ODPOWIEDZIALNOŚĆ OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI porządkowa, wykroczeniowa, karna wynikająca z obowiązków organizacji stanowisk pracy oraz wypadków

Transkrypt

1 ODPOWIEDZIALNOŚĆ OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI porządkowa, wykroczeniowa, karna wynikająca z obowiązków organizacji stanowisk pracy oraz wypadków Termin: 22 luty 2019r. Miejsce szkolenia: Cena: Cena specjalna: Cena z noclegiem: Wrocław, Park Hotel Diament Wrocław**** ul. Muchoborska ,00 zł + 23% VAT 450,00 zł + 23% VAT Cena specjalna dotyczy firm, które zgłoszą min. 3 osoby oraz firm, które uczestniczyły już w naszych szkoleniach 699,00 zł + 23% VAT Cena zawiera nocleg w pokoju 1 osobowym w przeddzień szkolenia ze śniadaniem Szkolenie zapozna uczestników z prawami i obowiązkami nadanymi prawem osobom kierującym pracownikami oraz ich znaczeniem (ustawa Kodeks pracy oraz akty wykonawcze wydane do tej ustawy, rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp, wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy). Szkolenie również ma na celu zapoznanie uczestników z organizowaniem stanowisk pracy w zakresie zabezpieczenia pracowników przed wypadkami przy pracy oraz chorobami zawodowymi, uniknięcia zagrożeń na stanowisku pracy, które powodują urazy. W trakcie szkolenia omówione zostaną przykłady, które najczęściej powodują urazy lub wypadki przy pracy oraz choroby zawodowe. Ponadto zostaną omówione techniczne i organizacyjne sposoby eliminacji tych błędów, aby wyeliminować w przyszłości niebezpieczne sytuacje powodujące wypadki przy pracy. Zostanie omówiony również zakres odpowiedzialności osoby kierującej

2 pracownikami dotyczący dbałości o sprawność utrzymania środków ochrony zbiorowej oraz środków ochron indywidualnych jak i stosowanie ich zgodnie z przeznaczeniem. Wyjaśnione zostanie pojęcie wykonania zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami przez osoby kierujące pracownikami. Omówiony zostanie również przypadek obowiązku osoby kierującej pracownikami w razie stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia dla życia lub zdrowia pracowników niezwłocznego wstrzymania prac i podjęcia działań w celu usunięcia tego zagrożenia. Podczas szkolenia zostanie omówiona procedura odpowiedzialności porządkowej osób kierujących pracownikami wynikająca z ustawy Kodeks pracy (termin nałożenia kary, wysłuchanie pracownika, nieobecność w zakładzie pracy osoby kierującej pracownikami a jego wysłuchanie, forma pisemna, wymagane pouczenia, sprzeciw od zastosowanej kary, kiedy karę uważa się za niebyłą). Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami dotyczącymi odpowiedzialności osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy wynikającymi z ustawy Kodeks pracy oraz aktów prawnych wydanych na jej podstawie jak również ustawy Kodeks karny. Odpowiedzialność osób kierujących pracownikami w zakresie nadzoru nad podległymi pracownikami zdefiniowana jest w ustawie Kodeks pracy i dotyczy: Organizacji stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Dbałości o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem

3 Organizacji, przygotowania i prowadzenia prac, uwzględniających zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy Dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem Egzekwowania przestrzegania przez pracowników przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy Zapewnienia wykonania zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami SZKOLENIE PRZYBLIŻY SŁUCHACZOM NASTĘPUJĄCE ZAGADNIENIA kto zostaje osobą kierującą pracownikami jakie wymagania z dziedziny prawa pracy musi spełnić pracodawca w zakresie powierzenia obowiązków osobie kierującej pracownikami od którego momentu zatrudnienia osoba kierująca pracownikami odpowiada za nieprzestrzeganie obowiązków na niej ciążących od kiedy może korzystać ze swoich praw od którego momentu zatrudnienia przestajemy być osobą kierującą pracownikami miejsce oraz znaczenie w hierarchii zakładu pracy osoby kierującej pracownikami

4 SZKOLENIE ADRESOWANE JEST DO Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników zakładów pracy zatrudnionych na wszystkich szczeblach oraz do osób kierujących pracownikami, we wszystkich działach organizacyjnych jak również do pracowników służby BHP PROGRAM SZKOLENIA 1. PRAWA I OBOWIĄZKI OSOBY KIERUJĄCEJ PRACOWNIKAMI Co oznacza określenie osoba kierująca pracownikami. Kiedy stajemy się osobą kierującą pracownikami Wymagane szkolenia w dziedzinie bhp dla osoby kierującej pracownikami Zakres i wymagania stawiane osobom kierującym pracownikami do przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bhp Zakres wymaganej wiedzy w dziedzinie bhp obowiązujący osobę kierującą pracownikami (wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy, obowiązujące przepisy w dziedzinie bhp, instrukcje bhp oraz procedury) Egzekwowanie od podwładnych przestrzegania przepisów i zasad bhp (procedura, wytyczne, rola osoby kierującej pracownikami) Sprawowanie nadzoru nad wykonywanymi pracami przez pracowników, w tym stały nadzór, wydawanie pisemnych poleceń na pracę, wstrzymywanie wykonywanych przez pracowników prac Podstawowe prawa i obowiązki pracowników wykonujących prace pod nadzorem osób kierujących pracownikami Odpowiedzialność porządkowa, wykroczeniowa i karna osoby kierującej pracownikami

5 2. BEZPIECZNA ORGANIZACJA STANOWISK PRACY Organizowanie stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym wymagania i przykłady Dbałość o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, w tym wymagania dla środków ochrony indywidualnej i przykłady Organizowanie, przygotowywanie i prowadzenie prac, uwzględniających zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy, w tym wymagania i przykłady Dbałość o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, w tym wymagania i przykłady Zapewnienie wykonywania zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami WYKŁADOWCA STARSZY INSPEKTOR PRACY OKRĘGOWEGO INSPEKTORATU PRACY W KATOWICACH Specjalizujący się w kontrolach z zakresu technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach eksploatujących wózki jezdniowe oraz regały magazynowe. Biegły sądowy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Autor licznych artykułów w miesięczniku Inspektor Pracy. Był prelegentem podczas organizowanej przez Urząd Dozoru Technicznego konferencji Bezpieczeństwo i higiena pracy przy eksploatacji wózków jezdniowych z mechanicznym napędem podnoszenia z tematu Spełnianie przez wózki

6 jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia zasadniczych oraz minimalnych wymagań. Prowadzi wykłady z tematyki bezpieczeństwa i higieny pracy na szkoleniach organizowanych przez Akademię Urzędu Dozoru Technicznego dla Prowadzących kursy dla kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym oraz bezpiecznej obsługi i wymiany butli gazowych. Szkolenie poprowadzi Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy, koordynator ogólnopolski w zakresie planowanych kontroli oraz autor wytycznych do kontroli prowadzonych przez Inspektorów PIP na terenie całego kraju. W CENIE SZKOLENIA UWZGLĘDNIONO zajęcia, wsparcie poszkoleniowe trenera, poradnik/podręcznik dokumentujący przekazaną wiedzę w bardzo praktycznej formie, materiały pomocnicze, certyfikat ukończenia szkolenia, przerwy kawowe, lunch oraz parking hotelowy. Zapewniamy opiekuna z ramienia Centrum Szkoleń LIDERAP, który jest zawsze do Państwa dyspozycji podczas trwania szkolenia. W przypadku wyboru szkolenia z noclegiem Centrum Szkoleń LIDERAP zajmuje się wszelkimi formalnościami związanymi z jego rezerwacją. Godziny zajęć: Zajęcia rozpoczynają się o godzinie 9:00, a kończą o 16:00

7 SZKOLENIA Z MOŻLIWOŚCIĄ DOFINANSOWANIA Jeżeli są Państwo zainteresowani podniesieniem kompetencji swoich i swoich pracowników w oparciu o nasze szkolenia, już teraz zapraszamy do skorzystania z dofinansowania, jakie daje system Podmiotowego Finansowaniu Usług Rozwojowych. Można uzyskać od 50% do 80% dofinansowania na realizację dowolnego szkolenia z oferty Centrum Szkoleń Liderap. Pomożemy Państwu w doborze szkoleń, odnalezieniu właściwego operatora, czy rejestracji w BUR (Baza Usług Rozwojowych przygotowana przez PARP, w którym znajdują się wszystkie szkolenia wraz z informacjami na temat terminów realizacji przez jednostki posiadające pozytywną akredytację na świadczenie usług i szkoleń dofinansowanych). KTO MOŻE UZYSKAĆ DOFINANSOWANIE? Dofinansowania unijne do szkoleń i usług podnoszących kwalifikację mogą otrzymać wszystkie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, które są zarejestrowane na terenie całej Polski (z wyłączeniem województwa mazowieckiego i pomorskiego brak dofinansowań do szkoleń). Propozycje naszych szkoleń w poniższym linku: