POLITECHNIKA ŚLĄSKA WYDZIAŁ INŻYNIERII MATERIAŁOWEJ I METALURGII. Strategia rozwoju na lata
|
|
- Weronika Bukowska
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 POLITECHNIKA ŚLĄSKA WYDZIAŁ INŻYNIERII MATERIAŁOWEJ I METALURGII Strategia rozwoju na lata Dokument został przyjęty uchwałą Rady Wydziału Inżynierii Materiałowej i Metalurgii Politechniki Śląskiej w dniu r. Katowice, luty 2017 r.
2 Spis treści I. WPROWADZENIE 3 II. STRATEGIA WYDZIAŁU 4 1. Analiza strategiczna SWOT 4 2. Wizja, misja, wartości i cele strategiczne Wydziału 6 III. PLAN STRATEGICZNY WYDZIAŁU 8 1. Kształcenie Podnoszenie jakości kształcenia Poszerzanie oferty edukacyjnej Sprawy studentów i doktorantów Umiędzynarodowienie wydziału Innowacje i badania naukowe Promocja i współpraca z otoczeniem Promocja marki Uczelni i kształtowanie wizerunku Wydziału Współpraca międzynarodowa Współpraca krajowa i regionalna Zarządzanie i finanse Sprawność i wydajność funkcjonowania Rozwój kadry i dobrych praktyk współpracy wewnętrznej Rozwój infrastruktury Mapa strategii Wydziału Inżynierii Materiałowej i Metalurgii Politechniki Śląskiej na lata Załącznik Dokumenty przywołane 18 2
3 I. WPROWADZENIE Opracowując Strategię nawiązano do Strategii rozwoju Politechniki Śląskiej na lata oraz dokumentów wewnętrznych i prawnych funkcjonowania Wydziału. Dokument o nazwie Strategia rozwoju Wydziału Inżynierii Materiałowej i Metalurgii na lata został przyjęty uchwałą Rady Wydziału z dnia r. Wydział przyjmując Strategię zobowiązał się do podjęcia wszelkich wysiłków, by zrealizować misję i dążyć do urzeczywistnienia wizji. Realizacja przyjętych założeń przebiegać będzie w określonym otoczeniu prawnym, instytucjonalnym i rynkowym. Otoczenie to ulega zmianom, stanowiąc szanse (T) lub zagrożenia (O) dla rozwoju Wydziału. Opracowując Strategię ustalono także mocne (S) i słabe (W) strony Wydziału (zestawienie SWOT). Na tej podstawie określono strategiczne kierunki rozwoju Wydziału w ośmiu kluczowych obszarach: kształcenie, umiędzynarodowienie wydziału, innowacje i badania naukowe, promocja i współpraca z otoczeniem, zarządzanie i finanse, sprawność i wydajność funkcjonowania, rozwój kadr i dobrych praktyk współpracy wewnętrznej, rozwój infrastruktury. 3
4 II. STRATEGIA WYDZIAŁU 1. Analiza strategiczna SWOT W celu opracowania Strategii rozwoju Wydziału Inżynierii Materiałowej i Metalurgii na lata zestawiono mocne i słabe strony Wydziału oraz szanse i zagrożenia. Do mocnych stron Wydziału należą: wieloletnia tradycja Wydziału (Wydział funkcjonuje od 13 czerwca 1969 roku), dogodna lokalizacja Wydziału w centrum Katowic, silna pozycja w województwie śląskim poparta długoletnią tradycją dydaktyczną i naukowo-badawczą, bogata oferta dydaktyczna z zakresu Inżynierii Materiałowej, Metalurgii, Zarządzania i Inżynierii Produkcji oraz Informatyki Przemysłowej, posiadanie pełnych praw akademickich w dyscyplinach naukowych Inżynieria Materiałowa i Metalurgia, zdobywanie środków finansowych na kształcenie na tzw. kierunkach zamawianych, posiadanie kadry o wysokich kwalifikacjach dydaktycznych oraz doświadczeniu badawczym i przemysłowym. Słabe strony Wydziału to: małe zorientowanie na rynek edukacyjny w zakresie pozyskiwania dobrze przygotowanych kandydatów ze szkół średnich, rosnące koszty działalności dydaktycznej i badawczej Wydziału, niski poziom wykorzystania środków w ramach projektów naukowo-badawczych i dydaktycznych ze źródeł europejskich i z funduszy strukturalnych, duże potrzeby inwestycyjne związane z infrastrukturą dydaktyczną i badawczą, opóźnienia w modernizacji procesu kształcenia metodą online i w przygotowaniu pełnej oferty edukacyjnej dla studentów zagranicznych (oferta w języku angielskim), brak systematycznego badania losów zawodowych absolwentów. Do szans rozwoju Wydziału zaliczono: rozszerzenie zakresu współpracy z podmiotami otoczenia zewnętrznego (uczelnie, instytucje naukowo-badawcze oraz przedsiębiorstwa produkcyjne w kraju i za granicą), 4
5 wzrost zapotrzebowania w przedsiębiorstwach przemysłowych na inżynierów absolwentów Wydziału, możliwość uzyskania wsparcia z jednostek nadrzędnych, w tym z MNiSW w ramach zwiększania liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy (inżynieria materiałowa), możliwość dofinansowania działalności naukowo-badawczej i edukacyjnej ze źródeł europejskich i z funduszy strukturalnych, zainteresowanie przedsiębiorstw przemysłowych wdrażaniem innowacyjnych rozwiązań technologicznych, członkowstwo Polski w Unii Europejskiej. Zagrożenia dla Wydziału ze strony otoczenia to: niż demograficzny i zauważalne zmniejszenie się liczby kandydatów na studia, spadek liczby absolwentów szkół średnich zdających maturę na poziomie wymaganym przez uczelnie techniczne i ich zainteresowania technicznymi kierunkami studiów, wzrost konkurencji ze strony innych uczelni, zwłaszcza prywatnych funkcjonujących w bezpośrednim sąsiedztwie Wydziału, skutki restrukturyzacji przemysłu, przejęcie kluczowych przedsiębiorstw przez kapitał zagraniczny, który posiada własne ośrodki badawczo-rozwojowe, redukcja zatrudnienia, ograniczenie liczby praktyk dyplomowych i staży zawodowych, wzrost kosztów funkcjonowania szkolnictwa wyższego, stosunkowo niskie nakłady z budżetu państwa na szkolnictwo wyższe. Na podstawie analizy SWOT ustalono, że Wydział Inżynierii Materiałowej i Metalurgii powinien realizować założenia strategii opartej na eksponowaniu silnych stron, wykorzystując szanse, a jednocześnie eliminując słabe strony i omijając zagrożenia. Wydział ma przewagę nad innymi tego typu jednostkami w regionie w zakresie realizowanej oferty dydaktycznej i naukowo-badawczej, popartej wieloletnim doświadczeniem i wysokokwalifikowaną kadrą naukowo-dydaktyczną. Na podstawie analizy SWOT sformułowano misję i wizję Wydziału oraz przyjęto wartości i określono strategiczne kierunki rozwoju. 5
6 2. Wizja, misja, wartości i cele strategiczne Wydziału Wizja: po 2020 roku Wydział powinien być postrzegany jako nowoczesny i innowacyjny ośrodek kształcenia, nauki oraz myśli technologicznej, zajmując znaczącą pozycję w strukturze organizacyjnej Politechniki Śląskiej Misją Wydziału jest kształcenie absolwentów o wysokich kwalifikacjach uwzględniających potrzeby nowoczesnego przemysłu oraz prowadzenie innowacyjnych badań naukowych i prac badawczo-rozwojowych finansowanych z różnych źródeł i komercjalizacja ich wyników Wydział, uczestnicząc w rozwoju nauki i techniki, przyjmuje nadrzędną wartość jaką jest uczciwość i rzetelność w nauce, odpowiedzialność, sprawiedliwość i zaangażowanie. Wydział kształtuje w swej społeczności postawy patriotyzmu, obywatelskiej odpowiedzialności, społecznej aktywności, wzajemnego szacunku, tolerancji oraz propaguje dobre obyczaje w nauce, przyjmując jednocześnie zasadę wolności nauki. Realizując misję, Wydział będzie dostarczał wartości będące odpowiedzią na oczekiwania głównych interesariuszy: Dla studentów oraz doktorantów będzie nowoczesnym i przyjaznym miejscem kształcenia, dającym możliwość rozwoju wiedzy i praktycznych umiejętności. Dla partnerów badań naukowych będzie innowacyjnym ośrodkiem badań naukowych, prac rozwojowych i wdrożeniowych dla gospodarki oraz społeczeństwa. Dla społeczeństwa oraz gospodarki będzie popularyzatorem nauki i inicjatorem wdrażania innowacyjnych rozwiązań technicznych i biznesowych, a także aktywnym partnerem w realizacji strategii rozwoju kraju, regionu i społeczności lokalnej. Cele strategiczne działalności Wydziału Misja Wydziału będzie realizowana poprzez cele strategiczne w następujących obszarach: kształcenie, umiędzynarodowienie Wydziału 6
7 innowacje i badania naukowe, promocja i współpraca z otoczeniem zarządzanie i finanse, sprawność i wydajność funkcjonowania Wydziału, rozwój kadr i dobrych praktyk współpracy wewnętrznej, rozwój infrastruktury. W obszarze kształcenia należy dążyć do: ustawicznego podnoszenia jakości kształcenia, poszerzania oferty edukacyjnej Wydziału, kształcenia absolwentów posiadających specjalistyczną wiedzę inżynierską, zapewniającą wysoką pozycję na krajowym i zagranicznym rynku pracy. W obszarze umiędzynarodowienia Wydziału należy dążyć do: zwiększenia międzynarodowej wymiany pracowników naukowo-dydaktycznych, umocnienia współpracy z zagranicznymi uczelniami, poszukiwania możliwości współpracy z międzynarodowymi firmami, przygotowania i popularyzacji oferty kształcenia w językach obcych dla studentów z kraju i za granicy. W obszarze innowacji i badań naukowych należy: dostosować profil badań naukowych i prac badawczo-rozwojowych do potrzeb rynku i wymagań przemysłu, dążyć do zwiększania udziału projektów badawczych finansowanych ze środków UE i przemysłu. W obszarze promocji i współpracy z otoczeniem należy: promować markę Uczelni i budowania tożsamy z nią wizerunek Wydziału, promować ofertę edukacyjna i badawczą Wydziału, rozwijać i wzmacniać relacje z otoczeniem regionalnym, krajowym i międzynarodowym, eksponując długoletnie doświadczenie Wydziału w obszarach kształcenia i badań naukowych, 7
8 poszukiwać nowych form i sposobów współpracy z podmiotami zewnętrznymi o różnym profilu działalności. W obszarze zarządzania i finansów należy dążyć do: usprawnienia obsługi studentów, doskonalenia Wydziałowego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia, usprawnienia obsługi projektów badawczych, edukacyjnych i inwestycyjnych, zapewnienia ciągłości finansowania procesu dydaktycznego, dostosowania struktury organizacyjnej do wymagań otoczenia zewnętrznego. zwiększania sprawności i wydajności funkcjonowania Wydziału. W obszarze poprawy sprawności i wydajności funkcjonowania Wydziału należy dążyć do: uproszczenia procedur wewnętrznych, usprawnienia obiegu dokumentów i wymiany informacji, usprawnienia ścieżki podejmowania decyzji, racjonalniej gospodarki zasobami. W obszarze rozwijania kwalifikacji pracowników i dobrych praktyk współpracy wewnętrznej należy: wspierać rozwój zawodowy pracowników, budować zaangażowanie pracowników w funkcjonowanie Wydziału, promować dobre praktyki współpracy wewnętrznej, ukierunkowane na współpracę zespołową. W obszarze rozwoju infrastruktury należy: realizować inwestycje podnoszące jakość infrastruktury, optymalizować wykorzystanie istniejącej infrastruktury. III. Plan strategiczny Wydziału 1. Kształcenie Kształcenie studentów jest podstawowym elementem misji Wydziału, a cel strategiczny będzie realizowany poprzez: podnoszenie jakości kształcenia, 8
9 poszerzanie oferty edukacyjnej, uwzględnianie spraw studentów i doktorantów w procesie kształcenia Podnoszenie jakości kształcenia konsekwentne wdrażanie zaleceń Deklaracji Bolońskiej w ramach trójstopniowego systemu kształcenia, konsekwentne wdrażanie zasad Krajowych Ram Kształcenia na wszystkich stopniach i typach studiów, doskonalenie wewnętrznego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia (system został wprowadzony na Wydziale w 2009 roku i jest opisany w Księdze Jakości Kształcenia oraz w odpowiednich procedurach), usprawnienie obsługi studentów na Wydziale (informatyzacja systemu komunikacji i obsługi studenta, doskonalenie procedur Biura Obsługi Studenta), inwestowanie w rozwój zaplecza edukacyjnego (tworzenie nowych i doposażenie już istniejących pracowni oraz laboratoriów dydaktycznych, a w szczególności stworzenie wydziałowego laboratorium technologiczno-dydaktycznego), stworzenie i wprowadzenie systemu motywacyjnego ukierunkowanego na podniesienie jakości procesu dydaktycznego (położenie większego nacisku na elementy jakościowe w systemie oceny pracowników i hospitacji zajęć), podniesienie poziomu kształcenia w zakresie języków obcych (realizacja tego zadania powinna przyczynić się do rozwoju praktyk studenckich i staży zagranicznych oraz możliwości uzyskiwania podwójnych dyplomów), śledzenie losów zawodowych absolwentów, wspólna organizacja praktyk i staży dyplomowych z partnerami przemysłowymi Poszerzanie oferty edukacyjnej tworzenie nowych kierunków kształcenia oraz przygotowanie nowych studiów podyplomowych, kursów i szkoleń, a także nowych specjalności kształcenia, organizacja kursów i szkoleń doskonalących wiedzę praktyczną oraz umożliwienie studentom uzyskania uprawnień zawodowych we współpracy z wiodącymi towarzystwami certyfikującymi, wspieranie inicjatyw w zakresie uzupełnienia wiedzy z przedmiotów ścisłych (matematyki i fizyki) dla studentów I roku studiów I stopnia, 9
10 powiązanie badań naukowych z procesem kształcenia (przekazywanie wyników badań na wykładach specjalistycznych, powiązanie prac dyplomowych z potrzebami przemysłu i z badaniami naukowymi prowadzonymi na Wydziale), udział najlepszych studentów w prowadzonych na Wydziale badaniach naukowych, doskonalenie programów kształcenia przy współudziale studentów (współpraca z Samorządem Studenckim w zakresie wprowadzania zmian w programach kształcenia) Sprawy studentów i doktorantów wzmocnienie współpracy z Biurem Karier Studenckich w zakresie systemu pomocy studentom w wyborze miejsc praktyk, jak również pomocy w znalezieniu pierwszej pracy, przygotowanie oferty dla studentów zagranicznych (zajęcia dydaktyczne w języku obcym) oraz rozwój form kształcenia na odległość (wsparcie online w formie materiałów do wykładów, ćwiczeń, laboratoriów i projektów w ramach tzw. Platformy Zdalnej Edukacji), rozszerzenie zakresu wymiany studentów między uczelniami krajowymi i zagranicznymi, wspieranie działań Samorządu Studenckiego, organizacji studenckich i kół naukowych w zakresie spraw dydaktycznych, socjalnych, rekreacyjno-sportowych i innych, wspieranie działań ułatwiających osobom niepełnosprawnym udział w realizowanym na Wydziale procesie dydaktycznym (usuwanie barier architektonicznych, modyfikacja usług edukacyjnych i oferty kulturalnej pod kątem potrzeb osób niepełnosprawnych), kształtowanie postaw młodzieży akademickiej, w tym zaprojektowanie norm i wartości studenta Wydziału, utworzenie listy najlepszych studentów i określenie przywilejów z tym związanych, zatrudnianie najlepszych doktorantów na Wydziale oraz oferowanie im pomocy w znalezieniu pracy. 2. Umiędzynarodowienie wydziału zwiększenia międzynarodowej wymiany pracowników naukowo-dydaktycznych poprzez staże, budowanie interdyscyplinarnych zespołów wymiany know-how, udział w zagranicznych sympozjach, konferencjach, spotkaniach biznesowych itp. umocnienia współpracy z zagranicznymi uczelniami, w tym z uczelniami, z którymi wydział nawiązał współpracę, jak i poszukiwanie nowych form współpracy z innymi zagranicznymi uczelniami, 10
11 poszukiwania możliwości współpracy z międzynarodowymi firmami w sferze badawczonaukowej i prac patentowych, przygotowania i popularyzacji oferty kształcenia w językach obcych dla studentów z kraju i za granicy. 3. Innowacje i badania naukowe Realizacja badań naukowych na Wydziale decyduje o rozwoju kadry, jego statusie wśród uczelni technicznych oraz przyczynia się do podnoszenia poziomu kształcenia studentów. Komercjalizacja wyników badań naukowych jest potwierdzeniem przedsiębiorczości i innowacyjności Wydziału. Cel strategiczny w obszarze badań naukowych będzie realizowany poprzez: określenie nowych obszarów badawczych z uwzględnieniem trendów światowych, potrzeb krajowego przemysłu oraz możliwości badawczych Wydziału w zakresie nowoczesnych materiałów i innowacyjnych technologii, kompleksowe prace naukowo-badawcze w obszarze nowych materiałów i technologii zakończone wdrożeniem, ukierunkowane na technologie wytwarzania wyrobów i materiałów, a w szczególności na technologie wytapiania i odlewania, przeróbki plastycznej i obróbki cieplnej oraz technologie warstwy wierzchniej, stworzenie innowacyjnych linii technologicznych wyposażonych w najnowszą aparaturę naukowo-badawczą, doposażenia laboratoriów i pracowni już istniejących, zwiększenie liczby projektów badawczych i rozwojowych realizowanych we współpracy z przemysłem, innymi uczelniami oraz instytutami naukowo-badawczymi, finansowanych ze środków europejskich i krajowych oraz udziału w europejskich programach badawczych, promowanie wyników badań w ramach cykliczne organizowanych konferencji naukowych o zasięgu krajowym i międzynarodowym oraz publikacji naukowych (monografie, artykuły w krajowych i zagranicznych czasopismach, w tym z tzw. listy filadelfijskiej), komercjalizację i wdrażanie wyników badań naukowych, rozwój przyszłej kadry naukowej i włączanie studentów do udziału w realizacji prowadzonych na Wydziale prac badawczych. 11
12 4. Promocja i współpraca z otoczeniem W celu uzyskania trwałej i znaczącej pozycji w Europejskiej Przestrzeni Szkolnictwa Wyższego oraz pozycji na rynku krajowym Wydział musi zintegrować swoje działania w zakresie promocji marki, oferty edukacyjnej i dokonań Wydziału oraz współpracy z otoczeniem. Realizacja tych celów strategicznych wymaga zintensyfikowania działań promocyjnych i współpracy z otoczeniem krajowym i międzynarodowym Promocja marki i oferty edukacyjnej Działania w zakresie poprawy wizerunku Wydziału realizowane będą w ścisłej współpracy z Działem Promocji Politechniki Śląskiej. Przewiduje się następujące działania promocyjne: promowanie nazwy i tradycji Wydziału, nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych kontaktów z mediami, czynne uczestnictwo w sympozjach, konferencjach i spotkaniach dotyczących rozwoju regionu, uczestnictwo w targach i wystawach edukacyjnych, organizowanie Dni Otwartych Wydziału, obecność w portalach społecznościowych, reklama w Internecie i czasopismach specjalistycznych, pomoc przy tworzeniu nowoczesnego, przyjaznego dla użytkownika serwisu www Politechniki Śląskiej w języku angielskim, niemieckim i rosyjskim, realizacja projektu Śląskie tu warto studiować, kreowanie partnerskich relacji ze szkołami średnimi, docieranie z ofertą edukacyjną do wszystkich grup wiekowych (osób uprawnionych do studiowania na uczelni wyższej), promowanie sportu i poszukiwanie sponsorów dla działalności sportowo-rekreacyjnej, stworzenie strony internetowej dla absolwentów (portal społecznościowy absolwentów), angażowanie studentów i absolwentów w działania promocyjne Wydziału. 12
13 4.2. Współpraca międzynarodowa Wraz z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej i przyjęciem Procesu Bolońskiego systematycznie tworzony jest europejski rynek edukacyjny i naukowo-badawczy. Nowy rynek cechuje się wzrostem konkurencji pomiędzy uczelniami w obszarze pozyskiwania nowych studentów oraz najlepszej kadry dydaktycznej i naukowej, a także w dostępie do europejskich środków finansowych na prowadzenie badań naukowych. Funkcjonując w tych uwarunkowaniach Wydział będzie dążył do pełnej i konsekwentnej realizacji Procesu Bolońskiego i intensyfikacji współpracy z partnerami zagranicznymi, w tym: zwiększenia zakresu międzynarodowej wymiany kadry naukowej, doktorantów i studentów, poszukiwanie za granicą kandydatów na studia, wprowadzania planów i programów studiów realizowanych wspólnie z partnerami zagranicznymi, realizowania większej liczby projektów naukowo-badawczych we współpracy z zagranicznymi uczelniami i instytutami naukowo-badawczymi finansowanymi ze środków UE, pozyskiwania międzynarodowych korporacji jako beneficjentów wspólnych przedsięwzięć naukowo-badawczych Współpraca krajowa i regionalna Wydział realizując cele strategiczne będzie zorientowany na utrzymanie i rozszerzanie partnerskich stosunków z podmiotami otoczenia krajowego i regionalnego. W ramach tego otoczenia wyodrębniono: otoczenie rynkowe kandydaci na studia ze szkół średnich w regionie śląskim i w mniejszym zakresie spoza regionu, otoczenie akademickie uczelnie, ośrodki (kampusy) akademickie, instytuty naukowobadawcze i inne organizacje, otoczenie gospodarcze przedsiębiorstwa przemysłowe i podmioty współpracujące z przemysłem, otoczenie samorządowe samorządy lokalne i samorząd województwa. 13
14 W obszarze otoczenia rynkowego Wydział będzie dążył do pozyskania jak największej liczby dobrze przygotowanych kandydatów do studiowania na Wydziale poprzez: prowadzenie rekrutacji kandydatów w ścisłej współpracy ze szkołami średnimi i zakładami pracy, promocję kierunków studiów oraz specjalności oferowanych przez Wydział wśród młodzieży szkół średnich, poszerzanie wiedzy uczniów w zakresie matematyki, fizyki i chemii przez dodatkowe zajęcia organizowane na Wydziale, organizowanie tzw. Dni Otwartych dla uczniów szkół średnich, promujących wiedzę z zakresu nowych materiałów i technologii. Współpraca Wydziału z otoczeniem akademickim będzie opierać się na zacieśnianiu współpracy z uczelniami, ośrodkami akademickimi i instytutami naukowo-badawczymi krajowymi i zagranicznymi poprzez: realizację wspólnych projektów naukowo-badawczych i dydaktycznych o charakterze międzyuczelnianym, podtrzymywanie kontaktów osobistych, podpisywanie nowych umów o współpracy i wymianie doświadczeń. W odniesieniu do otoczenia gospodarczego Wydział będzie dążył do zacieśniania współpracy z przedsiębiorstwami produkcyjnymi i usługowymi poprzez: reagowanie na zapotrzebowanie przemysłu, a w szczególności na potrzeby innowacyjne małych i średnich przedsiębiorstw o dużym potencjale wdrożeniowym, pozyskiwanie projektów celowych, realizację prac naukowo-badawczych oraz doradczowdrożeniowych w zakresie materiałów i technologii, wspólną organizację praktyk, staży i prac dyplomowych z przedsiębiorstwami, dokształcanie pracowników przedsiębiorstw w formie studiów podyplomowych i kursów specjalistycznych, współpracę z lokalnymi ośrodkami rozwoju przedsiębiorczości, prowadzenie systematycznych badań nad dostosowaniem profilu wykształcenia absolwentów do potrzeb rynku pracy, zwiększenie roli przemysłu i jego potrzeb w kształtowaniu programów studiów. 14
15 Współpracując z otoczeniem samorządowym Wydział będzie dążył do szerszego zaangażowania samorządu terytorialnego na rzecz Wydziału poprzez: współpracę przy promocji Wydziału, budowę wzajemnych relacji (udział władz lokalnych w uroczystościach wydziałowych, uczestnictwo władz Wydziału w spotkaniach interdyscyplinarnych organizowanych przez władze samorządowe, np. warsztaty, konferencje itp.), wspólne działania inwestycyjne związane z modyfikacją infrastruktury wydziałowej, wspólne promowanie wiedzy, innowacyjności i przedsiębiorczości w regionie. 5. Zarządzanie i finanse W celu poprawy efektywności funkcjonowania Wydziału należy usprawnić proces obsługi studentów oraz projektów badawczych, edukacyjnych i inwestycyjnych. Należy skoordynować poszczególne funkcje zarządzania oraz doskonalić istniejące systemy komunikowania i obsługi. W obszarze działalności administracyjnej należy systematycznie wdrażać obowiązujące procedury, doskonaląc wewnętrzny system zarządzania. W kontekście zapewnienia jakości kształcenia należy doskonalić Wydziałowy System Zapewnienia Jakości Kształcenia oraz dokumentację wdrożoną w ramach Krajowych Ram Kształcenia. 6. Poprawa sprawności i wydajności funkcjonowania Wydziału W obszarze poprawy sprawności i wydajności funkcjonowania Wydziału należy usprawniać proces zarządczo-administracyjny i elektroniczny obieg dokumentów, oraz poprawiać racjonalność gospodarowania zasobami, w tym poprzez współpracę między jednostkami. 7. Rozwój kadr i dobrych praktyk współpracy wewnętrznej Kapitał intelektualny Wydziału tworzy kadra kierownicza, która ma możliwości rozwijania kwalifikacji. Wydział wspiera rozwój zawodowy pracowników, stawia na uelastycznienie ścieżek kariery i form zatrudnienia, motywuje pracowników do osiągania lepszych efektów w obszarze nauki, dba o właściwe kwalifikacje pracowników administracji, a także popiera wszelkie formy aktywności pracowniczej w zakresie angażowania się w sprawy Wydziału. Wydział stawia na współpracę zespołową kadry oraz stoi na straży przestrzegania dobrych praktyk współpracy wewnętrznej. 15
16 8. Rozwój infrastruktury Wydział opracuje wieloletni program inwestycyjny, ustalając w nim zadania dla modernizacji i unowocześnienia infrastruktury w odniesieniu do budynków Wydziału, bazy dydaktycznej i laboratoryjnej oraz pomieszczeń obsługi. Do kluczowych inwestycji zaliczono: uruchomienie akredytowanego laboratorium w ramach Centrum Badawczo-Edukacyjnego w obszarze nowoczesnych materiałów, utworzenie wydziałowego laboratorium technologiczno-dydaktycznego, pozwalającego na prowadzenie samodzielnych prac i badań przez studentów, co wzmocni ich kreatywność i stopień praktycznego przygotowania do zawodu, modernizację istniejących laboratoriów i pracowni naukowo-badawczych. Wydział powinien w większym stopniu pozyskiwać zewnętrzne środki finansowe na realizację inwestycji infrastrukturalnych (modernizacja istniejących i budowa nowych) oraz inwestycji w zakresie bazy technologicznej, badawczej i dydaktycznej. 16
17 MAPA STRATEGII WYDZIAŁU INŻYNIERII MATERIAŁOWEJ I METALURGII POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA
18 DOKUMENTY PRZYWOŁANE Dokumenty przywołane w Strategii rozwoju Wydziału Inżynierii Materiałowej i Metalurgii na lata to: 1. Statut Politechniki Śląskiej wprowadzony Obwieszczeniem JM Rektora nr 1/16/17 z dnia uchwałą Senatu Politechniki Śląskiej nr X/73/05/06 z dnia 26 czerwca 2006 roku wraz z obowiązującymi zmianami 2. Strategia rozwoju Politechniki Śląskiej na lata , uchwalonego przez Senat Politechniki Śląskiej w dniu 19 grudnia 2016 roku (uchwała nr IV/23/16/17) 3. Zarządzenie Nr 23/11/12 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 15 grudnia 2011 roku w sprawie wprowadzenia na Politechnice Śląskiej Systemu Zarządzania Strategicznego 4. Księga Jakości Kształcenia Wydziału Inżynierii Materiałowej i Metalurgii 18
Strategia rozwoju Politechniki Śląskiej na lata
Załącznik do uchwały Senatu nr IV/23/16/17 Strategia rozwoju Politechniki Śląskiej na lata 2016-2020 Gliwice, grudzień 2016 r. 5 1. WIZJA I MISJA POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ Misja Politechniki Śląskiej: Politechnika
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYKI STOSOWANEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA
STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYKI STOSOWANEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2016-2020 Gliwice I. Analiza strategiczna A. Mocne strony 1. Ugruntowana pozycja Wydziału jako oferenta solidnego wykształcenia. 2.
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU KOLEGIUM NAUK SPOŁECZNYCH I FILOLOGII OBCYCH POLITECHNIKI ŚLASKIEJ NA LATA
STRATEGIA ROZWOJU KOLEGIUM NAUK SPOŁECZNYCH I FILOLOGII OBCYCH POLITECHNIKI ŚLASKIEJ NA LATA 2016-2020 Gliwice, styczeń 2017 1 10 Gliwice, styczeń 2017 Wprowadzenie Strategia rozwoju Kolegium Nauk Społecznych
Bardziej szczegółowowskaźniki realizacji / forma sprawozdania I.1.1 Opracowanie i monitorowanie sposobów realizacji strategii rozwoju Wydziału
KARTY STRATEGICZNE I. CELE STRATEGICZNE W ZAKRESIE NAUKI I WDROŻEŃ KARTA I.1. CELU STRATEGICZNEGO W ZAKRESIE NAUKI I WDROŻEŃ Opracowanie i realizacja strategii rozwoju Wydziału wskaźniki realizacji / forma
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE NA LATA 2014-2020
STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE NA LATA 2014-2020 I. CELE STRATEGICZNE W ZAKRESIE NAUKI I WDROŻEŃ Cel strategiczny 1 - Opracowanie i realizacja
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU INSTYTUTU FIZYKI CENTRUM NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA
STRATEGIA ROZWOJU INSTYTUTU FIZYKI CENTRUM NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2012 2020 Gliwice, styczeń 2013 Strategia rozwoju Instytutu Fizyki Centrum Naukowo-Dydaktycznego Politechniki
Bardziej szczegółowoStrategia Rozwoju. Wydziału Matematyki, Fizyki i Techniki Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. na lata
Strategia Rozwoju Wydziału Matematyki, Fizyki i Techniki Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego na lata 2017-2020 Bydgoszcz 2017 - 2 - Cele strategiczne i operacyjne rozwoju Wydziału Cel strategiczny 1 Wysoka
Bardziej szczegółowoStrategia Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza do roku 2020 PREZENTACJA
Strategia Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza do roku 2020 PREZENTACJA HIERARCHIA PLANÓW STRUKTURA PLANÓW PLAN STRATEGICZNY Horyzont czasowy kilkanaście lub kilkadziesiąt lat; Zakres działania
Bardziej szczegółowoMisja i strategia rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku na lata
Misja i strategia rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku na lata 2015 2024 WPROWADZENIE Misja i Strategia Rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI DO ROKU 2020
Politechnika Opolska Wydział Inżynierii Produkcji i Logistyki STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI DO ROKU 2020 Opole, maj 2014 r. Krótka informacja o nas Historia Wydziału Inżynierii
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU GÓRNICTWA I GEOLOGII POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2012-2020
STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU GÓRNICTWA I GEOLOGII POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2012-2020 Gliwice, luty 2012 r. 1 Wprowadzenie Strategia Wydziału Górnictwa i Geologii Politechniki Śląskiej na lata 2012-2020
Bardziej szczegółowoPLAN ZADAŃ DZIAŁANIE I CELE I DZIAŁANIA W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA
Załącznik do Strategii Rozwoju Wydziału Chemii Uniwersytetu Gdańskiego do roku 2020 PLAN ZADAŃ Przed Wydziałem Chemii Uniwersytetu Gdańskiego stoi szereg wyzwań, których podjęcie wymaga określenia celu
Bardziej szczegółowoW kontekście międzynarodowym Strategia wytycza zakres działań obejmujących:
Deklaracja Polityki Uczelni Erasmusa (Strategia) Proszę opisać strategię międzynarodową Uczelni (w kontekście europejskim i pozaeuropejskim). W opisie proszę odnieść się do: 1) wyboru partnerów, 2) obszarów
Bardziej szczegółowoSenat przyjmuje strategię Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, stanowiącą załącznik do uchwały.
UCHWAŁA NR 3 / 2013 Senatu Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie z dnia 30 stycznia 2013 r. w sprawie przyjęcia strategii Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie Działając na podstawie art. 62 ust.
Bardziej szczegółowoStrategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus
Strategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus WSZ E pretenduje do stania się nowoczesną placówką naukową, edukacyjną, badawczą i szkoleniową, wykorzystującą potencjał korporacji
Bardziej szczegółowowartość miernika 2013/2014 Miernik 2013/2014
... Uelastycznienie oferty edukacyjnej Uczelni na studiach I stopnia. Liczba uruchomionych kierunków i specjalności na studiach I stopnia liczba kierunków, liczba specjalności 5. Liczba uruchomionych kierunków
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA
STRATEGIA WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2016-2020 Gliwice, luty 2017 Wprowadzenie Strategia rozwoju Wydziału Elektrycznego Politechniki Śląskiej na lata 2016-2020 została opracowana
Bardziej szczegółowoSenat przyjmuje strategię Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, stanowiącą załącznik do uchwały.
UCHWAŁA NR 5 / 2017 Senatu Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie z dnia 11 stycznia 2017 r. w sprawie przyjęcia strategii Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie Działając na podstawie art. 62 ust.
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA WYDZIAŁU ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA
STRATEGIA WYDZIAŁU ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2012-2020 Zabrze, lipiec 2012 1 Wprowadzenie Strategia Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej na lata 2012-2020
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA nr 7 Rady Wydziału Nauk Historycznych. z dnia 18 września 2012 r. w sprawie strategii rozwoju Wydziału Nauk Historycznych na lata
UCHWAŁA nr 7 Rady Wydziału Nauk Historycznych z dnia 18 września 2012 r. w sprawie strategii rozwoju Wydziału Nauk Historycznych na lata 2011-2020 Na podstawie 49 ust. 1 pkt. 1 Statutu UMK z dnia 30 maja
Bardziej szczegółowoWskaźniki/ Instrumenty realizacji. Obszary Główne cele strategiczne. Dydaktyka
Załącznik do uchwały Nr 000-9/2/2016 Senatu UTH Radom z dnia 24 listopada 2016 r. Strategia Rozwoju Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu na lata 2017-2021 wyznacza
Bardziej szczegółowoStrategia Rozwoju Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze do roku 2020 Aktualizacja 2017 r.
Strategia Rozwoju Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze do roku 2020 Aktualizacja 2017 r. Strategia Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze wpisuje się w założenia strategii
Bardziej szczegółowowartość miernika 2012/ Liczba uruchomionych kierunków i specjalności na studiach I stopnia liczba kierunków - 0, liczba specjalności - 5
1.1.1. Uelastycznienie oferty edukacyjnej Uczelni na studiach I stopnia Miernik 1/13 1/13 1. Liczba uruchomionych kierunków i specjalności na studiach I stopnia liczba kierunków, liczba specjalności 5
Bardziej szczegółowowartość miernika 2013/2014 Miernik 2014/2015 liczba uruchomionych liczba 3 2. Liczba studentów l. studentów 2. Liczba studentów
.. Uelastycznienie oferty edukacyjnej Uczelni na studiach I kierunków i specjalności na studiach I kierunkach I kierunków, kierunków i specjalności na specjalności studiach I kierunkach I /4 Miernik 4/
Bardziej szczegółowoStrategia Wydziału Nauk Pedagogicznych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Lata 2012-2020
Strategia Wydziału Nauk Pedagogicznych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu Lata 2012-2020 1 Spis treści 1. Misja WNP. 3 2. Cele strategiczne.. 4 3. Operacjonalizacja celów strategicznych..5 4. Cel
Bardziej szczegółowoPOLITYKA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO
Uczelniana Rada ds. Jakości Kształcenia POLITYKA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO - REKOMENDACJE - Przyjęte na posiedzeniu Uczelnianej Rady ds. Jakości Kształcenia 13 lutego 2017. Założenie
Bardziej szczegółowoStrategia Wydziału InŜynierii Bezpieczeństwa PoŜarowego
Strategia InŜynierii Bezpieczeństwa PoŜarowego Na lata 2012 2016 OBSZARY STRATEGICZNE cele strategiczne CELE STRATEGICZNE CELE SZCZEGÓŁOWE 1 Kierunki działań dla celu strategicznego I Osiągnięcie pozycji
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA I MODELOWANIA KOMPUTEROWEGO NA LATA Fragmenty. Autorzy: Artur Bartosik Anna Walczyk
STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA I MODELOWANIA KOMPUTEROWEGO NA LATA 2015 2020 Fragmenty Autorzy: Artur Bartosik Anna Walczyk Kielce 2015 1 Wprowadzenie Strategia Rozwoju Wydziału Zarządzania i Modelowania
Bardziej szczegółowoStrategia rozwoju Wydziału Chemicznego Politechniki Śląskiej na lata
Strategia rozwoju Wydziału Chemicznego Politechniki Śląskiej na lata 2016-2020 Gliwice, styczeń 2017 r. 1 Wizja i misja Wydziału Chemicznego Misja Wydziału Chemicznego: Wydział Chemiczny, jako ośrodek
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYKI STOSOWANEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA
STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYKI STOSOWANEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2012-2020 Gliwice, listopad 2012 Wprowadzenie Strategia Wydziału Matematyki Stosowanej na lata 2012-2020 została opracowana na podstawie
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA WYDZIAŁU EKONOMICZNEGO NA LATA
Uniwersytet Technologiczno-Humanistyczny im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu Wydział Ekonomiczny STRATEGIA WYDZIAŁU EKONOMICZNEGO NA LATA 2011-2016 Radom, wrzesień 2011 (aktualizacja styczeń 2013) 1. Misja
Bardziej szczegółowoKonferencja inaugurująca projekt FABRYKA INŻYNIERÓW. AGH Kraków, dn r.
Konferencja inaugurująca projekt FABRYKA INŻYNIERÓW AGH Kraków, dn. 22.06.2009r. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Program Operacyjny Kapitał Ludzki jest jednym z trzech programów operacyjnych wdrażanych
Bardziej szczegółowoAKTUALIZACJA STRATEGII UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU NA LATA
AKTUALIZACJA STRATEGII UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU NA LATA 2017-2020 WSTĘP Strategia Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu (UEP) definiuje politykę rozwoju Uczelni na lata 2017 2020. Stanowi
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU DOLNOŚLĄSKIEJ SZKOŁY WYŻSZEJ
STRATEGIA ROZWOJU DOLNOŚLĄSKIEJ SZKOŁY WYŻSZEJ - 2017-2020 MAPA STRATEGICZNA DSW TWORZENIE INSPIRUJĄCEGO ŚRODOWISKA PRACY DĄŻENIE DO DOSKONAŁOŚCI W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA DĄŻENIE DO DOSKONAŁOŚCI W ZAKRESIE
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki
4 marca 2009 Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka Program Operacyjny Kapitał Ludzki Paulina Gąsiorkiewicz-Płonka Zastępca Dyrektora Departament Wdrożeń i Innowacji Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i
Bardziej szczegółowoStrategia Wydziału Nauk o Wychowaniu na lata
1 Strategia Wydziału Nauk o Wychowaniu na lata 2010 2015 Wydział Nauk o Wychowaniu określa strategię rozwoju na lata 2010 2015 spójnie z założeniami Strategii rozwoju Uniwersytetu Łódzkiego na lata 2010
Bardziej szczegółowoUniwersytet Rzeszowski
Strategia Wydziału Strategia Wydziału Biotechnologii Kształcenie na kierunku biotechnologia (Wydział Biotechnologii) jest spójne ze strategią oraz misją UR i wspólnym wysiłkiem pracowników realizuje jej
Bardziej szczegółowoStrategia rozwoju Wydziału Mechanicznego Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu na lata
Załącznik do uchwały RW nr I/08/2017 z dnia 23.02.2017 r. Strategia rozwoju Wydziału Mechanicznego Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu na lata 2017 2021 Wydział
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA WYDZIAŁU CHEMICZNEGO POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA
STRATEGIA WYDZIAŁU CHEMICZNEGO POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2012-2020 Gliwice, grudzień 2012 1 Wprowadzenie Strategia Wydziału Chemicznego Politechniki Śląskiej na lata 2012-2020 została opracowana na
Bardziej szczegółowoPROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU MEDYCYNY WETERYNARYJNEJ UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO w OLSZTYNIE. na lata 2014-2020
PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU MEDYCYNY WETERYNARYJNEJ UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO w OLSZTYNIE na lata 2014-2020 Zatwierdzony przez Radę Wydziału Medycyny Weterynaryjnej UWM w Olsztynie na posiedzeniu
Bardziej szczegółowoStrategiczne kierunki rozwoju Wydziału Mechanicznego AMG
STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU MECHANICZNEGO AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI Misją Wydziału Mechanicznego Akademii Morskiej w Gdyni jest kształcenie studentów na najwyższym poziomie tworząc kadry pracownicze zdolne
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA
STRATEGIA WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2012-2020 Gliwice, grudzień 2012 Wprowadzenie Strategia rozwoju Wydziału Elektrycznego Politechniki Śląskiej na lata 2012-2020 została opracowana
Bardziej szczegółowoMISJA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE
MISJA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE Wydział Matematyczno-Przyrodniczy jest jedną z podstawowych jednostek organizacyjnych Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie.
Bardziej szczegółowoPROGRAM WYBORCZY. Kandydata na Rektora Prof. dr. hab. Bronisława Marciniaka
PROGRAM WYBORCZY Kandydata na Rektora Prof. dr. hab. Bronisława Marciniaka MIJAJĄCA KADENCJA 2008-2012 2/38 MIJAJĄCA KADENCJA LICZBA STUDENTÓW I DOKTORANTÓW [tys.] STUDENCI RAZEM: 46,8 RAZEM: 48,4 DOKTORANCI
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA GÓRNOŚLĄSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY HANDLOWEJ im. WOJCIECHA KORFANTEGO w KATOWICACH założenia na lata
STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA GÓRNOŚLĄSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY HANDLOWEJ im. WOJCIECHA KORFANTEGO w KATOWICACH założenia na lata 2013 2020 Strategia rozwoju Wydziału Zarządzania GWSH wpisuje się ściśle
Bardziej szczegółowoSTRATEGICZNY PLAN ROZWOJU SZKOŁY NA LATA
STRATEGICZNY PLAN ROZWOJU SZKOŁY NA LATA 2013 2020 Spis treści Wprowadzenie... 3 Misja... 4 Wizja... 5 Diagnoza... 6 Zadania, działania do zrealizowania i planowane efekty w poszczególnych obszarach...
Bardziej szczegółowoKoncepcja pracy i rozwoju ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W PUŁAWACH NA LATA
Koncepcja pracy i rozwoju ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W PUŁAWACH NA LATA 2016-2021 Spis treści: Wprowadzenie... 3 Misja... 3 Wizja... 4 Diagnoza... 4 Zadania, działania do zrealizowania i planowane efekty w poszczególnych
Bardziej szczegółowoMISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI
MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI Jednostka powołana Uchwałą Senatu Politechniki Śląskiej, prowadząca działalność na rzecz aktywizacji zawodowej studentów
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 180/12 Rady Wydziału Nauk o Środowisku UWM w Olsztynie z dnia 14 grudnia 2012 roku
Uchwała Nr 180/12 Rady Wydziału Nauk o Środowisku UWM w Olsztynie z dnia 14 grudnia 2012 roku w sprawie przyjęcia strategii rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku na lata 2013 2020 Działając na podstawie 23
Bardziej szczegółowookreśla wytyczne dla jednostek prowadzących kształcenie do zrealizowania do końca 1) w zakresie kształcenia i współpracy z otoczeniem:
Uchwała Nr 46/2014 Senatu Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie z dnia 24 kwietnia 2014 r. zmieniająca Uchwałę Nr 69/2013 Senatu UKSW z dnia 21 maja 2013 r. w sprawie oceny jakości kształcenia
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2012-2020
1 STRATEGIA KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2012-2020 2 Gliwice, listopad 2012 Wprowadzenie Strategia Kolegium Języków Obcych Politechniki Śląskiej na lata 2012-2020 została opracowana
Bardziej szczegółowoPROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI komponent centralny (priorytety I V)
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI komponent centralny (priorytety I V) PRIORYTET I Zatrudnienie i integracja społeczna brak konkursów skierowanych bezpośrednio do szkół wyższych. PRIORYTET II Rozwój zasobów
Bardziej szczegółowoStrategia rozwoju Wydziału Automatyki, Elektroniki i Informatyki Politechniki Śląskiej na lata 2012 2020
Strategia rozwoju Wydziału Automatyki, Elektroniki i Informatyki Politechniki Śląskiej na lata 2012 2020 Gliwice, listopad 2012 Wprowadzenie Strategia rozwoju Wydziału Automatyki, Elektroniki i Informatyki
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU TURYSTYKI I REKREACJI DO ROKU 2020
STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU TURYSTYKI I REKREACJI DO ROKU 2020 WSTĘP Budowaniu i wdrażaniu Strategii Rozwoju Wydziału Turystyki i Rekreacji towarzyszyć powinna właściwa akademicka kultura organizacyjna,
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 7 / Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego. Podstawa prawna:
Zalecenia i rekomendacje dla podstawowych jednostek organizacyjnych oraz jednostek międzywydziałowych i ogólnouczelnianych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie w zakresie doskonalenia funkcjonowania
Bardziej szczegółowoNowy okres programowania Europejskiego Funduszu Społecznego. Dział Nauki i Współpracy Międzynarodowej
Nowy okres programowania Europejskiego Funduszu Społecznego DOFINANSOWANIE NA DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNĄ JEDNOSTEK NAUKI Priorytety MNiSW w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój stanowią: Podniesienie
Bardziej szczegółowoStrategia Rozwoju Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze do roku 2020
Strategia Rozwoju Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze do roku 2020 Strategia Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Karkonoskiej Państwowej
Bardziej szczegółowoSzkolnictwo Wyższe i Nauka
Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 2013 Departament Wdrożeń i Innowacji Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet IV PO
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ MECHANICZNY WAT FORUM WSPÓŁPRACY Z PRZEMYSŁEM. Założenia
WYDZIAŁ MECHANICZNY WAT FORUM WSPÓŁPRACY Z PRZEMYSŁEM Założenia Forum Współpracy Wydziału Mechanicznego Wojskowej Akademii Technicznej z Przemysłem 1 Zasady ogólne 1. Wydział Mechaniczny dba o nawiązywanie
Bardziej szczegółowoPLAN ZADAŃ DZIAŁANIE I. CELE I DZIAŁANIA W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA
Załącznik nr 1 do Strategii Rozwoju UG do roku 2020 PLAN ZADAŃ Przed Uniwersytetem Gdańskim stoi szereg wyzwań, których podjęcie wymaga określenia celu i charakteru działań oraz terminu zakończenia, źródeł
Bardziej szczegółowo1 Wewnętrzny system zapewniania jakości kształcenia (WSZJK) jest narzędziem realizacji strategii UEP w zakresie zapewnienia jakości kształcenia.
Uchwała nr 3 (2010/2011) Senatu Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 24 września 2010 roku ========================================================= Senat w głosowaniu jawnym, w obecności 25 osób
Bardziej szczegółowoJednolita strategia kierunku Religioznawstwo
ZAŁĄCZNIK NR V Jednolita strategia kierunku Religioznawstwo Strategia Rozwoju kierunku Religioznawstwo została opracowana według wzorców zarządzania strategicznego. Określa misję kierunku obu stopni, definiuje
Bardziej szczegółowoREGULAMIN CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I TRANSFERU TECHNOLOGII UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO
Załącznik do uchwały nr 463 Senatu UZ z 29.04.2015r. REGULAMIN CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I TRANSFERU TECHNOLOGII UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO 1. Centrum Przedsiębiorczości i Transferu Technologii Uniwersytetu
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA WYDZIAŁU INŻYNIERII BIOMEDYCZNEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA
STRATEGIA WYDZIAŁU INŻYNIERII BIOMEDYCZNEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2012-2020 Gliwice, grudzień 2012 1 WPROWADZENIE Kierunek kształcenia Inżynieria Biomedyczna oficjalnie został zatwierdzony przez
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ I STRATEGICZNE CELE ROZWOJU
CZĘŚĆ I STRATEGICZNE CELE ROZWOJU Rozwój Wydziału Elektroniki Wojskowej Akademii Technicznej zwanej dalej "WEL" w latach 2011-2020 powinien być ukierunkowany na osiągnięcie następujących celów strategicznych:
Bardziej szczegółowoStrategia rozwoju Strategia rozwoju Politechniki Śląskiej Politechniki Śląskiej na lata 2012-2020 na lata 2012-2020
1 Załącznik do Uchwały Nr XL/355/11/12 Strategia rozwoju Strategia rozwoju Politechniki Śląskiej Politechniki Śląskiej na lata 2012-2020 na lata 2012-2020 przyjęta przez Senat w dniu 16 lipca 2012 r. Gliwice,
Bardziej szczegółowoPOROZUMIENIE O WSPÓŁPRACY
POROZUMIENIE O WSPÓŁPRACY nr... /2017 zawarte w dniu.. 2017 roku pomiędzy: POLITECHNIKĄ ŚLĄSKĄ ul. Akademicka 2A, 44-100 Gliwice, Wydziałem Górnictwa i Geologii, działającą na podstawie ustawy z dnia 27
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Nr 61 z dnia 16 grudnia 2016 roku
Załącznik do Uchwały Nr 61 z dnia 16 grudnia 2016 roku STRATEGIA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Rozdział 1 Założenia ogólne 1 1. Uniwersytet Warmińsko-Mazurski
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU INŻYNIERII MECHANICZNEJ I INFORMATYKI na lata
STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU INŻYNIERII MECHANICZNEJ I INFORMATYKI na lata 2016-2020 Wprowadzenie Strategia Wydziału Inżynierii Mechanicznej i Informatyki Politechniki Częstochowskiej na lata 2016 2020 została
Bardziej szczegółowoMISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI.
MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI Jednostka powołana Uchwałą Senatu Politechniki Śląskiej, prowadząca działalność na rzecz aktywizacji zawodowej kandydatów
Bardziej szczegółowoIzba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowskich Górach. Strategia Izby Przemysłowo-Handlowej w Tarnowskich Górach na lata 2007-2014
Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowskich Górach Strategia Izby Przemysłowo-Handlowej w Tarnowskich Górach na lata 2007-2014 12 czerwca 2007 Misją Izby Przemysłowo-Handlowej w Tarnowskich Górach jest stworzenie
Bardziej szczegółowoWEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA W PWSZ W KONINIE 1. CELE GŁÓWNE SYSTEMU:
Załącznik do uchwały Nr 139/VI/III/2017 Senatu PWSZ w Koninie z dnia 28 marca 2017 r. w sprawie wewnętrznego systemu zapewnienia jakości kształcenia WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA W
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU WYŻSZEJ SZKOŁY HANDLOWEJ IM. B. MARKOWSKIEGO W KIELCACH NA LATA 2012-2017 WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY W TARNOBRZEGU
STRATEGIA ROZWOJU WYŻSZEJ SZKOŁY HANDLOWEJ IM. B. MARKOWSKIEGO W KIELCACH NA LATA 2012-2017 WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY W TARNOBRZEGU 4.1.1. Cel operacyjny: Przygotowanie i wdrożenie programów nauczania opartych
Bardziej szczegółowoWydział Nauk o Środowisku. Strategia Rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku do 2020 roku
Wydział Nauk o Środowisku Strategia Rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku Strategia Rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku Uchwała Rady Wydziału Nr 180/12 z dnia 14 grudnia 2012 roku o utworzeniu Wydziału Naukowo-Badawczego
Bardziej szczegółowoTRADYCYJNI I NOWOCZEŚNI OTWARCI NA MŁODOŚĆ
67 LAT U T P 67 lat kształcenia technicznego 54 lata kształcenia rolniczego www.utp.edu.pl 1920 1922 1951 Wieczorowa 100 studentów Wydział Mechaniczny Wydział Chemii Bardzo słabe zaplecze laboratoryjne,
Bardziej szczegółowoMożliwości rozwoju placówki. Fundusze kilka słów wstępu. EFRR a EFS
Możliwości rozwoju placówki z wykorzystaniem funduszy UE II KRAJOWA KONFERENCJA DYREKTORÓW SZKÓŁ KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO Miętne, 18 kwietnia 2009 r. Fundusze kilka słów wstępu Dzięki funduszom strukturalnym
Bardziej szczegółowoPLAN PRAC SENATU UNIWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018
PLAN PRAC SENATU UNIWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018 WRZESIEŃ 2017 1 Przyjęcie planu posiedzeń senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu w roku akademickim 2017/2018.
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ELEKTROTECHNIKI I INFORMATYKI POLITECHNIKI LUBELSKIEJ
STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ELEKTROTECHNIKI I INFORMATYKI POLITECHNIKI LUBELSKIEJ na lata 2013 2019 2 S t r o n a 1. WPROWADZENIE została opracowana na podstawie Strategii Rozwoju Politechniki Lubelskiej
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU UCZELNI NAUK SPOŁECZNYCH W ŁODZI NA LATA
STRATEGIA ROZWOJU UCZELNI NAUK SPOŁECZNYCH W ŁODZI NA LATA 2016-2020 Łódź, 2016 Spis treści Założenia strategii rozwoju Uczelni Nauk Społecznych... 3 Analiza SWOT Uczelni Nauk Społecznych... 4 Mocne i
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU Uniwersytetu Pedagogicznego im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. w latach
STRATEGIA ROZWOJU Uniwersytetu Pedagogicznego im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie w latach 2014-2020 SPIS TREŚCI Wprowadzenie Misja Uniwersytetu Pedagogicznego Wizja Uniwersytetu Pedagogicznego Obszary
Bardziej szczegółowoROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+
ROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+ Akcja 1 Mobilność edukacyjna uczniów i kadry VET Akcja 2 Partnerstwa strategiczne VET AKCJA 1. MOBILNOŚĆ EDUKACYJNA Staże zawodowe za granicą
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Cele kształcenia Celem kształcenia w ramach tej specjalności jest wyposażenie przyszłych absolwentów w wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne niezbędne do wykonywania
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU. WYDZIAŁU NAUK o ZIEMI i KSZTAŁTOWANIA ŚRODOWISKA
Załącznik do uchwały nr 44/2013 z dnia 22.11.2013 r. Rady Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU NAUK o ZIEMI i KSZTAŁTOWANIA ŚRODOWISKA UNIWERSYTETU WROCŁAWSKIEGO
Bardziej szczegółowoSzkolnictwo Wyższe i Nauka
Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Paulina Gąsiorkiewicz-Płonka 20.11.2008 r. Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Ministerstwo
Bardziej szczegółowoKARTA STRATEGICZNA DLA CELU OPERACYJNEGO 1.1. UZYSKANIE UPRAWNIEŃ DO NADAWANIA STOPNIA DOKTORA NAUK
CEL STRATEGICZNY 1 PODNIESIENIE POZIOMU PROWADZONYCH BADAŃ NAUKOWYCH W STOPNIU POZWALAJĄCYM NA UTRZYMANIE W OCENIE PARAMETRYCZNEJ JEDNOSTEK NAUKOWYCH KATEGORI B ORAZ UZYSKANIE PEŁNI PRAW AKADEMICKICH W
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTET KAZIMIERZA WIELKIEGO w BYDGOSZCZY INSTYTUT HISTORII I STOSUNKÓW MIĘDZYNARODOWYCH. Wewnętrzny System Zapewnienia Jakości Kształcenia
UNIWERSYTET KAZIMIERZA WIELKIEGO w BYDGOSZCZY INSTYTUT HISTORII I STOSUNKÓW MIĘDZYNARODOWYCH I. Wprowadzenie Wewnętrzny System Zapewnienia Jakości Kształcenia Podpisanie przez Polskę w 1999 roku Deklaracji
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ WE WŁOCŁAWKU NA LATA 2012-2020
Załącznik do Uchwały Nr 106/12 Senatu PWSZ we Włocławku z dnia 26.06.2012r. STRATEGIA ROZWOJU PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ WE WŁOCŁAWKU NA LATA 2012-2020 1 Wizja Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa
Bardziej szczegółowoWydział Automatyki, Elektroniki i Informatyki
Wydział Automatyki, Elektroniki i Informatyki Wydział Automatyki, Elektroniki i Informatyki Kolegium Dziekańskie Dziekan: dr hab. inż. Adam Czornik prof. nzw w Pol. Śl. Prodziekan ds. Nauki i Współpracy
Bardziej szczegółowoWsparcie nauki i szkolnictwa wyższego w nowej perspektywie finansowej UE na lata 2014-2020
Wsparcie nauki i szkolnictwa wyższego w nowej perspektywie finansowej UE na lata 2014-2020. ul. Hoża 20 \ ul. Wspólna 1/3 \ 00-529 Warszawa \ tel. +48 (22) 529 27 18 \ fax +48 (22) 628 09 22 www.nauka.gov.pl
Bardziej szczegółowoNa podstawie par. 29 pkt. 3 Statutu Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie uchwala się, co następuje:
Uchwała Senatu Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie z dnia 27 czerwca 2011 r. w sprawie przyjęcia Strategii rozwoju Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie w latach 2012-2017 Na
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU INŻYNIERII MECHANICZNEJ I INFORMATYKI na lata
STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU INŻYNIERII MECHANICZNEJ I INFORMATYKI na lata 2014-2020 CZĘSTOCHOWA 2014 Wprowadzenie Strategia Wydziału Inżynierii Mechanicznej i Informatyki Politechniki Częstochowskiej na
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU Uniwersytetu Pedagogicznego im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie w latach
STRATEGIA ROZWOJU Uniwersytetu Pedagogicznego im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie w latach 2014-2022 wynikająca z dostosowania do Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
Bardziej szczegółowoOpis III Osi Priorytetowej Programu: Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój zastępuje Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013. Celem programu jest dofinansowanie działań w zakresie edukacji, szkolnictwa wyższego, włączenia społecznego,
Bardziej szczegółowoProgram wyborczy Andrzej Kaleta
Program wyborczy Andrzej Kaleta Podjąłem decyzję kandydowania w wyborach na stanowisko Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Dlaczego kandyduję? 1) Nasza Uczelnia staje wobec poważnych wyzwań
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BIURA KARIER WYŻSZEJ SZKOŁY INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE
REGULAMIN BIURA KARIER WYŻSZEJ SZKOŁY INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE Warszawa 2019 1 Spis treści POSTANOWIENIA OGÓLNE... 3 MISJE I CELE DZIAŁANIA... 3 INTERESARIUSZE... 4 FUNKCJE I ZADANIA DO ZREALIZOWANIA...
Bardziej szczegółowoDziałanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty
Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty Cel Działania:
Bardziej szczegółowoPOLSKA KOMISJA AKREDYTACYJNA. Kryterium 1. Koncepcja kształcenia i jej zgodność z misją oraz strategią uczelni
Projekt szczegółowych kryteriów oceny programowej Polskiej Komisji Akredytacyjnej ze wskazówkami Profil ogólnoakademicki Profil praktyczny Kryterium 1. Koncepcja kształcenia i jej zgodność z misją oraz
Bardziej szczegółowo1. Postanowienia ogólne
Zał. do ZW 1/2017 Wytyczne do tworzenia programów kształcenia, w tym programów i planów studiów o profilu ogólnoakademickim w Politechnice Wrocławskiej uchwalanych po dniu 1 października 2016 r. 1. Postanowienia
Bardziej szczegółowoWytyczne do tworzenia programów studiów o profilu praktycznym w Politechnice Wrocławskiej, rozpoczynających się od roku akademickiego 2019/2020
Wytyczne do tworzenia programów studiów o profilu praktycznym w Politechnice Wrocławskiej, rozpoczynających się od roku akademickiego 2019/2020 1. Postanowienia ogólne 1. Kształcenie na studiach wyższych
Bardziej szczegółowo