OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Transkrypt

1 OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich 1.Stanowisko pracy: INSPEKTOR W DZIALE OPIEKI NAD DZIECKIEM I RODZINĄ 2. Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: administracja lub ekonomia, minimum 2 letni staż pracy, znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o pomocy społecznej, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, dobra znajomość programów Word, Excel, Open Office, umiejętność obsługi sprzętu komputerowego i urządzeń biurowych, bardzo dobra umiejętność pracy w zespole, niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Wymagania dodatkowe: mile widziany staż pracy w jednostkach administracji publicznej, znajomość programu POMOST. 4. Zakres wykonywanych zadań: przyjmowanie wniosków dotyczących świadczeń z zakresu systemu pieczy zastępczej, prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących świadczeń z zakresu pieczy zastępczej, wprowadzanie danych z dokumentacji sporządzonej w toku postępowania administracyjnego do systemu komputerowego, przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych oraz postanowień w sprawach dotyczących świadczeń z zakresu systemu pieczy zastępczej, prowadzenie teczek akt osobowych klientów Działu, przygotowywanie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w zakresie zamówień dotyczących merytorycznych zadań Działu. 5. Warunki pracy: Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. 6. Wymagane dokumenty i oświadczenia: curriculum vitae (życiorys), list motywacyjny, kwestionariusz personalny kandydata (do pobrania), kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe, podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, podpisane oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo, podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. 7. Miejsce i termin złożenia dokumentów. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko inspektora w Dziale Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w sekretariacie MOPR w budynku przy ul. Bpa Nankera 103 Piekary Śląskie w godzinach od 7.30 do lub przesłać na wskazany adres do dnia Liczy się data wpływu oferty do MOPR w Piekarach Śląskich. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

2 CHARAKTERYSTYKA WYMAGAŃ NA STANOWISKU 1 Wykształcenie Konieczne: wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: administracja lub ekonomia, Pożądane: jak wyżej Praktyka Konieczna: minimum 2 letni staż pracy, Pożądana: - mile widziany staż pracy w jednostkach administracji publicznej, - znajomość programu POMOST. 3 Umiejętności Konieczne: - umiejętność obsługi sprzętu komputerowego i urządzeń biurowych, - bardzo dobra umiejętność pracy w zespole, Pożądane: umiejętność sprawnej organizacji i planowania pracy, 4 Cechy osobowości Konieczne: - operatywność i samodzielność w działaniu, - odpowiedzialność, Pożądane: - komunikatywność,

3 OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA OŚRODKA 1 Stanowisko Inspektor 2 Lokalizacja w strukturze Dział Opieki nad Dzieckiem i Rodziną organizacyjnej 3 Krótka charakterystyka Realizacja zadań Działu, zgodnie z zakresem czynności. 4 Zakres obowiązków 4.1 Podstawowe przyjmowanie wniosków dotyczących świadczeń z zakresu systemu pieczy zastępczej, prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących świadczeń z zakresu pieczy zastępczej, wprowadzanie danych z dokumentacji sporządzonej w toku postępowania administracyjnego do systemu komputerowego, przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych oraz postanowień w sprawach dotyczących świadczeń z zakresu systemu pieczy zastępczej, prowadzenie teczek akt osobowych klientów Działu, przygotowywanie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w zakresie zamówień dotyczących merytorycznych zadań Działu. 4.2 Nieregularne Zgodnie z poleceniem przełożonego. 4.3 Zakres uprawnień Wynikający z realizowanych zadań. 4.4 Znajomość przepisów prawa znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o pomocy społecznej, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, dobra znajomość programów Word, Excel, Open Office, 5 Przełożeni - Dyrektor MOPR, - Kierownik Działu bezpośredni przełożony. 6 Relacje do innych pracowników 6.1 Zastępstwa aktywne Zostaną określone w zakresie czynności. 6.2 Współpraca z innymi podmiotami Instytucje i podmioty wymagające współpracy przy realizacji powierzonych zadań. 7 Maszyny, narzędzia, Urządzenia biurowe materiały 8 Warunki pracy Zgodnie z regulaminem pracy i regulaminem organizacyjnym MOPR.

4 KWESTIONARIUSZ PERSONALNY KANDYDATA STANOWISKO I. INFORMACJE OSOBOWE Imię i Nazwisko Adres Telefon kontaktowy II. WYKSZTAŁCENIE Nazwa (szkoły, uczelni i/lub studiów podyplomowych, data ukończenia, specjalność, tytuł naukowy/zawodowy): III. KURSY I SZKOLENIA ZAWODOWE Nazwa kursu (miejsce, data ukończenia) IV. UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE Proszę dokonać samooceny wpisując odpowiednią cyfrę oznaczającą stopień opanowania danej umiejętności: 0-nieznam, 1-minimalna, 2-podstawowa, 3-średnia, 4-dobra, 5-bardzo dobra Znajomość obsługi komputera Obsługa urządzeń biurowych Znajomość języków obcych (jakie?, w jakim stopniu opanowane?) V. PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ Lp. Nazwa zakładu pracy Stanowisko Okres zatrudnienia Forma rozwiązania umowy o pracę

5 VI. PREFERENCJE I OCZEKIWANIA Jakie są Pana/Pani plany zawodowe na najbliższych pięć lat? Jaki charakter pracy Panu/Pani najbardziej odpowiada? Proszę wymienić swoje mocne strony: Proszę wymienić swoje słabe strony: Proszę opisać, czym zajmował się Pan/Pani w ostatniej pracy: Proszę opisać najwyżej cenione zdaniem Pana/Pani cechy u przełożonego: Jak pojmuje Pan/Pani pojęcie współpraca? Co zdaniem Pana/Pani motywuje pracownika do efektywnego działania? Co uznały Pan/Pani za swój dotychczasowy sukces i porażkę?

6 Co uważa Pan/Pani za najważniejsze w pracy (pieniądze, satysfakcja, prestiż, pomoc innym itp.)? Wszelkie dane zawarte w niniejszym kwestionariuszu mogą być udostępniane osobom trzecim jedynie po uzyskaniu zgody kandydata! Podane przeze mnie dane są zgodne z prawdą.... /miejscowość, data i podpis/