WPROWADZANIE PENSUM DO SYSTEMU USOS - PRACOWNIK NA URLOPIE, ZWOLNIENIU LEKARSKIM

Podobne dokumenty
Instrukcja obsługi systemu USOS dla pracowników administracyjnych UJ

Wprowadzanie do systemu USOS planowanego pensum dydaktycznego nietypowe przypadki

USTALENIE WYSOKOŚCI I ZASAD WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE

UCHWAŁA NR 87/2017 SENATU PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ IM. ROTMISTRZA WITOLDA PILECKIEGO W OSWIĘCIMIU z dnia 25 września 2017 roku

Uchwała nr 82/2013. Senatu AGH z dnia 3 lipca 2013 r.

Wymiar pensum dydaktycznego. adiunkt, asystent 240 starszy wykładowca, wykładowca 360 lektor, instruktor 540

Załącznik do uchwały nr 150 Senatu Politechniki Opolskiej z dnia r.

ZARZĄDZENIE Nr 133/2006 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 18 października 2006 r.

Wprowadzanie do systemu USOS planowanego pensum dydaktycznego

Regulamin rozliczania zajęć dydaktycznych nauczycieli akademickich.

Uchwała nr 93/2012. Senatu AGH z dnia 30 maja 2012r.

Zasady wprowadzania i rozliczania godzin dydaktycznych Wprowadzania pracowników do systemu USOS należy wykonywać według następujących reguł:

WPROWADZANIE DO SYSTEMU USOS PLANOWANEGO PENSUM DYDAKTYCZNEGO

UCHWAŁA NR 7/II/13. w sprawie pensum dydaktycznego nauczycieli akademickich i zasad jego rozliczania

Zasady ustalania i rozliczania pensum dydaktycznego

ROZDZIAŁ II ZDOLNOŚĆ DYDAKTYCZNA

Uchwała Nr /2015 Senatu Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie z dnia 22 czerwca 2015 r. w sprawie pensum dydaktycznego

ROZLICZENIE PENSUM W SYSTEMIE USOS

Uchwała Nr 24 /2010. z dnia 21 czerwca 2010 roku

Senatu Akademii Wychowania Fizycznego. z dnia 27 czerwca 2017 roku

USTAWA z d n ia... o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw1*

w sprawie: zasad rozliczania pensum dydaktycznego i wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych nauczycieli akademickich PWSTE w Jarosławiu.

Rektor Uniwersytetu Rzeszowskiego

Zasady ustalania i rozliczania pensum dydaktycznego

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Poz. 62. ZARZĄDZENIE NR 5 DZIEKANA WYDZIAŁU GEOGRAFII i STUDIÓW REGIONALNYCH UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia r.

UCHWAŁA Nr 42/2015 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu z dnia 12 czerwca 2015 r.

Uchwała nr 32/2007. Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 31 maja 2007 r.

Uchwała Nr 22 / z dnia 21 czerwca 2010 roku

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Tworzenie grup programowych dodawanie przedmiotów do grup

Uchwała nr 24/ 2010 Senatu Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza z dnia 27 maja 2010 r.

profesora zwyczajnego profesora nadzwyczajnego 180 godzin profesora nadzwyczajnego 195 godzin, profesora wizytującego 120 godzin adiunkta 210 godzin

Ramowe wytyczne w zakresie planowania i rozliczania godzin dydaktycznych z wykorzystaniem Uniwersyteckiego Systemu Obsługi Studiów (USOS)

profesora zwyczajnego profesora nadzwyczajnego 180 godzin profesora nadzwyczajnego 195 godzin, profesora wizytującego 120 godzin adiunkta 210 godzin

Uchwała Senatu Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. Nr 151/2012/2013. z dnia 25 września 2013 r.

Uchwała Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 22 czer wca 2006 r.

z dnia 27 czerwca 2014 r.

Przygotowanie danych w systemie USOS do wydruku kart obciążeń/sprawozdań pracowników naukowo dydaktycznych

Uchwała nr 71 /2017 Senatu Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza z dnia 25 maja 2017 r.

Uchwała nr 52/2015 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 19 czerwca 2015 roku

USTAWA z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)

Rozliczenie pensum w systemie USOS

1. Czas pracy nauczyciela akademickiego jest określony zakresem jego obowiązków dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych.

UCHWAŁA NR 65 SENATU UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 15 marca 2006 r.

Uchwała nr 45/2018 Senatu Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza z dnia 24 maja 2018 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW AKADEMII SZTUK PIĘKNYCH W GDAŃSKU

Uchwała nr 60/2013 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 21 czerwca 2013 roku

Uwagi Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność AGH do projektu ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce

UCHWAŁA NR R /14. SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 29 maja 2014 r.

Uchwała nr 75/2017 z dnia 30 maja 2017 r. Senatu Uniwersytetu Medycznego w Łodzi

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW AKADEMII SZTUK PIĘKNYCH W GDAŃSKU

Uchwała nr 43 /2017. Senatu AGH z dnia 26 kwietnia 2017 r.

Uchwała nr 43/2017 Senatu AGH z dnia 26 kwietnia 2017 r.

Kraków, dnia 16 lipca 2013 r. Poz z dnia 20 czerwca 2013 roku

Uchwała nr 85/2017 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 29 września 2017 roku

Uchwała Nr 41/2014/VIII Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 20 listopada 2014 r.

Uchwała nr 29/2012 Senatu Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza z dnia 21 czerwca 2012 r.

profesora zwyczajnego profesora nadzwyczajnego 180 godzin profesora nadzwyczajnego 195 godzin, profesora wizytującego godzin adiunkta 210 godzin

PROCEDURA PRZYDZIAŁU ZASTĘPSTW, SPOSOBU EWIDENCJONOWANIA I ROZLICZANIA NADGODZIN

Uchwała Senatu Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. Nr 130/2013/2014. z dnia 27 maja 2014 r.

CZAS PRACY I OBOWIĄZKI NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Uchwała nr 80/2016. Senatu AGH z dnia 29 czerwca 2016 r.

URLOP BEZPŁATNY A PRAWO DO ZASIŁKÓW ZWIĄZANYCH Z CHOROBĄ I MACIERZYŃSTWEM

1. Wynagrodzenie za część miesiąca gdy wypłacono świadczenie chorobowe

Uchwała Nr 1528 Senatu Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu z dnia 29 kwietnia 2015 r.

Uchwała Senatu Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. Nr 32/2013/2014. z dnia 18 grudnia 2013 r.

Uchwała Nr 34/2017/VII Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 28 września 2017 r.

roku Tryb udzielania urlopów wypoczynkowych nauczycielom akademickim zatrudnionym na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu

Uchwała nr 91/2014 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 23 czerwca 2014 roku CZAS PRACY I OBOWIĄZKI NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Uchwała Senatu PG nr 97/2013/XXIII z 19 czerwca 2013 r.

Uchwała Senatu Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. Nr 44/2016/2017. z dnia 28 lutego 2017 r.

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO

Poznań, dnia 30 grudnia 2015 r. Poz UCHWAŁA NR XVII/109/2015 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO. z dnia 29 grudnia 2015 r.

Uchwała Nr 1528 Senatu Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu z dnia 29 kwietnia 2015 r.

UCHWAŁA NR /13. SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 27 czerwca 2013 r.

Zarządzenie nr 6/2016. Dziekana. Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. z dnia 22 grudnia 2016 r.

2. Roczny wymiar zajęć dydaktycznych (pensum), obowiązujący pracowników naukowodydaktycznych

Uchwała Nr 19/2007/V Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 28 czerwca 2007 r.

UCHWAŁA Nr 107. Senatu Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 23 czerwca 2015 r.

Załącznik do Uchwały Nr IV/17/2007 Rady Miejskiej w Prabutach z dnia 31 stycznia Regulamin

Wyjaśnienia dotyczące zasiłku macierzyńskiego od 1 stycznia 2010 r.

opinię prawną z dnia opartą na nieobowiązujących od 2012 roku przepisach; Wyroki sądowe, uporczywie eksponowane w każdym piśmie do związku,

ZARZĄDZENIE Nr 25/2013

Uchwała nr 55/2014 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 30 kwietnia 2014 roku

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W STRZELINIE

UCHWAŁA NR XXXIV/481/13 RADY MIEJSKIEJ W SŁUPSKU. z dnia 27 marca 2013 r.

UONET+ Rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli. Stan prawny

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓL NR 2 IM. WŁADYSŁAWA ORKANA W SZCZECINIE

ROCZNY WYMIAR ZADAŃ DYDAKTYCZNYCH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ORAZ ZASADY POWIERZANIA I OBLICZANIA GODZIN DYDAKTYCZNYCH

UCHWAŁA NR 24/LXXXVI/2011 SENATU WYŻSZEJ SZKOŁY OFICERSKIEJ SIŁ POWIETRZNYCH

Zarządzenie nr /13. z dnia r.

Uchwała Senatu PG nr 209/2014/XXIII z 9 lipca 2014 r.

Urlopy w oświacie - zmiany w 2018 r. dr Magdalena Kasprzak

2. Roczny wymiar zajęć dydaktycznych (pensum), obowiązujący pracowników naukowodydaktycznych

Bydgoszcz, dnia 2 lutego 2017 r. Poz. 539 UCHWAŁA NR XXXI/271/2017

Politechnika Koszalińska Wydział Inżynierii Lądowej, Środowiska i Geodezji WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA

Politechnika Koszalińska Wydział Elektroniki i Informatyki WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA

ROZLICZANIE PENSUM PRACOWNIKÓW

Załącznik. do Uchwały Nr III/21/2006. Rady Gminy Wilkołaz. z dnia 28 grudnia 2006 roku

Transkrypt:

WPROWADZANIE PENSUM DO SYSTEMU USOS - PRACOWNIK NA URLOPIE, ZWOLNIENIU LEKARSKIM Spis treści Cel:... 2 Wymagania wstępne:... 2 Konieczne do:... 2 A. Nauczyciel akademicki na zaplanowanym urlopie zdrowotnym lub naukowym... 2 B. Nauczyciel akademicki przebywający na zwolnieniu lekarskim nieobecność niezaplanowana w momencie tworzenia pensum... 3 B.1 Godziny w pensum... 3 B.2 Godziny ponadwymiarowe... 6 C. Nauczyciel akademicki na urlopie zdrowotnym lub naukowym, który otrzymał w trakcie roku akademickiego nieobecność niezaplanowana w momencie tworzenia pensum... 6 AUTORZY Barbara Oleś Katarzyna Leśkiewicz

Cel: Utworzenie i rozliczenie pensum w następujących przypadkach: A. nauczyciel akademicki będzie przebywał na zaplanowanym urlopie dla poratowania zdrowia lub urlopie naukowym podczas roku akademickiego nieobecność zaplanowana w momencie tworzenia pensum, B. nauczyciel akademicki przebywa na zwolnieniu lekarskim podczas roku akademickiego - nieobecność niezaplanowana w momencie tworzenia pensum, C. nauczyciel akademicki w trakcie trwania roku akademickiego bierze urlop dla poratowania zdrowia lub naukowy nieobecność niezaplanowana w momencie przygotowywania pensum. Wymagania wstępne: przygotowana obsada dydaktyczna na dany rok akademicki, zgodna z Uchwałą Senatu UJ dot. pensum dydaktycznego w danym roku akademickim, wprowadzone przedmioty do systemu USOS, przypisane przedmioty do danego cyklu dydaktycznego, utworzone grupy programowe (patrz instrukcja Tworzenie grup programowych, dodawanie przedmiotów do grup), prawidłowo wypełniona obsada wszystkich form zajęć, prawidłowe i aktualne dane o zatrudnieniu pracowników. Konieczne do: rozliczenia pensum dydaktycznego poprzez system USOS. A. Nauczyciel akademicki na zaplanowanym urlopie zdrowotnym lub naukowym Jeżeli podczas planowania pensum dydaktycznego wiadome jest, że nauczyciel akademicki będzie przebywał na urlopie zdrowotnym lub naukowym (w roku akademickim dla którego pensum przygotowujemy), należy w takim przypadku obniżyć wymiar pensum nominalnego. Na okres przewidzianej nieobecności pracownika nie planuje się zajęć dydaktycznych, dlatego należy przyjąć wymiar pensum odpowiadający okresowi pracy. Przyjmuje się, że rok akademicki liczy 30 tygodni dydaktycznych (po 15 tygodni w semestrze). Dzieląc liczbę godzin pensum nominalnego pracownika przez liczbę 30 tygodni, określamy o ile godzin obniżamy pensum dydaktyczne pracownika za każdy tydzień jego pobytu na urlopie. Wymiar wyliczonego pensum dydaktycznego należy skonsultować z DSO. Analogicznie postępujemy gdy nauczycielowi akademickiemu nie zaplanowano obciążenia dydaktycznego z powodu jego zatrudnienia po rozpoczęciu roku akademickiego, przewidzianej

nieobecności w pracy związanej w szczególności z długotrwałą chorobą, urlopem bezpłatnym lub innym zwolnieniem od pracy, odbywaniem służby wojskowej, urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopem macierzyńskim, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim, albo z powodu ustania stosunku pracy przed zakończeniem roku akademickiego. Wyliczony wymiar pensum należy wpisać w formularzu USOS pensum pracowników (do którego dochodzi się drogą Pracownicy-> Pensum pracowników ) w kolumnach Pensum wprowadzone i kom. (białe pola). Wybieramy wiersz z nazwiskiem pracownika, którego pensum obliczaliśmy. W białym polu kolumny po lewej stronie wpisujemy wymiar obliczonego pensum, a w polu obok możemy wpisać powód obniżenia pensum. Status pensum musi być ustawiony na P, w przeciwnym razie system tego wpisu nie przyjmie. Wprowadzone dane zapisujemy. B. Nauczyciel akademicki przebywający na zwolnieniu lekarskim nieobecność niezaplanowana w momencie tworzenia pensum B.1 Godziny w pensum W czasie choroby lub innej nieprzewidzianej, usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela akademickiego, godziny zajęć dydaktycznych wynikające z pensum dydaktycznego, które według planu zajęć przypadałyby na okres tej nieobecności, zalicza się jako godziny przepracowane zgodnie z planem (tzw. godziny uznane za przepracowane). Dotyczy to wyłącznie zajęć ujętych w pensum nominalnym. Zasadom tym nie podlegają zajęcia prowadzone w ramach godzin ponadwymiarowych.

Równocześnie dyrektor /kierownik jednostki prowadzącej studia powinien zapewnić studentom realizację programu zajęć przez wyznaczenie zastępstwa. Jeżeli zwolnienie nie jest długotrwałe lub nie jest możliwe wyznaczenie zastępstwa, nauczyciel akademicki może te godziny odpracować po powrocie ze zwolnienia lekarskiego. Godziny odpracowane stanowić będą dodatkowe godziny ponadwymiarowe zlecone do wypłaty. W systemie USOS należy to wpisać w następujący sposób: Jeżeli dyrektor/kierownik wyznaczy zastępstwo, nauczycielowi akademickiemu przebywającemu na zwolnieniu, w systemie USOS przy każdym przedmiocie przez niego prowadzonym należy wpisać liczbę godzin pracy pomniejszoną o godziny przypadające na okres zwolnienia. Te godziny, które na skutek zwolnienia lekarskiego należy uznać za przepracowane, powinno się wpisać z kosztorysem odpowiednich studiów w zakładce Zajęcia nieodnotowane w USOS z opisem że jest to godzin zajęć przypadająca na okres zwolnienia lekarskiego od do. W systemie USOS przy poszczególnych przedmiotach prowadzonych przez w/w nauczyciela dopisujemy nazwisko osoby zastępującej, przypisując jej odpowiednią liczbę godzin pracy (godziny przydzielone na zastępstwo). Przykład Wykład Informatologiczne koncepcje ekologii informacji jest prowadzony przez jednego nauczyciela akademickiego. Prowadzi on 30 godzin zajęć. Wszystkie te zajęcia są zaplanowane jako godziny wliczane do pensum

Ponieważ przebywał on na zwolnieniu chorobowym, nie mógł przeprowadzić 10 godzin zajęć. Liczba godzin zajęć w/w nauczyciela akademickiego została pomniejszona o godziny przypadające na czas zwolnienia. 10 godzin zajęć zostało przeprowadzone przez innego, wyznaczonego na zastępstwo pracownika, którego dopisano do przedmiotu jako drugiego prowadzącego. Godziny, które na skutek zwolnienia lekarskiego należy uznać za przepracowane, zostały wpisane z kosztorysem odpowiednich studiów w zakładce Zajęcia nieodnotowane w USOS

Jeżeli dyrektor/kierownik nie wyznacza zastępstwa i nauczyciel akademicki po powrocie ze zwolnienia lekarskiego odpracowuje godziny z pensum, które przypadły na okres jego zwolnienia, to należy te godziny wpisać jako ponadwymiarowe i dodatkowo, z odpowiednim kosztorysem wskazującym źródło finansowania, wpisać w zakładce Zajęcia nieodnotowane w USOS liczbę godzin uznanych za przepracowane z tytułu zwolnienia. B.2 Godziny ponadwymiarowe Jeżeli nauczyciel akademicki przebywa na zwolnieniu (lub ma miejsce inna nieprzewidziana, usprawiedliwiona nieobecność) i na ten okres przypadają zajęcia realizowane jako godziny ponadwymiarowe, to takie zajęcia powinny zostać odpracowane przez nauczyciela akademickiego po zakończeniu nieobecności. Godzin ponadwymiarowych nie można uznać za przepracowane z tytułu zwolnienia lekarskiego. Dyrektor/kierownik jednostki może również wyznaczyć zastępstwo za nauczyciela akademickiego przebywającego na zwolnieniu. W takim przypadku należy w systemie USOS, przy każdym prowadzonym przez niego przedmiocie zmniejszyć mu liczbę godzin pracy o godziny przypadające na okres zwolnienia i dopisać nauczyciela pełniącego zastępstwo, z odpowiednią liczbą godzin. C. Nauczyciel akademicki na urlopie zdrowotnym lub naukowym, który otrzymał w trakcie roku akademickiego nieobecność niezaplanowana w momencie tworzenia pensum

Jeśli w trakcie roku akademickiego nauczyciel akademicki otrzymał zgodę na urlop zdrowotny lub naukowy, to wszystkie godziny zajęć w pensum przypadające na okres jego nieobecności uznane są za godziny przepracowane. Postępujemy wówczas analogicznie jak w punkcie B.1 W systemie USOS, przy każdym prowadzonym przez nauczyciela akademickiego przedmiocie należy wpisać liczbę godzin pracy pomniejszoną o godziny przypadające na okres jego nieobecności. Te godziny, które na skutek przebywania na urlopie należy uznać za przepracowane, powinno się wpisać z kosztorysem odpowiednich studiów w zakładce Zajęcia nieodnotowane w USOS. Równocześnie przy poszczególnych przedmiotach prowadzonych przez w/w nauczyciela dopisujemy nazwisko osoby zastępującej, przypisując jej odpowiednią liczbę godzin pracy (godziny przydzielone na zastępstwo).