POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE ASPEKTY PRAKTYCZNE

Transkrypt

1 ZALECENIA PIP i ZUS Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu POSTĘPOWANIA POWYPADKOWEGO prowadzanego przez Inspektora Państwowej Inspekcji Pracy i Radcę Prawnego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami szkoleń. Z wyrazami szacunku Zespół CSK PARTNER

2 SPIS TREŚCI 2. SPIS TREŚCI 3. OPIS SZKOLENIA 4. KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW 5. PROGRAM 6. PROGRAM (C.D.) 7. PROGRAM (C.D.) 8. PROGRAM (C.D.) 9. EKSPERT 10. EKSPERT (C.D.) 11. METODY PROWADZENIA SZKOLENIA 12. INFORMACJE ORGANIZACYJNE SZKOLENIA OTWARTEGO 2

3 OPIS SZKOLENIA Zapraszamy na szkolenie Praktyczne aspekty postępowania powypadkowego. Na szkoleniu obecny inspektor PIP będzie omawiał m.in. postępowanie powypadkowe, zasady sporządzania dokumentacji powypadkowej krok po kroku. Dodatkowym atutem szkolenia jest obecność radcy prawnego ZUS, który przybliży kwestie związane m. in. z rodzajami świadczeń przysługujących z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Szkolenie odbędzie się w Warszawie. W czasie trwania szkolenia istnieje możliwość skonsultowania z Inspektorem PIP i Radcą Prawnym z ZUS własnych doświadczeń i problemów. Podczas szkolenia Inspektor PIP i Radca Prawny z ZUS przedstawi orzecznictwo Sądu Najwyższego, omówią wątpliwości interpretacyjne przepisów prawa stosowanych przy sporządzaniu dokumentacji powypadkowych. 3

4 UCZESTNICY SZKOLENIA BĘDĄ MIELI OKAZJĘ zdobyć praktyczne umiejętności związane z postępowaniem powypadkowym poznać zasady ustalenia okoliczności przyczyn wypadku, zabrania informacji od osób poszkodowanych, sporządzenia protokołu z miejsca wypadku omówić opracowywanie dokumentacji powypadkowej zapoznać się z najczęściej popełnianym uchybieniom związanym z interpretacją oraz dokumentacją wypadków przy pracy omówić rodzaje świadczeń przysługujących z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych zapoznać się z aktualnym orzecznictwem Sądu Najwyższego w sprawach dot. świadczeń przysługujących z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych 4

5 PROGRAM - CZĘŚĆ I INSPEKTOR PIP 1. SZCZEGÓŁOWE OMÓWIENIE POJĘCIA WYPADKU PRZY PRACY PRZYKŁADY, ORZECZNICTWO SĄDÓW nagłość zdarzenia przyczyna zewnętrzna uraz związek z pracą 2. SZCZEGÓŁOWE OMÓWIENIE POJĘCIA WYPADKU W DRODZE DO/Z PRACY, WYPADEK ZRÓWNANY Z WYPADKIEM PRZY PRACY PRZYKŁADY, ORZECZNICTWO SĄDÓW kwalifikacja na podstawie ćwiczeń 3. ALKOHOL A WYPADEK PRZY PRACY 4. OMÓWIENIE WYBRANYCH METOD BADANIA WYPADKÓW PRZY PRACY model tol, model energetyczny 5.OBOWIĄZKI PRACODAWCY W RAZIE ZAISTNIENIA WYPADKU PRZY PRACY zgłoszenie wypadku zabezpieczenie miejsca wypadku 5

6 PROGRAM - CZĘŚĆ I INSPEKTOR PIP 6. DOKUMENTACJA POWYPADKOWA wymagania oraz najczęściej popełniane błędy w dokumentacji przez pryzmat przepisów prawa pracy powoływanie zespołu powypadkowego skład i czynności zespołu powypadkowego typowe błędy formalne konsekwencje ustalenia błędnych przyczyn wypadku ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków metodyka dokonywania oględzin miejsca zdarzenia zbieranie informacji od poszkodowanego i świadków sporządzanie protokołu powypadkowego najczęściej zawierane w protokole błędne zapisy przyczyny wypadku przy pracy oraz środki profilaktyczne zasady zgłaszania i rejestracji wypadków zastrzeżenia i uwagi zgłaszane przez poszkodowanego do ustaleń zawartych w protokole powypadkowym 7. ANALIZA RZECZYWISTYCH ZDARZEŃ I POSTĘPOWAŃ POWYPADKOWYCH w formie ćwiczeń z wykładowcą na przygotowanych przykładach 8. ANALIZA WYPADKOWOŚCI DLA POTRZEB PREWENCJI w formie ćwiczenia 9. BADANIA WYPADKÓW PRZEZ INSPEKTORA PRACY 10. ASPEKTY EKONOMICZNE WYPADKÓW PRZY PRACY 6

7 PROGRAM - CZĘŚĆ II RADCA PRAWNY ZUS 1.ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU WYPADKÓW PRZY PRACY I CHORÓB ZAWODOWYCH rodzaje świadczeń przysługujących na podstawie ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych postępowanie prowadzone przez zakład ubezpieczeń społecznych najczęstsze błędy popełniane w dokumentacji składanej w sprawach dot. wypadków przy pracy tryb odwoławczy od decyzji zakładu ubezpieczeń społecznych aktualne orzecznictwo sądu najwyższego w sprawach dot. świadczeń przysługujących z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych 7

8 EKSPERT 1. INSPEKTOR PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY Specjalista z bogatą praktyką i wieloletnim doświadczeniem w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy realizujący zadania w wielu branżach. W strukturach państwowej inspekcji pracy odpowiedzialny jest za kontrole w ramach badania wypadków przy pracy. Autor publikacji w prasie branżowej, wykładowca na wyższych uczelniach. Szkolenia realizowane z jego udziałem są wysoko oceniane nawet przez najbardziej wymagających uczestników. 8

9 EKSPERT 2. RADCA PRAWNY ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, magister prawa. Współpracuje z Okręgową Izbą Radców Prawnych w Krakowie, prowadząc zajęcia z aplikantami z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Jednocześnie współpracuje z firmami szkoleniowymi, gdzie prowadzi szkolenia z zakresu ubezpieczeń społecznych. 9

10 METODY PROWADZENIA SZKOLENIA Szkolenie ma charakter interaktywny, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach, połączonym z warsztatami i konsultacjami z zaproszonymi wykładowcami. Uczestnicy na podstawie przygotowanych przez wykładowcę ćwiczeń zmierzą się z zadaniem identyfikacji i klasyfikacji zdarzeń, ustalenia okoliczności przyczyn wypadku, sporządzenia dokumentacji powypadkowej. 10

11 INFORMACJE ORGANIZACYJNE SZKOLENIA OTWARTEGO 14 marca 2017r. Hotel Marriott Warszawa***** Al. Jerozolimskie 65/79, Warszawa Hotel Marriott Warszawa***** luksusowy hotel położony jest w samym centrum miasta położony w odległości zaledwie 300 metrów od Pałacu Kultury i Nauki oraz centrum handlowego Złote Tarasy. Dworzec kolejowy Warszawa Centralna usytuowany jest po przeciwnej stronie ulicy od obiektu. Hotel dysponuje parkingiem naziemnym i podziemnym (dodatkowo płatny). Cena szkolenia wynosi: 750,00 zł + 23% VAT W cenie uwzględniono: 9 h dydaktycznych zajęć (1 h 45 min) materiały szkoleniowe materiały pomocnicze certyfikat ukończenia szkolenia przerwy kawowe lunch W przypadku wyboru szkolenia z noclegiem zajmujemy się wszelkimi formalnościami związanymi z rezerwacją noclegu. Hotel Marriott proponuje Państwu 15% zniżki od ceny dnia. Godziny trwania zajęć: