Wyniki badania działań sądów rejonowych i okręgowych w zakresie rozwoju i upowszechniania mediacji
|
|
- Zbigniew Sawicki
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/52/WE z dnia 21 maja 2008 r. w sprawie niektórych aspektów mediacji w sprawach cywilnych i handlowych w prawie i praktyce Wyniki badania działań sądów rejonowych i okręgowych w zakresie rozwoju i upowszechniania mediacji Centrum Pozasądowego Rozwiązywania Sporów na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego przeprowadziło w ramach badań statutowych WPiA UW badanie pod nazwą Implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/52/WE z dnia 21 maja 2008 r. w sprawie niektórych aspektów mediacji w sprawach cywilnych i handlowych w prawie i praktyce (zwana dalej Dyrektywą ). CEL I METODA BADAŃ Celem badań była diagnoza, jak realizowane są w Polsce zapisy Dyrektywy, w szczególności art. 4 dotyczący zapewnienia odpowiedniej jakości mediacji oraz art. 9 dotyczący obowiązku informowania społeczeństwa o mediacji. Badanie miało kilka komponentów, jeden z nich dotyczył działań sądów rejonowych i okręgowych w zakresie rozwoju i upowszechniania mediacji. W tym celu przygotowano szczegółowy kwestionariusz, który w październiku 2013 r. rozesłano drogą mailową do wszystkich koordynatorów ds. mediacji w polskich sądach z prośbą o wypełnienie (łącznie 115 adresów mailowych). Kwestionariusz można było wypełniać w wersji elektronicznej, papierowej, a także on-line. Ostatecznie otrzymano zwrot 24 wypełnionych ankiet. Kwestionariusz składał się z trzech zasadniczych części. Pierwsza część dotyczyła pracy koordynatora ds. mediacji i zawierała m.in. pytania dotyczące zakresu obowiązków, zasad powoływania, prowadzonych działań, w tym również inicjatyw podejmowanych wspólnie z mediatorami. Druga część kwestionariusza dotyczyła współpracy sądu z ośrodkami mediacyjnymi oraz weryfikowania jakości usług mediacyjnych i zawierała m.in. 1
2 pytania dotyczące wpisu ośrodków na listy podmiotów prowadzących mediację, weryfikacji tych list, a także kontroli jakości świadczonych usług mediacyjnych. Trzecia część kwestionariusza dotyczyła działań sądu w zakresie promowania mediacji i zawierała m.in. pytania dotyczące dostępności informacji na temat mediacji i mediatorów zarówno w budynku sądu, jak i na stronach internetowych. UCZESTNICY BADANIA W badaniu wzięło udział w sumie 24 koordynatorów ds. mediacji z terenu całej Polski, w tym 18 kobiet i 5 mężczyzn (1 osoba nie wypełniła końcowej części kwestionariusza zawierającej metryczkę). 18 osób spośród badanych to koordynatorzy w sądach okręgowych, 5 w rejonowych. Większość z tych osób (16) pełni funkcję koordynatora od co najmniej 3 lat, pozostali zostali powołani później, w tym 3 osoby w bieżącym roku. 2 osoby nie udzieliły odpowiedzi na to pytanie. Zebrany materiał badawczy nie pozwala na wyciąganie jednoznacznych wniosków statystycznych, daje jednak dość szeroki obraz działalności sądów na rzecz mediacji, jako że zawiera odpowiedzi około ¼ wszystkich koordynatorów ds. mediacji w Polsce. WNIOSKI Z ANALIZY WYPEŁNIONYCH KWESTIONARIUSZY 1. Zadania i działalność koordynatora ds. mediacji Wstępne pytania kwestionariusza dotyczyły m.in. zasad powoływania koordynatora ds. mediacji oraz zakresu jego obowiązków. W zdecydowanej większości przypadków osoba do pełnienia funkcji koordynatora wskazywana jest przez Prezesa Sądu, jednak forma powołania bywa różna od nieformalnego powiadomienia, przez pełnomocnictwo, wpisanie nowych zadań w zakres obowiązków, po wydanie zarządzenia o wyznaczeniu koordynatora. Odpowiedzi na pytanie o zakres obowiązków koordynatora okazały się bardzo zróżnicowane. Część osób wskazywała, że brak jest jasno i ściśle określonego zakresu obowiązków (w sumie 7 odpowiedzi, dodatkowo 4 osoby w ogóle nie odpowiedziały na to pytanie), pozostali wskazywali, że do zadań koordynatora należy organizowanie obchodów Międzynarodowego Dnia Mediacji oraz innych wydarzeń o tematyce mediacyjnej, współpraca z mediatorami, szkolenia i dystrybucja informacji, jak również propagowanie mediacji wśród sędziów, w 2
3 nielicznych przypadkach również wskazywano na opiniowanie wniosków o wpis na listy mediatorów, a także kontrolę nad funkcjonowaniem mediacji w ramach sądu. Na pytanie o to, czy koordynator ds. mediacji współpracuje przy wykonywaniu swoich zadań z innymi osobami, prawie wszyscy odpowiedzieli twierdząco (23 osoby). Z dalszych odpowiedzi wynika jednak, że jest to głównie wsparcie biurowe ze strony administracji obsługa sekretariatu (w nielicznych przypadkach koordynatorzy mają formalnie zapewnioną obsługę biurową), a także współpraca z mediatorami i ewentualnie zaangażowanymi sędziami, w nielicznych przypadkach wspominano o wsparciu Prezesa Sądu. Większość koordynatorów ds. mediacji nie posiada jakichkolwiek środków finansowych na swoje działania. Tylko dwie osoby spośród badanych posiadają niewielki budżet (kilka tysięcy złotych), dwie dalsze osoby wspomniały o zwrocie niewielkich wydatków (kawa, plakaty). Jest to istotna informacja w kontekście zawartego w Dyrektywie zobowiązania do wsparcia rozwoju mediacji przez instytucje państwowe. Czy koordynator ds. mediacji posiada środki finansowe na swoje działania? Tak 2 Nie 22 N=24 Zdecydowana większość badanych koordynatorów zadeklarowała, że nie prowadzi w sądzie dyżurów. Dyżury takie mogłyby być otwarte zarówno dla mediatorów zainteresowanych współpracą z sądem, dla sędziów zainteresowanych tematyką mediacji, jak i dla potencjalnych stron zainteresowanych uzyskaniem informacji na temat procedury i postępowania mediacyjnego. Tylko trzy osoby zadeklarowały prowadzenie dyżurów (mniej lub bardziej regularnie od dyżurów kilka razy w roku do cotygodniowych) oraz wskazały, że stanowi to element ich roli zawodowej koordynatora. 3
4 Czy w sądzie odbywają się dyżury koordynatora ds. mediacji? Tak 3 Nie 20 N=23 (jedna osoba nie odpowiedziała na to pytanie) Na pytanie o to, czy w sądzie odbywają się dyżury mediatorów odpowiedzi były bardziej pozytywne. Ponad połowa badanych potwierdziła, że takie dyżury mają miejsce, choć ich częstotliwość jest różna od regularnych dyżurów kilka razy w tygodniu, po dyżury kilka razy w roku, do sporadycznych inicjatyw z okazji Międzynarodowego Dnia Mediacji. Warto jednak zwrócić na takie działania szczególną uwagę, gdyż realizują one ważny cel informowania społeczeństwa o mediacji, w sposób możliwie dostępny (klienci sądu mogą porozmawiać bezpośrednio z mediatorem i uzyskać szeroki zakres informacji). Ważną rolą sądu w tym względzie jest udostępnienie miejsca do pełnienia dyżuru, a także możliwe szeroka dystrybucja informacji o tej inicjatywie. Czy w sądzie odbywają się dyżury mediatorów? Tak 13 Nie 10 N=23 (jedna osoba nie odpowiedziała na to pytanie) Większość badanych odpowiedziała również pozytywnie na pytanie o to, czy w sądzie odbywają się spotkania koordynatora z przedstawicielami ośrodków mediacyjnych / mediatorami. Jest to ważna kwestia w kontekście nawiązywania dobrej współpracy i rozwijania profesjonalnych usług mediacyjnych. Według deklaracji osób badanych, większość z tych spotkań odbywa się jednak nieregularnie, kilka razy do roku. Inicjowanie tych spotkań leży po obu stronach zarówno koordynatora, jak i mediatorów. Spotkania takie mogą mieć charakter zebrania roboczego lub spotkania tematycznego / seminarium. 4
5 Czy w sądzie odbywają się spotkania koordynatora ds. mediacji z przedstawicielami ośrodków mediacyjnych / mediatorami? Tak 14 Nie 9 N= 23 (jedna osoba nie odpowiedziała na to pytanie) 2. Współpraca sądu z ośrodkami mediacyjnymi i weryfikacja jakości usług mediacyjnych Druga część kwestionariusza dotyczyła zarówno formalnych, jak i nieformalnych aspektów współpracy sądów z ośrodkami mediacyjnymi. Na pytanie dotyczące zasad wpisu ośrodków na listy podmiotów prowadzących mediację koordynatorzy odpowiadali różnie. Część osób powoływała się szczegółowo na istniejące przepisy prawne, inni wskazywali na decyzję Prezesa Sądu Okręgowego w odpowiedzi na złożony wniosek, jeszcze inni deklarowali wprost brak wiedzy w tym zakresie. Te ostatnie odpowiedzi (w tym również w ogóle brak odpowiedzi) były szczególnie częste wśród koordynatorów pracujących w sądach rejonowych, co wydaje się zrozumiałe w sytuacji, gdy listy ośrodków mediacyjnych prowadzone są w ramach sądów okręgowych. Interesujące wydają się natomiast odpowiedzi na koleje pytanie czy sąd weryfikuje ośrodki mediacyjne, które zgłaszają listy stałych mediatorów. Nieliczne osoby (5) odpowiedziały na to pytanie twierdząco. Znów trzeba tu podkreślić, że wśród odpowiedzi przeczących były również głosy koordynatorów zatrudnionych w sądach rejonowych, które nie prowadzą list mediatorów. Zgodnie z deklaracją respondentów weryfikacja ma przede wszystkim charakter ściśle formalny, polegający na udokumentowaniu spełniania odpowiednich wymogów. 16 koordynatorów zadeklarowało, że w ich sądzie istnieje schemat / szablon informacji niezbędnych do wpisu na listę stałych mediatorów, co ciekawe, większość z tych osób wskazała jednocześnie (13 na 16), że jednym z niezbędnych elementów jest informacja o odbytym stażu mediacyjnym. 5
6 Wymóg taki nie wynika wprost w obowiązujących przepisów, stanowi jednak dobrą praktykę, która z pewnością przyczynia się do profesjonalizacji usług mediacyjnych. Czy sąd weryfikuje ośrodki mediacyjne, które zgłaszają listy stałych mediatorów? Tak 5 Nie 17 N= 23 (jedna osoba nie odpowiedziała na to pytanie) Kolejną istotną informacją wydaje się to, iż zgodnie z deklaracjami koordynatorów ds. mediacji, listy stałych mediatorów w większości nie podlegają weryfikacji lub aktualizacji ze strony sądu. Trzeba zwrócić w tym miejscu uwagę, że w badaniu rozróżniono pytania o weryfikację ośrodków mediacyjnych (jako instytucji prowadzących profesjonalną działalność mediacyjną) od weryfikacji list mediatorów zgłaszanych przez te instytucje (które to listy mogą ulegać dezaktualizacji, bądź poszczególni mediatorzy mogą nie spełniać wymogów czy standardów prowadzenia mediacji, niezależnie od renomy instytucji). Połowa badanych odpowiedziała na to ostatnie pytanie przecząco (przy czym zdecydowaną większość w tej grupie stanowiły osoby pracujące w sądach okręgowych), zaś 4 osoby pozostawiły je bez odpowiedzi. Badani, którzy odpowiedzieli na pytanie twierdząco, nie wskazywali jednocześnie konkretnych zasad takiej weryfikacji. 6
7 N=24 Ważnym wnioskiem z przeprowadzonych badań jest również to, że sądy w zasadzie nie kontrolują jakości świadczonych przez mediatorów usług, nie wymagają również przestrzegania określonych kodeksów postępowania. Tylko w dwóch przypadkach koordynatorzy zadeklarowali, że ośrodki mediacyjne przesyłają do sądu sprawozdania ze swojej działalności. Zdecydowana większość koordynatorów udzieliła na wskazane powyżej pytania odpowiedzi negatywnej, istotna wydaje się również stosunkowo duża liczba przypadków braku odpowiedzi. W tym ostatnim przypadku można się zastanawiać, czy wynika to z braku informacji, czy z drażliwego charakteru tych informacji, czy może z uznania, że pytanie jest mało istotne. Brak kontroli ze strony sądu, a także brak konieczności stosowania określonych kodeksów postępowania, wydaje się z jednej strony zjawiskiem pozytywnym w kontekście niezależności mediatorów od instytucji wymiaru sprawiedliwości, ich neutralności i bezstronności. Z drugiej jednak strony można się zastanawiać, czy większa kontrola sądu w zakresie profesjonalizacji usług mediacyjnych mogłaby wpłynąć pozytywnie na wzrost zaufania społecznego do instytucji mediacji oraz jej rozwój. Trzeba dodać, że badani zaznaczali, iż tam gdzie kontrola ma miejsce, dotyczy ona formalnego wyniku mediacji (ugody), a także sytuacji wyjątkowych, gdy do sądu wpłynie skarga na działania mediatora. Warto jednocześnie zauważyć, że tylko w trzech ankietach wspomniano o tym, że do sądu rzeczywiście wpłynęła skarga (bądź skargi) na działania mediatora. Podjęte w tej sytuacji działania sądu polegały przede wszystkim na przeprowadzeniu rozmowy wyjaśniającej z mediatorem oraz poinformowaniu skarżącego o jej wyniku. 7
8 N=24 N=24 Pozytywną informacją wydaje się z kolei fakt, że istotna liczba badanych (ponad ½) odpowiedziała pozytywnie na pytanie o to, czy w sądzie odbywają się spotkania sędziów z przedstawicielami ośrodków mediacyjnych / mediatorami. Takie spotkania mogą stanowić ważną platformę współpracy i rozwijania działalności mediacyjnej, gdyż z jednej strony mogą zwiększać wiedzę sędziów w zakresie mediacji, z drugiej zaś podnosić profesjonalizm mediatorów w zakresie wymogów prawno-formalnych, jakości ugód mediacyjnych itp. Bezpośrednie spotkania sprzyjają również rozwijaniu zasad dobrej współpracy i poprawie komunikacji na linii sąd-ośrodek mediacyjny, co sprzyja podnoszeniu jakości usług świadczonych stronom. Warto podjąć działania, aby zwiększyć regularność takich spotkań, bowiem z dotychczasowych deklaracji koordynatorów wynika, że odbywają się one raczej sporadycznie, najczęściej przy okazji Międzynarodowego Dnia Mediacji. Spotkania takie są 8
9 organizowane często z inicjatywy koordynatora ds. mediacji i obejmują m.in. spotkania tematyczne, a także warsztaty dla sędziów. N=24 3. Działania sądu w zakresie promowania mediacji Artykuł 9 Dyrektywy stanowi, iż państwa członkowskie wspierają wszelkimi środkami, które uznają za właściwe, w szczególności za pośrednictwem stron internetowych, udostępnianie ogółowi społeczeństwa informacji dotyczących sposobu nawiązania kontaktu z mediatorami i organizacjami świadczącymi usługi mediacji. Z przeprowadzonych badań wynika, iż sądy w zdecydowanej większości (spośród tych badanych) realizują cel informacyjny w zakresie mediacji. Praktycznie wszyscy koordynatorzy odpowiedzieli pozytywnie na pytanie o to, czy na stronie internetowej sądu są dostępne informacje na temat mediacji (23 odpowiedzi twierdzące i jeden przypadek braku odpowiedzi). Zdecydowana większość odpowiedziała również pozytywnie na pytanie o to, czy na stronie internetowej sądu są umieszczone informacje na temat ośrodków mediacyjnych. Nieco mniej osób (19) potwierdziło, że na stronie internetowej znaleźć można informację na temat list stałych mediatorów. 9
10 Czy na stronie internetowej sądu umieszczone są informacje na temat ośrodków mediacyjnych? Tak 23 Nie 1 N=24 N=24 Wszyscy badani koordynatorzy ds. mediacji potwierdzili, że w budynku ich sądu można znaleźć materiały informacyjne na temat mediacji. Są to przede wszystkim plakaty, broszury i ulotki, dostępne na korytarzu, w gablotach lub na tablicach informacyjnych, przy Biurze Podawczym lub Biurze Obsługi Interesanta, niekiedy również w sekretariatach. Jednak już tylko połowa badanych (12 osób) potwierdziła, że w budynku sądu można znaleźć materiały informacyjne na temat konkretnych ośrodków mediacyjnych. Fakt, że w budynku sądu można znaleźć informacje na temat list stałych mediatorów zadeklarowało 15 osób. Należy przy tym podkreślić, ze różny jest zakres informacji zamieszczonych na tych listach od nazwisk i danych kontaktowych, po kwalifikacje i specjalizacje. 10
11 Czy w budynku sądu można znaleźć informacje na temat list stałych mediatorów? Tak 15 Nie 9 N=24 WNIOSKI KOŃCOWE Z analizy kwestionariuszy wypełnionych przez koordynatorów ds. mediacji w sądach nasuwa się kilka wniosków i rekomendacji. Po pierwsze, zasadne wydaje się podjęcie działań w celu jasnego uregulowania oraz doprecyzowania zadań i obowiązków koordynatora, a jednocześnie zapewnienie mu wsparcia finansowego i organizacyjnego w wykonywaniu tych zadań. Rekomendacja ta pozostaje w zgodzie z zapisami Dyrektywy, która wskazuje, iż państwa członkowskie wspierają wszelkimi środkami, które uznają za właściwe działania mające na celu zapewnienie odpowiedniej jakości usług mediacyjnych oraz informowanie społeczeństwa o mediacji. W chwili obecnej wydaje się, że rozwój współpracy pomiędzy sądami a ośrodkami mediacyjnymi opiera się w dużej mierze na aktywności i zaangażowaniu poszczególnych osób (po obu stronach), a nie na trwałych rozwiązaniach systemowych. Po drugie, z zebranych ankiet wynika, że współpraca pomiędzy koordynatorami ds. mediacji, sędziami i mediatorami została w wielu przypadkach nawiązana, warto jednak zwrócić uwagę na konieczność jej rozwijania, ugruntowania i usystematyzowania. Po trzecie, warto podjąć szeroką dyskusję, zarówno wśród mediatorów jak i sędziów, na temat weryfikacji jakości świadczonych usług mediacyjnych, a także podjąć działania w celu wypracowania wspólnych, ogólnie obowiązujących standardów i zasad świadczenia tych usług. 11
12 Z deklaracji koordynatorów ds. mediacji wynika, że zarówno w budynkach sądów, jak i na stronie internetowej, informacja na temat mediacji oraz ośrodków mediacyjnych i list mediatorów jest dość szeroko dostępna. Warto byłoby jednak zweryfikować tę dostępność również z punktu widzenia klientów sądu zarówno tych zainteresowanych skorzystaniem z mediacji, jak i tych, którzy nie posiadają żadnej wiedzy na ten temat. Trzeba na koniec zaznaczyć, iż z analizy kwestionariuszy wypełnionych przez koordynatorów ds. mediacji wynika, że w poszczególnych sądach istnieją dobre praktyki działania, rozwijania i popularyzowania mediacji. Warto te praktyki rozpowszechniać, a także włączać je do rozwiązań systemowych i udzielać większego wsparcia inicjatywom, które okazują się skuteczne. 12
Wyniki badania usług świadczonych przez ośrodki mediacyjne
Implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/52/WE z dnia 21 maja 2008 r. w sprawie niektórych aspektów mediacji w sprawach cywilnych i handlowych w prawie i praktyce Wyniki badania usług
Bardziej szczegółowoRola Ministerstwa Sprawiedliwości w procesie upowszechniania instytucji mediacji w Polsce
Rola Ministerstwa Sprawiedliwości w procesie upowszechniania instytucji mediacji w Polsce Aleksandra Siemianowska Dyrektor Departamentu Strategii i Funduszy Europejskich Ministerstwo Sprawiedliwości Mierniki
Bardziej szczegółowoStatut. Wielkopolskiego Centrum Arbitrażu i Mediacji przy Wielkopolskiej Izbie Przemysłowo-Handlowej Izbie Gospodarczej. Postanowienia ogólne
Statut Wielkopolskiego Centrum Arbitrażu i Mediacji przy Wielkopolskiej Izbie Przemysłowo-Handlowej Izbie Gospodarczej 1 Postanowienia ogólne 1. Wielkopolskie Centrum Arbitrażu i Mediacji, zwane dalej
Bardziej szczegółowoRaport z badania satysfakcji klientów z jakości usług świadczonych przez Urząd Miasta Chełm. za okres 01 lipca 2013 r. 31 grudnia 2013 r.
Raport z badania satysfakcji klientów z jakości usług świadczonych przez Urząd Miasta Chełm za okres 01 lipca 2013 r. 31 grudnia 2013 r. WPROWADZENIE Cel badania, przedmiot oraz metodologia Od dnia 04
Bardziej szczegółowoJak uczą się dorośli Polacy?
Jak uczą się dorośli Polacy? W ciągu ostatnich 12 miesięcy poprzedzających trzecią turę badania (a więc przez niemal cały rok 2011 r. i w pierwszej połowie 2012 r.) łącznie 36% Polaków w wieku 18-59/64
Bardziej szczegółowoREGULAMIN CENTRUM MEDIACJI SIŁA ZGODY
Załącznik do Zarządzenia nr 18/2016 Rektora WSB w Gorzowie Wlkp. z dn. 20.12.2016 r. REGULAMIN CENTRUM MEDIACJI PRZY WYŻSZEJ SZKOLE BIZNESU W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM 1 Spis treści Rozdział I POSTANOWIENIA
Bardziej szczegółowoWspółpraca szkoły z rodzicami w obszarze nauczyciel-uczeń-rodzic-nauczyciel.
Raport ewaluacji "Rodzice są partnerami szkoły". I. Informacje ogólne Obiekt ewaluacji: Współpraca szkoły z rodzicami w obszarze nauczyciel-uczeń-rodzic-nauczyciel. Zastosowane metody ewaluacji: Ankieta
Bardziej szczegółowoRodzice partnerami przedszkola
Rodzice partnerami przedszkola E W A L U A C J A W G P L A N U N A D Z O R U P E D A G O G I C Z N E G O N I E P U B L I C Z N E G O P R Z E D S Z K O L A S Z K R A B K I W R O K U S Z K O L N Y M 2017/2018
Bardziej szczegółowoWPROWADZENIE. Strona 1/14
URZĄD MIASTA CHEŁM Raport z badania satysfakcji klientów z jakości usług świadczonych przez Urząd Miasta Chełm za okres 01 lipca 2012 r. 31 grudnia 2012 r. WPROWADZENIE Cel badania, przedmiot oraz metodologia
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 7 maja 2015 r. w sprawie postępowania mediacyjnego w sprawach karnych. (Dz. U. z dnia 25 maja 2015 r.
Dz.U.2015.716 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 7 maja 2015 r. w sprawie postępowania mediacyjnego w sprawach karnych (Dz. U. z dnia 25 maja 2015 r.) Na podstawie art. 23a 8 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoANALIZA BADAŃ ZADOWOLENIA I OCZEKIWAŃ STRON ZAINTERESOWANYCH
ANALIZA BADAŃ ZADOWOLENIA I OCZEKIWAŃ STRON ZAINTERESOWANYCH FORMULARZ F-002-02/3 obowiązuje od 08.11.2012 I Informacje ogólne BADANIE ZADOWOLENIA I OCZEKIWAŃ II PÓŁROCZE 2014 R. PODSUMOWANIE i ANALIZA
Bardziej szczegółowoANALIZA BADAŃ ZADOWOLENIA I OCZEKIWAŃ INNYCH ZAINTERESOWANYCH STRON
ANALIZA BADAŃ ZADOWOLENIA I OCZEKIWAŃ INNYCH ZAINTERESOWANYCH STRON przeprowadzonych w dniach 12-27 grudnia 2012r. WNIOSKI OGÓLNE (wnioski ze wszystkich badań i analiz satysfakcji i oczekiwań innych zainteresowanych
Bardziej szczegółowoWPROWADZENIE. Cel badania, przedmiot oraz metodologia
URZĄD MIASTA CHEŁM Raport z badania satysfakcji klientów z jakości usług świadczonych przez Urząd Miasta Chełm za okres 01 lipca 2011 r. 31 grudnia 2011 r. WPROWADZENIE Cel badania, przedmiot oraz metodologia
Bardziej szczegółowoSPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia "Nowoczesne technologie w edukacji" za rok szkolny 2014/2015
SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia "Nowoczesne technologie w edukacji" za rok szkolny 2014/2015 W ramach pracy sieci nauczycieli szkół powiatu lipnowskiego Nowoczesne Technologie
Bardziej szczegółowoRAPORT Z PRZEPROWADZONEJ EWALUACJI W ROKU SZKOLNYM 2017/18
RAPORT Z PRZEPROWADZONEJ EWALUACJI W ROKU SZKOLNYM 2017/18 Przedmiot ewaluacji wewnętrznej: ankieta dla przedstawicieli instytucji współpracujących z PP-P w Chojnicach. Ilość: 30 osób - pracownicy szkół
Bardziej szczegółowoPlan Wykładu. Postępowanie mediacyjne wszczęcie, przebieg, ugoda Postępowanie arbitrażowe przebieg, wszczęcie, wyrok sądu polubownego
Pozasądowe sposoby rozwiązywania sporów powstałych między przedsiębiorcami a ich klientami lub kontrahentami na gruncie transakcji e commerce w obrocie krajowym MAGDALENA ROMATOWSKA Plan Wykładu I. Mediacja
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REALIZOWANEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI DZIAŁANIE 6.1 PODDZIAŁANIE 6.1.1 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o : Projekcie należy przez
Bardziej szczegółowoSPRAWDOZDANIE ZA ROK 2010 Z DZIAŁALNOŚCI KLUBU WOLONTARIUSZA LEPSZE JUTRO
SPRAWDOZDANIE ZA ROK Z DZIAŁALNOŚCI KLUBU WOLONTARIUSZA LEPSZE JUTRO Lp ZADANIA GŁÓWNE ZADANIA SZCZEGÓŁOWE TERMIN REALIZACJA ZADAŃ 1 Utrwalenie ogólnych przepisów o działalności wolontariatu - śledzenie
Bardziej szczegółowoluty-czerwiec 2010 r.
Konsultacje społeczne: wspólne z mieszkańcami przygotowanie aktu prawa miejscowego - uchwały o trybie i zasadach przeprowadzania konsultacji społecznych w Częstochowie. luty-czerwiec 2010 r. Cel projektu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN STOWARZYSZENIA MEDIATORÓW CYWILNYCH
REGULAMIN STOWARZYSZENIA MEDIATORÓW CYWILNYCH ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie Mediatorów Cywilnych (zwane dalej Stowarzyszeniem ) jest stowarzyszeniem zwykłym działającym na podstawie
Bardziej szczegółowoBENCHMARKING INNE ORGANIZACJE
WNIOSKI OGÓLNE: (wnioski z bieżącego badania okresowego oraz wszystkich badań i analiz satysfakcji i oczekiwań klientów przeprowadzonych w okresie między bieżącym i poprzedzającym badaniem okresowym w
Bardziej szczegółowoANALIZA BADAŃ ZADOWOLENIA I OCZEKIWAŃ INNYCH ZAINTERESOWANYCH STRON
ANALIZA BADAŃ ZADOWOLENIA I OCZEKIWAŃ INNYCH ZAINTERESOWANYCH STRON przeprowadzonych w okresie 5-13 grudnia 2013r. WNIOSKI OGÓLNE (wnioski ze wszystkich badań i analiz satysfakcji i oczekiwań innych zainteresowanych
Bardziej szczegółowoMediacja w świetle przepisów kodeksu postępowania cywilnego. Streszczenie rozprawy doktorskiej
Marek Dąbrowski Mediacja w świetle przepisów kodeksu postępowania cywilnego Streszczenie rozprawy doktorskiej Przedmiotem pracy doktorskiej jest mediacja w świetle przepisów kodeksu postępowania cywilnego.
Bardziej szczegółowoMĘŻCZYŹNI KOBIETY. 18-30 lat 31-40 lat 41-50 lat 51-60 lat 61-70 lat powyżej 70 lat
Raport oraz wnioski końcowe z przeprowadzonego badania stopnia satysfakcji klientów Urzędu Miasta Wodzisławia Śląskiego sporządzony w dniu 19 czerwca 215 roku Badanie stopnia satysfakcji klientów Urzędu
Bardziej szczegółowoDEKLARACJA. Preambuła
DEKLARACJA dotycząca utworzenia MIĘDZYNARODOWEGO MIĘDZYNARODOWE CENTRUM MEDIACJI przy międzynarodowych Izbach Przemysłowo-Handlowych w Polsce Preambuła My, niżej podpisani przedstawiciele międzynarodowych
Bardziej szczegółowoBadanie pilotażowe satysfakcji Interesanta z jakości usług świadczonych przez Urząd Miasta Torunia
Badanie pilotażowe satysfakcji Interesanta z jakości usług świadczonych przez Urząd Miasta Torunia Urząd Miasta Torunia Wydział Komunikacji Społecznej i Informacji 2012 r. 1 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 1. Kim
Bardziej szczegółowoRaport z badań monitoringowych za 2011 rok.
Zadanie 3 Kursy wyrównawcze Raport z badań monitoringowych za 2011 rok. W semestrze zimowym roku akademickiego 2010/2011 w terminie od 11.10.2010 r. do 4.02.2011 r. realizowana była II edycja kursów wyrównawczych
Bardziej szczegółowoZałożenia projektu ustawy o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów.
Założenia projektu ustawy o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów. 1. Cel regulacji. Celem projektu jest doprowadzenie do szerszego i bardziej powszechnego wykorzystywania mediacji i innych
Bardziej szczegółowoRaport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3
Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3 lata po ukończeniu studiów - rocznik 2014/2015 Wstęp
Bardziej szczegółowoREGULAMIN POSTĘPOWANIA MEDIACYJNEGO Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Myślenicach
Załącznik nr 2 do Regulaminu Centrum Profilaktyczno-Dydaktycznego REGULAMIN POSTĘPOWANIA MEDIACYJNEGO Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Myślenicach I. Zakres zastosowania Regulaminu 1. Regulamin
Bardziej szczegółowoSALON MEDIATORA. Sąd Okręgowy w Gdańsku 17 maja 2013 roku
SALON MEDIATORA Sąd Okręgowy w Gdańsku 17 maja 2013 roku Współpraca mediatora z pełnomocnikami stron (z perspektywy mediatora) 1 W dniu 17 maja 2013 roku odbyło się piąte spotkanie Salonu Mediatora w Sądzie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. Komisji ds. Jakości Kształcenia na Studiach Podyplomowych
Załącznik nr 1 do Uchwały nr R.000.62.16 z dnia 26.10.2016 r. REGULAMIN Komisji ds. Jakości Kształcenia na Studiach Podyplomowych 1 1. Komisja ds. Jakości Kształcenia na Studiach Podyplomowych powoływana
Bardziej szczegółowoKrajowa Sieć Obszarów Wiejskich
Krajowa Sieć Obszarów Wiejskich 2014-2020 Podstawy prawne art. 54 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1305/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich
Bardziej szczegółowoWspieranie pracy wychowawców klas bezpieczna szkoła
Projekt realizowany przez Powiat Gryfiński pn. Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez zmodernizowany system doskonalenia nauczycieli w powiecie gryfińskim współfinansowany przez Unię Europejską ze
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Zarządu Województwa Śląskiego nr 2555/229/V/2017 z dnia 5 grudnia 2017 r.
Załącznik do Uchwały Zarządu Województwa Śląskiego nr 2555/229/V/2017 z dnia 5 grudnia 2017 r. Procedura naboru kandydatów na ekspertów, prowadzenia Wykazu kandydatów na ekspertów Regionalnego Programu
Bardziej szczegółowoOgólnopolski system wsparcia doradczego dla sektora publicznego, mieszkaniowego oraz przedsiębiorstw w zakresie efektywności energetycznej oraz OZE
Analiza ankiety dotyczącej realizacji projektu pn: Ogólnopolski system wsparcia doradczego dla sektora publicznego, mieszkaniowego oraz przedsiębiorców w zakresie efektywności energetycznej oraz OZE. Cel
Bardziej szczegółowoRegulamin. Ośrodka Mediacji. Fundacji Wydziału Prawa i Administracji. Uniwersytetu Śląskiego Facultas Iuridica
Regulamin Ośrodka Mediacji Fundacji Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego Facultas Iuridica Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Ośrodek Mediacji Fundacji Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu
Bardziej szczegółowoPodsumowanie projektu
Podsumowanie projektu Eko-mediator promotorem zrównoważonego rozwoju zrealizowanego przez CE2 Centrum Edukacji M. Dziewa, E. Tarnas-Szwed Sp. j. dzięki dofinansowaniu Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska
Bardziej szczegółowoz badania losów zawodowych absolwentów Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
Wydział Nauk o Środowisku Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie Raport z badania losów zawodowych absolwentów Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Studia z perspektywy absolwenta Rocznik
Bardziej szczegółowoREGULAMIN udzielania bezpłatnych porad w ramach Regionalnego Centrum Wsparcia Uniwersytetów Trzeciego Wieku (tekst jednolity)
REGULAMIN udzielania bezpłatnych porad w ramach Regionalnego Centrum Wsparcia Uniwersytetów Trzeciego Wieku (tekst jednolity) Przepisy ogólne 1 Regulamin udzielania porad w ramach Regionalnego Centrum
Bardziej szczegółowoJasne, że konsultacje. Częstochowa, styczeń 2014
Jasne, że konsultacje Częstochowa, styczeń 2014 Budżet partycypacyjny w Częstochowie stwórzmy go wspólnie! Miasto Częstochowa, w partnerstwie z Instytutem Mediacji i Integracji Społecznej, realizuje projekt
Bardziej szczegółowoOCENA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA
OCENA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA Analiza wyników ankiet nauczycieli akademickich za rok 2016/2017 Biuro ds. Jakości Kształcenia Dział Organizacji Dydaktyki INFORMACJE OGÓLNE Niniejszy raport obejmuje wyniki drugiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BUDŻETU OBYWATELSKIEGO MIASTA TARNOWA 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 2. ZADANIA ZGŁASZANE DO BUDŻETU OBYWATELSKIEGO
Załącznik do zarządzenia Nr 100/2018 Prezydenta Miasta Tarnowa z dnia 26 marca 2018 r. REGULAMIN BUDŻETU OBYWATELSKIEGO MIASTA TARNOWA 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE Budżet obywatelski są to środki pieniężne
Bardziej szczegółowoWspółpraca władz lokalnych z mieszkańcami
KOMUNIKAT Z BADAŃ ISSN 2353-5822 Nr 46/2018 Współpraca władz lokalnych z mieszkańcami Kwiecień 2018 Przedruk i rozpowszechnianie tej publikacji w całości dozwolone wyłącznie za zgodą CBOS. Wykorzystanie
Bardziej szczegółowoStatut Międzynarodowego Centrum Mediacji
Statut Międzynarodowego Centrum Mediacji przy międzynarodowych Izbach Przemysłowo-Handlowych w Polsce I. Przedmiot działania Międzynarodowego Centrum Mediacji Celem Międzynarodowego Centrum Mediacji będzie
Bardziej szczegółowoSTOP BIERNOŚCI W GMINIE OLSZEWO-BORKI II EDYCJA
REGULAMIN REALIZACJI PROJEKTU STOP BIERNOŚCI W GMINIE OLSZEWO-BORKI II EDYCJA Ostrołęka, styczeń 2011 r. 1 REGULAMIN realizacji projektu pn.: STOP BIERNOŚCI W GMINIE OLSZEWO-BORKI II EDYCJA 1 Postanowienia
Bardziej szczegółowoAnaliza ankiet Uczestników Projektu Studia podyplomowe: kolejny krok do profesjonalizmu
Projekt Studia podyplomowe: kolejny krok do profesjonalizmu jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Analiza ankiet Uczestników Projektu Studia podyplomowe:
Bardziej szczegółowoRAPORT Z BADANIA OPINII I OCENY SATYSFAKCJI PACJENTÓW ZLO JAWORZNO
RAPORT Z BADANIA OPINII I OCENY SATYSFAKCJI PACJENTÓW ZLO JAWORZNO Jaworzno, 2018 Spis treści Wprowadzenie... 3 Ocena obsługi rejestracji... 7 Ocena jakości obsługi lekarskiej... 11 Ocena jakości opieki
Bardziej szczegółowoSPRAWOZDANIE Z OCENY WŁASNEJ ZA ROK AKADEMICKI 2011/2012
WYDZIAŁ BIOLOGII UG SPRAWOZDANIE Z OCENY WŁASNEJ ZA ROK AKADEMICKI 2011/2012 DLA UCZELNIANEGO ZESPOŁU DS. ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA I. Informacje wstępne I.1. Badanie jakości kształcenia na Wydziale
Bardziej szczegółowoUrząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego Kancelaria Marszałka
Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego Kancelaria Marszałka Raport z działalności Rzecznika Funduszy Europejskich przy Instytucji Zarządzającej Regionalnym Programem Operacyjnym Województwa Mazowieckiego
Bardziej szczegółowoRaport po wykonanym badaniu ankietowym
Raport po wykonanym badaniu ankietowym Liczba respondentów: 37 Opracował: Paweł Cybulski Data opracowania: 13.10.2011 Celem ankiety przeprowadzonej przez Warszawską Grupę Doradców Public Relations było
Bardziej szczegółowoRaport z badań przeprowadzonych w ramach projektu Wzmocnienie konsultacji społecznych w powiecie oleckim. grudzień 2014
Znajomość problemów związanych z używaniem alkoholu, środków psychoaktywnych i infoholizmu wśród dzieci i młodzieży oraz potrzeb pogłębienia wiedzy przez osoby dorosłe w tym zakresie Raport z badań przeprowadzonych
Bardziej szczegółowoPROJEKTY MAJĄCE NA CELU DOSKONALENIE PRAKTYK SZKOLNYCH
PROJEKTY MAJĄCE NA CELU DOSKONALENIE PRAKTYK SZKOLNYCH Majda Vehovec, dyrektor Szkoły Podstawowej w Šenčur, Słowenia Nauczyciel matematyki i fizyki Dyrektor od 1998r., stanowisko wicedyrektora w tej samej
Bardziej szczegółowoRAPORT ORAZ WNIOSKI KOŃCOWE Z PRZEPROWADZONEGO BADANIA STOPNIA SATYSFAKCJI KLIENTÓW URZĘDU MIASTA WODZISŁAWIA ŚLĄSKIEGO
RAPORT ORAZ WNIOSKI KOŃCOWE Z PRZEPROWADZONEGO BADANIA STOPNIA SATYSFAKCJI KLIENTÓW URZĘDU MIASTA WODZISŁAWIA ŚLĄSKIEGO Wodzisław Śląski, 2016 r. 1 I. INFORMACJE WSTĘPNE Realizując projekt pn. Ku nowoczesnej
Bardziej szczegółowoDZIAŁANIA MINISTERSTWA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ NA RZECZ PRZECIWDZIAŁANIA KRZYWDZENIU DZIECI
DZIAŁANIA MINISTERSTWA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ NA RZECZ PRZECIWDZIAŁANIA KRZYWDZENIU DZIECI W ubiegłym roku działania Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w ramach Krajowego Programu Przeciwdziałania
Bardziej szczegółowoPROGRAM WSPÓŁPRACY MIASTA KIELCE Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI I INNYMI PODMIOTAMI NA 2016 ROK
PROGRAM WSPÓŁPRACY MIASTA KIELCE Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI I INNYMI PODMIOTAMI NA 2016 ROK Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Ilekroć w programie współpracy Miasta Kielce z organizacjami pozarządowymi
Bardziej szczegółowoWEWNĘTRZNA PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA obowiązująca w Zespole Szkół w Pisarzowej
WEWNĘTRZNA PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA obowiązująca w Zespole Szkół w Pisarzowej Podstawa prawna: 1. art. 55, art. 943 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz.
Bardziej szczegółowoBADANIA ANKETOWE W RAMACH PROJEKTU Budowa wspólnej platformy wymiany informacji oraz systemu szkoleń zawodowych w parkach narodowych
BADANIA ANKETOWE W RAMACH PROJEKTU Budowa wspólnej platformy wymiany informacji oraz systemu szkoleń zawodowych w parkach narodowych RAPORT Z BADAŃ część I Katarzyna Moryc Opracowanie zrealizowano na zlecenie
Bardziej szczegółowoORGANIZACJA BIUR I PRACY TRENERÓW PRACY I MENTORÓW
ORGANIZACJA BIUR I PRACY TRENERÓW PRACY I MENTORÓW 1 Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych zatrudnieni na okres regionalnych oraz na okres 5 miesięcy 72 trenerów pracy. 6 miesięcy 5 mentorów Siedziba biura
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie Regulamin uczestnictwa w projekcie Czas na aktywność w gminie Radomyśl Wielki realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Radomyślu Wielkim Program Operacyjny Kapitał
Bardziej szczegółowoStosowanie tego kodeksu postępowania w żaden sposób nie uchybia przepisom krajowym regulującym poszczególne zawody.
PL PL PL EUROPEJSKI KODEKS POSTĘPOWANIA DLA MEDIATORÓW Niniejszy kodeks postępowania określa zasady, które mediatorzy mogą dobrowolnie przyjąć, na swoją własną odpowiedzialność. Może on być stosowany we
Bardziej szczegółowoANALIZA BADAŃ ZADOWOLENIA I OCZEKIWAŃ INNYCH ZAINTERESOWANYCH STRON
ANALIZA BADAŃ ZADOWOLENIA I OCZEKIWAŃ INNYCH ZAINTERESOWANYCH STRON przeprowadzonych w okresie 28 listopada-16 grudnia 2014r. WNIOSKI OGÓLNE (wnioski ze wszystkich badań i analiz satysfakcji i oczekiwań
Bardziej szczegółowoRAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. Efekty działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej. oraz innej działalności statutowej placówki.
RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ Efekty działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej placówki. Zespół ds. ewaluacji wewnętrznej: 1. Sławomir Nalej 2. Aleksandra
Bardziej szczegółowokierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów niestacjonarnych I stopnia Wydział Ochrony Zdrowia kierunek Bezpieczeństwo
Bardziej szczegółowoFundacja Dziecko i Rodzina
Szanowni Państwo, ILOŚCIOWA I JAKOŚCIOWA ANALIZA USŁUG ŚWIADCZONYCH NA RZECZ DZIECI I RODZIN ANKIETA DLA ASYSTENTÓW RODZIN Fundacja Dziecko i Rodzina od marca 2016 roku rozpoczęła realizację projektu Razem
Bardziej szczegółowoWyzwania prawne nowoczesnego e-commerce - w UE i poza UE
Wyzwania prawne nowoczesnego e-commerce - w UE i poza UE Rafał Malujda radca prawny, LL.M. (Rostock) Projekt Enterprise Europe Network Central Poland jest współfinansowany przez Komisję Europejską ze środków
Bardziej szczegółowoWYSTĄPIENIE POKONTROLNE
WOJEWODA ŁÓDZKI PNK-IV.431.9.2012 Łódź, 4 czerwca 2012 r. Pan Andrzej Sauter Przewodniczący Rady Miejskiej w Pabianicach Pan Zbigniew Dychto Prezydent Miasta Pabianic WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie
Bardziej szczegółowoII seminarium konsultacyjne w ramach projektu
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego II seminarium konsultacyjne w ramach projektu Analiza czynników wpływających na zwiększenie ryzyka długookresowego
Bardziej szczegółowoEwaluacja pierwszej edycji budżetu partycypacyjnego w Częstochowie Częstochowa, luty 2015
Ewaluacja pierwszej edycji budżetu partycypacyjnego w Częstochowie Częstochowa, luty 2015 Autorki raportu: Agata Wierny Weronika Olawińska - Klimczak WSTĘP Jasne, że razem! W styczniu 2011 roku w Urzędzie
Bardziej szczegółowoProjekt Współpracujemy profesjonalnie! współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona1 Raport z monitoringu opracowania i wdrażania standardu prowadzenia konsultacji, założeń projektów i aktów normatywnych, zasad realizacji innych przedsięwzięć przez Gminę Frampol w projekcie pt.:
Bardziej szczegółowoWynika z tego, że zdecydowana większość badanych czuje się patriotą. Nie wiem. Nie wiem; 1. Nie. Nie; 1. Tak. Tak; 18. Czy czujesz się patriotą?
Opracowanie wyników ankiety dla uczniów Gimnazjum oraz Szkoły Przysposabiającej do Pracy im. ks. Jana Twardowskiego w Kowanówku. Ankieta dotyczyła postrzegania przez uczniów patriotyzmu. 1. Próba badawcza
Bardziej szczegółowoKOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH SPRAWOZDANIE KOMISJI DLA RADY, PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO
KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH Bruksela, dnia 5.12.2007 KOM(2007) 769 wersja ostateczna SPRAWOZDANIE KOMISJI DLA RADY, PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO na temat
Bardziej szczegółowoGeneracja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy
Generacja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy Raport z badania Szymon Góralski Wrocław, 2013 ul. Więzienna 21c/8, 50-118 Wrocław, tel. 71 343 70 15, fax: 71 343 70 13, e-mail: biuro@rrcc.pl,
Bardziej szczegółowoStatut Stowarzyszenia Absolwenci na walizkach
Statut Stowarzyszenia Absolwenci na walizkach 1. Stowarzyszenie Absolwenci na walizkach, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie obowiązujących przepisów prawa oraz Statutu. 2. Siedzibą Stowarzyszenia
Bardziej szczegółowoMonitorowanie losów zawodowych. Wydział Mechaniczny
Monitorowanie losów zawodowych Wydział Mechaniczny Badania w roku 2017 objęły 567 studentów Wydziału Mechanicznego. W grupie tych osób znalazło się 142 kobiety oraz 425 mężczyzn. Struktura płci w badaniu
Bardziej szczegółowoRaport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 5
Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 5 lata po ukończeniu studiów - rocznik 2013/2014 Wstęp
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ FILOLOGICZNY UG SPRAWOZDANIE Z OCENY WŁASNEJ ZA ROK AKADEMICKI 2013/2014
WYDZIAŁ FILOLOGICZNY UG SPRAWOZDANIE Z OCENY WŁASNEJ ZA ROK AKADEMICKI 2013/2014 DLA UCZELNIANEGO ZESPOŁU DS. ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA, ZATWIERDZONE NA POSIEDZENIU RADY WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO W
Bardziej szczegółowoPODSUMOWANIE ANKIET ONLINE
PODSUMOWANIE ANKIET ONLINE Tytuł ankiety: Badanie opinii mieszkańców na temat konsultacji społecznych w gminach Metropolii Poznań Informacja wstępna Ankieta dla mieszkańców dostępna była online poprzez
Bardziej szczegółowoRaport z konsultacji społecznych w sprawie budowy trasy tramwajowej w ciągu ul. Kasprzaka: Załącznik nr 3. Załącznik nr 3: Wyniki badań ewaluacyjnych
: Wyniki badań ewaluacyjnych Z3 2 pis treści: I. Informacje wstępne... 4 II. Treść ankiety ewaluacyjnej... 4 III. Grupa badawcza... Błąd! Nie zdefiniowano zakładki. IV. Wyniki badań.... 6 1. Pytanie nr
Bardziej szczegółowoStaż. Sprawdź, zanim pójdziesz! Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej
Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! 2 Spis Treści str. 3 4 5 6 11 12 13 18 20 22 23 24 25 rozdział Wprowadzenie Oferta
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 2015 Rady Gminy i Miasta Raszków z dnia r. w sprawie przyjęcia programu współpracy Gminy i Miasta Raszków
Uchwała Nr 2015 Rady Gminy i Miasta Raszków z dnia.. 2015r. w sprawie przyjęcia programu współpracy Gminy i Miasta Raszków z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami wymienionymi w art. 3 ust. 3 ustawy
Bardziej szczegółowoSPRAWDOZDANIE ZA ROK 2011 Z DZIAŁALNOŚCI KLUBU WOLONTARIUSZA LEPSZE JUTRO
SPRAWDOZDANIE ZA ROK Z DZIAŁALNOŚCI KLUBU WOLONTARIUSZA LEPSZE JUTRO LP ZADANIA GŁÓWNE 1 Utrwalenie ogólnych przepisów o działalności wolontariatu ZADANIA SZCZEGÓŁOWE TERMIN REALIZACJA ZADAŃ -weryfikowanie
Bardziej szczegółowo2. OM SNRP w ramach Stowarzyszenia prowadzi samodzielną działalność.
STATUT OŚRODKA MEDIACYJNEGO STOWARZYSZENIA NOTARIUSZY RZECZYPOSPOLITEJ PLOLSKIEJ przyjęty Uchwałą Zarządu Głównego SNRP nr 66/XI/2011 z dn. 14 listopada 2011 r wraz ze zmianami przyjętymi Uchwałami Zarządu
Bardziej szczegółowoRAPORT Z BADANIA ANKIETOWEGO ZADOWOLENIA KLIENTA ZEWNĘTRZNEGO URZĘDU GMINY ŁUKTA
RAPORT Z BADANIA ANKIETOWEGO ZADOWOLENIA KLIENTA ZEWNĘTRZNEGO URZĘDU GMINY ŁUKTA Marzec 2013 Wprowadzenie Niniejszy raport podsumowuje badanie zadowolenia klientów zewnętrznych przeprowadzone w ramach
Bardziej szczegółowoRegulamin Konkursu z nagrodami pn. Tu mieszkam tu płacę podatek dochodowy. organizowanego przez Gminę Psary. jako element akcji społecznej
Regulamin Konkursu z nagrodami pn. Tu mieszkam tu płacę podatek dochodowy organizowanego przez Gminę Psary jako element akcji społecznej pn. Gmina Psary tu mieszkam, tu płacę podatek dochodowy 1 Organizacja
Bardziej szczegółowoA N A L I Z A P R O C E S U ANKI E T Y Z A C J I I I K W A R T A Ł R.
A N A L I Z A P R O C E S U ANKI E T Y Z A C J I I I K W A R T A Ł 0 1 4 R. ZWROTNOŚĆ ANKIET. W drugim kwartale 014 r. ankietowani wypełnili 0 kwestionariuszy, w tym jedynie dwa w czerwcu. Ogółem w pierwszym
Bardziej szczegółowoP a ń s t w o w a W y ż s z a S z k o ł a Z a w o d o w a w P ł o c k u R E G U L A M I N
Załącznik do Uchwały Nr 95/2016 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku P a ń s t w o w a W y ż s z a S z k o ł a Z a w o d o w a w P ł o c k u R E G U L A M I N B I U R A S T U D E N C K I
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI PROJEKT ERASMUS+ SEKTOR Edukacja szkolna Partnerstwa strategiczne na rzecz edukacji szkolnej (KA229).
REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKT ERASMUS+ SEKTOR Edukacja szkolna Partnerstwa strategiczne na rzecz edukacji szkolnej (KA229). ACT 4 Peace 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa zasady uczestnictwa w
Bardziej szczegółowoMIĘDZYNARODOWY DZIEŃ MEDIACJI (15 PAŹDZIERNIKA 2015) TYDZIEŃ MEDIACJI (12-17 PAŹDZIERNIKA 2015) PROGRAM OGÓLNOPOLSKICH OBCHODÓW
Podkarpackie Brzozów Na stronie www zostanie umieszczony komunikat dotyczący Międzynarodowego Dnia Mediacji oraz Tygodnia Mediacji. Komunikat zostanie rozesłany do lokalnych mediów. Komenda Powiatowa Policji
Bardziej szczegółowoPoz. 208 ZARZĄDZENIE NR 72 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 4 lipca 2018 r.
Poz. 208 ZARZĄDZENIE NR 72 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 4 lipca 2018 r. w sprawie realizacji Zintegrowanego Programu Rozwoju Uniwersytetu Warszawskiego Na podstawie 35 pkt 1 Statutu Uniwersytetu
Bardziej szczegółowoWolontariat w Warszawie Diagnoza
Wolontariat w Warszawie Diagnoza Kluczowe wynikibadania organizacji i instytucji, wykonanego na zlecenie Stowarzyszenia Centrum Wolontariatu w Warszawie Maj 2012 Badanie i raport wykonane na zlecenie Stowarzyszenie
Bardziej szczegółowoPartner in Pet Food Polska Sp. z o.o. Informacja o ochronie danych osobowych. Ostatnia aktualizacja: 25 maja 2018 roku
Partner in Pet Food Polska Sp. z o.o. Informacja o ochronie osobowych Ostatnia aktualizacja: 25 maja 2018 roku 1 SPIS TREŚCI 1. INFORMACJE OGÓLNE I DANE KONTAKTOWE... 3 2. AKTUALIZACJE I DOSTĘPNOŚĆ...
Bardziej szczegółowoPytania TAK NIE BRAK ODP. 1. Czy chcieliby Państwo wziąć udział w warsztatach z zakresu: 10
RAPORT DOTYCZĄCY POTRZEB SZKOLENIOWYCH KONSULTANTÓW NA ROK 2011 W RAMACH REALIZACJI PROJEKTU Partnerstwo na rzecz świadczenia usług dla inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych 1. Wstęp:
Bardziej szczegółowob) Z ważnych powodów dopuszcza się możliwość wyznaczenia przez pracodawcę więcej niż dwóch członków Rady.
Zasady obowiązujące do dnia 3 czerwca 2014 1. FUNKCJE, MISJA I CELE DZIAŁANIA RADY a) Rada Podatkowa Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan (dalej: "Rada Podatkowa PKPP Lewiatan", "Rada
Bardziej szczegółowoProjekt Współpracujemy profesjonalnie! współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona1 Raport z monitoringu opracowania i wdrażania standardu wzajemnego informowania się JST i NGO o planach, zamierzeniach, kierunkach działań przez Gminę Frampol w projekcie pt.: Współpracujemy profesjonalnie!
Bardziej szczegółowoSPRAWOZDANIE Z ANKIETYZACJI
2018/2019 semestr zimowy SPRAWOZDANIE Z ANKIETYZACJI Pełnomocnik Dziekana ds. ankietyzacji Dr hab. inż. Barbara Kliszczewicz, prof. PŚ 0 1. Formalna podstawa ankietyzacji Ankietyzację przeprowadzono zgodnie
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru kandydatów na wolne urzędnicze oraz kierownicze urzędnicze stanowiska pracy w Urzędzie Gminy Konstantynów.
Załącznik do Zarządzenia Wójta Gminy Nr 8/2006 z dnia 28 marca 2006 r. Regulamin naboru kandydatów na wolne urzędnicze oraz kierownicze urzędnicze stanowiska pracy w Urzędzie Gminy Konstantynów. 1. Nabór
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji uczestników i warunków uczestnictwa w projekcie Przedszkole Równych Szans realizowanym w m. st. Warszawie/Dzielnicy Ursynów
Regulamin rekrutacji uczestników i warunków uczestnictwa w projekcie Przedszkole Równych Szans realizowanym w m. st. Warszawie/Dzielnicy Ursynów 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Przedszkole Równych
Bardziej szczegółowoSTATUT Stowarzyszenia na Rzecz Lepszej Akustyki w Budynkach Komfort Ciszy
STATUT Stowarzyszenia na Rzecz Lepszej Akustyki w Budynkach Komfort Ciszy Rozdział I 1. Postanowienia ogólne 1.1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie na Rzecz Lepszej Akustyki w Budynkach Komfort
Bardziej szczegółowoBezpieczeństwo w szkole analiza badań
Bezpieczeństwo w szkole analiza badań Szkoła jest instytucją organizującą życie jednostki i życie społeczne. Wywiera na człowieka ogromny wpływ. Jest dla niego miejscem, w którym nabiera doświadczenia
Bardziej szczegółowo