ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE. ORAZ POLAKÓW I CUDZOZIECMÓW ZA GRANICĄ W 2017 R.

Transkrypt

1 I miejsce w rankingu firm szkoleniowych wg Gazety Finansowej maja 3 maja marca, Warszawa Warszawa Poznań Co druga osoba z firmy 50% taniej Miejsce: Warsaw Trade Tower ul. Chłodna 51, Warszawa ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE. Opodatkowanie cudzoziemców pracujących za granicą dla polskich Ubezpieczenia pracowników z Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz spoza UE Nowa ustawa o delegowaniu pracowników na terytorium Polski Planowane zmiany zasad legalizacji pracowników z Ukrainy (zezwolenia krótkoterminowe) Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców na stanowiskach kierowniczych? Jarosław Sawicki Prawnik, doradca podatkowy Przemysław Ciszek Radca prawny, specjalista w zakresie zatrudniania cudzoziemców

2 3 marca 2017 r. ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE. Szkolenie pozwoli zdobyć, poszerzyć i usystematyzować wiedzę w zakresie zatrudniania, opodatkowania i ubezpieczania cudzoziemców w Polsce, zgodnie z najnowszymi przepisami. Uzyskają Państwo wiedzę, której stosowanie w codziennej praktyce pozwoli uniknąć problemów z organami zatrudnienia, organami podatkowymi i ZUS. Podczas szkolenia omówione zostaną przepisy regulujące kwestie przyjazdu i pobytu cudzoziemców w Polsce, podejmowania przez nich pracy (uzyskiwanie zezwolenia na pracę i przypadki gdy nie jest ono wymagane), opodatkowania dochodów uzyskiwanych w Polsce przez cudzoziemców i za granicą przez Polaków (umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania i krajowe przepisy podatkowe) oraz przepisy dotyczące koordynacji ubezpieczeń społecznych w Unii Europejskiej. Uczestnicy zapoznają się również z najnowszymi aktami prawnymi z zakresu zatrudniania cudzoziemców: Ustawą o cudzoziemcach z 8 listopada 2013 r., Ustawą z dnia 27 kwietnia 2012 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz Ustawą z 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Podczas szkolenia zaprezentowane zostaną również zmiany, które przewiduje nowelizacja ustawy o cudzoziemcach w zakresie pobytu i zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Udział w szkoleniu pozwoli na wyczerpujące poznanie i zgłębienie tematyki praktycznego zastosowania wiedzy z tego zakresu. 2 Szkolenie skierowane jest do: Dyrektorów Personalnych, Dyrektorów/Kierowników działów kadr i płac, specjalistów ds. kadr i płac, pracowników firm payrollowych, menagerów nadzorujących działy HR;

3 Część I Opodatkowanie dochodów z pracy zasady ogólne pojęcie (nie)ograniczonego obowiązku podatkowego (rezydencja podatkowa) ustalenie rezydencji podatkowej według polskich przepisów i umów międzynarodowych ustalenie rezydencji zleceniobiorców na podstawie ich oświadczeń stanowiska organów podatkowych certyfikat rezydencji kiedy przydatny a kiedy konieczny Opodatkowanie cudzoziemców pracujących w Polsce miejsce opodatkowania dochodów pracowników zasady ogólne i wyjątki od nich opodatkowanie cudzoziemców zatrudnionych przez polskich opodatkowanie pracowników oddelegowanych przez zagranicznych zasady opodatkowania zleceniobiorców ryczałt czy zasady ogólne samoopodatkowanie cudzoziemców w Polsce Opodatkowanie cudzoziemców pracujących za granicą dla polskich zasady opodatkowania cudzoziemców pracujących za granicą na podstawie umów o pracę zasady opodatkowania cudzoziemców pracujących za granicą na podstawie umów zlecenia kiedy potrącać ryczałt w Polsce Obowiązki polskich przedsiębiorców względem polskiego fiskusa obowiązki przedsiębiorcy zatrudniającego cudzoziemca w Polsce obowiązki przedsiębiorcy zatrudniającego cudzoziemca za granicą właściwość organów podatkowych dla cudzoziemców roczne informacje podsumowujące kiedy IFT-R a kiedy PIT-11 obowiązki informacyjne przy korzystaniu z pracy nierezydentów zatrudnionych przez podmioty zagraniczne informacja ORD-W1 Ubezpieczenia pracowników z Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego unijny system ubezpieczeń społecznych zasady ogólne opłacanie składek za cudzoziemców migrujących w ramach Unii opłacanie składek za cudzoziemców delegowanych do Polski przez zagranicznych opłacanie składek za cudzoziemców pracujących naprzemiennie w kilku państwach unijnych umowa o samodzielne opłacanie składek przez delegowanego cudzoziemca w Polsce Ubezpieczenia pracowników spoza Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego podleganie ubezpieczeniom cudzoziemców zatrudnionych przez polskich podleganie ubezpieczeniom cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce przez zagranicznych delegowanie do Polski obywateli Ukrainy i Mołdawii umowy międzynarodowe podleganie ubezpieczeniom cudzoziemców zatrudniony za granicą Podatkowe konsekwencje nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. 3 Jarosław Sawicki prawnik, doradca podatkowy specjalizujący się w problematyce podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeniach społecznych w zakresie zatrudnienia, Partner w Tax and Legal Rydzewski Sawicki Dudziak Doradztwo Podatkowe i Prawne, autor kilkudziesięciu artykułów prasowych w zakresie opodatkowania działalności gospodarczej, jak również współautor książek z zakresu opodatkowania dochodów osób fizycznych i prawnych. Doświadczony szkoleniowiec z zakresu problematyki podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych.

4 Część II Nowa ustawa o delegowaniu pracowników na terytorium Polski Planowane zmiany zasad legalizacji pracowników z Ukrainy (zezwolenia krótkoterminowe) Koniec legalizacji na podstawie oświadczenia pracodawcy rejestrowanego w Powiatowym Urzędzie Pracy Likwidacja systemu oświadczeń w PUP Zasady postępowania w przypadku podjęcia decyzji o kontynuacji zatrudnienia cudzoziemca (kiedy musi wyjechać, kiedy nie może pracować). Oświadczenia (zezwolenia krótkoterminowe) dla obywateli Ukrainy, a procedura 108. W jaki sposób zaplanować legalizację pobytu i pracy w celu zmniejszenia ilości koniecznych formalności? Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji Zezwolenie na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach Meldunek obcokrajowca po zmianach przepisów. Zasady legalizacji pracy w Polsce Jakie obowiązki ma polski pracodawca w zakresie zatrudnienia obywatela innego Państwa UE? Jakie nowe zasady obowiązują w zakresie zatrudniania pracowników z wybranych państw ościennych nienależących do UE (Rosja, Ukraina, Białoruś itd.) W jaki sposób uzyskać zezwolenie na pracę dla obywateli pozostałych państw? W jaki sposób należy zalegalizować pobyt obcokrajowca w Polsce i jakie są koszty z tym związane? Test rynku pracy 2017 r. w jakich przypadkach zatrudniający nie ma obowiązku pytać urzędu pracy o odpowiedniego kandydata Legalizacja pobytu Jakie są zasady uzyskiwania wiz jednolitych (Schengen), a jakie wiz krajowych? Zezwolenie na pobyt czasowy Ruch bezwizowy Jakie są konsekwencje zatrudnienia cudzoziemca bez wymaganego zezwolenia na pracę? studenci naukowcy sytuacje szczególne wykłady okazjonalne Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców na stanowiskach kierowniczych? Jakie obowiązki w zakresie legalizacji zatrudnienia swoich pracowników mają firmy zagraniczne świadczące usługi w Polsce? Czy wymagane jest pozwolenia na pracę dla pracowników przyjeżdżających do Polski na szkolenie? 4 Przemysław Ciszek radca prawny, współtworzył Departament Prawa Pracy i Prawa Europejskiego w międzynarodowej kancelarii w Warszawie. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje także współpracę z Departamentem Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie. Jest wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania imienia Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest wspólnikiem w C&C Chakowski & Ciszek. Specjalizuje się w tematyce optymalizacji czasu pracy w branży produkcyjnej. Przeszkolił z tego zakresu m.in. Alshaya, Narodowy Bank Polski, Sąd Okręgowy w Warszawie, Soyer, ATP, Renevis, Unilever, Volkswagen, 3M Poland, Faurecia Wałbrzych, Colgate Palmolive.

5 Prosimy o wypełnienie i przesłanie formularza faksem na numer (22) lub po zeskanowaniu, na adres justyna.baryla@projektgamma.pl zł do 06 maja zł od 06 maja 790 zł Justyna Baryła, tel.: justyna.baryla@projektgamma.pl Zgłoszenia prosimy wysyłać na numer faksu: (22) Zatrudnienie cudzoziemców 5