Polskie Towarzystwo Prawa i Gospodarki Rynkowej

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Polskie Towarzystwo Prawa i Gospodarki Rynkowej"

Justyna Czerwińska
5 lat temu
Przeglądów:

Gospodarki Rynkowej www.towarzystwo.org.

1 Warszawa,Centrum Giełdowe GPW, Książca zł + VAT od osoby 545 zł + VAT od osoby, dla 2 osób 495 zł + VAT od osoby, dla 3 osób Polskie Towarzystwo Prawa i Gospodarki Rynkowej Tel ; Tel kom C wiczenia: Zatrudnianie cudzoziemco w - Mobilnosć, Migracja, Zatrudnianie za granicą

2 Ćwiczenia: Zatrudnianie cudzoziemców Mobilność Migracja pracownicza Zatrudnienie za granicą. Optymalna forma zatrudnienia cudzoziemca nowelizacja rozporządzenia w sprawie zezwoleń na prac cudzoziemców. Elektronizacja akt pracowniczych od Obowiązki pracodawców : Zezwolenie na prac vs oświadczenie o powierzeniu pracy Przedłużenie Ubezpieczenia cudzoziemców Sdzia Tomasz Kałużny: Orzekaj ący w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; Wykładowca w Krajowej Szkole S ądownictwa i Prokuratury zaj cia dydaktyczne z prawa pracy i unijnego prawa pracy - szkolenia obejmuj ące tematyk modernizacji procesów zarz ądzania organizacj ą oraz prawa gospodarczego; współpracuj ący z The European Association of Labour Court Judges (EALCJ), The European Commission for the Efficiency of Justice (CEPEJ) oraz w ramach sieci Court Coordinators European Law (CCE). Centrum Giełdowe, Warszawa, Ksi ąż ca /pakiet materiałów 1. papierowe 2. elektroniczne/ 3. wzory godz.9.30 I. WYBÓR FORMY ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCA, DOKUMENTACJA KADROWA. [1,5 H] [ zawierania umów z cudzoziemcami w ramach pracowniczych form zatrudnienia (umowa terminowa, umowa o prac na czas nieokre ślony ) i poza pracowniczych form zatrudnienia ( umowy cywilnoprawne, Umowa o prac Nawi ązywanie relacji "pracowniczych" na podstawie umów cywilnoprawnych: ] Prelegent: Sdzia Tomasz Kałużny Dla kogo? wła ściciele, prezesi działy kadrowe działy HR radcowie prawni agencje pracy

3 1. Umowa zlecenia 2. Umowa o dzieło 3. kontrakty managerskie Umowy o praktyki absolwenckie z cudzoziemcem jak zatrudnia ć ukrai ńskich studentów polskich uczelni studnia dzienne a studia zaoczne w kontekście zezwolenia na prac zatrudnianie pracowników tymczasowych, odbywanie sta żu z urz du pracy i praktyk absolwenckich, - podejmowanie przez osob fizyczn ą prowadzenia działalno ści gospodarczej, status przedsi biorcy, zawieranie umów o świadczenie usług, uprawnienia i obowi ązki samozatrudnionych. DOKUMENTACJA PRACOWNICZA OD 2019 R. - NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY I ELEKTRONIZACJA AKT [1 H ] ą ż ć ć ą Elektroniczna dokumentacja umów cywilnoprawnych 1. umowy zlecenia, 2. umowy agencyjnej, 3. innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si przepisy dotycz ące zlecenia. oświadczenie (ZUS OSW) raport informacyjny (ZUS RIA)- za każdego pracownika zatrudnionego od stycznia 1999 r. do grudnia 2018 r. Terminy na zło żenie do ZUS raportu informacyjnego ZUS RIA Co pracodawca przekazuje pracownikowi po zło żeniu raportu informacyjnego ZUS RIA? II. ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW - ZEZWOLENIA NA PRACĘ SEZONOWĄ + PRZEDŁUZENIE [1 H ] ż ą Wybór optymalnej formy zatrudnienia cudzoziemców u m o w a o p ra c z le c e n ia, d z ie ło u m o w a c y w iln o p ra w n a o p o m o c y p rz y z b io ra c h. s a m o z a tru d n ie n ie k o n tra k ty m a n a g e rs k ie Zasady zatrudniania cudzoziemców - Obowiązki pracodawców Nowy typ zezwolenia - zezwolenie na prac sezonow ą zmiany w procedurze oświadczeniowej zezwolenia na prac dla cudzoziemców z pa ństw trzecich rejestr pracy cudzoziemców zezwolenie na pobyt czasowy - wysokie kwalifikacje zawodowe praca na tzw. stemplu 2 mln Cudzoziemców w 2018 r. - ( Ukraina, Białoruś, Chiny, Indie) ą ś ń ń ń

4 rolnictwo ogrodnictwo turystyka ń przedstawienie i omówienie "krok po kroku" procedury ubiegania si o zezwolenie na prac sezonow ą warunki wydawania zezwole ń na prac sezonow ą 3. obowi ązki pracodawcy w ramach zatrudniania cudzoziemców na podstawie zezwolenia na prac sezonow ą 4. przedstawienie najcz ś ciej wyst puj ących stanów faktycznych - pytania i odpowiedzi Ć wypełnianie wniosku o wydanie zezwolenia na prac cudzoziemca na terytorium RP i wniosku o wydanie przedłu żenia zezwolenia na prac cudzoziemca na terytorium RP III. OŚWIADCZENIA O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI + PRZEDŁUŻENIE Obowi ązuj ące w 2018 roku zmiany przepisów dotycz ących tzw. procedury o świadczeniowej, najprostszej i najcz ś ciej stosowanej formy zatrudniania cudzoziemców 1. przedstawienie i omówienie "krok po kroku" procedury składania o świadcze ń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi 2. obowi ązki pracodawcy przy zatrudnianiu cudzoziemców; 3. przedstawienie najcz ś ciej wyst puj ących stanów faktycznych Ć - ś ń dotycz ąca pobytu i zatrudniania cudzoziemców; przedstawienie wymaganych formularzy wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, na pobyt czasowy i prac (wraz z wymaganymi zał ącznikami) oraz wniosków o wydanie i przedłu żenie zezwolenia na prac. 1. Pozostałe zasady i przepisy w zakresie zatrudniania cudzoziemców: 2. zasady wynagrodze ń cudzoziemców; elektroniczne zezwolenia na prac cudzoziemców; rejestr pracy cudzoziemców Dokumentacja kadrowa i elektronizacja akt ć ć ą Optymalne ubezpieczenie cudzoziemca W 2017 roku najwi cej przyjezdnych ze Wschodu pracowało na roli - prawie 300 tys. osób. W tym samym czasie w przetwórstwie pojawiło si 215 tys. osób. To o 38 proc. wi cej ni ż dokładnie sezon wcze śniej. Podobnie w budownictwie - w sumie ponad 200 tys. wydanych pozwoleń na prac w tym sektorze dla Ukrai ńców. Pracownicy migrujący: Delegowanie, skierowanie, wysłanie za granic. Rosnąca skala : W 2016 i 2017 r. z Polski delegowanych zostało ok 430 tys. osób - czyli 22,3 proc. wszystkich w UE. Najwicej pracowników z Polski pracuje w sektorze budowlanym - 46,7 proc., przemyśle 16,6 proc., edukacji, ochronie zdrowia i zajciach socjalnych 13,9 proc. ą ż IV. OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW W ZATRUDNIANIU CUDZOZIEMCÓW [1H]

5 zezwolenia na prac - typy zezwole ń A, B,C,D,E test rynku pracy procedura ubiegania si o zezwolenie na prac, legalizacja pobytu cudzoziemca, obowi ązki pracodawców w ramach zatrudniania cudzoziemców na podstawie zezwole ń na prac ), zezwolenie na pobyt czasowy i prac (tzw. zezwolenie jednolite, procedura realizowana przez obcokrajowca ubiegaj ącego si o zezwolenie na pobyt i prac) praca bez zezwolenia (przebywaj ący na terytorium RP na podstawie odcisku stempla umieszczonego w paszporcie studenci, arty ści, sportowcy, naukowcy V. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE CUDZOZIEMCÓW ZATRUDNIONYCH W POLSCE UBEZPIECZENIE PRACOWNIKA TRANSGRANICZNEGO [1 H] zasada jednego ustawodawstwa, zasada równego traktowania, zasada sumowania okresów ubezpieczenia, zatrudnienia i zamieszkania, zasada zachowania praw nabytych, wyjątki od zasady podlegania ubezpieczeniu w kraju wykonywania pracy, pracownicy delegowani, pracownicy transportu mi dzynarodowego, pracownicy pracuj ący jednocze śnie na terenie kilku pa ństw członkowskich, działalno ść prowadzona w kilku pa ństwach jednocze śnie, podleganie przez nierezydentów ubezpieczeniom w Polsce, ubezpieczenia obywateli pa ństw trzecich. ZATRUDNIANIE ZA GRANICĄ w ramach USŁUGI TRANSGRANICZNEJ Usługa świadczona w ramach transgranicznego świadczenia usług z zało żenia jednorazowa, musi by ć ograniczona pod wzgl dem zakresu rzeczowego i czasu. Swoboda świadczenia usług opiera si na tymczasowo ści. Oznacza to, że usługodawca świadczy usług w innym kraju UE przez okre ślony czas, a wi c działalno ść ta nie ma charakteru ci ągłego, ani stałego. Usługodawca posiadaj ący przedsi biorstwo zało żone w jednym pa ństwie członkowskim, mo że tymczasowo świadczy ć usług w innym kraju UE. PRZEMIESZCZENIE W RAMACH PRZEDSIĘBIORSTWA Cudzoziemcy spoza Unii Europejskiej mog ą uzyska ć zezwolenie na pobyt czasowy w Polsce w ramach przeniesienia wewn ątrz przedsi biorstwa z innego kraju (nie nale żą cego do UE). Maksymalny okres przeniesienia wewn ątrz przedsi biorstwa wynosi ć bdzie 3 lata w przypadku pracowników kadry kierowniczej i specjalistów oraz rok w przypadku pracowników odbywaj ących sta ż. SAMOZATRUDNIENIE za granicą. Samozatrudnienie za granic ą jako alternatywa dla umowy o prac, Zbieg umowy o prac z umow ą zlecenia z dwoma ró żnymi podmiotami Zbieg umowy o prac z umow ą zlecenia z tym samym podmiotem Kilka zlece ń Dwa zlecenia jednocze śnie stanowisko ZUS Umowa zlecenie i samozatrudnienie

6 VI. MOBILNOŚĆ CUDZOZIEMCÓW PRACOWNICY MIGRUJĄCY ZATRUDNIANIE POLAKÓW ZA GRANICĄ [2 H] Pracownicy migruj ący - Jak skutecznie korzysta ć z migracji pracowników? Delegacja wyjazdu słu żbowego vs delegowanie pracownika w ramach świadczenia usług mobilno ść pracowników i delegowanie pracowników w ramach swobody świadczenia usług (nowe zezwolenia na prac dla cudzoziemców przenoszonych w ramach przedsi biorstwa oraz pracowników delegowanych do pracy na terytorium RP oraz delegowanych do pracy w pa ństwach członkowskich UE). pracownicy odbywaj ący sta ż a specjali ści przeniesienie w ramach przedsi biorstwa korzystanie z pracy cudzoziemców zatrudnionych przez podmioty zagraniczne ZATRUDNIANIE lub SAMOZATRUDNIENIE ZA GRANICĄ 1. Zatrudnienie przez oddział i przedstawicielstwo polskiej firmy 2. Zatrudnienie w ramach transgranicznej usługi 3. ą Zakończenie

Podobne dokumenty

Polskie Towarzystwo Prawa i Gospodarki Rynkowej

20.03.2018 Warszawa,Centrum Giełdowe GPW, Książca 4 595 zł + VAT od osoby 545 zł + VAT od osoby, dla 2 osób 495 zł + VAT od osoby, dla 3 osób Polskie Towarzystwo Prawa i Gospodarki Rynkowej www.towarzystwo.org.pl