Regulamin naboru i wynajmu powierzchni - - procedura podjęcia działalności na terenie Sosnowieckiego Parku Naukowo-Technologicznego (SPNT)



Podobne dokumenty
R E G U L A M I N Sosnowieckiego Parku Naukowo-Technologicznego ROZDZIAŁ I MISJA I CEL DZIAŁANIA SPNT. [Postanowienia ogólne]

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W RZEPIENNIKU STRZYŻEWSKIM

REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu MOJA SZANSA

REGULAMIN UDZIELANIA POMOCY DE MINIMIS

ZARZĄDZENIE Nr Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Torzymiu z dnia 7 stycznia 2015r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W WOJEWÓDZKIM BIURZE GEODEZJI W ŁODZI

w sprawie: określenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w szkołach

REGULAMIN PUŁAWSKIEGO PARKU NAUKOWO -TECHNOLOGICZNEGO. Postanowienia ogólne

Zarządzenie Dyrektora Przedszkola w Nędzy. Nr 3 / z dnia r.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej w Koszalinie.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja

ZARZĄDZENIE NR 3 /2012 WÓJTA GMINY RAWA MAZOWIECKA z dnia 1 lutego 2012 roku

Zarządzenie nr 2/2015

Na co można wydać pieniądze z Unii?

R E G U L A M I N NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM INTEGRACYJNYM NR 5 W LEGIONOWIE

Przeprowadzenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze 6

Rozdział l PODJĘCIE DECYZJI O ROZPOCZĘCIU PROCEDURY REKRUTACYJNEJ NA WOLNE STANOWISKO.

REGULAMIN UDZIELANIA POMOCY DE MINIMIS

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W CENTRUM USŁUG WSPÓŁNYCH W SANOMIERZU. Rozdział I Postanowienie ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Kobieta Przedsiębiorcza Kobietą Sukcesu

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY GRUDUSK. Rozdział I Postanowienia ogólne

Regulamin naboru wniosków nr 3/2017

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Łapanowie

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej nr 2 im. Zygmunta Augusta w Augustowie

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY CZARNY DUNAJEC. Rozdział I

Rozdział 1. Informacje ogólne dotyczące projektu

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W ROKOCINIE

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z dnia r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY WE WŁODAWIE

ZARZĄDZENIE NR 52/2017 z dnia 29 grudnia 2017 r. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE

ZARZĄDZENIE Nr 2/2009. Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej. w Golczewie. z dnia 25 maja 2009 r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE I URZĘDNICZE W POWIATOWYM DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W OSTROWINIE

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej im. Bronisława Malinowskiego w Tczewie

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 5 im. Władysława Broniewskiego w Jastrzębiu-Zdroju

ZARZĄDZENIE Nr 1880/2019 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA z dnia r. «TableEnd:SzablonAktyKierowania»

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE EKONOMICZNO - ADMINISTRACYJNYM SZKÓŁ GMINY RABA WYŻNA

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KRAPKOWICACH

Strona www - strona internetowa Realizatora projektu ( na której będą zamieszczane wszystkie informacje i dokumenty dotyczące Projektu.

w województwie śląskim. 1 Informacje ogólne

Innowacje dla rzemiosła motoryzacyjnego

Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pysznicy

ZARZĄDZENIE NR 19a/2017/2018

ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie realizacji projektów ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach

towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNIKA SAMORZĄDOWEGO W SZKOLE MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) Rozdział I Postanowienia ogólne

ZARZĄDZENIE NR 271/09 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia marca 2009 r. w sprawie regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Miejskim Przedszkolu Nr 18 w Zielonej Górze

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE INOWROCŁAWIU

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze. w Urzędzie Gminy Kaczory

Zarządzenie Nr 1932 /2006 Prezydenta Miasta Siemianowice Śląskie

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAZISKACH. Rozdział I. Postanowienia ogólne

RPDS IP /15

Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE WE WŁODAWIE

WNIOSEK NALEŻY ZŁOŻYĆ W JEDEN Z DOWOLNYCH SPOSOBÓW: 1. przesłać na adres Biura Projektu :

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 7 IM. ADAMA MICKIEWICZA W ŁOMŻY

Zarządzenie Nr 4/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 28 stycznia 2013 roku

FORMULARZ REKRUTACYJNY UCZESTNIKÓW PROJEKTU DO DZIAŁANIA 2.3 REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO na lata CZĘŚĆ A

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZARZĄDZIE DRÓG POWIATOWYCH W ŁOMŻY

Osi priorytetowej 1 Przedsiębiorstwa i innowacje. Działanie 1.5 Rozwój produktów i usług w MŚP

Zarządzenie nr 7/2009 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 14 kwietnia 2009 r.

Umowa nr.. na świadczenie usług szkoleniowo-doradczych w ramach Projektu pt.: Dotacje dla StartUpów

KARTA OCENY FORMALEJ KARTY ZGŁOSZENIOWEJ DO PROJEKTU

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE

Regulamin naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Zakładzie

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU NR 3 INTEGRACYJNYM W MOSINIE

REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W WOLSZTYNIE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W MUROWIE I NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNIKÓW GMINNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH

Zarządzenie Nr 13/2017 Kierownika Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 28 czerwca 2017 r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W IŁOWIE-OSADZIE

I. Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisko urzędnicze.

Rozdział I. Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisko urzędnicze

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OŚWIĘCIMIU

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W ŁAMBINOWICACH.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY SOŃSK I JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH GMINY. Rozdział I

REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Sprawni w biznesie

ZARZĄDZENIE NR 7/2008 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie z dnia 25 kwietnia 2008 roku

Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie

PROCEDURA NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W ŁĘCZYCY. Rozdział 1. Postanowienia ogólne.

Rozdział 1 Przepisy wstępne

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM ZESPOLE ŻŁOBKÓW W RZESZOWIE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE OBSŁUGI EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEJ SZKÓŁ I PLACÓWEK OŚWIATOWO-WYCHOWAWCZYCH W MYSZKOWIE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W SKARYSZEWIE

ZARZĄDZENIE NR WÓJTA GMINY DOBROMIERZ z dnia 16 stycznia 2017 r.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej w Baniach

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNIKA SAMORZĄDOWEGO W SZKOLE MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH

Wniosek o przyznanie wsparcia pomostowego

przedsiębiorstw współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej Europejskiego

PROCEDURA NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W WOJEWÓDZKIM FUNDUSZU OCHRONY ŚRODOWISKA I GOSPODARKI WODNEJ W KIELCACH

Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sierakowicach

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU NR 31 POD TĘCZĄ W KONINIE

KARTA OCENY FORMALNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO

REGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim. I. Postanowienia ogólne

Zarządzenie Nr 9/2011 Burmistrza Miasta Skórcz z dnia 21 lutego 2011 r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY MANOWO. Rozdział I

Transkrypt:

Regulamin naboru i wynajmu powierzchni - - procedura podjęcia działalności na terenie Sosnowieckiego Parku Naukowo-Technologicznego (SPNT) Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Definicje 1. Beneficjent podmiot korzystający ze wsparcia SPNT na podstawie zawartej Umowy. 2. Innowacja marketingowa to zastosowanie nowej metody marketingowej obejmującej znaczące zmiany w wyglądzie produktu, jego opakowaniu, pozycjonowaniu, promocji, polityce cenowej lub modelu biznesowym, wynikającej z nowej strategii marketingowej przedsiębiorstwa. 3. Innowacja organizacyjna - jest wprowadzaniem nowej metody organizacji w biznesowych praktykach przedsiębiorstwa, organizacji miejsca pracy lub też w relacjach zewnętrznych. Innowacje organizacyjne usprawniają sposób organizowania sprzedaży, dystrybucję towarów czy procesy produkcyjne. 4. Innowacja procesowa (technologiczna) - to zmiana w stosowanych przez przedsiębiorstwo metodach wytwarzania/metodach świadczenia usług, a także w sposobach docierania z produktem do odbiorców. Metody te mogą polegać na dokonywaniu zmian w urządzeniach lub w organizacji produkcji, mogą też stanowić połączenie tych dwóch rodzajów zmian lub być wynikiem wykorzystania nowej wiedzy. Mogą mieć one na celu produkcje lub dostarczenie nowych lub udoskonalonych produktów, które nie mogłyby być wytworzone czy też dostarczone przy pomocy metod konwencjonalnych. Celem tych metod może być także zwiększenie efektywności produkcji lub dostarczenia istniejących produktów. 5. Innowacja produktowa (dotycząca wyrobów produktów) to wprowadzanie na rynek doskonalszych produktów lub ulepszonych usług. Innowacją nie można nazwać zwykłego ulepszenia. Innowacja musi objąć znaczące ulepszenia parametrów technicznych, komponentów i materiałów oraz funkcjonalności. Innowacja produktowa może polegać na rozszerzeniu struktury asortymentowej o nowy produkt. Produkt nowy pod względem technologicznym jest to produkt, którego cechy technologiczne lub przeznaczenie różnią się znacząco od uprzednio wytwarzanych. Innowacje tego typu mogą wiązać się z całkowicie nowymi technologiami, opierać się na połączeniu istniejących technologii w nowych zastosowaniach lub też na wykorzystaniu nowej wiedzy. 6. Kandydat podmiot ubiegający się o podjęcie działalności na terenie SPNT i korzystania z oferowanego wsparcia. 7. Komisja Rekomendacyjna powołany przez Operatora organ kolegialny odpowiedzialny za proces rekrutacji i selekcji kandydatów do SPNT. 8. Koncesjodawca Gmina Sosnowiec, 41-200 Sosnowiec, Aleja Zwycięstwa 20, [NIP: 6443453672], [REGON: 276255482]. 1

9. Operator podmiot odpowiedzialny za zarządzanie SPNT na podstawie Umowy Koncesji nr WRF.272.3.2012. Operatorem SPNT jest Agencja Rozwoju Lokalnego S.A. w Sosnowcu. 10. Rada Sosnowieckiego Parku Naukowo-Technologicznego zwana dalej Radą Parku powołany przez Prezydenta Miasta Sosnowiec organ kolegialny nadzorujący merytorycznie realizację założeń SPNT. 11. Regulamin Sosnowieckiego Parku Nauko-Technologicznego zwany dalej Regulaminem SPNT dokument określający zasady i warunki świadczenia przez SPNT wsparcia na rzecz przedsiębiorstw, instytucji wsparcia przedsiębiorczości, placówek naukowych i badawczych oraz szkolno edukacyjnych. 12. Sosnowiecki Park Naukowo-Technologiczny zwany dalej SPNT - wyodrębniona organizacyjnie, budżetowo i lokalowo jednostka, która zapewnia podmiotom, prowadzącym działalność gospodarczą, badawczorozwojową lub naukową korzystne warunki dla prowadzenia firmy w celu opracowania, transferu i wdrożenia nowej technologii lub innowacji. 13. Spółka - Agencja Rozwoju Lokalnego Spółka Akcyjna, z siedzibą w 41-200 Sosnowiec, ul. Teatralna 9, [NIP: 6442312490], [REGON: 273298692], [KRS: 0000071567, Sąd Rejonowy Katowice-Wschód Wydział VIII Gospodarczy KRS]. 14. Umowa dokument regulujący wraz z Regulaminem SPNT stosunki pomiędzy Beneficjentem a SPNT. 15. Wniosek aplikacyjny wniosek o przyjęcie do SPNT, w którym podmiot opisuje prowadzoną działalność gospodarczą, badawczo-rozwojową lub naukową oraz przedsięwzięcie gospodarcze, które chce realizować w ramach SPNT, a także podaje swoje dane. 2 1. Niniejszy Regulamin naboru i wynajmu powierzchni - procedura podjęcia działalności na terenie Sosnowieckiego Parku Naukowo-Technologicznego, zwany dalej Regulaminem naboru i wynajmu, określa szczegółowe zasady i tryb przeprowadzania naboru do SPNT. 2. Jeśli prowadzenie działalności gospodarczej lub badawczej wymaga spełnienia dodatkowych obowiązków lub uzyskania dodatkowych pozwoleń na jej prowadzenie, podmiot chcący prowadzić taką działalność na terenie SPNT, jeszcze przed jej rozpoczęciem, zobowiązany jest uzyskać takie zezwolenia lub spełnić warunki określone w odrębnych przepisach prawa. 3. Podmiot, o którym mowa w 2 pkt. 2 zobowiązany jest przed rozpoczęciem swojej działalności do poinformowania na piśmie Operatora, o jej charakterze oraz przedstawić dokumenty potwierdzające prawo do jej prowadzenia na terenie SPNT. Rozdział II WSZCZĘCIE PROCEDURY NABORU 3 1. Nabór do SPNT przeprowadza się zgodnie z ustaloną w niniejszym Regulaminie procedurą. 2. Procedura, o której mowa w 3 pkt 1 składa się z następujących etapów: a) decyzji w sprawie rozpoczęcia naboru do SPNT, b) poinformowania Gminy Sosnowiec o rozpoczęciu naboru do SPNT, c) powołania Komisji Rekomendacyjnej, 2

d) przyjmowania dokumentów aplikacyjnych, e) wstępnej selekcji kandydatów, f) merytorycznej selekcji kandydatów, dokonywanej przez Komisję Rekomendacyjną, g) wyłonienia kandydatów, h) akceptacji kandydatów przez Zarząd Spółki, i) podpisania umowy. 4 1. Decyzję o rozpoczęciu procedury naboru podejmuje Operator po uprzednim zatwierdzeniu niniejszego Regulaminu i kryteriów oceny kandydatów przez Radę Parku. 2. Kryteria oceny kandydatów do Sosnowieckiego Parku Naukowo-Technologicznego stanowią załącznik nr 9 do niniejszego Regulaminu. 3. Wymagane dokumenty aplikacyjne: a) wniosek aplikacyjny, b) dokumenty kandydata tj. odpis z KRS lub wydruk z CEIDG, statut lub umowa spółki, REGON, NIP, c) oświadczenie wyrażające zgodę na postanowienia niniejszego Regulaminu oraz Regulaminu SPNT, d) oświadczenia o niekaralności osób reprezentujących kandydata, e) oświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek i podatków, f) oświadczenie o wysokości otrzymanej pomocy de minimis, i) oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej w ramach SPNT w sektorach wykluczonych ze wsparcia de minimis, g) formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, h) inne dokumenty wpływające na ocenę kandydata. 4. Wniosek, o którym mowa w 4 pkt. 3, ppkt a powinien zawierać: a) motywy przystąpienia Kandydata do SPNT, b) opis działalności podmiotu, c) opis działań, które będą realizowane na terenie SPNT. 5. Wzór wniosku aplikacyjnego stanowi załącznik Nr 1 do niniejszego Regulaminu. 6. Wzór oświadczenia wyrażającego zgodę na postanowienia niniejszego Regulaminu oraz Regulaminu SPNT stanowi załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu. 7. Wzór oświadczeń o niekaralności osób reprezentujących kandydata stanowi załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu. 8. Wzór oświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek i podatków stanowi załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu. 9. Wzór oświadczenia o wysokości otrzymanej pomocy de minimis stanowi załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu. 10. Wzór oświadczenia o nieprowadzeniu działalności gospodarczej w ramach SPNT w sektorach wykluczonych ze wsparcia de minimis stanowi załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu. 11. Wzór formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis stanowi załącznik nr 7 do niniejszego Regulaminu. 12. Kopie dokumentów, będące załącznikami, winny być opatrzone przez kandydata adnotacją potwierdzam za zgodność z oryginałem oraz zawierać czytelny podpis osób reprezentujących kandydata i datę. 5 1. Podmioty, do których skierowana jest oferta SPNT: a) Przedsiębiorstwa o dużym potencjale wzrostu działające na rynku, prowadzące działalność innowacyjną lub planujące prowadzenie takiej działalności, a które w szczególności: - należą do sektora MMŚP, 3

- współpracują z jednostkami naukowymi, - planują wdrożenie innowacji lub wdrożenie nowych produktów z wykorzystaniem nowych technologii, - przyczyniają się bezpośrednio lub pośrednio do rozwoju Miasta Sosnowiec, Zagłębia Dąbrowskiego lub SPNT. b) Instytucje wsparcia przedsiębiorczości, placówki naukowe i badawcze oraz szkolno edukacyjne. 2. Usługi najmu powierzchni SPNT, z wyłączeniem zespołu konferencyjno-szkoleniowego, nie mogą być świadczone wobec podmiotów, które są reprezentowane przez osoby: a) które zostały prawomocnie skazane za przestępstwo objęte regulacją rozdziału XXII, XXVIII, XXXIII-XXXVII Kodeksu karnego lub przestępstwo karnoskarbowe, b) wobec których orzeczono prawomocnie środek karny, o którym mowa w art. 41 2 Kodeksu karnego, c) które w prowadzonej działalności gospodarczej dopuściły się czynów nieuczciwej konkurencji. 3. Wsparcie SPNT w postaci preferencyjnych stawek czynszu najmu powierzchni SPNT, zaliczane jest do pomocy de minimis i nie może być świadczone wobec podmiotów, które: a) w bieżącym roku kalendarzowym oraz dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych korzystały z pomocy de minimis, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą podmiot się ubiega w ramach SPNT, przekraczałaby równowartość w złotych kwoty 200 000 euro, a w przypadku działalności gospodarczej w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwoty 100 000 euro, obliczonych według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiązującego w dniu udzielenia pomocy, b) będą prowadzić działalność gospodarczą w ramach SPNT w sektorach wykluczonych ze wsparcia de minimis zgodnie z Rozporządzeniem komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis. 6 1. Informację o rozpoczęciu naboru Operator podaje do publicznej wiadomości. Ogłoszenie umieszcza się: a) na stronie internetowej SPNT: www.spnt.sosnowiec.pl, b) stronie internetowej Operatora: www.arl.org.pl, c) na tablicy ogłoszeń w siedzibie SPNT, d) na tablicy ogłoszeń w siedzibie Operatora. 2. Operator w dniu ogłoszenia naboru udostępni kandydatom na stronie www SPNT (jako pliki do pobrania): a) Wniosek aplikacyjny, b) Wzory wymaganych oświadczeń, o których mowa w 4 pkt 3, ppkty c-g, c) Regulamin naboru i wynajmu, d) Regulamin SPNT. 7 1. Po wszczęciu procedury naboru Operator powołuje Komisję Rekomendacyjną, której zadaniem jest przeprowadzenie merytorycznej selekcji kandydatów oraz wyłonienie kandydatów spełniających w najwyższym stopniu wymagania SPNT, o których mowa w 5. 2. Komisja Rekomendacyjna składa się z min. 3 osób, powołanych przez Zarząd Spółki. 3. Członkowie Komisji Rekomendacyjnej posiadają niezbędne doświadczenie w szczególności w zakresie działań na rzecz wspierania przedsiębiorczości, transferu wiedzy, innowacyjności, rekrutacji i selekcji. 4. Komisji Rekomendacyjnej Przewodniczy Wiceprezes Zarządu Spółki. 5. W posiedzeniach Komisji Rekomendacyjnej może uczestniczyć obserwator z Urzędu Miasta Sosnowiec. 4

Rozdział III PRZYJMOWANIE DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH ORAZ SELEKCJA KANDYDATÓW 8 1. Głównym zakresem działalności SPNT jest świadczenie usług: a) najmu powierzchni SPNT, b) wynajmu sal zespołu konferencyjno-szkoleniowego, c) szkoleniowo-doradczych. 2. Stawka czynszu najmu powierzchni SPNT, o której mowa w 8, pkt 1, ppkt a, ustalana jest indywidualnie, a jej wysokość określa każdorazowo umowa najmu, przy czym jej wysokość nie może przekraczać wysokości stawki czynszu ustalonej i zatwierdzonej dla SPNT przez Gminę Sosnowiec. 3. Stawka czynszu najmu powierzchni, o której mowa w 8, pkt 1, ppkt a, jest progresywna, co oznacza jej wzrost od ceny uwzględniającej maksymalną ulgę do ceny określonej przez Zarząd Spółki po okresie zniżki, wynoszącym maksymalnie 5 lat. 4. Maksymalna wysokość ulgi stawki czynszu najmu wynosi: 40% w okresie od 1 do 6 miesiąca najmu, 30% w okresie od 7 do 12 miesiąca najmu, 25% w okresie od 13 do 24 miesiąca najmu, 20% w okresie od 25 do 36 miesiąca najmu, 15% w okresie od 37 do 48 miesiąca najmu, 10% w okresie od 49 do 60 miesiąca najmu. 5. Ulga, o której mowa w 8 pkt 4 może być wykorzystana przez Beneficjenta maksymalnie do wysokości przysługującego mu limitu pomocy de minimis przez okres maksymalnie 5 lat od momentu zawarcia umowy najmu powierzchni SPNT. 6. Poczynając od stycznia 2013r. Operator jest uprawniony do zmiany ceny określonej przez Zarząd Spółki o średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych, ogłaszany przez prezesa GUS za rok ubiegły. Uprawnienie to przysługuje Operatorowi raz w roku kalendarzowym. 7. W ramach stawek czynszu najmu, o których mowa w 8, pkt 1, ppkt a, Operator zapewnia Beneficjentowi usługi podstawowe: najem powierzchni, usługi recepcyjne, korzystanie z centrali telefonicznej, ochronę mienia, dostęp do miejsc parkingowych (1 miejsce na 200m 2 wynajmowanej powierzchni), udostępnianie zakładki przedsiębiorstwa na stronie www. 8. Usługi o których mowa w 8, pkt 1, ppkt b i c mogą być świadczone zarówno dla Beneficjentów, jak również podmiotów zewnętrznych. 9. Stawki usług, o których mowa w 8, pkt 1, ppkt b i c, ustalane są indywidualnie, a ich wysokość określa każdorazowo umowa, przy czym wysokość usług, o których mowa w 8, pkt 1, ppkt b nie może przekraczać wysokości stawek ustalonych i zatwierdzonych dla SPNT przez Gminę Sosnowiec. 10. Podmiot zainteresowany podjęciem działalności gospodarczej na terenie SPNT zapoznaje się z zasadami współpracy z Operatorem SPNT oraz warunkami najmu pomieszczeń poprzez stronę internetową lub bezpośrednio w siedzibie SPNT. 11. Podmiot zainteresowany podjęciem działalności na terenie SPNT powinien: a) pobrać wzory dokumentów, o których mowa w 4 pkt 5-11 w siedzibie SPNT lub ze strony internetowej, b) złożyć dokumenty aplikacyjne, o których mowa w 4 pkt 3, bezpośrednio w siedzibie SPNT lub za pośrednictwem poczty na adres SPNT: ul. Wojska Polskiego 8, 41-200 Sosnowiec. 9 1. Operator dokonuje wstępnej oceny wniosku aplikacyjnego oraz pozostałych dokumentów aplikacyjnych złożonych przez kandydata. 5

2. Prawidłowo wypełniony wniosek wraz załączonymi do niego dokumentami po uzyskaniu pozytywnej oceny wstępnej przez Operatora kierowany jest do Komisji Rekomendacyjnej. 3. Komisja Rekomendacyjna niezwłocznie ale w terminie nie dłuższym niż 7 dni od dnia otrzymania od Operatora dokumentów aplikacyjnych wraz ze wstępną oceną danego podmiotu w oparciu o analizę merytoryczną, przedsięwzięcia gospodarczego, naukowego lub badawczego oraz weryfikacji jego potencjału gospodarczego i innowacyjnego, zgodnie z Kartą oceny wniosku aplikacyjnego do Sosnowieckiego Parku Naukowo-Technologicznego, podejmuje decyzję o podjęciu współpracy na warunkach określonych we wniosku lub o odrzuceniu aplikacji. 4. Z przeprowadzonego naboru Komisja Rekomendacyjna sporządza protokół. 5. Na podstawie protokołu, o którym mowa w 9 pkt 4 Zarząd Spółki podejmuje decyzję o przyjęciu danego kandydata do SPNT lub odmowie. 6. O przyjęciu do SPNT kandydat zawiadamiany jest telefonicznie oraz pisemnie przez pracownika Operatora SPNT, który rozpoczyna czynności związane z podpisaniem umowy. 7. W przypadku pozytywnej oceny danego podmiotu przez Komisję Rekomendacyjną, Operator SPNT w porozumieniu z danym podmiotem ustala m.in.: a) lokalizację potencjalnej działalności podmiotu na terenie SPNT, tj. wielkości, usytuowanie oraz wyposażenie pomieszczeń, w których będzie prowadzona działalność gospodarcza, naukowa lub badawczo-rozwojowa, b) dodatkowe warunki korzystania z zasobów i infrastruktury SPNT. 8. Po przeprowadzeniu powyżej określonej procedury i uzgodnieniu wszystkich warunków współpracy Operator SPNT zobowiązany jest do zawarcia z danym podmiotem umowy najmu pomieszczeń na określonych warunkach. 9. W przypadku braku wolnych powierzchni SPNT kandydaci otrzymują informację, że jeżeli podmiot wyłoniony w drodze naboru nie przyjmie propozycji podpisania umowy lub zostaną zwolnione powierzchnie SPNT, możliwe jest przyjęcie do SPNT kolejnego kandydata spośród najlepszych kandydatów wymienionych w protokole. 10. Wzór Karty oceny wniosku aplikacyjnego do Sosnowieckiego Parku Naukowo-Technologicznego stanowi załącznik nr 8 do niniejszego Regulaminu. 10 1. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury rekrutacyjnej dołącza się do jego akt. 2. Dokumenty aplikacyjne innych kandydatów stanowią załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Rozdział IV POSTANOWIENIA KOŃCOWE 11 1. Niniejszy Regulamin jest regulaminem w rozumieniu art.384 k.c. 2. Niniejszy Regulamin został przygotowany przez Operatora w porozumieniu z Koncesjodawcą oraz zatwierdzony przez Radę Parku. 3. Wszelkie zmiany niniejszego Regulaminu dla swojej ważności wymagają uzgodnienia z Koncesjodawcą i zatwierdzenia przez Radę Parku. O zmianach niniejszego Regulaminu Operator zawiadomi Beneficjentów, co najmniej 14 dni przed wejściem zmian w życie. Powiadomienie dla swej skuteczności może nastąpić w jednej z następujących form: pismo ogólne, bezpośrednia informacja na piśmie, informacja drogą 6

elektroniczną. Dodatkowo informacja taka zostanie opublikowana przez Operatora na stronie internetowej Parku www.spnt.sosnowiec.pl. 4. Treść oraz interpretacja niniejszego Regulaminu należy do Operatora. 5. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają postanowienia pozostałych regulaminów SPNT, zarządzenia wewnętrzne Operatora oraz przepisy prawa powszechnie obowiązującego. 12 Regulamin naboru i wynajmu obowiązuje od dnia 17 października 2012r. na podstawie Uchwały Zarządu Spółki 215a z dnia 17 października 2012r. 7