Statut stowarzyszenia / fundacji Statut twojej organizacji to: pisem potwierdzona informacja o zasadach działania konstytucja organizacji najważjszy wewnętrzny dokument dokument zarejestrowany w Krajowym Rejestrze Sądowym Wątpliwości dotyczące działalności organizacji rozwiewa statut, to w nim szukaj informacji: po co powstała organizacja jakie ma cele statutowe co może robić, na rzecz kogo, czego działa tzw. sposoby realizacji celów jaki jest zakres działań organizacja robi tylko to, co wynika ze statutu jak podejmowane są decyzje np. sposób głosowania jakie ma władze, jak i kto je zmienia że kto reprezentuje, podpisuje umowy z jakich pieniędzy może finansować działania np. z darowizn, dotacji, zbiórek publicznych cd.
Zadbaj, żeby statut był: jawny umieść na stro www organizacji aktualny obowiązkowo zgłaszaj zmiany do KRS, wydrukowany i podpisany przechowuj w dokumentacji znany organizacji jego zapisy znają: zarząd i komisja rewizyjna, księgowość w stowarzyszeniu że członkowie i członki Pisząc lub zmieniając statut, pamiętaj: treść statutu musi być zgodna z: w fundacji z ustawą o fundacjach w stowarzyszeniu z ustawą Prawo o stowarzyszeniach statutu musi tworzyć prawnik możecie napisać go sami kopiuj bez namysłu innych statutów zapisy muszą odzwierciedlać potrzeby twojej organizacji cele w statucie powinny być właściwie sformułowane pokazują działania organizacji i jednocześ ograniczają jej rozwoju ( są za szerokie i za wąskie) statut to całość zmieniając nawet jeden paragraf, sprawdź czy zaprzecza to innym zapisom więcej: poradnik.ngo.pl źródło: ngo.pl Projekt Stołeczne Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych jest współfinansowany przez Miasto Stołeczne Warszawa.
Zatrud na umowę-zlece w fundacji, stowarzyszeniu Umowa-zlece to umowa starannego działania, nastawiona na wykona określonych czynności, które współpracownik (zleceniobiorca) wykona w określonym czasie. Koczne formalności 1 oświadcze z danymi współpracownik (współpracowniczka) wypełnia oświadcze z danymi do celów podatkowych i rozliczeń z ZUS na jego podstawie ustal czy w ramach zawieranej umowy musisz zapłacić składki 2 umowa zlece sporządź umowę-zlece musi z j wynikać: co ktoś ma zrobić, w jakim czasie, jakie otrzyma wynagrodze (wg stawki godzinowej min. 13 zł brutto) 3 podpisa umowy (unikaj sytuacji, gdy osoba z organizacji podpisuje umowę z samą sobą!) 4 ZUS zgłoś współpracownika do ZUS w ciągu 7 dni od daty rozpoczęcia wykonywania zlecenia, zgod z umową Jakie składki płaci organizacja do ZUS <26 płacisz osoba ta jest studentem/studentką w wieku do 26 lat Nie mam pracy! płacisz składki na ubezpieczenia: zdrowotne i społeczne osoba jest nigdzie zatrudniona Mam pracę! płacisz tylko składki na ubezpiecze zdrowotne osoba jest ubezpieczona społecz z tytułu innego zatrudnia, np. umowy o pracę (z wynagrodzem większym od minimalnego 2000 zł w 2017 r.), umowy-zlecenia
Realizacja i zakończe umowy obowiązki organizacji 1 rachunek przygotuj rachunek do umowy, daj współpracownikowi do podpisania 2 wynagrodze wypłać wynagrodze w termi wskazanym w umowie 3 ZUS wyrejestruj współpracownika z ZUS w ciągu 7 dni od daty zakończenia zlecenia (a od daty wystawienia rachunku!) składki ZUS 15 do 15. dnia kolejnego miesiąca po wypłacie wynagrodzenia opłać składki ZUS podatek 20 do 20. dnia kolejnego miesiąca (po wypłacie wynagrodzenia) opłać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych do urzędu skarbowego (US) albo dla umów poniżej 200 zł podatek ryczałtowy do końca stycznia następnego roku przygotuj roczną deklarację PIT-4R lub PIT-8AR (dla umów < 200 zł) złóż elektronicz w US* PIT- PIT- 4R 11 01 01/02 do końca lutego następnego roku przygotuj PIT-11 przekaż zatrudnionemu złóż elektronicz w US pracownika* * Uwaga! Złóż papierowo (do końca stycznia) tylko, jeśli organizacja miała w poprzednim roku 5 osób lub mj, za które sporządzała PIT-y i rozlicza jej biuro rachunkowe. dokumenty 50 przechowuj dokumenty związane z zatrudm przez 5O lat od zakończenia współpracy Pamiętaj! Dzieło czy zlece? Nie zawieraj umowy o dzieło, jeśli jest jasne czy jej rezultatem jest dzieło. Umowa-zlece jest nastawiona na wykona określonych czynności, a umowa o dzieło na osiągnięcie określonego efektu. Nie można ich mylić! Przy kontroli ZUS grozi za to kara i nalicze zaległych składek. Umowa o pracę a zlece Umowa-zlece może zastąpić umowy o pracę, jeśli współpracownik w rzeczywistości wykonuje pracę pracownika etatowego. Przy kontroli PIP grozi za to kara i nalicze zaległych składek! Zlece z samozatrudnionym Jeśli organizacja zleca coś osobie prowadzącej działalność gospodarczą, to rozlicz się z nią w ramach jej działalności gospodarczej to ona wystawia rachunek lub fakturę. Wskazane jest podpisa z tą osobą rówż umowyzlecenia. więcej: poradnik.ngo.pl źródło: ngo.pl Projekt Stołeczne Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych jest współfinansowany przez Miasto Stołeczne Warszawa.
fundacje! jeśli jako OPP złożyły sprawozdania na pozytek.gov.pl stowarzyszenia! Wyślij sprawozda do ministra! Czy zostało wysłane sprawozda z działalności fundacji za poprzedni rok? Przypomnij o obowiązku opłacenia składek! Czy członkowie i członki stowarzyszenia opłacili składki? Sprawdź rozlicze działań prowadzonych w ramach działalności odpłatnej! Czy koszty i przychody się bilansują? Organizacje prowadzące działalność odpłatną! Zrób inwentaryzację kasy! Sprawdź na dzień 31 grudnia, czy ilość gotówki w kasie zgadza się z ostatnim raportem kasowym? Zrób weryfikację sald na rachunku bankowym! Czy stan kont bankowych w zestawieniach księgowych zgadza się z ostatnim wyciągiem bankowym? Nie zapomnij podziękować wolontariuszom i wolontariuszkom, partnerom organizacji, darczyńcom!
Fundacje a stowarzyszenia czyli wszystkie organizacje to fundacje Fundacje różnice stowarzyszenia składki kto decyduje zarząd zarząd walne zebra członków rada fundacji (obowiązkowa) kontrola komisja rewizyjna (obowiązkowa) merytoryczne i finansowe raz na rok (obowiązkowe) sprawozdania finansowe raz na rok (obowiązkowe) merytoryczne (obowiązkowe) podobieństwa mogą przyjmować darowizny, dotacje mogą ubiegać się o status OPP mogą mieć wolontariuszy i zatrudniać pracowników prowadzą księgowość więcej: poradnik.ngo.pl źródło: ngo.pl 2016 Rozwój portalu ngo.pl wspiera
Klub sportowy a stowarzysze zwykłe różnice i podobieństwa klub sportowy, uczniowski klub sportowy stowarzysze zwykłe rejestracja w starostwie wpis do ewidencji klubów sportowych wpis do ewidencji stowarzyszeń zwykłych podstawa działania ustawa o działalności pożytku publicznego ustawa ustawa Prawo o sporcie o stowarzyszeniach statut regulamin ustawa Prawo o stowarzyszeniach ustawa o działalności pożytku publicznego cele sportowe dowolne cele społeczne ile osób kocznych do założenia min. 7 min. 3 członkowie osoby fizyczne osoby prawne (jako członkowie wspierający) osoby fizyczne osoby prawne władze 1. walne zebra 2. zarząd 3. organ nadzoru wewnętrznego (komisja rewizyjna) zarząd lub przedstawiciel reprezentujący stowarzysze organ nadzoru wewnętrznego obowiązkowo więcej: poradnik.ngo.pl źródło: ngo.pl Projekt Stołeczne Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych jest współfinansowany przez Miasto Stołeczne Warszawa.
Klub sportowy a stowarzysze zwykłe różnice i podobieństwa klub sportowy, uczniowski klub sportowy stowarzysze zwykłe działalność gospodarcza Uwaga: Możliwa jednak, jeśli klub zarejestruje się w KRS. działalność odpłatna ubiega się o dotacje, przyjmowa darowizn, organizowa zbiórek publicznych ubiega się o status OPP (po spełniu warunków) oddziały terenowe osobowość prawna tzw. ułomna osobowość prawna rejestracja w KRS możliwa, jeśli klub chce prowadzić działalność gospodarczą od 1.01.2017 możliwe przekształce się w stowarzysze rejestrowe (po spełniu warunków) więcej: poradnik.ngo.pl źródło: ngo.pl Projekt Stołeczne Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych jest współfinansowany przez Miasto Stołeczne Warszawa.