Zarządzenie Nr 3 /2009 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu z dnia 2 marca 2009 roku w sprawie wdrożenia Zasad przyznawania jednorazowo środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej osobom niepełnosprawnym bezrobotnym albo poszukującym pracy niepozostającym w zatrudnieniu i Zasad otrzymywania zwrotu kosztów wyposażenia stanowisk pracy osoby niepełnosprawnej Działając w oparciu o art. 35a ust.1 i ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych /j.t. Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz.92 z późn. zm./ oraz 13 ust. 1 pkt 8 Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu z a r z ą d z a m, co następuje: 1 Wdraża się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przemyślu: 1. Zasady przyznawania jednorazowo środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej osobom niepełnosprawnym bezrobotnym albo poszukującym pracy niepozostającym w zatrudnieniu, stanowiące załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia, 2. Zasady otrzymania zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej, stanowiące załącznik Nr 2 do niniejszego zarządzenia. 2 Z dniem wejścia w życie niniejszego zarządzenia traci moc Zarządzenie Nr 12 /2008 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu z dnia 2 maja 2008 roku w sprawie wdrożenia Zasad otrzymywania zwrotu kosztów wyposażenia stanowisk pracy osoby niepełnosprawnej, Zasad przyznawania jednorazowo środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej osobom niepełnosprawnym bezrobotnym albo poszukującym pracy niepozostającym w zatrudnieniu i Zasad refundacji wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenie społeczne pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne 3 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik Nr 1do Zarządzenia Nr 3/09 Dyrektora PUP w Przemyślu z dnia 2 marca 2009r. Zasady przyznawania jednorazowo środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej osobom niepełnosprawnym bezrobotnym albo poszukującym pracy niepozostającym w zatrudnieniu 1 1. Wnioski o przyznanie osobie niepełnosprawnej bezrobotnej albo poszukującej pracy niepozostającej w zatrudnieniu jednorazowo środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej rozpatrywane są przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu, który działa z upoważnienia Prezydenta Miasta Przemyśla lub Starosty Przemyskiego zwanego dalej Dyrektorem w stosunku do osób niepełnosprawnych bezrobotnych albo poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu zarejestrowanych w PUP Przemyśl i podejmujących działalność gospodarczą na terenie jego działania. 2. Osoby, które utraciły status osoby bezrobotnej albo poszukującej pracy niepozostającej w zatrudnieniu na skutek niestawienia się w terminie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przemyślu mogą ubiegać się o środki na podjęcie działalności gospodarczej po upływie 3 miesięcy od daty ostatniej rejestracji. 2 W/w osoby mogą otrzymać środki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na: 1. podjęcie po raz pierwszy działalności: a/ gospodarczej w rozumieniu przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, b/ rolniczej w rozumieniu przepisów ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, w tym polegającej na prowadzeniu działów specjalnych produkcji rolnej, bez względu na formę prawną jej prowadzenia, 2. wniesienie po raz pierwszy wkładu do spółdzielni socjalnej, 3. ponowne podjęcie działalności, o której mowa w pkt 1, lub ponowne wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej, jeżeli zgodnie z oświadczeniem wnioskodawcy upłynęło co najmniej 12 miesięcy od zaprzestania prowadzenia tej działalności lub od ustania członkostwa w spółdzielni socjalnej. 3 Dyrektor dokonuje oceny planowanej działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej w aspekcie możliwości prowadzenia jej przez okres nie krótszy niż 24 miesiące kierując się: a) przewidywanymi efektami ekonomicznymi przedsięwzięcia, na które mają być przeznaczone środki; b) popytem i podażą lokalnego rynku na planowaną działalność; c) kalkulacją wydatków na uruchomienie działalności w ramach wnioskowanych środków; d) uprawnienia i kwalifikacje wnioskodawcy; e) wysokością środków własnych wnioskodawcy; f) wysokością posiadanych środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przeznaczonych na ten cel w danym roku. 4 1. Wnioskowane środki mogą być wykorzystane na: a) zakup niezbędnego sprzętu, maszyn, urządzeń służących bezpośrednio wykonywanej działalności gospodarczej,
b) przeprowadzenie niezbędnych prac umożliwiających rozpoczęcie planowanej działalności gospodarczej w wysokości do 15% przyznanej kwoty, /tj. m.in. pomalowania lokalu, przeróbkę instalacji, naprawę lub wymianę podłóg w zakresie niezbędnym do prowadzenia działalności/. 2. Dopuszcza się możliwość zakupu: a) samochodu osobowego do wysokości 40% przyznanych środków w sytuacji gdy wykorzystanie samochodu osobowego pozostaje w bezpośrednim związku z profilem i rodzajem podejmowanej działalności gospodarczej z uwzględnieniem 5 lit. b i l. Warunek posiadanie prawa jazdy. b) innych pojazdów (np. koparek, ciągników) do wysokości 100% przyznanych środków w sytuacji gdy wykorzystanie tych pojazdów pozostaje w bezpośrednim związku z profilem i rodzajem podejmowanej działalności gospodarczej z uwzględnieniem 5 lit. b i l. Warunek posiadanie prawa jazdy. 3. W przypadku działalności handlowej dopuszcza się możliwość zakupu towarów w wysokości do 20% przyznanej kwoty. 4. Rozliczenie otrzymanych środków następować będzie w terminie określonym w umowie na podstawie przedłożonych faktur VAT, rachunków wraz z dowodem zapłaty (dokument KP lub potwierdzenie przelewu) oraz umów cywilnoprawnych. Wartość zakupionego sprzętu/rzeczy używanych musi być niższa od wartości rynkowej, ale jednocześnie wartość każdej z zakupionych rzeczy/sprzętu musi przekraczać 1000,00 PLN. Uwzględniane będą tylko umowy kupna-sprzedaży z dowodem zapłaty stosownego podatku. 5. Środki na podjęcie działalności gospodarczej rozlicza się w kwocie brutto. 5 Wnioskowane środki nie mogą być przeznaczone na: a) zakup udziałów w spółkach, b) zakup środka transportu, w przypadku działalności gospodarczej w zakresie krajowego transportu drogowego towarów, c) zakup nieruchomości, d) zakup sprzętu podlegającego sprzedaży, dzierżawie, wypożyczeniu osobom trzecim, e) zakup napojów alkoholowych, papierosów, f) zakup komputerów, sprzętu biurowego /m. in. faksów, drukarek/ na podstawie umów cywilnoprawnych, g) zakup zwierząt, h) finansowanie zakupu od współmałżonka, rodzeństwa lub krewnych w linii prostej, i) pokrycie kosztów opłat administracyjno skarbowych, j) pokrycie kosztów reklamowo ofertowych, folderów, k) pokrycie kosztów budowy i remontów kapitalnych, l) działalność w zakresie krajowego transportu osób taksówkami, m) handel odzieżą i sprzętem używanym, n) handel i świadczenie usług za pośrednictwem Internetu, o) handel obwoźny, bazary i targowiska. 6 1. Prawną formę zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków stanowić może: a) weksel własny in blanco poręczony przez osoby fizyczne. Poręczycielem może być osoba fizyczna w wieku do 75 roku życia osiągająca dochód z tytułu: wynagrodzenia za pracę /umowa zawarta na czas określony co najmniej 5 lat licząc od dnia złożenia wniosku lub na czas nieokreślony/, prowadzonej działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 m-cy, emerytury, renty na stałe. Źródło pochodzenia dochodów poręczyciela Wynagrodzenie za pracę Działalność gospodarcza Wymagane dokumenty poręczycieli Oświadczenie poręczyciela, Zaświadczenie o zarobkach z zakładu pracy (ważne 30 dni od daty wystawienia). Oświadczenie poręczyciela, Wpis do ewidencji działalności gospodarczej,
Emerytura, Renta na stałe REGON, Zaświadczenie z ZUS i Urzędu Skarbowego o niezaleganiu z zapłatą składek na ubezpieczenie społeczne i podatków (ważne 30 dni od daty wystawienia), Roczna deklaracja podatkowa złożona do Urzędu Skarbowego z potwierdzoną datą wpływu oraz dokumenty umożliwiające ustalenie minimalnego miesięcznego dochodu netto za okres ostatnich trzech miesięcy rozliczeniowych (np. książka przychodów i rozchodów). Oświadczenie poręczyciela, Decyzja o ostatniej waloryzacji emerytury lub renty, Decyzja ustalająca prawo do renty na stałe (w przypadku rencistów). Minimalny miesięczny dochód poręczyciela powinien wynosić 1.200,00 zł. netto. Jeden poręczyciel wymagany jest przy ubieganiu się o środki do 10.000,00 zł. Każda wielokrotność w/w kwoty odpowiednio zwiększa liczbę poręczycieli. b/ blokada rachunku bankowego na kwotę odpowiadająca udzielonej pomocy powiększonej o odsetki w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych. 2. Dyrektor może wyrazić zgodę na zabezpieczenie przyznanych środków w innej dozwolonej prawem formie. 7 1. Przyznane środki będą przekazane na rachunek bankowy w terminie 14 dni od dnia zawarcia umowy po przedstawieniu odpowiednio: a) zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej; b) odpisu z Krajowego Rejestru Sądowego; c) kopii koncesji, zezwolenia lub zaświadczenia o wpisie do rejestru działalności regulowanej; d) kopię decyzji Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników; e) zobowiązania spółdzielni do przyjęcia wkładu w formie i wysokości planowanej do wniesienia przez wnioskodawcę. 2. Dokonanie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej może nastąpić nie wcześniej niż następnego dnia po dacie zawarcia umowy. 8 W sprawach nie uregulowanych mają zastosowanie przepisy: Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (jednolity tekst z 2008r. Dz. U. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.). Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (jednolity tekst z 2008r. Dz. U. Nr 14 poz. 92 z późn. zm.). Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007 r. w sprawie przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej (Dz. U. Nr 194, poz. 1403 z późn. zm.). Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15.12.2006r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. U. UE L 379 z 28.12.2006r., str. 5). Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1535/2007 z dnia 20 grudnia 2007r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis w sektorze produkcji rolnej (Dz. Urz. UE L 337 z 21.12.2007, str.35).
Rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007, str. 6). Sporządził: JB Zatwierdził: Z up. Prezydenta Miasta Przemyśla Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy mgr Iwona Kurcz - Krawiec
Załącznik Nr 2do Zarządzenia Nr 3/09 Dyrektora PUP w Przemyślu z dnia 2 marca 2009r. Zasady otrzymania zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejsze Zasady opracowano na podstawie: 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. z 2008r.Dz.U. z 2004r. nr 69, poz. 415, z późn. zm); 2. ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (j.t.dz. U. z 2008r. Nr 14 poz.92 z późn. zm.); 3. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. nr 194, poz. 1404 z późn. zm); 4. Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy de minimis (Dz.Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5); 5. Rozporządzenia Komisji (WE) nr 1535/2007 z dnia 20 grudnia 2007r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis w sektorze produkcji rolnej (Dz. Urz. UE L 337 z 21.12.2007, str.35). 6. Rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającym rozporządzenie(we) nr 1860/2004 (Dz. Urz.UE L 193 z 25.07.2007, str. 6); 7. Ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (tj. Dz.U. z 2007r. nr 155, poz. 1095, z późn. zm). 2 Ilekroć w niniejszym Zasadach mowa jest o: 1. "osobie niepełnosprawnej" - oznacza to osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przemyślu jako bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu; 2. "niepełnosprawności"- oznacza to trwałą lub okresową niezdolność do wypełniania ról społecznych z powodu stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu, w szczególności powodującą niezdolność do pracy; 3. "przeciętnym wynagrodzeniu" - należy przez to rozumieć przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w formie komunikatu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. nr 39, poz. 353, z późno zm.); 4. "pracodawcy" - oznacza to jednostkę organizacyjną - choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one pracowników, 5. Staroście należy rozumieć Prezydenta Miasta Przemyśla lub Starostę Przemyskiego; 6. Dyrektorze należy przez to rozumieć Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu, który działa z upoważnienia Prezydenta Miasta Przemyśla lub Starosty Przemyskiego. 3
Starosta może zwrócić ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, pracodawcy który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną, zarejestrowaną jako bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostającą w zatrudnieniu, koszty wyposażenia stanowiska pracy - zwane dalej "refundacją", w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 15-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia. 4 1 Środki, o których mowa w 3 mogą być przyznane pracodawcy, jeżeli: 1) zobowiązał się do zatrudniania tej osoby przez okres co najmniej 36 miesięcy, 2) złożył wniosek o przyznanie refundacji, zwany dalej "wnioskiem". 2 Środki, o których mowa w 3 nie mogą być przyznane pracodawcy, jeżeli: 1) nie prowadził działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację, 2) posiada zaległości w zobowiązaniach wobec Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, 3) posiada zaległości z opłacaniem w terminie podatków i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, 4) znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej według kryteriów określonych w przepisach prawa Unii Europejskiej, dotyczących udzielania pomocy publicznej (zgodnie z kryteriami określonymi w pkt 9-11 Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz UE C 224 z 01.10.2004)) 5) toczy się w stosunku do składającego postępowanie upadłościowe i nie został zgłoszony wniosek o likwidację. 6) był karany w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997r. Kodeks Karny (Dz. U Nr 88 poz. 553, z późn. zm.), 7) wniosek jest niekompletny i nieprawidłowo sporządzony, 8) ubiega się o refundację stanowiska pracy, na które Urząd nie może skierować bezrobotnych, gdyż nie figurują w rejestrze Urzędu bezrobotni o kwalifikacjach wymaganych do pracy na tego typu stanowiskach pracy. 3. Refundacja obejmuje: 1) udokumentowane koszty zakupu wyposażenia stanowiska pracy, na którym będzie wykonywać pracę osoba niepełnosprawna, 2) kwotę niepodlegającego odliczeniu podatku od towarów i usług oraz podatku akcyzowego, związanych z przedmiotami opodatkowania określonymi w pkt l. 4. W celu potwierdzenia warunków, o których mowa w 4 ust. 1 i 2, od wnioskodawcy można żądać złożenia dodatkowych dokumentów. 5 1. Refundacja obejmuje zakup maszyn, urządzeń, narzędzi lub środka transportu, stanowiących bezpośrednie i niezbędne wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy. 2. Rozliczenie otrzymanych środków następować będzie w terminie określonym w umowie na podstawie przedłożonych faktur VAT lub rachunków wraz z dowodem zapłaty (dokument KP lub potwierdzenie przelewu) lub umowy cywilno-prawnej potwierdzonej przez Urząd Skarbowy, której wartość przekracza 1.000,00 PLN. 3. Refundacja środków na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla skierowanej osoby niepełnosprawnej nie będzie realizowana w przypadku zakupu rzeczy na podstawie umowy cywilno -prawnej od współmałżonka, krewnych w linii prostej, rodzeństwa w linii prostej. 4. Refundacji na podstawie umowy cywilno prawnej nie podlega zakup: - sprzętu komputerowego, sprzętu biurowego / m. inn.faksów, drukarek,/
ROZDZIAŁ II TRYB SKŁADANIA I ROZPATRYWANIA WNIOSKÓW 6 W celu uzyskania środków na wyposażenie stanowiska pracy dla skierowanej osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej jako bezrobotna albo poszukująca pracy, pracodawca składa do Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu wniosek o przyznanie refundacji ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej na obowiązującym formularzu Wn-W, z odpowiednimi załącznikami. 7 1. Dyrektor sprawdza wniosek pod względem rachunkowym oraz formalnym. 2. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości we wniosku Dyrektor: 1) informuje pracodawcę o nieprawidłowościach w terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku oraz 2) wzywa do ich usunięcia w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania. 3. Termin, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, podlega przedłużeniu na wniosek pracodawcy, jeżeli usunięcie nieprawidłowości nie może nastąpić w terminie z przyczyn nieleżących po stronie pracodawcy. 4. W przypadku niezachowania terminu, o którym mowa w ust. 2 pkt. 2, lub terminu określonego zgodnie z ust. 3 Dyrektor informuje pracodawcę o pozostawieniu wniosku bez rozpatrzenia. 5. Przy rozpatrywaniu wniosków brane pod uwagę będą następujące kryteria: l) potrzeby lokalnego rynku pracy; 2) liczba osób niepełnosprawnych o określonych kwalifikacjach, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotne albo poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu; 3) koszty wyposażenia stanowiska pracy; 4) wkład pracodawcy w wyposażenie tworzonego stanowiska pracy; 5) wysokość posiadanych środków Funduszu przeznaczonych na ten cel w danym roku. 6. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku Dyrektor sporządza uzasadnienie. 7. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Dyrektor informuje pisemnie wnioskodawcę o rozpatrzeniu wniosku, wzywając go do negocjacji warunków umowy. l) negocjacje obejmować powinny m.in. następujące zagadnienia: a) warunki umowy, b) dopracowanie katalogu wydatków, c) ustalenie wysokości przyznanej kwoty. 2) negocjacje powinny zakończyć się w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania, 3) po zakończeniu negocjacji sporządza się protokół. ROZDZIAŁ III PODSTAWOWE POSTANOWIENIA UMOWY 8 1. W terminie 14 dni od zakończenia negocjacji Dyrektor zawiera umowę z pracodawcą. 2. Umowa zawiera w szczególności: 1) zobowiązanie Dyrektora do: a) wypłaty refundacji w kwocie ustalonej w wyniku negocjacji, b) co najmniej jednokrotnego zweryfikowania prawidłowości realizacji warunków umowy przez pracodawcę, w czasie obowiązywania umowy; 2) zobowiązanie pracodawcy do:
a) poniesienia wskazanych w umowie kosztów oraz zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, której dotyczy refundacja, w terminie do 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy; b) udokumentowania realizacji umowy na wezwanie Dyrektora; c) umożliwienia wykonania przez Dyrektora czynności, o których mowa w ust. 2 pkt 1 lit. b d) informowania Dyrektora o wszelkich zmianach dotyczących realizacji umowy w terminie 7 dni od dnia wystąpienia tych zmian; e) rozliczenia otrzymanych środków w terminie określonym w umowie; f) zwrotu: otrzymanej refundacji oraz odsetek od refundacji, naliczonych od dnia jej otrzymania w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wezwania Dyrektora do zapłaty lub ujawnienia naruszenia co najmniej jednego z warunków umowy; g) zabezpieczenia zwrotu kwoty refundacji - w formie weksla z poręczeniem wekslowym (awal), gwarancji bankowej lub blokady rachunku bankowego. h) zatrudnienia skierowanej osoby niepełnosprawnej na okres 36 miesięcy, w pełnym wymiarze czasu pracy, i) składania kwartalnych informacji o osobie niepełnosprawnej zatrudnionej w zakładzie pracy - kopia raportu imiennego ZUS RCX 3. Nie nalicza się odsetek, o których mowa w ust. 2 pkt 2 lit. f tiret drugi w razie, gdy środki zostały wypłacone pracodawcy w wysokości wyższej od należnej z przyczyn niezależnych od pracodawcy. 9 1. Pracodawca przedstawia Dyrektorowi kopię umowy o pracę zawartej z osobą zatrudnioną na refundowanym stanowisku pracy, orzeczenie potwierdzające niepełnosprawność tej osoby, zestawienie poniesionych kosztów podlegających refundacji oraz kopie dowodów ich poniesienia w terminie 7 dni od dnia poniesienia ostatniego z tych kosztów. 2. Zakup wyposażenia objętego refundacją dokumentuje się fakturą, rachunkiem lub dowodem zapłaty. 3. Umowa, o której mowa w 8 ust. 2, wygasa w przypadku nie przedstawienia zestawienia poniesionych kosztów podlegających refundacji oraz kopii dowodu ich poniesienia w terminie 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy. 10 W terminie 7 dni od dnia dostarczenia do Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy dokumentów, o których mowa w 9 ust. 1, Dyrektor występuje do Państwowej Inspekcji Pracy z wnioskiem o wydanie opinii o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na tym stanowisku. 11 Refundację Dyrektor przekazuje na rachunek bankowy wskazany we wniosku w terminie 14 dni od dnia przedstawienia przez pracodawcę pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na tym stanowisku. ROZDZIAŁ IV ZABEZPIECZENIE PRAWIDŁOWEGO WYKORZYSTANIA PRZYZNANYCH ŚRODKÓW 1. Prawną formę zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków stanowić może: 12
a/ weksel własny in blanco poręczony przez osoby fizyczne. Poręczycielem może być osoba fizyczna w wieku do 75 roku życia osiągająca dochód z tytułu: - wynagrodzenia za pracę /umowa zawarta na czas określony co najmniej 5 lat lub nieokreślony/, - prowadzonej działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 miesięcy, - emerytury, renty na stałe. Źródło dochodów poręczyciela Wymagane dokumenty poręczycieli Wynagrodzenie za pracę Oświadczenie poręczyciela, zaświadczenie o zarobkach z zakładu pracy (ważne 30 dni od daty wystawienia) działalność gospodarcza Oświadczenie poręczyciela, Wpis do ewidencji działalności gospodarczej, REGON, Zaświadczenie z ZUS i Urzędu Skarbowego o niezaleganiu z zapłatą składek na ubezp. społeczne i podatków (ważne 30 dni od daty wystawienia), Roczna deklaracja podatkowa złożona do Urzędu Skarbowego z potwierdzoną datą wpływu oraz dokumenty umożliwiające ustalenie minimalnego miesięcznego dochodu netto za okres ostatnich trzech miesięcy rozliczeniowych (np. książka przychodów i rozchodów lub inne). emerytura, renta na stałe Oświadczenie poręczyciela, Decyzja o ostatniej waloryzacji emerytury lub renty, Decyzja ustalająca prawo do renty na stałe (w przypadku rencistów) Minimalny miesięczny dochód poręczyciela powinien wynosić 1.200,00 zł netto. Jeden poręczyciel wymagany jest przy ubieganiu się o środki do 10.000,00 zł. Każda wielokrotność w/w kwoty odpowiednio zwiększa liczbę poręczycieli. Poręczycielem nie może być osoba zatrudniona u pracodawcy ubiegającego się o refundację. b/ nieodwołalna i bezwarunkowa gwarancja bankowa na kwotę odpowiadająca udzielonej pomocy powiększonej o odsetki w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych. c/ blokada rachunku bankowego na kwotę odpowiadająca udzielonej pomocy powiększonej o odsetki w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych. Dyrektor może wyrazić zgodę na zabezpieczenie przyznanych środków w innej dozwolonej prawem formie. Sporządził: BB Zatwierdził: Z up. Prezydenta Miasta Przemyśla Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy mgr Iwona Kurcz - Krawiec