Zatrudnianie cudzoziemców na terytorium RP

Transkrypt

1 Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Zatrudnianie cudzoziemców na terytorium RP z uwzględnieniem nowelizacji przepisów obowiązujących od 1 maja 2015 r. Polscy przedsiębiorcy coraz częściej sięgają po zagranicznych pracowników, a dla cudzoziemców Polska jest coraz atrakcyjniejszym miejscem pracy. Podmioty zatrudniające cudzoziemców muszą pamiętać o tym, że proces ten jest bardziej skomplikowany niż zatrudnienie obywatela RP. Częste zmiany i nowelizacje przepisów nie ułatwiają i tak złożonej procedury zatrudnienia obcokrajowca. Czy wiesz, że:

2 w Polsce nadal rocznie nielegalnie jest zatrudnianych ponad cudzoziemców za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca grozi nie tylko kara dla przedsiębiorcy w wysokości nawet złotych, powoduje także karę dla cudzoziemca do zł oraz jego wydalenie z kraju nielegalne zatrudnienie może zostać uznane za przestępstwo zagrożone karą pozbawienia wolności do lat 3 zatrudnienie cudzoziemca nie musi się zawsze wiązać z kosztowną i czasochłonną procedurą odpowiedzialności wykroczeniowej i karnej może podlegać nie tylko podmiot zatrudniający nielegalnie cudzoziemca ale także podmiot generalny wykonawca lub innych podmiot powiązanych z podmiotem zatrudniającym nielegalnie cudzoziemców Te i inne zagadnienia będą przedmiotem szkolenia prowadzonego przez specjalistę Państwowej Inspekcji Pracy. Szkolenie pozwoli zdobyć, poszerzyć i usystematyzować wiedzę w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce, zgodnie z regulacjami unijnymi, prawodawstwem polskim oraz stanowiskami Państwowej Inspekcji Pracy. Ponadto

3 wejście od 1 maja 2014 r. - nowelizacji ustawy o cudzoziemcach spowodowało kolejne pytania w zakresie możliwości zalegalizowania pobytu i pracy cudzoziemców. Większość zagadnień poruszanych podczas szkolenia wzbogacona będzie przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy. Podczas szkolenia inspektor PIP odpowie na pytania jak prawidłowo zatrudnić cudzoziemca w zależności od potrzeb i możliwości przedsiębiorcy i przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami - zalecenia pokontrolne PIP. Tematyka szkolenie na bieżąco uwzględniało będzie problemy zgłaszane przez uczestników. Miejsce szkolenia: Millenium Plaza - Golden Floor, al. Jerozolimskie 123a - Warszawa Godzina szkolenia: 09:00 Data szkolenia: Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia: 1. Przybliżenie podstawowych pojęć: podmiot zatrudniający cudzoziemca, cudzoziemiec, nielegalny pobyt, nielegalne zatrudnienie i wykonywanie innej pracy zarobkowej cudzoziemców.

4 2. Omówienie warunków dotyczących legalnego pobytu cudzoziemców na terenie Polski: dokumenty umożliwiające przyjazd i zameldowanie obywateli Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego, poruszanie się cudzoziemców w Polsce w ramach ruchu bezwizowego, dokumenty legalizujące pobyt obywateli państw trzecich w Polsce, nowelizacja przepisów dotyczących cudzoziemców - uzyskanie jednego zezwolenia na pobyt i pracę, informacje o wizach pozytywne: oraz negatywne (bez możliwości pracy). 3. Wyjaśnienie postępowania umożliwiającego pracę cudzoziemców na terenie Polski praca w Polsce obywateli Unii Europejskiej, obywateli Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Norwegii, Luksemburga i Islandii) oraz obywateli Szwajcarii, procedura zezwoleń na pracę umożliwiająca pracę obywateli państw trzecich wniosek o wydanie zezwolenia na pracę, wymagania dla cudzoziemca, opłaty z tytułu uzyskania pozytywnej decyzji), uproszczone postępowanie umożliwiające pracę w Polsce - zarejestrowanie w urzędzie pracy oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy obywatelowi: Ukrainy, Białorusi, Rosji, Armenii, Mołdawii i Gruzji, najczęściej popełniane błędny podmiotów starających się o zatrudnienie cudzoziemca. 4. Wskazanie przypadków, w których cudzoziemcy zostali zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce: krótkie okresy pracy nie wymagające uzyskania zezwoleń na pracę w Polsce, analiza konkretnych prac, których wykonywanie nie wymaga otrzymania zezwolenia na pracę w Polsce, praca w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji, zwalniających z potrzeby posiadania zezwolenia na pracę. 5. Wyjaśnienie obowiązków podmiotów zatrudniających cudzoziemców po zalegalizowaniu pobytu i zatrudnienia cudzoziemca: podpisanie umowy pozwalające cudzoziemcom na pracę w Polsce, faktyczny sposób wykonywania pracy przez cudzoziemca (podstawa zatrudnienia, stanowisko pracy, wynagrodzenie za pracę), wyłączający podejrzenie pracy w sposób niezgodny z uzyskanym zezwoleniem, obowiązki informacyjne kierowane do urzędu wydającego zezwolenie, zasady zatrudnienia cudzoziemca przez agencję zatrudnienia i jego przekazanie do pracodawcy użytkownika. 6. Omówienie zasad dotyczących ubezpieczania cudzoziemców zatrudnionych w Polsce: przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz. UE L ze zm.), regulacje Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz. UEL ). 7. Wyjaśnienie obowiązków odnoszących się do cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce przez podmioty nie mające siedziby na terenie RP: wymagania dla cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce przez podmiot zagranicznych mający siedzibę w krajach należących do UE oraz EOG spełnienie obowiązków wobec cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce podmiot zagranicznych nie mający siedziby w krajach należących do UE oraz EOG,

5 zapewnienie cudzoziemcom delegowanym minimalnych warunków wynikających z polskich przepisów czas pracy, wynagrodzenie za pracę, urlopy wypoczynkowe, wymagania bhp, ochrona związana z rodzicielstwem, równouprawnienie pracowników polskich i cudzoziemców, dokumenty, które wymagają organy kontrolujące wykonywanie pracy przez cudzoziemców, w jakim kraju delegowany cudzoziemiec będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym. 8. Omówienie warunków dopuszczających cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce na podstawie dokumentów uzyskanych za granicą na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 593/2008 z dnia 17 czerwca 2008 r. w sprawie prawa właściwego dla zobowiązań umownych oraz stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy: kiedy delegowany cudzoziemiec będzie musiał uzyskać w Polsce dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje do pracy, w jakich okolicznościach delegowany cudzoziemiec musi zostać w Polsce przeszkolony z zakresu bhp i uzyskać badania lekarskie, które dokumenty delegowanych cudzoziemców muszą zostać przetłumaczone w Polsce i kiedy cudzoziemiec musi działać w obecności tłumacza. 9. Wyjaśnienie skutków nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca: odpowiedzialność przedsiębiorców i cudzoziemców na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy mandaty karne, postępowanie przed sądem, sankcje wynikające z ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej wykroczenia, przestępstwa, inne konsekwencje związane z nielegalnym zatrudnieniem cudzoziemca wydalenie cudzoziemca z Polski, uchylenie zezwolenia na pobyt i pracę. Cena szkolenia obejmuje: zajęcia dydaktyczne, materiały szkoleniowe przygotowane przez eksperta, dyplom ukończenia szkolenia, lunch, serwis kawowy. Rezerwacja wg kolejności zgłoszeń. Ilość miejsc ograniczona. W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go faksem na numer: (042) Po otrzymaniu zgłoszenia odeślemy Państwu potwierdzenie przyjęcia rezerwacji. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem (042) Serdecznie zapraszamy. Rozpoczęcie szkolenia: :00 Ilość godzin: 5 Miejsce szkolenia: Millenium Plaza - Golden Floor, al. Jerozolimskie 123a - Warszawa Cena regularna uczestnictwa jednej osoby netto: 690,00 zł

6 Powered by TCPDF ( Cena regularna uczestnictwa jednej osoby brutto: 848,70 zł