Raport z monitorowania losów zawodowych absolwentów WSNS po 6 miesiącach od ukończenia studiów Cel badań: Celem badań jest poznanie zawodowych losów absolwentów, w tym podejmowanie pracy zawodowej zgodniej z wykształceniem, oraz to, czy wiedza i umiejętności zdobyte podczas studiów na WSNS są przydatne absolwentom na rynku pracy. Zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych udzielane odpowiedzi były opracowywane zbiorowo. Wyniki badań służą celom naukowym. Absolwenci oraz studenci WSNS będą mogli zapoznać się z wynikami zaprezentowanymi w raporcie ogólnym, zamieszczony na stronie uczelni WSNS. Procedura badań: Pierwsze badania mają miejsce po sześciu miesiącach od terminu obrony pracy licencjackiej i magisterskiej, a następne po trzech i pięciu latach. Pozwoli to nam na systematyczne monitorowanie przebiegu kariery zawodowej, a dzięki temu, na dostosowanie oferty edukacyjnej do potrzeb studentów i nowoczesnego rynku pracy. Badania Zawodowych Losów Absolwentów realizowane są za pomocą narzędzia LimeSurvey typu open licence. Wszelkie dane gromadzone są w zabezpieczonej bazie danych, eliminując możliwość ich upublicznienia lub dostępu osób trzecich. Narzędzie (kwestionariusz ankiety w wersji elektronicznej) badawcze składa się z 25 pytań w tym 5 pytań metryczkowych. Narzędzie w uzupełniającym badaniu telefonicznym typu CATI składa się z 6 pytań. Dane na temat realizacji badań: I. Termin realizacji badania internetowego za pośrednictwem platformy Lime survey: 04.02.2013-11.03.2013 - Liczba absolwentów objętych badaniem, którzy obronili pracę w lipcu 2012 roku - 55 osób - Liczba absolwentów objętych badaniem internetowym za pośrednictwem platformy Lime survey - 26 osób (z czego 9 respondentów dokończyło wypełnianie ankiety) - 46 respondentów objęto badaniem uzupełniającym wywiad telefoniczny typu CATI w terminie 22.03-26.03 2013, (z czego 29 osoby posiadały aktualny numer telefonu, a z nich 7 osób udzieliło kompletnych odpowiedzi w badaniu telefonicznym). 1
Rezultat badań z 55 absolwentów uzyskano odpowiedzi od 16 osób, co daje stopę responsywności na poziomie 29 %. Wstępne wyniki badań z obu pomiarów: internetowego oraz telefonicznego CATI 1. Ukończone kierunki studiów 9 na 16 osób - absolwenci socjologii 5 na 16 osób absolwenci Pedagogiki 1 osoba na 16 absolwent bezpieczeństwa 1 brak danych odmowa odpowiedzi w badaniu CATI 2. Zatrudnienie - 9 na 16 osób badanych posiada pracę, z czego wszyscy zatrudnieni są w ramach umowy o pracę. (5 osób z badań internetowych, 4 z badań telefonicznych typu CATI) - 7 na 17 osób nieposiana pracy, a do najczęstszych przyczyn należą (4 osoby z badań internetowych, 3 osoby z badań telefonicznych typu CATI): urlop macierzyński/wychowawczy 4 osoby na 7 kontynuacja nauki 3 osoby na 7 Termin rozpoczęcia pracy zawodowej: 8 na 9 respondentów rozpoczęło pracę przed rozpoczęciem studiów, 1 osoba po ukończeniu studiów (w terminie powyżej 6 miesięcy od ukończenia). Miejsce zatrudnienia: 4 osoby na 9 pracują w Warszawie 3 osoby na 9 pracują w gminie Ińska Mazowiecki, 1 osoba pracuje w gminie Garwolin, 1 brak danych - odmowa odpowiedzi Posiadanie zawodu zgodnego z wykształceniem w opinii absolwentów 5 na 9 osób uważa, ze pracuje zgodnie z posiadanym wykształceniem 4 osoby na 9 udzieliło odpowiedzi negatywnej Kontynuowanie nauki po zakończeniu studiów: 9 osób na 16 kontynuowało naukę po zakończeniu swoich studiów, z czego: 8 osób studia magisterskie II stopnia, 1 osoba studia doktoranckie III stopnia 1 osoba studia licencjackie/inżynierskie I stopnia 4 osoby wybrały pedagogikę jako kierunek dalszego kształcenia 1 osoba socjologię administracji 1 osoba bezpieczeństwo wewnętrzne 2
Poniższe dane prezentowana na podstawie badań internetowych: (liczba respondentów 7): Branża zatrudnienia: szkolnictwo i edukacja w tej branży pracuje 2 na 5 absolwentów sprzedaż i zakupy 1 osoba obsługa klienta 1 osoba przemysł 1 osoba Stanowisko zajmowane w pracy: 2 respondentów pracuje jako pracowni naukowy 1 osoba pracuje na stawiski kierownika 1 osoba pracuje na stanowisku specjalisty 1 brak danych Czynniki mające decydujący wpływ na zatrudnienie 3 osoby na 5 uważają, że decydujący wpływ na zatrudnienie ma posiadane doświadczenie zawodowe, 2 osoby na 5, że ukończona uczelnia wyższa Awans po zakończeniu studiów lub zmiana pracy na inną: 4 osoby na 5 nie awansowało, ani nie zmieniło pracy po zakończeniu studiów 1 osoba udzieliła odpowiedzi twierdzącej Podnoszenie kwalifikacji po zakończeniu studiów - udział w dodatkowych kursach, szkoleniach: 3 na 9 osób po zakończeniu studiów poszerzało swoje kwalifikacje uczestnicząc w dodatkowych kursach i szkoleniach 3. Ocena studiów na WSNS 8 na 9 respondentów uważa, że wiedza i umiejętności zdobyte na studiach WSNS są przydatne na współczesnym rynku pracy 4 na 9 osób wybierając się ponownie na studia wyższe dokonałoby takiego samego wyboru czyi ten sam kierunek studiów na tej samej uczelni 4 na 9 osób wybrałoby inny kierunek studiów ale na tej samej uczelni 1 osoba na 9- Iny kierunek na innej uczelni Wszyscy badani (9 osób na 9) poleciłoby studia na WSNS innym osobom. 5 na 9 osób jest zainteresowanych współpracą w Biurem Karier WSNS, a najczęściej wymienianym rodzajem współpracy: - otrzymywanie e-mailowo ofert pracy - 4 na 5 osób - uczestniczenie w szkoleniach i kursach 3 na 5 osób - świadczenie usług dla BK zgodne z posiadanymi kwalifikacjami 2 na 5 osób 3
Ocena badań i rekomendacje: Metoda badań sondażowych z użyciem platformy elektronicznej jest wystarczającym narzędziem do realizacji zaplanowanych badań, jednak wymogiem jest posiadanie kompletnej i aktualnej bazy danych tele-adresowych studentów kończących naukę na WSNS. Dane powinny być weryfikowane przynajmniej dwa razy podczas trwania studiów lub przynajmniej raz podczas odbierania przez absolwenta dyplomu ukończenia studiów (wraz z podpisaną deklaracją). Weryfikacja danych tele-adresowych studentów/absolwentów jest istotna z dwóch względów: 1. Zgodnie z nowelizacją ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, uczelni wyższe mają obowiązek monitorowania zawodowych losów swoich absolwentów, przez indywidualnie opracowane kryteria kontroli. 2. W celu zwiększenia możliwości dotarcia do respondentów po 6 miesiącach od ukończenia studiów, jak również po 3 i 5 latach w kolejnych edycjach badań (dane zweryfikowane w momencie kończenia studiów, a następnie po 6 miesiącach od ich ukończenia w pierwszym badaniu zwiększają prawdopodobieństwo dotarcia do absolwenta w drugiej i trzeciej edycji badań - odpowiednio po 3 i 5 latach, a to z kolei przekłada się na poziom responsywności. Rekomendacja: Pracownicy dziekanatu powinni zwracać uwagę na kompletność danych kontaktowych w dokumentacji studentów. W przypadku niechęci wśród studentów/absolwentów do podania lub zweryfikowania danych teleadresowych, w tym szczególnie adresu e-mail i numeru telefonu, należy poinformować ich o ministerialnym obowiązku monitorowania karier absolwentów i ogólnym celu tych badań. Kwestionariusz ankiety wydaje się być adekwatnym narzędziem służącym monitorowaniu zawodowych losów absolwentów. Wstępna jego ewaluacja pozwoliła na wysunięcia dwóch wniosków: 1. Należy przeformułować pytanie brzmiące: Czy pracuje Pan/Pani zawodowo? - na Czy ma Pan/Pani pracę? (gdyż niektóre osoby (mylnie( zrozumiały pracę zawodową jako pracę po szkole zawodowej) 4
2. Oraz w przypadku przyczyn braku pracy do istniejącej kafeterii odpowiedzi należy dodać urlop macierzyński/wychowawczy. W pierwszej turze badań odpowiedź, ta była wpisywana najczęściej jako inna przyczyna. Opracowanie: Małgorzata Such-Pyrgiel Kierownik Biura Karier WSNS 5