Wójt Gminy Kramsk ogłasza nabór na stanowisko Inspektora ds. infrastruktury i gospodarki przestrzennej umowy o pracę cały etat

Transkrypt

1 Wójt Gminy Kramsk ogłasza nabór na stanowisko Inspektora ds. infrastruktury i gospodarki przestrzennej Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Wymiar etatu: cały etat I. O zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw. II. Osoby ubiegające się o zatrudnienie muszą spełniać następujące wymagania związane z zatrudnieniem na danym stanowisku: I) Niezbędne wymagania od kandydatów: a) wykształcenie: - średnie techniczne, kierunek budownictwo lub - wyższe techniczne, kierunek budownictwo, gospodarka przestrzenna lub architektura i urbanistyka. b) znajomość przepisów następujących ustaw: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o drogach publicznych, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym i prawa budowlanego wraz z rozporządzeniami wykonawczymi, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ustawy o ocenach oddziaływania na środowisko, o dostępie do informacji publicznej oraz Kodeksu postępowania administracyjnego i o ochronie danych osobowych. c) umiejętność obsługi komputera (MS Word), d) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, e) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, g) nieposzlakowana opinia, h) co najmniej 2 letni staż pracy (najlepiej w administracji samorządowej lub rządowej), 2) Dodatkowe wymagania od kandydatów: a) dyspozycyjność, umiejętność sprawnej organizacji pracy i skutecznego komunikowania się, b) umiejętność redagowania dokumentów, c) samodzielność i odpowiedzialność. 3) Dodatkowe informacje. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wyniósł powyżej 6%. II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku Prowadzenie spraw w zakresie: 1) sporządzania projektów założeń do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz projektów tych planów, 2) uchwalania założeń do planu miejscowego wykraczającego poza obszar Gminy,

2 3) udostępniania projektów założeń do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego do publicznego wglądu i popularyzacja ich treści, 4) uchwalania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, 5) uchwalania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego wykraczających poza obszar jednostek podziału administracyjnego, 6) podawania do publicznej wiadomości informacji o wyłożeniu projektu planu miejscowego do publicznego wglądu, 7) uzgadniania projektu planu miejscowego z zainteresowanymi organami administracji publicznej, 8) dokonywania okresowej oceny skutków zmian w zagospodarowaniu przestrzennym, wynikających z realizacji planu miejscowego i aktualności tego planu, 9) udzielania wskazań lokalizacyjnych w odniesieniu do inwestycji o znaczeniu lokalnym, 10) uzgadniania wskazań lokalizacyjnych inwestycji szczególnie szkodliwych dla środowiska i zdrowia ludzi z właściwymi organami, 11) wydawania decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji, 12) prowadzenia rejestru wydanych decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji, 13) zawierania umów określających wzajemne zobowiązania i świadczenia inwestora oraz organu uprawnionego do wydawania decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji, związane z realizacją inwestycji i przyszłym funkcjonowaniem budowanego obiektu, 14) wydawania opinii w sprawie przebiegu dróg wojewódzkich, 15) wydawania opinii w sprawie zaliczenia dróg do kategorii dróg gminnych, 16) przygotowanie projektów unijnych o dofinansowanie przedsięwzięć inwestycyjnych i ich rozliczanie, 17) organizowania przetargów na realizację inwestycji i remontów oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej przetargów. 18) współpracy z Starostwem Powiatowym i pozostałymi instytucjami w zakresie spraw budownictwa i inwestycji, 19) prowadzenia dokumentacji wszystkich realizowanych przez gminę inwestycji z wyjątkiem sporządzania umów na wykonawstwo, zakupy i usługi. 20) prowadzenia kontroli i sprawowania nadzoru nad realizacją inwestycji, remontów i usług, 21) opiniowanie faktur i rachunków pod względem merytorycznym, 22) prowadzenia spraw związanych z oświetleniem ulicznym i energetyką. Wymagane dokumenty: a życiorys (CV), b kserokopie świadectw pracy, c kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, d kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, e zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu naboru, f kwestionariusz osobowy ( do pobrania poniżej),

3 g oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i pełni praw publicznych. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. infrastruktury i gospodarki przestrzennej. Dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Kramsk lub przesłać na adres Urzędu ( ul. Chopina 12, Kramsk) w terminie do dnia 08 stycznia 2015 roku. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy, po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Inne informacje Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną pisemnie poinformowane. Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Kramsk oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Kramsk.

4 Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji Ja niżej podpisany/a. Zamieszkały/a. (adres zamieszkania) Legitymujący/a się dowodem osobistym.. Wydanym przez. Oświadczam iż wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji prowadzonej przez Urząd Gminy Kramsk... (miejscowość, data). (podpis)

5 KWESTIONARIUSZ PERSONALNY KANDYDATA STANOWISKO I. INFORMACJE OSOBOWE Imię i Nazwisko Adres Telefon kontaktowy II. WYKSZTAŁCENIE Nazwa (szkoły, uczelni i/lub studiów podyplomowych, data ukończenia, specjalność, tytuł naukowy/zawodowy): III. KURSY I SZKOLENIA ZAWODOWE Nazwa kursu (miejsce, data ukończenia) IV. UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE Proszę dokonać samooceny wpisując odpowiednią cyfrę oznaczającą stopień opanowania danej umiejętności: 0-nie znam, 1-minimalna, 2-podstawowa, 3-średnia, 4-dobra, 5-bardzo dobra Znajomość obsługi komputera Obsługa urządzeń biurowych Znajomość języków obcych (jakie?, w jakim stopniu opanowane?) Inne ( jakie?) proszę wymienić V. PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ Lp. Nazwa zakładu pracy Stanowisko Okres zatrudnienia Forma rozwiązania umowy o pracę

6 VI. SZCZEGÓLNE OSIĄGNIĘCIA I SUKCESY ZAWODOWE

7 VII. PREFERENCJE I OCZEKIWANIA Jakie są Pana/Pani plany zawodowe na najbliższych pięć lat? Jaki charakter pracy Panu/Pani najbardziej odpowiada? Proszę wymienić swoje mocne strony: Proszę wymienić swoje słabe strony: Proszę opisać, czym zajmował się Pan/Pani w ostatniej pracy: Proszę opisać najwyżej cenione zdaniem Pana/Pani cechy u przełożonego: Jak pojmuje Pan/Pani pojęcie współpraca wewnętrzna i zewnętrzna w Urzędzie? Co zdaniem Pana/Pani motywuje pracownika do efektywnego działania? Co uznały Pan/Pani za swój dotychczasowy sukces i porażkę? Co uważa Pan/Pani za najważniejsze w pracy (pieniądze, satysfakcja, prestiż, pomoc innym, uznanie przełożonych, akceptacja społeczna, etc.)? Wszelkie dane zawarte w niniejszym kwestionariuszu mogą być udostępniane osobom trzecim jedynie po uzyskaniu zgody kandydata!

8 Podane przeze mnie dane są zgodne z prawdą... /miejscowość, data i podpis/ Prosimy o dopisanie klauzuli Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).