URZĄD PRACY ZASADY przyznawania stażu podmiotom zamierzającym zorganizować staż dla osób bezrobotnych Przed złożeniem wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu podmiot zamierzający zorganizować staż dla bezrobotnych zobowiązany jest do zapoznania się z : art. 53 oraz art. 49 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm), Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U.2009 Nr 142, poz 1160 ), zasadami przyznawania stażu podmiotom zamierzającym zorganizować staż dla osób bezrobotnych. R O Z D Z I AŁ I Informacje dla wnioskodawcy 1 Ilekroć w zasadach jest mowa o: 1. Staroście należy przez to rozumieć Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy we Lwówku Śląskim działającego z upoważnienia Starosty Lwóweckiego. 2. bezrobotnym oznacza to osobę, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tekst jednolity (Dz. U. z 2008 r., nr 69 poz. 415 z późn. zm.,), 3. stażu oznacza to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. 4. stypendium oznacza to kwotę wypłaconą przez Urząd bezrobotnemu w okresie odbywania stażu.
2 2 1. Wnioskodawca składa w siedzibie PUP stosowny wniosek na druku zamieszczonym na stronie internetowej PUP www.pup.powiatlwowecki.pl 2. Wstępnej oceny wniosku pod względem formalnym i merytorycznym dokonują pracownicy Urzędu. 3. Ocena sporządzana jest w formie pisemnej. 3 Decyzję o zorganizowaniu stażu podejmuje z upoważnienia Starosty samodzielnie Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lwówku Śląskim w oparciu o ocenę wniosku przygotowaną przez pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Lwówku Śląskim. 4 1. Wnioski w całości nie wypełnione lub bez wymaganych załączników nie będą rozpatrywane. 2. O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku Starosta powiadamia wnioskodawcę ubiegającego się o zorganizowanie stażu w formie pisemnej w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku. W przypadku nieuwzględnienia wniosku Starosta podaje przyczynę odmowy. 3. W przypadku braku możliwości rozpatrzenia wniosku w ww. terminie Starosta powiadomi wnioskodawcę o przyczynie zwłoki i wskaże nowy termin załatwienia sprawy. 4. Powiatowy Urząd Pracy we Lwówku Śląskim rozpatrując wniosek może żądać dodatkowych informacji, wyjaśnień lub dokumentów potwierdzających dane zawarte we wniosku lub oświadczeniach. 5. Złożenie wniosku nie jest równoznaczne z obowiązkiem zawarcia umowy przez żadną ze stron. 6. Od negatywnej decyzji w sprawie wniosku nie przysługuje odwołanie. 7. Sam fakt złożenia wniosku i pozytywne jego rozpatrzenie nie gwarantuje zawarcia umowy o zorganizowanie stażu, jeżeli bowiem zajdą okoliczności, o których Urząd nie wiedział w momencie rozpatrywania wniosku, Starosta może odstąpić od zawarcia umowy. 5 1. Staże przyznawane będą wnioskodawcom w przypadku: - deklaracji zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończeniu finansowania przez PUP na co najmniej 3 miesiące (zatrudnienie to nie powinno być przyczyną zmniejszenia zatrudnienia u pracodawcy), - dobrej współpracy związanej z wywiązaniem się z warunków zawieranych wcześniej umów ( również w ramach innych form aktywizacji), - rozbudowanego ( w sposób uzasadniony) programu stażu wymagającego dłuższego czasu realizacji, - zawodów nadwyżkowych wyłącznie dla osób po 50 roku życia lub niepełnosprawnych lub w innych uzasadnionych przypadkach, - osób i pracodawców, którzy dotychczas nie korzystali z tej formy pomocy.
3 2. Staże nie będą przyznawane: - wnioskodawcom, którzy nie wywiązali się w warunków poprzednich umów, w tym nie zatrudnili osoby zgodnie z umową, nie informowali PUP o istotnych zdarzeniach mających wpływ na prawidłową realizację, - wnioskodawcom, którzy są niewiarygodni (sytuacje konfliktowe, nieprawidłowe przebiegi staży), - wnioskodawcom, którzy nie posiadają odpowiednich kwalifikacji do realizacji stażu na danym stanowisku lub profil działalności firmy nie jest zbieżny z proponowanym stanowiskiem, - na stanowiska w zawodach nadwyżkowych. 6 1. Organizator stażu zobowiązuje się w terminie do 30 dni od zakończenia stażu złożyć ofertę pracy w tut. Urzędzie na druku dołączonym do umowy. R O Z D Z I AŁ II Kryteria oceny wniosków 7 1. Ocena wniosków zostanie przeprowadzona na podstawie: - karty oceny formalnej wniosku - karty oceny merytorycznej wniosku. 2. Ocena formalna wniosku polega na sprawdzeniu kompletności wniosku oraz weryfikacji spełnienia warunków określonych przepisami prawa do ubiegania się o zorganizowanie stażu. 3. Wnioski, które nie przejdą pomyślnie oceny formalnej nie będą rozpatrywane. 4. Wniosek nie budzący zasadniczych zastrzeżeń pod względem formalnym podlega ocenie pod względem merytorycznym według karty oceny. 8 1. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy z upoważnienia Starosty po dokonaniu szczegółowej analizy na podstawie karty oceny formalnej i merytorycznej kierując się zasadami obiektywizmu oraz potrzebami lokalnego rynku pracy podejmuje ostateczną decyzję o zorganizowaniu stażu w danej firmie z Funduszu Pracy lub Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. W sytuacjach losowych, indywidulanych po zapoznaniu się ze sprawą, Dyrektor PUP może odstąpić od powyższych zasad.
4 R O Z D Z I AŁ III Postanowienia końcowe 10 Zasady wchodzą w życie z dniem 01 stycznia 2013 roku. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Lwówek Śląski, dnia 02.01.2013 r. Dorota Piotrowska-Maślanka
5 Załącznik nr 1 KARTA OCENY FORMALNEJ Lp. Kryterium TAK NIE 1. Czy wniosek jest złożony na właściwym druku? 2. Czy wniosek sporządzony czytelnie? 3. Czy wniosek zawiera wszystkie strony? 4. Czy wniosek jest zszyty lub trwale połączony? 5. Czy wniosek jest podpisany przez osobę uprawnioną? Czy wniosek jest opatrzony datą wypełnienia i pieczątką 6. wnioskodawcy? Czy Wnioskodawca jest uprawniony do ubiegania się o 7. organizowanie stażu? 8. Czy wniosek zawiera wymagane załączniki, w tym: 9. Uwierzytelnioną kserokopie dokumentów poświadczających formę prawną istnienia firmy: zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej/ uchwały/krs lub inny dokument zaświadczenia o nr identyfikacyjnym REGON 11. Oświadczenie o niezaleganiu z tytułu zobowiązań wobec ZUS 12. Program stażu 13. Czy stanowisko pracy oraz opis zadań, jakie będą wykonywane podczas stażu przez bezrobotnego są zgodne z klasyfikacją zawodów i specjalności? 14. Czy wnioskodawca zalega z zobowiązaniami wobec ZUS-KRUS? 15. Czy wnioskodawca wywiązał się z wcześniejszych umów?
6 KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ Lp. Kryterium Punktacja 1. 2. 3. 4. 5. Czy w okresie ostatnich dwóch lat wnioskodawca wykazał się dobrą współpracą z PUP Lwówek Śląski? Nie - 0 Tak -1 Zobowiązanie podmiotu do zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończonym stażu - 3 miesiące 1 - powyżej 3 miesięcy - 2 Czy staż organizowany będzie na stanowisku: - W zawodzie nadwyżkowym (zawód na który jest niższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, występuje przewaga osób bezrobotnych nad ofertami) 0 - W zawodzie zrównoważonym (zawód w którym liczba ofert pracy pokrywa się z liczbą bezrobotnych, występuje równowaga na rynku pracy) 1 - W zawodzie deficytowym (zawód, na który jest wyższe zapotrzebowanie, niż liczba osób bezrobotnych, występuje przewaga ofert pracy nad bezrobotnymi) -2 Czy u wnioskodawcy odnotowano spadek zatrudnienia w okresie ostatnich 6 miesięcy? Tak - 0 Nie - 1 Program stażu Nie 0 Tak - 1