Do zakresu działania zakładowej organizacji związkowej należy w szczególności: 1) zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy, 2) zajmowanie stanowiska wobec pracodawcy i organu samorządu załogi w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowników, 3) sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem w zakładzie pracy przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, 4) kierowanie działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałanie z Państwową Inspekcją Pracy, 5) zajmowanie się warunkami życia emerytów i rencistów. Art. 28. Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie związku zawodowego informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, w szczególności informacji dotyczących warunków pracy i zasad wynagradzania. Art Kto w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją: 1) przeszkadza w utworzeniu zgodnie z prawem organizacji związkowej, 2) utrudnia wykonywanie działalności związkowej prowadzonej zgodnie z przepisami ustawy, 3) dyskryminuje pracownika z powodu przynależności do związku zawodowego, pozostawania poza związkiem zawodowym lub wykonywania funkcji związkowej, 4) nie dopełnia obowiązków określonych w art. 261, 331 i podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. 2

3 Związek Zawodowy Pracowników Twórczych TVP S.A Wizja zwraca się z kolejnym, ponownym żądaniem udzielenia odpowiedzi na pytania zawarte w pismach WIZJA nr 26, 27, 28, 31, 32, 36, 38, 39, 42, 43 oraz 46, 54, 56, 57, 61, 63, 67, 69/2009, niezbędnych nam do prowadzenia rokowań w sporze zbiorowym oraz wykonywania działalności związkowej.. Przypominamy, że Pan Dyrektor zobowiązał się wielokrotnie, w trakcie równocześnie prowadzonych ze związkami zawodowymi konsultacji zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych i rokowań w ramach poprzedniego sporu zbiorowego, do udzielenia wyczerpujących odpowiedzi na nasze pytania, co zostało odnotowane w zapisie magnetycznym i określił dobrowolnie terminy dostarczenia dokumentów, a następnie nigdy ich nie dotrzymał. Wszystkie te informacje są nam niezbędne do wykonywania ustawowej działalności, a w szczególności obrony praw i interesów pracowniczych oraz kontroli przestrzegania prawa pracy, co pozostaje w ścisłej łączności z prowadzonym aktualnie sporem zbiorowym. Dla przypomnienia załączamy zestaw naszych pytań i po raz kolejny prosimy o udzielenie odpowiedzi na nasze pytania. Stan aktualny na dzień NR TREŚĆ PYTANIA PISMA 26/ przedstawienia planów restrukturyzacji Spółki i związanego z nimi docelowego schematu organizacyjnego TVP SA 26/ przedstawienia planów programowych Spółki w kontekście ich wykonalności, w obliczu drastycznego ograniczenia zatrudnienia w sferze produkcyjno-techniczo-twórczej, a zatem określenia celowości zwolnień grupowych w odniesieniu do zamierzeń produkcyjnych Spółki a nie tylko kondycji finansowej 26/ określenia proponowanych ilości zwalnianych pracowników w rozbiciu CZY MAMY ODPOWIEDŹ CZEGO ODPOWIEDZI MERYTORYCZNIE UDZIELONEJ 3

4 na poszczególne jednostki i dalej zawody 26/ informacji o ilości dyrektorów, wicedyrektorów, kierowników I, II, III stopnia w rozbiciu na poszczególne jednostki (stanowiska obsadzone i wakaty) 26/ informacji wobec ilu osób, na jakich stanowiskach oraz w jakiej łącznie wysokości wypłacane są odprawy związanej z klauzulą konkurencyjności 26/ informacji z iloma osobami od początku 2009 do chwili obecnej zostały zawarte umowy o pracę z rozbiciem na jednostki, stanowiska i określenie celowości ich zatrudnienia 26/ określenia ilości istniejących umów o stałej współpracy z rozbiciem na jednostki i zawody 26/ informacji dlaczego Pracodawca planuje rozwiązanie umów o pracę z dużo większą ilością osób niż wynikałoby to z zaleceń firmy doradczej DGA (DGA proponowało liczbę ok. 500 osób, tymczasem Pracodawca zamierza zredukować zatrudnienie o 501 osób + 177osób, które odeszły dobrowolnie + ok. 400 osób, mających umowy na czas określony, co = 1078 osób) 27/ Określenie ilości pracowników twórczych i technicznych, etatowych, z rozbiciem na poszczególne zawody. 27/ Określenie ilości pracowników twórczych i technicznych w APT, nieetatowych, zatrudnionych na tzw. umowach o stałej współpracy, z rozbiciem na poszczególne zawody, którzy są w podobnej sytuacji prawnej, jak (zgodnie z naszymi informacjami) około 30 osób wobec których PIP, po ostatniej kontroli, stwierdziła łamanie art. 22 Kp., tj. zatrudnienie na umowach cywilnoprawnych w sytuacji, kiedy ODPOWIEDZI MERYTORYCZNIE UDZIELONEJ, ale brak informacji o podziale na zawody i celowość zatrudnienia oprócz APT ODPOWIEDZI MERYTORYCZNIE UDZIELONEJ POCZĄTKOWO ODMOWA OSTATECZNIE DYREKTOR APT UDZIELIŁ ODPOWIEDZI 4

5 praca wypełnia znamiona stosunku pracy, nakazując zamianę tych umów cywilnoprawnych na zgodne z prawem umowy o pracę. 27/ Określenie ilości pracowników twórczych i technicznych, którym w tym roku kończą się umowy czasowe, z rozbiciem na poszczególne zawody. 27/ Na podstawie informacji z pkt. 1, 2, 3 określenie jak, zdaniem Dyrektora APT, powinna wyglądać struktura zatrudnienia w Agencji Produkcji Telewizyjnej, aby Agencja mogła prawidłowo, przestrzegając postanowień Kp. odnośnie norm czasu pracy oraz norm przewidzianych w art. 22 Kp., prowadzić tok produkcji, przyjmując, że zadania programowe pozostają na dotychczasowym poziomie, a więc stwierdzenie czy, Pana zdaniem, istnieje w Agencji Produkcji Telewizyjnej nadmiar, czy niedobór pracowników etatowych w sferze techniczno-twórczej. 27/ Określenie wobec jakiej ilości osób Agencja Produkcji Telewizyjnej występowała do Zarządu TVP o zawarcie umów o pracę w ostatnich dwóch latach, z rozbiciem na poszczególne zawody, jaka była motywacja tych działań i wobec ilu osób Zarząd takie decyzje podjął. 28/ Określenie ilości pracowników twórczych i technicznych, nieetatowych, zatrudnionych na tzw. umowach o stałej współpracy, z rozbiciem na poszczególne zawody i jednostki organizacyjne Spółki, którzy są w podobnej sytuacji prawnej, jak (zgodnie z naszymi informacjami) około 30 osób wobec których PIP, po ostatniej kontroli, stwierdziła łamanie art. 22 Kp., tj. zatrudnienie na umowach cywilnoprawnych w sytuacji, kiedy praca wypełnia znamiona stosunku pracy, nakazując zamianę ODMOWA 5

6 tych umów cywilnoprawnych na zgodne z prawem umowy o pracę. 28/ Przekazanie wystąpienia pokontrolnego Okręgowego Inspektoratu PIP w Łodzi z bieżącego roku. 28/ Przekazanie wystąpienia pokontrolnego Okręgowego Inspektoratu PIP w Gdańsku z bieżącego miesiąca oraz zastrzeżeń Pracodawcy do tego wystąpienia, jeżeli takie zostały zgłoszone. 28/ Określenie, na podstawie opracowania o sytuacji finansowej Spółki, jakie koszty dla Spółki stanowią zarobki poszczególnych grup płacowych, zgodnie z przedstawionym nam poniższym diagramem 61% - czasowo - motywacyjni 24% - honoracyjni 12% - czasowo - zadaniowi 31/2009 Grafiki pracy pracowników twórczych za trzy lata wstecz 32/2009 Źródła pozyskania programów według SHARP 36/2009 Dlaczego zabroniono dyrektorowi APT udzielenia nam informacji o ilości umów cywilnoprawnych w Agencji 38/2009 Zwracamy się zatem z pytaniem, co stanowi podstawę do określenia ilości zwalnianych pracowników w poszczególnych jednostkach? Na podstawie jakiej analizy wypracowano strukturę zwolnień, jeśli nie ma przygotowanej docelowej struktury organizacyjnej Spółki? Zwracamy się z prośbą o udostępnienie tej analizy. Domagamy się również przedstawienia planowanej struktury zwolnień grupowych w podziale na jednostki organizacyjne i grupy zawodowe oraz określenia, jakie koszty poniesie Spółka w związku z tą operacją., OTRZYMALIŚMY Z PIP, OTRZYMALIŚMY Z PIP, ZA ROK

7 39/2009 Żądanie prawidłowego naliczania wynagrodzenia za nadgodziny Do Dyrektora Biura Finansów. 42/2009 Ponowne wezwanie o udzielenie informacji żądanych w piśmie 27/ /2009 Żądanie regulaminu zwolnień grupowych oraz nagrań spotkań konsultacyjnych z dnia oraz /2009 Ponowne żądanie udzielenia odpowiedzi na pisma Związku 54/2009 Prośba o imienne, aktualne listy pracowników w celu przeprowadzenia prawidłowego ewentualnego referendum strajkowego. 56/2009 Dlaczego na listach znajdują się osoby, motywacją stanowiska Związku. 57/2009 Dlaczego na listach znajdują się osoby, motywacją stanowiska Związku. 61/2009 Dlaczego na listach znajdują się osoby, motywacją stanowiska Związku. Do Dyrektora AI 63/2009 Dlaczego na listach znajdują się osoby, motywacją stanowiska Związku. Do Dyrektora TVP Sport. Pytanie dlaczego proponuje się pracownikom z zamian za rozwiązanie umów za porozumieniem stron nawiązanie umów cywilnoprawnych 67/2009 Dlaczego na listach znajdują się osoby, motywacją stanowiska Związku wraz z kopiami pism pracowników. NAGRAŃ REGULAMIN OTRZYMALIŚMY 7

8 69/2009 Pytanie o motywy umieszczenia na liście do zwolnień grupowych Macieja Szelerskiego z informacją o stosowanym wobec niego mobbingu Do Dyrektora APT. Barbara Markowska-Wójcik Przewodnicząca ZZP TVP S.A. Wizja 8

Pan Piotr Farfał p.o. Prezesa Zarządu TVP S.A.

Pan Piotr Farfał p.o. Prezesa Zarządu TVP S.A. Warszawa, 11.09.2009 r. L.dz. WIZJA/82/2009 Pan Piotr Farfał p.o. Prezesa Zarządu TVP S.A. Związek Zawodowy Pracowników Twórczych TVP S.A. WIZJA, na podstawie uchwały z dnia 7.09.2009, zawiadamia o przystąpieniu

Bardziej szczegółowo

STANOWISKO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW TWÓRCZYCH TVP SA WIZJA WOBEC ZAMIARU ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH

STANOWISKO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW TWÓRCZYCH TVP SA WIZJA WOBEC ZAMIARU ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH STANOWISKO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW TWÓRCZYCH TVP SA WIZJA WOBEC ZAMIARU ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH wyrażonego w uchwale Nr 453/2009 Zarządu Spółki Telewizja Polska S.A. z dnia 16 lipca 2009 r. w sprawie

Bardziej szczegółowo

STANOWISKO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW TWÓRCZYCH TVP SA WIZJA WOBEC ZAMIARU ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH

STANOWISKO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW TWÓRCZYCH TVP SA WIZJA WOBEC ZAMIARU ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH STANOWISKO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW TWÓRCZYCH TVP SA WIZJA WOBEC ZAMIARU ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH wyrażonego w uchwale Nr 453/2009 Zarządu Spółki Telewizja Polska S.A. z dnia 16 lipca 2009 r. w sprawie

Bardziej szczegółowo

A. Do spraw wymagających uzgodnienia z zakładową organizacją związkową należy:

A. Do spraw wymagających uzgodnienia z zakładową organizacją związkową należy: Zakres i formy realizacji uprawnień związkowych określa ustawa o związkach zawodowych, Kodeks pracy i inne przepisy prawa - tworząc warunki zapewniające związkom zawodowym wypełnianie ich podstawowych

Bardziej szczegółowo

FORMY UCZESTNICTWA OBYWATELI W ŻYCIU PUBLICZNYM Związki zawodowe

FORMY UCZESTNICTWA OBYWATELI W ŻYCIU PUBLICZNYM Związki zawodowe Związki zawodowe Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Cechy związków zawodowych DOBROWOLNOŚĆ

Bardziej szczegółowo

Propozycja porządku obrad

Propozycja porządku obrad Warszawa, dn.28.09.2009 r. L.dz. Wizja/95/2009 Pan Karol Pękul Dyrektor Biura Kadr Szkoleń i Spraw Socjalnych Propozycja porządku obrad 1. Przedstawienie przez Związek Zawodowy Pracowników Twórczych TVP

Bardziej szczegółowo

Dyrektorzy Jednostek Organizacyjnych TVP SA wszyscy

Dyrektorzy Jednostek Organizacyjnych TVP SA wszyscy Warszawa, 29.08.2009 r. L.dz. WIZJA/68/2009 Dyrektorzy Jednostek Organizacyjnych TVP SA wszyscy Związek Zawodowy Pracowników Twórczych TVP S.A Wizja zwraca się do Państwa z gorącym apelem o powstrzymanie

Bardziej szczegółowo

Partycypacja pracownicza w Polsce - formy i przykłady.

Partycypacja pracownicza w Polsce - formy i przykłady. Seminarium w Warszawie, 30-31 sierpnia 2016 w ramach projektu Europe 2020 and the Baltic Region nr VS/2015/0403 Partycypacja pracownicza w Polsce - formy i przykłady. Paweł Śmigielski Dyrektor Wydziału

Bardziej szczegółowo

KONSTYTUCJA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

KONSTYTUCJA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Związek zawodowy - masowa organizacja społeczna zrzeszająca na zasadzie dobrowolności ludzi pracy najemnej. Związki zawodowe reprezentują pracowników i inne osoby wobec pracodawców, władz państwowych i

Bardziej szczegółowo

FRDL Centrum Szkoleniowe w Łodzi zaprasza w dniu 5 lutego 2019 roku na szkolenie na temat:

FRDL Centrum Szkoleniowe w Łodzi zaprasza w dniu 5 lutego 2019 roku na szkolenie na temat: FRDL Centrum Szkoleniowe w Łodzi zaprasza w dniu 5 lutego 2019 roku na szkolenie na temat: Nowe zasady funkcjonowania i uprawnienia związków zawodowych z uwzględnieniem zmian od 2019 r. Praktyczne aspekty

Bardziej szczegółowo

KANCELARIA RADCY PRAWNEGO

KANCELARIA RADCY PRAWNEGO OPINIA PRAWNA Warszawa, dnia 23 czerwca 2015r. I. Zleceniodawca opinii Opinia prawna została sporządzona na zlecenie Krajowego Związku Zawodowego Geologów Państwowego Instytutu Geologicznego - Państwowego

Bardziej szczegółowo

Negocjacje płacowe ze związkami zawodowymi w praktyce

Negocjacje płacowe ze związkami zawodowymi w praktyce Negocjacje płacowe ze związkami zawodowymi w praktyce Piotr Janczyk Kraków, 7 czerwca 2006 1 Zakres działania związków zawodowych 2 Do zakresu działania zakładowej organizacji związkowej należy w szczególności:

Bardziej szczegółowo

Szkolenie dla partnerów społecznych

Szkolenie dla partnerów społecznych Szkolenie dla partnerów społecznych 24.05.2016r Moduł II Prowadzący: Jerzy Kończewski St.Insp. specjalista Zasady współdziałania Państwowej Inspekcji Pracy ze Związkami Zawodowymi Status prawny ustawa

Bardziej szczegółowo

UPRAWNIENIA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH W ZAKRESIE ZBIOROWEGO PRAWA PRACY SZKOLENIA

UPRAWNIENIA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH W ZAKRESIE ZBIOROWEGO PRAWA PRACY SZKOLENIA UPRAWNIENIA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH W ZAKRESIE ZBIOROWEGO PRAWA PRACY SZKOLENIA Kancelaria Prawna REGULUS Warszawa Październik 2008 1 CZĘŚĆ I INFORMACJE WPROWADZAJĄCE 2 Podstawową do rozpatrywania uprawnień

Bardziej szczegółowo

Janusz o³yñski. Indywidualne, procesowe i zbiorowe prawo pracy

Janusz o³yñski. Indywidualne, procesowe i zbiorowe prawo pracy Janusz o³yñski Indywidualne, procesowe i zbiorowe prawo pracy ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2018 Skróty...11 Od autora...13 Część I. Indywidualne prawo pracy Rozdział 1. Wprowadzenie

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst pierwotny: Dz. U. 1991 r. Nr 55 poz. 234) (tekst jednolity: Dz. U. 2001 r. Nr 79 poz. 854) (tekst jednolity: Dz. U. 2014 r. poz. 167) Rozdział

Bardziej szczegółowo

STATUT ZWIĄZKU ZAWODOWEGO AKTORÓW POLSKICH. Rozdział I NAZWA, TEREN DZIAŁANIA I SIEDZIBA

STATUT ZWIĄZKU ZAWODOWEGO AKTORÓW POLSKICH. Rozdział I NAZWA, TEREN DZIAŁANIA I SIEDZIBA STATUT ZWIĄZKU ZAWODOWEGO AKTORÓW POLSKICH Rozdział I NAZWA, TEREN DZIAŁANIA I SIEDZIBA 1 Tworzy się organizację zawodową pod nazwą: Związek Zawodowy Aktorów Polskich, zwany dalej Związkiem. Związek rozwijać

Bardziej szczegółowo

Pani Jolanta Fedak Minister Pracy i Polityki Społecznej ul. Nowogrodzka 1/3/ Warszawa

Pani Jolanta Fedak Minister Pracy i Polityki Społecznej ul. Nowogrodzka 1/3/ Warszawa Warszawa, dn.22.09.2009 r. L.dz. Wizja/91/2009 Pani Jolanta Fedak Minister Pracy i Polityki Społecznej ul. Nowogrodzka 1/3/5 00-513 Warszawa Dotyczy postępowania: DDP-III-4341/73/MW/09, L.dz. 4674/09 Wnioskodawca:

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (Dz. U. z dnia 26 czerwca 1991 r.) Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (Dz. U. z dnia 26 czerwca 1991 r.) Rozdział 1 Przepisy ogólne USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (Dz. U. z dnia 26 czerwca 1991 r.) Art. 1. Rozdział 1 Przepisy ogólne Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną

Bardziej szczegółowo

Statut Związku Zawodowego Stowarzyszonych Twórców "FORUM"

Statut Związku Zawodowego Stowarzyszonych Twórców FORUM Statut Związku Zawodowego Stowarzyszonych Twórców "FORUM" ROZDZIAŁ I Postanowienia Ogólne Art. 1 1. Związek nosi nazwę: Związek Zawodowy Stowarzyszonych Twórców FORUM", zwany dalej Forum. 2. Forum jest

Bardziej szczegółowo

Zwolnienia grupowe

Zwolnienia grupowe Zwolnienia grupowe www.pip.gov.pl Zasady przeprowadzania zwolnień grupowych Zwolnień grupowych dokonuje pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni,

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N ODDZIAŁU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW POCZTY

R E G U L A M I N ODDZIAŁU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW POCZTY R E G U L A M I N ODDZIAŁU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW POCZTY w O P O L U Stosownie do zapisów Statutu Związku Zawodowego Pracowników Poczty, Oddział Związku Zawodowego Pracowników Poczty w Opolu uchwala

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN Programu Dobrowolnych Odejść w PKP Intercity S.A.

REGULAMIN Programu Dobrowolnych Odejść w PKP Intercity S.A. REGULAMIN Programu Dobrowolnych Odejść w PKP Intercity S.A. 1 Istota programu Program Dobrowolnych Odejść ( Program ) polega na dopuszczeniu przez Pracodawcę (Centralę lub Zakłady) prawnej moŝliwości złoŝenia

Bardziej szczegółowo

PEŁNY PROGRAM SZKOLENIA

PEŁNY PROGRAM SZKOLENIA PEŁNY PROGRAM SZKOLENIA 16 listopada godz. 10-18 I. Instytucje podstawowe 1. Pojęcie zakładu pracy. 2. Zatrudnienie pracownicze i tzw. zatrudnienie cywilne. 3. Podstawowe zasady prawa pracy i ich rola

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 55 poz USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U Nr 55 poz USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/16 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Opracowano na podstawie: tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, Nr 100, poz. 1080, Nr 128,

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 55 poz. 234 USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U Nr 55 poz. 234 USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/18 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 167, z 2015 r. poz. 791, 1240. Rozdział 1 Przepisy

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r.

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. Dziennik Ustaw z 31 lipca 2001 Nr 79 poz. 854 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (zm. Dz. U. z 2008 r., Nr 90, poz. 562; Dz. U. z 2004 r., Nr 240, poz. 2407; Dz. U. z 2003 r., Nr 213,

Bardziej szczegółowo

Pracownik a tajemnica wynagrodzenia?

Pracownik a tajemnica wynagrodzenia? Pracownik a tajemnica wynagrodzenia? Agenda: Interesariusze Aspekty prawne Relacje dotyczące poufności wynagrodzeń Klauzule w umowach o pracę Obowiązki służb kadrowych Sankcje Pytania HR (rekrutacja),

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 55 poz z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U Nr 55 poz z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/19 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 U S T AWA Opracowano na podstawie t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 1881. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1.

Bardziej szczegółowo

Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/18 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 167, z 2015 r. poz. 791. Przepisy

Bardziej szczegółowo

S T A T U T Związku Zawodowego Skarbowców

S T A T U T Związku Zawodowego Skarbowców S T A T U T Związku Zawodowego Skarbowców ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1. Związek przyjmuje nazwę Związek Zawodowy Skarbowców 2. Związek używa skrótu ZZS. 3. Nazwa i znak graficzny Związku stanowią

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. (Dz. U. z dnia 26 czerwca 1991 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. (Dz. U. z dnia 26 czerwca 1991 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne Dz.U.91.55.236 1997-08-08 zm. Dz.U.97.82.518 art.3 1998-09-01 zm. Dz.U.97.88.554 art.5 2 pkt27 1999-09-15 zm. Dz.U.99.72.802 art.84 2001-01-01 zm. Dz.U.00.107.1127 art.4 2002-06-29 zm. Dz.U.02.74.676 art.167

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych.

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów Spis treści Wykaz skrótów XI Część A. Pytania egzaminacyjne Dział I. Przepisy ogólne 1 Pytanie 1 13 Dział II. Stosunek pracy 8 Pytanie 14 78 Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 40 Pytanie

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 55 poz USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

Dz.U Nr 55 poz USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/1 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, Nr 100, poz.

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 55 poz USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

Dz.U Nr 55 poz USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/16 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, Nr 100,

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/16 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, Nr 100, poz. 1080, Nr 128, poz. 1405,

Bardziej szczegółowo

Dz.U poz. 1881

Dz.U poz. 1881 Kancelaria Sejmu s. 1/11 Dz.U. 2015 poz. 1881 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 22 października 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o związkach zawodowych

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów Wykaz skrótów XI Część A. Pytania egzaminacyjne Dział I. Przepisy ogólne 1 Pytanie 1 13 Dział II. Stosunek pracy 8 Pytanie 14 81 Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 43 Pytanie 82 96 Dział

Bardziej szczegółowo

WSPÓŁPRACA PRACODAWCY ZE ZWIĄZKIEM ZAWODOWYM. aktualny stan prawny oraz planowane zmiany

WSPÓŁPRACA PRACODAWCY ZE ZWIĄZKIEM ZAWODOWYM. aktualny stan prawny oraz planowane zmiany 18 listopada Warszawa 19-20 maja Warszawa 13 maja Poznań Miejsce: Warsaw Trade Tower ul. Chłodna 51, Warszawa WSPÓŁPRACA PRACODAWCY ZE ZWIĄZKIEM ZAWODOWYM Procedury zwolnień grupowych i indywidualnych

Bardziej szczegółowo

2. Państwowa Inspekcja Pracy po przeprowadzonych w TVP S.A. kontrolach stwierdziła, że:

2. Państwowa Inspekcja Pracy po przeprowadzonych w TVP S.A. kontrolach stwierdziła, że: POMOC PRAWNA W ZWOLNIENIACH GRUPOWYCH 1. Regulamin zwolnień grupowych stanowi: Par. 4. ust. 5. Pracodawca gwarantuje ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego w ramach niniejszego grupowego zwolnienia,

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Przedmowa... Wykaz skrótów...

Spis treści. Przedmowa... Wykaz skrótów... Przedmowa... Wykaz skrótów... XI XIII Rozdział I. Umowy i inne zdarzenia związane z powstaniem stosunku pracy... 1 1. Zaproszenie do rozpoczęcia rokowań w przedmiocie umowy o pracę... 3 2. Oferta zawarcia

Bardziej szczegółowo

Ustawa o związkach zawodowych

Ustawa o związkach zawodowych Page 1 of 12 :: Informacje :: Uprawnienia :: Prawo :: Rehabilitacja :: PFRON :: Bez barier :: Zakłady Pracy Chronionej :: Poradniki :: NSZZ Solidarność :: :: Podatek VAT :: Programy celowe :: Rzecznik

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne Dz.U.01.79.854 2002-01-01 zm. Dz.U.01.128.1405 art.4 2002-01-24 zm. Dz.U.01.100.1080 art.21 2003-01-01 zm. Dz.U.02.135.1146 art.3 zm. Dz.U.02.240.2052 art.81 2003-04-15 zm.wyn.z Dz.U.03.63.590 ogólne 2003-07-01

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne Dz.U.2014.167 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/7 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: Dz.U. z 1991 r. Nr 55, poz. 236, z 1997 r. Nr 82, poz. 518, Nr

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 55 poz z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U Nr 55 poz z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/7 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 236 U S T AWA Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 399, 730. z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych Rozdział 1 Przepisy ogólne

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 56 poz z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U Nr 56 poz z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/7 Dz.U. 1991 Nr 56 poz. 236 U S T AWA z dnia 23 maja 1991 r. Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 399, 730, 1608. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych Rozdział 1 Przepisy

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm. oraz z 2004 r. Nr 240, poz.

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm. oraz z 2004 r. Nr 240, poz. USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm. oraz z 2004 r. Nr 240, poz. 2407) (jednolity tekst według stanu prawnego na dzień 23.11.2004 r. czerwoną

Bardziej szczegółowo

POROZUMIENIE W SPRAWIE GWARANCJI PRACOWNICZYCH W ELEKTROWNI BEŁCHATÓW zawarte 17 grudnia 1998 roku

POROZUMIENIE W SPRAWIE GWARANCJI PRACOWNICZYCH W ELEKTROWNI BEŁCHATÓW zawarte 17 grudnia 1998 roku POROZUMIENIE W SPRAWIE GWARANCJI PRACOWNICZYCH W ELEKTROWNI BEŁCHATÓW zawarte 17 grudnia 1998 roku 2 2. Z dniem wpisania Elektrowni Bełchatów S.A. do rejestru handlowego, wszyscy pracownicy Przedsiębiorstwa

Bardziej szczegółowo

ANNA WOLNIEWICZ-GLAPIAK

ANNA WOLNIEWICZ-GLAPIAK ANNA WOLNIEWICZ-GLAPIAK adwokat kancelaria: tel. (61) 851 90 14; 0-602 44 16 42 61-730 Poznań, ul. Młyńska 12a/8 Poznań, dnia 15 lutego 2006 roku OPINIA PRAWNA I. Cel opinii. Celem wydania niniejszej opinii,

Bardziej szczegółowo

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: RZESZÓW WOJEWÓDZKI DOM KULTURY Ul. Stefana Okrzei 7 PROMOCJA!!! DO

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: RZESZÓW WOJEWÓDZKI DOM KULTURY Ul. Stefana Okrzei 7 PROMOCJA!!! DO PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 10.01.2017 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze

Bardziej szczegółowo

Statut ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne

Statut ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne Statut Związku Zawodowego Pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Nowoczesny ZUS ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Związek Zawodowy Pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Nowoczesny ZUS, zwany

Bardziej szczegółowo

Vademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r.

Vademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r. Vademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r. Kod szkolenia: 870716 Miejsce: Łódź, Łódź, Centrum miasta Koszt szkolenia: 900.00 zł Program Dzień I I. Poprawne

Bardziej szczegółowo

Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 3. Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. Wydawnictwo: Wolters Kluwer

Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 3. Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. Wydawnictwo: Wolters Kluwer Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 3 Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka Wydawnictwo: Wolters Kluwer Spis treści Wykaz skrótów 15 Rozdział pierwszy. Przedmiot, funkcje,

Bardziej szczegółowo

STATUT NIEZALEŻNEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE. Rozdział I

STATUT NIEZALEŻNEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE. Rozdział I STATUT NIEZALEŻNEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE Rozdział I NAZWA, TEREN DZIAŁANIA, SIEDZIBA 1 1. Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Uniwersytetu

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. (Dz. U. z dnia 26 czerwca 1991 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. (Dz. U. z dnia 26 czerwca 1991 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne Dz.U.91.55.236 1997-08-08 zm. Dz.U.1997.82.518 art. 3 1998-09-01 zm. Dz.U.1997.88.554 art. 5 2 pkt 27 1999-09-15 zm. Dz.U.1999.72.802 art. 84 2001-01-01 zm. Dz.U.2000.107.1127 art. 4 2002-06-29 zm. Dz.U.2002.74.676

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/8 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Spór zbiorowy pracowników z pracodawcą lub pracodawcami może dotyczyć warunków

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne Dz.U.2001.79.854 2002.01.01 zm. Dz.U.2001.128.1405 art. 4 2002.01.24 zm. Dz.U.2001.100.1080 art. 21 2003.01.01 zm. Dz.U.2002.135.1146 art. 3 zm. Dz.U.2002.240.2052 art. 81 2003.04.15 zm.wyn.z Dz.U.2003.63.590

Bardziej szczegółowo

Ustawa o ZZ USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych

Ustawa o ZZ USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Ustawa o ZZ USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity) Dz.U.01.79.854 2002-01-01 zm. Dz.U.01.128.1405 art.4 2002-01-24zm.Dz.U.01.100.1080 art.21 2003-01-01 zm. Dz.U.02.135.1146

Bardziej szczegółowo

Autorzy Przedmowa Wykaz skrótów Część

Autorzy Przedmowa Wykaz skrótów Część Spis treści Autorzy... Przedmowa... Wykaz skrótów... IX XI XIII Część I. Wzory pism procesowych... 1 Rozdział 1. Wzory pism w postępowaniu pojednawczym przed sądem pracy i zakładową komisją pojednawczą...

Bardziej szczegółowo

Spis treści. 1e. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym

Spis treści. 1e. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym Wykaz skrótów...................................... 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141) 1 1a. Przepisy wprowadzające Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz.

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 55 poz. 236 USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U Nr 55 poz. 236 USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/8 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 236 USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 295, 1240. Rozdział 1 Przepisy ogólne

Bardziej szczegółowo

Konsultacje związkowe kiedy?

Konsultacje związkowe kiedy? Konsultacje związkowe kiedy? Obowiązek współdziałania ze związkami zawodowymi nakłada na pracodawcę art. 23 2 Kodeksu pracy. Przepis ten mówi, że jeżeli przepisy prawa pracy - w oświacie będą to przede

Bardziej szczegółowo

Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Świdniku ul. Bolesława Leśmiana 4; Świdnik

Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Świdniku ul. Bolesława Leśmiana 4; Świdnik Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Świdniku ul. Bolesława Leśmiana 4; 21-040 Świdnik REGON 431010878 NIP 712-24-83-842 tel. ( 81) 751 42 15 fax ( 81) 751 27 49 www.spzozswidnik.pl BGŻ S.A.

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 55 poz z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U Nr 55 poz z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/40 Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234 U S T AWA z dnia 23 maja 1991 r. Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 1881, z 2018 r. poz. 1608. o związkach zawodowych Rozdział 1 Przepisy

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1 Przepisy ogólne

Rozdział 1 Przepisy ogólne Związki zawodowe. Dz.U.2015.1881 z dnia 2015.11.16 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 16 listopada 2015 r. tekst jednolity USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Rozdział 1 Przepisy ogólne

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Związki zawodowe. Dz.U.2015.1881 t.j. z dnia 2015.11.16 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 16 listopada 2015 r. tekst jednolity Wejście w życie: 27 lipca 1991 r. USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach

Bardziej szczegółowo

Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw.

Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. zwolnienia grupowe) Zakres stosowania ustawy - Zatrudnianie

Bardziej szczegółowo

Spis treści. 1e. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym

Spis treści. 1e. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym Wykaz skrótów...................................... 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141) 1 1a. Przepisy wprowadzające Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz.

Bardziej szczegółowo

Ustawa o zwolnieniach grupowych -

Ustawa o zwolnieniach grupowych - Zwolnienia grupowe Ustawa o zwolnieniach grupowych - ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z

Bardziej szczegółowo

ul. Solna 10, Poznań UZASADNIENIE

ul. Solna 10, Poznań UZASADNIENIE MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ENEA www.mzzp.info 60-479 POZNAŃ UL. STRZESZYŃSKA 58 NIP 778-14-29-172 Mail: jerzy.wiertelak@zgora.operator.enea.pl; janusz.sniadecki@mzzp.pl

Bardziej szczegółowo

Spis treści Część pierwsza Część ogólna Rozdział I. Pojęcie i przedmiot prawa pracy Rozdział II. Geneza i kierunki rozwoju prawa pracy

Spis treści Część pierwsza Część ogólna Rozdział I. Pojęcie i przedmiot prawa pracy Rozdział II. Geneza i kierunki rozwoju prawa pracy Spis treści Część pierwsza Część ogólna Rozdział I. Pojęcie i przedmiot prawa pracy 1. Pojęcie prawa pracy 2. Przedmiot prawa pracy Rozdział II. Geneza i kierunki rozwoju prawa pracy 1. Uwagi ogólne o

Bardziej szczegółowo

Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 2. Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. Wydawnictwo: Zakamycze.

Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 2. Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka. Wydawnictwo: Zakamycze. Prawo pracy. Podręcznik dla studentów, wyd. 2 Autorzy: Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka Wydawnictwo: Zakamycze Spis treści Wykaz skrótów Rozdział pierwszy. Przedmiot, funkcje, właściwości

Bardziej szczegółowo

Zmiany w prawie pracy

Zmiany w prawie pracy Zmiany w prawie pracy Monika Błońska, radca prawny Warszawa, dn. 13 grudnia 2016 r. Zmiany, które już weszły w życie Zmiany, które weszły w życie 3 sierpnia 2016 r. Zmiana w zakresie zakazu zatrudniania

Bardziej szczegółowo

Magdalena Miska st. inspektor pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie

Magdalena Miska st. inspektor pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie Delegowanie pracowników do innych krajów UE Magdalena Miska st. inspektor pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie źródła prawa Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady nr 96/71/WE z dnia 16.12.1996r.

Bardziej szczegółowo

Związek Zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy

Związek Zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy Związek Zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy L.dz. 29/2018 Kielce, 9 lipca 2018 r. Pan Marek Kuchciński Marszałek Sejmu RP Warszawa Szanowny Panie Marszałku, Komisja Krajowa Związku Zawodowego

Bardziej szczegółowo

Dlaczego warto należeć do ZNP?

Dlaczego warto należeć do ZNP? Dlaczego warto należeć do ZNP? ZWIĄZEK NAUCZYCIELSTWA POLSKIEGO to największy i najstarszy związek zawodowy pracowników oświaty i wychowania w Polsce. ZNP liczy obecnie 300 tysięcy osób zatrudnionych w

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167

Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167 Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 6 grudnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o związkach zawodowych 1. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 6 grudnia 2013 r.

Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 6 grudnia 2013 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 6 grudnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 6 grudnia 2013 r.

Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 6 grudnia 2013 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r. Poz. 167 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 6 grudnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu

Bardziej szczegółowo

W S T Ę P AKTYWNOŚĆ FUNKCYJNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU NA CZECZ ZWIĄZKU NA RZECZ PRACOWNIKA NA RZECZ ZAŁOGI

W S T Ę P AKTYWNOŚĆ FUNKCYJNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU NA CZECZ ZWIĄZKU NA RZECZ PRACOWNIKA NA RZECZ ZAŁOGI Strona1 W S T Ę P Aktywność funkcyjnych członków funkcyjnych związku zawodowego dzielimy na trzy pola. Pierwsze pole to aktywność na rzecz samego związku. Drugie pole to aktywność na rzez pracownika, trzecie

Bardziej szczegółowo

1.2. Niektóre aspekty czasu pracy pracowników zarządzających

1.2. Niektóre aspekty czasu pracy pracowników zarządzających Wstęp A. Komentarz i przykłady Wykaz piktogramów Rozdział I. Przepisy prawa pracy w instytucjach kultury 1. Ustawy i rozporządzenia stosowane w sektorze kultury 2. Przepisy zakładowe 2.1. Regulamin pracy

Bardziej szczegółowo

Projekt ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych *

Projekt ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych * Władysław Rychłowski Projekt ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych * Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Spór zbiorowy pracowników z pracodawcą lub pracodawcami bądź z innym podmiotem mogącym być stroną

Bardziej szczegółowo

Pracownicze Plany Kapitałowe podręcznik pracodawcy. Styczeń 2019 r.

Pracownicze Plany Kapitałowe podręcznik pracodawcy. Styczeń 2019 r. . Pracownicze Plany Kapitałowe podręcznik pracodawcy Styczeń 2019 r. Podsumowanie PPK z perspektywy pracodawcy PPK to powszechny system gromadzenia środków przez pracowników z przeznaczeniem na wypłatę

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. określający skład oraz szczegółowe kompetencje organów związku

REGULAMIN. określający skład oraz szczegółowe kompetencje organów związku REGULAMIN określający skład oraz szczegółowe kompetencje organów związku 1. Regulamin określa szczegółowy skład oraz kompetencje następujących organów Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Transportu

Bardziej szczegółowo

Świadczenia urlopowe. Paweł Ziółkowski

Świadczenia urlopowe. Paweł Ziółkowski Świadczenia urlopowe Paweł Ziółkowski Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS Fundusz świadczeń socjalnych tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku: 1) Poniżej 20 pracowników

Bardziej szczegółowo

Istota bezpieczeństwa i higieny pracy, System prawny ochrony pracy, System organizacyjny ochrony pracy.

Istota bezpieczeństwa i higieny pracy, System prawny ochrony pracy, System organizacyjny ochrony pracy. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy, System prawny ochrony pracy, System organizacyjny ochrony pracy. Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to zespół warunków oraz czynników (organizacyjnych, technicznych,

Bardziej szczegółowo

1. Przedmiot opinii. 2. Podstawa prawna opinii. 3. Stan faktyczny. Warszawa, 23 października 2010 r.

1. Przedmiot opinii. 2. Podstawa prawna opinii. 3. Stan faktyczny. Warszawa, 23 października 2010 r. Warszawska Kancelaria Prawnicza Krzysztof Kluj radca prawny ul. Świętokrzyska 18, lokal 426, 00-052 Warszawa telefony: 22 828 22 38 lub 606 836 617 fax 22 829 93 29 e-mail: radcaprawny@krzysztofkluj.eu

Bardziej szczegółowo

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN Ul. Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje: 21 wrzesień 2017 r.

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN Ul. Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje: 21 wrzesień 2017 r. PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 25.08.2017 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze

Bardziej szczegółowo

Obowiązki pracodawcy. wynikające z obowiązujących przepisów prawa (2012)

Obowiązki pracodawcy. wynikające z obowiązujących przepisów prawa (2012) Obowiązki pracodawcy wynikające z obowiązujących przepisów prawa (2012) Szanowni Państwo, w związku ze zbliżającym się końcem roku kalendarzowego, chcielibyśmy przypomnieć i zwrócić Państwa uwagę na niektóre

Bardziej szczegółowo

ISBN:

ISBN: Rozdział I. Zagadnienia ogólne 1. Źródła prawa pracy Diagram nr 1 - Hierarchia źródeł prawa pracy 2. Zasada uprzywilejowania pracownika Diagram nr 2 - Stosowanie zasady uprzywilejowania pracownika Diagram

Bardziej szczegółowo

UPRAWNIENIA ZAKŁADOWYCH ORGANIZACJI ZWIĄZKOWYCH

UPRAWNIENIA ZAKŁADOWYCH ORGANIZACJI ZWIĄZKOWYCH UPRAWNIENIA ZAKŁADOWYCH ORGANIZACJI ZWIĄZKOWYCH Poniższe zestawienie stanowi katalog uprawnień zakładowych organizacji związkowych. Podzielono je - przy założeniu stosownych kryteriów - na: stanowcze,

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity) Preambuła (skreślona). DZIAŁ PIERWSZY PRZEPISY OGÓLNE.

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity) Preambuła (skreślona). DZIAŁ PIERWSZY PRZEPISY OGÓLNE. Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art.

Bardziej szczegółowo

2/3. Porozumienie zmieniające rodzaj lub warunki umowy o pracę

2/3. Porozumienie zmieniające rodzaj lub warunki umowy o pracę RADY 2/3. Porozumienie zmieniające rodzaj lub warunki umowy o pracę Ewa Drzewiecka Spis treści 1. Komentarz... 1 1.1. Co można zmienić porozumieniem... 1 1.2. Tryb i forma porozumienia... 2 1.3. Porozumienie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 21 lutego 2018 r. Poz. 399

Warszawa, dnia 21 lutego 2018 r. Poz. 399 Warszawa, dnia 21 lutego 2018 r. Poz. 399 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 7 lutego 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

Bardziej szczegółowo

Warszawa, 19 stycznia 2017 r. Nauczycielki, nauczyciele, pracownice i pracownicy oświaty, członkinie i członkowie ZNP,

Warszawa, 19 stycznia 2017 r. Nauczycielki, nauczyciele, pracownice i pracownicy oświaty, członkinie i członkowie ZNP, Warszawa, 19 stycznia 2017 r. Nauczycielki, nauczyciele, pracownice i pracownicy oświaty, członkinie i członkowie ZNP, informuję, że w ślad za uchwałą Zarządu Głównego ZNP wszystkie oddziały Związku do

Bardziej szczegółowo