MOPR.OR Piekary Śląskie

Transkrypt

1 MOPR.OR Piekary Śląskie D Y R E K T O R Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich o g ł a s z a n a b ó r n a w o l n e s t a n o w i s k o u r z ę d n i c z e r e f e r e n t a w D z i a l e Ś w i a d c z e ń w pełnym wymiarze czasu pracy Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie: - prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących przyznawania pomocy w formie zasiłków celowych, specjalnych zasiłków celowych, posiłków w placówkach oświatowych oraz barach, - przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych oraz postanowień w sprawach dotyczących powyższych świadczeń, - wydawanie skierowań dla klientów Ośrodka w zakresie przyznania gorącego posiłku, - rozliczanie przynanych posiłków - prowadzenie teczek akt osobowych klientów Działu, Wymagania niezbędne: - posiadanie obywatelstwa polskiego, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, - wykształcenie średnie lub wyższe - bardzo dobra znajomość przepisów prawa, w szczególności z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi, - co najmniej półroczny staż pracy w Ośrodku Pomocy Społecznej lub administracji samorządowej, - niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku pracy. Wymagania dodatkowe: - znajomość obsługi komputera, - umiejętności interpersonalne, - mile widziane doswiadczenie w zakresie przygotowywania decyzji administracyjnych oraz znajomości Uchwały Rady Miasta w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Osłonowego w zakresie dożywiania na lata Wymagane dokumenty: - podpisane własnoręcznie CV w formie kwestionariusza personalnego, - podpisany własnoręcznie list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie (oryginał do wglądu), - kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy ( świadectwa pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu - oryginały do wglądu) - podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata że posiada obywatelstwo polskie, - podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, - podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku pracy, - podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2016, poz.922 z późn. zm.), - kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2016r., poz.902 z późn.zm.) UWAGA: - w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w rozumieniu art.16, ust.2 ustawy z dnia r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2016, poz. 902 z późn.zm.) zostanie zawarta umowa na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, - brak daty i podpisu na wymaganym dokumencie skutkować będzie jego odrzuceniem. Oferty zawierające w/w dokumenty prosimy przesyłać na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie, ul. Bpa Nankera 103, Piekary Śląskie z dopiskiem Nabór na stanowisko referenta, nieprzekraczalny termin składania aplikacji do r. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich w lutym 2018r. wyniósł poniżej 6%.

2 Szczegółowych informacji udziela Dział Organizacji i Kadr tel Pakiet informacyjny zawierający opis stanowiska pracy, charakterystykę wymagań na stanowisku oraz kwestionariusz personalny kandydata dostępny jest na stronie internetowej oraz w siedzibie Ośrodka, w godz. od 7.30 do 15.30, pok. nr 22 Dyrektor MOPR Maciej Gazda

3 1 Wykształcenie Konieczne: średnie lub wyższe CHARAKTERYSTYKA WYMAGAŃ NA STANOWISKU Pożądane: jak wyżej, kierunek ekonomia lub administracja Praktyka Konieczna: co najmniej półroczny staż pracy w ośrodku pomocy społecznej lub administarcji samorządowej Pożądana: jak wyżej, mile widziane doświadczenie w zakresie przygotowania decyzji administracyjnych, pism urzędowych 3 Umiejętności Konieczne: - umiejętność sprawnej organizacji i planowania pracy, - umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków, - umiejętność obsługi komputera. Pożądane: jak wyżej 4 Cechy osobowości Konieczne: - samodzielność w działaniu, - odpowiedzialność, - komunikatywność. Pożądane: jak wyżej.

4 OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA OŚRODKA 1 Stanowisko Referent 2 Lokalizacja w strukturze Dział Świadczeń organizacyjnej 3 Krótka charakterystyka 1/1 etat, bezpośredni kontakt z klientem, przygotowanie projektów decyzji, postanowień, pism, praca w systemie POMOST Sygnity 4 Zakres obowiązków 4.1 Podstawowe - prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących przyznawania pomocy w formie zasiłków celowych, specjalnych zasiłków celowych, posiłków w placówkach oświatowych oraz barach, - przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych oraz postanowień w sprawach dotyczących powyższych świadczeń, - wydawanie skierowań dla klientów Ośrodka w zakresie przynania gorącego posiłku, - rozliczanie przyznanych posiłków, - prowadzenie teczek akt osobowych klientów Działu, 4.2 Nieregularne Nie dotyczy 4.3 Zakres uprawnień Wynikający z realizowanych zadań 4.4 Znajomość przepisów prawa W szczególności z zakresu: kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi, w szczególności Uchwały Rady Miasta w sparawie przyjęcia Gminnego Programu Osłonowego w zakresie dożywiania na lata , 5 Przełożeni Bezpośredni: Kierownik Działu Świadczeń 6 Relacje do innych pracowników 6.1 Zastępstwa aktywne Zostaną określone w zakresie czynności. 6.2 Współpraca z innymi W szczególności: placówki oświatowe, bary podmiotami 7 Maszyny, narzędzia, Praca na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy, telefon. materiały 8 Warunki pracy Piętro, budynek wielokondygnacyjny bez windy

5 KWESTIONARIUSZ PERSONALNY KANDYDATA STANOWISKO I. INFORMACJE OSOBOWE Imię i Nazwisko Adres Telefon kontaktowy II. WYKSZTAŁCENIE Nazwa (szkoły, uczelni i/lub studiów podyplomowych, data ukończenia, specjalność, tytuł naukowy/zawodowy): III. KURSY I SZKOLENIA ZAWODOWE Nazwa kursu (miejsce, data ukończenia) IV. UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE Proszę dokonać samooceny wpisując odpowiednią cyfrę oznaczającą stopień opanowania danej umiejętności:0-nie znam, 1-minimalna, 2-podstawowa, 3-średnia, 4-dobra, 5-bardzo dobra Znajomość obsługi komputera Obsługa urządzeń biurowych Znajomość języków obcych (jakie?, w jakim stopniu opanowane?)

6 V. PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ L.p. Nazwa zakładu pracy Stanowisko Okres zatrudnienia Forma rozwiązania umowy o pracę VI. PREFERENCJE I OCZEKIWANIA Jakie są Pana/Pani plany zawodowe? Jaki charakter pracy Panu/Pani najbardziej odpowiada? Proszę wymienić swoje mocne strony: Proszę wymienić swoje słabe strony: Proszę opisać, czym zajmował się Pan/Pani w ostatniej pracy: Proszę opisać najwyżej cenione zdaniem Pana/Pani cechy u przełożonego: Jak pojmuje Pan/Pani pojęcie współpraca? Co zdaniem Pana/Pani motywuje pracownika do efektywnego działania?

7 Co uznały Pan/Pani za swój dotychczasowy sukces i porażkę? Co uważa Pan/Pani za najważniejsze w pracy (pieniądze, satysfakcja, prestiż, pomoc innym itp.)? Wszelkie dane zawarte w niniejszym kwestionariuszu mogą być udostępniane osobom trzecim jedynie po uzyskaniu zgody kandydata! Podane przeze mnie dane są zgodne z prawdą.... /miejscowość, data i podpis/