Zarządzenie Nr 112/2013 Prezydenta Miasta Nowego Sącza z dnia 29 kwietnia 2013 r. w sprawie powierzenia realizacji szkolenia grupowego instytucji szkoleniowej założonej i prowadzonej przez Prezydenta Miasta Nowego Sącza. Na podstawie art. 34 ust. 1 w zw. z art. 92 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1592 z późn. zm.) oraz art. 40 ust 1 i ust. 2b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z dnia 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz 74 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. nr 177, poz. 1193 z późn. zm.) zarządza się co następuje: 1. Powierza się przeprowadzenie szkolenia grupowego pn. Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG 141 Zespołowi Placówek Kształcenia Zawodowego ul. Zamenhofa 1, 33-300 Nowy Sącz na warunkach określonych w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia. 2. Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Dyrektorowi Sądeckiego Urzędu Pracy w Nowy Sączu. 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik nr 1 do zarządzenia Prezydenta Miasta Nowego Sącza nr 112 z dnia 29 kwietnia 2013 r. Warunki realizacji szkolenia pn. Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG 141 nr 25/2013 uzgodnione w dniu 24.04.2013 r. pomiędzy Panem Ryszardem Nowakiem Prezydentem Miasta Nowego Sącza a Panią Stanisławą Skwarło Dyrektorem Sądeckiego Urzędu Pracy i Panem Ryszardem Stojakiem Dyrektorem Zespołu Placówek Kształcenia Zawodowego, ul. Zamenhofa 1, 33-300 Nowy Sącz 1 Przedmiotem niniejszych uzgodnień jest przeprowadzenie szkolenia pn. Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG 141. Strony uzgadniają następujące warunki realizacji szkolenia: 1. Rozpoczęcie kursu 08.05.2013 r. zgodnie z przedstawionym programem oraz harmonogramem kursu; zakończenie 27.05.2013 r. 2. Liczebność grupy kursowej 10 osób. 3. Liczba godzin kursowych wynosi 103 godziny zegarowe, w tym zajęcia teoretyczne 23 godziny; zajęcia praktyczne 80 godzin. 4. Zajęcia teoretyczne i praktyczne odbywać się będą w Zespole Placówek Kształcenia Zawodowego w Nowym Sączu, ul. Zamenhofa 1. 5. Szkolenie prowadzone będzie przez kadrę dydaktyczną wykazaną w ofercie. 6. Integralną częścią niniejszych uzgodnień jest przedstawiony w ofercie: a) program szkolenia sporządzony zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 nr 177, poz. 1193 z późn. zm.); b) wzór zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, wzór książki spawacza oraz wzór Świadectwa Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza, c) wzór ankiet dla uczestników i absolwentów szkolenia. 7. Materiały dydaktyczne zostaną przekazane kursantom za pisemnym potwierdzeniem odbioru. Należność za powyższe zawarta jest w cenie szkolenia. Jeden komplet materiałów zostanie przekazany Sądeckiemu Urzędowi Pracy.
8. Wykaz osób bezrobotnych skierowanych na szkolenie stanowi integralną część uzgodnień. Każda zmiana imienna zostanie wprowadzona w postaci nowej listy. 9. Jeśli zmniejszenie liczby kursantów nastąpi w pierwszych 3 dniach zajęć Sądecki Urząd Pracy zastrzega sobie prawo skierowania dodatkowych osób celem uzupełnienia liczby szkolonych, zgodnie z liczbą zawartą w wykazie imiennym o którym mowa w 4 ust. 9. 2 1. Maksymalna należność za zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia wynosi 16.750,00PLN, słownie; szesnaście tysięcy siedemset pięćdziesiąt 00/100 PLN, w tym koszy egzaminu łącznie dla 10 osób 1.800,00 PLN, słownie: jeden tysiąc osiemset 00/100 PLN, a) koszt przeszkolenia jednej osoby 1.675,00 PLN, słownie: jeden tysiąc sześćset siedemdziesiąt pięć 00/100 PLN, b) koszt osobogodziny szkolenia 16,26 PLN, słownie: szesnaście 26/100 PLN. 2. Tytułem wynagrodzenia za wykonanie zamówienia Sądecki Urząd Pracy zapłaci kwotę wynikającą z sumowania iloczynu liczby przeszkolonych osób przez cenę o której mowa w 2 ust. 1 lit. a. 3. Płatność nastąpi po zakończeniu szkolenia, na podstawie faktury. Należność będzie regulowana przelewem do 30 dni od daty otrzymania przez Sądecki Urząd Pracy faktury oraz wszystkich niezbędnych dokumentów. 4. Sądecki Urząd Pracy upoważnia Zespół Placówek Kształcenia Zawodowego do wystawienia faktury bez naszego podpisu. 3 1. Zespół Placówek Kształcenia Zawodowego zobowiązuje się do: a) Nie powierzania wykonania prac objętych zamówieniem wskazanych w ofercie innym osobom, niż te, które zostały umieszczone w wykazie kadry dydaktycznej. W przypadku braku możliwości realizacji przedmiotu zamówienia przez kadrę określoną w tym wykazie Zespół Placówek Kształcenia Zawodowego zobowiązany jest zapewnić zastępstwo przez osobę lub osoby o odpowiednim przygotowaniu zawodowym, nie gorszym od przygotowania zawodowego osoby lub osób zastępowanych. Zastępca będzie mógł przystąpić do realizacji prac przewidzianych w uzgodnieniach po uzyskaniu przez Zespół Placówek Kształcenia Zawodowego zgody ze strony Sądeckiego Urzędu Pracy. b) Indywidualizacji kształcenia poprzez prowadzenie stałej oceny postępów poszczególnych uczestników szkolenia oraz zwiększenia pomocy w stosunku do osób mających trudności w procesie nauczania zgodnie z określonym w programie szkolenia sposobem sprawdzania efektów szkolenia. c) Prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych oraz listę obecności zawierającą: imię, nazwisko i podpis uczestnika szkolenia; protokołu i karty ocen z okresowych sprawdzianów kształcenia oraz egzaminu końcowego, jeżeli zostały przeprowadzone; rejestru wydawanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierającego: numer, imię i nazwisko oraz
numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, oraz nazwę szkolenia i datę wydania zaświadczenia; ankiet oceny szkolenia i wykładowcy dla uczestników i absolwentów szkolenia i udostępnienia jej upoważnionemu pracownikowi Sądeckiego Urzędu Pracy. d) Ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem osób które: w okresie trwania szkolenia podlegają ubezpieczeniu. Wykaz osób, które należy objąć w/w ubezpieczeniem na czas trwania całego szkolenia Sądecki Urząd Pracy zobowiązuje się przekazać najpóźniej do dnia rozpoczęcia szkolenia; kontynuują szkolenie po podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Sądecki Urząd Pracy zobowiązuje się do pisemnego poinformowania Zespół Placówek Kształcenia Zawodowego o zaistniałej okoliczności. e) Natychmiastowego (tj. w nieprzekraczalnym terminie 2 dni od zaistnienia zdarzenia) pisemnego informowania Sądeckiego Urzędu Pracy o nie zgłoszeniu się osoby bezrobotnej na kurs lub rezygnacji z uczestnictwa w kursie pod rygorem odmowy zapłaty za szkolenie tych osób. Powiadomienie pisemne winno być poprzedzone zgłoszeniem telefonicznym w dniu zaistnienia zdarzenia o jakim mowa wyżej, z wyjątkiem sytuacji, gdy okoliczności mogące mieć wpływ na realizację uzgodnień, będą miały miejsce poza godzinami pracy urzędu. W niniejszej sytuacji należy dokonać tych czynności następnego dnia roboczego. f) Natychmiastowego pisemnego informowania o trzykrotnej nieusprawiedliwionej nieobecności uczestnika szkolenia pod rygorem odmowy zapłaty za szkolenie tych osób. g) W dniu rozpoczęcia szkolenia: przekazania uczestnikom szkolenia harmonogramu zajęć szkoleniowych; zapoznania uczestników szkolenia ze szczegółowym programem szkolenia; przekazania uczestnikom szkolenia materiałów dydaktycznych oraz podstawowych materiałów piśmiennych potrzebnych do prowadzenia notatek (zeszyt, długopis). h) W przypadku wprowadzania zmian w harmonogramie zajęć szkoleniowych, informowania pisemnie Sądeckiego Urzędu Pracy o powodach tych zmian i dostarczenia aktualnego harmonogramu. i) Dostarczania do Sądeckiego Urzędu Pracy w terminie do 3 dnia każdego miesiąca, który następuje po miesiącu rozliczeniowym list obecności uczestników szkolenia za miesiąc poprzedni. Listy muszą być czytelne oraz kompletne, podpisane przez osobę upoważnioną ze strony Zespołu Placówek Kształcenia Zawodowego. j) Dostarczenia do 5 dni roboczych po zakończeniu szkolenia: ankiet stanowiących załącznik do uzgodnień przeprowadzonych wśród uczestników szkolenia oraz wyników ich analizy. Zespół Placówek Kształcenia Zawodowego dołoży wszelkich starań aby uczestnicy szkolenia wypełnili ankiety czytelnie i kompletnie; kserokopii wszystkich dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia, na których uczestnicy szkolenia złożyli swój podpis oraz wpisali datę odbioru oryginału z adnotacją za zgodność z oryginałem ; kserokopii dziennika zajęć edukacyjnych oraz wszystkich dokumentów wymaganych przez Sądecki Urząd Pracy wymienionych w 3 pkt c uzgodnień. k) Zespół Placówek Kształcenia Zawodowego zobowiązuje się do przestrzegania przepisów ustawy z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z póz. zm.). Zespół Placówek Kształcenia Zawodowego może przetwarzać dane osobowe uczestników szkolenia wyłącznie w zakresie i celu niezbędnym do realizacji niniejszych uzgodnień. 4
1. Sądecki Urząd Pracy zastrzega sobie: a) prawo monitorowania przebiegu szkolenia oraz frekwencji jego uczestników; b) prawo uczestnictwa w egzaminie końcowym uczestników szkolenia; c) prawo do wglądu do dokumentów związanych z realizacją przedmiotu uzgodnień; d) prawo do niezwłocznego rozwiązania uzgodnień w razie nienależytego ich wykonywania przez Zespół Placówek Kształcenia Zawodowego po uprzednim pisemnym zawiadomieniu o stwierdzonych nieprawidłowościach i niedotrzymaniu terminu wskazanego przez Sądecki Urząd Pracy do ich usunięcia. 2. Zakazuje się istotnych zmian postanowień zawartych uzgodnień w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Zespół Placówek Kształcenia Zawodowego za wyjątkiem miejsca szkolenia oraz kadry dydaktycznej pod warunkiem, że konieczność wprowadzenia uzasadnionych zmian wynika z okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili podpisania uzgodnień. Wprowadzone zmiany nie mogą działać na niekorzyść Sądeckiego Urzędu Pracy. 3. Usługa musi być wykonana w miejscu i przez osoby wskazane w załącznikach do oferty. 4. Zmiana osoby wskazanej w ofercie będzie możliwa w następujących sytuacjach: a) na żądanie Sądeckiego Urzędu Pracy w przypadku nienależytego wykonania powierzonej czynności, b) na wniosek Zespół Placówek Kształcenia Zawodowego uzasadniony obiektywnymi okolicznościami po przedstawieniu i zaakceptowaniu przez Sądecki Urząd Pracy kandydatury innej osoby spełniającej warunki zawarte w zapytaniu Sądeckiego Urzędu Pracy. 5. Zmiana miejsca szkolenia będzie możliwa po pisemnym przedstawieniu nowych warunków oraz akceptacji Sądeckiego Urzędu Pracy. 6. W przypadku wprowadzenia uzasadnionych zmian, Zespół Placówek Kształcenia Zawodowego zapewni realizację zamówienia na poziomie nie niższym niż wynika to z treści oferty. 7. Niedotrzymanie warunków lub zmiany wprowadzone bez wiedzy i akceptacji Sądeckiego Urzędu Pracy skutkować będą obniżeniem o 10% należności za kurs o której mowa w 2 ust. 1 niniejszych uzgodnień warunków realizacji szkolenia. 8. Karę o której mowa w ustępie 7, Wykonawca zapłaci na wskazany przez Zamawiającego rachunek Bankowy przelewem, w terminie 14 dni kalendarzowych od dnia doręczenia mu żądania Zamawiającego zapłaty takiej kary umownej. Zamawiający jest upoważniony do potrącenia należnych kar umownych z należności za kurs przysługującej Wykonawcy. 9. Zamawiający upoważniony jest do domagania się odszkodowania na zasadach ogólnych, jeżeli poniesiona szkoda przekracza kary umowne. 10. W przypadku przerwania kursu przez Zespół Placówek Kształcenia Zawodowego Sądeckiemu Urzędowi Pracy służy prawo odstąpienia od uzgodnień i żądanie zwrotu poniesionych kosztów (w tym wypłaconych stypendiów szkoleniowych, niezbędnych badań lekarskich).
11. W przypadku powtarzających się nieprawidłowości dotyczących świadczonej usługi szkolenia Sądeckiemu Urzędowi Pracy służy prawo rozwiązania uzgodnień ze skutkiem natychmiastowym i dochodzenia naprawienia szkody na zasadach określonych w 4 ust. 10 12. W sprawach nie uregulowanych niniejszymi uzgodnieniami mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego, Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 - z późn. zm.) oraz właściwe przepisy Ustawy z dnia 20 stycznia 2004 r. Prawo Zamówień Publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2007 r. nr 223, poz. 1655 z późn. zmian.). 5 1. W razie powstania sporu związanego z realizacją niniejszych uzgodnień, kwestie sporne będą rozstrzygane przez sąd właściwy dla siedziby Sądeckiego Urzędu Pracy. 2. Uzgodnienia sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, z których dwa otrzymuje Sądecki Urząd Pracy a jeden Zespół Placówek Kształcenia Zawodowego w Nowym Sączu.......... Prezydent Miasta Dyrektor (Nazwa instytucji szkoleniowej) Dyrektor Sądeckiego Urzędu Pracy